━━… TVCMやWeb広告などに出演する 俳優・タレント・モデル・インフルエンサー等の キャスティングをお任せします。 出演交渉やオーディション、スケジュールの調整、撮影の立ち会い、 契約交渉や権利関係の管理まで一貫して携われます。 ━━… 【仕事の流れ】◎月平均5～10件の案件を担当 ▼クライアントの希望をヒアリング 依頼内容に合わせ、俳優・タレント・モデル・ インフルエンサーなどをリサーチし、最適な候補を提案します。 必要に応じてオーディションを実施することも。 ▼クライアントと芸能事務所の架け橋として出演者との調整・交渉 最適な出演条件・日程などを調整し、 各方面に情報の伝達漏れがないよう慎重に対応します！ ▼撮影現場のサポートから作品完成まで スムーズな撮影進行のため、現場で出演者やスタッフをサポート。 憧れの推しと同じ現場で仕事をできる機会もあるかもしれません！ ＼例えば、ビールのCMなら…／ のどごしの爽快感が伝わるような演出を予定していたところ 芸能事務所から「清楚路線で売りたいので、豪快に飲む演出は避けて欲しい…」 との要望が。企業と出演者の双方に満足いただけるよう 両意見をくみ取りながら調整することが大切です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 過去の起用実績はコチラ ▶ https://goldcast.jp/ <注目ポイント1> 最新システムで効率化！スマートに働けるキャスティングの新時代 Webキャスティングカウンセリング機能を使えば、 オンラインでクライアントの要望をスムーズにヒアリング可能。 さらに独自の最新システムを活用すれば、 膨大なタレントデータベースから条件に合った候補者を瞬時に抽出。 従来なら何時間もかかっていたリスト作成も、わずかな時間で完了します。 このシステム化により、月平均残業は10時間程度。 効率的に仕事を進められるため、プライベートも充実させられます。 土日祝休みで、推し活やライブ参戦も思いのまま。 またクリエイティブ領域でのグループ形成推進により、 これまで以上に安定した環境と業務領域の整備を進めるなど、常に歩みを止めず成長を続けています。 挑戦を続ける企業だからこそ、社員も成長できる環境。業界のプロを目指すにはうってつけの会社です。 <注目ポイント2> 人と人をつなぐ、エンタメ業界のキーパーソンへ この仕事で最も大切なのは、「交渉力」と「粘り強さ」。 クライアントと芸能事務所、双方の希望が すぐに一致しないこともありますが、 じっくりと話を聞き、間に立って丁寧に調整を重ねることで、 信頼関係を築き上げていくのがあなたの使命です！ テクニカルなトーク力がなくても □ 1度決めたことは試行錯誤しながらでもやりきりたい □ 誰かのために力を尽くしたい □ 困難な状況でも案外ポジティブに頑張れる …こんな方であれば活躍していけます！ あなたのコミュニケーション力や粘り強さで 多くの人をつなぎ、新しいチャンスを生み出していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員と一緒に仕事を進めながら、 必要な知識やスキルをじっくり身につけられます。 クライアントや芸能事務所との関係づくりも肝なため 先輩の調整や交渉の方法を間近で学ぶことが大切◎ 経験や習熟度によって差はありますが、 早ければ入社から1年半～2年ほどで独り立ちが可能です！

排水管洗浄の営業スタッフ 排水管洗浄の法人営業スタッフとして、不動産管理会社やマンション管理組合などに対し、独自技術「促酸水旋回洗浄工法」の提案をお任せ。 この工法は、工学院大学との共同開発によって誕生したもので、殺菌・脱臭効果が高く、排水管を傷めないという画期的な特許技術。 実績も信頼も充分。営業しやすい商品力です。 【業務の流れ】 専門知識がなくても大丈夫。 あなたの豊かな発想で自由に営業をしていただけます。 業界未経験の方も大歓迎です。 入社後は自社研修センターでの座学・実技研修に加え、 先輩との同行OJTを通じて、イチからしっかり学べます。 未経験でも安心してスタート可能！ 研修後も先輩に同行して自然に仕事を覚えていけることでしょう。 【この仕事の魅力】 ◆特許取得の独自工法！ 営業トークに自信が持てる ◆営業未経験歓迎！ 研修体制も充実 ◆自由な社風！ 社員はあだ名で呼び合うフランクな関係性 ◆賞与年3回！ 頑張りはきっちり還元 ◆勤続10年以上の社員も多数！ 高定着率が証明する働きやすさ 1年目は既存のお客様や、リピートのお客様への営業が中心です。 2年目以降から段階的に新規開拓も頑張っていただきます。 新規の場合はテレアポや飛び込みよりも、 紹介や反響による受注が多いです。 メインのお客さんは、都内のタワーマンションやビル等の所有者さんや管理会社の方々。 特許も取得している、当社の「促酸水旋回洗浄工法」など、排水設備の清掃や管理についての設備や工法の導入をご提案します。 管理会社様から「導入して良かった」と直接声をいただけることも多く、営業として自信を持って提案できる商材です。 <注目ポイント1> 安定企業ならではの万全サポート 排水管洗浄のプロフェッショナルとして、多くの実績と信頼を獲得してきた当社。業績は長年安定しており、売上はしっかりと社員に還元しています。今回の採用では、未経験でも「月給30万円～」スタート！さらに、昇給・賞与や各種手当も充実。転職後の不安のひとつになる新生活への切り替えもきちんとバックアップしていきます。

【入社後想定される業務】 ■当社営業支援クラウドサービス（DigiPro）を中心とした、 医薬品営業支援サービスやソリューションの新規顧客開拓、 既存顧客へのアップセル提案営業 ■自社イベントの企画や販促ツールの制作等販売促進活動全般 ■パートナー企業との共創推進 【具体的な業務内容】 ■既存深耕と新規獲得の両輪で総合的なシェア拡大を目指し、 業界における当社の立ち位置を高める営業活動 ■提案書や企画書の作成 ■販売促進（チラシ、Webサイト等販促ツール作成、イベント開催） ■顧客やパートナーとのコミュニケーションを通じた ITサービス・ソリューションの企画・実行 ※本人の経験に合わせた最適な体制、役割にて参画していただきます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 <注目ポイント2> 営業スキルと事業推進力の向上 医薬品業界の営業・マーケティング領域では、競争力強化のために最新のデジタル技術を活用したITツールの提供はもとより、お客様の業務改革まで踏み込んだ提案が必要とされています。このような環境で、新規顧客開拓や既存顧客に対するソリューション提案営業、販売促進活動を通じて、総合的な営業力と事業推進力を身に付けることができます。様々な成功・失敗体験を通じて、今後のキャリアアップに役立つスキルを習得できます。

