＼女性社員4名全員が『女の転職type』経由で入社／ 入社6年目のSさんに当社での働き方を聞いてみました！ 前職の事務では毎日遅くまで働いていましたが 自分の時間を大切にしたくて転職。 働きやすさに惹かれて入社した当社では 周囲のサポートが温かく安心して慣れていけました！ 今は【有給が1時間単位で取れる】ので 大好きな野球観戦のために2時間だけ早退したり 2ヶ月に1回趣味の海外旅行に行ったり、毎日が充実◎ 私を含めて女の転職type経由で 入社したメンバーが4名いるのですが 【月の残業が平均10時間ほどと少なめ】なので 「今日はゆっくり家族にご飯を作ろう」 「ショッピングをしてから帰ろう」 と思い思いにプライベートを大切にしながら活躍しています！ あなたもぜひ、好きなことを楽しめる働き方に変えませんか？ 《入社後1ヶ月の研修で十分にお仕事に慣れていけます》1時間単位で有給取得可◆賞与昨年度年4ヶ月分◆月収29万円以上◆未経験スタートでも社内外のフォローあり◆資格取得でお祝い金支給 ━━…… あなたには、仕事を探すエンジニアと人手不足に悩むお客様企業の マッチングのサポートをお任せします！ ━━…… *＼【ココがPOINT】働きやすさ×安定収入／* ◇有給が1時間単位で取得できる ◇残業月10h程度で平日夜の予定もたてやすい ◇昨年度賞与実績年3～4ヶ月で安定収入GET ◇未経験スタートでも月収29万円以上をお約束 《お仕事内容》 ＊企業のニーズをヒアリング ＊エンジニアを企業に紹介 ＊エンジニアと企業の面談に同席 ＊就業後のフォロー （変更の範囲）会社が定める範囲 【仕事の魅力】 未経験者でも1ヶ月で独り立ちできる安心のサポートあり◎ STEP1｜座学研修からスタート 人材コーディネーターのお仕事や IT業界の基礎をイチからレクチャー！ 業界・職種未経験の方でも安心してスタートをきれます◎ STEP2｜マンツーマンOJTで実践 先輩同行に挑戦！ 慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。 独り立ちを急かす雰囲気はなく、 自信がつくまでサポートします◎ お客様との相性を大切にしてOK！“自分を削らない”営業スタイル 「自分を削ってまで頑張る必要はない」 という考えから、お客様と営業の相性を大切にしています。 すべてのお客様に同じ熱量で付き合うのは大変ですし、 考え方や進め方が合わないお客様とは 無理にお付き合いを続ける必要もありません。 その代わり、信頼関係をしっかり築けるお客様や、 一緒に仕事を楽しめるお客様との関係を大切にすればOKです◎ 自分に合ったスタイルで仕事を進められるので、 自然とストレスも減り、心から「仕事が楽しい！」と思える瞬間も、 どんどん増えていくこと間違いなしです♪

【女の転職typeから過去4名採用】 シ・エム・シならではの「成果が出しやすい」営業スタイルとは…！ ◆POINT1｜一人一人が安心して取り組める目標を設定 当社では、数字を優先して 誰にでも無理に営業を続けるのではなく、 信頼関係を築けるお客様とのつながりを 何よりも大切にしています。 そのため、自然体で誠実に お客様と向き合うことができ、 結果として未経験からでも 着実に成果を出していけるのが特徴です◎ ◆POINT2｜インセンティブで収入UP 当社では頑張りに応じて毎月インセンティブを支給。 さらに【入社1年目は全員に毎月7万円】を保証しているので、 お仕事に慣れるまでの安定収入も確保できます。 成果が上がれば、2年目で年収500万円超、 5年目で700万円超も可能です◎ 《未経験から収入アップが叶う》◆独自開発のエンジニア登録データベースで業務効率化を実現◆残業月10時間程度◆1時間単位で有給取得可◆未経験スタートでも社内外のフォローあり◆賞与昨年度年4ヶ月分 ━━…… あなたには、仕事を探すエンジニアと人手不足に悩むお客様企業の マッチングのサポートをお任せします！ ━━…… *＼【ココがPOINT】働きやすさ×安定収入／* ◇有給が1時間単位で取得できる ◇残業月10h程度で平日夜の予定もたてやすい ◇昨年度賞与実績年3～4ヶ月で安定収入GET ◇未経験スタートでも月収29万円以上をお約束 《お仕事内容》 ＊企業のニーズをヒアリング ＊エンジニアを企業に紹介 ＊エンジニアと企業の面談に同席 ＊就業後のフォロー （変更の範囲）会社が定める範囲 【仕事の魅力】 未経験者でも1ヶ月で独り立ちできる安心のサポートあり STEP1｜座学研修からスタート 人材コーディネーターのお仕事や IT業界の基礎をイチからレクチャー！ 業界・職種未経験の方でも安心してスタートをきれます◎ STEP2｜マンツーマンOJTで実践 先輩同行に挑戦！ 慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。 独り立ちを急かす雰囲気はなく、 自信がつくまでサポートします◎ 柔軟な有給制度と残業少なめな働き方で「好き」を楽しめる毎日へ 【有給が1時間単位で取れる】など 有給が気軽にとれる職場なので、 野球観戦のために2時間だけ早退したり、 2ヶ月に1回趣味の海外旅行に行ったり、 プライベートの時間を充実させている社員も多数！ さらに、残業も月10時間程度と少なめなので、 「今日はゆっくり家族にご飯を作ろう」 「ショッピングをしてから帰ろう」 と平日夜の時間も楽しめるのが嬉しいポイント◎ 忙しさに追われる毎日から 好きなことを楽しめる毎日に変えたい方いピッタリです♪

日本電気株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■ソリューション営業マネージャー/営業推進 ■ソリューション/プロダクト営業 ■その他 ------------------------------- ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『日本電気株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年8月20日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。

