＜土日休み×フレックス＞トヨタ自動車のイベント運営サポート業務／日本を代表する企業を支えるやりがいあるお仕事です◎ ■業務内容： トヨタ自動車本館地区にて、社内イベントや講演会等の運営補助スタッフを募集します。 行事の内容に応じて協力業者との打ち合わせ、レイアウト作成、業者の手配、現場運営補助等、幅広い業務を担当します。 ＊各イベントにおいて指揮命令を担うトヨタ自動車のご担当者様をサポートする立ち位置となります。 ＊一大イベントの開催時にはやはり緊張感のある仕事ですが、裏方として行事を作り上げ、無事に終了した際などには大きなやりがいを得られるお仕事です！ ■業務詳細 ・会場設営、什器やレンタル品の配置・移動（実際の作業は業者様が行います） ・顧客や協力業者との業務調整の打ち合わせ ・専用ソフトを用いた会場レイアウト作成 ・見積書、発注書など各種書類作成 ・現場でのオペレーション、 ・トラブル対応　など ▽現場対応がある日のスケジュール ・08:30 　 開錠し機材立ち上げ、業者受け入れ ・〜12:00 レンタル品、常設什器の設営 ・13:00　 顧客の会場入り確認 ・17:00　 施錠 ▽現場対応が無い日 ・終日　レイアウト作成、見積書、発注書作成など ▽イベントの概要 ・会社行事、展示会、講演会　等 ・年間30件程度（年度により、回数・規模変動あり） ■職場環境： ◎フレキシブルな働き方が可能！有給も事前申請により、取りやすい職場です。ＧＷ、夏季、年末年始は会社カレンダーによる長期連休です（トヨタカレンダーに準じます） ◎基本行事は平日での開催となりますので、休日出勤は少ないです。※イベントのある日には早出や遅めの就業となるケースがございます ■当社の特徴： ・トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 ・顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リックス（東証プライム企業）グループ／自動車部品洗浄装置向け／CAD経験で可／ベテランからの入社後フォロー体制あり◇◆　　　 ■業務内容 自動車部品メーカーへ納入している自社洗浄装置の装置エンジニアとして業務を行っていただきます。 新規の開発や、納入済装置の改善・改造、ジグの設計、トラブル時対応など、装置に関する業務を予定しており、メカエンジニアとして経験が広がる業務です。 ■採用の背景 現在は2名体制で業務を行っていますが、うち1名のベテランが定年後の再雇用期間が終了することになり、次世代の中心メンバーとして増員募集することになりました。 入社後はもう1名のメンバーとしっかりフォローしていきます。 ■具体的な業務内容（ウエイトが多い順から） ・自動車部品メーカーの生産技術メンバーから要望を聞き取り、既存装置の改善設計 ・ジグの設計 ・装置・ジグの生産・組み立てを担当する外注企業とのコミュニケーション ・外注企業の納期・品質管理 ・納入に向けた日程調整や段取り ・装置の新規開発 ・トラブル時の保全 ※実際の納入・据え付けは別メンバーで対応します。 ※具体的な製品群はコチラ　https://www.rix.co.jp/techno/product/washer/ エンジン部品・駆動部品・EV／二次電池関連部品向けなど、高精度が求められる洗浄工程に強みがあり、自動車産業に強みを発揮しており、高圧洗浄、精密洗浄、乾燥工程まで含めたトータル提案が可能です。 ■活動範囲 主に愛知県内のTier1、Tier2メーカー向けが多いため、日帰り出張などもあります。 広く見ても東海エリア3県となっており、将来的には稀に、静岡などの遠方企業を担当いただく場合もあります。 また、残業も発生しますが、月10〜15h前後のイメージです。 ■企業紹介 2004年にリックス株式会社のグループ会社として設立され、自動車産業向けの洗浄装置・産業機械分野を中心に事業を開始しました。 NC高圧洗浄機、真空乾燥機、クーラント関連装置など、ラインアップを拡充し、また2022年は制御技術の内製化を目的に、株式会社CEM（制御・電装会社）を子会社化しており、 開発・設計・製造・制御・保守までの一貫体制をさらに強化しています。

【取扱商品20万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業です／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ◆業務内容 食品専門商社として、外食産業（飲食店・ホテル・ゴルフ場など）に対する業務用食品を中心とした営業活動をお任せします。 ご自身が提案した商品がお客様のお店のメニューに並ぶことに、やりがいや面白味を感じることができる方を歓迎します。 ◆具体的には ・飲食店やホテル、ゴルフ場などの外食産業への食品提案営業 ・販売企画部門が立案したキャンペーンや販売コンセプトに基づき、顧客に最適な商品を提案。 ・顧客フォローアップ -定期訪問・関係構築: 納品後の状況確認や新たなニーズのヒアリングのため、定期的に顧客を訪問し、良好な関係を維持・強化 -課題解決支援：顧客が抱える課題に対し、社内外の関係部署と連携して迅速な解決を図ります。 ◆当社の強み ◎全国展開：当社は全国に支店を構えているため、全国展開の外食チェーン企業のニーズにもお答えできます ◎外食産業の中でのブランド力：業界で確かな知名度を誇り、お客様にも安心してお取引いただいております ◎豊富な商品ラインナップ：お客様が求める価格・品質等の細かなニーズに対応できます。 ◆当社の魅力 当社は、レストランやホテル・給食・レジャー施設などへ業務用の食品や酒類の卸を行っています。創業から60年以上の歴史があり、「食の総合商社」として国内メーカーの様々な食品はもちろん、ワインやトリュフ・フォアグラ等の海外食材も世界中から輸入し、ホテルやレストランへ提供しています。 ・取扱っているワイン数は業界トップクラス：各種レストランやホテル等全国各地の幅広い店舗へ商品を卸している当社は、酒類の中でも販売好調なワインに特に力を入れています。フランス・イタリア・スペインなど各地域から常時200種を超えるワインを仕入れていますので、更なる知識を身に着けることが可能です。 ・長く安定して勤務できる環境：腰を据えて働く人が多いことが当社の特徴の一つです。入社5〜6年の社員が多く、20年以上のベテランまで多数活躍しています。

