リースの求人情報の検索結果一覧

■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 フロント業務および、カーシェアリングやレンタカー用車両の軽作業を担当していただきます。 ■具体的な業務： 主な業務は、カーシェアリングやレンタカー用車両の修理に関する管理業務です。 ・内製事故修理期間管理 ・部品発注 ・引き取り納車管理 ・入庫車両の見積作成 ・請求書処理 ・アルバイトスタッフ等のマネジメント その他、一部軽作業をお任せします。 ・組付け作業　等 ※業務割合7：3 ■業務について補足： ・車両管理や板金塗装業務に関する専門的な知識が身に付く業務です。ディーラーや整備工場での経験を活かして当社にキャリアチェンジした社員も在籍しています。 ・フロント業務をメインに、現場のサポートもしていただきます。（フロント:7　現場:3） ・これまでの経験や知識を活かして、現場との連携をとりながらフロント業務に携わっていただきます。 ・PCスキルについてはエクセル表作成等の基礎的な内容から初め、業務を通じて学んでいただきます。 ■魅力： 『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。』を理念に掲げ、モビリティ社会におけるインフラを支えると同時に、 人々や街、社会が豊かになるサービスを提供することを社会的使命として事業を推進しています。業界トップシェアでありながら、更に今後も拡大・進化が見込まれているカーシェア事業拡大に、主体的に参加ができるポジションです。 ・健康経営優良法人2024（ホワイト500） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・女性活躍推進企業 ・ベビーシッター制度あり ・完全週休2日制（土日祝日）※将来的に土日祝も稼働する可能性があります ■当社・グループについて： 「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。 変更の範囲：本文参照

【みずほグループ／所定労働７時間２０分／ワークライフバランス◎／業界未経験者歓迎】 ■業務概要:【変更の範囲】会社の定める業務 ・当社はみずほリースグループの自動車リース会社として同グループのお客様を中心にサービス提供を行っており、営業活動に関わる収益管理等の統計業務、営業事務の改善、効率化など運営にかかる重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・管理会計における営業計画及び収益などの実績管理、データ分析等 ・自動車リースに係る事務サポート、業務改善や効率化の推進 ・自動車に関わる法制度改正時の事務フロー構築 ■オートリースとは： お客様の希望される車両を当社が購入し、それらを比較的長期（3〜5年程度）にわたり、メンテナンス等のサービスを付加し賃貸する取引です。レンタルとは、契約期間などの面で異なります。また、車両代金・登録諸費用・税金・保険料等がパッケージ化されているため、一度に多額の資金を必要とせず、また管理手間をかけることなく車両を使用していただくことができます。　 ■勤務地： 入社後数年は業務体得の為、本社（東京）での勤務となります。 ■働き方・社風： 所定労働時間は7時間20分、月の残業時間は平均20時間ほどです。 中途社員比率はほぼ100％であり、リース業界以外の中途社員の方々も多数ご活躍いただいています。みずほグループの安定性はありますが大きな組織ではない為、上下にも声が届きやすく柔軟な点が当社の魅力的な社風となっています。 ■当社について： みずほリース（旧興銀リース）の100%子会社です。2002年10月にセゾンオートリースシステムズとの合併を経て、メンテナンスリースを中心とした車両管理サービスの提供を行い、車両に関する多様なニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可・フレックス・所定労働7h・福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社法人営業本部内のビジネスコンサルティング事業部にて以下業務に従事頂きます。従事頂く業務は、ご本人の適性、ご希望、社内人員等を考慮し、決定いたします。 ・中核商材は不動産売買の仲介業務。機関投資家、ファンド、デベロッパーなどいわゆるプロ向けの不動産仲介業務、または全国各地にあるORIXの各支店顧客間の不動産仲介業務 ・米国を中心とした海外不動産の紹介業務 ・不動産投資案件の獲得 ・ファンド組成アレンジ、流動化などのCREの提案 ・海外投資家（欧州、米国、アジア）の獲得 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 中心業務は不動産仲介ですが、そこにとどまらずORIXグループの顧客に向けた運用商品、償却型商材の提供などを行っているため、単純な仲介営業とは異なります。顧客との対話の中で、不動産売買ニーズだけを取り込むのではなく、幅広く顧客ニーズを拾いソリューションに繋げて頂きます。 最終的なソリューションが不動産仲介になる場合もあれば、別の商材になる可能性もあるため、不動産仲介のみをやりたいというキャリア志向には合致しない場合もございます。 いわゆる不動産ブローカー的な活動は目指していません。大手不動産会社、商社、外資系ファンドなどとも渡り合える、外部市場からも評価される技能を持った人材を育成したいと思っています。 当部で経験した後は適性やご希望次第で、プロジェクトファイナンス部(NRL組成業務)、オリックス不動産(開発・運営)、オリックス不動産投資顧問(私募ファンドのAM業務)、オリックス・アセットマネジメント(上場RIETのAM業務)などの不動産の専門性を高められる部門へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