日常にゆとりを持ち、人生に豊かさをー。 笑顔で長く続けられる働き方を叶えませんか？ ライフスタイルの変化で、働き方を見直す場面は少なくありません。 そのときに大切なのは、“無理をせず安心して続けられる環境”。 当社では柔軟な制度を用意し、 キャリアとの両立をする社員を支えています。 日々の生活に寄り添う仕組みがあるからこそ、 将来を不安に思うことなく自分らしい働き方を描けます♪ 今後新しいステージを迎えても 安心して挑戦を続けられる場所で働いてみませんか？ ゜*。当社の魅力をいくつか紹介♪。*° ★「年休130日」「残業月10h程度」「在宅可」など自分時間をしっかり確保！ ☆産休・育休取得率「100％」と、キャリア継続のしやすさ◎ ★小さなお子さまがいる方も安心の「託児所」完備！ ★企業課題と人材成長を実現できる"やりがい"あり！ ☆女性比率「98％」と、女性社員が多数活躍中！ ★残業「月10時間」程度とゆとりある働き方を実現！ ☆ライフステージに応じた制度も数多く完備！ IT企業の抱える多様なニーズを丁寧にヒアリングし、それに応じて最適なエンジニアを提案する役割を担っていただきます。 単に案件を提案するのではなく、「企業にとっての課題解決」と「エンジニアにとってのキャリア形成」を同時に実現することが目標。成果だけでなく意義を実感できるポジションです！ ゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜ メインとなる仕事は…？ ゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜ ▼ニーズの確認 クライアントとの定例ミーティングにて、人材要件やプロジェクト状況をヒアリングします。 ▼人材選定・提案 要望に応じて自社やパートナー企業のエンジニアを選定し、スキルシートを提示して提案します。 ゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜ 「スピード」と「誠実さ」が、信頼へとつながるー。 ゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜ クライアントやエンジニアから信頼を得るためには、「スピード」と「誠実さ」の両立が欠かせません。クライアントへの案件紹介では機会を逃さないために素早く動く一方で、エンジニアに対してはキャリアや希望条件など“将来像”を丁寧にヒアリングすることが求められます。こうした積み重ねにより、エンジニアには安心して任せてもらえ、クライアントからも継続的に相談をいただける関係が築かれます！ 【仕事の魅力】 *+。安心して人材を紹介できる体制を整えています！。+* 当社の営業は、人材をただ紹介するのではなく、研修で基礎を身につけた人材を送り出せる点が最大の特長。クライアントにとっては教育の手間を省きつつ、すぐに活躍できる人材を迎え入れられる安心感があり、営業担当にとっても自信を持ってクライアントと交渉できる強い提案力となっています！ *+。「年功序列」ではなく「成果主義」！。+* キャリア形成において、当社は「実績」を最も大切にしています。売上や行動の積み重ねがきちんと数字で評価され、その結果が昇格やキャリアアップに直結。早い段階から責任ある役割を担えるチャンスがあり、自らの力で未来を切り開く実感を持てるのが大きな魅力です。 自分の力を証明し、組織の成長と共に自身の成長も実感できる職場で、可能性を最大限に発揮してください！

NTTデータポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ・ITソリューション企画・営業 ※職種によって英語が必要なものも多数ございます。 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『NTTデータ type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年7月28日(火)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 ▼目指すのは、世界から信頼されるGrobal Top5 サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、 同社ではさらなる変革と、成長戦略を進めています。 世界中の最先端テクノロジーを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決を ともに実現していく。その結果、お客さまから長期的に信頼されるパートナーとなることが、 同社の目指す未来です。 あなたが仕事のなかで培ってきたビジョンや個性を、存分に活かしていただき、 新しい「しくみ」や「価値」を一緒に生み出していきましょう！ ▼キャリア・働き方を支援する制度 ポテンシャルを最大化し、プロフェッショナルとしての成長を支える制度がございます。 これまでの経験をもとに新しいキャリア構築をしていきませんか？ ・プロフェッショナルCDP 　独自の人材育成プログラム。段階的に「データサイエンティスト」「アジャイル」などの 　人材タイプを創設し、テクノロジー、ビジネスの変化に対応しています。 ・テクニカルグレード制度 　高度な専門性による貢献を主軸にした人事制度。専門領域はプロジェクトマネージャーや 　ITスペシャリスト、データサイエンティスト、コンサルタントなど多岐にわたります。 など

110年の歴史を持つ『HITACHI』で、 長きにわたって活躍し続けられる営業パーソンへ。 日本をメインに世界5極体制でIT領域を支援している当社。製造、流通、通信などの多種多様な分野にて、大手有名企業の事業を支える大規模案件や社会的影響力の大きい案件を手掛けられるのも魅力のひとつ。 ≪身につくスキル≫ 圧倒的な製品力・技術力を持ち、顧客の課題を解決するソリューションを最上流から提供できるため、幅広い知識を学ぶことができます。 また「ビジネス創生人財育成」や「グローバル人財育成」なども掲げており、高度なスキルを持ち世界を舞台に活躍できる人財へと成長できます。 ≪長きにわたって活躍できる≫ ◎フリーアドレス制 ◎サテライトオフィスやリモート勤務OK ◎フルフレックスあり ◎時差出勤OK ◎フルフレックスあり※試用期間後から適用 ◎妊娠中の実働時間の短縮可能 ◎お子さんの小学校卒業までの短時間勤務可（就業4時間～可） ◎残業月平均20時間程度 ◎男性社員の育休取得率51.5％ 顧客の課題に応じたITソリューション提案をお任せします。 ※下記7つの担当から業務を決定します。 【1】名古屋地区の最大手自動車メーカーおよび自動車メーカーに関係するIT企業 └受託システム開発、パッケージサービスなどのソリューション提案 【2】BtoC企業 └デジタルマーケティングソリューション提案 【3】関東圏の製造業 └製造業向けITソリューション提案 【4】日立製作所 └「日立製作所 公共システム事業部」に対する連携提案（エンドユーザー：自治体・警察・消防など） 【5】大阪・兵庫・京都の大手製造業 └製造業向けITソリューション提案 【6】首都圏のCATVグループ └基幹システム、データ分析に関するアプリケーション、セキュリティ・クラウド領域などのソリューション提案 【7】首都圏の運輸/物流業界および不動産業界 └基幹系システムの構築、セキュリティ関連、業務効率関連などのソリューション提案 —■営業対象企業の例■— ・大手製造業 ・日立グループ各社 ・自動車メーカー ・不動産/流通業界 ・商社/卸売業界　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人財育成に注力しています。 ■高度スキル人財育成：高い能力を持つ人財を育成を推進しています。 ■ビジネス創生人財育成：デジタル時代で価値を創造する人財育成プログラムを実施しています。 ■グローバル人財育成：グローバルスキルや英語力の向上を目的とした研修をご用意。選抜者は「海外業務研修制度」を通して海外で業務を経験できます。 Microsoft社と長きにわたって協業しています。 当社はMicrosoft社のパートナー企業であり、世界5極体制でクライアントの Microsoft Dynamics 365、 Microsoft Power Platformの構築・運用をサポートしています。 ■日本マイクロソフトの【マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2023】を受賞 ★2016年から8年連続受賞 ■2023年から新設された「Microsoft Top Partner Engineer Award」を当社エンジニア4名が受賞 また、マイクロソフト認定資格プログラム（MCP）を持つ技術者が多く在籍しており、クラウドサービスの導入やシステムマイグレーションで確かな実績を誇っています。 【教育制度について】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

