組織人事コンサルティングの求人情報の検索結果一覧

各プロジェクトで、インフラ基盤・クラウド基盤領域における以下のような業務に携わっていただきます。 ・見積り対応（顧客への案件ヒアリング）　　・プロジェクトの計画・実行・進捗・課題の管理 ・品質管理　　　　　　　　　　　　　　　　・チームマネジメント 上記に加え、要件定義/基本設計/詳細設計/構築といった作業を行っていただく場合があります 下記のような案件での業務を想定しております。 ①日創社内受託チームでの業務 例）受託チーム内にて、お客様との打合せ/見積り/PJ管理/配下メンバー管理等および、場合によっては自身での設計・構築作業を行っていただきます。 ②お客様現場でのリーダー業務 例）お客様現場に参画のうえ、見積り/PJ管理/配下メンバー管理等および、場合によっては自身での設計・構築作業を行っていただきます。 ③お客様現場での案件切り出し業務 例）お客様現場に参画のうえ、日創社内受託チームへの案件切り出し役として動いて頂きます。現場での担当業務を並行して、受託チームへの案件切り出し提案/見積りフォロー等

◆2022年4月で6期目に突入したシステムエンジニアリング部 アプリケーショングループ。今期は第二期創業期と位置づけ、受託・自社サービス開発の 　実現など、さらなる成長のため積極的に挑戦をしていきます。そのためにはコアとなるメンバーの力が必須。ぜひ、力を貸していただけませんか？ 【業務内容】　　：会社として4,600以上の取引先があり、エンジニアのスキルアップを最優先にした、エンジニアファーストの配属を行っているため、 　　　　　　　　　大手企業案件、プライム案件、最先端技術案件など、ご自身のご希望、将来プラン設計に応じたアサインが可能です 【案件例】　　　：大手Sierとの100%直取引です。 基幹系/情報系などのアプリケーション開発業務 ※通信、金融（銀行・証券・保険）、 　　　　　　　　　鉄道、航空、eコマースなど、幅広い業界の案件あり。 【フェーズ】　　：要件定義から設計・製造、テストまでご経験とスキルに合わせてアサインします。 ※テストのみ・維持保守の案件は、原則無し。 【勤務形態】　　：クライアント常駐先がメインですが、原則2～10名のチーム常駐となります。（9割：テレワーク） 【キャリアパス】：拡大中の新規事業の為、昇進・昇格・昇給が頭打ちということはなく、昇給・昇格など他社に比べて早いのが特徴です。 　　　　　　　　　自身の仕事の成果に応じてポジションや収入をアップさせていけます。 【魅力】　　　　：一から組織作りに関われます。2017年入社者の事例として、部内コミュニケーションツールの策定（チャット、掲示板）、 　　　　　　　　　技術研修のクラウドサービス、AWS開発環境の導入・選定などがございます。 【事業の展望】　：今後は受託案件も増やすことを計画中。自社コアコンピタンス、サービス、プロダクト作りにも携わっていただけることを 　　　　　　　　　期待しています。 ※同社は自社サービスも持つ大手企業なので、部門異動して自社サービスに携われる可能性もございます。

◆2022年4月で6期目に突入したシステムエンジニアリング部 アプリケーショングループ。今期は第二期創業期と位置づけ、受託・自社サービス開発の 　実現など、さらなる成長のため積極的に挑戦をしていきます。そのためにはコアとなるメンバーの力が必須。ぜひ、力を貸していただけませんか？ 【業務内容】　　：会社として4,600以上の取引先があり、エンジニアのスキルアップを最優先にした、エンジニアファーストの配属を行っているため、 　　　　　　　　　大手企業案件、プライム案件、最先端技術案件など、ご自身のご希望、将来プラン設計に応じたアサインが可能です 【案件例】　　　：大手Sierとの100%直取引です。 基幹系/情報系などのアプリケーション開発業務 ※通信、金融（銀行・証券・保険）、 　　　　　　　　　鉄道、航空、eコマースなど、幅広い業界の案件あり。 【フェーズ】　　：要件定義から設計・製造、テストまでご経験とスキルに合わせてアサインします。 ※テストのみ・維持保守の案件は、原則無し。 【勤務形態】　　：クライアント常駐先がメインですが、原則2～10名のチーム常駐となります。（9割：テレワーク） 【キャリアパス】：拡大中の新規事業の為、昇進・昇格・昇給が頭打ちということはなく、昇給・昇格など他社に比べて早いのが特徴です。 　　　　　　　　　自身の仕事の成果に応じてポジションや収入をアップさせていけます。 【魅力】　　　　：一から組織作りに関われます。2017年入社者の事例として、部内コミュニケーションツールの策定（チャット、掲示板）、 　　　　　　　　　技術研修のクラウドサービス、AWS開発環境の導入・選定などがございます。 【事業の展望】　：今後は受託案件も増やすことを計画中。自社コアコンピタンス、サービス、プロダクト作りにも携わっていただけることを 　　　　　　　　　期待しています。 ※同社は自社サービスも持つ大手企業なので、部門異動して自社サービスに携われる可能性もございます。

