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＜戸建てを建てるための土地（用地）を仕入れるお仕事です！＞ ■具体的には 当社のビジネスの土台となる、家を建てるための土地の仕入れ業務をお任せします。未経験でもこつこつコミュニケーションを取れる方であれば、必ず活躍できます！ 一人ひとりが自主性を持ち、前向きに働けるように、ノルマは設定していません。 ＜仕事の流れ＞ STEP1：土地に関する情報を収集（60％がこの業務です！） 街の不動産屋さん（仲介会社）を訪問し、売りに出ている土地情報を入手します。「いい土地が売りに出たよ」と、新しい情報が入ったら優先的に声をかけてもらえるように、信頼関係を築いていくことが最大のPOINTです！ STEP2：土地を調べる 現地にて土地の正確な寸法、駅からの距離、土壌の状態、周辺の道路状況、騒音、日当たりなど様々な項目をチェックします。 STEP3：企画する 「どんな区画で土地を分けるか」といった区画割りなど考え、代表に提案！OKがもらえたら仕入れが決定します。設計担当と協力しながら進められるので安心！ STEP4：工事に引継ぎ 工事部へ引継ぎ、物件作成に。自分が見つけた土地に家が建ち、様々な生活が生まれていく様は、やりがいにつながります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 朝礼や日報提出などはありません！個人の裁量が大きいので、1日のスケジュールは自分次第で調整できます。 ※社用車移動のため、朝は車をとりに、帰りは車を戻しに一度戻ってきます。 <注目ポイント1> 企画にも携われるから、やりがいもバツグンです 当社は土地の仕入れから住宅の企画設計・工事への引継ぎまで、一貫して対応しています。そのため、土地を仕入れた後は、設計チームなど専門メンバーと一緒に「どんな家を、何棟、どんなデザインで建てるか？」といった企画部分にも携わります。自分の意見やアイデアが反映された住宅が完成した時には、大きな達成感を味わうことができ、「街づくり」を担っているという、とてもやりがいのある仕事です。 <注目ポイント2> 自由度と働きやすさがあるから、安心して働ける ●年間休日は業界でも高水準！ ●完全週休2日制＆GW、夏季休暇などの大型連休もしっかり◎ ●朝礼・日報提出ナシ ●賞与だけで100万円の支給実績もあり ≪仕事に慣れたら…ムダを省いて効率的に働ける≫ 「仕事の型、働き方は自由」という代表の想いから、無駄な朝礼や日報提出は設けていません。現地調査や役所に行く外勤業務と内勤業務が半々くらいのバランスでそれぞれ進めます。当社は個人の裁量が大きく、1日のスケジュールも自分で決めていけます！定時帰りも嘘じゃありません！ 【入社後の成長サポート】 ＜OJT研修あり！＞ 土地の情報を手に入れる仕入れ業務は、先輩がマンツーマンで指導。 みんな最初は未経験からのスタートなのでご安心ください。 「こんなに手厚くじっくりサポートしてもらえるなんて！」とメンバーが驚くほどの体制が整っています。

今回募集のポジションの方には グッズに関する商品企画、企画提案をお任せします！ ＜入社後まずは＞ 研修に加え、先輩と実務を進めるOJTを通じて、 少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 ＜主な仕事内容＞ ◆企画提案 ・出版社やゲームメーカー、アニメ会社等、 各種業界のIPホルダー・版権元の企業様への企画提案、折衝 ◆商品企画 ・競合商品のマーケティングリサーチ ・取り扱い作品の検証及び企画構築 ・くじ賞品の考案 ・キャンペーンやイベント施策等の提案、実施 ・SNSの運用 など ◆生産管理 ・製造メーカーの開拓及び折衝 ・製造スケジュール管理 ・製造アイテムの品質管理 など ＜未経験でも安心のサポート体制！＞ 入社後は先輩社員とイチからOJTを通して学んでいただきます！ どのメンバーも気さくで話しやすいので困った際には いつでも頼ってください◎ チームワーク重視でサポートし合いながら業務にあたっています！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの思うがままに企画が出来る！ 誰もが知る人気アニメ、ゲーム、漫画のキャラクターグッズを多く手掛けている私たち。 これまでも様々な製品を世に送り出してきました！ また、ただ作って終わりではなく、売り場づくりや商品の構成、 売れ行きまで確認できるため、やりがいも大きいんです。 お客様や店舗スタッフから「あの商品すごい売れてるよ」と言っていただけることもあります♪ またグループ会社のシナジーを活かして、 取得したIPライセンスをイラスト集、CD、 アプリ、ライトノベル、コミックなど様々なメディアでクロス展開するチャンスもあります◎ <注目ポイント2> 働きやすい環境＆「好き」で盛り上がれる！ 20～30代の若手をメインとして、当社は40代～50代のベテラン社員も在籍し活躍しています。昨今ではリモートワークを推進し、週2回のリモートを全社員が基本としています。 またエンタメ好きなメンバーが多数在籍！アニメやゲーム、それらに関連したアプリやグッズなど…幅広くエンタメに関心があるので、「好き」を軸にコミュニケーションが取りやすい環境です◎ 【入社後の成長サポート】 エンタメ業界ならではの専門知識や細かい業務は、先輩メンバーがしっかりサポートしていきますので、安心して始められる環境です◎

『Yahoo!オークション公認』の提携サービス “QuickDo”を運営している当社で 買取専門店などから商品を仕入れる仕事です。 入社後はあなたの希望に応じて ■買い取りサービス部門 ■オークション代行部門 どちらかの部門をメインにご活躍いただきます。 ジョブローテーションも可能なので 様々な経験を積んでいくことができます◎ ＼各部門で行う業務を紹介／ ＜買い取りサービス営業＞ ▼買取専門店やリユース店に訪問 ▼実物を受け取り ▼商品の状態をチェック ▼過去データなどを踏まえて買取価格決定 ▼売れ筋を確認しながら査定額調整 ◎幅広いブランドの知識やトレンドを学べます ＜オークション代行営業＞ ▼既にお取引のあるお客様への定期連絡 ▼希望価格のヒアリングや出品に関するアドバイス ▼販売予定額をリストにまとめ、専門部署へ依頼 ◎商品が売れるための工夫を楽しめます 【無理な提案は一切なし】 お客様が求めない一方的な提案をすることはありません。 「お客様が一番利益を出せる手法」で商品を販売することを目指しています。 【扱っている商品】 骨董品やヴィンテージ商品など 世の中に出回ることの少ない珍しい商品に 出会えることも多々あります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ノルマがないのに、インセンはあります♪ お客様と同じゴールを目指せる点がこの仕事の楽しさ。「より高く商品を売るために市場を海外にしてみませんか？」など、お客様が希望している価格で売るための工夫がたくさんできます。出品した商品も細かく数字を動かしていくことができるので、頑張り次第で必ず結果が出る仕組みに。また当社には“商品をお気に入りリストに登録している方”へ直接ダイレクトメールを送れる機能もあるため、落札の確率もとても高いです！細かな作業や地道な工程は多いですが、お客様の商品が売れることが自分の評価につながり、インセンティブも獲得できるため、モチベーション高く業務を進めることができます。 <注目ポイント2> 珍しい商品に出会うこともできます！ 毎日決まった商品を販売しない点もこの仕事の楽しさ！骨董品やヴィンテージアパレル、デッドストック商品、ハイブランド商品など、世に出回ることの無い珍しい商品に触れることもできます。日々異なる商品に触れることで新しい知識も身に付き、プライベートで中古品を見る際には“目利き”のスキルが発揮してしまうこともしばしば…！特別なスキルが身に付き、他にはない経験を積んでいけることも魅力の一つです。 【入社後の成長サポート】 【入社後のフロー】 ▼入社～2週間程度 ｜仕入れた商品がどんな工程を経て ｜出品・販売されるのかを学び、 ｜サービスの仕組みを知っていただきます！ ▼先輩営業に同行 ｜1ヶ月ほど先輩の商談へ同行します。 ｜お客様との接し方、商品の価値を見極めるポイント、 ｜その時々によって変動する価格相場の読み方など、 ｜実地で経験を積みながら覚えていきましょう◎ ▼実際に訪問！ ｜慣れるまで先輩がサポートに入るので安心です。 ｜独り立ちできるように頑張りましょう！ ※研修後も不安なことがあれば先輩が同行します。 　いつでも相談してください。

