組織人事コンサルティングの求人情報の検索結果一覧

【仕事内容】 総務担当業務全般の主要業務をお任せします ＜総務実務業務＞ ◎各種“モノ”の調達、管理業務 ※モノ：用度品/印刷物/贈答品/什器備品/社用車/携帯電話/土地/建物 等 　 ※会社施設等の管理：在庫整理、保守、修繕 等 　 ◎請求書処理業務 ◎新造船の命名受渡にかかるセレモニーや会社行事の運営、進行業務 ◎社内向け、社外向けの広報業務全般 ◎ISO(ISO45001・14001)業務 【PR・職場情報】 同社は、国内9つの造船所で年間100隻前後の船舶を建造しています。これは、国内NO.1の生産量を誇り、2位の会社の2倍以上に当たります。積載能力約2万個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。 また、LNG（液化天然ガス）を運搬する大型キャリアは国内でも同社を含め数社しか生産能力を有せず、近年、厳しい環境である造船業界の中でも安定して4,000億円前後の売上を維持しています。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・寮・社宅あり

【具体的なお仕事は…】 エクセルやワードを使って ・日常庶務 ・得意先、関連業者名簿管理 ・社内行事運営 ・社内人事事務管理 ・社内規則運用 ・横浜事業所、寮の管理 ・その他総務全般 など

大手監査法人の監査サポート事務！ 成長するなら”働きやすい”環境がいい♪ ＼大手監査法人で安定キャリアを！／ 日本最大級の会計監査法人である トーマツ監査イノベーション＆デリバリーセンター。 今回は、事務や経理、総務などのご経験を活かして 成長していきたい方を大募集♪ ”若手のうちからキャリアを積み上げたい！” そんな方にピッタリな環境です◎ ＼他にはない”働きやすさ”を完備！／ 「実働7時間」「リモートワーク」「時短勤務制度」 「1ヶ月間の夏休みアリ」「年間休日123日」 など、ワークライフバランスが叶う環境を完備！ 20名以上の増員募集のため 同期も多く安心スタートが叶います♪ スキルアップも安定性も整った 職場でライフワークバランスの実現を叶えてみませんか？ 法人内の公認会計士をサポートするExcelを使った監査補助事務・経理 お任せするのは、監査補助事務業務。 今まで公認会計士が行ってきた 一部の書類作成やデータ分析などのサポートをお任せします！ ＜具体的には…＞ ■Excel等でのオペレーター業務 ■事務・経理・会計サポート業務 ■資料作成、データ分析・集計、データ突合せ ■財務書類のチェック　など 単純な文字入力ではなく、 Ｅxcelであれば関数を駆使して作成するなど 今まで培ったスキルを存分に活かせる環境です♪ 【仕事の魅力】 ≪まずは研修からスタート！≫ 入社後はまず、約1ヶ月の基礎研修をご用意！ 業界未経験の方や、ブランクがある方にも ご安心いただけるよう、実務に近いスタイルをとり 専門的な知識も学べる研修で実務開始に備えていただきます。 その後、Excelを使用して、監査の事務サポート業務をお任せ！ 公認会計士による研修などもあり 専門的なスキルを身に付けいくことが可能です◎ «安定した長期キャリアを形成！» 当社のメンバーは9割が女性！ ご家庭を持っているメンバーも多く 繁忙期以外は残業もほとんどないため ワークライフバランスのとれた働き方ができます♪ 最近よく耳にするのは「視野が広がった」という喜びの声。 やりがいのある業務に、切磋琢磨できる同期、 ほかでは滅多に関わることのない公認会計士とのコミュニケーション。 こうした当社独自の環境が、スキルに自信を持てたり 自分の大きな可能性に気付けたりといった 良い影響を生んでいるのだと思います。

【株式会社　安全給食サービス】/人事・その他 新潟県|長岡市|児童クラブ|正社員|高収入|マネージャー|土日祝やすみ｜オープニング ＊ーーーーーーーーーーーーーー＊ 　　新規事業設立！ 　　エリアマネージャー募集☆ 　　20代～30代活躍中◎　　 ＊ーーーーーーーーーーーーーー＊ ○長岡市内にある放課後児童クラブ 　７～１６施設のマネージャーとして 　下記の業務を行っていただきます。 ・現場巡回　 ・学校、コミュニティーセンター等 　関係機関との連絡調整、報告 ・苦情対応及び支援員等への助言 ・支援員等からの相談対応、支援員等への指導管理 ・支援員等の人事配置の管理 ・事件、事故、保護者等への対応 ・地域児童アドバイザーとの連絡、調整など… 　\\　　おすすめポイント　　// ・充実の休日でリフレッシュ♪ ・年齢・性別、関係なく 　和気あいあいとした職場です♪ ・新規事業設立のため、同じスタートの仲間も多い！ 【株式会社　安全給食サービス】/人事・その他 【株式会社　安全給食サービス】/人事・その他

