〜豊田通商グループの安定した基盤！／ご経験を活かして当社のアライアンス戦略を牽引ください！〜 ■業務内容 他代理店に対するアライアンス（事業譲渡・協業）営業を担当いただきます。 ご担当いただきたい職務は、以下の通りです。 （1） アライアンス営業グループのマネージャーとして、グループマネジメントの実施。 （2） アライアンス営業の責任者として、今後の会社成長の核となるよう効果・効率的なスキームの開発/導入/実行の牽引 【具体的な職務】 ■グループのマネジメント業務 ・グループの目標設定と達成方法の策定 ・目標達成に向けた各種施策の実行と体制整備 ・部門目標達成のためのグループ横断の調整・課題解決 ・グループ配下メンバーの指導や教育、勤怠管理等の人財マネジメント ■アライアンス営業活動 ・アライアンス営業による企業開拓 ・アライアンス実行までのコーポレート部門との連携統括・管理 ・アライアンス実行後の既存顧客営業部隊への引継ぎに関する統括・管理 ・法人保険部門全体の営業力強化・顧客対応力向上に関する業務 ■数字でみる当社 ・法人取引数：約2600社 ・個人契約件数：約60万件 ・取扱保険料：約700億円※企業系代理店として、国内トップクラスの取扱保険料です。 ・平均有給消化率：12.9日 ・平均残業時間：23.2時間（全社） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆いすゞ自動車100％子会社で安定性◎／保険営業未経験可能／家族や友人への勧誘禁止／ノルマを追うのではなく最適な提案ができたかどうかで評価される／働きやすさ◎◆◇ ■仕事内容： いすゞグループ企業所属の従業員やOB向けに団体自動車保険・火災保険・そのた損保商品・生命保険等の提案・販売・更新・諸手続きなど個人向け保険営業の全般を担っていただきます。具体的には、対面や電話等での個人保険の営業活動（新規申し込み、見直相談、契約更新、契約保全、保険金請求対応）を行っていただきます。 ※藤沢営業所はいすゞ自動車株式会社の藤沢工場内に営業所を構えているため、営業所の窓口に立ち寄って対面で更新や新規の相談にいらっしゃる従業員の方が多いです。 ※繁忙期は4，5月ですが、一番の繁忙期で残業30h程度、平均は15h程度です。 ■組織構成： 職域営業部全体は22名おり、うち藤沢営業所勤務は9名、平均年齢40代半ばで女性が多い職場です。 ■教育制度： 同社は社員教育に力を入れているため、月1でのコンプライアンスに関する研修のほか、2か月に1回終日での営業および保険に関する研修があります。また、幹部育成のための保険大学における通信教育も実施。 ■評価制度： お客様にとって最適な保険を提案することがミッションであるため、売上だけではなく、QCD(Quality,Cost,Delivery)を主要な指標として評価を行っています。そのため営業として売上を上げることとお客様のためになる保険を提案するという点において葛藤を抱える必要がありません。 ※QCDとは、お客様にとって最適な提案を行うことが出来るかを図る指標です。Quality(お客様のためになる提案かどうか）Cost（コストが抑制できているか）Delivery(後方事務が正確かつ迅速に行われるように、営業事務にパスが出せているかどうか） ■同社の魅力： 同社は大手上場企業の子会社であることから、経営状況が非常に安定しています。親会社であるいすゞ自動車は、小型トラックの日本シェアにおいて業界1位であり、マーケット全体の40％を占めています。また、アジアを中心に海外の売上も全体の2/3を占めるなど、着実なグローバル化を進めています。親会社の業務拡大と比例して、同社の保険業務の広がりと将来性には大きな魅力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／中途入社活躍中／研修制度充実で挑戦しやすい／年休120日で働き方◎／自分や家族の人生にも役立つ営業〜 東京海上グループのトップクラス代理店である当社の内勤営業担当として営業のフォロー・サポート業務を担当していただきます。 ■こんな方におすすめ！ 【未経験から営業に挑戦したい方】中途入社の方も営業として多く活躍いただいており、大手ならではの充実した研修制度でしっかりと営業として活躍いただけるようにフォローします。未経験でも安心してご入社いただけます。 【働き方改善したい方】年休は120日あります。ライフプランに応じて時短勤務も可能であり、社員のために働きやすい環境が整っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ★既存顧客フォローをメインにおこなっていただきますが、たまに外回りが発生することがございます（基本的には事務所内業務がほとんどです）　 【具体的には】 ■お電話・WEB上で損保契約の更新手続き ■既契約のお客様に対して生保などの追加提案 ■保険に関わる情報提供　 ■事故対応 ■外勤の営業のフォロー（アポ取り・お客様情報変更・車両入替・事故受け付け等））　など ※保険業界未経験の方は入社後、営業事務をご経験いただいた上での配属となる可能性がございます。 ■組織構成： ・福岡支店　30名　男性17名　女性13名（事務職：人数は女性10名です） ■働き方： ・完全週休二日制のため、ワークライフバランスを整えていただけます。顧客都合で休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得可能です。時短勤務も可能です。 ・目標達成度合いで給与に反映されるため、頑張った分しっかりと評価されます。また、研修制度も充実しており安心です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎◎／保険の知識を習得されたい方／「日本全国の上位８％優良企業」に掲載！】 サンワ商会では、お客様・事業所を取り巻く様々なリスクから最適な補償を選択いただけるようサポートしております。今回は営業事務として一緒に働いていただく仲間を募集いたします。 ■職務内容： 更新・新規で契約いただいたお客様の保全サービス対応（アフターフォロー）をしていただきます。弊社はお客様との契約を生命保険・損害保険を個人法人問わず頂いています。 ・営業から依頼のあるお見積り・資料作成 ・更新案内送付 ・保険代理店に求められる指標を達成できるように営業との折衝 ・お客様の電話対応。事故受付。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度について： 業界未経験の方については、東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、２年間の勤務を想定。 研修期間も代理店として成長をサポートしていきます。研修期間については営業職として勤務いただき、 帰任後に営業事務や損害サービス、営業職とどの職種で勤務を継続するかをご本人と会社とで話し合います。 ※ご応募いただいた職種を前提とします。 研修期間中は毎月の営業数字が求められることとなりますが、代理店としてサポートを常に行っていきます。 ■企業について： ＜東京海上日動のTOP QUALITY 代理店◎＞東京海上日動の代理店の中で、お客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性、安定性、成長性が、弊社が定める基準により総合的に高く評価された代理店です。 ＜裁量権を持って行動できる社風◎＞ ご自身でどうすればマーケットが広がっていくのか、お客様に価値貢献できるのかを考え実際に行動していただきます。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎◎／これから営業としてのキャリアを始めたい方に！／未経験からでも安心の研修制度／「日本全国の上位８％優良企業」に掲載！】 サンワ商会では、お客様・事業所を取り巻く様々なリスクから最適な補償を選択いただけるようサポートいたします。今回は営業職として一緒に働いていただく仲間を募集いたします。 ■職務内容： ・個人／法人のお客様に対して、損害保険、生命保険など、さまざまな保険を提案するお仕事です。9割は個人のお客様に提案していただきます。 ・まずは保険の仕組みや詳細な保険知識、コンサルティング販売手法など、じっくりと保険のプロとしての基礎を築き、加えて地域マーケット特性に応じた販売戦略の立案や同行による営業支援にいたるまで、総合的にバックアップします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：営業部7名　 ■研修制度について： 業界未経験の方については、東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、２年間の出向勤務を想定。研修期間も代理店として成長をサポートしていきます。帰任後は、全体ミーティング（週１回）ほか、営業ミーティング（隔週）を通じて、顔を合わせてのミーティングの場を設けている他、個人の成長に応じた資格取得支援などを行っています。 ■やりがい： 私たち代理店はお客様に安心と安全をお届けする保険のプロフェッショナルとして、 お客様のいざという際にお役に立つことを使命としています。 お客様から「ありがとう」「あなたから保険に入っていて助かった」と言われる事がやりがいです。 ■企業について： ＜東京海上日動のTOP QUALITY 代理店◎＞東京海上日動の代理店の中で、お客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性、安定性、成長性が、弊社が定める基準により総合的に高く評価された代理店です。 ＜裁量権を持って行動できる社風◎＞ ご自身でどうすればマーケットが広がっていくのか、お客様に価値貢献できるのかを考え実際に行動していただきます。 変更の範囲：本文参照