買取専門店などから、 オークションで販売する商品を仕入れる仕事です。 「じっくり高く売るオークション代行」のサービスを提供し、 希望価格で商品が落札されるように導いてください。 【主な仕事内容】 ・既存顧客へ定期的な連絡 ・ヒアリング ・提案 【具体的には…】 ▼既にお取引のある買取専門店や 　リユース店に定期的にご連絡をいれ、 　お預かりできる商品を確認。 ▼お預かりする商品がある場合は、 　希望価格をヒアリングし、オークションのトレンドや 　出品方法についてアドバイス。 ▼商品を仕入れた後は、 　販売予定価格や商品の情報をリストにまとめ、 　出品作業や事務作業を行なう専門部署へ引き継ぎます。 【無理な提案はしません】 お客様が求めない一方的な提案をすることはありません。 「お客様が一番利益を出せる手法」で商品が売れればOK! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 頑張りはインセンティブで還元していきます お客様と同じゴールを目指せる点がこの仕事の楽しさ。「より高く商品を売るために市場を海外にしてみませんか？」など、お客様が希望している価格で売るための工夫がたくさんできます。出品した商品も細かく数字を動かしていくことができるので、頑張り次第で必ず結果が出る仕組みに。また当社には“商品をお気に入りリストに登録している方”へ直接ダイレクトメールを送れる機能もあるため、落札の確率もとても高いです！細かな作業や地道な工程は多いですが、お客様の商品が売れることが自分の評価につながり、インセンティブも獲得できるため、モチベーション高く業務を進めることができます。 <注目ポイント2> 金額の設定まで！とことんお客様に寄り添う営業スタイルです オークションへ出品する商品をお預かりする際は、商品の販売価格についてもお客様の希望に合わせて設定します。私たちはあくまでもお客様のサポーターなので、オークションのトレンドや売れやすい価格設定などについてアドバイスはしますが、無理な提案を押し付けることは一切ありません。そのため、「営業は初めてで不安…」という方でも、ありのままの自分で誠実にお客様と向き合えるので安心です◎ 【入社後の成長サポート】 【入社後のフロー】 ▼入社～2週間程度 ｜仕入れた商品がどんな工程を経て ｜出品・販売されるのかを学び、 ｜サービスの仕組みを知っていただきます！ ▼先輩営業に同行 ｜1ヶ月ほど先輩の商談へ同行します。 ｜お客様との接し方、商品の価値を見極めるポイント、 ｜その時々によって変動する価格相場の読み方など、 ｜実地で経験を積みながら覚えていきましょう◎ ▼実際に訪問！ ｜慣れるまで先輩がサポートに入るので安心です。 ｜独り立ちできるように頑張りましょう！ ※研修後も不安なことがあれば先輩が同行します。 　いつでも相談してください。

営業担当として、自社システムの提案から導入までのサポートをお任せします。 ★反響スタイルの営業で、飛び込みやテレアポ一切なし ★研修や先輩同行など、知識の習得を徹底フォロー ★自然とIT知識を身につけられる ★お客様との対話を楽しみながら、寄り添った提案ができる仕事 【具体的な仕事内容】 ▼お問い合わせをいただいたお客様へヒアリング ▼システムの紹介（オンライン/訪問） ▼初期提案書作成 ▼システム要件の確定（オンライン/訪問） ・システムの概要や構成、カスタマイズ内容をまとめる ▼受注後、開発・導入スタート ▼アフターフォロー ・必要に応じて、追加でカスタマイズを提案 ★金融・信販・家賃保証に携わる企業様がメインですが、 エステや法律事務所など、さまざまな業界で導入の実績があります！ ★「顧客情報と契約内容・支払状況を一元管理したい」 といったようにお客様の要望を 自社システムで解決できるように提案していきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★反響営業で、飛び込みやテレアポ一切なし★ すでに自社システムを導入いただいている企業様からのご紹介や HPから資料請求のあった企業様などが営業対象です！ <注目ポイント1> 営業の先輩もエンジニアの先輩もついています！ 入社後は、実際にシステムを操作して仕様や内容を覚えていただきます。 IT知識の習得は会社がサポートしますので、業界経験はなくてOK！ その後は、先輩に同行し、実務内容やヒアリング方法、提案方法を習得。 独り立ちまでは、1年程度を想定していますが、 あくまで目安ですので自分のペースで慣れていきましょう！ <注目ポイント2> エンジニアとタッグを組んで提案！カスタマイズが強み クライアントそれぞれのニーズに合うように 自社システムをカスタマイズして提供している当社では、 「お客様の課題の本質はどこか」 「どういう機能を追加したらいいか」 「要求に応えるだけで課題は解決するのか」など、 お客様にとことん向き合った上で、開発できることが強み。 おかげさまで、お客様の満足度は高く、 既存顧客の割合が高いことが特徴です。

メルセデス・ベンツやアウディ、ポルシェをはじめとする新車・中古輸入車のセールスをお任せします。 ※基本的には1つのブランドを専売で担当 【具体的には】 新規、既存のお客さまのフォローが中心です。 納車後のアフタフォローをしていく中で、信頼関係を築き、2台目、3台目をご紹介していきます。 購買意欲の高まったお客さま対応に集中できるため、提案力やクロージング力を高められます。 また、購入後のアフターフォローを徹底することで、長くお付き合いが続けられることも特徴です。 【お客さまと販売方法】 ＜入社時＞ 入社時は新規顧客がメインになりますが、経験を積むごとに既存顧客が増えていきます！ ◆来店された新規のお客さまのご案内（約6割） ◆インターネット経由のお問い合わせに対するご提案（約3割） ◆既存顧客からのご紹介者に対するご提案（約1割） ＜入社3年後＞ ご自身が販売したお客さまや引き継いだお客さま（既存顧客）に対して、提案・商談の機会を増やしていきます！ ◆来店された新規のお客さまのご案内（約2割） ◆社内で引き継いだお客さまへのアプローチ（約3割） ◆既存顧客にお乗り換えのご提案（約3割） ◆既存顧客からのご紹介者に対するご提案（約2割） ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 まずは、共通の趣味などの何気ない会話から、まずはお客さまとの距離を縮めましょう。 値段よりも信頼関係を大切にするお客さまが多いので「あなたから買いたい」という言葉をいただけることも多数あります！ 世界的に有名な輸入新車・中古車を扱っています。 ■メルセデス・ベンツ ■BMW ■アウディ ■フォルクスワーゲン ■ポルシェ ■キャデラック ■シボレー ■フェラーリ　など 【豊富なラインナップ】 クルマはメーカーから直接仕入れています。 安定して多彩な商品を取り揃えているので、お客さまに提案しやすい環境です！ <注目ポイント1> お客さまを想った行動が長きにわたる信頼につながります 富裕層のお客さまが多いこともあり、丁寧な言葉遣いやビジネスマナーが身につきます。お客さまのちょっとしたひと言から会話を広げたり、ニーズを探ったり…。一人ひとりのお客さまを理解し、お客さまのことを考えたコミュニケーションと行動で関係を深めていきましょう。「あなたから購入したい」と言っていただけることが大きなやりがいです！ <注目ポイント2> 【1回のインセンティブ80万円超】【年収1000万円】多数！ 実績（販売台数）と行動（プロセス）を適正に評価し、「頑張って成果をあげた人がより一層報われる」人事制度になっています。インセンティブに上限はないため、【1回の支給で80万円超】という先輩も！【年収1000万円プレイヤー】も珍しくありません。さらに、高い成果上げた社員に対しては、国内外の報奨旅行のチャンスもあります。 【入社後の成長サポート】 ■中途社員向け「商談スキルを習得できる研修」 ■メーカー主催「ニューモデルの勉強会」など 学べる環境をご用意しており、クルマの専門知識がない方も安心してスタートできます。また、各店舗には社内やメーカーからの表彰実績をもつ管理職・トップセールスも在籍しており、あなたをしっかりサポート。ノウハウを吸収しながら、提案スキルを磨いていけます。

