※こちらの求人にご応募いただけましたら、当社が掲載している他の求人へのご応募は不要でございます。 ＜売りやすい営業だから、手早く年収600万円＞ ニーズの尽きない商材 当社のサービスは建物がある限り必要とされるので、売上は右肩上がり！設立9年目で全国規模に成長しているほど需要が絶えません。成果を上げやすいのが特長です。 営業に集中できる体制 事務作業は全て外注しており、営業はお客様対応に集中すればOK。豊富な「見込み顧客リスト」を活用すれば、提案先に悩む必要もありません。 頑張りを反映した歩合制度 業界有数の高率歩合給を誇る当社の平均月収は60万1100円。営業1年目に限っても平均月収51万8000円を記録しています。ここでなら、初年度から年収600万を実現できる理由です。 賃貸マンションを所有しているオーナー様に、外壁などのメンテナンスをご提案するお仕事をお任せします。 【仕事の詳細】 オーナー様の大切な資産であるマンションは定期的にメンテナンスをしなくては、耐用年数が短くなります。例えば外壁に小さなひび割れができてたり、触ると指に粉がついたり、そんな些細な変化でも、そのまま放置しておくと、壁が浮き上がってはがれてしまうなどの大きな損傷につながります。そういうマンションの老朽化を早い段階で把握し、メンテナンスをすることで、長く資産価値を維持していただくことが私たちのミッションです。 【仕事の流れ】 ▼営業リストをもとにオーナー様のもとをご訪問。 ▼マンションの状況をヒアリング。 ▼実地調査。 ▼工事内容や予算についてオーナー様に説明。 ▼ご近所へ挨拶を済ませ、工事開始。 ▼工事完了。オーナー様に喜んでいただける瞬間です。

※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミ4.5以上で高い信頼を獲得！またご案内できる物件数も多いため お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 【仕事内容】 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 【仕事のポイント】 厳しいノルマなし 苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。

※こちらの求人にご応募いただけましたら、当社が掲載している他の求人へのご応募は不要でございます。 ＜売りやすい営業だから、手早く年収600万円＞ ニーズの尽きない商材 当社のサービスは建物がある限り必要とされるので、売上は右肩上がり！設立9年目で全国規模に成長しているほど需要が絶えません。成果を上げやすいのが特長です。 営業に集中できる体制 事務作業は全て外注しており、営業はお客様対応に集中すればOK。豊富な「見込み顧客リスト」を活用すれば、提案先に悩む必要もありません。 頑張りを反映した歩合制度 業界有数の高率歩合給を誇る当社の平均月収は60万1100円。営業1年目に限っても平均月収51万8000円を記録しています。ここでなら、初年度から年収600万を実現できる理由です。 賃貸マンションを所有しているオーナー様に、外壁などのメンテナンスをご提案するお仕事をお任せします。 【仕事の詳細】 オーナー様の大切な資産であるマンションは定期的にメンテナンスをしなくては、耐用年数が短くなります。例えば外壁に小さなひび割れができてたり、触ると指に粉がついたり、そんな些細な変化でも、そのまま放置しておくと、壁が浮き上がってはがれてしまうなどの大きな損傷につながります。そういうマンションの老朽化を早い段階で把握し、メンテナンスをすることで、長く資産価値を維持していただくことが私たちのミッションです。 【仕事の流れ】 ▼営業リストをもとにオーナー様のもとをご訪問。 ▼マンションの状況をヒアリング。 ▼実地調査。 ▼工事内容や予算についてオーナー様に説明。 ▼ご近所へ挨拶を済ませ、工事開始。 ▼工事完了。オーナー様に喜んでいただける瞬間です。

