組織人事コンサルティングの求人情報の検索結果一覧

インハウスマーケティングポジションの募集を新たにスタートします！ シェアフルサービスの顧客（法人、個人双方）獲得、顧客の更なるエンゲージメント向上のための施策立案、実行をメインに、 具体的にはWebマーケティング（マーケティング企画、コンテンツLPの作成や運用）業務をご担当いただきます。 将来的には、シェアフルサービス自体のブランディングにも携わっていただきたいと考えています。 特性に合わせてToC/ToBマーケティングに関わっていただきたく思っております。 【業務詳細】　　　：・マーケティング戦略の立案(ToC/ToB） ・オンライン広告のインハウス運用（Google、Facebook、Twitter等） 　　　　　　　　　　・Twitter等シェアフル公式SNSの運用　 ・クリエイティブ作成業務（LP、バナー、動画など） 　　　　　　　　　　・各種ディレクション業務　　　　　　　・エンジニアやデザイナーと連携したマーケティング目線でのプロダクト企画 　　　　　　　　　　・数値検証　　　　　　　　　　　　　　・仮説立案～施策実行まで 【身につくスキル】：①ディレクションスキルから、自身で実際に管理画面を触る形の運用スキルが身に付きます 　　　　　　　　　　②仮説～施策実行まで一貫して担当できるので全体最適を考えた上での施策実行スキルが身に付きます 　　　　　　　　　　③チームとして人数が多いわけではないので一人一人の範囲は広く事業グロースに向けたマーケタースキルが身に付きます

◆シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして人材紹介事業を立ち上げをしております。 【具体的には】 　・長期就業を目指すユーザーさんとの面談 　・キャリア軸の整理 　・ユーザーさんディレクション/折衝業務 　・外部求人担当との折衝 　・意思決定におけるサポート/折衝　　など 　※完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 　　事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ 【特徴】 ・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験が可能

【具体的な職務内容】 ご経験に応じて各案件に配属いたします。 上流工程から下流工程、大小様々な案件にプロジェクト化の段階から携わることが可能です。 上記でも記載しましたが、配属後の働き方、キャリアチェンジに対する考え方も柔軟でご要望を可能な限り実現したいと考えております。 簡単ではありますが、下記実績を例としてお任せする職務内容を記載します。 例）◆求人サービスのUI/UX改善 　　　職務内容: サーバーおよびデータベースの設計・構築、クラウド環境（AWSなど）の管理。高可用性とスケーラビリティの確保。セキュリティ対策および性能監視。 　　◆マンション居住者向けDX支援 　　　職務内容: スマートロックシステムや住民専用ポータルサイトのインフラ設計。 　　　ネットワークの設定・管理、IoTデバイスとの連携。システムの可用性とセキュリティの確保。 　　◆3Dアバター接客サービス開発 　　　職務内容: 3Dアバターサービスのバックエンドインフラ構築。 　　　リアルタイム通信のためのサーバー設定、負荷分散の実装、データの高速処理と保護。 　　◆ECサイト構築 　　　職務内容: 大規模ECサイトのインフラ設計・運用。サーバー、ストレージ、ネットワークの設定と最適化。 　　　高トラフィック対応のためのスケーラブルなクラウドソリューションの実装。 【入社後の流れ】 下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。 ・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談/柔軟なプロジェクト調整/定期勉強会 【魅力ポイント】 ・裁量労働制/プライム案件70％以上/平均残業時間12時間/年間休日131日 【キャリパス例】 ・新卒2年目：新人メンター/新卒3年目：PL補佐/PL ・26歳（中途1年目）：PL/27歳（中途2年目）：PM

～正社員として社内フリーランスの立ち位置で就業していただくことを想定しており、下記のような当社の特長やサポートを活用することで年収増加が可能です～ ・大手Slerや事業会社向けのWEBサービス開発を得意としていることから、開発者に興味を持っていただけるITプロジェクトをご用意 ・月間50件を超えるITプロジェクトが稼働していることから、豊富なバリュエーションのご提案が可能 ・完全週休2日制、各種休暇制度や様々な福利厚生が利用可能 社員の年収設定はポイント管理制となっており、能力や職位によって自身の頑張りを直接評価に反映させることが可能です。 ポイント獲得数を増やす方法は様々であり、例えば... ・SEとして技術のアウトプットに集中することで、より高い難易度のプロジェクトに参画する ・PLとして技術のアウトプットおよびメンバー管理を行う（※1） ・PMとしてメンバーおよびプロジェクト全体の管理を行う（※1） ※1　管理対象のメンバーによってポイント加算 ＜モデルケース＞ ①SEとして案件に参画した場合 想定年収：600万円 ②PLとして案件に参画した場合（SE4名を管理） 想定年収：744万円 ③PMとして案件に参画した場合（1名参画）※②のようにSEをメンバーに加えた場合は＋α 想定年収：900万円 ※2　ただし待機が発生、または長期化した場合は、次年度の給与が最大60万円まで減少します。

