【宝塚】看護師(訪問看護)※各種手当・研修充実◎年休120日/残業10~15h/社会貢献度◎WyL株式会社

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仕事内容

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」/年休120日/残業10〜15時間/充実の手当◆ 2025年9月に阪急今津線「逆瀬川駅」徒歩8分の場所にオープンいたします。 ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう! ■業務内容: 自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安:4〜5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数:2〜4回/月 ・移動手段:電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・残業時間:10〜15時間/月 ・定期の申し送り:なし ・社内カンファレンス:週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) ・直行直帰:可 *疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 *入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■当ポジションの魅力: ・オンコール担当回数は2〜4回/月、残業時間は10〜15h/月 ・移動は主に電動自転車を使用(直行直帰可能) ・チーム制 ■各種手当: ・住宅手当(近隣手当):10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当:15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当:4,000円(月4回想定) ・夜間待機手当:20,000円(月4回想定) ・時間効率手当:2,000円※拠点稼働率が40%超の場合、当該拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当:2,000円※拠点の医療保険割合が70%を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当:240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 ■魅力: ・管理部門は中途社員100%で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気です。 ・当社には多くの専門看護師や認定看護師が所属しているため、研修期間後もウェビナーなどで特殊な障がい・症状に対するケア方法を学ぶことができます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ウィル訪問看護ステーション宝塚 住所:兵庫県宝塚市伊孑志3丁目2−30 勤務地最寄駅:阪急今津線/逆瀬川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 413万円〜584万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,100円〜273,100円 その他固定手当/月:40,000円〜93,000円 固定残業手当/月:33,900円〜41,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,000円〜408,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・看護師手当:40,000円 ・賞与 年2回 ※業績による ・昇給 年1回 ※業績による ※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 10〜15時間/月

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・週休二日制(曜日固定のシフト制)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限30,000円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済加入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・必要な書籍購入は会社負担 ・全ての現場職員に「学研e-learning」のアカウントを付与 ・リハビリ職員全員に、「はぐぐも」のアカウントを付与 <その他補足> ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり(学会費・旅費を年1回まで支給) ・直行直帰可 ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助)

選考について

対象となる方

■必須要件: ・看護師免許(在宅経験やブランク不問!) ・自動車運転免許(運転できる方)

会社概要

会社名

WyL株式会社

所在地

東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル B1F

事業内容

■事業内容: 24時間365日のサービスで、ガンあるいはその他の終末期、様々な難病や障害をお持ちの方、こどもとそのご家族、一人暮らしの高齢の方や認知症の方など 家で暮らせないのでは?と思われている方が、家で暮らしたいときに暮らせる、そのための「看護」を提供します。 そして、訪問看護をはじめとした在宅ケアについて、広く普及していくことに寄与していきます。

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美容ナース*業種未経験OK!*年間休日125日以上*残業ほぼなし*月給37万円~

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一般社団法人山崎記念

勤務地

東京都中央区

年収

450万円~600万円

業種職種

理容・美容・エステ 看護師 美容部員・エステティシャン・マッサージ

美容好きが活かせる!働きながら綺麗になれる♪ 美容ナースとして、キャリアをスタートさせませんか? ˖°**〔自分自身も美しくなれる♪〕˖°** 福利厚生として自社のサービスを無料で利用できるため、実際に自身で効果を実感することで、業務にも活かすことが可能! 働きながら自身も美しくなり、お客様に笑顔を届けられる環境です♪ ˖°**〔プライベートも充実することができる!〕˖°** ◇年間休日125日以上・週休2日(土日祝と同じ日数お休み) ◇完全日勤制♪オンコール一切なし ◇産・育休取得実績多数あり♪ ◇先輩スタッフがしっかりサポートするから安心! 美容が好きな気持ちを仕事に活かしながら、 看護師としてのキャリアも充実させませんか? ☆美容業界未経験の方歓迎!充実したサポート体制◎ ☆年間休日125日以上&残業はほとんどありません♪ ☆美容医療業界で活躍できる! 美容施術を通じて、「キレイ」に「美しく」するお仕事です! 美容医療に伴う看護師業務全般をお任せします♪ ◇各種レーザー機器の取り扱い ◇手術や処理の介助 など 施術中は患者様に「痛みはございませんか?」などと、お声かけをしながら、丁寧に施術を行っていきます。 ☆夜勤やオンコールがなく、働きやすい環境のため長く安定して働ける職場で、「美容に興味がある」「スキルを磨いてキャリアアップしたい」という方に最適な環境です♪ 【仕事の魅力】 +.☆未経験でも安心の研修制度♪+.☆ 当院では、美容医療未経験でも、着実にスキルを身に付けながら、ステップアップができる環境を整えています! 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが指導係として、あなたの成長を全力でサポート! 実際に未経験からスタートし、美容ナースとして活躍しているスタッフも多数在籍しています♪ ★*キャリアアップが可能な環境!*★ あなたの成長や頑張りをしっかりを評価する制度を完備! 着実なキャリアアップが可能な環境です♪ ゆくゆくは、後輩育成や管理を担う『指導係』『チーフ』など、役職を目指すことも可能です! 《キャリアアップの流れ!》 ▼一般スタッフ(入社後は、施術および接客の基本を丁寧に習得) ▼サブチーフ(現場での施術やカウンセリングの経験を重ね、リーダーとしての業務を担当) ▼チーフ(チームを牽引しながら、スタッフの育成や店舗運営にも積極的に関わる) ▼指導係(新人教育や技術指導を通じて、専門性の高いスキルを発揮し、組織全体のレベル向上させます)

