【新車輸送シェアNO１／トヨタ自動車の完成車の輸送をすべて担う、車両輸送のプロフェッショナル企業／海外売上比率も全体の４割とグローバルに展開】 ■募集背景： 当社は1952年にトヨタ自動車の完成車物流部門が独立して設立した、自動車専用の物流企業です。トヨタ自動車の新車から海外からの輸入車、中古車など年間600万台超の車両運搬対応をしています。そんな当社における次世代を担っていただける人材の募集を行います。 ■業務内容： 国内最大の自動車メーカーであるトヨタ自動車の直系企業として、生産工場から指定された自動車部品の輸送計画や管理業務をお任せします。当社の上郷センターには200社を超える自動車部品メーカー様から、自動車部品の持ち込みがあります。 ・工場生産計画を基に便数や運航計画の作成、輸送実績管理 ・自動車部品の行先選別、納期別で仕分け、配送手配 ・天候障害などによる交通状況のチェック、リカバリー手配　など ■入社後の流れ： 先輩社員がマンツーマンでOJTにて丁寧にフォローを致します。不明点や質問は気軽にできる環境がありますので、業務未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴： ◎当社は「物流で、世界のTOYOTAを支える」をモットーに自動車ビジネスにおける「生産」から「販売」を繋ぐ「物流」において事業展開をしています。トヨタ自動車の元請物流企業として長年培ってきたノウハウを生かした物流サービスが評価をされ、多くのお客様からご依頼をいただいています。新車輸送業界において国内新車輸送シェアNo.1を誇り、今後もお客様への期待に応え続けていきます。 ◎年間休日121日（週休日制／基本土日休み）で平均残業30時間程度とメリハリをつけた働き方が可能です。また平均有給取得日数15.3日とプライベートを充実させることができます。 ◎頑張りに応じ、全国のトヨタ工場の生産計画を元に配車計画を立案する部署や管理、企画などの業務にキャリアチェンジをすることも可能です。国内だけでなく、海外拠点で駐在員として活躍するチャンスもあり、幅広いキャリアアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車両部門の配車係（事務職員）／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集〜 ■募集背景 当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ、本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そのような中で組織強化を図るための大幅増員となります。 ■業務内容 顧客からの受注に対して営業所の配車係として、日々トラックの運行やドライバーのシフトを管理いただきます。 【具体的には】 ・自社、外注への配車指示 ・運行管理全般 ・安全管理、配送品質管理等 ■制度・働き方 総合職での採用となります。そのため全国の転勤可能性がございます。ゆくゆくはジョブローテーションにより別の部署（購買、営業、倉庫管理など）に挑戦することも可能です。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み （1）安定性 愛知で売上５位、全国７１位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務

新車／中古車の販売、自動車整備、自動車保険、中古車の買取を手掛ける「SUZUKI」の正規ディーラーです。 ■魅力／採用背景 自分たちの目先の数字にとらわれず、お客様の最善を考え抜き感謝を作っています。そのためお客様がお客様を呼び、売り上げや社員数が拡大中です。 さらに喜ばれる対応を広げるため増員の募集となります。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■働きやすさ 残業も多くなく、週休2日制で、夏季、GW、年末年始休暇もございます。 仕事とプライベートをしっかりと両立しながら働くことが可能です。 ■仕事の内容 弊社の展開する「SUZUKI」の正規ディーラー店や中古車買取・販売の「 アップル」にてご来店いただくお客様所有の自動車点検や整備をご担当い ただきます。 ■具体的な仕事内容 自動車のアフターメンテナンスや車検整備、定期点検整備などの業務を行っていただきます。「SUZUKI」車のみならず、「アップル」での中古車買取も行っている為、幅広い車種の案件に携わることも可能です。また、当社は整備士自身がご来店時の受付から点検後の説明まで行っていただくので、お客様の声を直接伺うことができるやりがいのあるお仕事です。 ■当社の魅力 週休2日制、繁忙期を除いて1日あたりの残業時間は約30分程度（月間平均も20時間以下）とワークライフバランスが整った働き方ができます。また、社員の頑張りをしっかりと評価するために月毎と四半期毎でそれぞれインセンティブ制度を設けており、社員一人一人がイキイキと働ける環境が魅力です。 ■配属先情報 ・SUZUKIアリーナ豊田南店（セールス3名、整備士1名、事務1名） ・SUZUKIアリーナ豊田店（セールス2名、整備士3名、事務1名） 変更の範囲：本文参照