お客様の「住まい」に関する不安を解決！ お問い合わせのあったお客様へ、戸建て住宅やマンションを提案する仕事。実現したい暮らしや不安をヒアリングし、最適な住まいをご紹介します。反響営業メインなので、飛び込み・テレアポはナシ。ノルマもないので、お客様にじっくり寄り添えます。 ——お仕事の流れ—— ▽ヒアリング ご要望や悩み、今後の家族計画など、「お客様を知る」ことに集中。ここでは「売る」という意識は、必要なし。お客様と同じ目線で進めるよう「対話」をします。 ▽物件のご案内 想いを伺った後、最適な物件を案内。お客様に内覧時の印象を伺い、より質の高い提案を行ないます。 ▽契約～引き渡し ご契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や住環境に関するお悩みに寄り添っていきます。 独自のアプリで、「未来」にも寄り添える。 当社が開発した「未来カレンダー」というアプリで、住宅ローンなど資金面に対する不安や、今後のライフイベント（転職・転勤の可能性や、家族計画など）を時系列で可視化。お客様自身の最適な選択をサポートできるやりがいを味わえます。 何かあれば、「専門家」にすぐに相談できる。 「住まい」の東宝ハウス各社、「金融」の東宝ハウスファイナンシャル…とグループ各社で連携し、お問い合わせから生涯にわたってサポートできる体制。そのため、住まい以外のご相談をいただいた際にもすぐにグループ内の「専門家」を頼れて安心です。 業界や仕事理解について、イチから学べる。 入社後は、グループの代表会社で1週間研修。不動産や当社のビジョン等について基本を学びます。その後は希望に応じた配属先でOJT研修。不動産知識を身につけられます。

お客様の「住まい」に関する不安を解決！ お問い合わせのあったお客様へ、戸建て住宅やマンションを提案する仕事。実現したい暮らしや不安をヒアリングし、最適な住まいをご紹介します。反響営業メインなので、飛び込み・テレアポはナシ。ノルマもないので、お客様にじっくり寄り添えます。 ——お仕事の流れ—— ▽ヒアリング ご要望や悩み、今後の家族計画など、「お客様を知る」ことに集中。ここでは「売る」という意識は、必要なし。お客様と同じ目線で進めるよう「対話」をします。 ▽物件のご案内 想いを伺った後、最適な物件を案内。お客様に内覧時の印象を伺い、より質の高い提案を行ないます。 ▽契約～引き渡し ご契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や住環境に関するお悩みに寄り添っていきます。 独自のアプリで、「未来」にも寄り添える。 当社が開発した「未来カレンダー」というアプリで、住宅ローンなど資金面に対する不安や、今後のライフイベント（転職・転勤の可能性や、家族計画など）を時系列で可視化。お客様自身の最適な選択をサポートできるやりがいを味わえます。 何かあれば、「専門家」にすぐに相談できる。 「住まい」の東宝ハウス各社、「金融」の東宝ハウスファイナンシャル…とグループ各社で連携し、お問い合わせから生涯にわたってサポートできる体制。そのため、住まい以外のご相談をいただいた際にもすぐにグループ内の「専門家」を頼れて安心です。 業界や仕事理解について、イチから学べる。 入社後は、グループの代表会社で1週間研修。不動産や当社のビジョン等について基本を学びます。その後は希望に応じた配属先でOJT研修。不動産知識を身につけられます。

未経験から創立70年の会社でプラントエンジニアを目指せる仕事です！ 火力・化学プラントに関する 設計・アフターサービス・現地立会 まで、三菱重工業の各種プロジェクトをサポートするポジションです。 CADの基本操作からスタートできますので、安心して成長できます！ ■仕事内容 未経験からでも安心して始められます！ 火力・化学プラントに関する ・鉄骨構造物の設計 ・設備機器の設置計画 ・現地での工事支援 など、多様なプロジェクトに携わります。 いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。 3D・2D CADの補助作業 や 図面チェック など、先輩のサポート業務から始めます。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：導入研修（10日間） ・プラントの基礎知識 ・図面の読み方 ・CADの基礎操作 など、エンジニアの入り口から丁寧に研修します。 ▼STEP2：OJT研修 ・実プロジェクトの簡単な設計業務から 　　スタートします ・複数の先輩の案件をローテーションで 　　経験できます ・成長に合わせて、設計や現地支援にも 　　挑戦できます ▼STEP3：メンター制度 メンターの先輩がつき、日々の疑問や悩みを気軽に相談できます。 「新人を育てる文化」が根付いている会社だからこそ、無理なく成長できます。 【仕事の流れ】 火力・化学プラントの鉄骨構造物の計画・設計の場合 (1) 3D CADでモデル作成 　　（構造設計・強度解析） 　　　　↓ (2) 他設備との干渉チェック 　　　　↓ (3) 2D CADによる詳細設計 　　　　↓ (4) 現地での立会・設計サポート 【　中途入社活躍！　】 平均年齢は38歳。 中途入社者は全体の40％を占めています。 過去、26歳の元生産管理経験者、28歳の 元住宅の設計士などが入社しております。