　 　具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 物流・ホテルなどニーズの高い 業界をメインに人材派遣サービスの 提案営業をお任せします！ ●アポイント取得 ●企業さまとの商談 ●派遣スタッフ紹介 ●派遣スタッフの職場見学・面談同行 ●入社決定後の契約事務 ●入社後のアフターフォロー など ………………………………………… ★担当エリアは東京23区を中心に1都3県 ★商談は訪問orオンラインで実施 ★遠距離出張や転勤はなし ………………………………………… ＼人手不足の業界に対しての営業になります／ ──────────────── 営業先は物流業界やホテル業界など 人材不足で苦労している業界がメイン。 「人手不足倒産」が起きるほど社会問題にもなっており、 未経験スタートでも契約が獲得しやすい環境です。 まずは「営業数」を意識して取り組みましょう！ ※アポイント獲得：月平均10～15件 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からのキャリアアップ可能 創設してから5年目の当社には「年功序列」の文化は一切なし！営業成果をあげ、事業成長に当事者意識を持って行動できる社員を役職者に抜擢していきます。未経験入社で1年目で課長、入社2年目からリーダーへ昇進した事例もあります。 <注目ポイント2> キャリアを上げていく社員の特徴 例えば入社2年目からリーダーへ上がった社員は、いち早く昇進したい思いが強く、未経験の自分でもできる事を考えた結果、自発的に誰より早く出社し業務の確認や営業に取り組んでいました。この取り組みはリーダーに上がった現在でも続いている取り組みです。まずは自分の出来る範囲で最大限の取り組みをしていきましょう。

人材コーディネーターとして 登録スタッフの管理やマネジメント、 企業さまへの提案営業をお任せします。 ━━━━━━━ ＜具体的には＞ ━━━━━━━ ■登録スタッフの管理・マネジメント ・求職者との簡易面接 ・スタッフの出勤状況に確認 ・翌日の現場に合わせたスタッフ手配 ・勤怠管理 ・教育などのフォロー ・業務終了後のスタッフ対応 勤怠が悪いスタッフへは厳しく注意していきます。 一方で、真面目に勤務しているスタッフには労っていきましょう！ コーディネイターはスタッフの上司のような存在になっていく事が求められます。 ■企業への提案営業 ・新規のお客様に対して、課題や状況のヒアリング・サービス提案 人手不足の中小工務店などに対して新規の提案営業を行います。 建設業界は人材需要が高い為、未経験であっても 「営業量」をこなしていく事で成果につなげていくことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆仕事をしていく上で必要な要素 当社には10代から60代まで、 幅広い年齢層の登録スタッフが在籍しています。 スタッフの中には真面目な人もいれば、我儘な人もいます。 そのため、さまざまなタイプのスタッフに対して、 臨機応変に対応することが求められます。 当日欠勤や遅刻、現場でトラブルを起こすスタッフには、適切な指導や教育を行います。 イレギュラーな事態が発生した際には、それを見過ごさず、 しっかりと課題を解決する姿勢が大切です。 スタッフに寄り添う気持ちも必要ですが、 コーディネーターは上司のような立場で スタッフを管理・マネジメントし、統率していく役割も担います。 これはキャリアアップにも欠かせない重要な要素です。 <注目ポイント2> ◆キャリアアップに必要な要素 人材コーディネーターのポジションで キャリアを上げていくためには、 上記の要素にプラスして、以下のような 思考や取り組みが必要となります！ ●数字を意識すること 意欲がいくらあっても営業成績や スタッフの稼働数に紐づかなければ評価はされません。 支店の予算や個人目標をいかに達成するかが、 キャリアアップには必要です。 ●当事者意識を持つこと 自ら率先して行動に移す事も大事な要素。 「誰かがやってくれるでしょ」ではなく、 自分なら課題改善に向けて何ができるか？を考え、 実際に行動に移せる人は早期キャリアアップを 実現している傾向にあります。 【入社後の成長サポート】 ▼基礎固め まず1週間の座学研修で会社の事業・業務を学び、支店で実際のスタッフとのやり取りなど、実践を交えた研修をします。成果をあげる人は研修でも積極的に質問する傾向が高いです。 ▼ステップアップ 配属支店にて上長や先輩とのOJTを実施。スタッフ管理と並行して新規営業も担当します。応用業務もできるようスキルを磨きましょう。 ▼独り立ち／3ヶ月が目安 研修での学びを軸に成果をあげるための行動を意識しましょう。半年間はとにかく「量」をこなして経験値を蓄えてください。半年である程度要領もつかみ、数字をあげることに焦点を当てられるようになります。早期に成果を出すには「量」をこなす観点は重要です。

◎高校や大学の部活や社会人のチーム、プロチームなどへのプロテインの提案営業をお任せ！ プロテインを中心に、スポーツ栄養をチームやアスリートに普及活動をしながら、食事で補えない栄養をサプリメントを提案するお仕事です。 【具体的には…】 ◆高校・大学・プロチームへの商品提案 ◆栄養セミナーの実施(月5〜10回程度) ◆スポーツ用品店・フィットネスジムへの商品提案・売り場づくり ◆新規チームの開拓（ほぼ反響営業です） ◆スポーツイベント対応・SNS広告やチラシ作成などの企画立案　など 【クライアントは…】 ★高校、大学、プロ野球やJリーグなどのプロチーム ★スポーツ用品店、フィットネスジム　など 野球、ラグビー、アメフト、サッカー、バスケといった様々な競技に関われます！ 【営業未経験の方も嬉しいポイント】 1）スポーツサプリメント業界で非常に高い知名度とシェアを誇る「SAVAS」や「VAAM」を取り扱うため、売りやすく、未経験でも安心です◎ 2）主に既存のお取引があるチームや学校、法人向けの営業で、その他はお問い合わせや、トレーナー・監督からの紹介など…反響営業のような形がほとんど ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ほぼ100％既存営業！その他は反響営業となります◎ <注目ポイント1> ★あなたの提案が、次世代のスター選手を育てる第一歩に！？ 当社では、高校や大学の新入生が入るタイミング、新チームが発足するタイミングで、選手たちに栄養の大切さを伝えるセミナーを開催しております。あなたにも、ゆくゆくはその講師として登壇していただき、トップアスリートの食事例などを紹介しながら、「なぜ栄養が重要なのか」「SAVASをどう活用するか」など…まず栄養知識を持ってもらうことを目的に、わかりやすく伝えます！ 実際に選手たちからは「食事管理に興味が湧きました！」との声も多くいただいています。自分の言葉で、未来を担うアスリートたちの成長をサポートできるのは、この仕事ならではの醍醐味です！ <注目ポイント2> ★スポーツ好きの方大歓迎！ 「スポーツが好き・関心がある」「アスリートを支えたい」などの理由で入社する方が多い当社。実際に元栄養系の仕事に就いていた方や、学生時代は運動部に所属していた方など…何かしらスポーツに関わりがあった方が多くいらっしゃいます◎プロ選手から未来のスター選手まで、仕事を通じて幅広いアスリートを支えられる、そんなやりがいに魅力を感じて働く方ばかりです。ぜひ当社で、あなたの想いを叶えませんか？ 【入社後の成長サポート】 【入社後は…】 先輩社員に同行しながら、営業の流れや顧客対応を学ぶOJT研修を実施。 栄養知識やセミナーの進め方、資料作成方法など…丁寧に指導します！ 独り立ちまでの期間は、早い方で半年、通常は1年程度です。 焦らず自分のペースで成長できる環境で、 未経験の方も安心してスタートできます。 ★商品研修や同行研修など、継続的な学びの機会も用意しています。 【評価について】 基本的にチーム全体の評価になります！個別では、担当先数の増加や対応の質や、上司による仕事への態度や接し方が見られます。計画に対する数値の進捗も評価されますが、個人ノルマはなく、チーム目標に対する計画達成を評価します◎

