大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、 人材のサーチまで一気通貫で担当し、お客様各社にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションを充足いただきます。 ▼お客様企業 国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等 ▼実績 金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。 【具体的な業務内容】 ①クライアントマネジメント ・クライアントの事業、ビジネス戦略、成功要因、組織で成功する為の相性 理解するため クライアントとの関係を構築し管理する。クライアントが求め る能力と経験を兼ね備えた人材を紹介等。 ②候補者との関係形成 ・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するため、候補者との関係を構築等。

【業務内容】同社の顧客先にて、RPAツールの解決策の立案から導入支援まで、経験に応じて分担してご担当いただきます。 ◆WinActor, UiPathをメインとしたRPA製品のロボット作成・保守・運用等 【案件例】◆法律事務所向け：【ツール】WinActor【Scope】Webシステムからのファイルダウンロード、メール受信の添付ファイルのフォルダ格納、 基幹システムからの情報取得【利用システム】Webアプリ、Excel、Outlook ◆製薬会社向け：【ツール】UiPath StudioX【Scope】 全社展開を図る中で、業務担当者自身でのRPA化化を図るため、 UiPath StudioX の教育並びにQA最終対応【利用システム】SAP、MSOffice、WEBアプリ ◆自治体向け：【ツール】WinActor【Scope】 製品導入効果の実証実験【利用システム】LG-WAN 環境のWEBアプリ、 各種基幹システム、Office製品 【魅力】１）さまざまな福利厚生制度や休暇制度などにより、社員が働きやすい環境整備を大切にしています！ ２）残業は平均10.6時間/月（2022年実績）。コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートも充実。 ３）総プロジェクト数は430以上。300以上の研修講座、e-learningを活用することで、ご自身の理想のキャリアを描くことが出来ます。 ４）年に4回上長との面談を経て最適な育成、キャリアステップ、配属先を決定しています。

自社で運営する各種サービスのwebサイトのサーバー運用保守、設計構築等を行っていただきます。

BrandingEngineerの組織の拡大、メンバーの増員を見据え、情報システム運用・コーポレートITサポートを強化したいと考えております - メンバーがパフォーマンスを発揮できる環境整備 - 必要な部署に必要なだけのセキュリティーポリシー適用 - 運用体制の最適化 これらを推進していくポジションを担っていただける方を探しています。 ●具体的な業務 - 社内セキュリティ向上における課題設定及び解決- 業務利用するSaaSの運用、またはリプレイスの支援 - 社内IT全般のトラブルシューティング- 各種デバイスの調達やキッティング、社内機器、アカウントの資産管理・運用 - 手順書や社内向けルールの考案からシステムドキュメント作成、周知 ＜直近取り組んでいる課題＞ (1)セキュリティ強化：グループが大きく成長する中、現場の実情に即した運用体制・ルールを構築することを目指しています。 また、サーバーサイドエンジニアと連携し、合理的にスピーディーな変化に即したセキュリティ環境の構築を行っています。 (2)システムプラットフォームの構築：現在はユーザー認証の強化、デバイスの統合的管理の導入を目指しております。 また、システム最適化による運用負荷の削減も意識しています。

顧客個別の課題を上流から下流までワンストップで解決する、コンサルティングサービスを提供し企業価値向上を支援する。 <お任せしたい領域> ? 経営・事業戦略立案、グランドデザイン策定、 システム化ロードマップ策定等、計画の立案と提案。 ? プロジェクトにおける各種マネジメント (進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)と、その推進・管理。 ? マナージャー以上の方には、 案件獲得や営業支援等のフロントとしての役割も担っていただく。

～大手企業中心に幅広い領域のプロジェクトの最上流から全体を設計・統括するプロジェクトマネジメントをお任せします。～ ■特徴：開発プロジェクト、システム企画、IT戦略、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで経験できます！ 大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件がございます。 今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先をご相談いたします。 ■業務詳細：・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成 ・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援 ・上流設計、開発各工程における業務支援 ■案件例：・DXサービスの企画/プロダクト開発 ・新規システム開発に関わるプロジェクトリーダー ・スマホ向けゲーム新規開発案件 ■顧客業界：・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ・流通：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

■インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバーなどの設計や構築、運用、保守などの最適なプロジェクトに参画して頂きます。 ＊運用や保守、監視経験のみの方も、構築や設計にチャレンジできます。 ＊経験が浅くても、構築や設計へチームにて配属可能また、保守、運用、監視など様々な案件がございます。 ■案件例：・大手ポータルサイトのAWS移行・大手金融系サーバー／ネットワークの監視・運用保守 ・IoT、5G等の最先端技術を用いた要件策定～基本設計、詳細設計・通信キャリア向けインフラ基幹の設計・構築 ・教育事業向けOffice365の運用、管理業務（在宅勤務）・Windows、オンプレサーバ運用管理・設定・障害対応 ■案件詳細＜サーバー系：インフラ構築支援プロジェクト＞ 【概要】複数ある環境の中でのインフラサーバー構築 【担当工程】構築・保守・運用 ＜NW系：大手システム関連のネットワーク構築案件＞ 【概要】Cisco系の構築で、詳細設計から構築、導入支援 【担当工程】設計・構築・保守・運用 ■主な業界：銀行、生保、証券、保険、クレジットカード、流通、卸、通信、パッケージソフトウェア（医療、人事給与、在庫管理）など

■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介ににおいて、両面型の人材コンサルタントをお任せいたします。 初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザーをお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします！ ■職務詳細：顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォロー等 ■キャリアパス：1年後を目途に、メンバーのマネージメントをお任せ。 ■働き方：残業平均20時間/月。全社在宅勤務です（出社は月に6日まで） ■教育：1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問してコンサルティングを学びます。 ■配属：HRコンサルティング部30名（男女比 5：520代～30代前半） 現在は少数メンバーでチームを組んでおり、分からないことがあればすぐに相談できます。 ■他社との違い：士業の人材紹介は、大手転職エージェントが足を踏み入れない専門性の高い領域のため競合が非常に少なく、 士業の約8割が当社に登録しています。税務申告や監査など、会計士はすべての企業に必要とされるので景気の影響を受けにくいです。

RPAロボパットDX事業を通じ、上場企業や事業拡大する中堅中小企業といったパートナー企業への事業コンサルティングをお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・経営者、経営層、DX事業責任者との事業計画策定と推進支援 ・パートナー企業への営業支援（共催セミナー開催、顧客商談同席、etc.） ・パートナー企業へのCS/CX支援 ・新規パートナー開拓 ・パートナーサクセス機能やナレッジの構築 ■所属する組織・チーム ・パートナー支援部（20社超のパートナー企業を担当し、各パートナー企業の強みを活かした戦略・活動を支援） ■業務の推しポイント 単なるITルーツの販売支援ではなく、パートナー企業の経営者や経営層、DX事業責任者と 一緒になって、パートナー企業の目的(PURPOSE)、目標達成のための伴走支援ができる。 その支援を通じて、自身の経営力、コンサルティング営業力を高めることができる。

【障害者雇用支援サービス［INCLU］とは】 スタートライン創業のきっかけとなったINCLUは、私たちが思い描く『共生社会』を実現するために考え抜いて行きついた一つの答えでした。 働く人の能力が発揮されやすい場所を創りたい、そんな思いが込められています。 INCLUは、職域開拓や採用、適性判断やチームビルディング、定着や能力開発に関する相談までトータルで支援します。 バリアフリーというハード面の環境だけでなく、障害者雇用支援の専門的な知識を有した当社社員が常駐しているため、 様々な障害種別の方が安心して就業することができます。 【主な業務意内容】 クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング、及び障害者が働くサテライトオフィスでの就労・運営サポート業務全般を行います。 首都圏・大阪中心に拠点拡大中、さらなる需要を見込んだ増員です。 【具体的には】 当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障害者が、 当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。 「雇用企業」「障害者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。 例：障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談など

転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、 人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案していただきます。 オープンポジションとなりますので、ご志向やご経験、適性を加味しながらを選考・配属を進めさせていただきます。 ■人材紹介事業 ①【東京】HCコンサルタント（RA/CA/両面） ②【人材紹介経験者】HCコンサルタント（RA/CA/両面） ③【大阪】HCコンサルタント（RA/CA） ■スキルシェア事業 ④【メンバークラス】コンサルティング営業（プロフェッショナルフリーランス事業） ⑤【プレイングマネージャー候補】コンサルティング営業（プロフェッショナルフリーランス事業） ⑥【メンバークラス/関西】コンサルティング営業(プロフェッショナルフリーランス事業) ⑦【プレイングマネージャー候補/関西】コンサルティング営業(プロフェッショナルフリーランス事業) ⑧【コンパスシェア】業務推進マネージャー候補