大手企業の採用DXを推進するため、自社サービスである採用管理システム 「e2RPRO」の営業戦略立案、実行を通して導入企業数の拡大がミッションとなります。 本人のご希望とご経験により、1-2年後にマネージャー昇格のキャリアステップもご用意しております！ 【具体的には】 ◆導入目標達成に向けたリード獲得～受注迄の営業活動 ◆営業活動の最適化・効率化を目的としたプロセス改善の企画立案/実行 ◆若手メンバーの育成 ◆「e2RPRO」のバージョンアップ向けたお客様のニーズの吸い上げ 【現在の取引先】 　誰もが聞いたことのある上場企業・有名団体になります。例)パナソニック、ファーストリテイリング、三井住友海上、アサヒグループ他

◆同社が展開する新卒採用の応募学生管理システム『e2R(イーツーアール)』をご利用いただく企業への、 　各種機能のカスタマイズ提案や、運用をお任せします。※案件受注後の業務のため、直接の営業活動はございません。 【具体的には】◆お客様との打合わせ（選考フロー・スケジュール確認、採用課題のヒアリング等）　 　　　　　　　◆学生が見るマイページの企画考案（例：書類選考中の候補者に見せるページと一次通過者のマイページの内容の企画など） 　　　　　　　◆応募学生のデータベース管理　◆学生への説明会予約,選考案内,合否結果等の通知代行　等 　　　　　　　◆1人当たり3～5社担当。1社につきメイン担当1名+サポート2名体制 　　　　　　　◆リピートのお客様が大半を占めております。営業部や開発部と連携し、企業人事部のパートナーとして採用成功に貢献していただきます。 【取引先】　 　誰もが聞いたことのある上場企業・有名団体になります。例)NTT ドコモ、岡三証券、花王、カネボウ化粧品、京セラ、金融庁他 【目標/評価】　年間で目標を追います。評価：定量と定性　稼働の売上、サービスのクオリティ（顧客満足度） 【組織構成】 　コンサルタント12名(部長1名、課長1名、グループリーダー2名、メンバー8名(20～50代まで幅広い年代の方が在籍)　 【教育体制　　入社後は座学の研修プログラム。先輩社員によるOJT指導あり 　　　　　　　入社1年は目標の指標はなく、サポートの立場として経験いただきます。2年目以降にメイン担当としてらクラインアントを引き継ぎまず。 【やりがい】　定型のサービスは一切なし！お客様の数だけ企画・提案が生まれます。 　　　　　　　社内の担当部署・外部関係者とチームを組み、お客様の課題が解決できるベストな提案をしていきます。

◆同社のお客さま（自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー）の開発現場で、主にWEB系ではサーバーサイド、 　業務系では業務を効率化/自動化するアプリケーションの開発業務に従事していただきます。 【業務内容】：・オンプレミス環境でのWebアプリ開発及びクラウド環境への移行業務 　　　　　　　・3D Secure認証サービスの基盤開発PM 　　　　　　　・生産管理システム　サーバサイド開発（Java） 【開発言語】：PHP、Ruby、Python、Perl、Java、C++、C#、C

