組織人事コンサルティングの求人情報の検索結果一覧

キャムコムグループ（旧：綜合キャリアグループ）は、BPO・人材派遣などをメインに事業を展開し、 全国167拠点・従業員2000名以上への組織へと成長を遂げてきました。 その中でも、億単位のプロジェクトを受注しているのが、今回配属になる「ビジネスプロセスソリューション事業本部」です。 この事業本部は、BPO業務に留まらず、BPOを入り口に、総合的なコンサルタントとして幅広い支援を行っております。 事業部売上は毎年約1.5倍増。上下一心、部内一丸となって今年度売上230億円を目指しております。 そんな当部署では、受注したプロジェクトの管理運営をお任せするプロジェクトマネージャーを募集しております。 コールセンターや事務センター（バックオフィス）がメインになりますが、一部物流倉庫や製造等の案件もお任せいたします！ 【業務詳細】　：メンバーの育成（教育・面談）、シフト作成/勤怠管理、書類作成（クライアントへの報告書など）、 　　　　　　　　納期・スケジュール・KPIなどの管理、データ集計・分析などの数値管理、業務フロー・スクリプトの改善、 　　　　　　　　営業情報の取得・顧客折衝　等 【業務の魅力】：コロナ禍・後でも圧倒的実績！ 　　　　　　　　★インセンティブ支給あり！受注（契約）に繋がり得る情報1件につき1万円支給！（詳しくは会社規定に則ります） 〈キャリアアップポイント〉マネジメント能力を身に着けるマネージャーのポジションに就けるので、今後のキャリアアップに活かすことができます。

顧客からの反響をもとにアプローチし、フィールドセールスに連携。セールスパスを質量両面で向上させるための施策を企画運用する。マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動の経験も可能。【フレックス・リモート可】【WEB面接可】

システムを利用しお客様の経営課題の解決を加速させるため、ITソリューション事業部に、デジタルトランスフォーメーション部隊を拡大していきます。 システム開発やBIツールを使用し、データ分析や、データの活用に尽力します。 【職務詳細】 ・某大手証券会社のIB（投資銀行）業務の数値リサーチPJ ・銀行様向けにEUCツール開発PJ

・転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介 　転職理由、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをカウンセリングで伺い、 　現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。 ・書類選考準備～企業へのご推薦 　書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。 　転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。 　また、選考企業や面接の情報提供なども行います。 ・進捗フォロー

◆強い責任感と熱量を持ち業務遂行できる方、経営幹部や事業立ち上げ、独立・起業など成長意欲高い方を歓迎します。 【職務内容】 ・意思決定に必要な調査と情報収集 ・企画書や提案書の作成 ・新規プロジェクトの遂行責任者 ・営業戦略の立案や実行、営業企画 ・再現性のある商談パターンの構築～仕組み化 ・KPI達成のためのメンバーマネジメント #社長直下#経営企画#事業企画#20代事業部長#独立志向歓迎

【業務詳細】 ◆新規立ち上げ★障がい者雇用創出事業「マイワークス」の人材紹介営業（RA）募集！ 2023年に開始した、サテライトオフィス型の障がい者雇用＆定着支援サービス。 社会課題である障がい者雇用の促進に対し、マイワークスが雇用する側と雇用される側の課題を解消し、長期就労と定着を実現します。 成長過渡期の新規事業立ち上げに、アグレッシブかつ柔軟に成長拡大へ情熱を注ぐ法人営業に挑戦してください。 【具体的には】 ・障がい者雇用枠を持つ企業への営業（テレアポ・訪問） ・利用者とのコミュニケーション（特性把握） マイワークスの事業所は立川駅北口徒歩3分の真新しい内装の綺麗なオフィスです。 実際の勤務はスケジュールにより立川と本社（品川）の双方を行き来することになります。 クライアント先は23区内（都心部）が中心です。