仕事も自分も、もっと好きになれる仕事！ あなたの「やってみたい」を応援する会社です◎ ＼“私らしく”働ける営業職、始めませんか？／ 「新規の営業、テレアポはちょっと不安…」 そんなあなたにぴったり！ 当社は、既存のお客様からのお問い合わせが中心。 お客様とじっくり話し ニーズに合わせて自分で提案内容を考えられます。 ＼働き方もあなた次第／ ＊出社も在宅も、毎日自由に調整OK ＊8時～20時の間で、好きな時間に8時間勤務 ＊年に1回15日間の連続休暇も取得可能 入社時に専門知識や営業経験は必要ありません。 「新しいことに挑戦したい」「自分の意見を活かしたい」 そんな前向きな気持ちがあれば大丈夫。 あなたの新しいスタートを、当社は応援します！ ★業界・職種未経験OK ★「08：00～20：00」の間で勤務時間の調整OK ★年間休日125日※2024年実績 ★オフィスカジュアルOK ★最大15日間の連続休暇も可能 ★各線「池袋駅」徒歩1分・転勤なし 業務システム開発やホームページ制作など、 幅広いITサービスを提案している当社。 営業スタッフとして、お客様対応や業務システムの提案をお任せします！ …具体的な仕事内容… □お問い合わせ対応（メール・電話） □ITサービスのご提案 □受注後のディレクターへの引き継ぎ □ディレクターのサポート業務　など ★既存顧客からの紹介対応が中心 ★飛び込み営業はありません ★数をこなす営業ではなく、 　初回のヒアリングから提案まで伴走するスタイルの内容重視な営業です ※ITやシステムの知識がなくても大丈夫 エンジニア出身の代表や先輩がしっかりサポートします。 目先の数字よりも、お客様との関係構築・課題解決を重視しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験よりも、あなたの一歩を歓迎します！ 「ITって難しそう…」 そんな不安を抱えている方こそ、 当社で新しい一歩を踏み出してみませんか？ 専門知識や経験は一切問いません。 実際に、今活躍している営業スタッフもゼロからのスタート◎ エンジニア出身の代表が細かな技術面をしっかりサポートし、 OJTで実践的な知識を身につけられるので、 未経験でも着実に成長できます。 また、社内は困ったときにすぐ相談できる 社員同士の距離感の近さが自慢。 新しい仲間も、既存メンバーがフラットに迎え入れます。 あなたの「やってみたい」を、私たちが全力で後押ししますので ご安心ください！ 同じ目標に向かう仲間がいるから、心強い！ 自分らしく成長したい—— そんな想いを大切にできる職場です。 当社で活躍しているのは、 「言われたことだけ」じゃなく、 自分の目標に向かって一歩ずつ進める人たち。 華やかさよりも、コツコツ努力する姿勢が評価されます。 でも、決して一人きりじゃありません。 困ったときは相談し合い、 普段はそれぞれのペースを大切にできる、 ちょうどいい距離感の仲間たちがいます。 前職はアパレルや接客業などさまざま。 未経験から新しいキャリアを築きたい方も、 きっと自分らしく輝ける場所です。

＼特別なスキルや経験は必要ナシ／ 『人と関わることが好き』な方にピッタリなキャリアです♪ 「種を蒔き、早く花を咲かせる」魅力ある企業を目指す という理念のもと、成長を続けてきた当社。 今回、更なる組織体制の強化のため、 自社のエンジニアとIT企業をつなぐ 人材コーディネーターの新たな仲間を 募集することになりました！ 特別なスキルや経験は不問！ 自社のエンジニアをフォローしていくお仕事なので 「人と関わるのが好き」という方は活躍できます！ ～★働きやすさも◎★～ ＊未経験スタート多数 ＊残業月平均5時間と少なめ ＊土日祝休み ＊ノルマなし　など 無理せず長く働ける環境も揃っています♪ 人好きを活かして未経験から 「やりがい」と「働きやすさ」の両方を手に入れませんか？ ＼エンジニアとIT企業を繋ぐ架け橋に！／ ★50%以上が未経験スタート ★ノルマなし！自由な活動スタイル ★年休125日・土日祝休み ★ネイル自由、髪型、髪色自由 ★産休復帰実績あり、育休、産休実績あり あなたには人材コーディネーターとして 自社のエンジニアとIT企業をつなげる仕事をお任せします★ ～＊具体的には＊～ エンジニアのキャリアアップをサポートしながら 人材不足で悩む企業の課題も解決できる 二重のやりがいを感じられるポジションです! ▼STEP1:企業へアプローチ エンジニアを必要としている企業にメールなどの手法でご連絡。 テレアポはありません。 ▼STEP2:企業に訪問、ヒアリング 1日2~3社に訪問。希望する条件を聞いていきます。 ▼STEP3:最適な人材をご紹介 当社の正社員エンジニアの中から、マッチした方をご紹介します。 エンジニアのキャリアアップを見据えたマッチングを行います。 ▼STEP4:エンジニアのフォロー エンジニアと月1回程度の個別面談を実施。 仕事からプライベートの悩みまで幅広く相談に乗り、キャリアアップのサポートします。 ～＊入社後の流れ・研修について＊～ 入社後は、あなたの経験や得意なことに合わせて、研修の内容やゴールを一緒に決めていきます。 「接客は得意だけどITは初めて…」そんな方も大丈夫。 ひとりひとりに合わせたサポートがあるから、安心してスタートできます♪ ★ゆくゆくは… 人材コーディネーターでの経験を積んで、後輩の育成の機会もあったり、 別職種へキャリアチェンジすることも◎ コーディネーターから人事になった実績もあります！ 【仕事の魅力】 未経験や若手も安心の環境です♪ <若手多数のフランクな職場> 平均年齢31歳と若手が活躍中の人材コーディネーター職。入社後は3つのチームのどれかに配 属されますが、どのチームも若手層の先輩たちが活躍中! フランクな雰囲気の職場なので、「ここが分からないんですが・・・」と チームの垣根を越えて、質問もできるので、未経験の方も安心してスタートしていただけま す! ノルマなしで腰を据えて働ける ＜ノルマなしで仕事にしっかり向き合える＞ しっかり1人1人のお客様とエンジニアに向き合えるので、 未経験でも安心して仕事を覚えていけます。 ＜アポイントが高確率で取れる＞ 実は、ご連絡した半数以上の企業とアポイントに繋がります！多くの企業ではIT人材不足が深刻化しているため、「話だけでも聞いてみようかな……」とレスポンスしてくれるのです。またSES業界の中でも、当社は35年の歴史を持つ安定企業。企業からの高い知名度も、スムーズな商談に繋がっています！ 【教育制度について】 ■まずは先輩と一緒に ・先輩に同行しながら、仕事の流れを少しずつ覚えていきます ・お客様とのお話の仕方や、提案のコツもロールプレイで練習 ■デビューのタイミングはあなた次第 ・先輩から「OK！」が出たら、人材コーディネーターとしてデビュー ・デビュー後も、いつでも先輩に相談できる環境だから心配いりません

将来性抜群のIT業界で、営業デビュー！ エンジニアと企業をつなぐお仕事です.*○ システム開発事業で高い技術力を誇る当社。 今回、「IT営業」として活躍いただける方を募集します！ ＊│IT業界で営業にチャレンジ│＊ IT化が進む中、エンジニアを求める企業も、 仕事を探すエンジニアも増えている今。 あなたには、企業とエンジニア 双方の希望を聞き、マッチングする仲介役をお任せします◎ ＊│未経験でも安心スタート│＊ 最初は上司の打ち合わせ同行や エンジニアのスキルシート確認から始め、 専門用語を少しずつ覚えていきます。 飛び込みやテレアポはなく、チームで目標設定しているので、 未経験でも無理なくスタートが可能！ IT知識と営業スキルの両方を身につけて活躍しませんか？ ★職種・業界未経験OK★自分でスケジュール調整OK★最大6ヶ月分の賞与実績あり★服装・髪色・ネイル自由★経験者は年収1,000万円も可★コミュニケーション力が活かせる ITエンジニアとクライアントのニーズをしっかり把握し、双方にとって最適なマッチングを行うお仕事です。 企業とエンジニアの架け橋となり、信頼関係を築きながらサポートします。 ☆具体的には… ━━━━ ◆パートナー企業へのアプローチ ◆企業のニーズや課題をヒアリングし、最適な提案 ◆お客様が求める技術力とエンジニアのスキルとのマッチング ◆契約手続き ◆エンジニアのフォローやサポート ◆新規案件の開拓 ☆お互いの希望を大切にしながら調整を進めるのは簡単ではありませんが、ピッタリのマッチングができた時は大きなやりがいを感じられます！ ☆長くお付き合いのあるお客様も多く、信頼関係ができれば「次もお願いしたい」と新しいご相談をいただけることも。コミュニケーション力はもちろん、柔軟な対応力や人とつながる力も自然と身につきます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 提案しやすい営業スタイルで、未経験でも安心！ 既存のお客様の新規プロジェクト立ち上げに伴うエンジニアの採用や、お付き合いのあるお客様からのご依頼に応じてエンジニアを探すことからスタート。一部新規開拓もありますが、企業HPなどでコンタクトを取り、ご要望があればアポイントを行う反響営業スタイルです◎飛び込み営業や大量のテレアポはありませんのでご安心ください！ システム開発を希望する企業が増えている今、エンジニアのニーズも高く、提案しやすいのが特徴◎未経験の方でも始めやすく、営業デビューに最適な環境です！ 自分らしく、メリハリをつけて働ける柔軟な環境◎ ◆仕事に慣れれば自分で自由にスケジュール調整OK ◆残業も少なめ◎ ◆有給は連絡一本だけで取得OK ◆頑張りはしっかりと評価され、最大6ヶ月分の賞与実績あり ◆服装・髪色・ネイルも華美でなければ自由！ ◆経験者は年収1,000万円も実現可能 代表自身も普段からTシャツやデニムで出勤しているほど、比較的ラフな雰囲気の当社。 スーツ着用に縛られない職場なので、自分らしいファッションでのびのびと働けます♪ 【教育制度について】 東京に2名、福岡に1名の営業メンバーが在籍中。入社後はほぼマンツーマンで教わることができるため、着実に覚えていくことができ安心です！

