【制作技術で“乳がんの女性を笑顔にする”】 女性の外見ケアに貢献！女性が活躍する職場です♪ 私たちは、医療用ウィッグなど女性の外見ケアに関する 専門性の高い事業を展開してきました。 そこで今回募集するのは、 乳がんでお胸を手術した患者様の 人工乳房制作をお任せする制作スタッフ。 病による外見の変化に悩む女性が、 完治後の生活を笑顔で過ごせるよう 2021年に提供し始めた新事業です。 1人でも多くのお悩みを抱える女性に 感動と喜びを届けられるのがポイント◎ 事業特性上、女性が多く活躍するので、 将来のライフイベントを大切にしながら 自分が望むキャリアを築けます！ ★平均残業月20hほど ★夏季・年末年始は5日間以上の連休 ★月23万～30万円＋賞与年2回 ★女性限定募集！9割以上が女性社員♪ ＜医療業界での専門性を兼ね備えた人材に！＞ ＊採寸・データ制作・型作製・着色、商品お渡しまで一貫してお任せ ＊20代～30代の社員が活躍 ＊専用機械・ソフトを使用して制作 お客さま一人ひとりに合った 「乳房エピテーゼ(人工乳房)」の 製作業務をお任せします。 【制作業務の流れ】 ▼美容師と一緒にお客さまの情報を共有 ▼3Dスキャナーの型取り ▼3Dスキャンデータの制作 ▼シリコーンで模型の作製 ▼着色・フィッティング ▼お渡し ※病院での催事にご参加いただくことがあります ※乳房エピテーゼ製作専用の材料・機械・ソフトを使用します ★お客さまが相談しやすいお店だから、要望に添った提案ができる 当社には、 乳がんの基本知識を身に付けた 「ピンクリボンアドバイザー」の 認定を受けているスタッフが多数在籍。 お客さまが様々な相談をしやすい環境なので スタッフとしても要望やお悩みを把握しやすく、 お客さまのためになる仕事がしやすくなります♪ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 外見の悩みをなくし、笑顔溢れる毎日を叶えられる仕事 抗がん剤治療による脱毛症や 乳がん手術による乳房の全摘出など、 病を理由に外見にコンプレックスを抱える お客さまのアピアランス(外見)ケアを行うのが、 当社が展開している事業です。 お客さま1人ひとりの症状やライフスタイルに 寄り添った提案で悩みを払しょくし 「自分らしい毎日」を取り戻せるよう、 サポートするのが私たちの役割。 制作スタッフは、仕事を通して 自分の技術でお客さまを笑顔にする 大きなやりがいを感じていただけると思います。 女性スタッフが活躍中！ライフステージの変化も安心 当社には、制作スタッフ以外にも 家事・育児と仕事を両立している社員が 多数在籍しています。 これから結婚や出産を考えてる人も含め、 スタッフみんなで協力しながら、 効率の良い働き方を工夫しているのが特徴。 育児休暇を取得している社員は現在3名で、 パートスタッフとして時短勤務で働くメンバーも在籍！ ライフステージが変わっても、 安心して働き続けられます。 【教育制度について】 ◎定期キャリア面談あり ・仕事上の悩みや課題 ・将来の目標 などを、上司へ相談する機会を 月に数回設けています。 面談を通して、希望するキャリアに 近づいていきましょう！ ◎外部研修参加も推奨 幅広い知識を持って活躍できるよう、 外部講演会・セミナーへ 参加できるようにしています！

RIZAPで…お客さまの健康にコミット♪ フルリモートで家庭との両立も叶えよう！ RIZAPでは、 お客さまの健康をサポートする 特定保健指導員を募集中！ 管理栄養士or保健師資格を活かして… ◎メタボなど生活習慣病を予防 ◎利用者様の健康を改善 等、 お客様の健康にコミット！ ≪POINT01/週3勤務でOK！シフトも自由≫ お子様が保育園や学校から 帰ってくるまでの時間で仕事を したい方々がご活躍されています◎ ≪POINT02/完全フルリモートでOK！≫ お家で完結するお仕事です！ 出勤はまったく必要ありません♪ ≪POINT03/充実の独自研修あり≫ 新人研修以外にもデビュー後 約3ヶ月のフォローアップ研修あり！ 未経験でも安心して活躍できる環境♪ 家庭とお仕事、 ムリなく両立させませんか？ ★完全フルリモートで利用者様の健康をサポート ★約2ヶ月間の独自研修で安心スタート ★目標達成でインセンティブも支給 健康診断などで「生活習慣病」の 指導を受けた方に向けて、 メタボリックシンドロームの予防と 生活習慣改善を目的とした 「特定保健指導」を行います。 充実の研修制度がある為、 特定保健指導の経験がない方もご安心ください。 特定保健指導プログラムについて、 詳しくはこちらをご覧ください。 https://business.rizap.jp/service/hoken/ 業務は全てオンラインで実施。 ◎運動や食事のアドバイス！ ◎お客様があと一歩頑張れるような声掛け！ ◎3ヶ月やり切る為のサポート！ 二人三脚で健康な体を目指します。 具体的には… ‾Ｖ‾‾‾‾‾ ■Web面談 ・初回（50分） まずは食生活や運動習慣の有無、 睡眠時間などをヒアリングのうえ、 「どんな食事なら続けられそうか？」 「どんな運動なら取り組めそうか？」 生活習慣改善に向けた計画を立てていきます。 ・2回目、3回目（20分） 参加者がアプリに入力している 生活習慣を振り返り、改善点を指導。 例えば… 「タンパク質がしっかり摂れていて素晴らしいですね！野菜の量を増やすとよりバランスが良いお食事になりますよ」 「運動が習慣になってきましたね！この調子で継続していきましょう！」 というようにアドバイスを行っていきます。 ■アプリからの支援 アプリ内で参加者の食生活・運動習慣を確認し、 アドバイスや励ましのメッセージをお送りします。 ■顧客管理 体重や睡眠時間、運動内容、ヒアリングした内容や アドバイスしたことについてを自社システムに入力します。 【仕事の魅力】 人気の完全在宅制度♪ ・通勤時間がない分、家事や育児に時間を掛けることが出来ます♪ ・自分のペースでお仕事したいあなたに♪ ・週3日程度（週24時間程度）でシフトも自由！ ・副業相談もOK！ 仕事の面白さ・やりがいは？ 約3ヶ月間のプログラムを通して、 マンツーマンで利用者様と向き合っていきます。 はじめは生活習慣の改善に後ろ向きだった方でも、 サポートをしていくうちに徐々に 健康に対する意識が上がっていき、 「昔のスーツを着られるようになりました！」 「おしゃれができる体形になれました！」 など感謝の言葉をいただけたときは “誰かの役に立っている”ということを強く実感し、 やりがい・モチベーションになります。 【教育制度について】 ▼養成講座（新人研修） オンラインでのグループ・個別研修や 自己学習プログラムを通して、 RIZAPの理念や食生活の基本、 トレーニングなどについて学習。 ▼スキルアップ研修 一段階スキルアップが可能！ 「人の健康に寄与したい」 「結果の出る指導をしたい」 という想いがあれば大歓迎です。 ▼初回のお客様との面談は調整済み（事前アポイント不要） ▼チーム制を導入（リーダーや仲間に相談しやすい環境）

