組織人事コンサルティングの求人情報の検索結果一覧

既存クライアントへ、採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローを担当します。 【具体的な仕事内容】 ■既存クライアント求人開拓　■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦）　■選考コーディネート～入社までフォロー 【ギークリーの魅力】 ■人材紹介業界No.1の社員から学ぶことができます。また、有名人材紹介サイトのアンケートで、 　会社としても、個人としても上位表彰を受けているスタッフばかりなのも特長。数多ある人材紹介会社、コンサルタントの中で高い評価を受けています。 ■社内の仕組みが出来ています。入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。 　また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。 ■キャリアアップも実現可能です。仕事次第で、複数の部下を持つマネージャーをお任せします。 　また、ゆくゆくはリクルーティングアドバイザーを希望し、シフトすることも可能です。

インハウスマーケティングチームにて新規ポジションの募集を新たにスタートします！ シェアフルサービスのユーザーさんの認知獲得、拡大を目的とした様々な取り組みをしていただくポジションになります。 希望があればデジタルマーケティングにおける広告運用業務もご担当いただけます！ 【主な業務内容】以下のような施策を駆使しながらミッションの認知拡大を目指していく想定です。 　・オンライン、オフライン施策の企画、運用　　　・屋外広告の企画、運用 　・タイアップコンテンツの企画、運用　　　　　　・CM初め認知獲得の施策検討、運用 　・関係各所との折衝、ディレクション　　　　　　・インフルエンサーなどの外部リソースを駆使した施策　など 　※上記は一例ではあり決まり切った手法ではなく様々な取り組みを駆使しながら動けるポジションです！ ▼シェアフルで得られる経験や魅力 　・柔軟な取り組みにおける幅広い挑戦 　・仮説～施策実行まで一貫して担当できるので全体最適を考えた上での施策実行スキルが身に付く 　・チームとして人数が多いわけではないので一人一人の範囲は広く事業グロースに向けたマーケタースキルが身に付く

「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。

大手からベンチャーまでITの力を求める企業と、新たな環境でスキルアップ・キャリアアップを望む転職者とのマッチングを図っていくお仕事です。 【具体的には・・・】 ◆ご登録頂いた求職者の方との面談（10～15名/週程度） ◆企業担当と連携して、スピード感持って案件にマッチングする人材を選定 ◆就業中のスタッフの管理、フォロー

◆　留学希望者の方の新規面談　⇒留学プランニング　⇒留学出発　⇒入学後のアフターフォローまで一貫したサポート ◆　留学コミュニティ形成、海外学校への入学手続き業務　

大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を 支援する同社にて採用コンサルタントとして、顧客企業の採用課題をヒアリングし、 事業を成功に導くための適切な採用サービスを組立＆提案コンサルティングを行っていただきます。 ◆主な業務内容 ①コンサルティング営業 　ご自身またはインサイドセールスが獲得したアポイントの商談を実施し、 　商談を通じた採用課題をヒアリングからサービスのご提案、受注までを担当していただきます。 ②営業手法の提案 　弊社の営業組織では担当領域が決まっていないので、規模や業界に応じて様々な営業手法を必要とします。 　チーム内で営業手法を提案し、顧客企業ごとに最適な営業手法をチームに提案していただきます。 ◆業務イメージ １日3～4件商談／資料作成を主にやっていただきます。