大学病院などの医療機関に、自社の医療情報システムの提案・販売をお任せします。 ≪業務の流れ≫ ▼グループ企業のアカウントセールスチームが病院等へアプローチ ▼当社営業担当がお客様先を訪問 ▼自社製品の説明、ニーズのヒアリング ▼導入提案・デモンストレーション実施 ▼システム導入支援 ≪扱うシステム≫ 製品ごとに担当制を設けています。 ■内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS」 └業務の効率化による検査機器の稼働率向上や 　患者様の検査にかかる負担軽減および病院滞在時間の短縮を実現 ■診療業務支援ドキュメントシステム「Yahgee」 └院内の診察文書を項目ごとにデータベース化し、診療文書作成時や転記時の負担を大幅に軽減 ■統合診療支援プラットフォーム「CITA Clinical Finder」 └患者様の長期間の病態把握や 　入院中に行った検査や記載した文書への素早いアクセスを実現 ■生体情報システム「Prescient」 └手術室や集中治療室など、高度な安全性が求められる場において 　生体情報、麻酔記録、処置記録などの情報を効率的かつ正確に記録するシステム ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 【医療業界未経験OK】知識や必要なスキルをイチから学べます。 入社後は、研修やOJTで医療業界・自社製品の知識を学んでいきます。グループ合同研修やフォローアップ研修、各種IT研修など充実した教育体制を整えているので、業界経験のない方も不安なくスタートしていただけます。また、部署間の距離が近いため、わからないことは開発担当やSEに直接聞くことが可能。困ったときには、チームで助け合いながら営業をできるので安心です。 <注目ポイント2> 富士フイルムグループの好待遇な環境で、腰を据えて働けます。 グループ企業である富士フイルム、富士フイルムメディカルが手掛ける 医療事業と連携し、ITを活用した製品の開発を行っている当社。 大手グループならではの安定性や充実した福利厚生が魅力です。 *世帯手当 *祝い金制度 *年間休日125日 *賞与年2回支給 *育児・介護休暇制度あり など、腰を据えて活躍しやすい環境が整っています。 やりがいのある営業職を長く続けたいとお考えの方にピッタリな環境です。

★6ヶ月間の充実研修＆サポートで未経験でも安心 ★入社1年目で年収500万円以上の事例あり！ お客様が電気代を賢く節約できる［太陽光発電システム］をご提案します。 ━━━【お仕事の流れ】━━━ [1]地域のお客様に「顔を覚えてもらう」ところからスタート 　チラシをお渡ししながら挨拶していきましょう！ [2]フランクに会話を楽しむ 「最近物価高で大変ですよね〜」「電気代、高いと思いませんか？」など 　世間話を交えながら信頼関係を築いていきましょう！ [3]アポイントGET！ 　アポが取れたら先輩にバトンタッチ◎ ★成約率は驚きの70％！安定して稼げます ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円を支給！ 　平均：月5件のアポ獲得×成約率70%＝月6万円GET！ ━━━【入社後のサポート体制】━━━ ▼1件目の受注ができるまで 「顔を覚えてもらえる秘訣」など、上司が手本を見せながらじっくり指導！ ▼トークスクリプト・商品マニュアル完備 商品知識のほか、実践で使える会話テクニックもベテラン社員がレクチャー！ 充実の6ヶ月間研修プログラムでしっかり育成。 慣れるまでは2人1組で活動するので、未経験の方もご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 周囲のサポート×ニーズの高さがアポに繋がりやすいヒケツ！ ★先輩や上司が手厚くサポート！ “お客様に好印象を持ってもらうための振る舞いや話し方”や、 “商品の魅力を上手に紹介するためのコツ”など、 一つ一つ丁寧にレクチャーしていきます。 慣れるまでは先輩と一緒にお客様への訪問を行うのでご安心ください！ ★注目が集まるサービスだから提案しやすい！ 扱うのは生活に欠かせない「電気代」がお得になるニーズの高い製品。 導入後のアフターフォロー体制もしっかり整えているので、 お客様にも安心して利用いただけます！ 興味を持ってもらいやすく、アポイントも取りやすいです◎ ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ★中には前職より年収が200万円アップした先輩社員も！ 実際に転職後年収アップを叶え、生活が一変したという方がたくさんいます！ <注目ポイント2> 未経験でも月給33万円～！全員が収入アップを実現しています ★未経験でも月給33万円以上スタート ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ★中には前職より年収が200万円アップした先輩社員も！ また、どんな方でも歓迎しているのが当社の特徴。 「留学費用を稼ぐために」という想いで入社した16歳のアルバイトの方も、 みんなに応援されつつ、活躍しています。 「自分に合ってるかどうか確かめる」くらいの感覚で気軽に応募するのもOKです◎

