組織人事コンサルティングの求人情報の検索結果一覧

■企業の組織課題に対して最適な法人向け教育プログラムをご提案。 顧客貢献と高い成果を、仲間と共に効率的に実現します。営業のみならずマーケ施策も活用し、経験の幅を広げた成長が可能。初日から時短も可能な柔軟な環境！【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。 グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。 取り扱う教育プログラムは、当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣、経営大学院で培った動画の学習コンテンツ、 アセスメントテストなどです。質の高い教育プログラムを切り口にしながら、顧客の組織課題の解決の提案を行います。 日々の営業活動に留まらず、顧客への提案活動に関するアイデアを組織内でナレッジとして共有しあったり、マーケティング施策の立案実行を通して 営業部門全体の成長に貢献するなど、ご自身の営業としての成長に留まらない活動を行っていただくことが可能な環境です。 具体的な業務としては以下の通りです。 1．既存顧客（100～150社を担当）の継続的活用サポート　2．新規顧客対応（繁忙度合いを加味して約60～150件/年を担当）

事務職をメインに業務委託提案から業務設計・運用管理までを行っているBPO部で、営業職をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ▼新規プロジェクト獲得にむけて提案営業 ▼プロジェクト運用開始までの導入支援 ▼戦略立案やプロセスの可視化、体制構築サポート 　※ご経験等に応じてミッションを設定します

人的課題のヒアリング／新規顧客へのアプローチ／派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 職場見学の実施／就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー／派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

　 　クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング,及び障害者が働く 　屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労・運営サポート業務を行います。 　 　【主な業務内容】 　IBUKIを利用するクライアント企業の「管理者（IBUKIに常駐する障害者マネジメント担当者）」へ向けた障害者マネジメントのサポートと、 　「管理者と伴走しながらの障害者サポート」行います。また、必要に応じて本社人事担当者とのIBUKI運営に関する 　報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイスなども行います。　 　>例：管理者面 談、管理者と障害者の面談への同席サポート、人事担当者に向けた成果物活用方法の相談など 　【一人当たりの案件数】 　月間クライアント数：2，3社　月間障がい者顧客数：20～30名

大手企業を中心とした金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクト システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、 プロジェクトの最上流から全体を設計・統括する設計・開発・運用や各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。 ★大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件あり。 【ポジション例／案件例】 ◆インフラエンジニア　：大手小売メーカー向けAWS設計構築、データ分析基盤のインフラ構築/保守/運用、大手物流企業向け大規模ネットワーク構築 ◆システムエンジニア　：大規模システムにおけるUI及び業務改善、ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発、 　　　　　　　　　　　　システムパッケージカスタマイズ開発 ◆プロジェクトリーダー：メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成 　　　　　　　　　　　　顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援、上流設計、開発各工程における業務支援 【主な業界】：・金融業界→銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど 　　　　　　　・流通業界→流通、小売りなど 　　　　　　　・パッケージソフトウェア→医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

【職務概要】人材紹介事業における集客のためのLPの集客数拡大のためのUIUXデザインの改善や広告運用など全般お任せします。 【業務詳細】◆LPのCVR向上におけるUIUXデザイン 　　　　　　◆クリエイティブ変数の大きい運用媒体の広告クリエイティブ制作 　　　　　　◆初期設定や運用変数の大きい既存運用媒体/配信手法の広告運用(Google、Yahoo!等) 　　　　　　◆内在するケイパビリティ（≒既存のクリエイティブおよび人的資源）をベースに高い 　　　　　　　費用対効果を見込める新規運用媒体の選定、設定、広告運用 　　　　　　　※TikTok、Facebook/Instagram、LINE、X（Twitter）等 　　　　　　◆その他事業推進部のタスクの中でその人のケイパビリティやウォントに合致するもの全般 【　魅力　】◆人材紹介事業において非常に重要な「集客」という部分に裁量を持って関われるます。 　　　　　　◆未経験でも経験豊富なメンバーからフォローアップがある環境です。 　　　　　　◆まずは広告運用周りをお任せしていくが、将来的にはまだ未開拓の集客手法の検討及び実施～運用まで関われます。 　　　　　　◆マーケティングの重要性を理解している経営陣がいるため、予算も余裕を持って業務可能な環境です。 　　　　　　◆1事業1領域だけでなく、1事業複数領域横断型で担当できるため各領域においての集客能力が身につきます。