【黒金事務所】/人事・その他 【 給与・手当 】 月収・・・221,000円～251,000円 《内訳》 基本給・・・210,000円 ピッチ＆パッチ手当：5,000円 研修手当：6,000円 《その他手当》 交通費：上限35,000円／月 家族手当：10,000円（1人につき）／月 暖房手当：冬季4,000円／月 職務手当：業務内容による 〇昇給あり　年1回 〇賞与あり　実績年2回 ※昇給・賞与は法人規定により支給 【 勤務時間・休日 】 月～金曜日／ 　9：00～17：30 土日祝休み 【 お仕事内容 】 ○申請書・行政向け提出資料作成 ・事業所・官公庁等外回り ・その他事務全般 ○事務所のレクリエーションに参加したり訪問しながら職員や利用者様の様子をお知らせする仕事 ・ホームページ管理（求人情報や事業所の活動記事の作成・更新等） ・編集作業（広告会社との打合せやチラシの校正等） ・来客・電話対応、求人関係 【 アクセス 】 JR釧路本線「釧路駅」より車で15分 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ＊職員さんの声＊ 障がい福祉分野は幅が広いので、 事務能力や行政への対応力が高まります！ また、公的なお仕事なので、 社会の役に立つ充実感があります。 柔軟な理解力と迅速な実行力により 利用者様を始め、 事業所を支えるやりがいもあります。 残業はほとんどありません。 もし発生した際は、 その分の残業代が全額支給されます！ 月に3500円分の食事補助が出るので、 好きなものが食べられます♪ ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ↓ LINEでのお問い合わせはこちら ↓ 　https://line.me/ti/p/urCn4l-hxe 条件やご相談等もお気軽にお聞かせください♪ 施設見学や面接には担当が同行させていただきますので、 どうぞご安心ください。:+*.゜ 【黒金事務所】/人事・その他 【黒金事務所】/人事・その他

【W早稲田ゼミ　宇都宮中央校】資格必須/人事・その他 ＊。＊学習塾での事務員さんの募集です＊。＊ W早稲田ゼミは、 東京都・埼玉県・群馬県・栃木県に 約50拠点を展開し、 生徒数は1万7,000名を超え、 関東有数の塾です☆ 無資格OK！正社員の事務の募集が出ました☆ 学習塾とはいっても、 特別な知識や教える経験の有無は問いません。 事務としての実務経験がない方も歓迎します！ 求めたいのは笑顔！ いつも笑顔で、明るく元気に 振る舞っていただける方を歓迎します。 +゜☆゜+。+゜☆゜+。+゜☆゜+☆゜+。+゜☆゜ 【募集要項】 ◆正社員の事務員 ◆12:00～20:30 ◆土日休み ◆無資格OK ◆事務経験不問 +゜☆゜+。+゜☆゜+。+゜☆゜+☆゜+。+゜☆゜ ◆勤務地 ・栃木県宇都宮市・鹿沼市・栃木市・その周辺(校舎) ・埼玉県さいたま市内、その周辺の校舎 ・群馬県太田市(統括本部) ※配属先は現住所および希望を考慮し決定します。 +゜☆゜+。+゜☆゜+。+゜☆゜+☆゜+。+゜☆゜ ◆業務内容 事務業務全般 ①来客時の受付・接客および電話応対 ②各種データ入力・管理 ③Excel・Wordを使用しての書類作成 ④授業料等の入出金管理 ⑤庶務的業務ほか、校舎運営のサポートなど アクセス：車で７分 【W早稲田ゼミ　宇都宮中央校】資格必須/人事・その他 【W早稲田ゼミ　宇都宮中央校】資格必須/人事・その他

【社会福祉法人芳美会　法人事務局】資格必須/人事・その他,ブースト *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　　　目黒区駒場にあります 　社会福祉法人　芳美会事務局で 　　グループ保育園との連携や 　　　人事・広報のお仕事で 　　　正社員さん募集中！！ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 即日でご勤務できる方募集中！！ めったにでないレア求人です！！ ＼＼ おすすめポイント！ ／／ ☆高月給 月給25万円以上！ 年1回昇給もしっかりあります♪ ☆レア求人 保育園を運営する社会福祉法人での 採用や広報のお仕事です！ ☆駅チカ 京王井の頭線　駒場東大前駅徒歩9分！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　法人について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 町田市にある花の木保育園を運営しています。 家庭で過ごしているようなアットホームな雰囲気の中、 「こども中心」の保育を行っています。 私たち、社会福祉法人にできること。 「こどもが中心」の、こどもたちが主役の保育。 私たちは、とことんこどもとむきあっていきます。 未来はこども達といっしょに生み出すもの。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 幅広い業務に携わり、法人の未来を牽引！ 社会福祉法人の事務局スタッフとして、 グループ法人内の連携や 複数保育園の採用・広報を担当していただきます。 社会福祉及び幼児教育に理解があり、 保育業界のみならず、地域社会の諸課題に関心を持ち、 その解決に協働して前向きに取り組める方。 異業種・異業界の方も歓迎です。 得意なことやスキルを活かして活躍・成長できる環境です。 （将来、社内ベンチャーもありえます） アクセス：小田急線町田駅徒歩10分 【社会福祉法人芳美会　法人事務局】資格必須/人事・その他,ブースト 【社会福祉法人芳美会　法人事務局】資格必須/人事・その他,ブースト