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的ICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客様と連携しながら課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の 電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での 共創活動を通じ、新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルや ネットワークを支える専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ 教育DXについてはNTT西日本の中期戦略の 重点分野となっており、直接大学様を アカウントしてNW、サーバ、クラウド、 アプリケーションなどの幅広い分野で 大学様の教育DX推進に向けたコンサルティングや ICTシステムやサービスの導入を行うための 即戦力人材の採用となります。 ≪業務概要≫ エンタービジネス市場の営業推進・営業 ≪業務詳細≫ 関西エリアの国立・私立大学へのビジネス営業（SI・クラウド） ・文教市場全体に対する中長期営業戦略及び個社別戦略の策定 ・個社別戦略に基づくソリューション営業活動の実践（案件創出・形成、情報提供） ・大学関係者との人脈形成 ・大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等） 　NTT⇒大学⇒学生（BtoUtoC型）の流れでのビジネス創出（学生向け光ビジネスのビジネスモデルの策定） ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の 希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、 下記業務に配属する場合があります。 ・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ・ICTソリューション提供に関わる業務 ・通信ネットワークの構築・運用・保守 ・設備投資戦略策定業務 ・アライアンスパートナーの開拓 ・新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・新規サービス開発、研究開発業務 など 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 文教市場において、ICT技術を駆使したソリューションや先進的なクラウドサービスの提供により、大学等の経営課題である教育改革の更なる進展を支えると共に、地域社会の発展に貢献。顧客対応を通じて、新規ソリューションの企画や提案、構築、保守・運用など、一連の営業プロセスを経験することが可能であり、ソリューション営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。 就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

＜ベンチャー×第二創業期ならではの自由度が魅力！＞ 給与・ポスト・裁量は、すべてをココで手に入る♪ 思い返してみてください。 学生の頃のクラスにしても社会人になって動いたプロジェクトにしても、 いつだって活発だった組織は女性が躍動していたのではないでしょうか？ 女性活躍推進が進んでいるとは思いますが、 当社ではもっと女性が活躍できる組織にしていきたい！ ●年収1000万円は通過点 ●経営側に回って組織を動かす ●実力で周囲を黙らす切れ味を持つ そんな方と一緒に会社をスケールさせていきたいと思っています。 ちなみに当社、創業5期目の若い会社で営業組織も全員が入社1年未満。 管理職のポストを空いており、実力次第で すぐに会社づくりのコアから参画できるチャンスがある！ ▼詳細は下記！▼ ●実力次第ではすぐにでもフルリモート・テレワーク・在宅勤務も可能！ ●インセンティブ・福利厚生・休暇制度など、新たな仕組みが続々登場！また、組織づくりのアイデアも大歓迎♪ ●毎年100～120％成⻑を実現 この度、即戦力としてあなたをお迎えするにあたり、これまでの経験を存分に活かしてほしいと考えています。これまで培ってきた自身の得意なやり方で進めるも良し、当社で新たなスタイルを確立するも良し！開拓スタイル・アプローチ方法は、個人に大きな裁量があります。自由度の高い環境でぜひご活躍ください。 ＜当社で働く特徴・魅力＞ ●重視するのは主体性！そして、将来的には意思決定ができる人材が揃う組織を目指しています。だからこそ、自信を持って行うことは事後報告でも良いです！ベンチャーだからこそ稟議も早いので、スムーズに業務が進みます。 ●現時点では、1人の営業に対してエンジニア2～3名をフォローする予定です。そのため、じっくりとエンジニアに寄り添えるでしょう。コミュニケーションはSlackなどのSNSツールで行っています。 ●インセンティブ制度は稼げる体制に改革中。半年～1年を目安に、実力があれば年収1000万円を余裕で越えられる制度が完成する予定です。 【仕事の魅力】 【制度、作っちゃいましょう！】アイデア大募集中です ベンチャーの良いところは、制度も全員で作れること。福利厚生や休暇制度はどんどん作っていく予定で、今はアイデアをかき集めているところです！例えば、バースデー休暇は作りたいなと。あと、近頃はお米の価格が高騰しているので、各家庭にお米を3キロ配送するみたいな制度も面白そう！なんてことを考えています(笑) 美容関連とかでも全然良いですし、面白い福利厚生や制度をどんどん生み出したい！リヴェルをみんながもっと好きになれるように、あなたも力を貸してください♪ 【主体性×チャレンジ】失敗は大歓迎しています！（代表談） こんにちは！代表の山崎です。僕の目指す組織は「裁量×主体」で仕事を楽しむ人にまみれている会社です。仕事を楽しむためには、自分で意思決定をしながら成果を出せる状態が最高！だから、「あれやってみようかな」「こうやったほうがいいでしょ！」と、各々が主体的に裁量を持って動けるようにサポートします。ちなみに、うちでは事後報告なんかもよくありますが、考えた結果であればOK！ときには失敗もあるでしょうけど、そのときは私が全部丸く収めます。大丈夫です、収めるの得意なので(笑) 全部任せてもらってOKです♪

