【BU】【東証プライム上場／所定労働7.5時間／離職率4％以下／日本に「インターネット」をもたらした伝説的企業 IIJ／大企業×ベンチャーの風通しの良い社風／多彩な働き方・キャリアアップを支援する環境】 ■業務内容： インターネット事業者（ISP、コンテンツ事業者、DC事業者等）へのIIJサービスの提案・販売をお任せいたします。また、担当営業として顧客のニーズをヒアリングし、IIJサービスやSIを用いて解決するソリューション営業としても活躍いただきます。また以下業務もお任せします。 １．営業社員のマネージメント業務 ２．インターネット事業者向けビジネス領域を追求したプロフェッショナル営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・インターネット業界におけるメガベンチャー、通信事業者、大手クラウドベンダー等とのビジネス経験を積むことができる ・担当営業としての裁量が広く、社会的に重要なビジネスインフラの企画、提供に携わる事ができる ・国内屈指のIIJインフラ設備を設計するエンジニアと直接連携し、顧客向けビジネスを作り上げることができる ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2000名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。 ■当社の特徴： 1992年、当社は日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。

【高い技術力と技術の幅に強み／クライアント企業のDX化やAI・システム導入を主導／フルリモート勤務可／兼業・副業OK】 ■ポジション概要： お客様が感じている問題を解決する提案を、当社のケイパビリティーをフル活用して行っていただきます。 案件の受注後も、顧客とのコミュニケーションをフロントに立って担当していただきます。 ■業務内容： アカウントマネージャーとして企業のDX化やAI・システム導入を主導していただきます。 漠然とした課題感をお持ちの顧客に対し、本質的な課題は何なのか、AIやITの力でどのようにすれば課題を解決に導けるのかを設計・提案することが担当業務です。 提案後の開発はエンジニアを中心に行いますが、納品までの過程で顧客とのコミュニケーションが必要な場合はフロントに立って実施していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトの一例： ・機械学習を用いた、中古車価格・需要予測プラットフォームの開発 （従来鑑定士が行なっていた中古車査定業務の自動化、高精度化） ・機械学習を用いた外貨両替機の収益最適化 （期待収益を最大化する取引レートの提示・顔画像認識を用いたマネーロンダリング検出） ■当社の技術力： 機械学習、画像認識、自然言語処理、システム開発、ハードウェア開発、データサイエンスなど様々な専門分野を持つエンジニアが在籍しています。 大学で修士、博士を取得者も多く、どのメンバーも論文を通じて先端情報を日常的にキャッチアップしています。 そんな先端テクノロジーを組み合わせて顧客課題の解決方法を設計する課題設定力とソリューション構築力のある方を求めています。 ■当社研究開発技術の一例： ・リアルタイムの3Dポーズ推定 ・複数の画像認識アルゴリズムを組み合わせた、不審な動きを検出するエンジンの開発 ・Deep learningと古典的な言語学・論理学を組み合わせた、高度な意味理解が可能な自然言語処理エンジンの開発 変更の範囲：本文参照

◇国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援 ◇圧倒的な成長環境／20代で年収1000万以上可能！ ■当社について 当社はAI技術を使って工場の作業をより効率化しています。例えば、人の目で行っていた製品の外観チェックをAIで自動化し、品質を安定させます。また、企業がデジタル化を進めるためのコンサルティングも行い、生産性向上やコスト削減をサポートしています。 ■採用背景： 製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供する企業として、製造現場の知見をお持ちの方を求めています。 ■業務内容 製造業向けAIソリューションサービスに関する提案営業を担当いただきます。 ・テレアポによるリード獲得（当社の製品を無料でお試しで導入いただくためのアプローチのため、アポ獲得率は高いです） ・商談・簡易テスト実施、レポート作成、お見積り作成〜提案 ・受注、仕様検討、現場立ち上げ・実装 ・既存顧客とのコミュニケーション、アフターフォロー ※アプローチ開始から受注までは3ヶ月〜半年程度の期間を要します。 受注後は当社のサービスを効果的にご利用いただくためのフォローを行い、グループ企業や地方の製造拠点でも導入いただけるよう深耕営業が重要なミッションとなります。 ■商材について 自社で開発しております。工場内での危険察知や、不良品の判断などに活用します。 ◇Phoenix（フェニックス）:不良品の判断、検査を行い製造業の検査工程を支援するシステムです。人件費や工数を削減します。 ■当ポジションの魅力 ・キーエンス出身の代表の下、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら圧倒的な成長環境を目指せる環境です。 ・当社は設立4年で上場いたしました。製造業界は107 兆円という巨大な市場規模で、労働人口が減少している現代では生産性向上・コスト効率化に繋がるデジタル投資は高い水準が見込まれており、DXのニーズが非常に高まっています。 ・リード獲得からクロージングまで一気通貫で対応することや、課題に合わせたコンサルティング提案であるため、営業スキルが身につきます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場/セコムグループ会社向け営業窓口担当/ノルマ無し/平均残業10時間程度/福利厚生充実】 ◎セコム株式会社本体からの要望による案件が大半を占め、案件獲得のためのアウトバウンドは行っておりません。評価は売上・受注数値ではなく、顧客の業務効率化・品質向上等が重視されます。 ◎システム開発、基盤更改、SaaS導入など幅広い案件に携わることができ、最近ではゼロトラストネットワーク化やインボイス対応など最新のIT知見を深められます。 ◎大手セコムグループならではの福利厚生が充実しています。また部の平均勤続年数は22年、残業時間10時間程度、リモートワークも可能な環境です。育休取得実績も豊富で家庭を持つ方も安心して働けます。 ■職務内容 顧客と当社エンジニアの橋渡しとなり、新しいIT技術も含めた幅広いIT領域の業務に携わって頂きます。 