同社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。 なお、同社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。 同社を基幹事業会社とするホールディングス持株会社（ナレルグループ）は、 2023年7月に株式上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。 【業務内容】 総務部門のメンバーとして、会社の業務を支える総務業務及び労務業務に従事していただきます。 ・各種備品管理　・押印管理　・人事情報管理　・福利厚生関連業務　・社内イベントのスケジューリング・運営管理 ・その他総務・庶務業務　・勤怠管理システムの管理（ジョブカン）　・社内稟議の整備及び対応全般 ご経験に合わせた業務からスタートしていただき、慣れていただきましたら業務の幅を広げていくことが可能でございます。

【業務詳細】 ①各サイトのマーケティング戦略の立案・実行（運用） 　1)集客戦略の立案・実行（運用）： 　　集客（応募）および費用計画の立案・管理、アグリゲーション/Google広告等Web広告の運用ディレクション（代理店ディレクション） 　　HubSpot等MAツールやASPの会員機能を活用した再訪者・登録者獲得施策の立案、SEO施策（コンテンツマーケティング）ディレクション 　　GA/カシカ等の各種分析ツールを用いた計数管理・分析業務 ②各サイト/ツール類の保守・運用管理関連業務 　サイトの仕様変更に伴う各種メンテンナンス、ツールに関する各種メンテナンス 　└現在オウンドサイトの運用に関し、カシカ/RPM（採用管理システム）/HubSpot（MA）等が絡んでおり、必要に応じてメンテナンス業務有 ③各サイトの集客状況等成果に関するレポーティング 　各サイトの集客状況等を取りまとめ、関連する会議にてレポーティング実施

【業務内容】　建設業の顧客に特化し、技術者（施工管理）を派遣する同社にて、法人営業をお任せします。 　　　　　　　技術者の派遣先の開拓・案件の開拓、長期目線での既存顧客の深耕、技術者の派遣先の選定、派遣先のフォローを行っていただきます。 　　　　　　　企業の開拓～人材のマッチング、その後のフォローまで一貫して担当していただきます。 　　　　　　　建設業界やプラント業界のお客様に向けて、 　　　　　　　生産性の向上を実現させるためデジタルツールを活用した業務プロセスの改善提案を行っていただきます。 【部署】　　　東京本社営業部48名。営業43名、営業事務5名で構成されています。 【営業手法】　テレアポ　紹介営業　等　（建設会社の課長・部長クラスの方や現場の所長などにご提案していきます。） 【担当数】　　多い営業マンで20～30社の企業を担当します。また、１人当たりの担当技術者数は平均的に30名前後です。 【目標】　　　個人で目標を追っていただきます。目標達成によりインセンティブも支給されます。 ◆インセンティブ 　予算達成に合わせて年2回の達成金支給(7月、12月)・営業成績・職位・年次に応じた月次のインセンティブ制度 　→新規契約に対するインセンティブ(1件あたり最大2万円)、獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給(料率は職位・年次により異なる)、 　　ポイント制度、年に2回の表彰式での賞金(最大10万円)、その他インセンティブキャンペーン(内容は随時決定)、リファラルキャンペーン制度

・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り などなど、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 将来的には採用業務にとどまらず「EX（従業員体験の向上）」や「人事評価」の領域も担っていただきたいと考えています。 また、プレイヤーだけでなく採用責任者ポジションでの採用も行っております。

＜業務内容＞ 経営計画支援・コンサルティング事業を展開している当社にて、経営コンサルタントをお任せします。 折衝相手は企業の社長様ですので、経営のパートナーになれるお仕事です。 ・顧客の業界動向/経営課題を分析,解決のための戦略,最適な人材を提案 ・企業再編支援・企業再生支援,M＆A／MBO(FA業務、デューデリジェンス)支援,経営計画策定支援・業績管理制度構築,経営顧問業務など ベンチャー企業から上場企業まで、各企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を担当していただきます。

＜業務内容＞ 人事コンサルタントとして、お客様の人事制度構築に従事し、組織の変革と組織課題の解決をサポートする業務をご担当いただきます。 ■経営戦略や事業戦略に基づいた人事・採用戦略の選定・支援 ■採用戦略の企画立案、計画、運用支援 ■リクルーティングプロセスの見直しと最適化など ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。