＜年間休日126日／融資経験から不動産ファイナンス事業に関わり、専門知識を身に着けられます／育児休業復職率95.5％／住宅手当有＞ ■業務概要： 不動産を対象アセットとしたヴィークルでの資金調達に対し、ノンリコースローンもしくは匿名組合出資にて、金融機関／アセットマネジメント会社等からの案件ソーシング、与信判断、投融資実行までのエグゼキューションを一気通貫でご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・金融機関／アセットマネジメント会社／証券会社等への営業活動を通じた案件情報収集およびソーシング活動 ・対象物件の投資適格性の確認（デューデリジェンス）、評価（バリュエーション）、投資分析（アンダーライティング）及びストラクチャーの確認によって、シナリオに基づいた期中運用、投融資回収の蓋然性を検証 ・投融資実行に向けた社内意思決定のための資料作成及びプレゼンテーション ・ドキュメンテーション及びクロージング ・期中管理、財務コベナンツを中心としたモニタリング ※資産残高：300億円程度 ※投資対象のアセットタイプ：レジ／オフィス／物流施設が中心 ■部門について： ・アセットファイナンス第一部は、不動産ファイナンス（ノンリコースローン、匿名組合出資）を取り扱っている部門です。 ・社内ではプロフィットセンターとして、社外に対してはメーカー系リース会社として一定のプレゼンスを発揮しながら、顧客ニーズに合わせ、柔軟に投融資の幅を広げることで、収益性の拡大を目指しています。 ・管理職を含め10名程度の小所帯ですが、部門内には経験豊富なプロパー社員に加えて、ディベロッパー出身者や金融機関出身者等が専門性を発揮して活躍しています。競争の激しい不動産マーケットで存在感を示すプレーヤーとなるべく、専門性の研鑽を通じて組織力を強化し、ステークホルダーへの責任を果たしていきます。 ■求人魅力： ・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。 ・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。 ・中途入社の社員も多く（管理職を含む）、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎／東証プライム上場の三菱ＨＣキャピタルが100％出資している企業／土日祝休み／家族手当・退職金制度有〜 【仕事内容】 医療機関や介護施設等に対して医療機器や介護用機器、自動車、設備などのリースや割賦を提案していただきます。開業時の資金調達や事業計画策定をサポートしたり、既存医療機関の運営円滑化を支援していただく仕事です。 【主な顧客】 ■医療機関（医療法人や個人医師の運営する病院・診療所等） ■介護施設（社会福祉法人、医療法人、一般事業会社等が運営する特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム等） 【主な商品】 ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦等 【リース対象製品】 ■医療機器 ＣＴ，ＭＲＩなどの大型の画像診断装置、手術用機器、電子内視鏡、超音波診断装置、心電計、人工透析器、患者監視装置、Ｘ線装置等 ■その他 ベッド、特殊浴槽、福祉車両、検診レントゲン車両、送迎用車両、一般車両、空調機・ＬＥＤなど省エネ設備、防炎カーテン、施設内の一般事務機器、家具等 【営業スタイル】 ■ルート営業 既に取引している顧客に提案し、追加取引を獲得し、継続的にサポートする営業です。 ■新規営業 （1）新規開業支援：これから開業しようとする医師などに対し、医療機器業者やコンサルタントなどと協力して、開業の支援をします。同社では、特に集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指しています。 （2）既設新規先：すでに開業している医療機関等との取引を開拓する営業です。リースや割賦取引を提供することによる医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。 【企業概要】 医療・福祉機関を対象とする業界唯一の専門リース会社です。 専門性が高い医療業界において参入障壁は非常に高く、領域特化をしている専門リースは有利になります。 全国に19拠点を構え、自治体病院、民間病院、開業医等を中心に 約1万6,000件の取引があり、年間500件程の新規開業をお手伝いしています。九州エリアではシェア50％、全国でも約13％のシェアを獲得しています。

【内唯一の航空機専門商社を支える管理会計ポジション／安定性○】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める規定】 ・会計監査対応 ・管理会計 ・事業計画策定 ・海外子会社決算業務 （アイルランド 1 社） ■業務詳細： ・決算業務 　-月次・四半期・年次決算 ・会計監査対応 ・管理会計 　-予実管理 　-マネジメント報告資料作成（予実、業績予測、キャッシュフロー報告） ・事業計画策定 　-単年度予算編成 　-中期事業計画策定 ・外子会社決算業務（アイルランド 1 社） 　-現地担当税理士事務所と協業しての決算申告 ■組織構成： 財務経理部 女性アシスタントマネージャー1 名（出納担当） 女性アソシエイト 1 名（経理担当） ■部署について： 経理は日々の取引を記帳、 最終的には決算に向けて財務諸表を作成します。 管理会計を実施した会社の経営状況をマネジメントへ伝達する部署です。 ■会社概要： 航空機リース・商社で、ゼネラル・アビエーション（軍事航空と定期航空路線を除 いた航空分野）を専門としています。 設立以来、約 35 余年に亘り、ヘリコプターを中心とした様々な航空機を世界各 国の運航会社にリースや売買を通じて提供しています。 リースにおいては、緊急医 療搬送用（EMS）ヘリコプターのリース案件を数多く組成しており、現在 EMS を含 め、世界各国で 60 機以上の機材を管理している。2023 年 10 月末の決算上の 売上は約 150 億円を達成しました。 業界経験が豊富な経営陣が会社を率いており、社員はオーストラリア、カナダ、 英国、フランス、ペルー、フィリピン、パキスタン、日本国籍といった多文化チーム で構成、社内コミュニケーションは主に英語であるという意味で、同社はユニーク であると言えます。北米、ヨーロッパ、オーストラリア、ニュージーランドを中心に世界中に顧客を持っています。 ■安定性が保たれている秘密： サブリースする航空機はエアラインではなく、救急搬送や消防に利用される100人以下の小型ヘリが中心です。公共性が高く、どの時代でも必ず必要とされるため、安定的な収益を生み出せています。 変更の範囲：本文参照

