【東京】品質管理※キヤノンMJグループ／ヘルスケア領域のDX事業を展開（CIM021）キヤノンITSメディカル株式会社

主に地下の高速道路、駅の改良工事や再開発工事を手がけています。 若手の職長が主戦力となって頑張っています。 大規模プロジェクトが多いので、工期も長いですが（2～3年）出来上がった時の達成感も味わう事が出来ます。 技術を身につけて一緒にやってみませんか？ 未経験者には丁寧に教えていきます。現在、若い新入社員が数名おりますので、一緒に頑張ってみませんか？ すでに経験者、資格保有者は　則戦力として優遇します！

主に地下の高速道路、駅の改良工事を手がけています。 若手の職長が主戦力となって頑張っています。 大規模プロジェクトが多いので、工期も長いですが（2～3年）出来上がった時の達成感も味わう事が出来ます。 技術を身につけて一緒にやってみませんか？ 未経験者には丁寧に教えていきます。現在、若い新入社員が数名おりますので、一緒に頑張ってみませんか？ すでに経験者、資格保有者は　則戦力として優遇します！

長年の経験を活かして、建設土木工事に関わる全ての作業をオールマイティにこなしています！溶接工（鍛冶工）のみならず、鉄筋工、型枠大工、重機のオペもやります！技術を身につけ、社会に貢献でき、歴史に残る工事をやり遂げてみませんか？

◎資格支援制度が充実！！ └　仕事に必要な資格は全面的に費用を会社負担いたします！ 主に地下の高速道路、駅の改良工事を手がけています。 若手の職長が主戦力となって頑張っています。 大規模プロジェクトが多いので、工期も長いですが（2～3年）出来上がった時の達成感も味わう事が出来ます。 技術を身につけて一緒にやってみませんか？ 未経験者には丁寧に教えていきます。現在、若い新入社員が数名おりますので、一緒に頑張ってみませんか？ すでに経験者、資格保有者は　則戦力として優遇します！

■LGグループ社製「ソフトウェアテスト自動化ソリューションPerfecTwin 」の開拓営業、およびチームマネジメント ■Webサイト：https://www.perfectwin.jp/ ■受け入れテスト自動化案件の技術支援（ITシステムの更改やSAPバージョン更新、ITインフラのマイグレーション/クラウド移行等） ■当事業の魅力は、 ・業界で話題となっている世界有数のERPシステム等の「本番移行トラブル」に役立つ、「本番移行」にフォーカスした受け入れテスト自動化ソリューションの開拓営業等をご担当いただきます。 ・本製品は「世界６カ国で特許取得済」で、競合のないオンリーワンソリューションです。他社との価格競争に巻き込まれることなく、顧客ニーズにしっかりと向き合うことができます。 ・昨今、ITシステムの公開に伴う本番移行について、大規模なトラブル事例が相次いで報告されており、大規模システムのテスト品質向上と効率化のニーズは高まり続けています。 ・市場は安定的に成長することが見込まれており、その中でのシェア獲得・確立を目指して、短期的だけではなく、中長期的にもご活躍いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当求人は＜経験者限定募集＞となっております。 下記「応募資格・条件」欄の必須条件をご確認の上、当てはまるものがある方のみご応募頂ければ幸いです。 また、ご応募いただいた際は、エンゲージにてご登録いただいているWEB履歴書を頼りに書類選考を行います。 ご応募時には、あなたの技術力とご経験等を最大限記載いただけますとありがたいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝

※39歳以下の方、対象の募集※ ＼＼ 反響営業 × 高収入 × 感謝される ／／ 「自分に自信を持ちたい」——そんな悩みを抱えた患者様に寄り添う、メンズクリニックでのカウンセリング営業です。 ＜1日の流れ＞ ▼予約状況の確認・開院準備（直行） ▼ご予約済の患者様を笑顔でお迎え ▼医師の診察後、患者様とカウンセリング （施術プランや料金説明／お悩みのヒアリング） ▼ご希望に沿った治療・施術のご提案～契約 ▼医師・看護師と連携しながら施術対応 ▼術後のご説明・患者様のお見送り ▼クリニックの清掃・後片付け完了（直帰） アポ取り・テレアポなど一切なし！ 毎日、異なるクリニックに勤務。 【仕事の魅力】 成約率は驚異の90％超！ 来院される患者様は「変わりたい」と強く願う方々。あなたの誠実な対応が、高確率の契約につながります。 平均年収750万円！インセンティブ制度充実 営業社員40名中10名超が、年収1000万円を突破！成果は、しっかり給与に反映されます。 “ 感謝 ” が、やりがいに変わる 患者様からの「ありがとう」が、何よりの原動力。人生を前向きに変えるお手伝いができる仕事です。 チームワーク重視の評価制度 インセンティブはチームや、チームやクリニック全体の業績を反映。助け合いながら全員で成長する風土です。 ≪この仕事のやりがい≫ ■頑張りがキャリア、キャリアと収入に繋がります。 例えば、未経験で入社した社員が５年でマネージャーになったり、入社３年目社員がエリア長になったり、入社１年で全国４人しかいないチームリーダーを任されたり、頑張り次第で早期にキャリアアップも見込めます。現在全国で４つのチームがありますが、追加で３チーム増える予定。続々と新しいポストが生まれているので、頑張り次第で役員クラスも夢じゃない！