〜日立G／ITソリューション営業／既存営業メインで新規開拓無／年休126日／残業20h程度〜 ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。今後、事業拡大を図る計画の中、営業部隊強化のための募集となります。 ■業務内容 当社の既存顧客に対して、深耕営業をご担当いただきます。リーダーとしていち早くキャッチアップいただき、将来的に後輩指導やメンバーマネジメントを担っていただける方を求めています。 ■業務詳細 顧客との定期商談の中で、案件計画やニーズをキャッチし、当社でご提案できるソリューションを提案します。技術知見が必要な商談の場合はSE同席の上で提案活動を実施いただきます。事業計画に基づいた事業拡大をミッションに、将来のリーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ・既存顧客との定期商談（WEBメイン、一部訪問） ・SEと相談の上で、顧客へ技術提案 ・システム予算の見積もりの上で、顧客へ受注提案 ※新規開拓はなく、HPからの問い合わせなどインバウンドのみ対応しています。 ■組織構成 フロント部隊は全体で24名、顧客の業界ごとに部門が分かれておりそれぞれ5〜9名程度で構成されています。ご経験により配属部門は相談となります。 第一部：直販）自動車関連顧客 第二部：内販）日立製作所商流での自動車関連顧客 第三部：内販）日立製作所商流での金融、生保関連顧客 第四部：直販）産業・化学分野、その他顧客 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業／ハイブリッドワーク（週3日出社・週2日在宅）〜 ■業務概要： 当社の新規事業領域である金融・決済関連のBtoB向けサービス「Finto」の、サービスの認知拡大から顧客獲得、事業グロースまでを担っていただける方を募集します。ご入社後はプロフェッショナルな仲間がしっかりとキャッチアップをサポートしながら、段階的に裁量を広げていただきます。新規顧客の開拓から商談対応、そして将来的には自身で施策やプロジェクトを回したり事業をスケールさせる上での広い裁量を持つことができ、事業の成長を肌で感じながら業務に取り組んでいただけます。 ■募集背景： 2025年2月にローンチした「Finto」は、すでに複数のサービスを展開し着実な売上実績を上げています。現在は既存プロダクトの拡販と並行して、新しいプロダクトの立ち上げも次々と進めており、事業を急速に成長させているフェーズです。この成長を加速させるためには、決められた業務をこなすだけでなく、自ら考え、動き、新しい顧客や市場を開拓していける熱量を持ったメンバーが必要です。 ■業務詳細： ご入社後は新規顧客開拓から始めていただき、段階的に事業推進全般に関わっていただきます。 ◇新規顧客開拓・リード獲得 　- マーケティング部門が獲得したリードへのアプローチ、商談創出からクロージングまで 　- アライアンスパートナーとの協業体制の構築・開拓 　- 展示会出展、アウトバウンド営業、交流会参加などを通じた新規リード創出 ◇サービス改善・顧客利用促進 　- 顧客のサービス活用を促進する企画の立案・実行 　- ビジネス視点での要件を開発チームへ折り込み、プロダクトの進化に貢献 　- 顧客フィードバックの収集・分析とサービス改善提案 ◇事業企画・推進 　- 事業横断的な施策やプロジェクトの企画・推進 　- 営業プロセス、カスタマーサクセス、審査プロセスの整備・改善 　- 事業係数や主要指標のモニタリング・改善アクションの立案 ■組織構成： Finto事業部は現在は20名程度のメンバーで構成されており、ビジネス・エンジニアともに経験豊富なプロフェッショナル集団です。（20代〜40代まで幅広く活躍中） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休125日/WEBマーケティング支援/スピード感ある提案型/不動産×テクノロジー/自社開発システム/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ ■職務内容： 不動産会社向けに、業務効率化と集客力強化を叶えるDXソリューションを提案する営業職です。 扱うのはすべて自社開発クラウドサービス。 導入実績は20,000事業所以上、月次解約率0.4％という業界トップクラスの安定性を誇ります。 ■具体的な業務： ・経営者・店長への課題ヒアリング ・自社システム（リアプロ・ホームページ・コンバーターなど）の提案 ・デモ画面で導入後の運用イメージを共有 ・提案フェーズに集中（導入後の運用支援は別部門が担当） ■入社後： 3ヶ月間の研修制度や配属拠点でのOJTを通してご入社から1人前までサポートします。 ■提案するサービス例： ・物件情報登録＆ポータル広告出稿 ・顧客管理（希望・問い合わせ・追客履歴） ・内見予約・契約書類作成・電子契約 ・自動マッチング提案、追客メール送信 ・ホームページ制作、オウンドメディア活用支援 ■特徴： ●未経験入社者の活躍者多数：研修＋OJTで安心スタート ●提案しやすい理由： ・解約率0.4％の低水準で満足いただきやすい…現地訪問とオンラインの併用、AIチャットボット活用、システム導入支援担当によるフォローアップなどが起因しており、顧客満足度の高いサービスを提案できます。 ・競合よりもサービスラインナップが幅広く、提案できないサービスがほぼ無いです。 ・すべて自社開発で柔軟な提案が可能です。 ■キャリアアップ： 早い方で、入社から2〜3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜複合機のみならず幅広い商材にて”顧客の就業環境の改善”を提供／顧客と長期的に関係性構築可能／フレックス勤務・月平均残業時間20Hでワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 主に「TEC」ブランドのPOSシステム(POSレジ、もしくは多くのタッチポイントとの連携やデータ利活用なども行える基盤“ELERA“)の営業業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 地域量販店から個人事業主が営む専門店、飲食店に至るまで多種多様な御客様に対し、当社製品を使った課題解決型の営業を行っていただきます。 【業務例】 ・市場調査/顧客アプローチ ・顧客ヒアリング/課題抽出 ・分析/課題解決提案資料作成 ・協業ベンダー調整/価格折衝 ・顧客プレゼン ・契約締結/納期調整 ・納品立上業務/導入支援 など 当社は「流通業界でグローバルトップのソリューションパートナーを目指す」という経営方針のも と、サブスクリプションモデルのグローバルリテールプラットフォーム「ELERA」を開発推進して います。