◎社会に影響を与える俳優やアーティストといったクリエイターと仕事ができます！ ◎年間休日120日以上・土日祝休み／残業20h／正社員／充実の福利厚生 ■募集背景 当社は、20年以上のデジタル広告代理店としてのノウハウと知見を活かし、ファンマーケティング事業を展開しています。 今回はチーム体制強化のため、ファンとクリエイターを繋ぐ新しいコミュニケーションの形を一緒に作っていく仲間を募集します！ ■業務内容： ファンクラブアプリの企画・運用をお任せします。 ・新規ファンクラブのリリース対応 ・アプリ内のコンテンツの企画・提案・実施 ・グッズなどの商品開発提案および管理 ・クリエイターや所属事務所へのレポーティング・改善提案 ・ファンクラブ認知向上のためのマーケティング活動 ※アプリ開発は当社グループのエンジニアが担います。 ■キャリアパス ゆくゆく運用チームのリーダー／マネージャーとして、メンバーマネジメント、運用チームのリードをお任せする想定です。 ■ポジションの魅力 ・ユーザーの反応をダイレクトに感じられるので、やりがいが大きいです。 ・デジマ業界老舗のフルスピード社の事業のため広告代理店の知見とノウハウがあります。 ・将来的に運用チームのリーダー／マネージャーとしてマネジメントを担えます。 ■得られるスキル ・クリエイターが本来持っている価値を引き出すディレクション／プロデュース力 ・ファンマーケティングに基づく企画提案力 ・チームマネジメントスキル ■組織構成 ・事業責任者：1名（男性30代後半） ・部長：1名（男性30代前半） ・メンバー：営業2名、運用3名 ※部長は営業のバックグラウンドになり、チームを分割し運営する予定です。 ■サービス紹介：StandAlone ファンとクリエイター（俳優・アーティスト・声優・スポーツ選手など）を繋ぎ、新しいコミュニケーションの実現を支援するファンクラブ構築・運営サービスです。 SNSなどの既存のプラットフォームにとらわれず、一人ひとりの世界観を実現するオリジナルアプリです。クリエイターがご自身を自由に表現するために機能をカスタマイズし、オリジナルグッズの販売や会員限定イベントの開催などにより、ファンとのつながりを持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の仮想通貨取引所「Coincheck」運営業績／業績好調により急拡大中／年休121日・完全土日祝休み・フレックスタイム制導入】 ■ポジションの魅力： ・クリプト／web3という変化が激しい成長ドメインで、PMMとしてグロースの経験ができること ・toCサービスのPMMという型が出来上がっていない領域で、自らでバリューや役割を定義して成果を出せる環境であること ・エンジニアやデザイナーと協力して、プロダクトをグロースできること ・様々な出自のマーケターと一緒に働ける環境があること（例：元代理店、元エンジニア、元web3企業のマーケターetc） ・ご本人の興味関心次第で、WEB広告・アフィリエイト・TVCMなどマーケティングコミュニケーションの専門性を身に付けることができること ■業務内容： ・Coincheckが提供しているプロダクトのPMMとしてご活躍いただきます ・当社のPMMは主に「GoToMarket」に責任を持ち、戦略の策定から実行までを担っていただきます ・具体的にはGTM戦略の策定から、プレスリリースの作成やキャンペーンの企画／実行など、企画から実行まで一気通貫で対応いただきます ※担当プロダクトは適性や会社の状況次第で決定します ■会社概要： コインチェック株式会社では2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「新しい価値交換を、もっと身近に」というMissionのもと、国内初のIEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを提供してきました。現在は、ブロックチェーンを基盤としたweb3におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 しかしながら、現状の枠組みや技術では、ブロックチェーン技術に基づくサービスは、非常に高いセキュリティやパフォーマンスが要求されます。これらの事業理解やリスクコントロールは、エンジニアや、最先端の技術に精通したビジネスパーソンが、パフォーマンスを最大化できる世界です。 web3はいま、一番インターネットで熱量の高い世界です。様々な構造が変わる瞬間、変える瞬間をみなさんと共有したいです。最高のメンバーと最高の体験を作りたい方、世界が変わる瞬間を一緒に見てみたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立6年で売上13億達成／携帯ショップの代理店運営等を展開／年休120日・土日祝休み／残業ほぼなし・WBL充実◎〜 ■業務概要： 当社の経理担当として、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・経理全般、PL作成 ・月次算表作成 ・請求書の作成、送付、管理 ・その他諸業務 ■当社の特徴： ＜風通しの良い組織作り、即断即決の社風＞ 当社のコアとなる精神として、ベンチャー創業期から現在まで、社内のコミュニケーションには壁を作らず、誰のどんな意見でも芯が通っていれば、明日には採用して運用すらも変えてしまうような、柔軟さと即行動を大事にしています。 規模拡大する組織の中で、このような姿勢を維持することには当然困難が伴いますが、経営層はひとりひとりを理解して、話しやすいだけにとどまらず「すぐに具体的に応える」、働く仲間は“ひとりで抱え込まずに相談する”ことを意識し、この社風を大事にして事業活動の力の源としています。 ◆アドバンスジャパンのMVV◆ -ミッション- 22世紀にも残る企業へ -ビジョン- アドバンスジャパンを通して人生を豊かに -バリュー- 「スピード」「報連相」「誠実」「謙虚」「共存共栄」「寄り添う」「前進」 この７つの行動指針をもとにミッション達成を目指した営業活動を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【テープスリット加工および生産管理を担当いただきます！