〜業界注目の自社SaaSプロダクト展開／特許の取得もある独自の最先端技術あり／フレックス／書籍購入制度等あり◎〜 ■概要： 大手クライアントに対して商談を行います。 クライアントの業務ヒアリングを行い、事業構造の理解をした上で、当社の業務改善コンサルタントと協力しながらシステム導入プロジェクトのマネジメント及び案件のクロージングをしていただきます。 プロダクトの性質上、法知識／金融知識／IT知見などを身につけていただく必要があります。 ＜プロジェクトの流れ（例）＞ ・インサイドセールスがアポイント獲得 ・フィールドセールスが商談 ・業務改善コンサルタント（当ポジション）がクライアント企業へ業務フローのヒアリング ・クライアント内での連携部署（総務、法務、経理、営業等）の整理と導入後の道筋を描く ■プロジェクトについて： プロジェクトは数ヶ月から数年に及ぶものまで幅広くあります。関連部署や子会社が多い大手企業や、初めてシステムを導入する企業まで幅広いクライアント企業の業務改善に携わることが可能です。 ■当社について： 当社は「真実の証明」をVISIONとし全ての人が、本来あるべき姿で、法律上の保護を受けられる社会を目指しています。 電子契約におけるサービス提供に加え、電子契約を成立させる基幹技術となる電子署名を独自に開発し、ファイナンスのあり方を変えるサービスを提供を構想しています。 ■今後の展開： 連続した電子署名を使用したファクタリング（債権譲渡）のプロダクトをリリース予定です。 当社のプロダクトを通し、連続した電子署名を使用するため、架空売上や二重譲渡のリスクを排除した安全なファクタリングが実現可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「R&Iファンド大賞」で優秀ファンド賞を6年連続で受賞した「ひふみ投信」を展開し売上拡大！／在宅勤務制度あり】 ■業務内容： （1）グループ全社の内部監査業務 （2）財務報告に係る内部統制評価業務（J-SOX） （3）その他上記に付随する業務 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■チーム構成：2名 ■ポジションの魅力： ・社内外の情報の調査により「あるべき姿」の設定から実態の検証、課題改善までを共に行っていただくため、経営者目線を鍛えることができます。 ・一連の業務をご経験に応じて（必要によっては室長補助のもとで）、裁量をもってお任せしますので、企画力や推進力を鍛えることができます。 ・監査法人との折衝もあり、会計や簿記に関する知識をいかして業務経験を積んでいただけます。 ■当社について： レオス・キャピタルワークスは、「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと2003年に創業した資産運用会社です。ファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）により、ゆたかな社会の実現を目指しています。 2024年4月にレオス・キャピタルワークスはグループ経営体制に移行し、ホールディングス会社として新たにSBIレオスひふみを設立いたしました。 SBIレオスひふみでは、レオス・キャピタルワークス、およびベンチャー投資事業を行うレオス・キャピタルパートナーズの持株会社として、主にグループ会社の経営戦略策定および経営管理を行なっています。 ※入社と同時に親会社のSBIレオスひふみ株式会社へ出向となります。 待遇等の労働条件は変更ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界注目の自社SaaSプロダクト展開／特許の取得もある独自の最先端技術あり／フレックス／書籍購入制度等あり◎〜 ■概要： 広報およびマーケティング全般をお任せします。 広報業務は、当社の知名度を向上させるとともに、当社の存在意義を多くの人に共有してもらうために、当社のビジネス活動や関連するさまざまな取組みを社会全体に発信していきます。 マーケティング業務は、当社の強み、課題、取り巻く状況等を精緻にとらえるとともに、市場における当社の優位性を確立するための施策を構想し、仕掛けていきます。 ■具体的な業務内容： ＜広報業務＞ ・プレスリリースの作成と配信 ・メディアとの関係構築および対応 ・企業のブランドイメージ向上のための戦略立案と実行 ・ソーシャルメディアの運用とコンテンツ作成 ＜マーケティング業務＞ ・市場調査と競合分析 ・顧客データの分析とレポート作成 ・展示会やセミナーの企画・運営 ・ウェビナーやオンラインイベントの開催 ■チーム構成： 現在社長室長1名の小さなチームですので大きな裁量を持ってさまざまな企画を立案・実行することができます。 社内外の関係者からの知見を集約しつつ、リーテックスらしさにあふれた有効な情報を世間一般に伝えることが期待されています。 当社の現在と未来の有り様を具体化させることにかかわれる重要な仕事を担ってもらいます。 ■当社について： 当社は「真実の証明」をVISIONとし全ての人が、本来あるべき姿で、法律上の保護を受けられる社会を目指しています。 電子契約におけるサービス提供に加え、電子契約を成立させる基幹技術となる電子署名を独自に開発し、ファイナンスのあり方を変えるサービスを提供を構想しています。 ■今後の展開： 連続した電子署名を使用したファクタリング（債権譲渡）のプロダクトをリリース予定です。 