＜ノルマに縛られず、お客様にじっくり向きあいたい方へ＞ ◎ノルマ無いから顧客に向き合える ◎社風が魅力の来店営業 ◎働きやすさ重視の中古車販売／プライベートと両立 ■仕事内容 ・査定のご予約の受付、電話対応 ・チェック項目に従って中古車を査定 ・専用システムで市場の相場を確認して買取価格と入庫日決定 ・オークションやウェブなどを使って車を販売　など 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■営業スタイル 昔から利用されてきたお客様がリピーターです。 その口コミによりお客様が数多く来店される為、 集客に追われず飛び込み営業や無理な営業活動は一切なし！ 来店されたお客様をお出迎えし、お客様がお求めの車を案内します。 ■すごいインセンティブ制度 その月の利益の8％（直近15~16万）を毎月支給 3カ月分の利益の2〜7％（直近40万）を四半期支給（年4回）　 ■組織構成 ・アップル豊田南店の営業は現在3名が在籍 　（20代後半男性、40代男性他） ・アップル豊田梅坪店は1名営業が在籍（20代女性） ・4名全員が中途入社（勤続5年以上！） ■働きやすい理由 ・定休日は携帯電話off 　有給の場合は出社メンバーや事務員が代わりに対応します！ ・若い社員が多く分からないことを周囲に聞きやすく 　中途入社でもすぐに馴染めます！ ・有給も積極的に取る社風です。 ■どんな会社 中古車の買取を手掛ける「アップル」に来店されるお客様の接客、販売対応をします。 新車/中古車の販売から自動車整備、自動車保険も販売可能です。 またオンオフの切り替えを重視して、プライベートの充実も推奨しています。 ■入社後の流れ ・入庫車の掃除や磨きを実践し、 　見て・触れて車を覚えます ・入社3か月ほど、先輩社員に 　ピッタりついて商談や商談フォロー 　書類作成等を学習します！ ・オークション会場に行って買取査定の 　ノウハウも学びます（査定研修） ■ノルマも無し ・現場社員は数字のプレッシャーを感じず、 　のびのびお客様に向き合って頂くためノルマがありません。 ・3か月に1度、行動に対しての振り返りと目標設定を実施。 昇格の目安も明確になっています！ 変更の範囲：本文参照

＃ノルマ無いから顧客に向き合える　＃反響営業 ＃働きやすさ重視の中古車販売　＃プライベートと両立 ■今いるお客様に集中 業界では珍しく、一括査定サイトに登録していません。 目の前のお客様へ丁寧な対応をすることで 紹介やリピートして頂ける関係を構築します。 ■ノルマ無し 現場社員は数字のプレッシャーを感じず、のびのびお客様に向き合って頂くためノルマがありません。 3か月に1度、行動に対しての振り返りと目標設定を実施。昇格の目安も明確になっています 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■すごいインセンティブ制度 月の利益の8％（直近15~16万）を毎月支給。 3カ月分の利益の2〜7％（直近40万）を四半期支給（年4回）　 ※3カ月の利益が320万円を超えると7％にアップ 月60万円、3カ月で計180万円の利益が出た場合 →毎月4万8000円×3カ月に加えて、四半期の最終月には＋3万6000円が支給 ※達成しなかったら支払わないことも無し ■働きやすい理由 定休日は携帯電話off。 有給の場合は出社メンバーや事務員が代わりに対応します！ 若い社員が多く分からないことを周囲に聞きやすく中途入社でもすぐに馴染めます！ 有給も積極的に取る社風です。 ■組織構成 ・アップル豊田南店の営業は現在3名が在籍（20代後半男性、40代男性他） ・アップル豊田梅坪店は1名営業が在籍（20代女性） ・4名全員が中途入社（勤続5年以上！） ■営業スタイル 昔から利用されてきたお客様がリピーターです。 その口コミによりお客様が数多く来店される為、集客に追われず飛び込み営業や無理な営業活動は一切なし！来店されたお客様をお出迎えし、お客様がお求めの車を案内します。 ■中古車の販売は楽しい 頑張りを評価してもらえない経験はありませんか？ 働きやすい環境×稼げる制度×助け合う文化です。インセンティブに足きりもありません。 ■どんな会社 中古車の買取を手掛ける「アップル」に来店されるお客様の接客、販売対応をします。新車/中古車の販売から自動車整備、自動車保険も販売可能です。 またオンオフの切り替えを重視して、プライベートの充実も推奨しています。 変更の範囲：本文参照

オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるエクステリア専門販売スタッフとして、商品の提案等を行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・物置やカーポート等、外回りの商品をお客様へ提案 ・各工事における工程管理の実施とクレームの削減 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等エクステリアの販売における全ての業務 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイシングループ100％出資／工業用石油製品のルート営業／既存顧客が約9割／フレックスタイム制度有／年間休日118日／資格支援・住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務内容： グループ会社の自動車部品製造会社に対し、工業用石油製品（潤滑油、切削油などの油脂類）の販売をお任せします。