〜双日株式会社が運営するBMW・MINI正規ディーラーでプレミアムブランドの世界観にふさわしい、上質なおもてなしを担う〜 ■ミッション： BMW・MINIオーナー様および新規来店されたお客様へのおもてなし受付〜接客までをお任せします。プレミアムな接客を通して「また会いたい」と思っていただくこと、ファンを増やすことが役割となります。 ■業務内容： ・ご来店されたお客様をコンシェルジュとしてお迎えし、ショールームでの快適なひとときを演出 ・ドリンクサービスや会話を通じ、ブランドならではの「心に残る体験」を提供 ・簡単な車両説明（※初心者でも安心、丁寧に学習サポートさせていだだきます。） ・営業・サービススタッフとのスムーズな連携によるフロアマネジメント ・季節のドリンクやお花などの装飾を取り入れた空間づくり ・動画編集やSNS投稿を通じた車両やお店の魅力を発信 ■求める人物像： ・BMW・MINIの世界観を体現し、ブランドのファンづくりに貢献したい方 ・プレミアムブランドにふさわしい所作・言葉遣いを身につけたい方 ・上質なホスピタリティを磨き、お客様の心に残る接客をしたい方 ■当社とは： 当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プロセス重視の評価制度／高速道路のガードレールや産業機械に使用される鉄の加工メーカー◆◇ ■日本屈指の設備と技術 同業他社にはない業界最大級の加工設備を有しており、 高い加工能力と生産体制による優位性を確立しています。 また、設立62年の歴史の中で培ってきた技術力と信頼により、建産機業界をはじめとする サプライチェーンにおいて欠かせない存在として、確かな事業基盤を築いています。 これらの強みを活かし、安定した収益体制を維持しております。 ■業務概要： 大手鉄鋼メーカーから母材となる鋼材を仕入れ、当社で加工した製品を 建機メーカーや卸問屋など日本全国へ営業販売します。 ・既存顧客対応（90％）＋新規対応（10％） ・顧客ニーズに合わせた製品の提案・注文対応 ・エリア：大阪・関西近辺を中心に、北は北海道から南は沖縄まで全国に鉄板を届けています。 ・受注〜納品まで：1週間〜1年と幅広い案件あり ※ノルマなし。プロセス重視の評価制度です。 チームで目標に向かって取り組んでいく為、どれだけ周囲と協力しながら行動できたかという 協調性も評価における重要な項目です。 ■教育体制： 入社後約1カ月は現場研修にて当社の加工技術に関して学んでいただきます。 その後、OJTにて、事務処理の習得（1〜3カ月）先輩社員との同行営業をお任せします。 業界未経験で入社した先輩社員も活躍しているので、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： ◇営業部：営業職9名、営業事務8名（2026年5月時点） 営業部の平均年齢は32歳と若手・中堅社員が多く活躍中！！ 会社としてコミュニケーションを大切にしており、周りにも相談しやすい雰囲気です。 ■当社営業職の特徴 「高速道路のガードレール、ごみ収集車、建機——」 私たちの生活を支える製品の“質”を決めるのは、実は“鉄板のまっすぐさ”です。 当社は、鉄鋼メーカーから仕入れた帯鉄を、平坦な鉄板に加工する技術を持つ加工メーカー。 鉄の歪みが、最終製品の品質や安全性に大きく影響します。 我々の生活に欠かせない鉄は、今後も安定した需要が見込まれており、社会インフラを支える重要な産業です。 そのため、「売り込む」よりも、「信頼関係を築く」ことが重要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライベートと仕事の充実／プロパンガスのパイオニア／浄水場で最も使用されている水質測定器／後々キャリアチェンジ可能〜 ★工業高校出身の方、機械いじりが好きな方はぜひ！ ★製造業・装置メンテナンスの経験がある方も大歓迎です！ ■業務概要 今回業務を遂行いただくのは本社ですが、本社以外にも工場があり、それらの工場から送られてきた製品を確認し、機器取付け、配管組み立て、トラックに積み込むなどの業務を実施いただきます。 中途採用で入社したスタッフも多数在籍中です。現在現場で勤務している社員がOJTにて技術をしっかりお伝えしますし、スキルチェックシートで技術レベルの到達を自身で確認することもできます。 ■仕事内容 ガス気化器/ポンプ/コンプレッサー/水処理装置などの開発・製造・販売を行う弊社にて、工場内での作業をお任せいたします。 工場をはじめ、町のレストラン、学校、病院など、プロパンガスが用いられる施設に必要なプロパンガス用ペーパーライザーと、精密機械の洗 浄、医薬品・飲料・食品の製造に用いられる純度の高い水を生成する水処理装置が当社の主力製品です。それらの製造にかかわるような業務を お任せいたします。本社工場は屋内で空調完備です。 将来希望があれば、営業などの別ポジションに移動することも可能です。 ■組織構成 計7名（50代3名、40代2名、30代1名、20代1名）が在籍！ ＊中途入社者が多数在籍し活躍中！ ＊入社後、業務に必要な資格も会社負担で取得できますので、未経験でも安心！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業／技術者管理業務／社員ファーストな社風／仕事とプライベート両立／研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社で、人材派遣の法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・技術者の派遣先企業への電話、メール対応 ・既存顧客との取引拡大のための営業 ・商談による新規顧客開拓 ・派遣技術者の管理業務（契約、技術者との面談、稼働管理） ■教育制度 ・入社時に営業研修、技術研修を行います。 　未経験からでも安心して業務をスタートすることができます！ ・「ビジネスマナー」「階層別研修」などオンライン、リアル参加型の研修がございます。 ・本社に研修センターを併設しており、各分野ごとの研修講師が在籍しているため、困ったことがあれば気軽に相談ができます。 ■キャリアアップ ・様々な取引先の案件に携わることで、総合的かつ横断的なスキルアップを目指していただけます。 ・e-learning、社内研修などで定期的なスキルアップができます。 ■営業スタイル ・メーカーやIT業界を中心とした上場企業及び優良中堅企業様に対する既存顧客深耕、新規開拓をご担当いただきます。 ・取引先へ訪問し、求人ニーズの獲得、お客様の課題を解決できるエンジニアのご紹介等をお任せいたします。 ・ご担当いただく社数は約20社程度です。 ■就業環境 社員同士でサポートし合いながらも、ご自身の意思次第では裁量を持って挑戦し、成長できる環境です。 ■やりがい エンジニアのスキルや希望に合う要件の開拓、エンジニアの紹介、フォローなど、幅広く担当することができ、営業スキルを身に着けることができます。 ■営業職の魅力： ・取引先へ訪問し、求人ニーズの獲得、お客様の課題を解決できるエンジニアのご紹介等をお任せいたします。 ・事業拡大中の当社にて、会社と共に成長していただける魅力があります。 やる気次第で、将来的に経営に携わっていただく可能性もございます。 ・お客様は世界でも先端技術を持つ大企業ですので、まだ世に出ていない技術に触れ、当社独自の技術力を提供することで日本の技術発展にも貢献できます。 ※弊社採用サイト(https://blog.topeng.co.jp/)も是非ご覧ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超の遊園施設メーカー/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛ける〜 ■職務詳細： 当社の遊園機械・設備（観覧車／コースター等）の法定点検、故障対応、改善計画の立案等をお任せいたします。 ＜入社後＞故障修理や機械設置などの補助業務をお任せします。 ＜慣れたら＞実務経験を積んでいただけたら、正式に検査員として、故障修理、機械の設置、現地据付や仕入れ、在庫管理、メンテナンス、電気故障対応、機械の破棄、部品取付、移設スタッフ管理、新規店舗立ち上げ、遊戯施設点検、施設管理など幅広い経験を身に付けていただけます。 基本的に整備の計画を立てて、計画している整備をこなしていく部門になるため、突発業務は多くありません。 ■組織構成： 製造保守部は約30名で構成されており、今回は点検保守グループへ配属予定です。20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境。 ■働き方： ◎休日：基本的に土日休みになりますが、納期・天候次第では土日の対応が必要となる可能性もあります。土日対応のある場合は、後日振替休日を取得いただきます。 ※予防保全の観点より修繕を計画的に平日実施する為、上記の対応が可能。 ◎夜勤：無 ◎出張：全国の案件を担当いただくため、案件にもよりますが、月の３分の1から半分程度出張対応いただくことになります。期間ですが、長くて1週間程度の場合もあります。※出張時の住まいに関しては、会社負担のホテルになり、出張中の一時帰宅の費用も会社負担です。 ◎担当エリア：静岡より東のエリアが東京担当です（九州〜静岡）※担当によってエリアが決まります（例：愛知の担当顧客が多ければ、愛知の施設をメインでご担当いただく予定ですが、知識の蓄積の観点から他の遊園地もご担当いただくこともあります。） ■当社の魅力： ◎日本を代表する観覧車メーカー／トップ級シェア よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、天保山大観覧車など、日本各地のランドマークとなる観覧車を数多く手掛けています。 企画・設計・製造・施工・販売・運営までを一貫して行う、国内でも数少ない遊園施設メーカーです。 ◎ 国内外での豊富な実績 中国・韓国・台湾などアジア各国で大規模遊園地の企画・建設を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■職務内容： ・遊園機械（観覧車／ジェットコースター等）の基本・詳細設計（構造物の立体分析、強度計算等）をお任せします。 将来的には遊園機械の予算作成、積算、出図工程管理、検査等を幅広く担当いただきます。 ■職務詳細： 【設計対象】観覧車やコースター、急流すべりなど屋外遊園地機械など ◎ご自身が手掛けた遊園施設・機械が、一般の方に利用いただくことにもなるので、非常にやりがいを持てるものです。一方で、安全性もより重要になるため、設計者としての技術やスキルの向上も図ることができます。 【設計フェーズ】基本設計、詳細設計、製品検査、工作物の確認申請、据え付けの立ち合いなど上流から下流工程までの全てをご担当頂きます。 ※据え付けに関しては外部に依頼する事が多いため、工程の管理や立ち合いを行って頂きます。 出張について：設置現場に出張に行っていただくことがございます。 ※頻度は月1〜2回、1泊程度です。 ■キャリアパス： 一般職からご入社され、主任＞係長＞次長＞部長等のキャリアパスもございます。スキルを活かして、キャリアアップもできる環境です。 ■働く魅力： ◎やりがい：自身が設計した遊具施設が実際にお客様に使われ、楽しんでいただいているのを目にすることができるのは、この仕事の大きなやりがい。また顧客から受けた依頼を【企画→設計・施工管理→運営→メンテナンス】と一気通貫で対応することができる唯一の企業です。設計をして終わりでなく、再度遊具機械をリニューアルする際にも繰り返し依頼をいただけ、スキルを身に着けることができます。 ■当社の魅力： ◎日本を代表する観覧車メーカー／トップ級シェア よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、天保山大観覧車など、日本各地のランドマークとなる観覧車を数多く手掛けています。 企画・設計・製造・施工・販売・運営までを一貫して行う、国内でも数少ない遊園施設メーカーです。 ◎ 国内外での豊富な実績 中国・韓国・台湾などアジア各国で大規模遊園地の企画・建設を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理やハウスメーカー営業からキャリアチェンジしたい方歓迎◎成長中＆安定した事業基盤で長期就業可能！ ◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎社員数1900名・売り上げ1300億円を突破！同業界からの転職者も多く勢いのあるハウスメーカー ◎設計は好きだけど、もう少し業務負担を減らしたい…という方へ 注文住宅の設計・監理業務をお任せします。詳細設計は外注しているため、営業がプランフィックスした後の基本設計と設計監理がメインとなります。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 その後、JwCADで基本設計に落とし込みます。詳細図面の作成、パース作成などは現在は内製または設計事務所へ委託しており、委託の場合は設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社。お客様の理想を0から形にしていただくヤリガイの大きいポジションです。 ＜働き易い環境で長期就業◎＞ ・現場に行くことは基本なく、経験に合わせて担当いただくため年間16〜30案件ほどと無理のない業務量です。 ・お客様との打合せは2〜3回ほど（3〜4時間）となるため、設計に集中いただけます。※残業平均35h程 ・40〜50代活躍！設計業務の工数は少なく、安定した環境で長く働ける環境です。 ■高い設計力が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■会社の雰囲気： ・創業14年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントを実施！ 変更の範囲：会社の定める業務

モノづくり・物流を中途した総合人材サービス事業を展開する当社において、総務人事職としてご活躍いただきます。 ＜具体的に…＞ 【人事】 ・人事制度の企画、評価、昇進昇格等の実務 ・人材育成の計画および研修 ・新卒／中途採用における採用活動など ・給与事務、賞与事務部門管理 ・退職金制度の運用実務 ・社会保険、労働行政対応など 【総務】 ・就業規則などの各種規定の整備 ・備品、車両、管財の管理業務 ■入社後にお任せしたい業務 人事制度や人事育成が俗人的になっているので、マニュアル化・標準化していただける方を求めております。 ■組織構成 ７名 課長40代：マネジメント・他部門兼務 主事・主任20代〜50代：給与計算　社会保険関係　人事制度の運営　人材育成　正社員採用(新卒・中途)　合同説明会 30代1名：管財・不動産(社員の寮、社用車)、備品管理/　など 一般職女性1名： 総務庶務全般・備品管理・勤怠処理のサポート パートタイム1名　給与計算ほか事務補助 ■キャリステップ ゆくゆくは部下のキャリア形成、将来を見据えて必要な指導および育成を行ったり、経営環境の変化を踏まえた仕組みの企画立案を自ら行ったりなど、マネージャーとして大きな裁量を持ってお仕事ができます。人材を探す企業と仕事を探す方の架け橋となって、気付き、提案、変革で会社のレベルアップを目指していただきます。 ■ミッション： 教育・研修の仕組みは既存のものがありますが、これを改良していくこと、改定された人事制度を軌道に乗せていくことがメインのミッションとなります。 ■魅力 ＜魅力１：安定性＞創業45年。「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」認定されており、無借金経営にて安定した基盤がございます。 ＜魅力２：コンプライアンスを重視＞定期的に法務研修を実施し、全社員のコンプライアンス意識の向上に努めています。

〜未経験歓迎／インセンティブあり／幅広いキャリアパスあり／残業時間10時間程度〜 男性専門脱毛サロン「メンズクリア」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 男性脱毛市場は近年急速に拡大しており、メンズクリアは全国100店舗以上を展開する業界大手として、安定した成長を続けています。完全予約制のサロン運営のため、飛び込み対応や新規集客はなく、落ち着いた環境で一人ひとりのお客様と向き合えます。 ■ 主な業務内容 ・来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単な説明、ヒアリング対応 ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理などの店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、専門資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■育成体制 入社後は、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を学ぶ研修からスタートします。 1店舗5−10名程度の組織となりますが、未経験入社のスタッフが多数を占めており、アパレル・飲食・スポーツジムなど異業種出身の方も多く活躍しています。 段階的に業務を習得できる教育体制を整えているため、未経験の方でも安心して施術士としてスタートできます。 ■ 評価制度・インセンティブ 評価は個人ノルマ制ではなく、自身で設定した目標や店舗全体の成果をもとに行います。 新規契約や物販実績に応じたインセンティブ制度があり、成果は収入に正当に反映されます。 月数万円〜10万円程度のインセンティブを獲得しているスタッフも在籍しています。 ■ キャリアパス（施術士から広がる選択肢） まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 ■ 働き方・環境 シフト制で残業は月平均10時間程度。 有給取得率も高く、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 正社員として安定した働き方と、将来を見据えたキャリア形成の両立が可能です。