【ファミール産院えどがわ】資格必須/人事・その他 ◆受付、外来算定、レセプト、入院会計など各種請求業務 アクセス：一之江徒歩1分 【ファミール産院えどがわ】資格必須/人事・その他 【ファミール産院えどがわ】資格必須/人事・その他

【ファミール産院つだぬま】/人事・その他 ◆妊婦健診における胎児超音波業務 ◆採血・血液検査 ◆分娩に関わる業務など アクセス：より徒歩10分 【ファミール産院つだぬま】/人事・その他 【ファミール産院つだぬま】/人事・その他

特定非営利活動法人おれんじハウスは 神奈川県を中心に複数園運営しております。 すべての家族に子育てのよろこびを すべてのこどもに“その子らしさ”を このビジョンを元に日々運営しています。 どんな子どもの育ちにも、どんな家庭の子育てにも、必要な支援が行き届いた社会を作りたい。 おれんじハウスは「子どもの育ち第一主義」をモットーに、一人ひとりに寄り添う丁寧な保育を 大事にした小さな保育園から始まりました。 主な業務内容 〈仕事内容〉 ・新規保育園の開設準備 ・既存保育園の運営支援 ・社会に必要とされる子育て支援事業の企画立案・運営 ・その他事務局業務支援 ・広報戦略の企画立案・運営 ・社内広報 ・その他事務局業務支援 などなど 保育園の運営会社の本部総合職/ブランクOK/完全週休2日制/社会保険完備/横浜市神奈川区 事務経験3年以上！事業開発・広報経験のある方優遇！年間休日120日以上！ ・年間休日120日以上！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ おれんじハウスのビジョン すべての家族に子育てのよろこびを すべてのこどもに“その子らしさ”を どんな子どもの育ちにも、どんな家庭の子育てにも、必要な支援が行き届いた社会を作りたい。 おれんじハウスは「子どもの育ち第一主義」をモットーに、 一人ひとりに寄り添う丁寧な保育を大事にした小さな保育園から始まりました。 勤務地： 神奈川県横浜市神奈川区栄町2-8 横浜藤ビル4階 勤務先： 特定非営利活動法人おれんじハウス アクセス： 各線「横浜駅」より徒歩6分　 京急線「神奈川駅」より徒歩3分

◎固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！ ◎業種未経験から入社事例多数！未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せます◆充実した研修制度あり ◎残業時間25時間~30時間／土日祝休み／時短勤務・在宅勤務可／住宅手当ありなどご家庭と両立する社員も多数！ ■業務内容 （1）求職者様の発掘：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。 （2）面談：企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行います。 ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ※入社後すぐは：ビジネスモデルやマニュアル等を覚えてから新規架電・営業活動を行い、受注した案件をご自身で担当して頂きます。 ■育成制度・業務の流れについて １：入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。 ２：研修メンバーとして、候補者へのヘッドハンティング架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことができます。 ３：自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー！より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電〜候補者面談をこなします。 入社半年〜1年ほどで、ハイクラスの候補者との対応に慣れれば企業担当も行い、最初のうちは先輩の担当案件のサブにつくなど、同行やフォローをしながら対経営者の交渉術を身に着けていただきます。 ■明確な評価制度 評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 ■過去中途入社者 ・人材派遣会社　営業（法人・派遣社員両面型） ・求人媒体会社　法人営業 ・銀行、信用金庫、証券会社等の金融系企業　法人営業 ・旅行代理店　営業（訪問型） ・メーカー　法人営業 ・投資用不動産会社　個人営業 ・M&A会社　売手開拓営業 変更の範囲：会社の定める業務

◎固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！ ◎業種未経験から入社事例多数！未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せます◆充実した研修制度あり ◎残業時間25時間~30時間／土日祝休み／時短勤務・在宅勤務可／住宅手当ありなどご家庭と両立する社員も多数！ ■業務内容 （1）求職者様の発掘：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。 （2）面談：企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行います。 ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ※入社後すぐは：ビジネスモデルやマニュアル等を覚えてから新規架電・営業活動を行い、受注した案件をご自身で担当して頂きます。 ■育成制度・業務の流れについて １：入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。 ２：研修メンバーとして、候補者へのヘッドハンティング架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことができます。 ３：自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー！より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電〜候補者面談をこなします。 入社半年〜1年ほどで、ハイクラスの候補者との対応に慣れれば企業担当も行い、最初のうちは先輩の担当案件のサブにつくなど、同行やフォローをしながら対経営者の交渉術を身に着けていただきます。 ■明確な評価制度 評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 ■過去中途入社者 ・人材派遣会社　営業（法人・派遣社員両面型） ・求人媒体会社　法人営業 ・銀行、信用金庫、証券会社等の金融系企業　法人営業 ・旅行代理店　営業（訪問型） ・メーカー　法人営業 ・投資用不動産会社　個人営業 ・M&A会社　売手開拓営業 変更の範囲：会社の定める業務

