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興味を持っていただけたお客様に対して、 当社のサービスの紹介・ご提案業務をはじめ、 営業メンバーのマネジメント管理をお任せします。 ★テレアポを専門に行う部署は別にありますが、 入社後は、１日の大半は社内での電話営業となります(飛び込み)営業は一切ありません。 電話での営業に慣れてきましたら、次第に外出する機会も増えてきます。 【具体的な営業の流れ】 ▼興味を持っていただいたお客様へ資料を送付 ▼お客様のご要望について細かくヒアリング ▼お客様に最適なご提案プランをご提案 ▼成約 （契約成立後は、必要書類の記入や契約の手続きを進めていただきます。） ▼お客様のアフターケア <注目ポイント1> 入社後は充実のサポート体制があるため、安心して始められます！ 入社後はまず当社の営業の際に必要な知識を学んでいただきます。ベテランの同僚社員があなたをフォローしますので、焦らずにじっくり事業内容の理解を深めてください。わからないことがあればいつでも質問できる環境ですのでご安心下さい！ <注目ポイント2> 頑張った分だけ評価に還元！ 当社では勤続年数に関わらず、頑張った分だけ評価で還元するスタイル。インセンティブも含めて月収80万円以上も可能です！実際に当社では女性管理職も多数在籍中で、年齢や経験に関わらずご活躍いただける環境があります。

既存のお客様企業の技術部門、購買部門がメインクライアント。 大規模な産業機器を中心に、BtoB向け製品に使用されている電子デバイスの導入提案をお任せします。 扱う商材は半導体製品を中心に、液晶モジュール、センサなど様々。各部品を毎月2000～3000個ご注文いただく定期発注のお客様が多いです。そのため、長年のお付き合いがあるクライアントと関係性を深めていくことを大切にしています。 【具体的には】 ■既存顧客へのルート営業 ■各種電子部品の提案 ■仕入れ先、納期調整 ■新規開拓業務 ■顧客との情報共有、打ち合わせ ■見積書、契約書等の書類作成 【職場について】 昨年度の離職率は7.1％！ 30代～40代を中心に社員の定着率が高く経験豊富な社員が多いため、不明点なども気兼ねなく質問・相談できる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既に取引のあるお客様への深耕営業が中心。業務に慣れてきた段階で適性等を考慮して新規開拓営業もご担当いただく予定です。基本的にはFAE（技術営業）とペアでの業務となります。 ■パワー半導体 ■マイクロコンピュータ ■アナログ＆パワーIC ■液晶モジュール ■センサ ■ミドルウェア　など ＜こんな製品に使われています◎＞ ・工場の製造機器に搭載される制御装置 ・大型印刷装置 ・工場の操作パネルの表示機部分 ・ガス検査装置の制御部分 ・対面測り　など <注目ポイント1> 業界未経験も歓迎！充実のサポート体制を構築しています。 入社後はOJTからスタート。教育係の先輩社員が1名または2名ついて、業務の流れや必要な知識を基礎から丁寧にレクチャーします。独り立ち後も、FAEという半導体領域を主な専門とする技術営業とペアでの活動が基本のため、知識面で不安を感じることなく提案業務に専念することが可能です。加えて、当社で取り扱っている電子部品のメーカー様が主催する勉強会にも年に数回参加いただきます。各最新商品や業界の動向等にも触れながら正しい知識を身に付け、ご自身のスキルを活かして活躍できる環境を整えています。 <注目ポイント2> テレワーク率8割！効率的な働き方の実現を推進しています。 「場所に捉われず、成果を上げた社員をしっかり評価する」という思いの代表をはじめ、社内でも効率的な働き方の実現を進めている当社。コアタイム無しのフレックスタイム制とともに、リモートワークも取り入れています。営業部門ではスタッフの8割が在宅勤務を導入しており、自宅と客先の直行直帰も取り入れながら、ストレスフリーで働き続けられますよ。また、年功序列型から1人ひとりの実力にスポットをあてた評価制度へチェンジ。早期の昇進や昇給も可能です。より柔軟な働き方で着実に結果を出し、ステップアップも目指せます。

賞与5ヵ月分／年間休日120日／地元で働ける／家族手当あり／残業を少なくして、業務効率を推奨 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する訪問営業の仕事です。 未経験の方でも上司や先輩がサポートするのでご安心ください！ 具体的には、「使われていない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。 一人のお客さまとお会いして、交流し、信頼関係を深めていくやりがいがあります！ 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、 お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 耐震性やバリアフリーなどに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。 当社が全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い、 98.9％と高い入居率を維持しています。お客様に一貫したサービスを提供できる体制は商談の強い武器になります。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【研修制度について】 ステップ1：入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等） ステップ2：6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ステップ3：3ヵ月後　 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ） ※上記の研修以外にも個別の電話相談も行っています

賞与5ヵ月分／年間休日120日／地元で働ける／家族手当あり／残業を少なくして、業務効率を推奨 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する訪問営業の仕事です。 未経験の方でも上司や先輩がサポートするのでご安心ください！ 具体的には、「使われていない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。 一人のお客さまとお会いして、交流し、信頼関係を深めていくやりがいがあります！ 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、 お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 耐震性やバリアフリーなどに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。 当社が全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い、 98.9％と高い入居率を維持しています。お客様に一貫したサービスを提供できる体制は商談の強い武器になります。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【研修制度について】 ステップ1：入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等） ステップ2：6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ステップ3：3ヵ月後　 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ） ※上記の研修以外にも個別の電話相談も行っています

■ビジネスマナーもバッチリ！カジュアルな服装でOK ■年収が800万円にアップ（賞与5ヵ月分・家族手当あり） ■自身にも役立つ税金や資産運用の知識も習得 ■残業も少なく休日がたくさんある（年間休日120日） 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する訪問営業の仕事です。 未経験の方でも上司や先輩がサポートするのでご安心ください！ 具体的には、「使われていない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。 一人のお客様とお会いして、交流し、信頼関係を深めていくやりがいがあります！ 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、 お客様のニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 耐震性やバリアフリーなどに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。 当社が全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い、 98.9％と高い入居率を維持しています。お客様に一貫したサービスを提供できる体制は商談の強い武器になります。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【研修制度について】 ステップ1：入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等） ステップ2：6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ステップ3：3ヵ月後　 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ） ※上記の研修以外にも個別の電話相談も行っています

★賞与5ヵ月分／年間休日120日／地元で働ける／家族手当あり／残業を少なくして、業務効率を推奨 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する訪問営業の仕事です。 未経験の方でも上司や先輩がサポートするのでご安心ください！ 具体的には、「使われていない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。 一人のお客さまとお会いして、交流し、信頼関係を深めていくやりがいがあります！ 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、 お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 耐震性やバリアフリーなどに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。 当社が全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い、 98.9％と高い入居率を維持しています。お客様に一貫したサービスを提供できる体制は商談の強い武器になります。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【研修制度について】 ステップ1：入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等） ステップ2：6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ステップ3：3ヵ月後　 フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ） ※上記の研修以外にも個別の電話相談も行っています