POSビジネスシェアNo.1の当社で収集した消費者の購買データを集約し、小売業のデジタ ルトランスフォーメーション(DX)の推進を強力にサポートしています。 ■働き方： ・残業時間20時間程度／社用車（カーシェアなど）で客先に訪問しながら、直行直帰可能。業務、ご都合に合わせてフレキシブルに働いて頂けます。 ■安心の教育体制： ・当社ではメンター制度を取っており、OJT期間（半年を想定）はマンツーマンで教育係がつく形になっております。OJT期間が終了しても気軽に相談できる就業環境です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル−プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎／IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎／日本No.1シェアの会計システム／大手企業の2社に1社が導入】 ◎転勤なし、完全週休2日制・年間休日120日以上、産休・育休あり ◎未経験から、大手企業の業務課題を解決し、コンサルティング力・ITスキルを身につけられる ◎ニトリ、ヤマダデンキ、三菱商事、キャノン等の大手企業が導入する日本No.1シェアの会計系パッケージ 当社が開発・提供する固定資産管理パッケージ『ProPlus』のカスタマーサポートとして顧客の業務に最適な仕組みを構築し、製品の安定稼働まで導きます。単なる製品の操作説明ではなく、日本を代表する企業の「固定資産管理」という、経営に直結する重要な業務フローを再構築するコンサルティング業務です。 ■業務詳細 ・顧客の業務課題や要望をヒアリングし、課題解決に向けて『ProPlus』の機能を組み合わせて業務フローを設計 ・プロジェクト管理やスケジュール調整、システム導入時のデータ移行支援、業務に即した設定変更やカスタマイズを主導 ・ユーザー向けの活用トレーニング企画・実施や、導入後の運用サポート、業務改善提案 ■扱うサービス 国内シェアNo.1の固定資産管理パッケージProPlusを中心に、業務効率化や制度対応を両立するソリューションを提供します。 固定資産・リースの管理をExcelで管理していて計算ミスが起こる、データが重い、会計基準改正への対応が間に合わない、グループ会社の資産管理がバラバラ等の経理財務部門が抱える課題を自動計算、一括管理し解決します。 ■組織構成 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名（30代1名、20代9名／男女比7:3） 新設のSAGAオフィスで拠点拡大を見据えた中核メンバーの募集です。今後の組織作りにも積極的に関われます。 ■教育体制 半年程度のOJTを中心に、固定資産・会計知識や業務システム運用のノウハウ、ITスキルの習得を丁寧に支援 ■キャリアパス 経験を積むことで、リーダーやマネージャー、部門責任者など管理職へのキャリアアップが可能 ■魅力 東証プライム上場企業で安定した経営基盤があり、新拠点の立ち上げ期だからこそ、自身の裁量や成長機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレアポなど新規開拓なし/リモート・フレックスで柔軟な働き方可能/年休125日/土日祝休み〜 ■募集背景： システム開発事業拡大に伴い組織強化を行うため、新たに営業職人材を募集します。 現在Smart Fab Initiative（スマートファブ構想）のコンセプトの元、製造業や物流業をターゲットとしたシステム受託開発事業に注力しています。具体的には、工場や作業の現場をDX化し飛躍的な生産性向上を実現化するためのソリューション提案とソフトウェア開発を核に据えています。ターゲットとしているのは中堅製造業・物流業、受注金額は5千万円以上、状況により1億円を超える案件も少なくありません。 近年、本事業に対する引き合いが増加しており更なる成長が見込めることから、新規顧客対応から受注までのプロセスを一貫して推進できる営業人材を拡充することになりました。 ■業務内容： システム受託開発の営業を担当いただきます。顧客開拓〜顧客要件のヒアリング〜ソリューション立案と提案〜受注のプロセスを一気通貫で推進してくださる役割を期待しています。 新規開拓についてはすでにアウトソーシングしており、システム開発を依頼したい企業様と当社をマッチングした状態で商談から始まるため、テレアポ業務などは一切ございません。 また、インセンティブでの営業ではなくノルマも一切ございません。 なお、顧客への提案にあたっては、システムエンジニアがデモサンプル作成や設計構想を担当しますので、対象職種においてプログラミング技術は不要です。 さらに、商談にはエンジニアが同行しますので、システムにおける詳しい説明や構造等についてはエンジニアが担当します。 ■魅力： ・製造企業のニーズをヒアリングし、課題解決に向けて様々な視点からソリューション提案ができます ・商談の相手は営業だけでなく、技術系であったり経営者であったり様々なので、経営視点を身に着けることができます ■評価基準について： ・獲得した案件の規模や内容（利益貢献度合、エンジニアの成長に繋がる内容か、事業方針に沿っているか） ・営業の仕組み化への貢献度合 ・エンジニアと連携し部門事業を考えて行動できているか ・生産性を上げるための努力が出来ているか ・今までの経験に固執せず新しいことへチャレンジしているか

〜地図システムのソリューション営業／約500自治体導入されているシステム／転勤無／豊橋技術大学と共同研究実績有〜 ■募集背景： 私たちは、自社開発のGISエンジンを誇りに思っています。 GISエンジンは、多くの企業や組織が自社のソリューションにGIS技術を簡単に導入するのに役立っています。私たちは、当社の製品を活かしてクライアントのビジネスを成長させながら、自社のビジネスを拡大するための採用となります。 ■仕事内容： 法人営業での経験を活かし、既存顧客への訪問や課題ヒアリングで成果を出しながら、市場分析や企画にも挑戦し、活躍の幅を広げられるポジションです。 最初は、既存の商品企画のマーケティングやセールスを担当し、顧客の動向や当社の提供価値などの理解を深めていただきます。 ■業務内容： ・既存顧客への訪問・課題ヒアリングと提案活動 ・製品やサービスのデモ、説明、契約交渉 ・市場調査・競合分析を通じたニーズ発掘 ・新規顧客開拓や提案戦略の立案・実行 ■組織構成： 営業1名と、副業人材（2名）、営業アシスタント2名にて構成されています。 ■同社の特徴： 当社製品を組み込んだ商品企画で新規顧客を獲得するところはわかりやすいゴールですが、顧客関係管理によってビジネスチャンスを発見し、マーケティング戦略によって引き合い得やすい流れを作ることを重視します。また、その過程で製品改善に繋がる意見を集めることも求められます。 当社ではリモートワークの学生アルバイトを多数登録しています。主に技術系の仕事を依頼していますが、これら業務を円滑にすすめるため彼らの力を借りることも可能です。また、タイやベトナムに開発パートナーを抱えており、彼らに協力を仰ぎながら企画商品を最適化することも可能です。 ■同社の魅力： 創業33年、AI活用の推進や海外人材の積極採用など、よりよいシステムを作るために新しいチャレンジを続けており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、株式会社マネーフォワードにて採用後、株式会社キャシュモへ在籍出向となります。 ■業務内容： 中小企業のバックオフィス業務を支える”BPaaS”事業を展開しているキャシュモグループにて、人材不足や業務効率化の課題に対し、クラウドベースのソリューションやコンサルティングサービスをご提案いただきます。 ■主な業務内容： ・業務課題・経営課題のヒアリング ・経理代行・税務顧問・労務顧問・財務コンサルティング・クラウド／DX化支援など、キャシュモのサービスをお客様の課題に合わせてコンサルティング・ご提案 ・業務設計および運用支援 ・契約締結クロージング、社内サービス担当への引継ぎ リード獲得はマーケティング部が担当しており、新規のTELアポや飛び込み営業はありません。お客様との商談・提案に集中できる環境が整っています。一人ひとりのお客様としっかり向き合い、質の高いコンサルティング提案が実現できます。 【利用ツール】 GoogleWorkplace、chatwork、Notion、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 効率的に業務を行っています。 ■当ポジションの魅力： ◎「AI-BPO」構想の最前線に立てる マネーフォワードグループとして推進する次世代バックオフィスモデル「AI-BPO」の実現を、営業の最前線から担えるポジションです。SaaS×AI×人が協働する新しいビジネスモデルを、自らの手で市場に広げていく経験は、他では得られないキャリア資産になります。 ◎BPaaSという成長領域で、先駆者としての実績を築ける BPOとSaaSが融合したBPaaS領域は、日本の中小企業市場においてまだ黎明期。業界の常識が塗り替えられていくフェーズで、そのパイオニアとして知見・実績・ネットワークを積み上げることができます。 ■フレックスタイム制について補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時00分〜9時30分／14時30分〜22時00分 ■出向先について： キャシュモは、中小企業の経営課題を完全ワンストップで解決するアウトソーシングサービスを展開しております。

＜キヤノンG最大のSI企業／安定した企業で成長していきたい方必見求人！／プライム案件有／製造業・流通業務向けのソリューションで高評価◎／教育体制も充実／所定労働7.5時間×平均残業20h・在宅勤務可能でWLB充実＞ ■仕事内容： 【法人向けセキュリティソリューションを提供する営業活動に従事していただきます。】 ・ディストリビューター／販売店向け担当営業としての活動 ・自社セキュリティ製品を中心とした販売活動による市場活性化を推進 ・パートナー協業におけるビジネス推進（サービスモデルの提案／展開／同行支援、等） ■求人の魅力 セキュリティソリューション営業本部は、企業や組織が直面する多様なサイバーリスクに対し、製品・サービスを組み合わせた最適なセキュリティソリューションを提案する専門組織です。 特定の製品を売るだけでなく、お客様の課題に合わせて最適な構成を設計し、導入から運用までを見据えた提案を行います。 サイバー攻撃の高度化やクラウド利用の拡大により、企業に求められるセキュリティ対策は年々高度化しています。こうした市場の成長とニーズの拡大に対応し、より多くのお客様に価値ある提案を届けていくため営業人材を募集しています。 専門知識を身につけられる環境があり、営業力とセキュリティの専門性を両立したキャリアを築くことができます。 ■当社の魅力： ＜キャリアアップをサポート＞ 携わる業務に応じて必要なスキルの習得・向上のために、各事業部独自に部門内教育の実施、外部研修への参加機会などを設けております。また、キャリア支援室を設けておりコンサルタントとの定期面談も実施可能。専門職ポジション制度や認定PM制度、社内公募制度など長期的なキャリア形成を促進する制度も充実しております。 ＜長期就業可能な環境／WLB充実＞ 在宅勤務制度や時間単位休暇制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界経験歓迎◎／導入社数660社、5000店舗！／大手・上場企業への導入実績も◎／自動車販売店・経営層への提案で成長できる環境〜 ■業務内容： 既存顧客やその紹介先へのルート営業が中心です。定期的な訪問を通じてシステム運用のフォローを行い、企業の業務課題に寄り添った提案を行います。飛び込み営業やテレアポは一切なく、継続的な関係構築と課題解決を通じて、導入後のお客様満足度を高めることが最大のミッションです。 目指すのは業界内での「システム稼働率No.1」。 営業先は主に経営者や管理職クラスであり、経営層と向き合う中で得られる経験は、営業としての成長にもつながります。 ■キャリアパス： ご経験や志向に応じて、営業マネージャーやプロダクト企画・開発のスペシャリストなど、幅広いキャリアパスが描けます。 ■会社の魅力： ◎残業月平均6時間程度、有給消化率72％以上 ◎業界トップクラスの離職率の低さ ◎直行直帰可能！ ■ご入社後について： ◎入社後の流れ OJTを通じて、プロダクトや業界の理解を深めて頂きます。最初は先輩社員との同行訪問を通じて実務を習得し、その後は自身の担当顧客を持ち、営業活動を推進して頂きます。 ◎フォローアップ体制 定期面談を実施し、業務上の課題やキャリアについて対話する機会を設けています。また、チームで課題を共有・解決する風土があり、フラットで相談しやすい職場環境です。 ■会社説明： 当社は全国の新車・中古車販売会社向けに、業務ソフトウェアの企画から開発、導入、保守までを一貫して手掛けています。 2009年の創業以来、現場の課題を解決するプロダクトを提供し続け、全国660社・5000店舗への導入実績、売上10億円超の規模に成長しています。 ■募集背景： 現在、さらなる事業拡大に向け、全国各地での営業体制強化に取り組んでいます。これまで本社からの出張対応に依存していた営業体制を、地域に根ざした形へと移行し、よりきめ細やかなサポートを提供する方針です。その一環として、名古屋・仙台にて法人営業職を1名ずつ募集します。 お客様である中古車販売店に当社システムを導入頂くことで、業務効率や正確性を大きく改善し、経営改革を後押しする役割を担って頂きます。 変更の範囲：無