故障車・中古車をメインに取り扱う工場で整備業務をご担当いただきます。 ◎国産車・輸入車・外国車など幅広い車種 ◎結婚・出産・入学・傷病時1〜3万円の手当 ◎住宅購入手当、家族・住宅手当など福利厚生充実◎ ◎勤務10年ごと連続5日のリフレッシュ休暇＋報奨金5万円 ■業務内容： 損害車・中古車をメインに取り扱う工場内にて、整備業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・車種：国産車、輸入車など幅広い車種を整備します。 ・１ヶ月の取り扱い台数： 車検　月間約15台 一般整備　月間約10台 　　　　 ・整備環境：メンバーと協力して作業を進めるので、一人に負担がかかることはございません。 休憩室も完備しており、夏はスポットクーラー、冬はカイロ支給など?働きやすい環境です！ 国産車・輸入車など幅広い車種を手がけることができるため、技術力向上につながることはもちろん、日々新鮮さを感じながら働くことができます。 ■魅力ポイント： ・休憩室も完備しており、夏はスポットクーラー、冬はカイロ支給などど働きやすい環境です。 ・国産車・輸入車・外国車など幅広い車種を手がけることができるため、同じメーカーの車を塗装するのとは違い、技術力向上につながることはもちろん、日々新鮮さを感じながら働くことができます。 ■カーテンダーとは 当社は2019年9月より「CARTENDER」のブランド名で、鈑金工場を併設した小売店舗の設置・運営を開始いたしました。「車（CAR）を大切に（TENDER）」というコンセプトのもと、限りある自動車資源の有効活用を目指し、一般ユーザーへ「安心」「安全」「安価」なサービスを提供しています。お客様の大切なお車を丁寧に、キレイにする。それがカーテンダーの理念です。 カーテンダーは、大切な愛車の修理や、お車の売却、さらに次のお車の提案といったサービスをワンストップでご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

故障車、事故車をメインに取り扱う工場内で鈑金塗装業務をお任せします。 【業務内容】 ＜鈑金業務＞ ◆軽損傷から中破といわれるレベルの鈑金塗装作業が中心。フレーム修正機やUVパテなどの新しい商材を使用して鈑金業務を行っています。 ◆1日で1台、もしくは2日で1台程度を担当しますが、メンバー全員で協力し合いながら作業を進めるため、負担が偏ることはありませんのでご安心ください！ ＜塗装業務＞ ◆1日で1台、もしくは2日で1台程度を担当。プッシュプル型のブースにおいて、水性塗料や溶剤塗料を使用しながら塗装業務を進めます。人体や環境への影響も少なく、健康面でも安全性を確保しています。 ◆調色室や測色カメラも完備。ビッグデータから原色とほぼ同じ色を取り込めるため、お客さまのクルマの色の再現力も高く、スムーズに作業を進めることができます。 【入社後の研修】 ＜1＞導入研修 オンラインで、当社の事業やビジョン、システム、中長期的な経営企画、ビジネスマナーなどについて、学んでいただきます。 　▼ ＜2＞OJT研修 必要に応じて、使用する機械に関する研修などを都度受講していただきます。 【働きがい】 同じメーカーの車を扱うのとは違い、幅広い車種を手掛けられるため日々新鮮さを感じながら働ける環境です。 ■カーテンダーとは： 当社は2019年9月より「CARTENDER」のブランド名で、鈑金工場を併設した小売店舗の設置・運営を開始し、修復販売事業を展開しています。「車（CAR）を大切に（TENDER）」というコンセプトのもと、限りある自動車資源の有効活用を目指し、一般ユーザーへ「安心」「安全」「安価」なサービスを提供してまいります。お客様の大切なお車を大切に、キレイにする。それが我々CARTENDERの理念です。 ■当ポジションの魅力： ・全員で協力しながら作業を進めていくため、一人に大きく負担がかかることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー候補/パブリック分野の抱える社会課題に関心があり、解決策の検討に係るコンサルティング業務等への従事に興味のある方/会計士歓迎/Big4で高水準・高品質なサービスを提供/穏やかな社風で長期就業可能な環境/幅広い案件に関与】 ■部門紹介 中央省庁、特殊法人・特殊会社、独立行政法人、国立大学法人、地方公共団体、第三セクター、地方独立行政法人、公益法人、NPO法人など多くの公的機関に対し30年以上にわたりアドバイザリーサービスを提供してきた実績があります。人口減少社会への突入・公共施設及びインフラの老朽化・DX等デジタル化への対応・EBPMの活用等予算使途の説明責任の増大・地方公共交通の衰退・地方公会計や地方自治体内部統制制度の導入等、パブリック分野を取り巻く環境は大きく変化しており、誰もが身近に感じる社会課題の解決を目指し活動しております。 ■業務内容 ・財務・政策評価関連 政策・施策・事業評価支援、総合計画策定・モニタリング支援、自治体内部統制関連支援、地方公会計・自治体監査関連支援、EBPM/社会インパクト評価導入支援、PFS導入支援 （例）行政事業評価支援・自治体包括外部監査：国・自治体の実施事業に対する3E（経済性・有効性・効率性）の視点等による行政評価支援 ・公共施設・インフラ・官民連携関連 公営企業（上下水道など）の経営戦略策定支援、広域化支援、収支シミュレーション、公共施設・インフラPFI/PPPアドバイザリー（コンセッション導入・モニタリング含む）、Park-PFI、公有地活用、スマートシティ関連アドバイザリー、地域公共交通の再構築支援（地方鉄道の上下分離など） （例）経営戦略策定支援（上下水道、公共交通等）：経営診断、経営改善策検討（新交通体系・新料金表等）、中長期財政シミュレーション、経営戦略のとりまとめ、経営審議会運営支援 （例）PFI等の導入支援：PFI等導入可能性検討（事業スキーム検討、VFM算定支援、マーケットサウンディング等）、実施方針・契約書案等の公募資料の作成支援、モニタリング支援等 ・組織・業務改革関連 第三セクター等の組織再編支援、医療・大学関連の地方独立行政法人化支援、財政シミュレーション、経営改善支援、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）支援、DX支援 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容【変更の範囲：グループ会社含む業務全般】 １．