■職務内容： 私募ファンドの業容拡大と新規案件の増加により、今後の拡大・転換期に活躍頂く方を募集しています。 私募ファンド運用物件の購入売却にかかるエグゼキューション業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・投資委員会関連資料の作成 ・売買交渉 ・LOILOA手交 ・物件収支作成 ・レンダータッピング、レンダー対応及び交渉 ・デューデリジェンス対応 ・ドキュメンテーション業務（PSA・ローン契約・社債契約等） ・クロージング業務 ■組織体制： 本部長以下20名 本部の傘下に、投資営業室・ストラクチャードファイナンス室・ファンド運用室、今回の募集の想定入社先は、ストラクチャードファイナンス室となります。 ※今年度事務所移転予定（都内） ■当社の特徴： 当社は、丸紅株式会社100％出資子会社として2007年11月に設立され、不動産私募ファンドの組成及び運営に係る実績を積んで参りました。 2014年9月には長期安定運用を求める機関投資家に新たな投資機会を提供するため、非上場オープンエンド型私募リート「丸紅プライベートリート投資法人」を組成し運用を開始しました。総合型リートのため、オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流、ヘルスケア施設など複数のアセットタイプを首都圏に限らず全国で保有しています。 また、私募ファンド事業では、オフィス・レジデンス・商業・物流施設などを対象とするファンドの組成・運用を行っております。J-REITへの売却を目的とするブリッジファンドや各種アセットのアセットマネジメント業務、仲介・ソリューション事業、事業会社のオフバランス化に関するソリューションの提供行うなど事業範囲を拡大しております。 今後も優良投資家とのリレーション強化並びに新規投資・仲介機会の提供等を積極的に推進していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いキャリアや柔軟な働き方◎/所定労働時間7h20分・週2在宅勤務可とWLB◎/楽天グループの一員として顧客への影響力の大きい仕事に携われます！〜 ■業務内容 楽天グループ内で、低コストでハイクオリティのプロダクトや革新的で利便性の高い資産運用サービスの提供をしている同社で、商品企画開発を担って頂きます。 ■業務詳細 商品企画チームの一員として、以下の業務に携わって頂きます。 最初からすべてを担当するのではなく、先輩社員のサポートを受けながら、徐々に幅を広げて頂く予定ですのでご安心ください。 ・商品・サービス戦略の企画サポート ∟市場動向や顧客ニーズを調べ、商品企画に必要な情報収集・分析 ∟上司の指示のもと、商品戦略・計画の立案補助 ・新規商品の企画・開発のサポート ∟新商品のアイデア出し、資料作成 ∟運用会社の情報リサーチや調査業務 ∟社内関連部署との調整補助 ・営業・マーケティング施策の企画サポート ∟営業部やマーケティング部と連携し、販売企画やプロモーションのサポート ・プロダクト・ガバナンス運営補助 ∟委員会の資料作成、既存商品のデータ整理・モニタリング補助 ■組織構成 新設部署のため、部長と2名体制で動いて頂く形になります。 ■同社について 同社は、楽天グループ内で金融分野、特に資産運用業務にも注力することを目的として設立された会社で主に資産運用を担います。低コストでハイクオリティのプロダクトや、革新的で利便性の高い資産運用サービスの提供を通じて、長期にわたり投資家の皆様の資産形成に資することを目指しています。公募投信の販売会社として同じく楽天グループである楽天証券をはじめとする全主要ネット証券および一部対面営業の証券会社を持ち、各販売会社における有数の販売額となる商品を運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用／週3在宅勤務想定／完全週休2日制／テレワーク手当・退職手当規程の適用あり／転勤無】 ■同社について： 同社は国を挙げたスタートアップ支援（政府は現在約8000億円のスタートアップ投資額を2027年に10兆円規模にすると発表しました。）に基づき、経済産業省や文部科学省と提携し、ディープテックや大学発ベンチャーなどそれぞれが注力する領域に対し投資を行い、日本のイノベーションを促進し、国際競争力の向上と産業・社会課題の解決を目指すことをミッションに掲げ設立されたベンチャー・グロースファンドです。 ■採用背景： 上述のとおり、スタートアップ企業グロース支援の投資額が拡大に向けて、引き合いが増え、業務量増に伴う人員体制強化に伴う増員採用となります。 ■職務概要： ・社内会議体の議事録作成 ・社内会議体の運営事務、補助業務（アドミ業務） 　国、政府が絡んでの業務となるため、緻密な会議体の議事録を残すことが求められます。 ■職務補足詳細： 1会議あたり平均2時間の録画動画を見ながら、議事録を書いていただきます。そのため、会議に参加することはございません。 議事録作成は1日に1本あるかないかです。 ■同社特徴： ・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。） ・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■就業環境補足： ・週2程度の出社想定／週3程度の在宅、リモート勤務想定 ・フレックス制度有（コアタイム：10:00〜15:00） ・月平均残業時間は20時間未満想定 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社のDX推進担当／エンジニア・IT業界経験者歓迎／市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が強み／豊富な賞与実績有（直近は業績賞与含め約６ヶ月分）〜 ■職務詳細： 当グループにおける関連企業のDX推進に関わる業務全般をお任せ致します。 