◎未経験から事務職に挑戦可能／教育体制充実・3〜6ヶ月で独り立ち ◎地域密着×安定業界／葬祭業界は今後も需要拡大見込み） ◎働き方柔軟（希望休で土日祝休みも相談可能） ■募集背景 地域密着で50年以上の歴史を持つ当社は、静岡西部エリアにおいてトップクラスのシェアを誇り、葬祭・ブライダルを中心に事業を展開しています。高齢化社会の進行に伴い葬祭事業の需要が拡大しており、組織強化のため新たに事務スタッフを募集いたします。未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。 ■職務概要 葬祭事業所にて、一般事務業務をお任せします。データ入力業務を中心に、発注・経理・勤怠管理など幅広くご対応いただきます。 ■具体的な業務内容 ・PCへのデータ入力（専用システム使用） ・供物・備品等の発注業務 ・入金処理・簡単な経理手続き ・スタッフの勤怠管理 ・電話対応（取次中心） ・現場スタッフのフォロー業務　など ※正確性が求められる業務が中心ですが、難しい専門知識は不要です。 ■教育体制 入社後はセグメントごとに業務を習得していただきます。 ・発注業務 ・経理業務 ・請求関連業務 など、一つずつ段階的に習得可能です。先輩社員が丁寧にOJTでサポートしますので、未経験の方でも安心です。平均3〜6ヶ月程度で独り立ちを想定しています。 ■働き方・職場環境 ・シフト制（月8〜9日休み） ・希望休の取得可能（土日祝休みの相談可） ・残業月平均20時間程度 ・チームで業務分担しており相談しやすい環境 実際に「子育てが落ち着いてフルタイム復帰した方」なども活躍しており、 仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■配属部門 葬祭事業所内の事務チームに配属となります。 複数名体制で業務を行っており、周囲と連携しながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴／魅力 当社は「パルモグループ」の一員として ・葬祭事業 ・ブライダル事業 ・飲食事業 ・生活支援サービス などを展開する地域密着企業です。「暮らしのパートナー」として、人生の節目だけでなく日常生活にも寄り添うサービスを提供しています。葬祭業界は2045年頃まで需要拡大が見込まれており、長期的な安定性がある点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社のSNSを活用した外国人材採用事業が急成長しており、さらなる集客力強化と売上拡大に向け、SNSマーケティング部門を統括いただく幹部候補を募集します。多国籍メンバーを束ね、事業としてSNSをグロースさせられるビジネス志向のリーダー人材を求めています。 ■概要： 自社SNS部門の責任者として、多国籍チームのマネジメントとSNSグロース戦略を推進するポジションです。 ■担当業務： ・SNSマーケティング戦略の立案・推進 ・多国籍メンバー（約4名）のマネジメント ・自社SNSフォロワー数拡大のためのグロース施策実行 ・人材紹介会社・監理団体との提携交渉 ・日本企業との折衝、SNS運用代行案件のディレクション ・自社スタジオを活用した動画コンテンツ企画・監修 ■業務内容詳細： 当社のSNSマーケティング部門責任者として、事業成長の核となるSNS戦略を一気通貫でリードしていただきます。ベトナム・フィリピン・インドネシアなど20代の多国籍メンバーに対し、日々の業務指示やKPI設定、方向性の提示を行いながら、自社SNSの総フォロワー数を現在の数十万人から5倍・10倍へとスケールさせるグロース戦略を企画・実行します。加えて、人材紹介会社や監理団体との業務提携交渉、日本企業との折衝を通じたSNS運用代行案件のディレクションにも携わり、スタジオを活用したドッキリ企画や役立つ情報、ニュースなどの動画コンテンツを企画・監修いただきます。SNS運用にとどまらず、事業全体の収益拡大を見据えたビジネス展開をお任せします。 ■キャリアパス： SNS部門責任者として既存施策の把握・改善提案→新規施策立ち上げ、提携先拡大を通じた事業推進→SNSを起点とした新規事業やサービス企画の中心人材として活躍 ■働き方、就業環境： 愛知県豊田市の本社勤務で、カフェテリア風の打合せブースやドリンクバーなどを備えた、ドラマのように洗練されたオフィス環境です。年齢や国籍に関係なく成果で評価するカルチャーが根付き、フラットなコミュニケーションのもと裁量高く働けます。残業は業務状況に応じて発生しますが、効率的な業務運営が推奨されており、生産性重視の働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎OJT＋マンツーマン指導で未経験から調色・機械操作まで段階習得が可能 ◎小ロットや短納期対応など独自の加工体制で需要拡大 ■採用背景 当社は、プラスチック材料の販売及び着色加工を行っております。 取引先はお付き合いの長いお客様が多く、今までの実績から高い信頼を頂いております。今後のさらなる需要に対応するため製造部門の体制強化を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容 プラスチック製品製造の原料となる樹脂製品の製造・着色をお任せします。 ■業務詳細 １：染料の調合＞お客様からの依頼に合わせて染料を調色、色の作成 ＊こちらは機械操作が中心の業務となります。 ２：材料装填＞材料と染料をタンブラーという機械で混ぜ合わせ ３：機械オペレーション＞材料ごとに分かれた機械に混ぜ合わせた材料を投入 ４：納品、品質管理 製造したプレートやペレットから様々なプラスチック製品が作られ、自身が手掛けた商品が身近な製品になるため、やりがいのある業務です！ ■入社後 最初はタンブラー拭きや業務の段取りを覚えていただき、その後は少しずつ機械にも触れていただきます。