新築住宅の計画地において、重機で軟弱な地盤を改良し、安全な地盤を作る工事の施工管理を担うお仕事です。 ・元請けとの現場打ち合わせ ・現場段取り業務 ・施工期間中の工程・品質・安全・原価管理 ・施工完了後の報告 このような現場管理全般に関する業務をお願いいたします。一般住宅建築に関するお仕事を経験されている方や、施工管理資格を保有している方は優遇いたします。また、経験がない方でも、先輩が指導を行いますので、資格取得のために経験を積みたい方も大歓迎です。

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

地域に根差しながら安定も成長も得たい。 そんな営業経験者の方を歓迎します！ 既存中心の信頼型営業 無理なく学べる環境 経験を積むほど裁量拡大＆待遇向上 当社は木造住宅建築における 製材製品を扱う専門メーカーです。 商社や小売店、工務店などが取引先。 相手は決裁権を持つ役職者が中心です。 ◎業務内容 ・既存顧客へのルート営業 ・製造計画に基づく工場訪問・提案 ・取り扱い量増加に伴う新規開拓（紹介案件中心） ・工場増設に伴う営業機会への対応 ・納品売上をKPIとした営業会議・目標設定 ◎1日の流れ 8：00～　情報共有・注文確認 10：00～　訪問 13：00～　電話含め情報収集 15：00～　納品書確認・日報 ※月2～3回程度、出張があります。 ----------------------------------------------------------- 既存顧客中心×無理なく学べる環境 ----------------------------------------------------------- 入社後は必ず同行からスタートし、 既存顧客の引き継ぎを丁寧に実施します。 ・いきなり1人で新規営業 ・数字だけを追わせる といった働き方ではありません。 相談しやすい＆意思決定も早いため、 ストレスの少ない環境です！ ----------------------------------------------------------- 経験を積むほど裁量拡大＆待遇向上 ----------------------------------------------------------- 幹部候補としての採用のため、 昇給スピードが速いです！ ・主任、係長など早期昇格を想定 ・給与テーブルも明確で年収UP可能 ・賞与は平均4ヶ月／年支給

業績好調のため事業拡大 令和8年4月に県内7店舗目となる新店舗OPEN有り！！ 不動産Labo.は静岡県内【浜松・磐田・藤枝・静岡・富士・裾野】の6店舗にて地域密着型の不動産事業を行っております。 売買仲介と自社買取再販がメイン業務です。やった分だけ正当に評価され、給料にダイレクトに反映されます！成長意欲が強く、今よりも所得をあげれる環境を求めている方、大歓迎です！ 業務内容 ・土地、空家、収益物件を所有する地主のリストをもとに不動産活用や売却など様々な提案をしていただきます。両手仲介業務を強みとしております！ ・また、社会的に問題となっている「空き家問題」解決の為、積極的に自社での買取提案もしております。当社の提携業者による大規模なリフォーム工事を行い、お客様に販売しております！ ・収益物件(アパート・マンション・借家等)の所有者に対しても不動産活用や投資用不動産をお探しの投資家へのマッチングなどの様々なご提案をしております。 経験を活かすキャリアアップ 今までのご経験を活かして、より活躍できる環境を整えております。 教育環境としては、経験者だから一人で！ではなく、入社後にまずは不安がなくなるまで不動産Labo.の社内マニュアルを基に担当上司が全力でサポートいたします。 現役社員の約８割が他業種からの入社だからこそできる教育環境です！ また、やった分だけ給料にダイレクトに反映される評価制度及び昇給制度が整っておりますので、やりがいを持っていただけます。 既に業界経験者ではあるが、環境を変えて更にスキルアップしたい。向上心が高い仲間と共に成長したい。しっかりとした評価制度の基で働きたい！ 是非、私たちと一緒に働きませんか？ まずはカジュアル面接であなたの人柄をお聞かせください！

