リースの求人情報の検索結果一覧

【残業20時間/有給休暇取得率84.6/育児休暇取得率100％/離職率2.3％(2022年度)】 ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業担当としてご活躍いただきます。リコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱いいただきます。 ■業務詳細 各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行っていきます。ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせて、リースや融資などのファイナンスソリューションを提案頂きます。顧客の経営状態に合わせた提案が可能です。 ■働きやすい就業環境 残業時間は月20時間程度。また年間有給取得率100％を目標に、上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。連休と組み合わせての取得も可能です。 またフレックス制度の利用や、営業先からの直行直帰も可能と就業時間もご自身のスタイルに合わせて変更できます。 ■魅力 ・営業としての魅力：同社は金利勝負をしないのが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています。また、リコー関連ビジネスの割合を減らしており、リースとしての提案商材は多岐に渡ります。現在は農業の自動化や脱炭素(CO2排出削減)に関わる事業に力を入れており、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています。 ・社風：同社には温和な方が多く、チーム内でのコミュニケーションも多く発生します。個人での営業になりますが、チームでのミーティングでも自分の案件について相談できる環境があります。具体的には１ｏｎ１制度やエンゲージメント調査制度など、自組織について立場に関わりなく発信できるような仕組みがあります。 ■同社について 同社は全社をあげて健康経営に力を入れており、働きやすい環境が整っています。年間有給取得率100％を目標に、上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。有給は1時間単位で取得できるため、「私用のため2時間だけ使う」ということも可能です。連休と組み合わせて、海外旅行に出かけている社員も多数います。 変更の範囲：本文参照

≪医療機関向けコンサルティング業務・新規開業支援・医療機関の経営支援を一気通貫で担当いただきます／残業時間月30時間程度／在宅勤務可能／男性の育児休暇取得率100％／中途社員が多く働きやすい環境≫ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 本部門では主に医療機関向けのコンサルティングを行っており、特に新規開業支援および経営支援業務とそれに付随するリース商品の提案・融資業務を行っています。本事業領域は景気に左右されない医療分野であり、高齢化社会において市場拡大が見込まれる注力分野です。 ■具体的業務内容： ・新規開業支援…独立する先生の開業支援を行います ・経営支援…会計・人事に加えマーケティング等医療機関経営に必要なあらゆる内容についてコンサルティングを行います ・医療機関向けの融資 ・医療機関向けのリース商品の提案、リース実行 ・医療機関に関わるサービス提供者（医療機器メーカー、コンサルティング会社、税理士など）との情報連携 ◎案件獲得方法 コンサル会社や税理士からの紹介に加え、すでに同社でコンサルティングを行った先生からの知人紹介、WEBからの問い合わせなどが多くなっています。同社では開業時だけでなく開業後も定期的な接点を持つため、知人の方をご紹介いただけることもあります。 ※本部門で全国のお客様を対応しているため、一部出張が発生します。 ■業務の魅力 ・医療機関に対して、リースや融資など＜金融＞提案に留まらず、経営的な観点で＜コンサルティング＞を行うことができます。ニーズに応じて、マーケティングや人事コンサルも行うことがあり、経営に必要な幅広い知識を身に着けることが可能です。 ・残業時間は月30時間程度。在宅勤務も利用可能と柔軟な働き方が可能です。 ■入社後のフォロー体制について ご入社後は１年間は先輩社員と同行し仕事を学び、２年目より実務経験開始 、３年目より取引先を担当するイメージです。先輩社員のフォローを受けながら、業務になれ、コンサルティングに必要な知識・経験を身に着けて頂きます。 変更の範囲：本文参照

≪医療機関向けコンサルティング業務・新規開業支援・医療機関の経営支援を一気通貫で担当いただきます／残業時間月30時間程度／在宅勤務可能／男性の育児休暇取得率100％／中途社員が多く働きやすい環境≫ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 本部門では主に医療機関向けのコンサルティングを行っており、特に新規開業支援および経営支援業務とそれに付随するリース商品の提案・融資業務を行っています。本事業領域は景気に左右されない医療分野であり、高齢化社会において市場拡大が見込まれる注力分野です。 ■具体的業務内容： ・新規開業支援…独立するDrの開業支援を行います。 ・経営支援…医療機関に必須な事柄についてのコンサルティングを行います。 ・医療機関向け融資/リース商品の提案等 ◎案件獲得方法 コンサル会社や税理士からの紹介に加え、すでに同社でコンサルティングを行った先生からの知人紹介、WEBからの問い合わせなどが多くなっています。同社では開業時だけでなく開業後も定期的な接点を持つため、知人の方をご紹介いただけることもあります。 ※本部門で全国のお客様を対応しているため、一部出張が発生します。 ■業務の魅力 ・医療機関に対して、リースや融資など＜金融＞提案に留まらず、経営的な観点で＜コンサルティング＞を行うことができます。ニーズに応じて、マーケティングや人事コンサルも行うことがあり、経営に必要な幅広い知識を身に着けることが可能です。 ・残業時間は月30時間程度。在宅勤務も利用可能と柔軟な働き方が可能です。 ■入社後のフォロー体制について ご入社後は１年間は先輩社員と同行し仕事を学び、２年目より実務経験開始 、３年目より取引先を担当するイメージです。先輩社員のフォローを受けながら、業務になれ、コンサルティングに必要な知識・経験を身に着けて頂きます。 変更の範囲：本文参照

