◆◇未経験歓迎／ケーブルテレビやインターネットなどの提案営業／インセンティブ有／オーダーメイド式研修でフォロー体制◎／残業月10H程◇◆ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建の未加入世帯へ訪問し、ケーブルTV、インターネット、電話回線等の提案営業をご担当頂きます。インターホンを押してアポイントを取得し、そのアポイントに対して提案営業を行う業務になります。営業未経験の方でもやる気さえあれば活躍できるお仕事です。 ■評価制度について 担当コーディネーターが一名つき、1ヶ月に一度の面談を実施しているためご自身の働きについてしっかりと評価される環境が整っています。 ■インセンティブ制度について ・インセンティブ制度が充実しています。ノルマを超えた分は規定により月額40〜50万円を超えることも可能です。 ※ノルマ：お客様からお申込み頂いた契約内容によってポイントがつきます。20ポイントがノルマ基準となりますが、営業職20名の中ノルマに達成できない方はほぼいらっしゃいません。ノルマ以上成績については1ポイント当たり1万円というインセンティブがつきますので成長や実績を可視化することができます。 ■研修制度について： 一人一人の成長に合わせたオーダーメイド型の研修があるため、経験は一切必要ございません。ほとんどの方が未経験でご活躍しています。 特定のカリキュラムはなく、コーディネイターとご相談しながらご自身の現状や将来のキャリアプランを踏まえて何のスキルが必要かを考えていただき、受講していただいております。 ■特徴・魅力： ・同社はケーブルテレビの営業代行としては関東圏ではシェアトップです。数多くのクライアント様がおり、お声掛けされることも多くあります。 ・能力によっては幹部等への昇格もあり、現場を持てばさらに年収、スキルアップになります。入社3ヵ月で4〜5名のチームをまとめるプレイングリーダーになれるフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼あなたに合った研修をご用意します！／ プライベートも大切にできる、採用サポートのお仕事♪ 【未経験でも安心の「オーダーメイド式研修」】 当社は95%が未経験からのスタート！ ビジネスマナー、採用で心がけること、 応募者への対応の仕方など、 あなたに合った内容で研修を行います♪ +＊★充実の福利厚生でプライベートも充実★＊+ ◎独り立ち後はリモートOK！出社は週1～2日 ◎在宅勤務手当支給 ◎年間休日120日／完全週休2日制 ◎残業月平均10時間以下 ◎ベビーシッター割引券支給など、福利厚生が充実！ 「リモート制度を活用しながら働きたい」 「未経験から採用サポートのお仕事に挑戦してみたい」 という方をぜひお待ちしています！ ★オフィスワークデビューや正社員デビュー歓迎！★女性管理職在籍中★産育休取得実績が多数！ライフスタイルに合わせて働ける★自分に合ったオーダーメイド式の研修制度で未経験でも取り組みやすい★全国で募集中！ 今後の事業拡大を見据えて大幅採用をスタートしました！ 入社後はオーダーメイド式の研修制度により自分に合った業務からスタートしますので、 採用関連のお仕事経験がない方もご安心ください♪ できることを一つずつ増やしていける環境です！ 【＊具体的な仕事内容＊】 ・応募者対応 ・採用面接 ・SNSを活用した採用広報 ・内定者や社員のフォロー　など 一通りのお仕事に慣れたら、面接官のアシスタントとして 応募者対応や面接のアシスタント業務もお任せします！ ★1～2ヶ月ごとに面談を行うため、理想のキャリアを叶えられます！ 採用をメインで担当する人事のスペシャリストを目指すことも、 ジョブチェンジをして広報や企画など、社内の別のお仕事に挑戦することも可能です◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 人と企業をつなぐ架け橋として活躍できるお仕事です！ 「どんな仕事が向いているんだろう…」「キャリアの方向性が見えない」など… 私たちの仕事は、そんな不安を抱える求職者さんに寄り添って、一人ひとりの"得意"や"好き"を一緒に見つけ出すこと。だからこそ、当社が採用で重視しているのは経験よりも「話を聞くのが好き」「人を励ますのが得意」といった人柄なんです。採用のお仕事を通して、求職者と企業にピッタリの仕事を見つけられると、双方に喜んでもらえるため、日々やりがいを感じられます♪ 支え合いながら活躍できる、働きやすさもバツグンの環境です！ 各拠点では、20～30代の幅広い年代のメンバーが中心に活躍しており、社員の95％が未経験からスタート！