◎固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！ ◎業種未経験から入社事例多数！未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せます◆充実した研修制度あり ◎残業時間25時間~30時間／土日祝休み／時短勤務・在宅勤務可／住宅手当ありなどご家庭と両立する社員も多数！ ■業務内容 （1）求職者様の発掘：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。 （2）面談：企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行います。 ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ※入社後すぐは：ビジネスモデルやマニュアル等を覚えてから新規架電・営業活動を行い、受注した案件をご自身で担当して頂きます。 ■育成制度・業務の流れについて １：入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。 ２：研修メンバーとして、候補者へのヘッドハンティング架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことができます。 ３：自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー！より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電〜候補者面談をこなします。 入社半年〜1年ほどで、ハイクラスの候補者との対応に慣れれば企業担当も行い、最初のうちは先輩の担当案件のサブにつくなど、同行やフォローをしながら対経営者の交渉術を身に着けていただきます。 ■明確な評価制度 評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 ■過去中途入社者 ・人材派遣会社　営業（法人・派遣社員両面型） ・求人媒体会社　法人営業 ・銀行、信用金庫、証券会社等の金融系企業　法人営業 ・旅行代理店　営業（訪問型） ・メーカー　法人営業 ・投資用不動産会社　個人営業 ・M&A会社　売手開拓営業 変更の範囲：会社の定める業務

＜SES営業経験を活かし代表直下で事業企画に携われる＞〜営業組織コンサルベンチャー/急成長中の人材紹介事業の責任者候補として事業企画やマネジメントにも携われる〜 ■業務概要： 当社は営業に課題を持つ顧客に対して、営業・採用支援〜組織コンサルティング迄ハンズオンで実施するコンサルティング会社です。創業2期目で売上280％成長、大手顧客との取引もあり急成長しております。 人材紹介事業も展開しており、営業支援事業の繋がりから顧客が増え売上げが順調に伸びているため、両面型の人材紹営業担当を増員いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 既に営業支援をしている企業様が主な顧客となるため、法人側の窓口としては営業支援のメンバーが担当しています。基本的には個人側のCA業務をメインで担当いただく想定です。 ＜CA業務：個人側＞ 20〜40歳くらいまでのビジネス職/クリエイティブ職が対象です。キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定し、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。 ＜RA業務：法人側＞ 顧客は中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携わっていただきます。求人情報のヒアリング〜マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォロー迄一貫して携わります。 ■組織構成： 代表、メンバー1名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業は月平均20時間程度であり働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 現在人材紹介事業が順調に伸長しており、今回入社いただく方には将来的には事業のコアメンバーとして、メンバー育成や事業企画もお任せすることを期待しています。他人事や企画業務等にも挑戦いただくことが可能です。 ■当社の強み： 営業支援事業にて既に支援している企業様も多いため、会社の内情を深く理解している分、確度の高いご紹介、支援を実現しています。営業支援事業も順調に成長しており、人材紹介のご依頼も増加しているため、今後も順調に成長することを見込んでいます。創業期のコアメンバーとして、キャリアアップや事業企画等、いちメンバーとしてだけでなく事業成長に貢献いただける環境です。 変更の範囲：本文参照

＜CA経験を活かし代表直下で事業企画や人事にも携われる＞〜営業組織コンサルベンチャー/急成長中の人材紹介事業の責任者候補として事業企画やマネジメントにも携われる〜 ■業務概要： 当社は営業に課題を持つ顧客に対して、営業・採用支援〜組織コンサルティング迄ハンズオンで実施するコンサルティング会社です。創業2期目で売上280％成長、大手顧客との取引もあり急成長しております。 人材紹介事業も展開しており、営業支援事業の繋がりから顧客が増え売上げが順調に伸びているため、両面型の人材紹営業担当を増員いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 既に営業支援をしている企業様が主な顧客となるため、法人側の窓口としては営業支援のメンバーが担当しています。基本的には個人側のCA業務をメインで担当いただく想定です。 ＜CA業務：個人側＞ 20〜40歳くらいまでのビジネス職/クリエイティブ職が対象です。キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定し、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。 ＜RA業務：法人側＞ 顧客は中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携わっていただきます。求人情報のヒアリング〜マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォロー迄一貫して携わります。 ■組織構成： 代表、メンバー1名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業は月平均20時間程度であり働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 現在人材紹介事業が順調に伸長しており、今回入社いただく方には将来的には事業のコアメンバーとして、メンバー育成や事業企画もお任せすることを期待しています。他人事や企画業務等にも挑戦いただくことが可能です。 ■当社の強み： 営業支援事業にて既に支援している企業様も多いため、会社の内情を深く理解している分、確度の高いご紹介、支援を実現しています。営業支援事業も順調に成長しており、人材紹介のご依頼も増加しているため、今後も順調に成長することを見込んでいます。創業期のコアメンバーとして、キャリアアップや事業企画等、いちメンバーとしてだけでなく事業成長に貢献いただける環境です。 変更の範囲：本文参照

