〜リーダー候補の募集／需要予測や予測分析などの最先端AI領域／事業開発フェーズの営業／働きがいのある会社（GPTW）認定／グロース上場企業〜 ありとあらゆる需要予測から顧客の経営課題や業務課題解決に向け、自社開発サービスであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」のご提案をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗型ビジネス(小売業/飲食業)および、製造業・商社・卸売業のクライアントに対し、顧客毎に異なる課題をヒアリング・把握した上で提案資料を作成し、顧客ニーズに沿う形で「Deep Predictor」（自社開発サービスのAI予測分析サービス）をご提案いただきます。 ・顧客提案は、弊社のデータサイエンティストと協同して行います。AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが顧客折衝を行うため、当ポジションでは顧客毎の課題抽出や問題提起、戦略的な提案を含んだ解決策の提案、などに集中して営業の経験が積めます。 ・営業スタイルは弊社へのお問い合わせや、資料請求などに対する反響営業のため「顧客課題に基づく提案」に集中できる環境で営業経験が構築可能です。 ■ポジションの魅力： ・お客様の経営課題や、業務課題に対してAIによる課題解決を提案することで、実務を通じて最新のAIビジネスに触れられる機会が得られるため、最新トレンドであるAI領域でのキャリアアップに繋がります。 ・データサイエンティストと二人三脚で「技術的なAI領域×顧客毎の課題解決提案」を経験として積める環境のため、AIサービスの営業経験がない方でもAI領域での営業経験で市場価値を高められるポジションです。 ■ご提案いただくサービスの特徴： ◎誰でも使えるAI予測分析ツール「Deep Predictor」 ・「Deep Predictor（ディープ・プレディクター）」は、専門知識がなくても直感的に使える“ノーコード”のAI予測分析ツールです。 ・業界・職種問わず、「これからどうなるか分からない」「判断に迷う」といった悩みに対して、AIが「予測」と「最適な打ち手」を提示し、意思決定を支援します。 ◎主な特長 ・ノーコードで高精度な予測分析 ・外部データ（人口統計、競合情報、気象データなど）を自動取得し活用 ・自社データサイエンティストによる手厚いサポート 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー/車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に1700社超の支援実績/配送車両への導入実績No.1／グロース上場／ストックオプションも付与可能性あり／コアタイムなし×フレックス×週4在宅□■ ■業務内容 主に法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」のお客様に対するカスタマーサポート業務をお任せします。 ■業務詳細 ・法人（一部個人）のお客様からのメール・電話のお問い合わせに対応し、課題を解明・解決しながら、いかに同様のお問い合わせを減らしていくことができるか創意工夫する ・問い合わせ傾向などを分析しFAQサイトを充実させると同時に、カスタマーサクセスと連携してユーザーマニュアルやオンボーディングプロセスの改善を行うことでお客様のUX向上し、かつその後の運用フェーズにおいてはカスタマーサクセスと連携してお客様が継続して価値を感じてくださるようケアをする ・お客様からの要望や課題分析から抽出されたインサイトをもとに、社内の開発チームや事業サイドにフィードバックし、チーム一丸となってプロダクトの改善に取り組む ■当社の特徴 ・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は1000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。 ・リモート可能、フルフレックス等、働く環境を随時整えております ■当社について 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業/配送車両への導入実績No.1、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。モビリティデータ を利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。 変更の範囲：無

■業務内容： プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守） ※既存開発現場案件約26社中、完全リリース前の新規開発のプロダクトは1−2件程度。（受託開発現場ではなく、リリース済みの事業会社が多い為。） 追加開発が20社ほどで保守開発の方が少ないです。 ■想定するポジション： 主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG　もしくは　PL/PM ■期待する役割： 開発メンバーは、1人称で開発が進められること その上で現場の担当者から話を聞きながら何か問題がないか、お客様と仲良くなって聞ける事 リーダーやリードレベルのエンジニアであれば、開発業務において顧客信用を得て、技術的な課題、組織的な課題の可能性がありそうな話をもらうこと、または相談をもらうこと

