【リモートワーク可／年休122日／土日祝休み／離職率0.9％／住宅手当など福利厚生◎／東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の大竹工場にて、工場における生産管理、工程管理、操業管理システムの運用保守を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・新規製造品発生時における関連システム含めての対応 ・現行操業管理システムの保守・運用　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 山と海に囲まれた自然豊かな大竹工場は、東京ドーム約10個分の広さを誇る大規模な工場です。同社の主要工場として日々同社の主力製品である有機化学品やたばこ用フィルターを製造しています。近年、製造現場におけるデジタル化を積極的に推進しており、システム面で同社の製造に貢献できる業務です。また製造現場における課題をデジタル技術を活用して解決に導くことも本ポジションのミッションになります。 ■働き方/福利厚生： ・年休122日、全社平均残業月20H以下と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴： ・同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／年休122日／リモートワーク可／残業月20H以下】 ■職務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。ご経験・適性に応じて同社ITエンジニアとして以下いずれかの業務をお任せ致します。 ＜具体的には…＞ ・ITインフラ（サーバ・ネットワーク）保守運用業務のサービスマネジメント ・セキュリティの情報セキュリティ強化施策の推進サポート ・プラント、工場における生産管理、工程管理、操業管理システムの運用保守 ・既存開発品及び新規開発品のソフトウェアの設計開発（組み込みソフトウェア） ・ソフトウェア設計の観点から製品機能の強化・充実化に繋がる企画提案（組込） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社のデジタル戦略について 同社はプラント・工場・本社機能とあらゆる部門が一体となってDX化を進めております。同社では全社員を対象としたデジタルリテラシー、AI活用の教育を開講し、身近なところからデジタル技術の活用に取り組めるような体制を整えています。 ■働き方・福利厚生： ・年休122日、全社平均残業月20H以下と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、住宅手当、家族手当等、福利厚生も抜群となり、離職率0.9%と定着率が高くなっており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色々なものに姿を変えて日々の生活を支えています。 ・酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員が会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いを持っています。例えばキャリアチェンジや自己申告制度といった制度があります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／年休122日／住宅手当など福利厚生◎】 ■職務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社グループ企業のポリプラスチックス社に出向いただき、化学プラントの新設、増設のエンジアリング業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・新規増強建設の他、国内外工場（日本、中国、台湾、マレーシア、ドイツ）の品質向上、コスト低減、環境対策、生産性向上等のため、絶えず設備改造を行っていますが、そのエンジニアリング業務も担当していただきます。 ・社内関係部門と協業して基本計画案を作成するところから、建設の予算案の策定、基本設計・詳細設計並びに建設工事を社外外注先（エンジニアリング会社、設備メーカー等）と協力しながら行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 増強の計画と建設があり、海外を含め、建設経験を積むことができます（投資額は、約50億〜数百億円）。部員構成のうち、中途採用者が約半数で途中入社でも勤務しやすい雰囲気があります。いずれの中途入社部員も増強案件を含め建設実施活躍中です。様々な現場を知りながら業務に取り組める環境です。入社後数年は、先輩社員とペアで業務を進める教育体制を取っています。 ■働き方・福利厚生： ・年休122日、全社平均残業月20H以下と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会等、福利厚生も抜群となり、離職率0.9%と定着率が高くなっており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■ポリプラスチックス社について： ダイセルグループであるポリプラスチックス社は、1962年に創業した日本初のエンジニアリングプラスチック（以下、エンプラ）専業メーカーです。エンプラは自動車や携帯電話など身近なあらゆる産業で使用される必要不可欠な素材です。技術力の高さや顧客と一緒になってモノづくりを進める姿勢が世界中の顧客から評価され、エンプラのリーディングカンパニーとして順調に業績を伸ばしています。世界シェアトップクラスの主力製品群をベースに好調な財務指標を示しています。 変更の範囲：本文参照

