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〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手自動車メーカ様向けシステム開発プロジェクトにおけるOutSystems適用支援を担当頂きます。 ・DXへの挑戦としてアジャイル開発やローコード開発ツールを用いたシステム開発の高速化、標準化を行います。 ・ローコード開発ツールであるOutSystemsのサポート窓口として、製品導入に向けた様々な課題へのアプローチ方法の提案、製品利用の標準化、新技術の検証を通じて、ユーザへの価値をタイムリーに、素早く提供できるシステム開発を支援頂きます。 ■個人に期待する役割やミッション： ・OutSystemsの製品理解を深め、高度なスキルを持つ技術支援チームの一員として主体的に活動して頂きます。 - アプリケーション開発 - ガイド/共通部品作成 - プロジェクトへの技術支援 - 技術検証 ■仕事の魅力・やりがい： ・他のITベンダとも一体となり活動するため、オープンで刺激のある環境に身を置くことができます。 ・主要ローコードツールであるOutSystemsの設計開発スキル、およびアーキテクチャスキルを習得し、プロフェッショナルな人材へのステップアップが可能です。 ・技術検証を通じて、AWSやマイクロサービスなどの新しい技術を習得できます。 ・基幹系、EUC系問わず様々なプロジェクトに携わることで、多くの技術的・業務的知見を得ることができます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社が展開する住宅事業の設計職として、設計から現場管理まで幅広く対応いただきます。また、当社は戸建設計（注文・分譲）・施工管理、マンション設計、リフォーム設計・施工管理など、様々な住まいを自社で取扱っているため、ご経験を踏まえて各分野の専門職としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】 ・企画設計 ・実施設計 ・図面作成 ・現場工程管理 など ■働き方について： ・就業時間は9:00〜17:30（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（土日祝）、夏季・冬季の長期休暇有 ・月平均残業：15時間程度（全社平均） ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 創業74年の歴史があり多くの住宅供給実績を誇ります。建築のプロとして、設計から施工まで幅広く対応し、お客様に最適で笑顔あふれる暮らしをご提供します。 変更の範囲：本文参照

■概要： 本社のある神奈川を中心に首都圏および地方主要都市で、お客様の住まいに関して幅広くサポートをしています。当社の住宅事業は、不動産流通（個人・法人不問）、新築戸建販売、マンション分譲、リフォーム・リノベーションなど、お客様の住まいに関するあらゆるお悩みやご相談に対応しています。 ■主な業務内容【変更の範囲：無】： ・エンドユーザー様への個人営業（住まいのご要望に関する聞き取り、提案、契約、引渡しなど） ※来店型のカウンターセールス ・集客業務 ・住宅ローン関係（銀行対応など） ■働き方について： ・就業時間は9:30〜18:00（所定労働時間は7.5時間） ・年間休日122日、週休2日制（平日／主に火曜・水曜）、夏季・冬季の長期休暇有 ・月平均残業15時間程度（全社平均） ・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント： 創業74年の歴史を誇り、マンション約5万戸以上、戸建約1万5千戸以上の供給実績を誇ります。住まいというお客様の大切な資産をを生かすための様々なソリューションを提供し、住む方の笑顔あふれる暮らしをご提案します 変更の範囲：本文参照

【〜大手自動車工場で使用される自動制御盤／未経験でも活躍できるサポート体制／週休二日制×残業平均８ｈと働きやすい環境◎〜】 トヨタ自動車様の工場を主とし、制御装置の電気設計、製作、据付、アフターフォローを手掛けている当社。そんな当社にて電気設計〜組立〜据付工事まで一貫して対応頂ける方を募集いたします。 ■募集背景： 次世代を担う若手社員の増員募集となります。20代・30代の先輩社員も何名かおりますが、今後会社を牽引いただく若手層を増員し、しっかりと育成をしていきたいと考えております。 その為今回の募集では経験は問いません！未経験の方でも先輩社員のOJTで丁寧でサポートいたしますので、興味関心がある方は是非ご応募ください♪ ■制御盤とは…？ 制御盤とは、工場の機械や建物の設備などを制御するために電気部品や電気機器を配線してボックス内に収納された装置のことです。 制御盤は機械を電気で制御するための頭脳であり、重要な装置になります。 ■業務内容： ＜ご入社後は＞ 未経験の方の場合は、自社内で行うか組立作業など簡単な業務からスタート！図面を元に、制御盤の中にある電気機器の配線を行います。その後業務に慣れてきたら先輩社員の同行を通じて、クライアント先での制御盤の据付作業を学んでいきましょう。 ○最初はどの作業をお任せするにも丸投げする事はありません。先輩社員がOJTでフォローを行いますのでご安心ください。 ＜将来的には＞ 電気設計〜部品の手配〜組立〜据付工事まで一貫した業務をご担当いただく予定です。 ○電気設計ソフト：Unidraf(ユニドラフ)というCADを使用します。 ○納品先エリア：主に豊田市内、愛知県内が中心です。 ○制御盤の箱(筐体)、制御設計については協力会社にて行っておりますので、当社では電気設計がメインとなります。 ■組織構成： 当社では現在7名、総務担当3名(女性)＋設計・据付担当4名(男性)のスタッフが在籍。一緒に業務を行っていただく設計・据付担当は、50代1名・30代2名・20代1名の男性社員が活躍しております。 中途入社の社員も多く、また20代でも役職についている社員もおり、頑張った分しっかり評価される環境です◎ 変更の範囲：無