顧客のニーズに応じ、バイオディーゼル燃料などの環境対応品の改善提案も行っています。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■業務の特徴： ・既存顧客が約9割のため、基本的にはルート営業です。 ・油を卸すだけでなく、作業着を着て更油作業までこなすこともあるため愚直に仕事に向き合える方が向いています。 ■組織構成： 従業員数：136名 ┗本社営業G課長以下18名 活気がある職場で、異業種からの中途採用も活躍しているのでご安心ください。 ■当社の特徴： 石油資源は現代社会の生命線ともいえる基幹エネルギーであり、石油資源なしでの暮らしは成り立ちません。当社は、このかけがえのないエネルギー資源・石油とともに歩み続け、微力ながら顧客の役に立ってきました。この大切な資源を一滴たりとも無駄にせず、石油・ガスの安全な供給とトータルなカーケアを展開し、顧客の安心で快適な暮らしに貢献し続けいきたいと考えています。 ■人材育成： 個性と自主創造力を備えた企業人としての人間形成を目的とした幅広い社員教育の礎には「社会への貢献」の思想があります。社会や顧客のあらゆるニーズにフレキシブルに対応するため、企業の原動力である人材の育成を積極的に行い、働く仲間全てが共に成長できる教育制度を整えています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 住宅、市役所、美術館、学校などの建物へ、空調設備、電気配線、照明器具、通信機器取付工事等の管理業務を行います。 ■業務詳細： ・具体的には、材料の発注、工程表の作成、アウトソーシングへの工事依頼、管理・監督業務をお願いします。 ・大手ハウスメーカー、建設会社毎に担当が分かれています。エリアは県内の現場を担当する予定で、主に車で1時間圏内です。 ■配属部署：配属先は20〜50代男性で構成されています。 ■同社の特徴： ・和気あいあいとした雰囲気で、社員の方々がフレンドリーです。仕事内容も丁寧に優しく教えていただけるので、安心して働くことができます。 ・1963年に東邦ガスとの業務提携を結び現在まで安定的に取引を続けてきました。顧客の声を大事に、より快適に、より確かに、より安全にお客様一人一人に寄り添いながら顧客の信頼に応えつづけていきます。 ■同社のビジョン： 同社の事業は、24時間365日、顧客に必要なエネルギーを安全に供給していくこと、そして、暮らしに関わるさまざまなサービスや提案を通じて、地域の顧客がより快適にすごせる環境を提供していくことです。これらの事業を通じて、地域で暮らす人々の日常生活のなかで、いつも頼れる存在でありたい、と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住宅、市役所、美術館、学校などの建物へ水道の工事に関わる業務を行っていただきます。主には、施工に必要な図面や工程表の作成、資材・職人の手配、現場の管理です。 ■携わる案件： ハウスメーカーが建てる新築の住宅やマンション、または官公庁から依頼を受けた設備の改修が必要な施設など。官公庁案件の市役所、体育館、美術館などの水道設備の改修工事も行って頂きます。 ※工期は、住宅建築で3〜4ヶ月ほど、公共工事で半年〜1年ほどです。 ※公共工事で豊田市周辺、住宅建築では県内の現場を担当。主に車で1時間圏内です。 ■配属部署： 配属先は20〜50代男性で構成されています。 ■同社の特徴： ・和気あいあいとした雰囲気で、社員の方々がフレンドリーです。仕事内容も丁寧に優しく教えていただけるので、安心して働くことができます。 ・1963年に東邦ガスとの業務提携を結び現在まで安定的に取引を続けてきました。顧客の声を大事に、より快適に、より確かに、より安全にお客様一人一人に寄り添いながら顧客の信頼に応えつづけていきます。 ■同社のビジョン： 同社の事業は、24時間365日、顧客に必要なエネルギーを安全に供給していくこと、そして、暮らしに関わるさまざまなサービスや提案を通じて、地域の顧客がより快適にすごせる環境を提供していくことです。これらの事業を通じて、地域で暮らす人々の日常生活のなかで、いつも頼れる存在でありたい、と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住宅、市役所、美術館、学校などの建物へ、給排水設備の設置工事や改修工事に関わる管理業務を行っていただきます。主には、施工に必要な図面や工程表の作成、資材・職人の手配、現場の管理です。 ■携わる案件： ハウスメーカーが建てる新築の住宅やマンション、または官公庁から依頼を受けた設備の改修が必要な施設など。官公庁案件の市役所、体育館、美術館などの水道設備の改修工事も行って頂きます。 ※公共工事で豊田市周辺、住宅建築では県内の現場を担当。主に車で1時間圏内です。 ■配属部署：配属先は20〜50代男性で構成されています。 ■同社の特徴： ・和気あいあいとした雰囲気で、社員の方々がフレンドリーです。