当社では、2030年ビジョン実現に向け、2023年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。 当社の主力事業である人材育成支援事業は、研修を柱としてe-ラーニングや通信教育など、学び方の多様化に合わせたプログラムの提供を行っております。 今回の募集はこの人材育成支援事業における事業戦略に基づき、デジタルマーケティングをはじめとする マーケティング活動の計画立案〜実行までを担当してくださる方の募集となります。 ■職務詳細： 新規顧客獲得とともに6000社以上の既存顧客を保有する人材育成支援事業のデジタルマーケティング全般をメンバーと一緒に担当して頂きます。 ・リード獲得／リードジェネレーション、リードナーチャリングからリアルマーケティングまで、顧客からの問合せから商談化に至るまでのマーケティング施策の企画立案・実施 ・マーケティング施策立案、Webマーケティングの実施 カスタマージャーニーにもとづいたマーケティング施策の企画立案・実施 ・ディレクターやデザイナーと連携したバナー／広告、ランディングページの最適化 サービスサイト、ランディングページの企画、改善、リスティング広告などを活用した集客 ・MA（マーケティングオートメーション）を活用したリテンションマーケティング 対象者ごとにメルマガ立案から作成、配信、効果測定 ・インサイドセールスへのMQLパス インサイドセールスチームと連携しホットリードの創出 ■使用ツール： ・分析ツール Google Analytics4／keywordmap／User Insight／FORCAS ・マーケティング： AccountEngagement（旧Pardot)、Salesforce ■当社について： 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM:ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。 （1）人材育成支援事業 （2）出版事業 （3）手帳・カレンダー事業