◎働きやすさが整う環境 ◎トヨタ系列で安定企業 ■概要 トヨタ全車種の95％に使用されるプラスチック部品メーカーとして製造、生産業務をご担当頂きます ■業務詳細 ・製品の組付け、加工、検査作業 ※作業を習熟したら、工程の段取りや成型機のオペレーター業務をお任せします ■作業事例 ・成型機からでてきたパーツの組付け ・自動車のドアカバーのプラスチック部品にスポンジを貼り付ける等 ■働きやすさ ・平均勤続年数12年で居心地が良い ・有給取得平均12日でメリハリ付く ・育児休暇も取得可能 ■健康に配慮 ・各家庭でのお弁当作りという負担を無くし、社員の健康管理にも配慮した無料給食制度と飲み物の無料提供を導入しております ■工場が綺麗 ・2017年新設の最新設備の工場への配属を予定しております ・自動車用プラスチック部品の製造に特化しているため、においや汚れなどの心配はございません ■配属先情報 製造部の生産1課(インジェクションの成型工程)または生産2課(組付け工程)の配属です。生産課は10代1名、20代36名、30代21名、40代19名、50代11名、60代1名の計89名で構成されています。 ■研修制度 ・入社後はまず当社の品質保証教育、製品の取り扱いについて研修を受けていただき、その後約1ヶ月かけて実際の製造業務についてOJTを行います。 ■キャリアアップ ・2年目には当社補助による資格取得などにより、より幅広い業務を担当いただきます。将来的には射出成型の国家資格取得などのスキルアップ、やリーダー、班長などへのキャリアアップも可能です。 ※その他自己啓発支援として、こじまビジネススクール（通信教育）、資格取得支援、報奨金や奨励金といった支援をしております。 ■当社の強み （1）アンダーボデー部品では業界トップクラスのシェアを誇ると共に製品への信頼を非常に高い評価を得ています。 トヨタ自動車の全車種のうち、95％に当社の製品が使用されています。 （2）自動車は電気自動車の普及により、自動車の部品数は大きく減り、求められる性能も変わってきます。当社は今後を見据え、軽量化という分野で求められる性質、機能を満たす製品づくり、製品品質確保に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 創業70年の歴史をもつ当社にて、製茶加工、ブレンド、パッキング、入出庫管理などのお茶の製造業務をお任せします。 ＜製造工程＞ ・大型トラックで運ばれる荒茶（摘んだ茶葉の一次加工したもの）の荷下ろし→手作業でパレットへ積み、フォークリフトを使用して保管庫へ ・保管庫の荒茶をブレンドタンクへ投入→電気選別機により茎や粉を選別→仕上げ総合機により葉の形を整える→色彩選別機により本茶以外の葉を除去→乾燥機や火入れ機により水分を除去して香付け→ブレンドタンクに投入して品質の安定作業→酸化しないようアルミ袋へ密封し冷蔵庫（2度）へ保存 ・その他、粉砕、異物除去、官能検査 ■就業環境： ・繁忙期は300〜400トンの荒茶が工場に運ばれ、社員総出となり手降ろしでパレットへ積み込みを行います。 ・衛生服を着用します。火入作業を行いますので夏場は暑いです ・新茶時期の繁忙期（4月〜7月）は土日休みまたは日曜のみ休みと不定期になりますが、毎年1月に会社カレンダーにより休日が決まるため、予定は立てやすく、有給取得率は100％に近いです。 ・急ぎの注文や納期に対応するために早朝出社（早いと5時半など）となる場合があります。早出の場合は早く退社するなど残業はほぼ発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導を行います。まずは、梱包作業や機械の清掃などから少しずつ業務をお覚えていただきます。30キロ程度の茶葉が入った袋を手作業で移動させたりと体力が必要となる業務があります。フォークリフトの免許がない方は会社負担により講習を受講していただきます。煎茶、ほうじ茶、ティーパックなどの種類により工程が少しずつ異なってきますので、2〜3年程度かけて習得していただきます。工業製品と違い農作物の原料は均一ではありません。季節や天候にあわせて網を変えたり工夫を加えていく必要があります。経験を積み重ね、当社のお茶の品質や味・香を引き継いでいってください。 ■組織構成： 製造工場は40代を中心にパート含み8名が在籍しており、工場長や課長の段取りや指示により業務にあたっています。作業ごとにそれぞれ担当業務に黙々と向き合うことが多いですが、少数精鋭のため互いの業務の進捗状況を確認しながらフォローし合っています。