仕事内容も丁寧に優しく教えていただけるので、安心して働くことができます。 ・1963年に東邦ガスとの業務提携を結び現在まで安定的に取引を続けてきました。顧客の声を大事に、より快適に、より確かに、より安全にお客様一人一人に寄り添いながら顧客の信頼に応えつづけていきます。 ■同社のビジョン： 同社の事業は、24時間365日、顧客に必要なエネルギーを安全に供給していくこと、そして、暮らしに関わるさまざまなサービスや提案を通じて、地域の顧客がより快適にすごせる環境を提供していくことです。これらの事業を通じて、地域で暮らす人々の日常生活のなかで、いつも頼れる存在でありたい、と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 上記施設・設備の ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配　など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流・モビリティ・情報・人材など、4つの複合的な事業を展開する当社の上丘物流倉庫にて、現場業務を改善する為のシステム開発に携わっていただきます】 ■職務概要： 物流現場の課題発掘から要件定義、開発、テスト等、実際に適用されるまでの一連の業務に携わることが可能です。 自社拠点に向けた仕事の為、導入したシステムの成果やユーザーの意見を直接知ることが出来ます。 ■成長を支える取組み： ・教育研修制度：社員一人ひとりが達成感を得ながら、グローバルに通用するプロフェッショナルな人財へと育成するため、階層別研修、テーマ別研修等、制度の充実を図っています。 ・人財育成専門部署：「人財育成課」を設けており、経験豊富な研修のエキスパートが一貫した教育プログラムの企画・実施を行なっています。 ・その他：心身ともに健全で活き活きと働くことができるよう、社員の健康管理と職場の環境の整備（看護師による職場巡回健康面談、「心の健康窓口相談」の開設　等）に取り組んでいます。 ■事業の特徴： 「会社はお客様のためにあり、社員とともに会社は栄える」を経営理念として、常に「お客様の価値実現」と「従業員の活力向上」を事業活動の根幹に置き、「物流サービス」、「モビリティサービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。グローバル化やボーダーレス化が進み、市場や競争環境等の変化のスピードが速くなる中、「真にお客様に選ばれる企業」になるため、キムラユニティーの強みを最大限に活かし、IT化、DXやSDGsの推進など、新しい価値の創造、お客様の期待値を超える一歩先のサービスの創出に日々取り組んでいます。

＃ノルマ無いから顧客に向き合える　＃反響営業 ＃働きやすさ重視の中古車販売　＃プライベートと両立 ノルマに縛られず、お客様にじっくり向きあいたい方。 働きやすい環境×稼げる評価制度×助け合う環境！ ■仕事内容 ・査定のご予約の受付、電話対応 ・チェック項目に従って中古車を査定 ・専用システムで市場の相場を確認して買取価格と入庫日決定 ・オークションやウェブなどを使って車を販売　など 【変更の範囲：なし】 ■営業スタイル 昔から利用されてきたお客様がリピーターです。 その口コミによりお客様が数多く来店される為、 集客に追われず飛び込み営業や無理な営業活動は一切なし！ 来店されたお客様をお出迎えし、お客様がお求めの車を案内します。 ■すごいインセンティブ制度 その月の利益の8％（直近15~16万）を毎月支給 3カ月分の利益の2〜7％（直近40万）を四半期支給（年4回）　 ■組織構成 ・アップル豊田南店の営業は現在3名が在籍 　（20代後半男性、40代男性他） ・アップル豊田梅坪店は1名営業が在籍（20代女性） ・4名全員が中途入社（勤続5年以上！） ■働きやすい理由 ・定休日は携帯電話off 　有給の場合は出社メンバーや事務員が代わりに対応します！ ・若い社員が多く分からないことを周囲に聞きやすく 　中途入社でもすぐに馴染めます！ ・有給も積極的に取る社風です。 ■どんな会社 中古車の買取を手掛ける「アップル」に来店されるお客様の接客、販売対応をします。 新車/中古車の販売から自動車整備、自動車保険も販売可能です。 またオンオフの切り替えを重視して、プライベートの充実も推奨しています。 ■入社後の流れ ・入庫車の掃除や磨きを実践し、 　見て・触れて車を覚えます ・入社3か月ほど、先輩社員に 　ピッタりついて商談や商談フォロー 　書類作成等を学習します！ ・オークション会場に行って買取査定の 　ノウハウも学びます（査定研修） ■ノルマも無し ・現場社員は数字のプレッシャーを感じず、 　のびのびお客様に向き合って頂くためノルマがありません。 ・3か月に1度、行動に対しての振り返りと目標設定を実施。 昇格の目安も明確になっています！ 変更の範囲：本文参照

