〜半導体向け研磨材で世界トップクラスシェアの化学メーカー／年間休日127日、低い離職率〜 ◎2024年3月期から 2029 年3月期の6年間で大規模な設備投資（550億円）を計画中 ■採用背景： 半導体製造プロセスに不可欠な弊社の研磨材は、研磨後の表面に不純物や傷を少しも残さないことが求められる大変精密な製品です。「研究ラボで少量」という条件で理想的な品質が出せていても、工場でのスケールアップ検討時に様々な課題が生じることがあります。半導体需要増加に備え、課題解決のスピードアップを図り、量産体制を整えるための増員採用となります。 ■業務内容： 生産企画課にて、以下業務をお任せいたします。ラボスケールから工場での量産を可能にすべく、開発、生産技術、製造、資材調達等、幅広い部署との連携が生じます。スケールアップ検討時に生じた課題の原因分析〜解決策立案〜実行のPDCAを回していただきます。 ■詳細： ・量産プロセス設計（機械／電気／制御設計は別部門や外部業者が担当します） ・製造条件設定 ・量産設備のデータ確認 ・工程内の各種パラメータ確認（決められた範囲内で生産が行われているかの監視） ・品質安定化や歩留まり向上を目的とした改善策の立案と実行 ■当社の主な製品： ◇スラリー製品： ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された液状の研磨材。主に半導体製造プロセスで使用されています。 ◇パウダー製品： セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材や溶射材。自動車、鉄鋼、航空機部品など様々な業界向けにビジネスを展開しています。 ■配属先部署： 品質保証本部　プロダクトサポート部　生産企画課は課長以下21名で構成されています。 ■本ポジションの魅力： ◎弊社の製品が高いシェアを獲得できている理由の一つに、優れた量産技術を有していることが挙げられます。どれだけ性能の良い研磨材でも、お客様の求めるスピード／量で供給できなければ継続採用に繋がりません。社内外からの期待が大きい、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子部材となる特殊ガラスの各工程（研磨・洗浄・成膜）におけるプロセス開発、 もしくは新素材の量産に向けた工程立上げを担っていただきます。 業務の内容はこれまでのご経験やご興味に応じて柔軟に調整致します。 実際に自身で試行錯誤し、手や頭を使って物事を進める開発業務です。 AGCグループ内での緊密な連携のもと、スケールの大きな開発が可能です。 ■グループの役割（雰囲気）： 製造部門にて製造技術を担うグループとなります。 開発品の量産移管、技術開発を担っています。 ■就業環境について 年間休日127日（完全週休2日制）、有給取得日数15.7日（全社平均） フレックスタイムや在宅勤務等の制度を有し、非常に働きやすい環境です。 AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。 事業拡大によってキャリア採用者も多く在籍し、新卒・中途ともに高い定着率となっています。 ■当社の魅力： 当社は創業140年の歴史を持つ日本初の民間ガラス製造会社であり、現在は、AGCグループの主力開発・製造拠点として事業を行っています。在籍する開発人財の割合はAGCグループ内でも屈指であり、AGCの発展を支える戦略（新規）事業『エレクトロニクス』『モビリティ』『ライフサイエンス』すべてに関わる重要拠点として、スマートフォンの高性能化、次世代通信、自動運転、AR・VR、高性能半導体分野や再生医療など、今後大きな成長が期待できる先端分野に素材の提供を行っていることが特徴です。AGCの支援をもとにスケールの大きな開発、事業が出来るだけでなく、グローバル企業のガバナンス・コンプライアンス、安全管理や教育支援など様々な制度を有しています。 また、静岡に根差した中堅企業としての側面もあり、風通しの良い社風や独自の制度など、ライフプランの設計しやすい働き方も可能です。 変更の範囲：本文参照