その後、慣れてきたら業務の中で重要な調色もお任せします。 マンツーマンで作業を教えていただける環境のため、中途入社の方も安心して働ける環境があります。 ■組織構成 現場は正社員加工スタッフ４名（50歳前後で全員が男性）、アルバイト２名、配送担当１名（５０歳前後の男性）の合計7名で構成されています。 事務は女性の方１名が担当されております。 製造、美容師、フリーター等様々なバックグラウンドを持った方が活躍中のため、中途の方でも安心してご入社ください。 ■職場魅力 〇個人作業が多いですが、現場は広くないため社員同士の顔が見える範囲内での作業となります。また、お昼の時間などは和気あいあいとした雰囲気で過ごしている社員が多く、居心地がいいとの理由で長く働かれている社員さんが多くいらっしゃいます。 〇残業はほぼ発生しず、17:30にはほとんどの社員が退社しています。 〇勤続年数５年以上の社員がほとんどで社員数も8名のため、アットホームで居心地の良い社風です。 〇年間休日120日、残業も20時間以内と長期的に働ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり〉 ■就業環境： ワークライフバランスが整う環境です。 ・年休 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。 パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制 中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。 店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。 その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋発エンジニアリング×ソフトウェアの開発会社／車載システム設計・実務経験を活かして大手自動車メーカー案件に挑戦／裁量と成長機会が豊富な環境】 ■業務概要 当社は車載システムの設計・開発や業務自動化ツール、AI領域の案件など、多岐にわたる技術支援を行っています。本ポジションでは、大手自動車メーカーの開発・設計部門にて、構想設計や3DCAD（CATIAV5）を用いた機械設計、CAE解析、評価業務全般を担当します。自動車部品の強度解析や部品図作成、治具や製造装置の設計、試作品手配やレース用エンジン・車両開発など幅広い業務に携われます。 ■業務詳細 ・自動車に関わる部品や筐体、治具等の構想設計・3DCADによる設計 ・CAEを用いた強度、構造、応力などの解析、評価業務 ・部品図面作成および試作品の手配、実機テストや評価 ・車載電子部品のレイアウト設計や製造装置のライン設計 ・部署間やサプライヤーとの仕様検討・ミーティング・調整 ・チーム内での業務管理、進捗管理、企画提案、運営補助 ■扱うサービス 車載システム関連技術、業務自動化ツール（RPA）、AI活用案件、電動キックボードのシェアサービスなど多様な事業を展開。 ■社内の雰囲気 創立7年目、トップも開発の最前線で活躍しており、役割・年齢に関係なくスタッフ同士の意見交換もしやすい環境◆社員の意見も積極採用する＆反映されやすい社風◎☆あなたの「やりたい！」「実現したい！」をぜひ教えてください！☆先輩社員のサポート体制も充実しておりますのでご安心ください。 ■組織構成 少人数精鋭でフラットな組織風土。リーダー層も20代から活躍しており、実力に応じた抜擢が特徴です。 ■業務の魅力 実際に社会で使われる製品開発に関わり、技術力・マネジメント力を同時に伸ばせる環境です。大手企業との取引が中心で安定性も抜群。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポート体制が整い、資格取得支援や書籍購入補助も充実。新しい技術やノウハウも積極的に学べます。 ■就業環境 フレックスタイム制、副業可、マイカー通勤可など 柔軟な働き方を推進。完全週休2日制（土日） ■企業の特徴/魅力 モビリティやAI領域にも積極展開。社員の意見を尊重し、挑戦と働きやすさを両立した社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50年の安定企業／未経験から手に職をつけたい方必見／新工場で働きやすい職場／完全週休2日制／賞与実績4.5か月〜 ★技術職デビュー歓迎！未経験入社の方も多数活躍◎ ★新設の工場で快適に働ける◎ ★夜勤無、年間休日120日、完全週休2日制で働き方整う◎ ★決算賞与実績有り、業績好調の安定企業◎ ■業務内容 溶接担当として金属の自動車部品同士の組付けをご担当いただきます。 自動車のボディプレス部品を溶接ロボットを使って組付ける作業で部品のセットやロボット操作が中心となります。2024年に移転した工場で勤務いただけるため空調完備の快適な環境でご従事いただけます。 ※未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してスタートできます。 ■入社後の流れ 入社後は、OJT形式（実務を通じた研修）で先輩社員がマンツーマンで指導します。最初は簡単な作業から始め、徐々にできることを増やしていきます。 半年ほどで独り立ちする社員が多いですが、習得のペースに合わせて丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働く環境 ・食堂あり：社内食堂でお弁当を提供。ランチ手当ありでお得に食事できます。 ・駐車場完備：マイカー通勤OK。無料駐車場あり。 ・空調完備：工場内はエアコン・空調設備が整っており、快適な環境で作業できます。 ■組織構成： 現在25名体制で運営しています。 ※年齢バランスは50代4割、30・40代3割、20代3割です。 ※製造業経験者はもちろん、接客業・サービス業など異業種からの転職者も多数活躍中です。 当社は自動車部品の試作・開発を中心に、夢をカタチにするものづくりに挑戦しています。豊富な知識と設備で最新技術を積極導入（ロボット等）し、常に進化を続けています。