組織人事コンサルティングの求人情報の検索結果一覧

総務部環境構築ユニットにおいて、サステナビリティ推進担当して、社会貢献への取り組みと環境課題への対応策策定や社内外の連携を牽引します。 【具体的な業務内容】 1. 環境課題対応方針の策定 気候変動や資源消費などの環境課題に対する対応方針を策定し、事業部門の環境負荷低減活動を促進 2. ステークホルダーとの連携 社内外のステークホルダーと連携し、サステナビリティに関する施策の企画・実施 3. レポート作成と情報発信 ホームページ等社内外に向けた情報発信に向け、関連部署との連携をしながら、サステナビリティに関するレポートを作成 4. 社内教育と啓発活動 社内でのサステナビリティ教育や啓発活動をリードし、組織全体の意識向上に向けて、企画～実行、定着まで一貫して従事 ※月に1～2回出張 ■現在の取り組み https://www.bewith.net/sustainability/

総務部法務ユニットにおいて、法務関連業務全般を担当し、会社全体のガバナンスを支える役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 1：契約書の審査と作成（契約書を法的観点から審査し、リスクを特定・評価します。） 営業部門を中心とする、社内の方から頂く審査案件に対して相談者が自信をもって相手方と交渉できるように支援します。 2：コンプライアンス教育の推進 従業員向けにコンプライアンスやハラスメントなどの教育研修を実施、対面研修・オンライン研修・ミニテスト等がございますが、 研修資料の作成やその展開などからお任せし、将来的には教育企画やその講師を担当いただけることを期待しております。 3：取締役会/株主総会の運営サポート 取締役会/株主総会の開催にあたり、社内外のステークホルダーとの信頼関係を築きながら会社法に基づく適正な手続きが行われるよう支援します。 実現したい内容に応じて必要な対応を把握し、その実行に向けたスケジュール調整や、関連部署との連携を担当します。 4：知的財産権の管理 商標や特許などの知的財産権に係る相談を受け、必要に応じてその取得手続きや侵害調査を外部の弁理士に相談しつつ行います。 5：海外法務業務 外資企業や海外の企業との契約が発生する際に、英文契約書審査や海外法令調査を行います。※海外法務業務にご興味ある方に担当をお任せ

シェアフルにおける請求・労務管理業務のオペレーション改善・運用をお願いしたいと思っています。 シェアフルのお金周りについてオペレーション改善・運用に取り組んでいきたい方、一緒に成長させていける方を募集しています！ 【業務内容】：・請求・労務業務に関するオペレーションフローの構築、改善 　　　　　　　・請求・労務システムのオペレーション 　　　　　　　・「請求・労務についてのお問い合わせに関する調査・回答 　　　　　　　・お問い合わせに対して必要なデータ補正等作業 　　　　　　　・周辺部門との各種調整業務など 【サービス】：『シェアフル』・https://sharefull.com/ 　　　　　　　シェアフルは現在設立5年目のスタートアップ企業ですが、ダウンロード数は690万ダウンロードを突破し、 　　　　　　　年々売り上げが拡大しています。400%成長を成し遂げているSaaS事業の更なるグロースに向けてセールスの採用強化をします！

<仕事内容> ・クライアント企業に対し、 様々な技術 (Java/PHP/Ruby/AWS/Azure等) を用いてソリューションを提供します。 ・要件定義や基本設計、構築から携わることが可能で、上流工程からチャレンジ可能です! ・ご経験やご志向次第では、PLやコードレビューなど、 エンジニア育成に向けたサポートやフォローもお願いいたします。 <入社後の流れに関して> 営業担当との1on1を必ず実施しております。ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件に参画をお願いしております。 ※ご希望やスキル次第では、 社内エンジニアの教育に携わっていただきます。 <案件の特徴> ・大手企業のプロジェクトが中心で、 9割がプライム案件! 上流工程から参画することが多いです。 ・Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に持っており、 ご本人の志向やスキルによってプロジェクトを選べます。 ・モダンな技術を使用した案件も多く、 スキルアップが可能です。 <チームに関して> ・大手写真用品店向け商品作成/発注システムの保守/開発 　業務アプリケーションの開発及び保守を担当。 実装から店舗へのリリース、リモートを含めた保守対応まで行い、 OS毎に動作するよう実装も加えた。 ・テレビ局のWebディレクション 　番組担当者へヒアリングをし、 要件定義を担当。 他にも進行管理やテスト仕様書の作成、 集計分析も実施しサイトの制作と運営を実施。 　※上記案件は一例となり、 他にも様々な案件がございます。