＜失敗しないやり方って“つまらない”！？＞ 何かあっても全部ギュッと丸～くポンッと収めます！ 代表の山崎と申します！ 僕の目指す組織は、「裁量×主体」を軸に、 仕事を楽しむ人にまみれている会社です。 「あれやってみようかな」「こうやったほうがいいでしょ！」 そんな自分で考えて起こした行動は主体性を育みます。 だから、大きな裁量で仕事をするのがリヴェル流。 ときには失敗もあるでしょうけど、そのときは私が全部丸く収めます。 大丈夫です、収めるの得意なので(笑) 全部任せてもらって良いです。 きっと、気付いたら一番成果が出るやり方で仕事をしているでしょうし、 働き方だってフルリモートになっていてもおかしくありません。 結果が出ればいいんです。 そんな未来を描くあなたに、私は会いたい！ ●将来的にはフルリモート・テレワーク・在宅勤務も可能！実力次第では早期実現OK ●インセンティブ・福利厚生・休暇制度など、新たな仕組みが続々登場！組織づくりのアイデアも大歓迎♪ ●毎年100～120％成⻑を実現 当社のIT営業は、開拓スタイル・アプローチ方法に大きな裁量があります。自身の得意なやり方で進めるも良し、当社で新たなスタイルを確立するも良し！自由度の高い環境でぜひご活躍ください。 ＜IT営業はこんなお仕事内容です＞ ▼パートナー企業様や新規案件のアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング～提案 ▼お客様の求める技術力とエンジニアのスキルをマッチング ▼契約 ▼エンジニアのフォロー　など 上記はざっくりとした流れになりますので、入社後にレクチャーします！ ＜当社で働く特徴・魅力＞ ●重視するのは主体性！そして、将来的には意思決定ができる人材が揃う組織を目指しています。だからこそ、自信を持って行うことは事後報告でも良いです！ベンチャーだからこそ稟議も早いので、スムーズに業務が進みます。 【仕事の魅力】 【いざ管理職へ！】第二創業期の今、ポストは空いています！ 第二創業期を迎えた当社の営業組織は発足から間もないフェーズにあります。そのため、在籍するのは若いメンバーばかり。現在、5名の組織は代表が率いていますが、営業管理職のポストは空席です！その座を狙い、打ち抜くのは一体誰なのか…。そんな若い組織でキャリアを築く中で、ぜひ新しくて、面白い経験をしてほしいと思います。 また、評価制度もこの段階だからこそ思いっきり作り変えているところ。ここ半年～1年スパンで正式リリース予定ですが、これから入社する人も一緒に制度を作っちゃいましょう！ 受動的に評価されるだけでは面白くない！あなたも作る側にまわりましょう！ 【制度、作っちゃいましょう！】アイデア大募集中です ベンチャーの良いところは、制度も全員で作れること。福利厚生や休暇制度はどんどん作っていく予定で、今はアイデアをかき集めているところです！例えば、バースデー休暇は作りたいなと。あと、近頃はお米の価格が高騰しているので、各家庭にお米を3キロ配送するみたいな制度も面白そう！なんてことを考えています(笑) 美容関連とかでも全然良いですし、面白い福利厚生や制度をどんどん生み出したい！リヴェルをみんながもっと好きになれるように、あなたも力を貸してください♪

人と企業をつなぐ営業として、 ビジネスも人間力も磨ける環境で未経験デビューをしませんか？ 元エンジニア兼営業の社長が率いる当社で、 IT営業として新たなキャリアをスタートしませんか？ エンジニアと企業の架け橋として 相手の本質的なニーズを理解し、 最適なマッチングを実現するこのポジション。 その経験は、ビジネススキルだけでなく 人としての成長にもつながります！ さらに社長直下のポジションだから 経営視点も身につけられる環境。 「こんな制度があったら」という意見も形にできます。 実際に社員の声から生まれた 【書籍購入補助・子ども手当・家賃補助】など 働きやすさを追求し続けています。 未経験でも大丈夫。 あなたの「活発さ」と「人が好き」という 気持ちがあれば、きっと活躍できます！ ◎未経験歓迎◎中枢メンバーとして経営視点も学べる◎ノルマなし◎エンジニアのキャリアを支える提案型営業◎20～30代活躍中◎有給消化率100%◎リモートワーク相談可 当社のSES営業として、エンジニアと企業をつなぐ架け橋となっていただきます。 「人」が商材だからこそ、型にはまらない自由な発想で活躍できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■クライアント企業への提案活動 ・IT人材ニーズのヒアリング ・エンジニアのスキルに合った最適な人材提案 ■エンジニアのキャリアサポート ・面談を通じたキャリア相談 ・希望や適性に合った案件の紹介 ・稼働後の定期的なフォローアップ ■新規開拓・関係構築 ・テレアポ、紹介、SNSを活用した新規アプローチ ・既存クライアントとの関係深化 ★少数精鋭だから得られる成長機会 経営陣との距離が近く、また年齢層の近い代表と一緒に会社を作っていけるからこそ 経営視点や事業戦略について直接学べる環境です。 あなたの意見も、すぐに形にできる可能性があります。 ★人として成長できる環境 相手の本質的なニーズを理解する力、信頼関係を築く力など、 仕事だけでなくプライベートでも活きる一生モノのスキルが身につきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 中枢メンバーとして経営視点を学び、会社づくりに参画できる！ 元エンジニア兼営業の代表との距離が近く、 営業活動だけでなく会社経営についても深く学べる環境です。 ◆新サービスの企画提案も可能 ◆社内制度の改善提案も歓迎 実際に「こんな制度があったら」という社員の声から、 書籍購入補助や子ども手当などが実現。 あなたの意見も会社を変える力になります！ 「会社を回している感覚」を肌で感じながら、 他社では得られない貴重な経験を積むことができます。 営業職でもライフスタイルに合わせた働き方を実現！ エンジニアの経験を持つ代表の「関わる会社や人によって働きやすさが変わる」という考えは、 営業職にも同じく適用されています。 ベンチャーならではの柔軟性を活かして、営業職でものびのびと活躍できる環境作りに注力しています。 ◆リモートワーク相談可 ◆有給消化率100％ ◆残業月10h以下 ◆産育休取得実績あり ◆時短勤務制度あり ★やむを得ない事情がある時は、リモートワークも相談可能。 基本は出社ですが、家庭の事情などに柔軟に対応します。 ライフイベントを経ても長く活躍できる環境です♪