★6ヶ月間の充実研修＆サポートで未経験でも安心 ★入社1年目で年収500万円以上の事例あり！ お客様が電気代を賢く節約できる［太陽光発電システム］をご提案します。 ━━━【お仕事の流れ】━━━ [1]地域のお客様に「顔を覚えてもらう」ところからスタート 　チラシをお渡ししながら挨拶していきましょう！ [2]フランクに会話を楽しむ 「最近物価高で大変ですよね〜」「電気代、高いと思いませんか？」など 　世間話を交えながら信頼関係を築いていきましょう！ [3]アポイントGET！ 　アポが取れたら先輩にバトンタッチ◎ ★成約率は驚きの70％！安定して稼げます ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円を支給！ 　平均：月5件のアポ獲得×成約率70%＝月6万円GET！ ━━━【入社後のサポート体制】━━━ ▼1件目の受注ができるまで 「顔を覚えてもらえる秘訣」など、上司が手本を見せながらじっくり指導！ ▼トークスクリプト・商品マニュアル完備 商品知識のほか、実践で使える会話テクニックもベテラン社員がレクチャー！ 充実の6ヶ月間研修プログラムでしっかり育成。 慣れるまでは2人1組で活動するので、未経験の方もご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 周囲のサポート×ニーズの高さがアポに繋がりやすいヒケツ！ ★先輩や上司が手厚くサポート！ “お客様に好印象を持ってもらうための振る舞いや話し方”や、 “商品の魅力を上手に紹介するためのコツ”など、 一つ一つ丁寧にレクチャーしていきます。 慣れるまでは先輩と一緒にお客様への訪問を行うのでご安心ください！ ★注目が集まるサービスだから提案しやすい！ 扱うのは生活に欠かせない「電気代」がお得になるニーズの高い製品。 導入後のアフターフォロー体制もしっかり整えているので、 お客様にも安心して利用いただけます！ 興味を持ってもらいやすく、アポイントも取りやすいです◎ <注目ポイント2> 未経験でも月給33万円～！全員が収入アップを実現しています ★未経験でも月給33万円以上スタート ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ★中には前職より年収が200万円アップした先輩社員も！ また、どんな方でも歓迎しているのが当社の特徴。 「留学費用を稼ぐために」という想いで入社した16歳のアルバイトの方も、 みんなに応援されつつ、活躍しています。 「自分に合ってるかどうか確かめる」くらいの感覚で気軽に応募するのもOKです◎

国内不動産および東南アジアを中心とした、海外不動産の売買仲介業務をお任せします。 お客様の資産形成や相続対策など、多様なニーズに合わせた提案から契約まで一貫してご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■お客様への資料送付・ヒアリング ■国内物件の現地案内 ■海外不動産のご紹介（フィリピン等アジア圏） ■契約手続きのサポート　など ★営業スタイルは自由！ルールはありません お客様からの問い合わせ対応が6割、新規開拓が4割程度。 あなたの裁量で最適な提案を行ってください。 ★海外不動産も安心のサポート体制 現地でのご案内は現地スタッフが対応します。 養鶏事業やレンタカー事業など、海外で多角的に事業展開している当社の ノウハウを学びながら、 グローバルな不動産知識を身につけることができます。 ★相撲協会のスポンサーも務める安定企業 特に国内不動産事業は、資産運用ニーズの高まりから新たな収益の柱として注力中。 コンサルティング事業の経験も活かした、質の高い提案が可能です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 「絶対にこうしなければいけない」といった決まりはありません。これまでの不動産営業の経験を活かし、あなたのやりやすいスタイルで営業活動ができます。自由度の高い環境で自分らしい営業を実現してください。 <注目ポイント1> ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な環境です ◎18時には退社可能／基本残業ナシ ◎土日祝休み＆有休取得で130日も可 ◎さらにインセンティブを別途支給 当社では残業は基本的に発生しません。 その上、不動産営業では珍しく土日祝休みとなっているので、 しっかりと休憩できて、プライベートの時間も大切にできます。 それでいて収入もきちんと確保できるので、働きやすさは抜群！ <注目ポイント2> 自由な営業スタイルを強みに、成長市場でご活躍いただけます 〈営業スタイルの自由度〉 厳しい数値目標や、訪問営業の強制などは一切ございません。 お客様との信頼関係を大切にした、丁寧な提案活動に専念できる環境です。 〈実践で培った海外展開の知見〉 当社はフィリピンにて養鶏場経営や飼料製造事業を手掛けています。 現地での土地取得から事業運営まで、自社で実施してきた経験を基に 実用的な知識を提供できます。 〈投資先として注目を浴びるフィリピン市場〉 著しい経済発展を続ける東南アジアにおいて、特に成長著しいフィリピン。 都市開発が進むエリアへの関心は高く、資産運用目的での購入を検討される方が 増加しており、マーケットが拡大しています。

あなたには相談者さまとの ファーストコンタクトをお任せします！ 【お仕事の流れ】 相談者からお問い合わせをいただいた法律相談をヒアリング(受電のみ) 　 ▼ 当社で対応可能かどうかを判断 　 ▼ 相談内容をデータベースに入力 　 ▼ 案件を弁護士に申し送り 【業務未経験でも安心】 ★ヒアリングはマニュアルや トークスクリプトに沿って行えばOK。 電話業務経験や法律知識やがなくても ムリなく対応できます！ ★業務に慣れないうちは 先輩社員がすぐ横でサポート するのでご安心ください。 風通しの良い環境なので 質問や相談はいつでもできます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安定経営だからこそ可能な、働きやすさと高収入のバランス。 全国に15拠点を構えるなど着実に事業領域を広げ続けてきたアトム法律グループ。また、代表・岡野はYouTuberとしても活動しており、抜群の知名度、安定性を強みに、社員の働きやすい環境づくりにも積極的に注力。引越し手当、各種制度などの福利厚生も豊富、快適なオフィスで反響営業をするだけでインセンもつき、高水準でバランスが取れます。 <注目ポイント2> 気軽に“新しいこと”にチャレンジできる環境です♪ 「YouTubeを見てチョット興味を持ちました。」 ⇒そういった方からの応募も大歓迎です！ 代表の岡野は相談者だけでなく、スタッフの悩みも 『気軽に解決』できるような会社を目指しています。 だから当社には、社員の声に耳を傾ける風土と 新しいことにチャレンジしやすい環境があります。 直近では「もっと業務を効率化できないかな？」 …と悩んでいた案内スタッフの声を業務に反映！ 案件の管理シートを改善したり、 弁護士との連携に必要な情報共有ツールの 自動化を行ったりしました。 悩みがある方も、新しいことに挑戦したい方も、 まずはお気軽にご応募ください！ 【入社後の成長サポート】 【入社後は…】 2～3ヶ月間のOJTからスタート。 電話対応業務について、先輩社員のアドバイスを受けながら 仕事の進め方を覚えていきましょう。 また、『対応マニュアル』や『トークスクリプト』などもご用意。 マンツーマンで研修担当がサポートを行うほか、ロープレやフィードバックなども適宜実施。 充実したフォロー体制により、安心してチャレンジできる環境です！