【残業20時間/有給休暇取得率84.6/育児休暇取得率100％/離職率2.3％(2022年度)】 ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業担当としてご活躍いただきます。リコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱いいただきます。 ■業務詳細 各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行っていきます。ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせて、リースや融資などのファイナンスソリューションを提案頂きます。顧客の経営状態に合わせた提案が可能です。 ■働きやすい就業環境 残業時間は月20時間程度。また年間有給取得率100％を目標に、上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。連休と組み合わせての取得も可能です。 またフレックス制度の利用や、営業先からの直行直帰も可能と就業時間もご自身のスタイルに合わせて変更できます。 ■魅力 ・営業としての魅力：同社は金利勝負をしないのが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています。また、リコー関連ビジネスの割合を減らしており、リースとしての提案商材は多岐に渡ります。現在は農業の自動化や脱炭素(CO2排出削減)に関わる事業に力を入れており、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています。 ・社風：同社には温和な方が多く、チーム内でのコミュニケーションも多く発生します。個人での営業になりますが、チームでのミーティングでも自分の案件について相談できる環境があります。具体的には１ｏｎ１制度やエンゲージメント調査制度など、自組織について立場に関わりなく発信できるような仕組みがあります。 ■同社について 同社は全社をあげて健康経営に力を入れており、働きやすい環境が整っています。年間有給取得率100％を目標に、上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。有給は1時間単位で取得できるため、「私用のため2時間だけ使う」ということも可能です。 変更の範囲：本文参照

【残業20時間/有給休暇取得率84.6/育児休暇取得率100％/離職率2.3％(2022年度)】 ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業担当としてご活躍いただきます。リコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱いいただきます。 ■業務詳細 各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行っていきます。ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせて、リースや融資などのファイナンスソリューションを提案頂きます。顧客の経営状態に合わせた提案が可能です。 ■働きやすい就業環境 残業時間は月20時間程度。また年間有給取得率100％を目標に、上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。連休と組み合わせての取得も可能です。 またフレックス制度の利用や、営業先からの直行直帰も可能と就業時間もご自身のスタイルに合わせて変更できます。 ■魅力 ・営業としての魅力：同社は金利勝負をしないのが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています。また、リコー関連ビジネスの割合を減らしており、リースとしての提案商材は多岐に渡ります。現在は農業の自動化や脱炭素(CO2排出削減)に関わる事業に力を入れており、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています。 ・社風：同社には温和な方が多く、チーム内でのコミュニケーションも多く発生します。個人での営業になりますが、チームでのミーティングでも自分の案件について相談できる環境があります。具体的には１ｏｎ１制度やエンゲージメント調査制度など、自組織について立場に関わりなく発信できるような仕組みがあります。 ■同社について 同社は全社をあげて健康経営に力を入れており、働きやすい環境が整っています。年間有給取得率100％を目標に、上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。有給は1時間単位で取得できるため、「私用のため2時間だけ使う」ということも可能です。連休と組み合わせて、海外旅行に出かけている社員も多数います。 変更の範囲：本文参照

【残業20時間/有給休暇取得率84.6/育児休暇取得率100％/離職率2.3％(2022年度)】 ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業担当としてご活躍いただきます。リコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱いいただきます。 ■業務詳細 各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行っていきます。ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせて、リースや融資などのファイナンスソリューションを提案頂きます。顧客の経営状態に合わせた提案が可能です。 ■働きやすい就業環境 残業時間は月20時間程度。また年間有給取得率100％を目標に、上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。連休と組み合わせての取得も可能です。 またフレックス制度の利用や、営業先からの直行直帰も可能と就業時間もご自身のスタイルに合わせて変更できます。 ■魅力 ・営業としての魅力：同社は金利勝負をしないのが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています。また、リコー関連ビジネスの割合を減らしており、リースとしての提案商材は多岐に渡ります。現在は農業の自動化や脱炭素(CO2排出削減)に関わる事業に力を入れており、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています。 ・社風：同社には温和な方が多く、チーム内でのコミュニケーションも多く発生します。個人での営業になりますが、チームでのミーティングでも自分の案件について相談できる環境があります。具体的には１ｏｎ１制度やエンゲージメント調査制度など、自組織について立場に関わりなく発信できるような仕組みがあります。 ■同社について 同社は全社をあげて健康経営に力を入れており、働きやすい環境が整っています。年間有給取得率100％を目標に、上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。有給は1時間単位で取得できるため、「私用のため2時間だけ使う」ということも可能です。連休と組み合わせて、海外旅行に出かけている社員も多数います。 変更の範囲：本文参照