〈具体的には〉 （1）DX推進業務 ・各種PJ推進（Salesforce導入、RPA（Uipath,Python）導入、Tableau分析） ・各部サポート（投資家対応用データ分析、RPA開発、投資家データチーム対応など） （2）RPA・Salesforce運用保守業務　等 ■組織構成： 配属予定となるトーセイ・アセット・アドバイザーズのDX推進本部は、総勢９名の部署です。 入社後は、ご自身のご経験や適性に応じてお任せする業務範囲を決定していき、無理のない範囲でキャッチアップしていっていただきます。 〈組織図〉 本部長：1名 - 部長：1名 - グループリーダー：1名 - サブマネジャー以下：6名 ■求人の特徴・魅力： ・創業以来黒字経営、業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります。 ・年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間は30時間以内と、充実したワークライフバランスが実現できます。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社について： ・トーセイ（株）の100%子会社で、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 ■同グループの魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 TAA管理本部 業務推進部へ出向 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中／成長中の事業で安定した基盤×スキルアップできる環境／コツコツ安定して働きたい方におすすめ／ゆくゆくは連結決算などもチャレンジできる〜 ■募集背景 現在、当社日本共創プラットフォーム（JPiX）単体、及び主要投資領域であるみちのりホールディングス単体の経理・財務業務は、親会社の経営共創基盤（IGPI）においてその対応を行っております。IPO準備に向けた管理体制を強化するため、当該業務を内製化することになりました。本求人は、内製された業務に取り組んでいただける方の募集となります。 ■業務概要 株式上場の準備に向けた管理部門体制強化のため、経理実務担当者を募集いたします。まずは単体決算の経理・財務業務を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ◇当社および子会社1社の月次／年次決算を含む経理・財務業務全般 ご経験やスキルをもとに徐々にお任せしていきます。最初は入金確認・経費支払とそれに基づく日次仕訳がメインとなります。 ◇税務関連手続き 顧問税理士に相談しながら進めることができます。 ◇監査対応のサポート 社内に在籍している会計士の有資格者も含む経験者と一緒に、業務を進めながら流れを学ぶことができます。 ■組織構成 当社内で財務などを行っているものはおりますので、ご入社直後は親会社の担当者より引継ぎを受け、単体決算メインで担当をいただきます。 ■キャリアパス スキルやご志向によっては連結決算や税務、開示にも携わっていただく機会もございます。ゼネラリストとして柔軟に業務の幅を広げていきたいという方にはお勧めのポジションです。 ■働き方： ・リモートワーク制度あり ・残業時間：月平均20時間程度 ■やりがい ・特定の担当業務に偏ることなく会社全体を見ていただく等、経理として様々な知識を習得できる環境で就業が可能です。 ・親会社においてグループ各社の経理・財務業務を行っておりますので、そのサポートも受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【株主として長期的な視点で中堅中小企業をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながら経営を伴走支援】 ■業務内容： 将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資対象先選定と新規訪問、企業評価、出資、成長支援業務を一貫して行います。 ＜具体的には＞ （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 一人当たり30社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業毎に抱える悩みは様々で、経営戦略、組織運営、人事労務、M&A、後継者育成等に関する相談を受けることもあります。社内外のリソースを活用し、投資先の成長を第一に考えた支援を行います。 （2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談に乗り、出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う投資業務。 年間100社程度の経営者を訪問し、2〜3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングし、競争優位性の源泉はなにか、10年後、20年後、どのような企業になるか等を検討した上で出資します。 【特徴】 ■出資だけでなく、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し、経営者と伴走しながら挑戦する事が出来る業務です。 ■長期的な観点での出資を行っており、短期的な利益を追求せず『出資先企業の成長に繋がるか』の観点で中小企業の育成に関与できます。 ■本社は渋谷のみのため転居を伴う異動はありません。地方担当者の場合は出張+宿泊で業務を組み立てますが、ライフプランは組みやすい職場です。また、時短制度や時差出勤制度の活用があるなど働きやすい環境を目指しています。 【キャリアパス】 担当者として経験を積んで頂いた後、チーム（4名程度の少人数組織）をマネジメントするようなチームリーダーを目指して頂きます。その後、実績、本人の特性、意向を踏まえ、管理職へと昇格していきます。 【入社者の声】 ・経営者と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分が主体となって提案したことが有効であったり、専門家とも連携して出資先企業の課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No.1.富裕層向けマーケで成長中のフィンテック企業】客単3,000万円以上のヘッジファンド投資を訴求！マーケ主導で会社を成長させたい方を募集！】 ■業務概要 当社のマーケチームは社長直轄の組織で、金融資産5億円以上の富裕層を集客し、有効なリードをコンサルタントに引き渡すことをミッションにしています。 マーケチームのアシスタントとして、下記の業務及び社長秘書業務を担っていただきます。 ■業務詳細 オンライン・オフラインのマーケティング業務（下記）におけるアシスタントを担っていただきます。 ・デジタルマーケティング（リスティング広告・SNS広告など） ・SEO ・オフライン集客（タクシーCM等） ※現状組織：社長および20代男性の方1名で運営 【ポジションの魅力】 ■事業責任をもつ社長の直属で、経営に直結した上流工程からマーケティング戦略の立案・その実施に携わることができます。 ■人口減少中のマス市場とは異なり、急成長している「富裕層セグメント」のマーケティングに携わることで将来性があり希少性の高いスキルが身に付きます。 ■既に業界No.1のポジションを有する強い商品・サービスを、より強くより広く認知させるフェーズに関わることで、マーケティングドリブンの事業成長を感じることができ、会社と一緒に自身を成長させることができます。 ■特徴 ・当社が取り扱う海外ヘッジファンドは、日本ではどこも提案していない商品になり、他社と差別化した提案ができ、顧客への優位性が非常に高いです。 ・顧客の長期的な投資収益の増加が、弊社の収益増加につながるビジネスモデルとなっており、コンサルタントは顧客の立場にたって長期的な投資収益の向上をゴールとする投資助言に専念できます。 ■当社について 世界10万本以上のファンドをカバーした当社のグローバルなデータベースをもとに、独自のアルゴリズム（AI)で長期運用実績のある優良ファンドを選出し、お客様に提案しています。また、当社では投資家からのみフィーを頂戴する投資助言会社（という立場をとっています。優良なファンドを紹介した結果、お客様の利益が増えれば増えるほど、当社のフィーも増える報酬体系のため、利益相反に関する意識が高い投資経験者に当社が強く支持されています。 変更の範囲：本文参照

【セカンドキャリアの方歓迎！金融業界出身者歓迎/プライム上場／年休120日／土日祝休み】 ■業務内容： ＜JIAグループにおける内部監査業務全般を担当＞ ・内部監査に関する年間計画の策定および進捗管理 ・JIAグループ各社（海外子会社を含む）のコンプライアンス・リスク管理体制の評価および業務改善提案の実施 ・内部統制報告制度（J-SOX）対応業務（統制文書等の作成、整備運用状況の評価、証跡管理） ・評価範囲や監査結果に関する外部機関（監査法人等）との打合せ、交渉 ・社長、取締役会、監査役会への報告 ・監査結果に基づく改善対応のフォローアップ ■組織構成 ご入社後は3名体制で業務を行っていただきます。 配属組織の方はご経験が豊富にございますので業務に慣れていただきながら 将来的にはプレイングマネ-ジャーとして活躍していただきます。 室長：70代 副室長：60代前半 ■はたらき方魅力 ・再生可能エネルギーやオペリースなど様々な事業に関わることができます。 ・役職定年はございません ・残業時間10時間程度のためワークライフバランスを保ちながらご就業が可能です。 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースとは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にある（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチができているため、まだまだ開拓の余地あり）ため、将来有望な市場とされています。当社は、グループ企業と協業に力を入れることで金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