医療・介護領域のワーキングシェアサービスのカスタマーサクセス（マネージャー候補）をお任せします。

【詳細内容】　　　同社のハイクラス層人材紹介事業において、両面型アドバイザーとして就業いただきます。 【具体内容】　　：アドバイザー業務　　※面談は一日多くて3件ほど 　　　　　　　　　┗求職者との面談・ヒアリング（電話やメール）～面接設定～内定後のフォロー、各種情報入力・管理 など 　　　　　　　　：企業担当業務 　　　　　　　　　┗Facebookへの投稿、選考フローの企業側へのフォロー、応募者を募るための提案なども行って頂きます。 【関わる人】　　：toC：ハイクラス層（ご年齢30・40代、ご年収600万～1500万程）　　　　toB：企業の人事層や、経営層 【営業手法】　　：Facebookを運用いたします。テレアポは一切ございません。 【流れ】　　　　：求職者と面談→FBに求人掲載→企業から問い合わせ→マスクレジュメのお渡し→面接になった場合間に入って調整 【目標】　　　　：月、一律250万 　　　　　　　　　┗未経験の方でも基本全員達成できます。実際、8月に未経験の方が10人入社し、既に6人達成。11月で全員達成見込みです。 　　　　　　　　　※達成を繰り返すと役職が上がり、年収も追っていただく数字も上がります。 【キャリアパス】：始め、両面のどちらの業務も5:5で行っていただきますが、適性を見て比率を変更していただくことが可能です。 　　　　　　　　　（例）キャリアアドバイザー業務が得意な方→キャリアアドバイザー：リクルーティングアドバイザー＝7：3 【フォロー体制】：入社後3日程オリエンテーション→OJTメイン。人によりますが1～3ヶ月間を目安に面談、商談の同席を行い学んでいただきます。

教育/研修サービスを手掛けるプライム上場の㈱インソースのグループ会社である同社にて、量より質にこだわった人材紹介をご担当いただきます。 質にこだわるため、企業様の特徴や志向性、事業内容や内部情報を綿密に頭に入れた上で、チームの全員で少数の企業様を担当しながら、 厳選した候補者をピンポイントでご紹介することで成果を上げていくというスタイルを取っています！ ※KPIは、採用決定売上のみです。スカウト数や面談数はKPIとしてカウントしておりません。 【主な業務】　：両面型の人材紹介エージェントとして下記業務を行って頂きますが、対候補者（CA）業務の割合が多いイメージです。 　　　　　　　　１）対企業　：企業へのヒアリング／求人票作成／候補者紹介／人材データベースを用いたスカウトメールの作成および送信 　　　　　　　　２）対候補者：面談／面接等に関するスケジュール調整／面接～内定～入社までの候補者フォロー／その他不随する関連業務など 【入社後】　　：取引企業や候補者の求人データベースがあるため、ご経験に応じて段階的に職務を進めて頂きます。 　　　　　　　　同社独自のノウハウや人材紹介で実績を出せるための仕事の進め方など、入社後はOJTを含めて綿密に行い、サポートしていきます。 【同社の特徴】：ご要望に合った人材を、数ではなく質を重視してご紹介しています。大手人材紹介企業様と比較すると、紹介人数では劣りますが、 　　　　　　　　採用決定率が高いため企業様にご評価いただいています。企業の採用要件や志向と合う方だけを厳選してご紹介しているのが特徴です。 　　　　　　　　担当として、企業様の求人内容から候補者の紹介、内定合意、入社に至るまで一気通貫でご担当を頂きます。 　　　　　　　　※求人データベースや親会社からの引き合い等で企業開拓を行っている為、新規企業開拓などはほぼございません。

スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の拡大を一緒に目指していただけるパートナー企業を開拓、 コンサルティング支援していきます。 スキマバイト市場の圧倒的成長性を追い風に、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただいています！ さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 【業務内容】：パートナー企業に対して営業支援を行いながら、採用でお困りのお客様をご紹介いただきます。 　　　　　　　パートナー企業の営業力をお借りし、シェアフルを活用した課題解決提案までをクライアントに実施いただきます。 　　　　　　　現在は少数精鋭のチームで運用しており、着実に成果を上げています。 【サービス】：『シェアフル』・https://sharefull.com/ 　　　　　　　シェアフルは現在設立5年目のスタートアップ企業ですが、ダウンロード数は690万ダウンロードを突破し、 　　　　　　　年々売り上げが拡大しています。400%成長を成し遂げているSaaS事業の更なるグロースに向けてセールスの採用強化をします！

