【土日祝休み・残業ほぼなし／手厚い研修体制有・オフィスワーク未経験でも安心♪／900名以上の医療従事者が在籍しヘルスケア業界を支えています】 ■業務内容： 製薬企業の電話窓口担当者として、問い合わせ対応をお任せします。プロジェクトでは3名〜20名程度で1チームとなり、主に医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせに対応する仕事です。様々な資料や想定問答集などを参照し、正確な情報を提供していただきます。問い合わせへの対応件数は、１時間あたり概ね2〜3件程度、対応後はそれぞれ対応記録を作成します。 ■ポジション概要： EPファーマラインはEPSグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。中でも今回募集のコンタクトセンターは、業界の中でも他社の追随を許さぬ認知度を獲得しています。入社後まずはオペレーターとして医療業界のルールや、コールセンターの基礎的な業務を覚えていただきます。将来的には、スペシャリストの道やマネジメントのポジションなど多岐に渡ります。 また、土日祝日お休みで、電話窓口の時間は決まっているため、残業も少なめです。ワークライフバランスを整えながら、長期的にお仕事することが叶えられる環境です！ ■入社後研修について： EPファーマラインでは、医療業界やコールセンター未経験の方でも、お問い合わせ対応ができるように、充実した研修をご用意しております。 具体的には、入社後2ヶ月間、DI業務に関する研修経験が豊富な専門チームから、薬学知識や医療業界知識、ビジネススキルといった基礎的な内容を学んでいただきます。その後現場に配属され、お問合せに出られるようになるまで、専門的な研修を受けることができます。 独り立ち後も、チームには薬剤師などの医療系有資格者がいますので、いつでも聞ける環境です！ ■数字で見るEPファーマライン（2024年10月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：約1065名在籍 変更の範囲：会社の定める業務

【訪問診療クリニックのマネジメント（事務長）を募集／年休122日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 当法人が展開する訪問診療クリニックにて、クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・診療サポート業務 　診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理 ・地域医療他関連職種との連携業務 　訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ・業務改善提言 　業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・スタッフの管理(専門職、事務職等) ・レセプト請求管理 ・集患営業 　医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出 (例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ・管理課業務 　行政手続き、人事採用、請求・経理業務 ■組織構成： 医師　：9名（常勤 1名、非常勤 8名）※神経内科医師(毎週火曜、木曜)在籍、法人横断で皮膚科医(毎週金曜日) 看護師：3名 事務長：1名 事務員：5名（相談員2名含む） ドライバー：4名（うち常勤1名） ■キャリアパス： 将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。 入社後は事務長のサポート業務からスタート。現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3〜6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。 ■クリニックの体制・雰囲気： クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。 週次の患者さんの病状に関するカンファレンスや、月次では前月に死亡・入院された患者様を振り返るカンファレンスを院長中心に全員参加で 行っております。看護師は3名いますが小さなお子さんを抱えるママ達なので急なお休みの時はお互いフォローしながら、足りない時には事務方も診察に同行したり、協力し合っています。 変更の範囲：本文参照

【訪問診療クリニックのマネジメント（事務長）を募集／年休122日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 当法人が展開する訪問診療クリニックにて、クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・診療サポート業務 　診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理 ・地域医療他関連職種との連携業務 　訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ・業務改善提言 　業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・スタッフの管理(専門職、事務職等) ・レセプト請求管理 ・集患営業 　医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出 (例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ・管理課業務 　行政手続き、人事採用、請求・経理業務 ■組織構成： 医師　：9名（常勤 1名、非常勤 8名）※神経内科医師(毎週火曜、木曜)在籍、法人横断で皮膚科医(毎週金曜日) 看護師：3名 事務長：1名 事務員：5名（相談員2名含む） ドライバー：4名（うち常勤1名） ■キャリアパス： 将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。 入社後は事務長のサポート業務からスタート。現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3〜6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。 ■クリニックの体制・雰囲気： クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。 週次の患者さんの病状に関するカンファレンスや、月次では前月に死亡・入院された患者様を振り返るカンファレンスを院長中心に全員参加で 行っております。看護師は3名いますが小さなお子さんを抱えるママ達なので急なお休みの時はお互いフォローしながら、足りない時には事務方も診察に同行したり、協力し合っています。 変更の範囲：本文参照