【職務概要】業界特化型エージェントを運営する同社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします！ 　　　　　　電験・設備管理に特化した採用・人材紹介サービス「Plex JOB」を運営しており、事業拡大に向けて尽力いたします。 【業務詳細】◆求職者面談、求人紹介：求職者に寄り添ったヒアリングを行っていただきす。 　　　　　　※TEL面談で1面談あたり10分～60分程度 　　　　　　◆企業対応：求職者推薦、面接調整、選考結果確認 等 　　　　　　◆求職者フォロー：面接～内定成約まで細やかなフォローをしていただきます。 　　　　　　※同社はテクノロジー導入を積極的に行っており、メンバーの生産性を高める検討を積極的に行っています！ 【入社後】OJTにて業務に慣れていただきます。メンター制度を導入しているため、分からないことや悩みをすぐに聞ける環境があります。 　　　　　また、未経験に方もすぐに業務に慣れていただけるようなマニュアルも用意しているので安心して業務に取り組むことが出来ます。 【社風】事業を成長させることに対して行動・意思決定しているため、年齢や役職は関係なく、ディスカッションを行っています。 　　　　インターン・社員・役員の垣根もなく、同じ方向を目指して日々取り組んでいます。

【職務概要】法人と個人双方の支援を担うハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】対法人/RA）組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務 　　　　　　対個人/CA）価値観を軸に、中長期的なキャリア戦略策定及び転職支援 【　流れ　】▼転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定） 　　　　　　▼企業への応募や選考対策 　　　　　　▼企業側への採用サポート/アドバイス 　　　　　　▼転職者の意思決定フォロー 　　　　　　▼入社後の活躍サポート及び長期伴走支援 　　　　　　※転職者とは内定までに10回程度の面談を実施し、キャリア策定からオーダーメイドの面接対策資料などの資料提供を行います。 【　特徴　】①創業メンバー全員がコンサルティングファーム出身 　　　　　　②在籍2年で平均年収1100万円 　　　　　　③社員の98％が業界未経験で誰でも活躍できる環境有 　　　　　　④サブミッション制度があり、新規事業等に携われるチャンス有 　　　　　　⑤ユーザー数50万人を超える転職サイト『ASSIGN』を運営

フレキシブルワーク求人に特化した転職エージェントでの採用戦略コンサルティングのお仕事です。 採用課題を中心とした事業及び経営課題解決のためのコンサルティング及び、人材のご提案を担当いただきます。 【業務詳細】：成長中企業の採用を成功させるため、採用戦略の立案～実現までをディレクションをお任せします。 　　　　　　　＜セールス業務＞自社のサービスを提案し取引を実現 　　　　　　　　・企業の採用課題をヒアリングし、人材紹介サービスを提案。 　　　　　　　　※顧客リードの獲得は社内からの連携や既存顧客が中心ですが、今後新規開拓も取り組んでいきます。 　　　　　　　　※商談はオンライン9割、対面1割です。　※新規は当社の派遣事業部門のクライアントになります。 　　　　　　　＜エージェント業務＞採用条件を立案から実現までをディレクション 　　　　　　　　・求人内容のヒアリング／採用条件の設定 　　　　　　　　　企業の採用を成功させるために、求職者へPRする材料をヒアリングし、戦略を立案。 　　　　　　　　　企業が求める人材と、転職市場の動向をすり合わせ、最適な採用条件を立案、再調整を行う仕事です。 　　　　　　　　・CAやスカウターへの指示・依頼　　※求人と求職者とのマッチング及び選考ディレクションはキャリアアドバイザーが担当します。