顧客はセコムおよびセコムグループ会社となり、各社のアカウント営業として情報システム構築・更新、ITサービス導入の企画提案や、顧客と弊社との契約手続きなどの事務手続きをおこないます。 ▼業務詳細 ・セコムグループ各社のITに関する営業窓口業務 ・社内関係部署へセコムグループ各社の要望と実現するイメージを伝え、対応を依頼 ・実現案の費用積算、見積提示、エンジニア資料を顧客理解できる提案書作成、提案 ・セコムグループ各社と実現に向けて契約内容調整（契約関連書類準備など） ■配属先情報（グループ情報推進部について） ・現在男性9名、女性4名からなる13名の組織です。30代〜50代を中心に幅広い世代が活躍しています。今回はセコム株式会社向けの営業事務を行うチーム配属を予定しています。 ・案件に対しては専任で担当いただきますが、個人依存にならないようチーム制で運営しているためフォロー体制も整っています。 ・部署の平均勤続年数は22年と長く、中途入社から活躍しているメンバーもいます。安定して長く働くことができる環境です。 ■ポジションの魅力 ・親会社であるセコム株式会社からの案件受注が大半を占めているため、大手企業の事業を推進させる大きなやりがいを得られます。 ・業務に合わせて直行直帰やリモートワークを活用することが可能です。残業時間も平均10時間程度で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／創業以来19期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上のデータ活用実績／国内随一の200名を超えるデータサイエンティスト在籍／年休127日】 ■業務内容 主にデータ分析、システム開発を含むコンサルティングや、自社サービス・独自性の強いプロダクトの提供を通じて、顧客のデータ活用をご支援いただきます。 ・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含む人的支援を通じたデータ活用支援 ・プロダクト事業 └自社プロダクト（Rtoaster）などの提供を通じたデータ活用支援 構想計画段階のご提案からプロジェクトゴールまで、お客様の長期的なサポートや伴走することが可能です。 また、現場部門だけでなく、ステークホルダーの方とも一緒に実行・伴走支援を推進し、クライアントや業界の未来をプロデュースしていくような仕事です。 ■配属部門／担当クライアント： これまでのご経験・ご意向を加味して、以下の3つの営業チームのいずれかに所属いただく想定です。 ・BtoC業界向け（主な業界…小売・流通・EC・人材・不動産・旅行・メディア・エンタメ、医療等） ・BtoB業界向け（主な業界…製造メーカー、食品、物流業界等） ・金融業界向け ■豊富な成長環境 ・国内随一の200名以上データサイエンティスト在籍 ・年間300回社内勉強会開催 ・最大年額12万円補助など、個人のスキルアップに関する福利厚生充実 ■当社の強み ・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍（年200回の勉強会開催／コミュニケーションが生まれやすい環境） ・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有 ・ビジネス力…1400社以上のデータ支援／歴代最多受賞「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱で東証プライム上場 ■「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」 …データの増加×人口減少×データ活用率3％という実情 …データ活用からサプライチェーンの改善や需要予測などを推進 …「自走」できる本質的なデータ活用に向け中長期的に支援 …データを隅々に巡らせ、日本ビジネスを成功に導く 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場/大手セコムグループのIT推進に寄与/ノルマ無し/平均残業10時間程度/福利厚生充実】 ■魅力ポイント ◎ノルマ無し：売上・受注数ではなく、業務効率化／品質向上／コスト最適化の貢献で評価されます ◎スケール大：東証プライム上場グループの基幹ITに関与。意思決定の重みを実感できます ◎裁量と責任：窓口×社内外調整×契約実務を一気通貫でリードできます ＜こんな方にフィットします＞ ・傾聴と要件整理が得意で、関係者の合意形成をロジカルに進められる方 ・段取り・交渉・数値管理に手応えを感じる方 ・新しい知識を現場で吸収し、自走していける方 ■役割・ミッション セコム株式会社本体およびグループ各社のIT窓口（アカウント営業）として、社内エンジニアとの橋渡し、要件のすり合わせ、見積・契約・調整（納期／コスト／体制）を主導。 ゼロトラストやインボイス対応などの最新テーマも多く、大手グループのITを自分の推進力で前進させる手応えがあります。 ■具体的な業務内容 ・セコムグループ各社のITに関する営業窓口（問い合わせ対応、要件整理） ・社内技術部門への共有／折衝 ・費用積算〜見積提示、提案書作成 ・契約内容の調整・締結（契約関連書類の準備・更新、枠組みの見直し） ・予算やランニングコストの見直し、納期調整、既存保守の更新フォロー ・不具合発生時の一次受け・関係調整 ※新規アウトバウンドは基本的にありません。案件はセコム本体経由が大半を占め、部全体では40社超のグループ企業を支援しています。 ■取り扱いテーマ／案件例 ・ゼロトラストネットワーク化（PC端末、Microsoft 365、ネットワーク連携 など） ・インボイス対応（システム改修、SaaS導入） ・システム開発、基盤更改、既存システム保守更新、物販 等 ■組織 社員13名（男性9・女性4／30〜50代中心）＋パートナー数名 ※平均勤続年数22年／中途入社者も活躍中 ■働き方 ・在宅勤務可／リモート併用（週1出社〜週3出社目安／業務により変動） ・直行直帰可（グループ各社は都内中心のため、実際の頻度は少なめ） ・平均残業：10〜11時間程度／月（時期によっては20〜30時間） ・育休取得実績あり（男性の取得事例あり） 変更の範囲：会社の定める業務