【職務内容】 『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。 SPでのエンジニアの働き方（=プロジェクトへの関わり方）は3つの立場に分けられると考えています。 月間あたり約50件ものプロジェクトが並走しており、 ①受託者立場で、エンドユーザーに納品するプロジェクト ②エンドユーザーを横並び、同じチームで伴走支援するプロジェクト ③エンドユーザー立場で、下請けをコントロールするプロジェクト この3つの立場のプロジェクトを複数用意し、エンジニアのプロジェクト移動を自社判断で出来るようにする環境を実現することを当面の目標に同社は日々活動しています。 プロジェクトは、プライム案件が全体の7割を占め、上流工程～リリース後の保守運用まで一貫した伴走支援を行っており、事業会社や大手SIERを中心に、設立からコンシュマー向けのWEBサービス開発を中心に対応。WEB領域の開発を得意としているシステムインテグレーターです。 【具体的には】 下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどの配属を想定しています。 ご経験に応じて、見積りや要件定義といったプロジェクト化の段階から携わることが可能です。 入社後の配属部署の上長及び、カウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定いたします。 【入社後の流れ】 下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。 ・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談 ・柔軟なプロジェクト調整 ・定期勉強会（月間1～2回）

【募集背景】　社会課題でもある急速に進むデジタル化に向けて、企業はデジタル人材を求めています。 　　　　　　　同社の製造業中心とした顧客はデジタル人材の不足及び課題解決をするソリューションを求めています。 　　　　　　　DXソリューション統括部のデータサイエンス課では、 　　　　　　　AI/データサイエンスの人材育成に取組、課題解決が出来る人材及びソリューションの提案を進めています。 　　　　　　　益々需要が高まるこのビジネス領域で活躍出来るITの知識・経験がある方や人材サービス業界での 　　　　　　　営業経験者を営業職として採用いたします。 【業務内容】　①企業のデータ利活用を促進するデータサイエンティストの育成・社内からの人材公募や社外から採用を行い、 　　　　　　　　人材確保し高度なデータサイエンティストの育成カリキュラムを受講させる事により、 　　　　　　　　現場で活躍するデータサイエンティストの育成スキームの運営に携わって頂きます。 　　　　　　　②大手製造メーカーを中心とした既存先を回り、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施し、 　　　　　　　　課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 　　　　　　　　訪問先：人事・調達担当者（責任者）、技術部門の部課長クラス、現場責任者等 【主たる業務】過去・既存取引先へのニーズヒアリング及び顧客課題にあった自社エンジニアの 　　　　　　　派遣／受託開発／ソリューション等の提案を中心に、未取引部署からの新規受注を目指す活動及び新規取引先の開拓も行っていただきます。 　　　　　　　また、担当エンジニアの労務管理・フォロー業務も行っていただきます。

クライアントの事業成長のために、課題のヒアリング、解決策立案・業務プロセス設計、ソリューション導入まで、一気通貫でサポートします。 1）既存のお客様には ・現在の業務状況を分析・課題の抽出、仮説検証、施策実施、振り返りを実施 ・クライアント目線に立って「より事業成長に貢献できる」施策の提案 2）新規のお客様には ・お問合せや紹介をいただいたクライアントに対し、ニーズや課題をヒアリング ・課題に寄り添った最適なソリューションを提案 ・サービス運用体制を構築し、実行～運用状況の確認・改善提案 　※反響営業がメイン（問い合わせ件数：月間150件程度） 3）マネージャーとして ・事業部の目標達成に向けた、営業戦略の立案、営業活動への落とし込み ・チームメンバーのマネジメント ・営業課題の分析、改善策立案・実行・振り返り 　※マネジメント経験は不要です。　※プレイングマネージャーとして、営業活動も一部担っていただく想定です。

・長期就業を目指すユーザーさんとの面談　・キャリア軸の整理　・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝　・意思決定におけるサポート/折衝　など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる ・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。 そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です

