〜福利厚生充実／平均残業時間20H／国内メーカーの有名車種取り扱い有／車好きな方歓迎／未経験入社多数〜 ■採用背景： 新規出店に伴う社内の体制強化のため、増員募集いたします。 ※教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方でも安心して就業いただけます。車好きな方や営業にチャレンジしたい方、現職の営業経験を活かして更にスキルを磨きたい方におすすめです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： レンタカー業務（6割）と法人顧客へ営業（4割）をお任せいたします。レンタカーの利用を促進するべく、保険会社や自動車ディーラーなどの法人へ提案営業していただきます。 ■業務詳細： ・レンタカー店舗の運営の業務 ・レンタカーを自動車ディーラーや損害保険会社向けに提案営業 ※個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しております。その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。 ※個人向けのレンタカー貸し出しは少なく、法人向けの貸し出しが中心です。 【ミッション】現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築くことがミッションです。 ■組織構成： 川越営業所には17名程在籍。年齢層は20代〜40代と幅広く活躍しています。 ■入社後の流れ： 川越営業所にて、入社後の教育プログラムにより、先輩社員と一連の業務を覚えていただき、独り立ちを目指しましょう。 ■就業環境： ・残業月20時間、年間休日120日と働きやすい環境です。 ・産休、育休制度も整っています。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所、2022年には熊谷営業所、2024年に大宮営業所を設立しました。各エリアにて緊急な対応もできるよう体制を整えています。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜福利厚生充実／平均残業時間20H／風通しのよい環境／国内メーカーの有名車種取り扱いあり／車好きな方歓迎／未経験入社多数〜 ■採用背景： 新規出店に伴う社内の体制強化のため、増員募集いたします。 ※教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方でも安心して就業いただけます。車好きな方や営業にチャレンジをしたい方、現職の営業経験を活かして更にスキルを磨きたい方にはおすすめです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： レンタカー業務（6割）と法人顧客へ営業（4割）をお任せいたします。レンタカーの利用を促進するべく、保険会社や自動車ディーラーなどの法人へ提案営業していただきます。 ■業務詳細： ・レンタカー店舗の運営業務 ・レンタカーを自動車ディーラーや損害保険会社向けに提案営業 ※個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しております。その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。 ※個人向けのレンタカー貸し出しは少なく、法人向けの貸し出しが中心となります。 【ミッション】現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築いていただくことがミッションです。 ■入社後の流れ： 所属いただく熊谷営業所にて、入社後の教育プログラムにより、先輩社員と一連の業務を覚えていただき、独り立ちを目指していただきます。 ■就業環境： ・残業は月20時間、年間休日120日とワークライフバランスの保てる環境です。 ・長く働いていただくために産休、育休制度も整っています。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所、2022年には熊谷営業所、2024年に大宮営業所を設立。各エリアにて緊急な対応もできるよう体制を整えています。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜車好きな方歓迎／年間休日120日／福利厚生充実／風通しのよい環境〜 ■業務概要： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を中心に、法人顧客への対応などもお任せします。 ※未経験の方も歓迎です！教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。車好きな方や営業にチャレンジをしたい方にはおすすめです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を行って頂きます。個人向けのレンタカー貸出は少なく、法人向けの貸出が中心となります。具体的には、損害保険会社や自動車ディーラーへの提案営業です。個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しており、その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築いていただくことがミッションです。 ■就業環境： ・残業は月20時間、年間休日120日とワークライフバランスの保てる環境です。 ・長く働いていただくために産休、育休制度ももちろん整っています。 ・自分のやる気次第でキャリアアップも可能。 ■入社後： 入社後は教育プログラムがあり、一連の業務を先輩社員と覚えていただきます。職場は和気あいあいとしており、楽しく仕事をしている方が多い雰囲気です。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年、2023年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所を設立、2024年に大宮営業所を設立しました。