オフィスサポート領域担当のコンサルタントとして、 人材不足のクライアントの登録スタッフ派遣・採用支援を行ないます。 【具体的には】 ■企業訪問 ■ヒアリングを元にした求職者のご紹介 ■就業後のアフターサポート　など 主にコールオペレータースタッフ、データ入力スタッフ、 一般事務員などのオフィスワーク領域の人材のご提案が中心。 クライアントは上場企業や急成長企業を中心としており、 スタートアップベンチャーから社員数十万人のグローバルカンパニーまで 幅広く担当していただきます！ 社内体制は完全分業制を徹底しているため担当領域が明確。 予約受付専任のオペレーションセンター、求職者と面談を行うコーディネーター、 配属やスタッフフォローを行うコンサルタントで構成されています。 【入社後の流れ】 入社後は座学にてビジネスマナーや人材業界についてを学び、採用コンサルタントとして必要な知識を一通り身に付けます。採用・営業マニュアルなども用意しているので、わからないコトがあっても安心です♪またOJTの先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけていただけます。 <注目ポイント1> 【17期連続売上UP】領域特化型の人材派遣の企業です 創業10周年の節目に『GROW（成長）』と『TRUST（信頼）』を胸に刻み、『GRUST（グラスト）』へと生まれ変わりました。創業18年目の現在、日本全国に16拠点を展開し、直近2年の成長率は110％を超えています。人材と採用コンサルティング事業の拡大にとどまらず、軌道に乗り始め飛躍の年になると見込んでいます。【GROW　FOR　TRUST 全ての成長は信頼を築くために】を軸にさらなる事業の展開をしていきます。 <注目ポイント2> 【完全匿名性の360°評価】早期キャリアアップが可能 キャリアプランとしては【メンバー】→【サブマネージャー】→【マネージャー】→【チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも速く、実績次第で評価されるので未経験からも早期キャリアアップができます。定性・定量を半々で評価し、さらに完全匿名性の360°評価を導入しているため公平公平な評価体制です。

◆リフォームを検討しているカスタマーからのご相談・お問い合わせに対し、お悩みをお伺いしながら、ご要望を整理の上でご希望の予算に合ったリフォーム会社を無料かつ中立的な立場でご紹介していただくアドバイザー業務です。 カスタマーからのご相談、それに対するアドバイスやリフォーム会社のご紹介、その後リフォーム実現までのフォローはお電話で行います。 ■配属予定部署：SUUMOリフォームカウンターアドバイザー職 リフォームを検討している顧客に対し、顧客にピッタリなリフォーム会社をご紹介します。顧客や協力施工店とはお電話やメールにて進めていきます。 【ホームプロとは】https://www.homepro.jp/ ホームプロとは国内初の住宅リフォーム仲介マッチングサイトとして立ち上がりました。 立ち上げ以降WEB完結型のサービスでしたが、よりお客様の悩みに向き合い、ニーズにお応えするため、2021年4月よりアドバイザー介在型サービスをスタート！ 非対面のお仕事なので一度切電し、チームに相談できるので安心。 急成長しているサービスで、お客様に向き合いたいメンバーを募集しています。 <注目ポイント1> 組織・風土について ・カスタマー接点を大事にする組織のため、現場の声から仕組みやサービスを改善していくことができます。 ・まだ新しい組織のため、提案や取り組みにみんなでどんどん挑戦するフェーズなので、変化に富んだ経験ができます。 ・チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。

エンジニアの技術を求める企業に対し、 当社のエンジニアを提供する営業活動をお任せします。 業務委託契約でのお仕事となりますので、 「副業でバリバリ稼いでいきたい」という方は是非ご応募ください！ 在宅または客先に出向く形になり、勤務時間はフレックスとなります。 【業務内容】 ■クライアントおよびパートナー企業（同業他社）の開拓、アポイント獲得、WEB打ち合わせ営業業務 ■クライアントとの3者面談セッティング、クロージング営業業務 (変更の範囲)なし <注目ポイント1> 【成果直結型】自由な働き方で収入UP！フルコミッションの魅力 成果に応じて報酬が得られる自由な働き方で、時間や場所に縛られず、副業としてメインの仕事との両立が可能です。このポジションの最大の魅力は「フルコミッション制」で、あなたの成果がそのまま収入アップにつながります。自由な環境で収入を伸ばせることが、さらなるモチベーション向上につながるでしょう！ <注目ポイント2> 【人柄重視】意欲と信頼で成果を創出！経験不問の成長ポジション 収入アップへの意欲と真面目にコツコツ努力できる姿勢を兼ね備えた方が活躍できるポジションです。特別な経験は必要なく、周囲から信頼される人柄と、誰とでも明るく話せるコミュニケーション力があれば、あらゆる場面で成果を上げられるでしょう。あなたのやる気と人間力を武器に、私たちと共に成長していきませんか？

大手・上場企業と、優秀なハイスキル人材とをマッチングさせる スカウト＆ヘッドハンティング事業で、エージェントをお任せします。 【具体的には】 ■クライアント企業へのアプローチ ・企業の経営者へ電話でアプローチ トークスクリプトが用意されており、まずはその内容を把握するところからスタートします。 ・アポイントが獲得できたら商談へ 企業のトップと直接対話し、経営課題の解決策を提案します。 ■候補者へのアプローチ 当社独自のネットワークを活用してリサーチした、優秀な人材へアプローチ。 相手のキャリアに寄り添い、新たな可能性を提示していきます。 ☆成果もプロセスも、正当に頑張りを評価 成約だけでなくそこまでのプロセスも評価。 アポ獲得率なども評価対象となり、頑張りが収入に反映されやすい仕組みです。 昇給のチャンスは年4回。スピーディな成長と収入アップを叶えられます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 難攻不落だからこそ、達成感はひとしおです ■収入・働き方・やりがいに満足しており、転職を考えていないハイスキル人材 ■売上数百億円の売上を誇る大手・上場企業のトップ（当社では必ず代表とコンタクトを取ります） あなたがアプローチするのは、こうした方々。転職を考えていない相手にどう新たな仕事の魅力を伝えるか。大企業のトップと直接対話するにはどんな方法を取り、どんな提案をするべきか。それぞれに戦略を立て地道に行動していくことが、成功のカギとなります。はじめは難しいと感じることもあるかと思いますが、そんな中でも得られる成長や経験は他には代えがたいものと言えます。あなた自身の市場価値を高めませんか？ <注目ポイント2> 未経験入社100％！ 3ヵ月をかけてしっかり育成します 入社後は… ▼まずは、候補者向け・企業向けのトークスクリプトを覚えることからスタート ▼先輩を相手にロープレを行い、実践力をゲット ▼会社が用意したリストなどを活用し、候補者や企業に電話。アポイント獲得にチャレンジ！ 最初はうまくいかないこともあるかと思いますが、少しずつ慣れていけば大丈夫！ 活躍中の先輩たちも、元飲食店店長や元銀行員など未経験からのスタートで、あなたの不安や心配も経験済みです。しっかりフォローしますので、安心してご入社ください！