〜栄養士募集／調理経験あれば応募可能！残業月10〜20H程度／クライアント数は約12万人、12年で1,000倍！2008年創業から業界トップクラスの成長率を誇る企業〜 【業務内容】 管理栄養士/栄養士をとして、下記業務をお任せします。 ・献立作成 ・調理および調理補助 ・栄養指導（管理栄養士のみ） ・発注関係、在庫管理、納品出荷管理 ・デイサービスでの食事イベントの開催 ・事務処理 ※主菜100種類、副菜200種類の中から、3食の献立を作成（自社施設と他社施設に提供）。 ※対象者は約2,3000名程度 ※ゆくゆくは工場への委託を予定しているため、希望に応じて献立作成や栄養指導などをメインで担当いただくことも可能です。 【組織体制】 ■正社員3〜4名（栄養士、調理師）、パート10数名（調理師など） ※年齢は20代〜40代まで幅広く活躍しています。 ※元々フレンチやイタリアンで働いていた方も在籍しております。 【ポジション魅力】 ■自社工場を持っている為、自身の想いを形にしやすい環境です。 ■介護事業は今後ニーズが更に高まる為、将来性のある事業です。 ■デイサービス用の昼食や宅配食用の食事療法メニューの献立作成から栄養指導まで多岐に渡る業務に携わることができます。ブランクがあった方も、実務経験年数に関係なくたくさんの方が活躍しております。 社歴や年齢関係なく、「やりたい！」といった気持ちがあれば早期キャリアアップも実現可能です。働く職員のやりたいも実現できる会社です。 ■糖尿病、腎臓病の方が多く入居している施設もあるため、入居者様から直接ヒアリングして献立作成などに反映いただくため、非常に裁量が大きくやりがいを感じられます。 【当社について】 デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス/IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。「利用者様のやりたいを叶える」ことを大切にする文化があり、それにより様々な職種の社員が所属していますが、1人1人の多様性と育成を両立できるように「人」も大切にしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日／年3回の長期休暇あり／有給消化率70%以上／離職率3%以下／賞与の昨年度実績3ヶ月／日勤のみ／正社員への登用実績多数】 ■職務内容： グループ企業の工場内社員食堂での昼食の仕込み・調理・提供・片付け・清掃の業務を行っていただきます。 ・現場のマネジメント業務 ・調理全般（仕込み・調理・提供・片付け） ・昼食約80食提供（3〜4名体制での作業） ・厨房設備の清掃・洗浄・殺菌 ・食品衛生管理 ・安全衛生管理 ・人材教育 ※主任職への昇格が叶わなかった場合は、一般職として雇用継続させていただく場合があります。 ■業務の特徴： ・対面販売 ・昼休憩内のみの販売（12:00〜12:50） ・食品衛生管理にも力を入れています。 ■魅力・働き方： ・年間休日123日 ・年3回の長期休暇（年末年始・GW・夏期／各8日〜10日程度） ・有給休暇（入社後即日付与）も消化率70%以上 ・残業代も100%支給でみなし残業は一切なし ・100%子会社のため仕事も安定＆働きやすい環境 ・福利厚生制度充実 ・正社員への登用を見据えた募集です。正社員に登用実績あり（業務への取り組み方を拝見し、判断させていただきます。） ・基本土日休み、残業が少ない勤務体制でワークライフバランスも充実 ■このような方歓迎します： ・大量調理のご経験がある方 ・自分の料理で人を笑顔にしたい方 ■当社からのメッセージ： 頑張った人が報われる人事制度でやりがいのある働き方ができます。ゆくゆくは主任となり、現場の中心となって頂ける方を募集します。 夏季・GW・年末年始と長期休暇があり、趣味を楽しんだり、家族との時間を大切にしたりとオンもオフも充実させることができます。 また、現場の雰囲気も明るく和気あいあいとしています。忙しさはありますが楽しくお仕事できています。 そんな安心の環境で、一緒に働きませんか？

■概要： 経管栄養や末期ガン、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方も受け入れる医療対応型老人ホームにおける看護師としてご活躍いただきます。適切な療養先が見つからない方々の受け皿として地域発の試みを行っています。医師が常駐しない当社では、看護師が中心となって介護士と共にチームを作り、入居者様の苦痛を最少にして、少しでも心地よい暮らしができるよう「生まれてきてよかった」を考える仲間が集まっています。 ■業務内容： 施設内での以下のような看護業務をお任せします。（ご自宅には伺うことはありません） ・喀痰吸引、経管栄養、ストーマ管理、気管切開対応、注射点滴等 ・バイタル測定、薬剤調整、症状変化に関するフィジカルアセスメント ・入浴介助、オムツ交換、各種記録及び往診時の主治医対応 ■業務の流れ（日勤の場合の例）： 8：30〜朝礼、申し送り確認→12：00〜昼食（経管栄養等）→13：00〜休憩→14：00〜生体モニターにて様子確認→16：00〜ミーティング→17：00〜各種記録、内服薬管理→17：30〜業務日誌記録、業務終了 ■当社の訪問看護の特長： ・ほぼ100％当施設内での看護医療行為のため、仲間と相談して訪問看護の仕事ができます。 ・技術研修等があるので、ブランクも取り戻せます。 ・週休2日制で独自の休暇制度があり、プライベートを大切にできる職場です。 ■当社の将来性： 家族愛の理念の下、「生まれてきてよかった！」を創り続けることを目的に、2013年創業しました。 日本先駆けとなる共生型施設「愛さんさんビレッジ」は、高齢福祉と障がい福祉が一つ屋根の下にある施設です。 ビレッジ（村）を作って、障がい者や高齢者の方にも居場所を確保したいという思いから生まれました。 今後は地域に根差した事業展開を目指しており、石巻と塩釜で実現したいと考えております。