各エリアにて緊急な対応もできるよう盤石な体制を整えております。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜車好きな方歓迎／年間休日120日／福利厚生充実／風通しのよい環境〜 ■業務概要： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を中心に、法人顧客への対応などもお任せします。 ※未経験の方も歓迎です！教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。車好きな方や営業にチャレンジをしたい方にはおすすめです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を行って頂きます。個人向けのレンタカー貸出は少なく、法人向けの貸出が中心となります。具体的には、損害保険会社や自動車ディーラーへの提案営業です。個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しており、その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築いていただくことがミッションです。 ■組織構成： 川越営業所には17名程度在籍をしております。年齢層は20代〜40代と幅広いメンバーが活躍しています。 ■就業環境： ・残業は月20時間、年間休日120日とワークライフバランスの保てる環境です。 ・長く働いていただくために産休、育休制度ももちろん整っています。 ・入社後は教育プログラムがあり、一連の業務を先輩社員と覚えていただきます。職場は和気あいあいとしており、楽しく仕事をしている方が多い雰囲気です。 ・自分のやる気次第でキャリアアップも可能。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年、2023年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年に大宮営業所を設立しました。各エリアにて緊急な対応もできるよう盤石な体制を整えております。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日125日・残業30時間程度／千葉県で腰を据えて働く／現状の働き方を改善したい方大歓迎です◎〜 ■職務概要： 建設機械（ユンボ、ブルドーザー、発電機等）のレンタル・メンテナンスをメイン事業とする当社にて、営業職として以下の業務をお任せいたします。 ＜建設機械・重機のリース・レンタルの法人営業＞ ・商談、打ち合わせ ・新規顧客獲得行動 ・既存顧客フォロー ・見積もり作成(事務サポートあり) ■業務の特徴： ・メインは既存のお客様へのご対応になりますが、一部近隣企業へのお電話や、顔見知りの企業などへの接点から、新しい顧客の開拓もお願いいたします。。即受注は稀で、まずは、名刺をお渡ししてから関係性を築いて営業をしていきます。 ・担当エリア：拠点の近隣地域がメイン担当となりますが、ご紹介、ご要望があればその他エリアも対応いただきます。直行直帰も可能です。 ・個人ごとに目標数値を設け、達成すると賞与にインセンティブとして反映されます。 ・資格手当も充実しており、受験費用の全額支援や毎月の資格手当の制度もございます。 ・現在は30時間の固定残業代を支給しておりますが、2025年4月より実働分の残業代支給となる予定です。 ■入社後の流れ： 当社で取り扱っている機械や性能を覚えていただいた後、先輩社員に同行をしていただき一連の流れを学び、徐々にお客様を引き継いでいただきます。評価やご希望に応じて、将来的にマネージャーを目指すことも可能です。 ■特徴・魅力： ・プライム上場（株式会社ワキタ）の100％出資企業ですので安心して仕事ができます。親会社と福利厚生も同じで、グループ会社も増えてきておりますのでフォロー体制も厚くなっております。 ・プライベートも大切にしている社員が多く、ライフワークバランスを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新たなオートファイナンス構築に向けた各種企画業務を担って頂きます。 クルマのサブスク（オートファイナンス）に関わる新たな手法の確立に向けた企画・開発・実行をご担当頂きます。 具体的には、従来の与信関連業務に加えて、コネクティッド技術を前提とした効率的な回収工程やテクノロジーを活用した抜本的な業務改善等の各種新規施策の企画およびプロジェクト推進を行っていただきます。 【変更の範囲：当社各部署への配置転換並びに関係会社出向の可能性有】 ■当社の特徴： 車を所有する時代から、移動するための手段・サービスとして利用する時代へ変化をしており、また近年では「所有せずとも必要な時に利用する」という考えが若者を中心に強くなっています。当社は、新しいクルマの持ち方として愛車サブスクリプションサービス「KINTO」を提案し、これまでにトヨタ自動車がリーチできなかった顧客層の獲得に寄与しています。また、スピード感と新しいことへのチャレンジを重視している社風で、トヨタの資本面での支えもあるのが特徴です。サブスクサービスだけでなく、様々なプロダクトの開発を通してモビリティサービス発展に寄与しています。 ■KINTOのvison&Value： Vision：モビリティプラットフォーマーのトップランナーとして一人ひとりの「移動」に「感動」を Value：Breakthrough×Unique×Flexible 詳細はこちら：https://corp.kinto-jp.com/company/message/ 変更の範囲：本文参照