★2ヶ月の研修で基礎から習得 ★友人・家族への営業は一切なし ★アプローチは得意な方法でOK …… 中小企業のお客様を中心に、損害保険を活用した リスクマネジメントの提案をお任せします。 【 具体的には 】 自然災害、サイバー攻撃、従業員のケガ… 企業を取り巻くリスクは多岐にわたります。 予期せぬトラブルから企業を守るため、 経営者の立場に立ったリスクマネジメントを提案する仕事です。 ==="損害保険"ならではの強み=== 【1】継続率は約9割。保険料も積み上げ式で増えていきます！ 入社4～5年後には年収1000万円に到達するメンバーも。 【2】あらゆるトラブルから会社経営を守れるので、 景気に左右されず、安定した需要があります。 ===自身の裁量で提案ができます=== ◆行動スケジュール 「今日はアポイント取得に集中しよう」 「午前は商談、午後は情報収集」など、 1日の動き方はあなた次第！ 残業やお休みもコントロールしやすく、 プライベートと両立しながら働けます。 ◆提案プラン 決まったプランを押し付けることはありません。 お客様の課題に合わせて、ピッタリな提案をお願いします！ 困ったときには、周りの先輩や同僚に相談できます◎ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心！プロへ導く充実のトレーニング制度 ＜入社後2ヶ月間の集中研修でゼロから学べる＞ 入社後は、保険の基礎知識からAIGの強み、 法人営業のノウハウまで、2ヶ月間かけてしっかりレクチャーしていきます！ ▼座学で保険商品の知識をインプット ▼営業ロールプレイング ▼先輩との同行でアウトプット 上記を定期的に繰り返していくことで、効率的にスキルを習得。 実際のお客様の前でも自信をもって営業ができます！ …… ＜継続的なサポートも充実＞ ■各種トレーニング・勉強会 ■本社主催セミナー ■優秀なICA社員のノウハウ共有 など、営業がスタートしたあとのフォローアップも充実。 日々の営業活動で困ったことがあれば、上司や先輩にコツを聞き、 素直に実践するのも近道。 ノウハウを惜しみなく共有してくれる仲間がいるのも、当社の強みです！ <注目ポイント2> 自由度の高い働き方で、プライベートも大切に◎ ◆17時台退勤可／実働7時間と短め ◆年休125日／完全週休2日制（土日祝休み） ◆20時以降の残業禁止＆休日出勤なし ◆GWや年末年始は連休あり ◆自分でスケジュールを調整できる ◆お客様との商談が重なる場合などは直行直帰もOK プライベートも大切にしながら働けるAIG。 日々の業務量は自分で調整しやすいため、 「昨日頑張った分、今日は少しペースを落とそう」といったことも可能。 育児や介護と両立しながら活躍している社員も多数在籍しています！ 【入社後の成長サポート】 【スキルUP&営業活動を後押し！】 ◆いつでも使えるデジタルツール ・G-Learningシステム／トップセールスのノウハウを動画で学べる ・A-Noteシステム／日々の行動量を可視化、データに基づいた営業活動をサポート ◆各種トレーニング・勉強会 実践知識や成功事例、商品知識を学ぶ勉強会に加え、商談トレーニングも定期的に実施！ ◆先輩のノウハウを共有 毎月、新人向けの先輩講話を視聴できるほか、優績ICA社員との交流も。 ◆本社主催のセミナー 年次ごとのレベルに合ったセミナーを実施。また、一定基準を満たした社員が集い情報交換やディスカッションを行う表彰兼セミナー等、各種セミナーが多数！

メーカー、飲食、不動産、建設、運送業など幅広い業界の企業に対して、 損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行います。 ＜リスクマネジメントとは…？＞ 「自然災害による工場の停止」「サイバー攻撃による情報漏洩」「事故による従業員のケガ」など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。 こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、企業に合わせた「予防」の提案を行っていきます！ ＜ポイントは…？＞ ★ 喜ばれる提案ができる 企業の安定経営に貢献できる仕事のため、経営者から感謝される機会が多数。 リスクマネジメントはあらゆる業界で求められており、景気に左右されません。 ★ 友人・家族への営業は一切なし 法人向けの提案活動のため、縁故知人への勧誘は一切ありません◎ ★ 自由度の高い働き方 飛び込み、架電、DMなど、自分の得意な手法で営業できます。 スケジュールも自身で決められるため、残業やお休みもコントロールがしやすいです！ ★ 充実したトレーニング体制 入社後は2ヶ月間の研修で、営業の基本や保険商品の知識をじっくり身につけられます。 1年目は提案先のリスト作成を上司がサポートするなど、未経験からでも安心してスタートできます！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心。充実のトレーニング制度でスタート！ ＜入社後2ヶ月間の集中研修でゼロから学べる＞ 入社後は、保険の基礎知識からAIGの強み、 法人営業のノウハウまで、2ヶ月間かけてしっかりレクチャーしていきます！ ▼座学で保険商品の知識をインプット ▼営業ロールプレイング ▼先輩との同行でアウトプット 上記を定期的に繰り返していくことで、効率的にスキルを習得。 実際のお客様の前でも自信をもって営業ができます！ …… ＜継続的なサポートも充実＞ ◆各種トレーニング・勉強会 ◆本社主催セミナー ◆優秀なICA社員のノウハウ共有 など、営業がスタートしたあとのフォローアップも充実。 日々の営業活動で困ったことがあれば、上司や先輩にコツを聞き、 素直に実践するのも近道。 ノウハウを惜しみなく共有してくれる仲間がいるのも、当社の強みです！ <注目ポイント2> 5年後のキャリアも安心！万全のサポートあり◎ ICA社員のゴールは1つではありません。 5年間の経験を経て、自身の適性や志向に合わせたキャリアを選択できます！ 【1】開拓した顧客をすべて引き継ぎ、独立 【2】代理店へ移籍し、営業に専念 【3】当社のセールスマネージャー（正社員）として、後進の育成に挑戦　など 独立時には、開拓したお客様をすべて引き継げるため、収入基盤が安定しています。 また、独立準備金制度により独立時の資金面もサポート。独立後も経営ノウハウや人材育成に関する情報提供、最新のシステムサポートなど、社員同様のフォローを受けられます！ このように、リスクゼロで独立できる環境が整っており、これまで3,000名以上が独立を実現してきました！ 【入社後の成長サポート】 【スキルUP&営業活動を後押し！】 ◆いつでも使えるデジタルツール ・G-Learningシステム／トップセールスのノウハウを動画で学べる ・A-Noteシステム／日々の行動量を可視化、データに基づいた営業活動をサポート ◆各種トレーニング・勉強会 実践知識や成功事例、商品知識を学ぶ勉強会に加え、商談トレーニングも定期的に実施！ ◆先輩のノウハウを共有 毎月、新人向けの先輩講話を視聴できるほか、優績ICA社員との交流も。 ◆本社主催のセミナー 年次ごとのレベルに合ったセミナーを実施。また、一定基準を満たした社員が集い情報交換やディスカッションを行う表彰兼セミナー等、各種セミナーが多数！

