組織人事コンサルティングの求人情報の検索結果一覧

官公庁をはじめとするBPO事業・プロモーション事業を展開する博報堂グループ会社内の部署に常駐していただきます。 官公庁・自治体のBPO業務のプロジェクト担当として審査・コールセンター・申請・監査システム、WEBサイト、申請サポート、 広報ツール制作の運用設計・立ち上げ・運用・管理などをお任せします。 【常駐先部署について】 官公庁(厚生労働省、法務省、国土交通省など)や地方自治体(都道府県、市区町村)などの公共系事業の受託・実施・運営を行っている事業部です。 【業務例(例:補助金・給付金事業の場合)】 博報堂プロダクツや、セレブリックスと博報堂の共同事業において企画～要件定義などをお願いします。 ■業務例（補助金事業の場合） ・公示書類からの要件確認　・資料作成　・立案　・審査システムを作るための要件設計　・設計に合わせた審査基準の策定 ・補助金の制度設計　・審査基準を基にした審査マニュアルの作成　・進捗管理（予算管理や運用フローについての課題など） ・データ抽出、分析、資料化　・各種ミーティングの進行 複数の案件を同時に担当することも多くあります。また、博報堂はじめグループ会社や協力機関の方とのやりとりも非常に多いポジションです。

新卒のエンジニア人材紹介事業を行って頂きます。 大学生/専門学生へのカウンセリングなどキャリアアドバイザー業務を行い、就職活動のサポートを担当。 学生に最もよい進路が見つかるよう選択肢やきっかけを与え、真髄に向き合っていきます。 また、学生面談に慣れてきた段階で担当企業を受け持ち、企業の採用活動のコンサルティングを行います。 【業務詳細】：①キャリアアドバイザー業務 　　　　　　　　・学生へのキャリアアドバイス業務（週に５～１０件の面談数） 　　　　　　　　・企業の採用サポート業務（採用要件や社風についてのヒアリング） 　　　　　　　　・学生と企業のマッチング業務　　　　・自社イベントの提案　　　・自社サービスへの改善提案 　　　　　　　②リクルーティングアドバイザー業務 　　　　　　　　・新規/既存取引先との打ち合わせ　　・採用要件のヒアリング　　・採用戦略の企画提案　　・自社イベントの提案 　　　　　　　　・CAへの情報連携　　　・学生と企業のマッチング　　・入社条件の確認　　等 　　　　　　　※ご希望に合わせてキャリアアドバイザー（CA）業務専任としてスペシャリストを目指していただくキャリアもございます。

キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。 【具体的には】 ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談 ・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 【特徴】 ・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。 ・集客は別部門が専任で行っているため、キャリアアドバイザー業務に集中できる環境が整っています。 ・充実の社内研修・教育制度にてマニュアル動画1300本以上、社内のDX化を促進しており、入社2カ月目からひとり立ちができます。 ・豊富なキャリア選択が可能です。事業の拡大中のため、縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことができます。

～プロジェクトを円滑に回すためのサポートに特化した専門職～ 【ヘルプデスク／カスタマーサポート】：システム・コンテンツ・SNSの運用／トラブル対応／メンテナンス業務／ユーザーからの問い合わせ対応 【PMO補佐】　　　　　　　　　　　　：会議の調整 ／ 議事録の作成 ／ 進捗管理 ／ 受発注管理 ／ 関係企業の調整 ／ 報告書の作成 【ユーザーテスト】　　　　　　　　　：テストケース、テスト仕様書の作成 ／ リリース前アプリ、システムの動作確認 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ユーザー目線での使用感（UI/UX）の確認 ／ テスト結果の報告書作成 【AIオペレーター】　　　　　　　　　：市場調査・企業調査・事例調査 ／ AIを使用した導入サポート 【その他】　　　　　　　　　　　　　：PCキッティング ／ ネットワークの運用保守 【魅力】　　　　　　　　　　　　　　：・プロジェクト管理、チームビルディング等で活かせるマネジメントのノウハウが身に着けられます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・案件はご経験に基づいてアサインされます。経験を活かしつつより職域を広げることが可能です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・入社直後は小規模なチームからマネジメントを学び、将来的には本社勤務の管理職のキャリアもございます