【業務内容】：同社の顧客プロジェクトに常駐して、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。 【具体的な内容】：以下スキル領域の中で、構築であれば設計、構築、各種テスト対応を実施、 　　　　　　　　　運用・保守であればセキュリティ対応作業、各種変更作業、障害対応を実施します。 　　　　　　　　　※24時間365日のオペレータ（監視、障害1次対応）ではありません。 　　　　　　　　　・クラウドエンジニア　＝　パブリック、プライベート、ハイブリットクラウド環境 　　　　　　　　　・OSエンジニア　＝　WindowsServer、Linux、Unix、仮想化製品 　　　　　　　　　・ミドルウェアエンジニア　＝　WEBサーバ製品、統合監視製品、ジョブ管理製品 　　　　　　　　　・データベースエンジニア　＝　Oracle、DB2、PotgreSQLなどのDB製品 　　　　　　　　　・Storageエンジニア　＝　各メーカーのStorage機器、NAS、SAN、バックアップ装置、バックアップソフトなど 【魅力】◆サーバーエンジニアとして、オンプレミスからクラウドへ移行が進む中でスキルを磨けます！ 　　　　◆運用・保守から自分の得意な分野のスキル領域を見つけて、構築~設計へと専門家になるためのステップを踏むことが可能です！ 　　　　◆チームでの活動が多いので、マネージメント思考がある方はリーダー~マネージャーと経験を積んでいくことが可能です！

【業務内容】◆Desktop side support全般業務 　　　　　　　※Windows/MAC 各種OS o.365などの問い合わせ対応・キッティング対応・アカウント管理業務など 　　　　　　◆受付方法は電話、メール、チャット 　　　　　　◆問合せ内容は、製品の仕様、使い方等の説明、障害発生時の問い合わせ対応等 【魅力】◆業務の魅力 　　　　１）応対スキルのトレーニングを継続して行うため、ビジネスの基礎となるコミュニケーションスキルが磨けます！ 　　　　２）サーバー・ネットワークの運用に関するスキルアップが可能です！ 　　　　◆同社の魅力 　　　　１）残業は平均10.6時間/月（2022年実績）。コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートも充実。 　　　　２）総プロジェクト数は430以上。300以上の研修講座、e-learningを活用することで、ご自身の理想のキャリアを描くことが出来、 　　　　　　業務と並行し、研修にてServer知識を習得し、Server設計構築案件へステップアップした社員もおり、キャリアの幅が広いです。 　　　　３）年に4回上長との面談を経て最適な育成、キャリアステップ、配属先を決定しています。

【業務内容】◆障害時のアラート検知、一次対応業務 　　　　　　◆定型オペレーション業務 　　　　　　◆ジョブ運用 【魅力】◆業務の魅力 　　　　１）サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップします！ 　　　　２）インフラの設計や構築を行うインフラエンジニアへステップアップする事が可能です！ 　　　　◆同社の魅力 　　　　１）残業は平均10.6時間/月（2022年実績）。コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートも充実。 　　　　２）総プロジェクト数は430以上。300以上の研修講座、e-learningを活用することで、ご自身の理想のキャリアを描くことが出来、 　　　　　　業務と並行し、研修にてServer知識を習得し、Server設計構築案件へステップアップした社員もおり、キャリアの幅が広いです。 　　　　３）年に4回上長との面談を経て最適な育成、キャリアステップ、配属先を決定しています。

■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介において、売上シェアトップの同社の両面型の人材コンサルタントをお任せいたします。 　初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザーをお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします！ ■職務詳細　　：顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォロー等 ■キャリアパス：1年後を目途に、メンバーのマネージメントをお任せ。 ■働き方　　　：残業平均20時間/月。全社在宅勤務です（出社は月に6日まで） ■教育　　　　：1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問してコンサルティングを学びます。 ■配属　　　　：HRコンサルティング部　　30名（男女比 5：5　20代～30代前半） 　　　　　　　　現在は少数メンバーでチームを組んでおり、分からないことがあればすぐに相談できます。 ■他社との違い：士業の人材紹介は、大手転職エージェントが足を踏み入れない専門性の高い領域のため競合が非常に少なく、 　　　　　　　　士業の約8割が当社に登録しています。税務申告や監査など、会計士はすべての企業に必要とされるので景気の影響を受けにくいです。