あなたの「変わりたい」に、ちゃんと応えられる場所です☆ ＼＼入社後はこんなお仕事からスタート！／／ ◇PCへのデータ入力や資料の作成 ◇会議の予定調整や議事録の作成 ◇プロジェクトの進行サポート ◇システムが正常に動くかのチェック など 《先輩たちの"変わるきっかけ"はさまざま♪》 ◎営業やアパレルなど異業種から、ITデビューに成功！ ◎資格を取りながら、1年目から年収アップを実現！ ◎前職での経験を活かし、キャリアをさらに前進！ ◎ネイルや美容に使える時間も、ちゃんと確保◎ ＼「はじめて」同士だから、心強い／ 同世代の仲間が多く、未経験からでも楽しく働ける環境です。 【業界トップクラスの研修制度でしっかりサポート】 UZUZ COLLEGEが制作したIT研修コンテンツを導入！ ・PCスキルを基礎から学べる研修あり（2週間のオンライン研修） ・動画形式だから、自分のペースでじっくり理解 ・250名以上を育てた自社の育成カリキュラム ・月1回の講師面談で、不安や疑問もすぐに解消◎ <注目ポイント1> ＼現在25名の社員が在籍／ 現在働いているメンバーの約9割が中途入社。 しかもほとんどが未経験からのスタートなんです！ 前職は、飲食店のホールスタッフ、ネイリスト、美容師、 アパレル販売、フリーターなど、本当にさまざま。 特別なスキルや経験がなくても、心配はいりません◎ ※今回の募集では、10名ほどの同期が一緒にスタート予定です！ ※女性の管理職も在籍中。キャリアアップのチャンスもあります♪ <注目ポイント2> ＼社員同士の交流機会も豊富／ 「最初は人見知りで不安もありましたが、 　交流会を通じて少しずつ自然に話せるように。 　今では、自分から声をかけることも楽しめていて、 　あの頃の自分からは想像できないくらい変われました。 　ここで“新しい自分”に出会えたことが、いちばんの収穫です！」 【入社後の成長サポート】 はじめの一歩は、同期と一緒にスタート！ パソコンに不安がある方も、基礎からじっくり学べる研修があるので心配いりません◎ IT用語や基本操作などの初歩はもちろん、 アプリやゲームづくりの“はじまりの部分”にも触れられるので、 自然と「もっと知りたい」が広がっていきます。 同期と支え合いながら進められるので、仲間もできて安心。 キャリアのことや日々のちょっとした悩みも、 気軽に相談できる環境が整っています♪ さらに・・・ ☆自社オンライン研修 × 講師面談 × e-Learning研修受け放題☆ このトリプルサポート体制で、未経験の方でも安心してキャリアを積み上げられます！

カスタマーサクセスとして、 Mマートに出店いただいているお客様の売上向上に向け、 マーケティングデータを活用した販売支援を担当していただきます。 【例えば…】 ■「商品が閲覧されていない」というお客様に対して →検索ワードの設定は適切か確認し、ご提案 →商品名を「〇〇コンテスト優勝ブランド」など魅力的なものへの変更提案 ■「閲覧はされているが、売れない…」というお客様に対して →値段設定が適切か確認し、変更をご提案 →写真が魅力的か、そうでない場合は最適なお写真をご提案 →産地やブランドなどの商品情報の記載について、適正な情報量を追記していただくようご提案 上記のようなアドバイスを、マーケティングデータや 社内に蓄積されたノウハウをもとにご提案します。 また、バナー広告などの販促ツールのご提案を行うことも。 オプションについてはお客様からもご好評をいただいているため、 将来的にはバナーなどの商品企画に挑戦いただく可能性もあります。 ※(変更の範囲)会社の指示による ■新規開拓は行わず、既にMマートにご出店いただいているお客様への対応のみとなります ■電話でのヒアリングやご提案になるため、外出は発生しません <注目ポイント1> いつの時代も必要な 「食」×「流通」のビジネスで安定を手に。 「食」と「流通」という人々の生活に欠かせない分野で事業を展開する当社は、景気に左右されにくく安定性が高いのが特徴です。さらに、オープンな卸売マーケットとしての独自のポジションを確立し、急成長を遂げています。この成長産業で、あなたのキャリアも大きく飛躍するチャンスです。日本の食材流通の未来を創る、そんなやりがいを仕事を通して感じていただけるはずです。 <注目ポイント2> お客様と共に成長し、二人三脚で成功を掴む。 Mマートでのカスタマーサクセス職は、お客様の成功に直結する重要なポジションです。出品社様がいかに、売上を構築できるのか。また、売上だけでなく、お客様のビジネスの発展を一緒に考え、サポートしていくのがこの仕事の醍醐味です。お客様との二人三脚で、ネットショップを成長させていく喜びを日々感じられます。また、お客様の成功体験を通じて、自身のスキルアップや成長も実感できます。お客様と共に成長できる、そんな醍醐味を味わってください。 【入社後の成長サポート】 ご入社後は、先輩社員からお客様を引き継ぐことからスタート。 マンツーマンで部門長が指導していくので、 業界経験がない方もご安心ください。 その他、社内には業務マニュアルも完備しています。

24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や、当社既存の「配車計画」「配車管理」といった 物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様企業への訪問・提案 ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・ソリューションの検討・提案 ・担当者とのリレーション構築 ・決裁者へのプレゼン ・カスタマーサクセスチームとの連携他プロジェクト推進 すでに多くの企業に導入をいただき実績を積み重ねている状態ですが、売り方やサービス提供内容は 今後どんどんとブラッシュアップをしていく予定です。これまでの成功法則にとらわれず、 お客様からのフィードバックを基に、売り方・サービス内容を 一緒に変革していける方をお待ちしております。 【キャリアパス】 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦出来ます ・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード ・IS/CS/Bizdev/PdM/その他新設チームへの異動 【配属組織】 配属される物流DXシステム事業部営業グループは、現在20〜30代のメンバーが多く在籍しています。 バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【物流未経験でもスタートしやすい職場】 当社では、物流業界出身者だけでなく、異業種から転職してきたメンバーも数多く活躍中です。未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えており、社員の約7割は20〜30代。新しい挑戦を続けています。 <注目ポイント2> 【営業スタイル】 ・1人あたりの担当社数：20社以上 ・商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり） ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般 ・新規/既存割合：新規9割/既存1割

━━━━━━……‥ ★ノルマ＆飛び込みはナシ！ ★基本は自宅と担当エリアの直行直帰◎ ★フレックスタイム制 ★正社員登用制度あり ‥……━━━━━━ 【Q】どんなお仕事？ 【A】すでにお付き合いのある飲食店・量販店へ、 キリン商品の酒類（ビール・チューハイ・洋酒など）の販促提案を行います。 適性・希望に合わせて飲食店・量販店いずれかをお任せします。 ☆ノルマや飛び込み営業は一切ないので、ご安心ください！ 【Q】具体的には？ 【A】飲食店への提案では… お店のフード・客層に合ったドリンクメニューの提案や 新商品・キャンペーンのご案内など。 生ビールサーバーの洗浄や品質管理の指導も喜ばれました！ 【A】量販店への提案では… 主にスーパーで、客層に合った品揃え・コラボ企画の提案を。 搬送された商品を運び、陳列を行うこともあります。 ☆あなたのアイデア・視点を存分に発揮して活躍できます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 既存のお客様の引継ぎがメインのため、飛び込み営業で新規開拓をお願いすることはありません◎もちろんノルマもないため、のびのびと企画・提案を楽しんでいただけるはずです！ <注目ポイント1> ☆│未経験から業界大手で安心デビュー！ 「人と話すのが好き」「大手で働いてみたい」「営業にチャレンジしたい」—そんな気持ちがあれば、スタートのきっかけは何でもOK！教育体制がしっかり整っているので、未経験の方も安心して成長できる環境です。実際に、先輩たちの前職は飲食やアパレル・販売・スポーツインストラクター・ドライバーなど多種多様。接客や販売の経験をお持ちの方であれば特に、経験を活かしながら安定したキャリアを築けます◎ <注目ポイント2> ☆│働きやすさを重視した制度が満載 ◆土日祝休みで年間休日123日 ◇残業は月20時間以内 ◆1日7.5時間のフレックスタイム制 （仕事が早く終われば定時前の退勤もOK！） ◇直行直帰が基本◎出社は月1回～週1回 ◆月給31.6万円～（中部など）＋賞与年2回 ◇有休と合わせて5連休の取得OK ◆正社員登用制度あり キリンビールの安定基盤だからこそ、万全の働きやすさが整っています！