〜部署平均残業月20時間程度/リモートワーク可／フレックス／有給消化率100％〜 保険比較サイト「価格.com保険」を介して各種保険をご提案する乗合保険代理店である当社にて、インフラに関わる社内SE業務をミッションとし、下記業務をお任せします。 ■お任せする主な業務 　 部内の「企画・構築チーム」の一員として以下の業務に従事していただきます。 （1）社内システム・インフラ全般の運用改善 →DXの中心メンバーとして新規システムの企画・提案・導入までを 一気通貫でご担当いただきます。 【活かせるスキル】 ・プレゼンテーションスキル ・ベンダーコントロール経験 ・SaaS導入経験 ・IT統制の知識 （2）社内システム・インフラ全般の高度な管理運用 →重要な設定変更や障害調査など、より高度な管理業務をご担当いただきます。 ※定型的な日々の運用業務は「運用チーム」が主に担当します。 【活かせるスキル】 ・ネットワーク構築、運用経験 ・サーバ構築、運用経験 ・SaaS運用経験 ・サーバ仮想化環境の知識 ・情報セキュリティマネジメントの知識 ■今後の展望： ・音声テキスト化サービスを含む電話システム全体のリファクタリング ・在宅勤務環境および拠点環境のシステム業務環境の快適性/業務効率性の追求 ■配属先： 部長（男性）、マネージャー(男性)、スタッフ４名の5名で構成されています。システム企画構築チームに1名(女性)、システム運用チームスタッフ3名(男性1名、女性2名)となっており今回はシステム企画構築チームでの募集です。 ■当社について： 当社が運営する「価格.com保険」では60社以上の保険商品を取り扱っており、インターネット上で生命保険、火災保険等の様々な保険商品ラインナップの中からお客様によりフィットした最適な保険を比較・ご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／全国370店舗以上展開の「保険見直し本舗」運営会社】 ■業務概要 予算達成のため、デジタル広告の運用業務 、代理店・自社出稿案件の管理 、未経験メンバーの指導をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ◇ 会社の事業計画達成のため、新規顧客の獲得をデジタルマーケティングにより実現 ◇ 計画達成のために、担当職種の広告予算、KPI計画を立案し、実現のためのメディアプランを策定 ◇ 広告代理店と連携し、継続的に広告の最適化を行い、広告のパフォーマンスの最大化を行う ◇ 代理店および、デザイナー等と連携し、広告クリエイティブやLPの提案、作成を行う ◇ 経験の浅いメンバーに対して、デジタル広告運用の指導、サポートを行い、チームの戦力になるメンバーを育成する ※経験やスキル、希望に合わせていずれかの業務をお任せします。 ■組織構成 マーケティング部は、6名の組織です。20代、30代の社員が多く活躍しています。 ■働く環境 ・残業月20時間程度、フレックス制度の活用などワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 ・入社時研修の他、資格取得支援制度なども充実しており、スキルアップしていける環境です。