〜社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス〜 ワイヤーハーネス（自動車用組電線）及び、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、カーメーカーへの技術提案活動をお任せします。 ■業務内容： ◇お客様（カーメーカー）からニーズを引き出し、社内関係部門と調整しながら、当社の主力製品であるW／H（関連部品含む）の受注機会を増やしていくことを行います。 ◇W／Hに関する知識はある方が良いですが、他業種からの応募も構いません（教育をしっかりします）。 ◇色々なアイデアをよく考え、失敗を恐れず、発展させる／させたいチャレンジ精神、改善意識のある方が向いていると思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 1：お客様（カーメーカー）のニーズ、受注機会発掘 2：社内開発部門へのニーズの展開とアイテム企画 3：技術提案活動 4：W／H関連部品の技術／価格コンペ 5：W／H関連部品の受注 6：W／H関連部品の開発 ※主に1〜5を担当し、6は専門部門へ引継いでいきますが、希望に応じて開発部門への異動もあります。 ■業務で使用するソフト： 基本的にはExcelとPowerPoint ■配属部署情報： 部署の雰囲気：若手が多い部署です。 配属先人員情報（20代：4名、30代：4名、40代：3名、内　派遣社員6名） ■部署の役割： 技術的な前捌き（企画・調整）を行いながら、社内の多くの部署を巻き込みW／Hの受注につなげる役割。 ■職務のやりがい： ◎業務の繁閑はありますが、提案活動が実を結ぶ機会に触れることができるので業務の達成感、充実感、自身の成長を感じる機会は得られると思います。 ◎また社内外含め色々な人や技術／部品など関わっていくことになりますので、広い目線を身に付けていくことに繋がります。 ■国内外出張の有無： 当面はMG、GLクラスとの同行あり（国内は滋賀本社が多いです。） 海外は技術調査（展示会）や海外事業体への提案活動支援（中国、米国、東南アジア、欧州） 変更の範囲：本文参照

保育士/放デイ/正社員/豊田市 残業無し/車通勤OK/無料駐車場あり 豊田市の放課後等デイサービス 【こぱんはうすさくら豊田大林教室】で 正規の保育士さんを募集します♪ 豊田大林教室さんの規模拡大と 新しい施設のオープンに向けての 人員募集となります！ 療育経験のある方は勿論、 未経験の方も大歓迎です♪ 【お仕事内容】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° ◇お子さんの療育 ◇送迎　　　　　　　などなど♪ 送迎していただく際の車種は 軽自動車、ノア、ヴォクシーとなりますが、 不安な方は軽自動車で大丈夫です◎ 【施設さんについて】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° ◇定員：10名 ◇年齢：未就学児〜高校生 ◇開所：2022年4月 お子さんは小学生がメインとなります♪ 【おすすめポイント】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° ◇職員さんたちは皆さん仲が良く、 　とても働きやすい雰囲気です♪ 　元保育士さんも多いので安心！ ◇笑顔のあふれる楽しい 　雰囲気の施設さんです♪ ◇人と関わる楽しさを学んで 　もらうため、集団での療育にも 　力を入れてらっしゃいます☆