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／資格取得見込みの方、実務未経験の方も歓迎！／福利厚生充実】 ゆうリワークセンターのリワークデイケア心理士として以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・デイケアの見学や面談の対応 ・記録・評価表作成 ・プログラム作成（SSTプログラムの実施など） ・電話対応や簡単な事務対応 1日通しのプログラムではなく、1時間程度の短時間のプログラムを提供しております。 コミュニケ—ションをテーマとしたワーク、自己覚知を目的とした講義、相談しながらそれぞれ課題を進める個人ワーク等があります。 ■リワークデイケア心理士・支援員とは リワークデイケアとは患者さまの復職活動を支援し職場定着までフォローするお仕事です。 その中で、復職を目指している患者さまの相談に乗ったり、生活習慣改善のアドバイスをおこなう他、 「患者さまの健康管理」や「ワークショップの手伝いや見守り」などを担うのがリワークデイケア心理士・支援員の業務となります。 また先輩スタッフのサポートの下、復職プログラムのテキストを作成する業務なども行っていただきます。 ■充実した福利厚生： ・資格取得応援制度（時短応相談） ※勤務時間を時短し、勉強時間の確保ができる制度です。 ・月 1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）※ご家族利用可 ■当院について： ・「つらいとき、すぐに」「豊富な治療法」「カウンセリング重視」の3つを大切にしている当院はビジネス・家庭・人間関係の現場で悩む方をサポートする、都会の精神科医療の最前線のクリニックです。 ・年間のべ7万件以上のカウンセリングを行っており、当院は悩める患者様にとっての”拠り所”であり続けています。 ・口コミWebサービスにて「日曜診療」「女医のいるクリニック」で総合ランキング一位を受賞！多くの雑誌媒体において「安心できるクリニックNo.1」とご紹介頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／臨床検査技師・衛生検査技師の資格がある方／実働7.5時間／ワークライフバランス／福利厚生◎／創業70年以上／臨床検査業界大手／高度な技術と豊富なノウハウで人々の健康づくりに貢献しています】 ■業務内容： 分離ラボにおける臨床検査のラボ管理者を募集いたします。 ■業務詳細： ・検体の血清分離および仕分管理 ・ラボ責任者としての書類チェック、整理 ・一般事務や電話対応等 ・検体集荷業務等のカバー ※検査業務はおこないません。 ■教育体制： OJTとして先輩社員に指導いただきます。独り立ちが可能になるまで、個人のペースに合わせて指導をいたしますので、未経験の方もご安心ください。 実際に、ブランクがある方や未経験の方も活躍されております。 ■当社について： 医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。 さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。 変更の範囲：法人の定める業務

■業務概要： ケアミックス病院（60床）での病棟看護師業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 【看護部門】混合病棟 【看護体制】看護基準：10対1　2交替制（夜勤体制：看護師3名） 【看護記録】 SOAP 【看護方式】固定チームナーシング（一部受け持ち制） ■魅力： ・最寄駅から徒歩5分の好立地◎ ・小規模事業所ならではの一体感ある職場です。 ■当院について： 2020年に福岡に強固な経営基盤を持つ医療法人のグループとなり、病院内も大改装しました。 当院は地域医療を担う病院であり、何より「地域の皆様に信頼される」病院として新生することが至上命題であり、1）質の高い医療、2）安心・安全な入院療養環境、3）患者様に対する丁寧で可能な限り迅速な対応、を提供することに、職員一同、専心して参ります。 新しくなった旗の台病院で、一緒に働きませんか。