▼ニーズのある企業へ訪問し最適な媒体、プランをご提案 ※訪問時はベテラン営業との同行提案！ ▼見積書や契約書類の作成、キャリアへの原稿制作の依頼を行います ▼掲載・フォロー 採用状況等の進捗と採用された方の活躍をお客様に確認 ▼日報提出 入社後の流れ 契約後は、自らアポイントを取得したり、採用に関する結果やデータをまとめる勉強をしたり各媒体のキャリア担当に会ったりしながら転職市場について採用の知識を身につけてください。 ★成果に応じて、将来的には企業訪問のアポイントを無料供給する制度もあります。 ★表彰歴多数のベテラン制作部隊（現在3名）が原稿を作成。 　高品質なサービスを提供しているからこその提案もしやすい環境です◎ ★1クリックでアポ電話ができるなど 　無駄な作業を徹底排除し、“稼ぐ”に集中できる環境！ 　無理なく稼げる環境を実現しています。 ★1クリックでアポ電話ができるなど、無駄な作業を徹底排除！ 　OpenAIアカウント付与もあり、誰でも最新のツールを使いこなせます。 　“稼ぐ”ことに集中でき、無理なく稼げる環境を実現しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 type、マイナビ転職、doda、リクナビ、イーキャリアなどの中途・新卒求人媒体 <注目ポイント1> ★年収2億円超も現実！圧倒的な高収入が叶う、その先へ ■営業約30名のうち、年収2億円超1名、1億円超2名、3000万円超10名という実績。 ■固定報酬40～50万円＋粗利最大85％の高率歩合で、成果がそのまま収入に直結。 ——そして、手にした高収入は、あなたの人生を大きく変えます。 ■経済的な余裕が、心のゆとりや新しい挑戦につながる ■将来への不安が消え、やりたいことに全力で向き合える毎日 ■旅行や趣味、自己投資も妥協せず楽しめるライフスタイル 高収入を手にした先には、 「家族と過ごす時間が増えた」「夢だったマイホームを購入」など、 これまで諦めていた理想の暮らしも現実にできます。 「もっと稼ぎたい」「人生を変えたい」 その想いを、圧倒的な数字と“自由な生き方”で叶えてみませんか？ <注目ポイント2> ★最強の制作部隊があなたの背中を押す！仲間と共に勝利を掴め あなたには、日本トップクラスの実力を誇る 制作チームという最強の仲間がいます。 ■表彰歴多数！日本で一番採用できる制作部隊 ■制作費は会社が全額負担。あなたは営業という戦いに全集中できます ■原稿のクオリティが違うから、提案の成功率が段違いです 「一人じゃ勝てない戦いも、仲間がいれば勝てる」 優秀な先輩営業たちも、最初は右も左もわからない新人でした。 でも、仲間に支えられ、教えられ、時には競い合いながら成長してきました。 困った時は遠慮なく聞いてください。 全員が本気で答えてくれます。 成功したら一緒に喜びましょう。失敗したら一緒に立ち上がりましょう。 これが私たちのやり方です。 営業の戦いは、決して一人じゃない。 あなたも「稼げる営業」から「伝説の営業」を目指しませんか？ 【入社後の成長サポート】 《入社後は、研修からスタート！》 求人広告の各媒体社から媒体特性や採用マーケットなどを学ぶ研修がありますので安心してスタートできます。 《メンター制度でスピーディに成長》 業界トップクラスの実績を誇る当社で活躍する経験豊富な先輩がトークの流れなどを丁寧に指導。できるまでサポートします！

当社が運営する『保険スクエアbang!』に参加している、保険会社や代理店に向けた支援・提案をするお仕事です。 ＜保険スクエアbang!とは？＞ 自分に合った保険に加入したいユーザーと、保険に加入して頂きたい企業を繋ぐサービスです。 ユーザーは、各社の保険商品、保険料金などを簡単に比較することができます。 自動車保険、生命保険、バイク保険、火災保険など、様々な商品を取り扱う日本最大級の保険比較サイトです。 ＜具体的には＞ ◆保険会社・保険代理店への営業 保険会社や保険代理店に対する課題のヒアリングや提案を通じて、1人でも多くのユーザーが最適な保険に入れるように支援します。 「新規保険商品の取り扱い強化施策」 「ユーザー属性に合わせた商品提案の見直し」 「保険加入までのユーザーサポート施策」 「代理店紹介など新規の取引先を増やす施策」など あらゆる角度から解決策を提案していきましょう！ ◆サービスの企画・改善の提案 週1回開かれる営業会議やサービスの全体会議で、課題の共有やサービス企画・改善を提案していきます。 ◆事務作業 営業資料作成・請求作業・契約管理などの各種デスクワークもお任せします。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすさを重視した営業スタイル 当社の営業割合は【新規開拓5：既存顧客対応5】。 既存顧客のフォローのほか、新規開拓においては既存顧客からご紹介いただく機会も多々あります。 また、営業スタイルは個々の自由！ 開拓方法や関係構築のためのアプローチは、それぞれの営業スタッフに一任しています。 業界内で長期にわたってお取引いただいている企業が多いため、効果を出し続けているプロダクトを扱えることも当社の強みです！ <注目ポイント2> ユーザーに寄り添った提案がやりがいに サービスは“動き出せば完了”ではありません。 当社の経営ビジョンである、“どこよりもはやく どこよりもかんたんに「解決」できるサービス”を提供できるよう常にアンテナを張り、最適解を導き出していきましょう。 また、新規サービスの立ち上げから手がけることができ、顧客の声を直接サービスに反映することも可能。 やりがいや刺激に満ちた仕事が、モチベーションアップにつながっていきます！

法人企業にお電話でマイナビ転職などの様々な求人広告をご提案。 完全に内勤のため、訪問などは発生しません。 ■アポイントに繋がったら お打ち合わせ日程などを調整して提案担当の営業へ引き継ぎます。 ★商談を行った時点でアポ成約！ アポ取得したあなたへインセンティブが支給されます ＜業務の流れ＞ 　お客さまへ課題ヒアリング 　▼ 　商談日程のお約束 　▼ 　商談（同行営業） ※営業同行も可能◎ 　単なる『テレアポ』に留まらず、実際の商談現場で知識とスキルを吸収できます。 　▼ 　契約 電話営業に集中できるクラウドシステムあり！ 架電先のリストは専用のクラウドシステムで管理していますので、 経験がない方も業務開始後スピーディに効果的・効率的なアポイント取得につなげられます。 ■トークスクリプト 最もアポイントを取れているスタッフが、どのようなトークを行っているのかなども共有。 勉強と実践を通じて自分らしいトークスクリプトを作成できます。 ■ロールプレイング 声の高さからトーン、話すスピードや話し方まで細かく指導。 多い人で30コールで1、2件のアポイントが取れるようになります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 type、マイナビ転職、doda、イーキャリアなどの中途・新卒求人媒体 <注目ポイント1> ◆最先端のクラウドシステムでアポイント獲得の電話に集中できる ◆当社ではアポイント取得業務に集中できる環境を整えるため、最先端のクラウドシステムを導入しています。架電先企業が被ることで発生するクレームを無くすだけでなく、効率的なアポ取得が可能です。未経験の方でもアポの見込みが立てやすく、成果につながる業務に集中できます。 【クラウドシステム】 ・二重電話を防ぐリスト精査 ・法人企業がこれまでに利用した求人広告の掲載内容、募集職種、応募条件 ・過去のご意見やクレームなど稼げるスキルを身につける充実のサポート！ <注目ポイント2> ★AI活用×優秀な営業陣のサポートで急成長！ ChatGPTアカウントを全員に付与し、AI活用研修を実施中！トークスクリプトのブラッシュアップや効率化を実現しています。さらに優秀な営業陣が惜しみなくノウハウを共有。嫌な顔一つせず、丁寧に教えてくれる環境で、最速での成長が可能です。 【入社後の成長サポート】 【入社後は、研修からスタート！】 ◆求人広告の各媒体社から媒体特性や採用マーケットなどを学ぶ研修がありますので安心してスタートできます。 【メンター制度でスピーディに成長】 業界トップクラスの実績を誇る当社で活躍する経験豊富な先輩がトークの流れなどを丁寧に指導。できるまでサポートします！