【業務内容】：就職支援サ—ビス「ジョーカツ」「スタキャリ」のオペレーション部門（サービス運営・事務など）として、 就活イベントの企画/運営全般をお任せします。 メイン担当はイベント関連ですが、就活生向け広報/キャンペーンの企画/事務などサポートに入ることがございます。 【業務特徴】：◇就活生と企業人事のご縁を繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。 ◇業務内容は多岐にわたりますが、それぞれが担当部門を持ち、チームで連携しながらサービスを運営します。 ◇現場ポジションだからわかること、見えることや改善点などは主体的に声をあげていただき、 事業に反映をしていくことが出来るお仕事です。 【組織体制】：マネージャー1名、リーダー1名、チーフ3名、メンバー5名（※さらに＋5名以上入社予定）、サポートメンバー（アルバイトなど）5名 ★サービスについて★ ジョーカツ（https://jo-katsu.com/）：地方就活生特化の就活支援サービス スタキャリ（https://stacari.com/） ：これからのキャリアを本気で考える就活生のための就活支援サービス

お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクトにおいて、 プロジェクトの安定運用やメンバーマネジメント、業務改善に関わる役割を担っていただきます。 ～ 受託プロジェクトが安定運用するために様々な管理をすることがミッションとなります～ ・派遣スタッフの就業フォロー・担当顧客への提案営業や定例会での報告・プロジェクトの収支管理・メンバーの管理育成指導 ・委託元の顧客ニーズを適正に理解し、SLAの設定、KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポート ※まずは事務リーダー（SV）としてスタッフを管理・マネジメントしながら業務経験を積んでいただきます（1年～） 将来的にはPMとして、プロジェクト全体の責任者という立場で収支管理なども行っていただきます ※プロジェクトの体制は少人数だと3名～となります。派遣スタッフと一緒にプロジェクトを動かしていただきます 【主なプロジェクト例】 ・大手SIer：営業事務、総務庶務関連業務・OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整 ・出版会社：伝票処理、請求処理・製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務 ・システム会社：営業サポート、契約関連事務

【職務内容】 新設するマーケティング部門のCMO（WEBマーケティング責任者）として 自社サービスにおけるWEBマーケティング戦略の立案・運用・管理全般およびマーケティング部門の立ち上げやメンバーの採用をお任せします。 ・WEBマーケティング戦略の立案、推進、運用 ・広告代理店との折衝およびKPI策定、モニタリング ・ROIおよび市場データに基づく戦略的意思決定 ・マーケティング部署の立ち上げおよび採用 ・メンバーのマネジメント

【業務内容】：ロボパットDX事業に次ぐ第二の柱を創造する新規事業のプロジェクトマネージャー職をお任せします。 【業務詳細】：・データベース事業の事業構築・営業と連携したPoC企画・提案・社内外のリソースを活用した製品改善 ※RPAに続く新規事業「データベース事業」で、PDMとしてエンジニア側の立ち位置から事業構築に携わっていただきます。 既存案件のPJ推進や新規案件の企画からスタートし、事業責任者について、新規事業のロードマップ構築へも参画頂きます。 PM経験を武器として事業づくりに寄与しつつ経営的な視点を磨いてさらに次の事業の事業責任者やグループ全体のCTOを目指して頂きます。 【組織構成】：・7名程度のチームで、新規事業を企画。副本部長直轄のチームで、新たな事業の柱を作り上げます。 ・事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能。 【魅力】：・まだ色がついていない新しい事業であるため、立ち上げメンバーとして事業立ち上げのプロセスに参画できます。 ・エンジニアスキルを武器に、事業責任者と近い立ち位置で、実践を通じてビジネススキルを磨くことができます。 【サービス】：プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。 現在、導入企業数は1000社を突破・継続率98％と多くの企業に継続的に利用いただいており、様々なアワードをいただいています。 「最強ITツール」として約7300製品中、第1位に選ばれました！（https://fce-pat.co.jp/lp/rpa_new/index.html） 【働き方】：柔軟な働き方を実現する事が出来ます。リモートOK、フレックス制となっております。