／スキルアップしたい方向け／平均残業時間10時間以下・年間休日122日と就業環境◎】 ■業務概要： ・ICテープスリット加工 ・製造管理（生産計画・作業効率化・安全対策立案等） ■出向先について： 企業名：株式会社トゥーマーカープロダクツ 勤務地：東京都江戸川区臨海町3-6-3 事業：マーカー製品の開発・生産 ■組織構成： 担当マネージャー1名・マネージャー補佐1名・メンバー２名・アルバイト３名（20代〜60代）で構成。 ■当求人のポイント ・残業10H程度×年休122日と趣味や生活と仕事の両立がしやすい環境。 ・現担当者の後継者として、自社製品の製造および生産管理を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜前年比370％成長のSaaS、新たなBtoB市場プラットフォームを自らの手で〜 完全成果報酬型の商談創出プラットフォームを運営する当社で、カスタマーサクセスの役割をお任せします。 ■職務概要： SaaSプロダクト「TAAAN」を導入したクライアントの事業成功を支援し、顧客との長期的な関係を築きながら、オンボーディングからアップセルまで幅広く担当します。 ■職務詳細： -オンボーディング支援：顧客が「TAAAN」を最大限に活用できるよう、最適なプランを設計し導入サポートを行います。 -アップセル提案：追加のオプションサービスや新機能をタイムリーに提案し、顧客価値を最大化します。 -コンテンツ制作：ヘルプページ記事や紹介文など、顧客が必要とするコンテンツを制作します。 -リレーション構築：パートナー企業やメーカー企業との信頼関係を築き、プロジェクトの推進をサポートします。 -プロダクト開発へのフィードバック：顧客の声を集め、サービス改善に向けた具体的なフィードバックを行い、プロダクトの進化に貢献します。 ■セールスプラットフォーム「TAAAN」とは： 「TAAAN」は、SaaS企業と販売代理店のマッチングから運用管理まで一貫して行えるプラットフォームです。豊富なデータとマンパワーで新規開拓代行の質と量を実現し、まるで社内の営業責任者のようなクオリティで、営業戦略の立案から実行が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要・募集背景 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。。 ■業務詳細 予算編成、計画、分析活動などの計数管理および事業管理業務を担い、グローバルに活躍頂ける方を募集致します。 具体的には、下記業務内容を遂行いただきます。 【具体的な業務内容】 ・アイケア事業全体の事業管理のサポート。 ・各販売子会社のDX化の推進やデータ分析サポート ・上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働 ・事業遂行にあたる各種分析、レポート作成 ・海外マーケット調査・国内外競合企業調査/分析・レポート作成 ・その他特命事項に関する調査活動、計数分析、レポーティング 海外含むアイケア事業の推進にあたる各種分析やDX化活動の主務として活躍いただきます 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 医療業界における「人・組織」の課題解決を行い、900名以上の社員が在籍している当社にて、今回は、人事・採用アシスタントメンバーとして、「組織づくり」からエムスリーキャリアをサポートしていただける方を募集します。 業務マニュアルやOJT研修など周囲がしっかりサポートしますので、業界や業務に関する事前知識は不要です。未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■具体的には： ・新卒採用における選考日程調整や、内定者のフォロー、各部署の選考官とのやりとり ・社員の研修、育成サポートや、事業部内イベントのサポート　など 新入社員から、グループマネージャーまで様々なレイヤーの方と接点を持つポジションで、積極的にコミュニケーションを取っていただける方にぴったりなポジションです。 また一緒に仕事をする採用・人事担当の方は毎日忙しく、先回りした気遣いやサポートができる方を歓迎します。 ■配属先：ピープルサクセスグループ 現在、人事領域の組織の一つとして、「新卒採用チーム」「ピープルサクセスチーム」の2チームで構成されています。適性により、いずれかのチームに配属予定です。 どちらのチームも、事業成長へのインパクトが大きい「人材確保・育成」をサポートいただくため、組織や事業への貢献を実感することができます。 ご本人の成長に合わせながら、中長期的には、（1）（2）両方のポジションに携わっていくことも可能です。 （1）新卒採用業務サポート ・書類選考から採用管理システムを使った面接日程調整 ・面接に必要な書類の準備作成、面接結果配信 ・内定者フォロー ・採用活動に関する業務改善 （2）ピープルサクセス業務サポート ・新人研修、一般研修の運営サポート ・事業部内イベントの運営、サポート ・人事異動に関する手続き ※基本的な業務内容は決まっており、アシスタントメンバーと協力しながら進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、業務マニュアルを活用したOJTにて、業務に必要な知識・スキル向上を図っていただきます。未経験の方でも（入社者の90％は医療・人材ともに未経験です）、ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。研修後も先輩社員が継続してフォローする体制が整っていますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク中心の働き方／毎週金曜日はNo残業デー／住居手当あり／社員買物割引制度あり】 ■募集背景： iAEONでは、電子マネー決済、ポイント合算機能、お気に入りの店舗のおトク情報をお知らせする機能に加え、新たな顧客体験を創造するため順次アップデートを進めています。