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 イノアックグループの株式会社イノアック技術研究所（ITC）へ在籍出向となります。 ■業務内容： 現業を支える基盤技術及び、新規事業につながる技術シーズの探索とフィージビリティ・スタディを行う新設チームでリーダーもしくは中核メンバーとしてリードいただきます。 (1)事業機会探索・シーズ研究立案 ・カーボンニュートラル、ライフサイエンス、次世代エレクトロニクス領域で新規事業機会を探索 ・新規要素技術、アカデミア最先端研究/技術の調査業務を通じ、研究テーマを立案 (2)研究戦略立案、新規事業創出活動の高度化業務 ・関連分野における国内外の科学技術および産業政策のフォローアップ ・調査と会社の技術情報の収集および分析業務 ・統括開発戦略、経営資源配分、各種施策等の立案・策定支援等 (3)進行している技術開発テーマの研究強化 ウレタンフォーム、プラスチック素材のカーボンニュートラル貢献技術 ■入社後のキャリア：以下いずれの選択肢もあります。 エキスパート：高い専門性を軸として素材開発や部門の技術力強化や問題解決に注力 マネジメント：プロジェクトや研究組織の運営、管理 ※将来のキャリアチェンジ、海外の研究機関留学もキャリア形成として可能です。ご本人の志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■組織構成： 課全体には10名、募集グループには2名が在籍しております。 意見を言いやすく様々な事にチャレンジできる風土で、自己の能力開発に熱心な自律型人材が多いのも特徴です。顧客ニーズに対して柔軟に対応できることも強みとしています。 ■株式会社イノアック技術研究所について： イノアックグループR&D部門として、高分子材料・新素材の研究開発に焦点を当てた研究を重ねています。なかでも先端的な開発に主眼を置き、卓越した技術に基づいて高分子材料の応用開発からシステム製品づくりまで、積極的に取り組んでいます。

〜東証プライム上場／1935年の創業の大手総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数〜 ■職務内容：アジア最大級の生産能力を有し、単一工場として国内最大規模を誇る南陽事業所にて、製造プロセス開発（当社では生産技術と呼んでいます）担当として、設備増強・更新計画や作業自動化などの技術検討などをお任せ致します。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇無機材料生産プラントの運転状況の解析と改善 ◇省エネ対応、生産能力の増強と効率化、環境負荷低減対策等を目的とした設備の改造・更新の取り纏め ◇プラント操業に関わる法制度対応 ◇製品ユーザーからの要求事項への対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について：無機課は重曹、固型苛性などの社会に欠かせない医薬品原料、食品添加物の製造を行っています。生産技術スタッフの大半が30歳前後であり、穏やかな雰囲気のまとまりのある職場です。将来の大型設備更新の検討等もあり、即戦力としての活躍の場が十分にある環境となっております。 ■企業の魅力：同社は「コモディティ分野」と「スペシャリティ分野」をバランスよく事業展開する「ハイブリッド経営」を進めています。「コモディティ分野」は、クロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品を中心に構成され、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、「スペシャリティ分野」は、機能商品事業から成り、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した製品群であり、世界トップシェアを持つ製品や、時代の先端をリードしていく製品が多数あります。 ■周辺環境：山口県は持ち家比率は67.3%と東京（45.7%）や大阪（54.2%)と比べて高いです。民営賃貸の家賃相場は東京の、2分の1以下で、人口10万人当たりの病院数も全国10位と、医療体制も全国的にみて高い水準にあり、住みやすいです。 変更の範囲：本文参照