キャリタスで取り扱う幅広いサービスを掛け合わせ、クライアントのニーズに合わせたソリューションを提供する仕事です。 新卒・中途採用を行っている企業・団体はすべてがターゲットで、母集団形成・採用ブランディング・採用フロー構築など、 さまざまな採用課題に対して、オリジナルの提案を行っていきます。 年々多様化する企業の採用課題に対して、多種多様なサービスを組み合わせてフレキシブルに提案します。 ■「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」の企画提案 新卒採用において最も大きな課題である母集団形成。業界トップクラスの就職メディア・イベントをフル活用して、学生と企業との出会いを提供します。 ■グローバル採用の企画提案 海外留学生採用などグローバル採用に関するニーズに、「CareerForum（海外・国内のリクルーティングイベント）」「CareerForum.net（バイリンガルのための就職・転職サイト）」などを活用した提案を行います。 ■採用ブランディングの企画提案 採用ホームページ、ブランディングムービー、インターンシップコンテンツ等クライアントの採用ブランド構築を支援するオリジナル制作物の提案を行います。 ■新卒採用活動の進行管理を行うシステムの構築・運用等 ■企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、内定者フォロー企画の提案など、人材採用プロセス全般の支援 ■大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供 ■インターンシップの企画・運営

【業務内容】：ITを活用した事業課題の解決スピード向上を図るため、ビジネスサイドのメンバーと共に企画と仕様をまとめ、開発からリリース後の 　　　　　　　機能改善までを一気通貫で行っていただきます。システム開発ではWebアプリケーションのサーバーサイド開発が中心ですが、 　　　　　　　フロントエンドの開発にも携わり、UXの改善を含めたサービス成長をリードしていただくポジションです。 【業務詳細】：・担当サービスの新機能企画、仕様策定 　　　　　　　・Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Boot、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発 　　　　　　　・AWS、Dockerを用いたインフラ構築　・Vue.jsを用いたフロントエンド開発　等 【担当領域】：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、開発したシステムの効果検証・改善 【進め方　】：社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。 　　　　　　　費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。 　　　　　　　同社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。 【働く環境】：週2～3でのリモート勤務も可で時短制度もございます。育休産休復帰率は100%なので、安心して長く働ける環境です。 　　　　　　　また同じ案件、職種ではなくローテーションも流動的に行える環境となっております。 【サービス】：「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム 　　　　　　　「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト　等その他4つ

【Web広告営業】 ・様々な媒体（Yahoo!広告（YDN）/Google広告（GDN）/YouTube広告/自社サービス等）を活用した集客等を中心とした広告の提案 【業務詳細】 （1）お客様へのアプローチ/訪問…Web広告の案内を行っていただきます。 　※初めは現状対象にしている業界はパチンコ店になりますが、実績に伴いご自身でやってみたい業界へのアプローチも行う事もできます。 （2）ニーズのヒアリング…お客様は様々なニーズ（「興味はあるが詳しくはない」「効果がどれくらいあるか知りたい」「予算は抑えたい」） 　を持っておりますが、同社では、顧客のニーズに沿った広告配信等柔軟な対応が可能です。 （3）企画、提案…企画段階へは、お客様に納得していただくことで進みます。様々なメディアを利用して、 　　しっかりとそれぞれの強みが出せるような様々な内容を織り交ぜ最善の提案を目指していただきます。 （4）広告作成/運用業務 　広告作成：広告作成の細かな部分（構成や色味、配信先や文章など）を形にしていく業務です。デザイナーやクリエーターに依頼をかけ 　運用業務：出稿媒体/スケジュールを組み、最適な運用（予算消化・成果）を行っていく業務になります。 （5）効果検証、振り返り…結果検証を行い、お客様と効果を振り返り、どのくらいの方がページを見たの等の数値を確認します。 　　改善点があった場合は、再び提案を行います。