【未経験歓迎】残業1日30分程度／手厚い研修・サポート体制有り／【最低保証給420万】ノルマ・飛び込み一切なし／【女性管理職46％】早期キャリアアップ叶う ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 来店型保険ショップ「ほけんのいろは」にご来店いただいたお客様へ、NISA、iDeCo、投資信託、保険などを組み合わせた資産運用コンサルティングをお任せします。 ■入社後の流れ まずは座学・eラーニングなどを通じ、保険や金融商品の知識を学びます。その後ロールプレイングを重ねお客様対応をスタート。先輩からフィードバックやアドバイスをもらいながら、2〜3カ月かけて独り立ちを目指します。★月に1度、トップ営業マンによる全体研修会も実施しています。 ■給与 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証として、成果に応じたインセンティブが上乗せされます　※ノルマや飛び込みは一切ありませんのでご安心ください。 モデル年収：年収450万円＜28歳／入社1年目＞　年収630万円＜32歳／入社2年目＞　年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■評価制度 半期ごとに、会社の売上や店舗の売上と個人売上、自己学習時間等で査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 変更の範囲：本文参照

【出向制度の導入で業界未経験でも安心/身内・知人への営業や飛び込み営業禁止/資格取得が叶う】 ■業務内容 同社法人営業職（リスクマネージャー）として、お客様へのリスクコンサルタントの業務をお任せします。 ・反響営業や既存顧客への営業（リスクコンサルがメイン） ・各業界ごとのHPへの反響営業（新規も多少あります） ・法人企業向け保険を扱い、様々な種類があります。 例：「PL保険」「労災上乗せ保険」等 ■研修体制充実！ しっかりとした研修があるため、基礎的な営業スキルから保険営業としてのスキルまできちんと学べます！ ＜ご入社後の流れ＞ ・入社後最低1年は同社の提携先である大手損害保険会社へ当社より出向していただき、法人向けの保険（資格取得、保険知識、営業手法、事務処理、保険事故対応等）について学びます。 ・インプット研修やOJTやテレアポでスキル・知識などつけ、新規に対する提案営業（ご自身の営業スタイル＆テレアポ等）やお客様へリスクコンサルタントを行っていただきます。 ＜研修終了後＞ ・自社に戻り法人向けの保険営業/リスクコンサルタントとしてご担当頂きます。 ※研修期間中は出研修先保険会社の労働条件に合わせていただきます。 ※個人向けの保険とは異なるため、研修もインプット中心にはなります。 ※出向先候補については勤務地欄を必ずご覧ください。 ■頑張った分だけ評価される環境！ ・同社の代表が毎月全社員と面談を行い、結果だけでなく過程も全て見ています。 ・目標を達成すればインセンティブもあり、ボーナスにも反映されます。 ■社内について ・営業部：２名 ・月に1回営業会議がある、社内のaiboを皆で可愛がっているなど、トップダウンというより皆でコミュニケーションを多くとっています。 ■働き方魅力※１年の研修期間終了後 ・年休180日越え ・残業ほぼなし ・身内営業、飛び込み営業禁止 ・社用携帯廃止 ・大型連休もとりやすい ■ポジションのやりがい 仕事は覚えることが多く、最初は先輩についていくのが大変と感じる方も多いと思いますが、慣れていくとお客様から「ありがとう」と感謝される機会も増え、やりがいを感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業1日30分程度／手厚い研修・サポート体制有り／【最低保証給420万】ノルマ・飛び込み一切なし／【女性管理職46％】早期キャリアアップが叶う〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 保険をはじめとした、資産運用、教育資金、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをしていただきます。 当社が運営する「ほけんのいろは」は、日本最大級の大型保険ショップで圧倒的な集客力があるため、飛び込みや紹介などの顧客開拓は一切必要ありません。経験者であれば毎月20案件以上を担当することが可能なので、入社後すぐに結果を出すことができます。 ■給与 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証として、成果に応じたインセンティブが上乗せされます※ノルマや飛び込みは一切ありませんのでご安心ください。 【経験者モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■「ほけんのいろは」とは お子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 (公式サイト)https://www.hoken-iroha.net/ 変更の範囲：本文参照