児童指導員/放デイ/正社員/豊田市 残業無し/車通勤OK/無料駐車場あり 豊田市の放課後等デイサービス 【こぱんはうすさくら豊田大林教室】で 児童指導員さんを募集します♪ 豊田大林教室さんの規模拡大と 新しい施設のオープンに向けての 人員募集となります！ 療育経験のある方は勿論、 未経験の方も大歓迎です♪ 【おすすめポイント】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° ◇お子さんに人と関わる楽しさを 　学んでもらうため、集団での療育にも 　力を入れてらっしゃいます☆ ◇職員さんたちは皆さん仲が良く、 　とても働きやすい雰囲気です♪ 　元保育士さんも多いので安心！ ◇笑顔のあふれる楽しい 　雰囲気の施設さんです♪ 　お子さんたちも元気いっぱいです☆ 【お仕事内容】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° ◇お子さんの療育 ◇送迎　　　　　　　などなど♪ 送迎していただく際の車種は 軽自動車、ノア、ヴォクシーとなりますが、 不安な方は軽自動車で大丈夫です◎ 【施設さんについて】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° ◇定員：10名 ◇年齢：未就学児〜高校生 ◇開所：2022年4月 お子さんは小学生がメインとなります♪ ほとんどのお子さんは通常の学校に 通っていらっしゃいます！

＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ 　　豊田市の幼稚園でのお仕事★ 　土日祝・長期休暇のお休みあり♪ ＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ 定員180名ですが、 在園児約130〜140名の幼稚園です♪ 《おすすめポイント》 ★担任制ですが、任せきりにはしません◎ ★遊びながら学ぶことを大切にしています ★お休み充実でメリハリをつけて働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事内容》 主にクラス担任をお願いします 最初は経験問わず園のことを教えながら サポートします！！ 幼稚園での経験がない方も安心して お仕事ができる環境です♪ 行事等は全員で分担して行っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《園について》 職員同士も、困ったことがあれば相談しあったり お互いの良いところを認め合いながら働ける 楽しい職場です♪ 20代の先生が多いですが 30代、40代の先生もいらっしゃいます 夏期の休みは交代で5日間出勤 冬季は1日出勤、春期は次年度の準備で自由出勤と お休みしやすい環境となっています♪ ●アクセス● 名鉄三河線　猿投駅　徒歩5分 雰囲気がよくのびのびとした保育のできる幼稚園 一度見学に行ってみませんか？

放課後等デイサービス/児童指導員/正社員 即日/駅チカ/車通勤/経験不問/任用資格 福利厚生充実/賞与あり/未経験 豊田市越戸町にある "かけはし豊田"さんでは 正社員の職員さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ・療育支援 ・送迎 ・ケア記録の記載 　　　　　などなど… 《施設さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆定員：10名 ◆年齢：未就学児〜高校生 ◆アクセス：平戸橋駅から徒歩10分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆経験は問いません！ 　現在活躍している職員さんも 　大半が未経験の状態でご入職されてます♪ 　各種研修もありますので、 　ご安心ください！ ◆愛知県内に系列の施設さんも 　いくつかありますよ♪ 　名古屋市や愛西市など… 　何かあった際に聞けるような 　環境も整ってます♪　

放課後等デイサービス/児童指導員/正社員 即日/駅チカ/車通勤/経験不問/任用資格 福利厚生充実/賞与あり/未経験 豊田市日南町にある "このき豊田校Ⅱ"さんでは 正社員の職員さんを募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ・療育支援 ・送迎 ・ケア記録の記載 　　　　　などなど… 《施設さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆定員：10名 ◆年齢：未就学児〜高校生 ◆アクセス：新豊田駅から徒歩10分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆経験は問いません！ 　現在活躍している職員さんも 　大半が未経験の状態でご入職されてます♪ 　各種研修もありますので、 　ご安心ください！ ◆愛知県内に系列の施設さんも 　いくつかありますよ♪ 　名古屋市や愛西市など… 　何かあった際に聞けるような 　環境も整ってます♪　

児童指導員/正社員/豊田市 社保加入/療育/児発/送迎業務なし ★1対1で支援をお願いします★ ・個別療育の実施（1日最大5コマ） ・教材の備品管理 ・保護者さんとの相談業務 ・個別支援計画の作成　など ★施設について★ 全国展開をしている児童発達支援です お子様の個性や、発達段階に合わせて フラッシュカードや運動、感覚統合など ゲームのように楽しめるレッスンをしています♪ 1対1の個別療育なので1人1人と向き合いたい方に おススメです☆彡 ★嬉しいPOINT★ ・充実した研修制度あり！ ・年間休日120日以上 ・交通費全額支給 ぜひお気軽にお問合せくださいね！