★AI/DX推進を牽引する営業戦略が急務：人 × AI のハイブリッドモデルへ進化 人だけでは難しい精度・スピードを、AIとデータを組み合わせて実現し、クライアントの業務を最適化しています。サービスの基盤である「人」による高品質な対応に加え、「AI技術」による効率性と先進性をハイブリッドさせた「AI BPO」モデルへと進化中です。 新規事業・大型案件の増加に加え、AI/DX推進の最前線を担い、AI技術を核としたソリューションを市場に浸透させる営業戦略の立案と実行が急務となっています。 現在、組織の再構築・営業基盤のアップデート・AI/DX活用が加速する中で、メンバーを新たに複数募集します。 ■業務概要： 既存大手顧客との接点を通して、課題を確認、自社サービスを提案、受注していく事がメインミッションとなります。 売上よりもお客様との接点数などを重視しており、関係値を作って課題をヒアリングする営業スタイルとなります。 サービスに関してもパッケージ化されたものではなく、お客様事に最適な内容を自身で企画して提案が出来ます。 ※他社事例などがあるため、未経験からでもしっかりご提案が行えます。 ■サービス例： 下記はじめ多数のソリューションがございます。企業様の課題に合わせて幅広い提案が可能でございます。 ・生成AI翻訳システム「EG Trans Works」 ・人工知能型画像認識システム「ROKA SOLUTION」 ・人工知能型画像認識システム「ROKA SOLUTION」 ■ポジション魅力： ・インターネット業界での法人企画提案営業の経験を積むことができる。情報セキュリティなど、社会的な需要が高まっている領域に関われます。 ・ITインフラを守るという意味で社会貢献に繋がっているやりがいのある事業です。 ・自身で裁量を持って、ワークライフバランスを保つことが出来ます。残業20時間程度 ・プライム上場企業として安定した経営基盤がありつつ、第二創業期としてさらなる成長を目指し事業拡大フェーズにあるため、豊富なポジション、キャリアパスがあります。 ・多様な業界のクライアントと取引実績があり、幅広いサービスを展開しているため多様な課題に接する事ができ、マンネリ化しにくい仕事です。

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大手顧客に対して幅広い商材からベストな提案が可能／充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【業務内容】 大手金融機関（メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど）のお客様に対し、アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなどを提供するアカウント営業をお任せします。 提案商材の自由度が高く、当社やパートナー企業の製品・技術を組み合わせてベストなプランを提案いただきます。 提案金額レンジは数百万〜数十億まで幅広く、お客様の海外展開を支援するグローバルな業務にもチャレンジできる機会があります。 【配属グループの雰囲気】 金融事業グループは上下関係が明確という文化はあまりなく、いずれの階級においても役職呼びをする人はほとんどおらず、○○さんと呼び合う文化で、風通しの良い環境です。 【身につくスキル】 ・大手金融機関で多くの実績を有する市場系・リスク系領域の知見 ・クラウドおよび仮想化技術の活用による高品質なSI構築力 ・決済・コンタクトセンター構築で培ったリテールファイナンスの知見 ・欧米・ASEANの金融ビジネスを支えるグローバルネットワーク 【研修フォロー体制】 リモートワークでの孤立を阻止するべく、配属部署からのフォローに加え、専門部署も手厚くサポートをしており、高い定着率（直近2年で退職者は2名のみ）を実現しています。 ・人材戦略推進課による入社後の個別面談での悩みケア、SIの社内作法の勉強会実施、社内システム操作のハンズオン研修とQAサポート（期間は半年間） ・配属部署による困りごとの一次相談窓口（アテンダント）をアサイン（期間は入社から1年間）、困りごとの早期解消のための部長との月次1on1実施 【働き方】 月平均残業24時間程度、約70％が在宅勤務活用等、柔軟な働き方が可能です。 ・スライドワーク：始業時間を午前5時から午前11時半の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することが可能 ・時間単位有給：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を1時間単位で取得することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社新規SaaS・PaaSサービス営業／toC向け大型案件多数/スピード感のある社風/課題解決力・企画力が身につく〜 クラスメソッドグループの新規事業である「prismatix」シリーズの営業活動全般をご担当いただきます。 ◆募集背景 事業好調に伴う増員募集となります。現在大手企業中心に導入が進んでいる自社製品「prismatix」ですが、今後サービス内容の拡充や中堅中小企業への拡大を図り、営業メンバーを募集します。 ◆製品「prismatix」 「prismatix」は、スターバックスジャパン様や良品計画様でご利用頂いているOMO / ECを実現するためのプラットフォームです。お客様がオンライン・オフラインを意識せず、一貫して商品・ブランド体験を実現できる設計となっております。また、新サービスとして会員/クーポン/ポイント基盤として「fannaly」の提供を開始しており、共にお客様と顧客企業のエンゲージメント向上施策を支援出来る点が特長となっています。 ◆業務内容 顧客開拓（リード獲得や紹介などインバウンド型が多い）〜受注までがミッションです。 実際の業務では、顧客企業の課題確認およびプロダクトチームへのフィードバック、仮説と提案方針の作成、顧客の組織攻略と関係作り、提案書の作成、価格や契約条件の調整、クロージング活動、既存顧客へのフォローアップまでをご担当いただきます。 顧客は一定レベル以上のデジタル化が進み、従来のパッケージやスクラッチ開発では限界を感じ、次世代の仕組みを模索している大手企業。およびお客様とのエンゲージメント強化を模索しておりテクノロジーを活用して実現したい中堅中小企業となります。 期間は3か月〜1年以上の長期案件が多く、訪問およびオンラインを活用して商談を実施しています。顧客の課題に伴走的に向き合うことが可能です。 ◆得られるもの ・一定レベル以上のデジタル化が進んだ顧客に対して、事業推進を支援する貴重な機会が得られます。 ・関係者と連携して、テクノロジーを駆使したサービスを提供するという付加価値の高い仕事に挑戦できます。 ・新規事業のため、営業手法の型化やチーム作りを含め、事業拡大・推進に直接携わることが可能。 ・意思決定が速く、挑戦を積極的に応援する社風のため、幅広いキャリアパスを描けます。