【身内・知人への営業や飛び込み営業禁止/資格取得が叶う/顧客へのリスクコンサルタント】 ■業務内容 同社法人営業職（リスクマネージャー）として、お客様へのリスクコンサルタントの業務をお任せします。 ・反響営業や既存顧客への営業（リスクコンサルがメイン） ・各業界ごとのHPへの反響営業（新規も多少あります） ・法人企業向け保険を扱い、様々な種類があります。 例：「PL保険」「労災上乗せ保険」等 ■研修体制充実！ しっかりとした研修があるため、基礎的な営業スキルから保険営業としてのスキルまできちんと学べます！ ＜ご入社後の流れ＞ ・入社後最低1年は同社の提携先である大手損害保険会社へ当社より出向していただき、法人向けの保険（資格取得、保険知識、営業手法、事務処理、保険事故対応等）について学びます。 ・インプット研修やOJTやテレアポでスキル・知識などつけ、新規に対する提案営業（ご自身の営業スタイル＆テレアポ等）やお客様へリスクコンサルタントを行っていただきます。 ＜研修終了後＞ ・自社に戻り法人向けの保険営業/リスクコンサルタントとしてご担当頂きます。 ※研修期間中は出研修先保険会社の労働条件に合わせていただきます。 ※個人向けの保険とは異なるため、研修もインプット中心にはなります。 ※出向先候補については勤務地欄を必ずご覧ください。 ■頑張った分だけ評価される環境！ ・同社の代表が毎月全社員と面談を行い、結果だけでなく過程も全て見ています。 ・目標を達成すればインセンティブもあり、ボーナスにも反映されます。 ■社内について ・営業部：２名 ・月に1回営業会議がある、社内のaiboを皆で可愛がっているなど、トップダウンというより皆でコミュニケーションを多くとっています。 ■働き方魅力※１年の研修期間終了後 ・年休180日越え ・残業ほぼなし ・身内営業、飛び込み営業禁止 ・社用携帯廃止 ・大型連休もとりやすい ■ポジションのやりがい 仕事は覚えることが多く、最初は先輩についていくのが大変と感じる方も多いと思いますが、慣れていくとお客様から「ありがとう」と感謝される機会も増え、やりがいを感じることができる環境です。 変更の範囲：本文参照

関東のショッピングモールで保険ショップを運営する当社にて、本社事務スタッフとして、保険契約お申込みから契約成立までの事務的サポートなどをお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ◎社内外の照会対応 ◎全営業店舗の事務サポート ◎募集人の登録管理 ◎営業担当のお申込みから成立までのサポート ◎電話での保全業務（保険金請求対応・住所変更など） など ※保険事務以外にも社内の庶務的な業務もお願いする事があります。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■採用HP（2025年1月リニューアル） https://zero-navi.co.jp/recruit/ 変更の範囲：本文参照

〜「人と保険をつなぐFintech Innovation」/完全週休2日制/年間休日120日以上〜 ■職務内容 保険分析・検索システム『保険IQシステム』をはじめ、保険の販売支援を行うためのシステム開発や「AI-OCR」によるソリューションなど当社DXを担う社内SEのお仕事です。 保険分析・検索システム『保険IQシステム』をはじめ、保険の販売支援をおこなうための自社システムの企画・改善提案・運用をお任せします。 ・保険分析・検索システム『保険IQシステム』や『顧客管理システム』のシステム要件定義、改善提案：社内との打ち合わせ ・グループ会社のインフォディオと調整をしつつシステム開発・運用・保守サポート業務 　∟インフォディオとは同じビルの同じフロアなので、円滑にコミュニケーションを取れます。 ■魅力ポイント 自社サービスに携わり、企画をゼロから実現できる環境です。 ■部署構成: システム部:13名（男性12名、女性1名） 平均年齢：30代後半 企業組織図（https://www.irrc.co.jp/company/organization.html） ■残業時間（雇用管理区分ごとの一月当たりの平均残業時間） ▽本社ー正社員　6.9時間 ※長時間労働是正のための取組内容※ 残業20時間・30時間超え対象者およびその上長にアラートメールを送信 月途中で月45時間残業の可能性がある従業員には上長との面談をし今後の勤務について検討する場を設ける ■企業概要 業界唯一の「保険分析・検索システム」を自社開発し、そのシステムを活用して来店型保険ショップ『保険クリニック』を全国250店舗以上展開しております。開発されたシステムは『保険クリニック』以外の保険乗合代理店や銀行・生命保険会社にもサブスクリプション方式で提供し、業界のプラットフォーム化を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフラック生命100%子会社/ご家族や知人への営業なし/充実した福利厚生/創業50年の安定経営/定着率抜群の就業環境】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 既契約のお客様に対し、主にアフラック生命の商品である「がん保険」「医療保険」「介護保険」「休職保険」の見直し等の営業活動を行っていただきます。 お客様は、法務省や検察庁などの官公庁の職員や、本田技研工業やホンダグループ各社、TDKなどの社員やOBの皆様です。 研修終了後、既にお取引のあるお客様のリストを付与します。電話でアポイントを取り、1日3〜4件、週15件程度のお客様との打合せをします。 ご契約からライフプランの変化、お困りごとなどをヒアリング。お客様のご要望にあわせて新商品の説明や更新のご案内を行います。 ※スケジュール管理は上長と共有しつつご自身で行い業務にあたっていただきます。業務は基本的に平日ですが、お客様のご都合のよっては土日に商談となる場合もあります。その際は、原則当月内に振替休日を取得いただきます。 ■組織構成： 当社の社員はすべて中途入社で構成されており、常に活発なコミュニケーションを取り、お互いの意見を尊重しながら業務を行っています。 また、社員を大切にする文化があり、課題解決に向けて部門やチームで協力しながら業務に取り組める社風です。 ■評価制度 業績評価（売上の結果）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、売上の結果だけではなく、「1週間に12件以上面談を行ったかどうか」というようにプロセスも鑑みた評価をしております。売上目標はあるものの、個人だけではなくグループや事業部でも目標がありますので、メンバーで協力し合いながら目標達成に向けて活躍できます。 変更の範囲：本文参照

