採用コンサル|業界未経験OK|平均28歳で昇進|インセンティブ充実|フレックス|福利厚生充実|賞与年2回ディップ株式会社【東証プライム上場】

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概要

リーダー候補採用を強化中! 頑張りをしっかり評価する成長企業で、営業経験を活かしてチャレンジしませんか?

「バイトル」や「スポットバイトル」など、 CMでもお馴染みの求人サービスを展開している当社。 2024年・2025年と最高売上を連続更新し成長を続ける中、 更なる企業成長を目指し、共に会社の未来を創っていける仲間を募集しています! <20代から高収入が叶う!> 若手が活躍できる環境で、20代からでも高い収入を実現できます。 成果に応じたインセンティブも充実しており、 年間最高獲得額:約238万円(2024年度実績)と、頑張りを給与で還元。 自分のアイデアと行動力次第で、 早期からクライアント企業の本質的な課題解決に携わり、 収入もキャリアも同時に成長させることができる環境です。 <熱意ある社風で実現するスピード昇格> 年齢に関係なく若手から責任ある仕事を任せていくのがディップ流。 スピーディなキャリアアップが可能です。 中には入社3年目で、若くして管理職へ昇格した事例もあります! メンバーは意欲ある20代が中心! あなたも「挑戦」と「成長」を追求できる当社で新たなキャリアを始めませんか?

募集背景

ユーザーファーストを掲げ、「バイトル」をはじめとするサービスを展開している当社。右肩あがりに成長を続け、事業拡大を進めていますが、今期、更なる企業成長を目指し、営業社員を大募集します。このチャンスに、ぜひ挑戦してみませんか。

仕事内容

TVCMでも話題の「バイトル」や「スポットバイトル」などの求人広告や、 DX(採用活動における業務効率化)などの企画・提案をお任せします。 <提案の流れ> ▼お客様へのアプローチ まずは様々な企業へお電話をかけ、信頼関係を築いていきます。 お客様とコミュニケーションを取る中で、採用に関するお悩みがあればお話を聞いてください。 ▼最適な企画・サービスを提案 より、企業や仕事の魅力を伝えるために必要なことは何か、 ユーザーが求めている情報やマーケットデータをみたときに何が必要かを考え、 プランのご提案、広告制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー 掲載スタート後も、PVや応募数などのデータを見ながら、 広告の改善案を考え修正を行うなど、よりよい採用のためのフォローを行います。 <サポート体制について> ★先輩や上司がロープレなどでしっかりと成長を後押し ★定期的な個別面談で将来のキャリアや業務の不明点などをサポート ★商品開発部署への質問・相談や改善提案発信なども可能 (変更の範囲)会社の定める業務 ■新規、既存両方のお客様を支援します ■お客さまとの打ち合わせは訪問またはオンライン ■企業の経営課題・採用課題に踏み込んだご提案をお願いします ■求人内容はユーザーファーストにこだわります ・求人広告サービス:バイトル/はたらこねっと/スポットバイトル/バイトルNEXT/バイトルPROなど ・DXサービス:コボット(面接スケジュールの調整や採用ページ作成のツールなど) ディップでは、一人ひとりに寄り添う、「ユーザーファースト」追求し、独自の機能を盛り込んだサービスを展開しています。 <注目ポイント1> 20~30代が中心の職場。早期から責任ある仕事に挑戦できます ディップでは若手のうちから責任ある仕事を任せ、挑戦を後押しする文化が根付いています。その結果、管理職昇格年齢は平均28.3歳と業界トップクラスの成長環境を実現。実際に入社3年目で課長職に就いた社員もいます。商談前には応援メッセージが飛び交う温かい雰囲気があり、新サービス開発の提案やメディア企画への意見反映など、アイデアも発信しやすい環境です。あなたの営業経験を活かしながら、ビジネスパーソンとして飛躍的な成長を実現できる環境がここにあります。 <注目ポイント2> 福利厚生・働きやすさ・給与・評価も安心の環境! <福利厚生> ■結婚お祝い・出産お祝い金 ■報奨旅行(2024年度は144名がハワイ旅行!) ■会員制リゾートホテル利用可能 ■退職金制度 ■副業OK <働きやすさ> ■育児休暇取得率100% ■5日以上の連休取得可 ■時間単位年休制度 ■フレックスタイム制の導入あり <給与や評価> ■個人目標・組織目標達成に応じたインセンティブ ■単発バイトの求人サイト「スポットバイトル」の入職数に応じたインセンティブ ■売上目標超過分の歩合給 など、タイミングや状況に応じた多彩なインセンティブをご用意。 やりがいと収入アップを同時に実現できます! ※健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)認定(2年連続) ※厚生労働省「くるみん」「えるぼし」認定 【入社後の成長サポート】 <入社後の流れ> ▼初日:オリエンテーション フィロソフィーや組織体制、社内ツールの使用方法などをレクチャー ▼2日目以降:営業研修(2週間程度) 商材の説明や営業手法、契約受注後の流れなど、営業の業務内容についてレクチャー。先輩との営業ロープレも行います ※各オフィスでオンラインとリアルの組み合わせ ※初月は目標数字なし(翌月以降に目標数字を持ちます) <自己啓発支援> ■グロービス選抜研修 ■オンライン動画学習等 ■audiobook ■ラーニングサポート制度(自主的に社外で教育等を受ける場合、費用の半額を会社負担※上限年間10万円等)