オリックスグループの主要事業である不動産セグメントの人財として、以下の業務に携わっていただきます。 ※配属先は前職での業務内容・ご経験および適性を判断し決定します。 ■業務内容： ◇オフィスビル、商業施設、住宅、物流施設、運営施設等の企画・開発・運営 ◇私募ファンド、REIT運用会社での以下業務 ・新規物件取得　　　　　　 ・期中運用業務 ・物件売却 ■配属部署（主な事業内容）：※オリックス株式会社へ入社後、各社へ出向となります。 ◇オリックス不動産株式会社（不動産の投資・開発・賃貸・運営・管理） ◇オリックス不動産投資顧問株式会社（私募ファンドの運営） ◇オリックス・アセットマネジメント株式会社（上場REITの運営） ■キャリアプラン： ・不動産セグメントでのローテーションを通じて、不動産のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。 ・「自己申告制度」「キャリアチャレンジ制度」等により、不動産関連業務にとどまらずオリックスグループ内の各部門で活躍できる機会もあります。ご自身の能力、適性、意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。 ■特徴： ◇物件を建てて完結するのみならず、投資・開発と運営の両輪を担う オリックス不動産のノウハウと、オリックスグループならではの発想力を生かし、価値あるまちづくりを行っています。 ◇蓄積された不動産事業に関するノウハウを基盤に、グループの金融ノウハウや多角的な事業推進力、全国に広がる営業ネットワークを積極的に活用することにより、付加価値を生み出していけることが強みです。 ■グループネットワークの強み： 豊富な不動産の運用ノウハウとオリックスグループのネットワークを活用した総合力が私たちの強みです。 ・オリックスグループのもつ不動産開発、運営ノウハウの活用 ・不動産ビジネスにおけるオリックスグループの経験値、スキルの活用 ・金融機関、各専門家とのコネクション活用 ・国内外のビジネスパートナーとのリレーションシップ

【業務プロセス改善、業務効率化推進担当/業界未経験・システム職種経験者歓迎/有給休暇取得率84.6％/育児休暇取得率100％/離職率2.3％】 ■業務内容 ・事務担当者の業務プロセス全体の見直し、業務効率化推進 ・業務系システムの法令対応や仕様変更、見直し ・社内ユーザーと社内SEの間に立ち、プロジェクトの企画推進（一人当たり平均4プロジェクトを兼任） ※プロジェクト例※ ・基幹システムにおける特定業務プロセスの抜本改革、機能開発 ・業務システムの社員向け教育／教育設計 ・顧客向けシステムの自動音声やチャット問い合わせ機能実装 ■組織構成 業務戦略室：マネージャー1名、担当者7名（新卒2名、中途５名、定年再雇用２名） ■働き方 ・残業時間は通常月10~15時間程度。 ※繁忙期には残業時間が月30~40時間になることもございます。 ※上司が部下の残業時間を確認できる仕組みがあり、残業低減に取り組んでいます。 ・有給は1時間単位で取得することも可能です。 ※年間有給取得率100％を目標に上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。 ・週1~2日出社を基本としております。 ※育成期間（3ヵ月程度）につきましては、出社メインで勤務いただく予定です。重熟度に応じて在宅頻度を増やしていただくイメージとなります。 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 ■リコーリースについて： リコーリースは、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融子会社であり、グループ一体となった営業活動の展開により、独自性の追求、収益基盤の多様化・強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 金融事業会社のCRM部門でクレカ会員様専用アプリ、会員専用WEBサイトの開発・運用に係る業務をお願いします。 ※ プログラミング（製造）部分は外注しているため、上流工程のみです。 【具体的な業務内容】 ▼新規機能追加の際のディレクション・要件定義・担当部署・ベンダーとの調整 （関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数をコントロールします。） ▼ユーザビリティの向上のための施策・更改 （社内の各部門と協力・調整し、新しい機能・サービスの検討・提案におけるプロジェクト推進） ■就業環境： 配属先のCRM推進担当部は所属長、メンバー約10名体制です。 残業時間は月平均20〜30時間を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。基本的に土曜、日曜、祝日休みですが、業務都合で土日祝の勤務が発生する場合は平日に振替休日を取得します。 ■魅力ポイント： ◎事業領域・業務拡大のため、IT投資を積極的に行っています。 ◎ユーザー部門や経営陣とのMTGや会議を通じて、培われたノウハウを活かした提案機会が多いです。 ◎ベンダーコントロールなど、上流工程におけるマネジメント能力を身に付けることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 金融事業会社のプロモーション・CRM部門でクレカ会員様専用アプリ、会員専用WEBサイトの開発・運用に係る業務をお願いします。 ※ プログラミング（製造）部分は外注しているため、上流工程のみです。 【具体的な業務内容】 ▼新規機能追加の際のディレクション・要件定義・担当部署・ベンダーとの調整 （関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数をコントロールします。） ▼ユーザビリティの向上のための施策・更改 （社内の各部門と協力・調整し、新しい機能・サービスの検討・提案におけるプロジェクト推進） ■就業環境： 配属先のプロモーション担当部は所属長、メンバー約10名体制です。 残業時間は月平均20〜30時間を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。基本的に土曜、日曜、祝日休みですが、業務都合で土日祝の勤務が発生する場合は平日に振替休日を取得します。 ■同社の魅力： ・ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中です。 ・当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。 (1)クレジットカード事業 (2)保険代理店事業（ショップ事業の他、取引先企業およびその従業員向けの保険、インターネットという3つのチャネルで損害保険、自動車保険、生命保険等を提供） (3)その他事業（リース・旅行代理店） 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ビッグサイトや幕張メッセなどで行われる展示会等のレンタル品を取り扱い。業界トップクラスの知名度/車通勤可能】 ■募集背景： 商品管理の部署の管理者が今年初めに退職したための補充です。 現場業務に携わるメンバーの状況を把握し各部門との調整や役員への報告や 現場の状況を把握し改善点を見極め改善点に対しリーダーシップを取り対応できる方を募集いたします。 ■業務内容： イベント等で使用されるレンタル品(テーブル、チェア、パーテーション、スタンドなど)を扱う当社にて、商品管理部のマネジメントをお任せします。 商品管理を行う社員スタッフ・アルバイトのマネジメント、および現場業務のスケジュールコントロールをお任せします。 ■業務詳細： ・在庫確認、入出庫、積み込み、商品のメンテナンス業務などの現場コントロール ・社員スタッフ、アルバイトメンバーのマネジメント ・関係各所との情報連携(代表、他部門の責任者など) ・代表への日々の業務報告 ・商品管理業務、運送業務の最適化など ・リーガルチェック ・内部・外部に対する文書作成 ■働き方： ・繁忙期と閑散期に合わせて、変形労働時間制を採用しています(終業時刻:17:00/18: 00/19:00)。管理監督者は18:00もしくは19:00が定時になります。夜間のイベントがあ った際には、早朝に商品が入庫されて来るため、7:30に出勤いただき、代表とのMTG および現場マネジメントを行っていただくことが多いです。 ■所属部署情報： 商品管理部への配属です。社員20名ほど、アルバイト15名ほど、日々運送会社のトラ ック10数台が出入りする部門です。レポートラインは代表 (50代後半、男性)、関係各 所の責任者になります。 ■入社後： 業界未経験の方も歓迎しておりますが、入社後まずは業界全体像やビジネスモデルの 理解、商品・業者関係者の把握など、インプットしていただきます。 ■商品例： ・テーブル＆チェア ・ユニット＆H-CUBEシステム ・パーテーション＆カーテション ・ショーイングツール　など 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社率100%/様々な経歴の方が活躍中/東京ビッグサイトや幕張メッセなどで行われる展示会等のレンタル品を取り扱い。業界トップクラスの知名度】 ■業務内容： 東京ビッグサイトや幕張メッセなどで行われる展示会等のイベント向けレンタル品を取り扱い、業界でもトップクラスの知名度・実績を誇る展示ディスプレイの総合レンタル会社である当社にて、営業担当をお任せします。 イベント施工会社・デザイン会社を中心としたお客様に対する営業対応をお任せします。 ■業務詳細： 窓口担当として、現場への納品や会場準備・撤収までの一連をサポートいただきます。 当領域においてトップクラスのシェアを誇る当社のお客様からの信頼は厚く、基本的には既存のお客様がほとんどです。カタログを見てオーダーされることも多く、当社内には受注管理の専門スタッフもいます。 営業としては、10社程度を担当し、週に3〜4日は実際の現場に赴き、現場でのオーダーや要望に対応をしながらお客様との信頼関係を作っていただきます。 ■仕事の流れ： ・お客様や、アルバイトスタッフや協力会社との段取り打ち合わせ ・必要なレンタル用品の在庫確認や調達（基幹システム使用）、協力会社への現場スタッフ手配依頼 ・イベント会場への搬入作業やレイアウト等の現場管理／仕上がりチェック ・イベント中の対応（用品の追加変更など） ・終了後の搬出作業及び現場管理 ■入社後サポート： 6ヶ月間は試用期間（研修期間）として基本定時時間での研修を行ないます。 1年〜2年は担当先を持たない予定であり、その期間にしっかりと先輩社員と行動し勉強していきます。 ■配属組織： 営業担当：20名 レジャー施設・レッカー車両運転手・介護など様々な経歴の方が活躍中です。 ※転勤はありませんが、イベントによっては地方出張になることがあります。（イベント会場としては首都圏が中心です） ■当社について： 展示会や博覧会、見本市等のイベント用什器・備品（椅子やテーブル、パーテーション、ショーケース等）のレンタル・リース、製造販売を行っています。 東京モーターショーをはじめ様々なイベントで会場づくりを行っており、イベントの複数ブースに対して当社の商品の貸し出しをしていることも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□取扱店ルートを中心とした個人・法人向けオートリースの拡販営業／福利厚生充実／働きやすい環境（残業15h程度・年休122日）□■ 個人で車を購人する際にほとんどの方はローンを最初に思い浮かべるなか、当社は月々定額でリースする「個人向けリース」を提供しています。現在個人向けオートリースが急拡大中で、また今後の伸びしろも大きい分野のため、やりがいを持って業務に取り組んでいただけます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業先は当社既存取扱店（自動車販売会社・修理工場・ガソリンスタンドなど）が中心となります。※法人に対しては直接営業する場合もあり。 ■同社の特徴 日本におけるオートリース市場はこれまで法人顧客を中心に成長を続けてきました。その中で、当社の株主である住友三井オートサービスは、グループネットワークを活かした約 4 万社規模の法人顧客基盤と、全国規模の営業・サービス体制を強みに、グループ保有台数約100万台のオートリース業界のリーディングカンパニーの地位を確立しました。一方当社は、ＳＭＢＣグループの一社である三井住友カードの個人向けクレジット事業を源流として個人向けオートリース事業を中心に展開してきましたが、2016年の住友三井オートサービスとの資本連携を経て、事業基盤を急速に拡大しています。オートリース市場は、中小法人・個人の自動車ユーザーを中心に、今後も大きな成長が見込まれています。