当社のプロダクトを通し、連続した電子署名を使用するため、架空売上や二重譲渡のリスクを排除した安全なファクタリングが実現可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 FX、CFD、競走用馬ファンド及び有価証券取引業務におけるコンプライアンス業務のうち、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・社内コンプライアンスリスク管理・推進 ・口座開設審査 ・広告審査 ・相続関係業務 ・有価証券取引売買審査 ・顧客取引管理業務 ・当局対応窓口 ・苦情窓口対応 ・訴訟等対応 ・社内規程の策定 ・顧客交付書面関連業務 ・マネロン・テロ資金供与対策業務 ・コンプライアンス委員会事務局 ・コンプライアンス研修 ・その他、会社のコンプライアンス関連業務等 ■勤務時間 8：30〜17：30 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ※適用条件等は社内規程に基づく ■福利厚生 ・失効年休積立制度 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・DMMグループ持株会 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・「福利厚生生楽部」 ・予防接種費用補助 ・交通費全額支給 ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・産前産後・育児休業取得実績あり（復帰率100％） ※適用条件等は社内規程に基づく ■資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担 入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！残業20ｈ以下／賃貸物件の退去・修繕関連業務を担当／風通しの良い職場環境 ＼安定した基盤の中でスキルを磨きたい方へ／ ★身につくスキル ・賃貸物件の修繕・清掃知識 ・工事見積もりや提案営業スキル ・現場管理・進行チェックスキルが身につく！ また、設計図を見る経験など、他社ではなかなか身につかないスキルも学べます！ ■業務詳細 賃貸の解約手続きや退去時の立ち合いから、修繕箇所があれば工事の見積もりなどを行います。 大家さんへの工事提案もあり、受注が取れればインセンティブが支給されます。 業務比率はデスクワーク50％、現場立ち合い等50％ほどです。 ・部屋の修繕・清掃が必要な箇所の確認・撮影 ・解約時の清算・工事見積の作成 ・協力会社への工事依頼 ・施工時の進行チェック ・オーナー様等への工事提案営業 ■働く環境 ・デスクワークと現場立会いが半々の業務比率です。専門知識や経験は不要で、OJT形式でしっかりレクチャーします。 ・未経験から入社した社員がほとんどで、販売業やコンサル、スポーツ用品店のスタッフなど様々な経験を活かせる環境です。 ・男女比は半々で、少人数のため風通しが良く、和気あいあいと働いています。定時退社を推奨し、残業は繁忙期や緊急時に限り月20時間程度です。 ・有給休暇も取りやすく、半日単位での取得も可能ですので、プライベートを大切にしながら働けます。 ■組織構成 配属部署には現在3名在籍しており、40代と20代のメンバーがいます。 ■入社後の流れ 入社後はビジネスマナーなど、OJTで仕事の流れをつかんでいただきます。「エイブル」本社が開催するセミナーなどにも参加いただき、不動産に関する基礎知識についても学んでいただきます。中途採用×未経験で入社した社員がほとんどなので、未経験でも馴染みやすい環境です。 ■当社について 賃貸物件を主に扱う不動産店ブランド「エイブル」のフランチャイズ店「エイブルネットワーク」の運営をはじめ、保険ショップのFC運営など幅広く事業を展開しています。最近はドローンを用いた外壁調査など新たな事業にも取り組み始めており、高層建物のオーナー様を中心に喜ばれています。当社の魅力は誰もが自由に発言でき、強みを発揮して活躍できることです。 変更の範囲：会社の定める業務

東京海上グループのトップクラス代理店である当社の事務担当員として、営業のサポート業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・損保／生命保険の契約更新に必要な見積書、申込書の作成〜営業する上で必要なツールの準備 ・営業担当者とお客様のアポイント調整 ・ご来店されたお客様のご契約手続きや電話での契約手続き　　 ＊オフィス社員にも一定の顧客対応が発生することが見込まれます。営業はまた別におりますので、訪問などの業務は発生しません。既存顧客の電話でのフォローや対応がメインとなります。 ■就業環境： 月間の平均残業が10時間以内と少なく、ほぼ定時で帰ることができます。有給休暇の取得も義務取得5日に加えて5日、合計10日以上は取得実績があります。保育園の急なお迎えなどに行く社員もおり、育児や仕事後の趣味の時間などワークライフバランスを重視し長く働ける環境です。また中途入社者が多く、支店は家族ぐるみでも付き合いがあるようなアットホー ムな雰囲気です。 ■配属先： 福岡支社は男性18名、女性12名の計30名です。※うち事務職の女性が9名です。事務職平均年齢40代 (30代5名　40代2名　50代2名) 入社後は先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心下さい。 また、子育て中の方もおりますので、短時間勤務制度を使っている方や育児休暇を取得しており現在復帰されている方、お子さんが発熱により早退など柔軟に対応させて頂いておりますので、子育て中の方でもご安心ください。 ★産休育休制度：2名時短勤務、1名産休育休取得実績あり 入社時点での時短勤務も可能です。将来的にフル勤務で働きたいが、小さいなお子様がいらっしゃっる等の場合はご相談下さいませ。 ■こんな方におすすめ！ 【事務方でも適度に顧客とかかわりを持ちたい方】営業事務となりますが、電話での顧客フォローや来客フォローをお任せします。がっつり営業はやりたくないけれど、顧客折衝は好き、保険業界で得た知識を顧客にも自分のペースで還元したいという方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容： 当社の内部監査部にて、ご経験・スキルに応じトレイダーズグループ会社含む内部監査業務をお任せいたします。 内部監査部門にて一定のご経験を積まれた後、責任者として内部監査計画の立案や実施報告書の作成等内部監査全体の管理、経営陣や外部監査人との連携等にも挑戦できる環境です。内部監査から経営幹部や監査役に昇進するキャリアパスなど多岐にわたります。 ◆魅力点 ・組織全体に貢献する事ができ、社会的な使命感を持って働くことができるため自己成長や成果を実感できます。 ・内部監査は、組織全体の業務効率やリスク管理の改善に寄与でき、組織の信頼性や持続可能性にも貢献できます。 ◆キャリアパス ・経理・財務・法務・コンプライアンス・ITなどさまざまな分野に関する知識や技術を身につけることができ、もっとも関心がある分野へのキャリアチェンジも可能です。

【育児休業取得率男性133.3％女性管理職比率16％/地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％/群馬県を主要な営業基盤とする地域金融グループ】 ■中小企業や中堅企業のオーナー様に事業保険販売をお任せします。 各支店の営業担当がニーズを獲得し、トスアップされますので、個人富裕層向けにコンサルティングサービス業務を行います。 ■業務内容： ・新しいお客様のお困りごとや相談にのり、ニーズ発見、最適なものを提案 ・既存のお客様の更新手続きや新しい補償等追加提案、アフターフォロー ・契約、保険金請求対応 ・申込書、見積書作成等保険業務全般 ■入行後：基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。事業保険販売のスペシャリストとして、業務を担っていただきます。 ■働き方 ・直行直帰可能です。※エリアは群馬県内、栃木、埼玉で分かれております。 ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■組織構成 ・正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 （1）メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発等の相談に乗ります。 （2）OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。 ■企業魅力 ・24時間365日銀行取引可能、シンプルで使いやすいぐんぎんアプリや平日にご来店が難しいお客さまの資産運用や保険の相談に応じる相談拠点「個人相談プラザ」の拡充しております。 ・設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績があり、地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IT経験不問／銀行・カード・証券など金融経験者歓迎◎窓口や渉外経験を活かしたキャリアチェンジができる／在宅勤務可／中途入社者多数・研修体制充実◇◆ ■業務詳細： クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。 ・スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現 例：システム障害のリスクについてルールや体制改善を企画する、システムに不具合が起こったときの障害対応をリードするなど ・クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画 例：「この技術を開発に取り入れたい」といった社内の声に対して、リスク観点（法的制約など）から相談に応じ、リスク低減のための仕組みを共に考えるなど ■配属先： ITリスクマネジメントに携わり、システム障害管理、ビジネスサイド（ユーザサイド）との調整、社内のITルールの整備などを担うグループです。 2025/1/6現在6名が所属し、うち3名が本ポジションの「ITリスク管理企画」領域を、他メンバーが契約管理を担当しています。銀行システムを経験した元SEや銀行のIT部署・営業店等の経験をもつメンバーが所属し、多くがキャリア採用で入社しています。 ■入社後の実務イメージ： ご経験やスキルに応じて最初に任せる実務は異なりますが、システム経験が無い方や経験が浅い方については、アカウントの定期棚卸や、システムインシデント発生時の会話・対応メモ作成など、取り組みやすい実務からお願いしていきます。 ■研修体制： 組織Join時のオンボーディング研修（数日程度）、その後はチーム内にてOJTと毎日のMTGにおいて伴走型での支援を予定しています。（1年〜2年間程度） ※日々のMTGでは進捗や困りごとの相談会を行っており、雑談等を交えながら個人のタスクに関して困ったことは気兼ねなく相談できる場となっています。 ■入社後について： 雇用後、当社のシステム開発を担うゼロバンク・デザインファクトリー株式会社に在籍出向の可能性があります。 ・事業内容：バンキングシステム構築および金融サービス高度化に関する研究・開発 ・その場合の勤務地：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の総合不動産グループ／6期連続増収増益中〜 ■業務概要： 当社では、企業理念”しあわせ「感」理”をもとに、分譲マンションで暮らす方が快適に過ごせるように、様々な運営サポート行っています。 事務スタッフとして以下のようなサポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇収支決算資料の作成などのサポート業務 当社が管理しているマンションの、管理費など毎月の入金の確認や経費の支払処理、請求書の発送や月次の収支報告書の作成など、会計・経理に関するサポート業務です。 書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください。 ◇データ入力などのサポート業務・電話応対などの事務仕事あります。 営業社員のサポート業務をしていただきます。 電話は取次が主で、クレーム対応などの業務はコールセンターや営業社員にて行います。 ◇銀行や事務用品などの買い出しなど、たまに外出あります。 銀行へ行ったり、事務用品や備品の購入などの業務もお任せいたします。 ◇来店される業者様対応など 郵便や荷物の発送で日々業者が来られますのでご対応をお任せします。 来店される取引業者様へ、書類のお渡し等の来客対応業務もあります。 ■未経験歓迎： ◇多くの社員が、業界未経験からスタートしています。業務に必要な知識習得はもちろん、不動産関連資格の取得支援などのサポート体制も整っています。誰かのサポートをすることが好きな方、人と接することが好きな方に向いているお仕事です。 ◇最初は不動産の専門用語などもあり難しいかもしれませんが、自然と知識が身に付きますのでご安心下さい。 ■働きやすい環境を目指しています： ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎20代〜40代の女性が多く活躍しています。産休育休制度も充実しており子育て中のスタッフも多く働いています。 ◎転勤なし、残業も少なく土日休みなので、ワークライフバランスも充実できます。 ◎難しいスキルや特別な経験は不問。慣れるまでは先輩がイチから丁寧に教えていくので、初心者の方でも大丈夫です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の総合不動産グループ／6期連続増収増益中／2年連続ベースアップ実施〜 ■業務概要： 当社は、分譲マンション管理を主軸として、幅広く不動産業を展開しております。海外にも拠点を展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。 そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 ■業務詳細： ・人事グループ全体のマネジメント ・採用戦略・企画（新卒採用・中途採用） ・説明会の実施やイベント企画及び参加 ・人事制度／評価制度の構築・運用 ・教育体系の設計／研修の企画・運営 ※本求人は、業務改善やチーム全体の育成をいただく「課長クラス」のポジションの募集となります。 ※総合職（将来的な転勤が可能な方）の募集です。 ■働きやすい環境を目指しています： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。 転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆導入累計12.2万店舗以上！国内No.1導入実績のクラウド電子マネーサービスを展開する企業の【公共案件の営業（伴走型）】に携われるチャンス★☆ 地方自治体や行政向けサービス『ふるまちPay』の提案営業をお任せします。案件の担当者として、各自治体の問い合わせ〜受注〜導入後のサポートまで【一気通貫】で対応することで、社会貢献＋自身の成長を実感！　 【業務詳細】 ・ふるまちPayに関する理解・説明、要件ヒアリング （顧客側/ 社内側ともに） ・提案資料作成（報告書・シミュレーションシート） ・自治体へのテレアポ ⇒独自Pay・地域通貨の理解・説明 ■ミッション 自治体や地域の活性化をミッションとしております。 導入して終わりではなく納税額が上げるように企画・提案などをしていただきます。 ■その他 ┗社内外の調整・整理（契約面/ 運用面など） ┗企画提案 ▼入社後の立ち上がりイメージ ・入社時：研修期間（最長2ヶ月程度）会社の主軸サービスである【独自Pay】を中心に、営業本部全体の流れを学びます。この期間に独自PayやふるまちPayなど、幅広く情報をキャッチアップします。 ・ふるまちPayの営業開始：上長や既存メンバーの商談に参加しながら、業務の進め方を学びます。 ・1人立ち：メイン担当として、自治体や行政の方とやり取りを行っていただきます。基本的に、案件は上長や既存メンバーと相談しながらチームで取り組みますのでご安心ください！ 【ふるまちPayについて：https://youtu.be/rWXLLAcH4Vs?si=YXcNE4LHy5ZwFXvc】 ▼業務の魅力 業界知識を吸収しながら、プロモーション、マーケティング、ブランディングの観点から国内の地域活性化を支援する活動は非常にやりがいがあり、社会的インパクトのある仕事を手掛けることで、ご自身の成長も実感できます。 