＃ノルマ無いから顧客に向き合える　＃反響営業 ＃働きやすさ重視の中古車販売　＃プライベートと両立 ■中古車の販売はキツイ？ 頑張りを評価してもらえない経験はありませんか？ 働きやすい環境×稼げる制度×助け合う文化 インセンティブに足きりもありません。 【変更の範囲：なし】 ■ノルマも無し ・現場社員は数字のプレッシャーを感じず、 　のびのびお客様に向き合って頂くためノルマがありません。 ・3か月に1度、行動に対しての振り返りと目標設定を実施。 昇格の目安も明確になっています！ ■今いるお客様に集中 業界では珍しく、一括査定サイトに登録していません。 目の前のお客様へ丁寧な対応をすることで 紹介やリピートして頂ける関係を構築します。 ■すごいインセンティブ制度 月の利益の8％（直近15~16万）を毎月支給 3カ月分の利益の2〜7％（直近40万）を四半期支給（年4回）　 ※3カ月の利益が320万円を超えると7％にアップ 　月60万円、3カ月で計180万円の利益が出た場合 　→毎月4万8000円×3カ月に加えて、 　　四半期の最終月には＋3万6000円が支給 ※達成しなかったら支払わないことも無し ■働きやすい理由 ・定休日は携帯電話off 　有給の場合は出社メンバーや事務員が代わりに対応します！ ・若い社員が多く分からないことを周囲に聞きやすく 　中途入社でもすぐに馴染めます！ ・有給も積極的に取る社風です。 ■組織構成 ・アップル豊田南店の営業は現在3名が在籍 　（20代後半男性、40代男性他） ・アップル豊田梅坪店は1名営業が在籍（20代女性） ・4名全員が中途入社（勤続5年以上！） ■営業スタイル 昔から利用されてきたお客様がリピーターです。 その口コミによりお客様が数多く来店される為、 集客に追われず飛び込み営業や無理な営業活動は一切なし！ 来店されたお客様をお出迎えし、お客様がお求めの車を案内します。 ■どんな会社 中古車の買取を手掛ける「アップル」に 来店されるお客様の接客、販売対応をします。 新車/中古車の販売から自動車整備、 自動車保険も販売可能です。 またオンオフの切り替えを重視して、 プライベートの充実も推奨しています。 変更の範囲：本文参照

〜将来性のある協働ロボットの知見を身に着けられる／ノルマなしだから自分のペースで働ける／年休121日・土日休み・残業10hで働きやすい環境／中途入社者多数／様々な商材の取り扱いがあり事業拡大中で安定性◎／大手取引多数／若手活躍中〜 ■職務内容・魅力 「協働ロボット」の提案・導入にあたり、営業活動を行っていただきます。 当営業では、ただロボットを導入するだけでなく、導入に当たって協働ロボットにまつわる様々な提案が必要になります。ロボットを使用するための導入支援やその他周辺機器のご提案など、ご自身で考えて行動する力を身に着けられ、営業としての介在価値をご提供できるやりがいのあるお仕事です◎ 《業務の流れ》 顧客との仕様の打ち合わせ⇒提案、見積もりの商談⇒メーカーへの発注・折衝⇒出荷関連業務（メーカーへの出荷指示、国内での輸入通関、納入手配）⇒アフターフォロー（製品不具合時の対応）等 【協働ロボットとは】 ・人と同じ空間で働き、製造現場で働く人々へのストレスや不慮の事故を抑えるロボットです。人とロボットを隔てずに製造ラインを検討することができることから企業規模や業種を問わずニーズが見込まれております。 ・代理店契約：当社は協働ロボット界の先駆者であるユニバーサルロボット社の正規代理店です。代理店は日本に13社しか存在せず、特別な審査の元、選ばれています。同社ロボットは、射出成型や溶接、品質検査など様々な業務に使用されており、大手完成車メーカーでも導入されています。 ■当求人の魅力 ・市場ニーズが高まる協働ロボットの知見を身に着けられる ・充実した福利厚生 （年間休日121日／5・8・12月※10日程度の大型連休／有休休暇10日取得必須※社内原則として21日消化推奨／1時間単位での時間休制度※当日取得可） ・協働ロボット産業の他、様々な商材を取り扱う商社として事業拡大中◎ ・外部コンサルのwebセミナーと契約しているため、ご自身が学びたいプログラムに就業中に参加可 ■組織構成：営業部には計３名（20~50代）の社員が在籍しています。全社として中途の方が多いです。入社後はOJT研修として先輩社員の営業のサポートをしていただきながら、業務・製品知識を習得していただくので業界未経験の方もご安心ください◎ 変更の範囲：本文参照

〜メーカーへの提案営業で介在価値◎／自分のペースで働ける／年休121日・土日休み・残業10h程度で働きやすい環境でプライベートも充実／中途入社多数／様々な商材の取扱があり事業拡大中で安定性◎／大手取引多数〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 産業設備機器・油圧・空気圧機器・部品から様々な商材を取り扱う当社において、お客様への提案活動を行っていただきます。取り扱う商材としては、長年の歴史がある油空圧機器から、FA関連機器、産業機械販売、工場保全工事、省エネ対策工事、試作・加工品製作、検証・開発援助など様々です。 ■業務のやりがい 多くの商材を取り合う当社だからこそお客様に寄り添った幅広い提案が可能です。お客様へのご提案の際にはご自身で考えて行動する力を発揮することで営業としての介在価値をご提供できるやりがいのあるお仕事です◎ 【商材の詳細】※弊社HPもご参照ください。 油圧・空圧機器：文字通り、油や空気に圧力を加えることで“小さな力を大きな力に変換する”ことを指します。この原理を活用した製品は人々の暮らしに欠かせないものです。自動化設備や建設機械など、あらゆるものに利用されております。 