プロジェクトリーダーとして、自社製品やプライム案件の開発（Web・オープン系システム／アプリケーション開発）を行って頂きます。 【業務詳細】 　・営業担当と顧客先へ同行し案件内容の精査　・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告 　・開発対応（基本設計～システムテスト）　　・プロジェクトメンバーのマネジメント 【候補プロジェクト】 ◆自社製品開発 　　・AR/VRアプリケーション　　　　　　　　　・HR系データを活用したAI開発 　　・学生向け就職支援アプリケーション開発　　・採用支援システムの開発 ◆プライム案件 　・自治体：施設管理システム　　　　　　　　　・大手総合電機メーカー：生産管理システム 　・観光／サービス業：団体予約管理システム　　・小売業：ECサイト／物流管理システム ◆グループ社案件／パッケージシステム 　・DX化推進に伴うシステム開発案件　　　　　　・勤怠管理パッケージシステム

同社のWEBアプリケーションエンジニアのオープンポジションの求人です。 【特徴】　　　　：案件ありきのアサインは行いません。どんなビジョンを目指しているかに合わせてアサインしています。 　　　　　　　　　昨年度は8名入社で8名希望通りの案件に決まっています。 　　　　　　　　　少人数チーム体制（2～4名）が8割です。 【案件例】　　　：大手企業向けWebサイト開発・デザイン、AIやIoTなど最先端技術に関わるプロジェクト、ゲームやアプリのシステムテスト 【教育体制】　　：e-ラーニングの受講、技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修等、様々な研修制度を”無料”で利用可能です。 　　　　　　　　　その他座談会も月2～3あります。 【フォロー体制】：月に1回営業との面談があり相談できる環境があります。社内ツールにスラックを導入し、いつでも相談できる環境を作っています。 　　　　　　　　　人材開発部が存在し、キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 　　　　　　　　　営業は、エンジニアの離職率の数字も追っているため、営業の意向での案件決定や、エンジニアと営業の中で序列が生じない環境です。 【働き方】　　　：平均残業20時間。案件によりますが、現状フルリモートが 2.5割、ハイブリットが 4.5割、出社が 3割程となっています。 　　　　　　　　　勤怠管理はWeb 上で行い、残業時間が増えると営業担当にアラートが飛ぶシステムになっています。 　　　　　　　　　また有給取得率は 81.5%です。

自社で運営する各種サービスのwebサイトのサーバー運用保守、設計構築等を行っていただきます。

■インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバーなどの設計や構築、運用、保守などの最適なプロジェクトに参画して頂きます。 　＊運用や保守、監視経験のみの方も、構築や設計にチャレンジできます。 　＊経験が浅くても、構築や設計へチームにて配属可能また、保守、運用、監視など様々な案件がございます。 ■案件例：・大手ポータルサイトのAWS移行　　　　　　　　　　　　　　　　　　・大手金融系サーバー／ネットワークの監視・運用保守 　　　　　・IoT、5G等の最先端技術を用いた要件策定～基本設計、詳細設計　　　・通信キャリア向けインフラ基幹の設計・構築 　　　　　・教育事業向けOffice365の運用、管理業務（在宅勤務）　　　　　　　・Windows、オンプレサーバ運用管理・設定・障害対応 ■案件詳細＜サーバー系：インフラ構築支援プロジェクト＞ 　　　　　【概要】複数ある環境の中でのインフラサーバー構築 　　　　　【担当工程】構築・保守・運用 　　　　　＜NW系：大手システム関連のネットワーク構築案件＞ 　　　　　【概要】Cisco系の構築で、詳細設計から構築、導入支援 　　　　　【担当工程】設計・構築・保守・運用 ■主な業界：銀行、生保、証券、保険、クレジットカード、流通、卸、通信、パッケージソフトウェア（医療、人事給与、在庫管理）など

～大手企業中心に幅広い領域のプロジェクトの最上流から全体を設計・統括するプロジェクトマネジメントをお任せします。～ ■特徴：　　　開発プロジェクト、システム企画、IT戦略、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで経験できます！ 　　　　　　　大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件がございます。 　　　　　　　今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先をご相談いたします。 ■業務詳細：・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成 　　　　　　・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援 　　　　　　・上流設計、開発各工程における業務支援 ■案件例：　・DXサービスの企画/プロダクト開発 　　　　　　・新規システム開発に関わるプロジェクトリーダー 　　　　　　・スマホ向けゲーム新規開発案件 ■顧客業界：・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど 　　　　　　・流通：流通、小売りなど 　　　　　　・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

顧客個別の課題を上流から下流までワンストップで解決する、コンサルティングサービスを提供し企業価値向上を支援する。 <お任せしたい領域> ? 経営・事業戦略立案、グランドデザイン策定、 　システム化ロードマップ策定等、計画の立案と提案。 ? プロジェクトにおける各種マネジメント 　(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)と、その推進・管理。 ? マナージャー以上の方には、 　案件獲得や営業支援等のフロントとしての役割も担っていただく。