〜地域に根付いて創業100年以上／転勤なし／既存メイン／土日祝休み〜 ■採用背景： 三河エリアに根付いて創業100年以上の当社。 今後、社長と二人三脚で会社を支えていただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・火災保険など）の相談及び改善提案をお任せします。 ※既存：9割　新規：1割　(目安)　 保険種目…自動車、火災、傷害、生保 取り扱い保険会社…東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険、東京海上日動あんしん生命 ≪詳細≫ 既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務に慣れていただき、徐々にお客様を引き継いでいただきます。 三河エリア（岡崎、西尾、豊田、安城、豊明）のお客様を中心に担当いただき、多くて1日5件のお客様、月に20件程度の訪問をいただきます。 お客様は法人のお客様が多く、当社との付き合いが長いお客様が多いため、継続的な契約をいただけるよう関係構築を行いながら保険の提案や手続きを行っていただきます。 当社は火災保険の割合も多いため数字も作りやすく、またお客様のお困り事に幅広くお応えすることができます。 社長と二人で営業活動を行っていただくため、数字に対する意識を持って業務にあたっていただきますが、頑張りは還元する環境です。 ■研修〜配属まで： 東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、約２年間の出向勤務を想定しています。得意分野に応じた同行、団体マーケットへの取り組み同行（公的機関向けの職域募集）、営業トークを磨く為のロープレのサポート等、ご自身の強みを活かしてご活躍いただく為の支援体制が整っています。 配属後は社長からお客様を徐々に引継ぎ、わからないことなども相談しながら業務に慣れていただける環境です。 ■魅力： ・創業100年以上の当社。お客様想いの提案を大切にしているためお付き合いの長いお客様が多いことが当社の特徴です。 ・社長の人柄も魅力の１つ。社長自身も異業種から転職して現在の業務を行っており、大変さも知っているからこそ何でも相談しやすく、大変なことには手を差し伸べてサポートしていただけます。 変更の範囲：本文参照

【金融系WEBサービス・マネーキャリアなどの運営企業／一昨年から450％の成長率／フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能】 ■業務概要： CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規／既存プロダクトのグロースをお願いいたします。 【変更の範囲：無】 ■具体的な業務内容： ・プロダクト全体の設計、事業計画／開発ロードマップの策定 ・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 ・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築 ・各種定性／定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス／オペレーション構築 ■同社について 「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」というミッションのもと、保険・銀行・証券をはじめとする60兆円の金融マーケットで本当に信頼できる、安心できる、納得できる比較や相談体験を以下2つのサービスを通して作っています。 ・マネーキャリア：チャットやオンライン通話を通した、ライフプラン・資産形成の相談サービス ・MCマーケットクラウド：金融SaaS ■2024年のチャレンジ ・ライフプラン設計を基軸に、保険、証券、ローンの相談をできる専門家FPチームの体制を強化する ・相談を体験した人が証券管理をしたり、相談ログを遡ったりなど、マネーキャリアならではの相談後の体験を充実する ・特定の領域（例：持病をお持ちの方の保険、相続の対策、つみたてNISAの相談など）に対しシステムを通して特化型の体験を作る ・自社の顧客管理、配信システムを社外にも拡販し、業界の生産性を改善し、より多くの相談者の方がサービスを利用しやすい状況をつくる ・お金領域のWEBメディアでNo.1メディアを作る ★詳細や雰囲気などはこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/wizleap 変更の範囲：本文参照

【金融系WEBサービス・マネーキャリアなどの運営企業／一昨年から450％の成長率／フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能】 ■業務概要： CTO直下のVPoEとして、当社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。 具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引、エンジニア評価／制度のアップデート等を通してエンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお願いいたします。 【変更の範囲：無】 ＜開発プロジェクトマネジメント＞ ・複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善 ・スクラム開発の運用 ・新規事業やリニューアルにおける企画 ・機能開発やマーケティング施策における要件定義 ・開発進捗／スケジュール／タスク管理 ・経営メンバー、各ビジネス部門の責任者／マネージャーとのコミュニケーション ＜テクノロジーマネジメント＞ ・技術課題抽出・対応方針立案 ・技術レビュー（コードレビューを含む）・指導 ・品質管理 ＜組織マネジメント＞ ・エンジニアリングチームのマネージャー・メンバーの育成／採用活動への参加 ・エンジニアリングチームの生産性向上・評価制度のアップデート ■同社について 「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」というミッションのもと、保険・銀行・証券をはじめとする60兆円の金融マーケットで本当に信頼できる、安心できる、納得できる比較や相談体験を以下2つのサービスを通して作っています。 ・マネーキャリア：チャットやオンライン通話を通した、ライフプラン・資産形成の相談サービス ・MCマーケットクラウド：金融SaaS ★詳細や雰囲気などはこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/wizleap 変更の範囲：本文参照

