DMやチラシ、パンフレット、バナー広告などを活用したマーケティング支援を企画し、提案する仕事です。 クライアントの業界は、不動産やM＆A、人材、医療、IT…などさまざま。「新規顧客を獲得したい！」「マーケティング施策をお任せしたい」というニーズがメインです。 【主なお仕事の流れ】 ▼【1】お客様のお悩みや予算、ビジネスのターゲットを詳しくヒアリング →「富裕層がターゲット」「ファミリー層が多いエリアでのサービス展開」など、お客様のビジネスの特徴・狙いをしっかり把握することが大切です！ ▼【2】マーケティング施策の企画・提案 DMやパンフレット、チラシ、駅看板など、様々なアイテムを活用した施策を考えます。 「富裕層向けに送るDMなら、封筒は高級感がある厚みのある加工をしよう」「ファミリー層を意識して、親しみやすいデザインのチラシにしよう」など。「どうやったら反響がでるか？」という視点で、自分なりの作戦を詰め込んだ企画をぜひ考えてください！ ▼【3】制作進行管理 社内デザイナーなど関係各署と連携し、制作を開始。完成・印刷～発送までフォローします。 ★1回目のマーケティング施策の効果を踏まえて、次の施策を再検討する…と、毎回反響を確かめながらPDCAを回していく面白さがあります！ 自社のDMやビジネスマッチングサイトの活用や、Web施策からの問い合わせ対応で受注するケースがほとんどです。テレアポや飛び込みによる新規営業は基本的にありません。 DM、新聞折込チラシ、ポスティング、バナー広告、リスティング広告、パンフレット、LP制作、駅看板など。紙媒体を中心に、デジタルも組み合わせた統合的なマーケティング支援を提供。媒体の選定から企画、提案、発送まで一貫して担当します。お客様のビジネスを成長させる「戦略」そのものが商材です。 <注目ポイント1> どうすれば売れるか？を考え抜く。マーケティング思考が身につく 私たちが扱うのは、ただのDMやチラシではありません。お客様のビジネスを成長させるための「戦略」そのものです。 たとえば、富裕層向けに訴求するなら、高級感のある特殊加工を施したDMに。ファミリー層向けなら、地域情報を盛り込んだ親しみやすいデザインに。 マーケティングの視点が求められるのがこの仕事の面白さです。 お客様の課題を深く理解し、反響が出る仕掛けを考える。 提案の仕事やマーケティングが未経験でも大丈夫。新卒を含めれば、半数が未経験スタート。チームでしっかり連携しながら、長期にわたってフォローします。 「売るためにどんな作戦を練るか」を考えるのが好きな方、お待ちしています。 <注目ポイント2> 新規開拓営業についてはテレアポや飛び込みはほぼなし お客様からのお問い合わせやご相談に対応するスタイルです。 そのため、基本的に飛び込み営業やテレアポはありません。 もちろん、成果（数字）を出すことも大切です。でもそれは、ただ数をこなすのではなく、「一つひとつの提案の質」を高めることが重要です。自分で考えた戦略やアイデアが、実際の成果につながる面白さもあります。 成果を出すために一番大切なのは、「丁寧なヒアリング」です。 たとえば—— ・「なぜこのターゲット層にアプローチしたいのか？」 ・「より売上を引き上げるためには…」 など、お客様が話す内容の背景や本当の目的まで、しっかり聞き出すことがポイントです。 こうした丁寧なヒアリングができれば、お客様にとって本当に役立つご提案やマーケティング施策を考えることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 OJTにて、チームの先輩がフォローしながら、無理のないペースでデビューいただきます。 各種営業ツールやフォーマット化した資料も用意していますので心配いりません。

DMやチラシ、パンフレット、バナー広告などを活用したマーケティング支援を企画し、提案する仕事です。 クライアントの業界は、不動産やM＆A、人材、医療、IT…などさまざま。「新規顧客を獲得したい！」「マーケティング施策をお任せしたい」というニーズがメインです。 【主なお仕事の流れ】 ▼【1】お客様のお悩みや予算、ビジネスのターゲットを詳しくヒアリング →「富裕層がターゲット」「ファミリー層が多いエリアでのサービス展開」など、お客様のビジネスの特徴・狙いをしっかり把握することが大切です！ ▼【2】マーケティング施策の企画・提案 DMやパンフレット、チラシ、駅看板など、様々なアイテムを活用した施策を考えます。 「富裕層向けに送るDMなら、封筒は高級感がある厚みのある加工をしよう」「ファミリー層を意識して、親しみやすいデザインのチラシにしよう」など。「どうやったら反響がでるか？」という視点で、自分なりの作戦を詰め込んだ企画をぜひ考えてください！ ▼【3】制作進行管理 社内デザイナーなど関係各署と連携し、制作を開始。完成・印刷～発送までフォローします。 ★1回目のマーケティング施策の効果を踏まえて、次の施策を再検討する…と、毎回反響を確かめながらPDCAを回していく面白さがあります！ 反響営業が中心。自社のDMやビジネスマッチングサイトの活用や、Web施策からの問い合わせ対応で受注するケースがほとんどです。テレアポや飛び込みによる新規営業は基本的にありません。 DM、新聞折込チラシ、ポスティング、バナー広告、リスティング広告、パンフレット、LP制作、駅看板など。紙媒体を中心に、デジタルも組み合わせた統合的なマーケティング支援を提供。媒体の選定から企画、提案、発送まで一貫して担当します。お客様のビジネスを成長させる「戦略」そのものが商材です。 <注目ポイント1> どうすれば売れるか？を考え抜く。マーケティング思考が身につく 私たちが扱うのは、ただのDMやチラシではありません。お客様のビジネスを成長させるための「戦略」そのものです。 たとえば、富裕層向けに訴求するなら、高級感のある特殊加工を施したDMに。ファミリー層向けなら、地域情報を盛り込んだ親しみやすいデザインに。 単なる「営業」ではなく、マーケターとしての視点が求められるのがこの仕事の面白さです。 お客様の課題を深く理解し、反響が出る仕掛けを考える。 営業未経験でも大丈夫。新卒を含めれば、半数が未経験スタート。チームでしっかり連携しながら、長期にわたってフォローします。 「売るためにどんな作戦を練るか」を考えるのが好きな方、お待ちしています。 <注目ポイント2> 新規開拓営業についてはテレアポや飛び込みはほぼなし お客様からのお問い合わせやご相談に対応する営業スタイルです。 そのため、基本的に飛び込み営業やテレアポはありません。 もちろん、成果（数字）を出すことも大切です。でもそれは、ただ数をこなすのではなく、「一つひとつの提案の質」を高めることが重要です。自分で考えた戦略やアイデアが、実際の成果につながる面白さもあります。 成果を出すために一番大切なのは、「丁寧なヒアリング」です。 たとえば—— ・「なぜこのターゲット層にアプローチしたいのか？」 ・「より売上を引き上げるためには…」 など、お客様が話す内容の背景や本当の目的まで、しっかり聞き出すことがポイントです。 こうした丁寧なヒアリングができれば、お客様にとって本当に役立つご提案やマーケティング施策を考えることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 OJTにて、チームの先輩がフォローしながら、無理のないペースでデビューいただきます。 各種営業ツールやフォーマット化した資料も用意していますので心配いりません。