創立50周年を迎え、2024年に本社工場を豊田市花本町へ移転・集約。新工場で風通しの良い環境のもと、若手からベテランまで和気あいあいと取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自然エネルギー100%の世界を目指す」エネルギーベンチャー企業／カジュアルでフラットな社風〜 ■業務内容： 太陽光発電所の運用・保守業務を行い、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行を行います。 太陽光発電所のメンテナンスは、遠隔監視データを用いた発電評価のほか現場での問題発見と迅速改善を重視しています。発電所内では、異常をいち早く見つけ対応するだけでなく、発電量低下の原因となる不具合を未然に防ぐための点検や工夫で、安定稼働と高い発電パフォーマンスを実現しています。 対象となる太陽光発電所では、太陽光パネルのモジュールだけでなく、接続箱、パワーコンディショナー、キュービクルといった発電所全体を総合的に監理していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇太陽光発電機器および発電所構内の日常・定期点検 ◇電気設備および土木関係の修繕 ◇除草・清掃業務 ◇アラーム発生時の緊急対応 ◇電気主任技術者の補助業務 ◇各種報告書の作成（月次報告書／点検／トラブル） ◇現地資機材管理 ◇顧客および協力会社の調整 ■働く魅力： ◇再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。 ◇発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。 ◇地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。 ◇自然電力グループの一員として10年間順調に成長してきた会社で、事業成長の勢いを肌で感じられ、自分自身も成長できる環境です。 ■当社について： 自然電力は、自然を愛する創業メンバー3人によって、東日本大震災の3ヶ月後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。より良い未来をつくるためには 、人のせいにせず自らが行動を起こし 、本気で問題を解決していく必要があるという思いを一つにし、以来、「青い地球を未来につなぐ-We take action for the blue planet」というパーパスを中心に、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタホームグループ／安定した経営基盤◎「健康経営優良法人2024」認定／年間休日121日／長期休暇あり／ワークライフバランスが整う環境〜 ■業務内容： 当社にて、一般建築及び分譲マンションの施工管理業務に携わっていただきます。 ■当社について： 〜トヨタすまいるライフとは？〜 トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。 ◎住宅事業：トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します。 ◎福利厚生事業：トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております。 ◎受託事業：その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています（マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど）。 ■働きやすい環境： 〜健康経営優良法人2024（大規模法人部門ホワイト500）に認定〜 トヨタすまいるライフはこれまでに、敷地内全面禁煙、法に基づく各種健康診断の100％受診、メンタルヘルスケアの拡充など、従業員の健康増進や働きやすい職場環境作りに取り組んできました。「仕事と家庭の両立ができてこそ、幸せな人生を送ることができる。そのために健康は非常に重要である」という方針を掲げ、働きやすい環境を整備しています。

〜中途入社の約9割が業界未経験！長期就業可能な環境・幅広い商材で営業力が身につく！お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／月残業平均20H以内・年休122日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 ■業務内容 人材派遣を主とする各種サービスの営業をお任せいたします。 【具体的には】 入社後は新たな顧客へのアプローチを中心に、労働力不足に関する課題のヒアリングと、人材派遣をメインに課題解決のための提案を実施。 業務習得が進んだ際には徐々に既存顧客を担当し、関係性を深めながら、お役立ちする機会の拡大を目指していきます。 ほとんどが業界未経験者、営業未経験者もおり、未経験からでも安心してスキルアップできる環境です！ ■魅力 （1）社会貢献性：労働力不足の企業へ人材提案による成長支援と、派遣スタッフがより長く安定して働くための就労フォロー。企業と派遣スタッフの架け橋として雇用創出に貢献できます。 （2）顧客特徴：長期のオフィスワーク（一般事務、営業事務等）がメイン。ほとんどが土日休みの一般企業になります。 （3）ご提案の幅：人材派遣だけでなく、企業の課題によっては、人材紹介による社員採用や、RPAなどのDX商材で業務効率化を提案することが可能です。 ■会社風土 20〜30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。 月平均残業時間は20時間以内。効率的な仕事を推進しているため、社内システムは20時に強制終了となります。 ■制度・手当に関して ・インセンティブ制度 月間予算の達成率に応じ支給されます。（昨年度実績1万8千円/月） ・産休育休制度・ライフイベント手当について ★女性管理職登用実績あり（2023年度登用率26.4％） ★産育休からの復帰やお子様の入園・入学（小・中・高）の際に、トータルで最大130万円の支給がございます。