★年間休日123日以上（土日祝休み） ☆土日祝休み&残業少なめ ★転勤なし ☆将来的にスキルが身に付けば在宅勤務もOK 「お客様サポート」として、 当社が取引しているお客様とのやり取りを サポートする業務などをお任せします。 【具体的には】 ■電話でのヒアリング ■商品やサービスのご説明 ■データ入力 ■資料送付　など ≪主なお仕事の流れ≫ ▼企業や地方自治体のお客様へのお電話 ▼クライアントのお悩みをヒアリング・商談日の決定 ▼ヒアリング内容をデータベースに入力 ▼営業さんへの引継ぎ ☆100％内勤のオフィスワーク ☆訪問や対面などは一切ありません ☆1回のお電話で約10分～15分程度お話しするイメージです ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★業務は4～5名ほどのチームで進めます ★商材は「ビデオ会議ツール」や「編集ツール」などがメイン ★クライアントは、IT、通信、新聞社、金融など ★SalesforceなどのITツールを導入して効率化 ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト 地方自治体（県庁・市役所など）のお客様へ リモートワーク導入などのお困りごとを伺います。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト 中小企業のお客様を中心に 「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリング。 <注目ポイント1> "コミュニケーション力”を活かしながら、安心して働けます！ 当社には元アパレル店員や美容部員、ブライダルなど、接客経験を活かして活躍している社員がたくさんいます。それは、今まで身につけてきた"コミュニケーション力"を存分に活かせるお仕事だから。お客様へのヒアリングがメイン業務なので、お話し好きな方なら楽しみながら取り組んでいただけます！ <注目ポイント2> オンもオフも充実させられる環境です！ ★完全内勤で残業月10h以内 ☆土日祝休／年間休日123日 ★産休／育休実績100％ ☆私服勤務OK／髪型・ネイル自由　など 全員が自分らしくのびのび働ける環境あり！ 将来的にライフイベントを経ても安心して長く働ける環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 ▼【入社時研修】 …当社が取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能 段階的に学べる研修とマンツーマンの面談でサポートするので 安心して長く働いていける環境です！ 「ITパスポート」「TOEIC」など、資格内容に応じて合格奨励金も支給しています！ (もしくは、受験費用を負担)

◎100％内勤／外回りや対面でのお仕事はありません ◎在宅ワークも可能（一定の基準を満たせば常時在宅もOK） ◎残業月10時間程＆土日祝休みでメリハリをつけて働けます お客様の営業活動を支援する100％内勤のお仕事をお任せします。 【主な仕事の流れ】 ▼主に電話やメールでお客様にアプローチ ▼営業活動上の課題やニーズをヒアリング、商談日の調整など ▼ヒアリング内容をデータベースに入力 ▼営業担当へ引継ぎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★データ分析がコア業務！ 上記の仕事のサイクルの中から 課題の傾向やニーズを収集して改善案を考えて 営業方法をアップデートしていきます。 ★年齢に関係なく裁量持って働ける！ 年齢や社歴に関係なく個々の意見を大切にしています。 「このアイデアを実践に盛り込みたい」 「もっと顧客にこういう内容を提案していきたい」など 裁量を持って仕事に向き合っていくことができる環境です。 ★業務は4～5名ほどのチームで進めます ★商材は「ビデオ会議ツール」や「編集ツール」などがメイン ★クライアントは、IT、通信、新聞社、金融など ★SalesforceなどのITツールを導入して効率化 ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト(電話件数：1日30件ほど) 地方自治体（県庁・市役所など）のお客様にリモートワーク導入などのお困りごとを伺います。予算や導入計画などのヒアリングが主な業務内容です。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト(電話件数：1日40件ほど) 中小企業のお客様を中心に「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリングします。 <注目ポイント1> 同世代のメンバーや先輩社員があなたをしっかりフォロー チームで業務を進めていくスタイルなので、 すぐそばでサポートする仲間が沢山います！ その場ですぐ相談できるのでご安心ください♪ またプロジェクトのメンバー間でチャットもできるので、 お互いに情報交換をしながらチームで業務を進めていけます。 フォロー体制は万全！ 新しくご入社される方も安心してチャレンジできると思います！ <注目ポイント2> オンもオフも充実させられる環境です！ ◆完全内勤で残業月10h以内 ◆土日祝休／年間休日123日 ◆産休／育休実績100％ ◆私服勤務OK／髪型・ネイル自由　など 全員が自分らしくのびのび働ける環境あり！ 将来的にライフイベントを経ても安心して長く働ける環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 ▼【入社時研修】 …当社が取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能 段階的に学べる研修とマンツーマンの面談でサポートするので 安心して長く働いていける環境です！ 「ITパスポート」「TOEIC」など資格内容に応じて合格奨励金も支給しています！ (もしくは、受験費用を負担)

自社プロダクトまたは様々な広告ツールを通じて、お客様が抱える課題解決に向けて裁量権を持ち深く柔軟に提案していただきます。 【業務の流れ】 ▼アポイント ▼ヒアリング(課題の背景理解と課題整理) ▼ソリューション提案 ▼契約 ▼要件定義・基本設計(エンジニアとともに対応) ▼開発(エンジニアが対応) ▼納品 ▼納品後の継続フォロー（カスタマーサクセスの推進） 設計・開発可能なエンジニアや営業サポートなど事業部ごとに全職種がそろうチーム制で、営業職はエンジニアと一緒に課題解決への具体策を検討します。 【教育体制】 まずは3ヶ月間の研修でITの基礎知識や自社プロダクトへの理解、提案書など実践ドキュメント作成方法等を学びます。その後、グループ会社でいずれかの業務をお任せします。 ・株式会社パイプドビッツ：顧客接点の強化と業務のオンライン化を支援 ・株式会社ゴンドラ：集客、売上拡大、ファンやリピーターの増加を支援 【社風・メンバー】 20代~30代を中心とした落ち着いた雰囲気のフラットな職場です。IT業界未経験者が9割を占め、商社出身や書店員の事務職員からの転身など様々なキャリアの方々が活躍しています！ <注目ポイント1> 高い技術力で誰もが知るシステムも開発 ミッションクリティカルな金融系をはじめ、大手メーカーやセキュリティ会社、教育機関、公共領域など幅広い業種で採用されています。高い商品力・技術力を強みにアイドルの大規模投票システム構築も実現。各チャネルからの投票集計など総選挙集計事務局を当社内に設置し、第三者機関として公正な選挙の実施を支援しています。顧客からは「時間と手間を大幅に削減することができた」などの評価をいただいております。 <注目ポイント2> 「情報資産の銀行」として、次世代のスタンダードを創る 2000年4月設立当時、社会はまだ個人情報保護法も制定前で、携帯電話がやっとひとり1台になりはじめた時代でした。そんな中、「私たちが日常的に銀行で『お金』を預けるように『情報』も価値を持ち、同時に社会はその管理と活用に必ず課題を持つようになる」という確信に近い想いを持った佐谷元社長（当時27歳）は「データベースの銀行」（現在は「情報資産の銀行」）を基軸としたプラットフォーム事業を立ち上げたのでした。同社は今年、第15期を迎えました。取引も10,000アカウント以上となり、次世代に向けて、一緒にビジョンを実現してくれるメンバーを求めています。（社長より）

以下３種のアライアンスセールスいづれか、または複数をお任せいたします。 ※能力やご希望によってミッションは調整いたします ■駅前や繁華街など主要な土地を持つ民間企業とのアライアンス ■電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントとのアライアンス ■自治体を中心とした公共公益機関とのアライアンス ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで 担っていただけることを期待しています。 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、 各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、社外への提案、議論をするために 人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、 ポートの設置導入に繋げていきます。 CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、 スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 日々の移動を「早く・ラクに・気持ちのいいライド」に 毎日の最寄駅までの移動、初めての街での散策、できれば避けたい坂道上りなど…… LUUPがあれば「早く・ラクに・気持ちのいいライド」に！ LUUPはスマホひとつで利用できる、電動キックボードと電動アシスト自転車のシェアリングサービスです。 駅前や繁華街、住宅街やコンビニなど、LUUPのポートは街じゅうに広がっており、 近くのポートから好きなときに借りて、好きなポートに返すことができます。 現在は東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・福岡で サービスを展開しており、さらに拡大を目指しています。 <注目ポイント2> このポジションの魅力・やりがいは？ ■行政や各地域、民間企業など様々なステークホルダーに影響を与えるポジションです。 ■『LUUP』の提案を通じてまちづくりに貢献できます。 ■街の新たなインフラとして注目度の高い仕事に携われます。