【未経験フォロー体制有／成長環境／医療環境を人事面から支える仕事／フレックス可能】 ■業務内容：採用に付随する業務 ・エージェント対応（電話、メール） ・面接設定、社内関係者との連携・連絡 （経営層や各部門長との調整） ・書類選考、会社説明、面接実施 ・内定者対応（入社までの連絡、社内手続き） ・採用戦略策定 ・入社後フォローおよびオンボーディング ※採用規模…年間20名程、採用職種…セールスエンジニア・施工管理 ■入社後の流れ： ご経験や適性に応じてお任せする業務を決定しますが、まずは採用実務からお任せしたいと考えております。未経験の方もOJTで業務をレクチャー・サポートしますのでご安心ください！ ※中途採用担当者として、ゆくゆくは採用業務全般をメインで担当いただきたいと考えておりますが、ご経験や適性に応じて、研修企画や制度企画等のその他人事業務にも挑戦可能です。 ■組織構成： 当室(東京)は上長(40代男性)、メンバー2名（女性）。 人間関係良好な風通しの良い組織で、親会社人事も同じ場所で働いているため、必要に応じて連携・相談しながら業務推進しております。 ※本社勤務社員の他に大宮にも人事(採用)担当社員がおります。 ■教育体制： 現在医療に関する知識がない方もご安心ください。OJTにて業務・業界知識をキャッチアップいただき、採用職種となるエンジニアの入社者は9割以上が未経験からのスタートしております。入社後は2年に渡る研修プログラムを用意しております。 ■キャリアパス： ご本人の希望適性によって、人事領域補の他業務(労務等)に染み出していくことや、採用領域でリーダーや役職を目指していただくことももちろん可能です。 ■ポジション魅力： 人財開発室は発足間もなく、一人一人の裁量が大きいことや経営層との距離感も近いため、会社の成長とご自身の成長を感じながら働ける環境です。 また、当ポジションは全国の採用ポジションの窓口になっており、エリアの垣根を越えた社員とのコミュニケーションや目標にコミットすることで、人事面から会社を支えるやりがいを感じられる環境です。 ■働き方： 残業は月20時間程で、基本的には出社メインでの就業となりますがフレックス制度も導入しており、長期就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規プロジェクトの立案〜設計図面のチェック等お任せ／毎年売り上げUPの成長中企業／完全週休2日制／有休取得もしやすい環境〜 ■業務内容： RC造収益物件の仕入増加に伴い、新規プロジェクトの立案、設計図面のチェック、建築現場の進捗確認を行い、お客様への引き渡しまでを滞りなく進めます。 ▽具体的には ? エリアは東京の城南・城西エリア中心になります。 ? 金額規模は完成物件で4〜20億円程度 ▽仕事のスタイル 役所調査、ボリューム出し、進行中のプロジェクトの図面チェック、工程の確認や工事監督と打ち合わせを行い、工事の進捗確認等を行います。 ? 条例等の事前調査・対応業務等 ? 各種図面（意匠面・構造図・電気図・設備図面）のチェック ? ボリューム図の作成 ? 工程の作成・協力会社や資材の確認 ? 工程管理(品質・原価・工程・安全・環境管理) ? 必要書類の作成(役所への届出・進捗報告等) ? 各種図面のチェック等 ? 建物ボリューム図面作成 ■当社の特徴： 当社グループは、2019年の上場後の約5年間で、売上・人数規模ともに倍以上に成長してきました。中期ビジョンとして東京エリアのトッププレイヤー（高額不動産領域）を目指しており、その先の東証プライムへの昇格も視野にいれながら、新規事業やM&Aを加速させたいと考えています。 ◎当社は、都心・城南エリアにおいて不動産の総合事業（デベロップメント事業、不動産マッチング・コンサルティング事業、注文住宅）を展開しています。 ◎ひとりひとりが思い描く豊かな暮らしと普遍的価値の提供を実現するために、「唯一無二の豊かさを創造する」を企業理念に掲げ、社員一人一人のチャレンジや労働環境、大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種経験不問！ゴルフ好きを活かして働きませんか／自社契約プロ選手のサポート業務／年間休日126日・土日祝休み／服装自由／月給334,000円〜】 ■業務内容： 当社が契約しているプロゴルファーの担当スタッフとして、提供するゴルフ用品のメンテナンスやカスタマイズ、新商品の提案やサポート業務全般をご担当いただきます。日本全国で行われる契約プロが参加するツアーへ帯同し、ツアーでの活躍を用品面からサポートしております。契約プロに応じた用品メンテナンスや商品の提案、カスタマイズを行い、激戦を戦い抜くプロゴルファーのパフォーマンスの最大化を後押しするポジションです。 〈具体的な業務〉 ・契約プロ向けのゴルフクラブのフィッティング（メンテナンス、調整） ※主に男子ツアー、シニアツアー、ジュニア活動のフォローをお願いします。 ・自社商品の仕様説明、提案 ・商品開発に伴う社内調整（商品企画チーム、製造チーム等と連携） ・自社の販売店舗における販売イベント活動（ゴルフクラブのフィッテイング） ・メンテナンスカーの運行、管理業務 ・出張手続き等の事務業務全般 〈業務のポイント〉 ・当社と契約しているプロゴルファーは計9名おり、女子プロ・ドラコンプロの用品サポートを行っております。 ・契約プロのツアーに帯同するため、試合が行われる会場へ出張し、ゴルフクラブのフィッティング（メンテナンス、調整）を行います。フィッティングは、専用のメンテナンスカー（サービスカー）内で行います。 ■年間スケジュールについて： ・ツアーシーズン（3月〜11月）：月〜木曜日に契約プロに帯同しサポート業務、金曜日は自社店舗でお客様向け販促業務 ・オフシーズン（12月〜2月）：翌シーズンに向けた準備、関連業務 ※ツアーの本選には帯同しない土日は原則休日となります。ただ月に1回程度、店舗における一般ユーザー向けのフィッティングイベント対応があります。（振替休日取得可能） ■組織体制： プロサポートチームは3名体制となっております。 Senior Manager：1名【40代男性】 Manager：2名【40代男性：2名】 →プロサポートチームへ配属となり、契約プロのサポートを行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~IT戦略を通して約4,800名のメンバーに影響力を持ち、成長率3年連続122％以上を誇る成長性を更なる拡大へ~ ●東証プライム上場×売上高1382億円×海外11ヶ国に展開する安定した経営 ●経営戦略を基にIT戦略を策定しG全体の競争力向上＆セキュリティレベルUP ●「リモート可×年休125日×定着率97％×育休復帰率100％」でWLB実現 ■会社概要 当社は2006年に会社を設立。