メルセデス・ベンツやアウディ、ポルシェをはじめとする新車・中古輸入車のセールスをお任せします。 ※基本的には1つのブランドを専売で担当 【具体的には】 新規、既存のお客さまのフォローが中心です。 納車後のアフタフォローをしていく中で、信頼関係を築き、2台目、3台目をご紹介していきます。 購買意欲の高まったお客さま対応に集中できるため、提案力やクロージング力を高められます。 また、購入後のアフターフォローを徹底することで、長くお付き合いが続けられることも特徴です。 【お客さまと販売方法】 ＜入社時＞ 入社時は新規顧客がメインになりますが、経験を積むごとに既存顧客が増えていきます！ ◆来店された新規のお客さまのご案内（約6割） ◆インターネット経由のお問い合わせに対するご提案（約3割） ◆既存顧客からのご紹介者に対するご提案（約1割） ＜入社3年後＞ ご自身が販売したお客さまや引き継いだお客さま（既存顧客）に対して、提案・商談の機会を増やしていきます！ ◆来店された新規のお客さまのご案内（約2割） ◆社内で引き継いだお客さまへのアプローチ（約3割） ◆既存顧客にお乗り換えのご提案（約3割） ◆既存顧客からのご紹介者に対するご提案（約2割） ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 世界的に有名な輸入新車・中古車を扱っています。 ■メルセデス・ベンツ ■BMW ■アウディ ■フォルクスワーゲン ■ポルシェ ■キャデラック ■シボレー ■フェラーリ　など 【豊富なラインナップ】 クルマはメーカーから直接仕入れています。 安定して多彩な商品を取り揃えているので、お客さまに提案しやすい環境です！ <注目ポイント1> ブランドを愛するお客さまの理想に叶った1台を確実にご提案 「値引き交渉がメインでクルマ本来の魅力が伝えられない」「在庫が少なくてお客さまのニーズに合ったご提案ができない」ヤナセでは、そんなジレンマとは無縁です。 ヤナセとクルマのブランドに愛着を持たれている、富裕層のお客さまが中心のため、単なる値引き競争になる心配はありません。また、在庫は全国で共有しており、車種はもちろん、色や内装までお客さまの理想に叶った1台をご提案できます。 <注目ポイント2> 1回のインセンティブ80万円超！年収1000万円も！ 実績（販売台数）と行動（プロセス）を適正に評価し、一人ひとりのランクを決定。『頑張って成果をあげた人がより一層報われる』人事制度になっています。ランクに応じて基本給・賞与額がアップします。また、インセンティブに上限はないため、前職から収入アップを叶えた社員が多数。【年収1000万円プレイヤー】も珍しくありません。さらに、高い成果を上げた社員に対しては、国内外の報奨旅行のチャンスもあります！ 【入社後の成長サポート】 ■中途社員向け「商談スキルを習得できる研修」 ■メーカー主催「ニューモデルの勉強会」など 中途入社のハンデはありません！研修でサポートする他、各店舗には社内やメーカーからの表彰実績をもつ管理職・トップセールスが在籍していますので、ノウハウを吸収しながら、提案スキルを磨いていけます。 また、お客さまからの高い要望に応える必要があるため、対応力・提案力、幅広い知識など人間力が磨かれ、自らを高めることができます。

≪既存顧客向け！飛び込みやテレアポは一切ありません≫ 自動車・船舶・航空機用燃料や、産業用機械の燃料など石油製品の営業をお任せします。 ≪具体的には≫ 既存の取引先に見積もりを提出し、 受注が決まったら石油製品を仕入れ、販売します。 週に2～3回は顧客を訪問しますが、 日頃はメールや電話での見積送付・受注業務が中心です。 (20社程度担当していただく予定です) ≪取引先は≫ ガソリンスタンドや製造業、航空会社など。現在、約70社とお取引があり、入社後は仕事を覚えながら、少しずつ顧客を引き継いでいただきます。 ≪研修の流れ≫ 入社後は、各部署の業務を学ぶ約1ヵ月の研修からスタートします。見積書の作り方を学んだり、先輩社員の訪問に同行したりしながら知識を吸収しましょう。 ≪コツコツ続ければ自然に結果がついてきます≫ 「マメに訪問すると発注につながるお客様」 「常にリスクヘッジで複数社に発注するお客様」 「営業の人柄を重視するお客様」 など、取引先によって個性も様々です。 引継ぎを受ける際に先輩からお客様との付き合い方も教えてもらえるので、コツコツと営業活動を続けられる方なら大丈夫！ <注目ポイント1> 4年連続で過去最高益＆昇格前提の採用です 石油化学製品の海上輸送を担う千歳海運のグループ企業として、陸・海・空、全ての領域に向けた燃料を提供している当社。ニーズ増加などに伴い、4年連続で過去最高益を更新しており、期末賞与も4年連続で支給されています。 また、現在営業部門はベテラン社員が多いため、今回入社される方はいわば未来の管理職候補！係長→課長→部長…と、ステップアップの道がしっかり用意されていますので、着実に成長ができます。もちろん昇進に伴い、役職に相応しい待遇へと昇給しますので、長期的に活躍しながら着実に収入も増やせます。 <注目ポイント2> VIPの移動にも間接的に貢献しています 近年、ビジネスジェットやプライベートジェットの運行会社や、ドクターヘリなどからの発注も増加しています。誰もが知っている著名人や、医師などのスピーディーな移動を間接的に支えるお仕事です。日常的には受発注業務などの地道な営業活動が中心ですが、「著名人の活動や、医療にも貢献している」というやりがいを感じられます。

≪既存顧客向け！飛び込みやテレアポは一切ありません≫ 自動車・船舶・航空機用燃料や、産業用機械の燃料など石油製品の法人営業をお任せします。 ≪具体的には≫ 既存の取引先に見積もりを提出し、 受注が決まったら石油製品を仕入れ、販売します。 週に2～3回は顧客を訪問しますが、 日頃はメールや電話での見積送付・受注業務が中心です。 (20社程度担当していただく予定です) ≪取引先は≫ ガソリンスタンドや製造業、航空会社など。現在、約70社とお取引があり、入社後は仕事を覚えながら、少しずつ顧客を引き継いでいただきます。 ≪研修の流れ≫ 入社後は、各部署の業務を学ぶ約1ヵ月の研修からスタートします。見積書の作り方を学んだり、先輩社員の訪問に同行したりしながら知識を吸収しましょう。 ≪コツコツ続ければ自然に結果がついてきます≫ 「マメに訪問すると発注につながるお客様」 「常にリスクヘッジで複数社に発注するお客様」 「営業の人柄を重視するお客様」 など、取引先によって個性も様々です。 引継ぎを受ける際に先輩からお客様との付き合い方も教えてもらえるので、コツコツと営業活動を続けられる方なら大丈夫！ <注目ポイント1> 4年連続で過去最高益＆昇格前提の採用です 石油化学製品の海上輸送を担う千歳海運のグループ企業として、陸・海・空、全ての領域に向けた燃料を提供している当社。ニーズ増加などに伴い、4年連続で過去最高益を更新しており、期末賞与も4年連続で支給されています。 また、現在営業部門はベテラン社員が多いため、今回入社される方はいわば未来の管理職候補。係長→課長→部長→執行役員…と、ステップアップが前提です。昇進に伴い、役職に相応しい待遇へと昇給しますので、長期的に活躍しながら着実に収入も増やせます。 <注目ポイント2> VIPの移動にも間接的に貢献しています 近年、ビジネスジェットやプライベートジェットの運行会社や、ドクターヘリなどからの発注も増加しています。誰もが知っている著名人や、医師などのスピーディーな移動を間接的に支えるお仕事です。日常的には受発注業務などの地道な営業活動が中心ですが、「著名人の活動や、医療にも貢献している」というやりがいを感じられます。