資産家様、経営者様など、資産運用を希望されるお客様先にご訪問し、 当社の金積立プラン「KMG」をご提案してください。 ＜まずは先輩同行からスタート＞ はじめは、先輩スタッフと一緒にお客様を訪問し、 業務の流れや提案の仕方などを覚えていきましょう。 同行した際に成約につながった場合は、 先輩にも同行したあなたにもインセンティブが支給されます。 ＜訪問件数＞ 1日に3～4件。ほとんどの社員が16～17時には 訪問を終え、帰社して残りは雑務をこなして定時に 退社しています。 ＜配属チーム＞ 1チーム5名体制で3チームのうちのいずれかになります。 ＜仕事の流れ＞ お客様に電話でアプローチ ▼ アポイントいただけたお客様を訪問し、商品の提案 ▼ 成約、ご契約 アポイントをいただけたお客様をご訪問し、商品をご提案するスタイルです。大事な資産を扱うため、お客様との信頼関係が重要です。お客様のご要望にしっかりヒアリングし、最適な提案を心がけましょう。 現在、「金」の価格が注目されている中で、資産運用としてお客様のニーズに応える金積立プラン「KMG」をご提案します。金積立プランとは、お金を積み立てて、少しずつ金を購入する投資方法。手軽な資金でスタートすることができる、月々のコストが明確など、メリットが多数あるため、多くの資産家の方に導入いただいています。 <注目ポイント1> ほとんどの社員が収入アップの実績あり！ 当社には、異業界から未経験で入社したスタッフが多数活躍しています。 そのほとんどが前職からの収入アップを実現。その理由は以下の待遇面にあります。 ●未経験も月給40万円以上 ●成約数に応じてインセンティブを支給 実際入社1年未満の社員のインセンティブは、平均で月10～15万円。 中には月100万円以上のインセンティブを実現する社員もいます。 安定して高収入を得られるようになり、「将来のことを考える余裕ができた」方や「結婚を決意することができた」方も多くいます。 <注目ポイント2> オンオフのメリハリをつけてプライベートも充実♪ 社員一人ひとりがプライベートも大切にしながら働くことができるように、各種制度を整えているのも当社の特徴。週休2日制（土日）でしっかり休むことができます。休日出勤が発生する場合もありますが、その時は平日に代休を取得していただきます。 また、相談のうえで家族イベントを理由に休みをとれる柔軟性もあります。また、残業は少なめで、遅くても19時半には退勤することが可能です。オンとオフのメリハリを付けて長く安心して働き続けることができます。 【入社後の成長サポート】 入社後、ビジネスマナーや経済・投資の基礎知識を学ぶ10日間の研修があります。朝のニュースを見る習慣づけ、ニュースの見方や新聞の読み方などのコツを身に付けることによって、お客様とスムーズにお話できる力が磨けます。 また、株や不動産、経済について学べる座学、営業について学べるロールプレイングも用意。一人ひとりの成長に合わせて研修を行っていくため、業界・業種未経験の方も安心です。

資産家様、経営者様など、資産運用を希望されるお客様先にご訪問し、 当社の金積立プラン「KMG」をご提案してください。 ＜仕事の流れ＞ お客様に電話でアプローチ ▼ アポイントいただけたお客様を訪問し、商品の提案 ▼ 成約、ご契約 ＼入社後は…／ 朝のニュースを見る習慣づけ、新聞の読み方などを身に付けつつ研修を通じて成長していきましょう。 ★まずは基礎研修から♪ 入社後はビジネスマナーや経済・投資の 基礎知識についての10日間の研修からスタート。 ★株不動産についての座学やロールプレイング 経済についてより深く学びつつ、 ロールプレイングで営業スキルを習得していきましょう。 一人ひとりの成長度合いに応じて研修内容を変えていくため、 業界や業種未経験の方も安心してスタートできますよ。 ＼基礎が身に付いたら先輩に同行！／ 先輩スタッフと一緒にお客様を訪問し、 業務の流れや提案の仕方などを覚えていきましょう。 同行した際に成約につながった場合は、 先輩にも同行したあなたにもインセンティブが支給されます。 【訪問件数】 1日に3～4件。ほとんどが17時までには 訪問を終えています。 アポイントをいただけたお客様をご訪問し、商品をご提案するスタイルです。資産を取り扱うため、重要なのはお客様との信頼関係。お客様のご要望にしっかり耳を傾けて、最適な提案をすることが大切です。 現在、「金」の価格が注目されている中で、資産運用としてお客様のニーズに応える金積立プラン「KMG」をご提案します。金積立プランとは、お金を積み立てて、少しずつ金を購入する投資方法。手軽な資金でスタートすることができる、月々のコストが明確など、メリットが多数あるため、多くの資産家の方に導入いただいています。 <注目ポイント1> ほとんどの社員が収入アップの実績あり！ 当社には、異業界から未経験で入社したスタッフが多数活躍しています。 そのほとんどが前職からの収入アップを実現。その理由は以下の待遇面にあります。 ●未経験も月給40万円以上 ●成約数に応じてインセンティブを支給 実際入社1年未満の社員のインセンティブは、平均で月10～15万円。 中には月100万円以上のインセンティブを実現する社員もいます。 安定して高収入を得られるようになり、「将来のことを考える余裕ができた」方や「結婚を決意することができた」方も多くいます。 <注目ポイント2> オンオフのメリハリをつけてプライベートも充実♪ 社員一人ひとりがプライベートも大切にしながら働くことができるように、各種制度を整えているのも当社の特徴。週休2日制（土日）でしっかり休むことができます。休日出勤が発生する場合もありますが、その時は平日に代休を取得していただきます。また、相談のうえで家族イベントを理由に休みをとれる柔軟性もあります。 また、残業は少なめで、遅くても19時半には退勤することが可能です。オンとオフのメリハリを付けて長く安心して働き続けることができます。