【残業20時間/有給休暇取得率84.6/育児休暇取得率100％/離職率2.3％(2022年度)】 ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業担当としてご活躍いただきます。リコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱いいただきます。 ■業務詳細 各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行っていきます。ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせて、リースや融資などのファイナンスソリューションを提案頂きます。顧客の経営状態に合わせた提案が可能です。 ■働きやすい就業環境 残業時間は月20時間程度。また年間有給取得率100％を目標に、上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。連休と組み合わせての取得も可能です。 またフレックス制度の利用や、営業先からの直行直帰も可能と就業時間もご自身のスタイルに合わせて変更できます。 ■魅力 ・営業としての魅力：同社は金利勝負をしないのが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています。また、リコー関連ビジネスの割合を減らしており、リースとしての提案商材は多岐に渡ります。現在は農業の自動化や脱炭素(CO2排出削減)に関わる事業に力を入れており、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています。 ・社風：同社には温和な方が多く、チーム内でのコミュニケーションも多く発生します。個人での営業になりますが、チームでのミーティングでも自分の案件について相談できる環境があります。具体的には１ｏｎ１制度やエンゲージメント調査制度など、自組織について立場に関わりなく発信できるような仕組みがあります。 ■同社について 同社は全社をあげて健康経営に力を入れており、働きやすい環境が整っています。年間有給取得率100％を目標に、上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。有給は1時間単位で取得できるため、「私用のため2時間だけ使う」ということも可能です。連休と組み合わせて、海外旅行に出かけている社員も多数います。 変更の範囲：本文参照