◆社のお客さま（事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIer等）の開発現場で、インフラエンジニア（AWS、Azure、VMware、salesforceなどの 　ネットワーク構築、サーバ構築等）として設計/構築業務に従事していただきます。 【業務内容】：・SAP/4 HANAへのマイグレーション作業 　　　　　　　・仮想化基盤の設計/構築、ファイル改ざん検知機能開発 　　　　　　　・サーバ更改、サーバ構築業務、バックアップサイトへの自動移行機能開発 【魅力】　　：＜大企業ならではの案件数＞日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望や 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　スキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 　　　　　　　＜豊富なキャリアパス＞　　将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　職種へキャリアパスが可能です。 　　　　　　　＜充実したの教育制度＞　　【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【Winスクール】全国主要都市55カ所に展開　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能

◆ソリューションカンパニーとして、大手メーカー(自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械など)を中心に、 　ソフトウェア・ハードウェア・ＩＴ・機械・電気電子・組込制御の技術領域での技術サービスを提供及び研究開発を行う。 【業務内容】　：◆技術サービスソリューション（派遣・請負・受託開発） 　　　　　　　　◆技術コンサルティング 　　　　　　　　◆人工知能（AI）、機械学習領域におけるデータ分析サービス 　　　　　　　　◆AI関連技術などの産学連携（大学との共同研究） 【ポジション】：＜リーダー＞ 　　　　　　　　今、注目されているDX（デジタルトランスフォーメーション）支援に向けた業務 　　　　　　　　◆SAP ECCからSAP S/4HANAへ移行 　　　　　　　　　ユーザ作業　：アセスメント結果を元に、PG改修および単体テスト 　　　　　　　　　ベンダー作業：S/4マイグレーションスキルに基づくナレッジ適用、動作検証（FI,アドオン）

◆ソリューションカンパニーとして、大手メーカー(自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械など)を中心に、 　ソフトウェア・ハードウェア・ＩＴ・機械・電気電子・組込制御の技術領域での技術サービスを提供及び研究開発を行う。 【業務内容】　　：◆技術サービスソリューション（派遣・請負・受託開発） 　　　　　　　　　◆技術コンサルティング 　　　　　　　　　◆人工知能（AI）、機械学習領域におけるデータ分析サービス 　　　　　　　　　◆AI関連技術などの産学連携（大学との共同研究） 【期待すること】：自動車のモデルベース開発を支援するシミュレーション、あるいは運用支援システムの設計開発業務 　　　　　　　　　・MATLAB/Simulinkによるシミュレーション開発(モデル化含む）

◆社のお客さま（自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー）の開発現場で、機械設計エンジニアとして、 　3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。 　今後、エンジニアとして更なる成長を遂げていくため、ご自身のキャリア形成を再度思い返していただき、ご希望をお伝え下さい。 　これまでのご経験や・意向、ご本人の意見・要望をできる限り伺い、十分に考慮した上で、業務内容を決定いたします。 【プロジェクト例】：・＜アーム型ロボット＞仕様に基づいた機構設計 　　　　　　　　　　・＜医療機器＞樹脂成形部品の設計開発業務 　　　　　　　　　　・＜ホバーバイクの機体＞構造、機構の設計全般の取りまとめ 【使用ツール】　　：CATIA v5、I-DEAS／NX、PRO-E、SolidWorks、AutoCAD　等 【同社の特徴】　　：日本最大手の特定派遣会社ですので、800社以上の取引があり、就業先は、大規模プロジェクトや最先端技術を駆使した 　　　　　　　　　　プロジェクトなど様々な技術に触れることが可能です。ご自身のキャリアにあった選択をすることができます。 　　　　　　　　　　チーム常駐がメインとなっており、1つの案件で数年間勤務することが多いです。

◆事業の1つである宿泊施設向け転職支援サービス『おもてなしHR』の提案営業を行って頂きます！ 【業務内容】 ・対求職者向け（キャリアアドバイザー業務） →キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の支援をご登録から入社までを一貫してサポートします。 ・対宿泊施設、レストラン、等（リクルーティングアドバイザー業務） →欠員や増設などで発生した宿泊施設の採用ニーズに対して、最適な求職者をご提案し募集から入社までサポートします。 　紹介するだけでなく求人の内容や選考についてなど採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。 また新規事業の主力メンバーとして、営業組織創りや実行はもちろん、 商品企画や他事業部との連携を通した事業創りの主体者としての役割も期待しています。 【この仕事で身につくスキル】 1．インサイドセールス力　2．マルチタスク処理能力　3．情報を整理・収集・伝達する能力（≒プレゼン力）　4．傾聴力　5．労務知識 【「おもてなしHR」とは・・・】 ホテル・旅館業界に特化した就職・転職支援サービスです。観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、 従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。