あなたには、自社サービス及び技術力・企画案の提供をお任せします！ ——仕事の流れ—— ▼アポイント お問い合わせいただいた通信関連企業や各種サービス業などの企業様に連絡。 メールと資料をお送りし、商談を行います。 またお客様の関心がありそうな商品がリリースされた際にも提案します。 ▼商談 お客様のお悩みや、導入後に実現したいことをヒアリング。 「勤怠と連携した顔認証システムが欲しい」 「アプリで情報管理をしたい」 など、ニーズに合わせて商品をカスタマイズします。 ▼提案 社内の開発スタッフと打ち合わせを実施。 商談で聞いた内容を詳しく共有します。 仕様の決定後、内容と見積書をお客様に提案します。 ※既存顧客への定期訪問もお任せ。 　技術者を紹介してもらい、新たに導入したい機器やツールの提案も行います。 ≪あなたのアイデアを活かせる場面も！≫ 自社サービスの認知度向上を目的とし、展示会にてアプローチを実施。 展示会場のレイアウトやアプローチ方法など、イチから企画に携われます。 ★反響営業がメイン ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 開発・製造・販売までトータルで担当しているため、 業務のなかで生産部や設計部のエンジニアなど、他部署との交流も活発。 あなた一人ではなく、多方面と連携しながら業務に携われることが魅力です。 <注目ポイント1> 最先端のスキルをGET！今後のキャリアパスが広がる 創業から85年目を迎える安定基盤は、時代にマッチしたスキルを追求しているから。IoT技術をはじめとした、最新技術を用いた商品・サービスを多く取り扱っているため、業務の中でトレンドの知識やスキルを身に付けられます！お客様への提案の幅も広がるため、より多くの企業様の課題解決をあなたの手でサポートできるチャンスです。また展示会でのアプローチでは、会場のレイアウトも担当可能。あなたのアイデアを活かせることも魅力です。習得した知識が、あなたの充実したキャリアを支えます！ <注目ポイント2> 代表自らが現場の意見をしっかり聞く、風通しの良さ 当社はカジュアルな雰囲気で、社員同士の風通しがバツグン！勤務中に代表がふらっとオフィスに現れ、社員たちと会話を楽しむなんてことも。気軽なコミュニケーションを通じて、現場の意見や悩み事などのヒアリングを行い、代表自らが問題点を探し、解決に努めています。また社内での勤務中はカジュアルな服装でOK！しっかりメリハリをつけながら日々のスキルアップに注力できる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTにて、先輩社員がマンツーマンでサポート！適切な商品の提案方法からアプローチのコツなど、基礎から丁寧にレクチャーします。業務は基本的に、営業とエンジニアがチームとして活動。その他ITに関する知識などはエンジニアがフォローしますし、情報の共有は密に行われるため、常に学びがある環境です。

《業界未経験OK》　研修コンテンツに力を入れているので、未経験でも安心してスタート出来ます！ 各業界の経営者や経営の中核の担う人事担当者と直接関わることで学べる機会が豊富です★☆★ 担当クライアントの課題解決がミッションとなる為、ミッション成功時には感謝の言葉をもらえます！ 自社で運営している【type】【女の転職type】転職イベントなどを使って 企業の採用をサポートする営業のお仕事です！ ≪具体的な仕事内容≫ お客様へ当社サービスをご提案 ▼ お客様のニーズをヒアリング ▼ ご提案 ▼ 取材～広告設計 ▼ 効果フォロー ★売りやすい理由★ 【type】IT業界に特化した業界トップクラスの求人サイトです。 IT業界の人材ニーズ増加に伴い反響も大きく、お問い合わせをたくさんいただいています！ 　 【女の転職type】女性採用に特化した業界トップクラスの求人サイトです。 2020年度の顧客満足度ランキングでも1位を獲得しています！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【バックアップ体制も充実！】 企業の採用課題に20年以上も携わってきた独自のノウハウやデータは豊富にあります！社内のノウハウ＋先輩が丁寧にお教えしていくので、ひとつずつスキルを吸収できますよ。 ≪当社が運営する転職サイト≫ ■「type」http://type.jp/ 　 エンジニアにおける掲載職種数＊業界トップクラス＊ ■女性特化型の転職サイト「女の転職type」http://woman.type.jp/ 　女性向け転職サイト掲載職種数＊業界トップクラス＊ <注目ポイント1> 営業の基礎スキルを身に付けられるサポート体制 ■商品知識を身につける座学研修 ■提案・商談を実践的に学べるロールプレイング ■商談の進め方を学ぶため、先輩の商談に同行 といった営業力の基礎を約1ヵ月間かけて学んで行きます！ その後はOJTでのサポートのほか、希望すれば受講できる「メディア大学」という研修カリキュラムをご用意しています。【IT・各業界の動向・営業ノウハウ・採用ノウハウ】など扱うコンテンツは様々ですので、今の自分に必要な研修を自身でピックアップし、知識を習得することができますよ★ <注目ポイント2> 正当評価の環境で、同世代よりも1つの上のキャリアを。 頑張った分は給与で還元したり、スピーディな昇進・昇格を叶えられる環境です！そのため20代で課長を担う者も数多く在籍。若いうちからマネジメントの経験を積むことができます★ 【収入UPが目指せる、明確な評価制度】 ■賞与年2回（実績次第で100万円以上を得ることも） ■昇進・昇給が年4回（3ヵ月に1度チャンスがあります） 入社年次、年齢、性別は一切関係ありません。あなたの実績をもとに正当に評価し収入として還元します。中には入社4年で年収900万円以上のメンバーもおりますので、高収入を目指せる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、業界や商品の知識を一から学べる座学での研修や、実際の営業場面を想定したロールプレイング形式の研修などを通じて、実践的なスキルを養っていくことができます。 また、はじめは経験豊富な先輩が同行しますので、商談で提案方法を学んだり、過去の提案成功事例をみんなで勉強したりと、スキルアップの機会も豊富にあります。

《業界未経験OK》　研修コンテンツに力を入れているので、未経験でも安心してスタートできます！ 各業界の経営者や経営の中核の担う人事担当者と直接関わることで学べる機会が豊富です。 担当クライアントの課題解決がミッションとなる為、ミッション成功時には感謝の言葉をもらえます！ 転職サイト『type』『女の転職type』 『転職フェア』『Webマガジン』など 自社の採用ツールを活用し、企業の採用課題を 解決していく企画提案型の営業職のお仕事です。 契約獲得では終わらず、社内の制作チームと連携し 求人広告の企画に携わったり、掲載後の効果検証や 改善に向けたフォローまでを一貫して手掛けられるポジションです！ 【提案手法はさまざま！】 ★インバウンドマーケティングも強化中★ 自分が採用を支援したい企業に対して 企業に対して電話で連絡をしたり メールにてアプローチするほかSNSを活用した提案も行っています！ 自身のスタイルに合うやり方で提案活動が行えますし 新たな取り組みを行うメンバーの意見を 取り入れる柔軟な風土ですのでのびのびとご活躍いただけます！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【営業業務へのバックアップ体制も充実！】 企業の採用課題に20年以上も携わってきた当社ならではの 採用成功リソースや役立つデータは豊富にありますので それらを有効活用し、営業活動に励んでいただけます。 ≪当社が運営する転職サイト≫ ■「type」http://type.jp/ 　 エンジニアにおける掲載職種数＊業界トップクラス＊ ■女性特化型の転職サイト「女の転職type」http://woman.type.jp/ 　女性向け転職サイト掲載職種数＊業界トップクラス＊ <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 【お客様は企業の経営層】 アプローチを行うのは、社長や取締役、経営企画部などの経営層が中心。「採用」という企業経営にとって重要な課題に向き合い、自身のプランニングでその解決にコミットしていく、やりがいある仕事です。さまざまな業界の経営者とやり取りできるので、営業力・提案力を磨けます。 【有名企業や注目ベンチャーとのお仕事のチャンスも】 誰もが知っているあの有名企業や、急成長している注目のベンチャー企業まで、自分のお客様として一緒にお仕事ができるチャンスがあり、社員のモチベーションの一つになっています。 <注目ポイント2> 正当評価の環境で、同世代よりも1つの上のキャリアを。 成果に対して正当な評価を行っているため 20代で課長を担う者も数多く在籍。 若いうちから管理職の経験を積むことができます。 【収入UPが目指せる、明確な評価制度】 ■賞与年2回（実績次第で100万円以上を得ることも） ■昇進・昇給が年4回（3ヵ月に1度チャンスがあります） 入社年次、年齢、性別は一切関係ありません。あなたの実績をもとに正当に評価し収入として還元します。中には入社4年で年収900万円以上のメンバーもおりますので、高収入を目指せる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、業界や商品の知識を一から学べる座学での研修や、実際の営業場面を想定したロールプレイング形式の研修などを通じて、実践的なスキルを養っていくことができます。 また、はじめは経験豊富な先輩が同行しますので、商談で提案方法を学んだり、過去の提案成功事例をみんなで勉強したりと、スキルアップの機会も豊富にあります。