≪医療機関向けのリースの提案をご担当いただきます。／全社残業平均月10時間程度／在宅勤務相談可能／男性の育児休暇取得率100％／中途社員が多く働きやすい環境≫ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院、診療所（医科・歯科）や調剤薬局など医療分野のお客様向けのリース営業をメインで行って頂きます。 本事業領域は景気に左右されない医療分野であり、高齢化社会において市場拡大が見込まれる注力分野です。 ■具体的業務内容： 以下2つのいずれかをご担当いただきます。 （1）医療機関（診療所、中小病院）向けベンダー、ユーザーリース営業職： ・医療系ベンダー（メーカー、ディーラーや商社）を定期的に訪問し案件獲得 ・ユーザーとなる病医院、薬局（クライアント）に対してリース、割賦などのファイナンス提案 ・与信調査〜契約まで一貫して営業が対応 ※基本はベンダー向けの営業となり、既存顧客の対応はもちろん新規顧客の開拓も積極的に行います。 （2）医療機関（大病院）向けメーカー、ユーザーリース企画営業職： 医療機器メーカーとの協業のもと病院向けの設備投資のリース契約獲得を行っています。従来のファイナンスリースだけではなく、メンテナンスリースやオペレーティングリース等の手法を使い、ユーザーが使いやすく、また、メーカーの販売促進につながるファイナンスを企画し提供していきます。 ※案件規模：2千万円〜5億円程度 ※顧客となる医療機関は官公立の病院も多く、入札業務が発生します。 ※出張について：ファイナンス仕組み説明や提案、入札、検収／物件確認のタイミングにて出張が発生する可能性があります。 通常期：日帰りにて月に1〜2回/3月/9月の繁忙期：ほぼ毎週のペースで出張が発生する可能性があります ■業務の魅力 ・同社の中でも医療分野に特化した部門で、関係するベンダーとの協業により、大病院から中小病院、診療所、薬局、介護施設に直接営業をすることの多い部門です。責任ある業務に取り組むことが可能です。 ・リース割賦以外の金融サービスや高額なリース商材を取り扱うため、財務状況に合わせた最適な提案を行うことができ、コンサルティング能力が身に着につきます。 ・在宅勤務や直行直帰等、柔軟に働き方を決めることができます。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 上場REITの資産運用会社であるオリックス・アセットマネジメント(株)において、下記業務を担当します。 ご経験に応じて、財務メインかIRメインでお任せするか検討させていただきます。 ※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります ＜財務業務＞ ・財務戦略の立案（金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案） ・資金調達業務（増資および借入、社債等） ＜IR業務＞ ・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成 ・国内、海外の投資家の窓口業務 ・証券会社など金融機関との関係構築 ■魅力点： ・オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。 ・当社は多様な受託不動産用途を取り扱っており、（オフィス55%、商業施設15.2%、住宅11.5%、物流施設5.4%、ホテル等13%）今後も数千億単位で受託資産残高を伸ばしていこうとしている成長性のある企業です。 ■組織構成： オリックス・アセットマネジメント(株)はオリックス株式会社と株式会社大京からの出向社員で構成されています。 財務・IR部は部長以下９名が在籍。派遣社員の方が２名で残りは社員の構成です。 年齢は20代が１名、30代が1名、40代が部長入れて4名、50代が１名です。　 基本的な分担はあるものの、ほとんどの部員が財務とIR業務を兼務しています。 ■働き方： ・月の半分まで在宅勤務が可能です。 ・繁閑にもよりますが月の平均残業時間は法定外月10時間程度です。 ・オリックスグループ内での異動も可能です。 ・通常のフレックスタイム制度からコアタイム（11時〜15時）を廃止。1日の最低勤務時間を1時間とし、5時〜22時までの間で始業・終業時刻を部門毎の承認のうえ、自由に設定できるスーパーフレックス制度がございます。 ・リフレッシュを目的とした年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 入社直後は、上場REITの資産運用会社であるオリックス・アセットマネジメント(株)において、下記のアセットマネジメント業務を担当します。※適性・希望によりアクイジション部門、期中運用業務部門への配属となります。 ◇新規物件取得 　・対象物件の選択 　・投資分析 　・物件所有者との交渉 　・物件のデューデリジェンス ◇期中運用管理 　・不動産のバリューアップ（賃料改善、物件改修など） 　・プロパティマネジメント（PM）、建物管理会社（BM）への指示・監督 　・投資・修繕計画の策定及び見直し 　・テナント管理　 ◇物件売却 　・出口戦略の策定 　・最終決済 　・物件の価値評価 　・売却先との交渉 ※多様な受託不動産用途を取り扱っています（オフィス55%、商業施設15.2%、住宅11.5%、物流施設5.4%、ホテル等13%）。 ■入社後のキャリア： オリックスグループの不動産領域で、キャリア形成が可能です。※キャリアチャレンジ制度あり ■組織構成： 全社員数：73名／40代が多い組織／男性50人、女性23人※子育て支援時短利用者が６人おります。 ■働き方： ・月の平均残業時間は法定外10時間程度 ・在宅勤務：部署によるものの平均して週に１回程度可能。 ・スーパーフレックス制度：1日の最低勤務時間を1時間とし、5時〜22時までの間で始業・終業時刻を部門毎の承認のうえ、自由に設定できる制度。 ・リフレッシュ休暇制度：リフレッシュを目的とした年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。 ・多様な資格取得制度：不動産証券化協会認定マスター等、様々な専門資格の取得を推奨し、資格取得のための研修や受験にかかる費用、及び資格を維持するための費用の一部が会社負担。 ■魅力： ・リートの安定性：約7,000億円規模でありAAの格付。20年超の実績がある総合型リート。 ・上場会社のAMとしての業務：上場会社のＡＭ会社として、投資家対応のIR部門から有価証券報告書を作成する経理部門等、各種業務組織が社内に揃っています。 ・独立性の高さ：オリックス不動産投資法人の執行役員・監視役員は全員外部からの構成。 ・決済関係者が少なくスピーディな判断が可能。

■職務概要： 上場REITの資産運用会社であるオリックス・アセットマネジメント(株)において、下記業務を担当します。 ※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります ＜財務業務＞ ・財務戦略の立案（金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案） ・資金調達業務（増資および借入、社債等） ＜IR業務＞ ・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成 ・国内、海外の投資家の窓口業務 ・証券会社など金融機関との関係構築 ■魅力点： ・オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。 ・当社は多様な受託不動産用途を取り扱っており、（オフィス55%、商業施設15.2%、住宅11.5%、物流施設5.4%、ホテル等13%）今後も数千億単位で受託資産残高を伸ばしていこうとしている成長性のある企業です。 ■就業環境： 残業は法定外月10時間程度。 フレックス制度があり、実際に活用しています。※中抜けも可能 在宅勤務は週1〜2日程度実施しています。※状況に応じ変わる可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ASEAN Pacific及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(海外事業統括グループ)での業務。 同部門のミッションは、各国※の現地法人（7連結現地法人及び5持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。 ※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、パキスタン、インド、オーストラリア １）プロジェクト推進 ・現地法人の事業拡大に向けた新規事業の創出及びM＆A機会の発掘 ・各現地法人オペレーション業務改善への直接/間接的な寄与 ・事業ポートフォリオの売却及び入替の検討及び推進 ・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務 ２）ガバナンス関連及びアドミニストレーション・計数管理業務 ・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与 ・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務 ・現地法人業績に関する計数管理業務、部門業績報告の取り纏め 将来的には現地法人駐在員としての派遣可能性もある他、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースで勤務ご希望の方も歓迎します。