BrandingEngineerの組織の拡大、メンバーの増員を見据え、情報システム運用・コーポレートITサポートを強化したいと考えております - メンバーがパフォーマンスを発揮できる環境整備　 - 必要な部署に必要なだけのセキュリティーポリシー適用　 - 運用体制の最適化　 これらを推進していくポジションを担っていただける方を探しています。 ●具体的な業務 - 社内セキュリティ向上における課題設定及び解決　- 業務利用するSaaSの運用、またはリプレイスの支援 - 社内IT全般のトラブルシューティング　　　　　　- 各種デバイスの調達やキッティング、社内機器、アカウントの資産管理・運用 - 手順書や社内向けルールの考案からシステムドキュメント作成、周知 ＜直近取り組んでいる課題＞ (1)セキュリティ強化：グループが大きく成長する中、現場の実情に即した運用体制・ルールを構築することを目指しています。 　　　　　　　　　　また、サーバーサイドエンジニアと連携し、合理的にスピーディーな変化に即したセキュリティ環境の構築を行っています。 (2)システムプラットフォームの構築：現在はユーザー認証の強化、デバイスの統合的管理の導入を目指しております。 　　　　　　　　　　　　　　　　　 また、システム最適化による運用負荷の削減も意識しています。

【業務内容】同社の顧客先にて、RPAツールの解決策の立案から導入支援まで、経験に応じて分担してご担当いただきます。 　　　　　　◆WinActor, UiPathをメインとしたRPA製品のロボット作成・保守・運用　等 【案件例】◆法律事務所向け：【ツール】WinActor【Scope】Webシステムからのファイルダウンロード、メール受信の添付ファイルのフォルダ格納、 　　　　　　　　　　　　　　基幹システムからの情報取得【利用システム】Webアプリ、Excel、Outlook 　　　　　◆製薬会社向け：【ツール】UiPath StudioX【Scope】 全社展開を図る中で、業務担当者自身でのRPA化化を図るため、 　　　　　　　　　　　　　UiPath StudioX の教育並びにQA最終対応【利用システム】SAP、MSOffice、WEBアプリ 　　　　　◆自治体向け：【ツール】WinActor【Scope】 製品導入効果の実証実験【利用システム】LG-WAN 環境のWEBアプリ、 　　　　　　　　　　　　各種基幹システム、Office製品 【魅力】１）さまざまな福利厚生制度や休暇制度などにより、社員が働きやすい環境整備を大切にしています！ 　　　　２）残業は平均10.6時間/月（2022年実績）。コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートも充実。 　　　　３）総プロジェクト数は430以上。300以上の研修講座、e-learningを活用することで、ご自身の理想のキャリアを描くことが出来ます。 　　　　４）年に4回上長との面談を経て最適な育成、キャリアステップ、配属先を決定しています。

大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、 人材のサーチまで一気通貫で担当し、お客様各社にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションを充足いただきます。 ▼お客様企業 　国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等 ▼実績 　金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。 【具体的な業務内容】 ①クライアントマネジメント 　・クライアントの事業、ビジネス戦略、成功要因、組織で成功する為の相性 理解するため 　　クライアントとの関係を構築し管理する。クライアントが求め る能力と経験を兼ね備えた人材を紹介等。 ②候補者との関係形成 　・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するため、候補者との関係を構築等。

障害者雇用に関する幅広い事業を展開してる当社内で社内のBPO先として、 「業務の効率化」や「業務の標準化」、「従業員のモチベーションUP」等、 関係部門と調整を行ないながら改善に向けて様々な施策を推進する重要なポジションです。 入社後は、各サービスの健全な運営を支えることを目的とした課題の抽出や改善に向けた各種業務改革等を推進していただき、 現場スタッフが今まで以上にサービス提供に注力できる環境を整える役割をお任せします １：部門のリーダー職、マネージャー職へのステップアップ ２：事業企画部内の別部門でIBUKI・BYSNの次の新規サービス企画立案業務。など ※上記ご意向も踏まえてキャリアステップを検討していきます。