《事業部概要》 第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介を展開している、Liber Career（リーベルキャリア）というサービスでの募集となります。 https://hrnote.jp/service/sad2001/ 《業務内容》 中途採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、 希望に合った人材をご紹介していただきます。 顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。 《カルチャ—・風土》 20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。 他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。 目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。

インハウスマーケティングポジションの募集を新たにスタートします！ シェアフルサービスの顧客（法人、個人双方）獲得、顧客の更なるエンゲージメント向上のための施策立案、実行をメインに、 具体的にはWebマーケティング（マーケティング企画、コンテンツLPの作成や運用）業務をご担当いただきます。 将来的には、シェアフルサービス自体のブランディングにも携わっていただきたいと考えています。 特性に合わせてToC/ToBマーケティングに関わっていただきたく思っております。 【業務詳細】　　　：・マーケティング戦略の立案(ToC/ToB） ・オンライン広告のインハウス運用（Google、Facebook、Twitter等） 　　　　　　　　　　・Twitter等シェアフル公式SNSの運用　 ・クリエイティブ作成業務（LP、バナー、動画など） 　　　　　　　　　　・各種ディレクション業務　　　　　　　・エンジニアやデザイナーと連携したマーケティング目線でのプロダクト企画 　　　　　　　　　　・数値検証　　　　　　　　　　　　　　・仮説立案～施策実行まで 【身につくスキル】：①ディレクションスキルから、自身で実際に管理画面を触る形の運用スキルが身に付きます 　　　　　　　　　　②仮説～施策実行まで一貫して担当できるので全体最適を考えた上での施策実行スキルが身に付きます 　　　　　　　　　　③チームとして人数が多いわけではないので一人一人の範囲は広く事業グロースに向けたマーケタースキルが身に付きます

「保育士バンク！」「おもてなしHR」「KIDSNA STYLE」などの各事業のSNSによる集客の最大化を担っていただきます。 あらゆるチャネルを駆使してSNSマーケティングを展開してください。 最新のSNSトレンドを常に把握し、集客・ブランディングのためのコンテンツ戦略、 企画立案・実行、SNSマーケティング戦略・実行まで幅広く担っていただきます。 当然ながら施策実行後のデータ分析から改善までのPDCAを高速で回し、 トライ＆エラーを繰り返してサービスをグロースをさせる役割でもあります。 また既存事業において、SNSを活用した商材開発まで視野に入れてマネタイズも担当いただきます。 【業務詳細】：・各事業にフィットしたSNSチャネルの選定とプロモーション戦略立案 　　　　　　　・ターゲティング（年齢／性別／興味関心など）設計、配信設計 　　　　　　　・配信効果に基づく調整、改善案立案～実行、振り返り 　　　　　　　・配信データの集計、加工、レポーティング 　　　　　　　・コンテンツの企画、製作　　　等

各種施策の設計/管理 ┗オンラインマーケ（WEBサイト改善、オンライン広告、コンテンツ開発） ┗イベントマーケ（展示会出展、ウェビナー企画、イベントなど） リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作 ┗ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など その他チームの目標から逆算したマーケティング施策立案、実行

・事業計画・予算の策定 ・予実管理と分析 ・市場調査・情報の収集 ・バックオフィス業務の効率化、フローの構築 ・コーポレートガバナンスへの対応　など

障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 【業務詳細】　：・業務の割り振り・スケジュール管理 　　　　　　　　・個別の業務指導・支援 　　　　　　　　・メンタル面のフォロー・環境整備 　　　　　　　　・発注部署との打ち合わせ・調整 　　　　　　　　・支援機関との連携　など 【業務の流れ】：その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 　　　　　　　　挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 【チーム体制】：1人あたり5～6名前後を担当します。 　　　　　　　　そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 【魅力点】　　：業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 　　　　　　　　障がい者と企業のいずれにも貢献できる、大きなやりがいを得られる仕事です。 　　　　　　　　就業先企業には、同じポジションの同僚とチームで常駐していただき、業務もOJTで、基礎から学べる環境です。