弊社の次世代を担う幹部候補としての採用です。 これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定いたします。 弊社は「人口減少社会への価値貢献」をミッションとする創業8年のスタートアップで 現在計7事業展開、全国に9拠点を設け、従業員数は300名を超えるなどまさに急成長フェーズにあります。 今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。 その実現に向けて、セールス職を中心に、あらゆる機能の拡充が欠かせない状況にあります。 これまで大企業／ベンチャーでご活躍されてきたご経験を活かし、よりご自身の力で会社や事業、 社会そのものにインパクトを与えていきたいと考えている方に、弊社でしか得られない”実行力”を身に付け、 理想のキャリアを実現していただきたいと考えています。 ＜配属先候補＞ ※その他にも配属可能性がございます。 ・セールス職 既存事業および新規事業における営業活動の実施およびセールス領域全般の企画～実行～管理までの一連を担っていただきます

【業務内容】 ◆弊社が展開する事業領域において、プロダクトの成長に向けた計画策定やマネジメントを担っていただきます。 ・新規サービスの企画開発　　　　　　　　　　　　　・競合分析、市場分析、各種リサーチ ・既存サービスの企画運営　　　　　　　　　　　　　・事業にかかわる各機能のマネジメント（開発・マーケティング・営業） ・ロードマップの策定　　　　　　　　　　　　　　　・売上分析、売上拡大のための施策立案 ・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理　 ・収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定 ・事業計画の策定等をお願いいたします。 創業8年で9事業を展開しておりますが、創業当時から運営し現在は業界トップクラスシェアを確立しているものから、 新規事業まで事業フェーズは様々です。いずれの事業もさらなる成長/拡大を目指しております。0→1の事業創出をお任せいたします。

【役割】 　顧客のマーケティング課題に対し、「KIDSNA STYLE」に閉ざさず、ネクストビートの様々なアセットを活用したソリューションの提案を 　行っていただきます。メディアパワーを伸ばしていくため、現状の商材に捉われずに多様な手法により顧客に価値貢献し、 　事業グロースを牽引する重要な役割を担っています。 　効果の保証ができない中で、いかに信頼関係を構築した上で効果が期待できる提案をし、意思決定をいただけるかがポイントです。 【営業方法】 ◆継続的な取引が発生している顧客はまだ多くないため、基本的には自身で親和性の高い商材を見つけてきて新規で 　問い合わせをすることがほとんどです。教育熱心な子育て世代がユーザーに多く、知育系、おもちゃメーカー、金融系等、 　子育て層にリーチしたいと考えている企業がメイン顧客です。「KIDSNA STYLE」内での記事広告やインフルエンサーを活用した 　マーケティング手法、保育園を活用したオフライン施策など、クライアントの課題を解決するソリューション提案を行います。

【営業企画の役割】 ◆生産性向上など営業組織の強化・改善を目的に、ご活躍いただきたい活動領域は多岐にわたります。 【業務内容】 ・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化） ・ハイパフォーマー分析とナレッジの型化 ・上記、ナレッジに基く各種支援ツールの開発・改良（Salesforce・営業補助資料など） ・社内BPR部門と連携した営業組織の業務プロセスの再構築 ・営業管理職のモニタリング指標整備と業績管理手法の改良

【経営企画の役割】 ◆創業9年で9事業を展開しておりますが、業界トップクラスシェアを確立しているものから、 　今年リリースした新規事業まで事業フェーズは様々です。いずれの事業もさらなる成長/拡大を目指しております。 　0→1の事業創出・事業成長に向けて、3領域、9事業ドメインいずれかの事業戦略策定をお任せします。 　プロジェクトメンバーとともに、「未来のふつうを次々と」作ることがあなたのミッションです。 【業務内容】 ・新規サービスの企画開発　　　　　　　　　　　　　・競合分析、市場分析、各種リサーチ ・既存サービスの企画運営　　　　　　　　　　　　　・事業計画の策定 ・ロードマップの策定　　　　　　　　　　　　　　　・売上分析、売上拡大のための施策立案 ・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理　 ・事業にかかわる各機能のマネジメント（開発・マーケティング・営業） ・収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定