〜専門卒・自動車学校卒歓迎/メカニック・整備の知見を活かしてキャリアチェンジ/いすゞ自動車グループの安定基盤/土日祝休み・残業20時間程度・休暇取得率◎/業界トップクラス/物流業界を支えるトラックリース/整備の実務はありません◎ご経験を活かして、社内外のサポート業務をお任せ〜 ■いすゞ自動車グループにおける下記、オートリース契約の商談・メンテナンス実施サポート業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・顧客へのオートリース契約内容等の説明 ・オートリース契約の商談時にメンテナンス実施サポート業務 ・オートリース契約車両の点検整備入庫管理及び入庫促進業務等 ※代理店となる全国のいすゞ販売会社のサービススタッフをサポートいただきます。 ※「メンテナンスリース(車両のリース及び整備)」「メンテナンス受託(整備のみ)」等のサービスをご利用いただく見込み顧客が発生した際に営業をサポートいただきます。 (営業担当者とともに顧客先に同行訪問いただくこともございます。) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 年休取得については取得しやすい環境です。 ※在宅勤務については緊急対応時や状況に応じては利用可能です。 （育児や介護が理由の場合、週2回の在宅勤務可） ■組織構成： メンテナンスサービス部16名（3課体制） ■業務の特徴： 本ポジションは、いすゞ販売会社のサービススタッフをサポートする役割を担います。オートリース（車両のリース及び整備）のご契約商談のサポート、メンテナンス受託（車両はリースせずに整備のみ）などのサービスを利用する見込み顧客が発生した際に営業をサポートします。営業と共に顧客先を訪問する事もあります。※整備業務については外注となります。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。トラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、人材を募集しています。 また車業界全体でもEV自動車へのシフトなども取り上げられており、トラックのEV化の方針などがあった際も、すぐに購入できる資金力のある企業は少ないためリースでの利用というニーズが高まることも想定されます。 変更の範囲：本文参照

同じ境遇の職員たちに支えられながら、 子育てと仕事の両立を叶えています！ （元販売スタッフ） 前職はアパレル販売スタッフ。 仕事は好きでしたが、子どもの発熱などで 急に休まないといけなくなった際に シフト調整で迷惑をかけることが多く、 仕事と子育てが両立できないと感じて転職しました。 住友生命は働き方や年齢に関わらず キャリアを築ける環境。 わたしも実際に時短勤務制度を活用し、 子育てをしながら、20代で所長を 任されるまでに成長することができました。 ここでなら、長く働き続けられると 自信を持ってオススメできます！ ▼長く活躍できる住友生命の環境▼ ・時短勤務も応相談可能 ・育児費補助&就学前手当あり 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ＊学校行事、急な子どもの病気なども随時ご相談可能 ＊職員の半数以上が未経験スタート ＊女性活躍推進企業「プラチナくるみん」の認定企業 生命保険・損害保険のコンサルティングサービス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 長く働ける環境です！ 子どもを持つ職員も多数活躍している当社だからこそ、ライフイベントに関わらず長く働き続けていただけるための環境をしっかり整備しています！ 未経験、ブランクありの不安は入社後の研修で払拭！ 入社時には、同じように未経験スタートからの同期がたくさんいるので安心です。また、入社後には保険の基礎知識を学べたり、名刺交換などのビジネスマナーを思い出せる研修が充実。初めの3ヶ月間で基礎を身につけた後も、5年間にわたる継続した研修があるので、着実にライフデザイナーとして成長することができますよ！ 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップⅠ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ホップⅡ研修/ステップ研修/ジャンプ研修 生保・損保の商品知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

【期間限定】リニューアルオフィスでの新メンバー募集♪ “新しい挑戦”に不安を感じているあなたへ— 知識や経験はないけど、 自分でもはじめられるのか不安…。 そんなあなたにお伝えしたいことがあります。 住友生命には、未経験の方を支える 安心の研修制度が充実しています！ ・入社後3ヶ月間は保険の基礎やビジネスマナー研修 ・幅広い商品知識を身につけられる研修あり ・スキルアップ研修も随時実施 長期にわたってサポートするので 着実にキャリアアップが可能♪ いかがでしょうか。 少しでも前向きになれたならぜひ一度ご応募ください。 現段階で志望理由が特になくてもOKです！ あなたからの、ご連絡をお待ちしています。 —採用担当より♪ 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ◆基礎研修（3ヶ月）で安心のスタート ◇同期入社多数！元飲食店スタッフ、元ホテルマンなど ◆京橋駅徒歩2分の交通アクセス抜群なオフィスで勤務 生命保険・損害保険のコンサルティングサービス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 ＜職員インタビュー＞別の企業を体験してわかった住友生命の魅力 実は、以前も住友生命で働いていたことがあるんです。 ここでの経験をもとに別の会社で働いていましたが、 他の環境を経験して、改めて住友生命の働きやすさを実感。 再度入社を決めました。 例えば、年次や性別に関わらず、 着実にキャリアアップできる点は当社ならではの魅力。 中には20代で所長に昇進した職員もいるなど、 若手のうちから多くの経験が積めます。 人間関係も良好で、とても居心地の良い雰囲気に、 「帰ってきてよかった」と感じていますね。 将来的に長く働けるような環境・制度もご用意！ 子どもを持つ職員も多数活躍している当社だからこそ、ライフイベントに関わらず長く働き続けていただけるための環境をしっかり整備しています！ ☆【産休育休活用例】☆ ・育児特別休暇 ・育児休業制度 ・出産祝金制度 ・看護休暇 ・両立支援休暇 ・短時間勤務 (当社規程による) 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップⅠ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ホップⅡ研修/ステップ研修/ジャンプ研修 生保・損保の商品知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