【金融系WEBサービス・マネーキャリアなどの運営企業／一昨年から450％の成長率／フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能】 ■業務概要： CFOとして、既存事業のグロースをお任せします。 2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、IPOに向けて準備中です。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、経理財務業務全般をお任せできる方を採用を目指しております。 【変更の範囲：無】 ■主な仕事内容： ・財務戦略、資本政策、事業計画、エクイティストーリーの立案と実行 ・決算業務 ・資金調達 (銀行/VCの対応等) ・予実管理、作成 ・IPO準備 ・上場を見据えた管理体制の整備 ・チームビルディング、マネージメント ・取締役会運営 ・監査法人対応 ・主幹事証券会社対応 ■同社について 「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」というミッションのもと、保険・銀行・証券をはじめとする60兆円の金融マーケットで本当に信頼できる、安心できる、納得できる比較や相談体験を以下3つのサービスを通して作っています。 ・マネーキャリア：チャットやオンライン通話を通した、ライフプラン・資産形成の相談サービス ・MOFFME：ペット保険の相談サービス ・MCマーケットクラウド：金融SaaS ■2024年のチャレンジ ・ライフプラン設計を基軸に、保険、証券、ローンの相談をできる専門家FPチームの体制を強化する ・相談を体験した人が証券管理をしたり、相談ログを遡ったりなど、マネーキャリアならではの相談後の体験を充実する ・特定の領域（例：持病をお持ちの方の保険、相続の対策、つみたてNISAの相談など）に対しシステムを通して特化型の体験を作る ・自社の顧客管理、配信システムを社外にも拡販し、業界の生産性を改善し、より多くの相談者の方がサービスを利用しやすい状況をつくる ・お金領域のWEBメディアでNo.1メディアを作る ★詳細や雰囲気などはこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/wizleap 変更の範囲：本文参照

◇◆東京海上日動TQ代理店/個人主義ではなく、チームワークを重視した組織体制/未経験歓迎/年休115日◇◆ ■職務内容： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります） 〈保険種目〉自動車／火災／傷害／生命保険（死亡保険・医療保険・がん保険など）／超保険 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、損保ジャパン 【変更の範囲：無】 ■営業スタイルについて： 引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。 ・営業目標については、ノルマを課しておりません。 ・月々の残業は、平均１０時間程度 ・土日など休日に、お客様の対応が発生する場合がありますが、その際は、平日の営業日に代休を取得いただきます。 ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞： 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、会社全体でバックアップ（週1回取り組み、事案、旬な話題の共有MTG、月1回全体会議・研修等、定期的なバックアップと、面倒見が良い社員ばかりですので組織でサポートする体制を整えております。 【変更の範囲：会社の定める業務とする】 ■このような方が向いています： 保険の営業は、モノを売り込みというよりも、相手の懐に入って寄り添うことが大切です。人に関心がある方、傾聴力がある方、人とお話するのが好きな方は向いています。

■業務概要： COOとして、新規/既存事業のグロースをお任せします。 当社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行を経営陣の一員として率先し、全社経営に積極的に関与し推進いただくことを期待しております。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・事業計画達成に必要なKPIや会計数値等の計数管理 ・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り ・非連続的な成長を実現するための事業開発（M&Aや資金調達、資本業務提携を含む） ・プラットフォーム事業/SaaS事業の売上最大化に向けて施策立案と実行 ・マネージャー/リーダークラス人材の育成及びマネジメント ・提携代理店との長期的なリレーションの構築 ・上記実現に向けた組織体制構築（セールス、マーケティング、カスタマーサポート等ビジネスサイド全般） ■同社について 「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」というミッションのもと、保険・銀行・証券をはじめとする60兆円の金融マーケットで本当に信頼できる、安心できる、納得できる比較や相談体験を以下2つのサービスを通して作っています。 ・マネーキャリア：チャットやオンライン通話を通した、ライフプラン・資産形成の相談サービス ・MCマーケットクラウド：金融SaaS ■2024年のチャレンジ ・ライフプラン設計を基軸に、保険、証券、ローンの相談をできる専門家FPチームの体制を強化する ・相談を体験した人が証券管理をしたり、相談ログを遡ったりなど、マネーキャリアならではの相談後の体験を充実する ・特定の領域（例：持病をお持ちの方の保険、相続の対策、つみたてNISAの相談など）に対しシステムを通して特化型の体験を作る ・自社の顧客管理、配信システムを社外にも拡販し、業界の生産性を改善し、より多くの相談者の方がサービスを利用しやすい状況をつくる ・お金領域のWEBメディアでNo.1メディアを作る ★詳細や雰囲気などはこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/wizleap 変更の範囲：本文参照