【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 　　　　　　人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です！ 【職務詳細】◆支援業務：主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。 　　　　　　　①フロント業務　　　：面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール　 　　　　　　　②バックオフィス業務：スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング　等 　　　　　　　※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善などにも携われるチャンスがあります。 　　　　　　◆コンサルティング：プロジェクトマネージャー補佐として適宜相談しながら、コンサルティング業務の一部をお任せします。 　　　　　　　①リサーチ業務：顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証 　　　　　　　②採用計画策定：採用シミュレーション、選考スケジュール作成、選考設計に基づいた採用管理システムやオペレーション設計 　　　　　　　③分析/改善提案：データに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行　等 【取引先】　大手企業多数（銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他） 【魅力点】　◆最新・最旬の人事、採用戦略や国内外の一流企業の採用活動にも携わることができます。 　　　　　　◆女性の産休育休復帰率は90％以上あり、人事のプロとして長期的な勤務が可能な環境です。 　　　　　　◆未経験の方には、プロジェクトチームにメンバーとして参加し、実務を習得するところから経験していただきます。

ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト『Career Select』を 中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています。 現在、新卒メディア／エージェント事業、中途エージェント事業など複数のサービスを展開しています。 そのサービスの中で中途事業のマーケディング設計を事業責任者と共にスケールさせていただく業務となります。 【業務詳細】　：中途転職支援サービス全体のマーケディングの施策運用、各媒体・予算管理をお任せします。 　　　　　　　　マーケティング施策の運用、中途側の獲得支援、中途候補者のリーディング施策、toB側のインサイドセールスへのリード提供、 　　　　　　　　施策/オンラインイベント企画の立案、オンラインイベントに向けた集客設計、広告クリエイティブの作成、 　　　　　　　　メールマーケティングの実施、提携媒体・アライアンス企業商談　等 【組織・風土】：個人よりチーム全体でどうパフォーマンスを上げていくのか、という視点を大切にされています。 　　　　　　　　また、ポジションや経験に拘らず、メンバーそれぞれの意見を大切に常にメンバーと意見交換しながら業務に取り組める環境です。 　　　　　　　　「会社を一緒に創り一緒に成長していくんだ」という意識や、チャレンジマインドを大切に考えています。 　　　　　　　　まずはやってみることの始めの一歩を全員で応援していく文化です。

ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、 自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています！ 大学生/専門学生の採用を行なっている企業側のコンサルティング業務を行い、採用を成功に導きます。 キャリアアドバイザーがユーザーにとって最も良い進路が見つかるよう選択肢やきっかけを与えます。 リクルーティングアドバイザーはキャリアアドバイザーと連携を図りながら自社ユーザーを採用企業側に提案していきます。 【業務詳細】　：・ リクルーティングアドバイザー業務 　　　　　　　　・企業側の採用要件や社風、求める人物像のヒアリング、採用戦略の立案 　　　　　　　　・自社イベント（逆求人イベント）の提案、フォローアップ 　　　　　　　　・学生と企業ののフォローアップ、スムーズな選考プロセスのサポート 　　　　　　　　・採用が決定した学生の入社後の状況確認、必要に応じて企業へのフィードバック提供 　　　　　　　　・最新の採用市場動向や競合企業の採用活動を調査・分析し、企業への提供・一部RPOサービスのご提案　など

ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト『Career Select』を 中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています。このポジションは、中途のエンジニア人材紹介事業となります。 【具体的には】：＜転職者に対して＞同社サービス「Career Select」にご登録があった転職希望者と面談をし、適性と希望に 　　　　　　　　　　　　　　　　　マッチした求人をご紹介します。 　　　　　　　　　　　　　　　　　・候補者との面談　・キャリアアドバイス　・資格や経験、希望条件を把握し提案 　　　　　　　　＜企業に対して＞　エンジニアを採用したい既存クライアントとやりとりをし、企業と学生の日程調整や面接結果、 　　　　　　　　　　　　　　　　　フィードバックの確認をしていただきます。　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　・採用サポート業務（採用要件や社風等に関してのヒアリング）　 　　　　　　　　　　　　　　　　　・候補者と企業のマッチング業務　・一部求人の新規開拓業務 【組織】　　　：個人よりチーム全体でどうパフォーマンスを上げていくのか、という視点を大切にされています。 　　　　　　　　また、ポジションや経験に拘らず、メンバーそれぞれの意見を大切に常にメンバーと意見交換しながら業務に取り組める環境です。 【風土】　　　：「会社を一緒に創り一緒に成長していくんだ」という意識や、チャレンジマインドを大切に考えています。 　　　　　　　　まずはやってみることの始めの一歩を全員で応援していく文化です。