異業種からの転職も多く、意見やアイデアも柔軟に取り入れながらお互いにサポートし合う環境が根付いています。同年代で年齢も近いメンバーが多いため、和気あいあいとした雰囲気の中で活躍することができます◎ また、残業はほとんどなく、定時退社は当たり前。配属先によりリモートワークも導入しているため、自分らしい働き方が叶います♪ 【教育制度について】 入社後は一人ひとりに合わせた「オーダーメイド式研修」を実施。これまでのご経験や、不安なところをフォローするためのサポートを行っています！その後は実際にスタッフが働いている現場のお仕事も見ながら、採用サポートとしての業務を学んでいきます。

【95%が未経験からのスタート！】 人の成長を支える人事として活躍しませんか？ 20代の若手の採用や就業支援に力を入れている当社！ 魅力を簡単にご紹介します！ ★人事業務で独り立ち後はリモートOK！出社は週1～2日 ★定時退社が当たり前！ ★副業OK　など 社員の働きやすさを第一に考えている当社では現在、 新卒社員の教育や研修を担当する人事スタッフを募集中！ ＼若手社員が活躍中のフランクな職場です／ 年齢に関わらず頑張りや実績を評価しています！ さらに経営層と現場の距離も近いため コミュニケーションを取りやすく、 ストレスフリーに働けます♪ 「育成や研修など、人の成長をサポートする仕事に興味がある」 「人と関わる仕事がしたい」 という方をぜひお待ちしています！ ★新卒社員を支える人事★全国募集・転勤なし★資格取得で基本給アップも可能！★業績連動評価制度で日ごろの頑張りをしっかり評価★リモートOK、在宅勤務手当あり★オンライン面接実施中★産育休活用実績が多数 人事部の教育・研修担当として、当社に入社した新卒社員の研修をお任せします！ 外部講師による講義、グループワークなど、 社会人としてとしての基礎が身につく研修カリキュラムを先輩とともに考案します。 【＊具体的な仕事内容＊】 ・研修メニューの企画・立案 ・研修の準備運営、講師業務 ・社員のフォロー、メンタル相談 ・最新の社員教育のトレンドリサーチ　など 【＊新卒社員が取り組む研修の流れ＊】 STEP1／入社前研修（1月ごろ） ▼ STEP2／合同初期研修（入社後1ヶ月～1ヶ月半） ※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク　など ▼ STEP3／研修終了～各配属先へ ★入社後はOJTを通して業務を覚えられるため、未経験でも心配ありません♪ 各配属先の業務の流れや事業、社員の悩みや不安、メンタルケアの方法などを覚えます。 業務経験を得たうえで新卒社員の研修を担当できるため、親身に寄り添うことが可能です！ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 正当な評価にこだわる会社だから、モチベーション高く働けます！ 「業績連動型の評価制度」を導入し、社員の頑張りを“見える化”しています。ただ業務をこなすだけでなく、普段からの仕事への姿勢も、昇給・昇格チャンスに直結。人材育成に携わる人事の取り組みを会社が重視しているため、あなたの努力が正当に評価され、やりがいを感じながら長く働けます！ 支え合いながら活躍できる、働きやすさもバツグンの環境です！ 各拠点では、20～30代の幅広い年代のメンバーが中心に活躍しており、社員の95％が未経験からスタート！異業種からの転職も多く、意見やアイデアも柔軟に取り入れながらお互いにサポートし合う環境が根付いています。同年代で年齢も近いメンバーが多いため、和気あいあいとした雰囲気の中で活躍することができます◎ また、残業はほとんどなく、定時退社は当たり前。配属先によりリモートワークも導入しているため、自分らしい働き方が叶います♪ 【教育制度について】 入社した社員の95%は未経験からのスタート！配属先でのOJT研修を通して実務経験を積めます。