▼ニーズのある企業へ訪問し最適な媒体、プランをご提案 ※訪問時はベテラン営業との同行提案！ ▼見積書や契約書類の作成、キャリアへの原稿制作の依頼を行います ▼掲載・フォロー 採用状況等の進捗と採用された方の活躍をお客様に確認 ▼日報提出 入社後の流れ 契約後は、自らアポイントを取得したり、採用に関する結果やデータをまとめる勉強をしたり各媒体のキャリア担当に会ったりしながら転職市場について採用の知識を身につけてください。 ★成果に応じて、将来的には企業訪問のアポイントを無料供給する制度もあります。 ★表彰歴多数のベテラン制作部隊（現在3名）が原稿を作成。 　高品質なサービスを提供しているからこその提案もしやすい環境です◎ ★1クリックでアポ電話ができるなど 　無駄な作業を徹底排除し、“稼ぐ”に集中できる環境！ 　無理なく稼げる環境を実現しています。 ★1クリックでアポ電話ができるなど、無駄な作業を徹底排除！ 　OpenAIアカウント付与もあり、誰でも最新のツールを使いこなせます。 　“稼ぐ”ことに集中でき、無理なく稼げる環境を実現しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 type、マイナビ転職、doda、リクナビ、イーキャリアなどの中途・新卒求人媒体 <注目ポイント1> ★年収2億円超も現実！圧倒的な高収入が叶う、その先へ ■営業約30名のうち、年収2億円超1名、1億円超2名、3000万円超10名という実績。 ■粗利の70％～最大85％の高率歩合で、成果がそのまま収入に直結。 ——そして、手にした高収入は、あなたの人生を大きく変えます。 ■経済的な余裕が、心のゆとりや新しい挑戦につながる ■将来への不安が消え、やりたいことに全力で向き合える毎日 ■旅行や趣味、自己投資も妥協せず楽しめるライフスタイル 高収入を手にした先には、 「家族と過ごす時間が増えた」「夢だったマイホームを購入」など、 これまで諦めていた理想の暮らしも現実にできます。 「もっと稼ぎたい」「人生を変えたい」 その想いを、圧倒的な数字と“自由な生き方”で叶えてみませんか？ <注目ポイント2> ★ベテラン営業とのメンター制度で、営業力が磨けます！ 求人媒体の種類や特性、当社ならではの強み。セールストークなどは、入社後にしっかり教えるので未経験の方も安心です。実際に、入社半年の新人営業がトップクラスの売上実績もあります。人材採用はどんな業種や業界の企業でも必ず役に立てる分野であるため、求人広告は常に高いニーズがあることも特徴です。 【入社後の成長サポート】 《入社後は、研修からスタート！》 求人広告の各媒体社から媒体特性や採用マーケットなどを学ぶ研修がありますので安心してスタートできます。 《メンター制度でスピーディに成長》 業界トップクラスの実績を誇る当社で活躍する経験豊富な先輩がトークの流れなどを丁寧に指導。できるまでサポートします！

お客様に対して、物件の購入経緯や使用状況、今後の活用方法等をヒアリングし、売却提案を行います。 ＜具体的には・・・・＞ 全国の不動産オーナーに向けて、 物件の売却提案を(仕入れ)と条件調整を行っていただきます。 当社で作成したリストへの電話営業が中心となります。 しっかりとしたマニュアルも完備されており、 入社後はロープレ研修なども行いますので、 営業職完全未経験の方も安心して飛び込んで来てください！ ＜安心して働ける環境＞ 契約説明や書類作成は専⾨スタッフが担当し、 営業は提案や条件調整に集中できます。 また、ほぼ定時退社の完全週休2⽇制で、 休⽇は商談や家庭の予定に合わせて柔軟に取得可能。 既婚者が約7割を占め、⼦育て中の従業員も多く、 仕事とプライベートを両⽴しています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、最長1週間の導入研修からスタートします！ 不動産の基礎知識や売却から販売までの流れ、 トークスクリプトなどを学びます。 その後は、ロープレや商談同席を通じ居て実践力を身に着けていただきます。 独り立ちまでの目安は、半年～1年程度です。 来年には東京支店の開設も予定しており、 ポストを狙えるチャンスも豊富です！ ▼電話アプローチ リストに基づきオーナーへヒアリングを実施。 ▼提案・条件調整 過去の成約実績や、周辺相場を基に、売主・買主の条件を確認 ▼アフターフォロー 引渡し後のお礼や継続的な関係構築 <注目ポイント1> ★配属先の編成 現在、当社には15名の従業員が在籍。 営業部10名、業務部3名、事務2名の体制です。 全員中途⼊社で、年齢は20代半ば〜40代前半。 異業種からの転職者も多く、業務部や事務と連携して 効率的に仕事を進めています。 プライベートでの仲も良く、 新しい⽅も馴染みやすい環境を整えています︕ <注目ポイント2> ★全国対応と自社開発の独自システムが強み 当社は累計1万件以上の売却実績を誇っており、 全国の物件に対応できる競合がほぼいないことが、 ⼤きな強みとなっています。 また、独⾃の分析システムで精度の⾼い査定・提案を実現。 数百名規模の買主や提携不動産会社をDB化したマッチングシステムにより、 スピーディな取引と⾼い成約率を両⽴しています。

全国の不動産オーナーに向けて、 物件の売却提案（仕入れ）と条件調整を行っていただきます。 当社で作成したリストへの電話営業が中心です。 ▼電話アプローチ リストに基づき不動産オーナーへご連絡 購入経緯・売却背景・引渡し時期などの確認 ▼提案・条件調整 過去の成約実績や、周辺相場を基に、売主・買主の条件をすり合わせ ▼アフターフォロー 引渡し後のお礼や継続的な関係構築 ★契約業務・資料作成は専門スタッフが対応します！ 全国の不動産オーナーに向けて、 物件の売却提案を(仕⼊れ)と条件調整を⾏っていただきます。 当社で作成したリストへの電話営業が中⼼となります。 ＜安⼼して働ける環境＞ 契約説明や書類作成は専⾨スタッフが担当し、 営業は提案や条件調整に集中できます。 また、ほぼ定時退社の完全週休2⽇制で、 休⽇は商談や家庭の予定に合わせて柔軟に取得可能。 既婚者が約7割を占め、⼦育て中の従業員も多く、 仕事とプライベートを両⽴しています。 <注目ポイント1> ★配属先の編成 現在、当社には15名の従業員が在籍。 営業部10名、業務部3名、事務2名の体制です。 全員中途⼊社で、年齢は20代半ば〜40代前半。 異業種からの転職者も多く、業務部や事務と連携して 効率的に仕事を進めています。 プライベートでの仲も良く、 新しい⽅も馴染みやすい環境を整えています︕ 【入社後の成長サポート】 ⼊社後は＜最⻑1週間＞の導⼊研修からスタートします︕ 不動産の基礎知識や売却から販売までの流れ、 トークスクリプトなどを学びます。 その後は、ロープレや商談同席を通じ、 実践⼒を⾝に着けていただきます。 独り⽴ちまでの⽬安は、半年〜1年程度です。 来年には東京⽀店の開設も予定しており、 ポストを狙えるチャンスも豊富です︕ しっかりとしたマニュアルも完備されており、 ⼊社後はロープレ研修なども⾏いますので、 営業職完全未経験の⽅も安⼼して⾶び込んで来てください︕

【具体的な仕事の流れ】 ▼来場対応・接客 広告や紹介で来場したお客様に対して、住まいの要望を丁寧にヒアリングし、接客を行います。 ▼建築地の現地調査 お客様の建築予定地へ赴き、敷地の形状や法的な制限、周辺環境を確認。役所などで必要な情報も調査します。 ▼間取り・見積もり作成 ヒアリング内容をもとに、間取りと見積もりを作成。社内基準や建築ルールを確認し、提案の土台を整えます。 ▼プラン提案・契約 作成した図面と見積書をもとに提案を行い、お客様の納得が得られれば契約へと進みます。 ▼社内調整・着工準備 社内の設計担当や現場監督と打ち合わせを重ね、使用設備の選定や書類手続きなど、工事開始に向けた準備を進めます。 ▼工事中のフォロー 着工後は定期的にお客様と連絡を取りながら、進捗報告や現場対応を行い、工事が円滑に進むようサポートします。 ▼引き渡し・アフターケア 住宅完成後はお客様へ引き渡しと設備説明を行い、入居後も定期的なフォローで長期的な関係を築いていきます。 ショールームへ来場された方への対応のため、ニーズの高い顧客が中心。完全反響スタイルで業務に集中できます。信頼関係を大切にしながら、じっくりと提案活動に集中しましょう！ <注目ポイント1> 提案に自信を持てる「完全フル装備の家」！ 当社が提案する「完全フル装備の家」は、営業としても圧倒的な武器になる商品。一般的には追加費用がかかるはずの設備が、標準仕様として組み込まれているのが特徴です。営業担当者としても、費用対効果の高さを丁寧に説明することで、提案に自信が持てるようになります。 また、競合他社と比較した際にも魅力が伝わりやすく、商談の進行がスムーズになる点も大きなメリット。お客様の驚きや安心感が、そのまま信頼関係へとつながっていきます！ <注目ポイント2> 努力が形になるインセンティブ制度を整えています！ 住宅営業という、高い信頼と提案力が求められる仕事だからこそ、努力が正当に評価される制度が重要です。当社では、成約1件目からインセンティブを支給。明確な基準に基づいて成果を収入に反映させる体制が整っています。お客様に真摯に向き合い、信頼を築くことで結果が生まれ、その成果が報酬へと変わります。 高いモチベーションを維持しながら、年収アップが現実に。年齢や経験に関わらず、挑戦する人すべてにチャンスがある環境です！