◎業界未経験歓迎！/エンジニアも営業に同行するためIT知見浅くても入社後活躍可能 ◎既存や新規の営業以外にも企画営業なども担当 ◎現場のエンジニアとキャリアサポート担当と三位一体で営業に臨むことができます。エンジニアのフォローは専任がいるため、自身は営業活動に専任することが可能です 〜プライム案件7割・防衛や自動車等大規模インフラ案件等に強み/最先端技術/キャリアチェンジも歓迎！グロース上場の安定基盤／定着率96％/就業環境も充実〜 ■業務内容 営業部門の中堅〜若手担当者として、技術派遣事業関連の新規顧客開拓業、既存顧客営業、技術社員管理、営業戦略の立案に携わります。また新規事業である、AR/VR関連ビジネスの企画営業に携わることもあります。 ＜営業スタイル＞ ノルマや無理な目標設定は無し。受注する案件にも拘り、当社エンジニアが技術者として成長できる環境をサポートします。 エンジニア、サポート担当、営業の三位一体で協力して提案することもあり、チームでの営業活動も経験できます。 ■顧客 関東（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬）をご担当頂きます。 大手SIerを中心にIT案件や機械系・製造系の大手メーカー向け案件が中心です。 ■組織構成・予算・評価 15名程の組織で3チーム編成。管理職（40〜50代）以外は20代~30代がボリュームゾーン。中途入社者は法人営業出身者や元技術者など、多彩なメンバーで構成されています。年間数千万円〜数億円/人の予算で、半年単位での達成評価です。中中期アクションを逆算し月単位での目標設定を行います。 ◇成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事姿勢もフェアに評価しています。 ◇お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。 ■魅力 ◎キャリア形成 ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金） ・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■□富士通、ソニーなど大手企業多数導入／「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業／既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む□■ ■募集背景 「MyTalent Platform」の累計導入企業数が1000社を突破するなど、順調に導入企業が増えてきています。 また、それぞれのプロダクトにおいて、導入後のリファラル採用活性化やタレントプール採用の実現といった併走だけでなく、より顧客のHR課題が複雑化する中で、各プロダクトに捉われない＋αの提案を行える組織体制構築が必須となってきていることから、組織強化のために増員採用いたします。 ■業務内容 「MyTalent Platform」いずれかのプロダクトのカスタマーサクセス業務をお任せいたします。MyTalent Refer/MyTalent CRM/MyTalent Brandを想定しておりますが、場合によっては、新規開発中の事業等、新たなプロダクトCSをお任せする可能性もございます。いずれのCSにおいても、導入・オンボーディング〜活用支援におけるコンサルティング、継続提案等、顧客サクセスに向けての伴走支援をお任せいたします。SaaSサービスと採用サービスの両面を持つプロダクトだからこそのコンサルティング力、本質的課題を捉えた上での担当プロダクトを超えた提案が求められるポジションです。 ■当社について 「My Talent Platform」は日本初の統合型タレントアクイジションSuiteです。優秀な人材獲得を実現するリファラル採用やアルムナイ採用、タレントプール採用などを促進するためのテクノロジーとそれを実現する機能がすべて揃っています。 （１） AIネイティブ採用CRM「MyTalent CRM」 （２） リファラル採用サービス「MyTalent Refer」 （３） 採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」 （４） 採用戦略コンサルティング「RXO」 変更の範囲：会社の定める業務

＜業績好調のため増員採用！ＩＴインフラ大手企業・年休125日・土日祝休・全社平均残業19時間程度と働き方◎＞ 〜主力の集合住宅向けISPサービスの提供戸数は130万戸を達成し、業界No.1まで成長。継続課金型のストックビジネスを展開し、コロナ禍でのリモートワークやオンライン授業も住居へのネットインフラ導入の追い風となり、順調に売上を伸長〜 ■業務内 クラウドカメラを中心としたIoTソリューションの提案営業を担当いただきます。 BtoB向けクラウドカメラソリューションの拡販を担い、顧客との関係構築を通じてニーズや課題の理解を深めていきます。 入社後は顧客理解を深めるため、まずは直販営業からスタートします。 その後は代理店営業にも関わりながら、販売ネットワークの構築にも携わっていただきます。 営業活動を通じて得た顧客ニーズを、プロダクト改善や販売戦略にも活かすことができ、営業にとどまらない事業視点を身につけることができます。 将来的には販売戦略の設計やパートナーアライアンスの推進など、事業拡大に関わる役割を担っていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 １．市場拡大に向けた代理店営業 ・代理店候補企業の開拓 ・代理店への営業支援 ・販売促進施策の企画 ・コンサルティング等 ２．商品・サービス開発につながる直販営業 ・新規リード獲得 ・セールスプロセスの構築 ・顧客（エンドユーザー）への提案・販売 ・利用状況の確認等 ３．その他 ・市場分析／販売戦略立案 ・プロダクト改善に向けたフィードバック ・マーケティング施策の企画サポート等 ■組織構成 部長を含む4名構成（20代後半〜40代活躍中） 少数精鋭のチームで新規ソリューションの拡販を推進しています。 ※入社後のキャッチアップについても部署として、未経験からでも早期キャッチアップをいただくために伴走しながらフォローいたしますので、安心の環境です。 ■同社の特徴 当社は大手ハウスメーカー、不動産管理会社、個人オーナー様ヘインターネット接続サービスを提供しています。 サービスの提供戸数に応じて月額の利用料金が積み上がるストック型のビジネスモデルなので安定した収益基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆EC市場成長を背景に、CXソリューション『altcircle』を展開／OMO・会員統合・マーケットプレイス型ECなど幅広い提案が可能◆ 国内EC市場は拡大を続け、顧客体験の高度化が企業成長の鍵となっています。当社はEC基盤からWeb接客、データ分析までを包括するCXソリューションを提供。即戦力として、顧客の事業成長を支援する営業を担っていただきます。 ■採用背景 ECシステムを軸としたCXソリューション事業の強化に伴い、即戦力人材を増員。