西日本エリアの国立・私立大学へのビジネス営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ●文教市場全体に対する中長期営業戦略及び個社別戦略の策定 ●個社別戦略に基づくソリューション営業活動の実践（案件創出・形成、情報提供） ●大学関係者との人脈形成 ●大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等） 　ＮＴＴ⇒大学⇒学生（BtoUtoC型）の流れでのビジネス創出（学生向け光ビジネスのビジネスモデルの策定） 【勤務スタイル】 ■出社：リモート＝3：7 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 <注目ポイント1> ICT技術で地域社会の発展を支える 当社では、文教市場を中心にICT技術と先進的なクラウドサービスを駆使し、大学等の教育改革を支援しています。今回募集のポジションは顧客対応を通じて新規ソリューションの企画・提案から構築、保守・運用までの一連の営業プロセスを経験できることが大きな魅力。これにより、ソリューション営業としての実践的なノウハウとキャリアを築けるでしょう。 さらに、定期的に上司とキャリアに関する対話を行うことで、中長期的なキャリアパスもサポートされます。企業や公共機関向けのコンサルティング業務や通信ネットワークの構築・運用など、多彩なキャリアオプションが広がる環境で、自身の成長と地域社会の発展に貢献してみませんか。 <注目ポイント2> ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

自社IT製品の提案をお任せ。 製品を使用いただくために、企業様の経営陣や情報システム部門に対して、 アプローチを行います。 【具体的には】 ・自社製品の利用顧客や過去の商談リストから対象企業様を選定 ・お問い合わせの対応 ・提案書の作成 ・クロージング・契約後のフォロー ★扱うのは「ノーコード型開発プラットフォーム」。 プログラミングをせずに開発をするための基盤となる製品です。 入社時に、IT業界や製品の知識が無くてもOK。 イチからお教えしていきます！ ★完全新規の営業は、別の担当が行います。 このポジションは、よりニーズの高い見込み顧客様とやりとりを行うため、 提案のお時間をいただき易い環境です。 ★アプローチからクロージングまでかかる期間は平均半年～1年程度。 焦らずにじっくりと関係性を構築する営業手法が好きな方に向いているお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> "ノーコード/IBM i製品”等の用語が分からなくてもOK このポジションに求めているのは営業としてのご経験を活かして、企業様と当社の窓口になっていただくこと。そのため、IT業界の知識が全くなくても、問題ありません！入社後は、営業の先輩の商談に同行して雰囲気を掴んでいただくことからスタート。その後、製品の勉強や、テレアポにて徐々に企業様と接点をとっていただきます。 業界に慣れるまで、チーム全体でサポートをしていくので、IT業界未経験の方もご安心ください。 <注目ポイント2> 企業様の意見をそのまま反映できるから、提案がし易い 扱うのは「IBM i製品（AS/400）の基幹システムとの連携」を強みとする自社開発製品。企業様からいただいた、「こんな機能があればいいのに」といったご意見や「ここが改善されたらもっといい」などの使用感をそのまま社内に持ち帰り、製品に反映をすることが可能です！ 卸売と異なり、いただいたご意見を吸い上げて常にブラッシュアップができるので、提案をするための障壁があれば社内でいくらでも調整ができる環境。営業として売りやすい基盤が整っています。企業様と一緒に製品を育てていく感覚のため、やりがいも抜群です。

顧客に対する営業やエンジニアのフォローのほか、営業チームの立ち上げメンバーとして仕組みづくりなどにも参画していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆既存顧客とのリレーション営業 ◆エンジニアの面談とフォロー ◆新規クライアントの開拓 など ■現在は既存顧客がほぼ100％ ⇒今後はSESの横のネットワーク等を活かして営業活動を行い、新規開拓にも取り組んでいただきたいと考えています。 ★理想とする割合 既存顧客 ⇒ 7～8割 新規顧客 ⇒ 2～3割 ■事業の割合/受託開発5割:ラボ型開発4割：SES1割 ⇒ラボ型開発とSESの営業がメインですが、知識を身につけた方には受託開発の営業もお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★営業スタイルは自由！ SESの横のつながりや既存のお客様からの紹介など新規開拓の取っ掛かりとなるものは揃っていますが、立ち上げメンバーなので、ご自身のやりやすい方法で営業活動を行うことができます。 <注目ポイント1> ファーストフェーズの部署で制度づくりから携われます！ 当社営業チームのコアメンバーとして、あなたには組織づくりから参画していただきます。営業担当者の評価やモチベーションにつながる「目標」や「インセンティブ制度」などは大枠のみで、まだしっかりと決まっていません。これらの制度の詳細はあなたと相談の上、決定していく予定です。経営陣と一緒に営業担当者と営業チームにとってベストな制度をつくりあげていきましょう！ <注目ポイント2> “営業のしやすさ”には自信があります！ スタートアップなので営業部としての実績はまだありませんが、システム開発会社としての“強み”があるので、提案のしやすさはバツグン！結果を出しやすい環境はすでに整っています！ ★強みその1 ⇒ 技術力の高さ エンジニア出身で大学講師も務める代表をはじめ、多数の開発実績と資格を持つ開発メンバーが教育を担当しているため、エンジニアの技術力には定評があります。だからクライアントへの提案もスムーズ！ ★強みその2 ⇒ 顧客の業種が幅広さ 受託開発はエンドユーザーとの取引が多く、クライアントの業種はバラバラ。ラボ型開発やSESは事業会社やWEBサービス系、プロダクトを持っている企業がメインです。そういった環境なので、業界や分野に囚われず開拓を行っていけます。 【入社後の成長サポート】 ◆面談を年2回実施し、売上目標設定や実行施策のすり合わせを行います。 ◆昇給・昇格は年1回。営業実績をメインに評価を行います。

東芝の家電製品などの修理・メンテナンスをお任せします。 ≪入社後の2ヶ月は研修期間！≫ 製品の構造や知識、よくある修理対応やお客様とのコミュニケーションなど…経験豊富な先輩のそばでじっくり学んでいきます◎ ≪まずは簡単な修理からスタート！≫ 部品の交換で済むくらいの、簡単な案件からスタートするので未経験の方でも大丈夫。初めは午前・午後で1件ずつ…くらいのボリュームでお任せするのでムリなく慣れていきましょう！ ≪万全のサポート体制あり≫ トラブル時や分からないことがあれば、上司や本部の人間がサポートします！マニュアルもしっかり整っているのでご安心ください◎ ≪1日の流れ(例)≫ 出社・当日の修理伝票配布／担当エリア・スケジュールの確認／お客様への連絡 ▼ 修理・メンテナンス ・製品の型名や状況が記された伝票をもとに修理で必要な部品・材料を準備 ・担当エリアを車で回り、修理・メンテナンス業務を行います ▼ 帰社・完了報告 ※案件の内容によりますが、大体1日に7～8件の修理を担当します ※簡単な修理であれば1件30分ほどで完了します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 エアコンを中心に、洗濯機や冷蔵庫、電子レンジなど東芝の白物家電をメインに取り扱っています。 ≪修理内容の例≫ ・冷蔵庫が冷えない、エアコンから水が出てくる └工具を使って部品を取り換えるくらいの簡単な作業で直せます！ ・エラーコードが出てしまって動かない └原因を突き止め、中身を分解して修理。中級レベルの作業です。 ・エアコンの配管溶接が必要な修理作業 └これは上級レベル！その分出来高もアップ <注目ポイント1> シンプルに、頑張った分だけ稼げる仕事 ■自分のペースで働ける 大まかな予定やお客様のご都合を考慮すれば、あとは自由に行動できます。 ■働き方も自由！ 基本的には週休2日ですが、お休みの取り方も自由。 連休を取得して旅行に行くのもOK！ 逆に、稼ぎたい方はたくさん修理をこなすなど、自由な環境で、のびのびと働ける職場です！ <注目ポイント2> 入社1年目で月収約50万円以上も実現可能！ お仕事に慣れるまでは最低保証の給与があるので安心。少しずつできることが増えてくれば出来高制に切り替えて、頑張った分しっかり稼いでいくことが可能です！ 案件数は本人の裁量次第なので、積極的に技術を磨き、たくさん修理をこなすことで収入はどんどん上がっていきます。 親会社からの信頼もしっかり築いており、安定的にご依頼もいただいているので、案件の取り合いになることもありません。スキルの高い方であれば、年収800万円以上も実現可能です！ 【入社後の成長サポート】 入社後、2ヶ月間は導入研修期間です。 ■製品の専門知識 ■工具の取り扱い方法 ■お客様とのコミュニケーションの取り方 など、経験豊富な先輩に同行しながら学べる環境です。 ※バイクやクルマいじりが好きな方であれば、安全面の知識を学んだ後、 　すぐに現場で活躍できますよ。 ＜国家資格取得もサポート＞ ■電気工事士 ■高圧ガス製造保安責任者 といった国家資格の取得をサポートしています（受験費用（合格者のみ）や更新費用を会社負担しております！）。 ※筆記と実技の試験があるため、随時講習会を実施して対策を行っています ※出来高の高い案件を担当するにあたり、専門資格が必要になる場合があります