〜発注者側で就業／フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ〜 ■業務概容： エネルギー関連プラントにおける設計、調達、施工管理、試運転調整等の全般業務を行ないます。 ■業務詳細： ・包括的なプラントエンジニアリング、マネジメント （専業プラントメーカーの設計、施工等の妥当性評価・統括） ・竣工後のプラントの試運転および実証評価 ・プラント運用体制の構築・上記包括事業に係るステークホルダーとの折衝 ■事業について： バイオマスから特殊な炭化物を製造し、下水等の排水からリンを除去回収し、肥料化する脱炭素・資源循環環境総合事業です。 ■技術センターの特色 1960年に創設され、8,620坪の広大な敷地面積を保有する施設にて、施設内外すべてが研究・実験の場として、「環境との共生」、「自然エネルギーの利用」、「省エネ」、「防災」、「情報システムの充実」、「資源の再利用」 などのキーワードにもとづき、様々な新技術の展開を行っています ・技術センターでは研究員の学位取得、論文発表等も積極的に行っており、学会などでの発表の機会もございます。同部署は中途採用のメンバーも多く、中途の方にも働きやすい環境です。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。 2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友電気工業100％子会社の安定企業／安定した収益基盤に支えられた高い利益率／ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップレベルメーカー】 ■業務内容： 播磨製作所にて、技術・製造部門と連携して生産設備の開発・設計業務、設備導入やユーティリティ関係（周辺設備）まで幅広く対応していただきます。 ・マシニングセンタ／研削盤／油圧プレス／小型加熱炉／めっき設備の改造や設計 ・新規装置の改造や付帯設備の設計なども対応していただきます。 ※ダイヤモンド工具は地球上で最も硬い性質を活かして、半導体、自動車、航空機、スマホなど様々な製造工程での需要があります。 ■ポジションの魅力・特徴： ・当社の全世界向けダイヤモンド製造拠点である海外関係会社へ出張していただく可能性があります。 ・地球上で最も硬く、材料的に非常にユニークな特徴を持つダイヤモンドを使用するため、世界最高水準の精度の生産設備の開発から導入までに携わることが出来ます。 ■配属先について： 生産・設備技術統括部　播磨設備グループ ┗部長-グループマネージャー（40代）、メンバー５名（30〜60代） ■当社の特徴・魅力： 当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。現在レアメタル製品及びダイヤモンド工具のメーカーとして確固たる地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

受託専門の高分子合成加工メーカーである同社において、顧客委託製品を同社にて生産可能にする製品化までの一連の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客様からの依頼内容に沿って、ラボでのトレース実験→試作製造→実機(スケールアップ)の一連のプロセスを行って頂きます。新規案件も多く、提案型の受託生産が強みであり、実験以外での製造実務無く、顧客折衝もあります。製造素材は、接着剤、粘着材、塗料ベース、コーティング剤、インキ、化粧品、繊維、フィルム等多岐に渡ります。 ■人員構成：25名 ■特徴・魅力： ・顧客より依頼のあった最先端の製品の製造に携わる事が出来るので、世に新たな製品を生み出す遣り甲斐を感じることができます。顧客の依頼内容や取引顧客の業界が多岐にわたることから、様々な知識経験を得ることができ専門性を高めることができます。 ・会社全体の平均年齢も若く、また中途入社の方が大半を占め、中途入社でもとけみやすい環境です。 ・国内有数の設備を有し、最先端の技術に触れることができるため、若手でも経験、スキルを身に付けることができる環境です。 ■ライトケミカル工業について： 同社は受託専門の樹脂合成加工メーカーです。既存製品の製造受注のみではなく、最近は製品化前の試作品の要望も増加しています。同社は、自社に製造工場を持たない企業や数量限定の製品化を行う企業等のニーズを充足する役割を担っています。取引先企業は化学メーカーをはじめ、市場は多岐にわたります。製品としては高分子物質が約8割を占めます。他社と比較した強みとしては、同社が完全独立系の受託メーカーであるということです。委託先として、例えばライバル企業の傘下の企業であれば情報漏えいの懸念があるため発注が出来ませんが、同社は独立経営であることを生かして、様々な顧客からの受注が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休120日・土日祝休みでワークライフバランス◎/フラットな雰囲気で社員の働きやすさも◎◇◆ ■企業情報 「美壁革命」として、美しさがずっと続く「“超”低汚染塗料」の自社開発・製造・販売を行っています。 