＼＼仕事のポイント！／／ ★認知度抜群の自社商品を取り扱い ★トークマニュアル完備 ★契約業務一切なし！ ★月収40万円以上可能 ★完全週休2日制 ★残業ほぼなし 【業務内容】 会社が用意したリストをもとに、 電話にて当社製品（自社オリジナルの住宅ペイント）の ご案内を行います。 興味を持っていただけたら、アポイントの日時を決めてから 営業スタッフに引き継ぐので 売り込みや契約、金額の交渉などは一切ありません！ 【業務に慣れて、収入もアップ！】 ニーズの高い商品のため、 慣れてくればアポイント獲得もスムーズになってきます。 次の段階として、「成約率の高いアポイント獲得」を目指しましょう。 話を聞いてくれるだけのお客様なのか、 本当に外壁塗装をお考えなのかを見極めることで、 その後の成約率もアップします。 質の高いアポイントを獲得することで、 より効率的に稼げるようになります！ 最初の目標は、1日1件のアポイント獲得。 1週間に獲得したアポイントの内の1件でも成約になれば、月収40万円以上が可能です。 ■優良企業ガイドにて「最高ランク企業」に10年連続で認定（2023年度） ■優良経営専門工事業者・経営健全度ランキング全国1位（仕上部門／2020年度） ■全国住宅外壁診断士協会より「外壁優良施工店」に認定（2019年度） ■奈良県立医科大学医学部微生物感染症講座にて、当社製品「PGSコートS（特許取得）」の新型コロナウイルスに対する不活化効果が証明 <注目ポイント1> 月収40万円以上可能！頑張りに応じてしっかりと稼げます。 経験やスキルに関係なく、入社後の実績や頑張りを正当に評価します。報奨金も用意しているので、月収40万円以上を稼ぐメンバーも多数！「初めて正社員で働く」という元フリーターの方や「学歴に自信がもてなくて、給与が低かった」という方が、「友人たちよりも稼げるようになった！」というのは、当社ではよくある話です。 <注目ポイント2> 仕事とプライベートを両立できます！ 9:30～18:00が通常勤務ですが、16時や17時退勤を希望される方のご相談にも乗ります。お子様の送り迎えや家事・育児との両立など、ライフスタイルに合った働き方も可能です。残業もほとんどないのでスケジュールが立てやすく、規則正しい生活を送りたい方にもぴったり！40代・50代の方も活躍中で、子育てがひと段落して仕事復帰したい方も大歓迎です。 【入社後の成長サポート】 会社として「頑張る社員を全力サポートする」ことを大切にしているので、教育体制は万全です。入社後は【32日間】の研修も用意していて、未経験の方でも、しっかりと稼げるように育てます。学齢や年齢、経験に関係なく、高収入を目指すことができるチャンスです！

お客様宅を訪問して、外壁塗装など住宅ペイントに関する 市場調査を行います。 アンケートを実施しながら、商品にご興味のあるお客様を 見つけるまでが担当業務。 見積りや工事の話は社内の選任スタッフが引き継ぐので 調査・アンケートに専念できるお仕事です。 【1日の仕事の流れ（例）】 ▼3～5名のチームで担当エリアごとに移動 ▼さらに細分化されたエリアでリサーチ開始 ～合計2時間の休憩あり～ ▼情報共有 ▼決められた時間内で業務を遂行 ※1日の訪問件数は100～200件 ※留守の場合もあるので、お話しを聞けるのは10～20件程度 ※直帰OK 【アンケートの内容は？】 お客様にお話しをお伺いしながら、住宅ペイントのニーズを探すのが主なミッションです。 -『今のご自宅は築何年ですか？』 -『ご自宅の塗り替えはお考えですか？』 など、5～10分程度の簡単なアンケートなので、お客様にお願いしやすい特徴があります。 ★塗り替えのニーズを持つお客様とお会いできれば、 あとは専任スタッフに引き継げます。 契約業務などは一切ありません！ ★専属の営業スタッフに引き継いだ後契約に至れば、 受注のタイミングで歩合給を獲得！ 基本的には、チームごとに行動していただきます。 未経験スタートの先輩社員も多数活躍中！常に情報共有をし合いながらチームワークを大切にしています。 ◎自信を持って提案できる高品質な商材 当社が扱っている自社オリジナルの住宅ペイント商品は、特許を取得しています。メディアでも数多くご紹介いただいているので、知名度も抜群！信頼度のある高品質な商品を提供しているからこそ、支店によっては成約率90%という高い成約率を実現しています。 <注目ポイント1> 未経験から始めている先輩が丁寧に教えます！ 入社後は2ヵ月間の研修から始めます。リサーチの方法やお客様とのトークについて、先輩がOJTで丁寧に教えていくので安心してください。これまでのノウハウをまとめたマニュアルもあります。分からないことは自分でチェックしたり、先輩に質問したりして、少しずつ仕事に慣れていきましょう。ほとんどの先輩が未経験から始めているので、初心者の気持ちに寄り添ってフォローします！ <注目ポイント2> 仕事を覚えながら、高収入を手にできます。 収入を気にせず、安心して仕事を覚えて欲しいという想いから、入社後3ヵ月は給与保証を用意していす。 ☆1～2ヵ月目は月収40万円 ☆3ヵ月目は月収48万円以上 3ヵ月目以降は、歩合給の還元率がさらにアップ！この辺りで次第に仕事にも慣れてくる頃なので、頑張れば頑張るほど収入アップを目指せます。 ＜給与内訳＞ 1・2ヵ月目…基本給305,000＋精勤手当95,000円（400,000円） 3ヵ月目…基本給305,000円＋入社祝い金180,000円＋高額歩合給 4ヵ月目以降…基本給305,000円＋高額歩合給 【入社後の成長サポート】 20代・30代の若手から50代・60代のベテランまで幅広い世代のメンバーが活躍中。訪問前に実践形式の練習に付き合ったり、お客様訪問に同行したりと、仲間思いのメンバーばかりです。稼げるスキルを習得できるように、しっかりとフォローしていきます！

企業が信頼性や効率性を高め、事業の拡大や成長を実現していくうえで欠かせない「ISO規格」。 企業に対し、規格要求事項を満たしているかどうか、ISOの規格に則り審査を行って頂きます。 また、ISO取得を検討している企業に対し、ISO取得までの流れをご提案する業務をお任せします◎ 【入社後の流れ】 まずは、先輩社員がマンツーマンで業務の一連の流れから丁寧にレクチャー。 OJT研修をメインに、あなたの成長に合わせて段階的に業務をお任せしますので 未経験の方でも安心して挑戦いただけます！ 【具体的な仕事内容】 下記いずれかの業務をお任せします。 ▼マーケティング業務 □自社HPのSEO対策、運用管理 　∟HPのメンテナンスやコラムの作成など □コンテンツの作成、管理 　∟キーワードの選定や記事改修、予算管理など □新サービスポータルサイトの運用管理 など ▼セールス業務 □企画書の作成・ご提案 　∟問合わせがあった企業へISO取得までの流れをご案内 □既存取引先へのフォロー など ＜★希少性の高い資格取得が叶う！＞ 業務を通してスキルアップできることはもちろん、 「ISO審査員資格」という希少性の高い資格を取得することも可能◎ 資格取得にかかる費用は会社が全額負担します！ ★100％反響営業 SNS・WEB・自社HPなどからのお問い合わせやお申込みなど、 既にご興味をお持ちいただいている企業様へのご提案となります。 <注目ポイント1> ★ワークライフバランスの取れた働き方が叶う 年間休日130日以上、有給取得率は100％！ 長期休暇も取得しやすいです。 土日祝日は休みなので、友達や家族との予定も合わせやすいですよ！ 残業もほぼないので、仕事終わりの時間も充実させられます◎ 仕事内容に応じて、リモートワークを併用しながら、 仕事とプライベートを両立している社員が多数活躍しています♪ また、月に1回は全員で集まって食事会を開いたりと、 社内コミュニケーションを大切にしています。 お互いのことを知ることで、仕事も円滑に進めることができる 働きやすい職場も魅力の一つです！ <注目ポイント2> ★充実のサポートでスキルアップも叶えられる ＼スキルアップためのサポート／ 昨年度から教育研修費予算を増額し、約2000万円をご用意！ ■夢を叶えるセミナー：全員参加で、自分の夢（目標）をビジュアライズして夢ブックを作成します。 ■外部研修：ビジネスマナーや管理職になる上での心得を学べます。 ＼明確な昇給・昇格制度あり！／ 当社では、全員が一冊の手帳型経営計画書で方針を共有しています。 計画書には、ルールブックとしてありがちな「してはいけないこと」だけでなく「どうすればよいか（評価されるか）」まで記載されています！ どう頑張ればよいかを明確にすることで、 頑張りを正当に評価できる仕組みがあり、着実なキャリアアップが可能となっています！