東芝の家電製品などの修理・メンテナンスをお任せします。 ≪入社後の2ヶ月は研修期間！≫ 製品の構造や知識、よくある修理対応やお客様とのコミュニケーションなど…経験豊富な先輩のそばでじっくり学んでいきます◎ ≪まずは簡単な修理からスタート！≫ 部品の交換で済むくらいの、簡単な案件からスタートするので未経験の方でも大丈夫。初めは午前・午後で1件ずつ…くらいのボリュームでお任せするのでムリなく慣れていきましょう！ ≪万全のサポート体制あり≫ トラブル時や分からないことがあれば、上司や本部の人間がサポートします！マニュアルもしっかり整っているのでご安心ください◎ ≪1日の流れ(例)≫ 出社・当日の修理伝票配布／担当エリア・スケジュールの確認／お客様への連絡 ▼ 修理・メンテナンス ・製品の型名や状況が記された伝票をもとに修理で必要な部品・材料を準備 ・担当エリアを車で回り、修理・メンテナンス業務を行います ▼ 帰社・完了報告 ※案件の内容によりますが、大体1日に7～8件の修理を担当します ※簡単な修理であれば1件30分ほどで完了します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 エアコンを中心に、洗濯機や冷蔵庫、電子レンジなど東芝の白物家電をメインに取り扱っています。 ≪修理内容の例≫ ・冷蔵庫が冷えない、エアコンから水が出てくる └工具を使って部品を取り換えるくらいの簡単な作業で直せます！ ・エラーコードが出てしまって動かない └原因を突き止め、中身を分解して修理。中級レベルの作業です。 ・エアコンの配管溶接が必要な修理作業 └これは上級レベル！その分出来高もアップ <注目ポイント1> シンプルに、やった分だけ稼げる仕事 お仕事に慣れるまでは最低保証の給与があるので安心。少しずつできることが増えてくれば出来高制に切り替えて、頑張った分しっかり稼いでいくことが可能です！ 案件数は本人の裁量次第なので、積極的に技術を磨き、たくさん修理をこなすことで収入はどんどん上がっていきます。 親会社からの信頼もしっかり築いており、安定的にご依頼もいただいているので、案件の取り合いになることもありません。スキルの高い方であれば、年収800万円以上も実現可能です！ <注目ポイント2> 稼ぐのも休むのも、あなたの裁量次第です！ ■大きな裁量あり！ 大まかな予定やお客様のご都合を考慮すれば、あとは自由に行動できます。 自分の裁量で仕事を進められるのが魅力です。 ■働き方も自由！ 基本的には週休2日ですが、お休みの取り方も自由です。連休を取得して旅行に行くのもOK！ 逆に、稼ぎたい方はたくさん修理をこなすなど、自由な環境で、のびのびと働ける職場です！ ⇒自分なりのペースで作業をこなして、無理なく安定的に収入を得られるのがメリットです◎ 【入社後の成長サポート】 入社後、2ヶ月間は導入研修期間！ ■製品の専門知識 ■工具の取り扱い方法 ■お客様とのコミュニケーションの取り方 など、経験豊富な先輩に同行しながら学べる環境です。 ※バイクやクルマいじりが好きな方であれば、安全面の知識を学んだ後、 　すぐに現場で活躍できますよ。 ＜国家資格取得もサポート＞ ■電気工事士 ■高圧ガス製造保安責任者 といった国家資格の取得をサポートしています（受験費用（合格者のみ）や更新費用を会社負担しております！）。 ※筆記と実技の試験があるため、随時講習会を実施して対策を行っています ※出来高の高い案件を担当するにあたり、専門資格が必要になる場合があります

当社の正社員エンジニアの提案営業と新規顧客の開拓をお任せします。 提案先開拓から契約管理、その他フォローアップや マネジメント業務に至るまで、幅広い業務に携わっていただきます。 お取引先様各社に対して、弊社のシステムエンジニアを常駐での業務を前提に 開発プロジェクトへ参画させるソリューション営業となります。 【具体的には】 ■エンジニアの提案先開拓 ■プロジェクト情報の収集 ■エンジニアの提案営業 ■契約管理、単価の交渉　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★クライアントが多いから提案がしやすい！ ○大手エンタメ企業 ○金融系企業 ○歴史あるゲーム企業 ○誰もが使っているSNSの運営企業…etc. 上記のように様々な企業のプロジェクトに関わっている当社。大手クライアントからの依頼が多く、先端技術や注目度の高いプロジェクトに触れられる魅力的な案件が揃っています。そのため、営業スタッフはエンジニアの皆さんに「興味のある分野」「得意な分野」の案件を提案することができます！ <注目ポイント2> ★ダブルクロップの営業の魅力とは…？ ◆チーム制で無理なく営業ができる！ 当社は個々人が数字を競い合うような営業スタイルではありません。営業メンバーで協力して参画先の案件を選定し、足並みをそろえて提案業務を行っています。メンバー全体が調和しながら営業活動を行うスタイルなので、目先の数字やノルマに追われることなく、余裕をもって提案業務に取り組めます。 ◆インセンティブ制度あり！ 当社のメイン業務は正社員エンジニアの営業となりますが、フリーランス、パートナー企業のエンジニアなどの営業にも携わることも。社員ではない方の提案営業に成功した場合は、人材の売上げ金額に即してインセンティブをお支払いします。

