組織人事コンサルティングの求人情報の検索結果一覧

■ITインフラエンジニアとして、サーバー、ネットワーク、各種ミドルウェアを用いたITインフラ基盤の設計・構築業務に従事していただきます。 　└担当フェーズ：要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト/ 運用　 　※エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定していることから、保有している9割以上が上流工程に属する案件です。 　　社内サポート制度が充実しており、経験が浅い方でも上流工程に属する案件へのアサインを想定しております。 ■クラウド技術にも力を入れており、2018年度にはAWSコンサルティングセレクトパートナーの認定を受けました。 　元々は仮想化（VMware）を強みとしていた企業のため、オンプレミスの知識を活用しながらサービスのご提供を行うことで、 　お客様にご安心頂き、信頼関係を確保することにも繋がっています。 ■研修・学習環境：現場でのOJTフォローはもちろん各種サポート体制を整えておりますので、安心して業務に取り組んで頂けます。 　　・社内研修制度　：事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。 　　・外部研修制度　：外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。 　　　　　　　　　　　また、書籍購入費用も会社負担でご利用頂けるためご自身のペースに併せて学習ができます。 　　・クラウド検証環境：社員が自由に使えるAWS及びAzureの検証環境をご用意しており、クラウド未経験の方もチャレンジしやすい環境です。

【経理の役割】 ◆第二創業期を迎えている弊社では事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。 　そういった環境の中で、社内制度やオペレーションの整備、法改正への対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。 【業務内容】 ・決算業務(月次・半期・年次)　　　　　　　　　　　　　　　　・資金繰表、経営管理資料の作成 ・日々の仕訳入力、受注や請求の管理、入金消込、支払業務　　　・予算編成 ・予算実績管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・経営分析 ・キャッシュフロー管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・立替経費集計 【目標指数】 ・業績シミュレーションと損益予測を出し、経営判断材料となる数値情報と分析結果の共有 ・事業別業績管理資料の作成および分析結果の共有 ・利益を最大化させるためのコスト削減 ・業務効率化による工数削減

■保育施設向けICT業務支援システム「保育士バンク！コネクト」をはじめとする「保育士バンク！」ブランドの 　各種プロダクトのカスタマーサクセス/カスタマーサポートとして、顧客体験を向上する役割を担っていただきます。 　また、新サービスにおけるCS立上げの主要メンバーとして、構築・推進いただく役割も期待します。 【具体的な業務内容】 ◆保育施設向けICT業務支援システムのカスタマーサクセス/サポート ・当社サービスの導入顧客への利用提案や運用提案 ・機能利用率アップのための提案、定期フォロー ・アップセル/クロスセル提案 ・解約阻止のための顧客折衝 ・機能・利用方法に関する問合せ対応、要望ヒアリング ◆新サービスのカスタマーサクセス/サポート立上げ ・事業開発・プロダクト開発部門との連携によるオペレーション構築 ・社内外の問合せ対応

【職務概要】外部人材の総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』の導入プロジェクトにて 　　　　　　計画策定、進捗管理、国内外の各グループ、関係会社とのやりとりを通じてプロジェクト運用へ成功に導いていただきます。 【職務詳細】◆導入プロジェクト前、見積時の計画策定サポート　　　　　　　　　　　　　　　◆導入プロジェクト遂行時の進捗、リスク管理 　　　　　　◆進捗状況に関する定期的なグループ会社へのレポーティング、関係会社との折衝　◆プロジェクト運用フロー、マニュアル作成 【TAPFINとは？】雇用管理を可視化、複雑な法改正対応、購買プロセスの改善をサポートするためのソリューションです。 【ミッション】主に外資系企業を中心とするお取引企業に対し、自社ソリューションを通して採用だけではなく、幅広いノウハウを提供していただきます。 　　　　　　　具体的には、新規プロジェクトに伴うエキスパート社員の採用方法や、ご入社後の勤怠管理等、幅広いプロセス管理の実現を目指します。 【同サービスの特徴】サービス開始から20年が経ち、外資・日経企業に問わず500社以上の大手～中小企業まで幅広く導入実績あり。 　　　　　　　　　　※URL：https://www.manpowergroup.jp/client/serve/tapfin/