メールでのやりとり＆スタッフのサポートがメイン♪ 自由な働き方×未経験歓迎でIT業界デビュー！ 「営業ってむずそう…」「ITって難しいんじゃ？」 そんな心配、当社なら一瞬で吹き飛びます！ 私達が見てるのは、知識や経験じゃなくて あなたの人柄と会話力。 ＼新規開拓とかテレアポはナシ／ ほとんどメールで完結。エンジニアの希望を聞いて、 ピッタリの案件をマッチングするだけ。 エンジニアのサポートも スキル面ではなく現場の立ち回りの相談が多く 友達の悩み相談に乗る感覚できるんです◎ そして、頑張りはしっかり還元！ 美容手当、リモートワーク、フレックス… 自分のペースで働ける環境が揃ってます。 学歴不問、正社員未経験も歓迎♪ あなたの明るさと会話力で、IT業界でキラッと輝きませんか？ ★ 月1万円の美容手当でオシャレも応援 ★ 有給取得率90％！連休もガッツリ取れる ★ 残業ほぼナシでメリハリ勤務 ★ 服装・髪色・ネイル自由！自分らしく働ける ★ 面接から内定まで最短1～3日！スピード感◎ エンジニアと企業をつなぐ、マッチングをお任せします！ エンジニアと一緒に成長していけるお仕事です◎ ＼やることは超カンタン！／ 《エンジニアとのやり取りは…》 ▼まずは「どんな仕事したい？」って聞いてみる ▼「こんな案件あるよ！」って紹介 ▼エンジニアのお悩みは友達の相談に乗る感覚で◎ ＊先輩からの声 「もし技術的な悩みが出てきたら、 エンジニアスペシャリストの先輩にふってOK！ 実際に私達もそうしています（笑）」 《新しい取引先の開拓は…》 ▼基本はメールでやり取り（テンプレ使えば超ラク） ▼返信が来たら面談の日程調整 ＊先輩からの声 「10件メールを送ったら、7～8件メールの返信がきます。 電話することはほとんどないですね！」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＊＊面接ではこんなことを聞きます！＊＊ 「IT業界、なんで気になった？」 → 好きなことや興味のきっかけをざっくばらんに教えてください！ 「算数ってぶっちゃけニガテ？」 → 掛け算・割り算などの基本的な計算ができれば大丈夫◎ などなど、志望動機は聞きません。 取り繕うことなく、等身大のあなたで来てください！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＃IT知識ゼロでも安心！テンプレはめてメールすれば完了♪ 「ぴーえいちぴー？なにそれ…」 入社当初はそんな先輩も、今ではバリバリ活躍中！ ※今分からなかった方も問題ナシ※ ＼仕事の中心はメール／ 共有アドレスに届く案件情報をチェックして、 エンジニアの希望に合うものをマッチング。 テンプレートを使えば返信もサクッと完了します。 「私にもできそう…！」と思った方、 ぜひ入社後に試してみませんか？ ＃“自由に漂う”が社名の由来です♪ □フレックスタイム制 朝の時間を有効活用したり、用事がある日は早めに帰宅したり自由自在◎ □リモートワークは週1回～OK 慣れてきたら頻度を増やすことも可能！ □服装・髪色・ネイルも自由 仕事でおしゃれを制限されなくてイイ♪ □美容手当（月1万円）や住宅手当（最大4万円） プライベートを充実させる手当も完備◎ 過去には"シックスパック手当"があったことも…！？ □有給取得率90％！ 連休取得も可能なので、旅行好きも安心です！ 【教育制度について】 ＼＼未経験スタートの先輩が活躍中／／ 【OJT研修で安心スタート】 ▼無理なく自分のペースで仕事スタート ▼困ったら先輩・上司にいつでも相談OK IT知識ゼロでも大丈夫！ サポート体制バッチリで安心して始められます◎

＜＜フルフレックス・リモートOK＞＞ お客様に寄り添う提案職で自分らしい働き方を実現◎ 既存のお客様を中心とし、 定期的なヒアリングを重ねて 悩みを解決するポジション◎ 「もっとお客様目線で提案したい」 「アイデアや提案をカタチにしたい」 という方におすすめです！ ＜★働きやすい環境★＞ ＊フルフレックスタイム制 ＊リモート勤務可能 ＊オフィスカジュアルOK ＜★嬉しい待遇・福利厚生★＞ ＊前職給与保証あり（実績による） ＊休憩スペース・フリードリンクあり ＊入社後研修充実 ＊スキルアップ研修制度あり 仕事もプライベートも充実させながら、 自分らしく働ける環境で 新たなキャリアをスタートさせませんか？ 既存顧客・反響のみ！ITソリューションの企画提案営業｜リモートOK◆フレックスタイム制◆年休124日◆研修あり◆産育休復帰率100％ お客様の課題に応じて、 幅広いITソリューションの中から 最適な解決策を提案いたします。 【具体的な業務内容】 ＊ヒアリング ＊提案書作成 ＊お悩み解決の提案 ＊受注後フォロー 【営業スタイルの特徴】 お悩みを訪問やリモートでヒアリングし、 その内容をもとに提案書を作成します。 既存のお客様を中心に、信頼関係を大切にし、 チームで協力しながら進められる環境が整っています。 【お客様の業界】 大学、官公庁、製造業、情報通信・IT業界、 小売・流通業、建設・不動産業など、 幅広い業界のお客様に提案できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字やノルマに追われるスタイルではありません♪ お付き合いの長いお客様が中心のため、 大切なのはお客様との信頼関係を じっくりと築いていくこと。 「あなただから相談したい」 と思ってもらえるような、 お客様の良きパートナーを目指せます。 お客様の課題解決につながる ITソリューションを自由に提案できるのが、 このポジションの醍醐味です◎ 柔軟な働き方であなたらしい毎日を 『家庭と仕事、どちらも大切にしたい』 『自分のペースでキャリアを続けたい』 という方に最適な環境を整えています♪ ＊前職給与保証（当社規定あり） ＊フルフレックスタイム制 ＊リモート勤務可能 ＊育休産休活用実績多数／復帰率100％ ＊年間休日124日 ＊オフィスカジュアル ＊休憩スペース・フリードリンクあり 子育て中の社員も活躍しており、 ライフイベントに応じて時短勤務もできます◎ 【教育制度について】 入社後は1～2日の基礎研修からスタートし、 その後はOJTで実践的に業務を学びます。 先輩がマンツーマンでサポートしてくれるので、 「分からないことはすぐ相談したい」 「自分のペースで成長したい」という方も安心！ スキルアップ研修や資格取得一時金制度も充実しており、 「もっと成長したい」という意欲 会社全体で応援します♪

《リモート可／豊富なキャリアパス／大手ベンダーから認められた高い技術力／残業全社月平均約7h／WLB充実で自由度高く働ける営業職》 ■概要 幅広いITソリューションサービスを提供する当社にて、リーダー候補としてご活躍いただきます。 Withコロナ禍でのお客様の課題に寄り添い、モダンワークソリューションをお客様に提案します。 Security・Cloud・Deviceと様々な視点からお客様とのリレーションを作り、お客様のとの信頼関係を構築してPSCで一緒に活躍してくれる方を探しております。 ■主な業務 ・PSC全サービス（Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作）の営業提案 ・売上管理 ・提案資料作成 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■担当商材/開発製品 自社製品（CooKai、Perfect Finder） PSC全サービス ■組織構成 名古屋営業所には50名の社員が在籍しております。 9名（男女比 男性3：女性1）　名古屋営業所には所属部門の営業は現在1名 ■キャリアパス 入社後はOJTにて受託系の営業をご担当いただく予定です。 また、将来的にはマネージャーとして組織を牽引いただきます ※意思決定が早く、若手の頃から事業部長に抜擢されている社員も多いです。 ■当社の特徴 ・ITサービス、BPO、アプリケーション開発、WEBインテグレーション、クラウドサービス、セキュリティと領域を広げ、ITに関するお悩みのほとんどに対応できる企業です。 ・お取引き企業には多くのSier、エンドユーザーが含まれます。メーカー、ベンダーフリーで協業できる点が強みです。 ・育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。有休取得率6割超、プレミアムフライデーも定着しており自由な社風でのびのび働けます。 ・業績は右肩上がり、かつ残業時間は年々減少しており、生産性向上が進んでいます。在宅勤務も普及しており、期間限定で運動促進手当の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では「KARTE」をコアプロダクトとして開発していますが、ビジネスモデルや事業領域、地域を広げるため、独立したコンセプトでゼロから事業機会を創出するための複数の新規プロダクトをLab Officeという社内チームにて展開しています。 当社として新たな市場やセールスモーションへの挑戦でもあり、その先にある「プレイドグループのプロダクト利用者の爆発的増加」や「膨大なデータの獲得」、「利益への貢献」を目指しLabのミッション、環境、それぞれのプロダクトに共感して頂ける仲間を様々な領域で必要としています。 当社の次なる成長フェーズを牽引する新しい価値創造に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務概要： 新規・既存リードへのセールスアクションやパートナー深耕から、中期的にはGTM戦略やプロダクト戦略へのフィードバックなど、アーリーフェーズのプロダクト成長を実際に生み出していく、重要度の高い業務を担っていただきます。 低価格〜高価格帯まである上に、販売経路も多様。一番レバレッジがかかる戦略・戦術を見極めて実行する必要があります。 ■期待する役割と領域： ◇セールスを中心にクロスファンクショナルに事業成長を創出 ・SMB〜エンタープライズ までの商談経験を活かし、顧客の業務／データ課題を深掘りした上で最適解を提示 ・セールス、マーケ、プロダクト、カスタマーサクセスを横断し、ユーザー価値と事業成長を最大化 ◇チャネル戦略オーナー ・直販・代理店・再販など多様なチャネルを比較検証し、最適な市場進出モデルを設計・推進 ■業務詳細： ◇インバウンド／アウトバウンド双方のリードに対する課題ヒアリング、提案、商談推進、契約締結までを担当 ◇既存顧客の活用度をモニタリングし、アップセル・クロスセル機会を創出 ◇成功事例をホワイトペーパー・ウェビナー・イベントで共有し、リファラル獲得や認知拡大を推進 ◇顧客・パートナーから得たインサイトをもとに PdM／開発チームへ機能改善・新機能要望を提案 ◇親会社プレイドの顧客基盤を活かしたクロスセル施策の企画・実行 ■魅力： ◎大きな裁量でセールス戦略を設計・実行できる ◎少人数かつクロスファンクショナルなチーム ◎強いプロダクト × 親会社プレイドのアセット 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