案件対応力を高め、BtoC・BtoB双方で新規開拓を推進する体制を整えます。 ■業務内容 入社後は新規営業を中心に、ターゲティング検討、営業シナリオ策定、商談化した案件の提案からクロージングまでを担当。 顧客はアパレル、コスメ、商社卸など多様で、OMO施策やマーケットプレイス型ECなど幅広い提案が可能です。 営業部と企画推進部が連携し、ウェビナーやWebコンテンツを活用した施策立案、インサイドセールス企画、アウトバウンド業務も実施。 将来的にはアップセル・クロスセルや戦略提案など、顧客の成長を支援する役割へ拡大します。 技術専門部隊と協働し、EC基盤、Web接客、CMS、CDP、BIなどのソリューションを組み合わせ、最適な提案を行うことが期待されます。 ■業務の魅力 ・OMOやファンマーケティングなど、業界をリードする施策に携われる ・顧客の事業成長に直結する提案を通じ、課題解決力を磨ける ・専門部隊との協働で、EC・CX領域の幅広い知見を習得可能 ■働く環境 CX事業本部 営業部に所属。BtoC・BtoB双方の案件を扱い、アパレルや製造業など多様な業界と関われます。豊富な顧客DBやマーケティング施策を活用し、営業活動を支援する体制が整っています。 ■キャリアパス 営業経験を活かし、将来的にはコンサルタントや新規事業支援など、ビジネスクリエーターとしてキャリアアップが可能。顧客の業務改善や事業成長に深く関わるポジションを目指せます。 ■企業魅力 SCSKはITサービスを軸に幅広いソリューションを提供。『altcircle』はEC事業の未来を共創するCXソリューションとして、OMOやデータ活用など先進的な取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜前橋市/マイカー通勤可／IT営業（課長候補）/年休122日/土日祝休み/月残業平均20h〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： システム開発インテグレーション、クラウドサービス設計・構築・運用、ネットワーク構築・運用・保守、コンピューター及び関連機器の販売などを行う当社にて、営業（課長候補）をお任せいたします。IT営業業務全般（コンピューター機器及びパッケージシステム・システムの販売）をお任せいたします。 ■詳細： ・お客様に電話をして要望把握 ・お客様先を訪問して要望に最適な機器を提案 ・見積り作成・提出 ・受注対応 ・納品対応 ※群馬県内や隣県、都心部の製造・流通・販売・福祉など様々な業界の中小企業から上場企業まで幅広く取引をしております。 ※新規営業は当社の技術力の高さを信頼して頂いている既存のお客様からの紹介が中心となっております。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。男女比は2：1で、20〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・目標を達成すると賞与に反映がされます。ノルマではないので目標達成ができなくても、給与が下がることはありません。 ・時短勤務や在宅勤務ができる体制が整えられており、働きやすく自由度の高い職場環境となります。 ・業界や企業に依存することなく、多種多様な業界の案件に携っている為、安定性の高い企業です。長期的に成長していきたい方にとっては申し分ない環境を整えております。 ・アイデア出し歓迎の社風の為、「こうしたらより良くなる」といった意見があれば何でも気軽に発信できる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

全国600以上の自治体が導入する生成AI「QommonsAI（コモンズAI）」を、現場の職員に"使いこなしてもらう"ための研修を担当するポジションです。 みなさんの役割は、AIツールの操作説明だけではありません。 自治体職員の方々が日々の業務で本当に活用できるよう、現場の声を聞き、フィードバックし、プロダクトの改善にも関わっていただきます。"教える"だけでなく、"育てる""つなぐ"仕事です！ ■具体的な仕事内容 ・自治体職員向けの現地研修の企画・実施（1回2時間程度） ・現場の声を開発チームにフィードバックし、プロダクト改善に貢献 ・研修資料のブラッシュアップ・ナレッジの蓄積 ※出張頻度：週1〜5回程度（出張のない日は六本木オフィス勤務） ※研修対象：若手職員〜課長級まで幅広い層 ■この仕事で得られる成長 ・プレゼン力・ファシリテーション力が磨かれる → 毎週、異なる自治体で研修を実施。"伝える力"が確実に身につきます。 ・行政DXの最前線を体感できる → 地方創生・公共サービスの現場を知り、社会課題に直接触れられる貴重な経験。 ・プロダクト開発にも関われる → 現場の声を開発チームに届け、改善提案ができる。ただの"研修屋"ではありません。 ・スタートアップならではの裁量とスピード感 → 自分のアイデアがすぐに形になる。20代でも意見が通る環境です。 ■働く環境・サポート体制 ・研修満足度平均4.5の先輩講師と同行し、OJTでノウハウを習得 ・未経験でも安心してスタートできる段階的な研修プログラムを用意 ・営業・開発と連携し、チーム全体でサポート ■こんな方にぴったり ・研修・教育業務に興味がある方（未経験OK） ・スタートアップで成長したい20代 ・将来的に「人材育成」「カスタマーサクセス」などのキャリアを描きたい方 ・人と話すことが好き、説明が得意 ・社会課題や地方創生に関心がある

■□累計214億調達のユニコーン企業！“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”ミッション実現に向け、大企業の組織課題を解決／市場価値の高い大手企業セールスへ／キャリアパス多彩／在宅可・フルフレックス・残業全社平均月13h■□ より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様へのSmartHRの導入は弊社の大きなミッションにもなっております。大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ事業部専任のセールスメンバーを増員致します。 ■業務内容 初回商談〜導入までのクロージングセールスを担当いただきます。 まずは人事労務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 ■配属先の組織 （1）ミディアム・エンタープライズ事業本部について ・SmartHRのビジネス組織は、エンタープライズ事業本部/ミディアム・エンタープライズ事業本部/グロースマーケット事業本部の3つに分かれています。 ・本ポジションは、「ミディアム・エンタープライズ事業本部」のなかのセールス本部に所属します。 ・セールス本部は以下の2つの部で構成されています。 ‐セールス部(MMB)：501〜2,000名の企業に対する新規営業を担当 ‐カスタマーセールス部(MMB)：501〜2,000名の企業に対する既存深耕営業を担当 （2）セールス部(MMB)について ・現在は約30名が所属しており、5〜6名のチームに分かれています。 ・年代やバックグラウンドは様々で、IT/SaaS以外の業界から転職してきたメンバーも多くいます。 ■当社について ・人事労務SaaSを祖業としており、導入社数7万社超のトップシェア ・タレントマネジメント領域などの新規事業にも参入しており、後発ながらに業界トップTierまで事業拡大 ・2030年の売上1000億円を見据えマルチプロダクト戦略を展開しており、第二創業期フェーズ ・シリーズEラウンドで約214億円の大型資金調達を実施済みです