この仕事の魅力ポイント！ ◎【100％反響営業】ニーズのあるお客様への提案に集中できます。 ◎【高水準の待遇】賞与実績6～8ヶ月分！頑張りは正当に評価・還元。 ◎【プライベートも充実】DX推進による働きやすい環境改善（残業月20h以下＆年休120日） ◎【未経験でも安心】入社後の研修＋チームのサポート体制が万全です。 ■仕事の特徴（詳細） （弊社の営業が「売りやすくて、働きやすい」秘訣） (1) 売り込み不要の《完全反響型営業》 Web・紹介・ショールーム来店など、 すでにニーズのあるお客様対応のみだから、 無理な営業トークをせず、課題解決と提案に集中できます。 お問い合わせいただいたお客様の想いや課題を丁寧にヒアリングし、 「どんな暮らしを実現したいか」から一緒に考える伴走型の営業です。 (2) 一気通貫の担当制 × チームサポート ヒアリングから提案・引き渡しまでを一貫して担当。 自分の提案がカタチになるやりがいを実感できます。 困ったときはチームでフォローする体制があり、 一人で抱え込まない営業スタイルです。 (3) DX推進による働きやすい環境 電子契約・業務システム導入により事務作業を効率化。 残業は月20時間以内、完全週休2日制。 提案に集中でき、プライベートも大切にできる環境を整えています。 ■具体的な仕事内容 水回りから内装・間取り変更・外壁まで、 幅広いリフォーム・リノベーションを提案します。 ・お問い合わせ対応 ・現地調査・ヒアリング ・プラン・見積もり作成 ・仕様決定・契約 ・工事手配（工事監督へ引き継ぎ） ・完成・引き渡し・アフターフォロー 自分の提案が“暮らしとして残る”誇りある仕事です。 外出・内勤のバランスは自身で調整可能。 時間有給の取得もでき、柔軟な働き方が可能です。

当社は、福岡の都市圏に3店舗を構える不動産会社です。今回は、宇美店にて勤務いただく総務スタッフを募集します。事業好調に伴う増員募集で、未経験の方でも大歓迎です！独り立ちまでしっかりサポートしますので、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ＜業務内容＞ 労務、事務をメインに一部経理の業務をお願いします。具体的には以下のような業務が発生します。 ■パソコンによるデータ入力・書類作成／Word・Excelを使用します。ほとんどフォーマットがあり、難しくはありません。 ■労務管理 ■給与計算 ■小口現金管理 ■電話・来客応対 ■ほか総務・事務・経理の付随業務 ※一部外出業務が発生しますので、その際は社用車をご利用いただきます。 ＜仕事のポイント＞ ◎現在活躍されている社員も、未経験で入社した方が多いです。周囲のスタッフが親切・丁寧に教えますのでご安心くださいね。 ＜入社後の流れ＞ 一部マニュアルを活用しながら、OJT中心で業務をお教えします。必要業務ごとに各担当者が指導します。独り立ちまでは3ヶ月程の想定です。 ＜一緒に働く方について＞ 事務業務は多岐にわたるので、各自業務分担を行なっています。現在はバックオフィススタッフだけでも11名おり、20～60代の男女が活躍しています。また、不動産営業のスタッフもいるので、活気のある職場です！

◆◆おすすめポイント◆◆ 完全未経験でOK! ノルマ無しで自主性を重視 成長意欲とやる気を重視 成果を正当に評価！昇給・賞与年2回 年間休日120日以上・完全週休2日制 船橋市でリフォーム工事No.1企業 当社は、船橋市を中心に戸建て・集合住宅のリフォーム工事を手がける会社です。 お客様からの問い合わせに対応する「完全反響営業」なので、飛び込みやテレアポは一切ありません。 ただし、“待っているだけで稼げる仕事”ではありません。お客様の暮らしをより良くするために、真剣に向き合い、能動的に提案する力が求められます。 会社からノルマなどを課して厳しくするような会社ではなく、 自主性を重んじて、自ら失敗を恐れずに挑戦し続ける方が弊社には合っています。 そしてそんな貴方の挑戦をチームで全力でサポートするような会社です。 未経験から始めた先輩が多く、ほとんどが異業種出身。 社内はとてもアットホームで、個人主義ではなくチームプレイが基本。 困ったときはすぐに仲間が手を差し伸べ、成果を上げたときはみんなで喜び合う——そんな風土です。 未経験入社で入社1年で年収600万を達成した社員もいます。 努力した分だけ成果が返ってくる評価制度があるため、“もっと成長したい”“挑戦したい”という気持ちがある人には理想的な環境です。 「やってみたい」「自分を変えたい」——そんな前向きな想いを持って入社した仲間が活躍しています。 この仕事は、決して楽ではありません。 お客様の期待に応えるためには、知識を学び、経験を積み、努力を重ねる必要があります。けれど、その分だけやりがいがあり、自分の成長を実感できる仕事です。 「仲間と一緒に頑張りたい」「成果を出して自分を変えたい」 そんな方を、私たちは心から歓迎します。