《カイロプラクティックって？》 カイロプラクティックは1895年にアメリカで誕生した手技療法。薬や手術を用いず、人の手と自然治癒力によって体のゆがみを矯正し、不調の原因を取り除きます。日本では「民間療法」に分類されますが、アメリカやEU諸国では国家資格として認められている医療行為です。「運動」「栄養」「睡眠」によるセルフケアと専門家の「施術」によって健康な体を作るメソッドが確立されています。 《具体的な仕事》 ■施術用具や運動器具、健康食品などの卸売り カイロプラクティック施術院へ、自社と代理店でしか取り扱えないオリジナル商品をご案内します。 ■イベントの企画やセミナー運営 集客を目的としたイベントや開業を検討する方へのセミナーを運営します。 ■開業コンサルティング カイロプラクターになるために必要な技術の習得、開業に必要な手続き、出店アドバイス、機材・設備の提案、開業資金の融資などをサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的に、担当エリアへの出張がメインです。取引のある先生が新たにカイロプラクターを目指す方をご紹介してくださることが多く、既存顧客がほとんどなので、飛び込みはありません。 施術院でも家庭でも使える健康寝具やサプリメント、運動器具、化粧品など、当社が独自に開発したオリジナル商品です。 <注目ポイント1> 月の半分は出張に！だからこそ「旅するように働ける」 1カ月のうち、平均して15日程度は出張に行っています。効率よく担当エリア内の施術院を回りながら、必要な商品やサービスをお届けしてください。「いつ、どこに行くか」は自由なので、気になっている観光地の近くで予定をまとめたり、好きなアーティストのライブに合わせたりしてもOK！ 働きながら、自由に動き回って旅気分を味わえます♪ <注目ポイント2> 助け合える仲間が大勢！一人だけど一人じゃない！ 出張先では基本的に一人で行動しますが、営業は全国23に分かれている部門と呼ばれるチーム単位で行っています。出張先で「こんな時はどうすれば？」と困った時、悩んだ時には、LINEや電話で先輩に気軽に相談できます。 また、月に2回の全体出社日には顔を合わせてコミュニケーションをとっています。20～30代の仲間が多く、風通しの良い職場です！ 【入社後の成長サポート】 入社後3カ月間は先輩に同行し、OJTで業務の流れを覚えていただきます。 また、入社から2年間は毎月新人研修があり、カイロプラクティックの技術や営業スキルなどを学びます。

自社サービスにおける販路拡大を 目的としたパートナーセールスの 戦略立案や実行を行っていただきます。 責任者1名、メンバー1名の立ち上げ段階の グループですので、セールスとしてだけでなく マーケ領域や事業開発まで幅広い業務に 挑戦していただきます！ ＜具体的には＞ ・提携先の獲得戦略の立案 ・提携先との商談 ・提携先との関係構築 ・組織拡大の戦略立案と仕組み構築 ・各種ツールを利用したオペレーションの仕組化 ・セールスイネーブルメント業務 ＜配属部署＞ ・ビジネスディベロップメント部パートナーセールスグループ 　メンバー数：25名 ※パートナーセールス専任は1名 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> このポジションの魅力 パートナーセールスは幅広く業務を行うポジション。自身で0→1を生み出すための戦略を立案し、周りを巻き込みながら実行していくという経験をすることができます。マーケティング領域やプラン・契約内容についての策定、顧客折衝など幅広く学びながら実務を行っていけます。業界屈指のSEOの知見を持つコンサルチームや業界上位0.3%の運用力を持つ広告運用チームが社内にあるため、より専門的な知識を深く身につけることも可能。これらは、ワンストップソリューションが強みの弊社だからこそ！また、150名～200名規模のベンチャーのため、自らの手で事業と組織を作り上げていく楽しさもあります。 <注目ポイント2> 仕事のやりがい 弊社では「顧客志向」を大事にしており、お客様の課題解決に対して徹底的に向き合うことができます。時には自社以外の商品を紹介することもあり、顧客が一番求める情報を提供し、顧客のターニングポイントを作るという経験をすることができます。 また、パートナー開拓の仕組みを構築するという、会社としても新たな取り組みへのチャレンジを始めたばかりなので、単なる作業者ではなく、自身でトライアンドエラーを重ねながら成長していくことができます。自分で考えた施策で成果が上がったときの喜びはひとしお！仲間と密にコミュニケーションとって業務を進めていく組織風土なので、みんなで挑戦し、みんなで喜びを分かち合うこともできます。

あなたには注文住宅の家づくり～完成まで、 または分譲住宅の販売までのサポートをお任せします。 〈具体的には…〉 ◆住宅展示場に来場されたお客様の対応 ◆住宅に関わるご要望のヒアリング ◆最適な家づくりのプランニングや提案 ◆分譲地および分譲住宅の相談～引渡しまで ◆住宅ローンの相談・提案～立会まで ◆ご契約・書類作成 ◆設計士との打ち合せや現場立ち合い ◆住宅のお引き渡し ◆入居後のアフターフォロー　など ☆CMでお馴染みの『ヤマダデンキ』から生まれた総合住宅メーカー☆ 住まいづくりを中心に、お客様の豊かな暮らしの実現をサポートする当社は、全国に約17万戸の建築実績があります。 それぞれのご家族が描く幸せのカタチに真摯に向き合い、様々な提案でお客様により良い住まいをお届けできる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 商材力×資本力×保証力で『ヤマダは売りやすい』を実現。 ★希望に応える多彩な商材★ レオハウスブランドをはじめ4社が合併して誕生した注文住宅部門。価格帯・デザイン・工法・機能性など、商品の幅が非常に広く、お客様の多彩なニーズに沿ったご提案が可能です！ ★圧倒的な資本力★ ヤマダホールディングスの圧倒的な資本力をもとに、用地仕入れで分譲地や分譲住宅をリーズナブルに提案し、また住宅を購入するお客様はヤマダファイナンスサービスより購入費用を調達できるのが特徴の一つ。 グループの資本力・信用性のもと資金調達できるため、契約に繋がりやすいのが魅力です。 ★どこにも負けない保証力★ 建物最大60年だけでなく、住宅設備最大10年という家電量販店のグループ会社だからこそ飛びぬけた保証力が強みで、お客様から選ばれやすいという特徴を持ちます。 <注目ポイント2> グループシナジーで常識を超える住宅メーカーへ。 住宅・家電・家具・インテリア・金融・環境資源開発など、多岐にわたる事業展開で「くらしまるごと」を提案しています。生活の基盤となる住まいは、長い間安心して住み続けられることはもちろん、近年の社会課題である「災害」や「サステナブル」に対応した新たな要素が求められるようになりました。住宅にとどまらず幅広い事業を手掛けているからこそ、それぞれの事業の強みを活かして常識を超える“次世代の暮らし”の提案を実現。豊富な資本力とグループ総合力を強みに、他にはない新しい住宅の未来を創る企業の一員として、共に成長できる環境は他社にはない魅力です。 【入社後の成長サポート】 注文住宅の場合は素材や設備だけでなく、ヒアリングの方法やデザインなど覚えることが幅広いからこそ、【3年間】という長いスパンで教育を受けられる体制を整えています。まずはアシスタント業務からお任せし、仕事を習得していただきます。メンターの社員もつき、丁寧に指導をするので未経験の方も不安なく働ける環境です。いきなり難しい仕事をお任せすることはないので安心してください！

