組織人事コンサルティングの求人情報の検索結果一覧

【業務内容】：クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。 　　　　　　　ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 　　　　　　 （1）クライアントの課題理解：アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給あり）、商談にて状況・課題のヒアリング 　　　　　 　（2）課題解決提案～掲載：クライアントの課題に対して施策提案、シェアフルの求人作成・掲載 　　　　　　 　　（例：不足人員の安定的な確保方法／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など） 　　　　　　 （3）就業数向上の推進：他拠点や他案件の展開促進、求人原稿の改善、ユーザー応募促進、季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 【組織構成】：業務委託や契約社員等を含め200名ほどの部署となります。クライアントに合わせたチームや担当業務で複数のチームに分かれます。 【サービス】：『シェアフル』・https://sharefull.com/ 　　　　　　　シェアフルは現在設立5年目のスタートアップ企業ですが、ダウンロード数は690万ダウンロードを突破し、 　　　　　　　年々売り上げが拡大しています。400%成長を成し遂げているSaaS事業の更なるグロースに向けてセールスの採用強化をします！ 【魅力点】　：①シェアフルだけでなく、企業の課題に合わせた幅広い提案が可能！（例：シフト管理システムや労務システムの提案） 　　　　　　　②拡大真っ只中のサービスへにこのフェーズで関われる！営業力があげられること間違いなし！ 　　　　　　　③上場企業のバックアップ×スタートアップのスピード感！

お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、 チーム運営・管理業務をお任せいたします。（その他特色に詳細載せておりますのでぜひご一読ください） ◆具体的な業務は主に3つです！ ①クライアント対応　　：業務の報告・連絡・相談を基本として、業務内での提案や修正等、適宜窓口としてのやり取りをお任せします！ ②メンバーマネジメント：チームでの業務推進となります。チームメンバーの業務指示～労務管理、教育をお任せいたします。 　　　　　　　　　　　　一部採用もお任せいたします！ ③プロジェクト管理　　：PJT自体のオペレーション管理や業務推進（業務ルールの策定やマニュアル作成等） ◆入社後は、以下のような研修を実施しますので未経験でも安心してスタートできます！ 入社1週間後くらいまで：マネジメントの基礎知識、アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ、他のプロジェクトの見学 入社2週間～3か月後　 ：勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得、プロジェクト着任後は、現場の体験と研修の結びつけ、 　　　　　　　　　　　 個別弱点強化のためのE-ラーニング受講 プロジェクト配属後　 ：プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があり、研修期間後も、自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。

【業務内容】：クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。 　　　　　　　ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 　　　　　　 （1）クライアントの課題理解：商談にて状況・課題のヒアリング　※一部アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給あり） 　　　　　 　（2）課題解決提案～掲載：クライアントの課題に対して施策提案、シェアフルの求人作成・掲載 　　　　　　 　　（例：不足人員の安定的な確保方法／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など） 　　　　　　 （3）就業数向上の推進：他拠点や他案件の展開促進、求人原稿の改善、ユーザー応募促進、季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 【組織構成】：業務委託や契約社員等を含め200名ほどの部署となります。クライアントに合わせたチームや担当業務で複数のチームに分かれます。 【サービス】：『シェアフル』・https://sharefull.com/ 　　　　　　　シェアフルは現在設立5年目のスタートアップ企業ですが、ダウンロード数は690万ダウンロードを突破し、 　　　　　　　年々売り上げが拡大しています。400%成長を成し遂げているSaaS事業の更なるグロースに向けてセールスの採用強化をします！ 【魅力点】　：①シェアフルだけでなく、企業の課題に合わせた幅広い提案が可能！（例：シフト管理システムや労務システムの提案） 　　　　　　　②拡大真っ只中のサービスへにこのフェーズで関われる！営業力があげられること間違いなし！ 　　　　　　　③上場企業のバックアップ×スタートアップのスピード感！

～提案商材は採用サービスだけでなく、組織サーベイ、助成金補助金サービス、教育研修の動画サービス等提案の自由度も高く、営業スキルが磨けます！～

アウトソーシングで任せていただいている店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務に当たっていただきます。 自店舗で成果を生み出し、プロジェクトにおけるスタッフ数の維持～拡大を目的に従事いただきます。

▼受託プロジェクトの安定運用管理（※） ▼担当顧客への提案営業や定例会での報告 ▼プロジェクトの収支管理 ▼メンバーの管理育成指導 　※委託元の顧客ニーズを適正に理解し、 　　SLAの設定、KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポートしています

【具体的には】 ▼顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整 ▼プロセス可視化(マニュアル作成、業務一覧やフロー図) ▼各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援 ▼運用チームへの連携など

■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介売上シェアトップの当社にて一般企業向けに提案型の営業をお任せします。 　新規の顧客もお客様からの紹介で獲得。売上実績や新規開拓実績に応じてインセンティブが充実。 ■職務詳細　　：顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、後輩・新人の育成。 ■キャリアパス：1年後をめどに、メンバーのマネージメントをお任せ。 ■働き方　　　：残業平均20時間/月。全社在宅勤務です（出社は月に6日まで） ■教育　　　　：1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問してコンサルティングを学びます。 ■配属　　　　：HRコンサルティング部　　30名（男女比 5：5　20代～30代前半） ■社風　　　　：和気あいあい。お互いいい仕事を称賛する風土で表彰制度あり。 ■他社との違い：士業の人材紹介は、大手転職エージェントが足を踏み入れない専門性の高い領域のため競合が非常に少なく、 　　　　　　　　士業の約8割が当社に登録しています。税務申告や監査など、会計士はすべての企業に必要とされるので景気の影響を受けにくいです。

医療に特化した転職支援を行っている当社にて、集客・コンバージョンを目的としたコンテンツや機能等をリードしていただきます。 【募集ポジション】・Webディレクター　3枠 　　　　　　　　　・Webマーケティング戦略企画　1枠 　　　　　　　　　・コンテンツ企画　2枠 (ライター・編集もしくはセミナー・イベント企画運営の経験、その他デジタルマーケ領域も歓迎) 　　　　　　　　　・Webエンジニア　1枠 　　　　　　　　　・リスティング広告運用　2枠 　　　　　　　　　入社後はWebディレクションやコンテンツ企画、マーケティング戦略などをご経験に応じて業務をお任せします。 【魅力ポイント】・今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に携わることができます。 　　　　　　　　・事業の柱が複数あるので、市場やターゲットに合わせた多様な施策に挑戦することも可能です。 　　　　　　　　・事業会社のため、自身が手がけた施策の効果が“ダイレクトに”実感できます。 　　　　　　　　・一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」を 　　　　　　　　　とことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。

日本を代表する大手企業に対する、新卒採用領域での広報、Webメディア、映像、紙等の企画・ディレクション業務をご担当いただきます。 WEBサイトやパンフレット、動画などの幅広い商材を扱いながら、プロモーション全体のメディアプランニングを行うことで、 人材採用の活性化と成功を支援します。 【事業内容】　企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 　　　　　　　採用プロモーションの企画・立案：Webメディア、映像、紙等の各種プロモーションツール企画・制作 【業務詳細】・営業とともに顧客の採用課題/問題点のヒアリング 　　　　　　・企画の方向性を決定し、顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等を外部パートナー企業へ発注 　　　　　　・営業/外部パートナー企業とともに顧客へ企画プレゼンテーション実施 　　　　　　・受注後：パートナー企業をマネジメントし、案件全体のプロデュース業務と進行フォローを行う

日本を代表する大手企業に対する、新卒採用領域での広報、Webメディア、映像、紙等の企画・ディレクション業務をご担当いただきます。 WEBサイトやパンフレット、動画などの幅広い商材を扱いながら、プロモーション全体のメディアプランニングを行うことで、 人材採用の活性化と成功を支援します。 【事業内容】　企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 　　　　　　　採用プロモーションの企画・立案：Webメディア、映像、紙等の各種プロモーションツール企画・制作 【業務詳細】１．アカウントエグゼクティブ（営業）とともに、顧客の採用課題・問題点をヒアリング。 　　　　　　　　戦略や方針の骨子となるヒントをキャッチアップします。 　　　　　　２．社内のプロジェクトメンバーにて提案に向けた準備を行います。業界研究や企業研究、競合分析をはじめ、 　　　　　　　　企画やコンセプトの立案、プロモーションツールの選定等を行い、顧客企業に最適な広報戦略を策定します 　　　　　　３．提案に必要な企画書、デザイン案、仕様書等を作成します。同社に在籍するクリエイティブスタッフは、「ディレクターのみ」 　　　　　　　　になるため、デザイナーやイラストレーター、カメラマンなどは、 　　　　　　　　パートナー企業からアサイン・スタッフィングを行い、チームを編成します。 　　　　　　４．アカウントエグゼクティブとともに、お客様へプレゼンテーションを行います。受注後はプロジェクトリーダーとして、 　　　　　　　　お客様やパートナー企業のマネジメントを行いながら、制作における進行管理、編集・ディレクション業務を行います。 【組織構成】東京：プランナー3名、ディレクター5名 (20代後半～30代前半が中心です。)

