【三井住友トラストグループの安定基盤／充実した福利厚生／お客様に見合った幅広い提案が可能／働きやすさ◎】 ■株式会社近江屋概要： 当社は武田薬品グループの保険代理店として設立され、皆様とともに歩んでまいりました。社名は武田薬品工業株式会社の前身で1781年に創業した「近江屋」の由緒ある屋号に由来しています。 ■株式会社近江屋の業務概要： グループ傘下の株式会社近江屋への出向となります。 雇用元は三泉トラスト保険サービス株式会社となります。 主に大阪エリアにおいて法人顧客に対する生保・損保一体の営業推進をご担当いただきます。武田薬品工業及びグループ・取引先企業への営業活動がメインになりますのでベースマーケットの開拓および飛び込み営業はありません。担当社数については３０〜５０社程度を想定しております。 ※勤務地： 大阪府大阪市道修町2-3-8　武田北浜ビル５F ■法人保険取り扱い商品： ・資産に対する保険（火災保険、動産総合保険、機械保険） ・賠償に対する保険（PL保険、D&O保険、施設所有者賠償責任保険） ・福利厚生（総合福祉団体定期保険・労働災害総合保険等） ・その他経営リスクの保険 ■業務の魅力： ・ノルマ営業や相手の顔の見えない飛び込み営業はありません。目標の達成度合いが昇給に反映されるため、非常にやりがいのある環境があります。営業目標以外にも定性面の分野も課題設定しているため、同社は総合的に実績を判断しております。 ・三井住友信託銀行のグループであり、顧客基盤や業容について安定した環境がございます。 ・働き方についても基本は月平均の残業時間も10時間以内となっております。 ■組織構成： 社員数：１８人（正社員１４，派遣社員４） 男女比：男性６名、女性１２名 ■当社の魅力： 元々武田薬品工業の企業内保険代理店であったため、武田薬品工業、武田薬品工業グループ、取引先が中心になります。営業地域は大阪府内を中心に関東から中国・四国まで広範囲に及びます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜神戸で長く働きたい方にオススメ／サポート体制充実／ママさん活躍／残業時間ほぼ無し、ワークライフバランス充実／転勤なし＞ 三井住友海上／損保JAPAN／あいおいニッセイ同和／AIG損保の4社の保険会社を取り扱う代理店の当社にて、損保事務全般を務めて頂く方を募集します。 ■職務内容： 同社の事務担当として、損保事務全般を担っていただきます。メインは損保事務ですが、慣れてこられたら一部生保の資料作成等もお願いする可能性もございます。損保生保共に担当者から引き継ぎやレクチャーがありますので、わからないことは社内でいつでも訊ける体制です。 ■業務詳細： 見積書、申込書など必要書類の作成（満期更改、新規）、計上（保険会社のシステムを利用します）のような内務事務がメインになります。保険事務以外にも社内の庶務的業務もお願いすることがあります。稀に郵便局や保険会社等への外出はあるものの基本的には外出や顧客先への訪問などはありません。 ■組織構成： 営業担当3名（男性2名／女性1名）、損保事務担当1名、生保事務担当1名（いずれも女性）が在籍しております。毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいており、全員が支えながら業務をカバーできる環境です。20代〜40代のメンバーが多くアットホームな社風です。 ■魅力点： （1）ワークライフバランス：残業はほぼありません。同社は法人のお客様が中心のため、土日祝日は完全にお休みです。プライベートを大切にしたい方にぜひおすすめです。 （2）サポート体制が充実：トラブル等の対応に関しても営業担当が対応する体制が整っており、安心して勤務いただけます。また、社長様をはじめ、働く仲間を尊重する文化が根付いており、お子様がいる方でも長くお仕事を続けられる環境です。 （3）お客様からの信頼・実績：新規のお客様はすべて既存のお客様からご紹介いただいた方ばかりです（毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいております）。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 法人営業と個人営業両方を担当します。法人営業の7割は既存のお客様、3割が新規のお客様です。個人営業に関しては、店舗に訪問された方への対応がメインのため、テレアポやピンポン営業、親族営業は一切ございません。 ■1日の流れ（入社後数か月）： 午前:事務作業や事業継続力等についての勉強 午後:企画書づくりのための資料集めや先輩の訪問に同行 営業周りは週1回程度行います。研修生時代に深耕したお客様先へのご提案や新規の企業様もご対応いただきます。 ■職務詳細： ・入力業務：保険見積もり、計上、社内報告の計上業務（営業日報など） ・接客業務：保険契約、保全、接客、電話対応、保険説明、見積もり提案 ・事故対応業務：事故受付、初動対応、顧客及び保険会社や修理工場・弁護士等関係各所に対する対応 ・法人営業：BCP策定に対する保険提案、BCP策定のお手伝い、事業継続力計画策定へのお手伝い ■組織構成： 現在、営業部は30〜50代の4名の社員が所属しております。 ■当社の強み： 中小企業庁「令和２年度事業継続力計画認定」、全国社会保険労務士会連合会「職場環境改善宣言企業」、「岡山県BCP認定制度・三星★★★認証」、「損保ジャパンPA認定ハイグレード代理店」など多数認定を受けており、高いスキルをもったトータルプランナーが所属しております。事故対応スキル、事務レベルにも高い評価をいただいております。 他代理店に無い強みとして「BCP」に力を入れております。自社オリジナルのBCPを策定しており、年数回BCP研修や話合い、BCPの見直し、合同訓練などを行っています。法人顧客へは専門分野である「保険を通じたお手伝い」をご提案を行い、個人顧客へは防災減災への意識改革やハザードマップを使った保険提案を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠グループの安定基盤／既存メイン／新規・飛び込みなし／所定労働時間7時間15分／育休制度・時短勤務制度あり／有給取得率◎】 ■業務内容 伊藤忠グループ企業を中心とした法人顧客に対し、損害保険商品の提案営業を行っていただきます。新規開拓や飛び込み営業はなく、既存顧客への深耕営業が中心です。顧客の事業リスクやニーズに応じた保険商品の選定・提案を通じて、信頼関係の構築と長期的な取引を目指していただきます。 ■主な業務 ・法人顧客（伊藤忠グループ企業）への損害保険商品の提案 ・企業様のニーズに応じた保険プランの設計・説明 ・契約手続き・更新対応 ・保険会社との連携・調整 ■配属予定部署の構成： 東京本社1部・2部、大阪支店の3部体制下に課が複数あり、課長以下3〜5名程度の課員で構成されています。組織員の年齢は20代から50代まで幅広く在籍。30代中心）名古屋支店は東京本社管轄の課としての扱いです。 ■当社の強み： ・伊藤忠グループの国内外のネットワーク ・伊藤忠ブランドによる顧客の信頼感、期待感 ・商品仕入力（商品企画のための交渉力） ・商社系代理店の強み（信用保険、海外PL保険など） ・オリコの幅広い国内ネットワーク ※伊藤忠グループの安定基盤があるため安心して長期就業できる環境です。 ■就業環境 所定労働時間が7時間15分であり、残業時間も少なく仕事とプライベートをきっちり分けることができる環境です。また育児休業制度・時短勤務・在宅勤務制度あり、有給休暇取得率も高いため、ワークライフバランスの良い環境で安心して長期的にご就業いただけます。 リモートワーク制度は会社規定で週2回実施可能です。 ※ただし、部門の繁忙状況によっては週1回実施など対応が変更する場合がございますが現状そのようなことはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆勤務時間の柔軟な調整など家庭との両立◎/多角的な事業展開企業/原則残業無/ノルマ・身内売り等一切無/既契約者7,246名・保有契約件数11,248件の県内トップクラスのアフラック代理店◇◆ ■職務内容： アフラック生命保険の既存顧客への訪問し、日々変化するお客様のライフステージに合致するベストな保険プランを提案します。 ※飛込み営業や強制的な友人勧誘は一切無 <1日の流れ(例)> ・8:50…出社、朝礼、訪問準備 ・10:00…訪問／保険内容のご説明・見直し ・12:00…移動、休憩。 ・13:00…訪問／ご説明・見直し ・14:00…移動 ・14:30…訪問／給付金請求等の書類手続き ・16:30…貴社／事務処理・訪問の振り返り・明日の準備等 ・17:30…退社 ■組織構成：9名在籍しています。 ・支店長50代・次長兼課長２名50代・課長50代 ・生保は係長50代・2名外販(60・30代)・ショップスタッフ(60代) ・損保は50代女性1名 ■採用背景： これまで当社の他部門から異動してくる社員が多く、保険・営業未経験の方でも活躍出来る環境・教育体制があります。 今後の役職者育成においても社外からも新しい方を迎え入れたいと考えております。 将来的なポストもありますので、着実にキャリアアップしてもらえることを期待していますし、しっかり育成します。 ■入社後研修： ・1か月目…Off-JT研修(商品研修／事務研修／コンプライアンス研修／販売スキル研修等) ・2か月目〜12か月目…お客様との面談前に事前ロープレを行い、修正点の有無等確認し、顧客対応の準備を行います（定期的な検定実施） ■当社について： 創業127年の歴史を持ち、石油関連製品の販売など幅広い事業を展開する当社。主にENEOS代理店事業を展開し、様々な部門・拠点が全国にあります。 保険部門においては、当社の既契約者数の半数が鹿児島支店で担当しております。アフラック代理店は全国に約8千店、鹿児島県内に152店。契約件数や保険継続率などで評価の高いAAステージの代理店は県内8店ありますが、16年連続で認定を受けている県内3店舗しかないAAステージランクの認定を受ける代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜損保ジャパンの保険代理店／隙間時間で資格の勉強やスキルアップのための時間に活用することが可能です！／整備士経験優遇〜 自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、車のトラブル解決/メンテナンス/整備を担当します。 故障などの車のトラブルでお困りのお客様のところに駆けつけ、トラブル処理/整備/修理/運搬を行います。 ■業務内容： ・積載車などの車の準備を整えて待機します(1日あたりの案件は3件前後) ※待機中は整備工場で、サポートをしたり、ご自身の資格の勉強をしたりとスキルアップのための時間に活用することが可能です。 ・車の搬送へ出かけることもあり、エリアは大阪・兵庫が中心。基本的には近距離(片道15分から1時間)のみの搬送を行います。 ■組織構成： サービス部は10名で構成されております。 └部長：１名、ロードサービス課員5名、整備課員4名 幅広い年代の方が活躍中です！ ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。 ■当社の特徴： 2002年設立。損害保険・生命保険取扱代理店を中心に新車・中古車の販売/車検/整備/鈑金/塗装、国内外自動車のディーラーを展開兵庫県神戸市に本社と営業所を保有。 「備える気持ちを伝えたい」を企業理念に、保険商品の販売普及を通じ日本社会に「備える」ことの 大切さを伝える総合保険代理店です。 当社の献身的にお客様に寄り添う姿勢は、多方面から紹介や口コミを呼び、業績は右肩上がりに拡 大しています。 当社が扱う新車・中古車には保険代理店としての責任と誇りが随所に詰まっており、入念で徹底したチェック工程をクリアし仕入れた車は、メカニックが点検整備を行いレスポンスを最大限発揮できる状態にし、お客様に提供しています。 《取扱いメーカー》メルセデスベンツ・ポルシェ・BMW・アウディ・フォルクスワーゲン　他外国車・国産車全メーカー 変更の範囲：会社の定める業務