WEB経由でいただいたお問い合わせをもとに、ユーザー様のご要望や現状などの事前情報を丁寧に収集。 その後、専門の税理士紹介コーディネーターに引き継ぎ、ユーザー様に寄り添いながら、 税理士紹介からご成約までを一貫してサポートする体制を整えております。 ≪税理士紹介業務のフロー≫ ▼税理士とユーザーのマッチング ユーザー様の具体的なご要望に合わせて、当社独自の社内システムを活用し最適な税理士を検索・選定いたします。厳選した税理士をユーザー様へご紹介し、面談の日程調整を行います。 ユーザー様の多様なニーズに対応するため、必要に応じて複数の税理士との面談機会をご提案することも可能です。面談はユーザー様と税理士様の2者間で直接行われ、ミスマッチを防ぎます。 ▼面談後のフォローとご契約サポート 面談後は、ご依頼内容の詳細や価格調整などを通して、ユーザー様と税理士様の双方のニーズが合致するよう丁寧に調整し、スムーズなご契約までをサポートいたします。 もしニーズの不一致があった場合には、別の税理士様のご紹介や追加面談の設定を行い、最適なマッチングによるご契約に至るまで、専任担当者がきめ細やかにサポートいたします。 <注目ポイント1> 日本最大級の税務相談ポータルサイト 「税理士ドットコム」 税に関する悩み・問題を抱えるユーザーが、無料で税理士へ相談したり、税理士を探すことができる日本最大級の税務ポータルサイト「税理士ドットコム」を運営しています。中小企業の経営者や個人事業主を中心に税金に関係のある全てのユーザーにサイトをご利用いただいており、月間サイト訪問者数約87万人(※2022年9月時点)の規模に成長しております。 <注目ポイント2> 企業の税務課題を解決し、社会に貢献する ≪課題解決型の営業スタイル≫ 反響営業を基本とするため、単なる売り込みではなく、個人・法人を問わずお客様のニーズを丁寧に汲み取り、最適な提案を行う課題解決型の営業スタイルです。 ≪専門性の高いキャリア構築≫ 税理士業界に特化した専門性の高いキャリアを築くことができます。税理士という専門家と向き合うことで、自然と税務・会計の知識も身につけられる環境です。 ≪社会的意義のある仕事≫ 個人事業主や企業の税務課題を解決し、事業成長をサポートすることで、社会に貢献できる意義深い仕事です。 ≪充実したインセンティブ制度≫ 目標達成度に応じて年2回のインセンティブを支給しており、成果が適切に評価される報酬体系を整えています。

★お仕事はとってもシンプル！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社が扱うのは、日々の生活に欠かせない インターネット回線やスマートフォン、 ガス・電気などのライフラインサービス。 「営業」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、ご安心ください。 当社のお仕事は、専門的な知識やスキルが なくても始められる、とってもシンプルな流れです。 ≪お仕事の流れ≫ ●お客様へお声がけ 　担当エリアのお客様にご挨拶。 　世間話をしながら、お悩みやご要望を伺います。 ●日程のご案内 　「話を聞いてみたい！」というお客様がいれば、 　後日の打ち合わせ日程を設定。 ●あとは先輩へバトンタッチ！ 　詳細なご提案や契約のクロージングは、 　経験豊富な先輩が担当します。 　あなたは“きっかけづくり”だけでOK！ ★安心の研修制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は「基礎の基礎」から学べる研修をご用意しています。 ・商材知識 ・トークスクリプト ・社会人マナー　など 社会人デビューや営業未経験の方も安心です！ ★成長できる環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 社長自身が不動産業界で営業として第一線を経験。 「現場で本当に使える営業スキル」を直接伝授します。 未経験からでも、実践で役立つ力を身につけられる環境です！ お客様の元へ訪問し ご提案・ご案内させていただくスタイルです。 対面でのコミュニケーションだからこそ 伝えられる想いや自信が 成約率の向上にもつながっています♪ 現代を生きる私たちにとって、 「情報インフラ」として欠かせない インターネット回線を中心に、 多くの人の生活を支える ライフラインのご提案を行っています。 お客様のご希望やご状況を見て 最適なプランをご提案するのも大切。 お客様の「より良い暮らし」を支えています！ <注目ポイント1> ＼若手社長と創る“あなたの会社”／ 社長の山田は不動産業界で 営業職として活躍してきました。 入社後は、そんな社長と マンツーマンでステップアップ！ “売る”ためのノウハウはもちろんのこと、 お客様と信頼関係を築くコミュニケーションなど 実際の商談で“活きる”ノウハウを 身につけていただけます。 また、社長と一緒に 会社の仕組みから構築していけるのも 大きな魅力のひとつ。 早期からはなかなか味わえない “会社を創る喜び”を味わっていただけます！ <注目ポイント2> ＼自信がある、だから売れる／ ヴィアエージェンシーは 始まったばかりのスタートアップ企業。 「　本当に売りたいものを売る営業に　」 という社長の想いのもと、2024年に設立されました。 現代を生きるうえで不可欠な インターネット回線などのライフライン、 ウォーターサーバーなどの生活を 「より便利に」するものなど、 私たちは様々な商材を取り扱っています。 あなたにも自信を持って売っていただける 商材がヴィアエージェンシーにはあります。 私たちと一緒に 営業としての経験を積み重ねながら、 着実にステップアップできる環境で 成長していきませんか？

当社では、家電量販店や携帯ショップなどで スマートフォンやインターネット回線のご案内をお願いします。 ＼未経験から始めやすい“シンプルなお仕事”！／ お客様に「どんな使い方をしているか」をお伺いし、 最適なプランをご紹介するだけ。 販売はチームで行うので、一人で背負い込む必要はありません♪ ◎入社後の流れ ▼基礎研修▼ 商材知識や基本トークなど、 “販売職”としての第一歩から丁寧に指導します。 社会人マナーなども学べるので、初めての方も安心です。 ▼OJT研修▼ 現場での接客を通して、実践的な販売スキルを習得。 もちろん最初は先輩がしっかりフォローします！ ▼独り立ち▼ 「何ヶ月経ったら」ではなく、 「あなたが一人前になったら」独り立ち。 自信を持ってお客様に提案できる 営業・販売職へと育てます。 <注目ポイント1> ＼若手社長と創る“あなたの会社”／ ヴィアエージェンシーは 現在ひとり社長が経営するスタートアップ企業。 このタイミングで入社してくださるあなたには、 社長と一緒に会社の仕組みから構築していく コアメンバーとしての活躍も待っています。 早期からはなかなか味わえない “会社を創る喜び”を味わっていただけます！ また、これから成長・拡大していくなかで マネジメントや後進育成としてのキャリアも 構築できる環境。 あなたの夢や理想を実現するために ピッタリの環境です！ <注目ポイント2> ＼自信がある、だから売れる／ ヴィアエージェンシーは 始まったばかりのスタートアップ企業。 「　本当に売りたいものを売る営業に　」 という社長の想いのもと、2024年に設立されました。 現代を生きるうえで不可欠な インターネット回線などのライフラインや 生活必需品である携帯電話・スマートフォン、 ウォーターサーバーなどの生活を 「より便利に」するものなど、 私たちは様々な商材を取り扱っています。 あなたにも自信を持って売っていただける 商材がヴィアエージェンシーにはあります。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業系職種 ■バックオフィス系職種 など ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 「ライスイノベーションカンパニー」を目指しています。 低アレルギー食材かつ、高栄養価・グルテンフリーというお米の持つ可能性を最大限に引き出すために、様々なライスイノベーションに取り組んでいます。 ◆国内米菓事業 国内米菓市場の30％を占めるリーディングカンパニーとして、すべてのお客様に「美味しさ」「健康」「感動」を提供していきます。 ◆お米由来の植物性乳酸菌研究 整腸効果と肌の潤いを維持する効果があるお米由来の乳酸菌。健康食品やお菓子など幅広い用途で使用することができ、注目の乳酸菌として期待が高まっています。 ◆海外事業 日本を代表するお菓子である米菓を通して、世界中に健康や幸せを届けること目標としています。北米やアジアを中心に地歩を固め、近年はインドやカンボジアに拠点を広げています。 <注目ポイント2> 地域に根差し、未来につながる活動を展開しています。 ■地域の子どもたちへの取り組み 小学生を対象とした食育活動のための「工場見学」や、米菓の作り方について学んでもらう「出前授業」などを実施しています。また、1996年からプロサッカークラブ「アルビレックス新潟」を応援し、スポーツの迫力や興奮・感動を体感してほしいという想いから、子どもたちをホームゲームに招待する地域貢献活動を両社共同で実施しています。 ■産学連携の推進 2014年に新潟大学とともに、生活習慣病などに対する食事療法の研究と教育を行う講座を開設しました。植物性乳酸菌を含めた米関連素材の高付加価値化をはかり、食品だけでなく、健康・医療・美容分野への貢献を目指しています。