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

あらゆる建築工事や土木工事は、私たちの測量から始まります。地図に残るようなスケールの大きな仕事の「第一歩」を担う、責任とやりがいにあふれた仕事です。 【具体的な仕事内容】 道路や宅地などで、専用の機器を使って土地の性格な位置や形状を測ります。 基本的にチーム（２人１組）で現場に向かい、協力しながら作業を進めます。 【入社後の流れ】 まずは先輩のアシスタントとして、機械の設置や測量道具の準備・片付けといった簡単な作業からスタートします。先輩がマンツーマンで機械の使い方や測量のコツを教えるので、ご安心ください。若手も活躍しており、質問もしやすい雰囲気です。 【1日の流れ】 「出勤→事務所内清掃→メール等確認→現場移動→測量作業→昼休憩→帰社→データ整理（CAD製図）→メール等確認→明日の準備→退勤」 というような流れになります。 【測量する案件の種類】 ・建物建築及び建替えに必要な現況測量（民間）主にハウスメーカー ・土地の売買に必要な境界確定測量（民間）主に不動産仲介業者

このたび不動産本部の東京事務所では、トーホーグループの拠点開発、グループ企業が保有する事業用不動産の管理・運営などを担当していただく社員を募集します。 グループ企業の案件が主な業務のため、飛び込みやテレアポはなし！ ノルマもありません！ あなたの不動産業務のスキルや知識の習熟度に合わせて、できる業務から担当いただきます。 先輩社員がOJT指導で業務をサポートします。 業務の流れや進め方について理解を進めていきましょう。 業務を通じて、トーホーグループの成長に貢献できるとともに、 幅広い経験を積むことができます。 【安定感抜群】東証プライム上場のトーホーグループ 【完全土日休】原則定時退社で、有休も取りやすい環境 【ノルマなし】チームワークを大切に腰を据えて働ける 【温かい職場】中途入社のメンバーが多く、風通し抜群

長野県地域工務店9年連続No.1のアルプスピアホームが佐久エリアに初出店！ 2026年3月のオープンに合わせ、オープニングスタッフを募集いたします！！ 「住宅プランナー＝ノルマや飛び込みが大変」 そんなイメージを持っていませんか？ 当社では“売り込み”ではなく“信頼関係を築く営業”を大切にしています。 無理なクロージングは一切なし。 来場されたお客様へ、理想の家づくりを提案します。 完全反響型営業で安心スタート 業界未経験から住宅のプロを目指せる研修制度あり お客様の人生に関わる“家づくり”。 その最初のパートナーとして、想いに寄り添う提案をお願いします。 住宅プランナーとしてのミッションは、 「お客様の理想をカタチにすること」。 ショールームにご来場いただいたお客様に、 土地や間取り、予算、ローンなどを丁寧にヒアリングし、 最適なプランを提案します。 ▽主な流れ ・来場されたお客様への接客・ヒアリング ・設計担当と打ち合わせ／プラン提案 ・契約後の進捗フォロー、引き渡しまでのサポート 訪問営業や飛び込みは一切ありません。 集客は会社全体で支援しており、 問い合わせや紹介からの来場が中心です。 ◎入社後は座学研修で住宅基礎を学習 ◎ロールプレイングやOJTで接客を実践 ◎先輩同行で提案の流れを身につけられる お客様から「あなたにお願いして良かった」と 言われる瞬間が何よりのやりがい。 努力が成果につながる評価制度も整っており、 やりがいと収入の両立が可能です。 長野県トップクラスの実績を持つ安定企業として、 社員が長く働ける環境づくりを重視しています。 転勤もなく、腰を据えて働けます。 残業が多いことで知られる建築業界の中でも 少しでも残業を減らすため、 19時完全退社というルールがあります。