「窓口業務をやってほしい」 「就労支援のセミナーを開いてほしい」 など、国・自治体から依頼がきたプロジェクトにおいて、 プロジェクトが円滑に進むよう管理するお仕事です。 業務フローの改善提案や、働きやすい仕組みづくりを担っていただきます。 また、チーム運営においてメンバーのマネジメントもお任せするため、 自分自身だけでなく周りの成長も実感でき、やりがい十分です。 《具体的には》 ◆業務運営・KPI管理 ◆収支の管理 ◆業務フローなどの構築・改善 ◆各種報告書の作成 ◆マニュアル等各種ツール作成 ◆クライアントとの打ち合わせ ◆スタッフの採用育成・勤怠管理などのマネジメント 《入社後は…》 はじめはOJTを通じてしっかりと業務理解を深めていただき、 その後は小規模チームの運営リーダーからスタート！ 複数名のスタッフを取りまとめ、 プロジェクトが円滑に進められるよう管理します。 その後は徐々に大きなプロジェクトをお任せ。 「未経験から入社半年で副チーム長に昇格！」 「入社約1年で官公庁のプロジェクトを企画。受託に成功！」 など、早くからキャリアアップした先輩も多数◎ 裁量の大きさと成長スピードを実感していただけること間違いなしです！ ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ＼プロジェクトの一部をご紹介／ ●マイナンバーカード交付に関する各種業務委託 └A区役所（人口約70万人） └コールセンター業務や個人番号カードの交付窓口運営などを統括的に受託 ●主婦のインターンシップ事業の業務委託 └官公庁 └育児等で退職後、家庭との両立が難しく復職できていない主婦層に対しインターンシップを実施 └インターンシップの運営、候補生・受け入れ企業の募集などを統括的に受託 <注目ポイント1> 身に付くのは事務スキルだけじゃない、将来長く活躍できる人材に 国や自治体から委託されるのは、 行政事務代行だけでなくテレワーク推進・働き方改革といった産業復興分野、 介護・子育てといった社会福祉分野など様々。 多彩なプロジェクトを1年ごとに対応していくので、 ジャンルレスな知識と幅広い対応力を身に付けることができます。 また、マネジメントするチーム規模も様々です。 数名程度で少数精鋭の場合もあれば、数百名規模の大型プロジェクトも。 人数だけでなく、関わる人の属性や得意分野も異なるので、 柔軟かつ確固としたマネジメント力が身に付きます。 「専門性だけでなくオールマイティなスキルを身に付けたい」 「これからも長く活躍できる人材になりたい」 そんな方にはオススメです！ <注目ポイント2> 抜群の働きやすさはパソナグループの特徴◎ ◆一部リモートワークもOK ◆年間休日123日 ◆育児や介護、リフレッシュ等で連休取得可 など、自由度の高い働き方が特徴です◎ 時短制度や企業内保育園、 ハローベビー休暇（男性社員の育児参加支援）といった、 子育て中の社員を応援する制度も多数！ 様々な制度を組み合わせれば、 自分なりの“働きやすさ”が見つかること間違いありません。 また、これらの取り組みが評価され、 健康経営優良法人 ホワイト500に8年連続認定、 女性活躍推進企業としてえるぼし認定（最高ランク）を獲得しています！

＊未経験OK・20～30代が活躍中！ ＊全国47都道府県にオフィスあり これまでのご経験や希望にあわせて、《人材派遣営業》・《人材紹介営業》いずれかへの配属となります。 《人材紹介営業》 ハイクラス人材を中心に、 企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、 推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用課題のヒアリング ▼ニーズの深堀り・採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席 「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査 《人材派遣営業》 派遣スタッフの希望を聞きながら、 企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート 「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス　第34回派遣スタッフ満足度調査 ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 <注目ポイント1> 先輩たちが、実際に日々感じているやりがいとは…？ ◆入社2年目の頃に担当の求職者様から「他社のエージェントを使っているけどなかなか内定に至らない」というお話をいただきました。「自分がその方のベストな転職を叶えたい！」という思いから、採用する企業側と求職者様の双方とコミュニケーションを多く取り、とにかく理解することに努めました。結果、その方のスキルに合った企業への採用が決まって本人から感謝の言葉をいただいたき、自信につながりました。 ◆担当企業様が採用活動に難航している際、経営計画をふまえた人材採用戦略を経営層の方に直接ご提案した経験があります。企業様が気づいていない潜在的なニーズを捉え、「このような人材を採用したら御社のさらなる成長に繋がるのではないか」と提案をし実際に採用に至った結果、会社全体が好転していった事例はやりがいに感じました。 <注目ポイント2> パソナグループならではの、抜群の働きやすさ◎ ◆フレックスタイム制 ◆一部リモートワークもOK ◆年間休日123日 ◆残業時は社食無料！（東京/淡路島のみ） ◆本社内にジム&リラクゼーションサロン（東京/淡路島のみ） など、自由度の高い働き方が特徴です◎ 企業内保育園やハローベビー休暇（男性社員の育児参加支援）といった、 子育て中の社員を応援する制度も多数！ 【顧客ファースト】を大事にするパソナだからこそ それぞれの社員に合わせた働きやすい環境を整えています！ また、これらの取り組みが評価され、 健康経営優良法人 ホワイト500に8年連続認定、 女性活躍推進企業としてえるぼし認定（最高ランク）を獲得しています！ 【入社後の成長サポート】 ★配属前の1～2週間で、使用するシステムや人材サービスについて学べる研修を実施！終了後は、OJTにて先輩や上司が丁寧に業務を教えます。 ★定期的に上司との1on1ミーティングも実施。業務の悩みだけでなくキャリアプランや働き方についての相談もできます◎ 「マネージャーを目指すきっかけになった」「活動での不安を解消できた」など社員からは大好評！気軽にコミュニケーションが取れるのでご安心ください！ その他、社内公募制度やドリカム休暇（夢の実現に向けて、一歩踏み出すチャンスを広げる制度）など社員を応援するサポートが多数◎ 1人ひとりのなりたい姿を尊重しています。

大切な住宅を長持ちさせるために、 一軒家をお持ちの方へリフォーム工事の提案をお任せします！ ==お仕事の流れ== ▼先輩社員と3～4名のチームになって、担当エリアまで車で移動します。 ▼到着したら、メンバーごとにエリア内のお客様のところに訪問。 住まいに関するお悩みを丁寧に聞いていきましょう！ ▼後日、見積もりや資料をお渡しする約束をして、 訪問日程を決めたらミッション完了です！ ★まずは「次にお会いする約束をする」ことがゴールです★ 提案といっても契約業務は一切ありません。 お客様と次に会う約束がをした後の本格的な商談は先輩にバトンタッチ！ 受注・失注に関わらず、お約束ができた時点で努力給を支給。 さらに契約となればインセンティブも支給されます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 収入UPを叶えられる制度がたくさん！ ★入社2年目の平均年収610万円 ★入社3年目で年収900万円の社員も在籍 ★昇給は随時査定！毎月成果によって役職＆給与が上がるチャンス ★家族手当・扶養手当・営業手当・役職手当など手当も充実 暮らしに欠かせない住まいに関するご提案だからこそ、月の成約は平均2～3件とお客様に受け入れてもらいやすい営業スタイルなのが特徴です！実際に未経験からスタートし入社半年で月収70万円を稼いだ社員も。頑張った分だけしっかり給与に反映されるから、「憧れのマイホームを購入する」「家族みんなで海外旅行に行く」「子どもが通いたがっていた習い事に通わせてあげる」そんなかっこいいパパを目指せます！ <注目ポイント2> 1ヶ月丸々休む社員も。1件成約で1日休みが増えるレアな制度！ 『稼いで・休んで・遊ぶ』をスローガンに掲げている当社。頑張って稼いだお金を、家族や趣味など好きなことに使うために休んでほしいと考えているからこそ、【1件成約ごとに、有給休暇を1日プラスで支給】というユニークな制度を取り入れています。支給された休暇には使用期限がないため、「1週間の連休をとって家族と海外旅行へ」なんていうのも、当社ではよくあることです。実際にプラスでゲットした有給休暇とその他の休暇を合わせて、年間休日最大151日の社員だって在籍しています！「稼いでいるのに忙しくて家族との時間を取れない…」そんな心配は当社では無用です◎ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後の流れ≫ ▼新入社員研修 入社初日は1日研修で、事業内容や仕事の流れ、業界用語などをイチから学びます。 ▼現場研修 2日目以降は現場にて先輩によるOJT研修をスタート！あなた専任の教育担当が、あなたのペースに寄り添ってサポートしていきますのでご安心ください◎ ≪独り立ち後≫ 営業マンとして独り立ちした後には、月1回の頻度で定例会を実施。経験豊富な先輩からアドバイスをもらうことができ、更なるステップアップを図ることができます！またマネジメントに関する研修をはじめ、レベルに合わせた研修もご用意しているので、継続的に成長していける環境です。