　 　営業コンサルティング業界にて多くの実績を持つ同社にて、テストセールスに関わる一連の業務をお任せいたします。 　ゆくゆくは、セールスコンサルタントとして顧客の営業戦略立案などをお任せする予定です。 　【具体的な業務内容】 　（1）オンボーディング（テストセールスのための事前準備） 　　　 クライアント／商材／業界インプット、市場調査／各種分析／仮説構築、営業ツール／リスト作成等 　　　 ターゲット、需要、競合類似の傾向など、販売するにあたってのマーケティングを行います。 　（2）テストセールス…テレアポ／商談、営業ログ管理、VoC回収等 　　　 実際にマーケティングの結果が出るのかどうかをセールス活動の中で実証します。 　（3）レポーティング…VoC分析、型化／レポーティング、営業ツールなど納品物の管理 　【クライアント】 　ご支援先はSaaSプロダクトや広告などの無形商材を主に取り扱う、誰もが知る大手企業やテックベンチャー、ユニコーン企業など多岐に渡ります。

【職務概要】　お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 　　　　　　　企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。 【職務詳細】　◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向け、現場（人事部長や採用マネージャー等）からの潜在課題のヒアリング 　　　　　　　◆顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案 　　　　　　　◆採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考設計、オペレーション設計 　　　　　　　◆プロジェクトマネジメント（価値向上に向けた中長期計画の策定、売上およびタスク管理※スケジューリング、役割差配、進捗管理 等） 　　　　　　　◆メンバーマネジメント(育成・モチベーティング要素含む) 　　　　　　　◆実行支援サポート(面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理 等) 【ミッション】プロジェクト最前線に立ち、旗振り担当として、顧客の真の課題抽出から課題解決を目指していただくことが最大のミッションです。 　　　　　　　潜在的なニーズを顕在化させより質の高い提案が可能であることが一番の醍醐味です。 【取引先】　　大手企業多数（銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他） 【魅力点】　　◆最新・最旬の人事、採用戦略や国内外の一流企業の採用活動にも携わることができます。 　　　　　　　◆女性の産休育休復帰率は90％以上あり、人事のプロとして長期的な勤務が可能な環境です。 　　　　　　　◆採用コンサルティングという枠を超えて、サービスを作ることも可能なポジションです。

【職務概要】：経営事業計画に直結する採用支援の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。 　　　　　　　マーケット理解・採用要件の策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただきます。 【職務詳細】：＜対法人＞ 　　　　　　　企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、 　　　　　　　選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、 　　　　　　　及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 　　　　　　　＜対個人＞ 　　　　　　　ご登録いただいた求職者への面談を実施して、 　　　　　　　その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート 配属について：入社後1～2ヶ月程度、大阪本社にて研修実施予定。 　　　　　　　その後、関東営業部での配属を想定。 　　　　　　　研修期間中のマンスリーマンション等は企業負担にて準備予定（要相談）

当社の主力事業である薬剤師の人材紹介・派遣部門で集客・ブランディングを強化するためWebマーケティングの戦略企画担当の募集を行います。 人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者（転職を希望する方）に自社サイト経由で転職支援サービスに お申し込みいただく必要があります。その求職者の集客を担っており、接点獲得のため様々な施策の企画～実行を行っています。 【業務詳細】：まずは自社サービスサイトを起点とした集客施策企画～推進をお任せします。 　　　　　　　15名程のメンバーとともに常に複数PJTを動かし、目標達成と質それぞれを重視したプロデュースを期待します。 　　　　　　　　・自社サービスサイト「ファルマスタッフ」やオウンドメディアを起点としたマーケティング戦略の構築～推進 　　　　　　　　・各チャネルの集客における課題把握と目標・KPI設定 　　　　　　　　・Webマーケティング施策の企画立案～推進(広告,イベント,ホワイトペーパー,SNS,メールマガジン,CDP活用 等) 　　　　　　　　・広告代理店とのコミュニケーション・施策推進 　　　　　　　　・クリエイティブの企画・制作ディレクション　等 【魅力点】　：経験や適性に応じ、予算作成や事業部を超えたマーケティング戦略全般、メンバーマネジメントにも関わっていくことができるため、 　　　　　　　事業起点で価値を最大化していくこと、サービスの仕組みを考え創ることに興味がある方にお勧めです。 　　　　　　　また、上流の企画から制作まで一気通貫でマーケティング・プロモーションに携われるのはメリットと思っています。