【お仕事について】 「紙のカルテの管理は大変で…」 「もっと患者様の診察に時間を充てたい」 そんな医療従事者(医師や看護師など)の方々の声に耳を傾け、電子カルテやオンライン診療システムといった機器をご提案をします。 新規のお客様の場合、商談から受注までは約2～3ヶ月。 既存のお客様の場合は、1回のアポイントで受注が決まり、1ヶ月以内にスムーズに契約となることもあります。 【入社後の流れ】 ▼社内での座学研修(入社後1週間) 業界や提案するシステムについての基礎知識をレクチャーします。 ▼OJT研修(入社2週目～) 先輩社員の提案に同行して営業の進め方などを見て覚え、少しずつ自分でも問い合わせ対応にチェレンジしていきましょう！先輩が横についてるので安心です◎ ▼晴れて現場デビュー！ 【医療現場を温かく支える、やりがいのあるお仕事】 お困りごとを一緒に解決していく中で「ありがとう、助かったよ」と言葉をいただける機会も。 紙カルテからの脱却やオンライン診療が広がっているからこそ介在価値が大きく、医療現場の運営を支えるやりがいを実感できます。 その先で患者様が安心して過ごせる日々をつくることができるお仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様との信頼関係を大切にする反響営業と新規営業が中心です。DMやHPで反響のあったお客様へのフォローが主な業務で、既存が7割、新規が3割です。まずは信頼関係を築き、ニーズをしっかりと理解しましょう。 ≪医療業界で高い知名度を誇る“メディコム製品”≫ ・電子カルテ ・オンライン診療システム ・セルフレジシステム ・調剤薬局用電子薬歴システム など 電子カルテではシェアNo.1という実績があるため、自信を持って提案をしてください。 40年以上の実績があり、積み上げてきた認知度と信頼関係はバッチリなため、営業未経験の方でもお客様にご提案しやすい商材です。 <注目ポイント1> 未経験から医療×IT業界へ!安心して一歩踏み出せる環境です。 今回の採用は、完全ポテンシャル採用！これまでの経験や経歴は関係ナシ。「安定した業界で働きたい」「未経験だけど営業職にチャレンジしたい」など、あなたの思いや人柄の部分を大切にしているので、ぜひ気軽にチャレンジしてください！ 実際に、社員の9割は未経験からのスタート！入社後1週間の座学研修や先輩社員の営業活動に同行など…フォロー体制をしっかり整えているので、「医療やITってなんだか難しそう…」といった方でも大丈夫です◎ <注目ポイント2> 既にお取引のあるお客様が中心だから、始めやすい◎ 営業というと、お客様を獲得するためにガツガツ電話をかける…なんてスタイルを想像する方もいるかもしれませんが、当社はそんなことはありません。これまでお取引のあるお客様が7割かつ、DMやHPで反響があったお客様を中心にご提案していきます。 そのため、当社の営業職で大切なのは、お客様の困りごとをしっかり聞いて、理解すること。会社やサービスのことを売り込むような営業トークを行うよりも、その分“お客様のお話をしっかり聞く”ことがとても大切。細かな気配りや相手が話しやすい相槌など、今まで培ったコミュニケーション能力や“聞き上手”なあなたの特性を活かして活躍できるはずです！

「電子カルテ」や「オンライン診療システム」など、 病院やクリニック、診療所で利用されるシステム機器のご提案をお任せします。 ※システムに関する専門知識は、社内のシステムアドバイザーもフォローします 【入社後の流れ】 ▼社内での座学研修(入社後1週間) 業界や提案するシステムについての基礎知識をレクチャー ▼OJT研修(入社2週目~) 先輩社員の提案に同行し、営業の進め方などを見て覚え、 少しずつ自分でも問い合わせ対応にチェレンジしていきましょう！ 先輩が横についてるので安心です◎ ▼現場デビュー まずはお客様が抱えている悩みや課題を丁寧にヒアリングし、信頼関係を築きます。 「紙カルテは量がかさばり、管理に手間がかかるから電子化したい」 「患者さんに安心して治療を受けてもらえるよう、電子カルテにしたい」など 悩みを抱える医療従事者(お医者さんや看護師など)の方々に対し、提案します。商談から受注までは約2～3カ月です(新規の場合)。既存のお客様の場合は1回のアポイントで決まることもあり、1カ月以内に契約となることが多いです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様との信頼関係を大切にする反響営業と新規営業が中心です。DMやHPで反響のあったお客様へのフォローが主な業務で、既存が7割、新規が3割です。まずは信頼関係を築き、ニーズをしっかりと理解しましょう。 ≪医療業界で高い知名度を誇る“メディコム製品”≫ ・電子カルテ ・オンライン診療システム ・セルフレジシステム ・調剤薬局用電子薬歴システム など 電子カルテではシェアNo.1という実績があるため、自信を持って提案をしてください。 40年以上の実績があり、積み上げてきた認知度と信頼関係はバッチリなため、営業未経験の方でもお客様にご提案しやすい商材です。 <注目ポイント1> ≪未経験OK≫45歳以下の方全員と面接させていただきます！ 「安定した業界で働きたい」 「未経験だけど営業職にチャレンジしたい」など、 今回の採用ではあなたの思いや人柄の部分を大切にしています。もちろん、これまでの経験や経歴は関係ナシ。実際に、社員の9割は未経験からのスタートしており、居酒屋スタッフや介護職や事務職など、前職は多種多様。入社後1週間の座学研修や先輩社員の営業活動に同行など…フォロー体制をしっかり整えているので、「医療やITってなんだか難しそう…」といった方でも大丈夫です。ぜひ当社で新たな一歩を踏み出しませんか？ <注目ポイント2> 既にお取引のあるお客様が中心だから、始めやすい◎ 営業というと、お客様を獲得するためにガツガツ電話をかける…なんてスタイルを想像する方もいるかもしれませんが、当社はそんなことはありません。これまでお取引のあるお客様が7割かつ、DMやHPで反響があったお客様を中心にご提案していきます。 そのため、当社の営業職で大切なのは、お客様の困りごとをしっかり聞いて、理解すること。会社やサービスのことを売り込むような営業トークを行うよりも、その分“お客様のお話をしっかり聞く”ことがとても大切。細かな気配りや相手が話しやすい相槌など、今まで培ったコミュニケーション能力や“聞き上手”なあなたの特性を活かして活躍できるはずです！