【業務改革（BPR）職の役割】 弊社の既存事業のいずれかに軸足を置いて事業責任者と密接に連携しながら、業務改善・業務革新プロジェクトの推進者を担っていただきます。 【具体的には】 ・事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ・事業責任者と設定課題、施策実行案についてのディスカッション ・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成 ・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進） 【事業紹介】 　2013年の創業以来、まずは「子育て支援」領域の課題に対し、多様な事業を通して向き合って参りました。 　現在は「地方創生」の領域も加えた2領域で7つの事業を展開しつつ、海外事業、4つの新規事業の展開にむけて準備をすすめています。 　中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。 　人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、保育を始めとした複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。

【業務内容】人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 【具体的には】・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 　　　　　　　・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 　　　　　　　・適正人員数の算定と雇用施策の設計 など 　社長および人事執行役員とともに新しい制度を企画・立案いただきます！ 　採用戦略を考えるところから実行まで一連の業務をご担当頂きます。

∇新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。 　メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、 　市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。 　具体的な業務としては以下を想定しています。 【具体的には】・事業計画に基づいた採用目標、KPI、管理運用方法作成とPDCA管理 　　　　　　　・採用戦略の立案、計画、実行 　　　　　　　・採用メンバー（計3～5名）のマネジメント 等 【こんな経験ができます！】"ヒト"は競争力の源泉として捉えており、採用活動は常に経営における最重要トピックの一つです。 　　　　　　　　　　　　　代表や経営陣、ビジネスオーナーとの対話を通じてミドル規模の組織を飛躍的に成長させる経験を積むことができます。

■サービス利用者の「ロイヤル化」を目的とした業務になります。 　具体的には、サービスを利用者の利用促進やサービス利用後のアフターフォローにおける価値の最大化を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・サービス利用者の利用促進のための企画・実行 ・サービス利用者と複数のチャネルを用いたコミュニケーション ・営業やデータ基盤など他部署と連携した解決策の実行 【この仕事で得られるもの・メリット】 ・成果にコミットするチームのため、受動的ではなく自ら施策立案、実行ができる ・実行するためのマニュアルはあるもののまだ整いきっておらず、型を創るフェーズから携われる ・自部門のマニュアル整備だけではなく、営業も含めてフローの整備を要求し会える体制のため施策の幅が広い ・顧客満足度向上だけではなく、売上貢献も含めたCRM領域にも関わり、マーケティング領域のスキルの幅が広がる 【チーム構成・メンバー】現在マネージャー1名（兼務）、アソシエイト1名、メンバー2名体制です。 大手メーカーや広告代理店出身のメンバー在籍しています。 人材採用支援サービスにおいて、サービス登録者に対して、利用促進のためのCRMアプローチと、実利用後のカスタマーサポートの両面を担う部署です。

■経理の役割 第二創業期を迎えている弊社では事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。 そういった環境の中で、社内制度やオペレーションの整備、法改正への対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。 【業務内容】 ・経理チームのマネジメント　　 ・決算業務(月次・半期・年次)　　 ・資金繰表、経営管理資料の作成 【目標指数】 ・業績シミュレーションと損益予測を出し、経営判断材料となる数値情報と分析結果の共有 ・事業別業績管理資料の作成および分析結果の共有 ・利益を最大化させるためのコスト削減 ・業務効率化による工数削減

■「保育士バンク！」「KIDSNAメディア」や今後展開する新事業など、複数事業のSEOマーケティングをご担当いただきます。 【具体的には】 ・SEO内部施策（サイト構造の設計、URLの構成、内部リンクの設計、他施策）・SEO外部施策（ナチュラルリンクの獲得のための施策企画、実施） ・コンテンツ制作のキーワード設計　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・KPIの策定～管理・運用 など 【目標指数】 ◆サイトへのオーガニック流入を増やすことが最大の目的です。 　流入動向の監視、ユーザー属性の把握、キーワード調査、内部改修の設計等々、SEOにまつわる全てが業務領域です。 　ビッグワードの順位を追うというよりは、サイト全体での流入をどう担保していくかという点に主眼を置いています。 【この仕事で得られるもの】 ・特にSEOコンサルや受託制作会社でのSEO業務とは大きく異なり、提案までではなく実行、効果検証と改善まで携われる ・コンテンツ、開発の組織等もインハウス化しており、社内での連携でスピーディに仕事ができる ・且つSEOに関する施策実行のプライオリティを高くしているため、立案から実行までが速い ・SEOの範囲のみが役割ではなく、オーガニック流入からコンバージョンまで他チームと連携し成果にコミットするため、 　SEOスキルを軸に幅広いマーケティングのスキルを広げていける環境がある