■業務内容： 自社プロダクト「AdFlow」の導入支援・活用促進を担う、カスタマーサクセスのポジションです。 単なるツールの操作説明だけでなく、顧客の制作現場の業務課題に寄り添いながら、AdFlowの定着・活用促進・成果創出までを支え、成果の最大化と継続的活用の支援をお願いします。私たちは、お客様が自社プロダクト「AdFlow」を最大限に活用し、ビジネスを加速させるための「成功体験」を共に創り出すカスタマーサクセスを求めています。 ■AdFlowとは： 広告・制作の進行管理に特化したクラウドツールです。制作の進行・確認・修正・納品フローを「見える化」し、現場での使いやすさに徹底的にこだわり開発しました。「誰もが制作進行を回せる」現場を実現し、制作に関わる企業メーカーや広告代理店、制作会社のディレクター、マーケティング担当者など様々な立場の方々から厚い信頼を得ています。（ご導入企業平均45%の業務工数削減の効果あり） ■業務詳細： ・新規導入企業へのオンボーディング お客様の業務状況を丁寧にヒアリングし、AdFlowの初期設定から操作レクチャーまで、スムーズな利用定着を徹底的にサポートします。 ・運用支援・定着促進 日常的な問い合わせ対応はもちろん、定期的なフォローアップを通じて活用状況を把握し、お客様がAdFlowを使いこなせるよう伴走します。 ・データに基づく価値提案 利用状況データを分析し、お客様の業務改善に繋がる活用提案や、更なる効果を最大化するためのアップセル施策を企画・実行します。 ・ベストプラクティスの提供 さまざまな制作現場や業務フローに合わせたAdFlowの最適な使い方を提案し、お客様の業務効率化を推進します。 ・プロダクト改善への貢献 お客様からのフィードバックを開発チームへ連携し、AdFlowの機能改善に直接的に貢献し利用ユーザーのさらなる利用促進につなげていきます。 ・顧客事例の創出・ナレッジ共有 AdFlowの成功事例をインタビューし、ナレッジとして共有することで、他の顧客の活用促進にも貢献します。 ■入社後の流れ： 3ヶ月目に独り立ちを目指し、OJTを通して学びます。 ■配属先： 【営業部門】 Sales Marketing Div. フィールドセールス　／カスタマーサクセス　 変更の範囲：会社の定める業務