コンサルティング 現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼／分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書・議事録作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 研究会 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 セミナー ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 【コンサルティングテーマ例】 経営理念・パーパスの策定/業種別の事業戦略/サステナビリティ（ESG・SDGs）/中長期ビジョンの策定　等

■業務内容： デジタルマーケティング領域（Webマーケティング全般、CRM等を含む）の課題を抱えるクライアントに対して、仮説から課題を特定する商談を行い、最適なソリューション提案を行うデジタルマーケティング支援サービスの営業、コンサルティング業務を行っていただきます。 本サービスは当社の特徴・強みであり、さらなる事業成長の要となります。ご自身の裁量と責任において、クライアント企業の目的/目標達成に向けて、社内外との折衝をいとわずに取り組み、ビジネス課題を解決へと導いていただきます。 ■具体的には： 「点」 ではなく 「面」 で攻める深耕営業が中心です。 ◇SaaS契約済み顧客への深耕営業 └すでに当社のCRMシステム（Synergy!）を利用中の顧客や、Web制作取引のある顧客に対し、さらなる課題解決（広告運用による集客強化、顧客分析、サイトリニューアルなど）を提案します。 ◇高品質リードに対する企画提案 └新規商談は、インサイドセールス部門から「確度の高いリード」が供給されるため、テレアポや飛び込みは原則ありません。初回の商談から、課題の深掘りと仮説提案に集中できます。 ◇社内コンサルタント等との連携 └営業一人が全てを背負うのではなく、社内のプロデューサー、ディレクター、エンジニアとチームを組成します。あなたはプロジェクトの「ハブ」となり、専門家を束ねて最適なソリューションを導き出します。 ■具体的なプロジェクト例： ・大手食品メーカー様：デジタルマーケティング全体戦略立案＋サイトリニューアル＋CRM構築 ・スポーツチーム様：コミュニケーション設計＋CRMツール導入と運用支援 ■キャリアパス： 無形商材のソリューション営業として、市場価値の高いスキルを磨くことができます。将来のキャリアはご志向に合わせ、以下の選択肢等へ柔軟にチャレンジが可能です。 ・ゼネラリストを目指す └SaaS営業やカスタマーサクセスといった関連部門のマネージャーとして、組織を牽引。幅広い視野と経験を活かし、事業全体を俯瞰するポジションです。 ・スペシャリストを目指す └より専門性を深めたい方は、コンサルティング営業やプロデューサー、コンサルタントといった、顧客課題解決の実務を担うプロフェッショナルへのキャリアチェンジが可能です。 変更の範囲：業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

〜年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容： 主に工業用のお客さまに対する機器販売、省エネ、IoTシステムに関する、提案、個別設計・構築、現場設置サポートをお任せします。 ■担当するシステム「D-fire」について： 顧客のニーズや課題に合わせて工場でのIoT化を推進するサービスです。お客様起点で一気通貫でシステム導入まで進められる点で多くの引き合いをいただいております。 （導入事例） ・設備：稼働情報の見える化／メンテナンス周期の最適化／故障予知・予防保全 ・省エネ：エネルギー使用量の可視化／エネルギー原単位の分析 ・省力化：自動化による省人化　等 ■業務内容： ・IoTサービス（D-fire）の導入にあたりお客さまのニーズを確認し、システム構成の検討・設計・カスタマイズをお任せします。 ・システム構成の検討後は、実際のシステム構築のサポート・現場での導入サポートについてもご担当いただきます。 ・システム設置後は、お客さま機器の維持管理サポートや、システム改修といった新たな提案活動にも従事いただきます。 ■業務詳細： ・別部署のフロント営業担当者と初期提案から帯同いただき、案件化以降の具体的な導入推進(詳細提案や仕様策定など含む)を中心に業務を進めていただきます。 ・システム現場設置に際しては、センサーやＰＬＣなどとの連携が必要となるケースがあり、メーカや協力業者等とのコミュニケーションも求められます。 ■組織構成：３名（３０代〜５０代） ■働き方： ・全国のお客さま先へ、宿泊を伴う出張が発生することがあります(1日〜数日程度/月) ■当社の強み： エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修制度◎/大手企業と直取引あり/大型連休は基本的に休み/60年以上続く安定成長企業/福利厚生充実/働きやすい職場認証制度（運転者職場環境良好度認証制度）2つ星を取得】 物流管理者として、拠点運営に関わる業務全般をお任せします。 ■主な業務内容： ◇メイン業務 ・従業員の人員管理（従業員の育成、管理、フォロー業務、職場改善） ・取引先への対応やフォローなど顧客管理業務 ・労務管理業務 ◇将来的にお任せする業務 ・運行管理業務 ※ドライバーの乗務割の作成、乗務記録の管理、休憩・睡眠施設の保守管理等をお任せします ■魅力 ・借り上げ社宅、寮を完備しており、車通勤可能です。 ・月残業時間10時間程度、大型連休（年末年始やお盆など）は基本的に休みのため、プライベートを充実させることが可能です。 ・勤続年数最長40年！成果を出している方ややる気のある方を評価している環境です。 ■研修制度について ・ご入社後、ベテラン社員（営業所所長）のもとで約１年間マンツーマンで研修を実施いたします。実務を一から指導いただけるため、安心して就業していただけます。 ※実施場所は佐倉営業所となります。 ■資格取得支援について ・運行管理者等の業務で必要となる資格については取得にかかる費用は会社負担で取得可能です！※返済義務なし ・運転免許につきましては、会社が必要と判断した場合のみ、取得にかかる費用を会社にて負担、運転免許交付日から5年経過後に返済免除となります。 ■働きやすい職場認証制度（運転者職場環境良好度認証制度）2つ星を取得： 働きやすい職場認証制度とは、国土交通省の指定を受けた認証実施機関から 基本的な取組要件の審査基準を満たすことで、取得できる制度です。 当社はこの制度において2つ星を獲得。これからも全乗務員・全従業員の働きやすい職場環境を維持し、より良い労働環境の更なる実現を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率90％以上！／ヤンマーグループ会社で企業理念・社風・福利厚生・各種制度等を共有／建機・舶用・発電機などのリース・割賦〜 ■担当業務： 建機・舶用・発電機などのヤンマー製品の販売金融（リース、割賦販売等）を使った農業機械の販売促進提案などの推進を担当いただきます。 ■業務詳細： 販売会社への訪問や展示会への共同出展等を通じた同社金融商品の推進活動を行っていただきます。 また販売会社の担当に同行し、直接、お客様と商談するケースもあります。加えて、同社商品の販売施策立案も担っていただきます。 エリアごとに担当を分けております。エリアによって差異はありますが、月に平均2〜3回、日帰りまたは1泊2日の出張があります。 こまめに訪問し、販売店と信頼関係を築きながら、シェアを伸ばしていただきます。 ■取扱商品： ヤンマー商品（建機・舶用・発電機など）のリース・割賦 ■業務の流れ： ・販売会社とキャンペーン検討や展示会に同行して出店などで顧客に訴求 ・販売会社から見積依頼が届くため、ベースを基に作成。 ・見積を販売会社経由で提示いただき、成約手続き。 ・成約後も代金回収等の対応あり。 ※売上目標自体はございますが、営業ノルマはございません。 ■キャリアパス： まずは同社の営業職としてのキャリアを深めていただきます。 その後に、総合職として将来的にはジョブローテーションにより、業務管理、債権管理等へ異動いただくこともございます。 ■同社の特徴・魅力： 同社は現在、国内40社・国外37社（欧米・アジアなど）のヤンマーグループの販売金融部門を専門としております。 ヤンマーグループの企業理念・社風・福利厚生・各種制度等を共有し、定着率90％以上の安定した企業として、日々成長されております。

◆◇年間休日127日・残業月10-20H程度／世界的なLEDメーカーであるアリストエンジニアリングの日本支社／ノルマなし／日本支社のコアメンバーとしての採用◇◆ ■業務内容： 当社の法人営業担当として、アリストエンジニアリングLED応用製品の企画、提案営業をお任せ致します。主に建物の看板・建築照明に使われるLED応用製品の営業を行います。 ■業務詳細： 1）建築照明に使われるLED応用製品の営業を行います。 既存顧客への営業および新規分野への営業も担当していただきます。 ＜具体的には＞電材商社や設計事務所に提案販売するお仕事です。 2）建物の看板に使われるLED応用製品の営業を行います。 既存顧客への営業および新規分野への営業も担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客からの問い合わせを受け、商品の紹介やヒアリングを実施 ・在庫確認 ・納期管理 ・納品 ・アフターフォロー等 ※出張も年に数回あります（手当あり）。 ■就業環境： 残業をさせない方針のため、残業は残業月10-20H程度を想定してます(所定労働時間は1日7時間30分)。また年間休日127日、土日祝はお休みとワークライフバランスを保った働き方が可能です。また少人数の組織のため風通しが良く、裁量大きくお仕事をすることが可能です。配属先は2名の営業が在籍しており、営業アシスタントが常にフォローしてくれる環境を構築しております。 ■当社の魅力： シンガポールに拠点を置く世界的なLEDメーカー、アリストエンジニアリングの販売商社として実績を築いてきました。世界と日本を繋ぐ羽田東京国際空港、大阪のシンボル通天閣、そしてシンガポールのチャンギ国際空港など、名だたる有名ランドマーク施設に当社の様々なLED製品を導入しております。当社のサービスは出荷時に特に定評がございます。他社では、有料であったり、時間がかかったりする配置図を無償にて短時間に提供しております。そのための専属部署があり差別化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッションは物流センターの安定稼働／年間休日123日以上／完全週休2日制／英語力不問／有給が取りやすい環境/「世界一のエンジニアリング集団」を目標に業務をしております】 同社のフルフィルメントセンターにて、物流設備の安定的な機器稼動および品質改善業務を行っていただきます。デスクワークが7割の業務となります。 ■ミッション ・新規倉庫での物流設備作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現 ・既存倉庫での物流設備稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上 ■業務詳細 ・安全/品質/生産性の基準に則り、物流設備標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング ・機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと ・物流設備に関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること ・月別の予防保全計画および予算を立案し、メンテナンスを遂行すること ■ビジョン エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最 小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング 集団（組織）となることを目指しています。 ■働き方 マテハンの稼働が止まる等イレギュラーがなければ夜勤勤務はございません。残業時間も少なく有給も取りやすい環境のためプライベートとメリハリをつけて働きたい方へオススメです。 土日祝を含むシフト制で稼働しておりますが、ご家庭の事情に合わせてお休みを取ることも可能です。 ■魅力 週1回に全国の部署がオンライン上で集まり社内連携を深め技術面の向上を意欲的に行っております。また拠点ごとに入れている設備が違うため、希望を出せば別拠点の視察なども積極的に行える環境です。 上長や先輩社員の指導サポートも豊富で未経験からでも活躍実績が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日/電力関係の知見・経験を活かす/Daigasグループの基盤会社/働き方◎〜 ■ビジネス企画チーム（配属部署）の特徴： 業工用のお客さまへのデマンドレスポンス、EV(充電器関連等)、蓄電池等の電力関連サービスの企画・推進・技術支援を行う部門です ■業務内容： 今回募集する電力関連ビジネス担当のポジションでは、特にデマンドレスポンスサービス、蓄電池設置サービス、EV充電器関連サービス等の企画・推進に関わっていただきます。 具体的な業務内容としては下記を想定しております。 ・ビジネススキームの検討や調整 ・社内外との契約条件等の折衝 ・営業部の支援(説明会の開催・営業手法の助言など) ・営業部と連携した案件推進 (営業に同行する場合もあります) ※設備工事等については、協力会社または他部署にて対応いただくことを想定しています。 当社での電力関連ビジネスは、立上げ間もないサービスも含まれ、様々な検討や施策に主体的に取り組んでいただくことが可能です。 ■キャリアについて： 中長期的なご活躍やキャリアイメージに合わせ、蓄電池やEV関連サービスなど、他の電力関連サービスにも携わっていただく可能性があります ■当社の強み： エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社〜 ■ポジション概要 内装仕上げ工事を中心に、業務請負サービスに関する施工管理・品質管理業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画・施工図の作成・確認・修正 ・工程管理 ・品質管理 ・技術的指導 ・案件の見積書チェック ・大型案件における施工管理 ・報告書等の各種書類チェック ・安全パトロール ・施工図のチェック ・施工マニュアルの作成 ・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起等の社内発信 ■就業環境 年間休日121日、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。土日祝出勤はご自身の案件次第で発生することはございますが、その場合は平日に振替て休日を取得いただきます。 ■当社について 「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業(イベント、物流、建築現場)」「設備工事事業(空調・電気)」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社教育アプリ展開／海外事業を多数展開する教育ベンチャー／土日休み／在宅勤務制度有】 ■ポジション概要： 私たちは「世界への挑戦をリードする」をミッションに掲げ、英語コーチングサービス「イングリード」を提供しています。 昨今グローバル人材の育成課題を抱える企業が急増する中、私たちはその問題を解決するために法人営業部を本格強化します。 そこで、単なるセールスの1メンバーとしてではなく、法人営業部の基盤をづくりからチーム運営までを大きな裁量権を持って挑戦できる法人営業リーダー候補を募集いたします。 ■業務内容： 企業の海外進出における最大の壁である「グローバル人材不足」に対し、海外戦略を見据え、いつまでに・どのレベルの英語力の人材が必要かを定義し、英語コーチングという手段で最適な学習設計を提案するコンサルティング営業です。 ■業務詳細： ◇法人営業フローの構築・最適化 ・属人化している営業工程を整理し、再現性のある手順やルールを自ら策定 ・提案資料の共通化や、営業効率を最大化させるツール運用のデザイン ◇営業活動（プレイング業務） ・新規企業の開拓、および既存顧客への伴走・追加提案 ・企業の経営層（社長・部長クラス）に対するグローバル人材育成の提案 ◇チームの数値管理・マネジメント ・営業部全体の目標達成に向けた進捗管理 ・メンバーの商談同行やフィードバックを通じた、現場での実務指導 ■ポジション魅力： ◎ゼロベースから「営業組織を創る」経験 仕組みそのものを自らの手で形にしていく、事業開発に近い経験ができます。 ◎圧倒的な商材力 受講者の英語力を確実に引き上げる体制があるため、自信を持って提案に集中できます。 ◎市場価値の向上 経営層のクライアントへの提案と、営業チームの組織化・グロース経験は、ビジネスパーソンとしての強力な武器になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国語を活かして営業に／年休120日／残業月10時間程度／WLBを整えながら営業として成長できる！／成長中の企業〜 当社は日本の化粧品・医療品・日用品・雑貨などを世界各国へ輸出しており、今回は営業職として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 中国大手ECサイトに対して、日本の化粧品・日用品・薬品を輸出するルート営業をメインにお任せします。 また、日本国内大手化粧品・日用品メーカー／ドラックストアとの仲介業者等にも対応していただきます。 ■業務詳細： 既存顧客に合わせたご提案をお任せします。 当社の強みはお客様のニーズ応じて大量販売から小ロットまで柔軟に対応するところです。