また、協働ロボットやカメラをはじめとした自動化提案、昨今需要の高まる環境対策系商材にも力を入れております。 ■当求人の魅力 ・充実した福利厚生 （年間休日121日／5・8・12月※10日程度の大型連休／有休休暇10日取得必須※社内原則として21日消化推奨／1時間単位での時間休制度※当日取得可） ・産業機器のみでなく、様々な商材を取り扱う商社として事業拡大中◎ ・外部コンサル開催のセミナーも取り組んでいただけるため、ご自身が学びたいプログラムに参加可能 ■組織構成 営業部では20代〜50代の幅広い年代の社員が活躍。全社として中途採用の方が大多数。 入社後は一定期間の流通業務経験を通して、社内のシステム、お仕事の流れを経験していただきます。 その後OJT研修として先輩社員の営業サポートをしていただきながら、業務・製品知識を習得していただくので業界未経験の方もご安心ください。また、各メーカー様による商品説明会も定期的に開催。ゼロからでも製品知識を身に着けることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【大手完成車メーカーの車両開発・設計に携われる/幅広いユニットの設計・開発を通じて大きくスキルアップ可能】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車メーカーは自社のアイデアのみで新製品開発するのでなく、斬新なデザインや機能ある新車開発のためデザインハウスに業務を委託します。当社は日本で数少ないデザイン〜完成品の検査まで一貫対応を行っているメーカーです。大手自動車メーカー各社の新車開発時のコンセプト決め,デザイン,開発,製作までの一括受注、部分的サポートを実施。コンセプトカーやモビリティを東京や中国、アメリカなど国内外のモーターショーに展示してます。 【具体的には】 OEMからの企画コンセプトを基に設計者は、パッケージレイアウト、部品選定、デザインフィジビリ、生技含む詳細設計、また自分で設計した試作部品の組み立て検証、車両搭載フォローまで行います。設計対象はコンセプトカー、特殊モビリティの先行開発、部位別の研究試作、デザイン評価モデル、室内空間検証モデルなどで、原則量産品ではなくワンオフ開発の設計を担当いただきます。 【やりがい】 自社内に最先端の製作機械とスタジオを備え、技術者が設計から製造までを一貫して行える環境を提供しています。このワンストップの開発体制により、アイデアをすぐに形にし効率的かつ迅速にプロジェクトを進めることが可能です。技術者はアイデアを直接設計に反映させ、そのまま製作現場で実現可能。現場でのリアルな体験を通じて、成功も失敗も含めた実践的な経験が積めるため、効率的かつ迅速にスキルアップできる環境が整っています。 ■組織構成： 愛知では5人が在籍しています。 まずは実務メインですが、ゆくゆくはリーダーや管理職になれるポジションです。 ■同社の強み： 【企画デザイン・設計から製作まで一貫して一拠点で完遂しています】 “一拠点で”、企画デザイン・設計・製作まで一貫して行っていることが強み。そのため、営業やエンジニアも自身が企画設計した製品を目にすることができ、やりがいを感じやすい環境です。また、自動車を分解・解析して研究して企画デザインに活かすという風土もあり、実際にモノを触りながら仕事をしていくことができる環境です。

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス！静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ・故人様のお迎え ・ご遺族様との打ち合わせ ・セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行 ・セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ・葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など） ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして１からスキルを高められます。 変更の範囲：本文参照

前職の経験を活かして70歳まで就業可能！設計・開発分野でのご経験がある方、自動車業界のご経験がある方募集中です。 ■概要： 大手自動車メーカーOBが集まり、令和6年5月に設立されました。 技術者集団として車両開発支援、車両開発技術コンサルティングを運営する当社で技術アシスタント業務を担当頂きます、これから新しく組成する部署での業務となります ■担当業務： ・高速道路の維持管理をしている企業をシステム開発や車両開発の提案によりサポート ・プロジェクトマネージャーのアシスタント業務 ・技術、システム開発会社との打ち合わせ ・既存の取引先企業との打ち合わせ ・Excelを用いたデータの収集、分析など ・上記業務を実施する技術担当に同行しながら業務サポート及び議事録作成などを担当頂きます ・将来的には技術担当やシステム開発のPM職へのスキルアップ頂きたいと考えております ■キャリアパス： ・技術者と同行、指示を受けながらサポート業務に従事→ご自身で担当する業務範囲を広げて頂きスキルアップ→技術サポート担当して独り立ち→技術担当やシステム開発担当の業務サポート→サポート業務に従事しながら、業務内容や技術担当としての知見を習得、将来は技術、システム開発PM業務などにご活躍いただきます ■組織形態： ・これから組成する部署でご活躍頂きます ■働き方、就業環境： ・出張勤務の場合がございます(本州エリア) 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業65年の地元に密着し愛される企業/地元で腰を据えて働いていきたい方に ◎インセンティブ制度あり/年収アップを転職理由として考える方に ◆採用背景 今後のさらなる事業拡大に向けての人員強化のための募集です。 ◆職務内容 ・店舗にご来店のお客様の接客 ・店舗スタッフのマネジメント・育成 ・労務管理（店舗スタッフのシフト作成） ・年間の売上目標達成のための計画表の作成 ・集客イベントの企画 ・資産の保全（店舗資金、在庫管理、防犯） ◆キャリアアップ ・外部研修やセミナーなど整った教育制度 ・本部からの教育投資もあり 今後、店舗を増設していく計画であり、やる気次第ではエリア毎の店舗を統括するポジションへのステップアップも可能です。 ◆実績に応じたインセンティブ・賞与支給 店長職はご担当いただく店舗の売上に応じてインセンティブ・賞与として支給されます。 頑張りや実績が還元されるお仕事です。 ◆お仕事のやりがい 働いているメンバーの育成からイベント企画・目標達成の為の計画など様々なお仕事を経験することができるのが魅力です。お客様と直接接客する場合もございますので、直接喜びの反応やお言葉をいただいたり、お店・商品・自分自身のファンが増えるのも嬉しいです。 ◆当社の特徴・魅力 ＜お客様層＞ お客様の年齢層は20〜70代と幅広く、様々なお客様に向けてご提案しています。ブライダルジュエリーを展開しておりプロポーズのご相談など、男性お一人でもご来店いただきやすいアットホームな雰囲気作りを心がけております。 ＜年に2回のイベント開催＞ 毎年春と秋の２回にわたってイベントを開催しています。 有名人の方やタレントの方をお招きすることもある1大イベントとなっています。 ＜扱う製品＞ 宝石や結婚指輪、時計等の製品を取り扱っています。 また当社プロデュースランド「Solo.」もお客様から好評です。 ◆当社の目指す姿について 当社の中長期的な目標として10店舗で売上高10億円、そして創業65周年である当社は地元に根付いた100年続く企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業／M&Aや事業承継、経営者派遣、IT導入支援など総合的に企業の経営を支援／グロース上場／多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業／積極的に中途社員を採用中／年休125日（土日祝休み）】 ■業務概要： 経理業務全般をお任せします。一般の経理業務だけでなく、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。 ※自動車内外装品製造事業を行う三井屋工業株式会社に出向していただきます ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 まずは下記の業務を中心にお願いします ・決算関連業務…単体／年次、四半期、月次 ・税務関連業務 など ※慣れてきましたら年度予算の策定など、徐々にお任せする業務を広げていただきます ■職場環境： ・社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 ・ほとんどが中途入社の社員です。各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援する体制です。 ■キャリアアップ： 当社グループはM&Aにより急成長中で、キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。 M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。 ■当社の特徴： ・人員不足などが原因で廃業の危機に立つ企業を救う会社です。各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援しています。事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給＋インセンティブで安定就業】 個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた商品をご紹介・ご提案いただきます。 ※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタートいただけます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。 ■報酬制度： 営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 【モデル年収】 ・600万円 入社14年目(月給31万円＋諸手当＋賞与年2回) ・500万円 入社5年目(月給23万円＋諸手当＋賞与年2回) ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■特徴・魅力： ・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。 ・安定して長く働ける職場です（新卒3年間での定着率約9割） ・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。 ・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本的に連休／年間休日121日／各種手当、退職手当あり★新車輸送シェアのNO１企業】 ■業務内容： 国内最大の自動車メーカーであるトヨタ自動車の直系企業として、輸送機器（キャリアカー、部品輸送車、フォークリフト）の整備をお任せします。 ◇具体的には：輸送機器に必要な点検・整備、有償整備事業、機器の改造・改良の実施、環境保全活動、グループ整備体制の充実化　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・大型車やフォークリフトの整備は、普通車とはまた違ったやりがいがあり、世界に通用するスキルを身につけることが可能です。 ・充実した実務指導、そして面倒見の良い先輩たちがしっかりフォローしてくれるため、未経験の方でも安心して挑戦することができます。 ・キャリアステップにあわせて資格取得、研修を受講することも可能です。 ■就業環境： ・基本的に4人1組の班が4つあり、そのいずれかの班に属します。シフト制の働き方なので土曜・日曜出勤もありますが、休日は基本的に連休です。 ・残業時間は10h程度、有給も月1日以上は取れるよう調整しており、プライベートの充実が図れます。 ・シフトは年間で作成されるため予定も立てやすいです。 ■現在の組織構成： 入社後は整備事業グループへ配属となります。事務員5名、整備士18名（管理者含む）から構成されており、メンバーは全員男性、40代〜50代前半が中心のベテラン組織です。 ■入社後の流れ： 先輩社員がマンツーマンで業務内容を指導します。整備士資格を持っていない方の場合は、資格がなくてもできる業務から始めて、資格取得を目指していただきます。 不明点や質問は気軽にできる環境がありますので、積極的に学ぶ意欲があれば、サポートはしっかり行うため業務未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴： ◎当社は「物流で、世界のTOYOTAを支える」をモットーに自動車ビジネスにおける「生産」から「販売」を繋ぐ「物流」において事業展開をしています。トヨタ自動車の元請物流企業として長年培ってきたノウハウを生かした物流サービスが評価をされ、多くのお客様からご依頼をいただいています。新車輸送業界において国内新車輸送シェアNo.1を誇り、今後もお客様への期待に応え続けていきます。 変更の範囲：本文参照

〜働きやすさ◎正社員で20代〜60代が活躍中！第二のキャリアに人気！未経験でも安心の教育制度◎企業カレンダーに合わせた送迎バスで土日や連休もしっかりお休み〜 ◎年間休日121日でプライベートとの両立が可能！ ◎再雇用制度で70代も活躍中 ◎トヨタグループと取引で安定性抜群！需要拡大による増員 ■採用背景 トヨタグループの工場の新設、建て替えにより、送迎便の需要の増加が見込まれており、増員募集です。 ■働きやすさ ・有給取得率80％・産休育休制度あり！などお休みも取得しやすくプライベートを充実させたい方にオススメです！ ■安全対策 貸切バス事業者安全性評価認定制度で3つ星を獲得するなど安全対策を徹底しております。新車導入時にはプリクラッシュブレーキなど先進安全装置を装備したバスを導入しておりますので安心して運航いただける環境を整えております ■業務内容 豊田市に密着した事業を展開するバス・タクシー会社として、地域住民や企業から愛されている当社で、企業送迎、路線バス運転手として活躍していただきます。 ■送迎バスとは 企業と駅や寮を結ぶための定期便になります 主に朝・夕の通勤時間帯を中心に、夜勤従業員の方を送迎することもあります ■運転頻度 担当エリアにもよりますが、片道10キロ程度のルートを1回当たり2.5〜3往復します ■業務の特長 ・ルートが設定されているため、何度も道を覚え直す必要はありません ・業務習熟度に合わせて入社半年を目途に徐々に夜勤をお願いいたします。 ・慣れてきましたら夜勤、日勤割合は6：4程度を想定しております。 ・都合により路線バスの運行をお任せする場合もございます。 ■研修制度 ・まずは、2日間かけて「当社について」「安全運転について」などを座学で勉強いただきます。 そのあとは、1〜2ヶ月かけて路上で教育を行ないます。 教官が横乗りして、「走る」「曲がる」「止まる」といったバスの運転に慣れていただきます。 ・1ヶ月経つ頃に、実務テストを実施。このテストに合格したら、次は現場研修へ。 バスの乗務経験がない方も最初は先輩が横乗りするのでご安心を！ ■キャリアパスについて 送迎バスの乗務に慣れた後には希望や適性に応じ路線バスや貸切バスにも乗務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務