故障車のリユース・リサイクルのため「ダメージカー」を仕入れをお任せします。ディーラー、整備工場、板金工場、損害保険会社、リース会社などの既存の取引先を中心に訪問します。 ＜仕事の流れ＞ ▼取引先へ訪問（担当エリアへ直行） 訪問を重ねて顔と名前を覚えてもらうことからスタート！ ▼ダメージカーの査定 査定表に従い、車の状態を確認し、今後の販売先や国内外の需要動向をもとに買取金額を検討。 ▼契約交渉・成約 金額を提示し、納得いただいたら成約。 ※自信がつくまでは先輩が同行して商談をサポート。営業未経験でも成約までのコツを実践レベルで吸収しながら着実にスキルアップできます。 【仕事のPOINT】 ◆お客様との関係性を築く 定期的に訪問しながら、「タウの○○さん！」と覚えていただける関係性を築いてください。 一番にあなたに連絡をいただけるような関係性を目指します。 ◆お客様に寄り添った提案ができる 買い取り価格も営業の裁量で決定。お客様の声をしっかり聞き、お客様に寄り添った提案を行える営業力が身につきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社は、『買い取る営業』だから、ガツガツ売り込むことは一切なし！取引先への訪問を重ね、お客様との信頼関係を構築してください。お客様に伴走しながら自分ならではのスタイルを創り上げていくことができます。 ダメージカーという聞きなれない言葉かもしれませんが、事故や災害により故障した車や傷がついてしまった車などがダメージカーです。国内では処分されてしまう故障車も、世界各国では修理しもう一度走らせています。日本車は故障車にも関わらず人気が高く需要があります。事故車、損傷車の買い取り業務をする会社は日本にいくつか存在していますが、当社は国内ではトップクラスのシェアを誇っています。 <注目ポイント1> 仲間と共にイキイキと成長できる場所！ 当社には、“国籍も年齢も性別も”様々な社員が在籍していますが、気兼ねなく何でも話し合い、一緒にランチに行くような風通しの良いフラットな関係を築いています。役職で名前を呼ぶこともなく、余計な気を張る必要は一切なし。そんな関係性だからこそ仕事中のチームワークも抜群！営業同士はライバルのイメージを持つ方もいるかもしれませんが、当社はチームで目標を追いかけているので、助け合いながら業務を行っています。連携が強いため、一人で営業を行っていてもスグに相談できる体制も整っていて心強いはずです！ <注目ポイント2> 23年度健康経営優良法人認定！ 「社員には、健康的な生活を送り長く活躍してほしい」それが当社の思いです！性別に関係なく、全ての社員が長く活躍できる環境作りに余念がありません。 ★残業月平均20時間 ★年間休日126日 ★住宅手当・勤続手当・扶養手当など充実の手当 ★男女ともに育休取得実績あり ★育児・介護支援多数 ★当社独自の自動車購入制度、タウ共済会制度あり 充実した各種待遇・休暇制度は社員からも好評！健康経営優良法人にも認定されています。 【入社後の成長サポート】 【スキルアップ支援も豊富】 ■会社で定期的に社内外の研修を実施 ■資格取得、書籍購入費補助制度あり ■有志による社内勉強会の開催　など

誰もが知る大手企業をはじめ、多種多様な業界のクライアントに対して、 Web広告を通した解決策のご提案をお任せ。 コンテンツのご提案から企画・運用まで一気通貫して手掛けます。 《具体的には…》 ▼顧客へのアプローチ 大手企業を中心に、電話にてアポイントを獲得していきます。 ▼商談（2～3回） 一度目の商談では、「自社製品の認知度を高めたい」など、 顧客が抱える悩みを細かくヒアリングしていきます。 二度目の商談では、お伺いした内容をもとに広告プランをご提案。 幅広いコンテンツからサービスをご提案していきます。 ▼運用スタート 月1回のペースで効果分析を行い、結果を顧客に報告。 効果改善に向けての追加提案や修正もお任せします。 ★トレンドのWeb広告のプロフェッショナルへ★ お客様である企業への提案・アプローチ方法や戦略の立案。 ディレクション、クリエイターへの発注、効果分析からフォローまで、 世の中に広告が出回るまでの一連の工程を経験し、自らで動かしていくことも！ 年齢や性別・社歴に関わらず、あなたの意欲に合わせて一人ひとりに大きな裁量で仕事をお任せしていきます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務全般 架電先はスーパーやeコマース事業を展開している企業、金融機関が中心となりますが、担当エリアや業界・領域に制限はありません！裁量を持ってアプローチできるスタイルです。 ■自社スマートフォン位置情報「i-locAtion」 ■自社広告効果測定ツール「i-generation」 ■SNS広告（TikTok・Instagram・YouTube等） ■リスティング広告 ■アフィリエイト広告 ■SEO　など ★Web広告の領域において幅広いサービスを展開おり、 顧客のニーズに合わせたきめ細かい提案が可能。 商材を組み合わせることで、様々な角度からアプローチができます！ <注目ポイント1> インセン支給100万円超の実績も！成果を正当に評価しています 社歴や年齢、性別に関係なく、実力のあるメンバーには給与やポジションで還元していくのが当社の方針。担当案件における粗利に応じてインセンティブを支給しており、大手上場企業の案件が大半を占める当社では、1件あたりの受注金額が数千万単位になることも珍しくありません。高額な受注を獲得できるからこそ、インセンティブの支給に繋がりやすく、一度で130万円以上のインセンティブを獲得する社員も！また、インセンティブ金額に上限がないことに加えて、3ヶ月に1回の高ペースで支給されるため、モチベーションを維持しながら働くことができます。 <注目ポイント2> 大手広告代理店と肩を並べて活躍できるフィールドがあります 大手メーカー出身の営業として活躍していた代表・野田によって、2010年に立ち上がったアイハーツ。代表はメーカー時代に、誰もが知る大手広告代理店との取引があることを背景に、広告提案におけるノウハウを熟知しているのが特長の一つです。当社ではこれらのノウハウを活用しつつ、ベンチャー企業ならではの柔軟な提案を通して、大手上場企業との取引を実現。例えば誰もが知る有名スーパーのWeb広告や、沖縄初出店のコンビニの広告戦略を手掛けたりと、数々の大手クライアントの利益拡大に貢献してきた実績を誇ります！当社の営業として、誰もが知る大手広告代理店と肩を並べながら、成長を実感できるのが魅力です。 【入社後の成長サポート】 ★イチから学べるサポート体制あり！未経験の方も安心です 入社後1週間は、動画を視聴しながらご提案するコンテンツや広告について学ぶことからスタート！その後は先輩の商談に同行して、ご提案方法を少しずつ学んでいきます。実務に慣れてきたら、トークスクリプトを参考にしながら、実際にクライアントにアプローチしていきましょう。アプローチの方法や商談の進め方などは、OJT研修にてイチから学べるのでご安心ください！