大切な住宅を長持ちさせるために、 一軒家をお持ちの方にリフォーム工事の提案をお任せします！ ==お仕事の流れ== ▼先輩社員と3～4名のチームになって、担当エリアまで車で移動します。 ▼到着したら、メンバーごとにエリア内のお客様のところに訪問。 住まいに関するお悩みを丁寧に聞いていきましょう！ ▼後日、見積もりや資料をお渡しする約束をして、 訪問日程を決めたらミッション完了です！ その後は経験豊富な先輩にバトンタッチするので、契約業務は一切ありません◎ （業務に慣れてきたら、契約業務にもチャレンジできます！） ★生活に欠かせない「住まい」に関する営業だから、ご提案しやすい★ 「壁の塗装が剥がれた」「インターホンが壊れている」などお客様からのご相談内容は様々ですが、共通しているのは住まいに関するお悩みだということ。私たちの生活に必要不可欠な住まいを、より快適に暮らしやくするためのご提案だからこそ受け入れてもらいやすく、成果に繋がりやすいのが特長です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 売らない営業！まずは次の約束を取ることがミッションです。 このお仕事のゴールは「お客様と、次にお会いする約束を取ること」。当社では結果だけでなく努力に対しても報酬が支払われる仕組みがあり、ご提案を通してお客様と先輩を繋げられた段階で“努力給”が発生します。ゆくゆくは契約業務もお任せするため、成約すれば高インセンティブも追加で支給！実際に営業未経験からスタートし、月収70万円を叶える社員も在籍しています。努力と結果をしっかりと数字で還元するため、収入アップが実現可能です！ <注目ポイント2> 休むのも仕事！1件受注すると1日休みが増えるユニークな制度 『稼いで・休んで・遊ぶ』をスローガンに掲げている当社。頑張って稼いだお金を好きなことに使う時間も大切だと考えているからこそ、1件の成約ごとに、インセンティブだけでなく、【有給休暇をプラス】で支給しています！ゲットした休暇は使用期限がないため、貯めに貯めた有給でまるまる一ヶ月の長期休暇を取る社員も。休暇を使って海外旅行に行くのも良し、推しの全国ツアーに全力を注ぐのももちろん良し！頑張ったら頑張った分だけ休めちゃうのも、当社の魅力の一つです！ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後の流れ≫ ▼新入社員研修 入社初日は1日研修で、事業内容や仕事の流れ、業界用語などをイチから学びます。 ▼現場研修 2日目以降は現場にて先輩によるOJT研修をスタート！あなた専任の教育担当が、あなたのペースに寄り添ってサポートしていきますのでご安心ください◎ ≪独り立ち後≫ 営業マンとして独り立ちした後には、月1回の頻度で定例会を実施。経験豊富な先輩からアドバイスをもらうことができ、更なるステップアップを図ることができます！またマネジメントに関する研修をはじめ、レベルに合わせた研修もご用意しているので、継続的に成長していける環境です。

屋外広告塔やサイネージ広告の提案営業をお任せ！ アイデアを活かした顧客満足度の高い素敵な提案を期待しています。 【具体的な仕事の流れ】 ------------------------- ■ヒアリング お客様先にて、必要なサイン・看板のイメージ詳細をヒアリング 　↓ ■プランニング お客様のご要望に応じて、デザイナーとも相談してプランを決定 　↓ ■受注 プラン決定後、見積りを提出。受注後、山口にある自社工場で製作をスタート 　↓ ■サイン・看板の製作 納期に間に合うようスケジュール管理も徹底 　↓ ■設置・納品 製作部門や配送ドライバーと連携して納品。現場で設置イメージも確認 　↓ ■メンテナンス 納品後も必要に応じてアフターフォロー ＜お客様は…＞ ●新規開拓のお客様 ⇒ 1～2割 ●お取引実績のある既存のお客様 ⇒ 8～9割 企画～デザイン～製作～納品までの ワンストップサービスが当社の強み。 お客様から高い評価をいただいているため 提案先のほとんどはリピーターで、 ご指名をいただけるケースも多くなっています！ ★担当案件数/一人あたり月10件程度 ★1泊程度の出張が発生(月に数回) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 屋上広告塔・LEDサイン・立て看板・ラッピング広告・垂れ幕のほか、デジタルサイネージなどの最新のサインも扱っています。提案先は建築会社や商業施設(ホテル・飲食店・自動車販売店など)をはじめ、バラエティーに富んでいます！ ★大手企業との取引も多数！あなたの提案したアイデアが日本全国でカタチになることも！ <注目ポイント1> ★成果がよく見えるから、やりがいの大きさは◎！ 発想力や企画力、感性を活かし、自分のアイデアでお客様に提案できるのがこの仕事の一番の魅力！デザイナーやお客様と相談を重ねながらデザインを決めていき、製作から現場への設置までをトータルで見守ることができるので、製品が完成したときの達成感や喜びは格別です！また、自分が携わった仕事が目に見える形で残るのも醍醐味のひとつ。街を歩いていて、自分が手がけたサインや看板を目にしたときはやりがいを感じることができるはず！ <注目ポイント2> ★ベテラン社員がしっかりサポート！蓄積されたノウハウも伝授！ 当社では幅広い年齢層の営業メンバーが活躍しています。勤続年数の長いベテラン社員も多く、分からないことや困ったことがあればすぐにフォローします。また、長年蓄積されたノウハウをメンバー間で共有しているので、経験の浅い方でもムリなく活躍することができます。経験豊富な方であればワンランク上の提案力を磨いていくことも！社員の半数以上が中途入社の当社。誰でもすぐに馴染める社風なので、安心してお越しください！ 【入社後の成長サポート】 ▼はじめの1ヶ月は座学中心の研修 ⇒サイン・看板の種類や設置工事の進め方など業務上必要な基礎知識を学びます。 ▼その後、3ヶ月間は先輩に同行 ⇒先輩の間近でお客様の課題・ニーズのヒアリング術や提案ノウハウなどを学びます。 ◎色彩やデザインといった感覚的な要素は実務を通じて徐々に磨いていけばOK！スキルや経験によっては「営業アシスタント」のポジションからスタートすることも可能です。 ◎入社後6ヶ月～1年を目安に独り立ちしていただきます。

■採用背景： NTTスマートコネクトでは、データセンターの提供および関連した各種サービスの提供を主力事業として営んでおります。そのような中、昨今の生成AIなどの実現に向けてGPUサーバーを活用したサービス拡大が必要になってます。 海外事業者のデータセンター活用ニーズが高まっている中で、そのニーズに対応した海外事業者への深耕強化するため、増員となります。 ■業務概要： インターネット系事業者×SP等海外ユーザ向けのデータセンター営業を新規メインでお任せします。 入社後は国内の顧客からお任せし、ゆくゆくは海外顧客をメインでご担当いただく予定です。 ■業務詳細： 〇海外事業者向け営業活動： ・日常におけるユーザー折衝（情報収集、提案・見積書作成、提案、データセンタ見学対応等） ・受発注処理 ・海外イベントへの参加 ・事業計画等の作成（担当パート） 〇競争力向上に向けたサービス企画： ・情報収集、企画書作成、社内調整、展開、振り返り等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 当社データセンターは会社設立の2000年以来、堂島を中心とした西日本最大級のインターネットエクスチェンジに成長し、国内外の有数な企業様にご利用頂いていることから、業界の最新動向や業界知識はもちろん、実践的な営業ノウハウ、キャリアを身につけることが可能です。 ■伸ばすことができるスキル ・データセンター知識・営業スキル ・ネットワーク知識・営業スキル ・事業企画策定・管理スキル ・サービス企画スキル ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：6割 ■配属先（エヌ・ティ・ティ・スマートコネクト株式会社）について 入社後はDCの提供および関連した各種サービスの提供を主力事業としているエヌ・ティ・ティ・スマートコネクト株式会社（勤務地：大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーC13階）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：本文参照