〜有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・現行事業強化及び数年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門です。 ・ディスプレイ業界向け、光学用フィルム、新規光学材料の開発。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務内容】ディスプレイ業界向け、光学用フィルム、新規光学材料の開発をお任せします。 【担当製品】新規光学材料 【入社後まずお任せしたい業務】 偏光板、光学フィルムなどの製品設計、新規光学材料の設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など 【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】 ・1〜3年後のイメージ 主担当テーマをもっていただき、先輩、上長の支援をもらいながら製品移行ができるようになっていることを期待しています。 【業務のやりがい／アピールポイント】 ・世界的にシェアが高い当社において、最先端の新規光学材料の開発であり、先端顧客と直接接する機会が多く、顧客と共に世界初の製品を作り上げていくやりがいがあります。 【所属事業部門の概要】 タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。 現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・基本自分が主担当になったテーマに関しては、ある程度自分の裁量で判断し進めることができる。GrMtgやテーマミーティングでチームメンバーや上司と議論し必要に応じて、進め方を修正していきます。 【出張（国内／海外）】 ・国内または海外出張　1〜2回/月、滞在日数は2〜3日/回 変更の範囲：本文参照

〜Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【業務概要】 ・光、電磁波を応用した新規プロセス技術開発および設備設計をお任せします。（応用プロセス例：精密・微細加工、露光、加熱・乾燥、など） ・担当製品…Nitto製品全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社後まずお任せしたい業務】 ・マイクロ波や赤外線ヒーター／レーザーを利用した加熱・乾燥プロセス技術に関する設計・開発業務に携わっていただきます。具体的には、被加熱物と電磁波の反応メカニズム解明に関する検討や、それを踏まえたプロセス設計を実験と解析の両面からアプローチいただきます。得られた新たな知見の特許権利化や他事業・製品への技術応用展開の取組も推進するリーダーの役割を期待しています。 【将来的にお任せしたい業務】 ＜3年後のイメージ＞ 既存製品・生産ラインへの新技術の導入・立上等をご担当いただきます。 プロセス開発の一連の業務フローを経験いただき、スキル・知識向上につなげていただきたいと考えています。 ＜5年後のイメージ＞ 経験した事や習得した知識・技術をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただくと共に、テーマ責任者として、リーダーシップを発揮してチーム運営できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい】 私たちは、光・電磁波を応用したプロセスをコアコンピタンスとして、カーボンニュートラル実現に向けた技術革新にまい進しています。一例として、製造工程における主なCO2排出源である塗膜の乾燥工程に着目し、従来（熱風乾燥）方式の脱却・電化によるドラスティックなCO2削減を目指しています。Nittoに下地のない新技術の開発・社会実装というチャレンジをチーム一丸となって推進しています。この実現に向けて社外メーカーと協業して、オープンイノベーションにより外部技術を取り込む事で、実現への加速を図っています。新技術による社会貢献が実感できて、やりがいある仕事です。 【出張について】 ・国内出張…広島→大阪（目安1回/月） 滞在日数は日帰りか一泊/回となります。情報収集・社外交流のための学会・展示会への出張参加を推奨しています。 変更の範囲：本文参照

【中途入社実績あり◎20〜50代まで幅広い世代が活躍＊離職率0.9％／世界トップクラスシェア製品を持つ総合化学メーカー】 ■職務内容： 同社の中核工場である網干工場にて、製造業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・プラントの定常的な運転の監視、および操作 ・製造設備の点検　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織の特徴： ・20代〜50代まで幅広く在籍しており、配属予定部署は他社経験者が多く、キャリア入社者も活躍しやすい環境があります。 ■当社プラントの特徴 ダイセル式生産方式：経済省が名づける画期的生産方式　数々の大手企業も弊社の生産方式を活用しております。 複数工場の全体最適化を実現する「バーチャルファクトリー」の仕組みを実現　 膨大な業務のプラント業務の中で、「基盤整備・標準化・システム化」によりムダの徹底排除、オペレータの作業負担を1/10、生産性を３倍に実現 ■働き方/福利厚生： ・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 化学プラントでは埃などが混入しないよう環境には配慮しております。