～営業事務のお仕事です～ ▼業務詳細 　・契約関連書類締結業務 　┗同社のエンジニア派遣を依頼された顧客企業と結ぶ契約書の確認や、締結のための庶務をお任せします。 　・支払請求書関連業務 　┗同社サービスを運営するにあたり、顧客への請求を行う際の請求書発行手続きをお任せします。 　・新規契約等社内稟議手続対応 　┗契約書を締結する際は、都度社内で稟議を行います。稟議を行う際に必要な情報をまとめるなどをお任せします。 　・現契約の更新確認・書類対応 　・契約情報のシステム登録・データ保管 　・各種資料作成・文書作成 　・経理・法務との調整、連携

美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」の事業グロースに関わる業務全般をお任せします。 ご経験と志向性に合わせて、下記いずれかのポジションにて選考を進めさせていただきます。 【１】カスタマーサクセス　　　：・美容師を中心とした求職者と美容サロンのマッチングサポート 　　（求職者向け転職支援）　　　・KPI進捗管理　　　・CRM業務 　　　　　　　　　　　　　　　　★希望条件のヒアリングから面接・職場見学の日程調整、入社まで求職者様をサポートし、 　　　　　　　　　　　　　　　　　成約数を積み上げていくことが主なミッションです。配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています。 【２】パートナーサクセス　　　：・企業へのアプローチ（電話、Webからの問い合わせ） 　　（美容サロン向けセールス）　・新規顧客へのサービス提案、既存顧客への採用コンサルティング　　・KPI進捗管理 　　　　　　　　　　　　　　　　★サービスプランは少額の月額利用料＋成果報酬となっています。現在はインバウンド中心にオンラインや架電で 　　　　　　　　　　　　　　　　　サービス提案しています。今後は人員を増やし積極的に新規開拓を進める方針です。 ★将来的にお任せしたい事業企画：・事業計画、事業戦略の策定と実行　　　・業務オペレーション構築、改善 　（両ポジション共通）　　　　　・組織マネジメント　　　　　　　　　　・施策提案、実行　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　・データ収集、分析　　等

企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。

企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。 【２つの組織とその特徴】 １．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)：より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） ２．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)：特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀） 【共通のアプローチ】 ２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。

①社内インフラ環境に関する施策の企画・運用（7割） 　・リクルート標準環境化に付随してリクルート本体との調整 　・社内展開に向けた企画・運用の設計および実施 　・付随してマニュアル作成や関係者との調整など ②事業系・独自提供サービスの運用管理（3割） 　・サービス導入時の企画サポート、導入後の運用窓口 　・ベンダーや社内関係者との各種調整 　・各サービスの次期構想の立案・企画など

ワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）で全サービス担当していただきます。 リサーチ部隊とチームを組んで、クライアント・ターゲットの双方を担当する「一気通貫型」でコンサルティング業務を行なっていきます。

高速・大容量の無線移動通信技術を使用した、あらゆる物をインターネットに接続させる技術開発に携わっていただきます。 通信基地局機器及び端末の開発における通信制御の回路/制御ソフトの開発を想定しています。 ●ハードウェア 5G規格スマートフォンの無線設計業務 ・アンテナ～RF回路設計、各種測定、シミュレーション ・試作準備、認証試験 ・特性改善検討/構造検討 ●ソフトウェア 通信管理DB/Webアプリケーションの5G対応改修 ・Linux、Java環境でのアプリケーション詳細設計 ・マスタ変更作業、案件強化試験、性能評価 ・トラブル対応、一次解析、再現試験、データ調査

取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。 弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、 ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【案件事例】：・オンプレミス環境でのWebアプリ開発及びクラウド環境への移行業務　　　　・3D Secure認証サービスの基盤開発PM 　　　　　　　・生産管理システム　サーバサイド開発（Java） 　　　　　　　※以下のように幅広い業界でのプロジェクトが稼働中です。 　　　　　　　◆大手自動車メーカー　◆大手医療機器メーカー　◆機械メーカー　◆大手情報システム会社　◆大手部品メーカー

人材領域のプロフェッショナルとして、国内トップのスタートアップ経営陣およびベンチャーキャピタリストとの連携のもと、 これからの日本経済を支える成長産業の創出に取り組みます。 本ポジションは、フォースタートアップスのハイブリッドキャピタル（ヒト×戦略×カネ）構想の中核を担う重要ポジションです。 ハイレイヤー・幹部クラスの人材支援を中心に、スタートアップの経営課題に応じたご支援を創業以来続けており、 入社後にスタートアップ企業のキーマンとなった彼らが活躍し、数々のチームがユニコーン企業や上場企業へと進化を遂げています。 【業務内容】 ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング ・メンバーの育成・マネジメント（リーダー以上）　・数値計画の策定や、全社的なイネーブルメント施策の立案・実行（マネージャー以上） 【自分の成長◎：経営者の生の声を聞くことができます】 オフィス内にステージがあり、週2-3回ペースで実際に起業家VCの方や出向いて頂き、事業内容・今後の経営ビジョンを語ってもらう機会があります。 実際にスタートアップが抱えている課題感を理解することができ、社会課題に最前面から向き合う方の話を日々インプットすることができます。