本質的な課題解決や迅速な開発スピードを目指して、ベンダーに依頼していた開発を内製化するため、2022年に内製化開発チームを発足させました。当グループの大規模なアセットをフル活用し、新サービスを自由な発想で構築・展開していくようなベンチャースピリットのある仲間を積極的に募集しています。 ■業務内容： ・iAEON開発内製スクラムチームに開発メンバーとしてJOIN。iAEONアプリのフロント（iPhone／Android）とバックエンド（Azure）の開発を通してプロダクトのライフサイクルに携わっていただきます。 ・日々の業務はスクラムイベントにそって行われ、プロダクトオーナー（PO）依頼のPBIを見積もり、機能開発後はレビューで完成を説明します。リリース後のアプリで問題が発生した場合は原因分析と対処を行います。 ・開発は単にPBIを実施するだけでなく、リクエストの意図を理解し、他メンバーとコミュニケーションを取りながらプロダクトを継続的に改善していきます。 ■関わるチーム： ・iAEONアプリ開発を担う当部署は、専任のスクラムマスター3名、内製スクラム3チーム、チーム横断で品質を担保するQA担当1名と、ビジネス／開発の各メンバーから成るPO（プロダクトオーナー）で構成されています。 ・30代前半から50代のメンバーで構成され、各々が前職で主要人物として働いていた経験を活かし、お互い得意な技術領域をリードをすることで教え合う文化が定着しています。 ■技術領域： ・ハイブリッドフレームワーク（ionic）、Angular/TypeScript+SCSS、Go、C#、PHP、Laravel ・Swift/Kotlin ・nginx ・Azure K8s, Functions、API Management, SQL Database、Redis、CDN ・Azure DevOps（CI/CD） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開】 ■業務内容： 自社ECサイト「SHEL'TTER WEBSTORE」や「ZOZOTOWN」をはじめとする他社ECサイトの運用に関わる業務をお任せします。 ・売上予算立案進捗管理 ・売上分析、商品分析 ・販促、販売計画立案、実行 ・担当ブランドの発注業務、EC限定商材の企画 ・サイト内コンテンツ企画立案、実行 ・バナーやLP作成または依頼、画像編集 ・GA4やクラリティを使用したサイトコンテンツのデータ分析 ・メルマガ、LINE配信、アプリのプッシュ通知 ・商品登録管理、更新 ・商品撮影進行（スケジュール管理や画像セレクト等） ・在庫管理　など ■担当ブランド： スキルと経験をみて担当ブランドを判断 MOUSSY/SLY/rienda/AZUL BY MOUSSY/RODEO CROWNS/crie conforto/STACCATO ■当ポジションの魅力： ・限定商品の企画業務では、お好きなブランドの商品を作れるチャンスもあります ・組織の拡大フェーズのため、中長期的に様々なキャリアが築ける環境です。 ・EC事業部とブランド事業部が連携しており、部内外を超えて様々なメンバーからサポートが受けられます。 ・裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です。 ■当社について： 日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20〜30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ★自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社の管理部門のシェアード企業／上場企業をはじめ20社を超える企業の出資で設立／1社にいながら多種多様な業界・規模の業務経験が積める！／年休121日】 管理部門業務のシェアードサービスを展開する同社にて、数社あるグループ会社の法務、総務業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。時期によって波がございますが、全体の5割以上は契約書関連の業務となります。 ・契約書の作成、リーガルチェック ・法律相談　等 ・特許、知的財産全般管理にかかる弁理士調整 ・M＆A対応にかかる弁護士調整 ・紛争（訴訟）対応にかかる弁護士調整 ・その他　法務総務に関わる全般 ■組織構成： 現在、グループ企業の法務チーム2名体制となります。 受託業務の増加に伴う社員増員のための採用となります。 ■会社概要： 当社は複数のグループ企業のコーポレート業務（経理財務、人事、法務総務、情シス）を1箇所に集約しサービスを提供しているシェアードサービスの会社です。 複数のグループ企業からの合同出資をもとに設立しており、業務の効率化、標準化した業務知識の蓄積、人的コストの削減、生産性重視の体制構築を目的としております。現在上場会社2社含む30社を超えるグループ企業のアウトソーシングを行っており、今後はグループ外へのサービス提供も視野に入れ、拡大を図って参ります。 ■会社の魅力・強み： 当社は上場会社2社含む、30社を超えるグループ企業のアウトソーシングを行っており、製造業、アパレル、出版、情報サービス業等々、様々な業種についての管理業務に精通し、豊富な業務知識・ノウハウの蓄積が可能な点が大きな強みです。また上場会社のグループ連結決算対応、決算開示対応等にも携わるチャンスがあります。 ■請負会社事例： ・株式会社フィスコ ・株式会社ネクスグループ ・株式会社実業之日本社 ・株式会社ファセッタズム　他30社以上 変更の範囲：会社の定める業務