【社内SE/リーダー候補/自社プロダクト「HiTalent」の立ち上げに携わる/年休120日/残業35ｈ以内】 ■業務概要 プロダクト開発の部門を牽引いただくリーダーとして業務を推進いただきます。また他部門との連携を通じて社内業務の効率化にも取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトマネジメント（手を動かしていただく開発の方が比重としては多いです） ・フロントエンド、バックエンドシステムの設計・開発・運用 ・他部門と連携したUI/UXの策定・実装 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）に基づくシステム、UI/UXの改善 ・アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計 ・テクノロジーを活用した社内業務の効率化 ■創業背景 外資系コンサルティングファーム出身の代表が自らの経験を通じて、「スタートアップや中堅企業にこそ、優秀な人材による細やかな支援が必要」であると感じたこと、同時に「起業したいがリスクがあって足踏みしている」といった優秀なビジネスマンの声を聞いた事から、低迷する日本経済を復活させるために同社を創業しました。 ■サービスについて 同社では新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』(https://hitalent.me/) を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、クライアント数も各業界を代表する大手企業〜成長中のベンチャー企業まで100社以上にご利用いただき急成長中です。 ■ポジションの魅力 （1）創業期であり組織長としてのスキル向上 スタートアップで経営や育成などの組織マネジメントを学べる （2）営業スキル以外を習得できる機会多数 プロダクトを活用した売上最大化や新規商品の開発に関わる （3）ハイスキルを持つコミュニティとの交流 登録会員コミュニティ、各業界で著名な顧問と関わる機会が交流会が多数 （4）手を挙げれば、自分のやりたいことができる環境と風土 フラットな組織風土であり、起案しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜「発見・発明・挑戦を好む人材が集い、『新しい常識の創造』に貪欲な集団／未来のHRビジネスの新たなスタンダードを創り上げていただける方を募集！〜 ◇◆2023年創設のスタートアップ企業／顧客と共に”答えのない問い”を探求し続けるやりがい／経常利益率50％超の高収益体質◆◇ ■事業内容 各種HRコンサルティングを行っている当社にて、コンサルタント職を募集します。クライアントの「採用成功・採用力強化／早期戦力化／離職抑止／従業員のやりがい向上」に向けて、採用のプロとして企業の人的リソースの最大効率化を目指して伴走いただきます。 ■業務詳細 クライアント企業（中小・中堅・ベンチャー企業が中心）の人事部のパフォーマンスを向上させる、総合的なコーディネーターとしての業務をお任せします。 ∟採用(求人/面接/選考/フォロー) ∟評価(制度の提案・構築) ∟教育(業務マニュアル作成/研修の企画・運用) ∟定着（離職理由の原因把握、改善のための道筋の考案） 〜具体的には〜 『人事部が確立している中堅企業』 「同業の成功モデルの調査」「複数のサービスを同時進行させパフォーマンスの比較」「大量採用を実現するチームの組成」などに関して情報提供を行い、経営者様の右腕的存在として採用全体をサポートいただきます。 『人事機能が定まっていない中小企業』 人事部長さながらのポジションに就任し、「予算策定や手法の選択」「実務フロー作成」まで行います。人事機能が定まっていないからこそ提案の幅が非常に広く、裁量権の大きさが特徴です。 ■魅力 ・クライアントにとって欠かせない存在になることができます ・新規事業立ち上げのメンバーとして参画し、共に会社や事業を創っていく”楽しみ”や”やり甲斐”は非常に大きいです ・「経常利益率 50％」という高収益体質のため、年収UPも狙えます ■働き方 ・「完全週休2日／年間休日120日／残業時間月15h程」と、ワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。 ・創業して間もないため、福利厚生や働き方は既存社員や今後入社いただく方の意見も取り入れながら構築していきたいと考えています。ライフステージにあわせた柔軟な勤務スタイルを実現し、個々の能力が最大限発揮される環境・制度を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズのプロダクトマーケティングマネージャーをお任せします。 モチベーションクラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感する環境をつくることにより、企業の生産性や、日本のGDPの向上を目指します。 また、私たちの人生の多くを占める"働く時間”を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上するだけでなく、企業の成長も同時に実現できると考えています。 この壮大な社会課題に対し、日本だけでなく世界に向けてソリューションを提供するため、共に挑戦していただける仲間を探しています。 ■業務内容 2016年にモチベーションクラウドをリリースして以来、モチベーションクラウドシリーズとして、コミュニケーションクラウドやストレッチクラウドなど、様々なプロダクトをリリースし、市場の拡大を牽引してきました。 昨今では、人的資本開示の義務化の後押しもあり、2000年創業以降、リンクアンドモチベーションが取り組んできた「従業員エンゲージメント（会社と従業員の相思相愛度）」への注目はさらに高まっています。 そんな市場の拡大の中で、リンクアンドモチベーションのアセットを活用しつつ、戦略的にプロダクトのポジショニングを取り、事業拡大を牽引して頂ける方を募集します。 ＜具体的には＞入社後下記のような領域を中心にご活躍頂きたいと思っています。 ・プロダクト戦略策定、新規プロダクトの立上げ ・ユーザーインタビュー、要望ヒアリング、各種調査の実施・分析 ・事業P/L、KPI進捗の現状分析から課題発見・解決 ・各企業とのアライアンス提携の企画/推進など ・販売戦略立案、販売計画立案から効果検証 ■事業・プロダクトの課題 ・プロダクト横断の価値定義、価値創出 ・市場拡大、競合参入を踏まえたプロダクト戦略、ポジショニング ・新規プロダクトの立上げ ※モチベーションクラウドシリーズは、月会費売上（MRR）約3.4億円の自社プロダクトです。組織づくりへのニーズが膨らんでおり、前年比132.4％の成長を目指しています。

◇◆英語を活かして両面型人材紹介にチャレンジ！◇◆ 〜モビリティ・自動車業界専門の人材紹介会社／社内公用語英語／テクノロジーが進化し続ける業界〜 モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。双方のニーズをヒアリング・理解し、最適な機会提供を行っていただきます。 ■職務詳細： クライアント企業や求職者の開拓・関係構築：電話、メール、SNS（LinkedInなど）、スカウトサイト、展示会での名刺交換など、様々な方法のアプローチを行っていただきます。 ＜担当クライアント＞ 外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わっていただきます。担当社数は平均10社程度（20-30求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。 ＜担当の求職者＞ 年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。 ■入社後： ご経験に応じて適切な研修プログラムをご用意いたします。代表直下で座学研修なども行い、プロフェッショナル性を磨いていただきます。実際に完全未経験からご入社され、ご活躍されている方も多く在籍しているため安心してスキルアップが出来る環境です。 ■働く環境： 社内公用語、社内ミーティングでの会話やシステムに入力する情報も英語となっています。顧客との会話は日系企業もあるため、日本語がほとんどです。成果に伴った評価とインセンティブがございます。半期に一度の評価面談、評価と業績に直結した昇給昇格制度を整備し、頑張り次第でスキルアップ、昇給が可能です。社員16名のうち、コンサルタントは現時点で社長含め11名、うち外国籍の方が7名となっております。年齢層は20代〜30代前半が多くなっております。 ■当社の特徴： モビリティ、自動運転、IoT、ビッグデータ、エンジニア、ディーラー販売、自動車に関連するクライアントへ最適な人材を紹介しクライアントにとっても求職者にとっても、それぞれの「Turning Point」となる機会を創出しています。自動車業界を「専門」としているからこそ、そのプロとして知識とコネクションを最大限駆使しています。