<アフターフォロー徹底の当社にて真の顧客志向を体現可能> ■店長候補！最短入社後5ヶ月/20代での実績も有！ ■新規開拓無し、ノルマ無しの環境によりお客さまに寄り添った提案が可能！ ■競合代理店にはない「アフターフォロー」の徹底により、既存のお客さまとの関係性を大切にする文化！ ■50代の業界経験者も活躍中！経験重視の採用となります。 ■年4回の報奨金制度により、社員のモチベーション管理も徹底しています。 ■受付： 来店したお客さまのライフプランを聞き、オーダーメイドで最適な保険プランをアドバイスします。ご提案できる商品は日本生命のみならず、生損保併せて約40社の商品を取り扱っており、数ある保険商品の中からお客さまに最適な商品を提案可能です。 ■アフターフォロー： 競合他社と比較し、当社はお客さまのアフターフォローに力を入れています。ご契約いただいたお客さまの契約内容やプランの確認、見直しを行うイベント「ライフプランの日」を1年に1度開催。お客さまからの満足度も高く、長期的な関係性を築くことも可能です。 ■業務詳細： 商談は平均すると1日1〜2組程度で、商談時間は各回2時間前後です。集客スタイルは既存のお客さまやご紹介者様の商談を中心に、ネット予約やハンディングなどの反響営業が中心であり、架電や訪問などの新規開拓はありません。商談以外は、店舗前でのティッシュ配りや休日イベントの企画等、より多くのお客さまに店舗を認知いただくための活動にも力を入れています。 ■キャリアパス： 店長、エリアマネージャーについてはポジションが空いており、積極的に昇格を目指しご就業いただける環境です。店長、エリアマネージャーをご経験された先には、課長職として売上等の数値分析、研修担当、保険商品の研究、新規出店をメインに行う業務に携わることも可能です。 ■魅力点 ・個人ノルマは無いものの、四半期に一度、個人の業績に基づき支払われる報奨金があります。役職やご経験年数によりばらつきはありますが、実力次第で年収増加も見込めます。 ・働き方はシフト制となりますが、完全週休二日制であり、1ヶ月単位で調整します。ご希望やご家庭の状況も考慮されますので、まとまった連休も取得しやすい環境です。土日祝日については月6日が平均出社日数です（店舗によって異なります）。 変更の範囲：無

◆◇丸紅グループの安定基盤／所定労働時間7時間15分・残業月15h程／賞与支給額6〜7か月◇◆ ■業務概要： 人事関連施策（制度改訂含む）の企画・実行、社員の採用（新卒・中途）・研修に関する業務を中心に、人事系業務全般をご担当頂きます。 〈業務詳細〉 ●人事業務 ・人事評価制度の運用（カオナビ）／見直し ・従業員データ管理・運用（カオナビ） ・採用時のエージェント／社内対応 ・新卒採用（マイナビ）の会社説明会・面接対応・内定者フォロー ・社員のエンゲージメント向上施策の検討・実行 ・社内研修の策定・運営 ・休職者対応 ■組織構成 経営管理部人事課　3名（男性2名、女性1名） （経営管理部 ： 総務経理課4名、人事課3名　合計7名） ■働き方 残業時間/月平均15時間程（繁忙期は増加）、有休消化率7割以上など、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能。そのため定着率が非常に高い環境です。また、社員が長く安心して働くことができるよう「企業型確定拠出年金制度（DC制度）」や子どもが小学6年生の年度末になるまで利用可能な「育児短時間勤務制度」など、さまざまな分野で施策を講じています。 ■入社後の期待 将来的には、ご経験を活かしてリーダー候補として組織を牽引頂くことを期待いたします。 ■会社の強み 総合商社である丸紅がグローバルネットワークを通じて培ってきた様々なBtoB保険ノウハウを活用して、様々なリスクに対するソリューションを多面的に提供。弊社は丸紅グループ外へも積極的に営業活動を行っており、売上における丸紅グループ外の割合が高い（50％超）ことが特徴です。お客様への価値提供に力を入れており、お客様が抱える課題に応じて丸紅グループの商材によるソリューションの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日/研修制度◎/転勤なし/アフラック代理店】 ・生命保険として個人及び法人の既存契約者のフォローをお任せいたします。 ■業務内容： ・既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行って頂きます。 ・新しい保障内容の充実した保険を改めてご提案頂きます。 ・お客様が入院、手術などをする際の請求手続きのサポートなど ・既存お客様の契約管理業務 ・新規契約については既にご契約いただいているお客様へのご提案が多いため、飛び込み営業や新規架電等の業務は一切ございません。既存のお客様への提案に集中できる環境が整っています。 ・訪問件数目安は1日5〜10件前後となっております。 ■入社後の流れ： ・アフラックより育成専任の社員研修を行うため、業界未経験者でも安心してスタートできる環境が整備されております。入社後は、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイで販売スキルを身につけ、実践という順番です。スモールステップで着実に成長でき、困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができます。定期的な検定を実施するため、スキルの定着度合も図ることが可能です。 ・1ヶ月目…登録前研修、商品研修、事務研修、コンプライアンス研修 ・2ヶ月目…販売スキル研修 ・3ヶ月目〜12ヶ月目〜2年以降…定期的な検定実施（事前ロープレ→ロープレフィードバック→顧客対応→案件繰り返り）。 ・アフラックの専任担当者もフォローを行いますので、未経験の方もご安心ください◎ ■はたらき方： ・年間休日120日の土日祝日休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・転勤がなく、腰を据えて長期的に働ける環境が整っています。また、ご結婚やお引越しなどのライフステージに合わせて、各事務所間の異動も可能です！ ■ノルマについて： ・ノルマやペナルティはありません。個人ごとに件数目標や金額目標は設定しており、インセンティブに反映されます。 ■固定給で安心： ・歩合給ではなく、固定給で安心。頑張りは賞与に反映されるためモチベーションアップにも繋がります。営業にかかる経費（交通費、車の借り上げ手当＋ガソリン代）も会社負担です。