『ふるまちPay』はまだまだ立上げのフェーズですので、お客様のニーズに対応しながらどんどん知名度を上げていくことを楽しめる方は、ぜひ一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人ノルマなし/高い保険継続率＆顧客満足度95％以上/残業月５h以下・有給取得率はほぼ100％！連休も取得可能〜 ■業務内容 ＜保険プラン提案＞ ・ご来店いただいたお客様に対し、多岐にわたる取扱い商材を組み合わせながら、最もふさわしい保険プランを提案していただきます。 ・特定商品の売り込みや商材別にノルマなどは一切ないため、幅広い保険の中から自由度高く提案ができます。その点がお客様から信頼され、当社の顧客満足度は95％と高い実績を誇ります。 ・1日の相談件数は約1〜3件ほどで、予約来店型のため新規テレアポ・飛び込みはありません！ ＜セミナー運営＞ 月に2〜3回、資産運用や納税などをテーマにしたセミナー運営があります。講師も務める手づくりのセミナーは「クオリティが高い」とお客様から大好評！ ※開催実績： ■iDeco・NISA・個人年金保険セミナー ■賃貸・持ち家・住宅活用 賢い女性のための家活セミナー ■ふるさと納税セミナー ■「年賀状フォトイベント」や「ベビータッチ＆ヨガセミナー」「夏休み工作イベント」…など ■当ポジションの魅力 ・保険の相談だけでなく、生活の「お金」のことを全般的にサポートできます。身近な家計のことから将来の資産形成まで、あらゆるお金の悩みに幅広く対応できるので、お客様の大切なご家族や夢をお守りでき、大きなやりがいを実感できます！ ・未経験から「金融のプロ」に。当社は全員がFPの資格を所有するプロ集団です。資格取得にかかるお金は会社が負担いたします。 ■入社後の流れ 商談デビューまでに、約３ヶ月間の研修期間を設けています。誰もがゼロからスタートできる環境なので、中途入社のハンデを一切感じさせません！ ＜主な研修内容＞ ・生命保険・損害保険の販売資格取得に向けた講習 ・保険会社ごとの商品研修 ・各店舗でのOJT研修 ・商談ロールプレイング ■「保険LICO」について ・保険LICO（ライコ）は、株式会社エバが新規事業として運営を開始した保険代理店。「ご契約をいただいてからが本当のお付き合いのスタート」をモットーに、現在3店舗を展開しています。 ・当社は保険代理店の他に、医療ガス事業、在宅医療・福祉事業、ヘルスケアファシリティ事業等を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： 当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、サイバー攻撃の脅威への対応や、デジタルトランスフォーメーション（DX）を支えるセキュリティ対策の導入等を推進いただきます。 ■業務内容： ・脅威インテリジェンス、ASM（Attack Surface Management）関連ツール、スレットハンティングの企画・導入・運用 ・脅威・脆弱性情報の分析および脆弱性診断・管理 ・各種銀行システムへのペネトレーションテスト等のオフェンシブセキュリティ領域の企画・推進 ・サイバーセキュリティの最新動向や最先端技術の調査・研究 ■配属予定部署： ・サイバーセキュリティグループ：インシデントレスポンス、セキュリティ監視、脅威インテリジェンス、セキュリティ対策製品の導入等の外部脅威への対応に加え、MUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や教育等も担う組織です。 ・ITセキュリティ管理グループ：情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダード策定やセキュリティコンサルテーション、システム開発時の情報セキュリティレビュー等を担う組織です。 ■魅力・やりがい： 経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。 ■想定キャリアパス： サイバーセキュリティの技術・実務を担うプロフェッショナルとしてのキャリアを積み、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードしていただくことを期待します。また、同業務の経験を活かし、他のIT関連業務やIT以外のリスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者等にチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJフィナンシャルG／多岐に渡る事業展開で安定経営／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有】 ■業務概要： 法人取引先へのカーソリューション総合提案営業をメインにお任せします。 ■業務詳細： （1）法人先への各種車両関連商材の提案（新規／既存） ・ガソリンカード、ETCカードの提案営業 ・車両管理システム（当社独自システム『Car Support21』）を利用した車両管理、燃料コスト等の業務管理効率化提案　など （2）法人先への営業車リース提案（新規／既存） ・顧客ニーズに合わせた最適車種の提案 ・リース見積書などの必要書作成 ・リース車両の手配　など ■魅力： ・大企業から中小企業まで、営業車両を利用している企業は全て取引対象になるため、業種／規模問わず幅広い顧客への提案営業が可能です。 ・ガソリンカード、ETCカード他車両関連商材、オートリース導入による車両関連コストの削減／平準化を図る提案から商材提供だけでなく、CS21など車両関連のソリューションを提案することで顧客の業務効率化と事業発展に貢献できます。 ■当社の特徴： ＜働き方＞ 月残業平均は20時間程度。PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。 ＜整った評価制度＞ 当社は職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 ＜安定経営＞ オートリース事業の他に、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。 ■配属先情報： ・東京オートリース事業部（45名）：部長2名、次長1名、営業新規グループ5名、営業既存グループ9名、アライアンスグループ4名、営業アシスタントグループ7名、業務車販グループ5名、保険グループ6名、メンテナンスグループ6名 ・東京ソリューション事業部（11名）：部長1名、次長2名、営業グループ3名、営業事務グループ5名 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： 当行及び三菱UFJフィナンシャルグループのサイバーセキュリティ領域をマネジメントする２名の秘書業務を担います。語学力を活かし、グローバルにサービスを展開する当行のマネジメントをサポートいただきます。 ■業務内容： ・CISO（Chief Information Security Officer）およびサイバーセキュリティ推進部長の秘書業務（スケジュールの調整・管理、電話・メール対応、会議の設定、出張手配、訪日外国人を含む来客対応等） ・部内庶務（報告事項の取り纏め・他部/外部との調整・月次報告、転入出者・キャリア入行者の異動・着任サポート等） ■配属予定部署： サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループ 当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や教育等を担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視、脅威インテリジェンス、セキュリティ対策製品の導入等の外部脅威への対応も担います。 ■魅力・やりがい： 日本最大・世界有数の金融グループのトップマネジメントの秘書を務めることで、当行役員や他部署・他社の経営層の方々との交流・コミュニケーションを通じ、ビジネススキルの向上および秘書としてのキャリアアップを図ることが可能です。日々のメールはもちろん、訪日外国人のアテンド等、語学力を活かす機会も豊富です。 ■想定キャリアパス： 秘書としてのスキルを高めつつ、部内庶務や各担当者の業務サポート等の機会を通じキャリアの幅を広げていただくことで、将来的にシステム部門各部や他部門の企画系部署等でのご活躍も見据えることが可能です。また、社内公募制度等を活用し当行内の多様な業務にチャレンジいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループの安定基盤／同じグループ企業向けの自社福利厚生商材なので安心！/信頼関係のある顧客に納得感のある提案】 アルプスアルパイングループ(東証プライム上場/連結売上8,000億円以上/連結従業員数40,000人以上)の安定基盤があり同グループの金融領域を担っています。 ■業務内容 アルプスアルパイングループ企業並びに取引先企業様へ、金融/保険/中古動産売買の法人営業をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業スタイル 基本的にグループ会社への営業。新規3割・既存7割というイメージですが、新規企業様に関しては紹介100%で、顧客からの紹介やグループ会社の紹介のみです。 ・提案内容 グループ会社はじめ中長期の取引の企業様が中心の為、顧客のためにならない提案をする事や自爆営業などが起きません。 先方の状況ヒアリングや市況のリスクなどを提案して、既存の保険に追加するアップセル・クロスセルが中心となります。 先方に納得頂いた上で受注頂くため、営業としての提案力・ヒアリング力が身につきます。 ・主な商材 現状は損害保険の提案が多いですが、今後は設備やリースなどを伸ばしていきたい状態になります。 背景として、設備やリースであれば長期契約が中心になるため、より安定した売り上げに繋がるためです。 【金融・保険】 企業向け設備/車両リース、レンタル・企業向け損害保険（自動車保険、グローバル保険、その他保険）など 【中古動産】 主に製造設備を中心とした中古設備の調達とトラック等車両を含む遊休設備の買取業務 ■魅力点 歩合制ではなく、安心の固定給制度で長期的に働ける環境が整っています。 OJT制度は1年かけて必要資格取得から営業、事務手続きまで先輩社員がバックアップしますので未経験者も活躍中です。 ■働き方 出産育児休職、介護休職、時短勤務等の利用により、柔軟な働き方でワークライフバランスの向上を目指しています。 5日以上の連続年次有給休暇の取得推奨（入社3ヶ月経過後に年休付与、入社2年目以降20日付与） ■キャリアパス 営業で専門性を磨き、マネジメントを目指すことも可能であり、ご本人のご希望及び適性を配慮しつつ、社内オープンポジション公募制度や昇進昇格制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務システムの保守開発、運用のディレクション／中途採用比率87.2％／フレックスタイム制度〜 ■業務内容： 住宅ローンに関する業務システムの企画、開発、保守運用を担っていただきます。 ■具体的には： 業務システムに関する企画、開発、運用管理 ■魅力・やりがい： 成長企業の業務システムの開発、保守運営に携わることができます。 ■当社について： （1）会社・事業の強み ・【フラット35】実行件数14年連続トップクラスの実績があります。 ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 （2）職場環境・風土 ・個人の提案を受け入れる文化があります。 ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気、上司部下の関係性 ・社長を含めて〜さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 「チームプレイ」の根幹にひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。当社のValueに共感いただける方を心よりお待ちしております。

【東証プライム上場グループの安定基盤／同じグループ企業向けの自社福利厚生商材なので安心！/信頼関係のある顧客に納得感のある提案】 アルプスアルパイングループ(東証プライム上場/連結売上8,000億円以上/連結従業員数40,000人以上)の安定基盤があり同グループの金融領域を担っています。 ■業務内容 アルプスアルパイングループの社員またはOBへの保険提案や営業販売(損害保険/生命保険)をお任せいたします。 ・提案内容 損害保険(自動車保険/火災保険/傷害保険など) 生命保険(医療保険/がん保険/生命保険など)の提案・営業販売 ※保険営業特有のノルマもなく、自社グループの福利厚生サービスである保険商材を扱っているため、お客様の認知度が高く、提案しやすい環境です。 ■魅力点 歩合制ではなく、安心の固定給制度で長期的に働ける環境が整っています。 OJT制度は1年かけて必要資格取得から営業、事務手続きまで先輩社員がバックアップしますので未経験者も活躍中です。 ■働き方 出産育児休職、介護休職、時短勤務等の利用により、柔軟な働き方でワークライフバランスの向上を目指しています。 5日以上の連続年次有給休暇の取得推奨（年次有給休暇は入社3ヶ月経過後に入社月によって按分付与、入社2年目以降20日付与） ■キャリアパス 営業で専門性を磨き、マネジメントを目指すことも可能であり、ご本人のご希望及び適性を配慮しつつ、社内オープンポジション公募制度や昇進昇格制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 今回は事業成長に伴い。組織体制強化するための増員を背景とした募集となります。 ・決算業務（月次、四半期、期末決算） ・開示書類作成（決算短信、決算説明資料、半期報告書、有価証券報告書） ・監査法人対応　 ・税務業務（申告、納付等） ・予算管理業務等 ■業務支援ツール 奉行シリーズ、Excel（四則演算、集計vlookup程度）、Gmail、Googleカレンダー、Teams 【貸与】PC、iphone ■組織構成 管理部ー部長（40代男性）経理担当6名、IR担当1名、総務担当1名、役員秘書2名 ■働き方 原則出社 ■研修プログラム 入社時研修（5日間程度）、社内の公認会計士・税理士・弁護士・司法書士・社会保険労務士によるM&A実務研修（会計、税務、法務など）、営業研修、コンプライアンス研修、インサイダー防止研修、ガバナンス研修、成約事例共有会など、外部講師を招き専門知識の取得・ブラッシュアップの機会があります。 ■通信教育・資格取得支援プログラム ・M&A業務に関連するオンライン研修、e-learning受講：全25講座（会社負担） ・会社指定の資格取得支援（公認会計士、中小企業診断士など） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 今回は事業成長に伴い。組織体制強化するための増員を背景とした募集となります。 ・会計処理（仕訳作成/入力、入出金管理、買掛金・売掛金の管理など） ・支払処理（立替経費精算、支払請求書の処理） ・前払費用等の経過勘定管理 ・開示資料の作成補助など ■業務支援ツール 奉行シリーズ、Excel（四則演算、集計vlookup程度）、Gmail、Googleカレンダー、Teams 【貸与】PC、iphone ■組織構成 管理部ー部長（40代男性）経理担当6名、IR担当1名、総務担当1名、役員秘書2名 ■働き方 原則出社／残業時間~20時間程度 ■研修プログラム 入社時研修（5日間程度）、社内の公認会計士・税理士・弁護士・司法書士・社会保険労務士によるM&A実務研修（会計、税務、法務など）、営業研修、コンプライアンス研修、インサイダー防止研修、ガバナンス研修、成約事例共有会など、外部講師を招き専門知識の取得・ブラッシュアップの機会があります。 ■通信教育・資格取得支援プログラム ・M&A業務に関連するオンライン研修、e-learning受講：全25講座（会社負担） ・会社指定の資格取得支援（公認会計士、中小企業診断士など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「B to B」の証券会社／公社債の業者間市場におけるリーディングカンパニー〜 ◎債券流通市場の整備を図るために、証券会社および銀行出資のもと設立された証券会社 ◎金融市場のインフラ機能を担う社会的貢献性の高い企業 ■業務内容： コーポレート部門での活躍を期待します。