■求人魅力 ・既存顧客中心の営業スタイルで、関係構築に専念できるため、無理な新規開拓に疲弊することなく安定的に成果を出せる環境です。顧客との深い関係性を築く営業力を磨けます。 ・少数精鋭のチームで裁量を持って働ける点も魅力です。入社後早期から担当を持ち、主体的に業務を進める経験を積めるため、成長スピードが速い環境です。 ・残業は月10時間以内、スタンダード上場グループと長期的に安定して働きながら、営業としてキャリアアップを目指せる点が強みです。 ■同社について 2001年創業。サーバ設計・構築、システム開発、運用保守を中心にITサービスを提供。SESを主軸に安定成長を続け、現在はSIGグループの一員としてグループ連携や、将来的にはAI・DX領域への展開、受託開発拡大にも注力していく予定です。 ■業務内容 企業の開発課題やリソース不足に対し、最適なITエンジニアを提案し課題解決を支援します。エンジニアのキャリアと企業ニーズ双方を踏まえ、継続的な関係構築を行うことがミッションです。 ・既存顧客への人材提案 ・エンジニア面談、フォロー対応 ・プロジェクト参画調整 ・顧客への定期フォロー ※既存顧客メインでご担当頂きますが、将来的には新規開拓も一部担って頂いたり、受託開発案件を獲得していきたいと考えております。 ※目安20名程度エンジニアの方のフォロー頂く予定です。 ■組織構成 営業は計4名。30代前半中心で、異業種からのキャリアチェンジの方も活躍しています。 ■入社のサポート体制 入社後は既存メンバーとペアで業務を習得いただきます。約1ヶ月で基本的な流れを学び、段階的に独り立ちが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社では今後の成長戦略としてフェーズB（売上額3000万円以上）の顧客の拡大を目指しております。当社におけるソリューション営業担当のポジションは、自社製品の販売強化や既存顧客のフォロー、新規顧客や事業の開拓を介して売上の拡大に貢献しています。本ポジションは、既存顧客のニーズの最大化を目指しており今後の成長戦略に欠かせないポジションとなりますこと、また新規顧客の開拓によりビジネスの拡大フェーズなことから人員強化を図るために増員することとなりました。 【仕事内容】 既存顧客に対し、ニーズの最大化として深堀の営業をお願いいたします。基本的には弊社の自社製品の販売強化をお願いしますが、お客様のニーズに応じてコンサルティングサービスや他社製品の提案、また人材営業のご提案をお願いすることもございます。 ※入社後は既存顧客中心に対応をお願いしますが、後々新規顧客の開拓も一緒に推進してほしいため、チャレンジ意欲がある方大歓迎です。 【想定業務】 既存顧客に対し下記業務をお願いいたします ・サービスフィードバックのヒアリング ・定期アプローチによるリレーションの強化 ・顧客内他部署への紹介依頼 ・追加提案 ※基本的に既存顧客へのアプローチをご担当いただきますが、新規顧客へのアプローチをお願いすることもあります。新規顧客へのアプローチはセミナーや問い合わせのリードをもとにお願いいたします。 【ポジションの特徴】 現在営業とCS担当は合わせて5名体制ですが、体制強化のため増員を予定しております。現在のCS担当者は時短正社員制度を活用し、子育てと両立しながら働いています。ライフプランに合わせて柔軟に長期的に働くことも可能なポジションです。 【配属部署】 ＜クラウドMT部＞ 13名のエンジニア、5名の営業・カスタマーサクセスが所属。クラウドサービスの提供を通じ顧客企業のガバナンスのDXを実現するという部のミッションのもと、自社製品/サービスの企画・開発を行っております。現在はSalesforceのプラットフォームを利用したリスクやインシデント管理ツールを中心に企画・開発しており、今後も新たなサービスを企画していく予定です。カスタマーサクセス部隊も所属しているので、お客様からのご意見・要望をすぐにサービス反映することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人営業から法人営業にキャリアチェンジ／飛び込みなし・紹介中心／信頼関係づくりが成果に直結／大手・上場企業案件多数／20〜30代活躍中】 オフィス設備（電話・ネットワーク・電気工事）に関わる法人向け提案営業をお任せします。 オフィスの移転・レイアウト変更・増設に伴う工事について、現地調査から機器選定、配線設計、工事提案まで幅広く対応し、お客様の要望に合わせた最適なソリューションを提案するポジションです。 ■メインミッション 既存顧客を中心に、ITベンダー、オフィスデザイン会社、オフィス機器販売会社などの元請け企業との中長期的な関係構築がメインミッションです。 日々のコミュニケーションを通して信頼関係を築き、「工事が必要なタイミングで最初に声をかけてもらえる存在」になることを目指していただきます。 ※紹介や既存顧客からの案件が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。 ※ニーズが明確な状態での提案が多く、受注までスムーズに進むケースが大半です ■チーム体制・働き方 担当元請企業ごとに4〜5名のチーム制で営業活動を行います。 営業と施工・技術スタッフが同じオフィスで業務をしているため、技術的な確認や相談がしやすく、スピーディーな顧客対応が可能です。 チームで目標達成を目指すスタイルのため、一人で抱え込むことはありません。 専門知識が必要な場面でも、技術スタッフや先輩営業にすぐ相談できる環境が整っており、営業経験が浅い方でも安心して業務に取り組めます。 ■入社後の流れ 業界・法人営業未経験の方も安心してスタートできるよう、段階的なOJT研修を実施します。 入社後は座学でネットワーク・電気工事の基礎を学び、営業部や工事部の先輩同行を通して現場や提案の流れを習得（〜約1か月）。 その後、配属チームで担当企業の理解を深めながら、徐々に提案業務を担当し、約3か月後を目安に顧客を持って主体的に営業を行っていただきます。 ■キャリアアップ 目標達成数値に応じて年1回の昇給があるため、入社2年程度でリーダー昇格の実績もあります。 また、営業成績上位者には年4回程度の報奨金制度があり、成果が収入にしっかり反映される環境です。 ■組織構成 営業職として約20名（20代〜30代中心）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間15万社立ち上がる新設企業の資金調達コンサルティング◆新規〜既存まで一気通貫で伴走◆国内トップレベルのSaaS企業が挑戦する新たなビジネスモデルをグロースさせる！】 ■募集背景 既存事業で顧客に向き合う中で、「資金調達」に壁を感じている起業家が多く、本事業は2025年3月に立ち上がりました。資金調達サポートのニーズは多く、事業を本格的にグロースさせるフェーズのため増員募集となります。 ■業務内容 （1）ファイナンスコンサルティング ・個人事業主や新設法人に対し、事業計画を実現するための資金調達戦略を立案 ・財務状況や事業計画を深く評価・分析し、顧客の成長に最適な創業サポートを実現 （2）与信判断とリスクマネジメント ・顧客の信用情報や事業の継続性を見極め、誠実な提案を実施 （3）新規チャネル・業務改善の推進 ・現場の声を元に、集客チャネルの開拓やオペレーションの自動化を提案・実行 ■業務の流れ 社内トスアップや広告流入したアポイントに対し、初回面談〜契約締結、ヒアリング、計画書作成、レビュー面談、金融機関への申込みまで一気通貫で伴走支援します。 ・商談数：40件ほど／月 ・KGI：売上／KPI：案件獲得数や申込数など ・商材：創業融資サポート（https://www.freee.co.jp/founding-loan-support/?utm_source=google&utm_medium=organic&restored=1780303350053） ■ポジションの魅力 ・数十のプロダクトを持つSaaS企業だからこそ、1セールスとしてだけでなくグループアセットを使った事業拡大を推進することができる ・様々なビジネスモデルに触れながらの業務になるため、起業や経営にあたってのノウハウを学ぶことができる ・「スモールビジネスを、世界の主役に。」という会社ミッションを体現できる ■こんな方にオススメ ・国内の98％と言われるスモールビジネスを創業期から支え、真に顧客のために、社会のために影響力のある仕事がしたい方。（同社には"マジ価値"という顧客志向の行動指針があります） ・一人の営業としてでなく、手触り感をもって事業をグロースさせる経験を得たい方 変更の範囲：会社の定める業務

~IT業界未経験でも営業スキルを活かしてIT業界知識を身に着け市場価値UP~ ●グループ内に研修機関を持っており未経験安心してキャッチアップ可能 ●技術業界を牽引するアウトソーシングGの中核企業でキャリア形成 └グループ国内外198 社の中でIT領域を担っております。 ●毎年15％成長を継続、15万人規模の安定経営のITエンジニアリング企業 ●明瞭な評価制度とインセンティブ制度によって働き甲斐ある環境を実現 IT技術を用いたテクノロジーによりお客様の技術領域を牽引する当社にて、各種メーカーをはじめ様々な業界のお客様に対しIT技術の提案を行うソリューション営業をお任せいたします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： ・新規の顧客開拓及びソリューション提案 ・既存顧客へのソリューション提案 ・技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ・営業事務作業(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など） ※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通/販売などあらゆる業界のクライアン ト ※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。 ※昇格や昇進の際に転勤が発生する可能性がございます。 ■その他（豊富なキャリアパスとサポート）： （1）エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートまでしっかり行います。 （2）エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリアデザインも一緒になって行っています。 ■インセンティブ制度 営業成績上位者：年間100万〜150万程度の支給想定 ※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり ■入社後のフォロー体制 ・入社時に全社共通の導入研修実施 ・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 ・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施 ■評価制度 ・営業KPI(ポイント化)による評価制度 契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇引き合い増加中／先端テクノロジーに携わる／展示会からの引き合いや代理店営業がメイン／全国の先端製造現場に関われるチャンス◆◇ ■おすすめPOINT ＼先端テクノロジーで“見えないムダ”を可視化するソリューション営業／ モーションキャプチャ、AI画像処理、3次元測定など自社センシングテックを武器に、製造業の課題を解決する提案営業ポジション ■業務内容： 製造業・物流業界を中心とした大手企業に対し、自社センシングソリューション（モーションキャプチャ・AI画像処理・3次元測定など）の新規開拓営業をお任せします。 ■業務詳細： ・リード獲得： 展示会での名刺交換企業へのフォロー、セミナー参加者へのアプローチ、アウトバウンドコール、代理店経由の引き合い対応 ・提案〜PoC： 課題に応じて、AI画像処理や3次元計測をどう組み合わせるかを社内エンジニアと検討し、PoC（概念実証）計画を策定、ROIを含め提案 ・クロージング： 見積作成、契約条件のすり合わせ、導入スケジュール調整 ・導入支援： 必要に応じて導入準備や運用立ち上げをサポート ※案件単価は100〜2,000万円規模。 モーションキャプチャシステムでは400〜500万円規模が標準です。 ■サービス例：https://www.acuity-inc.co.jp/lp-bc-body/ 設置したカメラ映像から骨格を検出して人の動きを数値化できるシステムです。 工場の作業分析、品質検査や技能伝承、大学の研究室でのスポーツやフォーム解析などに活用されています。 ■研修・キャリア： 入社後は、自社製品・センシング技術・製造業の基本知識を学ぶ導入研修を実施し、OJTで学んでいきます。 粗利を基準に評価軸を設けており、リーダーやマネージャーなど以外にも、カスタマーサクセスなど部署横断でのキャリアアップ／スキルアップが可能です。 ■当社について： 3次元計測計測や画像処理に関わるソフトウェアおよび関連システムの企画、設計、開発、製造、販売および保守・クラウドコンピューティングを利用したシステムインテグレーション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性管理職者候補のポジションサーチ求人／営業や営業支援・SEなどフロント組織の幅広い人材歓迎／福利厚生◎・リモートワークも相談可〜 ■採用背景 NTT西日本グループは、企業の持続的成長のために必要な経営戦略としてのD＆I推進に向け、 女性社員がリーダーシップを発揮し、意思決定の場で活躍できる環境づくりを進めており、女性新任管理者登用率30%(毎年)の目標を掲げ取組を進めています。そこで本採用では、女性リーダを社外から迎え入れることで社内では得難い多様な視点・経験を取り入れ、多様性受容の組織風土醸成につなげ、前向きな変化が起こるきっかけになることに期待しています。 ■業務概要 企業/公共機関等の大口顧客向けにICTサービスを提供する組織でお持ちのご経験を活かしていただきます(後に管理者をお任せ)。お客様のICT活用ニーズに対しソリューション提案/プロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】お客様への最適な提案を導き出すための営業戦略立案や営業支援、ICT活用に向けた開発プロジェクトリードなど、ご経験に応じてポジションを打診します。入社後1年以内を目途に、マネージャーとして活躍頂くことを期待した採用活動となります ■職場環境・制度について ◆多様な人材活躍：女性/障がい者/LGBT等多様な人材活躍に向けた取り組み実施 ◆多様な働き方実現：在宅勤務等の制度活用による時間/場所を効率的に使った働き方実践 ◆女性活躍推進：女性社員のキャリア意識改革・スキル習得研修実施/上司から部下へのサポート力強化研修/男性社員の育児関連休暇等の取得促進 ◆認定 表彰：くるみん/えるぼし/大阪市女性活躍リーディングカンパニー/PRIDEゴールド/グッドキャリア企業アワード/WE CHANGE AWARDS 2026企業部門最優秀賞等多数受賞 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）にNTT西日本株式会社より在籍出向となります。待遇・給与はNTT西日本と変わりません。 ■ポジション例： ・IT営業 ・営業企画/マーケティング・業務改革 ・PM・PL・プリセールス 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業が戦略を設計でき提案裁量大／大手顧客との長期リレーション構築／第二創業期の事業づくりに関われる／技術者と並走できる体制で提案の幅が広い〜 ■当社について Webサイトやスマホアプリの企画・制作・開発をワンストップで提供するデジタルソリューション企業です。案件の約90％が直請けで、生活用品メーカー、コンビニ、製薬企業など大手ナショナルクライアントと直接やり取りできる点が営業として大きな魅力です。 ブランドサイトやアプリなど規模の大きい案件を提案し、顧客課題に深く入り込めるため、営業としての裁量と提案の幅が広い環境です。また、親会社プリマジェストを通じてキヤノンMJグループの100％子会社となり、安定基盤のもと第二創業期として事業拡大が加速。 和菓子メディア「oriori」などの自社サービスも保有し、顧客の“不満足”を“満足”に変えるソリューション提案を強みに成長を続けています。 ■概要 社長直下のセールスユニットで、あなたの“こう営業したい！”を即提案・即実行。意思決定が速い環境で、直請け中心の大手案件に対して戦略〜実行まで主導できます。型にはまらない営業で、事業をドライブできます。 ■業務詳細 これまでの経験を活かしながら、キヤノンMJグループ、プリマジェストのアセットを活用したソリューションセールス業務をお任せします。 ・商談機会の創出 (電話やメール・訪問でのアプローチ、グループアセットの活用、代理店チャネルの開拓等) ・新規見込み顧客の育成 ・商談〜入金までの対応 ■魅力 アカウント戦略や提案方針、価格戦略、パートナー選定まで営業プロセス全体を自ら設計し推進できる高い裁量が魅力です。さらに社長直下の組織のため、新施策や条件交渉もダイレクトに提案でき、意思決定が速く“今やる”を実現できます。Web・アプリの企画からUI/UX・開発までワンストップで提供できる体制を武器に、顧客課題を360°で提案可能。直請け中心の大手企業の中〜大規模案件をリードし、マーケ・ディレクター・エンジニアと共創しながら案件創出からグロースまで一気通貫で携われます。 ■組織構成： ・配属先…セールスユニット（社長直下） ・計3名…Mgr：1名、セールス：1名、営業事務：1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜提案型・課題解決営業／大手企業取引多数／土日祝休〜 ■業務内容： 同社内のエンジニア（正社員）をお客様先に派遣することで、顧客の課題解決を行う提案型の法人営業です。 長年の取引がある大手企業/優良企業(自動車・総合電機・ITなど)などの既存顧客に対し、開発や製造における顧客の課題をヒアリングいただきます。その課題や希望に対し、最適な社内のエンジニアを配置するよう提案をしていただきます。同時に、エンジニアのフォローをしながらキャリアにも寄り添っていただきます。 ■業務内容詳細： 具体的業務としては以下の２つをご担当頂きます。 （1）提案型営業…既存クライアントとの交渉・提案・プロジェクト管理を担います。各企業（大手企業中心）の人事部長・技術部長に対してのソリューション提案が業務の中心となるため、高い提案力を身に着けることができます。また、状況に応じて新規顧客の開拓もお願いをする可能性もあります。 ・クライアント（企業担当者）との商談／プロジェクトに対する人員手配 ・注力分野／企業の選定／見積・契約条件のクライアントへの提案 ・既存／新規クライアントへのアポイント（10-20社程度を担当予定） （2）同社エンジニアに対するキャリアフォロー・サポート…エンジニアの案件管理や配置、キャリアフォローなども重要な業務の１つです。20-40名程度のエンジニアを担当し、それぞれのエンジニアのキャリアプランを考えた上での案件配属・フォローなどを実施します。 ・社内エンジニアとの情報共有 ・キャリアプランの計画策定、配属案件相談 ※エンジニアに寄り添って一緒にキャリアプランを考えていくため、聞き上手な方、橋渡し役となれる方がご活躍されています。 ■就業環境： 残業は全社平均月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。案件の都合によって直行直帰可能であり、体調不良等の場合には在宅勤務のご相談も可能です（在宅手当有）。 ■組織構成 営業の年代は20代〜40代となっており、ベテランの営業もおり、コミュニケーションも取りやすい雰囲気です。 ※選考中に、職場の雰囲気を確認したいなどあれば、見学も承っておりますので遠慮なくご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／第二新卒歓迎／顧客の上位役職との商談が多く、未経験からでも圧倒的な成長環境／アポ獲得後の引き継ぎがメインなので飛び込み営業無し／お客様と長期の付き合いが可能／障害者雇用の新常識を創る企業にて大手企業（従業員規模100名以上）に対するセールス〜 ■業務概要 障害者雇用をしたいがお任せする業務がない、受け入れ態勢もなく何から始めたらよいか分からない、という企業様向けに働く場所と業務内容を提供し安定稼働に向けたサポートまで一貫したサービスを提案していただきます。担当顧客数は平均20社程度です。 ・扱う商材 INCLU（オフィスワーク）・BYSN（コーヒーの焙煎）・IBUKI（ハーブの水耕栽培） ■業務詳細： インサイドセールス部門と連携を取り、アポ獲得後引き継いだ顧客に対しての営業がメインです。 ・インサイドセールス部門からの引継ぎをもとに提案準備 ・商談の中での提案やクロージング ・お客様の要望に合わせてセミナー参加や現場の見学アテンドなど ※1社のお客様と半年以上お付き合いをし、実際の契約まで伴走することが多く、お客様との深い関係構築ができます。 ■入社後の流れ 入社後は2〜3年をかけて、無形高額商材を扱うセールスとして必要な知識やスキルをベテランの先輩社員がイチからお伝えします。 また、個人プレイではなくチームで目標達成を目指す環境も特徴の一つで、 個人の目標は設定しますが、わからないことは周囲の先輩が手をさしべてくれる環境があり目標達成に向けてチームで手厚くフォローいたします。 ■やりがい 障がい者雇用を検討される企業様を対象とした営業活動となりますが、ほとんどが大手企業で、雇用される人数や規模感にもよりますがご提案金額が数千万円になることも多く、その分ご提案から受注までの期間が長いです。人事の責任者の方との折衝機会もあり日々成長が叶います。未経験の方でもご活躍いただけるよう研修制度やチームで協力できる環境を整えています 障害者雇用に課題抱える企業支援×働き辛さを感じている障害者支援の両軸を叶えることで社会に与えるインパクトは非常に大きい仕事であることもスタートラインでの【フィールドセールス】の魅力です。 ■働く環境： ◎在宅勤務・直行直帰の併用も可。柔軟な働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場G×ロボットによる業務自動化｜経営課題起点のDX提案｜新規開拓で市場価値を高める】 ＼おすすめポイント／ ★RPA単体ではなく、業務プロセス全体を捉えた経営・部門横断のDX提案に挑戦！ ★新規開拓を主軸に、仮説構築から提案・受注まで一気通貫で裁量を持って推進！ ★TAI・BPMS・データ活用まで含む高度な提案力が身につく！ ■概要 本ポジションは、TotalAgilityを中心としたHyperAutomation領域におけるソリューションセールスです。 顧客の業務課題を起点に、RPA・AI・BPMSなど複数技術を組み合わせた最適な業務プロセス変革を提案します。 単なる商材販売ではなく、課題整理からあるべき姿の設計、PoC、導入・定着までを見据えた提案を担うため、コンサルティング型の営業スキルと再現性ある新規開拓力を磨くことができます。 ■業務詳細 新規顧客のターゲティングからアプローチ、商談創出、クロージングまでを一貫して担当します。 商談では現場部門・IT部門・経営層それぞれの視点から業務フローや課題をヒアリングし、業務ボトルネックを構造的に整理。 TotalAgilityを軸に、可視化・最適化、非定型対応、データ活用を組み合わせた提案ストーリーを設計します。 受注後はコンサル・デリバリーチームと連携し、導入立ち上げやアップセル・クロスセル提案にも関与します。 ■組織構成 中途入社メンバーが多く、年次や前職に関係なく意見を出し合えるフラットな環境が特徴です。 個人の裁量が大きく、自らテーマを設定し行動した結果が評価に直結します。 ■働き方 勤務地は名古屋ですが、リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。 完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季休暇や創立記念日休暇などオンオフの切り替えを重視。 成果を前提に、早出・遅出・中抜けなど柔軟な勤務スタイルが認められています。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸に複数の事業を展開する東証プライム上場グループです。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本企業の生産性向上という社会課題に向き合っています。 安定した経営基盤を持ちながら、事業・組織は発展途上で、挑戦機会が豊富な点が大きな特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

★製造業向けアカウントセールス〜単なるツール販売ではなく、クライアントのモノづくりプロセス全体を理解したうえで課題解決策を設計するコンサルティング型営業〜 ■おすすめポイント ・既存顧客中心なので安心して営業活動ができる ・リモートでの作業可能 ・フレックス制度を導入しており、働きやすい ・年間休日120日以上 ■主な業務 製造業クライアントのDX推進を担うアカウントセールスとして、既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓の両軸で活動いただきます。 PLM（製品ライフサイクル管理）・PDM（製品データ管理）CAD/CAM/CAEといった設計・開発プロセスの中核ツールから、AM技術（アディティブマニュファクチャリング）、営業見積作成支援、空間レイアウト作成支援まで、製造現場のニーズに応じた幅広いソリューションを提案します。 パッケージ導入にとどまらず、自社コンサルタント・開発チームと連携したフルスクラッチ開発やカスタマイズ対応も提案の選択肢として持てる点が、他社との大きな違いです。 ■具体的な作業内容 ・担当クライアントの業務課題をヒアリングし、受注生産フローにおけるDX施策を立案・提案 ・営業・設計・調達生産・アフターサービス各部門のキーパーソンとの関係構築 ・社内コンサルタント・開発チームと連携したソリューション設計と提案書作成 ・導入後のフォローアップ・追加提案による長期的なアカウント育成 ■特徴 単なるツール販売ではなく、クライアントのモノづくりプロセス全体を理解したうえで課題解決策を設計するコンサルティング型営業です。 