【自動車部品メーカー大手の東海理化グループ企業で安定基盤◎／健康優良法人2025取得／福利厚生充実／産休・育休取得実績あり／賞与5カ月】 ■採用背景： 当社は東海理化グループとして特に中部圏に強みを持ち、現在、清州／豊川／丹羽郡に拠点を構えております。 特に自動車に関しては数多くの整備実績があります。 働き方が充実した当社にて、整備士として、一生モノの技術を身に付けたい方を募集致します！ ★仕事の安定性・労働環境 東証プライム上場：東海理化のグループ会社として、整備実績も多くある当社は地域に根差し、安定した整備環境が充実しております。 ■仕事内容： 自動車の整備・車検・メンテナンス等をお任せ致します。 資格保有者はベテラン社員が丁寧に指導するため、安心してご入社いただける環境です。 ※一括契約の定期点検もあるため景気にあまり左右されず、業務量は安定しています。 HP：https://www.rika-svc.co.jp/auto-service/ ■組織構成 営業部オート課22名 （うち、課長1，係長4、主任2） 平均年齢48歳 ■モデル年収 入社5年目(主任)：500万円 入社10年目(係長)：600万円 ■当社について： 株式会社東海理化のグループ企業として古い歴史を持つ企業です。 物流分野の事業に強みを持ち、大手企業を配送面から支えるグループの中核企業です。 従業員の安定・長期就労を目指して福利厚生面も充実したグループ内のものを採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は保険クリニックのフランチャイズ加盟店にあたり、来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営を行なう企業です。現在、長野県4店舗、山梨県1店舗を運営しており、今回の募集は、保険クリニック（青木島ショッピングパーク店）にて、保険の営業を行う『ライフプランアドバイザー』の募集です。 ■業務内容： ・保険相談、プランニング、保険商品説明および提案 ・申込手続き、アフターフォロー ・その他付随する業務 →お客様から訪問いただく来店型となります。１日に１〜３組のお客様にライフプランをご提案いただきます。お客様へのヒアリングから最適な提案をするために、１組あたり2〜3時間かかるケースが多いです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、私たちにとっては大きなやりがいとなっています。 ■業務詳細： ・ショッピングモールの中で運営される、来店型の保険ショップになります。こちらから新規獲得のための営業活動はありません。あるとすれば、一部の時間を利用して、店頭前でショップのPR活動としてティッシュを配る程度になります。 ・店舗の営業時間が決まっているため、残業はほぼありません。 ■業務の特徴： ・年間を通して研修があるため、まずはパソコンの基礎知識がある方であれば未経験者でも活躍できます ・保険会社によって使用するシステムが異なるため、PCスキルをお持ちの方は比較的業務に慣れるが早いと想定します ・資格取得費用は会社負担/しっかりとフォローあり ※生命保険に関する資格を取得いただいた後に各保険会社研修・保険クリニック様のFCで運営、システムを学ぶための研修・保険営業に関する研修等 ■組織構成： 各店舗30〜50代の方が多く在籍しています。中途入社者には未経験の方も多く在籍していますが、保険資格取得に向けての勉強や研修を通して、第一線でご活躍いただいています。 ■当社の魅力： 当社は、複数の保険会社と代理店契約を結ぶ損害保険・生命保険の代理店として、フランチャイズ加盟店にある来店型保険ショップ「保険クリニック」を運営しています。現在、保険クリニック イオン南松本店・保険クリニック イオン豊科店、保険クリニック アピタ伊那店、保険クリニック 青木島ショッピングパーク店、ビバモール甲斐敷島店の5店舗を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休125日・月10日休みでワークライフバランス充実！／転勤無／既存メイン／女性活躍！”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社◇ ＼おすすめポイント／ ・”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社です。 女性が活躍している当社だからこそ、仕事と家庭の両立を実現できます。 ・年間休日120日以上で残業も〜20時間以内の働きやすさ◎ 入社後は自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、損害保険の営業職として下記業務をお任せいたします。 ※経験、資格・スキルにより優遇します。 ■業務内容： ・損害保険をメイン（生命保険の取り扱いもあり）に法人、個人のお客様に対しての既存顧客に対してルート営業 ・保険が満期になるタイミングでの契約更新依頼の顧客接点、またそれを通じた+αの保険商材の提案 当社は地元兵庫に根差しており、丁寧な対応でお客様からのご紹介が多く、更なる拡大を続けております。特に播磨エリアのお客様は、生活において車が必要不可欠のため、カーライフひいては人生を設計するお仕事です。 ■評価制度＜ノルマ無し・行動評価制度あり＞ ・「目標達成度」と「行動評価」の軸で評価をします。 ノルマはなく、真面目に仕事に取り組んでいただければ順当にキャリアアップできます。 ■社風 総合保険代理店である私たちの使命は「人を守ること」。 お客様だけでなく、社員を守ることも大切にしています。 お客さまにも社員にも徹底して寄り添う当社では「やりがい」と「働きやすさ」が両立しています。 ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休125日・月10日休みでワークライフバランス充実！／転勤無／女性活躍！”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社◇ ＼おすすめポイント／ ・”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社です。 女性が活躍している当社だからこそ、仕事と家庭の両立を実現できます。 ・年間休日120日以上で残業も〜20時間以内の働きやすさ◎ ■業務概要： 損害保険の保全業務を始めとした、事務業務全般をご担当いただきます。 見積作成〜計上までの営業担当者のサポートをお任せいたします。 ＜具体的には＞ 個人契約(団体扱い／一般契約)または法人契約 に関する見積書・申込書作成・更新・計上・照会応答・解約手続きなどをお任せいたします。 ・申込書作成・チェック ・見積書作成・チェック ・保険の満期リストの印刷 ・電話来客対応など 主に見積もり作成をメインに、その後の保険会社との協定作業や工程管理をお任せします。 ■社風 ・保険課には3名の事務員さん（20代2名・40代1名）がいます。相談や質問し易い環境です。 ・「”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！」そんな願いを叶える保険事務です。総合保険代理店である私たちの使命は「人を守ること」。お客様だけでなく、社員を守ることも大切にしています。 ・お客さまにも社員にも徹底して寄り添う当社では「やりがい」と「働きやすさ」が両立しています。 ※経験、資格・スキルにより優遇します。 ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで地元密着型で創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／年休125日／完全週休2日制／残業月平均15h／一人暮らし手当有＞ ■業務概要： 中小企業の経営者や医療法人のお客様に対し、保険を活用したコンサルティング、セミナー運営などをお任せいたします。 ■業務詳細： （1）当社のプロモーションを活用し、お客様へご提案 事前に関心をお持ちいただいた経営者様を訪問し、最適な保険プランをご提案します。 （2）経営者向けセミナーの講師として登壇（入社後すぐではなく、将来的に） 保険を活用した経営戦略や資産形成について等、専門知識を分かりやすく解説します。 （3）プロモーションの企画・立案 より多くの経営者様に興味を持っていただくための戦略を、チームで企画・実行します。 ■入社後の流れ： ▽インサイドセールス部に配属（約4カ月間） セミナーにご参加いただいた方や資料請求をされた中小企業の経営者の方へ、お電話でご連絡し、商談の機会をつくります。この期間に、保険の基礎知識も身につけていきます。 ▽その後、営業育成部に配属（半年〜1年程度） 実践を通じて営業スキルを身につけ、独り立ちを目指します。 ▽入社後半年〜1年で営業部へ配属 配属後も1年〜3年程度は上長・先輩に商談に同席いただきながら独り立ちを目指していただきます。 ◎未経験者も活躍中！◎ アルバイトのみのご経験の方、販売・接客のみのご経験の方も未経験から入社して活躍中です。研修・育成期間を経てスキルを身に着けていただけます。 ■営業スタイル お客様の課題解決にチームで取り組みます。一人に負担が集中しないよう、 役割分担によって全員で成果を出す仕組みを整えています。 ＊顧客数：経験に応じて、１名あたり20〜70件程度を担当 ＊商談数：平均1〜2件/日 ※オンラインメイン ■組織構成： 営業部22名（役員含む）※大阪メンバー5名 └1チームあたり3〜5名（リーダー、サブリーダー、メンバー） ■やりがい： ◎企業の経営者がお客様なので、相続や事業承継など、経営者のターニングポイントをサポートし、専門的なコンサルティングに携わることができます。 ◎メインは保険のご提案となりますが、関連会社に税理士法人もございますので、そちらのソリューションも活用し幅広いご提案をしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★採用職種が幅広いからこそ、複数職種の経験が活かせる！ ★ベンチャー企業だからこそ裁量権をもって働ける環境 ★週1〜3回のリモートワーク・選択制の休日等、柔軟な働き方が可能 <業務概要> 人事担当者の補佐として、採用活動、入社手続き、労務書類の取りまとめなど、人事業務全般をサポートをお任せします。 <業務内容> ・求人媒体やスカウトの設定、配信 ・候補者情報の管理（履歴書、職務経歴書） ・面接日程の調整、オンライン面接のリンク作成 ・面接評価の回収・整理、合否連絡の補助 ・入社準備（雇用契約書や必要書類の送付・進捗管理や勤怠システムやGoogleアカウントの設定） ・勤怠データや有給管理簿の入力・集計 ※ベンチャー企業だからこそ一人ひとりに与えられる裁量は大きく、 今後さらに規模が拡大する企業の仕組化・組織化に向けて、持ち前のアイデアを大いに発揮することが可能です！ <組織構成> 　バックオフィスのメンバーは、経理総務/財務/法務/人事のメンバーがそろっております。 ＼ココザス株式会社について／ 　当社は、人生100年時代を豊かで「ワクワク、生きる」ために、転職・住宅購入などのライフイベントのお悩みを解決するため「お金・仕事・住まい」の３つの事業を展開しています！直近では、COCOVILLA事業に力を入れております！ ＼働き方について／ ・休日について 　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、週１〜３回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 　時期にもよりますが、平均0.5時間〜1時間/日程度となっております。残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【千代田区外神田／在宅可】営業企画・新商品開発※業界未経験歓迎◆プライム上場SOMPOグループ〜 ■採用背景： ・当社はメーカー保証終了後の一定期間に発生した製品の故障・不具合について、保証規程に基づき修理をする延長保証サービスを提供しています。 当ポジションは、マーケット動向（競合情報含む）やクライアントのニーズを踏まえた「攻めの企画・開発」を目的に昨年度新設されたポジションです。当ポジションは、マーケット動向（競合情報含む）やクライアントのニーズを踏まえた「攻めの企画・開発」を目的に 昨年度新設されたポジションです。 ■職務内容： 営業部全体の戦略策定や新商品開発がメインミッションとし、売れる仕組み作りにチャレンジしていただきます。 ■具体的には： ・営業戦略・営業企画 ・新商品開発 ・マーケット調査、顧客調査 ・デジタルマーケティング など ■入社後のイメージ： ＜入社1〜3ヶ月後＞ ・当社のビジネスモデルや営業方針を把握し、営業グループにて先輩に同行しながらOJTで業務を行います。 ・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。 ＜入社４〜12ヶ月後＞ ・進行中のプロジェクトにサブメンバーで参加いただき、実務や会社の流れを体感いただきます。 ・メンバーと一緒にディスカッションを通して、企画案にチームで策定します。 ＜入社２年目以降＞ ・これまでのキャリアや適性によって、「新商品開発」や「調査分析」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。 ■組織： 営業部 企画グループ（計5名） ∟部長1名、グループリーダー1名、シニアチーフ1名、派遣スタッフ2名。 ※営業部全体は約20名ほどです。 ■当社について： ・メーカー保証終了後の一定期間に発生した製品の故障・不具合について、保証規程に基づき修理をする延長保証サービスを提供しています。 ・創業以来、安全な保証設計からアフターフォローまで一貫して取り組み、豊富な実績を誇るリーディングカンパニーに成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険アドバイザー／東京海上日動100％出資代理店／定時9:00〜17:00／年間休日120日／転勤無】 ＼おすすめポイント／ ・未経験者歓迎！未経験の方もご活躍頂けるよう、充実した研修があり、保険の知識や営業スキルを身につけることが可能です。 ・働きやすい環境！年間休日120日、基本土日祝休、定時9:00〜17:00で残業少なめ、転勤無となっており、長期就業が叶います。 ■業務内容： 個人・法人顧客に対する損害保険・生命保険商品の販売・コンサルティングをお任せします。 ＜具体的には＞ 個人・法人のお客さまに対する損害保険中心の提案をお任せします。まずは既存のお客様の更新手続きや保険の見直しからスタートし、徐々に、新商品のご提案などをお任せしていきます。 ＜営業スタイル＞ 基本は車で営業活動を行って頂きます。直行直帰も対応可能で、スケジュール管理は営業にお任せしております。 ＜当社の特徴＞ 通常保険営業の給与体系は固定給を抑え、インセンティブに偏重する傾向がありますが本ポジションは完全固定給制となっています。 ■組織構成： 社員15名（営業4名、事務11名）で構成しています。 └営業：30代１名、40代２名、50代１名 └営業と事務はペア制となっております ■研修制度： ・入社後は経験豊富な先輩社員とのOJTを中心に実施し、保険の仕組みや商品知識を基礎から体系的に学びつつ、契約更新の仕事などを通して実務のノウハウを身につけていきます。充実した研修やOJTで保険の知識や営業スキルを身につけることができるため、未経験の方でも着実に保険のプロフェッショナルへと成長することができます。 ・未経験の場合でも６ヶ月〜１年程は指導役がフォローアップ。先輩社員と同行しながら業務を身に付ける事ができます。 ■募集背景： 当社は東京海上日動の100％出資代理店として、2014年7月に関西の拠点を統合し誕生しました。現在は近畿圏に19の拠点があり、地域に根差した質の高いサービスを提供しています。今後もさらに業務拡大をめざしており、新たな人材を求めています。時代の変化に柔軟に対応し、既成概念にとらわれない新たな発想を持った方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融系WEBサービス・マネーキャリアなどの運営企業／一昨年から450％の成長率／フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能】 ■業務概要： CFOとして、既存事業のグロースをお任せします。 2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、IPOに向けて準備中です。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、経理財務業務全般をお任せできる方を採用を目指しております。 【変更の範囲：無】 ■主な仕事内容： ・財務戦略、資本政策、事業計画、エクイティストーリーの立案と実行 ・決算業務 ・資金調達 (銀行/VCの対応等) ・予実管理、作成 ・IPO準備 ・上場を見据えた管理体制の整備 ・チームビルディング、マネージメント ・取締役会運営 ・監査法人対応 ・主幹事証券会社対応 ■同社について 「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」というミッションのもと、保険・銀行・証券をはじめとする60兆円の金融マーケットで本当に信頼できる、安心できる、納得できる比較や相談体験を以下3つのサービスを通して作っています。 ・マネーキャリア：チャットやオンライン通話を通した、ライフプラン・資産形成の相談サービス ・MOFFME：ペット保険の相談サービス ・MCマーケットクラウド：金融SaaS ■2024年のチャレンジ ・ライフプラン設計を基軸に、保険、証券、ローンの相談をできる専門家FPチームの体制を強化する ・相談を体験した人が証券管理をしたり、相談ログを遡ったりなど、マネーキャリアならではの相談後の体験を充実する ・特定の領域（例：持病をお持ちの方の保険、相続の対策、つみたてNISAの相談など）に対しシステムを通して特化型の体験を作る ・自社の顧客管理、配信システムを社外にも拡販し、業界の生産性を改善し、より多くの相談者の方がサービスを利用しやすい状況をつくる ・お金領域のWEBメディアでNo.1メディアを作る ★詳細や雰囲気などはこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/wizleap

【未経験歓迎／アフラックの代理店で安心して業務を覚えられます／完全週休2日制（土日祝休）／残業20〜30時間◎】 当社にて、生命保険の設計、提案、販売する営業活動をお任せします。 ■主な仕事内容： (1)契約企業の福利厚生担当として、従業員向けにアフラック保険商品を提案 (2)既存のお客様に保険の見直しを提案 (3)各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応　等 ■法人営業： 契約企業のフォロー業務がメイン。契約企業の従業員のうち、未加入者へのアプローチで新規契約を狙います。顧客例：官公庁、組合・団体、大手スーパーグループ、大手ドラッグストア等 ■個人営業： 既存の個人顧客への契約内容確認、保全的メンテナンスや依頼対応。 □■未経験歓迎■□ 経験・知識は不要。ベテラン社員とアフラックの育成専任社員がサポート。6〜9ヶ月間の研修で基礎知識から販売スキルを習得。困った際はいつでも相談できます。 ■キャリアパス： 一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 昇格は能力の発揮状況や上長の推薦、経営陣との面接を経て決定。 ★固定給の割合が高く、実績をしっかりと評価★ 固定給の割合が高い給与体系。特別賞与やインセンティブ、社内キャンペーンで実績を反映。早期の昇給・昇格もあります。 ☆☆資格取得・自己啓発を応援☆☆ FP資格取得者には資格手当を支給。社員の8割以上がFP資格を取得。月3000円を上限に図書購入費を補助。 ■組織構成： 30代以上が多く、風通しの良い和気あいあいとした社風。 ■魅力： （1）異業界出身者も活躍！…アパレル、ホテル、携帯販売等の経験者が活躍中。 （2）安定性…固定給制で安定した給与。