【業務内容】：クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。 　　　　　　　ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 　　　　　　 （1）クライアントの課題理解：商談にて状況・課題のヒアリング　※一部アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給あり） 　　　　　 　（2）課題解決提案～掲載：クライアントの課題に対して施策提案、シェアフルの求人作成・掲載 　　　　　　 　　（例：不足人員の安定的な確保方法／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など） 　　　　　　 （3）就業数向上の推進：他拠点や他案件の展開促進、求人原稿の改善、ユーザー応募促進、季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 【組織構成】：業務委託や契約社員等を含め200名ほどの部署となります。クライアントに合わせたチームや担当業務で複数のチームに分かれます。 【サービス】：『シェアフル』・https://sharefull.com/ 　　　　　　　シェアフルは現在設立5年目のスタートアップ企業ですが、ダウンロード数は690万ダウンロードを突破し、 　　　　　　　年々売り上げが拡大しています。400%成長を成し遂げているSaaS事業の更なるグロースに向けてセールスの採用強化をします！ 【魅力点】　：①シェアフルだけでなく、企業の課題に合わせた幅広い提案が可能！（例：シフト管理システムや労務システムの提案） 　　　　　　　②拡大真っ只中のサービスへにこのフェーズで関われる！営業力があげられること間違いなし！ 　　　　　　　③上場企業のバックアップ×スタートアップのスピード感！

すきまバイト事業を展開する同社で、新設チームのセールスイネーブルメントチームとして、以下業務をお任せします！ 【業務詳細】：・入社後1ヶ月間～3ヶ月程度での早期戦力化を目指す研修のコンテンツ設計 　　　　　　　・研修オーナーとして2名のメンバーのマネジメント　 　　　　　　　・入社後1ヶ月間～3ヶ月程度の営業戦略人員化 　　　　　　　・入社後の生産性KPIへの到達度モニタリング　　等 　　　　　　　※ご入社後2か月程度は各ドメインの営業をご経験いただくことを想定しています。 【採用背景】：同社は総合HRサービスを展開するパーソルグループにて、2019年に設立したスタートアップ企業です。 　　　　　　　スキマバイトサービス『シェアフル』を通じて、ギグワークという新しい働き方を広め、 　　　　　　　企業・求職者ともにwin-winな世界を創ることを目指しています。 　　　　　　　サービス拡大に向けた、より生産性の高いセールス組織をつくるため、セールスイネーブルメントチームを新設します！

【職務詳細】◆求職者サポート：スカウトメールから求人に応募いただいた求職者様の対応をしていただきます。転職意欲の確認や、求職者様の経歴、 　　　　　　　　　　　　　　　転職条件希望等ヒアリングをおこなったり、求職者が応募した求人について簡単に説明を実施します。 　　　　　　　　　　　　　　　お電話で詳細をお伺いしたあとに正式に企業へ紹介する準備を整えます。 　　　　　　◆企業サポート　：求職者のご紹介や日程調整のサポート、必要に応じて求職者の面接後フィードバックを共有、入社が決まった際には 　　　　　　　　　　　　　　　契約書等の対応をお任せします。 【業務特徴】１）求職者に関しては1日5~7件新規対応をしていただきます。基本的に求職者が求人に応募した際の対応の為新規架電ではありません。 　　　　　　２）企業担当は決まっておらず、担当求職者が希望した企業へ適宜連絡を取っていただく為様々な企業とのコミュニケーションが取れます。 　　　　　　３）担当求職者は大体月100名程度になり、新規対応から面接対策や内定承諾可否の確認等求職者によって対応するフェーズが 　　　　　　　　異なるため複数タスクを同時並行で行っていただきます。 　　　　　　４）基本的にはお電話もしくはメールで企業、求職者双方対応いただきます。 【魅力】◆新規事業のため、カスタマーサクセスとしての業務は勿論、より効率的に業務を進めるためのオペレーション設計の検討やマニュアル作成等も 　　　　　携わることが可能です。まさに立ち上がったばかりの事業を自分の手で大きくしていくという手触り感が感じられれるポジションです。 　　　　◆既にメイン事業で活用しているデータベースを求職者・企業ともに活用しております。そのため掘り起こし架電のようなものは発生せず、 　　　　　採用支援のための本質的なコミュニケーションが取れる環境です。