カスタマーサクセスとして、 Mマートに出店いただいているお客様の売上向上に向け、 マーケティングデータを活用した販売支援を担当していただきます。 【例えば…】 ■「商品が閲覧されていない」というお客様に対して →検索ワードの設定は適切か確認し、ご提案 →商品名を「〇〇コンテスト優勝ブランド」など魅力的なものへの変更提案 ■「閲覧はされているが、売れない…」というお客様に対して →値段設定が適切か確認し、変更をご提案 →写真が魅力的か、そうでない場合は最適なお写真をご提案 →産地やブランドなどの商品情報の記載について、適正な情報量を追記していただくようご提案 上記のようなアドバイスを、マーケティングデータや 社内に蓄積されたノウハウをもとにご提案します。 また、バナー広告などの販促ツールのご提案を行うことも。 オプションについてはお客様からもご好評をいただいているため、 将来的にはバナーなどの商品企画に挑戦いただく可能性もあります。 ※(変更の範囲)会社の指示による ■新規開拓は行わず、既にMマートにご出店いただいているお客様への対応のみとなります ■電話でのヒアリングやご提案になるため、外出は発生しません <注目ポイント1> いつの時代も必要な 「食」×「流通」のビジネスで安定を手に。 「食」と「流通」という人々の生活に欠かせない分野で事業を展開する当社は、景気に左右されにくく安定性が高いのが特徴です。さらに、オープンな卸売マーケットとしての独自のポジションを確立し、急成長を遂げています。この成長産業で、あなたのキャリアも大きく飛躍するチャンスです。日本の食材流通の未来を創る、そんなやりがいを仕事を通して感じていただけるはずです。 <注目ポイント2> お客様と共に成長し、二人三脚で成功を掴む。 Mマートでのカスタマーサクセス職は、お客様の成功に直結する重要なポジションです。出品社様がいかに、売上を構築できるのか。また、売上だけでなく、お客様のビジネスの発展を一緒に考え、サポートしていくのがこの仕事の醍醐味です。お客様との二人三脚で、ネットショップを成長させていく喜びを日々感じられます。また、お客様の成功体験を通じて、自身のスキルアップや成長も実感できます。お客様と共に成長できる、そんな醍醐味を味わってください。 【入社後の成長サポート】 ご入社後は、先輩社員からお客様を引き継ぐことからスタート。 マンツーマンで部門長が指導していくので、 業界経験がない方もご安心ください。 その他、社内には業務マニュアルも完備しています。

フランチャイズ契約を検討している未来のオーナー様に、事業説明を行なっていただきます！ 【説明するフランチャイズ事業について】 自社ブランドの『張替本舗 金沢屋』と『おうちの御用聞き 家工房』、その他取引先が運営するフランチャイズ事業について、フランチャイズ加盟検討者にお伝えしていきます。 【具体的な仕事内容】 ◆フランチャイズ加盟検討者に説明会を実施 ・開業の心構え、事業のメリットなどをご案内 「利益はどれくらいになるのか？」 「必要な資金は？」などの質問にお答えしていきましょう。 ※当社のアポイント担当がアポ取得から説明会の日程調整までを担当するため、あなたのお仕事は説明会に参加する方の対応からです！ ◆フランチャイズ契約締結のご説明 ・開業準備にあたって契約までの流れなどをご案内 ・必要な手続きを実施 ※契約後は、別途当社の担当者が引き継ぐため契約手続きまでがあなたのお仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★100％反響スタイル！売り込み不要です <注目ポイント1> 仕事とプライベートを両立できるから、腰を据えて働ける♪ ＊フレックスだから柔軟な働き方が可能 ＊賞与年2回＆月5万円～20万円のインセンティブあり ＊残業は月10～20時間と少なめ ＊産育休の取得＆復職実績あり ＊大手町駅・三越前駅・日本橋駅よりアクセス◎ メリハリをつけて働けるため、将来も安心のキャリアを描けることも魅力の一つです！ <注目ポイント2> 社内でしっかりと分業されているため、自分の役割に集中できる！ あなたに担当していただくお仕事は、事業説明会の実施から契約の手続きまで！アポイント担当がアポ取得から事業説明会の日程調整までを担当し、契約後の対応はSVが担当します。しっかりと分業されているため、効率よくメリハリをつけて働けるのが当社のスタイルです◎ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修：各フランチャイズの開業研修を1週間受講 ▼OJT研修：事業説明会のトークスクリプトを覚えながら、先輩とロープレで練習 　先輩に同行したり、アドバイスを受けたりしながらスキルを習得 ▼少しずつ一人でできることを増やしていき、独り立ちを目指す ★3ヶ月ほどで独り立ちできるイメージですが、自分のペースで慣れていけます！

カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進すること をミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、 一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 《具体的な業務内容》 ■新規顧客の商談、申込獲得 ■担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ■担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ■集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ■受注獲得後の導入支援 ■求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ■既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ■継続利用のための定期的なコンタクト ■時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　 ■他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 ■顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、 1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。 そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常に クライアントをサポートし続けることが必要です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 人々の働き方と企業の経営課題の解決に貢献する人材採用サービス 当社が手掛ける「Timee」は、長年の間、アルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決することが可能。企業側にとっては人手不足の解消や職場環境の改善に貢献できるほか、タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。また働き手にとっては、好きなことをする時間に合わせて働くことが可能。勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者から評価され、信用度が高くなった分、働き手の報酬が上がって前払いで支払うなど、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指しています。 <注目ポイント2> 急成長中の企業で組織づくりに携われるチャンスも 直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスを手掛けている中、事業拡大や組織づくりにダイレクトに関われるのも当社の魅力のひとつ。求職者と企業との間でマッチングを行い、雇用の創出に貢献しています。また事業計画・全部署の詳細な状況も全てオープンになっており、非常に風通しの良い環境で腰を据えて働けます。

個人・法人の既存のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティングをお任せします。 【具体的な業務】 ◆既存契約のフォローと提案 既にご契約いただいているお客様を定期的に訪問。 現状をヒアリングし、ライフプランや事業内容の変化に合わせた保険の見直し、 新たなリスクへの備えをご提案します。 損害保険の継続手続きをきっかけに、生命保険のご提案も行います。 ◆損害サービス対応 事故や災害が発生した際、スムーズに保険金請求手続きができるよう、お客様をサポートします。 不安な時にこそ頼られる、介在価値の大きな業務です。 ※友人・知人への無理な勧誘は一切ありません。 　未経験の方も安心の研修制度が充実しています ※営業活動用スマートフォン・タブレットを貸与します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存顧客中心のコンサルティング営業です。新規開拓のプレッシャーや数字に追われることなく、安心して取り組めます。 自動車保険、火災保険、賠償責任保険、傷害保険といった損害保険と、医療保険、がん保険、収入保障、死亡保障などの生命保険の両方を扱います。 <注目ポイント1> 既存顧客深耕で、生損保クロスの専門性を磨く 新規開拓中心の成果主義スタイルから、既存顧客基盤の深耕へと営業スタイルを変革したい方に最適な環境です。損害保険を主軸に生命保険も扱うため、幅広い経験を積むことができます。 <注目ポイント2> 固定給と明確なキャリアパスで年収安定 不安定な歩合制から、固定給＋年2回賞与の安定した収入へと軸足を移すことが可能です（別途、生保成果手当の支給あり）。将来的に支店の管理職や指導ポジションを目指せる明確なキャリアパスがあり、経験と能力に応じた昇給・昇格により、長期的な視点で安心して働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 入社時研修、フォローアップ研修、2年目研修など、段階的な研修制度が充実しています。知識・経験豊富なベテラン社員が常に身近に存在し、商品に関して分からないことがあればすぐに相談できる社員専用相談窓口も整っています。