人と話をするのが好きなら適性あり！未経験からこれからの時代を生き抜くスキルを身につけませんか？ 当社で活躍するライフデザイナーはほとんどが未経験スタート！「保険って？」というレベルでも大丈夫！3ヶ月の研修で基礎から学べるので問題ありません。 また研修では保険の知識だけでなく、名刺の渡し方などのビジネスマナーも学んでいけるので、経験がない方も大丈夫！経験を積めば将来はFP資格などの取得も目指せますよ◎ まだまだポイントあります♪ ★未経験OK！アパレル、エステティシャンなど 　さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ☆実績に応じて多くの収入を得られる給与システム 　あなたのやる気もアップ！ ★産休・育休、看護休暇など手厚い制度をご用意！ 　仕事と子育ての両立をサポート！ 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項 スキルを身につけ、新しい可能性を広げてみませんか？ ☆将来の幹部候補も夢ではありません ☆賞与年2回、昇給年1回 お客さまのご相談に乗りながら、それぞれのライフプランに合った各種生命保険・損害保険のご提案・販売をしていただきます。 例えば… 「老後のために備えたい」 「今入っている保険を見直したい」 お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー 【仕事の魅力】 未経験からでも安心してスタートできる♪ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！元事務スタッフ、アルバイトスタッフなどが活躍しています。だからこそ、先輩社員が新人社員の気持ちに寄り添うことができるのが魅力。また、実務を通して自分の人生にも役に立つ保険や金融の専門知識が身につきます。 厚生労働省に認められた働きやすさ！ ★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定 【育児関連制度】 ☆産前・産後休暇 ☆育児休業 ☆両立支援休暇　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆看護休暇 ☆育児時間 ☆出産・育児による時間短縮措置 ※いずれも当社規程あり 【教育制度について】 ▼入社後3ヶ月間 「保険とは？」という基本的なことからご提案のスキルまでイチからお教えします。 ★5年にわたる研修カリキュラムで、保険コンサルティングのプロを目指します。国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得も目指せます。

★まずは面談にて、お仕事に対するお考えや理想をお聞かせください！ 未経験からスミセイの正社員へ☆ 入社後は3ヶ月間の研修からスタートするので、 「保険って？」という人も大丈夫。 はたらく職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように—— 当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ★育児特別休暇 ★育児休業制度 ★出産祝金制度 ★看護休暇 ★両立支援休暇 ★短時間（時短）勤務 などの制度・待遇を整えています。 ※当社規程による 制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 安心安定の環境で、あなたらしく輝きませんか？？ 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項 当社は、あなたのキャリアアップを応援します！ ♪賞与年2回、昇給年1回！ ♪将来の幹部候補も夢ではありません お客さまのご相談に乗りながら、それぞれのライフプランに合った各種生命保険・損害保険のご提案・販売をしていただきます。 例えば… 「老後のために備えたい」 「今入っている保険を見直したい」 お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー 【仕事の魅力】 未経験からでも安心してスタートできる♪ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！元事務スタッフ、アルバイトスタッフなどが活躍しています。だからこそ、先輩社員が新人社員の気持ちに寄り添うことができるのが魅力。また、実務を通して自分の人生にも役に立つ保険や金融の専門知識が身につきます。 ずっと安心！な働き方 充実の休日・休暇制度でメリハリをつけて自分らしく働けます！産休・育休・時短などの子育て支援も手厚く、退職金制度(当社規定による)も完備。だから、今も将来もずっと安心！ 【教育制度について】 ▼入社後3ヶ月間 「保険とは？」という基本的なことからご提案のスキルまでイチからお教えします。 ★5年にわたる研修カリキュラムで、保険コンサルティングのプロを目指します。国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得も目指せます。

＼8割以上が未経験スタート！異業種出身者も多数／ 長く活かせる専門知識をイチから身に付けませんか？ 税理士の仕事の中でも相続税を専門に扱う当法人。 あなたには、税理士のサポート業務をお任せします。 「相続税って聞いたことがあるけど、実際どんなもの…？」 最初はこのくらいの認識でOK！ ◆ベンチャーサポート大学◆ 社内では“専門学校の有料講座よりもレベルが高い！”と評判の自社制作動画教材をご用意しています。 ◆成長ロードマップ◆ 入社から6ヶ月間迷わず成長できるよう、実務で使う頻度の高い知識を優先的に学べる教育フローがあります。 他にも、先輩社員は1日に2～3時間も後輩フォローに時間を充てることもあるほど、サポート体制は万全です。 当法人で、生涯活かせる知識やスキルを一から身に付けませんか？ ■いつの時代も通用する知識・スキルを身に付ける □異業種出身者多数活躍中！ ■月の平均残業は15～20時間程度。プライベートも大事にできる □入社理由の96％は“社内環境の良さ”。社員満足度の高さが自慢！ 税理士のアシスタントとして、税理士業務のサポートをお任せします。基本的に顧客対応はなく、内勤で業務を行います。 