【職務概要】業界のパイオニア・トップクラスのエージェントを運営する同社にて営業オープンポジションを募集します。 　　　　　　これまでのご経験スキルを活かし、下記ポジションにて採用させていただく予定です！ 【職種】①キャリアアドバイザー 　　　　：転職をご希望されている求職者様の面談～ご希望条件に適う求人のご案内、入社までフォローいただきます。 　　　　　また、状況に応じて法人企業のフォローなどもご対応いただきます。 　　　　②セールス 　　　　：同社の法人営業担当として、新規契約獲得をミッションとした開拓業務をお任せいたします。業界として人材紹介の認知度が 　　　　　あまりないことから、サービスを幅広くご提案できる魅力があります。求人作成など幅広い業務なども担当いただきます。 　　　　③カスタマーサクセス 　　　　：新サービスであるダイレクトリクルーティングを活用し、求職者様、法人企業の双方の課題解決をお任せします。 　　　　　サービス拡大していく面白さなどを肌で感じながら業務に携わることが可能です。 　　　　④リクルーティングアドバイザー 　　　　：新サービスであるダイレクトリクルーティングを活用し、法人企業様の採用成功に導くことができるようコンサルティング業務をお任せします。 　　　　　また、随時新機能がリリースされたタイミングで、様々な角度から提案することで採用成功率を高めていただきます。

官・民問わず、組織ニーズに応じた【自社サービス】を提供している同社にて、適性やご希望に応じお任せする業務を決定します。 成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開していて、未経験から人材育成コンサルタントを目指すことが可能です。 【配属の可能性があるポジション】 （１）コンサルティング案件担当　　：教育体系や評価制度の構築／接客／電話応対の品質調査／レポート作成等のコンサルティング案件 （２）セミナーの運営支援、運営代行：研修やイベントの手配／スケジュール作成／参加者の募集／出欠確認 等 （３）動画業界の企画・政策　　　　：動画教材/eラーニングの制作担当／WEB等のプロモーション含め一連のフローに関われることが醍醐味です。 【特徴】　　：32,000社以上のクライアントと取引があります。全社の成約率は平均約3割。ニーズのある商材である上に、 　　　　　　　同社独自のコンテンツを展開し差別化を図っています。年間120～130％ずつ成長中です。既存サービスにないものは、 　　　　　　　どんどん作っていく社風ですので、ご自身が起点となり他部署を巻き込んで新サービスが生まれることも多々あります。 【研修制度】：本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。 　　　　　　　これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。 　　　　　　　また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。

更なるクリニックの発展に向けて、新しい企画やイベントを推進・サポートして頂けるスタッフを募集いたします。 ■具体的な仕事内容 ・企画/イベントの推進、運営　・組織内外との調整、折衝 ・WEBサイトの修正　　　　　・SNS運用 ・リサーチ、データ収集　　　 ・メール、電話など事務業務全般 ※事業拡大に伴い、幅広い業務をお願いすることもあります。 ■仕事のポイント 理事長のアイデアを形にするお仕事です！ PC/マーケティング/事務/企画/マネジメントなど、様々な経験・スキルが身につきます ◎当院の理事は”ゆうきゆう”として様々な媒体での活動をしております。（https://sinri.net/） 異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 提案が通りやすい環境の為、やりたい事にチャレンジできます！

【職務概要】各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 　　　　　　ケアサービス事業本部での配属を予定しております。尚、本ポジションでは企業並びに求職者の双方を担当する両面型であることが特徴です。 【職務詳細】◆介護施設への新規開拓営業、深耕営業 　　　　　　◆新規開拓営業~スタッフ紹介~決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当 　　　　　　◆企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 【魅力】　　①充実したキャリア支援 　　　　　　　社員の自律的なキャリア形成を支援するジョブポスティング制度（社内公募制度）や、上司と部下が1対1で定期的に行う 　　　　　　　対話（ダイアログ）など、「チャレンジ性のある仕事」「成果に対する公正なフィードバック」「継続的な成長」に目を向けた制度が充実。 　　　　　　②コアタイム無のフルフレックス制を導入 　　　　　　　スケジュールの組み方は自分次第。残業時間は月20～30時間程度。 　　　　　　③様々なプロジェクトに参加可能 　　　　　　　新規事業提案、女性活躍推進、規定改定（例：ドレスコード改定等）、営業推進、リクルーター制度