個人・法人の既存のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティングをお任せします。 【具体的な業務】 ◆既存契約のフォローと提案 既にご契約いただいているお客様を定期的に訪問。 現状をヒアリングし、ライフプランや事業内容の変化に合わせた保険の見直し、 新たなリスクへの備えをご提案します。 損害保険の継続手続きをきっかけに、生命保険のご提案も行います。 ◆損害サービス対応 事故や災害が発生した際、スムーズに保険金請求手続きができるよう、お客様をサポートします。 不安な時にこそ頼られる、介在価値の大きな業務です。 ※友人・知人への無理な勧誘は一切ありません。 　未経験の方も安心の研修制度が充実しています ※営業活動用スマートフォン・タブレットを貸与します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存顧客中心のコンサルティング営業です。新規開拓のプレッシャーや数字に追われることなく、安心して取り組めます。 自動車保険、火災保険、賠償責任保険、傷害保険といった損害保険と、医療保険、がん保険、収入保障、死亡保障などの生命保険の両方を扱います。 <注目ポイント1> 既存顧客深耕で、生損保クロスの専門性を磨く 新規開拓中心の成果主義スタイルから、既存顧客基盤の深耕へと営業スタイルを変革したい方に最適な環境です。損害保険を主軸に生命保険も扱うため、幅広い経験を積むことができます。 <注目ポイント2> 固定給と明確なキャリアパスで年収安定 不安定な歩合制から、固定給＋年2回賞与の安定した収入へと軸足を移すことが可能です(別途、生保成果手当の支給あり)。将来的に支店の管理職や指導ポジションを目指せる明確なキャリアパスがあり、経験と能力に応じた昇給・昇格により、長期的な視点で安心して働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 入社時研修、フォローアップ研修、2年目研修など、段階的な研修制度が充実しています。知識・経験豊富なベテラン社員が常に身近に存在し、商品に関して分からないことがあればすぐに相談できる社員専用相談窓口も整っています。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■エンジニア ■営業 ■管理部門 ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 圧倒的に安定した経営基盤を誇ります。 1961年の創業以来、OA機器の販売やITソリューションの提供など幅広く事業を展開。「ITで日本を元気にする」をミッションに、オフィスに関する顧客のさまざまな“困った”を解決に導いてきた大塚商会。現在では130万社以上と取引を行っており、同社の手掛ける事業が多くの企業のITを支えています。 <注目ポイント2> 快適に働き続けられる環境があります。 福利厚生や休暇制度が充実しているので、メリハリをつけて働くことができます。時短勤務はもちろん、申請によりシフト勤務やフレックス勤務も可能なので、育児との両立もしやすい環境です。また、当社では大手取引先や特定の業界だけに依存しないリスク分散型の経営を行っているため、安定した基盤のもとで長く働くことができます。

中小企業まで幅広いお客様に、業務を自動化する「WinActor」や、セキュリティ強化に効果的な「SentinelOne」などの、IT全般のサービスを提案します。 ■営業スタイル Web問い合わせや既存顧客からの紹介が中心（月10～20件）。自らの営業力や製品理解度の向上のために、テレアポも行います。まずはお客様の課題をじっくり聞いて、理解するところからスタート。提案は、一緒に考えていきましょう！ ■効率的な営業活動 セキュリティ商材などはオンライン商談で完結することも多く、最短1週間で成約に至るケースも。遠方出張は基本的になく、首都圏中心に活動します。 ■チーム営業 営業は現在、代表と営業部長の2人が担当。営業職にありがちな、売り上げを競ってギスギス…という雰囲気は全くありません。むしろ、お客様1社ずつにどんな製品を提案するのが良いかチームで考えていける社風です。 ■充実の研修体制 IT業界未経験でも安心。OJT、OFF-JTを通じて知識を身につけられます。資格取得支援制度もあり、着実にスキルアップできます。そのため、入社時にIT知識は必要ありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 新規営業70%、既存営業30% ┗まずは、自社サービスの特徴をきちんと把握して、お客様の話を聞ければOKです！ ★業務自動化を実現するRPA「WinActor」 ★サイバー攻撃から守る次世代型EDR「SentinelOne」 ★電話対応を効率化する自動応答システム「じどリプ」 ★IT運用・管理保守サービス ★業務の外部委託BPOサービス ★ハード、各種ソフトの販売など <注目ポイント1> 自信を持って提案できる実力派製品揃い！ 特に自動対応型EDR「SentinelOne」は、進化し続けるサイバー脅威に対応するための最先端ソリューションです。従来のアンチウイルスでは防ぎきれないリスクにも対応し、感染経路の特定や端末内の動きの監視を通じて、被害を最小限に抑えます。 お客様からは、「リモート環境におけるインシデント対応時間が短縮されました」など、導入効果を実感する声を多数いただいています。確かな実績・信頼があるからこそ、自信を持って提案できます。 <注目ポイント2> 少人数だからこそ、いろんなことに挑戦できる。 営業だけじゃなく、マーケティングも、新規事業の立ち上げも。「こんなこと、やってみたい！」が、すぐ実現できる環境です。 実際、最近では、 ・コーポレートサイトの全面リニューアル ・ITサポートサービスの体系化 など、新しい取り組みもどんどん実現しています。あなたのアイデアが、会社の新しい柱になる可能性も！これからもっと大きくなる当社で、いろんな経験を積んでいきましょう！ 【入社後の成長サポート】 独自の研修カリキュラム（2週間～1ヶ月ほど）をご用意しています！ ★会社とサービスへの深い理解：会社の魅力、事業全体、そして個々のサービス内容について深く学びます。 ★他部署との交流：他のメンバーや部署がどのような仕事をしているのかを理解 ★ウェブ問い合わせの対応方法や、見積もり作成ツールなど、営業活動に必要なツールの使い方を習得 研修後はまず、販売につながりやすいEDRソフトウェア（SentinelOne）の販売に集中！そこから他のIT商材へと提案の幅を広げていくことを目指します。

中小企業などの幅広いお客様に、業務を自動化する「WinActor」や、セキュリティ強化に効果的な「SentinelOne」などの、IT全般のサービスを提案します。 ■営業スタイル Web問い合わせや既存顧客からの紹介が中心（月10～20件）。自らの営業力や製品理解度の向上のために、テレアポも行います。まずはお客様の課題をじっくり聞いて、理解するところからスタート。提案は、一緒に考えていきましょう！ ■効率的な営業活動 セキュリティ商材などはオンライン商談で完結することも多く、最短1週間で成約に至るケースも。遠方出張は基本的になく、首都圏中心に活動します。 ■チーム営業 営業は現在、代表と営業部長の2人が担当。営業職にありがちな、売り上げを競ってギスギス…という雰囲気は全くありません。むしろ、お客様1社ずつにどんな製品を提案するのが良いかチームで考えていける社風です。 ★入社後2週間～1ヶ月の研修を実施★ 単なる座学だけではなく、OJT、OFF-JTを通じて知識を身につけられます。資格取得支援制度もあり、着実にスキルアップできます。 詳しい研修内容は、「身に付くスキル・キャリアパス／入社後の成長サポート」欄よりご覧ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 新規営業70%、既存営業30% ┗まずは、自社のサービスの特徴をきちんと把握して、お客様の話を聞ければOKです！ ★業務自動化を実現するRPA「WinActor」 ★サイバー攻撃から守る次世代型EDR「SentinelOne」 ★電話対応を効率化する自動応答システム「じどリプ」 ★IT運用・管理保守サービス ★業務の外部委託BPOサービス ★ハード、各種ソフトの販売など <注目ポイント1> 自信を持って提案できる実力派製品揃い！ 当社が扱うのは、大手企業も導入する信頼性の高い製品ばかり。特に自動対応型EDR「SentinelOne」は、進化し続けるサイバー脅威に対応するための最先端ソリューションです。従来のアンチウイルスでは防ぎきれないリスクにも対応し、感染経路の特定や端末内の動きの監視を通じて、被害を最小限に抑えます。 お客様からは、「リモート環境におけるインシデント対応時間が短縮されました」など、導入効果を実感する声を多数いただいています。確かな実績・信頼があるからこそ、自信を持って提案できます。 <注目ポイント2> 将来のコアメンバーとして活躍できる！ 現在、営業は代表と営業部長の2名体制。あなたには3人目のメンバーとして、会社の成長を最前線で支えていただきたいのです！少数精鋭だからこそ、「どうすれば製品をお客様に届けられるか」という本質的な視点で、営業からマーケティングまで幅広く携われます。実際に最近では、コーポレートサイトの全面リニューアルやITサポートサービスの体系化など、新事業の立ち上げも実現。あなたのアイデアが会社の新しい風となり、事業の柱になる可能性も。将来は営業マネージャーや事業責任者など、会社のコアメンバーとしてのキャリアパスも描けます。 【入社後の成長サポート】 独自の研修カリキュラム（2週間～1ヶ月ほど）をご用意しています！ ★会社とサービスへの深い理解：会社の魅力、事業全体、そして個々のサービス内容について深く学びます。 ★他部署との交流：他のメンバーや部署がどのような仕事をしているのかを理解 ★ウェブ問い合わせの対応方法や、見積もり作成ツールなど、営業活動に必要なツールの使い方を習得 研修後はまず、販売につながりやすいEDRソフトウェア（SentinelOne）の販売に集中！そこから他のIT商材へと提案の幅を広げていくことを目指します。