冷暖房も整備されており汚れも少なく、衛生的には整っております。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴： ・同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ■キャリアパスについて ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場企業での本社経理業務／教育体制◎／世界トップクラスのシェア製品多数／福利厚生充実で長く働ける環境〜 ■職務内容： 本社の経理部門において、ご経験に応じて業務をお任せします。 ■業務詳細： ・単体決算 ・原価管理 ・固定資産管理 ・財務（資金）業務 ・予算管理 ・関係会社経理業務の受託　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 配属予定の部署では、担当により大きく4つのチーム（自社の計算部隊、連結、資金、出納、グループ経理）に分かれております。入社後はまず、ダイセルという会社を理解して頂く為、自社の計算部隊に配属となります。 その後、部署内のローテーションにて複数の業務を経験し、ゆくゆくは全て対応出来るように目指していただきます。 ■組織構成： 配属予定の部署は計43名（うち14名がマネジメント） ◇年齢構成 50代：15名 40代：14名 30代：11名 20代：3名 ・中途入社の方が半数以上で、馴染みやすい環境です。 ・業界未経験から入社の方も活躍中です。 ・教育体制が整っています。 ■働き方/福利厚生： ・年間休日122日、残業月平均10時間〜20時間程度とメリハリを付けながら働くことができる環境 ・リモートワークやフレックス制度など個人のライフスタイルに応じて柔軟な働き方を選択できる制度あり ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実 ■当社の特徴： ・当社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。 ・酢酸セルロース、キラルカラム／キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を支えています。 ・当社には、社員が会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しています。例えばキャリアチャレンジなど、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】ディスプレイ業界向け、OLED用偏光板の部材開発、製品化、事業貢献。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務内容】 OLED用偏光板、光学フィルムなどの製品設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応などをお任せします。 【担当製品】世界で高いシェアのOLED用偏光板、光学フィルム 【入社後まずお任せしたい業務】 まず既に進んでいる開発プロジェクトに関わっていただき、座学やOJTを通じて業務知識を習得、貢献いただきます。 【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】 数年以内に新製品の立ち上げから、主担当テーマをもっていただき、製品移行を担っていただけることを期待しています。 【業務のやりがい／アピールポイント】 ・高い顧客要望に対して、自らが考え設計・実験するといった面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びと達成感が得られると思います。自らの開発品を自らの生活のなかで活用することでモチベーションも湧いてきます。 【出張（国内／海外）】 海外出張、国内出張　頻度は多くないものの可能性はあり 【所属事業部門の概要】 タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。 現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・全体的に若い世代が多く、年齢・役職に関係なくオープンフェアに議論・相談が行える活発な部署です。 ・基本チームとして業務に当たるがり報連相しながら担当テーマを自身の裁量と判断で柔軟に進めることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】LCD向け偏光板の開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務内容】 ・LCD向け偏光板の開発をお任せします。市場の要求を製品の形にしていきます ・光学設計、品質設計、評価、顧客対応をご担当いただきます。 【担当製品】LCD向け偏光板の開発 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずはチームの一員として製品の評価やプロセスを学びながら経験を積んでいただきます。スキル向上の状況を見ながら業務範囲を拡大してもらいます。 