豊田市/正社員/認定こども園/保育教諭 \\認定こども園での正社員募集♪// 豊田市にある認定こども園です。 【定員】250名 【対象年齢】0〜5歳児 【職員数】60名 職員数が多いためお休みの 相談がしやすい環境です♪ ＊子どものあそびを大切にした保育 ＊子ども達の気持ちを大切にした保育 ＊主体性を育てる保育 ・即日入職OK ・スタート時期相談OK 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 0〜5歳児のクラスいずれかで 保育業務全般 【勤務について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 7:30〜19:30の間で実働8時間 休憩60分 ※勤務時間はシフト制です 残業ほぼなし！月2時間以下 【お休みについて】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ●日、祝、他休み ●完全週休2日制 ●土曜出勤時は振替休日あり ●年間休日121日 ●GW/年末年始

放課後等デイサービス/正社員/即日 車通勤/駐車場完備/賞与有/昇給あり 有給休暇あり/研修充実 豊田市日南町にある "このき豊田校"さんでは 正社員さんを募集してます♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ・療育支援 ・送迎 ・ケア記録の記載 　　　　　などなど… 《施設さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆定員：10名 ◆年齢：未就学児〜高校生 ◆アクセス：新豊田駅から徒歩10分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆愛知県内に7つの施設さんを 　運営している事業所さんになります♪ 　日々の療育など 　しっかり体制も整ってますよ！ ◆経験は不問になります！ 　他業種でお仕事していた先生も 　このきさんでは活躍してますよ♪ 　研修も整ってますので、 　ご安心ください！

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社、自動車の”曲がる”機能を担う、電動パワーステアリングシステム世界ナンバー１シェアの当社にて、機械設計業務をお任せいたします〜 ■業務詳細： 各製品における、商品企画、先行開発・設計業務をお任せ致します。 ※ご経験・ご希望に応じて製品・工程を決定いたします。 ■製品： トルクコントロールデバイス／自動車駆動部品／電動パワーステアリング・ステアバイワイヤ／高圧水素ユニット／電動パワーステアリング用MCU／ハブユニット／電動パワーステアリング用センサ ■当社について： 自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできた“歴史ある、若い会社”のため、技術力とスピード感を兼ね備えていることが特徴です。また、シェアNo1のステアリングシステムを扱う自動車事業、ベアリングを扱う産機・軸受け事業、4大工作機械メーカーともなっている工作機械・システム事業と多角的な事業展開をしているため安定しています。休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実しております。 ■自動車事業本部について： ・国内の自動車の3台に2台、世界の自動車の4台に1台に導入されているNo1のステアリングシェアを誇っています。 ・1900名程度の組織の中で1600名程度が技術者で高い技術力を誇っていることも特徴です。 ■ステア・バイ・ワイヤ： ハンドルの回転を機械的な構造ではなく、電子制御によってタイヤに伝える仕組みです。ハンドルの持ち帰無の操舵を可能にするなど、運転手の快適性や車内空間の自由度の向上に貢献できるシステムです。 電子制御によってタイヤを動かすため雪道の運転をスムーズにしたり、駐車時は 小回りを効きやすく、高速道路な運転は安定した走りにするなど実現できます。 ■Pairdriverの開発： 自動パワーステアリングを介して、自動運転システムとドライバーの意志をつなげるシステムです。運転が不安な人でも安全に運転することなどにも貢献できます。 （参考）開発者インタビュー動画：https://www.jtekt.co.jp/recruit/career/movie/01/ 変更の範囲：会社の定める業務