【「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】 ■業務内容： 心理士として、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 明確なシステムが確立しているクリニックで、初めてお仕事に入った方からも「非常にカウンセリングがしやすく、働きやすい」という意見をたくさん頂いてます。 カウンセリング以外のお時間には事務処理等をご協力いただいておりますため、医師や看護師、他の職種のメンバーとの距離感が近いこと・コミュニケーションも取りやすいです。 ■業務の特徴： 当院には下は小学生から上は80代の患者さんまで、幅広いご年齢層の方がご通院されています。 そのため、当院のカウンセリング方法については、心理士さんお一人おひとりの知識や経験にお任せしております。 例えば、患者さんにあわせてコラージュや絵を描いてもらう絵画療法など、芸術療法を用いてカウンセリングをされる心理士さんもいらっしゃいます。 他の心理士さんと事例の意見交換ができたり、また医師と相談することもでき、自身のカウンセリングの進め方を見直し、カウンセリングのスキルを高めていくことができる環境です。 ■当院について： 2008 年に上野院にて精神科開院から、関東圏の8か所で精神科を運営するゆうメンタルクリニックグループです。 関東最大級の療内科・精神科の専門治療機関であり、患者様本意の診療を行うクリニックとして、知られるようになりました。 各拠点のクリニックには、事務方を統括する管理職が1名在籍しており、事務全般から患者様の診察室への案内等、業務が円滑に進むように指示を出しております。社歴や年齢に関係なく希望や適性に応じてチャレンジできるので、着実にキャリアアップを果たすことができます。また、各クリニックをローテーション勤務することにより、サービスの均一化を図っております。

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】 ■業務内容： 心理士として、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 明確なシステムが確立しているクリニックで、初めてお仕事に入った方からも「非常にカウンセリングがしやすく、働きやすい」という意見をたくさん頂いてます。 カウンセリング以外のお時間には事務処理等をご協力いただいておりますため、医師や看護師、他の職種のメンバーとの距離感が近いこと・コミュニケーションも取りやすいです。 ■組織体制： 現在、都内近郊クリニック8院のクリニックを構えております。医師 65名、理理 83 名、スタッフ（ナースの方含む） 105名の方が働いているクリニックグループです。 ■業務の特徴： ・年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案が形になりやすいフラットな職場です。理事長との距離も近く、直接メールで提案も可能な上、レスポンスも迅速です。 ・約30分で1名のカウンセリングが標準なので、時間をきちんとコントロールする力が身に付きます。90%以上が神経症圏の患者さんになり、1年間の勤務で 100人を超える症例が集まります。 「カウンセリング経験を積みたい」という心理士の方にはぴったりの環境です。 勤務先の補足になりますが、各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮） ■組織の特徴： 2008 年に上野院にて精神科開院から、関東圏の8か所で精神科を運営するゆうメンタルクリニックグループです。 関東最大級の療内科・精神科の専門治療機関であり、患者様本意の診療を行うクリニックとして、知られるようになりました。 各拠点のクリニックには、事務方を統括する管理職が1名在籍しており、事務全般から患者様の診察室への案内等、業務が円滑に進むように指示を出しております。社歴や年齢に関係なく希望や適性に応じてチャレンジできるので、着実にキャリアアップを果たすことができます。また、各クリニックをローテーション勤務することにより、サービスの均一化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から調理師・栄養士を目指す方へ／月残業約5時間以内で、プライベートも充実◎〜 ■概要： 地域密着の医療を担う当院にて、調理員・付随する関連業務をお任せします。 【変更の範囲：調理員・付随する関連業務】 ■業務内容： ・朝、昼、夕の1日3回患者食を提供 ・一般食、特別食を食形態別に仕込み、調理、盛付、配膳まで行う ・下膳、洗浄、乾燥業務を行う ・経管栄養の仕分け作業 ・厨房内の衛生管理業務等（清掃、消毒他） 入社後、まずは料理の盛り付け(メイン)、配膳や片付け、掃除業務などを担当いただき、後々厨房での調理業務もお任せする予定です。 ■組織構成： 常勤の社員は幅広い年齢で6名の社員が活躍しております。 過去に給食センターや施設での大人数向けに調理業務を担っていた経験者が多いので、未経験からでもご安心ください。 変更の範囲：本文参照

急性期病院（80床）である札幌真駒内病院にて、医療事務業務をお任せ致します。 ※入院レセプトスキルのある方を対象としております。 ■仕事内容： (1)医事課入院業務全般 (2)レセプト請求業務 (3)入院患者窓口対応　等 ■札幌真駒内病院について： は真駒内にございます80床の急性期病院です。循環器、消化器疾患を中心に、幅広い診療科に対応しており、地域医療を支えています。2010年の現真駒内緑町への移転後も札幌市南区を中心とした地域の皆様の医療ニーズに応え、皆様に頼られるを病院を目指していきます。 ■通勤について： 当院は、真駒内駅から徒歩圏内ですが、通勤バスも走っています。国道沿いで車通勤も選べますので通勤に便利な立地です。ご興味をお持ちの方、お気軽にお問い合わせ下さい。お待ちしております。