当社は住友三井オートサービスと三井住友カードの持つノウハウ・顧客基盤も結集・活用しながら、更なる成長を目指し事業戦略を展開してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜オートクレジットの社内基幹システム更新に向け、新業務設計を実現する取組みをご担当いただきます〜 ■業務内容： 会社の未来を背負う社内システム刷新のプロジェクト組織部署の一員として活動いただきます。 分野は日産車のオートローン基幹システムで、プロジェクトではシステムをこれまでの手作りからパッケージベースへの切り替えを行い、同時にパッケージに合わせたビジネスプロセスの変革を行う活動を実施中です。 また、現在活動中のプロジェクトを起点として様々な改革を実施予定で、継続して新しい感性で会社を変えていく事ができるやりがいのある職場です。 【具体的には】 ・要件定義や基本設計・詳細設計・移行・テスト・リリース展開計画の立案、進捗管理、課題・リスク対応 ・ベンダーマネジメント（パッケージ会社、既存システムの保守会社、コンサルティング会社、等の関係者間のタスク整理とリード） ・日産自動車や販売会社及び当社業務部署との折衝及びコミュニケーション ・プロジェクト関係者のチームマネジメント、関係者への説明資料作成、経営層への報告・提案 ■キャリアパス： 本プロジェクトを通して大半の社内部署と関わりますので将来の組織マネジメント人材、もしくはプロジェクトを引き継ぐ高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。 ■働く環境： ・配属：20名規模のプロジェクト部署（ベンダーやコンサルティング会社を含めると100名規模／20代〜60代までの混成チーム） ・リモートワークあり※ 原則出社ですが業務に応じて在宅勤務可 ・「さん付け」呼称で円滑な人間関係を醸成しています。 ■当社について： 日産Gを代表する総合金融・サービス企業です。クレジット、リース、カード・保険など、車に関連する金融・サービスにおいて広範囲にわたる事業を展開しています。 当社の魅力は「入社の決め手は先輩社員の暖かい雰囲気だった」という声が多数聞かれるほど、笑顔あふれるコミュニケーションが活発な点と、安定性です。 これからも一緒に働く仲間を大事にしながら、お客さまにより一層の付加価値・お客さまの期待を超える価値を提供することを目指し、自動車業界・金融業界の大変革の時代に社員一丸となってチャレンジしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険アドバイザー/西春日井郡】年2回社員登用のチャンス有/未経験者歓迎/年間休日121日/車通勤可/資格取得支援制度あり】 エアポートウォーク名古屋店にある来店型保険ショップ「UCS保険サービスショップ」のショップ運営・接客のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ▼保険商品のご案内 　WEB予約等で来店されたお客様へ保険商品（生保)のご案内・ご提案を行います。 ▼契約手続き・保全業務 　保険申込受付後の契約手続、保全業務を行います。 ＜魅力ポイント＞ ◆お客様にとって　『本当に必要な保障』をご提案◆ お客様のニーズや価値観、家族構成などの生活環境をヒアリングし、その内容を踏まえて複数の保険商品の中からお客様一人ひとりに最適な保険商品・プランを設計していきます。 ◆ノルマ・歩合・呼込み営業なし◆ WEB予約で来店されるお客様が多いので店頭での呼込み営業は行っていません。 個人ノルマや歩合制もないので職場内の人間関係は良好♪ 安定的に長期就業できる職場環境です。 ◆丁寧な研修＆フォローで未経験でも安心♪◆ 入社後の研修期間に保険に関する基礎知識を身に付けられるので未経験者も安心してスタートできます♪ ◆資格や専門知識の取得可能 業務に必要な業界関連の資格には会社の資格取得支援制度を利用しチャレンジができます。 ファイナンシャルプランナーの資格や資産形成の知識・社会保険の知識等ライフプランに必要な知識を身に付けることができ、自己成長に繋げられます。 ＜将来のキャリア＞ 勤続期間や人事評価などの要件を満たすと正社員登用試験が受験可能です。 さらなるキャリアアップで管理職を目指すことも勿論可能！ 当社では正社員登用制度（正社員登用試験年二回あり）を活用してキャリアアップを実現したメンバーが多数活躍しています。 成果次第では入社1年後に正社員になることも可能です。 ＜職場環境について＞ 配属予定店舗は数名（女性スタッフ中心）で運営しています。 職場はショッピングセンター内なので、仕事終わりにお買い物をして帰れるなど便利な立地です。 有給休暇も取りやすく、仕事とプライベートの両立可能です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／年休120日／豊富な車種が勢ぞろい〜 ■業務内容： 中古車販売店の自動車整備士として、自動車整備、点検、修理対応などをお任せします。納車前の自動車整備や、用品取り付けなどの軽整備、フロント業務も担当していただきます。 また、時間に余裕があるときは、ポータルサイトへの掲載業務もお願いいたします。 ■業務詳細： ・自動車整備 ・定期点検 ・フロント業務 ・ツールを用いた故障診断 ・メンテナンス業務 ・写真撮影や中古車ポータルサイトの掲載業務等 ■当社の特徴： ◎豊富な車種が勢ぞろい 他社と比べて、質と価格に優れた車が多いので、国産車・輸入車・メーカー問わず、低走行かつ良質な車両を厳選した豊富な品揃えです。1400坪の敷地内には常時約100台を展示するなど、お客様のご要望に柔軟にお応えできます。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場であるVTホールディングスの子会社です。安定した経営基盤を保有しています。 ・昨今、カーシェアの需要は高まっており、同社の売り上げも年々増加しております。北海道から沖縄まで直営店 62店舗、FC店 73店舗を日本全国で展開しており、十分なブランド認知度がございます。