新車／中古車の販売、自動車整備、自動車保険、中古車の買取を手掛ける「SUZUKI」の正規ディーラーです。 ■働きやすさ 残業なし。週休2日制／夏季／GW／年末年始休暇あり◎仕事とプライベートをしっかりと両立しながら働くことが可能です。 ■仕事の内容 弊社の展開する「SUZUKI」の正規ディーラー店や中古車買取・販売の「 アップル」にてご来店いただくお客様所有の自動車点検や整備をご担当い ただきます。 ■具体的な仕事内容 自動車のアフターメンテナンスや車検整備、定期点検整備などの業務を行っていただきます。「SUZUKI」車のみならず、「アップル」での中古車買取も行っている為、幅広い車種の案件に携わることも可能です。また、当社は整備士自身がご来店時の受付から点検後の説明まで行っていただくので、お客様の声を直接伺うことができるやりがいのあるお仕事です。 ■当社の魅力 週休2日制、繁忙期を除いて1日あたりの残業時間は約30分程度（月間平均も20時間以下）とワークライフバランスが整った働き方ができます。また、社員の頑張りをしっかりと評価するために月毎と四半期毎でそれぞれインセンティブ制度を設けており、社員一人一人がイキイキと働ける環境が魅力です。 ■配属先情報 ・SUZUKIアリーナ豊田南店（セールス3名、整備士1名、事務1名） ・SUZUKIアリーナ豊田店（セールス2名、整備士3名、事務1名） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 自動車部品製造のためのコア部品製作を行う金型部品事業において、工作機械のスペシャリストとして、図面を基にプログラム、刃物選定、段取り、加工、測定を一貫してご担当いただきます。 ■職務の特徴： 顧客からニーズを吸い上げ、より高精度（1μ〜それ以下へ）で、リードタイム短縮を追及すべく新鋭機械導入、ツール開発、加工方法、プログラムの工夫など試行実行しています。大手企業との多数の共同開発実績により、次世代自動車に必要なパーツである燃料電池やモータ類のコアパーツ等、まだ世に出ていない自動車部品用金型製作の試作・開発段階から携わることができるやりがいのあるポジションです。 ■工機部門の特徴： 工機部門は、1985年に「第2の柱」として誕生した部門です。あえて「丸物の友新」から一歩離れ、これまでに積み上げてきた確固たる技術力を活かし、樹脂・プレスなどの金型部品加工に特化しました。仕事の性質上、常に時代の流れ『最新』の部品・技術と向き合うことが多い部門で、形状、寸法精度、新たな材質など、毎日がチャレンジの連続で、将来のモビリティーを担う部門です。 ■組織構成： 工作部門　金型部品加工技術職は10名（男性7名、女性3名）、20代後半〜40代後半で構成されております。工機部門の新恒温工場は2018年に新設され、高精度な部品を作る為の設備と環境が整っています。先輩社員の教育のもと、技術力の向上を目指しています。社員同士しっかりとフォローし合う、アットホームで温かい雰囲気が魅力です。数年ごとに給与体系を見直ししており、自分の頑張りが給与に反映されます(優秀社員表彰あり)。勤続年数や職位による「見える化」を進めております。

【ワークライフバランス◎（残業月30h程度・年休121日・有給取得平均日数15日】 【リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】 ■採用背景： 当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1メーカーとして、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる部品の「多機能化」や「高機能化」に向けて、開発力の強化が必要であるため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■Mission： 自動車内外装部品を手掛ける当社にて、「品質・コスト・納期・環境」の全てに於いてお客様に満足していただける製品の実現に向け、金型/設備仕様決定および各種問題解決に貢献していただきます。 ■概要：当社が開発/設計を手掛ける内装樹脂部品の製造に必要な樹脂射出成型金型の品質確認及び品質保証業務を担って頂きます。 【主な業務内容】 ・金型の仕様検討 ・解析、成型機の条件設定 ・治具の設計 ・金型の品質管理 ※金型の制作等の下流工程は協力会社へ委託しています 【業務の特徴】 ・非接触測定器の精度が高まってきていることから、この技術を活用した精度の高い金型の品質確認及び保証業務を手掛けていただきます。 ・当社が従来培ってきたノウハウを学びながら、それをさらに改善していく役割を担い、当社に新たな価値を創出するやりがいある役割を担います。 ■組織構成： ・配属先には20名（20〜50代）の社員が在籍しています。 ・連携を取る各樹脂製品の設計開発を手掛ける他部門も同じインテリア開発設計部の傘下にあるため、金型製作を進める上で連携を取りやすいです。 【当社の特徴/将来性】 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。部品開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

