【正社員】法人営業職(オンラインセールス)ミイダス株式会社

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仕事内容

【商材について】~「採用」という入口のみではなく、入社~育成、定着までを一気通貫で作り出す唯一無二のサービス~ ミイダスは、転職をしたい求職者様が登録し、適性検査を受けていただいたうえで、企業からスカウトが来るダイレクトリクルーティング商材です。 【サービスの差別化ポイント】 従来のスカウトサービスは職務経歴書のみの登録のためその人の特性などは分からずスカウトを送り、面接をしていました。 ミイダスでは、適性検査でその人の強み、弱み、傾向、特性を数値で可視化 ⇒その会社で長く働いている人、活躍している人と傾向が似ている人に企業がスカウトを送ることができます ⇒思考性や考えの傾向がよりマッチした企業へ転職が叶えられ、より求職者と企業とのマッチ度を上げていくことができるサービスです。 【業務内容】~提案商材の自由度も高く、営業スキルが磨けます!~ 入社後は、インサイドセールスとして顧客の課題特定から提案をお任せします。 【キャリアパス】 インサイドセールスとしてご活躍された後、フィールドセールスやカスタマーサクセスへの異動。 一気通貫型セールスへの異動。それぞれで、マネジメントに進むキャリアパスもあり、 セールスの中でも多様なキャリアパスが可能です。

働き方

勤務地

<勤務地> 東京都 港区 南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6階 <アクセス> 東京メトロ「青山一丁目」駅 4番出口より徒歩7分 転勤は基本ありません。

交通

一定額まで支給 規定に基づき支給

雇用形態

正社員

給与

<給与体系> 固定給制(月給制) 試用期間 3 ヶ月あり 試用期間 ※待遇面での変動はございません。 試用期間 ※ ※経験や年齢に応じて変動致します。

手当・インセンティブ

勤務時間

09:00 ~ 18:00 コアタイム(FROM)_時:00 ~ 14:00

平均残業時間

残業時間:月平均 20 時間

休日

<年間休日数> 120日 休日 : 土曜日,日曜日,祝日 完全週休2日制 土日、国民の祝日、年末年始(12/30~ 1/3 ) <休暇> ・年次有給休暇(入社日にG職就業規則の定めに基づき付与)以降毎年算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与。 ・夏季休暇、(事業部門別のカレンダーに準ずる)※夏季休暇取得条件:G職就業規則の定めに基づき付与、・特別休暇

待遇・福利厚生

・各種手当:通勤/残業/休日勤務/深夜勤務・ポケットセラピスト(首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度)・マイカウンセラー制度(キャリアカウンセリング) ・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施・半年に一度人事との1on1実施・慶弔見舞金 ・パーソルホールディングス従業員持株会制度、環境準備金

選考について

対象となる方

<必須> ご経歴:営業経験者(個人/法人問わず) 思考性:前向きで成長意欲の高い方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお客様への提案例】 ・採用は出来ているけれど、離職率が高い・・・ →「コンピテンシー診断」を使って勤続年数の長い社員の「ストレス耐性」の特徴を分析し その企業で予想されるストレスが苦にならない求職者を採用することができる。 また、「組織サーベイ」の機能で全従業員の毎月のコンディションを分析し 離職を決める前の変動を察知し早い段階で人事からのアプローチが可能になる。 ・書類と面接はいい感じだったのに、入社後活躍しない人材がいる・・・ →「コンピテンシー診断」を使って活躍している人材の行動特性を分析し、 活躍の傾向に近い素質を持った求職者を採用することができる。 また、面接の質問については「ミイダス質問集」を活用し 見極めの基準を一定のクオリティに保つことが可能。 <歓迎> 【キャリアパス】 事業拡大フェーズとなっており、 新たなポジションが発生する事業フェーズです。 縦にも横にもキャリアの選択肢が広がっています。 また、パーソルグループの特徴として 年に1度グループ内での異動ができる制度があるので、 中長期的なキャリア形成が可能です。 事例:セールス1年経験⇒マネージャー2~3年経験 ⇒営業企画(プロセス、KPI管理) 【評価制度】 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献 といった定性的な面も目標設定を行い、 各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等 につながる制度があります。 管理職への登用条件や、昇給昇格条件なども 明確になっています。そのため、年功序列などではなく、 自身の実績に応じて評価をする環境です。

選考のポイント

2回

選考の流れ

STEP

1

書類選考

STEP

2

面接2回

STEP

3

条件面談※1次面接までにコンピテンシー診断・バイアスゲームの受験が必要となります。書類通過後ご案内致します。

会社概要

会社名

ミイダス株式会社

所在地

東京都港区南青山1-15-5 住友不動産大崎ツインビル東館17F、18F

代表者

後藤 喜悦

事業内容

〜転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営/パーソルホールディングス〜 ■事業内容: 2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。 サービスリリースから5年経過の現在、400,000社以上に導入、ユーザー数900,000人を超えるまでに成長しました。 ミイダスが目指す世界観は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界です。 マッチングをゴールとした従来の人材サービスとは、一線を画し、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織のフィッティングを科学しています。

従業員数

500名

資本金

100百万円

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TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、 不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。 [業務内容] 収益用不動産における売買仲介営業をお任せいたします。 [本ポジションの魅力] • 現在約800名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。 • 全国の案件を対応することができる。 • オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。 • 新しい組織の立ち上げをリードすることができる。 お客様との営業のみに集中できるよう、面倒な事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートいたします。 ◆サポート内容(一例) • ローン審査の代行 • 重説売契書類のレビュー/作成 • 広告の作成代行 • AIによる不動産査定 • 自動追客サポート • 電話、FAX対応

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【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

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【業務内容】 ■SaaSセールス/マネージャー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には】 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NIコラボ  他多種あり <「GMO賃貸DX」の特徴> 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

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東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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