先輩社員のアシスタントとして、人事業務のサポートからお任せします。将来的には、人事職としてのスキルアップも可能！少しずつできるお仕事を増やしながら、あなたのペースで成長していきましょう♪ ─◆まずは研修からスタート◆─ ＜オーダーメイド式研修＞ 『オーダーメイド式研修』とは、一人ひとりの経験や個性、能力に合わせてカリキュラムを組んだ研修のこと。 「人事とは？」を学ぶ座学研修にグループ研修、キャリアに関する研修など、様々なカリキュラムを用意しています！まずは基本的な知識を学んでいきましょう◎ ＜OJT研修＞ 基本的な知識を習得したら現場に配属。先輩のフォローのもとで様々な業務を経験しながら、仕事の流れを覚えていきましょう！ ─◆お任せするお仕事◆─ 先輩がメイン担当として業務を進めるので、そのアシスタントとして先輩のサポートをしていただければOKです！ ◇面接日程の調整 ◇書類選考、面接の実施 ◇会社説明会の実施 ◇内定者のフォロー ◇求人サイトの管理 ◇研修の企画・準備　など <注目ポイント1> ＼＼''なりたい自分''を叶える！／／ ＜面談で不安を解消＞ 1～2ヶ月おきに面談を実施。仕事に関する困りごと、目指したいキャリアなど、上司に直接伝えることができます◎さらに、あなたの''理想の姿''に合わせてロードマップを作成！「いつまでに、どんなスキルが必要か」を定めることによって、成長をサポートします！ ＜キャリアアップを目指せる＞ アシスタントの経験を活かして、ゆくゆくは人事の主要メンバーとして活躍が可能！他にも、ジョブチェンジ制度を利用して「マーケティング」「広報」など様々な仕事にチャレンジできるチャンスもあります♪ <注目ポイント2> ＼＼一緒に働くメンバーたち！／／ 社員の平均年齢は27.5歳！20代～30代の若手メンバーが大勢活躍しています。年齢が近い社員が多いので、楽しげな声が聞こえてきたり、職場はいつも明るい雰囲気です♪ そんな社員の95%は未経験入社！「数年前は自分も未経験だった」という社員が多いので、相手の気持ちに寄り添って丁寧にサポートするのが当たり前なんです！組織全体に「助け合う」文化が根付いているので、未経験の方も安心してご応募くださいね◎

人生のターニングポイントとなる仕事探しで、人と企業の架け橋になり、未来をともに築くお仕事です！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆企業のニーズのヒアリング ◆求職者との面談・ヒアリング ◆企業への求職者のご紹介 ◆面接日程の調整 ◆就業後のフォロー ＜ポイント＞ ☆ノルマなし！チームで目標に向かって協力します！ 　求職者とクライアント双方との関わりで自己成長が可能です！ ☆だれかの役に立ち、感謝される、やりがいある仕事です！ ☆オーダーメイドの手厚い研修＆将来性広がるジョブチェンジ制度で理想のキャリアを実現可能です！ ＜転職で悩んだ経験が活かせます＞ 「転職先が見つからない…」「向いている仕事ってなんだろう…」と悩んだ中途入社ならではの経験が活かせるはず。 求職者に共感し、感謝されるやりがいが感じられる仕事だからこそ、高い定着率を誇っています。 ＜充実したキャリアサポート体制＞ 入社後は定期的にキャリア面談を実施し 目指したいキャリアビジョンに対して、ロードマップを作成します。 キャリアアドバイザーとして、スペシャリストを目指すも良し ジョブチェンジ制度を活用して、人事、広報、マーケティングなどの職種に挑戦するのも良し！ あなたの理想のキャリアを全力で応援します！ <注目ポイント1> 残業ほぼナシ、定着率は驚異の9割を実現！ 2010年に設立してから右肩上がりの成長を続けてきた当社。その業績を営業面でも実感できるよう、未経験からの入社でも9割以上の営業職社員がインセンティブを手にしています。年休が120日あり、残業も月平均10～20時間と少なめ。ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。さらに「有休取得率90％」「週1回のノー残業デー」もあり、オンとオフの切り替えもしっかり。福利厚生も充実させており、定着率は「9割」と驚異的な数字を達成しています。 <注目ポイント2> 未経験者でも働きやすい、営業スキルを1から学べる環境 営業未経験で、他の職種からの転職者が90％以上という当社。《100人に100通りの教育を》をスローガンにオーダーメイド式の教育体制を充実させてきました。自分の進んだステップに応じて必要な知識・ノウハウを学べるため、自信を持ってキャリアアドバイザーとしてデビューが可能です。未経験でも月給25.1万円～（関東地区の場合）という高めの給与水準で、多くの先輩転職者が「不安はあったけど、頑張ろうと思えた」と言っています。業績の急成長を受けて5年以内の上場を目標にしており、今ならコア・メンバーとして活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 当社は未経験者の入社率が95％以上のため 未経験者に徹底的に寄り添った研修をご用意しております！ 未経験だからこそ感じる不安は人によってさまざま。 だからこそコミュニケーション力や交渉力を伸ばすオーダーメイド研修をはじめ、一人ひとりに寄り添った研修を行います！