東証プライム上場企業グループの親会社として、主要事業である人材サービスを行うグループ会社の経営計画・管理、新規事業プランニングやM&Aを行っております。現在は国内11社、海外35社の計46社のグループ会社を持ちます。 ■職務概要 ホールディングスとして国内および海外事業の持続的成長を支えるため、IT戦略の策定と情報セキュリティの強化を実現するリーダーを募集しています。 ◎IT戦略の策定・推進 ・中長期にわたるIT戦略を計画し、全社のデジタル化のロードマップ策定 ・ITガバナンスの強化、プロジェクトの進捗管理、IT予算の策定と実行 ・経営課題を分析し、デジタル技術を活用した解決策提案 ◎情報セキュリティ施策の推進 ・G全体のセキュリティレベル向上に向けた企画戦略を立案 ・セキュリティ教育コンテンツの作成や、現場部門へのガイドライン提供 ■キャリアUP 現在、上記の業務内容を本部長が兼務中であり、今回リーダーを迎え入れることで部署として独立予定 ■ポジションの魅力 ・IT戦略や情報セキュリティ強化を通じて企業全体に影響を与えられる環境 ・本部長と二人三脚での推進となるため広い裁量をもって更なる市場価値UP ・経営層とのコミュニケーションが頻繁で自身の意見が反映される機会◎ ・今後海外グループ会社への展開も予定のためグローバルな視点に挑戦可能 ・リモート/フレキシブルな働き方/副業制度が整いつつその他福利厚生も充実 ・健康経営優良法人に認定されており、メンタルヘルスサポート、フィットネスプログラムを提供 ■配属部署 【IT戦略本部】 （1）IT戦略部(配属予定)/（2）システム開発部/（3）システム管理部 【組織構成】 上記3部門、正社員は15名程/常駐ベンダー含めると30名程。20代〜50代まで幅広く中途入社社員も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループHD〜アイディホームの外国籍人材の採用担当／〜日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー】 ■募集背景： 事業拡大に伴い、当社では海外からの特定技能実習生・特定技能人材の採用を強化しています。採用計画の立案から組合折衝、面接・選考、入社後フォローまで一貫して担っていただける人材を求めています。 ■業務内容： ・特定技能実習生の採用計画策定および運営 ・外国人技能実習生の受入組合との折衝、調整 ・特定技能ビザ対象者の面接・選考・採用活動全般 ・入社前後のサポート業務（ビザ申請支援、オリエンテーション等） ・海外人材との交流イベント企画・運営 ・中長期的な海外人材制度立案・改善 ※入社後は採用枠管理や面談、さらなる制度設計など業務範囲を拡大いただきます。 ■キャリアステップ： 主任・係長・課長・次長・部長というようにマネジメント範囲を広げていくことが可能です。ご経験に応じて試用期間終了後、すぐに役職に就いていただくこともあります。 ■働き方： ・残業時間：平均20時間程度 ・リモート勤務：勤続1年以上で週2日まで可能 ・時差出勤：可（7:00〜11:00までに出社） ■企業の魅力： 分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証プライム市場上場飯田Gの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において4項目で最高等級を取得しております。 また、社員一人ひとりが快適に働ける環境づくりを積極的に進めています。PC自動シャットダウンの導入に加え、時差出勤制度や有給消化アラートでプライベートの充実もサポート。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。今後もより働きやすい職場作りを目指し制度の改善を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【データリカバリーサービス展開／年休は126日／年間5万件超えのご相談実績】 ■業務内容： ・サービスの契約顧客に対する定期訪問および報告業務 ・最新のサイバー攻撃情報を共有し、適切な解決策を提供 ・ログ状況／インシデント対応の説明を通じた顧客満足度の向上 ・カスタマーサクセスチームの立ち上げおよび運営管理 ・部下の育成・サポート体制の強化 ■会社概要： 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。 年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売上トップクラスを維持し続けています。 フォレンジクス事業、セキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。注力事業のサイバーセキュリティ事業では、サービス提供の拡大に向けて、海外進出も予定しています。 ■当社で働く魅力： ＜社内初のカスタマーサクセスチーム立ち上げ＞ 「売って終わり」ではなく、顧客と共に歩むビジネスモデル 「安心して事業を継続できる」体制をつくる 変更の範囲：全ての事業部における業務