”結果にコミット”するRIZAPでスキルを磨き！ 健康指導のエキスパートに！！ 【★完全在宅で活躍】 "結果にコミットする"でおなじみのRIZAPで、 特定保健指導員（完全フルリモート）の募集です！ 管理栄養士or保健師資格を活かして… ◎メタボなど生活習慣病を予防 ◎利用者様の健康を改善 等、 お客様の健康にコミット！ 【★自由なワークスタイル】 9時～20時の間のシフト制で、 週3日程の勤務でOK♪ 副業だって問題ありません！ 【★充実の独自研修あり】 新人研修以外にもデビュー後 約3ヶ月のフォローアップ研修あり！ 未経験でも安心して活躍できる環境♪ ★完全フルリモートで利用者様の健康をサポート ★約2ヶ月間の独自研修で安心スタート ★目標達成でインセンティブも支給 健康診断などで「生活習慣病」の 指導を受けた方に向けて、 メタボリックシンドロームの予防と 生活習慣改善を目的とした 「特定保健指導」を行います。 充実の研修制度がある為、 特定保健指導の経験がない方もご安心ください。 特定保健指導プログラムについて、 詳しくはこちらをご覧ください。 https://business.rizap.jp/service/hoken/ 業務は全てオンラインで実施。 ◎運動や食事のアドバイス！ ◎お客様があと一歩頑張れるような声掛け！ ◎3ヶ月やり切る為のサポート！ 二人三脚で健康な体を目指します。 具体的には… ‾Ｖ‾‾‾‾‾ ■Web面談 ・初回（50分） まずは食生活や運動習慣の有無、 睡眠時間などをヒアリングのうえ、 「どんな食事なら続けられそうか？」 「どんな運動なら取り組めそうか？」 生活習慣改善に向けた計画を立てていきます。 ・2回目、3回目（20分） 参加者がアプリに入力している 生活習慣を振り返り、改善点を指導。 例えば… 「タンパク質がしっかり摂れていて素晴らしいですね！野菜の量を増やすとよりバランスが良いお食事になりますよ」 「運動が習慣になってきましたね！この調子で継続していきましょう！」 というようにアドバイスを行っていきます。 ■アプリからの支援 アプリ内で参加者の食生活・運動習慣を確認し、 アドバイスや励ましのメッセージをお送りします。 ■顧客管理 体重や睡眠時間、運動内容、ヒアリングした内容や アドバイスしたことについてを自社システムに入力します。 【仕事の魅力】 人気の完全在宅制度♪ ・通勤時間がない分、家事や育児に時間を掛けることが出来ます♪ ・自分のペースでお仕事したいあなたに♪ ・週3日程度（週24時間程度）でシフトも自由！ ・副業相談もOK！ 仕事の面白さ・やりがいは？ 約3ヶ月間のプログラムを通して、 マンツーマンで利用者様と向き合っていきます。 はじめは生活習慣の改善に後ろ向きだった方でも、 サポートをしていくうちに徐々に 健康に対する意識が上がっていき、 「昔のスーツを着られるようになりました！」 「おしゃれができる体形になれました！」 など感謝の言葉をいただけたときは “誰かの役に立っている”ということを強く実感し、 やりがい・モチベーションになります。 【教育制度について】 ▼養成講座（新人研修） オンラインでのグループ・個別研修や 自己学習プログラムを通して、 RIZAPの理念や食生活の基本、 トレーニングなどについて学習。 ▼スキルアップ研修 一段階スキルアップが可能！ 「人の健康に寄与したい」 「結果の出る指導をしたい」 という想いがあれば大歓迎です。 ▼初回のお客様との面談は調整済み（事前アポイント不要） ▼チーム制を導入（リーダーや仲間に相談しやすい環境）

■職務内容：現場内の管理者として「安心・安全な食事の提供と安定運営」をお任せします。職員の管理、シフト作成等の現場運営をお任せします。また、本社と連携し取引先との打ち合わせ等にも参加をお願いします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・厨房内での各業務、シフト作成など事務業務 ・病院関係者との打ち合わせ、その他マネジメント業務 ■仕事についての詳細企業風土：「食」は文化です。人間の知恵や感性・知性・品性を育てる大切な要素であり、将来未来に繋げて行く必要があります。そのためには、現状を生み出す自分自身を最高のライバルとして、それに打ち勝つ努力を惜しまないようにしたいと思ってます。高齢化社会と人手不足への対応において、機械化は避けて通れません。しかし、画一的な商品の提供だけでは、食の満足は感じていただけません。大量調理と個別対応というパラドクスに挑戦し、食べていただける方の心に寄り添ってまいります。会社とそこで働く私たち自身も、知恵を働かせ感性・知性・品性を豊かにし、全力でご期待に応えていきたいと考えております。 ■当社の特徴：自社工場(東広島市黒瀬町)をセントラルキッチンとして、高齢者・介護福祉施設・病院の給食や食事提供に適した調理済みの冷凍食材の製造を行い、県内の高齢者施設様へチルド商品の提供、新規提案を行っております。冷凍商品だけでは偏りがちな献立にチルド商品ならではのアイテムも多数提供させていただいております。 ・給食提供事業：病院や高齢者福祉施設、保育園等の様々な施設で給食の委託運営を行っています。その他、地元サッカークラブユースチーム、高校サッカー部・野球部に食事提供を行う等、「スポーツ栄養」にも力を入れ、食のトータルサポートを行っています。 ・レストラン、社食事業：総合病院内のレストラン運営を行い、来院者のニーズに合った食事提供を行っています。食事を通じ、「健康と癒し」をキーワードに選ばれる病院づくりのお手伝いをします。 ・献立型配食サービス事業：高齢者施設向け中心に、管理栄養士監修の栄養バランスと手作りの味を追求した、配食サービスを行っています。 変更の範囲：本文参照