~IT業界未経験でも営業スキルを活かしてIT業界知識を身に着け市場価値UP~ ●明瞭な評価制度とインセンティブ制度によって働き甲斐ある環境を実現 ●グループ内に研修機関を持っており未経験安心してキャッチアップ可能 ●小売、製造、金融、地方自治体など幅広い業界を技術で牽引するIT企業 └グループ国内外198 社の中でIT領域を担っております。 ●毎年15％成長を継続、15万人規模の安定経営のITエンジニアリング企業 ■当社について 当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系プロ集団です。製造業、小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供しており、18,000人を超えるエンジニアが取引先から信頼され最先端の技術・製品開発に携わっています。 ■募集背景 ITエンジニア事業部でが業績拡大と取引先ニーズの増加に伴い営業体制の強化を図る増員募集を行います。 ■仕事内容 最先端のIT技術と人材を武器に、クライアントの課題を解決するソリューション営業。製造業から通信・医薬・流通まで、幅広い業界に対して、IT人材を軸とした提案を行います。あなたの営業経験を活かし、より高度な提案力・課題解決力を磨ける環境です。 具体的には・・ ◎新規の顧客開拓及びソリューション提案 ◎既存顧客へのソリューション提案 ◎技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ◎営業事務作業(契約書・請求書処理・⾒積対応・資料作成など） ■インセンティブ制度 営業成績上位者：年間100万〜150万程度の支給想定 ※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり ■入社後のフォロー体制 ・入社時に全社共通の導入研修実施 ・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 ・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施 ■評価制度 ・営業KPI(ポイント化)による評価制度 契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施 変更の範囲：会社の定める業務

●NTTグループ・ドコモビジネスの総合力で課題解決 ●お客さま、地域社会のDXをワンストップでサポート／世の中になくてはならないインフラを扱うやりがい ●フルフレックス可／土日祝休／年間休日123日 ■職務詳細： 〇東海エリア企業へのコンサルティング型営業です。 〇受注・収益の拡大に向け、既存顧客への深耕営業の展開や新規リード創出に取り組みます。 〇主な提案商材・サービスは、モバイル通信・固定通信・クラウド・セキュリティ・IOT・NW・DX等です。 〇アカウントマネージャーとして提案・受注・契約・アフター等営業プロセスをリードしていきます。 ■特徴・魅力： 日本のネットワーク網を支えているNTTグループは、世の中になくてはならないインフラを扱う重要な仕事です。 常に最新の技術情報が豊富な環境で、サーバ、セキュリティ等の技術のプロとして成長することが出来ます。 在宅でのリモートワークで対応可能な業務も多く、月の残業平均10時間程度、土日祝日休みの環境なので、ワークライフバランスを意識したメリハリをつけた働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 技術スキルを向上させるためのIT系資格の取得サポート制度や多数の研修メニューにも力を入れております。 教材費、社外講義(講習)費用、受験料、登録料、更新料に至るまで全て会社負担で資格取得をすることができます。 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、子育てをしながら働く社員も多数活躍しており、転職をしたことで家族と過ごす時間を増やしたり、趣味に時間を使う等、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について NTTドコモビジネスグループの革新的な技術や、モバイル、クラウド、セキュリティ、IoT、AIなど先進ソリューションを組み合わせて、お客さまや地域社会のDXを支援し、課題解決を実現していきます。お客さまに寄り添うDX支援をコンサルティングから導入後のサポートまで一貫して担っており、ワンストップで顧客への価値提供が可能です。

★自治体業界向けに営業をされていた方のIT業界へのキャリアチェンジ歓迎 【業務概要】 自治体のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。 【業務詳細】 自治体や図書館のお客様に、住民情報サービスや図書検索サービスなどのITソリューションによる提案営業を行い、お客様の業務効率化とDX推進への貢献を担っていただきます。 また、アカウント営業として、お客様との長期的なリレーション（信頼関係）を築き、継続してITサービスの提供を実施していきます。 【お客様事例】 ・GPPRIME住民情報システム（帳票BPO）導入事例　奈良県内7市町様 ・LiCS-Re for SaaS導入事例 【商材】 住民情報システム、文書管理システム、財務会計システム、人事給与システム、庶務事務システム、図書館システムなど ＜商材例＞ 詳細は当社HPのソリューション事例をご確認ください。 ・自治体向けソリューション ・図書館ソリューション 【事業領域と営業手法】 既存、新規問わず、市町村で人口20万人以下、図書館で蔵書数100万冊以下のお客様への訪問による営業活動が主体となります。（県、政令市、中核市除く） 主なマーケットエリアは、東海三県（愛知県、岐阜県、三重県）で、アプローチ先は市役所の情報システム部門及び各原課、図書館となります。 