【東京】歯科技工士（デジタル技工）社保完備◆年休120日◆昨年賞与4ヵ月！◆残業少なめ好環境◆東急池上線久が原駅徒歩４分の立地〜 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 デジタル技工 その他付随する業務 ■当社について： ◆《噛めない人を噛めるように》をミッションに、質の高い入れ歯など口腔内の健康を守る商品の製作・販売を行なっております。 同社主力製品である、『スマイルデンチャー』は金属を使わず、審美性に優れた入れ歯であり、【「痛くない」、「削らない」、新たな選択肢。】というコンセプトのもと販売しております。多くの歯科医院から支持されており、また超高齢化社会となり同社への需要も高まり、現在年間で3500件以上の医院から受注をいただけている状態です。審美義歯「コンティース」「スマイルデンチャー」をはじめ、ジルコニア、メタルボンドなどを扱い、国内および海外でも事業を展開する自費率85％以上の総合ラボでCAD・CAM・３Dプリンターを積極的に導入し、今後の歯科業界を見据えた経営を行っています。 ◆駅チカ！気持ちよく働けるラボです。 東急池上線久が原駅から徒歩４分の立地にある同社は2015年10月に移転した綺麗なオフィスとなっています。 ◆充実の環境！ セミナールーム（研修室）があり、社員研修や著名な技工士の方を招いて勉強会を行っています。海外提携先の先端設備が利用でき、最新の技術を身に着けることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【理学療法士／残業20h程度／全国367拠点の複合型介護施設を運営／シニアビジネスに関する新規事業に注力／介護施設「そよ風」ショートステイの床数は業界トップクラス】 ■業務内容： 当社が全国で展開するデイサービスやショートステイ等複数の事業所に訪問して頂き、お客様にリハビリを行い自立支援をはかります。 リハビリの提供以外に、スタッフへの助言や多職種との連携、リハビリサービスの立案など今後の高齢化社会を支える仕組みに関しても携わっていただきます。 これからの社会に必要となる新しいシニアサービス、リハビリサービスを一緒につくってくれる仲間を募集します。 ※最初は施設でのリハビリサービス提供、スタッフへのアドバイス等が中心のため、東京都内の施設での業務がメインとなります。週3日〜4日は施設での業務を想定しています。 ※基本的には出社と施設訪問での業務を想定しております。 ■働き方について： 最初は施設でのリハビリサービス提供、スタッフへのアドバイス等が中心のため、東京都内の施設での業務がメインとなります。週3日〜4日は施設での業務を想定しています。 基本的には出社と施設訪問での業務を想定しております。 ■当社の強み： 当社の強みは、介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開していることです。住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。 在宅系・入居系介護サービスを展開する「そよ風」は、“ワンストップの地域包括ケア”として、お客様の身体状態や介護ニーズの変化に対しても、柔軟な対応が可能である一方、働く側にとっても毎週・毎月・定住の定期・継続型のサービスから、ショートステイなどの一見様からご利用するサービスまで提供しており、他では得られない多種多様な経験をこの規模で積めることは大きな魅力です。お客様のライフステージの変化はもちろん、働く職員の多種多様なライフステージの変化にも適応することができることも魅力の一つです。 ※「そよ風」の拠点数：全国347拠点／全サービス合計：689事務所

【作業療法士／残業20h程度／全国367拠点の複合型介護施設を運営／シニアビジネスに関する新規事業に注力／介護施設「そよ風」ショートステイの床数は業界トップクラス】 ■業務内容： 当社が全国で展開するデイサービスやショートステイ等複数の事業所に訪問して頂き、お客様にリハビリを行い自立支援をはかります。 リハビリの提供以外に、スタッフへの助言や多職種との連携、リハビリサービスの立案など今後の高齢化社会を支える仕組みに関しても携わっていただきます。 これからの社会に必要となる新しいシニアサービス、リハビリサービスを一緒につくってくれる仲間を募集します。 ※最初は施設でのリハビリサービス提供、スタッフへのアドバイス等が中心のため、東京都内の施設での業務がメインとなります。週3日〜4日は施設での業務を想定しています。 ※基本的には出社と施設訪問での業務を想定しております。 ■働き方について： 最初は施設でのリハビリサービス提供、スタッフへのアドバイス等が中心のため、東京都内の施設での業務がメインとなります。週3日〜4日は施設での業務を想定しています。 基本的には出社と施設訪問での業務を想定しております。 ■当社の強み： 当社の強みは、介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開していることです。住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。 在宅系・入居系介護サービスを展開する「そよ風」は、“ワンストップの地域包括ケア”として、お客様の身体状態や介護ニーズの変化に対しても、柔軟な対応が可能である一方、働く側にとっても毎週・毎月・定住の定期・継続型のサービスから、ショートステイなどの一見様からご利用するサービスまで提供しており、他では得られない多種多様な経験をこの規模で積めることは大きな魅力です。お客様のライフステージの変化はもちろん、働く職員の多種多様なライフステージの変化にも適応することができることも魅力の一つです。 ※「そよ風」の拠点数：全国347拠点／全サービス合計：689事務所