〜カラーコスメ市場で国内トップクラスシェア／得意先様が求める品質を保つという重要なミッションを担うポジション〜 ■募集背景 当社は国内外の化粧品ブランドの製品を受託製造しております。カラーコスメ市場において国内シェアトップクラスで、特にペンシル型アイブロウは世界でもトップクラスシェアを誇ります。今後は国内だけでなく、海外市場の開拓を目指しており新しいメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・主要顧客とのＪＢＰ（ジョイントビジネスプラン）構築、推進および新規顧客開拓に向けた営業提案の実践 ・セールスフォースを活用したリード顧客管理（顧客候補のリクルーティング及び顧客プロファイルの整備、顧客スクリーニングプロセス運用） 既存クライアントとのリレーション・支援体制の強化、また新規取引先との関係構築などに貢献いただきます。 ※海外出張も発生します ■業務の魅力： アジアを中心に様々な顧客と関わることができます。 顧客の要望やニーズを捉えた製品が販売された際には達成感が味わえます。 ■当社の特徴： （１）容器と中身（処方）の同時開発 化粧品の中身（処方）と容器を自社で同時に開発できる点が強みです。これにより品質の安定と短納期での納品が可能となっております。独自の厳しい品質検査基準や、GMP（医薬品等の製造におけるルール）に基づく生産管理体制により世界最高水準の品質を維持しており、国内外のプレステージブランド（デパートなどで販売されるような高価格帯のブランド）のお客様からも信頼を獲得しております。 （２）独自の容器設計で400件以上の特許を保有 創業以来、独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有しております。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、革新的な製品開発に取り組んでいます。これまでにも、1本に多くの色が入ったペンシルなど数多くの革新的な製品を世に送り出しております。 （３）環境への取り組み 欧米の先進的な企業が採用するクリーンビューティー原料リストをベースに当社独自の適合処方を拡充し、人体に優しいクリーン処方および生態系に優しいグリーン処方であるとともに、高い品質と性能を両立する製品を開発し続けることで真のクリーンビューティーのリーダーを目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜カラーコスメ市場で国内トップクラスシェア／大手ブランド(NY本社)担当／年休121日(完全土日祝休み)・フレックス可〜 ■募集背景： 当社は国内外の化粧品ブランドの製品を受託製造しております。カラーコスメ市場において国内シェアトップクラスで、特にペンシル型アイブロウは世界でもトップクラスシェアを誇ります。 米国大手化粧品会社に対する戦略的製品開発営業に加え、近年成長著しい、D2C顧客、スタートアップ企業、インフルエンサー顧客など新たな米国顧客との事業拡大展開の為、増員致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・米国主要顧客とのＪＢＰ（ジョイントビジネスプラン）構築、推進および新規顧客開拓に向けた営業提案の実践 ・セールスフォースを活用したリード顧客管理（顧客候補のリクルーティング及び顧客プロファイルの整備、顧客スクリーニングプロセス運用） 既存クライアントとのリレーション・支援体制の強化、また新規取引先との関係構築などに貢献いただきます。 ・大手ブランド（NY本社）の担当です。※海外出張あり ■当社の特徴： （１）容器と中身（処方）の同時開発 化粧品の中身（処方）と容器を自社で同時に開発できる点が強みです。これにより品質の安定と短納期での納品が可能となっております。独自の厳しい品質検査基準や、GMP（医薬品等の製造におけるルール）に基づく生産管理体制により世界最高水準の品質を維持しており、国内外のプレステージブランド（デパートなどで販売されるような高価格帯のブランド）のお客様からも信頼を獲得しております。 （２）独自の容器設計で400件以上の特許を保有 創業以来、独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有しております。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、革新的な製品開発に取り組んでいます。これまでにも、1本に多くの色が入ったペンシルなど数多くの革新的な製品を世に送り出しております。 （３）環境への取り組み 欧米の先進的な企業が採用するクリーンビューティー原料リストをベースに当社独自の適合処方を拡充し、人体に優しいクリーン処方および生態系に優しいグリーン処方であるとともに、高い品質と性能を両立する製品を開発し続けることで真のクリーンビューティーのリーダーを目指しております。 変更の範囲：本文参照

「グローバルTOP10パブリッシャー」を目指す当社で多岐に渡る海外ビジネス事業に挑戦できる／年間休日125日／完全週休2日制 ＳＮＫは今「グローバルTOP10パブリッシャーへ」を目指し、様々な企画、事業が展開している。保有する多数の知的財産権を活用し他社・他業種との企画立案から営業、販売戦略の立案から実行まで、１つの商品が世に出る一連の流れに関わることが出来ます。 ■業務の特徴： 多数のゲームタイトルや、IPを更に広げブランドの価値や、認知向上に携わることができます！ 他社ゲーム、アプリとのコラボや、書籍展開、楽曲配信など、自社のIPが活躍している姿を実感することができ、グローバルTOP10へのフェーズに携わることができます！ ■仕事内容：※変更の範囲：会社の定める業務 欧米地域に向けたゲーム事業開発、営業商談や交渉、取引先開拓や事業開発、IPラインセンス業務や許諾交渉等、多岐に渡る海外ビジネス事業全般。 コンシューマ・モバイル・PCなどマルチプラットフォーム展開をしている『THE KING OF FIGHTERS（KOF）』、『METAL SLUG』、『餓狼伝説』など欧米地域をはじめ、世界中のユーザーを一人でも多く増やすために、海外事業チームの一人として参画して頂きます。 ＜欧米営業部のミッション＞ ・北米/欧州のファンに向けたセールス＆マーケティング ・地域毎でのゲームイベント、セールスイベント、マイルストーンイベントに向けた企画 ・現地外部事業者との交渉、プロジェクト管理、事業開発 ・リリース後のアフターフォロー計画、各プラットフォーマー毎でのセールス検証・対応 【具体的には】 ・新作のターゲット選定、セールスプランの立案実行 （現地コミュニティアプローチ、主要メディア、営業先、事業取引先との折衝と交渉） ・競合動向把握、プラットフォーマーのポートフォリオ、編成、市場動向調査 ・EVOJ/EVO/TGS等、様々なイベントでのタッチポイント、体験創出、営業商談 ・営業、流通先、現地取引先との個別対応（地域に特化した付加価値の創出、コンテンツ企画） ・新作リリースにより獲得した顧客に対して、更なるロイヤリティを高めるためのクロスセル施策など

【世界中のお客様と長期間に渡り関係構築し、大型のメンテナンス契約を主導するスケールの大きい仕事／当社主力事業により重要ポジション／業界未経験歓迎】 ◆業務内容： ガスタービン火力発電所向けアフターサービスの海外営業となります。世界各地に発電所が建設された後の安定的な電気供給にこそ真価が問われます。その為には定期的なアフターメンテナンスが欠かせません。世界のお客様の発電事業、また人々の暮らしに欠かせない電気の供給をアフターメンテナンスを通して支えるのが我々サービス営業部門のミッションです。 世界中に納入した当社製品のメンテナンス（部品供給、工事指導員派遣、補修工事、製品の性能向上）に関する提案、契約交渉及び受注した契約の遂行業務を行なって頂きます。 営業戦略立案、所内取り纏め、見積作成・提出に加え、商談の重要局面では現地入りしてお客様と直接交渉もして頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務の魅力： ◇「スケールの大きい仕事への挑戦」グローバルな活躍と自己成長のチャンス： ・アメリカ、イギリス、シンガポールといったグローバルビジネスの最前線で海外駐在も含めて活躍するチャンス大。 ・当社の主力事業の一つであるGTCC事業の中で、世界中のお客様と長期間に亘る関係を構築する重要かつ大型のメンテナンス契約を主導する経験を通じて、社内外関係者と一体となって事業の成長と自己の成長を実感。 ◇「21世紀の社会問題解決への挑戦」提案活動を通して社会貢献する仕事： ・脱炭素社会の実現に貢献する世界最先端の発電設備を世界中に届け、その安定運用に貢献するビジネスで社会課題の解決に貢献 ◇「やりたい事が出来る環境」主体性をもった働き方： ・様々なメンバーが在籍し、意見を出し合えるダイバーシティ豊かな職場環境 ◆募集背景： 世界的に脱炭素社会実現に向かう中、電力供給の安定性の観点からも大型火力への寄せられる期待、需要は今尚、旺盛な状況にあります。世界中の人々に電力を提供している電力各社から当社への引合もその旺盛な需要に準じて高いレベルを維持しており、今回、一緒に人々の生活をベースから支える仲間の増員を図ることとしました。 変更の範囲：本文参照