【創業70年以上／臨床検査業界最大手／高度な技術と豊富なノウハウで人々の健康づくりに貢献しています】 ■業務内容： 国際共同治験の増加に伴い、臨床検査業務ができる方の増員採用をいたします。お任せする業務は下記となります。【変更の範囲：無】 ・生化学検査 ・血液学検査 ・尿検査 ・免疫学検査 ・病理学検査 ・フローサイトメトリー ※検査内容ごとに社内の認定試験がございます。合格することで担当領域も増やせ、スキルアップへ繋がります。 ※検査手順書は全て英語で記載されてますので、英語の読解力が求められます。（英語を使ったコミュニケーションも一部発生します） ■研修体制： 入社後は約２か月間の研修プログラムを受けていただきます。検査の基礎知識や機器の扱い、メンテナンス方法など基礎的な知識や業務を学んでいただきます。研修終了後は現場にて先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。分からないことはすぐに聞ける体制が整っていますので安心です。 もちろん経験者、即戦力の方はすぐ現場にて業務を行っていただきます。 ■勤務地について： 勤務地となる川越のBML総合研究所はJR川越線「的場駅」徒歩5分のところにあります。 社食もあり、日替わり定食などを安く食べることができます。 メリハリをつけて勤務できますので安心です。 ■当社について： 医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査最大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。 さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。

【グループ総計28社、7,000名規模でグローバルに展開するシミックグループ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オープニングスタッフとして採用された獣医師や愛玩動物看護師、介護ケアスタッフなどと共にセンターのスタートから関わっていただける、ご自身のブランド向上とキャリアアップにもつながる大変やりがいと責任のあるお仕事です。 経営やマーケティングは本社側が中心にサポートしますので、獣医療に集中していただける環境です。 ◇診療病院 ・犬・猫中心の診察業務全般 ・各種検査（血液、レントゲン、エコー、尿、糞便 等） ・採血、投薬、調剤、薬剤在庫管理 等 ・訪問介護・訪問診療（予定） ◇ペットホテル ・入院/宿泊動物の診療業務全般 ■募集背景： ペットが家族の一員として、大切な存在となっているご家庭も多いかと思います。ペットで癒されたり、生きがいを感じたりする方も多いでしょう。その一方で、ペットの飼い主が高齢になりペットのケアができなくなるケースや、ペット自身が高齢になってお世話が難しくなるといったことも問題になっています。 そのような背景から、ペットとその飼い主の生きがいを切り口に、2024年6月中旬に緑豊かな山梨県小淵沢にて「小淵沢 IKIGAI ペットセンター」を開設いたします。 センターでは、主に犬猫を対象とした動物病院のほか、トリミングサロン、大小14部屋からなるペットホテル、老犬介護サービスを提供し、受付には室内ドックランも整備され、様々な角度からペットのQOL向上を図ることのできる施設を目指しています。また、馬専門の獣医師による「小淵沢ホースクリニック」も同センター内に開設しております。 自然豊かな小淵沢で、動物と飼い主の「IKIGAI」のために一緒に働きませんか？ ご応募をお待ちしております。

【授業のほか、クラス担任、学校行事の企画・運営など幅広い業務をお任せ／医療・スポーツ・食分野の専門学校／残業平均月0〜15時間程度】 仙台医健・スポーツ専門学校にて、柔道整復科の専任教員としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・柔道整復科の授業実施 ・クラス担任（ホームルーム実施、保護者対応など） ・学生対応（カウンセリング、学習支援、就職相談など） ・出欠＆成績管理 ・国家試験合格までの学生サポート ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画、運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的には： ・リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 ・業務は複数名のチームで取り組んでいます。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■当ポジションの魅力： ・学生の成長に携わることができます。 ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■学校紹介： 仙台医健・スポーツ専門学校は、東北で唯一、スポーツ・リハビリ・医療・調理・アグリテック・製菓・製パン・カフェを総合的に学べる専門学校です。2007年4月開校以来、「実学教育」「人間教育」「国際教育」を教育理念として「職業人教育を通じて社会に貢献する」ことをミッションに業界の求める人材を業界と共に産学連携教育システムで育成しています。国内外で活躍する現役のトッププロたちが直接指導し、業界で即戦力として活躍できる人材を輩出しています。 ※学校HP…https://www.sendai-iken.ac.jp/ 変更の範囲：本文参照