【ニーズがある方に提案するので無理な押し売り一切なし◎〜未経験者中〜／研修制度充実／業界未経験からでも店長昇格実績有／残業ほぼ無し／転居を伴う転勤無し／個人ノルマ無し】 ■業務内容： 当社のパートナー企業である来店型保険ショップ「ほけんの窓口」にて、保険商品の提案営業を行っていただきます。お客様のライフパートナーとして、ご相談内容のヒアリングやライフプラン設計、提案、契約、アフターサービスまで一貫してお任せいたします。平均して月10組前後のお客様に対し、生保23社損保9社の保険商品をオーダーメイドで提案可能です。 ■研修制度 ・保険の知識や業務経験がない方でも、「ほけんの窓口グループ」が主催する約2か月間の研修にて、接客スキルや商品知識、相談会の進め方等、実務に即した知識を身に着けることが可能です。 ・その後、配属となった店舗での研修を実施。店長や先輩によるOJTを通じて、一人立ちを目指します。配属後も、定期的な「フォローアップ研修」や「マネジメント研修」等により継続的なスキルアップが可能な環境となっております。 ■魅力 ・業界未経験からチャレンジ可能となっております。入社後・配属後の研修体制が手厚く、業界未経験からでも1年で店長を任されるなど、実績や頑張りを評価していただける環境です。 ・基本的に残業は無く、ワークライフバランスを重視しての就業が可能です。コロナ規制の緩和に伴い人流も回復傾向、市場が拡大している保険の来店型ショップで安定的に働くことが可能です。 ・個人ノルマは無く、お客様のライフプランに合わせ生損保幅広い保険商品を提案可能です。頑張りは評価として給与に還元され、未経験で入社された方でも3年目で年収450万円とモチベーション高く就業いただけます。 ■当社の特徴： ・当社は「ほけんの窓口グループ株式会社」のフランチャイズ店舗として、現在5店舗の「ほけんの窓口」を手掛ける保険代理店です。 ※三重県2店舗、千葉県1店舗、埼玉県１店舗、東京都１店舗 ・繁華街の路面店またはショッピングセンター内など立地を生かした戦略で成功しており、今後も店舗の拡大を予定しております。

【未経験歓迎/東京海上グループの安定経営/2年間の充実した研修制度/平均退社18時半・直帰可能でライフワークバランス◎】 ■業務概要： 東京海上日動火災保険株式会社（損害保険業）に出向となり、損害保険・生命保険の営業職として下記の業務をご担当いただきます。既存のお客様対応を中心に主には損保の更新対応を行って既存のお客様に対して生保をご提案いただくイメージです。生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品をお客様目線に立ってご提案をしております。 ■業務内容： ・損害保険の更新のご案内 ・損害保険にご加入いただいているお客様への生命保険のご提案 ■組織構成： 同組織は営業9名、計14名のメンバーで若手からベテランまで幅広い層で構成。 ■営業エリア： 個人・法人問わず、1人あたり400〜500人をご担当いただきます。川越市を中心に東松山市・秩父市・飯能市などが管轄エリアで、1日2件ほど訪問をしていただきながらお客様に最適なプランをご提案していただきます。各地に根指した地域密着型の営業スタイルと東京海上グループの強みを最大限活用できる環境です。 ■働き方 平均退社18時半・直帰可能／土日祝休みとライフワークバランスを整えやすい環境です。 ■目標設定について： 「業績」「定性」両面から目標設定を行います。年3回の振り返りでも進捗状況も含めて上司と一緒に振り返り・評価付けを行います。業績目標だけではなく、訪問数や提案数などのプロセスを分析し、個々が満足できる働き方の実現に向けて社員一同でサポートしております。 ■2年間の充実した研修制度： 未経験の方でご入社された社員も多数活躍しています。未経験の方については入社後2年間は研修のため、親会社である東京海上日動火災保険へ出向となります。保険商品の業界知識はもちろん、ビジネスマナーなどの営業を行う上での基礎的な知識についてもしっかりとフォローさせていただきます。さらに、営業同行を含めたOJTにて1人前になるまでのプロセスも丁寧にフォローさせていただくため、未経験の方でも安心してご入社いただいております。 ※2年間の研修期間を経て、多くの中途入社者が全国トップレベルの活躍をしています！

【ニーズがある方に提案するので無理な押し売り一切なし◎〜未経験者中〜／研修制度充実／業界未経験からでも店長昇格実績有／残業ほぼ無し／転居を伴う転勤無し／個人ノルマ無し】 ■業務内容： 当社のパートナー企業である来店型保険ショップ「ほけんの窓口」にて、保険商品の提案営業を行っていただきます。お客様のライフパートナーとして、ご相談内容のヒアリングやライフプラン設計、提案、契約、アフターサービスまで一貫してお任せいたします。平均して月10組前後のお客様に対し、生保23社損保9社の保険商品をオーダーメイドで提案可能です。 ■研修制度 ・保険の知識や業務経験がない方でも、「ほけんの窓口グループ」が主催する約2か月間の研修にて、接客スキルや商品知識、相談会の進め方等、実務に即した知識を身に着けることが可能です。 ・その後、配属となった店舗での研修を実施。店長や先輩によるOJTを通じて、一人立ちを目指します。配属後も、定期的な「フォローアップ研修」や「マネジメント研修」等により継続的なスキルアップが可能な環境となっております。 ■魅力 ・業界未経験からチャレンジ可能となっております。入社後・配属後の研修体制が手厚く、業界未経験からでも1年で店長を任されるなど、実績や頑張りを評価していただける環境です。 ・基本的に残業は無く、ワークライフバランスを重視しての就業が可能です。コロナ規制の緩和に伴い人流も回復傾向、市場が拡大している保険の来店型ショップで安定的に働くことが可能です。 ・個人ノルマは無く、お客様のライフプランに合わせ生損保幅広い保険商品を提案可能です。頑張りは評価として給与に還元され、未経験で入社された方でも3年目で年収450万円とモチベーション高く就業いただけます。 ■当社の特徴： ・当社は「ほけんの窓口グループ株式会社」のフランチャイズ店舗として、現在5店舗の「ほけんの窓口」を手掛ける保険代理店です。 ※三重県2店舗、千葉県1店舗、埼玉県１店舗、東京都１店舗 ・繁華街の路面店またはショッピングセンター内など立地を生かした戦略で成功しており、今後も店舗の拡大を予定しております。 ・川越駅前店：川越駅の西口から徒歩約3分、店舗の前にはショッピングモールもあり、休日には多くの人通りがございます。