ご経験や志向に応じ、オペレーションの仕組み化やCSチームのリーダーとしてマネジメント業務をお任せします。

パナソニックグループとパーソルグループの出資を受け、日本全国で事業を展開している同社にて、事業会社・プライムSIer、 パナソニックをはじめとする大手メーカーのプロジェクトにてWebシステム(バックエンド/フロントエンド)開発に携わっていただきます！ プロジェクト数は1000以上/複数プロジェクトからエンジニアが選択可能/パナソニック健保をはじめとする充実した待遇・福利厚生、 担当コーディネーターと担当営業が2名体制であなたのキャリアをサポートを総合的に兼ね備えている点が最大の特徴です。 【担当フェーズ】　：要件定義～テストまで様々なフェーズのプロジェクト有り。候補者様のスキルやご希望に合ったプロジェクトに携わって頂きます！ 　　　　　　　　　　大手SIerやプライム案件を中心に全国で1000以上のプロジェクトがあり、半数以上がプライム案件です。 　　　　　　　　　　数あるプロジェクトから自分の希望を選択し、あなたにとっての理想のキャリアを築くことが可能です。 【プロジェクト例】：キャッシュレス決裁プラットフォーム開発／カーリースサービスのWebサイト開発／大手メーカー向け人事システム開発 　　　　　　　　　　ログ解析ツール開発 <Python(Django)>／医薬品会社向けe-learningシステム開発 <PHP、Linux、MySQL>など 【同社の特徴】　　：■業界トップクラスの福利厚生制度・パナソニック健康保険組合　　　■前職給与保証＆年収500万円以上 　　　　　　　　　　■8割がリモート併用可能なプロジェクト　■残業月平均20時間ほど　■年間休日125日　　■産育休取得＆復帰実績あり 　　　　　　　　　　■資格取得支援制度あり(10万円まで)　　　■U/Iターン歓迎！（引っ越し費用を最大10万円まで補助）等々、 　　　　　　　　　　　盤石な経営基盤を持つ同社だからこそ、ここまで働きやすい環境が整っています！

LINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」のカスタマーサクセスとして、美容師・アイリスト・ネイリストの転職活動を支援していただきます。 大きな裁量のもと中長期目線での事業作りにも携わっていただけます。 【業務詳細】：①キャリアアドバイザー業務　→・サロンと求職者のマッチングサポート業務 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・KPI進捗管理 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・CRM業務 　　　　　　　②事業企画業務　→・オペレーション構築、改善、施策提案/実行 　　　　　　　　　　　　　　　　・データ収集及び分析業務 【補足事項】：希望条件のヒアリングから内定まで求職者様をサポートし、成約数を積み上げていくことが主なミッションです。 　　　　　　　配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています。 　　　　　　　美容業界でのシェア拡大だけでなく、同様の課題を抱える他業界への事業展開を見据えており、 　　　　　　　今まで以上にスピーディに事業を成長させるための増員となります。