＜社会インフラを支える仕事に関心のある方＞折衝経験があればOK！/年間休日127日/残業20時間程度 ■メインミッション 110年以上の歴史を持つインフラ設備・プラント設備の専門商社である当社にて、既存のお客様に向けてインフラ設備の営業を行っていただきます。基本的には部署全体の年間予算を個人に目標として振り分けるかたちになっております。単月で予算を追っていただくようなことはなく、既存のお客様との関係構築が重視されるポジションです。 ■業務内容 主にビル・商業施設等で使われている、受変電設備、発電機設備、空調設備といった電機品を扱う業務に携わって頂きます。 ■業務詳細 既存のお客様と定期的に接点をとっていただき、新規ニーズの獲得やすでに導入いただいている設備のメンテナンスの必要性のご確認ををいただきます。取り換えが必要になるタイミングで当社から設備の再受注をいただけるよう、日々の関係構築を行うことがメインミッションです。設置やメンテナンスの際に現場に立ち会うこともございますが、基本的には各メーカーとお客様の調整ポジションになりますので、実際に手を動かしていただくことはございません。 ■組織構成 一課については40代の課長1名、50代2名、20代5名の計8名が所属しております。 ■フォロー体制 商材知識については既存社員と共に研修を行います。また、実際の業務に関しては先輩社員の商談同行など、OJTの形式で育成をいたします。半年〜1年ほどの期間はいつでも質問を出来る環境を整えておりますので、未経験の方でもご安心ください！ ■評価体制 評価は、役職に応じて定められた能力定義をもとにした人事評価と、売上目標と目標に対する取り組みの達成度を評価する、業績評価によって行われます。個人の目標値はありますが、部署の目標を達成するため部署一丸となって取り組んでいます。 ■当社の強み 電気・機械設備ともに多数のトップクラスメーカーとの取り引きがあり、施工に関しては、各メーカーの協力をもとに事業を展開しています。また、商業施設の増加に伴いインフラ設備の需要も伸びておりますので、今後も成長が望める事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長業界＆毎年黒字経営で安定性抜群／残業少なめ・転勤なしで働きやすい環境◎／幅広い経理業務をお任せします！〜 ■採用背景： 事業拡大に伴う管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 将来的には経理部門の中心として、管理職登用、親会社との対応等も行っていただく可能性もあります。 ■業務内容： レンタル物置・トランクルーム・土地活用に関する事業を展開する当社にて、仕分け・支払いなどの経理業務全般をご担当いただきます。 <メインミッション> 経理担当の主軸になってほしい。 <具体的には> 入金関係と支払関係を分離して、どちらかを担当してもらう予定です。 これまでの業務経験に応じて下記業務の中からいくつかお任せし、段階的に業務経験を積んで頂きます。 現預金の入出金管理、売掛金・買掛金の管理、仕訳伝票入力、月次・四半期・年次決算業務、資金繰り表、精算支払システム・顧客管理システムから会計システムへの仕訳連携　等 （補足） ・立替経費等：楽楽精算を使用 ・会計ソフト：グロービアを使用 ＜将来的にお任せしたい事> 上記業務と共にマネジメント候補として以下の業務もお任せ可能です。 予算作成・予実管理、監査法人や内部監査への対応、管理会計、経営資料作成/分析/提言 等 ＜月間スケジュール> 月次の締切が8営業日で、その間で各月次作業の締切日を決めています。 中旬と月末に支払作業があり、その他の時間で現預金伝票作成、請求書発行分の処理をしています。 ■配属組織： 配属先となる管理本部経理課は3名で構成されています。 協力体制ができているため、一人で抱え込まず相談しながら進めていけます。 ※部長、次長、担当1名（30代半ば男性） ■当社の特徴： ◇東証スタンダード市場上場企業の「稲葉製作所」の100％子会社です。 ◇「100人乗っても大丈夫！」でおなじみのイナバ物置を利用したレンタル収納事業である「イナバボックス」、プレミアムな収納を実現している「INABA96」を合わせて、全国約260店舗を出店している企業です。 ◇多様化する社会のニーズに応え、「安心・安全・快適」を追究した新しい収納文化を創造・提供することにより、社会貢献を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 トプコンは「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとして事業に取り組んでおり、これまで培ってきた光学技術を活用した商品づくりをベースに、IoTや AI と融合させたソリューションビジネスとともに、グローバルに事業を展開しています。 なかでも「医」の分野であるアイケアビジネスでは、眼疾病スクリーニング検査によって、眼病のみならず成人病の発見も可能であるため、エッセンシャルビジネスの一つとしてさらなる成長が期待されており、眼疾病検査・診断用機器、治療機器に加えて、ソリューションサービスの研究、開発、販売に注力しています。 ■業務詳細 ・主として、主力地域のひとつである日本国内の事業管理、地域改革プロジェクトの企画・実行 ・国内パートナー企業（販売会社）とのプロジェクトの企画・実行 ・担当地域向けDay-to-Day営業オペレーション・サポート業務 ・販売会社向けのサプライチェーンマネジメント業務 ・担当地域の予算策定、予実管理、価格管理など営業戦略に関わる業務全般 販売会社とのオンライン会議、出張ベースでの支援・遂行も含みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリエールでおなじみ／トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス／国内・海外に生産販売拠点を複数保有／残業時間削減にも積極的】 ■採用背景 海外売上拡大・ダイバーシティ推進を進める中、法務の専門知識をお持ちの人財を募集します。 当社事業に興味を持ち、我々と共に会社を成長させようという熱い想いのある方を求めています！ ■業務内容 ご本人のご経験・ご希望をもとに、以下の業務をお任せします。 また、ご経験に応じて、マネージャーとしてご活躍もいただく可能性もございます！ ■具体的な業務 ・企業法務に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務 ・訴訟・係争に関する業務 ・国内外におけるM＆A関連業務 ・法務ネットワークの構築、運営　他 ■当社について ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。 ■衛生用紙シェアトップクラス「エリエール」ブランド 「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N（グーン）」「elis（エリス）」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【特定保険指導サービスを通じて働く人々の健康に寄与◎社会貢献性の高さが魅力／スタンダード上場業界大手アドバンテッジリスクマネジメント100％子会社】 ■お任せする業務内容： 特定保健指導サービス（https://fitsplus.co.jp/services/specific_health_guidance）のカスタマーサクセス業務をお任せします。 ＜サービスについて＞ 健康保険組合に所属する方々が健康診断を受診後、保険指導対象の方に対して、専門スタッフが面談を実施し、生活習慣見直しに向けて3〜6カ月間伴走するサービスです。 ＜業務内容＞ 契約主体は健康保険組合が中心となりますので、主なやりとりは健康保険組合と行います。 健康保険組合に所属している企業の規模に応じて、担当顧客数は異なりますが、おおよそ5〜10組合を担当いただく想定です。 特定保健指導の実施には対象者の方の意思が不可欠ですので、特定保健指導を前向きに受け、効果を感じていただくためにどのようなことができるか、健康保険組合と相談しながら、企業や事業所単位で施策を検討〜実行〜効果測定まで対応していただきます。 例）事業所の人事や総務への介入依頼や、実施促進に向けたパンフレット等のツール制作 ■ポジションや会社の魅力： ◎社会貢献性の高さ 　特定保健指導の実施率を高めることにより、予防医療につながります。個々人の健康維持・増進に寄与することができ、社会全体の医療費負担の増加抑制等といった社会問題に対しても貢献するサービスです。 　また、医療専門職とは異なる立場で、人々の健康や医療全体の課題に対して介在できることも魅力の一つです。 ◎親会社の顧客基盤 　2024年に株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの100％子会社となりました。 　同社は企業人事に対してストレスチェックや産業医・保健師サービス、労務DXサービスなどを提供を行ってきたため、対企業に対してのリレーションを広く有しています。 　その基盤を活かし、これまでは健康保険組合を介してだったところを、直接企業人事へ働きかけやすく変化しています。 ■会社について： 私たちFitsPlusは、一人ひとり全ての人が輝くように活き活きした「ウェルネスな暮らし」を送れる社会を創ることをVisionとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 【お任せしたい業務】 イオンのデジタル基盤であるASP/B内の機能開発・改善の推進をお任せします。 注文・商品・販促といった機能グループを担当し、ネットスーパー・EC・iAEONなどのフロントアプリケーション開発を支援いただきます。また、APIの最適化やロジック・アーキテクチャ開発を中国グループ企業とともに推進いただきます。 具体的には業務要求ヒアリングからシステム要件への落とし込み、中国のグループ企業による設計・開発コントロール、受け入れテスト、リリースを行います。 【現状の課題】 ASP/Bは、注文や商品、販促などのいくつかの機能に分かれていますが、この機能の詳細を理解し、アプリケーション開発を支援できるSME（Subject Matter Expert）が不足しています。また、中国のグループ子会社のシステム品質を日本が求める品質にレベルアップさせる為にサービスやシステムを分析・理解し、課題を解決する能力、手法評価能力、ドキュメントをアウトプットする能力を持った方を必要としています。 【サービス概要】 ■ASP/B（Aeon Smart Platform for Business） イオンが扱う様々な業務システムの基盤となるプラットフォーム。EC・ネットスーパー・iAEONアプリ等のイオンが展開するお客さま向けサービスに対しクーポン・注文・在庫・商品などの情報をAPIで提供する仕組み。 【事業フェーズ】 大規模な新規開発は終わり、サービス規模の拡大・システムの安定化を目指していくフェーズです。サービス規模の拡大に合わせたロジックやアーキテクチャの再設計や新たな機能開発・ローンチ済みの機能の改修・改善を行っています。 ■得られる経験： ・大規模システムの開発・保守、アーキテクチャ設計の経験が得られる ・グループ全体で9兆円超の売上高を誇るイオンならではの大規模なデータを取り扱うことができる ・海外チーム（中国）との協業経験が得られる ・小売り系のシステム開発経験が得られる ・新しいテクノロジーの導入経験が得られる（Azure Kubernetes・MySQLからAlibaba・Tencentなど、様々な技術に触れられる） ・サービス品質を保つための様々なプロセス改善・構築の知見・経験が得られる 変更の範囲：会社の定める業務