■仕事内容： ASEAN Pacific及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(海外事業統括グループ)での業務。 同部門のミッションは、各国※の現地法人（7連結現地法人及び5持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。 ※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、パキスタン、インド、オーストラリア １）プロジェクト推進 ・現地法人の事業拡大に向けた新規事業の創出及びM＆A機会の発掘 ・各現地法人オペレーション業務改善への直接/間接的な寄与 ・事業ポートフォリオの売却及び入替の検討及び推進 ・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務 ２）ガバナンス関連及びアドミニストレーション・計数管理業務 ・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与 ・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務 ・現地法人業績に関する計数管理業務、部門業績報告の取り纏め 将来的には現地法人駐在員としての派遣可能性もある他、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースで勤務ご希望の方も歓迎します。

■職務内容： 国内営業部門において「予防医療プラットフォーム」の構築を通じて予防医療を提供しており既存運営クリニックのサポートに加え、新規施設の開設に向け増員すべく募集するものです。主な業務は以下の通りです。 ＜クリニックの運営支援業務＞ ・クリニックの事務長補佐としてクリニックの運営支援業務 ・事業計画策定、戦略立案・遂行、社内資料作成、内部体制構築・改善、計数管理業務（収支、各KPI等）、各社内会議の実施 ＜クリニック（東京）のM&A検討業務＞ ・M&Aの検討および実行後におけるPMI等支援業務の遂行 ■配属組織について： 配属予定の国内事業推進部　ヘルスケアソリューションチームは現在約15名が所属しています。

■職務内容： ・オリックスグループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務 ・事業部門やミドル・バック部門への監査業務 ・監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供 ■業務補足：入社直後は業務監査をメインにご対応いただく予定です。監査対象ごとに3〜4名のチームを組み、チェック項目の検討や対象者へのインタビュー、その後の書類作成まで一通りをご担当いただきます。通常は全国出張がありますが、現在の情勢に伴い宿泊を伴う全国出張は休止し、なるべく対面を避けて監査を実施しています。 ■当ポジションの魅力：オリックスグループ全体のビジネスを捉えることができ、また、業務を通じて興味を持った部門があれば、キャリアチャレンジ制度を利用して異動を目指すことも可能です。 ■募集背景： ・グループ全体を射程範囲とし、内部統制システムの有効性のアセスメントや現状をベストプラクティスに対して評価するようなプロの監査体制への発展を目指すための増員 ・IT監査、不正監査、グループ監査部独自の会計監査等の専門性が必要な監査を強化していくための増員 ■将来的なキャリアパスの例：※監査のご経験を活かしたキャリアを想定しています 1、監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化（経営監査など）を担ってもらう。 2、執行部門との人事ローテーションの中で、現場での内部統制構築・リスクマネジメントに従事してもらう。 3、法務関連部署やコンプライアンス関連部署などへのキャリアチェンジなど ■配属組織について：監査部は約50名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■就業環境：通常期は残業ほぼなし。現在は週2〜3回在宅勤務を行っています（在宅勤務の頻度は変わる可能性があります）。 ■募集背景： ・グループ全体を射程範囲とし、プロの監査体制への発展を目指すための増員 ・SOX法対応業務の再構築や監査品質の向上等の部内プロジェクトを推進するための増員 ・業務監査、IT監査、会計監査等の専門性が必要な監査を強化していくための増員

