【第二新卒/未経験歓迎】サステナビリティコンサルタント◆研修充実/在宅可/専門性◎/成長できる環境◆有限責任 あずさ監査法人

【最初に正直にお伝えします】 「のんびり働きたい」という方に当社は合いません。 理不尽なクレームや厳しいノルマに疲弊し、「対人スキルを活かして心から感謝される仕事がしたい」と願う30歳前後のあなたへ。 当社の使命は、水漏れでパニックに陥ったお客様の元へ最速で駆けつけ、「もう大丈夫ですよ」と安心をお届けする「究極の人助け」です。 【仕事の3本柱】 １．「科学」による原因究明 職人の「勘」ではなく、サーモグラフィ等を用いた論理的な仮説検証（謎解き）の頭脳戦です。 ２．AIアシスタントの活用 資料作成等の事務作業はAIで徹底的に効率化。あなたは本質的な課題解決に集中できます。 ３．人間にしかできない「安心の提供」 どんなにAIが進化しても、不安な心に寄り添う誠実な提案力は人間にしかできません。 現場仕事は決して楽ではありませんが、「できない」と言わずにやり抜く素直な心があれば、未経験からプロへ育てます。 社会の負を解消した対価として、独自の高収益モデルにより【入社3年目で年収800万～1100万円】の実績を正当に還元します。 もし今回ご縁がなかったとしても、将来建物のトラブルでお困りの際は私たちを頼ってください。全力で助けます。 アナログな業界の常識を覆し、共にナンバーワンを目指す仲間を待っています！

英語力を活かし、グローバルな税務のプロフェッショナルへ 未経験からでも、市場価値の高い専門性を身につけませんか？ 私たちは、世界的に展開する税務専門企業「H&R Block」の東京オフィスです。 日本在住のアメリカ市民の方などを対象に、米国税務に関する専門サービスを提供しています。 【Q.】どんな仕事をするの？ 米国個人所得税の申告書作成がメイン業務です。クライアント様とのやり取り（日本語・英語）や資料の収集、申告に関するサポートなど、多岐にわたる業務に携わります。 専門性が高いですが、その分、他では得られない市場価値の高いスキルが身につきます。 【Q.】未経験でも本当に大丈夫？ はい、ご安心ください。実際に現在活躍している2年目の税務スタッフも、新卒・未経験で入社しました。 入社後の研修やOJTを通じて基礎からお教えしますので、今ではクライアント対応から申告書作成まで一人で完結できるまでに成長しています。 あなたの成長を会社全体でサポートします。 【Q.】働き方はどうなっていますか？ オンとオフのメリハリを大切にしています。繁忙期（1月中旬～4月中旬）は週6日勤務で集中的に業務に取り組みますが、その分、閑散期（7月・8月・11月）は週4日勤務となり、プライベートの時間をしっかり確保できます。 繁忙期以外は残業もほぼなく、定時で退社する社員がほとんどです。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 米国税務業務 ・米国個人所得税申告書の作成および補助 ・クライアントからの資料収集・確認、申告に関するコミュニケーション ・対面および資料ベースでの申告対応（オフィス・米軍基地等） ■ 税務サポート・アドバイザリー業務 ・米国税務調査対応に関する資料作成・サポート ・日米間の税務に関するリサーチ・資料作成 ・クライアントからの問い合わせ対応

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ■　店舗指導マネジメント及び案件管理職の仕事内容　 ■ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 本職種は、全国展開するFC店舗のマネジメントや営業指導などのエリアマネージャー業務を行う店舗管理部所属となります。 ◇具体的な仕事内容 1. 既存FC店のマネジメント・営業指導（業務の50%） 全国の加盟店（FC店）の業績を最大化させるためのマネジメント業務です。 ・データ分析と指導: 各店舗の売上や受注率を数値化して分析し、成績に応じた適切なアドバイスを行います。好調な店舗にはさらなる上積みを、不調な店舗には平均水準への引き上げを促します。 ・信頼関係の構築: 指導を円滑に進めるため、本部と加盟店との信頼関係を最重視しています。 ・非対面型スタイル: 現場への臨店（訪問）はほとんどなく、電話やSNSを駆使したリモートでのコミュニケーションが中心となります。 2. 法人案件管理業務（業務の40%） 大手チェーン企業（飲食、薬局、商業施設など）から一括で請け負った「緑地管理（植栽のメンテナンス等）」の案件を、各地域のFC店舗へ割り振るコーディネート業務です。 我々のネットワークが全国にチェーン展開する誰もが知っている大手コンビニや飲食チェーン店、その他店舗展開している介護事業やドラッグストアなどの法人大手の店舗管理部門担当様の目にもとまり、現在、法人顧客との提携が増加中！ 3. 電話対応等サポート業務（業務の10%） 組織全体の円滑な運営を支える補助的な事務業務です。 4.その他 会社が定める業務