■職務内容： 私募リート運用中物件（オフィス・レジデンス・ホテル・商業・物流施設等）の期中管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・運用管理全般（PM会社、信託等への指図、調整） ・レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理 ・PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト資料の作成（Word／Excel、PowerPoint） ・賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業 ・年2回の物件予算の策定・実行（予実管理） ・計画工事（バリューアップ工事、保全工事）の策定および実施等の期中不動産運用業務全般 ※上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底いただきます。また、上記、業務の一部を不動産管理システムを使用します。 ※物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。 ■組織体制： 部長以下19名（2025/5/1現在） ※今年度事務所移転予定（都内） ■当社の特徴： 当社は、丸紅株式会社100％出資子会社として2007年11月に設立され、不動産私募ファンドの組成及び運営に係る実績を積んで参りました。 2014年9月には長期安定運用を求める機関投資家に新たな投資機会を提供するため、非上場オープンエンド型私募リート「丸紅プライベートリート投資法人」を組成し運用を開始しました。総合型リートのため、オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流、ヘルスケア施設など複数のアセットタイプを首都圏に限らず全国で保有しています。 また、私募ファンド事業では、オフィス・レジデンス・商業・物流施設などを対象とするファンドの組成・運用を行っております。J-REITへの売却を目的とするブリッジファンドや各種アセットのアセットマネジメント業務、仲介・ソリューション事業、事業会社のオフバランス化に関するソリューションの提供行うなど事業範囲を拡大しております。 今後も優良投資家とのリレーション強化並びに新規投資・仲介機会の提供等を積極的に推進していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 運用中物件（オフィス・レジデンス・ホテル・商業・物流施設等）のポートフォリオの企画および管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 投資法人の資産運用における基本的なポートフォリオ管理業務を担当していただきますが、これに限らず、素養があれば投資法人を取り巻く環境を踏まえ、様々な施策を主体的・積極的に企画・立案・実行していただきます。 ・ポートフォリオ全体の運用管理計画の策定及び予実管理 ・増資関連対応 ・鑑定評価、エンジニアリングレポート、マーケットレポート関連業務 ・信託受託者との調整 ・ESG関連施策の企画／立案（GRESB、ネットゼロ、太陽光発電設備等の導入検討等） ・環境認証の取得（CASBEE、BELS、DBJグリーンビルディング等） ・不動産管理システムの導入検討 ・その他、ポートフォリオ全体の施策の企画／立案 ■組織体制： 部長以下19名（2025/5/1現在） リート企画チームはチーム長以下7名、うちエンジニアリング1名、アカウント担当5名 ※今年度事務所移転予定（都内） ■当社の特徴： 当社は、丸紅株式会社100％出資子会社として2007年11月に設立され、不動産私募ファンドの組成及び運営に係る実績を積んで参りました。 2014年9月には長期安定運用を求める機関投資家に新たな投資機会を提供するため、非上場オープンエンド型私募リート「丸紅プライベートリート投資法人」を組成し運用を開始しました。総合型リートのため、オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流、ヘルスケア施設など複数のアセットタイプを首都圏に限らず全国で保有しています。 また、私募ファンド事業では、オフィス・レジデンス・商業・物流施設などを対象とするファンドの組成・運用を行っております。J-REITへの売却を目的とするブリッジファンドや各種アセットのアセットマネジメント業務、仲介・ソリューション事業、事業会社のオフバランス化に関するソリューションの提供行うなど事業範囲を拡大しております。 今後も優良投資家とのリレーション強化並びに新規投資・仲介機会の提供等を積極的に推進していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社が展開する収益不動産に関する、設計監理業務、品質・工程管理業務を担当いただきます。 首都圏中心の賃貸マンション開発及び日本全国で展開する不動産再生事業の建築担当として、 デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。 【具体的には】 ・設計監理業務 ・設計事務所、建設会社の選定 ・商品企画、デザイン監修業務 ・品質管理、工程管理、コスト管理業務 ■職種の魅力： フージャースアセットマネジメントでは「この場所に、いちばんの答えを」というメッセージの元、 地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、 その物件がもつ可能性を最大限に引き出す不動産再生事業を行っています。 このポジションでは、物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、プロジェクトのほとんどの段階に関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 当社の商品開発部にて投資信託の約款作成業務を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・投資信託（公募・私募）に関する約款作成を通した新規商品の開発および既存商品の改善 ・約款作成の為、社内外関係者（プロダクトマネージャー/ファンドマネージャー/コンプライアンス担当者等）との連携・調整による商品性の把握および形成 ・上記に関連する当局届出等の対応 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲：会社の定める業務