既存顧客対応はもとより、デジタルマーケティングも併用しながら、新規顧客へのアプローチを実施致します。 【事業規模】 商談期間は、案件により様々ですが、自治体は単年度予算執行であるため、予算が付けば調達から導入までは年度内（4月〜翌年3月）となります。金額規模では基幹システムで1億〜3億、部門システムで1千万〜1億です。NECと概ね事業規模で役割分担を行っており、人口20万人以下が当社のマーケットとなります。 【業績評価】 毎年度、業績目標・行動目標を設定し、中間レビュー（1on1）を行いながら、その成果・結果をもとに評価を行います。（いずれも直属上司と話し合いを行います） 【当社が提供できるキャリア形成】 地域社会を支える自治体・図書館へDX推進による業務高度化、効率化に貢献でき、結果的として地域貢献に寄与することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□累計214億調達のユニコーン企業！“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”ミッション実現に向け、大企業の組織課題を解決／市場価値の高い大手企業セールスへ／キャリアパス多彩／在宅可・フルフレックス／残業全社平均月13h■□ より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様へ導入は弊社の大きなミッションにもなっております。大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを解決に導けるよう、エンタープライズ事業部専任のセールスメンバーを増員致します。 ■KGI/KPI メインミッション：新規顧客からの受注金額 提案規模： ミディアム・エンタープライズ（501〜2,000名） ※大手・準大手企業向け 商談数：〜月20件 1社あたりの平均商談回数：5〜6回想定 リードタイム：5〜6ヶ月 提案先：人事労務担当の方が7〜8割（残りは管理職/決裁者等） ■業務内容 初回商談〜導入までのクロージングセールスを担当いただきます。 まずは人事労務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。オンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 ■配属先の組織について （1）ミディアム・エンタープライズ事業本部について ・SmartHRのビジネス組織は、エンタープライズ事業本部/ミディアム・エンタープライズ事業本部/グロースマーケット事業本部の3つに分かれています。 ・本ポジションは、「ミディアム・エンタープライズ事業本部」のなかのセールス本部に所属します。 ・セールス本部は以下の2つの部で構成されています。 ‐セールス部(MMB)：501〜2,000名の企業に対する新規営業を担当 ‐カスタマーセールス部(MMB)：501〜2,000名の企業に対する既存深耕営業を担当 （2）セールス部(MMB)について ・現在は約30名が所属しており、5〜6名のチームに分かれています。 ・年代やバックグラウンドは様々で、IT/SaaS以外の業界から転職してきたメンバーも多くいます。

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／フレックス／福利厚生充実■□ ＼＼こんな方々の応募お待ちしております／／ ・顧客の課題に寄り添い、継続的な関係構築にやりがいを感じる方 ・プロダクトの改善や成長にも関わりたいという意欲をお持ちの方 ・変化を楽しみながら、自ら学び・提案し続けられる方 ■企業概要 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。 ■業務詳細 （1）フィールドセールス 「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案〜クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。 （2）カスタマーサクセス 導入いただいた企業に対し、継続的な活用支援を行い、人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するポジションです。20〜30代中心のフラットな環境で、顧客の課題に寄り添い、継続的な関係構築にやりがいを感じる方におすすめです。 （3）パートナーセールス パートナー企業との関係構築を深めながら、エンドユーザーとパートナー双方の成功に向けた提案活動を行います。首都圏と地方で戦略が異なるため、フィールドセールスと連携しながら、主に顧客紹介の創出を担っていただきます。 ■組織ついて： ・新卒／中途および男性／女性が約半々で在籍しており、多様性に富んだ組織構成です。 ・感覚値ではなく定量化された各指標を用いて、自身および組織のPDCAを回すことに長けたメンバーが多数います。 ■魅力： ◇「THE MODEL型」分業体制 リード獲得はマーケ・インサイドセールスが、導入後の支援はカスタマーサクセスが担当。フィールドセールスは営業活動に専念できる環境です。 ◇社会的意義 労働人口の減少という社会課題に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化やタレントマネジメントを支援。

★医療業界にいた方、業界向けに営業をされていた方のIT業界へのキャリアチェンジ歓迎 【業務概要】 医療（病院）のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。 【業務詳細】 病院のお客様に、電子カルテシステムをはじめとしたITソリューションによる提案営業を行い、お客様の業務効率化とDX推進への貢献を担っていただきます。 また、アカウント営業として、お客様との長期的なリレーション（信頼関係）を築き、継続してITサービスの提供を実施していきます。 【お客様事例】 ・地方独立行政法人大阪府立病院機構大阪精神医療センター様（電子カルテシステム「MegaOakシリーズ」） ・長生郡市広域市町村圏組合 公立長生病院様（指導管理算定フォローシステム） 【商材】 電子カルテシステム、患者エスコートシステム、指導管理算定フォローシステム、その他部門システムなど ＜商材例＞ ・電子カルテシステム「MegaOak-MI・RA・Is／AZ ・病院向けソリューション（HIS） 【事業領域と営業手法】 既存、新規問わず、病床数（ベット数）400床以下の病院の訪問による営業活動が主体となります。 主なマーケットエリアは、東海三県（愛知県、岐阜県、三重県、一部長野県）で、アプローチ先は病院の情報システム部門となります。 既存顧客対応はもとより、デジタルマーケティングも併用しながら、新規顧客へのアプローチを実施致します。 