借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」を国内初の導入や、メーカーに偏らない「豊富な車種」、さらにはHP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図り地域密着したクオリティの高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の方も歓迎／ノルマなし／成約しやすいビジネスモデルで活躍者多数！／年休122日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／取引先は大手企業や官公庁が中心／IPO準備中／業界パイオニア】 ■業務概要 企業からPC等のIT機器を回収し、その後のデータ消去・再販売・導入サポート・運用・リサイクルまでのトータルサービスを手掛けている当社。 国内で数社のみとニッチ業界であるものの、大手企業様との長年の実績と世界的なDX化の流れを受け、更なる成長が見込まれております。 ■業務詳細： 当社営業として、大手企業や官公庁に向けてのリユースPCの導入提案もしくは不要なITハードウェア（PCなど）の買取提案をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務） ＜調達営業／不要なITハードウェア（PCなど）の買取提案＞ 多くの企業や官公庁では、年に1度はPCを更新しており廃棄コストがかかっています。そのPCを買取（調達）するので、顧客メリットが大きく新規提案でも約5割は成約に結び付いています。 買い取ったPCは、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンス。 情報セキュリティに関する関心が高まっている今こそ、自信を持って提案できます。 ＜導入営業／リユースPCの導入提案＞ 「最新モデルでなくても良い」「できる限りコストを抑えたい」そんなご要望にお応えできる『リユースPC』の導入提案を行います。 買取事業で買い取ったPCを、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンスを行うため、新品同様の状態でご提供が可能です。 新規・既存割合は5：5です。別にアポイント専門部署があります。 昨年度は売上目標の120%を達成、今年度も前年を超える勢いで推移しています。 ■業務のポイント： ・法人営業経験があれば、ITやPCの知識は不要です。 ・入社後は3〜6ヶ月の研修で専門知識を学べます（東京本社にて実施／研修終了後も随時社内外研修あり） ■組織構成： 全国で計20名の営業メンバーが活躍中です。平均年齢は30代、若手とベテランのバランスが良い組織となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社／年間休日125日・有給も取りやすい環境／夜勤もないので、現状の働き方を改善したい方大歓迎です◎〜 ■企業概要： 当社は、主に土木建設機械の販売・レンタルを手掛けている企業です。東証プライム上場のワキタグループの安定基盤のもと、業界をけん引する企業として成長を続けています。そんな当社を支えてくれる建設機械のメンテナンススタッフを募集いたします。 ■業務内容： 事業主にレンタルしている建設機械の修理・メンテナンスをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・建機の入荷・出荷点検及び修理、メンテナンス ・土工機や建機、レンタカーの部品交換や消耗品の補充 ・レンタル商品の定期点検 ・トラブルシュート（故障時の緊急出張修理） ・機器の取扱説明及び技術指導 主に千葉県の建設業者が施工現場で使用している建機を貸し出しており、最新の建機などレンタル商品の種類は150以上に及びます。 ※夜勤は発生しません。月平均残業時間は30時間程度となっております。（2025年4月より、30時間の固定残業代支給制度から実働分の支給へ変更予定です） ■入社後のフォロー： 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導を受け、業務を一通り覚えます。その後は、適性に応じた業務の製造補助を担当していただきます。整備やメンテナンスのご経験をお持ちの方には、経験に応じて担当いただく業務を采配いたします。 ゆくゆくは管理職や支店長なども目指していただけます。 ■社風： ・気さくな社員が多く、困ったことがあれば気兼ねなく相談できる環境です。 ・異業界・業種出身の中途入社の社員も、先輩や周囲のサポートのもと、入社後にゼロから知識やスキルを習得し、会社の成長に欠かせない人材として活躍しています。 ■特徴・魅力： ・プライム上場（株式会社ワキタ）の100％出資企業ですので安心して仕事ができます。親会社と福利厚生も同じで、グループ会社も増えてきておりますのでフォロー体制も厚くなっております。 ・千葉県では知名度があり、茨城にも拠点を構えました。これからもエリアを拡大する予定です。 ・他営業所との交流も多く、和気あいあいとしております。 ・プライベートも大切にしている社員が多く、ワークバランスを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 営業担当者の事務をアシストする仕事です。 基本システムへのデータ入力、書類作成、案件進捗管理業務を担当して頂きます。社内マニュアルが整備されているので基本パターンは直ぐに習得が可能（パターンは多いですが）です。営業担当者とのコミュニケーションが取れて手際の良い方大歓迎です。 【社風】 協力しながら業務に取組んでいます。メリハリのついた、仲が良く和やかな雰囲気です。 【就労環境】 ■産休育休制度は取得率、復帰率共に非常に高いです。 ■平均在籍期間は約10年です。 【取引先企業】 医療機関（官公立病院、民間病院、開業医等）、介護施設等 【取扱商品】 医療機器、介護機器、自動車のリース・割賦、不動産リース等を扱っています。 【同社について】 国内では多くの産業の成長が頭打ちと言われる中、医療分野は数少ない成長分野です。同社は、医療・介護に特化した専門リース会社として順調に成長しています。