【入社後は…】 ◆お客様からの提出書類のコピー・ファイリング ◆亡くなられた方の戸籍を読み取り、家系の相関図を作成 ◆亡くなられた方の預金通帳を確認し、高額入出金をピックアップ ◆土地の情報について役所に問合せ　など まずは、案件の一連の業務を全て行うのではなく、上記のような短時間でできる業務から始めます。やり方は丁寧にお教えしますので、ご安心ください！ 【その後は…】 ◇土地などの財産評価業務 ◇相続に関わる資料収集と整理 ◇相続税申告書の作成補助 ◇税務　など 徐々に案件の一連の業務を一貫してサポートできるようになっていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 当法人が独自に開発した教育制度があります！ 『ベンチャーサポート大学』 税理士実務で必要となる知識を効率的に学ぶために、自社で独自制作した動画研修教材です。元大手専門学校の講師やオフィスの代表税理士が講師を務める、分かりやすく内容の濃い動画になっています。社内では“専門学校の有料講座よりもレベルが高い！”と評判です！ 『成長ロードマップ』 未経験で入社される場合、「覚えることが多く、何から手を付けたら良いのだろう…」と困ってしまう方も多いでしょう。そんな方に向け、入社から6ヶ月間迷わず成長できるように『成長ロードマップ』というシステムを導入しました。実務で使う頻度の高い知識から優先的に学べるようなフローになっているだけでなく、指導担当の先輩と都度マンツーマンでチェックシートを使って状況確認をしていきます。自分に足りない箇所や半年間の全体像を把握しやすく、スムーズに成長していくことができるシステムです。 自分の仕事がお客様の助けになるやりがいを感じられます。 「初めての相続で分からないことばかりでしたが、税理士の方が、私が理解できるまで何度も説明してくれて、心から感謝しています」そんなお客様からのお声があった時は、当法人の税理士がアシスタント担当の方に「●●さんが事前に役所への問合せや資料収集を念入りにしてくれたお陰で助かったよ」と、声を掛けてくれることが多々あります。アシスタント担当はお客様と直接関わる機会はあまりないものの、こうして実際にお客様からのお声が聞けることは、あなたにとってもきっとやりがいに繋がるはずです。 【教育制度について】 『ベンチャーサポート大学』と『成長ロードマップ』という独自の研修システムを設けています。 『ベンチャーサポート大学』とは…税理士実務で必要となる知識を効率的に学ぶために、当社が独自制作した動画研修教材です。 『成長ロードマップ』とは…未経験者が入社後6ヶ月間迷わず成長できるためのシステムです。 日々の業務では、先輩が常に両隣にいるので、分からないことはいつでも質問・相談していただけます。

＜第二新卒歓迎／育児休業復職率95.5％（2022年3月）／有給休暇取得率70.9％（2023年3月期）＞ ■業務内容： ・債権グループの業績目標の遂行と部下を含めた進捗管理 ・主に以下業務などの内容理解並びに、課題解決に向けた提案。 ・当社中期経営計画などの目標や債権管理部としての役割 ・基幹システム管理対象外商品サービスに関する売上計上・振替処理等の会計伝票の内容や会計システムの仕組み ・基幹システム残高・会計残高差異調査を含めた主管勘定残高の整合及び残高管理の内容や運用の仕組み （B/S残高＝基幹システム管理残高＋EXCEL管理残高＋手管理残高） ■期待役割： ・基幹システムと会計システムの機能理解やキントーンなどを活用した業務効率提案などを期待します。主任として部門やグループの業績目標の遂行、業務の課題発見や課題解決方法の提案、統制強化や営業サポートに結びつく行動を役割となります。 ■所属部署について： 債権管理部は、当社営業取引に関する出入金（支払・請求・売上計上）を一手に担う部門です。業務オペレーションだけでなく、営業部門が適切に業務処理できるようサポート・管理する役割も担っており、当社営業取引を円滑に進めるための「縁の下の力持ち」です。 ■当ポジションの魅力： ・女性メンバーが多く、アットホームな雰囲気の職場です。 ・キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。 ・少数精鋭の組織で個人の裁量が大きく、自らの提言が実際の業務に活かされるやりがいある仕事です。 ■働き方： ・ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。 ・フレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様に寄り添う地域密着型/持続可能なビジネスモデル/完全週休二日/充実の福利厚生/未経験歓迎/研修制度あり】 ■担当業務： 当社の営業事務として、ご本人の適正より以下の業務の中から決定の上ご担当いただきます。 （1）リース見積書作成 （2）申請書類作成 （3）リース物件発注業務等 （3）リース終了業務等 ■入社後の流れ： 先輩社員より直接業務についての指導を受けながら業務を担当いただきます。 ■就業環境： 所定労働時間は1日7時間40分、月の平均残業時間は少なく、福利厚生も充実しており働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ちゅうぎんフィナンシャルグループの子会社でありグループ会社の中国銀行と連携した営業を行っています。 OA機器から大型生産ブランドまで、あらゆる種類のリース業務をおこない、資金の効率的運用、機械設備の更新、経理事務の簡素化など企業経営をご支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からの転職者も活躍／月平均9時間程の残業時間】 ■業務概要： AM事業部（広島）にて営業のサポート役として、電話対応、見積書作成などのバックオフィス業務をお任せします。マンスリー＆ウィークリーマンション・その他事業に関連する事務作業がメインです。 ※営業のサポート役としてチームや社外の方とも連携を取るので、コミュニケーションも楽しめます。 ■ミッション： 業務の効率化、生産性を上げていくために何ができるのかを考えていただくことをミッションとしております。 実務よりもマネジメント力を重要視しております。 ■入社後お任せする業務： ・見積書の作成 ・電話対応／メール対応 ・契約書の作成、申請 ・ホームページの更新 ・リストの作成　など ※成長や適性を見ながら、少しずつ業務の範囲を広げていきます ※HP更新は資料を見ながら入力をする簡単な作業となっております。 