■職務内容： ・オリックスグループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務 ・事業部門やミドル・バック部門への監査業務 ・監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供 ■業務補足：入社直後は業務監査をメインにご対応いただく予定です。監査対象ごとに3〜4名のチームを組み、チェック項目の検討や対象者へのインタビュー、その後の書類作成まで一通りをご担当いただきます。通常は全国出張がありますが、現在の情勢に伴い宿泊を伴う全国出張は休止し、なるべく対面を避けて監査を実施しています。 ■当ポジションの魅力：オリックスグループ全体のビジネスを捉えることができ、また、業務を通じて興味を持った部門があれば、キャリアチャレンジ制度を利用して異動を目指すことも可能です。 ■募集背景： ・グループ全体を射程範囲とし、内部統制システムの有効性のアセスメントや現状をベストプラクティスに対して評価するようなプロの監査体制への発展を目指すための増員 ・IT監査、不正監査、グループ監査部独自の会計監査等の専門性が必要な監査を強化していくための増員 ■将来的なキャリアパスの例：※監査のご経験を活かしたキャリアを想定しています 1、監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化（経営監査など）を担ってもらう。 2、執行部門との人事ローテーションの中で、現場での内部統制構築・リスクマネジメントに従事してもらう。 3、法務関連部署やコンプライアンス関連部署などへのキャリアチェンジなど ■配属組織について：監査部は約50名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■就業環境：通常期は残業ほぼなし。現在は週2〜3回在宅勤務を行っています（在宅勤務の頻度は変わる可能性があります）。 ■募集背景： ・グループ全体を射程範囲とし、プロの監査体制への発展を目指すための増員 ・SOX法対応業務の再構築や監査品質の向上等の部内プロジェクトを推進するための増員 ・業務監査、IT監査、会計監査等の専門性が必要な監査を強化していくための増員

■職務概要： オリックス不動産株式会社の「建築監理部」に出向し、オリックスグループが開発するホテル・旅館・物流施設・賃貸マンション・商業施設をはじめとする様々な用途の案件に携わって頂きます。新規開発案件では、ものづくりの中心として企画から施工まで一貫して関わって頂き、建物の具現化を担う事が出来ます。保有案件についても技術的視点で建物のバリューアップに関わって頂き、長期的目線で地域・社会に貢献する事も考えて頂けます。 また、弊社はたえず市場の要請を先取りし、時代の変化と共に建物の用途も変化して参りました。今後も新たな時代を見据え、新しいことにもチャレンジして頂ける会社です。 ■具体的な職務内容： ・開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進 ・設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務 ・社内関係者へのアドバイス、問題提起 ・当社設計基準等のルールの策定 ・コスト査定、VECD提案 ・保有施設のバリューアップ工事の適性判断 ・定例会議等への出席 ・現場検査等への立会い ■オリックス不動産株式会社について： オリックス不動産株式会社はオリックス株式会社の100%子会社であり、以下事業を行っています。 ・不動産投資・開発事業 ・不動産アセットマネジメント事業 ・住宅開発事業 ・施設運営事業 ・工事、ビル・施設管理事業 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： オリックス不動産株式会社の「建築監理部」に出向し、オリックスグループが開発するホテル・旅館・物流施設・賃貸マンション・商業施設をはじめとする様々な用途の案件に携わって頂きます。新規開発案件では、ものづくりの中心として企画から施工まで一貫して関わって頂き、建物の具現化を担う事が出来ます。保有案件についても技術的視点で建物のバリューアップに関わって頂き、長期的目線で地域・社会に貢献する事も考えて頂けます。 また、弊社はたえず市場の要請を先取りし、時代の変化と共に建物の用途も変化して参りました。今後も新たな時代を見据え、新しいことにもチャレンジして頂ける会社です。 ■具体的な職務内容： ・開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進 ・設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務 ・社内関係者へのアドバイス、問題提起 ・当社設計基準等のルールの策定 ・コスト査定、VECD提案 ・保有施設のバリューアップ工事の適性判断 ・定例会議等への出席 ・現場検査等への立会い 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 内勤営業として電話やメールで問合せがあった顧客に対し、顧客の要望に応じた物品を選定して、受注から出荷手配まで行います。 新規受注をするために外勤営業をはじめ購買部門、技術部門など多くの関係者を巻き込み仕事を進めます。 営業事務と混合されがちですが、価格交渉や代替提案など、自身の裁量で案件に関われるためやりがいのあるお仕事です。 基本的には社内での仕事ですが、時には外勤営業と同行して顧客を訪問することもあります。 ■仕事の流れ メール・電話で顧客より引合い⇒在庫の確認・引当（※）⇒見積もり提示⇒受注⇒出荷指示⇒レンタル期間中のサポート（故障代替、校正手配など）⇒契約満了後の引取り手配 ※ご要望の機器が無い場合は技術部門と相談し代替提案をしたり、購買部門へ掛け合い新規購入の交渉をします。 ■キャリアパス： 内勤営業として基本業務を習得された後は、外勤営業や購買部門、管理系部門など特性に応じたキャリアパスも想定されます。 ■女性活躍の職場：同社の男女比は55：45とほぼ半々で、女性の職責者も多く女性活躍が目立ちます。その背景として制度面の充実があり、産休後の復職やその後の時短勤務、女性向けの研修など、会社全体で女性活躍を推し進めているためです。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 ■同社の強み：商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、同社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。 同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。 ※4万種、280万台以上のレンタル資産を保有

