*＼子育てを頑張るあなたの味方／* 「女性が活躍する会社BEST100」総合4位に選出！ お仕事と子育ての両立を目指す方を応援する当社では、 面接時から最適な働き方を一緒に決めていきます！ 「●時に退社すればお迎えに間に合う」など、 遠慮なく教えてくださいね♪ また、働き始めてからもお子さんが急に体調を崩し、 お休みを取ることもあるかと思います。 そんなときも休みやすいように、 どの部署でも複数名で業務を担当。 子育てに理解あるメンバーばかりで、 すぐに引き継ぎを行える体制です！ ＜その他、こんな魅力あり♪＞ ★実働7hと短めで家庭を優先しやすい ★子どもが小学3年の学年末までは時短OK 家庭優先で働ける場所を探している方はぜひ！ ★20～50代の幅広い女性が在籍 ★未経験で入社した方や育児と両立中の方など多数活躍！ 代理店への業務支援や事務フォロー、事故に遭われたお客様への保険金請求手続きなどのサポート業務をお任せします。 【…入社後の流れは？…】 ▼先輩からのOJTがメインですが、マニュアルや動画コンテンツなどを用いて 　未経験者でも理解しやすいようにレクチャーします！ ▼フォロー体制があるので 　少しずつスキルアップできるのでご安心ください◎ 【…具体的なお仕事は？…】 ◆保険契約の書類やデータのチェック ◆保険代理店からの照会対応、事務指導 ◆電話やメール等での保険金支払い対応 ◆データ入力 ◆資料作成 ◆電話対応 ◆書類の受付・発送・仕分・ファイリング　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても活躍できる体制を整えています！ お子さんの発熱や急な用事の発生などが起きたときでも対応できるように、当社では一つの業務を複数名で担当しています。業務もチームで共有しており、半日休や時間休などを使いながらサポートし合う風土が特徴です！そんな環境だからか、子育てと両立するママも多く活躍しています♪ また、「育児短時間勤務」や「看護休暇」、「介護休暇」など、それぞれに合わせた働き方ができる制度も整えました。ぜひあなたに合った働き方を当社で見つけませんか？ ＜社員インタビュー＞当社で働く魅力は？ ◆Uさん --- 保険の知識が必要な仕事で覚えることは多いですが、知識を身に付けるための通信教育や外部研修などのサポートが充実しており、安心して始めることができました！今では担当する保険代理店から感謝され、日々やりがいを実感しています。 ◆S さん --- サービス業からの転職でしたが、周囲と助け合いながら働ける環境のため、すぐに馴染たことはありがたかったですね。また、土日祝が休みで残業も少なく、有給休暇が取得しやすいなど働きやすさの面でも不安なく働けています！

＼*「入社の決め手は安心感」そんな先輩社員がたくさん*／ 子育てと両立しやすい環境を整えています◎ ★ママ社員が活躍できるヒミツ ・年休120日以上＆長期連休あり ・実働7H＆残業少なめ ・時短勤務あり（小学校3年生の学年末まで） ・急なお休みにも柔軟に対応 ・産育休や看護休暇あり（活用実績多数！） ★未経験でも安心の教育体制 販売サービス業など未経験で入社した先輩もたくさん！ まずは先輩のサポートのもと、 少しずつ仕事を覚えていけばOK◎ 通信教育や外部研修など教育体制が充実しています。 少しでも興味持っていただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください♪ 面接時に「何時に退社すればお迎えに間に合うか」をお伺いし、 子育てと無理なく両立できるようサポートします。 完全週休2日制★実働7時間／17時退勤可能★時短勤務あり（小学校3年生の学年末まで）★産育休・看護休暇・介護休暇あり★20～50代の幅広い年代が活躍★未経験・ブランクありOK 代理店への事務フォローや事故に遭われたお客様への保険金のご案内などの業務をお任せします。 【…具体的なお仕事は？…】 ◆保険契約の書類やデータのチェック ◆保険代理店からの照会対応、事務指導 ◆電話やメール等での保険金支払い対応 ◆データ入力 ◆資料作成 ◆電話対応 ◆書類の受付・発送・仕分・ファイリング　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【…入社後の流れは？…】 ▼先輩からのOJTがメインですが、マニュアルや動画コンテンツなどを用いて 　未経験者でも理解しやすいようにレクチャーします！ ▼フォロー体制があるので 　少しずつスキルアップできるのでご安心ください◎ 【仕事の魅力】 【子育てへの理解がある環境】無理なく仕事を続けられる お子さんの発熱や急な用事の発生などが起きたときでも対応できるように、当社では一つの業務を複数名で担当しています。業務もチームで共有しており、早退や半休などを使いながらサポートし合う風土が特徴です。実際に、子育てと両立する社員もたくさん！ ＜*働くママにとって安心の環境づくり*＞ ◎産育休（活用実績多数！） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎時短勤務制度あり（小学校3年生の学年末まで） ◎マイチャレンジシート（年に1回、働き方の希望を会社に伝えられる） 【先輩社員に聞いてみた！】当社で働く魅力 ◆Uさん 「保険の知識が必要な仕事で覚えることは正直多いですが、知識を身に付けるための通信教育や外部研修などのサポートが充実しており、安心して始めることができました！今では日々営業の方に感謝されるやりがいを実感しながら働けています！」 ◆Sさん 「サービス業からの転職でしたが、周囲と助け合いながら働ける環境のため、すぐになじめたことはありがたかったですね。また、土日祝が休みで残業も少なく、有給休暇が取得しやすいなど働きやすさの面でも不安なく働けています！」 【教育制度について】 ★未経験スタートの先輩も活躍中！ 販売サービス業をはじめ、事務職の経験がなかった先輩もたくさん。入社後は先輩がサポートしますのでご安心ください◎ その他にも、OJTや通信教育など充実した研修制度をご用意しています。

【「レイク」で有名な新生フィナンシャルで与信戦略の求人です/SBI新生銀行グループ安定経営/在宅相談可/残業月20時間程度/年間休日120日以上/副業OK/服装自由】 ■業務の目的　 ・ビジネスの収益をシュミレーションし、お客さまへのご融資可否、ご融資金額を判断するロジックを作成 ・お客さまの返済能力、信用力についてデータサイエンス（統計/AI）を用いてスコアモデル化 ・審査基準の構築やディシジョンエンジンシステムへの実装対応 ・マーケティング、債権回収、営業活動における各種データ・テクノロジーの活用 ■業務内容 ・将来の収益や信用リスクを数理的に予測し、お客さまに対して取り得る最適なアクションを決定するロジック（＝戦略）を立案します。 ・立案した戦略導入にあたっては関係各部署や経営層への説明および承認取得を行います。 ・承認を得た戦略はシステムへの実装や事前のテストを実施し適切に動作するかの点検を行った上で導入します。 ・戦略導入後の実績は定期的なモニタリングを行い関係各部署や経営層への報告・説明を行います。 ■働き方 ・残業時間：20時間/月程度 変更の範囲：会社の定める業務

【「レイク」で有名な新生フィナンシャルで与信戦略の求人です/SBI新生銀行グループ安定経営/在宅相談可/残業時間月20時間程度/年間休日120日以上/副業OK/服装自由】 ■業務の目的 ・ビジネスの収益をシュミレーションし、お客さまへのご融資可否、ご融資金額を判断するロジックを作成 ・お客さまの返済能力、信用力についてデータサイエンス（統計/AI）を用いてスコアモデル化 ・審査基準の構築やディシジョンエンジンシステムへの実装対応 ・マーケティング、債権回収、営業活動における各種データ・テクノロジーの活用 ■業務内容 ・将来の収益や信用リスクを数理的に予測し、お客さまに対して取り得る最適なアクションを決定するロジック（＝戦略）を立案します。 ・立案した戦略導入にあたっては関係各部署や経営層への説明および承認取得を行います。 ・承認を得た戦略はシステムへの実装や事前のテストを実施し適切に動作するかの点検を行った上で導入します。 ・戦略導入後の実績は定期的なモニタリングを行い関係各部署や経営層への報告・説明を行います。 ■働き方 ・在宅勤務頻度：週３〜４回 ・残業時間：20時間/月程度 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJフィナンシャルグループの安定基盤／福利厚生◎】 お客さまサービスセンターでは、「クレジットカードの不正調査業務」「各種問合せの対応」「ＡＴＭのメンテナンス・障害対応」等を２４時間体制で実施しています。 ◆業務内容： ・電話、ATMガイドホンによる各種問い合わせへの対応 ・電話による新規申込、カードの盗難・紛失の受付、対応 ・ATMガイドホンによる警備会社とのATMメンテナンス対応 ・ATM稼働状況の確認、障害時の復旧対応要請 ・クレジットカード不正利用の検知、確認、不正検知システムの運用とルール設定 ・利用確認の実施/利用停止依頼の受付/手配/管理利用許可の受付/決済等 ◆働き方： ・月に3~4回、夜勤業務あり ・残業時間は月平均20時間以内、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ◆社風： アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。 ◆働きやすさ： 「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」という考えの元、社員が安心して働ける環境を整えています。 育休取得率は女性100%、男性の育休取得実績もあります。 アコムの有給取得率は80％、一般企業の平均が58.3%ですので、しっかりお休みの取れる環境です。 ◆離職率 新卒入社の3年以内離職率17.8％、一般企業の平均が約30％のため、アコムは離職率の低い会社といえます。 教育研修・働き方・福利厚生については下記HPもご覧ください♪ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/environment/ ◆アコムの特徴： ・アコムは先進＆先端のサービス開発で、常に顧客のニーズに応え、業界を牽引してきました。三菱UFJフィナンシャルグループでのポジションは、「消費者金融事業」と「カードローンにおける信用保証事業」の中核企業です。 ・アジアにおけるリテール金融事業を三菱東京UFJと協働で展開するなど、海外金融事業も意欲的に行っており、リテール金融分野での総合的な金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【SBI新生銀行グループ安定経営/年間休日120日以上/リモート相談可/副業OK/服装自由】 ●主な役割と職責 （1） 他社との協働プロジェクトの推進 ファミリーマートの子会社が展開中の金融サービス「FamiPayローン」。新生フィナンシャルは保証受託、システム開発の受託、センター構築のサポートなど様々な金融機能を提供や人的支援をしております。 業務における主な役割は、ビジネスパートナーとの交渉、新生フィナンシャル内の各本部との連携、投資に関する社内承認の取得など非常に多岐に渡ります。 （2） Credit as a Service(CaaS)の推進 これまで新生フィナンシャルはB to Cのビジネスモデルで、自社の主力商品であるレイクを中心に成長してきました。今後、新たな顧客の獲得を目指しB to B to Cに注力していきます。地銀への保証提携やこれまで行ってきたプロジェクトの経験を活かしながら、CaaSを展開していく予定です。 ※案件例：大手コンビニチェーンとの協業、SBI証券との協業　など いずれの業務もご自身のコミュニケーション力とチームワークが重要になります。非常にチャレンジングですが、やり甲斐が感じられる業務です。

【「レイク」で有名な新生フィナンシャルで与信戦略の求人です/SBI新生銀行グループ安定経営/週4在宅（リモート）/残業時間月20時間程度/年間休日120日以上/副業OK/服装自由】 ■部署のミッション 将来の収益や信用リスクを数理的に予測し、お客さまに対して取り得る最適なアクションを決定するロジック（＝戦略）を立案。立案後は関係各部署や経営層への説明および承認取得からシステム実装〜テスト、導入後の実績モニタリングと関係各部署や経営層への報告・説明を行います。 ■業務内容 ・予測モデル開発 ∟機械学習アルゴリズムを用いた分類、回帰モデル等の開発（主に顧客の行動予測） ・最適化戦略開発 ∟数理最適化アルゴリズムを用いたビジネス戦略の開発 ∟ビジネスの収益をシュミレーションし、お客さまへのご融資可否、ご融資金額を判断するロジックを作成 ∟お客さまの返済能力、信用力についてデータサイエンス（統計/AI）を用いてスコアモデル化 ∟債権回収アクションを決定する回収戦略 ・レポーティング ∟開発したスコアモデルや最適化戦略導入について関係部署や経営層への説明および承認取得の実施 ・モニタリング業務 ∟スコアモデル、最適化戦略の精度のモニタリングと課題抽出と対策の検討 ・その他 ∟審査基準の構築やシステム実装 ∟マーケティング、債権回収、営業活動における各種データ・テクノロジーの活用 ■働き方 ・残業時間：20時間/月程度 ------------------------- 【その他開発環境や取り扱うデータ等】 ■開発環境等 ・OS：Windows ,Linux ・分析ツール:SAS,Python[JupyterLab] AWSに環境構築 ・最適化ソルバー: Gurobi Optimizer ■取り扱うデータ ・顧客属性情報 ・顧客信用情報（他社借入件数、借入額等） ・顧客取引情報（借入、返済等） ・顧客行動履歴情報 ・他多数 ■外部トレーニング ・SAS ・Python,機械学習等 ・数理最適化 ・Eラーニング(CAREERSHIP)等 ■社内トレーニング ・アサインタスクに必要な知識と技術をインプットいたします 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：　 ＜業務の目的＞ ・中期経営計画／年度予算の策定及び進捗管理 ・全社戦略／プロジェクトの企画立案及び実行支援 ＜主な役割と職責＞ 経営管理セクションの主な期待役割は予算策定／進捗管理や全社戦略の立案であり、上場企業またはそれに類する企業規模の中期経営計画や事業計画の策定及び進捗管理を経験された人材を募集しております。

■職務内容： ＜業務の目的＞ ・中期経営計画／年度予算の策定及び進捗管理 ・全社戦略／プロジェクトの企画立案及び実行支援 ＜主な役割と職責＞ 経営管理セクションの主な期待役割は予算策定／進捗管理や全社戦略の立案であり、上場企業またはそれに類する企業規模の中期経営計画や事業計画の策定及び進捗管理を経験された人材を募集しております。 また、上記に加え、全社戦略／プロジェクトの企画立案から実行支援までを担うセクションであるため、リーダーまたはPMOとして全社的なイニシアティブやプロジェクトを経験された人材が望ましいです。

【「レイク」で有名な新生フィナンシャルで与信戦略の求人です/SBI新生銀行グループ安定経営/週4在宅（リモート）/残業月20時間程度/年間休日120日以上/副業OK/服装自由】 ■部署のミッション 将来の収益や信用リスクを数理的に予測し、お客さまに対して取り得る最適なアクションを決定するロジック（＝戦略）を立案。立案後は関係各部署や経営層への説明および承認取得からシステム実装〜テスト、導入後の実績モニタリングと関係各部署や経営層への報告・説明を行います。 ■業務内容 ・予測モデル開発 ∟機械学習アルゴリズムを用いた分類、回帰モデル等の開発（主に顧客の行動予測） ・最適化戦略開発 ∟数理最適化アルゴリズムを用いたビジネス戦略の開発 ∟ビジネスの収益をシュミレーションし、お客さまへのご融資可否、ご融資金額を判断するロジックを作成 ∟お客さまの返済能力、信用力についてデータサイエンス（統計/AI）を用いてスコアモデル化 ∟債権回収アクションを決定する回収戦略 ・レポーティング ∟開発したスコアモデルや最適化戦略導入について関係部署や経営層への説明および承認取得の実施 ・モニタリング業務 ∟スコアモデル、最適化戦略の精度のモニタリングと課題抽出と対策の検討 ・その他 ∟審査基準の構築やシステム実装 ∟マーケティング、債権回収、営業活動における各種データ・テクノロジーの活用 ■働き方 ・残業時間：月20時間程度 ------------------------- 【その他開発環境や取り扱うデータ等】 ■開発環境等 ・OS：Windows ,Linux ・分析ツール:SAS,Python[JupyterLab] AWSに環境構築 ・最適化ソルバー: Gurobi Optimizer ■取り扱うデータ ・顧客属性情報 ・顧客信用情報（他社借入件数、借入額等） ・顧客取引情報（借入、返済等） ・顧客行動履歴情報 ・他多数 ■外部トレーニング ・SAS ・Python,機械学習等 ・数理最適化 ・Eラーニング(CAREERSHIP)等 ■社内トレーニング ・アサインタスクに必要な知識と技術をインプットいたします 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年齢30歳・年次関係なく実力を評価！／新規顧客獲得のデジタルマーケティング担当／SBIグループの安定基盤／残業月20〜25H】 ■業務内容： 弊社では、「レイク」というブランドを通じて、カードローンサービスを提供しています。 キャッシングといえば「レイク」。と第一想起してもらえるよう、デジタル広告やSEOなどを通じて ローンサービスの新規利用顧客獲得を目的としたデジタルマーケティングを担っていただける方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・月間数億円規模でのデジタル広告出稿 ・SEO改善の実施による新規獲得 ・マーケティング領域におけるKPI管理 ・キャンペーン、プログラムの企画と推進 ・ローンサービスおよび金融市場／競合のリサーチ ■職場の雰囲気： マーケティング部：30名 2022年4月にマーケティング部は複数の部が合併し誕生しました。 比較的若いメンバーが主体（平均年齢30歳前半）で、馴染みやすい雰囲気です。 ■魅力ポイント ＜ワークライフバランス＞ 残業月20〜25H／フレックスタイム制／連続休暇／服装自由／副業OKなど 自由度の高く、ワークライフバランスの整った環境で働くことができます。 育児等の事情がある方はリモートワークの選択肢もあります。 ＜実績に応じた評価／多彩なキャリアパス＞ 年功序列ではなく、実績に応じた評価制度を整備。 実績に応じて、管理職、あるいはその分野のエキスパートとしてキャリアアップできます。 ■事業フェーズについて 現在、TV広告に加え、WebやSNSでの認知活動にも力を入れています。2022年度には有名芸能人を起用し、認知度が向上しました。今後はさらに認知を拡大し、新規のお客様を効率的に獲得することが重要になってきます。 また、当社はGoogleと密に連携し、最新テクノロジーを活用しています。2022年度の取り組みは、Google主催のセミナーで成功事例として紹介されました。この取り組みにとどまらず、最新テクノロジーを活用し、金融イノベーターとして新しい価値を提供し続けることが課題です。 さらに、当社はSBIグループに所属しており、SBI証券や住信SBIネット銀行などの顧客基盤を活かしたお客様の獲得も課題ですので、その企画に携わる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJグループの安定した経営基盤／クレジットカード導入を通じて様々な業界の企業様の発展に貢献する／平均残業月10時間／年休120日】 ★転勤なしで社員の定着率が高く、腰を据えて長く働ける環境 ★三菱UFJグループの安定した経営基盤 ★経理実務未経験歓迎／ゆくゆくは財務等にも携われる ■ポジション概要： 三菱UFJフィナンシャルグループの一員であり、クレジットカード/外貨両普/住宅口ーン関達業務を展聞する当社の経営企画部にて、経理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経営企画部主計班で他のメンバーと一緒に下記業務をお任せします。 ・月次／四半期／年次決算作業 ・次期予算策定など会社全体の戦略立案／施策運宮に資する各種財務資料のとりまとめ、作成　等 ※チームで仕事を進めて行くため、、忙期以外は残業月10時間程度となっております。 現在部長代理の男性社員が１人と女性の主任が1名、派遣社員2名で経理業務全般を行っております。今回の募集では、部長代理の右腕としてチームに参画頂き、ゆくゆくは一人で月次決算、年次決算、財務業務をお任せ致します。 ■入社後の流れ： 入社後は部長代理の下でOJTで業務を学んでいただきます。 前職で財務諸表等を読むことができればキャッチアップはスムーズになります。得意領域から徐々にお任せするため、実務未経験の方でもキャッチアップ可能になります。 ■職務の魅力： ◎経営陣と近い距離で、会社経営を肌で感じることができる環境 ◎主計／財務企画業務のほか、経営企画やクレジットカード業務企画にも参画できる機会あり ■配属先情報： 経営企画部　計10名 主計／財務企画業務は現在社員５名で担当しています。定年を控えられている部長1名、40代後半の部長代理の男性1名、主任の女性1名と派遣社員2名で構成されております。 その下で学びながら次世代の当社を担う人材として活躍できる環境です。 変更の範囲：本文参照

＜社内SEとして基幹系システムの自社構築や機能追加のためのシステム開発に携わっていただきます。ビジネス貢献と安定したサービス提供に貢献＞ ■職務内容 ・自社構築（内製化）しているシステムに対する、最新の技術やクラウドインフラを活用したアプリケーション (オンライン/バッチ系)の設計、開発及び評価の実施。 ・ビジネスニーズに基づくシステム設計、開発及び評価の実施。 ≪具体的には≫ ・新しいビジネス／サービス導入に係るシステム設計および開発、改修 ・オープンソースソフトウェアの評価と導入 ・クラウドシステムへのシステム移行　 などを担っていただきます。 ※外部ベンダーと協力して開発を進めており、ベンダーに任せっぱなしという体制ではありません。弊社内で詳細設計・開発レビューをやることでシステムクオリティの向上・担保に努めております ≪想定している業務内容≫ ・基幹システムのクラウド移行の対応（一部機能や外販パッケージはAWS上で稼働中） ・ローン事業の新機能導入/機能改修の対応（個人ローンのタッチポイントやバックオフィス業務 （新規審査、既存顧客対応）の最適化のため、デジタル技術を活用したシステム開発及び改修） ・外部企業とのローン提携事業案件の対応 ■開発環境 OS:Windows Linux クラウド：AWS 言語：Java 一部VB ■組織体制 システム開発部には正社員が約60名、協力会社のパートナー社員が約120名、合計180名程度の社員が在籍しています。年齢層は20代〜50代まで幅広くいます。 ■働き方 月間の平均残業時間は20時間程度です。また、リモートワークは適宜ご利用頂けるため、裁量を持った働き方を実現頂けます ■本ポジションのやりがいについて ・社内DX支援 社内の様々なシステムツールの導入や構築により、働きやすい環境の提供や業務の効率化を実現します。 ・手触り感・社会貢献性 大規模なクラウド移行を控えている為、スキルを高めたい方には最適な環境です。また社内外のユーザーにダイレクトに貢献するシステムを担当頂くため、「ITを通じて誰かの役に立っている」というやりがいを得て頂きやすいです。

＜社内SEとして基幹系システムの自社構築や機能追加のためのシステム開発に携わっていただきます。ビジネス貢献と安定したサービス提供に貢献＞ ■職務内容 ・自社構築（内製化）しているシステムに対する、最新の技術やクラウドインフラを活用したアプリケーション (オンライン/バッチ系)の設計、開発及び評価の実施。 ・ビジネスニーズに基づくシステム設計、開発及び評価の実施。 ≪具体的には≫ ・新しいビジネス／サービス導入に係るシステム設計および開発、改修 ・オープンソースソフトウェアの評価と導入 ・クラウドシステムへのシステム移行　 などを担っていただきます。 ※外部ベンダーと協力して開発を進めており、ベンダーに任せっぱなしという体制ではありません。弊社内で詳細設計・開発レビューをやることでシステムクオリティの向上・担保に努めております ≪想定している業務内容≫ ・基幹システムのクラウド移行の対応（一部機能や外販パッケージはAWS上で稼働中） ・ローン事業の新機能導入/機能改修の対応（個人ローンのタッチポイントやバックオフィス業務 （新規審査、既存顧客対応）の最適化のため、デジタル技術を活用したシステム開発及び改修） ・外部企業とのローン提携事業案件の対応 ■開発環境 OS:Windows Linux クラウド：AWS 言語：Java 一部VB ■組織体制 システム開発部には正社員が約60名、協力会社のパートナー社員が約120名、合計180名程度の社員が在籍しています。年齢層は20代〜50代まで幅広くいます。 ■働き方 月間の平均残業時間は20時間程度です。 ■本ポジションのやりがいについて ・社内DX支援 社内の様々なシステムツールの導入や構築により、働きやすい環境の提供や業務の効率化を実現します。 ・手触り感・社会貢献性 大規模なクラウド移行を控えている為、スキルを高めたい方には最適な環境です。また社内外のユーザーにダイレクトに貢献するシステムを担当頂くため、「ITを通じて誰かの役に立っている」というやりがいを得て頂きやすいです。

＜社内SEとしてシステムの稼動・運用状況を把握し、システム全体がより高いパフォーマンスを発揮できるよう環境整備に大きく関わっていただきます。＞ ■職務内容　 ・自社構築（内製化）している基幹系システムの運用に対して、最新の技術やクラウドインフラを活用した新システムのインフラ環境設計、運用管理の実施。 ・ビジネスが求めるシステム化要件に基づく、インフラ設計及び評価の実施。 なお、構築業務は外部ベンダーにお任せしている為、上流を主に担当頂きます。 ≪具体的には≫ 同部署は5つのセクションに分かれております。 （1）サーバ設計・運用保守（オンプレミス/クラウド） （2）ネットワーク設計・運用保守（オンプレミス/クラウド） （3）クライアント端末設計・運用保守（業務系/OA系、ディスクトップ端末/ラップトップ端末） （4）データベース設計・運用保守（Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora） （5）システム稼働監視・オペレーション管理（Zabbix、JobArranger） ご経験に応じて、各セクションに配属し、具体的には下記のような業務をお任せします。 ・新システムのインフラ設計および実装の実施 ・オープンソースソフトウェアの評価と導入 ・クラウドシステムへのシステム移行等 ■開発環境 OS:Windows Linux クラウド：AWS 言語：Java 一部VB ■組織構成について 当該部は、約20名程度の社員が在籍しております。年齢層は20代〜50代まで幅広くおります。前職は、SIやSESの方もいらっしゃり、金融以外の経験の方も多いです。 ■働き方 月間の平均残業時間は20時間程度です。 ■本ポジションのやりがいについて ・社内DX支援 社内の様々なシステムツールの導入や構築により、働きやすい環境の提供や業務の効率化を実現します。 ・手触り感・社会貢献性 大規模なクラウド移行を控えており、インフラ構築やシステム運用保守などの各課題について、チームメンバーと一緒に（OJT含む）対応を進めて行く事により担当したITスキルが身に付く職場環境です。また社内外のユーザーにダイレクトに貢献するシステムを担当頂くため、「ITを通じて誰かの役に立っている」というやりがいを得て頂きやすいです。

＜社内SEとしてシステムの稼動・運用状況を把握し、システム全体がより高いパフォーマンスを発揮できるよう環境整備に大きく関わっていただきます。＞ ■職務内容　 ・自社構築（内製化）している基幹系システムの運用に対して、最新の技術やクラウドインフラを活用した新システムのインフラ環境設計、運用管理の実施。 ・ビジネスが求めるシステム化要件に基づく、インフラ設計及び評価の実施。 なお、構築業務は外部ベンダーにお任せしている為、上流を主に担当頂きます。 ≪具体的には≫ 同部署は5つのセクションに分かれております。 （1） サーバ設計・運用保守（オンプレミス/クラウド） （2） ネットワーク設計・運用保守（オンプレミス/クラウド） （3） クライアント端末設計・運用保守（業務系/OA系、ディスクトップ端末/ラップトップ端末） （4） データベース設計・運用保守（Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora） （5） システム稼働監視・オペレーション管理（Zabbix、JobArranger） ご経験に応じて、各セクションに配属し、具体的には下記のような業務をお任せします。 ・新システムのインフラ設計および実装の実施 ・オープンソースソフトウェアの評価と導入 ・クラウドシステムへのシステム移行　など ■開発環境 OS:Windows Linux クラウド：AWS 言語：Java 一部VB ■組織構成について 当該部は、約20名程度の社員が在籍しております。年齢層は20代〜50代まで幅広くおります。前職は、SIやSESの方もいらっしゃり、金融以外の経験の方も多いです。 ■働き方 月間の平均残業時間は20時間程度です。 ■本ポジションのやりがいについて ・社内DX支援 社内の様々なシステムツールの導入や構築により、働きやすい環境の提供や業務の効率化を実現します。 ・手触り感・社会貢献性 大規模なクラウド移行が控えており、インフラ構築やシステム運用保守などの各課題について、チームメンバーと一緒に（OJT含む）対応を進めて行く事により担当したITスキルが身に付く職場環境です。また社内外のユーザーにダイレクトに貢献するシステムを担当頂くため、「ITを通じて誰かの役に立っている」というやりがいを得て頂きやすいです。

<育産休復帰率100％／ママパパ活躍中／時短勤務相談可／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎> ■募集概要 基盤構築チームでは、全てのインフラの設計・構築及びシステム運用を行います。「どういう仕組みでインフラを構築するのか？」という根本から、要件定義・設計業務を行うことができます。 ※運用・障害対応業務は別チームにて行うため、緊急の呼び出し等は発生しません。 ■具体的な業務内容 社内（国内・海外）の全システム開発案件のインフラ設計構築を担当します。主にサーバー領域（Windows、Linux、メインフレーム等）の要件定義・設計業務。担当案件の規模は大小様々で3人月〜100人月まで幅広くございます。 ・システムの開発要件に応じたインフラの要件定義・グランドデザイン ・システム化設計、システム化計画 ・基本設計以降のプロジェクトマネジメント ・スケジュール管理・リスク想定・リスク把握 ・納品時の品質テスト・承認 ■働き方 平均残業時間は20時間程。 フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■組織構成 全社では30％が中途入社、システム部は半分以上が中途入社の社員です。 ■キャリアパス システム運用部で社内すべてのシステムのインフラを担当するため、大規模システムのPMや最新技術の導入検討などインフラに関わる幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■社風 アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。またES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えの元、社員が働きやすくお休みも取りやすい環境を整えています。 ※新卒入社の3年以内離職率は21.1％。一般企業の平均が約30％ですので、離職率も低く長期就業が叶いやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【RPAやECUなどのツール開発を通して全社の業務効率化を推進/SMBCグループの安定性◎】 ■採用背景：会社全体の業務効率化を進める中でイノベーションサポート推進部は「自動化」をテーマにツール開発や業務の断捨離、フロー見直しを積極的に行っております。今後更なる効率化を推進するために組織強化を図っており新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■業務内容：個人向けローンのオペレーション領域に関するデジタル化・効率化の企画・開発・運営管理をお任せします。 ・現場部署からの依頼内容に基づきデジタルツールを開発・保守 ・業務プロセスをゼロベースで見直し、リデザインした業務プロセスへのデジタルツールの導入を検討 ※特に紙の依頼書・申込書などを手作業で処理するオペレーションの「脱紙・脱手作業」を中心に推進しております。 ※プログラムの開発は外部ベンダーへ委託しているため、要件定義、業務フロー構築などの上流工程を担当いただきます。 ■組織構成：オペレーションサービス本部はオペレーションサービス統括部、イノベーションサポート推進部、業務センターの3部署から構成されております。配属となるイノベーションサポート推進部は部長、次長、グループ長、メンバー4名の計7名が在籍しております。(年齢層：20〜40代) ■本ポジションの魅力： （1）個人向けローンの受付・審査決裁・債権管理等の多岐に渡る事務に対し、適切なアプローチを考えるのは大きな醍醐味です。アプローチ方法に正解はないため、納得いくまで議論できる環境です。 （2）現在、UiPath、VBA、Access、AIOCRを主戦力として活用していますが、利用するツールは今後も拡大予定です。ツールの性質・最適な業務適用についてナレッジを獲得することができます。 （3）本ポジションでは多種多様な事務処理に関わるため、案件実現に向けて様々なステークホルダーとの関わります。開発案件毎にカウンターが異なるため調整力に加え、社内人脈や連帯感を形成しやすい部署です。 ■当社について：SMBCグループの一員として、個人向け金融サービスを提供しております。経営の安定性が非常に高いだけでなく、積極的に新しいサービスや事業展開も行っており最新のFinTech技術を取り入れることやデジタル化を推進するなど安定と成長両方の側面を持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBI新生銀行グループ安定経営/年間休日120日以上/リモート相談可/副業OK/服装自由】 ■業務内容： 当社では、自社の個人向けカードローン事業で培ったノウハウを用い、銀行をはじめとする金融機関向けにカードローン商品の保証業務を行っています。 また、提携事業企画部は、SASを用いたデータ分析・可視化により、保証提携先の残高をはじめとしたKPI等の計数・予実管理を行うだけでなく、金融機関営業担当者へ分析結果を説明するとともに、改善策の検討・企画立案を主業務としています。 【主な業務内容】 （1）保証事業における計数管理と事業推進 ・KPI等の計数・営業予実の管理、改善策の検討・企画立案 ・SASでの分析は入社後に習得可能です。 　また将来的には、業務を通じた部下育成も担っていただくことを想定しています。 （2）本部運営業務 ・事業部予算の策定、中期経営計画の策定、重要会議の運営、経費予算の管理、規程管理 ・特に今回のポジションでは、事業部予算の策定、中期経営計画の策定にメンバーとして携わっていただく予定です。

【SBI新生銀行グループ安定経営/年間休日120日以上/時差出勤可/在宅相談可/副業OK/服装自由/高卒可】 ■配属部署について： システムリスク管理部では、自社で管理する情報システムに障害が起きないよう適切に管理されているか検証・改善指摘し、システムの安定化を図るために、全社にまたがるシステムリスク管理を行います。 ■業務内容： 主担当として、以下の職責を果たすことが期待されています。 ・再発防止策の有効性確認および対策完了までの管理業務 ・システム障害の傾向分析と改善提案 ・障害管理チームのマネジメントまたはそのサポート システム障害のリスクを管理し、システムの信頼性・安全性を確保することで、会社業績へ貢献します。 お客様に影響するシステム障害を抑制するために、発生したシステム障害の根本原因を掘り下げ、改善策を立案/組織へ周知することでシステム障害の耐性能力を高める職責です。1.5線として1線である開発や運用側を牽制する重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理担当として決算業務を中心にお任せいたします／三菱UFJグループの安定した経営基盤で長期就業を実現可能！／転勤なし、抜群の社員定着性〜 ■業務内容 三菱UFJフィナンシャルグループの一員であり、クレジットカード／外貨両普／住宅口ーン関達業務を展聞する当社の経営企画部にて、経理業務をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 経営企画部主計班で他のメンバーと一緒に下記業務をお任せします。 ・月次／四半期／年次決算作業 ・次期予算策定など会社全体の戦略立案／施策運宮に資する各種財務資料のとりまとめ、作成　等 チームで仕事を進めて行くため、、忙期以外は残業月10時間程度となっております。 主計／財務企画業務のほか、経営企画やクレジットカード業務企画にも参画できる機会があります。 経理として最大限スキルを伸ばしていただけること、間違いありません。 ■はたらき方 残業月10h程度かつ土日祝休み、年休120日と私生活とのバランスも整えた働き方を実現していただけます。 また転勤が生じることがないため、安定した長期就業の実現も可能となっており、スキル経験を伸ばし続けることが可能な環境となっています。 ■組織に関して 経営企画部　計10名 主計／財務企画業務は現在社員５名で担当しています。定年を控えられている部長1名、40代後半の部長代理の男性1名、主任の女性1名と派遣社員2名で構成されております。 今回の募集では、部長代理の右腕としてチームに参画頂き、ゆくゆくは一人で月次決算、年次決算、財務業務をお任せ致します。 変更の範囲：会社の定める業務

<育産休復帰率100％／ママパパ活躍中／時短勤務相談可／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎／平均有給休暇取得率80％以上> ■業務概要：システム本部システム運用部のオープン募集となります。以下３つのチームの中からご経験・適性・ご希望に合わせて配属先を決定致します。 ※社内システムのWindowsやLinuxを用いたインフラ設計、構築業務／開発は100%ベンダーが行うため、上流工程に集中できます。 ＜業務内容＞ ・ＯＡ基盤運用 ・営業拠点基盤運用（ATM、自動契約機（むじんくん）、カード発行機、通話録音装置など） ・ネットワーク運用（センター内、拠点間） ・ＯＡヘルプデスク（社内問い合わせの受付、および各拠点機器に関する障害連絡受付） ■配属先： ◎基盤構築チーム…新たなお客さまサービスの提供や、社員の利便性向上等の実現に必要なコンピュータシステムのインフラ（データセンター内、クラウド等）を構築する作業を行います。安定稼動を目指したインフラを更改（再構築）やクラウド利用促進、セキュリティ向上に関わる施策立案等も行います。 ◎拠点運用チーム…電算センター以外の各拠点ビルに設置しているシステム機器の運用保守業務、およびネットワークの運用保守業務を行います。 ◎センター運用チーム…導入や構築したシステムを継続的に利用できるようにシステム運用を行っています。障害やトラブルの対応、継続的な改善により、システムを安定稼働させます。 ■働き方 月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり) フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■会社の魅力： お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。またベストモチベーションカンパニーアワード2024(大手企業部門)」において5年連続でトップ10を受賞しており、ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無しという考えの元、社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