（支給条件あり） ※産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。 男性の育休の取得実績もございます。 ・社内公募制 年に2回、自ら希望する部署・職種へ応募する機会がございます。（就業2年以上の方が対象）過去実績として、他事業部の営業職やコーディネーター、管理部門への異動がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日(土日休み)／残業少なめ／トヨタ自動車100％出資の安定企業〜 ■業務内容： トヨタ自動車ユニット生産工場向けの生産設備の制御設計を担当していただきます。 ※パワートレイン関連のユニット部品の組付けを行う生産設備のイメージです。 ■業務内容詳細： ＜新規設備＞ ・設計仕様に関する取引先へのヒアリング ・電気回路設計 ・シーケンス設計 ・制御盤設計 ・配線図作成→使用部品の手配・発注 ・必要に応じて取引先や組付部門との打ち合わせや動作確認　など ＜設備改造＞ ・現状データの確認・検討 ・改造部分の設計 ・組付部門との調整 ・取引先への設計内容説明 ・安全チェック ・動作確認／承認 （立ち合い） ■使用CAD： Micro Cselum II ■出向について： 本求人は出向を伴います。出向先可能性がある企業群は以下の通りです。 ・トヨタ自動車(株) ・トヨタ自動車九州(株) ・トヨタ自動車北海道(株) ・トヨタ自動車東日本(株)　など ■当社について： 当社は、1949年3月に設立された、愛知県豊田市に本社を置く企業です。 トヨタ自動車株式会社の完全子会社として、自動車産業において重要な役割を担っています。 主な事業内容は、自動車用プレス・溶接部品やEV関連の精密プレス部品の製造、および各種自動化設備の開発・設計・製作です。 当社は、「ボデー部品事業」 「電動化部品事業」 「設備事業」 「ファクトリー事業」の4つの柱を持ち、これらのシナジー効果により、クルマづくりに新たな価値を提供しています。

【創業60年の安定基盤／自社研修施設での手厚い教育体制】 ■業務内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでの車載用電池パックのプロジェクト推進業務です。 ■主な業務内容： ・部品表の作成管理および各評価向け部品発注調整 ・開発予算の予実管理 ・プロジェクト指示に基づくパック関係者への展開・依頼 ・各部品の3DモデルやTISの登録管理（設計検討評価やモデリングは含まれません） ・グループミーティング、昼礼への参加 ■使用ツール： ・MS Office（Word、Excel、PowerPoint） ・CATIA（モデルの確認閲覧のみ、モデリングや解析は行いません） ■就業環境： 社員食堂完備で働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 愛知県に本社を置き主にトヨタグループ各社に対してシステム開発や事務業務などで人材リソースを提供する弊社で、 あなたが保有されているデジタル技術を活用して自動車の設計・製造などの社内業務に対する業務の見える化やデータ共有、ペーパーレス、プロセス最適化などのDX推進に繋がる仕事をして頂きます。 ◆車両安全システム設計領域 設計業務を効率化、レベルアップするソリューションの提供。 例えば設計に伴う各種書類や図面などを体系付けした形でデータベース化し、同一又は類似システムの車種展開時の図面作成作業などの効率化と精度向上など。 ◆試作・製造部門 DX技術を活用した作業効率向上、製造品質向上に資するソリューションの提供や現場改善に関するコンサルなど。弊社は、現場に寄り添った小回りの利くDX推進を信条としています。 ■組織構成： 現在当社から2名が従事しております。 ■魅力点： （1）働き方： ・月平均残業5.5時間 ・転居を伴う転勤無し ・フレックスや在宅勤務も可能（例：週2回リモートワーク　等） （2）将来性： 各領域でトレンドで需要が高まっているDX技術に関わることが出来ます。 また当社は創業から売り上げ・人員数は右肩上がりで安定的にご依頼をいただいております。また、システム開発事業はこの先さらに需要の増加を見込んでおります。 （3）自分の頑張りを評価してもらえる、希望を伝えられる環境： 月1回面談があり、業務状況・健康状態の確認、将来的にどのようなキャリアを歩みたいか、現在の悩みなどを相談できる環境です。 （4）キャリアパス： MBD、業務DXの推進、自動車カスタマイズ用品や機能アップデートの商品企画開発などのポジションもあり、様々なキャリアの選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 販売後の自動車向けの、カスタマイズ商品の企画・開発をお任せします。 例：部品／自動運転の機能を追加　等 ※派遣先の企画開発チームに混ざっての業務となります。 ■企画開発の流れ： 企画・検討⇒大枠の設計（CATIA利用）⇒詳細の開発は外部へ委託（海外）となります。 英語を使える方は歓迎ですが、英語ができない方でも他メンバーへの委託が可能ですのでご安心ください。 ■採用背景： 新車販売は景気や社会情勢、最近では関税などの影響で安定したビジネスが難しい世の中になっています。歴史のある大手の自動車会社は年間新車販売台数の10倍以上の車両保有のお客様がおられ、上手く取り込めば安定した収益を確保できる可能性があり、これらのお客様を対象としたバリューチェーンビジネスに重きを置く傾向が強くなっています。車両もそういう状況に備えるべく販売後のアップデートなどを可能にするSDV(Software Defined Vehicle)がこれからの主流となっていきます。 バリューチェーンビジネスの範囲は大変広く、従来の純正部品の販売、車両の修理やメンテナンスサービス、さらにカスタマイズ商品の企画・開発・販売、そしてこれからのOTA(Over The Air)により最新機能へのアップデートなど多岐に渡りますが、今回の募集はカスタマイズ商品の企画・開発となります。 ■部品設計をしていたが、企画開発に挑戦したいという方歓迎！ 仕事は基本的には担当業務のチーフや先輩社員のOJTによる実践訓練を通じて仕事を覚えて頂きますので、未経験者でも車に興味のある方であれば楽しく興味を持って仕事が進められます。 ■月1回のフォロー面談あり： 客先に行くのが不安という方もいらっしゃると思いますが、月1回面談があり、業務状況・健康状態の確認、将来的にどのようなキャリアを歩みたいか、現在の悩みなどを相談できる環境です。 ■当社の魅力： 当社は主にトヨタグループに対して、バッグオフィス事業、技術支援事業、システム開発事業で派遣を行っています。創業から売り上げ・人員数は右肩上がりで安定的にご依頼をいただいております。また、システム開発事業はこの先さらに需要の増加を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎/ルート配送のトラックドライバー＞ ＜東海圏/長距離の深夜便・宿泊勤務なし＞ ■業務内容 未経験から始められる自動車部品のルート配送ドライバーをお任せします。 愛知県三河エリアを中心に愛知・岐阜・三重・静岡の工場や物流拠点へのルート配送・地場配送を行っていただきます。長距離や泊まりでの運行はありません。 目標やノルマもありませんので、「急いで配送して次の仕事に取り掛からないと」などと、あわてて仕事をすることもないのも特長です。 ■業務詳細 ・自動車部品のルート配送 ・自動車部品の積み下ろし作業（フォークリフト使用） ・その他付随する業務 9割以上が大手自動車メーカーの部品です。配送時は、部品をパレットごと、ケースごと運びます。 ■仕事の流れ ・出勤したら点呼・車両点検を行い、スケジュールを確認して出発します。 ・荷主先で荷を積み込み、次の取引先へ荷を運びます。休憩をはさみながら行います。 ・帰庫後、終了点呼で必要な報告をおこなったら勤務終了です。 ■教育体制 ・まずは、大型トラックの免許取得のため、自社の養成プログラムにより研修や教習所での授業をうけていただきます。免許取得までの費用は会社負担で全面サポートしています。（35歳以下の方） ・その後、横乗り研修を通して運転・積み降ろし、ルートをひとつずつ身につけます。 ・教習所での授業以外の時間は、事業所でのフォークリフトの練習を行っていただきます。 ・見習い乗務、見極め検定を経て、独り立ちです。 ・充実した教育体制のもと段階的に業務を覚えていただけるので、ドライバー未経験の方でも安心して始められるお仕事です。 ■キャリアパス ・トラックドライバーを経て配車スタッフや、さらに上のステップとして運行管理者としてご活躍いただける場合があります。 ■組織構成・社風 ・ドライバーは現在165名ほど在籍しており、昼勤と夜勤のシフト制で運営しています。【昼勤】6:00〜15:00、【夜勤】16:00〜1:00 ※他にも多数勤務時間があり、希望に合わせた勤務時間を相談可。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治初期創業／LPガスを始め、ご家庭から業務店までのリフォーム、水道工事、土木工事まで総合的なサービスを地域顧客に届けています〜 ■募集背景 創業140年以上、地域密着でインフラ事業を展開しておりますが今後を見通して総務部長の後継者候補として、若手人材の採用を行います。 ■魅力の要約 ・経理を中心に総務・ITまで幅広いスキルを習得 ・将来の管理職候補としてキャリア形成可能 ・残業月1〜2時間／転勤なしで長期就業可能 ・創業140年の地域インフラ企業で安定基盤 ■業務概要： 当社の総務部にて、経理業務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。 また、社内外の調整・折衝業務も多く、「デスクワークのみ」ではない点が特徴です。 ■業務内容： 【経理業務（メイン：7割）】 ・資金調達（金融機関対応） ・試算表作成 ・会議資料作成補助 ・不動産事業における入金管理 ・問い合わせ対応 【総務業務（3割）】 ・備品、設備、施設の管理 ・社内文書管理、契約書管理 ・労務補助（社労士連携） ・健康診断手配など 【その他（外勤あり：3割）】 ・銀行への訪問（融資関連） ・賃貸管理会社との打ち合わせ ・各部署・取引先との調整業務 ■将来的には ・社内IT化（DX）推進 ・業務改善 にも関わっていただく想定です。 ■職務の特徴 （1） 未経験から専門スキルが身につく 経理だけでなく、総務・IT・システム領域まで携わることができ、市場価値の高いキャリアを形成できます。 （2） 長期就業が前提の環境 残業は月1〜2時間程度と少なく、転勤もないため、腰を据えて働くことが可能です。 ■組織構成： 現在、総務部として8名が在籍しております。 年代も40代〜60代の方々が活躍をしています。 また、ベテランスタッフも多数いるため、何か分からないことがあればしっかりとフォロー・サポートが出来る環境です。 ■当社のビジョン： 環境・クリーンエネルギー・地域社会貢献の重要性を認識し、どこよりも身近なライフラインキーパーとしての、強い使命感を持ってお客様を見つめ、真にお客様の立場に立った商品・サービスのご提供により、絶大なる信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜社会人デビュー歓迎！/将来の幹部候補として警備員から営業・採用等幅広いキャリアを築く/奨学金の代行返済制度あり＞ ■最初にお任せする業務 「地域密着」を重視し、安心・安全な社会の実現を目指す警備会社である同社にて、愛知県全域で機械警備・施設常駐警備・貴重品運搬警備業務を行っております。 ※個人の適性にもよりますが、警備職の期間は数か月〜2年程度を目安としております。 ※業務内でハイエースクラスの車の運転があります。 ■将来的に任せたい業務 警備員としての業務を経験していただいた後、営業や採用といった職種へも挑戦いただきます。 なお、将来的には管理職としてマネジメント業務にも挑戦いただくことを期待しております。 ■完全未経験者多数活躍中！ 警備職は誰もが未経験、新卒・中途関係なく皆様活躍されており、 各現場ではチーム制を引いているため、ご自身が1人で業務するのではなく、 周囲とコミュニケーションを取りながら働くことができる為、フォローアップは非常に充実しております。 なお、配属見込みの蒲郡本部は現在９名が在籍しており、20代〜60代まで幅広く年齢層が活躍中です！ ■奨学金の返済代行制度あり 同社ではご入社いただいた方が奨学金を借りている場合、在籍期間中は同社で返済をさせていただいております。 ■希望休の通りやすい環境 警備職はシフト制になりますが、1チームあたり複数人でチームを作っておりますので、調整は必要ですが、ご自身のプライベートを優先したお休みを取得されている社員も多数いらっしゃいます。 ■安定した経営 2012年2月に豊田市と蒲郡市の警備会社が経営統合し、事業を拡大してきました。一般企業はもちろん官公庁関連のお客様でも幅広くお取引させていただいており、「安全」に関わる事業であることから、根強く安定的な経営を見込んでおります。

★未経験から営業スキルを基礎から習得できる育成環境！ ★創業以来黒字経営＆5年連続で過去最高の売上達成！ ★既存顧客中心で関係構築に集中できる営業スタイル！ ★月平均残業20H／転勤なしで長期的なキャリアを築ける！ ■概要： 塗料・塗装関連資材の専門商社である当社の営業職として、主に以下の業務をお任せします。 ※東日本を中心に営業所11か所、計2,500社を超える取引先へ塗料や塗装資材の営業を行っています。 ■業務内容： ◇入社後、一定期間は営業の基礎を身に付けて頂くためにお客様との電話応対、先輩との営業同行に従事いただきます。 ◇その後、営業担当として既存のお客様30〜50社を担当して頂きます。 ◇塗料業界や製品の知識を身に付けた上で、お客様や仕事の流れを把握して頂きますので未経験の方も安心です。 ◇内勤で基礎を身につけたら、営業としてお客様へ訪問し、製品の紹介や提案、お客様の相談に合わせて塗料の説明や販売業務をお任せします。 ■業務の特徴： 経営理念のもと、可能な限り働くことが出来る持続成長企業を目指し取り組んでいます。お客様の要望に合わせ、多くの仕入先・メーカーから最適な商品を提案しています。 ■入社後のフォローについて： ◇メンター制度を取り入れた人材育成 ■当社について： ◇塗料・コーティング剤・接着剤・化成品などを扱う販売中心に、ケミカル産業資材の販売やリニューアル工事を手掛け、よりよい生活環境の実現を目指す企業です。 ◇業界に先駆けて2000年に環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。社会が直面する様々な課題と正面から向き合い、SDGｓ達成のためにISO活動と連動したPDCAサイクルを活用し、継続的発展に推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□岡谷鋼機グループ／大手企業との取引多数の安定基盤／自身が設計したものが形になるやりがい◎／土日休み□■ ■業務内容： 以下のような業務をお任せします。 ・工場内に設置する工場用クレーンの製図電気図（回路図、配線図、ラダー図）の設計、製図、作業指示 ・技術営業（方案検討）、積算、現地調整、現地試験、立ち合い、説明、保全原因調査など、各部署と連携しながら業務を進めていきます。 ・設計・製図はCAD（ユニドラフ）を使用します。 ・お客様先での試運転調整は、高所（2〜15ｍ程度）での作業もあります。 ・資格支援制度があり、業務上必要とする資格は会社負担にて取得頂けます。 ・有休取得…使ってる社員も多く、自由に取得可 ■1日の流れの例： ＜メインとなる社内業務の場合＞ ・8：00　出勤・朝礼 ・8：30　設計 ・12：00　お昼休憩 ・13：00　他部署との打ち合わせ ・14：00　設計 ・17：00　退社 ＜社外業務（調査・測定）の場合＞ ・8：00　出勤・朝礼 ・8：30　お客様の工場へ出発 ・9：00　現地回路・配線調査 ・12：00　お昼休憩（1時間） ・16：00　現地測定・帰社 ・17：00　退社 ■当ポジションの魅力： 自分が作ったものが実際に動いて顧客に使われ、設計したものが形になり、やりがいに繋がります。 ■教育体制： OJTにて指導いたしますので、実務経験のない方もご安心ください。 ■当社について： ◇1953年の創業以来、クレーン・搬送機の専門メーカーとしてトヨタ自動車を始め東海地区の大手企業を中心に2,000機以上のクレーンを納入してきました。長年培われた製造・メンテナンスの技術は業界での評価も高く、近年ではお客様の様々なニーズに対応したオリジナル製品の開発・製造も行っております。また、当社は「安全は全てに優先すること」を基本理念とし、他に類を見ない様々な安全活動に取り組んでいます。 ◇「ものづくりのプロフェッショナル」を育成するための様々な講習・勉強会を開催しています。また、各種資格取得についても支援を行っており、自身の成長を通じて「ものづくりの喜び」を実感することができます。

〜精肉加工の専任スタッフ／安定した環境で腰を据えて働きたい方にピッタリ／名古屋エリアでトップクラスの「お肉の専門店」／売上高300億円を超える強固な経営基盤のもと、生産・加工・卸・小売・外食までを一貫して手がける「トータル肉ビジネス」を展開〜 ■業務内容： 豊田のプロセスセンター工場にて、精肉加工業務をお任せします。当社と契約を結んでいる小売店舗やスーパーに卸す為の精肉加工・パック詰め・ラベル張り等の業務です。 ■業務詳細： ◇解体・部位ごとのカット 枝肉やブロック肉を肩ロース、モモ肉等の部位に分割し、専門的な包丁や機械を使用してカットを行います。 ◇スライス・ミンチ加工 生肉を機械や包丁を使い、しゃぶしゃぶ、焼き肉用などの薄切り、挽肉加工に仕上げます。 ◇パック詰め 小売店やスーパーの各指定のトレーに盛り付け、ラベル貼付まで行います ■働く環境： ◇社員の働きやすさにも注力◎ 水曜・日曜休みの完全週休2日制を導入。家族との時間やプライベートの予定を大切にしながら、無理なくキャリアを継続できる環境を整えています。 ◇落ち着いた社風 1on1面談を通じて一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、成長をサポートする文化が根付いています。離職率が低く、腰を据えて長く働く社員が多いのも特徴です。 ■当社について： 当社は、明治33年の創業以来、126年にわたり日本の食肉文化を支え続けてきました。百貨店や高級ホテル、学校給食など、多種多様な販路を持つことで揺るぎない経営基盤を築いています。グループ一貫体制による品質へのこだわりは業界内でも信頼が厚く、老舗の誇りを持って「おいしさと安心」をお届けしています。 当社では、伝統を守りながらも新しい仕組みを柔軟に取り入れる姿勢を大切にしています。ISO22000の運用はその象徴であり、現場の「食の安全」を科学的根拠に基づいて支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人をまとめた経験or営業スキルを活かせる／トヨタ自動車出資企業の安定基盤／年休120日※土日・賞与5ヶ月分実績／健康経営優良法人2026に認定／平均有給取得日数は16日／売上高544億円（2026年3月期）】 オフィスビル・商業施設での清掃業務およびスタッフ管理をお任せします。 ※経験者はもちろんですが未経験スタートでも問題ありません。独り立ちまでイチからサポートします！ ■業務内容： ・清掃業務をメインとした職場のマネジメント(MTG開催、問題解決の整理) ・顧客への営業・提案・見積作成(業務報告、改善提案) ・スポット案件受注後の対応 ・新規業務の立ち上げ(仕様書作成・体制構築) ・定期的な業務確認による作業改善案の策定 ・担当職場のスタッフ欠員時の補勤対応 ■育成体制： マニュアルを活用しつつ、現場OJTで育成します。 清掃業務を覚えながらパートの方との関係性づくりも同時に行っていき、業務理解を進めていただきます。 ■組織構成：社員4名＋パート社員24名が在籍しております。 ■働き方： ・計画的な年休取得がしやすく、ワークライフバランスが充実出来ます。 ・多種多様な業務で人との関わりの多い職場ですが落ち着いた雰囲気で仕事できます。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜企業安定性◎/PLC経験を生かす/大きなプロジェクトに関われる可能性あり！＞ ■概要 PLCによる電気自動制御設計及び設備保全を担当頂きます ※業務の割合としては、設計業務が8割ほどです ■担当業務 ・ご依頼頂く設計仕様や設計構想などの打ち合わせ ・打ち合わせ内容を元に制御設計に関する設計内容詳細の検討、打ち合わせ(制御盤などの設計含む) ・PLCによる電気制御の設計プログラミング・設計の実施 ・設計内容が依頼通りの稼働を実行できるかの検証業務 ・検証が完了した後は設備への実装などにも対応 ・設備がご依頼通りに稼働するかどうかの試運転業務 ・納入した生産設備の稼働状況確認や必要に応じて設備保全業務 ■業務内容詳細 ご依頼頂いた仕様に沿った設計構想の検討、詳細設計を経てPLCによるプログラムへと進んでいきます。ご依頼企業との設計に関する打ち合わせを重ねながら、ご要望に沿った設備稼働ができるように設計業務に従事及び設計依頼をして頂きます。設計にあたって随時打ち合わせなどにも対応頂きます。設計完了後は設計検証を経て設備への実装、試運転となります。試運転にも同席頂き、微調整を取引先工場にて実施頂くと共に納入した設備の保全やメンテナンス業務にも従事頂きます。 ■プロジェクト事例 大手家具メーカーでの省人化に向けての無人搬送車の一括管理システム等 ■組織構成 6名在籍していますが、そのうち4名が海外出張中です。 ■出張について 設計した設備の納入のために年に1〜2回海外出張（ブラジル・東南アジア・中国・北米等）ございます。 期間は1か月〜2か月程度いくこともございます。 ■働き方について 基本的に土日休みになりますが、お客様先の都合で休日出勤も発生します その際は、振休を取得いただきますので、ご安心ください。(月平均1日) ■安定性 大手のメーカーとの取引があり、安定した事業基盤を築いてきました 今後、少子高齢化に伴い、働き手が減少することを考え、自動化・ロボット化のニーズは増す一方です。自動車メーカーのみならず、医療・ロボット等、様々な業界で今後も事業を拡大していきます

〜ワークライフバランス◎（年休121日・有給取得平均日数15日）〜 ■採用背景： 当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1として、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる新規の部品受注が見込まれるため、設計（部品・金型）・量産化準備の対応力を高めるべく、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■Mission： 次世代自動車に搭載される内外装部品を手掛ける当社にて、「品質・コスト・納期・環境」の全てでお客様に満足していただける製品設計・量産化対応を担います。 ■概要： 自動車内装部品の設計・量産化に向けた以下の対応をお任せします。 【主な業務内容】 ・客先/社内/仕入先の関係部署の要望を織込んだ内外装部品の設計 ・仕様を成立させるための金型仕様の検討/設計 ・測定/評価を実施し、量産化に向けて部品精度を向上させていく生産準備業務 ■組織構成： ・課長級2名（40代１名、50代1名）のもと、28名（20代3名、30代8名、40代9名、50代2名、グループからの出向者4名）の社員が活躍しています。　 ・幅広い世代の社員が活躍しているため、入社後も近い世代のメンバーとコミュニケーションを取りながら、業務のキャッチアップを進めることができます。 ■当社の特徴/将来性： 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発のにおいて「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務