【事業規模】 電子カルテ更新案件となると昨今3億〜10億と大規模な商談となり、提案期間も1年〜数年を要します。これら大規模商談はアカウント営業の他チームで対応します。 【業績評価】 毎年度、業績目標・行動目標を設定し、中間レビュー（1on1）を行いながら、その成果・結果をもとに評価を行います。（いずれも直属上司と話し合いを行います） 【キャリア形成】 地域社会を支える病院へDX推進を行う事で、医療の質の向上と地域貢献に寄与することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇DX化のニーズ増！商品力が高く将来性◎業界シェア上昇中 ◇業界経験不問！半年間のOJTでITや医療知識が身につく 歯科医院向けのITソリューションを提供する当社の主力製品である歯科用カルテレセプトコンピュータシステム「POWER5G」の導入支援／既存顧客フォローをお任せします。 ※入社後はコールセンター部門での問い合わせ対応からスタート。 1年後から本社管轄にて既存顧客のサポート対応して頂きます。 ＜レセコンとは？＞ 歯科医院が国（保険者）へ、保険請求を行うための業務を効率化するシステムです。IT化による業務効率化のニーズも増えています。 ■具体的な業務内容 入社後、コールセンター部署にて先輩社員と自社サービスの問い合わせ対応。知見を高めて頂きます。 その後…東京営業所へ配属。 ◎システム導入作業（パソコンヘソフトインストール、パソコン・プリンタの納品） ◎使用方法のインストラクション ◎既存顧客の訪問対応（ハードウェアの入換作業、追加オプションの導入作業等） ◎オンプレミス型からクラウドシステムの移行提案および入換え作業等 ※お客様先へは基本公共交通機関を利用。遠方や駅から離れているお客様もおりますので、運転に抵抗のない方は業務しやすいです。直行直帰も可能です。 ＜「POWER5G」とは？＞ ◇クラウド型歯科用レセプトコンピュータシステム(診療報酬明細書作成システム)です。患者様の保険証情報管理や診療内容の入力、お会計など、日常から医院様運営の中心となっているものです。 ◇「システムの買い換えなし」という業界では差別化されたビジネスモデルを確立しています。解約するユーザーも少なく、ユーザー数が近年毎年200件以上増加しており、業界内にも社名が浸透している会社へと成長中です。 ■組織構成 営業所メンバー8名／コールセンターメンバー19名 ■営業所担当エリア（1年後以降） 関東（東京／神奈川／千葉／埼玉）がメイン。他群馬／栃木／茨城／山梨／静岡及び長野（名古屋営業所とエリア切り分け） ■商品の強み ◇全国の歯科医院数が約7万件と言われている業界ですが、競合が少なく新規提案では高い確率で受注、リピート率も9割強とお客様から選ばれ続け、全国で近年200件以上ユーザー数を伸ばしています。 変更の範囲：当社業務全般

【売上3兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有】 【業務概要】 自治体のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。 【業務内容】 自治体や図書館のお客様に、住民情報サービスや図書検索サービスなどのITソリューションによる提案営業を行い、お客様の業務効率化とDX推進への貢献を担っていただきます。 また、アカウント営業として、お客様との長期的なリレーション（信頼関係）を築き、継続してITサービスの提供を実施していきます。 【お客様事例】 ・GPPRIME住民情報システム（帳票BPO）導入事例　奈良県内7市町様 ・LiCS-Re for SaaS導入事例 【商材】 住民情報システム、文書管理システム、財務会計システム、人事給与システム、庶務事務システム、図書館システムなど ＜商材例＞ 詳細は当社HPのソリューション事例をご確認ください。 ・自治体向けソリューション ・図書館ソリューション 【事業領域と営業手法】 既存、新規問わず、市町村で人口20万人以下、図書館で蔵書数100万冊以下のお客様への訪問による営業活動が主体となります。（県、政令市、中核市除く） 主なマーケットエリアは、東海三県（愛知県、岐阜県、三重県）で、アプローチ先は市役所の情報システム部門及び各原課、図書館となります。 既存顧客対応はもとより、デジタルマーケティングも併用しながら、新規顧客へのアプローチを実施いたします。 【事業規模】 商談期間は、案件により様々ですが、自治体は単年度予算執行であるため、予算が付けば調達から導入までは年度内（4月〜翌年3月）となります。金額規模では基幹システムで1億〜3億、部門システムで1千万〜1億です。NECと概ね事業規模で役割分担を行っており、人口20万人以下が当社のマーケットとなります。 【業績評価】 毎年度、業績目標・行動目標を設定し、中間レビュー（1on1）を行いながら、その成果・結果をもとに評価を行います。（いずれも直属上司と話し合いを行います） 【キャリア形成】 地域社会を支える自治体・図書館へDX推進による業務高度化、効率化に貢献でき、結果的として地域貢献に寄与することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜準大手・中堅顧客向け直販営業／キヤノン製デバイスとITソリューションで顧客の課題を解決／東証プライム・各種制度充実〜 ■概要： 当社は、キヤノンの営業部門を母体として設立以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、SIerとしてお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスにも注力しています。今回のポジションでは、キヤノン製デバイス（ＭＦＰ、ＬＢＰなど）とＩＴ商材、さらに保守サービスを組み合わせながら、複合的にお客様に合わせた提案を担っていただきます。 ■業務内容： ・顧客先：従業員数300人〜2,999人規模の準大手、中堅顧客中心 ・担当商材：キヤノン製デバイス、ITソリューション ・既存／新規：いずれも有。新規開拓は主に問い合わせがあった顧客への反響営業やキヤノンの他グループからの取引先紹介等を通じて行います。 【ソリューション導入例】 https://canon.jp/biz/case/it-solution ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです。 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ・出張：ほぼ無し ・残業：10~15h程／月 ・リモート：有、サテライトオフィスも活用 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務