医療・ヘルスケアに特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービス推進に向けた開発ディレクターを募集します。 全事業に横断的に関わり、データ活用を中心にDXの観点から事業を最大化させていくことがミッションとなります。 【業務詳細】：・自社サービスとCDP・MAツール等のデータ連携における開発ディレクション 　　　　　　　・自社サービスと基幹システムの連携における開発のディレクション 　　　　　　　・事業拡大に向けた課題発見～施策提案・推進　等 　　　　　　　※システム開発・データ連携など実際に手を動かすところはベンダーに依頼します 【特徴】　　：現在当社ではデータの基盤に加えCDP、BI、ChatGPT、AI、統計ツールやモデル構築の導入など、 　　　　　　　より高度なデータ活用に挑戦しています。 　　　　　　　将来的にはデータ活用を基盤とした企画提案や事業推進を見据えています。 【入社後】　：入社後は新システムと既存の基幹システム・CDP・BIツール等のデータ連携における開発ディレクションからスタート。 　　　　　　　（旧システムの状態を踏まえながら進めていくので、業務への入りやすさがあります。） 　　　　　　　事業理解が進んできたら、課題の発見～施策提案・推進もお任せ。 　　　　　　　他メンバ—と連携し、よりファンが増えるサービスを育てていただけることを期待します。

クライアントのマーケティング業務に関する課題感に対し、当サービスを活用したリソース支援のご提案を行っていただきます。 ベンチャー企業から大手企業まで幅広いフェーズのクライアントに向けて、マーケティングリソースの提供を軸に企業成長にコミットしていただきます。 【業務詳細】　：・採用状況やマーケティング課題のヒアリング 　　　　　　　　・当サービスのご提案やマーケティングリソースに関するコンサルティング 　　　　　　　　・クライアントが目指す未来と現在の課題を踏まえ、最適なご提案人材の検討 　　　　　　　　・マーケターと契約後の定例MTG実施/ネクストアクション決め　等 【営業フロー】：初回ヒアリング　　→当サービスの概要説明、先方のマーケティングや採用に関する課題感や募集ポジションをヒアリング 　　　　　　　　サポート戦略立案　→ヒアリング内容を元に、キャリアアドバイザーと連携しご提案人材のピックアップや提案資料の作成を行います。 　　　　　　　　提案　　　　　　　→マーケターのご紹介や稼働内容・工数などの調整を行います。 　　　　　　　　フォローアップ　　→クライアントへの定期的なフォローアップを行い、継続的に企業成長をサポートします。

■事業部存在意義（ミッション）”情報技術によって新たな価値を生み出し、世界をポジティブに変革する” 【事業部創設背景】：独立系のSierとして人材派遣会社の社内ベンチャーとして創設されたSI事業部創業５年目を迎える今期、 　　　　　　　　　　第二創業メンバーを募集しています。同社ではチーム体制を戦略的に敷いているので、 　　　　　　　　　　常時1,000件以上の大型案件で幅広く、業務の細分化によって専門スキルを磨ける環境があります。 　　　　　　　　　　受託案件が多いため、裁量が大きく、入社後半年でPL・PM/管理職をお任せした実績が有ります。 【フェーズ】　　　：上流メイン(設計・構築9割/運用・保守1割程度/監視や夜勤案件は0） 【案件に関して】　：金融・通信・官公庁・製造・建設・物流・外食・エンタープライズなど独立系企業として 　　　　　　　　　　幅広い業種の顧客基盤を持っております。IT基盤だけではな＜仮想化＞、＜セキュリティ＞、 　　　　　　　　　　＜クラウド＞、＜AI＞など最新の技術も積極的に請負っています。※経験を考慮し面談時お伝え致します。 【事業部の魅力】　：技術レベルの高いエンジニアが多数在籍。チーム案件が多いので、技術交流をはじめ社員同士で学べる機会や環境が備わっています。 【評価制度】　　　：大手ならではの福利厚生と安定性の中で、今年の4月、エンジニアの声を基に給与評価制度を一新しました。 　　　　　　　　　　昇給も年2回と後押しするような支援が多数あります。 【働く魅力】　　　：最上流でコントロールする立場になるため、残業も少なく（月9.7時間）、昇給スピードが速いのも 　　　　　　　　　　同社の特徴の一つ。ワークライフバランスが充実するため、入社後に3～4割の方が結婚され、家庭を持つようになっています。