働き方

勤務地

配属はご希望の勤務地を考慮の上、事業計画によって決定。 ※当面は転居を伴う転勤なし <勤務地エリア> ■東北:宮城 ■関東:東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、栃木 ■東海:愛知、静岡 ■関西:大阪、京都、兵庫 ■中国:広島 ■九州:福岡 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

交通

東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー27F 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル12F 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル11F 川崎オフィス/神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング11F 湘南オフィス/神奈川県藤沢市藤沢462 日本生命藤沢駅前ビル10F 千葉オフィス/千葉県千葉市中央区新町18-10 千葉第一生命ビル2F 船橋オフィス/千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21 6F 大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル5F 熊谷オフィス/埼玉県熊谷市筑波2-48-1 熊谷大栄ビル6F つくばオフィス/茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビルディング3F 高崎オフィス/群馬県高崎市栄町4-11 原地所第2ビル8F 宇都宮オフィス/栃木県宇都宮市大通り2-1-5 明治安田生命宇都宮大通りビル7F 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦2丁目ビル10F 静岡オフィス/静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル5F 大阪オフィス/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル12F 京都オフィス/京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町310 5F 神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビル南館2F 広島オフィス/広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE4F 福岡オフィス/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡9F・10F 小倉オフィス/福岡県北九州市小倉北区浅野1-1-1 JR九州小倉北口ビル4F

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

給与

月給29万7,361円~44万1,374円+賞与年2回+インセンティブ+各種表彰制度 *昇進・昇格年2回 *MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞など/3カ月ごと・通期ごとにも表彰あり *インセンティブは個人目標・組織目標の達成状況に応じて支給 ★100%の社員がインセンティブを獲得 ★年間平均獲得額:約31万円 ★年間最高獲得額:約238万円 (2024年度実績) ※月給はスキルや能力を考慮して決定します ※上記月給には固定残業代(月30時間分/60,609円~89,962円)を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間3カ月(期間中の条件に変動なし)

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間) ※一部フレックスタイム制の導入あり(コアタイム11:00~15:00/フレキシブルタイムなし)

平均残業時間

30時間以内

休日

≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土日祝休み) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能) ■産前・産後休暇 ■育児休暇(男女とも取得率100%/2024年2月期実績) ■介護休暇 ■配偶者出産休暇 ■子の看護休暇 ■ボランティア休暇 ■アニバーサリー・ファミリー休暇 ※5日以上の連休OK

特徴

待遇・福利厚生

■昇給・賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■インセンティブ(個人目標・組織目標の達成状況に応じて支給) ■表彰・報奨制度(MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞など/3カ月ごと・通期ごとにも表彰あり) ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC(確定拠出年金制度) ■交通費支給 ■ライフサポート(ベネフィット・ステーション) ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル(エクシブ) ■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助) ■副業OK(規定あり) ■社内公募制度・自己申告制度 ■報奨旅行(2024年度は144名の社員がハワイ旅行に行きました!) ■永年勤続表彰 ■部活動の活動費用補助(フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など) ■ウォーターサーバー有 ■毎週バナナの無料提供 ■※受動喫煙対策:屋内全面禁煙(拠点に準ずる)

選考について

対象となる方

■高卒以上 ■下記どちらかに該当する方 ・何らかの営業経験2年以上(個人・法人は不問) ・数値目標を持った販売・接客経験2年以上 《以下のような方を歓迎します》 ■お客様のためになるご提案をしたい ■裁量の大きい環境でアイデアを活かして活躍したい ■チームワークの良い環境で仲間と一緒に成長したい ■業務成果が給与に直結する仕事がしたい など <歓迎する経験・スキル> 当社のクライアントは、飲食業界、アパレル業界、物流業界、サービス業界、製造業界、建築業界など多岐にわたります。各業界向けの営業経験者歓迎!