＼商材力が武器！工場まるごと変える唯一のSaaSを届ける／ 「ものレボ」は、製造業の見積もり・図面・工程・受発注を 一つで管理できる、業界唯一の統合型SaaS。 競合が部分対応で四苦八苦する中、 私たちは工場まるごとを最適化できます。 あなたには、この圧倒的な商材力を武器に お客様の工場を本質から変える営業をお任せします。 ▼インサイドセールス：お客様の「困った」を"見つける" セールスフォース上の顧客データから、業界・地域・課題別にリストを作成。 電話やメールでアプローチし、工場の見えない課題を探ります。 ◎アポ取得率：約30％（業界でも高水準！） 「進捗が見えない」「原価がわからない」「納期が遅れる」 そんな悩みを会話の中から引き出します。 ▼フィールドセールス：お客様の「困った」を"解決する" アポが取れたら実際に工場へ。 現場を見ながら、最適な解決策を提案します。 ◎最大の武器：「ものレボ」のガントチャート画面 これを見せるだけで「これなら一目で進捗がわかる！」と、 お客様の表情が一変します。 導入後もフォローを続け、工場が改善されていく手応えを実感。 商材の力で、確実にお客様を成功に導けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★裁量大きく、自分のスタイルで営業できる □セミナーや展示会も企画OK □「先輩のツテで連絡してもらえませんか？」も歓迎 □商材力があるから、無理な行動量は不要 『ものレボ』は製造業の業務を"スマホ感覚"で管理できる統合型SaaS。 見積もり3日→3分、工程の見える化、受発注の自動化など バラバラだった10個のシステムを、1つに統合。 【Before】「また紙の注文書…見積もりに3日かかる…」 【After】「タブレットで3分！売上30%UP、残業50%削減！」 競合が部分対応しかできない中、工場まるごと最適化できる唯一のツールです。 <注目ポイント1> ▶工場まるごと変える、唯一無二の商材力 製造業は長年アナログのまま。 だからこそ、そこを変えるのは本当に価値がある。 私たちの営業は、ただ数字を追うだけじゃありません。 「この工場を本当に変えられる提案」を作り、 現場の生産性をぐんと上げるのがミッション。 その最大の武器が、自社開発のSaaS『ものレボ』。 図面・見積もり・工程管理・受発注まで 工場まるごとをこれ一つで管理できます。 他社がバラバラのツールで対応する中、 私たちは統合的に効率化できる唯一の存在。 商材の力があるから、 無理な行動量や強引なクロージングは不要。 お客様との対話を通じて、価値を実感していただけます。 「この商材でお客様の工場が変わった！」 その手応えを、数字だけでなく現場で実感できる。 それが、この仕事の最大の魅力です。 <注目ポイント2> ▶家庭を持つメンバー80%！両立できる環境 日本人メンバーのおよそ80%が家庭を持っています。 CEOをはじめ、子育てしながら働くメンバーも多数。 週1～2回の在宅勤務を取り入れているメンバーもいて、 保育園のお迎えや家庭の予定にも柔軟に対応できます。 また、京都本社は「Activity Based Working」スタイルで、 仕事の内容や気分に合わせて自由に席を選べるフリーアドレス制。 そして夜は…オフィス内Barでフリーアルコール！ CEOが本格カクテルを作ってくれることも。 仕事の相談から将来の野望まで、 カウンター越しにざっくばらんに語り合えます。 成果を出す人には最大限の自由を提供。 出社しても、家からでも、 「世界の製造業を変える！」という 大きな目標に向かって全力で取り組める環境です。 【入社後の成長サポート】 ▼展示会・営業同行で現場デビュー 最初は先輩と一緒に商談や展示会に参加。 業界や商材の理解を、会話しながら自然に深めます。 ▼商材の価値を実感しながらスキルアップ お客様との対話を重ねることで、 商材の強みを活かした提案力が自然と身につきます。 ▼40代CTOも在籍、経験者の知見を共有 2021年入社の40代CTOをはじめ、 ベテラン層も活躍中。 分からないことや困ったことはすぐ相談できます。 ▼家庭との両立もサポート 週1～2回のリモートワークや柔軟な働き方で、 家庭を持つメンバーも無理なく活躍しています。

来店客数計測システム「ピープルカウンター」の導入から、 データ分析、集客改善提案まで一貫して担当いただきます！ ＜具体的には…＞ ◆お問い合わせをいただいたお客様への提案業務 ◆既存クライアントへの定期訪問とフォロー ◆計測データを基にした分析・レポート作成 ◆客数データから見える課題の発見と改善提案 ☆お客様同士のつながりで顧客が増えているため、反響スタイルでの提案となります！ ◎一貫して対応できる裁量の大きさが魅力 ━━━━━… 新規施設の立ち上げ時は、図面を見ながらカメラ設置位置を提案。 ゼロベースから顧客と一緒に作り上げていく面白さを味わえます！ ◎日本全国へ出張の機会も！ ━━━━━… 北海道から九州まで日本各地のお客様を訪問。 現地の美味しいものを食べたり、出張先で週末を楽しんだりできるのは 全国にお客様がいる当社ならではの魅力です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 3つの事業部門を横断できる！柔軟なキャリアパスが魅力です♪ 当社の魅力は、IT事業だけでなく、北欧アウトドアブランド事業も展開している事業の幅広さ。それぞれが風通しよく連携することで新たな価値を見出しています！希望すれば他部門への挑戦も可能で、多角的なスキルを身につけられる環境です。また、入社後の研修は約半年のOJTを実施。メンターが1〜2名ついて、個人のペースに合わせて成長をサポートしているため、未経験の方も安心してくださいね！まずは全部門を体験することで、会社の文化と事業を理解した上で本格的な業務を習得していただきます。前向きな姿勢があれば、どなたも活躍いただける環境です！ <注目ポイント2> 「青空が見えるデジタル企業」アウトドア文化が根付く自由な社風 当社のルーツはアウトドアスポーツ。IT企業でありながら、スタッフの多くがスキー、キャンプ、サーフィンを楽しむアクティブな人材です。仕事もプライベートも全力で楽しむ文化があります。"子供のように楽しみ 大人の振る舞いを備える日本企業を創る"という理念のもと、自由と責任のバランスを大切にしています。全員が楽しみながら、チャレンジを恐れずに働ける環境は当社だからこその魅力です！離職率が非常に低く、長く働き続ける社員が多いことが特長の当社。有給取得率も高く、2週間の長期休暇を取得する社員もいるほど！特別休暇制度により最大39日の休暇が可能で、ワークライフバランスを重視する方には理想的な環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1～2日 まずは座学にて、会社のことを知っていただく研修を実施。 その他、働く上で必要な内容をレクチャーします。 ▼～入社後6ヶ月間 まずは、会社全体の事業を知っていただくために 部門を問わず横断的な研修を実施します。 会社の一連の流れを知ってから 実務に近い業務知識を身につけられる安心感も◎ 先輩が1～2名ついて丁寧に教えるので どなたも安心してくださいね！