【業務内容】　　：独立系のシステムインテグレータの部門にて、 アプリ・開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 　　　　　　　　　会社として4,600以上の取引先があり、エンジニアのスキルアップを最優先にした、エンジニアファーストの配属を行っているため、 　　　　　　　　　大手企業案件、プライム案件、最先端技術案件など、ご自身のご希望、将来プラン設計に応じたアサインが可能です。 【案件例】　　　：大手Sierとの100%直取引です。 基幹系/情報系などのアプリケーション開発業務 ※通信、金融（銀行・証券・保険）、 　　　　　　　　　鉄道、航空、eコマースなど、幅広い業界の案件あり。 【フェーズ】　　：要件定義から設計・製造、テストまでご経験とスキルに合わせてアサインします。※テストのみ・維持保守の案件は、原則無し。 【勤務形態】　　：クライアント常駐先がメインですが、原則2～10名のチーム常駐となります。（9割：テレワーク）　　 【キャリアパス】：拡大中の新規事業の為、昇進・昇格・昇給が頭打ちということはなく、昇給・昇格など他社に比べて早いのが特徴です。 　　　　　　　　　自身の仕事の成果に応じてポジションや収入をアップさせていけます。 【研修制度】　　：入社後最長1ヶ月自社・社外研修・e-learningを行い、 業務に必要な技術やビジネススキルの習得をサポートします。 　　　　　　　　　社員の成長を促進する教育支援あり。 　　　　　　　　　社内向け学習ツールとして、あらゆる言語を学べるクラウドサービスやAWS開発環境を導入。 【今後の展望】　：現在、開発部門は約45数名のエンジニアが在籍しており、今後3年かけて100名の組織に構築していく予定です。

イベント運営を主として、以下の業務を全般的にお任せいたします。 イベント事例：①保育士バンク！就職・転職フェア　　　※転職を考えている保育士向けの転職イベント 　　　　　　　②おもてなしHR就職・転職合同説明会　　※転職を考えている宿泊業界の転職イベント　 　　　　　　　における企画・運営業務全般の企画～運営の流れを一通り経験することができます。 【業務詳細】：・販促企画／広報（開催プランのスケジューリング、企画立案、PR実務など） 　　　　　　　・来場者集客施策出し・実行（メールマーケティングなど） 　　　　　　　・運営（来場者・出展法人管理、当日対応など） 　　　　　　　例年、年間50回以上イベントを開催しているため、フローが整っており未経験者でも安心して業務を行なうことができます。 　　　　　　　また、新しいイベントの企画・立案を行うことができるので安定と挑戦が両立できる部署です。

～転職を希望する看護師・介護職の方々へのキャリア支援及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングをご担当いただきます～ 　採用を通じ個人の人生の転機に関わることができ、かつ企業の課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。 【業務フロー】 ①登録者へのキャリアカウンセリング：転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。 ②法人営業　　　　　　　　　　　　：キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。 ③求人案件のご紹介　　　　　　　　：②でお探しした案件を求職者様にご紹介します。法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！ ④面接の調整　　　　　　　　　　　：求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　特に時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。 ⑤求職者への面接サポートと同行　　：求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者の魅力を100％引き出せるよう、 　　　　　　　　　　　　　　　　　　転職のプロとしてアドバイスができます。場合によっては面接に同行し立ち会うことも可能です。 ⑥内定後のフォロー　　　　　　　　：複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます！！

～システムエンジニアとして、クライアントの課題解決を行います。～ ■業務内容：　大手SIerを中心とした上流設計など各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。 　　　　　　　今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先をご相談いたします。 ■案件例　：・大規模システムにおけるUI及び業務改善 　　　　　　・ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発 　　　　　　・システムパッケージカスタマイズ開発 ■主な業界：・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど 　　　　　　・流通：流通、小売りなど 　　　　　　・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ※入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります