「そこに愛はあるんか？」でおなじみ 赤いハートのロゴで知られる『アイフル』でカンタンなバックオフィスのお仕事です！ ローンやクレジット、保証サービスなど、暮らしに身近な"お金のサービス"を幅広く展開しているアイフルグループ。 今回は、そんなアイフルを支える【WEB受付スタッフ】を大募集！ 難しい知識や経験はいりません◎ オフィスワークデビューをしたい方にもぴったり！ 安定した経営基盤のある会社だから、長く安心して働ける環境も魅力！ 「未経験からスキルを身につけたい」 「プライベートと両立しながらムリなく働きたい」 そんな方は是非、ご応募ください （仕事内容） WEBでお申し込みをいただいたお客様の対応をお任せします。 お電話で必要事項や申込内容を確認し、内容をパソコンに入力するだけ。 発信業務は確認程度なので難しいことはありません。 マニュアル完備なので未経験から挑戦しやすいお仕事です◎ サポート体制充実！手厚い研修制度あり 入社後は業務知識についての座学講習やOJT研修を実施。 専任の教育担当がサポートするので未経験の方もご安心ください。 楽しく仕事を覚えて、取り組んでいただけます。 メリハリをつけた働き方が可能 プライベートの時間も大切にしたい方にぴったり！ 有休も取りやすい環境で、オンとオフの切り替えがしっかりできます。 年間休日127日以上！無理なく長く働ける職場です。 あなたらしく働ける 全体的に派手でなければ、髪型・髪色や服装、ネイルも自由！ オシャレ好きな方にも必見です 大手ならではの厚待遇 食堂・休憩室などもあり休憩時にはゆっくり休めます！ オフィス内にはコンビニも◎

「そこに愛はあるんか？」でおなじみ 赤いハートのロゴで知られる『アイフル』のグループ会社、ライフカード株式会社でのお仕事です クレジットカード事業を中心に、決済サービスやファイナンス事業などを展開。 大手グループの一員として、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です◎ 今回は、そんなライフカードで【事務・データ入力オペレーター】を大募集！ ▼具体的には… ・データ入力業務 ・照査業務 ・集計業務 ・メール／電話対応（社内関係部署、一部取引先の事務連絡） 【照査業務とは‥】 カード会員の審査や不正利用の監視、利用状況の確認などを行うことです。 カードの利用を安全にかつ安心して行うために不可欠な業務です◎ サポート体制充実！手厚い研修制度あり 当社で活躍するスタッフのほとんどは未経験スタート！ 入社後、業界研修やOJTを通して基礎をしっかり学べる他、トークマニュアルもご用意しているので、未経験の方でもすぐに活躍できますよ。 不安なことは何でもご相談ください。 あなたらしく働ける 全体的に派手でなければ、髪型・髪色や服装、ネイルも自由！ オシャレ好きな方にも必見です 大手ならではの厚待遇 リフレッシュ休暇や子育て応援休暇など休暇制度も充実◎ ライフイベントや趣味の時間なども大切にしながら働くことができます。 ちょっといいこと、社会貢献も ライフカードでは、クレジットカードを通じて社会への支援も行っています。 たとえば「メイク・ア・ウィッシュカード」や「SAVE THE GREAT APESカード」など、使うことで支援につながる「社会貢献型カード」を発行。 その収益の一部を、提携団体やNPOの活動資金として寄付しています◎

「そこに愛はあるんか？」でおなじみ 赤いハートのロゴで知られる『アイフル』のグループ会社、ライフカード株式会社でのお仕事です クレジットカード事業を中心に、決済サービスやファイナンス事業などを展開。 大手グループの一員として、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です◎ 今回は、そんなライフカードのカスタマーセンターで対応する【お客様対応スタッフ】を大募集！ ▼具体的には… ・顧客からの電話、メール、チャット対応（インバウンド） ・商品やサービスに関する案内応対（アウトバウンド） ・顧客情報の簡単データ入力、管理 ・オペレーターさんへのフィードバック ・定期レポート作成 ・カードのご利用確認／加盟店からの電話対応 サポート体制充実！手厚い研修制度あり 当社で活躍するスタッフのほとんどは未経験スタート！ 入社後、業界研修やOJTを通して基礎をしっかり学べる他、トークマニュアルもご用意しているので、未経験の方でもすぐに活躍できますよ。 不安なことは何でもご相談ください。 あなたらしく働ける 全体的に派手でなければ、髪型・髪色や服装、ネイルも自由！ オシャレ好きな方にも必見です 大手ならではの厚待遇 リフレッシュ休暇や子育て応援休暇など休暇制度も充実◎ ライフイベントや趣味の時間なども大切にしながら働くことができます。 ちょっといいこと、社会貢献も ライフカードでは、クレジットカードを通じて社会への支援も行っています。 たとえば「メイク・ア・ウィッシュカード」や「SAVE THE GREAT APESカード」など、使うことで支援につながる「社会貢献型カード」を発行。 その収益の一部を、提携団体やNPOの活動資金として寄付しています◎

「そこに愛はあるんか？」でおなじみ 赤いハートのロゴで知られる『アイフル』のグループ会社、ライフカード株式会社でのお仕事です クレジットカード事業を中心に、決済サービスやファイナンス事業などを展開。 大手グループの一員として、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です◎ 今回は、そんなライフカードで【カード審査事務スタッフ】を大募集！ ▼具体的には… ・PC入力等の事務処理 ・審査申込に対する決裁業務 ・取引先への架電／受電業務（必要に応じて） サポート体制充実！手厚い研修制度あり 当社で活躍するスタッフのほとんどは未経験スタート！ 入社後、業界研修やOJTを通して基礎をしっかり学べる他、すぐに覚えられるような簡単なPC入力から始めていけますので、ご安心ください！ 少しずつできることから始めていきましょう◎ あなたらしく働ける 全体的に派手でなければ、髪型・髪色や服装、ネイルも自由！ オシャレ好きな方にも必見です 大手ならではの厚待遇 リフレッシュ休暇や子育て応援休暇など休暇制度も充実◎ ライフイベントや趣味の時間なども大切にしながら働くことができます。 ちょっといいこと、社会貢献も ライフカードでは、クレジットカードを通じて社会への支援も行っています。 たとえば「メイク・ア・ウィッシュカード」や「SAVE THE GREAT APESカード」など、使うことで支援につながる「社会貢献型カード」を発行。 その収益の一部を、提携団体やNPOの活動資金として寄付しています◎

「そこに愛はあるんか？」でおなじみ 赤いハートのロゴで知られる『アイフル』のグループ会社、ライフカード株式会社でのお仕事です クレジットカード事業を中心に、決済サービスやファイナンス事業などを展開。 大手グループの一員として、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です◎ 今回は、そんなライフカードで【カスタマーセンターの問い合わせ対応スタッフ】を大募集！ ▼具体的には… ・各カード会社からの電話／メールの問合せ業務（属性確認等） ・データ入力／照査業務／管理作業 ・一部、カード会員様への顧客対応 サポート体制充実！手厚い研修制度あり 当社で活躍するスタッフのほとんどは未経験スタート！ 入社後、業界研修やOJTを通して基礎をしっかり学べる他、トークマニュアルもご用意しているので、未経験の方でもすぐに活躍できますよ。 不安なことは何でもご相談ください。 あなたらしく働ける 全体的に派手でなければ、髪型・髪色や服装、ネイルも自由！ オシャレ好きな方にも必見です 大手ならではの厚待遇 リフレッシュ休暇や子育て応援休暇など休暇制度も充実◎ ライフイベントや趣味の時間なども大切にしながら働くことができます。 ちょっといいこと、社会貢献も ライフカードでは、クレジットカードを通じて社会への支援も行っています。 たとえば「メイク・ア・ウィッシュカード」や「SAVE THE GREAT APESカード」など、使うことで支援につながる「社会貢献型カード」を発行。 その収益の一部を、提携団体やNPOの活動資金として寄付しています◎

「そこに愛はあるんか？」でおなじみ 赤いハートのロゴで知られる『アイフル』のグループ会社、ライフカード株式会社でのお仕事です クレジットカード事業を中心に、決済サービスやファイナンス事業などを展開。 大手グループの一員として、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です◎ 今回は、そんなライフカードで【センター業務管理課での事務スタッフ】を大募集！ ▼具体的には… ・データ入力業務、照査業務、集計業務 ・メール、電話対応（社内関係部署・一部取引先との事務連絡） サポート体制充実！手厚い研修制度あり 当社で活躍するスタッフのほとんどは未経験スタート！ 入社後、業界研修やOJTを通して基礎をしっかり学べる他、簡単なPCでの入力から始めていきますので、未経験の方でもすぐに活躍できますよ◎ 不安なことは何でもご相談ください。 あなたらしく働ける 全体的に派手でなければ、髪型・髪色や服装、ネイルも自由！ オシャレ好きな方にも必見です 大手ならではの厚待遇 リフレッシュ休暇や子育て応援休暇など休暇制度も充実◎ ライフイベントや趣味の時間なども大切にしながら働くことができます。 ちょっといいこと、社会貢献も ライフカードでは、クレジットカードを通じて社会への支援も行っています。 たとえば「メイク・ア・ウィッシュカード」や「SAVE THE GREAT APESカード」など、使うことで支援につながる「社会貢献型カード」を発行。 その収益の一部を、提携団体やNPOの活動資金として寄付しています◎

【上流工程メイン/会員数160万人を超える金融サービス「プロミス」のWEB・スマホアプリ開発をお任せします/在宅勤務可能】 ■採用背景： 個人向けローン事業のリーディングカンパニーである当社。会員数、貸付金額ともに順調に伸長しており、よりユーザーが使いやすいWEB・スマホアプリの開発強化を進めることに伴い増員募集を行います。 ■職務内容：WEBアプリ開発案件でのPM、PLをご担当いただく予定です。 ・Webシステム、スマホアプリ開発案件の開発管理、推進、システム保守 ・システム開発案件におけるシステム要件定義、基本設計などの上流工程推やシステムテスト推進 ※開発は外部ベンダーへ委託しているため、要件定義などの上流工程に集中できる環境です。 ■組織構成： デジタル推進部は全体で49名が在籍しており、WEB・スマホアプリ開発を行うWEBグループ(3グループ)、ファイナンス事業のシステムに関わる対応を行うファイナンス推進グループ(2グループ)、保証事業のシステムに関わる対応を行う提携推進グループ(2グループ)の計7グループから構成されております。今回はWEBグループの配属を予定しております。 ■本ポジションの魅力： 当社の顧客流入はWEB経由が9割を占めている且つ、既に会員数160万人を超えるサービスの顧客が直接触れるシステムの開発に携わることが可能であるため、ユーザーの反応をダイレクトに感じることができ手触り感があります。また現在大小さまざまなプロジェクトが進行しており生成AIを取り入れたものなど最新の技術を積極的に取り入れる風土があります。 ■就業環境： 残業時間はグループ平均25H程度、週2回程度の在宅勤務が可能となっております。 ※入社直後は業務に慣れていただく観点から原則出社を前提としておりますが、その後は業務や都合を鑑みて柔軟に在宅勤務を行うことも可能です。 ■当社について： SMBCグループの一員として、個人向け金融サービスを提供しております。経営の安定性が非常に高いだけでなく、積極的に新しいサービスや事業展開も行っており生成AI等の最新の技術を取り入れることやデジタル化を推進するなど安定と成長両方の側面を持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界のリーディングカンパニー/三菱UFJフィナンシャル・グループ・業界No.1の安定企業/有給休暇消化率80％/勤続年数14年以上/社員満足度◎の組織環境＞ ■業務概要： 当社および子会社の事業（ローン／クレジット、信用保証）を担う基幹システムにおいて、業務アプリケーションに関する保守運用および開発（数人日〜数百人月）を行っていただきます。 ■業務内容： ・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM） ・大規模案件のグループリーダー、PM ・ベンダー調整や契約手続き ■業務の魅力： ・比較的規模の大きい案件（数百人月）のPMを担当頂きます ・周辺のシステム（インターネット、ATM、無人契約機、コンタクトセンター）など多くのステークホルダーが関連するため、幅広い知識を習得できます ・残業時間は月20時間程度です ■組織構成 システム本部 システム開発部 ホスト系開発チームには21名が所属しています。中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ■社風・働きやすさ 社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。また、社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。 ■会社の魅力： お客さま第一義を掲げており、お客様満足度の向上を非常に重要視しています。また、ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えのもと、社員の満足度も高く、社員同士が協力しあう文化を持つ社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

<育産休復帰率100％／ママパパ活躍中／時短勤務相談可／転勤なし／三菱UFJGで安定感◎／長期就業◎> ■業務概要 サイバーセキュリティ関連業務（CSIRT）を中心に、サイバーセキュリティ関連業務(担当部署からの依頼に対応)をお任せします。 ■業務内容 ・脆弱性管理 ∟週に2回の定例タイミングと、緊急等の定例外タイミングで、各社製品ベンダーの脆弱性情報を取りまとめ、アコムグループへ展開を行います。 期日通りに脆弱性の対応が完了するかまでをトラッキングします。 ・Webアセット探索管理 ∟あらかじめMUFGへ情報を渡しているアコムグループ所管のWebアセットについて、MUFGからのインターネット経由での情報探索により能動的に見つかった残存している脆弱性や設定不備等に関する是正依頼をアコムグループへ展開します。 ・その他MUFGサイバー関連施策 ∟MUFGのサイバーセキュリティ担当部署と連動するポジションになりますので、新規施策の依頼が来ることもあります。基本的にはその内容を咀嚼してから、自分たちで回答可能なものはMUFGへ回答、回答しきれないものはシステム部内や各子会社へ必要に応じてヒアリングを行います。 ・サイバー関連訓練の企画〜実施 ∟アコムCSIRTメンバーへの啓蒙や、金融ISAC主催の合同演習に参加して自社のサイバーセキュリティ対応の質や意識を高めていきます。 ■働き方 月の平均残業時間は20時間程度です。 フレックス制度（コアタイム12-15時）を活用し、ゆっくり出社する日・早く退社する日などメリハリをつけて働けます。 ■キャリアパス 将来的にシステム部内の他チームでご活躍いただける人材になっていただきます。 ■社風： アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。一人一人に向き合い社員を支援してく風土を大切にしています。 ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えの元、社員が働きやすくお休みも取りやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【各部門の様々なリスクを統括管理する立場から経営目線でリスク顕在化の抑止に向けた施策検討などをお任せします/SMBCグループの安定性◎】 ■採用背景：適切なリスクコントロールを行うにあたりスピード感のある戦略・施策の遂行が必須である昨今。本部門は会社に存在する各種リスクを統括する立場で経営目線からリスク顕在化の抑止に向けて活動を行っています。今回は組織体制強化に伴い新たに人員募集を行う運びとなりました。 ■業務内容： ・国内外グループ会社を含むリスク統制管理 ・統合的なリスク管理の基本方針策定及び統制管理 ・外部業者との委託業務認可、渉外及び管理 ・リスク管理にかかわる企画、運営 ・新商品にかかわるリスク相談 ■組織構成：配属となる統合リスク管理部は緊急対応に関わる業務を行っているグループ、非財務リスクに関わる業務を行っているグループ、企画グループの3つのグループから構成されております。今回は企画グループに配属となりグループ長含め5名が在籍しております。 ■本ポジションの魅力：新商品等における潜在リスクのコントロールや顕在化リスクの再発防止に係る枠組み策定等、現場第一線との対話からコンプライアンス・リスク管理委員会等を通じた経営とのセッションまで、各方面に影響を与える重要な役割を担っています。また全社の統合リスク管理として 全社横断的に施策を実施していくことが多いため経営に近い立場で業務に携わることができる環境です。 ■当社について：SMBCグループの一員として、個人向け金融サービスを提供しております。経営の安定性が非常に高いだけでなく、積極的に新しいサービスや事業展開も行っており最新のFinTech技術を取り入れることやデジタル化を推進するなど安定と成長両方の側面を持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！/返済相談や督促架電をお任せします。/住宅手当有/残業月平均15時間/中途社員多数活躍中/研修充実/女性育休取得率100％/福利厚生◎/三菱UFJフィナンシャル・グループ】 ■業務内容 ※いわゆる取り立ての仕事ではありません！いわゆる新規テレアポは行いません！※ 延滞されている方と電話で接点を持ち、今後の返済計画の相談を行います。 単純に「返済さえしてもらえば良い」ということではなく、あくまでお客さまに寄り添う「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 担当者1名につき1日当たり20件程度の対応です。 ■業務のやりがい 単なる相談業務だけではなく、どうしたらお客さまが返済できるようになるか？少しでも返済が進むか？を自ら考え、提案を行います。 傾聴力のみではなく問題解決力も重要となります。 ■評価体制 返済金額や示談締結数等の定量的な目標に加え、業務のプロセス（スピード、精度、他メンバーへのフォロー等）も複合的に判断します。 ■研修・フォロー体制： 研修（1〜3か月）を実施後、先輩社員が1名つき業務のフォローをします。債権回収未経験の方でも安心して一人前になれるような手厚い研修・フォロー体制とです。 ※中途採用比率は2021年度時点で32％ ■キャリアパス 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出す機会があります。 審査本部の管理職として活躍するだけではなく、営業推進・マーケティング・海外事業・業務統括など様々な部署でのキャリアパスがあります。 ■社風： アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。 ■働きやすさ 「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」という考えの元、社員が安心して働ける環境を整えています。 育休取得率は女性100%、男性の育休取得実績もあります。 ■離職率 新卒入社の3年以内離職率17.8％、一般企業の平均が約30％のため、アコムは離職率の低い会社といえます。 教育研修・働き方・福利厚生については下記HPもご覧ください♪ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/environment/ 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【未経験歓迎！/返済相談やフォローの電話をお任せ/残業月15時間程/中途社員多数/研修充実/育休取得率100％/福利厚生◎/三菱UFJフィナンシャルグループ】 ■業務内容 ※いわゆる取り立ての仕事ではありません！いわゆる新規テレアポは行いません！※ 単純に「返済さえしてもらえば良い」ということではなく、お客さまに寄り添う「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 【保証債権管理センター/東日本管理センター】 返済に困っているお客さまと電話等で接点を持ち、適切な提案を行い一緒に返済プランを考えていくお仕事です。 ※個人宅への訪問や対面対応は行いません。 担当者1名につき1日20件程度の対応です 【公的応対センター】 法律事務所（お客さまの代理人）との交渉し、適切な返済プランを考えていくお仕事です。 アコムの顧問弁護士（協力弁護士）、司法書士への委任と進捗管理、法的回収手続きの実施、裁判所出廷等にも携わります。 ■やりがい 単なる相談業務だけではなく、どうしたらお客さまが返済できるようになるか？少しでも返済が進むか？を自ら考え、提案を行います。 傾聴力のみではなく問題解決力も重要となります。 ■評価体制 返済金額や示談件数等の定量的な目標に加え、業務のプロセス（スピード、精度、他メンバーへのフォロー等）も複合的に判断します。 ■研修 研修（1〜6か月）を実施後、先輩社員がつき業務をフォローします。債権回収未経験の方でも安心して一人前になれるような手厚い研修体制です。 ※中途採用比率は47％ ■キャリアパス 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出す機会があります。 債権管理部の管理職として活躍するだけではなく、推進・企画・海外事業・業務統括など様々な部署でのキャリアパスがあります。 ■働きやすさ 「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」という考えの元、社員が安心して働ける環境を整えています。 育休取得率は女性100%、男性の育休取得率も高水準です。 ■離職率 新卒入社の3年以内離職率17.8％、一般企業平均が約30％のため、アコムは離職率の低い会社といえます。 働き方・福利厚生は下記HPもご覧ください♪ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/ 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜フィンテック分野でこれから成長が期待され最注目のエンベデッド・ファイナンス「組込型金融」＞ ■業務内容： 金融業界だけではなく、様々な業界の金融サービス導入を検討している企業のニーズや抱えている課題をヒアリング。パートナー企業と協働し新たなサービスを創造していくことがミッションです。 ＜業務例＞ ・金融サービスに関する商品性や体験性の企画・立案 ・産業・企業分析や販売戦略の企画・立案・運用 ・金融サービス導入を検討している企業への提携スキーム提案 ・金融プロダクトの企画・開発・運用を通じたサービス価値の創出 ■配属部署について： 事業企画チーム：顧客企業のニーズに合わせた金融サービスを提案（法人営業） 総合企画チーム：顧客企業のサービスに決済機能組み込むためのシステム企画、開発 ■エンベデッド・ファイナンス「組込型金融」とは？： 事業会社が、自社のサービスに金融サービスを組み込んで提供することです。顧客が利用しているアプリやサービス内で直接金融サービスにアクセスできるようにすることで、シームレスなユーザー体験を提供することが可能になります。 ■GeNiE株式会社とは？： 2022年４月に設立されたアコム100％出資のフィンテック企業。事業会社をターゲットにローン機能をはじめ、給与前払いやBNPL（後払い）といった機能を提供。 参考記事：https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/crosstalk/02.html ■社風： メンバー全員が、パートナー企業やその先にいるお客さまのことを「第一」に考え、より快適な金融サービスを提供するため、メンバー全員で助け合いながら業務を行っています。GeNiE株式会社は、「エンベデッド・ファイナンスを通じて、新たな“信用のカタチ”をデザインする」をミッションとして掲げ、業界の先駆者として日々挑戦しています。 ■働きやすさ： アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。早い段階から挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えの元、社員が働きやすくお休みも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

<オンラインにて選考完結！SBI新生銀行グループ> ■職務概要： Webページ・スマホアプリの新規構築や機能改善において、セキュリティ評価・分析を実施し、最適なセキュリティソリューションの選定・導入をお任せします。また、当社カードローン商品のUX向上を目的としたサービスプロセスの企画・導入・運用体制の構築にも携わります。 ■職務詳細： CX推進部では、カードローン申込契約から会員向けサービス全般の設計を担当しており、Web／アプリ開発ベンダー、社内エンジニアチーム、顧客接点部門と連携しながら、顧客体験の最適化を図っています。 本ポジションでは、新規顧客獲得から既存会員のリテンションまで、すべての接点における体験設計・実施・改善に関与します。また、全社のWebアプリなどデジタルサービスにおけるセキュリティソリューションの選定、セキュリティ評価、ポリシー策定なども担う予定です。高い専門性を活かし、社内人材の育成や組織力向上にも貢献いただける方を歓迎します。 <主な職務内容> ・システム検証：新機能導入や既存機能改善に伴うシステムの正確性・安全性の検証。テスト計画の策定・実施、問題の特定と修正管理を通じて、高品質なシステムの維持を目指します。 ・セキュリティ対策：デジタルチャネル領域におけるセキュリティ課題の抽出と改善提案。最新のセキュリティ知識を活用し、自社サービスに即した評価・分析を行います。 ・UX向上のためのサービスプロセス企画・導入・運用体制構築：カードローン商品のUX向上を目的としたサービスプロセスの企画・導入。 ■魅力点 ・同社は、ファイナンス事業を中心に業界トップクラスのローンサービスを提供しています。顧客のカスタマージャーニーが急速にデジタル化する中、CX（顧客体験）デザインの重要性が高まっており、同社ではデジタルチャネル領域への積極的な投資を進めています。 ・また、デジタル領域の革新的な変化を目指すという経営からの強いコミットメントもあるため、異業種問わず様々な経験をもった外部人材の知見に大いに期待しています。 ■当社について 当社は、個人向けローン事業を展開しています。挑戦を歓迎する社風と、時差出勤制度/在宅勤務などで柔軟な働き方を支える制度が整っており、若手でも成長できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： SBI新生銀行グループの中核企業である当社にて、システム変更管理の審査・改善を通じて、安定稼働と品質向上を支えるポジションです。システム企画・運用部の中でも運用受入管理チームに所属し、各開発部門からのシステム変更申請を審査・承認するプロセスを担っていただきます。グループ全体でDX推進が進む中、業務の効率化とリスク低減を両立させるポジションとなります。 ■職務内容： 入社後は既存フローを理解いただき、受入審査・改善提案を中心に担当。将来的には、変更管理全体のリーダーとしてプロセス設計やガバナンス強化を担っていただくことを想定しています。システムの安定稼働とガバナンス強化を両立し、品質を守りながら効率的な変更管理を実現することが求められます。 ・システム開発部や企画運用部から申請される、既存システムへのPGM適用／設定変更の事前審査 ・申請内容の妥当性チェック（記載内容、添付資料、受入基準との整合性確認） ・新規サーバ・ネットワーク・アプリ導入時の運用台帳更新、基礎情報の管理・維持 ・発生したシステム障害に応じた受入基準や運用ルールの見直し・改善提案 ・関係部署との調整、審査プロセスの標準化・効率化の推進 ■魅力点： ・システムの安定稼働を支える立場として、全社の運用基盤を守りながら改善を推進できるポジションです。開発部門・運用部門・インフラ部門の間に立ち、変更申請の妥当性を審査・承認する責任ある業務を担いつつ、障害や課題を踏まえて受入基準そのものを見直すなど、仕組みづくりのフェーズにも深く関われます。 ・グループ全体でDXが進む中、クラウド化や新サービス導入も加速しており、従来のルールを見直す柔軟な発想も求められ、プロセス改善・ガバナンス強化の両面からスキルを磨けます。 ・また、時差勤務・副業可・服装自由など働きやすい環境も整っており、安定した金融グループのもとで長期的にキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社は、SBI新生銀行グループの中核企業として、個人向け無担保ローン「レイク」や、銀行・信金などの金融機関向け保証事業を展開しています。金融とITの融合をキーワードに、グループ全体でDXを推進。業務効率化や顧客体験の向上に向け、クラウド・データ活用・自動化など新たな取り組みを積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

<オンラインにて選考完結！業界経験不問〜安定した経営基盤を持つSBI新生銀行グループで、社内ITインフラの企画・構築・運用に携われるポジションです> ■概要： 当社のシステム企画・運用部では、社内業務のDX推進を加速させるため、業務システムの基盤設計から構築・運用までを一貫して担っています。中長期的な視点でのシステム更改計画の策定や、基盤の標準化・最適化を通じた運用効率化にも取り組み、安定性・柔軟性・拡張性を兼ね備えたIT環境の構築をミッションとしています。 ■職務概要： ご経験・スキルに応じて、以下いずれかのセクションにて選考を進めます。 <各セクション役割> ・企画セクション：システム戦略の立案、業務要件の整理、プロジェクト推進 ・運用第1セクション：運用受入管理、センターオペレーション管理 ・運用第2セクション：データベース・サーバ・ネットワークの設計・運用管理 ・運用第3セクション：インフラオペレーション、ユーザーサポート、PC端末・AD管理 ■職務内容： システム企画・運用部では、業務システムの企画・構築・運用保守を通じて、社内業務の効率化とIT基盤の強化を推進しています。ご入社後は、以下のようなプロジェクトに参画いただく予定です。 ・システム基盤の標準化による運用効率の向上 ・業務システムの制御機能設計・構築による基盤活用の最適化 部門には約60名の社員と100名近くのパートナー社員が在籍しており、明確な役割分担のもと、協働して業務を遂行しています。 ■魅力点 ・当部門には、プロパー社員のほか、中途採用者、グループ会社からの出向者、新卒社員など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。入社経路を問わず互いを尊重し合う風土が根付き、中途入社でも馴染みやすく、即戦力として活躍しやすい職場です。 ・入社理由としては、「事業会社で自社ビジネスに貢献したい」「安定した経営基盤で長期的なキャリアを築きたい」「意見を言いやすく馴染みやすい職場を望む」といった声が多く寄せられています。 ・在宅勤務やセルフ時差勤務、ドレスコード廃止など、自分らしく働ける環境づくりを推進。さらに、大手銀行グループで初めて副業・兼業を解禁し、社外での学びや経験を個人の成長・組織のイノベーションにつなげる仕組みも整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

<オンラインにて選考完結！広告代理店からの挑戦も可！月間数億円規模の広告予算を活用し、最新テクノロジーを駆使した先進的な施策に挑戦できる/デジタル広告やSEOを活用した新規顧客獲得に取り組むマーケティングポジション> ■概要： 当社は「レイク」というブランドを通じで、無担保ローンサービスを提供しています。キャッシングサービスといえば「レイク」、と第一想起してもらえるよう、デジタル広告やSEOなどを通じて、ローンサービスの新規利用顧客獲得を目的としたデジタルマーケティングを担うポジションです。 ■職務内容： ローンサービスのマーケティング部門において、新規ローンサービス利用顧客獲得を目的としたデジタルマーケティングの企画・運用をお任せします。 <主な職務内容> ・月間数億円規模でのデジタル広告出稿 ・SEO改善の実施による新規獲得 ・マーケティング領域におけるKPI管理 ・キャンペーン、プログラムの企画と推進 ・ローンサービスおよび金融市場／競合のリサーチ ■組織構成：マーケティング部29名 ・配属部門は3セクションに分かれており、そのうち「マーケティングセクション」への配属を予定しております。平均年齢が30代前半と若いメンバーが中心の組織です。 ・同セクションでは、主に「新規顧客の獲得」を目的としたブランド認知から申込獲得までのプロセスを一気通貫で支えています。また、市場や競合のリサーチも行い、施策の精度向上に貢献しています。 ■魅力点 ・当社では、TV広告に加え、WebやSNSなどのデジタルチャネルを活用した認知活動を強化しており、2022年度には有名芸能人を起用した施策でブランド認知度が大きく向上しました。今後は、さらなる認知拡大と効率的な新規顧客獲得が重要なミッションです。 ・Googleとの密な連携により、最新テクノロジーを活用したマーケティング施策にいち早く取り組める環境が整っており、当社の事例はGoogle主催セミナーでも成功事例として紹介されています。 ・また、SBIグループの一員として、SBI証券や住信SBIネット銀行などの顧客基盤を活かしたマーケティングにも挑戦できるポジションです。成長フェーズにある環境で、裁量を持って施策を企画・実行できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBI新生銀行グループ安定経営/年間休日120日以上/時差出勤可/副業OK/服装自由/高卒可】 ■システムリスク管理部での業務 当社が管理運用する金融システムを安全かつ安定的に稼動するように、システムリスク管理態勢を充実強化する2線としての業務 システムリスク管理部は1つのセクション、3つのチーム（サイバーセキュリティチーム、ITガバナンスチーム、障害管理チーム）で構成されています。 ■サイバーセキュリティチームの仕事内容 ・新生フィナンシャルC-SIRTでのセキュリティ対応業務にて、システム全体及び組織全体のセキュリティを強化し、サイバー攻撃からお客様の金融資産や情報を守ります。 ・最新の金融系セキュリティ状況を把握し、現状のセキュリティリスク評価を経営陣報告。経営判断など組織の成長やリテラシー向上を目指します。 ■主な役割と職責 以下の業務を中心にご自身の経験を踏まえて、サイバーセキュリティチームとして役割を担っていただきます。 ＜新生フィナンシャルC-SIRTでのセキュリティ対応業務＞ 上司のサポートを得ながら、いずれかの役割を担当していただきます。数年で一通りのことができるようになることを目指します。 ・セキュリティインシデントの検知、対応、復旧、再発防止策の策定 ・脅威情報の収集や分析、インシデント対応手順の策定 ・セキュリティ基準策定や、社内規程策定及び改訂 ・システム全体のセキュリティアセスメント及び下記関連部署への是正指示 ・システム要件及び構成時のセキュリティデザインレビュー（システムのセキュリティ評価） ・従業員へのセキュリティ教育（新人、全社員、役員）及びセキュリティ訓練 ■働き方 残業時間は平均15時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〈服装自由・ドレスコードなし／年間休日120日以上／リモート相談可／副業OK／SBI新生銀行グループ安定経営〉 ■業務内容： 当社では、自社の個人向けカードローン事業で培ったノウハウを用い、銀行をはじめとする金融機関向けにカードローン商品の保証業務を行っています。 また、提携事業企画部は、SASを用いたデータ分析・可視化により、保証提携先の残高をはじめとしたKPI等の計数・予実管理を行うだけでなく、金融機関営業担当者へ分析結果を説明するとともに、改善策の検討・企画立案を主業務としています。 【主な業務内容】 （1）保証事業における計数管理と事業推進 ・KPI等の計数・営業予実の管理、改善策の検討・企画立案 ・SASでの分析は入社後に習得可能です。 　また将来的には、業務を通じた部下育成も担っていただくことを想定しています。 （2）本部運営業務 ・事業部予算の策定、中期経営計画の策定、重要会議の運営、経費予算の管理、規程管理 ・特に今回のポジションでは、事業部予算の策定、中期経営計画の策定にメンバーとして携わっていただく予定です。 ◆当社について◆ 新生フィナンシャル株式会社は、SBI新生銀行グループの一員として、個人向けローン「レイク」事業を展開しています。 当社のノウハウとITシステムの提供により、SBI新生銀行および地域金融機関などとの信用保証提携や、カードローンサービスのノウハウを活かし、新たな領域・事業へチャレンジをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： □当社では、全国に展開している料理教室ABCクッキングスタジオのデジタル会員証「ABC Cooking Studio Member’s Card」の発行、そのデジタル会員証に附帯するクレジット決済機能「ABCクレジット」の提供を行っています。 □オートバイ、宝石・貴金属、電化製品、家具、衣料品・鞄などの販売に関する購入費用や各種スクールの授業料などを、当社が加盟店様に立替払い→お客様には、その立替払代金を分割にて当社へお支払い頂くショッピングクレジット事業も行っています。 □当社の静岡センターにて、上記事業に関わる以下業務をお任せいたします。 ■業務内容 （1）クレジットの受付審査業務 申込内容、属性情報、信用情報などを総合的に評価し、カード発行の可否を判断する業務です。 ・審査業務 ・同じ部署のスタッフとの連絡、加盟店の従業員への問い合わせ ・加盟店への立替支払業務 （2）回収督促業務 商品・サービス提供に対する売掛金が期日までに支払われない場合に、取引先へ入金を促す一連の業務をお任せします。 ・お客様への入金案内業務 ・コールセンター等電話応対事務 ■将来お任せする業務内容　〈ゆくゆくはセンター長代理ポジションもお任せ〉 ・部下のチェック・承認業務 ・債権回収のための請求データ確認、入金データ確認、システム入力 ・メールでの事務委託会社とのやり取り ・一次承認や全体のとりまとめ、マネジメント ■働き方 (月)〜(日)のうちの5日間シフト制、常時オフィスにいるのは４．５名。 毎日30分〜1時間の残業。月に２〜3回会議有(業績に関わる会議)。朝礼なし。 ■組織構成： ・静岡センターは、30代〜40代の正社員・契約社員・アルバイト・パート幅広い勤務形態のスタッフが活躍中です ・システム部部長1名＋他スタッフ11名 ・システム部長にはマネジメントの相談が可能です ■会社・求人の魅力： ・ABC Cooking Studioのブランドもあり、女性がたくさん働いていて、明るい雰囲気の職場です。 ・産休・育休からの復帰後も時短勤務の制度を利用しながら、休職前と変わらない業務ができ、ライフステージが変わっても女性が活躍できる、働きやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ分析経験者歓迎/個人向けローンの与信分析・企画などの専門性の高い業務】 ■採用背景：SMBCグループのリテール事業部門全体にて、グループの総合力を活かした事業運営の強化を進めています。今回は当社の中核事業であるファイナンス事業におけるデータを活用した与信分析・企画を中心とした業務を推進するために募集を行います。 ■職務内容； ・データ利活用によるビジネス課題の解決（営業支援、債権管理支援等） ・個人向けローンの与信分析業務（分析ツールとしてSASを主に使用） ・分析結果に基づく企画・立案 ・分析結果に基づく企画に関する社内外の関連先との調整 ・与信に関する社内規程類の改定 ※ご入社後まずは既存モデルの精度劣化がないかなどのモニタリングからスタートいただき、モデル全体の構造理解を深めた上で新たなモデル構築業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 与信企画部は主力事業である「プロミス」の専任チームであるファイナンス事業が2グループ、銀行保証などを担当する提携事業が2グループ、海外子会社を担当する海外事業の5チームから構成されており、全体で34名が在籍しております。今回配属を予定しているファイナンス事業1グループはグループ長、主幹、主任、メンバー2名の計5名が在籍しております。 ■本ポジションの魅力： 会員数160万人を超える与信企画に関するデータに加え、債権管理支援や新規流入に関するデータなど規模や複数の数億規模のデータを扱うことが可能です。メインは与信企画に関わる数値分析となりますが、営業活動支援に関わる数値分析も行うため幅広いデータに触れることが可能な環境です。また分析業務をお任せするためデータ抽出・加工にとどまらず、分析やサービス改善に携わっていただくことが可能です。 ■当社について：SMBCグループの一員として、個人向け金融サービスを提供しております。経営の安定性が非常に高いだけでなく、積極的に新しいサービスや事業展開も行っており最新のFinTech技術を取り入れることやデジタル化を推進するなど安定と成長両方の側面を持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★年次有給取得日数14日。残業10h以内。ノルマはなくご自身のご都合に合わせてお休みを取ることができます。月の残業時間は10時間を超えないことを目指しています。 ★産育休制度完備。取得率100％、復帰率100％。2回目以降の取得もしっかりと応援しており、子育てと仕事の両立が叶う環境です。 ★三菱UFJグループの安定した経営基盤。2024年度は若手を中心に20名ほどの採用実績有。大手の基盤を活かしながらも働きやすい環境です。 ■ポジション概要： 三菱UFJフィナンシャルグループの一員であり、クレジットカード/外貨両普/住宅口ーン関達業務を展聞する当社にて、クレジットカードの会員向けの営業をお任せいたします。 問い合わせの7割ほどは既存のお客様が所有するクレジットカード（法人）の限度額の増額や相談等のフォローになります。お客様の要望に合わせて迅速な対応や回答が求められます。また、国内外の出張時、経費の支払い等へのクレジットカード利用の促進を提案を行います。同時にカード利用にあたってのお客様からの各種相談、依頼事項に対応します。 ■クライアント属性： 業種は製造業、サービス業、卸・小売業と多岐に渡ります。官公庁や特殊法人、上場企業から中堅・中小企業まで企業規模も幅広いものとなります。 対象地域は日本全国となりますが、首都圏が大部分を占め出張はほとんどありません。 ■働き方： ・年次有給取得日数14日以上 　∟長期休暇を取得する方も多いです。ノルマ無しのため休みやすい環境です。 ・残業10h程度 ∟基本的に定時退社を推奨しております。 ・産育休取得率100％、復帰率も100％です。 ■当社について： 三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの一員として、各種VISA・MasterCardの発行、加盟店募集及び管理、外貨両替専門店「ワールドカレンシーショップ」などの事業を展開しております。