━━━━━━……‥ ★ノルマ＆飛び込みはナシ！ ★基本は自宅と担当エリアの直行直帰◎ ★フレックスタイム制 ★正社員登用制度あり ‥……━━━━━━ 【Q】どんなお仕事？ 【A】すでにお付き合いのある飲食店・量販店へ、 キリン商品の酒類（ビール・チューハイ・洋酒など）の販促提案を行います。 適性・希望に合わせて飲食店・量販店いずれかをお任せします。 ☆ノルマや飛び込み営業は一切ないので、ご安心ください！ 【Q】具体的には？ 【A】飲食店への提案では… お店のフード・客層に合ったドリンクメニューの提案や 新商品・キャンペーンのご案内など。 生ビールサーバーの洗浄や品質管理の指導も喜ばれました！ 【A】量販店への提案では… 主にスーパーで、客層に合った品揃え・コラボ企画の提案を。 搬送された商品を運び、陳列を行うこともあります。 ☆あなたのアイデア・視点を存分に発揮して活躍できます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 既存のお客様の引継ぎがメインのため、飛び込み営業で新規開拓をお願いすることはありません◎もちろんノルマもないため、のびのびと企画・提案を楽しんでいただけるはずです！ <注目ポイント1> ☆│研修充実◎未経験から業界大手で安心デビュー！ 「人と接するのが得意」「大手企業で働きたい」「営業職に挑戦したい」など、どんな理由でも大歓迎！当社はマニュアルや研修プログラムが整っており、はじめは先輩に同行して現場を回ったり、リーダーが商談の準備から売場づくりまでイチからレクチャーしたり。基本的な業務はすぐに覚えられるので、営業未経験の方でも安心です◎ 実際に、飲食業やアパレル、販売、スポーツインストラクター、ドライバーなど、さまざまな業界から転職してきた先輩たちが活躍中！これまでの接客や販売の経験を活かしながら、安定したキャリアを築いていけます。 <注目ポイント2> ☆│働きやすさを重視した制度が満載 ◆土日祝休みで年間休日123日 ◇残業は月20時間以内 ◆1日7.5時間のフレックスタイム制 （仕事が早く終われば定時前の退勤もOK！） ◇直行直帰が基本◎出社は月1回～週1回 ◆月給31.6万円～（中部など）＋賞与年2回 ◇有休と合わせて5連休の取得OK ◆正社員登用制度あり キリンビールの安定基盤だからこそ、万全の働きやすさが整っています！

あなたには、当社のオリジナル製品である「金型専用洗浄機」や「金型補修用溶接機」などのご提案をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ▼お問い合わせ対応 電話やメールなどで問合せがあったお客様や 商社・代理店からの引合い先、 展示会来場者などへの製品説明を行います。 ▼商品の提案・デモンストレーション お問い合わせいただいたお客様へ商品をご提案。 実際に使用してみたり、商品を使っていただいたりすることで よりご提案する商品の魅力を提案しやすくなります。 ▼定期訪問 消耗品の販売や製品のメンテナンス、使用方法の確認など、 販売後のアフターケアも手厚く行うことで、信頼関係を築きます。 また買い替えや増設の提案も行います。 ＼このポジションの魅力／ ◎目標はありますが、厳しいノルマはありません ◎飛び込みやテレアポは一切なし (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 風通しバツグンの営業チームだから、あなたの可能性が広がる 営業職では現在6名の先輩社員がおり、20代〜30代の若手も多数活躍中。メンバー同士の仲が良く、休日にはゴルフを楽しむことも！そんな関係性だからこそ、業務の中で気軽に質問や相談が可能です。担当を持つまでは様々な先輩に同行できるだけでなく、時には海外クライアントとの商談を見学できることも！風通しのよさとサポート体制が魅力です。 またお仕事に慣れてきた後の営業スタイルは個々にお任せ。自由度が高いのが特徴です。自分なりのやり方で柔軟な営業活動ができるため、個人の裁量が大きく、自主的な行動・判断力が身につけられます！ <注目ポイント2> 35年の安定基盤が実現する理想の働き方 ★年間休日121日／基本土日祝休み ★賞与年2回／昨年度の実績は全社員平均3ヶ月分 ★住宅手当など、各種手当充実 ★テレアポ・飛び込みなし ★禁煙手当5万円支給 創業から35年以上の安定基盤があるからこそ、社員が長く安心して活躍できる環境を整えています！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1週間 まずは、座学で業界や製品についての知識を習得。先輩社員に提案の流れなどを学び、工場研修では装置や薬品などの製品知識も身に付きます。 ▼2週間～ 先輩社員と一緒にお仕事に同行。自身の課題を振り返りながら、一歩ずつ成長できます◎ ▼3週間～半年 いよいよ独り立ち！決まったエリアでの営業を担当し、実践を通じてステップアップしていきましょう。定期的に情報共有やノウハウのシェアを行っているため、常に学びのある環境です！