◆住友不動産建物サービスが管理する 　分譲マンションの管理業務をお任せします◆ ＼40～60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍！／ 主婦（主夫）や子育てママパパ、シニアのみなさんも多数活躍中です！ ＼「誰かのために頑張りたい」方にぴったりです／ 入居者さんは、ファミリー層やビジネスパーソンです。 日々の幸せを守る、責任ある大事なお仕事ですが、 その分「ありがとう」と言ってもらえるやりがいがあります。 ＼大手グループならではの研修制度があります！／ 入社時研修や現場研修、マナー研修、フォローアップ研修などをご用意。 マンション管理に関わる業務も入社後に学べるため、未経験から始めやすいです。 ◆マンション管理人さんの仕事内容◆ ＜具体的には＞ □受付業務 （入居者様の対応、引越業者への指示、共用施設の予約管理など） □点検業務 （施設・設備の巡回点検、無断駐車の確認など） □立ち会い業務 （共用施設工事実施の立ち会いなど） □報告・連絡業務 （スマホやPCによる簡単な報告） □清掃業務 （マンション共用部、敷地内のごみ拾いなど） □モニター監視 （防犯カメラの映像確認） □管理組合運営補助業務　他 ※スパ施設での作業がございます。 …など、マンション入居者のみなさんの暮らしのサポートをお願いします。 やり取りするお客様はファミリー層、ビジネスパーソンの方です！ ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。

●当社のお仕事の魅力● 岡山県内での営業となりますので、県外の移動はありません。毎日18時には帰宅できますし、事前に調整すれば有休取得も取れます。年間休日も123日以上！慣れてくれば、直行直帰もOK！ご自身やご家族との時間を重視したい方向けのお仕事だと思います特別手当（車借上、通信費、車保険など）が付与されるので、生活しながら無理なくできるお仕事だと思います。 ●お仕事内容● ・建物が建てられる場所の現場調査 ・施工スタッフや事務所内のチームメンバーとの情報連携 ・図面作成、書類作成、スケジュール調整 ・お客様との打合せに参加 ●入社後の研修期間● ・先輩社員に同行し、ルート営業のお仕事の流れを覚えて戴く ・小さな案件の担当をして戴き、書類や図面の書き方を覚える ・小さな案件からルート営業を任され、案件に関わる方とのコーディネート（調整）をしていく。※研修期間中は、残業はなく、17時には帰宅できます。 ●PR内容● ライフワークバランスを最優先し、自分の予定や、お給料の目標に合わせた働き方を選べるようにしています。ストレスフリーに業務できる環境を整えております。資格取得推進を行っており、社員の技能向上も進めています。 ※会社見学随時対応中！会社紹介＆仕事内容をご説明致します。

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

【仕事のCheckポイント】 □開発許可の申請～設計の提案まで実施 □経験者は、月給38万円～（すべての作業ができる方は最大月給40万円） □年間休日120日以上 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　新しい建物が生まれる 　そのスタートを支える ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 新しい建物を建てるためには、その土地が建設可能な状態であることを役所に認めてもらう必要があります。そこで、あなたには、役所に提出する書類を作成したり、必要な手続きを進めたりする仕事をお任せします。地域のルールや法律を確認しながら、土地を建設可能な状態にするための準備を行ないます。開発許可申請から設計監理まで行なうお任せします。【総合コンサルタント】 ＝＝◆具体的な仕事内容◆＝＝ ■お客様との打合せ 業務発注者からの相談・打合せを行います。 ■役所への許可申請業務 その土地に、新しい建物や施設を建てるための許可を取得します。 ■図面・書類の作成 建設予定地の情報をもとに、役所に提出する図面や書類を作成します。 ■現地・役所調査 建設予定地を訪れ、土地の状態や周辺環境を確認。役所で規定の調査をします。 ■土地開発設計 建物や道路の配置を計画し、土地の使い方を設計します。造成プランニングやインフラの設計がメインです。 ＝＝◆時代が求めるスペシャリストに◆＝＝ 昨今において、建設業界では役所への申請業務が重要性を増しています。認可申請の経験と知識は、今後さらに価値を高めるスキルです。業界のニーズに応え、必要とされるスペシャリストとして成長できます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　達成していくやりがい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 案件によって条件が異なるため、試行錯誤しながら許可申請業務を行なっていきます。無事に建設許可の申請が受理された際は大きなやりがいを得られます。