【未経験から法人営業にチャレンジ可能！／残業月平均20〜30h／所定労働7H／福利厚生充実／5連休取得で奨励金／オリックスグループ】 〜オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です〜 ■職務概要 トラックレンタル営業所での勤務を想定しております。 【雇入れ直後：トラックレンタル本部における業務全般】 【変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり。】 ■職務詳細 商用車のレンタルを提案し、お客様のニーズに合わせたトラックや特殊車両を提供します。予算や目的、用途はお客様ごとに異なるため、単に希望の車種を提供するだけでなく、オリックス自動車を選ぶメリットを感じていただける提案が必要です。当社の強みは、豊富な車種だけでなく、同じ車種でも仕様を微妙に変えていることや他店舗との連携による車両提供が可能であることです。これにより目的と用途に最適な車両を提供し、必要台数や利用期間にも対応できます。また、リース・レンタカー部門との連携により、幅広い車種の提案が可能です。 ■得られるスキル ◎正解を見つけながら物事を進めるスキル お客様のニーズに合わせた提案を行うためには、背景まで考慮する必要があります。お客様のビジネスは常に変化しているため、提案が最適かどうかを常に考える経験とスキルを磨くことができます。 ◎また、社内では車両の効率的な提供が求められるため、スケジュール管理のスキルも磨くことが可能です。 ■トラックレンタル事業について 商用車の需要は年々高まり続けており、物流や建設現場などでの利用が増加しています。レンタルが選ばれる理由は、需要の変動に対応しやすく、コスト面でも有利です。多くの企業が必要な車種や台数を必要な期間だけ確保するために、レンタルを活用しています。 ■当社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務可／フルフレックス／土日休み／日産グループの金融部門】 ■業務内容： 銀行借入・社債等の資金調達・資金繰り・資金決済業務 ・資金調達：銀行借入・社債等による資金調達、国内におけるオートローン債権の債権流動化並びに流動化システム開発 ・資金繰り：資金計画の策定及び実績管理、ALM管理(流動性・金利リスク) ・資金決済：資金の入出金の管理及びこれらにかかる会計管理及びコスト管理 ・上記業務を推進するためのチームビルディング・業務改善ならびに組織変革 ・財務部が関連する社内各種プロジェクトへの参画・協力 ・日産自動車財務部門との連携・協力 ■当ポジションの魅力： ・大手自動車メーカー系販売金融会社として最先端の金融商品・サービスをお客様へ提供しグローバルに収益を上げています。 ・役員への提案や説明のチャンスも多く、経営に近いポジションであるとともに、親会社である日産自動車本社との連携も強く、挑戦のしがいがあります。 ・ESG/SDGs評価型の銀行借入・社債発行・債権流動化や、他の企業が取り組んだことのない新しい手法を通じて、資金調達手段の多様化を図りたいと考えており、こうした取り組みにチャレンジいただけます。 ・少数精鋭でありながら、各メンバーが自律的に考え、前向きに考え行動し、お互いが協力し合う雰囲気・風土があります。困難な状況でもメンバーが力を合わせて乗り越えようというマインドセットを持っており、当部でリーダーシップを発揮することで、チームで組織の変革を推進できます。 ■当社について： 大手自動車メーカーの自動車金融を担う会社として、クレジット（割賦）・カーリース・クレジットカードなど広範囲にわたる販売金融・サービス事業を展開しています。 ◆安定した収益大手自動車メーカー系販売金融会社として最先端の金融商品・サービスをお客様へ提供し、グローバルトップクラスの収益を上げています。今後大きく変革する自動車業界で、新しい視点とチャレンジ精神を持つ方がご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場三菱HCキャピタル100%子会社で安定性抜群／週1〜2日在宅勤務（リモートワーク）有り／家族手当・退職金制度有り◎／医療機器専門のリースを行っている日医リース本社にて、アシスタントとして下記の業務をお任せいたします〜 【業務概要】 主に医療機器等のリースを扱う弊社の本社にて、営業アシスタントを担当いただきます。 【業務詳細】 ■データ集計、資料作成、管理 ■社内の営業拠点、営業担当者への連絡、照会対応、サポートや資料作成等 ■顧客、サプライヤー等外部事業者からの電話取次、外部事業者への電話、メール等による照会対応 ■契約書類等の作成及び内容のチェック 【社風】 社員間のコミュニケーションが活発で、お互いに協力しながら業務に取組んでおり、仲が良く和やかな雰囲気です。各種自己啓発支援制度などもあり、自己啓発やスキルアップを応援してくれる環境も整っています。 【就労環境】 ■産休育休制度の取得実績あり、復職後活躍されている方も多くいらっしゃいます。 ■離職率は5％以下で、定着率の良い職場です。 ■週1〜2回のリモートワーク環境がございます。 【取引先企業】 医療機関（官公立病院、民間病院、開業医等）、介護施設等 【取扱商品】 医療機器、設備機器、自動車のリース・割賦、医薬品の共同購買事業等を実施しています。 【同社について】 国内では多くの産業の成長が頭打ちと言われる中、医療分野は数少ない成長分野です。同社は、医療・介護に特化した専門リース会社として順調に成長しています。また、東証一部上場、三菱HCキャピタル100%子会社の為、高い安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： トップマネジメントが求める情報を収集・分析し、経営判断に資する情報提供や提案を適正に行うことにより、オリックスグループの持続的な成長を支えるやりがいのある業務です。 （1）経営計画 ・グループ経営計画の策定 ・業績予測、各事業部門の事業計画の進捗モニタリング ・資本政策の策定 ・投資家、格付機関、金融機関向けの情報整備 （2）管理会計・セグメント情報開示 ・管理会計ルールの策定 ・セグメント決算の作成・開示 ・経営情報基盤の構築（Anaplanの利活用） （3）会議体の運営 ・取締役会、グループ執行役員会、エグゼクティブ・コミッティの事務局 ■キャリアについて： 当初は経営計画部への配属となりますが、適性や自身のキャリア志向に合わせ、事業投資や環境エネルギー投資などのエクイティ関連部署や人事・財務などのコーポレート部門へのキャリアステップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 現場作業で忙しい技術員を支える社内サポート全般に携わっていただきます。 運送業者の手配や営業部門との各種調整など他部門との連携が多いポジションです。 また、営業部門の受注内容を技術部門や物流部門へ繋ぐ橋渡しの役割も担います。 【魅力】一般事務職で転居を伴う転勤がなく、育休産休復帰実績も多数。長く働き続けられる環境です。しっかりと評価に応じて年収アップも可能。 ■キャリアパス： 社員全員がのびのびと長く活躍できるよう、フレックス制、産休・育休制度、自分磨き制度など福利厚生を充実させていることが当社の魅力の一つになります。また、研修・教育制度や人事制度も充実しており、女性のリーダーやマネージャーも活躍中です。 ■女性活躍の職場： 当社の男女比は55：45とほぼ半々で、女性の職責者も多く女性活躍が目立ちます。その背景として制度面の充実があり、産休後の復職やその後の時短勤務、女性向けの研修など、会社全体で女性活躍を推し進めているためです。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 ■当社の強み：商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、同社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。 同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。 ※4万種、280万台以上のレンタル資産を保有 変更の範囲：会社の定める業務