人材採用に悩みを持つ企業様に対して、課題解決に踏み込んだコンサルティングセールスを行っていただきます。 ＜業務の流れ＞ ▼アポイント取得 採用をお考えの企業様に、電話などでアプローチ。これまでの効果実績などをヒアリングし、支援に向けた提案のアポイントをとります。 ▼提案 企業の経営者や採用担当者と商談を行い、課題解決に向けてどの求人メディアに、どんなプランで広告を掲載するかを提案します。 ▼掲載に向けた対応 制作ディレクターと連携し、取材日や掲載日を確定。完成した広告内容のチェックも行います。 ▼掲載後のフォロー 掲載後は応募効果を確認しつつ、状況に応じて改善提案を行い、クライアントの採用成功まで伴走します。 ＜FINDAWAYの強み＞ 当社は幅広い求人メディアを活用し、採用活動の成功までを総合的に支援するエージェンシーです。豊富な採用ノウハウがあり、クライアントと長期的な信頼関係を築いています。 ＜ソリューション例＞ ◎求める人材の応募が少ない ◎内定辞退が多い ◎採用活動の効率化を図りたい 上記のような企業様の悩みに対して、最適な広告戦略やクリエイティブ、採用手法、選考方法など、トータルに提案を行っています。 （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ■法人営業100％　※飛び込みなどはありません。 ご自身でアポイントをとり、クライアントとの長期的な信頼関係を築いていくスタイルです。担当顧客の事業成長に貢献する手応えを味わえます。 ■企業が採用活動する上で適した求人媒体を利用します。 どのメディアも一長一短ですが、それぞれ特色があります。 （商材の特徴などもトレーナーが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください） 最適なメディアを活用して、企業の採用活動を成功に導きましょう。 <注目ポイント1> 異業種出身者が活躍中 活躍中のメンバーの前職は、美容師や不動産営業など、さまざま。社員同士の距離は近く、温厚な先輩が多いので、気軽に相談できる環境です。外出中でもコミュニケーションアプリを使ってやりとりができますので、戸惑うことがあれば、いつでも質問してください。 また、制作を担当するクリエイティブチームは、ベテランぞろい。効果が出る求人広告づくりのノウハウを豊富に持っていますので、安心して業務を進められます。事務スタッフのサポートも手厚く、営業活動に集中できるはずです。 <注目ポイント2> 成長業界でキャリアが積める 従来の終身雇用が崩れ、働く人たちの価値観も多様化していることから、人材の流動化が加速。採用のプロフェッショナルに対するニーズは、ますます高まっています。 特にIT業界については、2030年までに国内で最大79万人のIT人材が不足するという試算もあり、採用に苦戦する企業も多いのが現状です。人材が適材適所で活躍し、経済が豊かになる後押しをすることで、社会に貢献できるのもこの分野の大きな魅力。もちろん成長業界だからこそ、将来性のあるキャリアを歩めます。 【入社後の成長サポート】 教育担当の先輩が、マンツーマンでOJT研修を実施。まずは会社や業界、取り扱う求人メディアの知識をイチから身につけていただきます。その後は求人ニーズのある企業様へ、お電話などでヒアリングをスタート。商談のアポイントには先輩社員が同席しますので、実際の提案内容を学んできましょう。 入社3ヶ月目からは、ひとりで提案ができるように成長していくイメージです。もちろんその後も、案件相談などを通じて、サポートをしていきます。

■人材採用を通じて、企業の事業成長をサポート！ 多彩な求人メディアを活用し、企業の採用活動を成功に導いていただきます。未経験からマーケティングや課題解決のスキルを磨き、市場価値を高めていける仕事です。 ＜業務の流れ＞ ▼アポイント取得 採用をお考えの企業様に、電話などでアプローチ。支援に向けた提案のアポイントをとります。 ▼提案 企業の経営者や採用担当者と商談を行い、課題解決に向けたメディア選定や採用手法を提案します。 ▼掲載に向けた対応 制作ディレクターと連携し、取材日や掲載日を確定。完成した広告内容のチェックも行います。 ▼掲載後のフォロー 掲載後は効果状況に応じて改善提案を行い、企業の採用成功まで伴走します。 ＜FINDAWAYの強み＞ 当社は幅広い求人メディアを活用し、採用成功までを総合的に支援するエージェンシーです。豊富な採用ノウハウがあり、クライアントと長期的な信頼関係を築いています。 ＜ソリューション例＞ ◎求める人材の応募が少ない ◎内定辞退が多い ◎採用活動の効率化を図りたい 上記のような企業様の悩みに対して、最適な広告戦略やクリエイティブ、採用手法、選考方法など、トータルに提案を行っています。 （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ■法人営業100％　※飛び込みなどはありません。 ご自身でアポイントをとり、クライアントとの長期的な信頼関係を築いていくスタイルです。担当顧客の事業成長に貢献する手応えを味わえます。 ■企業が採用活動する上で適した求人媒体を利用します。 どのメディアも一長一短ですが、それぞれ特色があります。 （商材の特徴などもトレーナーが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください） 最適なメディアを活用して、企業の採用活動を成功に導きましょう。 <注目ポイント1> 異業種出身者が活躍中 活躍中のメンバーの前職は、美容師や不動産営業など、さまざま。社員同士の距離は近く、温厚な先輩が多いので、気軽に相談できる環境です。外出中でもコミュニケーションアプリを使ってやりとりができますので、戸惑うことがあれば、いつでも質問してください。 また、制作を担当するクリエイティブチームは、ベテランぞろい。効果が出る求人広告づくりのノウハウを豊富に持っていますので、安心して業務を進められます。事務スタッフのサポートも手厚く、営業活動に集中できるはずです。 <注目ポイント2> 成長業界でキャリアが積める 従来の終身雇用が崩れ、働く人たちの価値観も多様化していることから、人材の流動化が加速。採用のプロフェッショナルに対するニーズは、ますます高まっています。 特にIT業界については、2030年までに国内で最大79万人のIT人材が不足するという試算もあり、採用に苦戦する企業も多いのが現状です。人材が適材適所で活躍し、経済が豊かになる後押しをすることで、社会に貢献できるのもこの分野の大きな魅力。もちろん成長業界だからこそ、将来性のあるキャリアを歩めます。 【入社後の成長サポート】 教育担当の先輩が、マンツーマンでOJT研修を実施。まずは会社や業界、取り扱う求人メディアの知識をイチから身につけていただきます。その後は求人ニーズのある企業様へ、お電話などでヒアリングをスタート。商談のアポイントには先輩社員が同席しますので、実際の提案内容を学んできましょう。 入社3ヶ月目からは、ひとりで提案ができるように成長していくイメージです。もちろんその後も、案件相談などを通じて、サポートをしていきます。

設計・施工管理と協力しあいあがら、次の工事受注をしていただくことができる方を募集します。 クライアントからの引き合いに対して設計担当と同行しプラン、スケジュール、コスト提案、実施見積から参画など、契約までの業務を中心に行います。 工事開始後は、制作担当者へ引き継ぎ、定例会議、引き渡しの立ち合い等があります。 現場に常駐はしないものの、クライアントへのスケジュール説明、施工管理への引継ぎや引き渡しまでのクライアントフォロー等もあります。 営業としてとてもやりがいを感じる仕事だと思います。 入社してから初期指導で弊社の仕事の仕方を覚えていただきます。 レベルに応じた仕事ですのであなたの経験値を見ながら次のステップへ進んでいただきます。 安心してご応募ください。 現場や会社へ出る必要のない日は在宅勤務（週1日程度）が可能です。 <注目ポイント1> 大型案件も！ オフィス、物販・飲食店、クリニック、ホテル他、大規模な案件にも関わることが出来ます。 既存客のフォローが7割で、新規活動は3割くらいです。 まずは既存客のフォロー・メンテナンスで慣れていってから新規活動を徐々に開始してください。 あせることはありません。あなたのペースにあわせます。 <注目ポイント2> チームで仕事！ 弊社では複数のチームに分かれて案件を担当しており、チームごとに担当する案件が異なります。 不定期になりますが、チーム編成もあるため、在籍中に挑戦したいことがあれば移籍し可能性を広げることができます。 残業や振替休日の取得などは上司が管理しており、残業を減らすために対策を取ったり、振替休日や有休消化の手助けをしてもらえるのでプライベートを大切にできる働きやすさが整っています。