商業施設やブランドショップのWebサイト運用・企画営業をお任せします！ サイト制作から集客のための企画提案、効果測定まで一貫して担当し、顧客の販促活動をサポートしていただきます。 ＜具体的には…＞ ◆商業施設のWebサイト制作・運用 ◆サイトのアクセス状況などを踏まえた、特集記事などの企画提案 ◆顧客の販促状況に合わせた情報更新・運用 ◆新規施設の立ち上げに伴うWebサイト制作 ☆既存顧客との関係性や紹介によって顧客が増えているため、提案に集中しやすい環境です！ ◎顧客の成長を「制作」から見届けられるやりがい ━━━━━… Webサイトの立ち上げから関わり、 商業施設のオープンをともに迎えることができるお仕事。 スケジュール管理は大変ですが、 制作という立場で開業に立ち会える大きな達成感は このポジションならではの魅力です！ ◎日本全国へ出張の機会も！ ━━━━━… 北海道から九州まで日本各地のお客様を訪問。 現地の美味しいものを食べたり、出張先で週末を楽しんだりできるのは 全国にお客様がいる当社ならではの魅力です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 3つの事業部門を横断できる！柔軟なキャリアパスが魅力です♪ 当社の魅力は、IT事業だけでなく、北欧アウトドアブランド事業も展開している事業の幅広さ。それぞれが風通しよく連携することで新たな価値を見出しています！希望すれば他部門への挑戦も可能で、多角的なスキルを身につけられる環境です。また、入社後の研修は約半年のOJTを実施。メンターが1〜2名ついて、個人のペースに合わせて成長をサポートしているため、未経験の方も安心してくださいね！まずは全部門を体験することで、会社の文化と事業を理解してから本格的な業務を習得していただきます。前向きな姿勢があれば、どなたも活躍いただける環境です！ <注目ポイント2> 「青空が見えるデジタル企業」アウトドア文化が根付く自由な社風 当社のルーツはアウトドアスポーツ。IT企業でありながら、スタッフの多くがスキー、キャンプ、サーフィンを楽しむアクティブな人材です。仕事もプライベートも全力で楽しむ文化があります。"子供のように楽しみ 大人の振る舞いを備える日本企業を創る"という理念のもと、自由と責任のバランスを大切にしています。全員が楽しみながら、チャレンジを恐れずに働ける環境は当社だからこその魅力です！離職率が非常に低く、長く働き続ける社員が多いことが特長の当社。有給取得率も高く、2週間の長期休暇を取る社員もいるほど！特別休暇制度により最大39日の休暇が可能で、ワークライフバランスを重視する方には理想的な環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1～2日 まずは座学にて、会社のことを知っていただく研修を実施。 その他、働く上で必要な内容をレクチャーします。 ▼～入社後6ヶ月間 まずは、会社全体の事業を知っていただくために 部門を問わず横断的な研修を実施します。 会社の一連の流れを知ってから 実務に近い業務知識を身につけられる安心感も◎ 先輩が1～2名ついて丁寧に教えるので どなたも安心してくださいね！

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にご依頼いただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行います。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的なマーケティング・PRもお任せします ★イチから学べる教育体制 入社後は5日間のオンライン研修からスタート。独り立ち後は単独で業務を進めますがエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、安心して業務を進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など 買取方法は多岐にわたります。 希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 アクセサリー、バッグ、時計などリユース業界全体での取引数が増える中 業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。 仕事を通じてモノの価値や市場価値が 分かるようになっていくこともこの仕事の面白さ。 中には数千万円のお酒や、億単位の腕時計が持ち込まれることも！ 非日常的な商品を扱いながら モノの価値を正しく判断できる"目利き力"が身につきます。 <注目ポイント1> 買取の知識・経験を積むことで更なる収入アップも！ 知識や経験を積んでいくことで買取金額の相場観が養われ、 お客様との会話も自然に弾みます。 こうした日々の信頼の積み重ねによってリピートにつながっていき、 結果的に成約率が伸び、インセンティブによる大幅な収入アップが叶います。 さらに、管理職に昇格した際には個人インセンティブ以外にも別途、 店長手当や管理職インセンティブなどを支給。 昇格することで給与が倍近くになる社員が多数。 実際に前職（アパレル営業）から７倍になった社員も◎ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度が年々上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 『ひるおび』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『グッド！モーニング』 ■日本テレビ 『有吉の壁』 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 『DayDay.』 ■テレビ東京 『WBS』 『LIFE IS MONEY　～世の中お金で見てみよう～』 さらにフィギュアスケート国際大会 「ISUグランプリシリーズ2025」2大会に協賛するなど 活動は多岐にわたります。 様々なメディアで注目され、 来店数や成約率は昨年の2倍以上に増加。 2024年の年商は810億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！ ・事業内容 ・買取マニュアル ・基本的な身だしなみ ・丁寧な言葉遣い ・商談での雰囲気づくり ・古物営業法の知識 ・商品状態ごとの卸額 当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！ ▼最初の目標はテストの合格！ 研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にご依頼いただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行ないます。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的なマーケティング・PRもお任せします ★イチから学べる教育体制 入社後は5日間のオンライン研修からスタートし、独り立ち後もエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。単独で業務を進める場合にも査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、未経験でも安心して進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など 買取方法は多岐にわたります。 希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。 アクセサリー、バッグ、お酒、時計など さまざまなモノを扱っております。 こういった品目をはじめ リユース業界全体での取引数が増え 大きく成長が期待されている中で モノの価値を正しく判断できる目利き力は これからも様々なシーンで求められるはず！ <注目ポイント1> ワークライフバランスを重視した働く環境づくりを推進！ 収入アップと同時に、無理なく働ける環境も重要です！ そこで当社では、収入と働きやすさのバランスを重視。ゆとりのあるワークスタイルを実現しています。 ☆休みは完全週休2日制（月8日～12日/シフト制） ┗年間休日は112日～120日！ ☆曜日の希望については最大限考慮します ┗月の半分は希望休が取得できます。月数回程度なら土日祝休みもOKです◎ ☆残業は月20時間以下と少なめです ┗基本的には閉店＝退勤！ ☆長期の連休の取得もOK ┗年末年始休暇＋公休で5日以上の連休取得もOKです！ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度が年々上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 『ひるおび』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『グッド！モーニング』 ■日本テレビ 『有吉の壁』 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 『DayDay.』 ■テレビ東京 『WBS』 『LIFE IS MONEY　～世の中お金で見てみよう～』 さらにフィギュアスケート国際大会「ISUグランプリシリーズ2025」2大会に協賛するなど、活動は多岐にわたります。 様々なメディアで注目され、 来店数や成約率は昨年の2倍以上に増加。 2024年の年商は810億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！ ・事業内容 ・買取マニュアル ・基本的な身だしなみ ・丁寧な言葉遣い ・商談での雰囲気づくり ・古物営業法の知識 ・商品状態ごとの卸額 当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！ ▼最初の目標はテストの合格！ 研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！

クライアントの課題ヒアリング後、 社内の技術部門と協働しながら、 エンジニアの提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ■クライアントの開拓 ■クライアントのニーズ確認 ■クライアントへの提案 ■エンジニアフォロー ■協力会社からの要員調達 ■契約業務全般 ■請求処理業務全般 など ●主に既存のクライアントへの提案をお任せ。 クライアントの新規開拓もお任せしますが、 HPの問い合わせフォームから連絡があった方や 名刺交換会で知り合った方への提案がメインで、 テレアポや飛び込み営業はありません。 ●基本的には「SES営業」をお任せしますが、 受託営業の経験がある方にはそちらをお任せします。 ●入社1年後にはエンジニア10名程度を、 3年後には20名程を担当していただく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 最低月に1回程度、エンジニアとランチMTGを実施。最良のマッチング、高い成果提供、そして継続的な取引のため、エンジニアとの信頼関係構築に重きを置いています。 <注目ポイント1> 【やりがい】長期的な視点でエンジニアの成長をサポートできます 当社の営業はエンジニアの「得意なこと」だけに頼らず、少し背伸びが必要な案件にも挑戦できる環境をつくることが特徴です。新卒や経験の浅いメンバーも早期から開発プロジェクトに参画できるように、チームを組んで、成長をサポートできる現場を確保しています。「目先の売上」ではなく、長期的な視点でエンジニアのキャリア形成に深く関われるのが、この仕事の醍醐味！担当エンジニアが「この案件で本当に成長できた」と笑顔で話してくれる瞬間が何よりのやりがいです。エンジニアの成長が会社の拡大、そしてあなた自身の成長にも直結します！ <注目ポイント2> エンジニアから営業へのキャリアチェンジを歓迎します！ SES営業や受託営業の経験がある方は即戦力として活躍可能！営業未経験でも、エンジニアとして1年以上の実務経験があれば大丈夫です。営業ノウハウは社内に蓄積されており、教育・サポート体制も万全です！ クライアントのニーズをヒアリングした後、社内の技術部門（エンジニア統括）と協働しながら最適な提案を組み立てるのが営業の役目。「このエンジニアならどんなプロジェクトで力を発揮できそうか？」「クライアントの課題解決にはどんなスキルセットが必要か？」など、エンジニア経験があるからこそ、社内外の関係者と技術的な会話ができ、深い視点で案件を見極めながら本質的な提案をすることができます。 【入社後の成長サポート】 マナー研修、技術研修、リフレクション研修、リーダー研修、資格取得支援制度などで、あなたの成長をサポートします。