◆同社にてエンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で採用企画を担当して頂きます。 【業務内容】　：・応募者の書類選考、部門面接への同席による面接 　　　　　　　　・採用活動KPIの設定と測定 　　　　　　　　・事業計画に基づいた採用計画の遂行 　　　　　　　　・面接対応、クロージング含めた採用活動 【ミッション】：キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。 　　　　　　　　今回、今後ご活躍頂けるエンジニアの採用を行います。また採用戦略の立案から実行の方針策定から実行まで 　　　　　　　　幅広く取り組んでいただきます。様々な領域展開を見据えているため、事業戦略の策定から関わり、組織戦略策定の責任を持ち、 　　　　　　　　将来を見据えた組織戦略を策定・実行する必要があります。 【魅力】　　　：・弊社において”採用”は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、 　　　　　　　　　現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です。 　　　　　　　　・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、 　　　　　　　　　時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。

住環境を支える技術者向けの求人サイト「建職バンク」の事業拡大に伴い、法人営業担当を募集します。 【具体的には】 「人が採用できない…」といったお悩みをお持ちの企業様へ 広告掲載のご案内から広告内容のアドバイスまでを行う営業のお仕事です。 まずは、広告営業としてスキルや経験を積んで頂いた後に、「マネジメント」「新商品開発」などの業務も適性を見てお任せします。 成果/実績に応じて機動的に職掌の変更や裁量権の付与を行っており、営業戦略の立案や新規事業立ち上げなど幅広くチャレンジが可能です。 成果を出せば昇進可能！現在事業が成長フェーズなので、入社6ヶ月で昇進も珍しくありません。 『建職バンク』について ２０１７年に人材紹介事業をスタートした同社ですが、新たに求人広告事業が展開しております。 住環境を支える技術者を支援する人材サービスは数少なく、人手不足は社会問題ともいえます。 同社は、現在人材紹介を中心とし、様々な事業を立ち上げ成長を加速させるフェーズにおります。 さらなる事業拡大に伴い法人営業職を募集します。

・人材紹介事業におけるマーケティング戦略の立案および推進 　（オンライン・オフライン問わず、チャネル横断での集客・CRM戦略に関わっていただきます） ・メディア事業の戦略立案 ・新規事業のマーケティング戦略立案・推進、組織づくり これまで入社された方は業界未経験の方も多く、丁寧なOJTを通してキャッチアップして頂きます。 専門用語が多い中一人前になるまでサポートをしながら業務を進めて頂くため、安心してご入社頂けます。

レガシーな建設業界で様々な取引を円滑にするSaaSプロダクトシリーズ「ケンラクシリーズ」を含む新規事業をお任せします。同社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、6期目に入った現在も複数の事業を創出し続けており、すでに複数の新規事業が立ち上がっている状況です。 【具体的な業務内容】 ・新規事業開発業務 　-セールス業務全般 　-マーケットフィードバックの獲得、サービスのブラッシュアップ等 　-その他（事業企画、マーケティング等、新規事業開発に関わる業務全般） ※インサイドセールスが別にいらっしゃいますので、本ポジションは商談がメインとなります。 （入社直後は営業に慣れるため一部開拓業務もお任せする可能性がございます。） 「ケンラクシリーズ」はまだまだ立ち上げ段階のため、事業立ち上げとSaaSセールスの両方を経験することができます！！！ 　シリーズ化しており、サブスクリプションモデルで事業化できているプロダクト(1→10)、複数のこれからPMFのプロダクト(0→1) 　他これから検証していくプロダクト等、様々なフェーズのものがあります。成果/実績に応じて、初期フェーズから全般をお任せする 　事業立ち上げ責任者など、幅広くチャレンジできます！

総合HRサービスを展開するパーソルグループにて、2019年に設立したスタートアップ企業です。 スキマバイトサービス『シェアフル』を通じて、ギグワークという新しい働き方を広め、 企業・求職者ともにwin-winな世界を創ることを目指しています。 サービス拡大に向けた、より生産性の高いセールス組織をつくるため、セールスイネーブルメントチームを新設します！ 【想定業務内容】＜Salesイネーブルチーム（新設チーム）／3名体制＞ 　・入社後1ヶ月間～3ヶ月程度での早期戦力化を目指す研修のコンテンツ設計 　・研修オーナーとして2名のメンバーのマネジメント 　・入社後1ヶ月間～3ヶ月程度の営業戦略人員化 　・入社後の生産性KPIへの到達度モニタリング 　　※ご入社後2か月程度は各ドメインの営業をご経験いただくことを想定しています。