本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。 顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。 【具体的には】 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や 　採用イベントを中心とした提案プランの企画 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・案件受注後の進行・納品管理 【現在の取引先】 　誰もが聞いたことのある上場企業・有名団体になります。例)パナソニック、ファーストリテイリング、三井住友海上、アサヒグループ他

●ヘッドハンティングの事業領域 　経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心に 　メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。 ●ヘッドハンティングの対象となる方 　決定者平均年齢：30代～40代前半がメインターゲット 　決定者平均年収：800万円台がメインゾーン 〇人材紹介の事業領域 　ファンドの投資先の求人を中心に 　業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援 〇人材紹介の対象となる求職者 　決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーン

2つの事業領域において、1名のコンサルタントが企業・求職者の双方を担当する「一気通貫型」でのコンサルティングです 【業務詳細】 ①人材紹介事業領域 対象となる求職者は、1000万台がメインゾーンです。 独自のネットワークとデータベースから、CEO・CFOなどの経営人材をご紹介する完全成功報酬型サービスです。 ②ヘッドハンティング事業領域 幅広く様々な業界の企業様を担当していただき、どういった経営課題があり、どういった人材の採用が必要かを一緒に考えます。 休職者のターゲットが決まったら、ターゲットへのアプローチ、面談を行いご入社までサポートしていきます。 経営層・専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングを得意としていて、対象となる求職者は、800万台がメインゾーンです。 【教育】　　　：入社後3日間、基本理念や事業内容、カルチャー等を理解し早期に活躍できるよう経営メンバーを中心とした研修プログラムを実施。 　　　　　　　　場合により育成部門で習得していただきコンサルタント部門へ実際に入っていただきます。 　　　　　　　　その他無期限OJTでしっかりお教えしますので安心して就業いただけます。

AWS、Azure等のクラウド環境や仮想環境におけるインフラストラクチャ設計やサービスの提案を企画し、実際に構築・ 導入する一連の職務をお願いします。 ・システムの要件に基づいて、必要なハードウェアやネットワークインフラストラクチャを計画し、構築します。 　(サーバー、ネットワーク機器、ストレージなど含む） ・システムが稼働するためのサーバーをセットアップし、必要なソフトウェアやミドルウェアをインストールして設定します。 ・システム内のコンポーネントやユーザーが通信できるように、適切なネットワーク構築を行います。 ・システムが利用するデータベースを構築し、データの管理やバックアップの設定、パフォーマンスの最適化などを行います。 ・セキュリティを確保するために、ファイアウォールの設定、アクセスコントロールの実施、暗号化などのセキュリティ対策を実施します。 ・システムが将来的に拡大することを考慮し、スケーラビリティを確保するための設計や構築を行います。 ・環境の構築手順や設定、構成などに関するドキュメントを作成し、保守や他のチームとのコミュニケーションをサポートします。

完成車メーカー向けにADASシステムの新機能の提案、要件定義、設計、実装、評価をお任せいたします。 特に運転支援システムの画像認識ソフトウェアの開発業務をお任せします。 主に完成車メーカー、自動車機器メーカーを顧客として、最先端の技術で車載システムにおける組み込みソフトウェア・ モビリティサービスのシステム構築または、開発を行い、 車載ソフト、Connected、MaaSの領域でプラットフォーム化を推進するお客様と共に、 ビジネスの拡大を目指します。その中で画像認識ソフトウェアの開発を行っており、 このソフトウェアに実装する障害物や走行経路等を検出する画像認識アルゴリズムの開発や画像認識を活用した 先進運転支援システム（ADAS）に関わる開発業務を担います。 ■AIを駆使した画像処理やデータ解析 ■画像認識、画像処理 ■次世代モデルベース開発　等

ビジネス環境の変化・デジタル変革に対応するため、 新規事業創出や業務改革への対応・経営戦略に沿ったシステムの企画立案～具現化まで任せられる人材を募集します。 【テクノプロ・デザイン社について】 同社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