【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】 ・1〜3年後のイメージ 主担当テーマをもっていただき、先輩、上長の支援をもらいながら製品移行ができるようになっていることを期待しています。 【業務のやりがい／アピールポイント】 ディスプレイ最先端の製品開発に携われます。業績貢献の寄与度も高い製品群を担当する部署であり、製品立上げ、課題解決できた時の達成感を実感できます。 【所属事業部門の概要】 タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。 現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・全体的に若い世代が多く、キャリア採用者も多く在籍。提案や相談はしやすい雰囲気あり、頑張った分、活躍できる環境です。 【出張（国内／海外）】海外出張、国内出張　頻度は多くないものの可能性はあり 変更の範囲：本文参照

〜Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】真空成膜技術を活用した薄膜フィルムの開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務内容】真空成膜技術を活用した薄膜フィルム製品の開発、製品化をお任せします。 【担当製品】…真空成膜技術を活用した薄膜フィルム製品（透明導電性フィルム、光学機能フィルム、電極機能フィルム等） 【入社後まずお任せしたい業務】 ロールtoロール真空成膜技術を習得しながら、製品設計試作などを検討。設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など幅広く対応いただきます。 【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】 ・1〜3年後のイメージ 薄膜成膜技術を習得し、製品立上げを複数経験主担当テーマをもっていただき、テーマリーダーとして後輩の育成も含め、チームとしてのマネジメント出来る人財になることを期待しています。 【業務のやりがい／アピールポイント】 ・世界的にシェアが高い当社において、最先端の技術開発。先端顧客と直接接する機会が多く、顧客と共に世界初の製品を作り上げていくやりがいがあります。 【所属事業部門の概要】 タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・基本自分が主担当になったテーマに関しては、ある程度自分の裁量で判断し進めることができる。GrMtgやテーマミーティングでチームメンバーや上司と議論し必要に応じて、進め方を修正していきます。 【出張（国内／海外）】国内または海外出張　1〜2回/月、滞在日数は2〜3日/回 変更の範囲：本文参照

〜自動車外装・内装・車体部品向けの材料開発におけるロードマップ作製をお任せ／知見を活かして裁量大きく就業可能／福利厚生など働く環境が充実しています〜 ■業務内容：自動車外装・内装・車体部品の将来シナリオ作成及び将来テーマの開発推進業務をお任せします。 【変更の範囲：】会社の定める業務 ■採用背景：自動車OEM／Tier1はCASE対応の開発に注力しており、モビリティデベロップメントセンターでは、材料素材メーカの強みを活かしたソリューション技術（軽量化、快適性向上、電動化、自動運転対応等）の開発提案を実施しているが、Vision2030の実行に当たり、開発スピードの加速、対象領域拡大を図る必要があり、樹脂部品設計スペシャリストの獲得が必要となっております。 ■当社の特徴： ◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜ワークライフバランス◎／年間休日125日／完全週休二日制(土日)／残業月平均20〜30時間〜 ■業務概要 空調等の工場設備機器の設計・施工、工程管理をお任せします。案件全体を管理する担当者、またはプロジェクトリーダーのもとで主に機器の設計・開発及び据付に係る図面作成、現場の施工から試運転・引渡までを担当いただきます。工場への据え付けは1日〜1週間の短いものが多いです。 ※施工先…製薬工場/製紙工場/食品工場がメインで、工場の増築や改築に伴う施工が多い状況です。 ■教育体制 現場での指示出しの他、必要な材料の選定、現場作業も一部行います。先輩社員のもとで、仕事をまなびながら取り組める体制を整えています。１〜２年は先輩社員から学び、仕事を覚えていきます。ＯＪＴなど、ノウハウを習得できる体制でバックアップを行うため、未経験の方でも安心して働くことが可能です。 ■働き方 ワークライフバランス◎／年間休日125日・完全週休二日制(土日)・残業月平均20〜30時間 担当エリアは全国となるため月の半分程度は出張が発生いたしますが(出張手当有)、タフな働き方にならないよう出張続きにならないよう考慮しております。 また、休日出勤が発生した場合はできるだけ早く振休を取得するような管理体制が整っております。残業時間が増えすぎないよう、管理部門から現場責任者や残業が増えてしまっている方への声掛けも実施されております。 ■配属組織 配属先の施工製造部には部長以下、11名の方が所属しております。30代〜50代まで幅広い世代の方がいらっしゃるので、同世代の方もおり中途入社でもなじみやすい環境です。 ■同社の特徴 同社は、ごみやカス、菌のない環境が必要な場所（半導体メーカー、医薬品メーカー等）に「クリーンな空間」をオーダーメイドで提供しています。景気の変動に左右されることなく安定した経営を可能としております 変更の範囲：会社の定める業務