最初はコンプライアンス・リーガル部門で経験と実績を積んでいただきます。 【コンプライアンス部】 コンプライアンス体制の企画・立案、契約書等の事前審査、法令諸規則の改正対応、外部監査・検査の対応窓口等 【コンプライアンス関連】 ・企業の第2線として、内部統制活動の推進（体制整備,研修, 統制委員会運営） ・社内規程等の制定及びその整備 ・当局等対応(金融庁, 日本銀行, 日本証券業協会） ・金商法に関わる領域（インサイダー取引防止, 法人関係情報管理, 不公正取引管理等） ・一般企業に関わる領域（個人情報管理,内部通報対応,マネロン等） 【法務関連】 ・契約法務（契約書審査、弁護士照会、交渉支援等） ・法務相談、契約書管理、法令対応推進 ※総合職としての採用であり、将来的に異動となる場合があります。 ■組織構成： コンプライアンス部門：5名在籍 ■1日の流れ： 8：30　出社 8：40〜11：30　 朝会等、午前の業務 11：30〜12：30　 ランチ 12：30〜17：00　 午後の業務 〜18：00 　 ワーキング等参加・退社 ※リモートワーク　可能 ※服装　オフィスカジュアル可 ■当社について： 当社は、証券会社や銀行の債券ディーラーを相手として、主として国債の取引を仲介する専業証券会社です。取引所類似機能を有する私設取引システム（PTS：Proprietary Trading System）の運営を通じて、トレーダー・システム・データの力で数多の取引を成立させ、債券流通市場の流動性を支える中核的な役割を担っています。今後の環境変化を事業機会とすべく、新たな戦力を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内最大手のオートリース会社である当社のモビリティオペレーションサポート部にて、MaaSアプリのサービス運用や業務のオペレーション企画・構築や体制の整備を担っていただきます。 【具体的には】 ・Mobility Passport、SMAS-Smart Connect等、既存サービスのオペレーション BPR ・新商品、サービスの新規オペレーション設計と構築、運営体制整備 ・外部委託先パートナーへの業務アウトソーシング推進と管理 ・IT、DXの活用による生産性向上に向けたオペレーションシステムの企画設計 ・事務ミス、事務事故低減の為の原因分析と再発防止対応　等 ■働き方： ・テレワーク週2日活用可能であり、自由度高く就業が可能です。 ・10年以上ご活躍する社員も多く、長期就業が実現て着る環境です。 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎820社2万機種 100 万台のデバイスを扱う業界大手企業 ◎日本ヒューレット・パッカード社プラチナ・パートナー ◎歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集 ◎離職率約2％／退職金有り／福利厚生充実／テレワーク可 ■業務内容： 当社の主ビジネスであるIT機器（PC／IA サーバなど）のレンタルに際し、お客様のご要望に沿ったキッティング業務（Windows／アプリケーションなどの個別設定等）の担当を募集します。 お客様からご依頼いただく作業の要件整理を行い、個別設定情報に基づいた作業手順書作成や作業チェックシートを作成し、作業検証や協力会社含めた作業を管理するミッションとなります。 ■業務詳細： ・お客様 キッティング依頼内容の確認と整理、導入計画立案、プロジェクト管理 ・Windows10/11、アプリ個別設定情報（設定パラメータ）確認 ・作業手順書や作業チェックシートの作成 ・Windows10/11、アプリインテグレーション作業（キッティング/個別設定） ・Windows/アプリケーションの検証作業／マスター作成／セットアップ自動化 ・協力会社への作業手配・指示 ・Windowsセットアップ トラブル対応/障害切り分け ・担当業務における業務改善など ■キャリアステップ： キッティング部門での課長等のステップアップや、職種の変更によるキャリアステップがあります。 ■当社事業について： 当社は、レンタル事業（計測器や PC のレンタルソリューション）と、システム事業（サーバーの販売及び構築）を中心にビジネスを展開しております。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード社のプラチナ・パートナーとして、大手通信キャリアをはじめ、多くの企業に導入しております。HPE 製品に加え自社サービスを組み合わせ、お客様の課題を解決しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク制度有/福利厚生◎/オートリース業界トップクラス】 ■業務内容： 国内最大手のオートリース会社である当社にて、広報部の部長補佐（部長付/部長代理）クラスの業務職責を担っていただける方を募集しております。 【具体的には】 （1）対外広報： プレスリリース、取材対応、会社案内の企画・制作、企業広告の企画立案、コーポレートサイトの運営、社外問合せ対応 （2）社内広報： 社内報および社内向け情報発信のディレクション、人事部やサステナビリティ推進部などと連携してのインナーコミュニケーション活動の企画立案 （3）その他広報関連業務： 企業ブランディングに関わる各種広報活動の企画立案と実行　等 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務