既存顧客のご要望のヒアリングおよび実現のために社内外への確認・ご調整をお願いします。 また、お問合せ対応／見積作成／倉庫や物流企業との調整業務等もございます。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員へ同行しヒアリング／見積もり／問合せ対応等、徐々に業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは新規開拓の案件もお任せいたします。 ■組織構成： 営業部には、営業3名、事務3名が在籍しております。（平均年齢：20〜30代） ■当ポジションの魅力： ◇キャリアのステップアップが早いです。 ◇職場の雰囲気は、和気あいあいとしています。 ◇個人のスキルに合わせて、業務をお任せしております。 ■当社の強み： ◇豊富な業界実績◇ 長年の経験と実績を持ち、業界内で信頼されています。これまでの実績は、弊社が提供するサービスの信頼性と品質を示しています。 ◇専門スキル◇ 弊社のチームは、高度な専門知識とスキルを持っています。業界のトレンドや技術の最新動向に常に注意を払い、クライアントに最適なソリューションを提供します。 ◇柔軟なニーズ対応◇ 弊社はクライアントのニーズに柔軟に対応します。お客様の要求や要件を十分に理解し、カスタマイズされたソリューションを提供することで、最高の満足度を実現します。 ◇優れた顧客サポート◇ 弊社は優れた顧客サポートを提供しています。クライアントが困ったときに迅速かつ効果的な対応を行い、問題解決に全力を尽くします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からサステナビリティ分野でキャリアを築ける/実労働時間７ｈ/残業抑制/在宅勤務可/半年間の研修等充実しており将来的に専門知識を身に着けられる〜 ■業務概要 気候変動や人権問題など企業のサステナビリティ課題への対応を支援するアドバイザリー業務、企業の取り組みの開示に対する第三者保証業務に従事いただきます。未経験でも安心して業務に従事できるような研修制度を整えております。【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 ■採用背景 2023年3月期以降の有価証券報告書からサステナビリティ情報の記載欄が新設され、開示が義務化されました。それにより、気候変動や人権問題など企業におけるESG情報の開示やそれに対する第三者保証のニーズが急激に高まっています。 KPMGグループ内で約100名ほどの専門家がおりますが、更に顧客のニーズに応えるべく大幅な増員を目指し、新たな組織作りを進めております。世界的にニーズが高まる領域で専門性高いキャリアを歩みたい方を募集中です。 ■業務内容 研修の後、下記業務に従事していただきます。 ・サステナビリティ・ESG戦略／計画立案支援 ・気候変動リスク対応／脱炭素化関連 ・生物多様性／自然資本関連 ・サーキュラーエコノミー関連 ・社会課題／人権対応関連 ・ガバナンス／リスク管理関連 ・報告／保証関連 ■研修制度 入社後、研修専門の部署に所属しESG、経営、会計などの研修を受けながら業務経験を積み、基礎スキルや業務の流れを理解していただきます。 約半年程度の育成期間終了の後、仮配属として現場で業務を行い、さらに半年〜２年程度の業務経験を積んだ後に独り立ちとなります。 研修内容はビジネスマナーやMicrosoftの操作などの実務的なスキルをはじめ、論理的思考やリサーチスキル、戦略やバリューチェーンなどのビジネス知識といった実務スキル、サステナビリティに関わる専門知識など多岐に渡る研修があります。キャリアアップの補助としてグロービスMBAコースの一部を提供するなど非常に充実した研修を受け専門知識を身に着けることが可能です。 ■働き方 月の残業時間が45時間を超えることはほぼありません。21時にPCがシャットダウンされるため過度な残業は抑制されております。

【第二新卒・未経験歓迎/専門知識を身につけられる/実労働時間７ｈ/充実した研修/在宅あり】 気候変動や人権問題など企業のサステナビリティ課題への対応を支援するアドバイザリー業務、企業の取り組みの開示に対する第三者保証業務に従事いただきます。未経験でも安心して業務に従事できるような研修制度を整えております。 【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 ■採用背景 2023年3月期以降の有価証券報告書からサステナビリティ情報の記載欄が新設され、開示が義務化されました。それにより、気候変動や人権問題など企業におけるESG情報の開示やそれに対する第三者保証のニーズが急激に高まっています。 KPMGグループ内で約100名ほどの専門家がおりますが、更に顧客のニーズに応えるべく大幅な増員を目指し、新たな組織作りを進めております。世界的にニーズが高まる領域で専門性高いキャリアを歩みたい方を募集中です。 ■業務内容 研修の後、下記業務に従事していただきます。 ・サステナビリティ・ESG戦略／計画立案支援 ・気候変動リスク対応／脱炭素化関連 ・生物多様性／自然資本関連 ・サーキュラーエコノミー関連 ・社会課題／人権対応関連 ・ガバナンス／リスク管理関連 ・報告／保証関連 ■研修制度 入社後、研修専門の部署に所属しESG、経営、会計などの研修を受けながら業務経験を積み、基礎スキルや業務の流れを理解していただきます。約半年程度の育成期間終了の後、仮配属として現場で業務を行い、さらに半年〜２年程度の業務経験を積んだ後に独り立ちとなります。研修内容はビジネスマナーやMicrosoftの操作などの実務的なスキルをはじめ、論理的思考やリサーチスキル、戦略やバリューチェーンなどのビジネス知識といった実務スキル、サステナビリティに関わる専門知識など多岐に渡る研修があります。キャリアアップの補助としてグロービスMBAコースの一部を提供するなど非常に充実した研修を受け専門知識を身に着けることが可能です。 ■働き方 月の残業時間が45時間を超えることはほぼありません。21時にPCがシャットダウンされるため過度な残業は抑制されております。