〜Tier1の上流へ挑戦したい方、自動車業界で活躍したい方は注目の求人〜 【自動車プラスチック部品メーカー／大手自動車メーカーから数々の表彰／プラスチック加工技術の革命「3次元ブロー成形」のパイオニア】 ■業務内容 国内外の大手自動車メーカーへ向け、高い技術力の自動車プラスチック部品の提案営業をお任せします。 ■業務詳細 既存顧客の"こんなものを作れないか"というニーズに合わせた技術的な提案や納期フォロー、見積り作成等が中心です。海外拠点を持つ当社にて、グローバルな仲間と共に開発から量産まで一貫して、「ものづくり」の全体に携わることができます。 【仕事の面白み】 技術知識と提案力を兼ね備えた営業を目指せます！ 自社製品の高度な知識を学んでいただき、顧客の技術部門と直接やり取りをします。一般的な営業職と異なり、当社は営業部が技術的な提案を行うため、柔軟で迅速な対応を可能としています。 ■入社後の流れ 先輩社員が3ヶ月間のOJTを担当。入社後は先輩社員の営業に同行し、製品知識や営業について学んでいただきます。OJT期間中は毎月面談を行い、丁寧にサポートいたします。 ■配属先情報 営業部 ■強み 自動車用部品の高い成形技術で評価を得て、特許を日・米・欧で確立。 トヨタ、GM、いすゞ を始め国内外多くの自動車メーカーと直接の取引実績有。 ■当社の特徴 ◇高い技術力でTier1サプライヤーの立ち位置を確立 数ある自動車部品メーカーの中でも技術力を認められ、直接取引している完成車メーカーも多く、大手自動車メーカーの開発エンジニアと自動車部品の仕様検討、開発段階から協働して製品を開発しています。 ◇良好な就業環境 完全週休二日制・東京駅から徒歩9分と、働きやすい環境になっており、安心して長期にキャリアをご形成いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTグループの中核企業◆有給取得率ほぼ100%◆残業全社月平均30時間◆福利厚生充実】 ■業務概要： お客様データセンタにて、各種改修工事の施主支援業務および計画・設計、または施工管理業務を遂行して頂きます。 ・工事内容、実施時期等の計画、提案 ・工事委託先への見積依頼、見積精査 ・ビル管理、入居者等との調整、説明 ・工事立合い、検査 ・工事実施、検収に関する、各種書類作成支援 将来的には、同部門にて中核を担っていけるような人材を募集します。 ■就業環境： NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は5.4％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。 ■企業概要： NTTデータが最先端技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です。NTTデータグループの中で唯一、ITシステム基盤(ITインフラ)をメインにビジネスを行っており、OracleMaster新Platinum取得者、PMP取得者、専門誌に執筆を依頼される技術者等、高スキルの方が大勢在籍していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ISO13485・薬事認証に関する経験者歓迎／プライム上場キヤノングループの安定基盤で働き方◎〜 ■採用背景： キヤノンマーケティングジャパングループが事業拡大を進めるヘルスケアIT分野を担当し業績急拡大中です。特に品質管理部門強化とビジネスイノベーション創出に携わっていただける方を募集します。 ■業務内容： ・品質管理関連業務の企画立案と推進 ※※入社後、先輩社員のＯＪＴのもと、事業戦略部の業務内容を理解いただきます。１年を目途にメンバーとしての業務を自律的に推進いただく事を期待しています。 ■組織構成： ▽事業戦略部（事業戦略課、事業システム企画課、事業企画課、事業管理課） ・合計：社員20名、派遣6名 ・内訳：戦略課(8名)、システム企画課(3名＋派遣1名)、企画課(3名＋派遣3名)、管理課(６名＋派遣2名) ・戦略課構成：課長1名、課長代理3名、一般職4名 ・品質管理チーム：課長1名、課長代理1名、一般職1名 ■働く環境： 残業は基本無く、あるとしても10時間/月程度です。会社方針として原則週1回の出社勤務となっており、試用期間後の状況を見て、課長と相談の上リモートワーク頻度を決定いたします。 ■ポジションの魅力： 当社では、品質管理を重要業務として位置づけており、その強化に向け”一（いち）”から組織を作ろうとしている状況です。品質管理（医療機器プログラム等含む）の専門スキル獲得だけでなく組織構築・強化の醍醐味を味わえるポジションです。 ■当社の強み： 当社は、1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、当社には、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは130名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京千葉の現場がメイン／基本土日祝休・年休116日／社宅寮あり／分業＆DX推進で現場に集中できる環境／売上高112億円の日塗グループ〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。 工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。（現場作業は協力会社の作業員が行います） ■特徴 ・施工現場は主に関東圏で、東京千葉がメインとなっています。 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。 ■働き方： ・年間休日116日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：無

【残業20h程度／営業活動のバックアップ／業界トップクラスシェア／創業77年の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務概要： 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、大手ハウスメーカーや外食チェーン、CATV業界などさまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。 本ポジションでは、さまざまな優良企業に向けて、カタログやオリジナルグッズ、イベント開催時の空間設計および什器制作などの提案〜制作進行までをお任せします。 ■業務詳細： 営業やプランナーなどのプロジェクトメンバーと共に、プロモーション毎の制作物における提案および制作進行、パートナー企業のディレクションを行っていただきます。 ＜具体的なアウトプット例＞ ・カタログ / DM / パネル 等の販促物 ・クライアントオリジナルグッズやノベルティ ・イベントや展示場等の空間設計および什器等 ※あくまで一例であり、クライアントのプロモーション実施に当たっては手法問わず提案、制作していきます ■組織体制： 部長のもと、社員2名、派遣社員3名の体制となっております。それぞれが専門性を持ち、各事業の制作物における調達領域に貢献しています。 社内の営業担当とプロジェクト毎に連携をするため、企画提案も一緒に進められる環境です。 ■プロジェクト実例： ・大手カフェブランドやサンドイッチチェーンのオリジナルグッズ開発および制作 ・大手ハウスメーカー住宅展示場の空間設計および什器製作 ・ケーブルテレビ局向け番組ガイド誌制作 ■やりがい・魅力： ・クライアントのマーケティング戦略〜プロモーション〜営業支援まで幅広く行っている環境で、プロダクト提案ができるため、クライアント課題に直接向き合いながら幅広いソリューション提案が可能です。 ・残業は月20h程度でリモート勤務も可能です。フレキシブルな働き方が実現できます。 ■当社について： 当社は、東京神田に本社を構える、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「コミュニティ発想で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループのITサポートサービス企業／年休126日／残業全社平均月14.1時間（2024年度実績）／フレックス可／退職金制度有】 ■業務内容： 業種事業部門各統括部が担当する業種特定顧客向けSIプロジェクトインフラ領域における目標を設定し、目標達成できるよう、メンバーを導き、サポートをいただきます。 ・業務管理、進捗状況把握と関係者への報告、連携 ・提案段階における導入製品選定、サイジングといった営業支援活動 ・ネットワーク、仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築 ・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築 ・RMF（リスクマネジメントフレームワーク）支援 ・認証基盤やウィルス対策といったセキュリティ製品の設計、構築 ・品質管理、リスク管理、発注管理 ・チーム内コミュニケーションとモチベーションの向上 ・メンバーへの指導、育成 本職務を遂行することで、SEチームリーダとしての経験を積むことができます。また、インフラ領域の各技術スキル（ネットワーク／サーバ／セキュリティ／クラウド）を複合的に取得できます。 ※対応領域：ネットワーク／サーバ／セキュリティ／クラウドのいずれかあるいは複合 ■配属予定部門： 業種事業部門の下記のいずれかに配属となります。 ・第一／第二システムサービスグループ ・官庁公共インテグレーション統括部第一／第二セキュリティソリューショングループ ■ポジション魅力： 重要な国策の一端を担う大規模プロジェクト、公共性の高い社会基盤構築プロジェクト、地域社会活性化に貢献する経営アジェンダ対応プロジェクトなど社会貢献性の高い仕事に参画、携わることができます ■キャリアパス： ・当グループで対応する全社連携注力事業への参画は、大規模SIプロジェクト経験、社内外の人脈ネットワークの構築、最先端技術への挑戦などご自身のキャリアオーナーシップの考えのもと将来のキャリア選択の幅をきっと広げてくれます。 ・キャリアデベロップメント施策があり、自己研鑽の機会と会社支援が豊富に準備されています。 ■働き方： ・NECグループに準拠した福利厚生、働き方改革を推進 ・テレワーク、スマート勤務、サテライトオフィス環境も整備されており多様な働き方を推進 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

【顧客の業務改善を行うBPMカンパニー／大手TISグループ／リモート可／プライム案件9割／自社勤務8割／AWSコンサルティングパートナー】 ■案件例 ◎既存顧客 一括請負インフラ構築・運用保守 案件体制：16名 開発技術：AWS、Azure、Windows、Linux、等 働き方　：自社勤務、テレワーク・スライドワーク勤務 ◎大手損害保険会社 基盤構築支援PJ 案件体制：11名 開発技術：AWS、Windows、Linux、他 働き方　：顧客先勤務(池袋)、テレワーク実施率90% ■業務内容 生保、損保、信託銀行、大手SIerなど、長く取引実績がある各業界のトップランナー企業を中心に、インフラ基盤の設計、構築、運営を通し、顧客の経営課題や事業計画を推進を担当いただきます。 ＜PJ管理＞ ・プロジェクト管理、メンバーマネジメント ・顧客折衝、パートナー企業メンバーの管理 ＜構築＞ ・インフラ基盤の導入企画、提案 ・オンプレ又はAWS上でのサーバー/ミドルウェアの要件定義〜設計構築 ＜運用＞ ・運用保守 ※技術環境 Azure、AWS、Windows Server、Red Hat Enterprise Linux、JP1、Hinemos、等 ■配属組織 ・社員・パートナー合わせて約80名 ・20代 約20%／30代 約30%／40代以上 約50% ・PJ：約80件（8割程度が自社勤務の案件） └顧客業界：金融約40%／保険約30％／産業・公共約20%） ・働き方：リモート、時差勤務、有給消化率80% ■魅力 ＜上流工程への参画＞ クラウドサービス案件拡大と共に要件定義・設計といった上流工程の業務割合が増加しています。今まで上流工程経験が無くとも、上昇志向のある方であればそういった案件へのアサインも可能です。ご自身のご志向／キャリアプランに沿って市場価値を高める支援をさせていただきます。 ＜クラウド／セキュリティ技術の習得・向上＞ プライム案件が9割である当社では、最上流から案件へ参画することが可能です。大型案件では、ハード・ソフト・採用技術を自由に設計するため、0(ゼロ)から考える醍醐味を味わうことができます。市場価値の高いエンジニアへキャリアアップいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業多数導入／企業価値を継続させることを目的とした能動的なサポート活動／福利厚生・ワークライフバランス◎／年休130日・土日祝休み〜 ■業務概要： ベアメールは「メールを確実に届ける」ことを支援するクラウドサービスです。メールの高速配信・到達率の改善を実現する「メールリレーサービス」と、メールに問題点がないか分析し健全性を診断する「迷惑メールスコアリング」を提供しています。 ＜https://baremail.jp/what-is-baremail/＞ サービス提供開始から7年で1,000社以上の導入実績があり、クラウド・ホスティング事業の中核ビジネスとなっています。 「ベアメール」が目指すカスタマーサクセスは、アップセル・クロスセル・解約率などを目的にした営業活動ではなく、顧客の課題・ニーズを把握し、サービスを通して顧客が得られる価値を継続させることを目的とした能動的なサポート活動です。 ■具体的には： ◇インサイドセールス、フィールドセールスが受注した既存顧客に対する能動的なサポート活動 ◇インサイドセールス、フィールドセールスと連携し、既存顧客の顧客理解（課題・ニーズ）を把握・分析し顧客価値を定義 ◇顧客価値を継続するためのサービス活用促進活動 ◇既存顧客の利用状況を分析し、サクセス活動で利用するレポート・ドキュメントの作成 ◇MA・SFA・CRMを活用した既存顧客情報の更新およびサクセス活動の記録 ◇オフライン展示会を行う場合の来場者対応 ■導入実績： https://baremail.jp/case_studies/ ■当社について： ＜創業30年以上／複数のクラウドサービスで業績好調＞ 導入社数2,000社以上を誇る国内最大級のクラウドサービスを複数扱っております。各サービスの開発・運営にあたっては協力会社と連携しているため、業績拡大中の今も少数精鋭の風通しが良いフラットな風土を保っています。 2009年には安全な食の提供と持続可能性のために農業に関する事業も始めるなど、常に新しい取り組みを行っています。

〜利益の3％をインセンティブで還元/総合ディベロッパーにて不動産開発に携わりたい方歓迎！〜高年収と働き易さを両立/創業50年で培った多様な土地活用法が強みの上場企業Gの弊社にて不動産開発担当として用地の仕入れから企画、販売推進まで裁量権高くお任せします〜 ■業務内容 弊社の業務部や建築部など他の部署と連携しながら、企画に合う用地の仕入れを行っていただきます。用地を仕入れた後、設計会社、近隣住民、役所などの多くの関係者と連携しながら企画開発を進めるため、建物が完成した際に大きなやりがいを感じることができます。 また、用地購入後プロジェクトチームに参画し、販売戦略の立案・遂行まで担当します。 ■案件規模 東京23区内の駅チカ案件がメイン。自社の集合住宅(資産運用型1棟マンション) 、戸建て、流動化事業用地など、仕入れ用地や周辺環境により幅広く企画・開発いただきます。 ■当社の強みについて： ◎多様な土地活用のノウハウが蓄積されていることで、小さ目な土地でも仕入れることができます ◎決裁スピードがとても速く、創業50年・不動産会社様と長年のお付き合いで信頼関係が構築されています。 ■組織構成： 部門:15名 営業:11名(50代1名/40代4名/30代2名/20代4名) プロジェクト推進:2名(40代、30代) 営業事務:2名(20代) ■魅力： 平均残業20時間と不動産・建築業界では少ない働き方を実現しています。 インセンティブ(担当物件の利益の3%を還元)、固定給ともに手厚い待遇に加え、風通しの良い社風も相まって社員の定着率が高く腰を据えて長く働ける環境です。最近では環境認証の資産運用型のマンションや物流施設用の用地仕入れなど、時代のニーズにあった事業を継続し、利益を出し続けている点も大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／130以上の世界に先駆けた製品／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■業務内容： 5〜10年先の社会、自動車業界、ECUやソフトの技術進化を想定した、車両内ECU群のアーキテクチャ設計に関する業務を担当します。 ■詳細： 【DNで想定する将来車載システムアーキテクチャの立案】 ◇国内外OEMのECUシステムアーキテクチャの動向ベンチマーク ◇車載・非車載を含めた、ネットワーク技術やソフトウェア技術の動向把握 ◇将来の車載ECU群のシステムアーキテクチャ立案 ◇アーキテクチャに基づいた試作システム構築・検証 【要素技術開発】 ◇自動車の将来UX検討、およびその実現に向けた要素技術開発ロードマップ立案 ◇ ハード・ソフト要素技術の先行開発と成立性検証(DN内各部との連携を含む) 【想定アーキテクチャを軸にしたOEM提案と試作受注】 ◇OEMの先行開発部隊とのコミュニケーションライン確立、次世代動向ヒアリング ◇OEM団体やJASPARなどを通じた標準化提案 ◇OEMニーズとDNシーズを紐づけた先行開発提案(DN内各部との連携を含む) ■在宅勤務、リモートワーク： 週2日程度です。 ■当ポジションの魅力： ◇自動車業界に関連する様々な先行技術の情報収集・ベンチマークによる知見 ◇OEMとの「クルマ全体目線」での将来像議論を通じた、幅広い視点・知見 ◇複数OEMへの提案を通じた、将来のクルマ社会づくりに貢献しているというやりがい ◇UX／アーキテクチャ／システム開発／実装検証 という一気通貫の技術開発経験 ◇国内外の拠点と連携したグローバルな情報収集 ◇展示会への技術出展経験 (新展・CES・モーターショーなど) ■組織ミッションと今後の方向性： ◇モビエレGrの大方針では、近年話題になっている「SDV」の実現によるモビリティの継続的な価値向上を目指し、またその中で2035年に向けて統合ECUを軸とした事業拡大を目指しています。 ◇我々の電子PFシステム開発部では、その基盤となる電子プラットフォームの構想立案と技術企画、業界標準化活動を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／有休消化率68.3%など働きやすさ抜群の就業環境≫≫ 同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。機械系技術者として、【南関東エリアでの通勤圏内】を中心にご自身のスキルに合わせて配属先を企業様よりご提案頂く事が出来ます。同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ■配属先一例： ・FPDフォトマスクブランクスの研磨工程の生産技術及び研磨技術開発 ・自動車組立設備の生産技術業務 ・次世代バッテリ技術開発、その生産技術開発業務　等 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただきます。まずは、ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■当社の特徴： ・働きながらスキルアップ。頑張りが給与に反映される。新人事制度が始まります： 社内でオンラインスクールを開校し、単位を取得する事でグレードの昇格、給与の昇給が出来る制度を2023年4月に導入します。受講も就業時間と判断するため給料が発生しながら自己学習が出来る新しい制度となります。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタープライズ企業向け/物流課題を解決する自社SaaS/大手物流会社や郵政にて利用されるサービス】 ■業務内容： エンタープライズ企業向けに、ビジネスコンサルタントと共に、顧客の事業課題・物流課題に対する運用面での最適解を提案します。契約締結後は、案件の主責任者として、顧客の現場責任者や利用者と密接に連携しながら、提案内容の実行責任を担います。 本ポジションでは、プロフェッショナルとして顧客の成功にコミットし、プロダクト・サービスを通じて課題解決の手段を的確に特定・改善・実行することが求められます。 【具体的な業務内容】 ・リード段階のお客様との商談に同席、提案支援 ・お客様の業務オペレーションの確認（現場訪問を行うため出張機会があります） ・Loogiaを活用した課題解決手段と想定効果の提示 ・要求仕様及び要件定義に向けた整理 ・ニーズに対してプロダクトの追加開発の必要性を判断し、プロダクトチームに連携 ・必要に応じてお客様のプロジェクトメンバーとPoCを実施、遂行 ・契約後の運用構築（オンボーディング） ・アップセル・クロスセルの余地を模索し、ビジネスコンサルタントに連携 ■働き方について： ・チームの関係性強化や作業効率の向上を目的に、リモートワークと出社を上手く取り入れたハイブリッドなワークスタイルを推奨しており、基本的にはメンバー個人の裁量にお任せしています。 ・本ポジションにおいてはクライアント先への出張も、状況に応じて発生いたします。 ■魅力： ◎顧客の業務と課題を社内で最も深く理解し、的確に言語化することができます。物流業界の現場への深い知見を活かし、本質的な課題解決策を提案できます。 ◎Loogiaを活用した顧客へのオンボーディングをハイタッチで実行することで、現場に寄り添った手触り感のある提案ができます。 ◎既存の解決策にとらわれず、常に仮説を立てて行動することで、仮説思考力を強化できます ◎ビジネス部門だけでなく、プロダクトチームや開発チーム等、関係するチームが多く、サービスを深く知ることができます。中長期的に、知識や経験が幅広い分野での活躍に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み（年休120日）／大規模案件多数でスキルアップ／ディベロッパーから元請け〜 同社が手掛けるRC造マンションやホテルなどの意匠設計業務をお任せします。 ■職務詳細: 設計対象はマンションやホテルなど、RC造の中高層以上の案件が殆どを占めています。2,3名程度のチーム制で、1つの案件にかかる期間は半年〜1年程程度です。 これまでにBRANZやザ・パークハウス等の設計にも携わっており、その実績からリピートでの案件受注が多くあります。 三菱地所や東急不動産などからの元請けもあり、ディベロッパーと打ち合わせをしながら、エントランスから外観の設計まで幅広く裁量権を持って設計に取り組めます。 ■同社の特徴・魅力： 大手デベロッパーより元請けで依頼を受けることが多く、企画の段階から携わる「提案型の設計」が可能です。現に過去同社へ入社頂いた方は「大規模な案件に携わりたい」「企画段階から設計に取り組みたい」といった方が多く、入社後やりがいをもってはたらいて頂ております。 同社はクライアント企業と共にプロジェクトの企画段階から参加し、より魅力的な建造物創造を目指したプランニングを行っています。安全性・機能性を備え、より魅力的な高レベル設計を施すプランナーとして活躍し、単なる設計事務所ではなく、創造性を持った提案型設計事務所として業界内で高い評価を得ています。設計の自由度は高く、ご自身のアイデアを存分に発揮していただける環境となっています。 ■評価制度/環境： ご経験やアイデアベースでの実績を評価する為、年功序列の評価制度は敷いておりません。また、組織には20代〜40代の社員20名ほど在籍しており、明るい方が多く分け隔てなく親しみやすい環境です。 ■働き方改革推進中： 社員を大切にする社風で、社員旅行などの利益還元は勿論、働き方改革にも力を入れています。残業上限45時間を決して超えないよう、PCログ管理の徹底、タブレット支給による隙間時間の活用、残業週次チェックによる上司フォローなど、働きやすさと効率を追求しています。 ■社員インタビューはこちら：http://www.gs-archi.com/recruit/

【伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業／お客様のビジネスを支え続けるプロフェッショナル集団／世界水準のITスキルが身につく】 ■担当業務： ◇ITシステムインフラ全般(クラウド、オンプレミス、MW、ソリューション）に対するインフラ設計と構築業務 ・顧客に対するITシステムの提案、要件定義 ・案件受注後の案件のプロジェクトマネージメント ・ITインフラ(クラウド、オンプレミス、MW、ソリューション)に対する設計、構築 ・クラウドネイティブ型システムのIaCを用いたシステム開発 ・導入システムに対する運用設計 ※携帯待機無し ■案件事例： 流通業、製造業、金融系の顧客の商用サービスに関して、提案から関与し、導入までの一元的な対応を実施 ■主要プロダクト・取扱製品等： パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)、コンテナ、サーバ/ストレージ(HPE、DellEMC、NetApp)、仮想化(VMware、Hyper-V)、OS(Windows、RHEL) ■入社後の流れ： プロジェクトに参画しチームの一員として案件に参画し、顧客システムの導入に携わって頂きます。 ■魅力： 多様な業種の顧客向けにITインフラのSIサービスを提供する上での実務経験や対応力を蓄積することが可能です。 また、プロジェクトマネージメントスキルや専門技術知識を深めることが出来る環境があり、個人のキャリア形成において幅広い選択肢を選ぶことが可能です。 ■当社について： 約280社のベンダー製品を取り扱うマルチベンダー企業で、サーバ、ネットワーク、データベースなど異なる製品を用いた大規模システムを一貫してサポートしています。進化する携帯電話、巨大なポータルサイト、高度なセキュリティが求められる金融システムなど、日常生活に不可欠なITインフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／印刷のスペシャリスト集団として企画から発送までワンストップサービスを提供／年間休日122日／平均勤続年数20年】 ■業務内容 1949年に創業し、76年の歴史を誇る当社にて、印刷物、動画、Webサイトなど、様々な媒体の企画提案および制作管理・ディレクションを担当していただきます。 自サービスの営業をどのように行っていくかを検討し、営業戦略を立てることがメインの業務となります。 ■業務詳細 印刷物、動画、webサイトなど、各種メディアに関する企画提案をお任せします。 新規・既存の法人顧客に対して、お客様の事業内容を把握し、自社サービスをどのように組み合わせてご提案をするのが良いか検討し、提案書を作成いただきます。時には営業と同行し、お客様先に伺うこともあります。 ゆくゆくは制作、進行管理もお任せする予定です。 様々なクリエイターさんとの打ち合わせもあり、多様な業務に携わるので、多方面の知識を身につけることができます。 実務経験・業界経験は問いません。幅広いクリエイティブを経験しながら、スキルを磨き、活躍していける環境が整っています。 ■組織構成： 企画開発部には男性5名が所属しております。 部長／制作ディレクター兼営業企画１名／制作ディレクター1名／デザイナー1名／システム担当1名 50代4名／30代1名 協業する営業部には男女25名程度が所属しています。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は、経済産業省による「健康経営優良法人認定」を取得しており、働きやすい環境作りに力を入れています。 ・品質の高い印刷物に仕上げる最新の機械を導入しており、顧客の要望に高い品質で応えることが可能です。 ・年間休日122日以上、住宅手当や家族手当、資格取得支援など福利厚生が充実しており、安定した収入を得られる環境です。 ・社内表彰などの制度が充実しており、受賞された方には金一封が支給されます。資格取得制度については費用を全額負担し、合格後2年間は5000円/月の資格手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質保証を強みとするIT総合ソリューション企業／東証プライム上場／「健康経営優良法人2022」「えるぼし（3段階目）」認定取得で働きやすさ◎〜 ■業務内容： ◇社内ツール開発における要件定義、設計、プロジェクト管理 ・過去開発実績：健康管理受診状況管理アプリ・経理問い合わせ管理アプリ・e-learning集計自動化　など ・使用言語・ツール：Ruby on Rails、VBA、Power Apps など ◇5〜10名程度の障がい者チームのマネジメント業務 ・管轄チームの体制構築：チーム拡大計画立案、採用面接、定着面談など ・労務管理：勤怠・工数・体調管理など ・メンバーのキャリア形成支援：評価・目標設定、育成・フォローなど ・その他：就労支援機関、病院などとの連携 ■配属部署： 人事本部　人事総務統括部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■働き方・環境： ・ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。 ・本ポジションは、週3日出社・週2日在宅を想定しています。 リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ■募集背景： 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど急成長を遂げています。 SHIFT全体の従業員数は急激に増加しつづけており、また障がい者メンバーで構成されているビジネスサポート部においても、ますます組織を拡大し、障がい者メンバーが増えています。 当ポジションでは、会社の成長を支えるべく、より社内業務を効率化するための社内ツールを開発しているチームで、社内ツール開発における要件定義、業務推進、および障がい者メンバーの管理全般をお任せいたします。 ※社内の技術イベントでも表彰実績のあるチームです！ 障がい者のそれぞれの個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、SHIFT、SHIFTグループの事業成長や社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