就労支援スタッフ*未経験歓迎*フレックス制*土日祝休み

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パーソルダイバース株式会社

勤務地

東京都台東区

年収

350万円~400万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 求人サイト・求人メディア 研修サービス 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) アウトソーシング コールセンター 臨床心理士・カウンセラー 院長・福祉施設長

パーソルグループの安定した働きやすい環境で 人のためになるサポートを始めませんか? パーソルグループの特例子会社として 障害のある方の就労をサポートする私たち。 利用者様の働く準備ができるよう、 安定して私たちのところへ通所していただくことから サポートをするお仕事です。 入社時点での特別な知識・経験は一切不問。 パーソルグループならではの充実した研修体制のもと、 学んでいきましょう! また、人のサポートには自分たちの働きやすさが不可欠。 ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレックス制 ◇看護休暇あり ◇育児時短勤務可能(小学6年生まで) などの環境を整えております。 『未経験から安定した会社で長く活躍したい』 『人のためになる仕事がしたい』 そんな方は迷わずご応募下さい♪ ◇未経験入社約50%!支援の仕事が初めての方も歓迎です ◇人材大手グループだからこそ、豊富なノウハウと研修体制があります ◇男女とも産育休取得実績多数!子育てに理解のある会社です 障害のある利用者様一人ひとりに合わせたサポートで就労を支えていきます。 ■Step1:就業に向けた講座 ビジネスマナーや仕事を通じたコミュニケーションなど、 仕事に必要なスキルをお伝えする座学講座。 利用者様一人ひとりに合わせたプログラムを計画します。 ┗メンタルケア講座、面接対策講座、PC講座 など ■Step2:擬似就労 事業所をオフィスに見立てた実践的な就労訓練のサポート。 オフィスで必要となる実務作業をスムーズに行えるよう、サポートを実施します。 ┗コピーをとる/電話の取次ぎ/備品購入/請求書の発行 など ■Step3:フィードバック・面談 状況に応じて支援のプログラムを変更するなど、利用者様に合わせたフォローを実施。 得意・苦手の整理/体調の確認/就労へのモチベーション管理/今後の目標など、 コミュニケーションを通じて理解・共有することを目的としています。 ■Step4:応募・面接・就労後のフォロー 企業へ応募する際に必要な書類を揃えたり、面接の練習をしたり、ときには面接の同行も。 就職が決まり就労を開始後も、定着へ向けたサポートを実施します。 ご本人との面談や、就業先担当者との連携など、長く活躍してもらえるよう継続的にフォローします。 ★常時20名前後の利用者様が通所。  約10カ月から1年半のトレーニングを経て就労されていきます。 └【職種の変更の範囲】会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 全員でサポートしているから一人の負担になりません! 当社の就労支援は、スタッフ全員で利用者様をサポートする「全員支援」を行っています。毎日2回、全体で利用者様の状況について共有する時間があるため、協力体制がしっかり築かれています。また、子育て中の社員も在籍しており、スタッフたちの子育てに対する理解の深さも特長。子どもが体調不良の際の早退やお休みも申請しやすい環境です。 研修制度が充実。スタッフの約半数が未経験から始めました! ▼導入研修(3日間) 事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修 ▼事業部研修(約2週間) 支援員としての心構えやビジネスマナーなど、業務を進めていくうえで必要な知識を学んでいただきます ▼各拠点でのOJT研修 マンツーマンでしっかり業務をお教えします。ロープレなどを行いながら丁寧にレクチャーします 20年以上前から障害者雇用を行ってきた当社だからこそ、豊富なノウハウがあります。万全なサポート体制があるため未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。

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