官公庁をはじめとするBPO事業・プロモーション事業を展開する博報堂グループ会社内の部署に常駐していただきます。 官公庁・自治体のBPO業務のプロジェクト担当として審査・コールセンター・申請・監査システム、WEBサイト、申請サポート、 広報ツール制作の運用設計・立ち上げ・運用・管理などをお任せします。 【常駐先部署について】 官公庁(厚生労働省、法務省、国土交通省など)や地方自治体(都道府県、市区町村)などの公共系事業の受託・実施・運営を行っている事業部です。 【業務例(例:補助金・給付金事業の場合)】 博報堂プロダクツや、セレブリックスと博報堂の共同事業において企画～要件定義などをお願いします。 ■業務例（補助金事業の場合） ・公示書類からの要件確認　・資料作成　・立案　・審査システムを作るための要件設計　・設計に合わせた審査基準の策定 ・補助金の制度設計　・審査基準を基にした審査マニュアルの作成　・進捗管理（予算管理や運用フローについての課題など） ・データ抽出、分析、資料化　・各種ミーティングの進行 複数の案件を同時に担当することも多くあります。また、博報堂はじめグループ会社や協力機関の方とのやりとりも非常に多いポジションです。

新卒のエンジニア人材紹介事業を行って頂きます。 大学生/専門学生へのカウンセリングなどキャリアアドバイザー業務を行い、就職活動のサポートを担当。 学生に最もよい進路が見つかるよう選択肢やきっかけを与え、真髄に向き合っていきます。 また、学生面談に慣れてきた段階で担当企業を受け持ち、企業の採用活動のコンサルティングを行います。 【業務詳細】：①キャリアアドバイザー業務 　　　　　　　　・学生へのキャリアアドバイス業務（週に５～１０件の面談数） 　　　　　　　　・企業の採用サポート業務（採用要件や社風についてのヒアリング） 　　　　　　　　・学生と企業のマッチング業務　　　　・自社イベントの提案　　　・自社サービスへの改善提案 　　　　　　　②リクルーティングアドバイザー業務 　　　　　　　　・新規/既存取引先との打ち合わせ　　・採用要件のヒアリング　　・採用戦略の企画提案　　・自社イベントの提案 　　　　　　　　・CAへの情報連携　　　・学生と企業のマッチング　　・入社条件の確認　　等 　　　　　　　※ご希望に合わせてキャリアアドバイザー（CA）業務専任としてスペシャリストを目指していただくキャリアもございます。

キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。 【具体的には】 ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談 ・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 【特徴】 ・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。 ・集客は別部門が専任で行っているため、キャリアアドバイザー業務に集中できる環境が整っています。 ・充実の社内研修・教育制度にてマニュアル動画1300本以上、社内のDX化を促進しており、入社2カ月目からひとり立ちができます。 ・豊富なキャリア選択が可能です。事業の拡大中のため、縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことができます。

～プロジェクトを円滑に回すためのサポートに特化した専門職～ 【ヘルプデスク／カスタマーサポート】：システム・コンテンツ・SNSの運用／トラブル対応／メンテナンス業務／ユーザーからの問い合わせ対応 【PMO補佐】　　　　　　　　　　　　：会議の調整 ／ 議事録の作成 ／ 進捗管理 ／ 受発注管理 ／ 関係企業の調整 ／ 報告書の作成 【ユーザーテスト】　　　　　　　　　：テストケース、テスト仕様書の作成 ／ リリース前アプリ、システムの動作確認 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ユーザー目線での使用感（UI/UX）の確認 ／ テスト結果の報告書作成 【AIオペレーター】　　　　　　　　　：市場調査・企業調査・事例調査 ／ AIを使用した導入サポート 【その他】　　　　　　　　　　　　　：PCキッティング ／ ネットワークの運用保守 【魅力】　　　　　　　　　　　　　　：・プロジェクト管理、チームビルディング等で活かせるマネジメントのノウハウが身に着けられます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・案件はご経験に基づいてアサインされます。経験を活かしつつより職域を広げることが可能です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・入社直後は小規模なチームからマネジメントを学び、将来的には本社勤務の管理職のキャリアもございます