~IT未経験でも病院での医療業務経験を活かしてエンジニアに挑戦可能！~ ●創立以来黒字経営の安定基盤 ●有給取得率100%推奨×定着率90%以上で長期就業しやすい環境 ●おもいやりおもしろカンパニー ■職務内容 電子カルテを中心に、病院のシステム、サーバ、ネットワークなど様々なシステムに携わります。 ・電子カルテシステムおよび部門システムのサーバの監視、アラートチェック ・病院情報システム向けの仮想基盤構築 ・病院情報システムの操作や不具合による問い合わせ対応 ・機器故障時の確認・修理依頼・簡易な修理対応 ・ベンダーコントロール　 ・電子カルテの導入〜運用　など ■入社後の流れ：現場OJTを通して、先輩社員より業務を学んで頂きます。 システム運用だけでなく、ご希望があればお客様との折衝など、上流工程の経験を積むことも出来ます。 1つの病院での勤務や、出張をベースとした導入支援など、様々な業務がありますので、 ご希望や適性に応じて、業務は調整していきます。 ■キャリアステップ： どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されており、「おもいやりおもしろカンパニー」をモットーにしています。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどうかかわっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 ■就業環境： プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもと、全社平均月残業時間16.1時間、有休消化100％推奨し、WLB実現に向けた就業環境を整えています。また、チーム・オフィス単位での情報交換のMTG、技術教育研修など、社員ひとりひとりや会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度あり。 ・希望があればリーダー育成での経験を積むことが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務詳細： ・主治医が『訪問看護サービスの利用が必要』と認めた方を対象とし、主治医の指示に合わせた看護師等がご自宅を訪問し療養上のお世話や診療の補助を行います。 ・健康状態の管理[バイタルチェック（血圧、体温、脈拍などのチェック）、病状の観察、精神面のケア] ・自宅でのリハビリテーション[関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練（歩行、排泄等）、外出、レクリエーション] ・治療促進のための看護[医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査] ・相談[住宅改修や福祉用具導入に関する相談、介護負担に関する相談、健康管理、日常生活に関する相談] ・終末期の看護[痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談] ■配属部署： ・社員総数25名中、23名が女性で内パートさんが10名います。介護Gと看護パートGに分かれ、介護Ｇは社長が責任者を兼務し、看護Gは、看護師が責任者を務めています。日系ブラジル人の方2名も活躍していただいています。平均年齢は40歳代前半です。基本的に介護員住居から利用者様住居へ直行直帰の業務となります。 ■特徴・魅力： ・出退勤管理もPC管理ですし、看護師の方には、社有車を使用していただきます。全員が担当できる体制にします。 ■その他： ・月間変形労働時間制（1）8：00〜17：00（2）13：00〜21：00（3）21：00〜9：00　本人希望に応相談。※看護師は原則日勤です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問/残業ほぼなし／正社員／週休2日〜 オー、デンタルクリニックにて歯科助手（アシスタント）、受付業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ≪受付業務≫ ・診療前準備、診療後片付け ・カルテコンピュータでの来院処理と会計、予約対応、カルテ準備・印刷 ・電話対応、レセプト請求など受付業務全般 治療内容によって所要時間も変わるため、時間と診療台の数を把握して予約を取っていただきます。 ≪歯科助手業務≫ ・歯科診療補助 ・器具、セメントの準備 ・器具の受け渡し ・バキューム ・使い終わった器具の洗浄 受付と助手業務、シフトによりいずれかの業務を担当いただきますが、手が空いている時にはそれぞれの業務の手伝いをいただくなどフォローしあって業務を進めています。 治療内容にもよりますが、１日50〜60名の治療対応をいただきます。 ■環境 週休２日です。木曜日は定休日となりますため、木曜とどこかでお休みを取得いただいております。残業はほぼありません。 ■組織構成 歯科医師：１名、歯科衛生士：1名、歯科助手：３名。 20代〜40代と幅広いスタッフが在籍しています。来院数も多いため、効率的に仕事をこなしているスタッフが多いです。 ■入社後 まずは補助業務から始めていただき、業務と当院に慣れていただきます。 ■当院について 医療法人グループ光風会は、患者様のご都合の良い診療時間や通院のしやすさを最優先に考えています。地域に密着したショッピングセンターへの開院や日曜日・祝日診療や診療時間で、多くの患者様にご支持いただいています。 私たちは患者様に本当に信頼される為には、専門の医療技術や知識だけでなく、症状や治療方針などをいかにわかりやすく丁寧にご説明できることが大切だと考えています。当グループには、大学院や大学病院で患者様に対する実践的な技量を身につけた歯科医師が数多く所属しています。

◆◇◆「義肢」「装具」の製造・販売を行っている当社にて、義肢装具士として活躍いただきます◆◇◆ ■業務内容： お客様先（市役所、区役所、病院（県立病院、私立病院など））から義肢装具の依頼をいただいたタイミングで、当社の製造部門に対して義肢装具の指示書を作成いただきます。製造部門で義肢装具ができましたら、お客様先に納品を行っていただきます。一日の訪問数（先生との商談など）としては2〜3件程度で、一人当たり大体10〜15社程度を担当いただきます。基本的には、外回りが中心になりますが、事務所において患者さんの情報打ち込み作業やお金の処理なども行っていただきます。 その他に、病院での勉強会の開催（看護師さんに義肢装具の使い方を指導）や学会でのブース出展（年2回）なども担当いただきます。 ■はたらき方： ・担当エリアは群馬県全域になります。移動には社用車を使用いただきます。 ・宿泊を伴う出張は年2回開催（開催場所は全国各地）される学会の時のみになります。 ・月の残業は多くても20時間くらいで、初年度の残業は基本的にございません。 ■配属先について： 配属となる部署には現在20代から30代の6名が在籍しております。入社後については、先輩のOJTなどで丁寧に指導します。 ■当社について： (1)当社は、けがをした方や障害がある方をサポートする「義肢」「装具」の　 製造・販売を行っており、群馬県においてはシェアNo.1を誇っております。 (2)当社のスタッフは「仕事中はしっかり働き、休憩時間はきちんと休む！」というメリハリを持って働いています。