【文書作成をあらゆる面から効率化するAIを搭載したドキュメントワークスペース「LAWGUE（ローグ）」／IPO準備中のSaaS企業】 現在、弊社はプロダクトの開発を加速しており、今後の更なる成長に向けたセールス部門の強化、増員が課題となっております。今後の更なる成長に向けて、カスタマーサクセスのマネージャー候補を募集しております。 ■業務詳細： ・チームメンバーへの伴奏、フォロー ・弊社プロダクトの導入支援 ・担当企業様向けに運用方法の定義＆レクチャー ・プロダクト導入前後のサポート ・導入企業への解約阻止及びアカウントの拡販 ・サービスの課題発見、改善提案 　※開発チームとの距離感が近く、ユーザーの声をスピーディーに開発に連携することができます。 ■FRAIMのプロダクト ・弊社のメインプロダクトは、AIを搭載したクラウド ドキュメント ワークスペース「LAWGUE」です。 ・参考文例を2秒で発見し、人の10倍の速さで文書の体裁を整え、更新履歴やすべての議論を記憶等、様々な文書の作成・検索・レビューを効率化するプロダクトです。 ・特許も複数取得しており、SaaS企業として初めて国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の「研究開発型スタートアップ支援事業」に採択実績もございます。 　※プロダクトサイト（https://lawgue.com/）には、プロダクトの紹介や利用頂いている企業様等も掲載させて頂いておりますので、ぜひご覧下さい。 ■FRAIMの魅力 ・文書作業に時間がかかることが当たり前という考えや働き方を変革し、社会的な課題の解決や貢献を目指して頂けます。 ・これまで市場を開拓してきた結果、市場が大きく広がりつつあります。成長していく市場で、会社とプロダクトを成長させていけるという手触り感をもって働くことができます。 ・社長がエンジニアでもあり、商談に参加して顧客要望をキャッチアップするほか、顧客に驚きを届けようという方針の下でエンジニアとセールス等、組織を超えて団結して日々業務を進めていけます。 ＜IPOについて＞ IPOも見据え、成長も堅調です。弊社プロダクトは高く評価されており、今後も働き方を変革し、新しい働き方を、日本から世界へを広げていくことを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新幹線通勤OK／入社後OJT終了後は状況に応じてリモート（週1、2回程度）フレックス勤務可能です◇ 3名程度のチームで営業活動を行います。 ■職務内容／ ミッション 中国電力ネットワーク（株）を主要顧客とした法人営業をお任せいたします。 ◎客先ニーズを掴み、社内の事業部・製作所と受注戦略を策定・遂行する。 ◎受注後も工場と製販一体となり納入まで工程・採算等のフォローを行う。 ■商材： 電力流通システム、情報システム、通信機器、変電機器、配電計器等 ■配属部門組織構成： 全体で26名が在籍しています。※3課体制 電力課（8名）・電力システム課（6名）・発電システム課（10名） ※今回の募集部門は「電力課」です。 ■入社後のご担当業務： 電力流通・変電・配電・情報・通信のいずれか若しくは複数のビジネスユニットに所属いただきます。 特定の製品又はシステムの担当となり対面の客先担当者への技術照会並びに 見積回答、製品納入対応、不具合対応の一切を担当いただきます。 1年目に当社製品、当社並びに客先組織に関する知識、業務の基本的な進め方を習得し、2年目以降は所属するビジネスユニットの主担当者として業務を主体的に推進することを期待します。 ■使用ツール： Excel、Word、PowePointが普通程度に使用可能なこと。 ■業務の魅力： ・様々なお客さまと業務の中で人間関係を構築し、そこで得た人脈や情報を基に社内の関係者も巻き込んだ戦略を策定・遂行することで新市場の開拓、大型案件の受注、不採算案件の採算改善等の成果が得られます。 ・金額規模、社内注目度共に大きく、社内外共に一つの大きな取組を行う中での仲間意識が培われるので成功した際の達成感は大きいです。また、電力インフラという社会に不可欠な事業に携わることで、何十年に渡り送変電するための設備や中国地方全域の電力供給に関わるシステムを扱うので受注時や運転開始時には誇らしさや高揚感を得られます。 ■キャリアステップイメージ： 中国電力ネットワーク（株）対応：1年目は基本習得、2年目は主担当、3年目以降はビジネスユニット取纏め経験を重ねた後は、本社（市場全体の戦略策定、企画業務）、他支社（各電力会社のアカウント営業）への転勤の可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの4社連携で幅広いソリューション展開】 ●営業だけでなく営業企画としても活躍可/キャリアの幅が広がる ●金融最大手MUFGグループでクラウド、セキュリティ、AI商材に携われる ●住宅手当あり・フレックス・リモート可能なため働きやすさ◎ ■業務概要 当社が取り扱うIT商材の初期営業及び営業推進をお任せします。 商材はクラウド、セキュリティ、データ分析、AI等様々で、業務も一次営業〜営業企画等幅広くご経験を積むことが可能です。 ■具体的な業務内容 ・初期営業業務：DX商材ターゲティングおよび顧客開拓〜案件化業務/過去顧客ニーズの掘り起し ・インサイドセールス：ホームページへのお問い合わせやイベントでのリード対応/アウトバウンドでの新規開拓 ※テレアポは基本的に外注しており、アポイント後の対応 ・営業企画：顧客向け紹介資料の作成/外部協業先とのビジネススキーム構築/R&D商材プレマーケティング支援 等 ■ポジションの魅力 ・グループ間連携の強さ/提案の幅の広さ 当社グループ（三菱総合研究所、日本ビジネスシステムズ、アイネス）との連携を強化しているため、 提案できるソリューションの幅が広く、多くの顧客の課題解決を実現できます。 ・柔軟な勤務体系が可能 時短勤務や在宅勤務、フレックスタイム制を活用し、ライフスタイルに合わせ柔軟な勤務が可能です。 子育てをしながら当社で活躍する社員も多く在籍しています。 ■企業の魅力 （1）MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、 顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。 業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。 （3）年間休日120日、平均有給取得日数は12.4日、平均勤続年数は14.6年となっています。 ワークライフバランスや女性活躍の推進として、「プラチナくるみん認定」「くえるぼし」を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： ・メガバンク向けのアカウント営業 ・メガバンク向けの業務ソリューション営業 ・CTCオリジナルSaasソリューション企画 ■配属組織のミッション： メガバンク向けのアカウント営業であるが、もう一方でメガバンク向けの業務カットでソリューション営業ができる点も魅力、また特定の業務についてのCTCオリジナルSaasソリューション作りも行っています。 ■当ポジションの魅力： 金融業務知識、IT知識、金融IT知識、メガバンク向け営業としての経験値、英語、新たなソリューション作りの企画力などを日々の営業を通じ様々なスキルが身につけられ、多くのキャリアを積むことができる。 ■組織構成・雰囲気： 部の平均年齢は31.5才です。FY25新設部署ということもあり、様々な新しいことにチャレンジしていくことを大切にしている部署です。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に根付き、地域企業に貢献◎伊藤忠商事グループのIT中核企業／業界トップレベルの処遇・就業条件／中途入社者多数活躍・フォロー体制充実】 ■担当業務： 広島・岡山・山口を中心とした企業（自動車、製造業、電力、自治体、地銀など）や山陰地方の自治体をチームもしくは個人で担当してもらいます。 ■配属組織のミッション： 広島、山口、岡山を中心とした大手企業、山陰地方の自治体に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決の提案、各種交渉、アカウント管理を担当する営業 ■ポジションの魅力： 多種多様な業種、業界を担当することで営業としての知識、スキルを習得できます。 ■組織構成・雰囲気： ◇3課体制の営業組織 キャリア入社も新卒入社も多数在籍。20代後半〜30年代前半が多く活気があって、親しみ易い雰囲気の職場です。また、広島駅からのアクセスは良く、通勤ストレスはゼロです。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収1076万／処遇面は業界トップクラス◎社員の55％が中途入社者、馴染みやすい環境／教育体制・福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手商社系SIer】 ■担当業務： 当社の休眠顧客や新規顧客に対し、注力商材を中心とした営業活動。 ※「情報セキュリティ」「クラウド」ビジネス注力 ■配属組織のミッション： 関西地区の民間企業を中心に、当社の商品やサービスを提案／見積提示といった営業活動を行います。 ■当ポジションの魅力： 当チームでは、顧客開拓のために様々な新しい取り組みを実施中です。例えば、メールマガジンの配信や、社外セミナーの企画などになります。それらを、営業・SEが一体感をもって取り組むことで、今までにないスキルや知識を身に着けることができます。 ■組織構成・雰囲気： 若手からベテランまで、年齢層は幅広いです。営業組織ですが、SE職のメンバーもいます。チーム内のコミュニケーションを重視し、自由に意見を言い合う雰囲気があります。。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

〜文字フォントサービスの提案営業／裁量権大／フレックス可／年休120日／転勤なし〜 ■職務内容： 30年以上の実績を持つ「DynaFont」の提案営業をお任せします。大きな裁量のもと、自主的にスケジュールを組んで働ける環境です。 ・自社開発の文字フォントサービスを提案していただきます。クライアント企業に当社製品を導入していただき、年間のライセンス料をいただくのが基本のビジネスモデルです。 ・その他、家電量販店やOA機器販売店に対しては、店頭販売用の文字フォントのパッケージソフトも提案していただきます。 ・提案先は、印刷会社や広告・デザイン会社、家電量販店、ＯＡ機器販売店などさまざまです。既にお付き合いしている顧客への継続提案をはじめ、新規顧客への開拓もお任せします。 ▼新規顧客の開拓： 展示会に来場されたお客様や販売代理店から紹介のあったお客様に、電話でアプローチします。その他、自分でニーズのありそうな業界を研究し、主体的に開拓することが可能です。大きな裁量のもと、直行直帰など自分でスケジュールを組んで進めていただきます。 ▼お客様への提案： お客様の「こんなイメージの書体がほしい」といったお問い合わせやニーズに応えて、最適なフォントとライセンス形態を提案していただきます。 インストールや操作方法などの質問対応は、テクニカルサポートの担当となり、受注後のフォローは代理店へ引き継ぎます。 ▼既存のお客様への継続提案や更新対応： ライセンス製品の場合、一度導入していただくと8割以上のお客様に更新していただけます。 ※新商品やキャンペーンの企画に向けて、アイデアを出すことも可能です。 担当企業のニーズを元に新しい商品を作ってみたり、そのインストールを促すキャンペーンを実施したりすることができます。少数精鋭の組織のため、意見も通りやすい環境です。 ■製品の活用例： 商品のロゴ、パッケージ、カタログをはじめ、TＶ番組やCMのテロップ、ゲーム、スマホアプリ、学校教材など、さまざまな分野に活用されています。 ■働く環境について： ・年間休日120日、完全週休2日制 変更の範囲：会社の定める業務