＜業務内容＞ 経営計画支援・コンサルティング事業を展開している当社にて、店舗ビジネスコンサルタントをお任せします。 折衝相手は社長様ですので、経営のパートナーになれるお仕事です。 ■顧客の業界動向/商圏・競合調査/経営課題を分析,解決のための戦略,最適な人材を提案 ■企業再編支援・企業再生支援,M＆A／MBO(FA業務、デューデリジェンス)支援,経営計画策定支援・業績管理制度構築,経営顧問業務など ベンチャー企業から上場企業まで、各企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を担当していただきます。

＜業務内容＞ 経営計画支援・コンサルティング事業を展開している当社にて、代理店事業をお任せします。 ・代理店事業立ち上げに伴い、取り扱うサービス・商品ラインナップの計画・選定 ・販売・営業戦略の立案、実行、分析など ヘッドハンティング事業ですでにお取引のある企業様中心に新規開拓含めた事業立ち上げを行っていただきます。

＜業務内容＞ これまでのご経験を活かし、M&Aコンサルティング業務を最初から最後まで(案件発掘～クロージング)お任せいたします。 ■顧客の業界動向/経営課題を分析,事業継承、M＆A仲介などの業務推進 ■M＆A戦略立案（事業分析・スキーム・スケジュール等）、相手先の選定、企業価値評価、交渉及び条件設定 ■M＆Aプロジェクトのマネジメント、契約書類（基本合意書・譲渡契約書等）作成等に関する支援やその他不随するサービス実施など

あらゆる業界の企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。 本ポジションにおいて幹部候補、新規エリア立ち上げのメンバーとして各拠点での採用を行います。 【対象拠点】 ・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F ・大阪府大阪市淀川区西宮原 1-4-25 NLC新大阪12号館4F ・愛知県名古屋市中村区名駅 4-24-5 第2森ビル4F ・福岡県福岡市博多区博多駅前 1-15-20 NMF博多駅前ビル2F 〈新規立ち上げ予定〉 宇都宮／静岡／岡山／広島／仙台／大宮／横浜／船橋／高崎 【業務内容】 ヘッドハンターとしてクライアントのニーズに応じた人材獲得から商談クロージングまでご担当いただきます。 また、幹部候補として新拠点の立ち上げから、組織マネジメントまでお任せする想定です。

あらゆる業界の企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。 ～入社後の業務の流れについて～ 【入社後数週間】 座学での業務マニュアルのインプットや先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。 研修メンバーとして、新規営業架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます。 【研修後】 自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビューです。より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電～候補者面談をこなします。 案件内容はメイン担当のエージェントが随時共有、レクチャーしますので、上長以外にも様々な先輩社員から業務を教えてもらうことができます。 ～業務フロー～ 架電（アポイント）→候補者面談→企業面談（1回～数回）→条件面談→入社承諾 【明確な評価制度】 評価制度として、ベースは実績数字（売上金額）です。自分が関わった案件の紹介手数料分以外にも 獲得したアポイント件数や、行動指標も評価に取り入れております。 成果に応じてインセンティブが支給される仕組みです。

ロジェクトマネージャー候補として、自社製品やプライム案件の開発（Web・オープン系システム／アプリケーション開発）を行って頂きます。 ＜職務詳細＞ 　・営業担当と顧客先へ同行し案件内容の精　　　 ・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告 　・開発対応（基本設計～システムテスト）　　　 ・プロジェクトメンバーのマネジメント 【候補プロジェクト】 ◆自社製品開発 　　・AR/VRアプリケーション　　　　　　　　　・HR系データを活用したAI開発 　　・学生向け就職支援アプリケーション開発　　・採用支援システムの開発 ◆プライム案件 　・自治体：施設管理システム　　　　　　　　　・大手総合電機メーカー：生産管理システム 　・観光／サービス業：団体予約管理システム　　・小売業：ECサイト／物流管理システム ◆グループ社案件／パッケージシステム 　・DX化推進に伴うシステム開発案件　　　　　　・勤怠管理パッケージシステム