リーダー候補〜小児看護・医療的ケア児の在宅レスパイト【留守番看護】等専従の看護師募集！！ ＼在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの看護師（常勤）を増員募集／ 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療的ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど… 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！ ■業務内容： ・子どもの成長発達支援 ・家族への支援 医療的ケア児のご自宅へ訪問し、家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。 小児科経験をお持ちの方はご経験を活かせます。 ■モデル年収： ・スタッフ　450万〜550万円 ・主任または所長　500万〜600万円 ■各種手当： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・災害時等危険対応手当：2,500円/日（上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る） ・役割に応じた手当：50,000円 ■福利厚生： ・有給休暇（入職日に10日付与） ・産休/育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり） ・その他法定休暇 ・リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です!(「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界での経験を活かして活躍！／年休125日・完全週休2日制・日勤のみ〜 患者様のご自宅に伺う在宅診療クリニックの事務長補佐として、クリニックの運営業務をお任せいします。 ■業務内容： ◇レセプト対応（院ごとの課題等を解決するための施策検討もお願いします） ◇病院との連携業務 ◇医療事務スタッフのマネジメント・管理業務 し他、将来的な責任者候補として、現場感や基礎知識をつかむために発生しうる業務 ■期待する役割： 職員が働きやすい環境づくりのために、専門職の間で発生しがちな職種間の壁を取り除き、円滑な業務運営を推進していただくことを期待します。 ■社風： 一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。同じ建物内で様々な職種が働いているので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。理事長も1人のプレイヤーとして業務に当たっており、何でも聞くことができます。 ■組織構成： ◇静岡ホームクリニックは事務12名（女性11名、男性1名※平均年齢43歳）、看護師19名、診療アシスタント3名、連携室4名、常勤医師5名、他非常勤医師数十名で構成されております。 ◇人員体制も整っているため、完全未経験から育てる環境が整っています。サービス業出身者も多く活躍しています。 ■キャリアパスについて： 将来的には、事務長としてのキャリアを目指せます。 また、他分野や他事業立ち上げの際には、中核ポジションとして参画できる可能性もあります。 ■当法人について： 私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ■業務内容： 訪問看護サービスを展開する当社にて、作業療法士として自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ■各種手当： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・災害時等危険対応手当：2,500円/日（上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る） ・役割に応じた手当：50,000円 ■福利厚生： ・有給休暇（入職日に10日付与） ・産休/育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり） ・その他法定休暇 ・リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です!(「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【働きやすさ】…年間休日120日・夜勤なしとメリハリをつけてのご就業が可能です！ ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業時間10〜30h程度／住宅手当・家族手当有／病院付属の保育園有り／夜勤なし＞ 増員採用／大手医療介護グループの「徳洲会」が母体のため福利厚生が充実 １ ■募集背景： 2022年4月に病院移転をしており、業務の拡大に伴い今回増員採用の募集をいたしま す。 ■業務内容： ・各診療科の患者対応：問診・検温・検査説明など（夕診あり　3回/月程度） ・医師の代行入力：検査オーダー、診療予約 ・医療文書の作成代行：診断書・紹介状・サマリー記載 ・診療に関するデータの管理・整理：スキャナー登録 ・医局の業務（当番：3か月に1回程度）：食器洗い、ベッドメーキング等 ■組織構成 18名おります。20代4名、30代9名、４0代3名、50代2名おり幅広い年代の方がご活躍しております。 男女比　（男性）2名：（女性）16名 ■特徴・魅力： ・2022年春に新築移転し、新たな病院へと生まれ変わりました。清潔感溢れる院内で働くことができます。 ・家族手当、住宅手当等の各種手当も充実しています。 ・当院は、全国に病院や施設を運営する大手法人が運営しています。 ・育児休暇の取得実績は男女ともにあり、病院付属の保育園も完備。365日利用することができます。子育てしながら働く社員を応援しています。 ■基本方針 （1）地域住民・地域医療機関と密着した急性期医療 （2）いつでも何人も平等に受けられる、断らない医療 （3）24時間救急体制の実施 （4）患者様・ご家族の在宅生活と人生を支える訪問診療と介護サービスの提供 ■入職後の研修について ▼入職〜1か月目 教育係の先輩がマンツーマンで仕事をレクチャーします ▼〜1年 先輩が常にあなたをサポート。一人ひとりの習熟度に合わせてステップアップ ▼独り立ち後 業務はマニュアル化されているので安心です ※入職から6ヶ月間は職員証ストラップの色が違うため、病院全体で新しい職員をサ ポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み、基本はオフィス勤務、資格手当あり／栄養士資格を活かし、顧客施設の健康と衛生を守る仕事／残業少なく、福利厚生◎／あなぶきグループの安定基盤の中で安心して働く〜 ■業務内容： ◇当社で運営する社宅や福祉施設など向けに、献立作成や衛生管理を担当します。 ◇社員寮を中心に1人あたりの担当数は20棟です。 ◇原則は当社の九州支店でのオフィス勤務ですが、状況に応じて現場に出向くこともあります。（衛生管理など） ◇栄養士、管理栄養士について資格手当があります。 ※机上の業務だけでなく、社内外幅広い方とコミュニケーションを取る業務です。 ■具体的には； ◇衛生検査及び衛生指導 （社内にある衛生基準に基づいた寮の管理員の衛生査指導） ◇管理物件（社宅、福祉施設等）の献立作成 ※将来的には、あなぶきグループの他の企業と協力しながら新規事業にも挑戦していただきたいと考えています。 ■部署の雰囲気： ◇和気あいあいとした雰囲気で、上司にも意見を言いやすい風通しの良い雰囲気です。 ◇年齢層も幅広く、いろいろな経験を持った方と一緒に業務に取り組む事ができます。 ■働き方： 残業は見込み残業時間（13時間45分）の範囲で納まる業務量です。ワークライフバランスを取りながら、経験を活かし、職を通じた幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■当社の特徴： ◇親会社となる穴吹ハウジングサービス社はマンション管理を行っており、当社では寮・社宅・福祉施設などの施設管理を行っています。 ◇母体となるあなぶきGは不動産販売・不動産管理で特に西日本では圧倒的な安定感があり、またグループで様々な事業を展開している強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社の遺伝子検査室 染色体グループにおいて、血液腫瘍分野のG分染法染色体検査を担当していただきます。染色体分析結果を核型で表現し、検査報告書作成までの一連の業務を行います。また、受領検体の仕分けや細胞濃度測定、検体培養、スライド標本作成などの検査前工程も交代制で担当していただきます。専門知識と技術を活かし、正確な検査結果を提供することで、医療現場に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・血液腫瘍分野のG分染法染色体検査および染色体分析 ・染色体分析結果の核型表現および検査報告書作成 ・受領検体の仕分け、血算機による細胞濃度測定 ・検体培養およびアッセイ、自動機器の操作 ・スライド標本の作成および染色、染色体画像撮影装置の操作 ■組織体制： 遺伝子検査室 染色体グループは、専門知識を持つスタッフが集まるチームです。経験豊富なリーダーを中心に、メンバー同士が協力し合いながら業務を進めています。定期的なミーティングや研修を通じて、技術向上や知識の共有を図り、常に高品質な検査サービスを提供することを目指しています。 ■当社について： 当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。 当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心な研修体制◎／店長やチームリーダー経験をお持ちの方大歓迎／クリニックのマネージャー候補／原則土日祝休み・夜勤なし・年間休日122日】 【はじめに】 今回は、訪問診療クリニックのマネージャー（事務長）をお任せします。現職の事務長の昇格に伴う増員募集です。店長やチームリーダーなど、何かしらのマネジメント経験がある方は大歓迎です。業界未経験からでも安心いただける研修体制が整っております！ 【業務内容】 ■拠点マネジメント： メンバー育成や労務管理、業務改善など ■業務オペレーションの改善： 業務フローの見直し、改善提案・実行 ■関連事業所との連携： 患者様のご家族、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ■集患活動： エリアマーケティング戦略、各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など ※診療アシスタントなど、突発的な欠員が出た場合のヘルプとして現場に出ていただく可能性もございます。 【研修体制】 入社後3か月〜半年ほど、研修拠点へ配属され、現職の事務長からのOJTをメインに研修を実施いたします。配属後も3か月に1回ほど定期的な研修もあるため、業界未経験の方でも安心のサポート制度が整っております。 ■現場研修（診療アシスタントや相談員業務など、現場を学んでいただくための研修です） ■事務長（マネージャー）研修 ■定期研修 【配属先について】 入社後は、研修拠点（ご自宅を考慮）にて配属となります。 その後、事務長として東京・千葉・神奈川のいずれかのクリニックをご担当いただきます。 【キャリアパス】 事務長として、一つの拠点をご担当いただいた後、複数拠点のマネジメントとして、範囲を広げていただくなどキャリアアップも可能です。また、当法人では新拠点も徐々に増えているため、新拠点の事務長として一から拠点を作る、というキャリアパスもございます。 【訪問診療とは】 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅診療に関わる看護業務をお任せ／安心の教育体制◎〜 ■概要： 患者様の増加に伴い、当診療所では看護業務全般をお任せできる方を募集中です。 