【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□タクシー配車アプリ「GO」で有名なＧＯ株式会社の子会社／加盟タクシー全国92％・都市部95％で業界最大手のシェア／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■Point 【業界トップシェア】国内92％以上のシェアを誇り、幅広い業界でご利用いただいています 【安定基盤】1972年の創業以来50年間で培ったノウハウと安定基盤が魅力です 【ＧＯ株式会社子会社】タクシーアプリで有名な親会社のＧＯ株式会社とともにタクシー業界に貢献します 当社事業の根幹である、”タクシーチケット”の作成発行から、使用後回収したチケットのデータ化・請求までの非常に重要なオペレーション作業に携わっていただきます。早く正確に処理を進めるための提案、作業工数の削減などやりがいも十分です。 ■配属組織： オペレーションセンターの所属となります。タクシーチケットの発行を中心とした会員管理チームか、使用済みチケットの集計および請求を中心に行う請求チームのどちらかになります。 ■業務内容　【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 ・作業者のシフト管理、電話問い合わせ対応 ・会員管理チーム：会員マスタの登録・修正、タクシーチケットの受注入力、製作、発送 ・請求チーム：回収した使用済みチケットの画像化・エントリー業務、請求書／精算通知書の発行／送付、特殊請求業務 どちらにも共通する作業スケジュール管理やシフト管理も行っていただきます。また、それぞれ業務の効率化や合理化などの改善活動も積極的に行っていただくことを期待します。将来的には2つのチームをご経験いただき、オペレーションセンター全体の責任者をお任せすることを期待します。 ■当社について： 当社は、約50年にわたり紙のタクシーチケット事業を専業としてきました。この長年の知見を活かしタクシーの法人利用シーンにおける利便性向上に取り組んでいます。利用できるタクシーは全国で92％（都市部においては95%）、ご利用いただいている法人数は8,000社に上ります。2022年にはGO株式会社の子会社となり、タクシー業界に網羅的に価値提供しています。ご利用企業様のご要望によってはGO株式会社とともにDX化の推進にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□タクシー配車アプリ「GO」で有名なＧＯ株式会社の子会社／加盟タクシー全国92％・都市部95％で業界最大手のシェア／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ 会社は小さくても少人数の管理部門メンバーで支える大変やりがいのあるポジションです。大きくない会社だからこそ会社全体を幅広く俯瞰して業務を行うことができます。専門分野以外の業務も積極的に関わっていただける方を求めています。 ■業務内容　【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 上場を目指すGO株式会社の子会社であるものの組織体制が十分に整っている状況ではない中で、ご自身の専門分野を中心として管理部門全体を進化させていき、会社全体を支えていっていただきます。 まずはご自身の専門分野を中心にご活躍いただき、その後それ以外の分野の業務にも携わっていただきます。ご自身の専門分野においては、これまでのご経験を活かしより良い組織作りに積極的に提案、行動していただきます。専門外分野においては、関係のある所から徐々に携わっていただき、管理部門全体へと徐々に領域を広げて知見を広げ成長していっていただけます。 将来的には、管理部門全体を見られる責任者をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・経理（月次年次決算、予算策定、税務申告（一部）など） ・総務（ファシリティ管理、プライバシーマーク、保険、ホームページ運用、重要書類管理など） ・労務（労務管理、勤怠管理、衛生管理など） ・親会社との連携（監査や決算、親会社への決裁など） ■配属組織： 事務センターの所属となります。いわゆる管理部門（総務、経理、労務を中心とした）全般をメンバー2名で行っている組織です（税務と労務は一部外注しております）。その2名と一緒に、時にはリーダーシップをとって各種業務を遂行いただきます。 ■当社について： 当社は、約50年にわたり紙のタクシーチケット事業を専業としてきました。この長年の知見を活かしタクシーの法人利用シーンにおける利便性向上に取り組んでいます。利用できるタクシーは全国で92％（都市部においては95%）、ご利用いただいている法人数は8,000社に上ります。2022年にはGO株式会社の子会社となり、ご利用企業様のご要望によってはGO株式会社とともにDX化の推進にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□タクシー配車アプリ「GO」で有名なＧＯ株式会社の子会社／加盟タクシー全国92％・都市部95％で業界最大手のシェア／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ 会社は小さくても少人数の管理部門メンバーで支える大変やりがいのあるポジションです。大きくない会社だからこそ会社全体を幅広く俯瞰して業務を行うことができます。専門分野以外の業務も積極的に関わっていただける方を求めています。 ■業務内容　 上場を目指すGO株式会社の子会社であるものの組織体制が十分に整っている状況ではない中で、ご自身の専門分野を中心として管理部門全体を進化させていき、会社全体を支えていっていただきます。 まずはご自身の専門分野を中心にご活躍いただき、その後それ以外の分野の業務にも携わっていただきます。ご自身の専門分野においては、これまでのご経験を活かしより良い組織作りに積極的に提案、行動していただきます。