【言語聴覚士／残業20h程度／全国367拠点の複合型介護施設を運営／シニアビジネスに関する新規事業に注力／介護施設「そよ風」ショートステイの床数は業界トップクラス】 ■業務内容： 当社が全国で展開するデイサービスやショートステイ等複数の事業所に訪問して頂き、お客様にリハビリを行い自立支援をはかります。 リハビリの提供以外に、スタッフへの助言や多職種との連携、リハビリサービスの立案など今後の高齢化社会を支える仕組みに関しても携わっていただきます。 これからの社会に必要となる新しいシニアサービス、リハビリサービスを一緒につくってくれる仲間を募集します。 ※最初は施設でのリハビリサービス提供、スタッフへのアドバイス等が中心のため、東京都内の施設での業務がメインとなります。週3日〜4日は施設での業務を想定しています。 ※基本的には出社と施設訪問での業務を想定しております。 ■働き方について： 最初は施設でのリハビリサービス提供、スタッフへのアドバイス等が中心のため、東京都内の施設での業務がメインとなります。週3日〜4日は施設での業務を想定しています。 基本的には出社と施設訪問での業務を想定しております。 ■当社の強み： 当社の強みは、介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開していることです。住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。 在宅系・入居系介護サービスを展開する「そよ風」は、“ワンストップの地域包括ケア”として、お客様の身体状態や介護ニーズの変化に対しても、柔軟な対応が可能である一方、働く側にとっても毎週・毎月・定住の定期・継続型のサービスから、ショートステイなどの一見様からご利用するサービスまで提供しており、他では得られない多種多様な経験をこの規模で積めることは大きな魅力です。お客様のライフステージの変化はもちろん、働く職員の多種多様なライフステージの変化にも適応することができることも魅力の一つです。 ※「そよ風」の拠点数：全国347拠点／全サービス合計：689事務所

【未経験可！／医療業界のご経験、知識不問◎／「医療」や「生き方」について学べる◎】 ■ポジション概要： 「診療アシスタント」は訪問診療の準備や診療サポートといった質の高い医療サービスを提供するためのコーディネートを行う縁の下の力持ちです。 事務所でのデスクワークなどではなく、医師・看護師と患者様のもとに伺い診療をバックアップしたり、ご家族の相談に乗ったり、院内で診療のための準備をするなどとても活動的な仕事です。 未経験から誰にとっても大切な「医療」や「生き方」について学ぶことができる珍しい職種だと思います。 「医療専門職」ではないあなたがチームに加わるからこそ、ご家族や患者様の本当の気持ちに気づけることもあるかもしれません。 医師・看護師らとチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL（生活の質）を向上するためのサポートをお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 朝礼・関係部署との打合せ →ルート確認 →患者様に合わせた医療物品の準備 →現地までの運転 →診療フォロー（電子カルテや処方箋などの入力・保険証類の確認・ご家族との情報交換・次回日程の相談など） →帰院 →物品の補充、関係事業者への連絡、翌日以降の準備や夜間対応の申し送りなど →終業 ※診療件数は概ね1日8〜10件程度となります。（診療20分、移動10分のサイクル） ■当法人の医療体制： （1）医師体制 各診療所ともに、複数の常勤医師と多数の非常勤医師が在籍しています。 医師は、家庭医、総合診療医、外科医、内科医、老年科医、小児科医、整形外科医、皮膚科医などさまざまです。 チーム制で診療を行い、同じ医師が同じ患者さんを担当するのではなく総合診療をベースに患者さんの主病や状態に応じて専門科の医師からコンサルを受けながら、全員で診療しています。 （2）診療チーム 医師・看護師・診療アシスタントの3名1組で患者さんを訪問しています。 診察・治療に必要な物品の準備、運転、現場でのカルテ入力は診療アシスタントが、バイタルチェック・処置の多くは看護師が行いますので、医師は診療に集中できます。 移動の車中では、これから訪問する患者さんのカルテを確認しながら、看護師からの申し送りを受けます。 変更の範囲：本文参照

〜在宅診療に関わる看護業務をお任せ／安心の教育体制◎〜 ■概要： 患者様の増加に伴い、当診療所では看護業務全般をお任せできる方を募集中です。 患者様宅にはドクターや診療アシスタントと3名一組で訪問します。 訪問の際には診療アシスタントが運転いたしますので、『在宅看護に興味があるけど運転業務が不安』という方もぜひご応募ください。 仕事はチームで相談しながら進められますので在宅医療未経験の方もどうぞご安心ください。 疾患だけに留まらず、患者様の生活を総合的に看るお仕事です。 また、在宅分野での看護師業務ですが運転業務はございません。診療アシスタントが対応いたしますので看護師業務に集中いただけます。”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える訪問診療の看護師として、病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 在宅診療に関わる看護業務全般をご対応いただきます。 ※夜勤なし ※オンコール有（週1〜2回）電話対応のみで基本的に出動はございません。 オンコール対応は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。 回数、頻度についても習熟度や診療状況を鑑みた上で適性に割り振り致します。日中の診療や体制の見直しにより、看護師1人当たりのオンコール回数を減らす取り組みを始めています。 ◎訪問範囲…クリニックより16km圏内 ◎1日の訪問件数…7〜10件程度 ※主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。1日の大半は院外で過ごし、朝夕計2〜3時間前後の内勤業務があります。 ◎診療介助、バイタルサイン測定、点滴・採血等の処置、薬の服用方法の指導等 ◎地域の多職種との連携業務 内勤時間や移動時間を有効に活用して多職種間の連携業務をします。 訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNS「MCS」や電話、指示書等を用いて情報を共有します。 また、患者さんやご家族から診療所に入る容態についての連絡への対応も看護師の重要な業務となっております。 変更の範囲：本文参照

〜在宅診療に関わる看護業務をお任せ／安心の教育体制◎〜 ■概要： 患者様の増加に伴い、当診療所では看護業務全般をお任せできる方を募集中です。 患者様宅にはドクターや診療アシスタントと3名一組で訪問します。 訪問の際には診療アシスタントが運転いたしますので、『在宅看護に興味があるけど運転業務が不安』という方もぜひご応募ください。 仕事はチームで相談しながら進められますので在宅医療未経験の方もどうぞご安心ください。 疾患だけに留まらず、患者様の生活を総合的に看るお仕事です。 また、在宅分野での看護師業務ですが運転業務はございません。診療アシスタントが対応いたしますので看護師業務に集中いただけます。”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える訪問診療の看護師として、病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 在宅診療に関わる看護業務全般をご対応いただきます。 ※夜勤なし ※オンコール有（週1〜2回）電話対応のみで基本的に出動はございません。 オンコール対応は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。 回数、頻度についても習熟度や診療状況を鑑みた上で適性に割り振り致します。日中の診療や体制の見直しにより、看護師1人当たりのオンコール回数を減らす取り組みを始めています。 ◎訪問範囲…クリニックより16km圏内 ◎1日の訪問件数…7〜10件程度 ※主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。1日の大半は院外で過ごし、朝夕計2〜3時間前後の内勤業務があります。 ◎診療介助、バイタルサイン測定、点滴・採血等の処置、薬の服用方法の指導等 ◎地域の多職種との連携業務 内勤時間や移動時間を有効に活用して多職種間の連携業務をします。 訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNS「MCS」や電話、指示書等を用いて情報を共有します。 また、患者さんやご家族から診療所に入る容態についての連絡への対応も看護師の重要な業務となっております。 変更の範囲：本文参照

医聖よろずクリニックあおよこ院の医療事務・医事課管理職をお任せします。 ■業務内容： ・スタッフマネジメント ・レセプトや医療保険、介護保険等の請求業務を行う事務処理作業 ・査定・返戻分析 ・医事統計業務 ・増収対策 ・職員マネジメント、採用面接と育成指導 ■医療法人社団　医聖よろずクリニックあおよこ院について： ＜診療科＞ 内科、小児科、皮膚科、アレルギー科、在宅診療 ＜住所＞ 東京都品川区南品川3-6-39・青物横丁駅から徒歩3分 ＜診療時間＞ ◆内科 月〜金…9:00〜13:00／15:00〜18:00 土曜…12：00まで 休診日…日曜・祝日・土曜午後 ◆小児科 月〜金…9:00〜12:00／15:00〜18:00 月〜金…14:00〜15:00※乳幼児健診・ワクチン（予約制） 休診日…日曜・祝日・土曜午後 ◆皮膚科 火・水・金…9:00〜13:00／15:00〜18:00 休診日…月曜、木曜、土曜 変更の範囲：会社の定める業務