化粧品原料、医薬品原料、工業用化学品などの化学原料の製造を担当いただきます。 原料を機械へ投入し化学反応が正しく起きているかの確認等を行い、高品質の製品を製造し、 作業記録の書類作成等を行っていただきます。 【仕事のポイント】 ・わかりやすく整備された手順書に沿って、丁寧に指導を行います。 ・5S(整理/整頓/清掃/清潔/習慣)を徹底し、改善活動も行っています。 ・当社製品は医療や美容、工業など身の回りで幅広く使われています。 ・品質基準：医薬品原料→GMP（医薬品製造管理）、化粧品、化学品原料：ISOに従って製造しています。 ＜変更の範囲＞ 当社業務全般に変更の可能性あり

【職務内容】 ■自動検査装置の検査プログラム作成業務をお任せします。 【担当製品】 ■HDD用精密回路付き薄膜金属ベース基板(CISFLEX) ■スマートフォンなどモバイル向け回路基板 【入社後まずお任せしたい業務】 ■自動検査装置の検査プログラム作成 ■不良検出状態の分析 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■新たな自動検査装置方法の開発 ■検査グループ゜のリーダー業務 【募集背景】 ■新規案件が増加しており、組織強化の増員採用です。 【所属組織】 ＩＣＴ事業部門 ストレージ回路材事業部　開発部　開発3課 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織(部)のミッション】 ■精密回路付き薄膜金属ベース基板(CISFLEX)の開発および回路技術をベースとした新製品開発を行う事業部であり、情報記録、情報通信分野で様々な価値を提供しています。 ■データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織(課)のミッション】 ■精密回路基板の製品設計及び製造に必要な各種ツール設計/仕様調整を行う部署です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ■1係 製品設計Gr/2係　製造用各種ツール設計Gr.の2つの係で構成されています。 ■20-50歳代で幅広い世代のチームです。 ■課内だけでなく顧客や他複数部署との相談/議論して図面や仕様調整をしていく業務形態になります。

【検査法の検討・導入や品質監査対応等上流に携わる／東証プライム上場・総合化学メーカー】 ■業務内容： ・化学製品の原材料、工程品質、製造委託先の品質管理に関わる課題改善業務及び品質監査対応業務 ・市場要求に応じた新規分析技術や検査機器導入、検査の精度改善、オンラインデータ管理（LIMS）への移行推進などの改善業務 ・グループ会社に委託している検査業務に関わる指導、サポート業務 ・部門スタッフとして、部門運営（予算・安全・３Ｓ）への参画、業務改善推進、若手部員の指導・育成　等 ■組織の特徴： ・2023年4月より、これまで分かれていた品質管理部門と品質保証部門が一体となり総勢16名の組織で、製品の品質管理業務、顧客の品質保証業務を分担して行っております。 ・顧客からの品質に関わる要求レベルが高くなってきており、営業部門、生産部門、開発部門と連携して顧客満足の向上に取り組める職場です。 ・顧客からの調査書作成依頼や品質監査の依頼など要求が増えてきておりますが、部のメンバーがすぐに集まって議論する風土があります。 ・年齢構成もベテラン、中堅、若手で構成されており、業務相談、サポートが受けやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇当社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに当社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤、自動車エアバック用インフレータは世界トップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ◇光学異性体分離カラム、自動車エアバック用インフレータ、NHPI空気酸化技術（環境にやさしい酸化技術）で「日本化学会化学技術賞」を、そして知的統合生産システムで「化学工学会技術賞」を受賞するなど、当社の技術力の高さは多方面から高い評価を獲得しています。 ◇当社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しています。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、当社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼水素を使った燃料電池の開発・製造を行っています・今後IPOも視野に入れる2019年設立の急成長企業・年間休日126日／ ■概要： 2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく2019年に設立されたのが当社です。 ■業務内容： 触媒層の開発をお任せいたします。発電試験、発電結果等の解析が自立して出来、不具合に対して分析、改善を考えられる方はすぐにご活躍いただける環境です。 ■組織構成： 現在、7名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことが出来る環境です。 ■当社の特徴： ◎2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。 ◎自社製品の自動車への搭載を通し、社会に貢献することができます。中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行います。国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーデ ィングカンパニーとなることを目指しています。一緒にがんばりませんか。

【業界最大手の総合化学メーカー／三菱ケミカルグループ総合力で高成長・高収益／高年収企業上位／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ※ポジションサーチ(応募後に該当する案件があるかサーチする手法)での募集となります※ ■業務内容： これまでのご経験とスキルに応じて、石油化学プラントやコークスプラントにおける、機械設備の設備管理業務をお任せ致します。 塔、槽、熱交換器などの機器や配管や、往復動圧縮機、遠心圧縮機、ポンプなどの回転機の機械系設備管理業務で、年間の修繕費計画立案業務や、保全の実行計画、立ち合いまで、機械系設備全般の設備管理業務を担当いただく予定です。 ■配属部署の紹介： 石油化学製品を製造する事業所やコークス・炭素製品を製造する事業所の機械設備を担当します。取り扱う機器も大きく、規模の大きい設備管理を担当出来ます。また経験豊富な先輩から、若手と年齢層も幅広いため、新しい技術にも積極的に導入を視野に触れてみる、採用してみるという挑戦的な考えをもったメンバーが揃っております。運転管理部門、及び協力会社（パートナー会社）と連携し、プラントの安全安定運転を担う部署となります。 ■魅力・やりがい： 大型のプラント設備に関わることができ、対象とするものも、事業の規模も、修繕等に関する金額も大きな規模での業務が行えます。 また、2050年のカーボンニュートラルに向けて、課題は多い一方で逆を言えば伸びしろの大きな領域であり、業務のDX化や自動化にも関わることができます。 ■キャリアイメージ： 大規模設備に対しての機械的な知見を得られます。特に静機器のみならず動機器に関しての知見も得られるため、エンジニアのスキルを向上させることができます。生産技術部隊や製造技術部隊、設備技術の電気計装部隊との連携も取りながら仕事を進めるため、専門性を高めながら、他業務の知見も広げることができますし、DXや自動化、センシングなど新しい技術に触れることで広く深い知見を持ったエンジニアに成長できます。 ご本人の志向性に応じて、エンジニアとしてのキャリアを歩むこともできますし、マネジメントの道もあります。また、人によっては本社組織から設備技術全体を統括するようなキャリアを歩む方もいらっしゃいます。

【業界最大手の総合化学メーカー／三菱ケミカルグループ総合力で高成長・高収益／高年収企業上位／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ※ポジションサーチ(応募後に該当する案件があるかサーチする手法)での募集となります※ ■業務内容： これまでのご経験とスキルに応じて、石油化学プラントやコークスプラントにおける、機械設備の設備管理業務をお任せ致します。 塔、槽、熱交換器などの機器や配管や、往復動圧縮機、遠心圧縮機、ポンプなどの回転機の機械系設備管理業務で、年間の修繕費計画立案業務や、保全の実行計画、立ち合いまで、機械系設備全般の設備管理業務を担当いただく予定です。 ■配属部署の紹介： 石油化学製品を製造する事業所やコークス・炭素製品を製造する事業所の機械設備を担当します。取り扱う機器も大きく、規模の大きい設備管理を担当出来ます。また経験豊富な先輩から、若手と年齢層も幅広いため、新しい技術にも積極的に導入を視野に触れてみる、採用してみるという挑戦的な考えをもったメンバーが揃っております。運転管理部門、及び協力会社（パートナー会社）と連携し、プラントの安全安定運転を担う部署となります。 ■魅力・やりがい： 大型のプラント設備に関わることができ、対象とするものも、事業の規模も、修繕等に関する金額も大きな規模での業務が行えます。 また、2050年のカーボンニュートラルに向けて、課題は多い一方で逆を言えば伸びしろの大きな領域であり、業務のDX化や自動化にも関わることができます。 ■キャリアイメージ： 大規模設備に対しての機械的な知見を得られます。特に静機器のみならず動機器に関しての知見も得られるため、エンジニアのスキルを向上させることができます。生産技術部隊や製造技術部隊、設備技術の電気計装部隊との連携も取りながら仕事を進めるため、専門性を高めながら、他業務の知見も広げることができますし、DXや自動化、センシングなど新しい技術に触れることで広く深い知見を持ったエンジニアに成長できます。 ご本人の志向性に応じて、エンジニアとしてのキャリアを歩むこともできますし、マネジメントの道もあります。また、人によっては本社組織から設備技術全体を統括するようなキャリアを歩む方もいらっしゃいます。