地方自治体に向けて、自社制作・編集・発行をしている『ふるさと納税ニッポン！』と、 『ふるさと納税WEB』のご提案をお任せします！ ≪仕事の流れ≫ ▼お客様へのアプローチ 全国1,789ある自治体へ、ムック本『ふるさと納税ニッポン！』やふるさと納税サイトへの掲載を オンライン・電話にてご提案。（現在は電話でアポを取り、商談の9割をオンラインで実施しております） 「本を見た方から実際に電話がかかってきたケースが増えています！」 「サイトに掲載して、申込みが去年の2倍に増えた自治体様もありますよ」など 実績を丁寧にお伝えしていくことがポイントです◎ ▼資料の添付 掲載を検討してくださる自治体に対して、メール等で資料を添付。 予算や掲載後に想定される効果・反響なども併せてお伝えします。 ▼取材日の調整 発行・掲載に合わせて、ライターや編集者、カメラマンなどを手配し、取材日程を調整します。 ★すでにお取引のある自治体には「今年も掲載しませんか？」と継続のご案内をしたり、 「ふるさと納税WEBでも掲載してみませんか？」と、＋αのご提案もしていきます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務全般 《ご提案する商材》 ★自社発行『ふるさと納税ニッポン！』 「Webでは伝わりづらい自治体・生産者のこだわりを知りたい、伝えたい」という寄附者・生産者の想いに応えたムック本です。 ↓下記に続きます ★ふるさと納税WEB 寄附者が返礼品を検討しやすいよう、口コミ・評価で情報を厳選でき、寄附者が返礼品を検討しやすくなる仕組みをご用意しています。 ★ふるさと納税のデジタル広告 ふるさと納税の取り組みや返礼品を全国の方々に知っていただくために、各自治体デジタルの広告を実施。 SNS広告（Instagram、LINEなど）やYahoo広告を中心にその自治体のニーズに合った広告を提案します。 <注目ポイント1> サポート体制充実！確かなノウハウを伝授できる体制があります。 ご提案をする自社メディア『ふるさと納税ニッポン！』の編集長・嶋田は、これまでに全国約700自治体を訪問。ふるさと納税コーディネーターとして、フジテレビ系列をはじめとした報道番組やニュースバラエティ番組の出演依頼が多数寄せられ、過去にはふるさと納税の創設者の前内閣総理大臣へ直々に取材を行うなど、数々の実績を持ちます。入社後はふるさと納税への豊富な知見や、提案に関するノウハウを持つ嶋田をはじめ、先輩から手厚いサポートを受けながら、スキルを磨いていける環境をご用意。またご提案するのは地方自治体の担当者様なので、担当者様のお悩み相談に乗ってみたりと、信頼関係を築いていくことがポイントになります。そのため、これまで経験やスキルに関わらず、共感力やコミュニケーション力を活かして活躍できるポジションです！ <注目ポイント2> 豊富な実績と知名度を持つからこそ、確度の高い提案が可能です。 制度開始から約15年が経ち、今や“ふるさと納税”は誰もが知っている言葉になりました。そんな中、当社が運営する『ふるさと納税ニッポン！』は、ふるさと納税業界をけん引してきた雑誌となります。2024年5月で創刊11周年迎え、今では日本全国約1,800の自治体のうち、3分の1に値する約600の自治体との取引を実現。創刊より長きにわたって信頼を獲得し続けてきた当社だからこそ、アポイントを取る際には「アイハーツさんだったら話を聞いてみようかな」と言っていただけることが多いのが特長です。これまで培った独自のノウハウと実績のもと、未経験の方も無理なくキャリアをスタートできます。 【入社後の成長サポート】 ★イチから学べるサポート体制あり！未経験の方も安心です 入社1週間は、動画を視聴しながらご提案するコンテンツや広告について学ぶことからスタート！その後は先輩の商談に同行して、ご提案方法を少しずつ学んでいきます。実務に慣れてきたら、トークスクリプトを参考にしながら、実際に自治体にアプローチしていきましょう。アプローチの方法や商談の進め方、ご案内する資料の選定などは、OJT研修にてイチから学べるのでご安心ください！

お客様のご要望に合わせて、ホームページやコンテンツの企画・提案を行います。 ＜具体的には…＞ ・課題やご要望のヒアリング ・ご要望と予算に合わせて最適なプランをご提案 ・見積書、具体的なサイト構成案作成 ・社内デザイナーとの打合せ、制作ディレクション ・納品前チェック、本公開の手配　など 経験豊富なWebディレクターをはじめ、 デザイナーやマーケターが近くにいるため わからないこともすぐに相談できる環境があります。 デザインなどのクリエイティブスキルも不要です！ ★既存顧客＆反響がメイン！ 提案先は、他事業部ですでにお取引のあるお客様や、 お客様からのご紹介、当社のHPからお問合せがメイン。 テレアポなどはほどんどありません。 お客様と信頼関係が築きやすい環境がすでにあるので 受注までスムーズに進めることができます。 ◇ホームページ制作 　企業HP、商品をアピールするためのサイト、採用強化に向けた企画ページなど ◇Indeed広告 　CMでも話題の求人情報専門の検索エンジンサイトに掲載される広告 ◇リスティング広告 　Googleなどの検索エンジンでキーワード検索した際に上位に出る広告 ◇SNS運用支援 　Instagramを中心に採用アカウントの作成から投稿支援まで ◇映像制作 　採用に関わる映像の作成 <注目ポイント1> お客様と”仲間意識”を持って取り組める仕事です！ 企業にとってWebサイトは企業イメージを表現するもの。 だからこそ予算と時間をかけて最高のものをつくりたい… それはクライアントも私たちも一緒です。 そのために大切なのは、お客様と“信頼関係を築いていく”こと。 提案の時だけでなく、制作～納品まで窓口としてやり取りを行うので、 何度も打合せを行ったり、経過報告などやり取りをしていくうちに お客様との間に"仲間意識"が生まれていくことも。 完成した時は「一緒に作り上げた」という達成感でいっぱいになりますよ！ <注目ポイント2> ＜先輩のインタビュー＞この仕事の面白さはどこにある？ ◆中途入社3年目／Sさん(男性) 自分が提案した企画内容を喜んでいただけた時は、とても嬉しいですね。 根底がブレるとできあがるWebサイトの全てが意味のないものになってしまうため、根拠に基づいた情報設計ができるよう心がけています。 もちろん、全てが一回で「OK」をいただけるわけではないため、時にはどうしたら良いのか迷う場面もあります。 弊社はそんな時でもデザイナーやマーケターに気軽に相談できる環境が魅力だと思っています。 また、納品したら終わりではなく、ターゲットをサイトへ誘引するために 広告を出したり解析ツールを使用して改善策を考えたりなど、 マーケティングにも関われるところも魅力の一つです。 【入社後の成長サポート】 まずは先輩の営業活動に同行しながら基礎知識を身につけます。 社会人経験が浅い方は、ビジネスマナーからレクチャーしていきます。 未経験の方は、半年から1年目はほぼ先輩のサブ担当として動いていただくので お客様に何をヒヤリングするのか、どんな風に提案するのか…など 色々な案件を通して覚えていってください。 2年目からは実際にお客様をメインで担当いただきます。 3年目には大きな案件も1人で完結できるようになることが目標です！