また、東証一部上場、三菱HCキャピタル100%子会社の為、高い安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オリックスの「スタッフ職（一般職）」として、富山支店にて営業総合職のサポート業務を担っていただくお仕事です。業務は書類作成、データ入力、伝票作成などの営業サポート業務／庶務業務といった一般事務がメインとなります。 ■就業環境： ・残業はほとんどありません。※状況に応じ変わる可能性あり ・基本は出社のうえ勤務いただいています。 ・職種が変わることはなく、事務職として専門性を高めることが可能です。 ■入社後について： 事務職の先輩社員に教えていただきながら仕事を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、安心して業務を覚えていただけます。 ■人員構成： 富山支店は現在10名が所属をしています。 変更の範囲：事務業務および所属部門の関連業務

◆新潟県/東証プライム上場・第四北越フィナンシャルグループ/第四北越銀行と連携/顧客と長期的に関係性を築いていきたい方へおすすめ/年休125日(土日祝休み)/残業15時間前後/手当充実/マイカー通勤可◆ ■リースとは？ お客様がお選びになった物件（機械・車等）をリース会社が購入し、そのお客様に対して賃貸する取引です。リース会社はその賃貸料を受け取ります。 ■職務内容： 新潟県内外の企業様に対して、リース業務（一般リース・オートリース・割賦販売・その他）の営業に従事いただきます。入社後は先輩社員同行によるOJTで業務を習得していただきます。未経験の方にとっても営業しやすい環境でございます。 ■リース営業の仕組み 企業様等が選択した機械設備等を当社が購入し、その企業様に対して、比較的長期に渡って賃貸する取引を「リース取引」といい、リース会社はその賃貸料を受け取ります。 入社後は、先輩社員同行によるOJTで、業務習得を図っていただきます。 業務上、車（社有車）を運転する機会があります。 ■職場環境： ・現在リース営業の担当は50名ほど在籍しています。当社の社員は中途入社の方も多く、別職種からの入社も多いので、同業種からの方はもちろん、別職種からの転職希望の方も大歓迎です。 ・第四北越フィナンシャルグループの一員として、地域経済に貢献し、地域とともに発展していくことを目指しております。 ■就業場所について 店舗間の異動可能性はございます。ご本人様の状況やスキル・キャリアアップを目指したうえでの打診もございますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は1974年（昭和49年）11月、旧株式会社第四銀行の関連会社として設立いたしました。 第四北越フィナンシャルグループの一員として、お客様のリース戦略をきめ細かくサポートいたします。 今後とも、地域経済に貢献し、地域とともに発展していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実／平均残業時間20H／国内メーカーの有名車種取り扱いあり／車好きな方歓迎／未経験入社多数〜 ■採用背景： 新規出店に伴う社内の体制強化のため、増員募集いたします。 ※教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方でも安心して就業いただけます。車好きな方や営業にチャレンジしたい方、現職の営業経験を活かして更にスキルを磨きたい方におすすめです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： レンタカー業務（6割）と法人顧客へ営業（4割）をお任せいたします。レンタカーの利用を促進するべく、保険会社や自動車ディーラーなどの法人へ提案営業していただきます。 ■業務詳細： ・レンタカー店舗の運営業務 ・レンタカーを自動車ディーラーや損害保険会社向けに提案営業 ※個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しております。その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。 ※個人向けのレンタカー貸し出しは少なく、法人向けの貸し出しが中心です。 【ミッション】現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼頂けるような関係を築くことがミッションです。 ■組織構成： 越谷営業所には24名程在籍。20代〜50代と幅広く活躍中です。 ■入社後の流れ： 所属いただく越谷営業所にて、入社後の教育プログラムにより、先輩社員と一連の業務を覚えていただき、独り立ちを目指しましょう。 ■就業環境： ・残業月20時間、年間休日120日と働きやすい環境です。 ・産休、育休制度も整っています。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年に大宮営業所を設立しました。各エリアにて緊急な対応もできるよう体制を整えています。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：本文参照

＜研修＆資格取得制度で手に職を。未経験OKの整備スタッフ＞ 土木・建築・産業機械のレンタルを手がける当社にて、クレーンやパワーショベル、高所作業車などの整備・メンテナンス業務をお任せします。 幅広い機械に触れられるため、さまざまな知識が身につくのも嬉しいポイント。入社後は3～6ヶ月の教育期間があり、業務に必要な知識をイチから学んでいけます。 ＜主な業務内容＞ ■レンタル前後の商品の点検、整備 ■不具合が発生したときの修理対応 ■長期レンタル商品の定期点検 ■お客様への商品の受け渡し、ご説明など 未経験者も安心！ 入社後3～6ヶ月の教育期間では、在庫や貸し出し品の確認などを通じて商品知識を身につけていきます。その後は簡単な点検や整備の仕事へ。できることを一つずつ増やし、1年後のひとり立ちを目指しましょう。 資格取得をサポート！ フォークリフトや高所作業車、整備士、電気工事士など、担当業務の関連資格は幅広くあります。約30資格を対象とした資格取得支援制度がありますので、この環境をご自身のスキルアップに役立ててください。 長く働ける環境あり！ 当社にはライフステージが変わっても働き続けられる環境があります。たとえば、整備スタッフから事務職へジョブチェンジすることも、時短勤務をすることも可能です。ちなみに、年間休日は120日以上。私生活も充実させられます。 大手だから安心！ レンタルのニッケンは、東証プライム上場・三菱商事の100％出資子会社です。強固なバックボーンを持つだけでなく、扱っている商品数は業界トップクラス。業界大手の一員として末永くキャリアを築けます。