サービスを提供する際に発生する売上・費用の伝票作成や 管理業務全般、及びその効率化・業務改善をお任せ。 ◆売上伝票作成　　　　　　　　　　　　　　　 ◆支払伝票作成 ◆未収／支払管理　　　　　　　　　　　　　　 ◆請求書発行管理 ◆営業部門と計上方法などの調整や相談対応 ◆総務業務（社内備品の管理・発注、来社業者対応、入退室管理等）

【職務概要】業務委託に特化した新規及び既存プロジェクトにおける業務管理及び人材マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】◆プロジェクトの運用管理（コスト管理・品質管理（SLA/KPI）)　 ◆運用メンバー管理（業務指示、勤怠管理、評価含む） 　　　　　　◆顧客との商談、交渉　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆各種レポート作成 　　　　　　※TBO事業部：企業で発生するあらゆる業務処理を一括受託するアウトソーシングサービスを提供しています。 【魅力】　　①充実したキャリア支援 　　　　　　　社員の自律的なキャリア形成を支援するジョブポスティング制度（社内公募制度）や、上司と部下が1対1で定期的に行う 　　　　　　　対話（ダイアログ）など、「チャレンジ性のある仕事」「成果に対する公正なフィードバック」「継続的な成長」に目を向けた制度が充実。 　　　　　　②コアタイム無のフルフレックス制を導入 　　　　　　　スケジュールの組み方は自分次第。残業時間は月20～30時間程度。 　　　　　　③様々なプロジェクトに参加可能 　　　　　　　新規事業提案、女性活躍推進、規定改定（例：ドレスコード改定等）、営業推進、リクルーター制度

コンサルタントとして、求職者へのキャリア支援業務と企業側との折衝業務の両面をご担当いただく想定です。 【具体的な業務内容】 　求職者との面談／自己分析支援／面接対策／書類添削／企業との商談（新規・既存）など

美容サロン向けの法人営業として、LINE完結型の人材紹介サービス「WORKCANVAS」の売上拡大を担っていただきます。 弊社では当ポジションを「パートナーサクセス」と呼称しており、人材不足でお困りの美容サロン様を採用成功に導く重要なポジションと位置付けております。 また、新設のポジションのため、大きな裁量のもと中長期目線での事業作りにも携わっていただけます。 【業務詳細】：①法人営業　→・新規顧客開拓、サービス導入提案 　　　　　　　　　　　　　　・既存顧客への採用コンサルティング 　　　　　　　　　　　　　　・KPI進捗管理 　　　　　　　　※サービスプランは大きく掲載型・成果報酬型の2プランあり、現在はインバウンド中心にオンラインや架電でサービス提案しています。 　　　　　　　　　今後は人員を増やし積極的に新規開拓を進める方針です。将来的にマネジメントをお任せする可能性があります。 　　　　　　　②営業企画　→・オペレーション構築・改善、施策提案・実行 　　　　　　　　　　　　　　・データ収集及び分析業務 　　　　　　　　※行動プロセスや業務オペレーションが明確に決まっているわけではないため、事業目標達成のためのPDCAを回す取り組みや、 　　　　　　　　　お客様に合った提案をご自身で模索していただく必要があります。

【職務概要】物流業界に特化している同社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします！ 　　　　　　未経験から入社した多くの20代のメンバーが活躍しています。 【業務詳細】◆求職者面談、求人紹介：求職者に寄り添ったヒアリングを行っていただきす。 　　　　　　※TEL面談で1面談あたり10分～60分程度 　　　　　　◆企業対応：求職者推薦、面接調整、選考結果確認 等 　　　　　　◆求職者フォロー：面接～内定成約まで細やかなフォローをしていただきます。 　　　　　　※同社はテクノロジー導入を積極的に行っており、メンバーの生産性を高める検討を積極的に行っています！ 【入社後】OJTにて業務に慣れていただきます。メンター制度を導入しているため、分からないことや悩みをすぐに聞ける環境があります。 　　　　　また、未経験に方もすぐに業務に慣れていただけるようなマニュアルも用意しているので安心して業務に取り組むことが出来ます。 【社風】事業を成長させることに対して行動・意思決定しているため、年齢や役職は関係なく、ディスカッションを行っています。 　　　　インターン・社員・役員の垣根もなく、同じ方向を目指して日々取り組んでいます。