★マニュアルがあるので未経験スタートでも安心◎ ★無理な押し売りは一切なし！ ★ご質問・ご契約時対応は周囲の社員がしっかりフォロー！ お付き合いのある企業のお客様に、フォローのご連絡をするお仕事です。 〈仕事の流れ〉 ▼【ステップ1】 サービスご利用後のお客様にご連絡して、 「購入時のスタッフの印象」「お困りごとはないか」などのアンケートをとります。 ▼【ステップ2】 アンケートにお答えいただいた方への特典で無料サービスをご案内。 ★シェア・顧客満足度NO.1の商品を提案するので圧倒的にお勧めしやすいです。 ▼【ステップ3】 「契約したい」or「不要です」などのお客さまのご要望に応じて対応します。 ※その他、各種PC業務もお仕事に含まれます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 もちろん、ご質問・ご契約時対応は周囲の社員がしっかりフォローするのでご安心ください♪ .;＊ 2023年度モンドセレクション受賞の『プレミアムウォーター』 ＊;. 宅配水業界ではトップクラスの売上規模を誇る プレミアムウォーターをご提案します。 スタイリッシュなデザインが好評で、 特に「amadana」とコラボしたサーバーは インテリアの一部にもなるおしゃれなデザイン♪ 女性客の方々を中心に支持をいただいています。 <注目ポイント1> 社員のほとんどが未経験＆毎月インセンティブGET★.。:・・ 活躍しているのは元アパレルや雑貨などの販売職、飲食店スタッフ、美容部員、ウェディングスタッフなど様々な前職の先輩たち。入社後は商品の基礎知識や電話のかけ方、言葉遣いから丁寧に教えるので安心してください！ また、「頑張った分、インセンティブをどんどん取ってもらいたい」というスタンスがLUXURYの特徴。実際、昨年4月入社の新入社員は『全員が目標達成』『全員が初月からインセンティブ獲得』を実現しています。平均月収47万円(2023年度計算)。好きなものを買う、好きなものを食べる、などプチリッチな生活も夢ではありません♪ <注目ポイント2> LUXURYで働く嬉しいポイントをご紹介★.。:・・ ●ゆっくり11時出社 ●髪型・ネイル・服装自由♪ ●渋谷にある新設したばかりのキレイなオフィス☆ ●転勤ナシ ●23区内に家具家電付き＆光熱費込み・Wi-Fi完備の社員寮あり ⇒月35,000円で入寮可能♪女性で利用する社員も多数！ ●最短昇格制度「昇格マッハ1！」あり！ ⇒役職が1つ上がるごとに8万～10万円昇給 ●コロナ禍前は毎月全国から仲間が集結しパーティを開催♪横のつながりも◎ ●協賛企業スポーツ観戦招待あり♪（チケット代・交通費・宿泊費は会社負担） 【入社後の成長サポート】 ◆入社後研修 ------------ 商品の基礎知識や電話のかけ方、言葉遣いから丁寧に教えます◎ ◆現場でも安心のマニュアル ------------ 実際に働き始める際にも、あらゆるパターンに対応出来るトークマニュアルがあり安心です。 ◆定期的なフォローアップ体制◎ ------------ また、困りごとをすぐにフォロー出来る体制があります。そして定期的な面談を通して着実に1歩ずつ成長を実感出来る環境です。

お問い合わせいただいたお客様に対する提案を担当して頂く ≪反響営業≫のお仕事をご紹介♪ *☆STEP☆* ---------------------------- 【1】～訪問・点検～ ---------------------------- お客様の所へ訪問し、 通信状況の簡単な点検を実施。 既存のお客様なため無理に売り込むことなく、 お客様のニーズに合ったサービスをその都度ご提案する営業スタイル♪ ---------------------------- 【2】～ご提案～ ---------------------------- 訪問の際にニーズがあれば、 新しいプランや映画やドラマの専門チャンネルなどの 追加サービスをお客様にご提案します！ ---------------------------- 【3】～成約～ ---------------------------- お客様の必要な書類を作成し、手続きをします。 当社は3人に1人お申込み頂く高い成約率を誇ります！ おうち時間の増加から需要は高まり、 幅広い年齢層の世帯で安定したニーズを獲得しています♪ <注目ポイント1> 働きやすさであなたの成長を後押し！ ◎残業月平均11時間以内 ◎U・Iターン&上京を支援！家賃の半額を負担 ◎完休2日！7日以上の長期休暇も有 ◎社員災害総合保障で病気やけがにも対応 最近では「ベストベンチャー100」にも選出。 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ <注目ポイント2> ムリのない目標＆充実のインセンティブ 目標の達成率に応じてインセンティブを支給！ 担当する地域・住宅のタイプや個人のスキルを 十分に考慮して、無理のない目標を設定しています。 そのため、社員は平均的に月20万円～30万円の インセンティブを獲得しており、 なかには月70万円～100万円を獲得する社員も！ そんな当社社員の平均月収は50万円！ 高収入を実現するチャンスがあります。 【入社後の成長サポート】 充実の研修があるから、未経験の方も安心してスタートできます！ ▼入社後はまず2週間、ビジネスマナーや商品知識を学びます。 ▼OJTを通じて、先輩に同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 ▼ひとり立ち後も、先輩を含めチームみんなでサポートしていくのでご安心を。 困ったときは電話やショートメッセージで先輩たちに相談できます。

【具体的なお仕事】 ≪ご提案の流れ≫ ▼お客様先へ訪問・点検 通信状況の簡単な点検を実施。 既に何らかの契約をいただいているお客様のため 無理に売り込むことはなく、お客様のニーズを引き出し お悩みにあったサービスをその都度ご提案する営業スタイルです。 ▼サービスをご提案 訪問の際にニーズがあれば、 新しいプランや映画やドラマの専門チャンネルなどの 追加サービスをオススメします! ▼成約 必要な書類を作成し、手続きをします。 ＜*★高い成約率を実現★*＞ ＊3人に1人はお申込みいただいています ＊既存顧客への提案のため、飛び込み営業もありません！ ＊高齢者世帯の需要も拡大中 <注目ポイント1> 働きやすさであなたの成長を後押し！ ◎残業月平均11時間以内 ◎U・Iターン&上京を支援！家賃の半額を負担 ◎完休2日！7日以上の長期休暇も有 ◎社員災害総合保障で病気やけがにも対応 最近では「ベストベンチャー100」にも選出。 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ <注目ポイント2> ムリのない目標＆充実のインセンティブ 目標の達成率に応じてインセンティブを支給！ 担当する地域・住宅のタイプや個人のスキルを 十分に考慮して、無理のない目標を設定しています。 そのため、社員は平均的に月20万円～30万円の インセンティブを獲得しており、 なかには月70万円～100万円を獲得する社員も！ そんな当社社員の平均月収は50万円！ 高収入を実現するチャンスがあります。 【入社後の成長サポート】 充実の研修があるから、未経験の方も安心してスタートできます！ ▼入社後はまず2週間、ビジネスマナーや商品知識を学びます。 ▼OJTを通じて、先輩に同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 ▼ひとり立ち後も、先輩を含めチームみんなでサポートしていくのでご安心を。 困ったときは電話やショートメッセージで先輩たちに相談できます。