<2030年以降の次世代技術開発/テーマ・アイデア出しから携われます/異業界出身歓迎> ■業務概要 当社にて、カーボンニュートラル社会を目指して環境に配慮した新しい車室空間の技術開発・製品開発に携わっていただきます。 次世代に（10年後以降）に求められる技術や製品を想定し、同社で取り組んでいる既存のアプローチの応用やそれ以外の方法、または、それらの組合せによりカーボンニュートラルを実現するための研究開発・先行開発となります。 そのため、技術テーマの設定、技術調査、技術の車室内への適応検討、実現（製品化等）に向けた方策立案等、製品へ具現化するための構造計画や機械要素設計等、初期段階から製品化に移行するまで広く携わっていただきます。製品化以降は、別部署の機械設計部隊などへ業務を引き継いでいきます。 ■開発テーマの例 ・内装だけにとどまらない全体構造を想定した軽量化・エネルギー・熱効率化の技術開発（同社の主力の内装以外の製品も組み合わせた技術開発や空調システムと連動した効率的な省エネルギーシステムの開発等） ・新しい観点でのエネルギー創出システムの開発（車内振動を利用した発電等） ※既存のテーマだけではなく、新しい技術テーマの検討、アイデア出しなども対応いただきます。 ■業務の魅力 カーボンニュートラルを目指した次世代の技術開発になります。同部内でも新しく進められた領域となっており、意見出し等、裁量をもって進めていける領域です。また、カーボンニュートラルだけではなく、お客様にとっての魅力ある車室空間づくりのために、ウイルス対策等の時代のニーズも同時に取り入れていく必要があり、難しいですが非常にやりがいを感じられます。同社は世界でもトップクラスの内装サプライヤーになりますので、関わった技術がモビリティを活用する多くのユーザーに活用されるということも魅力の一つです。 ■YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCBdpUp2gEsUjz7BE3BT30tA/videos　 ■早わかりトヨタ紡織　https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/

■職務内容： 当社の品質保証部門において、下記の業務をお任せいたします。 ・品質保証体制の整備と品質維持・改善を推進および客先品質の向上 ・製品の品質評価 ・不具合の是正、対策維持の確認をして再発防止を図る 将来的には、製造現場と連携を図り、客先ニーズに応えられる製品品質の確保と品質維持改善を推進頂くことを期待いたします。 品質保証部としては、上記のほかに下記の業務を行っています。 ・新規・号口製品の品質評価 ・計測機器の導入と精度維持・管理及び改善 ・測定具での測定、外観検査作業の教育 ■組織構成 4名（60代1名パート、40代2名、20代1名）で構成されております。未経験の中途社員も活躍しています。 先輩社員の教育のもと、技術力の向上を目指しています。社員同士しっかりとフォローし合う、アットホームで温かい雰囲気が魅力です。数年ごとに給与体系を見直ししており、勤続年数や職位による「見える化」を進めております。 ■当社事業について： ・自動車部品（製造部）…当社はフライホイールなど、自動車部品於休養部品の切削加工から塗装完成まで一貫して受け持ち、大企業が苦手とする中小量産を得意としています。中小企業だからこそのメリットを活かし、様々な製品、サイズ、量の変化にすばやく対応できる生産システムがあり、お客様から厚い信頼をいただいています。また、国内外で競争力向上のため、品質、生産性などの面で流し方改善や広報開発、設備内製化等を進めています。 ・金型部品（工機部）…プレス型、樹脂型、アルミダイカスト型の金型部品を製造しています。

■業務内容：アイシングループ向けの自動車部品事業において、主にプレス金型（または射出成型金型）の保全業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・生産予定に従い、金型の予防保全（定期的な点検・メンテナンス） ・金型の分解、洗浄／金型に使われる消耗品の交換、調達 ・不具合対応（製造部門からの連絡を受け、簡単な修理や改良、取引先への部品発注・交換・調整業務等） ■製品について： ・車体系部品…サイドステップ/ラゲージガーニッシュ/パワーバックドアタッチセンサー/フロントガーニッシュ/スライドレールプレート ・排気系部品…タービンハウジング/エキマニフランジ ■生産技術/品質保証体制： 非接触測定機や3Dプリンターによる造形（治具の作製や組付性の確認を行う)、5軸加工機等を駆使し、お客様に確かな品質を提供します。また、専用機や治具製作の内製化に加え、トータルサポートで多彩なニーズにお応えしています。 ■同社の特徴： ＜近藤工業（株）について＞ 同社は自動車部品・パーキング・エクステリア・環境機器の４分野で事業を展開しています。自動車部品事業部では、モールなどのステンレス加工部品、スライドドアの開閉機能部品、SUV車のサイドステップなど幅広い種類の車体系外装・ドア部品の生産を主力として行い、またエンジン系排気鋳造部品の製造にも取り組んでいます。 ＜近藤グループ5社について＞ 同社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。