専門外分野においては、関係のある所から徐々に携わっていただき、管理部門全体へと徐々に領域を広げて知見を広げ成長していっていただけます。 将来的には、管理部門全体を見られる責任者をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・労務（労務管理、勤怠管理、衛生管理など） ・総務（ファシリティ管理、プライバシーマーク、保険、ホームページ運用、重要書類管理など） ・経理（月次年次決算、予算策定、税務申告（一部）など） ・親会社との連携（監査や決算、親会社への決裁など） ■配属組織： 事務センターの所属となります。いわゆる管理部門（総務、経理、労務を中心とした）全般をメンバー2名で行っている組織です（税務と労務は一部外注しております）。その2名と一緒に、時にはリーダーシップをとって各種業務を遂行いただきます。 ■当社について： 当社は、約50年にわたり紙のタクシーチケット事業を専業としてきました。この長年の知見を活かしタクシーの法人利用シーンにおける利便性向上に取り組んでいます。利用できるタクシーは全国で92％（都市部においては95%）、ご利用いただいている法人数は8,000社に上ります。2022年にはGO株式会社の子会社となり、ご利用企業様のご要望によってはGO株式会社とともにDX化の推進にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜挑戦的環境かつ安定・残業少／キャリアパス豊富／個人の裁量も大きい環境です〜 ■業務概要： 同社の主力商品である賃貸入居者（法人・個人）向け「家財」の少額短期保険商品の代理店営業をご担当頂きます。 同社商品の導入に向けた新規開拓営業や、既存顧客のフォローをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・主な営業先：保険代理店（不動産管理会社や仲介業者、不動産オーナー） ・営業手法と担当先：各営業の自己裁量を重視しています。担当顧客は1人当たり100店舗程度、エリア担当制としています。 ・既存フォロー内容：新商品導入時の説明、コンプライアンス指導、販売促進コンサルティング等を想定しています。営業サポート職の社員と協力して行うため、営業は営業活動に専念できる体制です。 ■1日のスケジュール： ９時に出社後朝礼や訪問準備を行い、10時〜17時頃まで訪問し帰社後1時間程度事務処理を行い定時には退社している社員が多いです。基本的に残業時間は月10時間程度であり18時退社が基本となっています。直行直帰も可能です。 営業サポート課があるため、営業業務のフォロー体制が整っています。 ■特徴： お客様との関係構築：営業先の担当者と密接なリレーションを築くことで、担当者の転職・独立時にも当社を選んでいただけることも多いため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ■評価体系： ・目標体系：（1）新規売上数字　（2）既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。 ・上記の定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めております。 ■キャリアパス： マネジメントとして昇格頂けることはもちろんのこと、バックオフィスへのキャリアチェンジや、SBIグループ内での転籍なども可能です。 ■出向先企業の組織構成： 社員の多くが中途入社で、様々な意見を言える風通しのよいのびのびとした風土です。社内制度等も社員発信でさまざまなことを実現しています。 設立以来毎年業績を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【銀行業や銀行代理業での経験・金融でのマーケティングの経験がある方／KDDIグループ／ユーザー数千万人規模の決済サービス／福利厚生◎】 ■業務内容 「au PAY」は数千万人のユーザにご利用いただく決済サービスとして広く普及しておりますが、「au PAYアプリ」を通じた顧客サービスにはまだまだ拡大の余地がございます。今回、「au PAYアプリ」を通じた金融商品の販売促進をともに推進していただける方を募集します。 au PAY アプリにおけるペイメント機能にとどまらず、包括的な金融サービスの提供をすることにより、ユーザーにとって利便性の高い金融プラットフォームとして飛躍するため、金融グループ各社商品とのクロスユースの向上、マーケティング活動全般の業務を推進していただきます。 【ご入社直後】 ・銀行代理業業務の推進 ・auフィナンシャルグループ内連携の企画や実行および各署間調整 ■働く環境 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・会社平均残業時間20時間 ・リモートワーク可：自身の業務内容に合わせて、在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。 ■当社の特徴 ・KDDIグループの安定した資本基盤×高成長中のFintech事業 KDDIグループの中でも注力・成長領域である金融サービスを展開する当社。安定した資本基盤の元、成長市場であるFintechの領域で、着実な成長を遂げています。グループ事業構想の実現にむけ、大きな経済圏の中で事業展開をしながら、お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、少数精鋭でスピード感のある意思決定を行いながら、さらに成長・拡大中です。 ・中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。 ・パフォーマンス最大化を目指す就業環境 フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。 変更の範囲：会社内のすべての業務

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務