営業とともに顧客の課題に対して、ヒアリングから企画・提案をしていただきつつ、請負プロジェクト立ち上げの推進。 立ち上げ後のプロジェクト責任者としてPM（またはPL）のポジションとして担当いただきます。 ▼—具体的には▼ プロジェクト管理をメインで行いつつ、 構想をもとに要件設定、要求分析、基本設計、詳細設計、コーディング、評価、リリースの機能改善、保守、メンテナンスの一連を行う業務となります。 業務はシステム構想で進めます。構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。 タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 ※本ポジションは請負業務想定となります。 —開発の進め方 ウォーターフォールまたはアジャイル開発で進めます ▼募集背景▼ 同社は製造業を中心とした顧客基盤を有しており、複数のプロダクトから最適なITソリューションを提供しています。DXの拡大に伴って クラウド型ビジネスアプリやAI/RPA活用、エンジニアリングプロセス改善などに亘ります。顧客の課題に対してコンサルティングから開 発、導入支援までの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供するにあたり、増員募集する運びとなりました。

【業務内容】　　・新規BP企業の採用可否判断の仕組み構築。 　　　　　　　　・実際の採用可否業務遂行 　　　　　　　　・既存BP企業の年次評価仕組み構築。 　　　　　　　　・実際の年次評価業務遂行 　　　　　　　　　※なお、同部は現在請負事業の立上支援と遂行支援をメインとした部門になっており、 　　　　　　　　　　今回はBP管理という新たな業務のための募集となります。 【魅力】　　　　社内で初の取り組みであり、一から仕組みを立ち上げる達成感を得ることが出来ます。 　　　　　　　　様々な業種とのおつきあいがあるため、技術的・分野的に幅広い知見を得ることが出来ます。 　　　　　　　　現場エンジニア、営業との共同作業となるため、人材育成面での達成感も得ることが出来ます。

【業務内容】　　自動車関連IVIユニットに関わる電装システムのソフト開発案件において 　　　　　　　　プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務をお任せしたいと考えております。 　　　　　　　　多様な部署を巻き込みながらの折衝業務や構成メンバーの教育指導、プロセス・タスク管理などをご担当いただきます。 　　　　　　　　大規模なプロジェクトを推進できるやりがいのあるお仕事です！ 【働く環境】　　リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、 　　　　　　　　エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 　　　　　　　　技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、 　　　　　　　　エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 　　　　　　　　現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも 　　　　　　　　「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 　　　　　　　　社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、 　　　　　　　　そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 　　　　　　　　技術を育てる技術が、同社には溢れています。

●DXクラウドアーキテクト/PM ・提案、要件定義、基本設計 ・詳細設計/構築/テスト/デリバリ工程のリード ●DXクラウドPL ・要件定義、基本設計、プロジェクトリード ・詳細設計/構築/テスト/デリバリ工程のマネジメント ※ご希望やご経験、スキルを十分考慮し最適なポジションをお任せいたします 【チーム体制】 2-3名のチームでプロジェクトに対応します。 今回募集するポジションではプロジェクトのリードやマネジメントを行いますが 複数のチームを管理していただく場合がございます。 2022年度中に10チームを立ち上げ、サービス提供を行います。

営業とともに顧客の課題に対して、ヒアリングから企画・提案をしていただきつつ、請負プロジェクト立ち上げの推進。 立ち上げ後のプロジェクト責任者としてPM（またはPL）のポジションとして担当いただきます。 ▼—具体的には▼ プロジェクト管理をメインで行いつつ、構想をもとに要件設定、要求分析、基本設計、詳細設計、コーディング、評価、リリースの機能改善、 保守、メンテナンスの一連を行う業務となります。 構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。 タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 ※本ポジションは請負業務想定となります。 —開発の進め方 ウォーターフォールまたはアジャイル開発で進めます。

主に関東の顧客（製造業）から要望があるITインフラ（ネットワーク）活用の課題を解決すべく、すべての技術工程をお任せします。 （要件定義、設計、構築、運用保守）※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【業務内容事例】 ・顧客企業グループ内各国各地の広域ネットワーク(WAN)の導入・移行・設計 ・顧客の国内ネットワークに関する企画・導入・移行・設計 ・新規部署立ち上げに伴うネットワーク企画・導入・設計

同社のお客さま（自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー）の開発現場で、 MBDエンジニア（制御モデリング、シミュレーション、ソフトウェア開発）として開発業務に従事していただきます。 MATLAB /Simulink などを用いた最先端のモデルベースデザイン開発業務等にチャレンジできます。 例えば、、、 ・車載ECU向けのSW開発 （主にADAS、パワートレイン向けECUの開発、実装設計～テスト） ・ADAS向けコントローラーECUの実装業務 ・通信機におけるモデルベース開発

同社のお客さま（自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー）の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。 例えば、、、 ・【アーム型ロボット】仕様に基づいた機構設計 ・【医療機器】樹脂成形部品の設計開発業務 ・【ホバーバイクの機体】構造、機構の設計全般の取りまとめ