◆保育士バンク!、おもてなしHR等、弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理が主な業務となります。 　一つでも多くのユーザーアクションを生み出すためユーザーインサイトを深堀し、 　広告主である保育園や宿泊施設の訴求ポイントを対象ユーザーに届け、最適なマッチングを最大化させる役割を担っていただきます。 　営業・クライアントと密に折衝を行い、最適な広告内容でアクションを最大化させるのはもちろんのこと、 　掲載開始後の緻密な効果データ分析からを高速でPDCAを回して訴求ポイントを改善していくことも求められます。 　また、リッチコンテンツのディレクションや取材・実制作、グループ内メンバーの育成などを担当しながら、 　外部パートナーのマネジメントや制作運用フロー設計、進行管理も担って頂きます。 【具体的な業務】 ・HR領域の広告企画・制作・進行管理（訴求プラン策定、実制作、全体ディレクション） ・クライアントの採用ニーズ、広告課題を把握し、求人原稿によるソリューション提案を実施 ・広告制作ディレクション（営業/クライアント/制作会社/キャスト/カメラマン等との真ん中に立ち全体をコントロール） ・掲載開始後の効果データを分析、高速でPDCAを回し訴求内容を改善 ・制作フロー、訴求ポイントの汎用化。営業やチーム全体装着して生産性を向上させる ■チーム構成：現在ゼネラルマネージャー1名（兼務）、リーダー1名、メンバー3名体制です。 エン・ジャパンやリクルート出身のメンバーが在籍

～大手企業を中心とした金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクト～ システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括するプロジェクトマネジメントを お任せします。大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件あり。 【具体的な仕事内容】 　・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど） 　・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート 　・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主催など） 　・上流工程成果物の作成およびレビュー　　・移行/テスト計画およびレビュー 【案件例】 　・金融/会計/人事労務における新規プロダクト開発　　　　　・通信キャリアのサーバアプリ開発 　・金融系インフラ上流工程における提案業務及び要件定義　　・医療機器のデータを管理するWebシステムおよびWindowsアプリの開発 　・ユーザー数数百万人規模の業界内トップシェアサイトの大型リニューアル開発

◆官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク・サーバの設計、構築、運用・保守、　技術支援など一流企業の大規模プロジェクト多数。 　クラウドや、SDN（Software-Defined Networkingソフトウェアにより機能や構成を定義・制御することが可能なネットワーク）が 　開花しようとしています。このような状況においても、ネットワーク・インフラ全般の技術は社会全般から強い要請があり、 　付加価値の高いITサービスを担う、活動意欲の豊富なハイスキルエンジニアが必要とされています。 　ネットワークの設計・構築・運用といったさまざまな業務の中からあなたのご経験やスキル、そして志向にあったものをお任せします。 　成長できる環境をご準備しております。 【工程について】：要件定義、設計、構築、運用など、個人のスキルに合わせてお任せします。社内にキャリアカウンセラーが居ますので 　　　　　　　　　目指すキャリアを考慮した上で、必ず複数案件からアサイン先を選択します。 【案件について】：最近のメイン取引先は医療機器メーカー、総合警備保障会社、大手人材系企業、大手物流倉庫です。 　　　　　　　　　中にはクライアントの社内SEを同社が一括で担当している案件もあり、SIに居ながら社内SEの知見がつきます。 【プロジェクト】：既存システム環境のAWSへの移行支援、SDNなどを活用したネットワーク仮想化プロジェクト、 　　　　　　　　　ITの改善業務の実施やベンダーをコントロールするコンサルティング・PMO業務　等