担当社数は20社程度、個人のお客様を含め1人あたり2000〜3000件の契約があり、安定した契約が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保険代理店営業職/未経験から挑戦可能/働き方安定の裏側にはしっかりした理由あり/先々はキャリアアップも可能〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 今後取引顧客と売上拡大を実現すべく、一緒に頑張れる仲間を募集します。 ■業務内容： 保険代理店業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 法人顧客の拡大に向けた新規営業、紹介経由の個人顧客への反響営業が主な業務内容です。 ■詳細： ・個人および法人に対してアポイント取得(電話、訪問がメイン) ・アポイントが取れた顧客へのご提案(資料作成、見積書作成業務) ・受注対応 ・アフターフォロー業務(既存顧客とのアポイント等) ■営業エリア： 入間市、狭山市、所沢市、飯能市、日高市、青梅市、新座市、朝霞市 特にエリア制などはなく、既存社員も様々なエリアの顧客を担当。 一人あたりの顧客数は300件程度ですが、1日のアポイント数は2件〜3件程度。 ■入社後の流れ： 基本的には先輩社員によるOJTにて業務を覚えていただきます。 Min3カ月〜ご希望があれば勿論3カ月以降も先輩が同行にてサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は4名の組織となります。 ■先々のキャリアについて： 今後更なる人員拡大を検討中のため、2〜3年後には営業部長や更に上へのキャリアアップも目指せます。 入社後はしっかり業務を覚えていただき、先々は一緒に働く仲間を育てていける存在になっていただけることを期待しています。 ■当社の魅力： ・年間休日120日(土日祝休み)、残業ほぼ無し、直行直帰＆リモート可能でメリハリのある働き方が可能。 ・損保ジャパン公認代理店(JSA)認定企業、取り扱える商材(保険)にも優位性と自信あり ・ノルマ無し、入社後は保有資格に合わせてインセンティブ支給 【例：損保大学課程、FP(ファイナンシャルプランナー)、社会保険アドバイザー　等】 ■働き方が整っている背景 当社は代理店会社のため、保険会社の営業時間に合わせて顧客対応の時間も決めております。 顧客にもその旨了承いただけているため、夜分遅くや休日のやり取りは前提発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／福利厚生充実／メガ損保で首位級を誇る東京海上ホールディングスG＊東証プライム上場／長期就業者 多数在籍〜 ■募集背景：現在、グループ外の企業様や企業様の従業員の皆様へのサービスを拡大しています。大手企業では、「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。昨今の事業変化もあり、代理店事業の売却、縮小を検討される企業様もあり、当社は、M&A（事業売却）や事業提携を検討される企業様のニーズに寄り添って、事業をご支援することで、企業様自身及び企業様の従業員の効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、ご自身の努力により高めた知見を活かして、お客様のニーズにまっすぐ向き合いたいという方々の積極的なご応募をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険/生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。お客様の安心と安全のための最適なソリューションをお届けすることがミッションとなります。とにかく数を追うような営業スタイルではなく、企業様自身の資産に関するコンサルティングがメインとなります。保険知識以外にも、財務知識を含めた周辺知識はもちろん、グローバルな視点も必要になります。例えば、企業が有する資産には有形・無形の資産があり、リスクも多様化・グローバル化しています。よって、企業に求められるリスクマネジメントも変化してきています。自らの知識、知見を高めていくと共に、当社のパートナー（損害保険会社/生命保険会社）と連携の上、お客様のニーズに合った最適なご提案をすることが大切なポイントとなる仕事です。 ■当社の特徴／魅力： ・事業成長性／安定性：当社は毎年約110％成長を続けています。その理由は、「募集背景」に記載の通り、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できない点です。これからも期待される事業と考えています。 ・「健康経営優良法人」：当社は、経済産業省が制度設計を行い日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。 変更の範囲：本文参照

〜服装自由◇営業事務◇年休120日◇健康経営優良法人2025ブライト500認証取得◇残業10~20H◇時短勤務も相談可能〜 ■職務概要： 保険代理店の営業事務をお任せします。 営業事務のため、お電話いただいたお客様への応対やご契約手続き（ヒアリング〜提案〜見積〜申込み手続き）など営業職に近い業務をお任せします。 営業職からサポート側へのキャリアチェンジ大歓迎です。 ■業務内容： ◇業務詳細 ・電話応対 └各種お問い合わせ・事故のご連絡・事務手続き等に関する電話応対業務など ・書類作成 └保険会社所定のシステムを使用し申込書や見積書、領収証等の作成 ・管理業務 └ファイリング・各種書類のデータ保管・データ管理業務 ・その他 └電話やメールにて契約更新のご案内、更新手続きに関する業務 └顧客データ入力・リスト作成（専用システムを利用します） ◇お客様対応数： ・営業や、紹介元企業様からの新規顧客の依頼は、1日に一人あたり約5件〜10件程度です ◇使用ツール： メールや電話、ショートメールなどでのやり取りで実施します ■組織構成 計女性5名 └30代2名 └20代3名 ■入社後の流れ ・入社後3カ月程度研修がございます。商品研修・お客様対応の研修などがあります。 ・既存社員と共に徐々に業務に慣れていただきます。 ・半年後までに独り立ちを目指します。 ＼同社の魅力／ ○少人数企業だからこそ、個々を活かせる環境・サポート体制あり！ 〇経営層と距離が近く、頑張った分だけ評価される環境 〇一人一人を大切にする社風で風通しのよさ◎ ○健康経営優良法人2025ブライト500　認証取得 ○業務災害補償制度や疾病見舞金制度など新しい福利厚生も順次取り入れております。 ■働き方 ・服装自由○/ネイルOK ・残業時間：10〜20時間程度 ※基本的には残業削減のため業務設計を徹底しています。 ・急なお休みも相談可能です ・育児等で時短勤務希望も相談可 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社後1か月間はアフラックの手厚い研修あり。配属後も先輩社員の営業に同行し徐々に営業スキルを身に付けられる！ ◎若手からシニア層迄活躍中！人生経験を積んでいるからこそ提案に深みが出る営業です。 ◎家族や友人への勧誘は一切無く、既存顧客メインで、保険内容の見直しやアフターフォロー、新商品の提案などを担当いただきます。 ■採用背景： 当社は、アフラックが日本での営業を開始した翌年1975年から生命保険代理店業を札幌市にて開始。1984年に本社を東京都板橋区に移転。来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」を各地に展開しております。 このショップを複数店舗持っているのはアフラックの保険代理店の中でも珍しく、非常に重要な代理店として位置づけられており、その取り組みなどはアフラックの経営層や他代理店からも注目されています。 順調に事業が成長しており、事業拡大に伴い、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 既契約のお客様に対する保険内容のご契約内容の確認・給付等のアフターフォロー、新商品のご案内のご提案などを担当いただきます。 ＜業務の流れのイメージ＞ ・1日に3件前後、法人・個人のお客様と打ち合わせ ・法人顧客は企業や労働組合、官公庁、法人会など様々です ・担当のお客様へ定期的に手紙・文書にてご案内 ・お問い合わせに対して郵送や訪問でご提案 ※飛び込み営業・新規テレアポ業務・家族や友人への勧誘は一切なく、 ご担当いただくのは昔からお付き合いのある得意先企業・地域のお客様が中心です。 ■出張について： 月に多くて2回程度の出張が発生します。2泊3日ほどで、道東や道北等の北海道全域の既存顧客に対して、自家用車で営業を行っていただきます。事前にアポイントを取ってからの訪問となりますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後1か月間はアフラック様の研修にて基本的な商品知識や高額医療費制度など様々な制度や法律を学びます。配属後は先輩社員の接客に同行しながら、契約内容や業務の一連の流れを習得します。その後もアフラックの研修で商品知識や接客について継続的に学ぶことができ、わからないことがあれば先輩はもちろんアフラックのサポートデスクにも問い合わせできるなど、継続的かつ丁寧なフォロー体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存のお客様向け対応がメインだから飛込み・テレアポ無／年間休日124日・土日祝休み・残業時間月10時間程度で働きやすさ◎〜 ＼安心の固定給でノルマ無！人柄重視の採用です◎／ ■業務内容： 損害保険10社、生命保険14社、少額短期保険２社の合計26社という多様なラインナップから、お客様のライフプランやニーズに最適な保険をご提案します。 ※ご提案先は原則支店の近隣にお住まいのお客様（個人7割法人3割）です。既存のお客様から保険加入を検討されている別のお客様をご紹介いただくこともあります。 ※飛込み・テレアポといった新規営業はありません。また、事務作業などを対応する内勤スタッフもいるため負荷がかからないよう業務分担ができており、残業は月10時間ほどです。 ※社用携帯、PCなど業務で必要な備品はすべて会社が支給しますので、自己負担の必要はありません。ファイナンシャル・プランナー（FP）などの各種資格も会社の制度を活用して取得できます。 ■組織構成： 50代3人、30代1人の組織です。中途入社者も活躍中です。 サービス業からキャリアチェンジした先輩も活躍中です！ ■入社後の教育制度： OJTによる教育で業務を学んでいきます。中途入社者も多いため、安心の教育体制です。 ■魅力ポイント ・安心の固定給でノルマ無し！安定した働き方ができます。 ・残業時間が10ｈ程度とワークライフバランス充実◎ ・抜群の教育体制で業界未経験でも安心。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【成田/未経験歓迎】アフラックの保険アドバイザー/飛び込みなし/直行直帰可/年間休日125日/土日祝休み〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、アフラックの保険アドバイザーをお任せいたします。既存顧客のフォローや紹介に伴う新規顧客対応をお任せいたします。お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。お客様それぞれの状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。 ■詳細： ・保険プランの見直し相談 ・新規加入に向けたご相談対応 ・名義や住所の変更手続き ・保険金給付金の請求手続きのサポート ・新しい商品のご紹介 ・既存のお客様への定期連絡 【一日の流れ】 09：00 開店作業 09：30　お客様対応の事前準備 10：30　面談（新規顧客へのご提案）１〜2名 12：00　休憩 13：00　お客様対応後の事務処理 13：30　既契約者への電話等５~10件程度 14：30　面談（既契約者対応）１〜2名 17：00　閉店作業・退社 ■入社後： 研修を通して、当社で扱う商品や保障内容について学んでいきます。社内での研修と合わせて、アフラックの担当者による社外研修も実施。スキルやご経験に合わせて段階的に学ぶことのできる環境です。また、先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は7名の組織となります。内訳は代表、専務、営業3名、事務2名となり、30〜70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・アフラックも含めた充実した教育制度がございますので未経験でも安心してお仕事をスタートしていただけます。 ・基本的に飛び込みはございません。既存顧客対応がメインとなります。 ・年間休日125日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務