同社は、20～30代ハイエンド特化のキャリア支援を展開しています。そのフィロソフィーを汲み、価値観を軸にユーザ1人ひとりに合わせてキャリアを ランキング化する“日本初のAIキャリアシミュレーション”を2019年にリリース。会員数は4万人を突破し、転職系アプリでは TOP5に位置付け、サービスの成長に伴い2022年にAndroid版をリリースいたしました。今後はエージェント事業などで培った 事業ノウハウや最新テクノロジー知見、高い技術力を以って、アサインの第二、第三の基幹事業を立ち上げるため、新規事業開発に注力します。これから 急成長していくアサインの中で、事業のグロースに大きく携わりたいと考える新規事業開発メンバーを募集しています。 ■職務内容：新規事業開発担当として、市場調査から戦略立案、実行までを一貫して行っていただく代表直下のポジションとなります。 新規事業だけでなく、事業運営における重要課題の解決も行う場合もございます。 将来的には、新規事業責任者となり企画から実現まで一貫して担当予定。（2～3年目程度を想定） 例：AI技術を使ったITプラットフォーム事業、採用DX事業、等 【具体的には...】 （1）課題の整理と価値や実現性による優先順位付　　　（2）市場調査・分析 （3）戦略立案や実行工程の決定　　　　　　　　　　　（4）開発・サービス化 （5）市場開拓、営業　　　　　　　　　　　　　　　　（6）評価、改善

～事業会社や大手SIERを中心に、設立からコンシュマー向けのWEBサービス開発を中心に案件を受注しております～ 【職務内容】 大規模案件の立ち上げや拡大、リプレース等ご自身のご経験と希望に応じて案件にアサインします。 『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。 SPでのエンジニアの働き方（=プロジェクトへの関わり方）は、3つの立場に分けられると考えています。 月間あたり約50件ものプロジェクトが並走しており、 ①受託者立場で、エンドユーザーに納品するプロジェクト ②エンドユーザーを横並び、同じチームで伴走支援するプロジェクト ③エンドユーザー立場で、下請けをコントロールするプロジェクト この3つの立場のプロジェクトを複数用意し、エンジニアのプロジェクト移動を 自社判断で出来るようにする環境を実現することを当面の目標に同社は日々活動しています。 【案件事例】 ＜実績＞ ・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ）・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス）・ECサイト構築（GMO,SHOPLIST,セブン＆アイ,au PAYマーケット) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo）・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT）・ソーシャルゲーム開発(ドラゴンクエストタクト,シャーマンキングふんばりクロニクル) 【キャリアパス】 「リーダーやマネジメント業務に挑戦したい」や「もっと開発に集中したい」などを 専属のカウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定いたします。

オンライン配信専用スタジオの安定稼働を最大のミッションとし、配信運営に支障がないように、 オンライン研修が進行できる環境作りに携わっていただきます。 【具体的には】　■研修や各種イベントのオンライン配信支援 　　　　　　　　■オンライン配信ツールの手配 　　　　　　　　■合同説明会といったイベントの申込管理から当日の運営等 【当社の魅力】　新たな挑戦を日々続ける社風で、入社して頂いた後も風通しよく、社長含め社員の皆様も挑戦を応援し、 　　　　　　　　サポートし合う風土が根付いている働きやすい環境です 【キャリアパス】営業職でコンサルティング能力を深めるセクションや、企画開発部門で 　　　　　　　　研修テキスト作成/開発を行うセクション等への異動など、 　　　　　　　　事業方針や自身のPRによりジョブローテーションも可能な環境です。

・パートナー企業との関係構築と維持： 　定期的なコミュニケーションや会議を通じてパートナー企業のニーズを理解し、信頼関係を築く。 　問題解決や協力関係の促進。 ・講座のカスタマイズや提供： 　顧客ニーズに合わせて「7つの習慣セルフコーチング資格講座」をカスタマイズし、新規および既存のパートナー企業と連携して提供。 　講座の拡大策・定着策の実施。 　講座の定着策を策定し、受講者が講座内容を理解し実践できるよう支援。 　講座の拡大戦略を立案し、顧客拡大に向けた活動。 ・顧客対応：パートナー企業および受講者からの問い合わせや要望に迅速かつ適切に対応し、問題解決やサポートを提供。 ・講座の効果測定： 　アンケートやフィードバックを実施し、講座の効果や満足度を定量的および定性的に測定。 　参加者の成果や成長をトラッキングし、定期的な評価を行う。 ・その他役割：「7SALON」コミュニティの運営管理。認定コーチの活動サポート。