入社後約1ヵ月間、実践的な研修カリキュラムにて実施する Java開発の育成コースを受講し、大手メーカー・SIerを中心に様々なWebシステム開発に携わってい ただきます。 研修カリキュラムでは、Webアプリケーション開発の設計から実装、テストまでを自走できるエンジニアを目指していただきます。 実務に近いカリキュラムを通じ、フィードバックも受けながら進めていくため育成効率の最大化を図ります。 ※カリキュラム終了後は顧客先での就業となります。 【就業先プロジェクト例】 ・社内基幹システムのリプレースに伴う業務管理システムの開発 業務 ・大規模金融システムの再構築プロジェクト ・IoTデバイスからのデータ収集とリアルタイム解析を行うプラット フォームの開発 ※大手Sierやエンドユーザでのプロジェクト多数 言語：Java FW・ツール・DB： Spring、SpringBoot、Struts、Hibernate、Oracle、PostgreSQL、 MySQL、SQLServer

飲食業界に向けて採用支援を行う営業です ◎全国トップセールスの代表が、営業ノウハウから仕事への向き合い方まで指導いたします！

★『無形商材×法人営業』で1200社12000サービス以上の豊富な支援実績有！★ 同ポジションは取引先である大手上場企業の一員として営業活動を行い、営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援を行います。 プロジェクトごとに営業する商材は異なりますが、博報堂Grのため広告領域はもちろん、ＷＥＢ／ＩＴ／EC／人材あらゆる 領域の誰もが知っているような企業の案件を担当することができます。 <具体的には> ・商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査 ・その結果をもとに、クライアント企業の社員に代わり営業活動を実施 ※5名～程度のプロジェクトチームに配属。プロジェクトリーダーの指示のもと、 全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組みます。 ※大手通信キャリア企業、大手IT企業、大手流通企業、大手アウトソーシング企業、優良ベンチャー企業から案件をお預かりしています。 ※これまで1,200社以上12,000サービスの営業支援を行ってきた、実績と信頼があります 実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、 最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。

【業務内容】：2020年より170％で成長し続けているHRテック事業「Smart Boarding」の開発メンバーを募集しております。 同サービスはOJTも研修もeラーニングも「社員教育」をこの一つで実現できる継続率驚愕の98.5% 研修満足度94%の急成長中サービスです。 このサービスの新たな機能開発や顧客の声を聞きながらアジャイル開発して頂くエンジニアの方を募集いたします。 まずはこれまでの経験を活かしながらの開発業務、そしてフルスタックエンジニアその後はプロジェクトマネジメントをお任せしたいです。 【業務詳細】：具体的にはフロントエンド開発もしくはバックエンド開発においてレビューを受けながら開発に携わって頂きます。 ※得意な領域をメインでお任せしていく予定となっております。 【組織体制】：現在は常駐が４名体制で、そのほか2社の開発会社と提携し業務を進めておりますが、自社のみならず高度かつ特殊な技術を保有している 開発会社とも連携しているため、ご自身のこれまでの開発経験も活かせますし、高度な技術も手に入れることができます。 【技術環境】：詳細は確認中ですが、フロントエンドはJavascript、フレームワークがAngular,バックエンドはPHP、フレームワークがLaravelとなります。 【働く環境】：週2～4日リモート勤務可能です（入社3か月程度は基本的に出社いただく予定です） コアタイム無しのフレックス制を敷いており、働きやすい環境です。

管理系一般職として、総務・経理・総務・労務・採用などを担当していただきます。 これまでのご経験を活かし、得意領域からジョインいただくことが可能です。習熟度やご希望に応じ、幅広く経験いただくことができます。 【具体的業務内容】 ・請求書発行、経費精算管理、入出金管理 ・契約書などのデータ入力や、契約締結実務 ・労務業務（給与計算・勤怠管理・社会保険関連手続き・入退社対応など） ・採用アシスタント（採用の窓口として面接の日程調整やエージェント対応など） ・設備、備品管理（オフィス設備の管理や、社内器具・備品の管理） 【この仕事の魅力】 ・IPO準備・実現フェーズで事業をグロースさせていく中で貴重な経験を積み、キャリアアップする事が可能です。 （まずは管理部門全体を幅広く担当いただき、ゆくゆくはスペシャリストとしてキャリアチェンジも可能！） ・代表は VC 出身、役員陣は IPO 経験や上場会社の役員を歴任したメンバーで構成されている中、 事業拡大期にブレーンとして経営に携わる事が出来ます。