■業務内容：生産技術の各業務に携わります。入社後は本社工場/知立工場/額田工場すべての生産準備・保全業務にかかわります、経験に沿って下記業務をご担当いただきます。 (1)工程設計…Q（品質）C（価格）D（納期）で、お客様の期待に応える工程計画を提案 (2)生産準備…量産に向けた設備、金型手配を行い、生産準備全体をプロモート (3)品質管理…実際に車両に組み付けてみて、出来映えの確認と改善 (4)設備保全…予防保全、定期的なメンテナンス、修理対応 ■製品について： ・車体系部品…サイドステップ/ラゲージガーニッシュ/パワーバックドアタッチセンサー/フロントガーニッシュ/スライドレールプレート ・排気系部品…タービンハウジング/エキマニフランジ ■生産技術/品質保証体制： 非接触測定機や3Dプリンターによる造形（治具の作製や組付性の確認を行う)、5軸加工機等を駆使し、お客様に確かな品質を提供します。また、専用機や治具製作の内製化に加え、トータルサポートで多彩なニーズにお応えしています。 ■同社の特徴： ＜近藤工業（株）について＞ 同社は自動車部品・パーキング・エクステリア・環境機器の４分野で事業を展開しています。自動車部品事業部では、モールなどのステンレス加工部品、スライドドアの開閉機能部品、SUV車のサイドステップなど幅広い種類の車体系外装・ドア部品の生産を主力として行い、またエンジン系排気鋳造部品の製造にも取り組んでいます。 ＜近藤グループ5社について＞ 同社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／トヨタ系商社×SIer／年間休日126日×フレックス×リモート可能】 ■業務概要 大手自動車会社内でのプライムベンダーポジションの獲得を目指し、新規開拓部門と既存コネクションを有した部門、両部門に向けてビジネス拡大の企画、提案を行います。 ・内製支援ビジネスを軸とした新規開拓部門での販売戦略立案と拡販活動 ・包括ライセンス等の新規商材の発掘や新サービスの企画立案 ・顧客キーマンとの関係強化と新規顧客開拓 ■期待役割 ・大手自動車会社向けアカウント営業担当 ・新規開拓部門および情報領域部門での顧客ニーズに応じたソリューションの企画、提案を実施 ・アカウント戦略の立案や市場マーケティングも担当 ・後のリーダーを視野に、チームメンバーを牽引 ■当ポジションの魅力 世界をリードする顧客と共に時代の潮流に応じた動きを肌で感じながら、成長が可能です。IT商社機能を活用し、マルチベンダーとして多種多様な商材で顧客ニーズに応えることができます。また国内外問わず、ビジネスや新規サービスの企画や立ち上げのチャンスもあり、営業だけでなく企画、立ち上げ、プロジェクトリード力を習得できます。 ■福利厚生例 1.年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 2.トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入(トヨタホーム)、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引制度有など ■ダイバーシティ推進活動 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴 売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 主にトヨタ車以外の内装品に関する新製品立上げ準備（受注方法、物流方法、荷姿、計上方法の整備）に携わって頂きます。同時に日々の量産品の受注、発注管理を経験し、業務の改善・後輩への指導等、将来の管理職候補として周囲をまとめる存在になって頂きたいです。 ■業務詳細： ◇新規客先、新規納入品の立上げ準備 ・受注方法の整備・構築 ・物流方法の整備・構築 ・荷姿の設定 ・計上方法の整備、構築 ◇号口（量産）品の受発注、納入管理 ・客先からの発注情報の仕入先展開、納期管理　 ・納入便の管理 ◇現状業務の改善 ・受発注業務のシステム化 ・輸送業務の効率化コスト低減 ■組織構成 物流管理部外製直納室には21名（管理職：3名、担当：18名）が所属しています。そのうち２Ｇ（募集部署）は、全体8名（管理職：1名、担当：7名／40代：1名、50代以上：7名）で構成されてます。男女比は、男：7名、女：1名です。 ・年齢構成として、8名中、7名が50代の職場でベテランが多く在籍しております。何でも話せる風通しの良い職場です。 ・QCサークル活動も行われており、皆で課題解決する風土と助け合いの精神がありチームワークがよいです。 ■やりがい： ・今後拡大していくトヨタ車以外のビジネスの業務プロセス構築に携わって頂きます。当社国内の売り上げの過半数を占めるシステムサプライヤー製品に関する業務となり、特にトヨタ車以外の業務は、まだ、改善の余地が多くあるため、やりがいがあり、責任の大きい仕事となります。 ・社外関係者との関係も構築でき、対話力・プレゼン力・PCスキルが身につきます。 ■当社の特徴： 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。 特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではないため、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務