━━━━…… 「会社や社員を守りたい」と考える中小企業の経営者に向けて、 ケガの補償・福利厚生・災害防止をまとめた 独自サービスをご提案するお仕事です。 ……━━━━ ◎扱う商品は1つだけなので、未経験の方でも始めやすく安心です。 【お仕事の流れ】 ▼お客様との接点づくり 本部が用意した企業リストからアプローチ。 既にお付き合いあるお客様から「こんな会社もあるよ」と 紹介してくれることもあるので、お客様探しには困りません◎ ◆商品提案 オンラインや訪問で、お客様に当法人の商品をご紹介。 ノウハウの詰まったトークスクリプトがあるので、 安心して商品の提案ができます。 ※専門知識は入社後に覚えればOK！ ◆契約のお手続き ご納得いただけたら契約書を作成して、契約のお手続きまで実施。 契約後は本部にバトンタッチ。フォローは本部スタッフが担当するので、 あなたは提案だけに専念できます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当法人業務全般 ◎オンライン商談では上司が隣でサポートしてくれるので安心 ◎営業先リストやトークスクリプトは全て完備 ◎扱う商品は1つのみなので、覚えることは比較的少なめです <注目ポイント1> お客様からも好評の、シンプル＆充実のサービス！ [1]ケガの補償 仕事中はもちろん、日常生活でのケガもカバー。 [2]福利厚生サービス 「あんしん財団WELBOX・KENPOS」を通じて、 従業員の健康促進と満足度アップを支援。 [3]災害防止サービス 安全設備や備品への補助金支給、各種セミナー開催、 視聴覚教材の貸出などで労働災害の予防をサポート。 ～～～～～～ 中小企業向けの3つのサービスを1つにまとめた 独自の商品1つのみのご提案です◎ すべて合わせて、おひとり様月々2,000円の会費で利用可能なのも、 お客様に喜ばれるポイントの1つ。 <注目ポイント2> 入社3～4年目で年収800万円も夢じゃない！ 商品がシンプルで他社との差別化も明確だからこそ、 お客様へ自社商品の魅力を伝えやすく、 未経験から成果を出しやすいのが嬉しいポイント◎ 頑張りがしっかり評価されるインセンティブと 年2回の賞与が支給されるので 入社3～4年で年収800万～900万円以上を実現する職員もいます！ 前職からの大幅な年収アップが叶います。

━━━━…… 「会社や社員を守りたい」と考える中小企業の経営者に向けて、 ケガの補償・福利厚生・災害防止をまとめた 独自サービスをご提案するお仕事です。 ……━━━━ ◎扱う商品は1つだけなので、未経験の方でも始めやすく安心です。 【お仕事の流れ】 ▼お客様との接点づくり 本部が用意した企業リストからアプローチ。 既にお付き合いあるお客様から「こんな会社もあるよ」と 紹介してくれることもあるので、お客様探しには困りません◎ ◆商品提案 オンラインや訪問で、お客様に当法人の商品をご紹介。 ノウハウの詰まったトークスクリプトがあるので、 安心して商品の提案ができます。 ※専門知識は入社後に覚えればOK！ ◆契約のお手続き ご納得いただけたら契約書を作成して、契約のお手続きまで実施。 契約後は本部にバトンタッチ。フォローは本部スタッフが担当するので、 あなたは提案だけに専念できます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当法人業務全般 ◎オンライン商談では上司が隣でサポートしてくれるので安心 ◎営業先リストやトークスクリプトは全て完備 ◎扱う商品は1つのみなので、覚えることは比較的少なめです <注目ポイント1> お客様からも好評の、シンプル＆充実のサービス！ [1]ケガの補償 仕事中はもちろん、日常生活でのケガもカバー。 [2]福利厚生サービス 「あんしん財団WELBOX・KENPOS」を通じて、 従業員の健康促進と満足度アップを支援。 [3]災害防止サービス 安全設備や備品への補助金支給、各種セミナー開催、 視聴覚教材の貸出などで労働災害の予防をサポート。 ～～～～～～ 中小企業向けの3つのサービスを1つにまとめた 独自の商品1つのみのご提案です◎ すべて合わせて、おひとり様月々2,000円の会費で利用可能なのも、 お客様に喜ばれるポイントの1つ。 <注目ポイント2> 入社3～4年目で年収800万円も夢じゃない！ 商品がシンプルで他社との差別化も明確だからこそ、 お客様へ自社商品の魅力を伝えやすく、 未経験から成果を出しやすいのが嬉しいポイント◎ 頑張りがしっかり評価されるインセンティブと 年2回の賞与が支給されるので 入社3～4年で年収800万～900万円以上を実現する職員もいます！ 前職からの大幅な年収アップが叶います。

大手・上場企業と、優秀なハイスキル人材とをマッチングさせる スカウト＆ヘッドハンティング事業で、エージェントをお任せします。 【具体的には】 ■クライアント企業へのアプローチ ・企業の経営者へ電話でアプローチ トークスクリプトが用意されており、まずはその内容を把握するところからスタートします。 ・アポイントが獲得できたら商談へ 企業のトップと直接対話し、経営課題の解決策を提案します。 ■候補者へのアプローチ 当社独自のネットワークを活用してリサーチした、優秀な人材へアプローチ。 相手のキャリアに寄り添い、新たな可能性を提示していきます。 ☆成果もプロセスも、正当に頑張りを評価 成約だけでなくそこまでのプロセスも評価。 アポ獲得率なども評価対象となり、頑張りが収入に反映されやすい仕組みです。 昇給のチャンスは年4回。スピーディな成長と収入アップを叶えられます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 簡単な仕事ではありません。ですが… 候補となる優秀なハイスキル人材の多くは、収入・働き方・やりがいに満足しており転職を考えていません。そこにどうアプローチし、新たな環境について考えていただけるようにしていくかが、大きなポイントとなります。 一方で、クライアントとなる企業に対しては必ず代表とコンタクトを取ることが当社のこだわり。大手・上場企業のお客様も多数おり、簡単につながることはありません。企業について隅々まで調べながら、直接対話ができるよう地道な行動が必要となることもあります。とはいえ、「ハイスキル人材がほしい」とはどの企業も共通の想いであり、提案後の成約率は5割ほど！先を見据えた努力ができる方であれば、必ず活躍できるはずです。もちろん、経験・経歴は必要ありません。 <注目ポイント2> 自身の理想像に向けて自由に歩んでいける環境があります 大変なことばかりではなく、独り立ち後はかなり自由に動くことが可能に。スケジュールの組み方や勤務時間・休日なども個人の裁量で決めていただけます◎ゆくゆくは新たなクライアント開拓に注力するもよし、メンバーのマネジメントをするもよし、社内起業して新規事業を手掛けるもよし。ソロプレーヤーとして、どんどんあなたの道を突き進んでください。「こうなりたい」という自身の理想像に向けて、自由に歩んでいける土壌が整っています。 【入社後の成長サポート】 ＼未経験入社100％！入社後3ヵ月は育成期間です／ ▼まずは、候補者向け・企業向けのトークスクリプトを覚えることからスタート ▼先輩を相手にロープレを行い、実践力をつけていきます ▼会社が用意したリストなどを活用し、候補者や企業に電話でアポイントをとっていきます 最初はうまくいかないこともあるかと思いますが、少しずつ慣れていけば大丈夫！ 活躍中の先輩たちも、元飲食店店長や銀行員など未経験からのスタートです。 あなたの気持ちが分かる先輩ばかりなので、しっかりフォローしますよ！