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【業界最大手の総合化学メーカー／三菱ケミカルグループ総合力で高成長・高収益／高年収企業上位／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ※ポジションサーチ(応募後に該当する案件があるかサーチする手法)での募集となります※ ■業務内容： これまでのご経験とスキルに応じて、石油化学プラントやコークスプラントにおける、電気設備の設備管理、設備保全（工事管理）業務をお任せ致します。 ・特高変電所から高圧動力、低圧動力、電動機、と言ったフィールド機器をはじめ、蓄電池、パワーエレクトロニクス（インバータなど）といった電気系設備の管理業務。加えてカーボンニュートラル実現に向け、電力省エネ化にも力を入れており、我々電気技術者の活躍が益々必要とされています。 ・設備管理計画立案、予算計画策定、管理及び工事関係の計画取り進め ・運転改善や効率化などの起業検討 ・プラント保全へのDX(デジタルトランスフォーメーション)活用による運転及び設備管理の最適化検討 ■配属部署の紹介： 石油化学製品を製造する事業所やコークス・炭素製品を製造する事業所の電気設備を担当します。取り扱う機器も多く、規模の大きい設備管理を担当出来ます。また経験豊富な先輩から、若手と年齢層も幅広いため、新しい技術にも積極的に導入を視野に触れてみる、採用してみるという挑戦的な考えをもったメンバーが揃っております。運転管理部門、及び協力会社（パートナー会社）と連携し、プラントの安全安定運転を担う部署となります。 ■魅力・やりがい： 三菱ケミカルグループ全体として、プラント保全のＤＸを進めています。各事業所で様々なDX推進を行い、事業所間で横展開することでスピード感を持ったDX推進となっています。例えば、HART通信やスマートバルブ、リモートＤＣＳ、Iphone（個人持ち）等、最新型のデジタル機器をフィールドに導入済。これらデジタル基盤を活用し、最新鋭の設備管理に挑戦し、個々のレベルアップが図れる良い環境が整っています。 生産技術部隊や製造技術部隊、設備技術の機械部隊との連携も取りながら仕事を進めるため、専門性を高めながら、他業務の知見も広げることができますし、DXや自動化、センシングなど新しい技術に触れることで広く深い知見を持ったエンジニアに成長できます。

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【業界最大手の総合化学メーカー／三菱ケミカルグループ総合力で高成長・高収益／高年収企業上位／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ※ポジションサーチ(応募後に該当する案件があるかサーチする手法)での募集となります※ ■業務内容： これまでのご経験とスキルに応じて、石油化学プラントやコークスプラントにおける、電気設備の設備管理、設備保全（工事管理）業務をお任せ致します。 ・特高変電所から高圧動力、低圧動力、電動機、と言ったフィールド機器をはじめ、蓄電池、パワーエレクトロニクス（インバータなど）といった電気系設備の管理業務。加えてカーボンニュートラル実現に向け、電力省エネ化にも力を入れており、我々電気技術者の活躍が益々必要とされています。 ・設備管理計画立案、予算計画策定、管理及び工事関係の計画取り進め ・運転改善や効率化などの起業検討 ・プラント保全へのDX(デジタルトランスフォーメーション)活用による運転及び設備管理の最適化検討 ■配属部署の紹介： 石油化学製品を製造する事業所やコークス・炭素製品を製造する事業所の電気設備を担当します。取り扱う機器も多く、規模の大きい設備管理を担当出来ます。また経験豊富な先輩から、若手と年齢層も幅広いため、新しい技術にも積極的に導入を視野に触れてみる、採用してみるという挑戦的な考えをもったメンバーが揃っております。運転管理部門、及び協力会社（パートナー会社）と連携し、プラントの安全安定運転を担う部署となります。 ■魅力・やりがい： 三菱ケミカルグループ全体として、プラント保全のＤＸを進めています。各事業所で様々なDX推進を行い、事業所間で横展開することでスピード感を持ったDX推進となっています。例えば、HART通信やスマートバルブ、リモートＤＣＳ、Iphone（個人持ち）等、最新型のデジタル機器をフィールドに導入済。これらデジタル基盤を活用し、最新鋭の設備管理に挑戦し、個々のレベルアップが図れる良い環境が整っています。 生産技術部隊や製造技術部隊、設備技術の機械部隊との連携も取りながら仕事を進めるため、専門性を高めながら、他業務の知見も広げることができますし、DXや自動化、センシングなど新しい技術に触れることで広く深い知見を持ったエンジニアに成長できます。