・スタッフへの業務連絡 & サポート対応 ・備品管理・発注業務 ・クリニック施設管理 ・書類関連 管理 ・求人掲出・管理 ・社内イベントの企画・運営 ・来客応対　ほか ◆やりがい　　　：現場と管理会社の折衝業務が主なお仕事です。 　　　　　　　　　例えば、現場から「エアコンが動かない」など、設備に関する問い合わせを受け、 　　　　　　　　　そのトラブルを解決し、現場からの感謝をやりがいに感じる方が多いです。 　　　　　　　　　設備に関する専門的な知識も付くので、スキルアップも叶います。 ◆チームの雰囲気：管理チームは８名のスタッフが在籍しています。若手社員が多く、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 　　　　　　　　　穏やかな空気が流れた、チームワークの良い環境です。 ※適正を鑑み、グループ企業内での他ポジションの打診可能性あり

キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から 顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ◆具体的な業務内容 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなく、 ご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解しより精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは強い責任感も感じますが、 同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 ※入社後研修はベテラン社員が行いますので安心してください。 ※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です。

【業務内容】 同ポジションは取引先である大手上場企業の営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援を行います。 ・誰に：クライアントの顧客　・何を：クライアントの商材　 ・どのように：クライアントの営業課題を見つけ、営業戦略をたてるところから、実際の営業活動、効果検証までお任せいたします。 【業界・職種未経験の方でも安心のサポート体制！】 　プロジェクトにはチーム（5名以上）で入るため、全員で協力して営業戦略を立てて顧客の事業推進に取り組みます。 　また、研修制度も充実していますので未経験の方でも安心して業務に取り組むことができる環境がございます。　 　■Sales Camp(導入研修） ：サービス内容などの基礎知識やビジネスマナー等、同社の営業パーソンとしての基礎プログラムです。 　■Project Camp(実践研修)：上記で学んだ“営業技術”に加えて、ロープレ等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方等を学びます。 　　　　　　　　　　　　　　 実体験を通して「わかる → できる」を実現するトレーニングです。 　営業経験者はもちろん、接客業、自衛隊、調理師、エンジニア等ご経験されている方も実際に活躍していらっしゃいますので 　完全未経験の方でも「一流の営業パーソン」を早期に目指すことができます！この機会に是非ご検討くださいませ！

【業務概要】　　：顧客企業の採用成功に向けて、候補者対応や選考管理などの採用業務支援に携わっていただきます。 　　　　　　　　　プランナーやオペレーターとプロジェクトチームを組み各メディアへの求人票展開、スカウト送信、候補者との日程調整などを担当。 【職務詳細】　　：◆求人メディアや人材紹介会社への求人展開　◆求人メディアにおけるスカウト業務の管理　◆顧客企業への業務報告や確認連絡 　　　　　　　　　◆候補者や人材紹介会社との日程調整業務　　◆選考結果の確認／連絡／管理　　　　　　　◆プロジェクトミーティングへの参加等 【活用サービス】：◆ダイレクトリクルーティングメディア（ビズリーチ、Wantedly、Greenなど） 　　　　　　　　　◆エージェント（リクルート、パーソル、ギークリー、for Startupsなど） 【入社後】　　　：（1）まずは弊社のコーディネーターのサポート業務から始めていただきます。 　　　　　　　　　（2）2ヶ月目からは既存顧客を少しずつ引継ぎ、対外的に直接やり取りする機会も増えてきます。 　　　　　　　　　（3）その後、3ヶ月ほどの期間をかけて、新規顧客への対応も行っていただき、平均5～6社ほどをご担当いただきます。 【魅力】　　　：①裁量に合わせて組織マネメントに参画できるチャンスがあり、組織の成長を肌で感じる事ができるポジションです。 　　　　　　　　②フレックス・リモート（原則フルリモート）を導入しているため、柔軟にスケジュールを立てることが可能です。 　　　　　　　　③同社は働くママさんが多く、直近では産休に入られて復職される方もいらっしゃいます。