私たちは経験豊富なITエンジニアと技術を必要とする企業様を つなげることで、プロジェクト単位の技術支援や開発支援、 そしてサーバー・ネットワーク構築といったインフラ支援を提供しています。 今回、当社では「⼈材コーディネーター」を募集しています︕ 企業とエンジニアのマッチングをサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントとの打ち合わせ 既にお付き合いのある企業と打ち合わせを⾏い、ニーズをヒアリング。 「エンジニアがいつまでに何⼈必要なのか」や「必要な経験や条件」などを 伺い、最適な提案を⾏います。 ■エンジニアとのキャリア⾯談 「今より収⼊をアップしたい」「こんな案件に携わりたい」 「○○の開発経験を活かして働きたい」といった希望を 伺い、最適な配属先を決定します。 ■配属後のフォロー エンジニアを配属した後は、 「困ったことはないか」「希望案件との相違がないか」等 エンジニアに寄り添い、キャリアプランの相談やサポートを⾏います。 飛び込み営業やテレアポ、ノルマ等は一切ありません。 既存のお客様との取引がメインになります。 <注目ポイント1> 土日祝休みでプライベートが充実！ ★年間休⽇120⽇以上 笘⒣シ溪ス㍼・昜シ代∩ ★⽉残業10時間以下 ★転勤無し ★育児休暇取得実績あり ご家族との時間も大切にしていただける 勤務環境ですので、 平日は作業によってリモートも可 土日はご家族とお出かけと、 しっかりとメリハリをつけて働いていただけます。 <注目ポイント2> IT業界知識＋営業スキルも身に付く！ IT業界は将来性があり、これからも発展していく業界です︕ 当社での経験はこれからのあなたのキャリアにきっと役に⽴つはず。 ⼈材コーディネーターというお仕事は、 幅広いIT知識だけでなく、お客様との折衝やキャリアサポートを通して、コンサルティング⼒、営業スキルも⾝に付けることができます◎ 単なるモノ売りだけでなく、ITを通して幅広い提案をできる⾯⽩さがあります︕ ＋αのスキルを⾝に付け、あなたの市場価値を⾼めましょう★ 【入社後の成長サポート】 ≪充実のサポート体制≫ あなたのスキルアップ・キャリアアップを しっかりとバックアップしていきます！ 【研修制度】 ・技術研修 ・メンタルケア制度 ・コーチング制度 ・資格取得支援 ・英語コーチング制度 …etc. 新たなメンバーを迎えるにあたって 今後サポート体制や社内体制をアップデートしていく予定です！

自衛隊やJAXAで使用されるパラシュートや、救命活動時に用いられる特殊服（防護服など）の提案を行います。国内外のシンポジウムに出席する先輩も多数在籍しているため、技術や提案方法などを積極的に学んでいくことができます！ 【具体的には…】 ・防衛省、JAXA等への技術提案 ・救命装備品に対する要望のヒアリング ・営業目線での新製品企画 ・製造部門、技術開発部門とのスケジュール等調整 【クライアントの特徴】 9割が官公庁とのお取引。そのほか、JAXAや国内の民間企業とのお取引となります。（法人営業がメインです） 【営業スタイルの特徴】 ★営業アシスタントの方がいるため、書類作成などのバックオフィス業務はお任せできます ★商談には技術者が同行することも多いため、製品の専門的な質問が来ても安心です ★種子島でのロケット打ち上げ立会い、自衛隊基地での製品導入支援立会いなど、自社の製品が実際にどう使われているのか見に行く機会も豊富にあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 パラシュート（落下傘・物料投下・航空機制動）/救命胴衣/特殊服などを扱います。また、一部釣りなどに用いられる救命用具なども手掛けています。 写真なども載せた詳しい製品例はHPをご覧ください。 https://www.fujikura-parachute.co.jp/product/ <注目ポイント1> 製品力がある。だから売りやすい！ ▼創業86年で重大事故ゼロ ▼同業界で唯一の自社試験設備あり ▼小惑星探査機『はやぶさ2』に用いられたパラシュートなども自社開発 顧客は防衛省やJAXAなど国家機関が中心。扱う製品に誇りを持ちながら、自信をもって提案できます！ <注目ポイント2> 製品が活躍する現場に立ち会えるから、やりがいにつながる！ 一般的な営業では味わえない、スケールの大きな仕事です。全国各地の自衛隊基地での訓練や、種子島でのロケット打ち上げ、ブラジルでの国際プロジェクトなど、自分が提案した製品が実際に活躍する現場に立ち会うチャンスが豊富にあります！ また、新製品の企画立案にも営業視点で参画可能。クライアントからの要望を直接聞いている営業だからこそ伝えられるアイデアが、実際の製品として形になり、国家プロジェクトで採用されることも。 【入社後の成長サポート】 パラシュートや特殊服など、当社で扱う製品は特殊なものばかり。だからこそ、事前知識はない前提でお教えしています！クライアントへの提案や、営業が知っておくべき知識などは、先輩が丁寧にお伝えします。 さらに、開発工場に出向くことも多いため、製品が開発されているシーンや技術者のこだわりも知ることができます！

【業務概要】 クライアント企業や広告代理店に向けて『価格.com』の広告営業を行います。 提案～レポーティングまで、ワンストップで広告主のマーケティング活動の支援を行います。 【具体的には】 ■提案前 ・アクセス解析ツール（Adobe Analticsなど）を用いた、『価格.com』内のトラフィックやトレンドの把握・分析／クライアントの課題に関する仮説構築 ・クライアントの課題に適したプロモーションの設計、広告メニューの選定 ・上記を踏まえ、パワーポイントを使った、提案資料の作成 ・エクセルを使った、メディアプランの作成 ■提案時 ・クライアントのプロモーション計画や課題のヒアリング ・クライアントの課題発見 ※対面もしくはオンラインでの提案 ※細かい分析が必要になる場合や主要顧客の場合を除いて、商談への参加は個人で対応 ■提案後（実施決定後） ・クライアントの課題解決になる、広告メニューの提案・開発 ・タイアップ案件における、社内外の調整・進行 ・パワーポイントを使った、広告施策のレポーティング／次回に向けた提案 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 独り立ちまでのイメージと想定されるキャリアパス 【独り立ちまでのイメージ】 急成長領域のさらなる売上拡大を担っていただきます。 ご経歴や適性に合わせて、既存顧客を複数社担当いただく予定です。 顧客を担当するまでの3か月間はOJTを行います。 【想定されるキャリアパス】 目標達成へ向けた数値管理や指導が行えるようなチームリーダーとして活躍いただきたいです。市場・顧客のニーズに合わせた新しい広告商品の開発や効率的に売上を構築する仕組みづくりといったクリエイティブな変革を実践できるような、次期マネージャー候補として活躍することを期待しています。入社後数年間は価格.comの広告営業担当となりますが、その後のキャリアは自分次第です。 <注目ポイント2> 仕事の面白み ■国内外の代表的な大手企業向けに最新のネット広告の営業およびコンサルティングができる ■企画・コンサルティング・実施決定後の支援までクライアントに伴走できる ■クライアントの課題に合わせ、カカクコムグループの各メディアと連携しながら『価格.com』に限らず様々なジャンルの提案が可能 ■課題や提案手法が多岐に渡る分、難しさもありますが、やりがいが大きい