選考のポイント

【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※結果については合否に関わらずご連絡いたします ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください ※選考フローは変更になる場合がございます ※2次面接の前に適性検査(性格診断)あり 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する ディップ株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。 (※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

選考の流れ

STEP

1

Web応募書類による書類選考

STEP

2

1次選考(オンライン面接)

STEP

3

2次選考(対面面接)

STEP

4

内定

応募までの流れ

STEP

1

「応募する」をクリック/タップ

STEP

2

応募フォームに情報を入力(約3分)

STEP

3

送信して応募完了

最大3分で簡単応募!
応募する

会社概要

会社名

ディップ株式会社【東証プライム上場】

所在地

東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F

代表者

代表取締役社長兼CEO/冨田 英揮

事業内容

~2024年・2025年と2年連続で最高売上を更新中~ ★六本木の本社はスタイリッシュな内装!駅直結で通勤もラクラク ★フレックスタイム制導入/テレワークあり(申請必須) ★20~30代の若手が中心 ★くるみんマーク・えるぼしマーク取得 ★1時間単位で有休を取得可 ★育児休暇取得率:男女ともに100% <事業内容> ■人材サービス(メディア事業、エージェント事業) ■DXサービス ■オウンドメディア運営 ※有料職業紹介事業許可番号/13−ユ−303788 <本社以外のオフィス> 仙台/立川/町田/横浜/川崎/大宮/千葉/船橋/つくば/宇都宮/高崎/名古屋/金山/静岡/大阪/京都/難波/神戸/広島/福岡/小倉 <認定> ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定 ※2年連続 ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定

従業員数

2,780名(2025年4月1日現在の正社員)

資本金

10億8500万円 (2025年2月末日現在)

売上高

563億8600万(2025年2月)、537億8200万(2024年2月)★2年連続で最高額更新!

社員インタビュー

徹底したヒアリングがお客様との信頼関係を築く。 私は商品の提案よりも、お客様との信頼関係を築き、課題や状況を丁寧にヒアリングして解決策をご提案することだが大事だと考えています。以前担当していたあるお客様では、人事だけではなく、経理や法務など、複数の部署との連携や承認が必要でした。そこで私は1年以上かけて関連部署にヒアリングを重ね、導入に向けての障壁などをお聞きしていきました。そうした丁寧なヒアリングの結果、採用担当者からは「うちの会社について本当に良く知っているから安心してお任せできる」と信頼を得られ、感謝の言葉をいただくと同時に、当社のサービスの導入につながりました。ディップには、「求職者やお客様に貢献したい」という強い想いを持った社員がたくさんいます。同じ想いをもった社員たちと一緒に頑張れるのも魅力です。 自分の提案がお客様の未来を変える。 私がディップに入社を決めた理由は、個人の提案やスキルが成果に直結する無形商材営業で、人材業界の社会貢献性の高さに魅力を感じたからです。新規開拓から提案、原稿制作、掲載後フォローまで幅広く担当し、自身の工夫が成果に繋がる点にも惹かれました。例えば、以前採用をお手伝いしたお客様では、土日のシフトを埋められないという人手不足に陥っていました。お店の状況を調べてみると、スタッフの多くが10~20代でした。スタッフの属性が偏っていることがシフトに穴が生じる原因だと考え、働ける時間帯や経歴などを事前にヒアリングができるDXサービスの導入をご提案。結果、シフトを埋められる体制が整っただけではなく、即戦力となる人材の採用も成功させることができ、お客様から大変感謝されました。

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【東京都】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※経験者向け

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勤務地

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600万円~1000万円

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不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり

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勤務地

東京都渋谷区

年収

500万円~800万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、ソリューションセールスをお任せします。 具体的な業務内容としては、以下の通りです。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NIコラボ  他多種あり

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勤務地

東京都渋谷区

年収

500万円~600万円

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■募集背景 GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、 賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

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株式会社シーアールイー

勤務地

神奈川県相模原市南区

年収

450万円~650万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産(倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約(空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせていただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

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株式会社シーアールイー

勤務地

東京都立川市

年収

450万円~650万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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社員の平均年齢

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