【人材アセスメントで分析したデータを元に、社員の個性を活かせる環境作り・組織としての成長を支援／研修会社・コンサルティング会社等、800社以上とパートナーシップを提携し、より多くのお客様へ価値提供を実現】 ■業務内容： (1)顧客の組織・人材課題に対する、研修およびコンサルティングサービス、アセスメントの提案 (2)パートナー企業（コンサルティング会社、組織人事、研修事業者）に対する事業企画提示〜実行〜共同プロモーション提案 (3)既存顧客やパートナーに対する情報発信の企画〜コンテンツ作成 ※パートナーのクライアントへ一緒に提案することもあり (4)各種セミナーの企画・運営・講師 ■組織構成：DiSC事業（研修・コーチング中心）に4名、ProfileXT事業（経営・人材配置中心）に2名在籍しています。当事業の2名のうち、1名はパートナー、1名は直接のクライアントをメインで担当しています。 ■ProfileXTについて：人材と職務のマッチングを測定する人材アセスメントです。人材の潜在化する資質面を測定すると同時に、組織が求める職務を適切にモデル化したうえで適性を測ります。90か国以上に対応しており、累計400万人以上の実施、42000社以上で活用されております。 一度ユーザーになると基本的にリピート頂くほど、アセスメントの正確性が高く、コンサルタント自身も自信をもって提案することができます。 ＜導入実績＞キッコーマン、イオン、KDDI、NTTデータ、ふくおかフィナンシャルグループ等 ■働く環境： ・残業20h程、在宅週4日、フレックス制度等、各々の状況に合わせて柔軟に選択できます ・上下関係や階層がないフラットな組織で、先輩社員がフォローしつつも、社員全員が自律的に一人一人の専門性を発揮しています ・自己啓発支援制度が整備されており、自身が学びたいテーマへの研修などの学習機会に対して費用面をサポートします ・プライム上場企業、外資系企業、組織・人事のプロフェッショナルにとどまらず、エンターテインメント業界など他業界のトップランナーと一緒に仕事ができます ■評価制度：「顧客への貢献や営業成果」「新しいことに挑戦したプロセスや効率化対する成果」「自己の成長と組織の成長への貢献」の3つの評価軸で総合的に判断します。

【ビジネスリスクを救う法人営業◆年収〜500万円／残業月〜10H／土日祝休み／年休122日◆連結子会社102社を有する総合エネルギー・ガス事業の岩谷産業グループ／健康経営優良法人2022認定】 ■職務内容：岩谷産業株式会社及びイワタニグループ各社に向けて営業を行います。 ●具体的には：損害保険の更新手続き業務・事故対応業務、新規保険の提案営業などを行います。 【営業スタイル】業務の9割以上が既に取引のあるグループ会社向けとなります。新規のお客様も既存のお客様からの紹介となります。 【顧客・商材】グループの各社に向け、建物や設備、車両などに関する損害保険の更新手続き業務および各社のニーズに合わせたオーダーメイドの保険商品の企画・提案営業等を行います。企業ごとに設備や事業領域が異なるため、自らの手で新しい商品を形にしていく面白さがあります。対企業だけではなく、個人向けの自動車保険等の損害保険や生命保険等も扱います。 【働き方】担当エリアのほとんどは関東圏内です。月に1〜2回程度は日帰りの出張が発生します。営業スタイルは電話やメールが多く、書類作成等の事務作業もおまかせします。そのため、外出頻度は、週に2〜3回程度を予定しております。 ■魅力ポイント： ＜仕事を通じてキャリアができる＞ 研修を取り扱っていることもあり、様々な講師の先生の有名な講義と受けることが可能です。幅広い事業を展開しておりますので、管理系の専門性が高められます。また、そのための支援制度も充実しております。（資格取得支援、充実した社内研修など） ＜企業基盤が安定しております＞ 親会社が安定したインフラ業界の大手企業であるイワタニグループとなります。当社が蓄積してきた専門的知識やノウハウで、イワタニグループのマネジメントをトータルサポートします。 ＜給与面の魅力＞ 年齢よって昇給する制度から、職務遂行能力及び評価によって昇給する制度に規程を改定しております。年次が浅くとも実績を出せば確実に評価いただける環境があります。