自社プロダクトである、チャット型人材マッチングサービス「WORKCANVAS」のバックエンドをNode.jsで開発していただきます。 また、エンジニアが、遊び心を持って開発体験を継続アップデートできる組織にしていきたいと考えております。 【業務詳細】：プロダクト戦略の策定業務、プロダクトビジョンの定義・アップデート、 　　　　　　　美容領域におけるグロース戦略、他領域の立ち上げ戦略の立案、開発方針、開発ロードマップの作成、 　　　　　　　施策立案、推進業務、ビジョン実現のための施策の企画、要件定義、開発ディレクション、分析業務、 　　　　　　　分析設計、データ抽出・加工（BigQuery、DataPortal、GoogleSpreadsheet）、オペレーション設計・改善 　　　　　　　開発プロセスやその他チームの業務プロセスにも入り込み、 　　　　　　　事業全体の成果最大化のために各種オペレーションの見直しの実行 【今後取り組んでいきたいこと】・生産性アップに向けたアーキテクチャーのアップデート 　　　　　　　　　　　　　　　・観測性向上に向けたデータ可視化基盤のアップデート 　　　　　　　　　　　　　　　・システムの高速/安定化に向けたシステム基盤の刷新 　　　　　　　　　　　　　　　・事業成長を促進させる新機能の開発　等

急成長事業の事業責任者/部門責任者候補として、経営チームと共に事業のビジョンや取り組むべき優先課題を定め、 ビジネスサイド・プロダクトサイドを巻き込みビジョンや事業目標の達成を牽引していただきます。 事業が中長期的にどうあるべきかに向き合い、構造的な競争優位性を構築しながら、事業グロースにコミットしていただくことを期待しています。 【業務詳細】：・求職者支援（CS）部門の戦略策定・実行 　　　　　　　・経営視点からの事業戦略の立案・推進 　　　　　　　・事業グロースのための事業計画、営業/プロダクト戦略立案・推進 　　　　　　　・新規事業の企画立案・事業立ち上げ 　　　　　　　・事業全体の組織づくり・マネジメント　等 【サービスの独自性・成長状況】 　★マッチングプロセスをデジタルサービス化（システム化・データ活用）することで「自動化」・「効率化」・「非属人化」を推し進め、 　　生産性を高める取り組みを徹底しているのが独自の特徴です。 　　人材紹介的な価値を、従来の人材紹介モデルとは異なり、インターネットプロダクト的なアプローチで提供することを目指しています。

【営業職の役割】 ■顧客のマーケティング課題に対し、様々なアセットを活用したソリューションの提案を行っていただきます。 　メディアパワーを伸ばしていくため、現状の商材に捉われずに多様な手法により顧客に価値貢献し、事業グロースを牽引する重要な役割を担っています。 　効果の保証ができない中で、いかに信頼関係を構築した上で効果が期待できる提案をし、意思決定をいただけるかがポイントです。 【営業方法】 ■継続的な取引が発生している顧客はまだ多くないため、基本的には自身で親和性の高い商材を見つけてきて新規で問い合わせをすることがほとんどです。 教育熱心な子育て世代がユーザーに多く、知育系、おもちゃメーカー、金融系等、子育て層にリーチしたいと考えている企業がメイン顧客です。 記事広告やインフルエンサーを活用したマーケティング手法、保育園を活用したオフライン施策など、クライアントの課題を解決するソリューション提案を行います。

■業界初の「保育士／幼稚園教諭／看護師」100%で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。 　潜在保育士・潜在幼稚園教諭が活躍し続けられる環境作りと、保護者の子育て支援の両立を目指します。 【役割】 プロダクトのカスタマーサクセス/カスタマーサポートとして、顧客体験を向上する役割を担っていただきます。 【業務内容】 KIDSNAシッターのカスタマーサクセス/サポート ・当サービス登録シッター様の面談・研修・問い合わせ対応・フォロー架電 ・当サービス登録保護者様の登録確認・問い合わせ対応 ・保護者様・シッター様の新規利用・利用率をあげるための施策提案・実行 ・業務効率化・運用フローの改善・ルール作り ・福利厚生会社・アライアンス企業とのやりとり ・内閣府・厚労省・自治体・全国保育サービス協会とのやりとり