【商材について】～「採用」という入口のみではなく、入社～育成、定着までを一気通貫で作り出す唯一無二のサービス～ ミイダスは、転職をしたい求職者様が登録し、適性検査を受けていただいたうえで、企業からスカウトが来るダイレクトリクルーティング商材です。 【サービスの差別化ポイント】 従来のスカウトサービスは職務経歴書のみの登録のためその人の特性などは分からずスカウトを送り、面接をしていました。 ミイダスでは、適性検査でその人の強み、弱み、傾向、特性を数値で可視化 ⇒その会社で長く働いている人、活躍している人と傾向が似ている人に企業がスカウトを送ることができます ⇒思考性や考えの傾向がよりマッチした企業へ転職が叶えられ、より求職者と企業とのマッチ度を上げていくことができるサービスです。 【業務内容】～提案商材の自由度も高く、営業スキルが磨けます！～ 入社後は、インサイドセールスとして顧客の課題特定から提案をお任せします。 【キャリアパス】 インサイドセールスとしてご活躍された後、フィールドセールスやカスタマーサクセスへの異動。 一気通貫型セールスへの異動。それぞれで、マネジメントに進むキャリアパスもあり、 セールスの中でも多様なキャリアパスが可能です。

【仕事内容】 キャリア戦略担当として以下二つの業務を併行して携わっていただきます。 ■CA業務：キャリアアドバイザー/求職者へのキャリア支援 求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、 最適な転職求人や副業案件を紹介するほか、キャリアの強みの整理など求職者に合わせた面談を行います。 また、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、キャリア形成をトータルでサポートします。 入社後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■RA業務：リクルーティングアドバイザー/事業所への人材紹介 人材を必要とする企業に対して、募集背景のヒアリングから 求人票への落とし込みを行い、適切な人材を推薦します。 SNSを駆使しながら上場準備企業や上場企業の経営層と直接対峙し、 企業成長に資する人材を人選し、最適な人材をご紹介していきます。

【募集背景】 当社の派遣事業の売上伸長を目指し、組織拡大をいたします。 特に派遣スタッフと密にコミュニケーションを取る派遣コーディネーターには複数名ジョインいただき、 スタッフが増えたあとのサポート体制を強化します。 【業務内容】 ・求職者の面談・情報登録 ・登録スタッフへの仕事提案 ・登録スタッフの出退勤管理・教育 ・業務終了後の登録スタッフへのフォロー…など

【業務内容】：・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、 プロセス設計を担いながら各種変革を実行する ・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する ・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する 【採用背景）：NECグループHR領域の変革期において、組織の成長および新しいプロジェクトの開始に伴う専門人材ニーズの高まり 【就業環境】：・リモートワークと出社のバランスは各自の業務遂行状況に合わせて柔軟に選択可能 （コミュニケーションのための出社日設定あり） ・チーム内ではTeamsを活用し、気軽なコミュニケーションを実施 ・デジタル人材育成への投資も積極的に行われており、成長と学習機会あり 【魅力】：・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる ・大規模なプロジェクトに参画し多くの関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる

個人（学生）を顧客として、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 【具体的には】 ◆就活生と面談 ◆面談の中でのヒアリング内容をまとめ、求人提案作成 ◆2～3回目の面談で求人提案、キャリアアドバイス、面接対策、内定後のフォロー 【特徴/魅力】 ◆インセンティブ：毎月インセンティブを用意しています。年次に関係なく、 実績に応じてをフラットに毎月インセンティブとして支給しております。 そのため、若いうちからどんどん昇級昇格給与アップができる環境です。 ◆やらされる仕事は禁止：同社は、全てをまず自分で考えることから始まります。 課題があれば自分で解決策を考え、自分で周りの人に聞くという社風です。 ◆制度はつくるもの：同社はまだまだ発展途上です。 そのため、社員全員が会社のために必要な制度やルールを考え自由に発信してつくることができます。