・35万人以上の保育士が登録する国内最大級の転職サービス「保育士バンク！」 ・地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービス「おもてなしHR」 上記いずれか、もしくは両サービスにて、転職が決定した求職者様の内定後のサポートを行っていただきます。 【業務内容】：・入職前/入職後のお客様（求職者）のサポート業務 　　　　　　　・業務フローの改善 　　　　　　　・離脱抑制のためのフロー立案・実行 　　　　　　　・SMS,メール,LINEの配信/受信対応 　　　　　　　・Salesforce改修及び改善実行 　　　　　　　・社内ツールを用いた社内業務連携 　　　　　　　・その他に顧客支援に付随するサポート業務　　等

～更なる事業拡大のため、WEBマーケティングに関する立ち上げをお任せすることを想定しています～ 【職務概要】 主に下記の内容を通して、リード獲得や採用人材の集客を目指しています。 ■SEOライティング ■コンテンツ制作・運用・改善（ディレクション・デザイン） ■WEBを活用した提案書の作成 【職務内容】 当社は、2014年の創業から10期目を迎えました。 これまでにおよそ2500件ものITプロジェクトの支援を行い、普段みなさんが利用しているサービスも数多く手がけてきました。 この10年間で培った実績や知見を社外に発信活動をすることで、さらなる企業成長の一助を担っていただきます。 ＜実績＞ ・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ） ・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス） ・ECサイト構築（GMO,SHOPLIST,セブン＆アイ,au PAYマーケット) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo） ・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT） ・ソーシャルゲーム開発(ドラゴンクエストタクト,シャーマンキングふんばりクロニクル) （その他） ・DMM TV ・eスポーツ運営のDX対応 ・富裕層向け人間ドックサービス開発 【キャリアパス】 「リーダーやマネジメント業務に挑戦したい」や「もっと開発に集中したい」などを 専属のカウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定いたします。

１）新規顧客（代理店）開拓： ・セミナーやイベント、ウェブマーケティングを利用したリード生成活動を通じて、新規顧客との接点を増やします。 ・共に「FCEプロンプトゲート」を広げる代理店開発です。 ２）顧客ニーズの把握と提案活動： ・新規事業を探している企業へアプローチし、顧客のビジネス課題を深く理解し、 　FCEプロンプトゲートの事業が、いかに解決できるかを明確に提案します。 ・デモンストレーションやプレゼンテーションを通じて製品の魅力と価値を伝え、顧客に最適なソリューションを提案します。 ３）関係構築とフォローアップ： ・代理店となった顧客企業様の支援を通じ、長期的なパートナーシップを目指します。 ・既存顧客のフォローアップを行い、継続的なサポートと新たなニーズに対する追加提案を行います。

■自社で運営する各種サービスのwebサイトのAWS環境の運用保守、設計構築等を行っていただきます。

自社で運営する各種サービスサイトの設計構築、運用保守等を行っていただきます。フルスタックエンジニアとして、フロントエンド、バックエンド、サーバサイドまで高い専門性とリーダーシップを発揮し、当社の技術基盤の強化をお願いします。

【業務内容】 　　C/C++での制御アプリ、Windowsアプリミドルウェア開発など 【開発案件例】※配属後は在宅併用のプロジェクトも一部あり 　　・ECU向けマイコンプラットフォーム開発／・音声認識ソフト開発／・ADAS関連開発 　　・駐車支援システム開発／・画像処理、画像認識開発　　・・・etc

～NTTデータグループの研修会社として、企画・営業業務などをお任せいたします。～ ■営業全般　　　　・ＮＴＴデータグループ（内販）及び一般企業等（外販）への提案活動 　　　　　　　　　・営業活動に伴う営業事務処理 　　　　　　　　　・関係部門との連携調整 　　　　　　　　　・販売計画の策定・実行 　　　　　　　　　・販促活動全般（プロモーション、セミナー等） ■営業案件に伴う研修企画・実施など 　　　　　　　　　・研修内容のカスタマイズ 　　　　　　　　　・研修実施支援