患者様宅にはドクターや診療アシスタントと3名一組で訪問します。 訪問の際には診療アシスタントが運転いたしますので、『在宅看護に興味があるけど運転業務が不安』という方もぜひご応募ください。 仕事はチームで相談しながら進められますので在宅医療未経験の方もどうぞご安心ください。 疾患だけに留まらず、患者様の生活を総合的に看るお仕事です。 また、在宅分野での看護師業務ですが運転業務はございません。診療アシスタントが対応いたしますので看護師業務に集中いただけます。”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える訪問診療の看護師として、病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 在宅診療に関わる看護業務全般をご対応いただきます。 ※夜勤なし ※オンコール有（週1〜2回）電話対応のみで基本的に出動はございません。 オンコール対応は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。 回数、頻度についても習熟度や診療状況を鑑みた上で適性に割り振り致します。日中の診療や体制の見直しにより、看護師1人当たりのオンコール回数を減らす取り組みを始めています。 ◎訪問範囲…クリニックより16km圏内 ◎1日の訪問件数…7〜10件程度 ※主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。1日の大半は院外で過ごし、朝夕計2〜3時間前後の内勤業務があります。 ◎診療介助、バイタルサイン測定、点滴・採血等の処置、薬の服用方法の指導等 ◎地域の多職種との連携業務 内勤時間や移動時間を有効に活用して多職種間の連携業務をします。 訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNS「MCS」や電話、指示書等を用いて情報を共有します。 また、患者さんやご家族から診療所に入る容態についての連絡への対応も看護師の重要な業務となっております。 変更の範囲：本文参照

〜在宅診療に関わる看護業務をお任せ／安心の教育体制◎〜 ■概要： 患者様の増加に伴い、当診療所では看護業務全般をお任せできる方を募集中です。 患者様宅にはドクターや診療アシスタントと3名一組で訪問します。 訪問の際には診療アシスタントが運転いたしますので、『在宅看護に興味があるけど運転業務が不安』という方もぜひご応募ください。 仕事はチームで相談しながら進められますので在宅医療未経験の方もどうぞご安心ください。 疾患だけに留まらず、患者様の生活を総合的に看るお仕事です。 また、在宅分野での看護師業務ですが運転業務はございません。診療アシスタントが対応いたしますので看護師業務に集中いただけます。”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える訪問診療の看護師として、病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 在宅診療に関わる看護業務全般をご対応いただきます。 ※夜勤なし ※オンコール有（週1〜2回）電話対応のみで基本的に出動はございません。 オンコール対応は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。 回数、頻度についても習熟度や診療状況を鑑みた上で適性に割り振り致します。日中の診療や体制の見直しにより、看護師1人当たりのオンコール回数を減らす取り組みを始めています。 ◎訪問範囲…クリニックより16km圏内 ◎1日の訪問件数…7〜10件程度 ※主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。1日の大半は院外で過ごし、朝夕計2〜3時間前後の内勤業務があります。 ◎診療介助、バイタルサイン測定、点滴・採血等の処置、薬の服用方法の指導等 ◎地域の多職種との連携業務 内勤時間や移動時間を有効に活用して多職種間の連携業務をします。 訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNS「MCS」や電話、指示書等を用いて情報を共有します。 また、患者さんやご家族から診療所に入る容態についての連絡への対応も看護師の重要な業務となっております。 変更の範囲：本文参照

【未経験可！／医療業界のご経験、知識不問◎／「医療」や「生き方」について学べる◎】 ■ポジション概要： 「診療アシスタント」は訪問診療の準備や診療サポートといった質の高い医療サービスを提供するためのコーディネートを行う縁の下の力持ちです。 事務所でのデスクワークなどではなく、医師・看護師と患者様のもとに伺い診療をバックアップしたり、ご家族の相談に乗ったり、院内で診療のための準備をするなどとても活動的な仕事です。 未経験から誰にとっても大切な「医療」や「生き方」について学ぶことができる珍しい職種だと思います。 「医療専門職」ではないあなたがチームに加わるからこそ、ご家族や患者様の本当の気持ちに気づけることもあるかもしれません。 医師・看護師らとチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL（生活の質）を向上するためのサポートをお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 朝礼・関係部署との打合せ →ルート確認 →患者様に合わせた医療物品の準備 →現地までの運転 →診療フォロー（電子カルテや処方箋などの入力・保険証類の確認・ご家族との情報交換・次回日程の相談など） →帰院 →物品の補充、関係事業者への連絡、翌日以降の準備や夜間対応の申し送りなど →終業 ※診療件数は概ね1日8〜10件程度となります。（診療20分、移動10分のサイクル） ■当法人の医療体制： （1）医師体制 各診療所ともに、複数の常勤医師と多数の非常勤医師が在籍しています。 医師は、家庭医、総合診療医、外科医、内科医、老年科医、小児科医、整形外科医、皮膚科医などさまざまです。 チーム制で診療を行い、同じ医師が同じ患者さんを担当するのではなく総合診療をベースに患者さんの主病や状態に応じて専門科の医師からコンサルを受けながら、全員で診療しています。 （2）診療チーム 医師・看護師・診療アシスタントの3名1組で患者さんを訪問しています。 診察・治療に必要な物品の準備、運転、現場でのカルテ入力は診療アシスタントが、バイタルチェック・処置の多くは看護師が行いますので、医師は診療に集中できます。 移動の車中では、これから訪問する患者さんのカルテを確認しながら、看護師からの申し送りを受けます。 変更の範囲：本文参照