事務総合職・管理職として、院長補佐をお任せします。 ■業務内容： ・増収対策、対外営業・交渉、運営管理、人事マネジメント ・院長の書類対応補助、スケジュール調整、院内への情報共有 ・採用補助、業務円滑化（マニュアル作成等） ・外来受付、会計等 スキルアップ・業務効率化の策定と指導 ■医療法人社団　医聖よろずクリニックあおよこ院について： ＜診療科＞ 内科、小児科、皮膚科、アレルギー科、在宅診療 ＜住所＞ 東京都品川区南品川3-6-39・青物横丁駅から徒歩3分 ＜診療時間＞ ◆内科 月〜金…9:00〜13:00／15:00〜18:00 土曜…12：00まで 休診日…日曜・祝日・土曜午後 ◆小児科 月〜金…9:00〜12:00／15:00〜18:00 月〜金…14:00〜15:00※乳幼児健診・ワクチン（予約制） 休診日…日曜・祝日・土曜午後 ◆皮膚科 火・水・金…9:00〜13:00／15:00〜18:00 休診日…月曜、木曜、土曜 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数70名）における看護師業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・健康管理全般 （日常の観察・定期健康診断） ・服薬管理 ・介護業務への支援 （食事介助、排泄介助等） ・生活場面での機能訓練 、 OTとの連携 ・緊急時対応 ・上記に付随する記録、申し送り業務 ・その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 ・地域包括支援センターとの連携等 ・“Life Focus”実現に向けた多職種連携 ■ポジションの魅力 2:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。安心してお勤めして頂くことができます。 ■施設の魅力（現場スタッフの声） ◎ソニー・ライフケアグループの安心感 福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせています♪残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。 ◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」 介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■同社の魅力 ◎プライベートとの両立が可能 手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。 ◎研修体制 最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！ 変更の範囲：本文参照

〜日本を変える！「医療」から社会課題を解決／ヘルスケア領域で急成長中のCUCへ／マネジメントや企画の経験を活かして社会貢献〜 【はじめに】 本求人は、医療機関（病院・クリニック）の経営管理・マネジメントの募集です。当社が支援している医療法人に常駐し、経営面・スタッフマネジメント・集患への取り組み等をお任せいたします。なお、医療に関する業務は発生いたしませんので、業界未経験の方も歓迎です。 【CUCの魅力】 ＜業界未経験でも積極的にチャレンジできる環境◎市場価値を高めたい方にお勧め＞ ◆店舗のSV・エリアマネージャーや、事業会社の経営企画のご経験がある方など、様々な業界の方が活躍しております。高齢化が加速する中、医療課題は社会でも特に大きな課題のため、社会貢献への意欲がある方にお勧めの求人です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ ◆直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ＜望むキャリアを実現できる制度＞ 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、「これを解決したい」という思いがあればご自身がやりたいことを発信・実現できる文化です。 【業務内容】 ◆スタッフマネジメント（医師・看護師）： ・人員配置の検討や調整 ・勤怠管理 ◆業績モニタリング： ・ベッドコントロール、稼働率、在院日数、在宅復帰率など数値管理 ◆改善策立案や実行： ・業務フローの見直しなど ◆渉外活動： ・社内外の関係性構築 ・集患における対外活動 【研修制度について】 座学や現場でのOJT、一部社内研修も実施しております。業界未経験からでも活躍いただけるようサポート体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を変える！「医療」から社会課題を解決／ヘルスケア領域で急成長中のCUCへ／マネジメントや企画の経験を活かして社会貢献〜 【はじめに】 本求人は、医療機関（病院・クリニック）の経営管理・マネジメントの募集です。当社が支援している医療法人に常駐し、経営面・スタッフマネジメント・集患への取り組み等をお任せいたします。なお、医療に関する業務は発生いたしませんので、業界未経験の方も歓迎です。 【CUCの魅力】 ＜業界未経験でも積極的にチャレンジできる環境◎市場価値を高めたい方にお勧め＞ ◆店舗のSV・エリアマネージャーや、事業会社の経営企画のご経験がある方など、様々な業界の方が活躍しております。高齢化が加速する中、医療課題は社会でも特に大きな課題のため、社会貢献への意欲がある方にお勧めの求人です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ ◆直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ＜望むキャリアを実現できる制度＞ 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、「これを解決したい」という思いがあればご自身がやりたいことを発信・実現できる文化です。 【業務内容】 ◆スタッフマネジメント（医師・看護師）： ・人員配置の検討や調整 ・勤怠管理 ◆業績モニタリング： ・ベッドコントロール、稼働率、在院日数、在宅復帰率など数値管理 ◆改善策立案や実行： ・業務フローの見直しなど ◆渉外活動： ・社内外の関係性構築 ・集患における対外活動 【研修制度について】 座学や現場でのOJT、一部社内研修も実施しております。業界未経験からでも活躍いただけるようサポート体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務