賃貸の部屋で「5階建て」や「鉄筋」等を転記する作業となり、スキルは不要です。 閲覧数が上がるよう工夫できる作業となります。 ■将来的に任せたい業務： リーダー／ミドルマネージャーとしてメンバーの方のマネジメントをお任せしていくことを想定しております。 業務指導・業務量調整など、業務効率化を図り生産性向上を行うためにマネジメントをしていただきます。 また、人事（評価部分）もお任せする想定です。 ■働き方： メリハリを持った勤務を推奨し、残業はできるだけしないのがポリシー。 DX化も進めており、月平均9時間程の残業時間ですが、理想は定時退社です。 シフトでの希望休も基本的には通る環境です◎ ■組織構成・教育制度： 今回広島では一人目の採用となります。岡山にいる責任者（30代女性）がサポートいたします。その後は広島の現場でもサポートをいたします。 まずはできることからお任せし、将来的には幅広くお任せしたいと考えております。 ■採用担当からのメッセージ： 不動産事業を中心に、ITサービス等の多彩な事業を展開するケイアイグループ。今回はマンスリーマンションの運営管理を担うAM事業部にて、新しい仲間を募ることになりました。新しい環境で1からスタートされたい方、未経験から不動産業のスペシャリストを目指してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜インテリアへ興味のある方歓迎／家具・家電をあなたのセンスでコーディネート／広島駅近く／ノルマ無し〜 ■研修制度： ご入社後、業務内容や流れについて理解を深めていただく為の研修を行います。ご入社から2~3か月のうちは同行いただき、物件や業界知識をお教えいたします。 ■業務内容：マンスリーマンションを運営できる物件をリサーチし、 （1）所有者と交渉（2）家具、家電の配置（3）清掃業者の手配等 そのほかにも、 HPでの集客や物件管理業務も担当いただきます。 書類作成は自社独自のツールで自動化しており、営業に専念することができます！ネットや不動産会社へのリサーチ、関係会社からの紹介をもとに進めていきます。 ご自身のセンスを活かしながら、マンションの部屋をコーディネートすることができ、必要な資格はございませんが、資格取得をした際には手当を出すなど柔軟に対応しております。 ■組織構成： 現在は1名で担当しております。前職花屋さんの方など全くの異業界から入社された方もおりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■出張：〜全国を旅するように働けるのも醍醐味の一つ〜 月に1回（約1週間）の出張がございます。各エリアの数字を確認しながら、出張エリアを決め、裁量権を持って働くことができます。 そのため、まだ訪れたことのない土地に仕事を通じて立ち寄れるのも出張ならではの面白味です！ ■AM事業部： サブリースを中心とした新規事業開発部署です。サブリースとは借り上げ事業をさし、オーナーの空き部屋を借上げ、部屋作りや家具を設置してマンスリーとして貸し出しています。また、同部署はグループで一番利益を上げている事業でもあります。 「それいいね、やろう！」とアイデアを直ぐに実行できる風土があります。 年齢や社歴も関係なく、かなりフラットなコミュニケーションと、社長との距離の近さが特徴です。 ■特徴： 短期滞在から長期滞在までのウィークリーマンション、マンスリーマンションを提供しています。各種生活設備が充実しており、入居のためにわざわざ生活用品を用意する必要はありません。さらに、敷金、礼金、仲介手数料、保証金がすべて無料です。気軽に利用できる安心の低価格、分かりやすい料金設定になっています。出張に、観光に、仮住まい等、様々なシーンで活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の商品サービス企画部のサービス企画Gにて、下記業務を担っていただける方を募集しております。 【具体的には】 当社展開するメンテナンスサービスの事業運営にあたっての、企画・運営業務を担っていただく想定です。現在2名で担当しており、ご入社後はお二方の下で幅広く下記業務を担っていただきます。 ◎商品・サービス： ・メンテナンスサービス事業の計画策定 ・メンテナンス関連の市場マーケティング分析 ・メンテナンス契約に関する企画、調査、運営業務 ◎料金： ・基準メンテナンス料金の設定、見直し ・メンテナンス工場への委託料金及び、委託に関する諸条件の設定・見直し ・メンテナンスメニュー・プラン・項目の制定、改廃 ◎帳票・マニュアル： ・メンテナンスモニタリングに関わる企画、調査、業務運営 ・メンテナンス関連データ活用企画　 ■サービスについて（ロジビUP！）： 当社のお客様である物流業界の企業様に対して、運送事業者の5大経営課題 (車両・安全・労務・運行・経営管理)をデジタルソリューションとコンサルティングで支援するDXサービスとなります。 （ご参考HP:https://www.mobilots.co.jp/logibiz-up/） ■ご配属部署： ・商品サービス企画部　サービス企画G　 ・在籍人数2名（50代、30代1名ずつ） ・リモート制度有（週半分程度リモート活用） ・残業時間平均10〜20時間/月 ■当社について： 当社はトラックやバスなど商用車を保有する顧客に対してトータルな課題解決・提案を実施すべく、2019年1月にトヨタファイナンス・住友三井オートサービス・日野自動車の共同出資で設立されました。商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の商品サービス企画部の商品・DXサービスグループにて、下記業務を担っていただける方を募集しております。 【具体的には】 当社展開するファイナンスリース・DXサービスの事業運営にあたっての、企画・運営業務を担っていただく想定です。 【商品企画】 （1）商品・サービス： ・新商品・サービスの企画/調査/開発/導入 ・既存商品/サービスの調査・改定・廃止 ・商品スキーム・フローに関する企画　 （2）残価・中古車戦略： ・残価設定 ・中古車戦略検討 （3）販売会社向け契約・帳票等： ・契約/事務取扱要領等の企画/作成/改訂 【DX企画】 （1）事業戦略 （2）サービス開発・企画 （3）ビジネス企画　等 ■サービスについて（ロジビUP！）： 当社のお客様である物流業界の企業様に対して、運送事業者の5大経営課題 (車両・安全・労務・運行・経営管理)をデジタルソリューションとコンサルティングで支援するDXサービスとなります。 （ご参考HP:https://www.mobilots.co.jp/logibiz-up/） ■ご配属部署： ・商品サービス企画部　商品DXサービスG　 ・在籍人数6名 ・リモート制度有（週半分程度リモート活用） ・残業時間平均10〜20時間/月 ■当社について： 当社はトラックやバスなど商用車を保有する顧客に対してトータルな課題解決・提案を実施すべく、2019年1月にトヨタファイナンス・住友三井オートサービス・日野自動車の共同出資で設立されました。商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【レンタカーやカーリース事業を展開／四国西部を中心に12店舗展開／週休2日制／職種未経験可】 ■業務内容： トヨタレンタリース西四国内の各店舗で、レンタカーコンシェルジュ（リーダー・店長候補）として、お客様の対応をご担当いただきます。 ■業務の特徴： 旅行で来られる国内外の方や、お仕事で来られる方、お引越しなどで普段乗らない車種を借りに来られる近隣の方など、お客様の利用用途は多岐にわたります。そのような中で、予約の受付や貸出業務のみでなく、借りる車についての相談や近辺エリアについての相談などを受けることも多く、そのようなリクエストに「レンタカーコンシェルジュ」としてお応えし、お客様それぞれの「レンタカーの利用体験」を支えていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・四国というコンパクトながら魅力の詰まった土地で、地域の顔として活躍いただけます。 ・多数の資格において資格手当が設定されており、手当の上限はないため資格を取れば取るほど給与がアップします。自分の力で給与を上げることができます。 ■キャリアステップ： ・約1ヶ月の本社合同研修ののち、店舗にてOJTを実施します。約3ヶ月が独り立ちの目安ですが、その方の適性を鑑みながら進めていきます。 ・ゆくゆくは、リーダーや店長などの管理職として業務をお任せします。店長に昇格後は、部下の指導や育成や、地域に根付く店舗づくりもお任せします。こちらもご本人の意向や適正を鑑みて、半年〜数年の間に昇格いただきたいと考えています。 ■研修制度： 入社時の基礎研修以外にも、現在新卒が対象となっている年次別の研修についても、今後中途入社者に対しても導入していく予定です。 ■配属先について： 各店舗、社員1〜3名＋派遣の方1〜2名で運営をしています。そのため一人立ち後は1人で店舗を回すこともありますが、困った時にはエリアマネージャーなどの相談先がしっかりと確保されているので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 当社は、トヨタ自動車グループの一員として、「社員と地域社会に“幸せ”な未来を共につくる」ことをミッションとして昭和45年に誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼四国におけるレンタル業界のパイオニア企業！建設機械を備品等幅広く扱う総合レンタル会社／ ■業務内容： 建設機械のレンタルに関する一般事務業務をお任せします。 草刈り機から大型クレーンまで、約5000品目にも及ぶ商材の豊富さに加えて 会社の知名度も抜群。地域社会に貢献するリーディングカンパニーとしてやりがいも大きくなります。 ■業務詳細： 建設関係のお客様を中心に下記業務をお任せします。 ・お客様応対 ・電話応対 ・伝票作成 ・一般的な経理事務業務全般 ・その他付随する業務など ■取り扱い商材について： 約5,000品目を超える多種多様な商品を取り揃えております。また、メンテナンスも自社で行っているため、ワンストップでお客様のニーズにお応えできるよう体制を整えております。具体的には、一部ではありますが以下のような商材がございます。 ・建設機械…工事現場でよく目にするショベルカーやブルドーザー、道路を整地するロードローラーなど様々です。中には、最新のIoT技術を活用できるICT建機もございます。 ・特殊車両…高所作業車、クレーン車、フォークリフトなどがございます。 ・ハウス関連…工事現場に併設されているハウス・お手洗いなども実はレンタルにて対応するケースが多くなっております。 ■建機レンタル業界について： 建設機械のレンタル業界というのは、一般的には馴染みが薄いかと思います。しかしながら、建設関連の企業はかなりの割合で建機のレンタルを利用しております。工事には様々な種類があり、その工事に対応する機械も様々なため、自社で機械を都度購入するよりもレンタルで借りてしまった方がお得なのです。一般的な工事はもちろん、日本は豪雨・台風・地震など自然災害が多い国でもありますので、レンタル需要は今後も堅調に推移していくことが見込まれます。 ■当社の特徴： 四国における建設機械等レンタル業界のリーディングカンパニーとして、あらゆるニーズにお応えすることができる『総合レンタルカンパニー』です。香川・徳島・愛媛にてほぼ同数の営業所・工場を展開しており、拠点間の連携を取りながら、お客様のニーズにきめ細やかに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容： 当社の東京拠点にて法人向けのリースを中心とした金融ソリューション営業をお任せいたします。既存取引先を中心に大企業から中小企業を担当し、ファイナンスリースやオペレーティングリース、割賦等による企業の設備投資ニーズに応えることがミッションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆本ポジションの魅力： ・国内最大規模の信託銀行「三井住友信託銀行」と電機メーカー「パナソニック」の合弁会社であり、多くの優良顧客基盤と高い信頼性を有しております。海外事業含め業務提携も多岐に渡っているため、顧客の真の課題に応えることが可能です。多様化・高度化するニーズに合わせて、各種ファイナンス・スキームを組成し、お客様へ高付加価値型の提案を行います。 ◆営業スタイル ・営業先の割合としては既存７：新規３です。新規営業に関しても紹介からの新規営業となり初回は紹介者と一緒に営業先に行くため０からの営業ではございません。 ・担当顧客数は配属される業態・業種によって異なりますが、平均３０社前後となっております。 ・１人で対応するというより関係各所の部署と知恵を出しながら対応していくスタイルとなっております（契約書の内容を法務部門と打ち合わせ、会計部門との確認など）。 ・営業の場合、直行直帰可能です。 ◆キャリア形成 ・「いろいろなキャリアの選択肢を増やすことで良い仕事をしてほしい」という思いのもと、手を挙げて移動先部署の面接を受けてから部署移動することも可能です。 また１年に２回別部署を体験できるインターンシップがあり、別部署の仕事を体験してみることも可能です。 ◆評価制度 評価については年１回あり、業績的評価・人材評価でそれぞれの達成状況で評価します。 変更の範囲：本文参照