コンサルティングからシステム開発まで自社内で完結できるため、顧客との関係が深まるほど提案の規模・複雑性・社会的インパクトも大きくなる構造であり、長期的な成長機会に恵まれたポジションです。 ■応用技術の強み ・独自の分野で、競争力のある独自のソリューションを提供できることです。クライアントの課題解決に貢献できるよう、常に最先端の技術を駆使して付加価値のある製品・サービス提供に力を注いでいます。 ・攻めの経営姿勢で、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトも絶えず行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場G×AI・RPA｜業務課題起点のDX提案｜裁量あるコンサル営業】 ＼おすすめポイント／ ★AI・クラウド型RPAを軸に、顧客の業務改革を構想から実行まで伴走できる。 ★プロダクト販売に留まらず、PoC・ROI試算・パートナー連携まで裁量大。 ★事業・組織拡大フェーズで、営業企画やアライアンスにも挑戦できる。 ■概要 本ポジションは、AI・クラウド型RPAプロダクトを活用し、企業の業務課題解決を支援するソリューションセールスです。 顧客の業務プロセスを深く理解し、課題の特定から提案、導入、効果創出まで一貫して担当します。 単なる商材営業ではなく、DX・BPR視点での提案力や、仮説構築力、関係者を巻き込む推進力を身につけられる点が特長です。 ■業務詳細 ・見込み顧客へのアプローチおよび業務課題のヒアリング。 ・RPA・AI・周辺ソリューションを組み合わせた最適な提案設計。 ・PoCや効果試算を通じた導入検討支援およびクロージング。 ・導入後の活用定着に向けたフォローおよび追加提案。 ・パートナー企業との連携、アライアンス施策の企画・推進。 ■組織構成 オートメーション事業部門のセールス組織は、少数精鋭で構成されています。年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、プリセールスやコンサル、パートナーと連携しながら案件を推進します。成果だけでなく挑戦プロセスも重視される風土です。 ■働き方 顧客との商談はオンラインが中心で、リモートワークは約40％を目安に活用可能です。 完全週休2日制（土日祝）で、チームにより早出・遅出・中抜けなど柔軟な働き方も認められています。 メリハリを持って業務に集中できる環境です。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaS、BPO、コンサルティング事業を展開する東証プライム上場グループです。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本企業の生産性向上という社会課題に本気で向き合っています。 安定した経営基盤を持ちながら、事業も組織も進化の途上にあり、自ら機会を掴み成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AI×クラウドの最先端技術でアジア経済発展に貢献／急成長ITソリューション企業／SalesforceやAIの知見を磨く◎市場価値を高める環境■□ ■業務内容： 〜マネージャー候補としてチーム・組織を牽引〜 当社が提供するSalesforce導入支援や自社AIプラットフォーム「HAMPANAI AI」のソリューションを、企業様に提案・販売していただく法人営業のマネージャーポジションです。 ■具体的には： ◇Salesforce 導入支援・カスタマイズ・定着化に関する提案営業 ◇自社AIサービス「HAMPANAI AI」の導入提案・活用コンサルティング ◇クライアントニーズのヒアリングと課題抽出 ◇社内エンジニアチームとの連携による提案設計 ◇既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ◇メンバー育成 ※「営業リーダーから新たにマネージャーに挑戦したい方」「ベンチャーでスキルを試したい方」歓迎です。 ■サービス概要： 「HAMPANAI AI」は、シンプルな操作で少量データでも高精度な分析・予測を実現するAIクラウドサービスです。AIの専門知識やコードを書く必要はなく、現場の担当者が簡単にモデルの構築やアップデートを行えます。このため、外部のデータサイエンティストの採用や外注が不要となり、コストと時間の削減が可能です。柔軟なソリューションで様々な事業や分野に適用可能で、将来的な拡大も期待できます。国立広島大学との共同研究で健康リスク予測などの実績もあります。 ■当社の魅力： 独自の研修制度と、個々のスキルアップを後押しする社風で、失敗を悪とはせず、“やってみる、動いてみる”ということを評価するカルチャーです。エンジニア層と営業部のコミュニケーションも活発に行われ、円滑な業務が行えるのも当社の特徴です。 ■配属先について： 平均年齢は28歳となり、毎日15分朝会（共有・相談など）も実施しています。ゴルフやフットサル、ボードゲーム好きな方がいる、和気あいあいとした職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／育休・産休実績あり／長く落ち着いて働きたい方歓迎〜 ■業務内容： 自社開発の調剤薬局向けソフトウェアおよびシステム製品の提案営業。 ■将来的に期待する役割： マネージャー ■就業環境： 堅苦しくないフラットな会社風土であり、社員は常に対話もしながら開発をしています。 また、自社にて製品、サービスを展開し、コールセンターも自社にあるので、お客様の声をより感じる事の出来る環境です。 本社を構える上田リサーチパークは、四季折々の顔を持つ自然な環境にあります。ちょっと片田舎な環境ですが、非常に仕事のしやすい環境にあります。 ■当社について： 株式会社ズーは1986年の創業以来、利用ユーザに喜んでいただくため、他にはないエッジの効いたソフトウェアの開発、提供をしています。 現在は調剤薬局向け業務支援ソフトウェアと、スマートフォンやPC等のゲームソフトウェアの開発、販売、サポートの2つの分野にて主に事業展開しています。一見、全く異なる分野であり、相通ずる事がないように見えますが、それぞれで磨かれた感性や技術、経験をお互いに交流し、活かすことが出来ており、その社風は当社最大の特長です。常にいろいろなアイディアを発想し、それを活かし、使う人が豊かになる為の製品、サービスの提供を心掛けています。また既存の技術のみに固執する事なく、最新技術を常に取り入れ、常に変化するビジネス環境に対応できるよう、当社は努力を続けています。