仕事内容 ────────────── 「いつかは経営者になりたい」そんなあなたへ ────────────── 当社は、人材ビジネスを中心にIT・デジタル領域など、 複数の事業を展開する成長企業です。 今回募集するのは、 **将来の経営者候補となるポジション。** コンサルティング業務を軸に、 事業・組織・数字すべてを学びながら、 “経営を担う人材”へと成長していただきます。 ────────────── 業務内容 ────────────── ■ クライアントの課題整理・改善提案 ■ 新規事業の企画・戦略立案 ■ 市場調査・データ分析 ■ プロジェクト推進・進行管理 ■ 採用活動・組織づくりへの参画 ■ IT・経営領域におけるコンサルティング業務 また、当社の主軸である人材派遣・SES事業にも携わりながら、 実践的にビジネスの仕組みを理解していきます。 ────────────── 未経験でも活躍できる理由 ────────────── ■ 明確な成長ロードマップ 事業・組織・人材・数字を一貫して学べる環境があり、 未経験からでも段階的にスキルを習得できます。 ■ 圧倒的な成長スピード 入社6カ月で子会社の代表に抜擢された事例や、 未経験から200名規模の組織を率いるポジションへ成長した実績もあります。 ■ 実力主義の評価制度 年齢・経験に関係なく、結果を出した人にチャンスを与える文化。 裁量の大きな仕事を任されながら成長できます。 ────────────── 最後に ────────────── ここは「スキルを身につける場所」ではなく、 **“人生を変えるキャリアを掴む場所”です。** 本気で成長したい方、 本気で経営を目指したい方、 ぜひ一度お話ししましょう。 ご応募お待ちしています

┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 元SEやサービス業出身など、 　　　　事務所未経験からの若手も活躍中 進化し続ける教育制度で挑戦を応援！ 「成長したい」その気持ちだけ 　　　　　　　　　　持ってきてください。 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 仕事内容 まずは・・ データ入力（記帳補助） 　 月次資料・決算の作成サポート 記帳補助 月次資料作成 決算補助 税務申告サポート 慣れてきたら、下記のような業務もどんどんお任せしていきます。 顧問先ミーティングへの同席 資金繰り資料作成 補助金／融資資料の作成サポート 顧問先担当 経営アドバイス 財務提案 ALEXでの特徴 ゼロからでも安心できる 　「充実の教育・研修制度」 実務を通して得られる 　財務コンサルタントのスキル 同世代が多いからこその壁のない 　コミュニケーションと即座のフォロー 未経験の方歓迎！ 【在籍者のバックキャリアは様々！】 ・大手税理士法人での税務担当 ・アプリ開発エンジニア ・スタートアップの総務経理人事 ・サービス業出身　 ・無形商材の営業担当 ・金融/保険/IT業界　etc... 代表からのメッセージ 会計事務所の中で、うちは「勝てる」と思っています。なぜなら税務の枠を超え、資金繰りや融資・補助金まで顧客を多面的に支援できる圧倒的な提供価値の広さと、それを全員でやり遂げる圧倒的なチームの団結力があるからです。 その中で働く社員には、今後更なる成長をできる環境が出来ていくと思います。 私自身も若い頃経験できなかったくらいのここでしかできない成長経験がたくさんあって、人にも頼れる環境も整えているので、ワクワクして入社してくれたら嬉しいです

【仕事内容】 ◆「税理士資格・会計士資格」を、実務だけで終わらせたくない方へ 当事務所では、「担当者」としてだけではなく「将来の中核メンバー」として活躍いただける税理士を募集しています。 顧問先対応・決算申告といった王道業務に加え、 人材育成・品質管理・事務所運営にも深く関与していただくポジションです。 「プレイヤーとしても、マネジメントとしても成長したい」 「所長の右腕として、事務所づくりに本気で関わりたい」 そんな方をお迎えしたいと考えています。 ——————————————————— 【具体的な仕事内容】 ・顧問先の担当窓口 ・月次決算／記帳内容／決算書／申告書のレビュー ・顧問先との面談・相談対応（決算検討会 等） ・若手・事務スタッフの育成、指導 ・業務品質のチェック、改善提案 ・事務所運営に関する検討・仕組みづくりへの参画 ・所長の相談相手、意思決定サポート ※単なる「専門家」「作業者」としてではなく、模範的な行動・姿勢を示す存在としての役割も期待しています。 ——————————————————— 【この仕事の魅力】 ・顧問業務だけでなく、事務所運営の中枢に関われる ・人材育成・レビューを通じて、組織全体の質を高められる ・所長と近い距離で、経営視点を学べる ・クラウド会計（freee等）・ITツールを活用した先進的な業務環境 ・成果と姿勢を正当に評価し、将来的なポジション・待遇に反映 ——————————————————— 【入社後の流れ】 入社後は、顧問先対応・業務フローを把握していただきつつ、 徐々にレビュー業務・人材育成・運営面へ役割を広げていきます。 裁量は大きいですが、「丸投げ」ではなく、所長と密にすり合わせながら進めて行きたいと考えています。