ご契約中及びご契約を前提として商談を進めるお客様に対し、カスタマーサクセスとして以下を担って頂きます。 【業務詳細】：・オンボーディング（使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く 　　　　　　　・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する 　　　　　　　・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 　　　　　　　・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 　　　　　　　・導入プロセスの改善及び機能提案 　　　　　　　・契約更新に向けたアプローチ・対応 　　　　　　　・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 　　　　　　　・オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動　　など 【サービス】：Sync Up(シンクアップ)　・https://www.sync-up.jp/ 　　　　　　　Sync Up(シンクアップ)は お店の『生産性Up』を支えるシフト管理システム です。 　　　　　　　2018年1月に事業化された新規事業であり、「誰でもすぐに使える」シンプル操作と、 　　　　　　　「データ集約・分析」を両立したオールインワンのシフト管理システム。　　（※詳細は「その他求人の特色」をご確認ください）

①インサイドセールスとしての商談創出活動 ┗様々なチャネルから、流入する新規リードへのアプローチ ┗度お問合せを頂いたことがある方、過去に一度商談をしたことがある方など、既に接点があるお客様 （ハウスリード）への様々なコンテンツ(WP、ウェビナー等)を活用したアプローチ ②商談が生まれる仕組み、戦略・施策立案、トライアル ┗時期、タイムリーな課題感に合わせたウェビナーやWPなどコンテンツ内容の企画 ┗展示会、WP、LP等における、訴求、表現の検討 ┗より効果的、継続的に顧客との出会いを生み出すためのSFA、MAツールの活用促進、仕組み作り ③コンサルティングセールスチームとの連携、営業戦略と連動した活動設計 効果的に、質の良い商談を、安定的に生み出していくことが求められるため、中長期の視点でもコンサルティングセールスチーム・ マーケティングチームと連携しながらの戦略的に活動内容を設計

患者さんのニーズに合わせて多くの医師・看護師など医療系人材の採用を行ってきた同社にて、 そのノウハウを活かし、他の医療機関にも対象を広げ、医療に特化した人材紹介業を行っております。 医師を中心とした医療人材業を担う「医療専門キャリアアドバイザー」としてご活躍頂きます。 【具体的には】 ◆医療従事者の転職支援 ・求職者の獲得　・希望条件のヒアリング　・医療機関の紹介、条件調整、面談など ◆医療機関の人材支援 ・病院やクリニックに架電し人材ニーズを獲得　・求人票の作成 ・要件を満たす医師の紹介　・面接のセッティングなどの調整業務　・契約、請求などの事務業務 ※適正を鑑み、グループ企業内での他ポジションの打診可能性あり

「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、担当企業様に対して障害者採用・雇用に関するコンサルティング営業を行います。

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、 【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 　求職者の潜在課題を対話を通じて、求職者のキャリアにおける叶えたいビジョンを言語化し、求職者と保育施設をマッチングさせる役割 　・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング　・カウンセリング内容を元に、求人の提案 　・マッチング～内定までの伴走　・内定～入職までの定期フォロー 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 　保育施設ごとの課題やニーズを引き出し、健全な保育園運営のサポートをする役割 　・保育施設への求人のヒアリング　　・保育施設への人材のご提案 　・マッチング～内定までの伴走　　　・就業条件の調整 　・内定～入職までの定期フォロー　　・新規取引法人の開拓

シェアフルは平均成長率230％超で急拡大しているサービスです。 利用ユーザー、利用法人の急増により、お問い合わせ数が増えています。 一緒にサービスを充実していける仲間を募集しています！ ◆業務内容 　- メールでの問い合わせの一次対応（電話での対応可能性もあり） 　- ユーザーの登録内容チェック 　※社内メンバーへのやりとりも基本チャット（slack）で行います。 ◆ポジションの魅力 （やりがい、身につくスキル） 　・サポート業務未経験でも問い合わせ応対スキルが身につく 　・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる 　・分析力を身につけることができる 　・ユーザーやクライアントの声を直接拾うため、サービス貢献している実感が感じられる

【職務内容】 当社にてキャリアアドバイザーとして求職者と求人企業のマッチングをします。 求職者の経験・スキル・志向・適性などを把握したうえで、理想のキャリアを実現するために伴走する業務をお任せ致します。 ［求職集客］転職サイトからスカウトメールを送付します。 ［求職面談］求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ［選考対策］選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。 ［条件交渉］紹介実績をもとにした信頼があるため、希望の条件に近づけるための交渉ができます。 ［入社支援］退職交渉のフォローの他、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。 【株式会社ヴィジョナリー代表のYouTube】 <<働きがいある会社をつくりたい仲間を募集中です！>> https://www.youtube.com/@visionarykonishi