★埼玉（入間営業所）積極募集中 ★既存顧客へのルート営業中心。テレアポなし ★個人ノルマなし ★営業アシスタントが事務的なサポートを担当 既に取引のあるお客様先を定期訪問し、不足品の補充や新商品の提案などを行います。 ■何を提案するのか？ ━━━━━━━━━ 提案するのは、モーターや空圧機器などの電機部品や装置。工場機能を持つ企業に対して、製造ラインの自動化を助ける機器を提案します。 ☆社内研修や有名メーカーの研修があるため、入社時は電機部品や機械の知識が一切なくても大丈夫。2〜3年という長い期間で少しずつ知識を覚えていければ十分です。 ■誰に提案するのか？ ━━━━━━━━━ 顧客の多くが社員100名以下の企業。新人でも営業活動がしやすいのが特徴です。（中には社員2、3人で営むような町工場も） また担当者は面倒見の良い年配の方が多く、お客様から専門知識を教えてもらえる機会も多いです。 【入社後の流れ】 ▼商品の注文入力や見積書作成など基礎的な業務を担当。注文商品をお客様先へお届けする業務もお任せします。 ▼先輩の同行を通して、商品の提案方法などを学びます。 ▼約1年かけてじっくり教育を行ったうえで、徐々に担当企業をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存顧客へのルート営業がメインになります。訪問をして顔を合わせた状態でヒアリングや提案ができるので、相手の表情が見れたり、身振り手振りを交えて提案したりと、コミュニケーションが取りやすいのが特徴です！ <注目ポイント1> 知識や経験はいりません。基本的なことができれば歓迎！ 少し専門的な分野の仕事ではあるので、「難しそう」と感じた方もいるかもしれませんが、安心してください。と言うのも、最初の数年間は商品の型番を覚えて、お客様が注文した商品をお届けできれば十分です。最初からレベル感の高いことは求めませんので、少しずつできることを増やしていってくださいね。人と話すことが好きな方であれば十分に務まります。今回の募集では35歳以下で普通自動車免許を持っている人と全員面接しますので、お気軽にご応募ください◎【営業部長 兼 採用担当カルベより】 <注目ポイント2> 創業50年以上×ほぼ黒字経営のレア企業！ あなたは、企業が創業から50年以上続く確率がどの程度か知っていますか？実は…1％に満たないと言われているんです。そこからさらに、ほとんど毎年黒字経営を続けている企業となると、ごくわずか。長年安定した経営を続ける難しさが伝わったかと思いますが、そんな珍しい企業になんと当社は当てはまるのです。 このような安定した経営を長年続けられる理由は、国内有数の大手メーカーと強いつながりがあるから。盤石な経営基盤を備える当社で、長く働いてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★電子機器・装置に関する専門資格を取得したい方は会社の費用負担で受験できます（※取得は任意） →資格を取得すれば、昇給昇格時の査定でプラス評価になります ★定期的にメーカー研修が行われます。新商品の特徴や他製品との違いをいち早く学ぶことができるため、得た知識をすぐに次の提案に活かすことが可能です。

★既存顧客へのルート営業中心。テレアポなし ★個人ノルマなし ★営業アシスタントが事務的なサポートを担当 既に取引のあるお客様先を定期訪問し、不足品の補充や新商品の提案などを行います。 ■何を提案するのか？ ━━━━━━━━━ 提案するのは、モーターや空圧機器などの電機部品や装置。工場機能を持つ企業に対して、製造ラインの自動化を助ける機器を提案します。 ☆社内研修や有名メーカーの研修があるため、入社時は電機部品や機械の知識が一切なくても大丈夫。2〜3年という長い期間で少しずつ知識を覚えていければ十分です。 ■誰に提案するのか？ ━━━━━━━━━ 顧客の多くが社員100名以下の企業。新人でも営業活動がしやすいのが特徴です。（中には、社員2、3人で営むような町工場も） また担当者は面倒見の良い年配の方が多く、お客様から専門知識を教えてもらえる機会も多いです。 【入社後の流れ】 ▼まずは、商品の注文入力や見積書作成など基礎的な業務を担当。注文商品をお客様先へお届けする業務もお任せします。 ▼その後、先輩の同行を通して、商品の提案方法などを学びます。 ▼約1年かけてじっくり教育を行ったうえで、徐々に担当企業をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存顧客へのルート営業がメインになります。訪問をして顔を合わせた状態でヒアリングや提案ができるので、相手の表情が見れたり、身振り手振りを交えて提案したりと、コミュニケーションが取りやすいのが特徴です！ <注目ポイント1> 営業部長 兼 採用担当カルベの本音part1 ありがたいことに、これまで多くの方と面接を行ってきました。皆さん凄くまじめで、「御社の事業の〇〇な部分に惹かれて」とか言ってくれるんですよね。ちゃんと準備をしてくれているんだなと感心しますが、正直なところ、そのような堅い志望動機を聞きたいわけではないんです（笑）私としては、応募してくれた方の素の部分を知りたいと思っています。なので、面接のときに堅い志望動機を用意しなくてもOKです。35歳以下で普通自動車免許を持っている方であれば、今回は全員と面接をしますので、まずは気軽に応募し、自然体でお話ししましょう◎ <注目ポイント2> 営業部長 兼 採用担当カルベの本音part2 今回の募集では即戦力を求めているわけではないので、入社後はじっくり時間をかけて教育します。まずは、社内で仕事の流れや商品知識を覚えていき、時には注文商品をお客様へお届けする業務もお任せします。その後は先輩同行で現場の雰囲気を知り、業務に慣れてきたら徐々に担当企業を持っていただく予定です。もちろん、難易度が高くない案件からお任せするなど、配慮をするので安心してくださいね！段階を踏んで少しずつ仕事に慣れていける環境なので、未経験の方でも不安を抱えることなく始められます。 【入社後の成長サポート】 ★電子機器・装置に関する専門資格を取得したい方は会社の費用負担で受験できます（※取得は任意） →資格を取得すれば、昇給昇格時の査定でプラス評価になります ★定期的にメーカー研修が行われます。新商品の特徴や他製品との違いをいち早く学ぶことができるため、得た知識をすぐに次の提案に活かすことが可能です。

既存顧客との信頼関係を深める営業活動を中心に、幅広い業務をお任せします。 ＼具体的には／ ■既存顧客（大手企業、大手メーカー等）への課題ヒアリングと提案、提案書作成 ■インフラサービス（運用・構築等）の提案・拡販、営業戦略の立案・実行 ■パートナー企業とのアライアンス戦略立案 ■顧客ニーズをもとにしたサービス改善提案　　など ＼適性に合わせて、こんな業務もお任せ／ ■営業チームの数値管理・目標設定・進捗管理・メンバー育成 ■新規事業の立案、推進 ■企業ブランディング（広報・採用活動等） ＼ココがポイント／ 単なる「人材の提供」ではなく、お客様の課題をITを活用し解決する営業です。 市場調査をしながら、お客様のニーズに合わせたご提案を行います。 現状の顧客は既存顧客が8割、新規顧客が2割程度です。 明確な評価制度（MBO）でスキルや成果を正当に評価。 知識が増えれば増えるほど、年収アップも実現できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 提案力と信頼関係で、営業の枠を超えたやりがいを！ 戦略立案から現場まで幅広く関われる、裁量の大きなポジションです。経営層やマネージャー層と密に連携しながら、大手製造業を中心とした既存顧客と長期的な信頼関係を築き、クラウドサービスなどの提案営業を行います。単なるSES営業ではなく、深い顧客理解と提案力が活かせる環境。マネジメント未経験でも意欲次第で早期にマネージャーを目指せ、将来的には事業企画や新サービス立ち上げにも挑戦可能！少数精鋭の組織で、個人の裁量と成果がしっかり評価されます。 <注目ポイント2> 成長できる安心感、働きやすい自由度、どちらも手に入る！ ◆フレックスタイム制導入／リモートワーク併用可 ◆年間休日122日（土日祝休み）／残業少なめ ◆前職給与保証／昨年度賞与平均6.1カ月分 ◆資格取得費用・書籍購入費用を会社が全額負担　など 柔軟な働き方と高水準の待遇で、安心して長く働ける環境を整えています。 スキルアップも積極的にサポートし、 あなたの成長と働きやすさを両立できる職場です。 【入社後の成長サポート】 入社後も安心して働けるよう、手厚いサポート体制を整えています！ ◆自社内の検証センター 社内にサーバーやスイッチなどの設備を備えた検証センターを設置。実機を使った学習や検証ができ、スキルアップをサポートします。 ◆リスキニング教育 青山学院大学のITプログラムを受講できる制度。毎週土曜日、青山学院大学の学生として授業に参加できます。社会人経験者向けで、ITとビジネスのつながりやアーキテクトコースなど、適性や希望に合わせて学べます。 ◆奨学金返済支援制度 30歳未満の方を対象に、奨学金返還費用の一部を会社が助成。経済的な負担を軽減し、安心してキャリア形成に取り組める環境を整えています。

★賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／一人ではなくチームでサポートし合います／残業を少なくして、業務効率を推奨 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら土地活用を提案する訪問営業の仕事です。 具体的には、「使われていない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【営業未経験の方でも活躍できるよう教育体制を強化しています】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をしっかりレクチャー ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 ＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞ 土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。 また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩の同行支援あり ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・自分の担当エリアを持てる ・その後単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート ＜AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことを、いつでもどこからでも調べられるツール」をテーマに、学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

★賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／一人ではなくチームでサポートし合います／残業を少なくして、業務効率を推奨 ■年収が800万円にアップ（家族手当あり） ■残業も少なく休日がたくさんある（月残業14時間） 【仕事の流れ】 雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する仕事です。 未経験の方でも上司がサポートするのでご安心ください！ ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、 お客様のニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【営業未経験の方でも活躍できるよう教育体制を強化しています】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をしっかりレクチャー ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 ＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞ 土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。 また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩の同行支援あり ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・自分の担当エリアを持てる ・その後単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート ＜AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことを、いつでもどこからでも調べられるツール」をテーマに、学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

★賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／一人ではなくチームでサポートし合います／残業を少なくして、業務効率を推奨 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら土地活用を提案する訪問営業の仕事です。 具体的には、「使われていない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【営業未経験の方でも活躍できるよう教育体制を強化しています】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をしっかりレクチャー ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 ＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞ 土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。 また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【営業未経験でも安心の教育体制！】 ▼新入社員研修（入社後2週間） ・事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識など基礎をしっかりレクチャー ▼充実したフォロー体制 ・先輩の同行支援でお客様との会話の仕方を学べる ・スキルアップ支援（年間100時間/毎日30分） ・案件進捗会議（年間100時間/毎日30分）で相談しやすいカルチャー ・商談時は上司が同席してサポート ＜AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことを、いつでもどこからでも調べられるツール」をテーマに、 学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！ 営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／残業を少なくして、業務効率を推奨 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する訪問営業の仕事です。 営業未経験の方でも上司や先輩がサポートするのでご安心ください！ 具体的には、「使われていない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。 一人のお客さまとお会いして、交流し、信頼関係を深めていくやりがいがあります！ 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、 お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 ＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞ 土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。 また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「営業未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩の同行支援あり ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・自分の担当エリアを持てる ・その後単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート ＜AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことを、いつでもどこからでも調べられるツール」をテーマに、学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

投資に興味をお持ちの方からお困りごとをお持ちの方まで、お客様の大切な資産を守る営業職として資産運用プランのご提案をお任せします。 【一人ひとりの特性や経験に応じた教育体制を用意】 社会人未経験の方やフリーター出身の方には、ネクタイの結び方から名刺交換、新聞の読み方など、社会人としての基本的なマナーのレクチャーからスタート。 その後は仕事に必要な専門知識・スキルをじっくりと身に付けていきます。 「ゴールドやプラチナ、貴金属に関する知識」 「新聞やニュース、株価から正しい知識を得る方法」 「お客様へのアプローチ方法やプレゼンノウハウ」 など、豊富な研修やマニュアルを通じて、一歩ずつスキルアップをしていくことができます。 先輩とのロープレや訪問同行で営業ノウハウを身に付けながら、入社1ヵ月ほどで営業デビューとなります。 【業務の流れ】 ▼顧客リストをもとにアプローチ 会社が用意しているアプローチリストを用いてお電話します。 ▼お客様宅へご訪問 まずはお客様から信頼していただくことが大切。気持ちの良い挨拶や笑顔での会話を心がけ、お客様の状況を把握しながら最適なプランを提案していきます。 ▼ご契約 お客様にご納得いただいたあとは、ご契約の手続きやサポート、フォローまで一貫して行います。 ノルマは一切なし！これまでにお取引のないお客様へアプローチする新規開拓スタイルです。また、お客様との信頼関係を築くことで、他のお客様をご紹介いただけるケースも。自分のペースで業務に臨むことができます！ 安定した資産として注目されている「ゴールド」は、金塊やインゴットとも呼ばれています。保存や保管がしやすく、重さや純度によって価値が変わります。このゴールドを用いた資産運用のプランニングや提案を行います。 <注目ポイント1> 営業が初めての方も安心です！ ご提案先となるのは、主に富裕層の方々となります。投資への関心が低い方から資産の活用をしたことがある方まで、ご状況はさまざま。「資産についてお困りのことはないですか？」「ゴールドに興味はありますか？」といったヒアリングからはじめ、ご興味を持っていただいた方へご提案していきます。お客様のお話に耳を傾け、信頼関係を築いていくことが大切になります。 お任せする業務は、契約の可能性があるお客様（見込み客）を探すところまでがメインとなります。もちろん、トークマニュアルや顧客リストも万全なので、「営業が初めてで不安…」「商談に自信がない」という方も、安心して始められます！ <注目ポイント2> 実績や成果を評価するので、「初めての営業」でも稼ぎやすい！ 契約の可能性があるお客様（見込み客）を探すだけでインセンティブが支給されるのが当社の魅力！成果を出しやすいため、早い段階からの収入アップが可能です。 実際に、未経験・フリーターから入社して1年で年収600万円・入社2年で年収900万円を実現した先輩もいるほど！全社員が月収100万円を経験しており、モチベーション高く働くことが新たなスキルアップや高額インセンティブにも繋がっています。 また、頑張りや成果を収入やポストでしっかり還元。本人の希望に応じてスピーディーなキャリアアップも可能で、入社後半年で係長に昇進した社員もいます。