〜年休120日／賞与あり／明確なキャリアアップ制度があり／産休・有休も取りやすい環境／治療家としても社会人としても着実にステップアップできます〜 ■業務内容： 鍼灸整骨、整体、美容鍼、巻き爪に関して治療業務を担当します。 ※1日患者数50〜60人 ■明確なキャリアアップ制度： ◇当院のキャリアアップ制度では、どのようにしていけば役職が上がり昇給していけるのかが明確になっています。 ◇売上に加えて治療知識や技術の習得 考え方やコミュニケーションの習得などステップアップしていくごとに治療家としても人間としても成長できるキャリキュアラムが構築されています。 ■当社の特徴： ◇広島県を中心に10拠点展開 主に広島県で完全自費の悩みの深い患者さんの為の治療院や女性のための美容鍼灸治療院、巻き爪治療に特化した院などを10院運営しております。 ※今後、更なる店舗展開を予定しております。 ◇離職率が低く、働きやすい環境 ・知識・技術だけではなく考え方を大切にしている会社で、人間性の成長にも繋がり職場環境や人間関係も良好で離職率が低いのが特徴です。 ・有給や産休の取得がしやすく、福利厚生にも力を入れております。 ◇専門知識、スキルUPにも積極的 新人研修や月に一度全体研修があり知識・技術の向上など教育制度が充実している為、治療家としてのキャ リアアップや成長を望める会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国トップクラスで人気校のある動物専門学校！国家資格と経験を活かして仕事ができる！これからの動物看護業界で活躍する人材を育成できるやりがいある教員スタッフの募集です!〜 ■業務内容 愛玩動物看護師を育成する専修学校の教員を担当していただきます。 ■業務詳細 ・授業（講義・実習）1日3〜4コマ（90分／1コマ） ∟愛玩動物看護師の必須科目について、テキストをベースに、凡そ８コマ/週の講義をしていただくことになります。 ・担任業務 ・学校動物の飼育 ・就職指導 ・その他関連業務 ■配属先について ・教員16人 ・男女比…4対12 ・平均年齢…約42歳 （男性30代1名・40代2名・60代1名、女性20代1名・30代5名・40代4名・50代2名） https://www.peppy.ac.jp/school/teacher/ 多くの教員が、資格や経験のみから教員にチャレンジしています！ ■入社後について 業務習得のため、半年程度のOJTを想定しています。 授業の準備〜実施やテスト作成・採点・評価などはもちろん、学生の生活面のケア等幅広く学んでいただきます。 来年４月から担当授業担当いただくことを想定しております。 ■就業環境 育休産休の取得率は100％であり、時短勤務制度を利用して就業している教員もいます。 また男性の育児休暇の取得実績もあります。 ■当校の特徴 ＼動物看護に特化しているため、卒業生は即戦力として高く評価されており、2023年度の就職率99％(5年連続)と日本トップクラス／ ・「慮る」精神をベースに「合格力」「実践力」「コミュニケーション力」を備えた愛玩動物看護師を養成します。質の高い授業と動物病院を再現した最新の設備により、動物看護師統一試験10年連続合格者数日本一（合格率98％）、直近5年間の就職率99％の高い実績を誇ります。今年2月に行われた第1回愛玩動物看護師試験では、既卒者・在校生の受験者数（651名）・合格者数（600名）とも、専門学校では日本一となりました。 ・当校にはふたつの夢があり、ひとつは有能な動物看護師を世に送り出すこと、もうひとつは人と動物が幸せに生きる社会をつくることです。動物の気持ちに気づき、獣医師・飼い主に信頼される学生を育てています。

■概要： 「在宅診療アシスタント」は訪問診療の準備や診療サポートといった質の高い医療サービスを提供するためのコーディネートを行う縁の下の力持ちです。事務職といっても事務所でのデスクワークではなく、医師・看護師と患者様のもとに伺い診療をバックアップしたり、ご家族の相談に乗ったり、院内で診療のための準備をしたりととても活動的な仕事です。医師・看護師らとチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL（生活の質）を向上するためのサポートをお願いします。 ■業務内容／1日の流れ： 朝礼・関係部署との打合せ→ルート確認→患者様に合わせた医療物品の準備→現地までの運転→診療フォロー（電子カルテや処方箋などの入力・保険証類の確認・ご家族 との情報交換・次回日程の相談など）→帰院→物品の補充、関係事業者への連絡、翌日以降の準備や夜間対応の申し送りなど→終業 ※診療件数は概ね1日8−10件程度となります。（診療20分、移動10分のサイクル） ■訪問範囲：クリニックより16km圏内 ※主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。 ■事業について： 独居や老々介護が理由で病を抱えながらも通院が困難な方が増えています。また、病室でなく住み慣れた地域や住まいで生き終えたいという願いも絶えません。一方、地域医療に関わる医療者の慢性的な不足や公的病院の経営難など医療界は様々な課題を抱えています。やまとはそのようなニーズや課題を在宅医療の普及を通じ解決しようとしています。 ■仕事の特徴： 在宅医療は「病」ではなく「人」を診るものだとよく言われます。人生の最終段階が近づいている方との関わり合いはどのような職種にも劣らず奥の深いもので、人と深く関わりたい／誰かの役に立ちたいという思いの強い方には検討いただく価値があると考えております ◇参考URL：Yamatoclinic.org

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。