同社のWEBアプリケーションエンジニアの求人です。 PM、PLにチャレンジしたい層歓迎！PGポジションで頑張りたい40代・50代の方も歓迎です！ 【特徴】　　　　：案件ありきのアサインは行いません。どんなビジョンを目指しているかに合わせてアサインしています。 　　　　　　　　　昨年度は8名入社で8名希望通りの案件に決まっています。 　　　　　　　　　少人数チーム体制（2～4名）が8割です。 【案件例】　　　：大手企業向けWebサイト開発・デザイン、AIやIoTなど最先端技術に関わるプロジェクト、ゲームやアプリのシステムテスト 【教育体制】　　：e-ラーニングの受講、技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修等、様々な研修制度を”無料”で利用可能です。 　　　　　　　　　その他座談会も月2～3あります。 【フォロー体制】：月に1回営業との面談があり相談できる環境があります。社内ツールにスラックを導入し、いつでも相談できる環境を作っています。 　　　　　　　　　人材開発部が存在し、キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 　　　　　　　　　営業は、エンジニアの離職率の数字も追っているため、営業の意向での案件決定や、エンジニアと営業の中で序列が生じない環境です。 【働き方】　　　：平均残業16時間。フルリモート３割、ハイブリッド4割でテレワークを実施しております。

これまでの経験に合わせたフェーズで業務を担当していただきます。少しずつ希望するキャリアを想定して高いレベルの案件にアサインしていく予定です。 【特徴】　　　　：案件ありきのアサインは行いません。どんなビジョンを目指しているかに合わせてアサインしています。 　　　　　　　　　昨年度8名入社で8名希望通りの案件に決まりました。 　　　　　　　　　少人数チーム体制（2～4名）が8割です。 【案件例】　　　：大手SIer自社ビル内での事業部向けサーバーの導入支援、大手クレジットカード会社でのサーバ、ミドルウェアの運用設計　等 【教育体制】　　：e-ラーニングの受講、技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修等、様々な研修制度を”無料”で利用可能です。 　　　　　　　　　その他座談会も月2～3あります。 【フォロー体制】：月に1回営業との面談があり相談できる環境があります。社内ツールにスラックを導入し、いつでも相談できる環境を作っています。 　　　　　　　　　人材開発部が存在し、キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 　　　　　　　　　営業は、エンジニアの離職率の数字も追っているため、営業の意向での案件決定や、エンジニアと営業の中で序列が生じない環境です。 【働き方】　　　：平均残業16時間。フルリモート３割、ハイブリッド4割でテレワークを実施しております。 【キャリア】　　：キャリアビジョンも豊富で、ITエンジニアとして経験を積むだけでなく、 　　　　　　　　　機械や電気・電子、化学など別分野のエンジニアに転向しITの知識を活用する道もあります。

経理マネージャーとして業務に携わって頂きます。 監査対応・連結決算など幅広い業務をお任します IPO に向けた内部統制や監査法人、税理士対応、子会社管理等の業務に携わって頂きます。 【具体的業務内容】 ・経理メンバーの育成、チームマネジメント ・決算業務(月次・半期・年次) ・財務管理・業績管理(業績管理資料作成・分析他) ・業務改善(決算の早期化、プロセス改善、システムリプレース) ・内部統制や監査法人、税理士対応／・子会社管理 【この仕事の魅力】 ・IPO 準備・実現フェーズで事業をグロースさせていく中で貴重な経験を積み、キャリアアップする事が可能です。 ・代表は VC 出身、役員陣は IPO 経験や上場会社の役員を歴任したメンバーで構成されている中、 　事業拡大期にブレーンとして経営に携わる事が出来ます。

同社初のマーケティング責任者候補として、全社のマーケティング戦略の立案実行をお任せします。 【業務詳細】：1.事業戦略からのマーケティング戦略への落とし込み・実行のディレクション 　　　　　　　　┗特に、Webマーケティング・キャンペーン・CRM領域が中心になると想定しています。 　　　　　　　2.マーケティング部門とカスタマーサクセス部門の連携 　　　　　　　3.プロダクトへのFB・改善 　　　　　　　4.プライシングの検討 　　　　　　　5.市場調査・競合調査 　　　　　　　6.内製マーケティングチームの立ち上げ（採用・育成・仕組化） 　　　　　　　7.展開業界でのニーズ抽出、市場調査、利用者のデータ分析をもとにした新規サービスの企画開発 　　　　　　　★他グループを巻き込みながら高い成果を上げていただくことを期待しています。 【サービスの独自性・成長状況】 　★マッチングプロセスをデジタルサービス化（システム化・データ活用）することで「自動化」・「効率化」・「非属人化」を推し進め、 　　生産性を高める取り組みを徹底しているのが独自の特徴です。 　　人材紹介的な価値を、従来の人材紹介モデルとは異なり、インターネットプロダクト的なアプローチで提供することを目指しています。 　　現在では全国9,000店舗様以上に利用いただいており、展開中の業界では最大級の規模になってきております。 　　今後は他業界への事業展開や、採用領域に留まらず”働く環境自体の改善促進”・”経営環境の改善促進”に関しても事業を展開していきます。