当社は、創業70年以上の歴史を持つ国内有数の配管メーカーです。あなたには、業界TOPクラスシェアを誇る自社製品を、既存・引き合いのお客様（大手ゼネコン、設備メーカー、官公庁など）へ中心にご提案いただきます！ 【 提案先 】 大手ゼネコンや設備メーカー、官公庁といった既存のお得意様が中心。一部、紹介などの引き合いもあります。 【 営業スタイル 】 当社には、販売会社へのルート営業／メーカーへの提案営業という2パターンの営業スタイルがあります。 1）販売会社へのルート営業 常に一定のニーズがあるお客様へ向けて、スプリンクラーの配管や給水配管といった、決まった製品を提案する営業です。 2）メーカーへの提案営業 お客様のニーズを伺ったうえで、設計部など社内の関連部署と協力して商品の企画から手掛ける、オーダーメイド型の営業です。 【 POINT 】 ★ニッチ分野でTOPクラスシェア 確かな技術と独自性の高い製品ラインナップで高シェアを獲得！ ★約半年間の入社後研修あり 未経験からの挑戦も大歓迎。スタートしやすい環境です！ ★新製品誕生に関わることも 営業のアイデアからヒット製品が生まれる…なんてこともあり得ます！ ★既存/引き合い顧客中心 長年のお得意様が多く、新規飛び込みや無作為なテレアポは一切なし！ ★営業手法は工夫してOK 提案方法や資料の構成などへの改善意見・提案は大歓迎です！ ★社会インフラに関わる自社製品 電気・ガス・水道など、日常生活に欠かせないインフラを支える、自社製造の配管部品。業界トップクラスのシェアを誇り、この先も社会や人々の暮らしがある限りニーズはなくなりません！ <注目ポイント1> 社会貢献性の高い製品を提案 生活に必要不可欠な社会インフラを支える配管部品を取り扱います。需要が途切れることのない、これから先も求められ続ける仕事です。 また、お客様に寄り添った提案で、プラスαの価値を提供できる点もこの仕事の魅力。提案を通じて社会貢献できるフィールドが整っています。 <注目ポイント2> 無理のない働き方を実現 完全週休2日制（土日）・年間休日121日以上・残業少なめと、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 社員寮や福利厚生など、長く安心して働ける制度も整備されています。 【入社後の成長サポート】 【 約半年間の入社後研修 】 ▼入社後まずは… 専門用語や製品の種類・特徴について実習でイチからお教えします！ ▼理解が深まってきたら… 先輩の商談に同行して、営業の流れやコツを習得していきましょう。

【POINT1】ノルマなし！未経験スタートの社員多数◎ 【POINT2】週1回リモート可&国内・海外のスポーツ視察研修あり 【POINT3】プロスポーツチームの法人営業企画やマーケティング課題の支援をサポートできる！ …………………… プロスポーツチーム・リーグにヒアリングを行い、主に法人営業に関わるさまざまな、要望や課題解決のお手伝いをしていただきます！ ・ー≪具体的には…≫ー・ ◆広告商材・スポンサープランの企画 ◆スポンサーシップ販売ツールの企画 ◆スポンサー獲得のサポート ◆イベントの企画や設計、実行　など 広告や販促ツールなどの制作は協力会社に依頼。 企画～ディレクションは営業を担当いただきます。 ＜主な実績＞ ◆Jクラブ：社会貢献イベント企画/協賛 ◆プロリーグ：既存パートナー営業/アクティベーション対応 ◆プロチーム：地域最大級の“夏祭り”企画/運営　など 複数のプロスポーツチームと連携し、 横断的にさまざまな企画やプロジェクトに携わることが可能です◎ ※事例の詳細は当社HPにも掲載しています https://vrightz.com/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★プロスポーツチームの“一員”になった感覚で働ける！★ 主に法人営業を支援する立場として、 チームやリーグの中に「直接入って仕事をできる」ことが大きなポイント！ プロスポーツの広告企画などは大手広告代理店が行うことがほとんどですが、 当社はどこよりも近い距離でチームやリーグを支援。 大手企業並み、それ以上の面白い仕事をできる環境です◎ <注目ポイント2> ★「スポーツが好き」その気持ちが、あなたのスタートライン！★ 「好きなスポーツに関わりたい」——そんな想いから集まった仲間たちが活躍中！ 働く職場は"平均年齢28歳"と若手中心で、全員が業界未経験からのスタート。 マーケティング会社や旅行会社の営業、スポーツ用品販売など… さまざまな前職の先輩が新たなキャリアを築いています！ 入社後は、代表やリーダーが担当するプロジェクトの打合せやイベントに同行し、実際の現場で仕事の流れを学びます。先輩たちの豊富なノウハウを間近で吸収しながら、未経験から着実にステップアップできる環境です！

【POINT1】誰もが知っているようなプロスポーツチームに関われる！ 【POINT2】週1回リモート可＆残業はほぼ無し 【POINT3】平均年齢28歳＆未経験スタートの社員多数 ………………………… プロスポーツチーム・リーグからヒアリングした要望やマーケティング課題などに対する支援サポートをお任せ！ ・ー≪具体的には…≫ー・ ◆プロスポーツチームの試合運営 ◆試合イベントの計画、企画、運営 ◆協賛スポンサー獲得セールス プロスポーツ興行に向けた全てのことが経験できます！ ★クライアントは誰もが一度は聞いたことがあるようなプロスポーツチーム ＼仕事に慣れてきたらこんなお仕事もお任せします！／ ◇クライアントに向けたプロモーション戦略/企画立案、効果分析 ◇広告商材設計 ◇自主興行の計画～運営 ◇パンフレットの制作ディレクション　など 1つの団体で様々なことに携われます！ どの業務も上司や常駐する当社の社員と 一緒に協力して働くため安心して取り組めます。 ※事例の詳細は当社 HP にも掲載しています https://vrightz.com/ <注目ポイント1> ＊スポーツの力で、人が輝くしくみをつくる 日本を代表するプロスポーツチームやリーグのライツデザイン・販売推進・運営支援を中心に、近年ではスポーツをベースにした新規事業や企業の課題解決にも力を入れている当社。日常における"スポーツ"から、人々に幸せを届けるために、できること、そしてやらなければならないことはまだまだあります。一人ひとりが責任と情熱を持って挑戦し、自分自身も、社会も輝かせていく。私たちは、そんな未来をスポーツの力で実現していきます。 <注目ポイント2> ＊社員のほとんどが未経験スタート！ 「自身の野球経験を活かしてチームに貢献したい」 「もっと裁量のある環境で働きたい」 「スポーツが大好き！」 ——そんな想いをお持ちの方大歓迎！ 働く職場は"平均年齢28歳"と若手中心で、全員が業界未経験からのスタート。 マーケティング会社や旅行会社の営業、スポーツ用品販売など… さまざまな前職の先輩が新たなキャリアを築いています！ 入社後は、代表やリーダーが担当するプロジェクトの打合せやイベントに同行し、実際の現場で仕事の流れを学びます。 先輩たちの豊富なノウハウを間近で吸収しながら、未経験から着実にステップアップできる環境です！