＜研修＆資格取得制度で手に職を。未経験OKの整備スタッフ＞ 土木・建築・産業機械のレンタルを手がける当社にて、クレーンやパワーショベル、高所作業車などの整備・メンテナンス業務をお任せします。 幅広い機械に触れられるため、さまざまな知識が身につくのも嬉しいポイント。入社後は3～6ヶ月の教育期間があり、業務に必要な知識をイチから学んでいけます。 ＜主な業務内容＞ ■レンタル前後の商品の点検、整備 ■不具合が発生したときの修理対応 ■長期レンタル商品の定期点検 ■お客様への商品の受け渡し、ご説明など 未経験者も安心！ 入社後3～6ヶ月の教育期間では、在庫や貸し出し品の確認などを通じて商品知識を身につけていきます。その後は簡単な点検や整備の仕事へ。できることを一つずつ増やし、1年後のひとり立ちを目指しましょう。 資格取得をサポート！ フォークリフトや高所作業車、整備士、電気工事士など、担当業務の関連資格は幅広くあります。約30資格を対象とした資格取得支援制度がありますので、この環境をご自身のスキルアップに役立ててください。 長く働ける環境あり！ 当社にはライフステージが変わっても働き続けられる環境があります。たとえば、整備スタッフから事務職へジョブチェンジすることも、時短勤務をすることも可能です。ちなみに、年間休日は120日以上。私生活も充実させられます。 大手だから安心！ レンタルのニッケンは、東証プライム上場・三菱商事の100％出資子会社です。強固なバックボーンを持つだけでなく、扱っている商品数は業界トップクラス。業界大手の一員として末永くキャリアを築けます。

『頑張っても頑張らなくても評価が同じ』世界でヤル気はでますか？ 納得の評価こそヤル気は生まれます♪ ＼＼頑張った分は、お給与・評価・キャリア・退職金に直結／／ 応募者との面接の際によくあがる話題として、いくらスキルアップや資格を取得しても、 または販売実績を積んでも思ったほど収入が上がらなかった…、というお話。 本当にその通りの状況であれば、確かにやる気を維持するのは大変だったと思います。 スミセイでは、【何をすればどうなれるのか】が明確な評価制度を導入しており、ガンバる職員のやる気の芽を確実に育てる自信の評価制度を整えております！ 子どもの成長に合わせてマイホームを購入したり、子どもの夢であった留学を実現させるなど、スミセイドリームを実際に実現した職員も多数活躍しています。 ★既存の職員や今後の増員数を見込んだ時、職員を牽引していただける管理職候補を募集しております。 業界・職種未経験から、将来的には所長としてあなたのキャリアを精一杯応援いたします！ 「職種：営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 ★リモートでの営業活動も実施中 ★土日祝休み ★充実の研修有 ★育児と両立OK ★退職金制度有 ※「Zoom」や「LINE WORKS」などのオンライン活用と対面にて活動中! 【具体的には】 人生には進学や就職、結婚、出産育児など、さまざまなライフイベントがあり、 不幸にもそうした中、病気やケガ、介護といったアクシデントに見舞われることも。 生命保険は、そうした不幸や不安に直面されたお客さまを支える大切な存在です。 じっくりとお客さまのお悩みやご要望を伺い、お客さまのニーズに最適な 生命保険や損害保険の販売・営業を行います。 継続的にアフターフォローを行っていたお客さまに保険金をお支払いする際など、 『あの時、勧めてくれたおかげで、苦労せずにとても助かりました。』 などの、ご丁寧なお礼状をいただけることも。 お客さまのお役に立てたときの歓びは格別です。 アナタも大きなやりがいを求めてみませんか？ 【仕事の魅力】 上谷栞／2024年入社(女の転職経由) ★前職: 芸能マネージャー 前職では芸能事務所でタレントの売り込みやタレント管理を中心に働いてきました。身を入れてサポートしたタレントが表舞台で活かされた時の高揚感や充実感は私にとってとても大きなやりがいでした。しかし担当タレントのスケジュールに合わせて昼夜を問わず立ち回る必要があり、当時の私の家庭環境だと、この仕事を継続する事は明らかに難しかったのです。 私の場合、未就学児をひとりで育てている関係で、仕事を通じ私だけ高揚感や充実感を得られたとしても、子どもには大変な負担をかけてしまうのです。「女の転職」で新天地を探し始めたのもそうした事情からでした。 電話取材の本日もちょうど、子どもの発熱で保育園から連絡があり早上がりをさせていただいたのですが、所長はじめ子育て経験のある職員も多く、前職では考えられない周りの理解に感謝しかありません。 未経験からキャリア・収入アップしている職員が多く活躍中☆ 入社後は約3ヶ月の研修を通して、社会人としての基礎知識や保険への理解を深めていただきます。 その後は営業活動を通して営業スキルを習得。成績やあなたの意欲によって早期から所長をお任せすることも。 所長になった後は研修だけではなく、先輩所長と一緒に実務を行いながら業務を覚えられます。 年2回の賞与支給、退職金制度もあるため、職員がやる気をもって取り組める環境です！ 【教育制度について】 ・*.★入社してから3ヶ月間は、同期のメンバーと共に集合研修！★.*・ 入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません！ 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。 現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー していきますのでご安心下さい。