【業務詳細】：・データ収集及び分析業務 　　　　　　　・オペレーション構築・改善、施策提案/実行業務 　　　　　　　・マッチングサポート業務 　　　　　　　・CRM業務 　　　　　　　・カスタマーサクセス全体のKPI進捗管理業務 　　　　　　　★グループ・チームのメンバーを巻き込みながら、高い成果を上げていただくことを期待しています。 　　　　　　　※入社後すぐはサービスの理解を深めていただくため、カスタマーサクセス業務からお任せします。 【サービスの独自性・成長状況】 　★マッチングプロセスをデジタルサービス化（システム化・データ活用）することで「自動化」・「効率化」・「非属人化」を推し進め、 　　生産性を高める取り組みを徹底しているのが独自の特徴です。 　　人材紹介的な価値を、従来の人材紹介モデルとは異なり、インターネットプロダクト的なアプローチで提供することを目指しています。 　　現在では全国9,000店舗様以上に利用いただいており、展開中の業界では最大級の規模になってきております。 　　今後は他業界への事業展開や、採用領域に留まらず”働く環境自体の改善促進”・”経営環境の改善促進”に関しても事業を展開していきます。

自社プロダクトである、チャット型人材マッチングサービス「WORKCANVAS」のバックエンドをNode.jsで開発していただきます。 また、エンジニアが、遊び心を持って開発体験を継続アップデートできる組織にしていきたいと考えております。 【業務詳細】：事業拡張に向けて、新規機能の設計、開発、テスト・既存機能の改善。 　　　　　　　チャットコミュニケーションの自動化・効率化機能開発、マッチングプロセスの可視化・データ分析基盤の構築、 　　　　　　　コミュニケーションログの蓄積・活用によるマッチング精度の向上機能開発、 　　　　　　　保守性・可用性を意識したコーディングや、品質を担保するためのテスト、 　　　　　　　また、新領域サービスの立ち上げも予定しております。 　　　　　　　2週間のスプリント単位でシステム開発・保守/改善を一定割合を保ちながら開発しており、 　　　　　　　他メンバーのコードレビューもお任せいたします！ 【今後取り組んでいきたいこと】・生産性アップに向けたアーキテクチャーのアップデート　　・観測性向上に向けたデータ可視化基盤のアップデート 　　　　　　　　　　　　　　　・システムの高速/安定化に向けたシステム基盤の刷新　　 　・事業成長を促進させる新機能の開発　等 ★詳細全て載ってます！　 　https://gramn.notion.site/WORKCANVAS-c2b42cf3a00c41809aa9a7a49195185d#853abdf679694f03bdedcaad925bbac8

【職務概要】2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域特化」人材紹介事業"キャリ活"の 　　　　　　立ち上げメンバーとして事業の立ち上げ・運営をお任せします。 　　　　　　具体的には、20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、 　　　　　　今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、転職支援を行っていただきます。 【職務詳細】・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング　　・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内 　　　　　　・企業への候補者推薦、選考進捗管理　　　　　　　　　・内定獲得に向けた面接対策　等 　　　　　　また、今までのご経験を活かし、以下の業務を担っていただくことも想定しております。 　　　　　　・PJ推進：売上向上や業務効率化、仕組み化等に向けた施策実行 　　　　　　・オンボーディング：新入社員のオンボーディング実施・改善 　　　　　　・メンバーサポート：ナレッジ共有、メンバーフォロー　など