管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」事業部のクライアント担当として、 昨今話題のHR-tech、Legal-tech、Fin-tecｈ業界を中心にwebマーケティング施策の提案およびサポートを実施して頂きます。 【業務内容】：顧客のフォローアップ・提案資料の作成 　　　　　　　企画部門と連携した新規サービス・コンテンツ立案　等　　※商談の相手先はIT領域のマーケティング担当者になります。 【入社後】　：入社後はwebマーケティングの基本的な知識を課題図書で身に着けて頂きつつ、OJTで先輩社員の商談に同席してもらい、 　　　　　　　自社のメディア理解を深めて頂きます。 　　　　　　　将来、webディレクターやマーケッターを目指す方にとっても様々な最先端tech系企業のマーケティング施策が理解できますし、 　　　　　　　セールスサイドでキャリアを作っていきたい方にとっても、急成長中の事業のためマネジメントラインが狙えるなど、 　　　　　　　ご自身の努力次第で様々なご活躍が可能です。 【女性の働きやすい環境】 　産休＆育休取得実績100％です。現状、CAの方々は全員女性で、産休・育休から復職されてご就業されている方も数名いらっしゃいます。 　時短勤務をされていた方もいたりと体調やご状況に応じて柔軟に対応して頂ける社風です。 　取り組み記事：https://mamanova.jp/u/mamanova/bcrri6wc8gy44a

不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」のキャリアアドバイザーとして、ユーザーの不動産業界での転職をサポートしていただきます。 ▽求職者様向けの転職支援（※毎月、30~40名の新規求職者を対応していただきます）（一日平均面談数は2，3件） ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談　・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート　・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援（※新規開拓はございません） ・募集要件に合う人材のご紹介　・面接の調整や入社までのサポート 【やりがい・魅力】 ★前年比200%以上の成長企業のため、ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます。 ★毎日のように大手から地場の不動産会社から反響があり、取引先は設立4年目で800社を突破。安定した環境の中で専門知識が磨けます。 ★「バディ制（入社2～3ヶ月）」「チーム制」を導入　※業界未経験であっても聞きやすい環境が整っております。

　働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 　創業から6年20％～30％成長中の企業です。　 　【主な業務内容】 　・候補者と電話面談、キャリア相談　・日々の候補者とのやりとりはLINEで実施 　・キャリア面談の内容の報告　　　　・求人提案 　・採用企業に提出する推薦文の作成　・面接対策など選考のフォロー 　・内定の獲得、クロージング 　【候補者属性】 　・営業、カスタマーサポート、デザイナー、エンジニア、ウェブマーケター、経理、労務、営業事務など出身業界は様々 　 　※新規面談数 月/20人　担当人数(常に動かしていく候補者様) 月/20人 　※完全に在宅勤務となりますので、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、Web会議などを利用します。 　※業務内容は一般のキャリアアドバイザー（CA）と近いですが、勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、 　　そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。

～同社の基幹事業であるMidworks事業部での営業事務のお仕事です～ ▼業務詳細 　・契約関連書類締結業務 　┗同社のエンジニア派遣を依頼された顧客企業と結ぶ契約書の確認や、締結のための庶務をお任せします。 　・支払請求書関連業務 　┗同社サービスを運営するにあたり、顧客への請求を行う際の請求書発行手続きをお任せします。 　・新規契約等社内稟議手続対応 　┗契約書を締結する際は、都度社内で稟議を行います。稟議を行う際に必要な情報をまとめるなどをお任せします。 　・現契約の更新確認・書類対応 　・契約情報のシステム登録・データ保管 　・各種資料作成・文書作成 　・経理・法務との調整、連携

１）顧客へのID発行等の対応： 代理店、あるいは購入した顧客に対し、必要に応じてサービスのアクセスID等を発行します。 顧客のスムーズなサービス利用を支援し、顧客満足度を向上させることが目標です。 ２）売上数値等の管理と報告： 営業メンバーと連携し、売上データの収集、整理等を行い、定期的な売上報告や社内における各種対応業務を担います。 これにより、営業戦略の効果測定と調整のためのデータ提供を行います。 ３）社内手続きのサポート： 各種申請等、社内手続きのサポートを担い、営業チームが業務に集中できるようにします。 契約書の準備、承認プロセスの進行、その他の必要な文書作業を効率的に進めます。