◆業務内容： 当社の大阪拠点にて法人向けのリースを中心とした金融ソリューション営業をお任せいたします。既存取引先を中心に大企業から中小企業を担当し、ファイナンスリースやオペレーティングリース、割賦等による企業の設備投資ニーズに応えることがミッションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆本ポジションの魅力： ・国内最大規模の信託銀行「三井住友信託銀行」と電機メーカー「パナソニック」の合弁会社であり、多くの優良顧客基盤と高い信頼性を有しております。海外事業含め業務提携も多岐に渡っているため、顧客の真の課題に応えることが可能です。多様化・高度化するニーズに合わせて、各種ファイナンス・スキームを組成し、お客様へ高付加価値型の提案を行います。 ◆営業スタイル ・営業先の割合としては既存７：新規３です。新規営業に関しても紹介からの新規営業となり初回は紹介者と一緒に営業先に行くため０からの営業ではございません。 ・担当顧客数は配属される業態・業種によって異なりますが、平均３０社前後となっております。 ・１人で対応するというより関係各所の部署と知恵を出しながら対応していくスタイルとなっております（契約書の内容を法務部門と打ち合わせ、会計部門との確認など）。 ・営業の場合、直行直帰可能です。 ◆キャリア形成 ・「いろいろなキャリアの選択肢を増やすことで良い仕事をしてほしい」という思いのもと、手を挙げて移動先部署の面接を受けてから部署移動することも可能です。 また１年に２回別部署を体験できるインターンシップがあり、別部署の仕事を体験してみることも可能です。 ◆評価制度 評価については年１回あり、業績的評価・人材評価でそれぞれの達成状況で評価します。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・インドネシア・タイ・マレーシアの事業投資先、オートリース会社、オークション会社（インドネシア）の事業推進支援、経営管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・各社戦略に沿った収益向上施策（顧客ベースの拡大・事業投資先の発掘等）の立案・実行支援、ガバナンス状況・体制のモニタリング、管理採択案件の事業化検証、事業化後のスケール支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事の魅力： ・進化著しいモビリティ事業に、グローバルな視点で関与できます。 ・本人のこれまでの経験やキャリアプランを踏まえ、状況に応じて国内外の既存投資先への派遣も検討し、最終的には経営人材に向けた成長も可能 ・国内外の多数関係者、並びにパートナー企業との連携を通じて社内外の人脈が広がります。 ・各海外子会社への営業支援を通じ、本人の努力が実を結んだ際の貢献を実感できます。（海外事業会社が求めている課題への対応） ■当社の特徴： 三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客様や地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、両社の強みを融合したシナジーを創出します。 世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。 注力領域を「社会資本／ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としました。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： サービスロボット分野での事業開発をお任せします。 ⇒施設管理、小売、飲食、建設等 ■職務詳細： サービスロボット分野における様々な関係者とのコネクションを活かし、新規事業を創出いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事の魅力： 少子高齢化に伴う労働力不足という大きな社会課題の解決に向け、まだ世の中に存在しない新たなソリューションを生み出せることです。 ■当社の特徴： 三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客様や地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、両社の強みを融合したシナジーを創出します。 世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。 注力領域を「社会資本／ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としました。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・社会的課題である労働人口の減少に着目した以下の分野での自動化、ソリューションパッケージの企画・立案 ⇒製造、物流（倉庫）、インフラ・点検等 ■職務詳細： ・上記分野での自動化ニーズが見込まれる業務プロセス及び課題を抽出しUSにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案 ・自動化技術に対する調査及び有効性の検証（事業への取込検証） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事の魅力： 中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■当社の特徴： 三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客様や地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、両社の強みを融合したシナジーを創出します。 世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。 注力領域を「社会資本／ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としました。 変更の範囲：本文参照