〜PCスキルを活かして活躍/残業ほぼなしで働き方◎/金融業界の専門知識に触れてスキルアップも目指せる〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に営業事務・サポートとして以下の業務をお任せします。 ※メンバー5名で分担して業務を行っていく予定です。 1名で3〜5名の営業員の方のフォローをお願いする予定です。 ・提案書作成 ・郵便物発送 ・注文（証券会社の事務の内容も） ■ポジションの魅力： 事業は一貫して右肩上がりの成長を続けており、さらなる発展のために営業員をサポートする体制をより強固にするためにメンバーを増員します。 営業員から必要不可欠と言われるため、とてもやりがいを感じながら働けます。 時短勤務も柔軟に対応しますので、ご家庭の状況に合わせた働き方も可能です。 ■所属部署構成： マネージャー1名、メンバー5名 ■当社の魅力： 〜資産運用という良識を日本の常識にする〜 メディアにも多数取り上げられ、認知度、預かり残高の伸び率共に急成長中のIFA法人。代表は大手証券にてCEO表彰歴多数の実績あり！営業開始からわずか7年で預かり残高500億円突破。 ■当社より： 私たちは、総合金融サービスを提供する資産コンサルティング会社です。 日本の金融業界は、他先進国に比べ30年以上遅れていると言われています。一方、海外のプライベートバンカーなどは、「お金のコンシェルジュ」として、さまざまなサービスを総合的かつ長期的に提供することでお客様から大きな信頼を得ています。私たちも、より長期的な視野でお客様の夢や目標の達成をサポートし、会社の方針に関係なく、目の前のお客様1人1人に最適なサービスを提供していきたいと思っています。その結果、日本の金融業界をさらに発展させることが設立当初からの想いです。 変更の範囲：本文参照

◇利益重視ではない、お客様に寄添う証券提案／未経験から金融のプロとしてキャリア形成／地域に根差して長期就業しやすい環境◇ ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である同社にて、証券営業をお任せします。入社後約1~2か月間の研修プログラムがある為、未経験から金融知識を身に着けていける環境です。 ■魅力ポイント： ◎お客様に寄添う提案： 競争が進む金融業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされ、信頼されることが大切だと考えております。そのため、利益重視ではなく、お客様ファーストで、お客様一人ひとりのニーズにあった提案営業を行って頂きます。 ◎完全固定給制度： インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくためにもと考え数年前に固定給制度へと変更しました。 ■具体的な業務： 入社後は既存顧客を引き継ぎ、フォローしていくことから始めます。新規開拓については、セミナー＆勉強会の参加者が中心であり、戸別訪問は基本行っていません。 比較的年齢の高い富裕層のお客様が中心です。短期間での取引というよりは、長期的な目線での資産運用を行うお客様が多くいため、お客様の人生設計に寄添ったコミュニケーションが求められます。 ＜取り扱う金融商品例＞ ・株式 ・投資信託 ・債券（国内・国外） ・NISA ・iDeCo　など ＜研修例＞ ・動画での商材知識講座 ・金融商材による各講師がマンツーマンの指導 ・現場でのOJT ■配属部署： 本店営業部は担当エリアによって2つに分かれています。1グループ約20名で構成されており、20代〜60代の幅広い年代のメンバーが所属しています。 ■資格取得支援制度： 資格取得のための研修制度や、受験費負担制度がございます。 ・証券外務員 ・ファイナンシャルプランナー　 ・相続診断士　など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クレジットアナリストとして社内格付（投資推奨含む）の判断、ファンドマネージャーへの情報提供（プレゼンテーション）、発行体のESG評価をお任せします。 ■募集背景： クレジット運用におけるクレジットリスクの調査分析能力は付加価値の大きな源泉であることに加え、近年はESG評価の重要性が大きく高まりました。経営理念である「最高品質の運用パフォーマンスの提供」を実現するため、さらなるクレジット運用能力強化のための人材を募集します。 ■働き方や社風 当社では、社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。 また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 取引規制関連を含むコンプライアンス業務全般（インサイダー取引、自己取引、接待贈答、内部通報他）業務をお任せします。 主な業務内容（一部重複）： ・審査関連（自己取引、接待贈答等） ・モニタリング関連（接待贈答、インサイダー取引、利益相反等） ・相談関連（法人関係情報、内部通報等） ■働き方・社風： 社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。 また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。 さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外の海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務全般をご担当いただきます〜 ■業務内容： ・金融機関等と連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成） ・賃借人（海運会社）に対する提案、交渉 ・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成 ・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算 シート、社内決裁用書類等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ※すべての業務を一人で担当するものではありません 【変更の範囲：無】 ■社風： 上場以来安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土があり、離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にあるため、将来有望な市場とされています（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチを行っている状況のため、まだまだ開拓の余地があります）。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務 ■業務詳細： ・アレンジャーと連携し、案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成） ・賃借人（航空会社や海運会社）に対する提案および交渉 ・弁護士と連携し、契約書等ドキュメンテーションの作成 ・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ・税務関係手続きおよび当局向け案件報告、SPC管理業務 ■当社の魅力： オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業と協力し金融ソリューション事業を展開しています。業界参入障壁が高いため競合が少なく、潜在的な市場が大きいことから将来有望とされています。 ■社風： ・上場以来、安定した成長を続けている企業です。自由闊達でクリエイティブな姿勢を重視し、新しいことにスピード感を持ってチャレンジする風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しました。 ・残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける環境です。 ■キャリアと働き方： ・役職定年が無いため、長期にわたり現役で活躍できます。50代でも役職定年や出向の心配がなく、一生現役で働きたい方には最適です。 ・専門職としてのキャリアプランがあり、定例の異動がありません。希望すれば他部署に異動できる社内公募制度の整備も計画中です。 ■当社の強み： ・売上構成比率の90%を占めるオペレーティングリース事業は、コロナ禍での需要減少から回復し、引き合いが増加しています。 ・メガバンクなど銀行との強い取引関係があり、航空機に特化したアセットの強みを持っています。 ・穏やかな社風で、メガバンク出身者が多く在籍しています。取引先も銀行が多いことから銀行出身者の認知度が高いです。 ■長期的な働き方： ・60歳〜でも正社員として働け、65歳を超えても契約社員で部長付なら給与が変わらない制度があります。 ・最年長73歳の社員も在籍し、業務委託契約で週2〜3回働くことも可能です。柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：本文参照

〜設計、施工管理の経験者歓迎／総合ディベロッパー／発注者側で働き方◎／9期連続営業増益中／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は2か月分）支給／発注者として経験を積める】 ■業務内容 マンションやホテル、ビルや戸建て等幅広く設計、監理するポジションです。定例MTGが、各案件につき週1回程度行われます。 ・自社開発新築（2〜3割）…ホテル、マンション、戸建、物流施設など ・自社保有物件バリューアップ（7〜8割）…マンション、オフィス、テナントビル ※一都三県を担当し、主に3〜4ヶ月のプロジェクトとなります。常時、新築物件や保有物件のバリューアップに携わり、4〜5件の物件を担当します。 ■業務の特徴： ・幅広いプロジェクトを、発注者の立場として担当し経験を積むことが可能な環境です。 ・100万円のバリューアップから、事務所からホテルへといった7億円の用途変更、ビルダーへの発注が主の戸建、マンションやホテル開発までを手掛けます。 ・スピーディーなプロジェクト推進の為、発注は、自身で予算に合わせたデザイン基本プランを立て、社内承認を得て設計事務所へと行います。 ・頻度は少ないですが近隣への対応やアフターサービスなどが発生する場合があります。 ■働き方 土日祝休・年休120日以上でワークライフバランスを保てます。 サテライトオフィスもご用意しているため、現場からの直行直帰も可能です。 発注を行うポジションであるため、無理のないスケジュールを自身で組み立てることが出来ます。 土日の出勤に関しては、分譲マンション内覧会や近隣説明会、クレーム対応などで出勤いただく場合が年に2〜3回ある年もございますが、原則土日祝休みです。 ■同社の特徴・魅力： ・再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業で経理スキルを磨ける！・ゆくゆくは連結決算にも携われる／年休120日・月残業20〜30h／大手マンションディべロッパー】 ■業務概要： 経理（メンバー〜リーダー）としての業務をお任せします。 ■業務詳細： グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認 ・単体／連結決算業務全般（会社法／金商法） ・開示資料の作成業務（計算書類／決算短信／有価証券報告書等） ・管理会計に関する業務（予実管理等） ・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務 ・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集 ・監査法人との情報交換・調整 ＜入社後について＞ 入社後は主に担当グループ内のチェック業務や年次決算業務からご担当いただく予定です、徐々にお任せする範囲広げます。 ■募集背景： グループ企業の増加や事業拡大により業務が増えております。増員を検討しております。 ■組織構成： ・全体で15名の組織です。 部長 50代男性、課長 40代4名、課長代理 30代前半1名、メンバー／派遣社員 20〜40代9名 業務は課長または課長代理がとりまとめていてそれぞれの管理職でメンバーや派遣社員とチームを組んで業務を処理しております。 ・経理部経理課は自社または子会社の経理業務のみ担当しており、財務や管理会計などは別部署の担当です。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【投資運用アナリスト／FX関連での勤務経験大歓迎／提示年収は、経験年数を考慮した業界の平均水準以上】 ■募集背景： 事業拡張の為の人材補充 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・FX、金融派生商品等の売買アルゴリズム及びシステム開発 ・MT4、EA(自動売買プログラム)とIndicatorの開発 ・開発された売買プログラムの最適化開発 ■当社の特徴 社風：当社代表の考え方として、「遊び心を大切に」との想いがあります。事業を成功させ、世の中で勝てる企業となる上で、各社員が仕事に充実感を感じ、仕事と会社を好きになり、仕事を楽しめるマインドも重要と考えています。事務所移転も、事業戦略目的以外にも、仕事にワクワクし、気持ちが高まる場所で働くことも大事である、と捉えています。社員全員がモチベーション高く、仕事に取り組んでいます。 これまで経験を大事にする：当社は、社員がこれまでに取り組んできたこと、過去の経験値には、最大の敬意を払い、経験・スキルを発揮できる場を提供したい、と環境整備にも取り組んでいます。当社では、定年は設けず、ご入社頂く方の働き方の希望を可能な限り尊重し、ご経験を還元して充実感を感じながら、業務に当たって頂きたいと考えています。 ■株式会社PRIME　ALLIED　GROUP　LIMITEDについて 当社は、2018年に設立。金融、有価証券、不動産投資業及びそれらのコンサルティング業務などを事業としております。この度、更なる成長、事業拡大を目指し、新たにご入社頂く方を募集します。投資運用アナリストとして、これまでのご経験を発揮していただきます。 現在は7名の社員にて事業を行っており、更なる事業拡大に向けて、準備を進めております。昨年には、大手町に事務所移転。ぜひ、ご自身の豊富なご経験を当社に還元して頂きたいと考えております。 また新規事業として、スタートアップベンチャー企業への直接投資の事業も行っており、新たな事業の柱とするべく、取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【女性活躍中／営業サポート／投資家等からの問合せ対応・契約書チェック・顧客管理など／転勤無／残業月15H程】 ■業務概要： 当社主要事業である日本型オペレーティングリース商品販売部門の事務業務に携わっていただきます。営業担当者別に契約書類の作成や手数料関係の確認などの業務を行います。 ■業務詳細： ・営業担当者のサポート業務 ・投資家、取引先等からの各種問合せ対応、来客対応 ・契約書類の作成、内容確認、ファイリング ・手数料支払、請求書管理、保険関連業務 ・顧客情報管理、データ入力作業 ・営業支援ツール（パンフレット、商品説明資料等）の作成、改訂 ■採用背景：増員募集 ■組織構成： 現在、当部門は40代の女性部長を含め、派遣社員を含めた7名のチームで構成されており、基本的には20代から40代の女性が中心です。 ■求める人材： 銀行業界で営業事務経験がある方や、決算書に目を通した経験がある方は業務に馴染みやすいです。当社では、銀行出身者や生保出身者が多く在籍しており、営業事務の経験がある方が特に親和性が高いと考えています。窓口業務の経験も歓迎ですが、営業事務の経験がより重視されます。 ■当社の魅力： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。 ・残業が少なく（月10〜15h）、長期安定的に働ける会社です。 ・時短制度・在宅制度あり ■研修体制： 入社後は全体研修とOJT研修を実施します。 変更の範囲：【変更の範囲：当社における各種業務全般】

ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、政策的な効果が期待出来るのか、エコシステムの発展に繋げられるのか、という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っており、日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献することが出来ることが大きな特徴です。 ■業務内容： 以下の業務につき、チームの一員として主に以下の業務を担っていただきます。 【１】投資戦略企画業務 ・新たな投資目標、戦略の立案、企画業務 ・国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務 【２】VC・PEファンドに対する投資業務 ・投資機会のスクリーニング ・投資デューディリジェンス ・契約交渉 ・投資実行 【３】投資後のモニタリング業務 ・投資モニタリング業務 ・投資後のファンドに対する評価業務 ■職務の魅力： ・プレーヤーとしての規模感が大きく、国内の主要なGPとのリレーションが豊富です。 ・影響力のあるLP出資を通じ、次世代を担うファンドの育成に従事することができます。 ・日本のプライベートエクイティのエコシステムの醸成を担います。 ■配属先の特徴： 配属となるファンド投資室は室長以下ディレクター2名、VP3名、シニアアソシエイト2名、アソシエイト5名、アシスタント2名が在籍しています。 チームは皆プロの機関投資家出身で構成されており、ご入社後は投資業務の知見を深めることができます。また、新しい組織であるため、チームの体制づくりや投資プロセスの構築に貢献することが可能です。 ■当社の特徴： 産業革新投資機構（JIC） は 2018 年 9 月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JIC は、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野を対象に、JICグループ傘下のファンドや民間ファンドに対する投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進させ、我が国の産業競争力の強化、エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AM・PMご経験者歓迎／安定基盤×急成長フェーズの企業／業界最大手を目指す／20〜30代活躍／裁量◎】 ■職務概要： 農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社で、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成し運用している当社にて、ご希望・適性に応じてアクイジション、アセットマネジメント、財務、ファイナンス等を担当いただきます。 これまでのご経験をもとに、組織を牽引いただくことを期待しています。 【業務例】 ◎アクイジション・アセットマネジメント ・新規投資物件のソーシング・バリュエーション業務 ・物件取得にあたってのドキュメンテーション ・取得済物件の期中マネジメント ◎ファイナンス（財務業務） ・エクイティ調達・投資家IR ・ローンアレンジメント ・財務政策の企画・立案 ・経理会計 ■魅力： 農林中央金庫とJA三井リースが長年培った不動産投資の知見を習得・活用することができます。また、豊富なディールソースがありますので幅広いアセットクラスに関与いただくことが可能です。両親会社の職員との交流・コワークの機会も豊富にあります。 ■働き方： 在宅勤務、時差出勤が可能となっております。 ■配属組織： アセットマネジメント/アクイジション部門・ファイナンス/IR部門 いずれも20〜30代のメンバー中心に構成されています。 ■設立背景： 農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社として2021年に設立されました。機関投資家に新たな投資機会を提供し、農林水産業はじめ社会の持続的な発展に貢献するため、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成。本私募リートは、オフィス、商業施設、住宅、物流施設を中核に、幅広い不動産を投資対象とする総合型の私募リートで、安定的な不動産収益を求める投資家ニーズにこたえるとともに、農林中央金庫およびJA三井リースグループの多様なお客様が抱えるCRE（企業不動産）戦略のニーズにも対応しております。 2025年からは私募ファンド事業もスタートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果も／在宅可（月12回程度まで）】 ■業務概要： 国内外プライベート・クレジット戦略を中心としたリサーチ業務及びプロダクト・マネジャー業務（その他オルタナティブ投資業務のサポートあり）をお任せします。 ■業務詳細： ・年金、金融法人を中心としたプロダクト提案 ・クレジット戦略のファンド・リサーチ、デュー・ディリジェンス、モニタリング、及び既存顧客に対する運用報告・レポーティング業務 ・投資家向けプレゼン資料やレポート作成 ・新たなゲートキーパー業務の体制・ストラクチャーの構築 ■当社について： ◎当社は、大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産を株主としたオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、着実にAUMを伸ばしております。2025年7月より大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産の資本提携により、今後さらなる成長を見込んでおります。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務