【事務職経験が活かせる／富士フイルムG全体の人事業務／実働7時間40分で働きやすさ◎／原則土日祝休み】 当社は富士フイルムグループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、プロフェッショナル集団として受託業務のプロセス改革を推進し、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 ■業務概要： 人事領域の効率的な実務遂行と並行し、人事実務知識を生かして新規業務発生時のプロジェクト参画やプロセス構築等、幅広く活躍いただきます。 実務遂行に留まらず、業務効率化の可能性を追及できるお仕事です。 ■具体的な業務： （1）人事・労務管理業務全般（人事発令、勤怠管理、従業員手続き、再雇用・契約社員管理、等）の実務処理対応、与件対応 （2）上記既存業務の業務プロセス標準化・効率化（DX化含む） （3）新規発生業務（富士フイルムグループ、富士フイルムビジネスイノベーショングループの組織再編・規程改定等）のプロセス構築〜実務処理までの一連対応 ■期待役割： 今回、募集をしている部門においては、富士フイルムビジネスイノベーショングループ全社の人事・労務管理業務のシェアードサービスを担っています。人事領域の幅広い知識をもとに法解釈・判断などをしながら効率的に月次・年次の業務を進めていくことが求められています。 また、両グループ全体の組織再編や新制度導入、規程改定時には、カウンターの要請・課題を的確に捉え、「専門力」「現場力」「業務遂行力」を生かして実務運用を踏まえたプロセス構築および運用提案を行っていきます。 ■当社について： 2006年10月、富士フイルム・富士ゼロックスを事業会社として有する持株会社『富士フイルムホールディングス』の発足に伴い、グループ全体の間接業務について一層の効率化と高品質なサービスレベルの向上のためシェアードサービス会社として設立されました。 東京都港区に本社を構え、富士フイルム／富士フイルムビジネスイノベーショングループの共通業務（総務／人事／経理／購買等）を集約し、コストを抑えつつ、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業28年の安定成長企業／テレアポ・飛び込みなし／社内外に価値を発揮できるポジション／土日祝休み（年間休日120日）育産休取得率100％復帰率も◎◇◆ ■職務概要/職務の特徴： SES営業職として、クライアントとエンジニアの双方に対応し、最適なマッチングを図る役割を担っていただきます。 既存顧客との関係構築を深めながら、新たなビジネスチャンスを見つけ出し、ビジネスの成長に貢献していただきます。 飛び込み営業ではなく、信頼関係を基盤にお客様との長期的なパートナーシップを築く仕事です。 多様な業種のシステム開発に携わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。 ■職務詳細： ・既存の顧客を中心に、担当するクライアントの要望を詳細にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 ・顧客の要望にマッチするITエンジニアを選定し、必要なスキルセットと経験を確実に把握します。 ・クライアントとエンジニアとの面談を調整し、双方のニーズを効率的にマッチングさせることで、プロジェクトの成功をサポートします。 ・受発注業務や請求業務の手続きなど、営業活動を円滑に進めるためのバックオフィス業務も担当します。 ・IT企業の交流イベントやセミナーに参加し、新たなビジネスチャンスを見つけ出し、関係構築を行います。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、日立グループやNTTグループと10年以上にわたる取引実績を持つシステムインテグレータであり、案件の8割を占める安定した受注を実現しています。 毎年110％以上の成長を遂げており、新規顧客開拓にも注力しています。クラウド、AI、IoT、RPAなどの最先端技術を駆使し、幅広い業種に対応することで、お客様へ最適なソリューションを提供しています。 ■福利厚生： 福利厚生が充実しており、家族手当（最大30,000円）、住宅手当（最大35,000円）などの手当が整っています。 また、教育・研修制度も豊富で、管理者向け研修や中堅社員向けリーダーシップ研修、情報処理技術者試験対策勉強会やe-ラーニングなどを実施しています。 育産休取得率100％、復帰率も高く、社員が安心して長く働ける環境が整っています。 残業も少なく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 電通総研グループ向けサポートデスクにおいて以下の業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・サポートデスク業務全体の管理と品質改善 ・ユーザーインシデント対応 ・サポートデスクメンバーの育成と管理 ・FAQ、ナレッジ整備 電通総研グループのサポートデスクを管理、けん引いただく役割を期待するポジションです。これまでのご経験を活かしていきたい方からのご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。 就業スタイルもリモートと出社を組み合わせたハイブリットとなります。 ※リモート頻度は配属部署、チームによって異なります。 社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験歓迎／マッチングの質に拘りをもった人材紹介営業／高い還元率が魅力／中途入社1年で1000万を目指すことも可能／フルリモート・不要な会議をなくすなど働き方も柔軟★ ■募集背景 現在7期目となり業績も好調です。そのため今後組織として若手の育成に力を入れ、更なる事業成長を目指して増員をいたします。 ■ミッション 転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッション。求職者様との面談を通じた転職の支援と企業の採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 ■業務詳細 ★対求職者（キャリアアドバイザー） ・求職者獲得 ・キャリア面談（オンライン） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・企業への推薦業務 ・面接から入社までのサポート（給料交渉や転職軸の整理等） ★対企業（リクルーティングアドバイザー） ・新規顧客・求人獲得〜契約業務 ・求人内容のヒアリング〜求人作成 ・進捗介入〜入社までフォロー ※バックオフィスサポート有 ※既に当社保有する求人、もしくは自身の得意とする領域をベースに業務を行っていただきます ■組織構成 8名・・・20代2名・30代２名（内1名マネージャー）・40代１名、50代1名＋代表・取締役 少人数の為一人一人をよく見ており、その人に沿った手厚いサポートをいたします。 ■研修体制 ・1週間の導入研修 HRの用語の理解・ビジネスプロセスの理解・社内ルール等 ・実地研修：OJT研修の元実際に顧客の引継ぎ ※同じ事象に対して一緒に課題解決に向けて、しっかりと伴走いたします ■働き方 ・フルリモート（※必要に応じて出社） ・会議体も少ない為、顧客の採用成功という本質な業務に集中できる環境 ・育休取得実績あり ■魅力点 ・長期で安定的活動／自由度／高い還元率（成果の還元）を基本運用方針とした体制。特に給与への還元率の高さは人材紹介業界内でも高水準※中途入社1年後の若手で年収800〜1000万程度を実現することもできます！ ・企業と候補者双方の深い理解に基づく高いマッチングに拘りを持っています。入社1年後の定着率は約90％と高く、社員一人ひとりが豊かなキャリアを築けるような、中長期的な視点での支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

ヘルスケア分野の様々なニーズに対応した医療技術、デバイス、検査機器の製造開発を手掛ける当社にて、レギュラトリーアフェアーズチームの一員として当社およびグループ会社である株式会社メディコンの医療機器をサポートしていただきます。 ■担当製品：高クラス分類の医療機器の新規申請に多く関わることができます。 ・PI（ペリフェラルバスキュラー） ■主要業務： ・各プロジェクトにおいて、広い視野から効果的な薬事戦略を立案し、積極的な製品導入を実現する ・BD／Medicon、厚生労働省／PMDA、業界の様々な関係者と良好なコミュニケーションを保ちながら、強力で説得力のあるメッセージを発信するスキルを身につけ、各プロジェクトを積極的に推進する ・厚生労働省／PMDAの考えを理解し、BD／Mediconとプロジェクトの利益のために交渉を成功させる ・日本のPMD法およびその他の事業関連法規の理解に基づき、内部コンプライアンスおよびリスク管理体制を強化する ■企業特徴：創業以来100年以上の歴史を持つBDですが、ここ数年で2度の大きなM＆Aを通して売上規模は2015年以前の約2倍（約160億ドル＝約1兆7,000億円）となり、BDは世界のメディカルテクノロジーカンパニーのトップクラスの企業に仲間入りしました。事業の幅としても、研究・診断領域から治療機器まで幅広い製品ラインナップをもつことにより、競合企業との差別化を可能としています。 ■企業概要：ヘルスケア分野における様々なニーズに対応した医療技術、デバイス、検査機器を創造する世界有数の医療技術企業です。情熱、革新的なソリューション、そして「感染症との戦いと治療のために、最先端のテクノロジーと研究を提供し、「近くにいる人や遠くにいる人のために、画期的な医療・バイオテクノロジーサービスへのアクセスを改善する」という1つのミッションの実現に尽力できる方をお待ちしております。世界50カ国に及ぶグローバルな活動を展開する私たちの専門家ネットワークは、医療提供コストの削減、医療と安全性の向上、すべての人への医療の拡大など、患者の質の向上を実現するための効果的な施策を共同で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定と挑戦へ/ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/DX認定取得/年休128日/平均残業13h】 ◆業務内容： 当社のEH営業部にて企画・開発した電動ステープラーをコピー機/プリンターへ内蔵してもらうために、取引先（コピー機・プリンターメーカー）へ提案営業していただきます。 ◆具体的な業務内容： ・新製品の採用活動（新製品の提案資料を作成し採用キーマンへプレゼン、採用活動の推進） ・客先の人脈拡大（国内外の客先開発部門や商品企画などの採用キーマンとの人脈構築） ・既存製品のフォロー（不具合発生時の解析、客先説明、クロージング。客先生産動向の把握） ・客先への対応（見積・EOL・環境帳票類・RBA（CSR）の帳票類の作成、提出、工場監査対応） ・その他（新規商材探索。スキルアップ研修（英語、DX等）の受講、等） ※提案時には商品企画担当と同行するケースもございますが、技術的要素も含めて提案していただくケースもございます。 ◆組織構成：合計15名 部長はじめ、営業5名、商品企画3名、出荷業務担当6名で構成されております。 ◆本ポジションの魅力： 当社製品は市場の98％シェアがあり、独占市場として展開しております。事業として安定した環境から未開拓の海外事業への挑戦もあるため、0⇒1を生み出せるとして多方面でチャレンジができるポジションになります。 ◆入社後の流れ： OJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ◆キャリアパス： 当ポジションでのマネジメントを目指していただくことや海外営業として多方面で活躍できるポジションが複数ございます。 ◆同社の特徴： 同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針のように消耗品をセットとした製品が多くあり、製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムGの効率化に貢献／実働7時間40分で働きやすさ◎／原則土日祝休み】 当社は富士フイルムグループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、プロフェッショナル集団として受託業務のプロセス改革を推進し、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 ■業務概要： 当該部門では現場部門に対し、全社で使用する業務支援ツールや計数管理業務に必要なインフラ提供を行っています。 これらのツール・データの効率的な運用と、システムトラブルのリスク低減を行うリーダー職を募集します。本社部門として現場が効率的に業務が実施できるように、また経営へのレポートが正確に行えるように管理、実施する仕事です。 ■具体的な業務： ・各種管理ツール（人員管理、PL管理、契約金額算出など）の運用管理および仕様の可視化、改善活動 ・ツール／データ運用管理プロセスの改善・再構築 ・整員管理システムの刷新に伴う導入検討活動、工数分析用クラウドデータベース構築活動 ・問題・課題となっていることを整理し、実現したいこと（要件）を言語化し、協力会社へ提示、具体案を引き出し実現化いただきます。 ■仕事の魅力： 本社スタッフとして、会社全体の業務効率化に直接貢献できるやりがいや、成就感を味わえます。 プロジェクトの推進やスケジュール、予算管理などの業務を通じてあらゆるビジネスに通じるマネジメント能力やビジネスアナリティクスを身に着けることができます。 また、多岐にわたる業務領域との連携を通じ、実務現場に実在する課題と向き合い、幅広い知識と経験を積むことができます。 富士フイルムグループならではのプロフェッショナルな環境で、自らのスキルとキャリアを一段と高められます。 ■当社について： 2006年10月、富士フイルム・富士ゼロックスを事業会社として有する持株会社『富士フイルムホールディングス』の発足に伴い、グループ全体の間接業務について一層の効率化と高品質なサービスレベルの向上のためシェアードサービス会社として設立されました。 東京都港区に本社を構え、富士フイルム／富士フイルムビジネスイノベーショングループの共通業務（総務／人事／経理／購買等）を集約し、コストを抑えつつ、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆プロフェッショナルには、その能力に見合った報酬で応える事が必須であることを前提に、期待を裏切らない給与でお応えします。◆ーー ※（正社員募集）出来高制でなく、入社時に前職を考慮した給与の決定をしたうえでお迎えします。 ■業務内容： 自社開発IVRサービスの営業拡販 ・販売パートナーの開拓 ・他社BtoCソリューションへの組み込み提案 現在「受託開発」は行っておらず「自社開発・自社販売」のみです。 ゆえに「受託開発」のような御用聞きのような受け身営業は行いません。 ■想定される販売先： ISP、インターネット回線などを販売している企業 BtoCソリューションを提供している企業 ■魅力： ＜商品企画参画による創る喜び＞ 営業も開発チームの一部です。 営業だからこそ感じる「ニーズ」を垣根を越えて開発チームにフィードバックして下さい。 営業からのフィードバックを積極的に取り入れて「売れる」「売りたい」「売り易い」サービスに育てていきましょう。 ＜ダイナミックな給与体系＞ 優秀なエンジニア（=高額な報酬が必須）の雇用経験より、プロフェッショナルには、その能力に見合った報酬で応える事が必須であることを十分に理解しております。 営業職においてもプロフェッショナルの期待を裏切らない給与でお応えします。 もちろん正規雇用での募集ですから、出来高制でなく、入社時に前職を考慮した給与の決定をしたうえでお迎えします。 ■アピールポイント： ・自社サービス・製品あり ・シェアトップクラス ・2年連続売り上げ10％以上UP ・年間休日120日以上 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ■会社の特色： 我々は、次々と新たなサービスを立ち上げません。 　※ そんなに簡単に新しいサービスは生まれないです。 　※ 何でも出来る = 何も出来ないと考えます。 我々は、我々の強みを生かしたサービスを育てていきます。 我々は、ゲームなど価値を生まないサービスを提供しません。 我々の強みを発揮し、かつ実際の価値を生むサービスを腰を据えてしっかりと売っていきたいと考えています。 この様な考え方に魅力を感じて頂ける営業職を募集しております。 この様な考え方に魅力を感じて頂ける方にとって魅力的なポジションを用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クボタG・パナソニックGのグループ会社／人事総務の将来の課長候補／年休122日・有給平均取得日数16.5日／ビルなどの建設物に使用される建材の製造販売を行うメーカー〜 ■業務概要： 当社の総務部にて人事総務業務、特に採用・研修業務を中心に以下の業務内容を行って頂きます。現在親会社に委託している業務を自社にて内製化するための増員採用となります。将来的には課長として部署の中核を担う人材としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・採用業務（主に新卒採用※中途採用もご経験に合わせてお任せ） ・教育業務（導入教育・内定者研修・階層別教育等） ・労務管理／給与計算／勤怠管理／衛生管理 ・会社行事の企画運営／社内研修企画 ・総務／庶務業務　等 ※ご経験やスキルに合わせて業務をお任せいたします。OJTにてしっかりサポートしていきますのでご安心くだいさい。 ※人事〜総務〜労務まで、希望すればやりたい業務を任せて貰える環境があります。 ■業務魅力： ・人事総務業務全般を担当いただくことで、人事担当としての総合的なスキルを身に着けられます。 ・当社は現在、新卒採用・各種教育体制充実に注力しています。採用では、各部署の中堅層の採用、教育では経営方針実現のための教育推進・全社教育体系の見直しを重点的に行っています。「人を大事にする」という当社の文化を大切にしつつ、当社に合った仕組みを作っていただけるかたと共に働きたいと考えています。 ■組織構成： 部長、リーダー等含めて5名在籍(20代2名、30代1名、50代1名、60代1名) ■企業の魅力： 同社は、日本を代表する総合非鉄金属メーカーであり、2024年から「クボタ」「パナソニック」の住宅用外装建材グループが融合した「ケイミュー株式会社」のグループ会社として事業運営をしております。 当社ではALC（軽量気泡コンクリート）を製造、販売しており、国内のALC建材は、大手町や六本木などの有名ビルの壁材を中心に各種建物に大変多く使用されています。家族がくつろぐための家、ビジネスのメインステージとなるオフィスビル、日本の流通を支える流通倉庫など、生活するうえで必要不可欠な「建物」に多く使われているなど、人々の生活を根幹から支える会社として支えております。 変更の範囲：会社の定める業務