ITエンジニアと企業の架け橋となり、就職・転職のサポートを行うキャリアコーディネーターのポジションです！ 【業務詳細】：①求職者（ITエンジニア）へのサポート 　　　　　　　　・希望のヒアリング、転職に関するキャリア相談/履歴書の添削、面接の練習・指導/転職後のフォロー、キャリアチェンジ支援　など 　　　　　　　②企業へのご提案 　　　　　　　　・必要な人材要件のヒアリング/条件に合ったITエンジニアをご紹介 など 【評価制度】：明確な評価制度で、社員の頑張りを給与にて還元いたします。 　　　　　　　同社の社員の平均売り上げは月500万。そのため、月の平均インセンティブは20万ほど。 　　　　　　　最低目標などもなく、売り上げに応じて毎月インセンティブを支給します。 　　　　　　　「どんな成果を出せば給料がいくらになる」というのが一目瞭然です。 【入社後】　：入社一か月はまずは「当社の理念・事業内容」や「求職者対応」「企業アプローチ」などについて基本的な研修を実施。 　　　　　　　慣れてきたら実践に向けてロープレ研修などを行い、スキルを身に着けていきましょう。 　　　　　　　入社後2カ月からは実際に求職者との面談をスタートします困った時はいつでも代表や先輩がフォローできる体制があります。 　　　　　　　入社3カ月で「独り立ち」を目指します。経験・スキルによっては研修期間を短縮も可能です。

クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。 同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。 ◆具体的な業務内容 ・採用業務・スタッフマネジメント ・社員面談・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善・新規プロジェクトの立ち上げ ・その他受電、来客対応、事務作業　など チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。 異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 相談し合える、チームワークの良い環境です。 ※適正を鑑み、グループ企業内での他ポジションの打診可能性あり

■同社ジョブコーチとして障がい者雇用を行うお客様先企業に常駐し、就労支援を行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆クライアント企業からの業務調整 　雇用を行う企業が、障がい者に任せられる業務を切り出せていないことがとても多いので障がい者の得意なこと、 　苦手なことを伝えた上で、障がい者ができる事を企業に知ってもらう、障がい者の方に任せていただける業務を調整します。 ◆職場環境の調整 　企業から頂いた業務を、障がい者ひとり一人のスキルや特性に合わた業務マニュアルの作成やレクチャーを行います。 　苦手なことや集中できる時間など、個性をしっかり観察しその人にあった伝え方をすることで1人でも仕事ができるようにサポートします。 ◆障がい者の業務サポート・メンタルケア 　作業時間や人員、業務割り振り、スケジュールなどを細かく管理し障がい者一人ひとりを理解し、メンタル面のフォローをするのも大事な役割です。 ※未経験の方でも先輩社員のマンツーマンサポートがあります！資格取得などもバックアップするフォロー体制が整っております！

【職務概要】業界特化型エージェントを運営する同社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします！ 　　　　　　ノンデスク産業向けのエージェントとして事業構築の力になっていただける方の増員募集をいたします！ 【業務詳細】◆求職者面談、求人紹介：求職者に寄り添ったヒアリングを行っていただきす。 　　　　　　※TEL面談で1面談あたり10分～60分程度 　　　　　　◆企業対応：求職者推薦、面接調整、選考結果確認 等 　　　　　　◆求職者フォロー：面接～内定成約まで細やかなフォローをしていただきます。 　　　　　　※同社はテクノロジー導入を積極的に行っており、メンバーの生産性を高める検討を積極的に行っています！ 【入社後】OJTにて業務に慣れていただきます。メンター制度を導入しているため、分からないことや悩みをすぐに聞ける環境があります。 　　　　　また、未経験に方もすぐに業務に慣れていただけるようなマニュアルも用意しているので安心して業務に取り組むことが出来ます。 【社風】事業を成長させることに対して行動・意思決定しているため、年齢や役職は関係なく、ディスカッションを行っています。 　　　　インターン・社員・役員の垣根もなく、同じ方向を目指して日々取り組んでいます。