今後の事業成長に向けて、経理機能を強化することが重要となっており、事業部全般の経理を担う方を募集します。 現在は6名体制で、事業部全般の経理、総務、契約業務、集客管理などのバックオフィス業務を行っておりますが、 今後さらに事業領域を広げていくうえでもバックオフィス機能の強化が必要であり、事業部全般の経理業務を責任もって推進いただく方を募集しております。 ｜具体的な仕事内容 ①事業部全般の売上管理 　┗計上の管理と報告 　┗請求書の発行 　┗入金管理 ②支払いの管理 　┗支払い請求書の管理と支払いの対応 ③経費の管理 　┗社員の使用する経費の管理と承認

<仕事内容> ・新規、 既存クライアントとのプロジェクトにおける事業責任者や営業責任者と連携しながら事業推進を行います。 ・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメントや中堅、 若手社員のポジション構築もおまかせします。 ・ご経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いいたします。 <入社後の流れに関して> 営業担当との1on1を必ず実施しております。ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件に参画をお願いしております。 ※ご希望やスキル次第では、 社内エンジニアの教育に携わっていただきます。 <案件の特徴> ・大手企業のプロジェクトが中心で、 9割がプライム案件! 上流工程から参画することが多いです。 ・Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に持っており、 ご本人の志向やスキルによってプロジェクトを選べます。 ・モダンな技術を使用した案件も多く、 スキルアップが可能です。 <案件事例> ・レッスン予約システム構築 　レッスン予約機能、スケジュール管理機能、クレジット決済機能の設計を担当。 　開発はAWS環境(EC2, RDS, SES, S3, Lamda）、ソース管理はgitにてPJ全体の進行管理も担当。 ・美術館の予約システム構築／美術館内の物理扉の解錠を連携させるシステム開発 　予約システムはSaaSサービスを利用し、SaaSとAPI連携を行うことで予約情報から扉解錠用のQRコードを発行するシステムの作成を担当。

<仕事内容> ・新規、 既存クライアントとのプロジェクトにおける事業責任者や営業責任者と連携しながら事業推進を行います。 ・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメントや中堅、 若手社員のポジション構築もおまかせします。 ・ご経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いいたします。 <入社後の流れに関して> 営業担当との1on1を必ず実施しております。ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件に参画をお願いしております。 ※ご希望やスキル次第では、 社内エンジニアの教育に携わっていただきます。 <案件の特徴> ・大手企業のプロジェクトが中心で、 9割がプライム案件! 上流工程から参画することが多いです。 ・Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に持っており、 ご本人の志向やスキルによってプロジェクトを選べます。 ・モダンな技術を使用した案件も多く、 スキルアップが可能です。 <チームに関して> ・各自の仕事内容や技術をまとめたスキルシートを部内に展開しており、 案件に必要な技術を相互に補いあっています。 ・プライム案件が9割で企業に対して誠実に向き合い、丁寧な要望ヒアリングをし、ニーズに沿ったものを提供できることを 　大切にしております。

◆求人サイトのアートディレクション・設計・制作 ※ユーザ体験を考慮した設計・制作、及びアートディレクション、 　ブランド観点・マーケティング観点を踏まえ、サイトの品質を維持・向上 ◆その他クリエイティブのアートディレクション・デザイン ※営業施策に関わるクリエイティブディレクション、プロモーション施策に関わるクリエイティブディレクション ◆強みや志向性に併せて、下記の業務をお願いする可能性もあります。 ※他事業部の制作物におけるクリエイティブディレクション、コーポレートサイト・会社紹介資料のディレクション 　その他、プレックスの魅力を届けるために必要な一連の活動

◆営業戦略部は、営業組織の売上達成をKGIとし、営業組織への達成支援、関連部署を巻き込んだ短期～中長期の施策の検討・実行しております。 　営業戦略・セールスイネーブルメント・営業推進3つのグループに分かれており、それぞれのミッションを遂行し、シェアフルの事業拡大を目指します。 　営業戦略グループでは以下ミッションをご担当いただきます。 営業戦略グループ（※現在は、予算モデルの再設計、KPI設計、営業の注力施策検討・設計に取り組んでおります。） ・経営戦略に基づいた、営業戦略の策定、重要施策の決定 ・市場や顧客、競合の定量定性分析 ・予算策定、KPI設計、業績モニタリング体制の整備 ・生産性管理とアロケーション、業務委託などの外部パートナー調整 ◆魅力 ・組織、サービスが著しい速度で成長する過程での攻めの営業組織作りができる ・経営陣とコミュニケーションを取りながら営業組織の中核となる戦略設計を担ことらできる ・営業組織の上段設計から現場の運用管理まで一気通貫で行える