<育産休復帰率100％／研修制度充実／中途入社多数活躍中／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎> ※アコムの経営企画部で入社後、「GeNiE株式会社」へ出向となります。 ■概要 2022年４月に設立されたアコム100％出資のフィンテック企業「GeNiE株式会社」。金融分野でこれから成長が期待されている最注目のエンベデッド・ファイナンス事業で、総合企画チームの企画開発を担当いただく方を募集します。 ■業務内容 金融業界だけではなく、様々な業界の金融サービス導入を検討している企業のニーズや抱えている課題をヒアリングし、パートナー企業と協働してサービスを創造していくことがミッションです。 システム企画チームでは、金融プラットフォーム(ローン、後払い)、および個人与信や信用に関わるシステム(分析基盤、コンタクトセンター等)の企画、開発、運用をリードします。 ＜具体的な業務例＞ ・ロードマップ達成に向けたシステム開発のプロジェクトマネジメント ・開発ディレクション（タスク・スケジュール・コスト管理） ・プロダクト要件（仕様）の定義・決定 ・toB向けサービスのスムーズな導入支援 ・CVRの向上およびサービスの拡大に関するデータ分析 ■働く環境 2021年に竣工したばかりの新しく開放感のあるオフィスで、社長も含め全社員が同じオフィスで働いています。 社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。また、社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。 ■求める人材 言われた通りにシステムを企画するのではなく、自ら事業・サービスの仕組みを考えるより良いシステムを考案する必要があるため、企画力・提案力が求められる仕事です。 ■社風 GeNiE株式会社は、「エンベデッド・ファイナンスを通じて、新たな“信用のカタチ”をデザインする」をミッションとして掲げ、業界の先駆者として日々挑戦しています。新たな業界でチャレンジしてみたいという方のご応募、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜フィンテック分野でこれから成長が期待され最注目のエンベデッド・ファイナンス「組込型金融サービス」＞ ■業務内容 金融業界だけではなく、様々な業界の金融サービス導入を検討している企業のニーズや抱えている課題をヒアリング。パートナー企業と協働し新たなサービスを創造していくことがミッションです。 ＜業務例＞ ・金融サービスに関する商品性や体験性の企画・立案 ・産業・企業分析や販売戦略の企画・立案・運用 ・金融サービス導入を検討している企業への提携スキーム提案 ■配属部署について 事業開発チーム：顧客企業のニーズに合わせた金融サービスを提案 総合企画チーム：顧客企業のサービスに決済機能組み込むためのシステム企画、開発 ■エンベデッド・ファイナンス「組込型金融サービス」とは？ ユーザーが自ら金融事業者にアクセスせずとも、普段利用している非金融サービスから利用できる金融サービスのことを指します。例えば配車サービスでは事前にクレジットカードを設定しておくことで、降車時に支払・会計を行う必要がありません。 ■GeNiE株式会社とは？ 2022年４月に設立されたアコム100％出資のフィンテック企業。事業会社をターゲットにローン機能をはじめ、給与前払いやBNPL（後払い）といった機能を提供。 参考記事：https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/crosstalk/02.html ■働く環境 社長も含め全社員が同じ執務室で働いています。お互いに何でも意見を言い合えるフランクな職場環境です。 ■社風 メンバー全員が、パートナー企業やその先にいるお客さまのことを「第一」に考え、より快適な金融サービスを提供するため、メンバー全員で助け合いながら業務を行っています。GeNiE株式会社は、「エンベデッド・ファイナンスを通じて、新たな“信用のカタチ”をデザインする」をミッションとして掲げ、業界の先駆者として日々挑戦しています。 ■働きやすさ アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。早い段階から挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えの元、社員が働きやすくお休みも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【データベースの設計・構築業務を各部署と連携・マネジメントしながら推進する重要なポジション】 ■業務概要： 金融系システムのITエンジニアとして、自社システムの構築・運用を行います。システムの信頼性・安全性を確保し、システム活用により業績へ貢献します。 ■業務詳細： 自社構築（内製化）している基幹系システムをはじめ、クラウド及びオンプレのシステムのデータベースの運用・障害対応業務となります。 バージョンアップやアーキテクチャ更新に伴うデータベースの設計・構築業務を各部署と連携・マネジメントしながら推進する重要なポジションです。 以下の職責を果たすことが期待されています。 ・データベースチームのマネジメント ・開発・本番環境のデータベースの設計・構築・保守 ・障害発生時の原因分析調査と改善 ・データベースのリプレースやバージョンアップ