〜コンサル業界未経験可／DXコンサルタント／日本のビジネスモデルを変えていく提案に携われます！〜 日本のビジネスをDXなどを通じて変革するコンサルティングを行っている当社にて、DXコンサルタントをご担当いただきます。 ■概要： コンサル業界未経験からでも、コンサルタントを目指していただけます。当社ならではの仕組みを駆使して、日本のビジネスをDXなどを通じて変革するコンサルティングを行っていただきます。また、多種多様なご経験がある各プロフェッショナル人材とチームを組成プロジェクトを進めていくため、他では経験できない、選りすぐりのメンバーでプロジェクト推進を行うことができます。 ■具体的な業務： ・大手企業を中心としたクライアントの新規事業戦略の実現（DX推進・IT化構想などのプロジェクトがメインとなります） ・事業戦略への実行計画、提案書作成 ・クライアントへの提案 ・プロジェクトにて活躍いただくプロフェッショナル人材のマッチング ・企業のデジタル化推進への業務支援　など ※プロジェクトは1チームあたり3名前後になります。 【案件事例】 ・ITロードマップ構想策定 ・グローバルサプライチェーン構築支援 ・先端技術（デジタルツイン環境構築） ・エンゲージメントサーベイシステム構築支援 ■ポジションの魅力： ・大手企業に対して、DX推進や最新技術を利用した事業推進関連のプロジェクトなど、大手コンサルティングファームで携わるような、最先端なプロジェクトに携わっていただくことができます。 ・当社のフリーコンサルタント.jpにご登録いただいている、様々なノウハウ・知識を保有されているプロフェッショナル人材と一緒にプロジェクト推進を行っていただくため、様々な案件のノウハウを得ることができます。 ・元大手コンサルティングファーム出身者やプロジェクトマネジメント経験の豊富なチームメンバーと共に、コンサルタントとしての経験を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員オフィスワークスタッフ／未経験歓迎！ノルマ無し●顧客に寄り添ったお仕事●産休育休実績多数・時短勤務者在籍●大手企業の採用をサポート〜 外資系IT企業などにおけるBPOビジネスのオペレーターをご担当いただきます。お客様や応募者の方などを含めて英語を使用したコミュニケーションをとっていただく機会がございます。もちろん、英語のみではなく、日本語でのコミュニケーションをとる機会もありますので、英語スキル生かした就業場所を探している！という方にはぴったりの求人です。 入社半年〜１年以降には、ご経験やスキルを見て案件管理業務へとステップアップする予定です。 ・採用事務業務（アシスタント）： 　まずは１案件から担当し、馴れてきたら案件規模によっては最大3〜４件を目安に以下業務を担当頂きます。 ※案件の規模に合わせて2〜8名程のチームで対応するお仕事です。 応募受付や合否連絡、面接日程の調整(応募者個人や企業とのやり取り)などの採用にかかる事務業務全般 クライアント企業の採用担当者と打合ながら、求人応募システム（リクナビなど）やメール、電話を使った応募者対応 ・案件管理業務： 1名当たり3〜5社をご担当頂きます。（担当案件の規模によります） 顧客単位での担当になる為、担当企業により新卒・中途・アルバイト採用などを多岐にわたり担当頂く場合があります。 ※案件規模によって、アシスタント1~２名とチームで取り組んでいただきます。ご依頼案件業務の品質管理（ミス防止や効率的な業務フロー構築など）、採用施策の振り返り＆提案（求人掲載内容の変更、選考母集団形成のためのイベント促進、選考フローや選考基準の見直しなど）、お客様からの相談対応も発生します。 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■熊本BPOセンターの組織構成： 40代の管理職を筆頭に約80名で構成されております。平均年齢は約30歳、20〜30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、10〜20名単位の組織には20代のチームリーダーもいます。新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。また、「やりたい人を尊重する文化」が根付いており、適性やスキルにもよりますが、マネジメントの道もご用意できます。

※1月25日(土)※2次面接免除のワークショップ＆選考会イベント※ ◇顧客に寄り添いパッケージの提案ではなくオーダーメイドの提案可能！課題解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◇人材育成に関わりたい方募集◆ ■当日の流れ： 仕事の魅力や成長環境、会社の雰囲気を知っていただくために、業務を体感できるワークショップや、活躍している社員の登壇を予定しております。 ＜日時＞ 2025年1月25日（土）9:30~ ※応募〆切【1月21日(火)15:00】 ＜タイムスケジュール＞ 9:30〜12:30　説明会・活躍社員の登壇・ワークショップ （若手社員の離職率が高いことに悩む企業様の課題について仮説検証〜原因の特定） 13:30〜18:00　面接・適性検査 ＜場所＞ JMAM東京本社 ■選考会後の流れ： 〜3日：選考結果と最終面接のご案内 〜2週間以内：最終面接・内定 ※選考会〜面接参加の方は２次面接が免除となり、次選考は最終面接となります。 ■イベントの魅力 1.実際の業務を体感できるワークショップ 実際の業務をイメージいただけるようなワークショップで、ビジネス課題解決のプロセスを体感しながら、仕事のやりがいや自分の適性を具体的にイメージいただけます。 2.活躍する社員とのリアルな交流 現場で活躍する社員からキャリアや成功体験、会社文化についてのリアルな話を直接聞くことで、仕事のリアルや成長環境を深く理解し、自分が働く姿を具体的にイメージいただけます。 ■業務内容 ・当社は、研修やeラーニングのみならず、通信教育、アセスメント、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。 ・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。 ・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 https://hrmos.co/pages/jmam/jobs/1880838253789753345 変更の範囲：会社の定める業務