【芙蓉リースGで安定した基盤/賞与標準6か月分/所定労働7.3時間,残業平均20H以内,独自制度有で働きやすさ◎/研修制度充実】 ■業務内容 東証プライム上場「芙蓉リース」グループの一員として、安定した経営基盤のもと、自動車リースを専門に手がける当社にて、人事総務職を募集しています。 ■業務詳細 ＜人事＞ 新卒、中途社員の採用,教育業務 ・社内外の関係者との連携 ・応募者対応 ・研修、教育方針の策定〜実行 ＜総務＞ ・法令対応 ・資産管理 ・事務所管理 ・防災対応　等 ※お任せできる業務から慣れていただき、ゆくゆくは人事総務のゼネラリストとして活躍いただきます。 ■組織構成 20代1名,30代2名,50代1名,60代1名(部長)の計5名から構成されています。 ■就労環境 ・所定労働時間７時間20分 ・年休120日 ・有給消化率8割 　　1時間単位の時間休の取得も可能です。 ・リモートワーク 　　週1回、チームで相談しリモートワークを行っています。 ・残業20H程度 　　会社として残業時間削減に取り組んでいます ・プラスフライデー 　　毎月1回好きな金曜日を選択し、お昼に早帰りすることができます。 ■入社後のフォロー 先輩とのOJTメインに業務に慣れていただきます。また、社員一人ひとりがオートリースのプロフェッショナルとなることを目指しているため、芙蓉リースG合同研修・カフェテリアプラン等充実したフォロー体制があります。 ■当社の事業について 自動車の管理業務を効率化し、コスト削減を図るためのリースサービスを提供しています。芙蓉オートリースは、車両の購入からメンテナンス、保険料・税金の納付、売却や事故対応までをトータルにサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務