【ニーズがある方に提案するので無理な押し売り一切なし◎〜未経験者中〜／研修制度充実／業界未経験からでも店長昇格実績有／残業ほぼ無し／転居を伴う転勤無し／個人ノルマ無し】 ■業務内容： 当社のパートナー企業である来店型保険ショップ「ほけんの窓口」にて、保険商品の提案営業を行っていただきます。お客様のライフパートナーとして、ご相談内容のヒアリングやライフプラン設計、提案、契約、アフターサービスまで一貫してお任せいたします。平均して月10組前後のお客様に対し、生保23社損保9社の保険商品をオーダーメイドで提案可能です。 ■研修制度 ・保険の知識や業務経験がない方でも、「ほけんの窓口グループ」が主催する約2か月間の研修にて、接客スキルや商品知識、相談会の進め方等、実務に即した知識を身に着けることが可能です。 ・その後、配属となった店舗での研修を実施。店長や先輩によるOJTを通じて、一人立ちを目指します。配属後も、定期的な「フォローアップ研修」や「マネジメント研修」等により継続的なスキルアップが可能な環境となっております。 ■魅力 ・業界未経験からチャレンジ可能となっております。入社後・配属後の研修体制が手厚く、業界未経験からでも1年で店長を任されるなど、実績や頑張りを評価していただける環境です。 ・基本的に残業は無く、ワークライフバランスを重視しての就業が可能です。コロナ規制の緩和に伴い人流も回復傾向、市場が拡大している保険の来店型ショップで安定的に働くことが可能です。 ・個人ノルマは無く、お客様のライフプランに合わせ生損保幅広い保険商品を提案可能です。頑張りは評価として給与に還元され、未経験で入社された方でも3年目で年収450万円とモチベーション高く就業いただけます。 ■当社の特徴： ・当社は「ほけんの窓口グループ」のフランチャイズ店舗として、現在5店舗の「ほけんの窓口」を手掛ける保険代理店です。 ・繁華街の路面店またはショッピングセンター内など立地を生かした戦略で成功しており、今後も店舗の拡大を予定しております。 ・モリシア津田沼店：JR津田沼駅南口から徒歩１分のショッピングモール「Morisia」内の店舗です。付近には大学や学習塾が多く、年齢に関わらず多くのお客様の来店が見込まれます。

◆東京海上日動で2年間基礎から学べる研修期間有！未経験から保険のプロを目指すのに最適な環境です！◆ ”先輩が販売していた保険を継続して販売する”ことが仕事ではありません。一つ一つのお客様のお悩みを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。 ＜提案するお客様＞ 法人・個人問わず多数。先輩から引き継いだお客さまや、当社にお問い合わせいただいた方に、ニーズに合わせた保険商品を提案します。 ＜商談ではどんな話をするの？＞ お客様の現在あるいは将来に関する「お悩み」や「ライフスタイル」についてお聞きし、一人ひとりに最適なプランをご提示します。必要に応じて、「契約内容の見直し」や「各種リスク」に備えるご提案もします。 ＜同社の魅力点＞ 代理店上位1％の中でもトップクラスの実績。東京海上日動から品質の高さを評価され、直接出資を受けている優良代理店です。 ＜商材の魅力点＞ ●東京海上日動の生損保険は生保・損保両方を兼ね備えたトータルサポートができるプランです。 ●サービス品質の高さ サービス品質の高さに満足し加入いただくケースが多いです。→顧客継続率が高い！ 営業として、自信をもって販売できるサービスが整っています。 ……【入社後の流れ】…… 【東京海上日動主催・2年間の研修】 東京海上日動火災株式会社から最上位品質の認定を受けている同社。 入社後は2年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修制度。未経験の方も安心してスタートできます！ ▼入社〜2カ月間【研修】 保険の仕組み、商品知識、販売手法について、ゼロから学びます ▼入社3カ月目〜【研修およびOJT】 引き続き研修を受講しながら、先輩の営業活動に同行。 商談の流れや雰囲気を学びます。営業のコツは先輩たちが教えてくれます。 慣れてきたら一人での営業活動をスタート！ ■組織構成： ＜未経験の若手が活躍中！＞ 20代が活躍する活気のある職場です。元サッカー選手、元販売職など、保険業界＆営業未経験からスタートした先輩たちも活躍。 ■評価制度： 「役割チャレンジ制度」という評価制度を採用。 年3回の面談時に、営業数字の成果／取組姿勢／対人対応／課題形成・遂行等について、本人とお話をした上で総合的に評価します。