2023年度には、女性活躍促進が優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」を取得しています。今後も高い信頼性と抜群の国際性を背景に「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「レイク」で有名な新生フィナンシャルで与信戦略ポジション／プラチナくるみん／SBI新生銀行グループ安定経営／在宅相談可／残業月20時間程度／年間休日120日以上／副業OK／服装自由】 ■業務の目的　 ・ビジネスの収益をシュミレーションし、お客さまへのご融資可否、ご融資金額を判断するロジックを作成 ・お客さまの返済能力、信用力についてデータサイエンス（統計/AI）を用いてスコアモデル化 ・審査基準の構築やディシジョンエンジンシステムへの実装対応 ・マーケティング、債権回収、営業活動における各種データ・テクノロジーの活用 ■業務内容 ・将来の収益や信用リスクを数理的に予測し、お客さまに対して取り得る最適なアクションを決定するロジック（＝戦略）を立案します。 ・立案した戦略導入にあたっては関係各部署や経営層への説明および承認取得を行います。 ・承認を得た戦略はシステムへの実装や事前のテストを実施し適切に動作するかの点検を行った上で導入します。 ・戦略導入後の実績は定期的なモニタリングを行い関係各部署や経営層への報告・説明を行います。 ■働き方 ・在宅勤務頻度：基本的に出社での対応となります。ただし在宅勤務も可。（※子育て・介護・通院・業務に独りで集中したい場合など事情に応じて柔軟に対応） ・残業時間：20時間/月程度 ◆当社について◆ 新生フィナンシャル株式会社は、SBI新生銀行グループの一員として、個人向けローン「レイク」事業を展開しています。 当社のノウハウとITシステムの提供により、SBI新生銀行および地域金融機関などとの信用保証提携や、カードローンサービスのノウハウを活かし、新たな領域・事業へチャレンジをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「レイク」で有名な新生フィナンシャルで与信戦略ポジション／プラチナくるみん／SBI新生銀行グループ安定経営／在宅相談可／残業月20時間程度／年間休日120日以上／副業OK／服装自由】 ■業務の目的　 ・ビジネスの収益をシュミレーションし、お客さまへのご融資可否、ご融資金額を判断するロジックを作成 ・お客さまの返済能力、信用力についてデータサイエンス（統計/AI）を用いてスコアモデル化 ・審査基準の構築やディシジョンエンジンシステムへの実装対応 ・マーケティング、債権回収、営業活動における各種データ・テクノロジーの活用 ■業務内容 ・将来の収益や信用リスクを数理的に予測し、お客さまに対して取り得る最適なアクションを決定するロジック（＝戦略）を立案します。 ・立案した戦略導入にあたっては関係各部署や経営層への説明および承認取得を行います。 ・承認を得た戦略はシステムへの実装や事前のテストを実施し適切に動作するかの点検を行った上で導入します。 ・戦略導入後の実績は定期的なモニタリングを行い関係各部署や経営層への報告・説明を行います。 ■働き方 ・在宅勤務頻度：基本的に出社での対応となります。ただし在宅勤務も可。（※子育て・介護・通院・業務に独りで集中したい場合など事情に応じて柔軟に対応） ・残業時間：20時間/月程度 ◆当社について◆ 新生フィナンシャル株式会社は、SBI新生銀行グループの一員として、個人向けローン「レイク」事業を展開しています。 当社のノウハウとITシステムの提供により、SBI新生銀行および地域金融機関などとの信用保証提携や、カードローンサービスのノウハウを活かし、新たな領域・事業へチャレンジをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

<中途多数活躍中／女性育休取得率100％／研修制度充実／残業25時間程度／退職金制度有・福利厚生◎／創業80年以上の安定企業＞ ■業務内容 コンタクトセンター（営業部）にて、カードローンの申し込みサポート、書類提出の促進、審査回答および契約業務、フリーダイヤルからお電話いただいたお客さまの受付や電話対応・ご返済相談や債権管理などをご対応頂きます。 （ご入社後、（1）〜（4）いずれかに配属となります） （1）コールセンター：お客様からの電話問い合わせに対応するインバウンドチーム・各種案内（書類提出依頼・契約変更案内等）の架電をするアウトバウンドチーム （2）カウンセリングセンター：お客様の返済相談対応、助言や提案実施 （3）リアルサービスセンター：自動契約機(むじんくんコーナー)ご来店のお客様の新規受付〜融資までのサポート （4）ネットサービスセンター：インターネットから新規申込のお客様の各種手続き実施 ■シフト勤務について 上記（1）と（2）については原則土日祝日休み、（3）と（4）のみ月６日程度土日含むシフト勤務となっております。 シフトは前月10日までに希望を提出いただき、20日頃翌月分のシフトが確定となります。 ■研修・フォロー体制 約1か月研修を実施後、OJT担当の先輩社員が1名つきフォローをします。金融未経験の方でも安心して一人前になれるよう、手厚い研修・フォロー体制となっています。 中途採用比率は2023年度時点で47％を超えており、垣根なくチームや部署内でのノウハウ共有なども頻繁に行われています。 ■キャリアパス 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出せる機会があります。 将来的には営業部でのマネジメントだけではなく、営業推進部・営業企画部・業務統括部・総務部・海外事業など様々なキャリアパスがあります。 アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。 ☆教育研修・働き方・福利厚生については下記HPもご覧ください☆ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/environment/ 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）