住宅用塗料には、遮熱・防水・防カビなど、様々な機能を持つ塗料がありますが、建物の美しさを維持することを目的に開発されております。 汚れにくい機能を持った塗料を「低汚染塗料」と呼んでおり、近年、排気ガスや黄砂・PM2.5などの汚染物質の増加により建物の美観を長く保持する機能が求められるようになり、 注目されている塗料です。 また、住宅塗装専門の全国ネットワーク組織「プロタイムズ」の運営・管理や建設業界向けの現場管理専用アプリ「現場ポケット」の開発等も行っています。 平均年齢33歳の若い組織であり、社内は「〜さん」づけ、上からの呼び捨てもないフラットな雰囲気で、自発性を重視した事業運営が特徴です。 ■採用背景 今後、より事業を拡大するにおいて組織のマネジメントをできる人材を使用したいと考えております。 ■業務内容 （1）塗料開発設計業務（水性・溶剤問わず） （2）製品改良業務 （3）設備導入に伴う開発支援 （4）組織のマネジメント ■『現場ポケット』について： リリースから1年で2500社導入、ユーザー数10,000人を突破した、自社開発の現場管理アプリです。「何をするにも電話が必須」「資料は毎回手渡し」「現場には足を運ぶのが当たり前」そんな現場のお悩みを解決すべく開発され、多くの現場の業務効率の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ペーパーバッグのおよそ3枚に1枚をプロデュース／「紙一枚が、無限大。」のスローガンでパッケージのトータルソリューション企業】 ■業務内容： 包装業界のリーディングカンパニーである当社の生産技術部門にて、下記の業務をお任せします。これまでの経験に合わせて業務をお任せしますので、徐々に業務に慣れていただける環境です。 ・新規生産設備の設計開発 ・生産設備の導入 ・生産設備の保守 ・省人省力化設備の開発 ※製品 ・包装資材全般（段ボール、紙器等） ・コンビニやファーストフード、お土産物のパッケージ■EC関連のパッケージ等 ・サニタリー向けフィルムパッケージ ※他社優位性 段ボールやフィルムなどあらゆるパッケージを網羅的に扱えるため、顧客のニーズ幅広く対応することが可能。自社工場を持ち、設計〜生産まで自社内で完結するため、スムーズかつ高品質な製品を提供。中でもペーパーバックは圧倒的なシェアを誇り、ブランドイメージの訴求、販促効果も期待できる優れた製品です。 ■配属先の組織構成： 課長：４0代　課員：50代　4０代　30代　他6名 ■働き方： 平均残業時間は20時間で、社員の働きやすい環境を整えており、平均勤続年数は17.25年と長期的に就業できる企業です。女性活躍推進のための行動計画を策定しており、産休・育休の取得実績もあり、性別を問わず社員が活躍できる環境づくりに努めています。「健康経営優良法人2023」に認定されるなど、社員が働きやすい環境整備に力を入れております。 ■当社の特徴： 総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。「パッケージのトータルソリューション企業」をキャッチフレーズに、環境商品の開発など、時代に即応したパッケージの追求を続けています。自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。

【福利厚生充実／業界シェアNo.1クラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： グローバル市場の要求品質に対応する為の建築装飾用シート生産技術、生産ラインでの新製品立上げ等の業務に従事していただきます。 具体的には、グローバル担当営業、海外現地法人とのディスカッションを推進し、市場の要求品質に合致した建築装飾用シートの設計、生産ラインでのテスト、建築装飾用シートの性能・品質評価、生産ラインでの新製品立上げなどプロセス技術に関わる職務となります。 ■勤務体制： ◇休暇：週休2日。但し、臨時出勤の可能性有 ◇残業：30時間程度 ◇在宅・リモート勤務：有り ◇工場（当社関連工場、協力会社、海外現地法人）立ち合い：有り ◇出張頻度：半期2、3回程度 ◇主な勤務地：埼玉県幸手市 ■TOPPANでやる、面白み： 当社の新事業「環境デザイン」は、住空間のマテリアルを進化させるにとどまらず、「住」を核とした暮らし、モビリティ、環境・エネルギー、ヘルスケア、セキュア、教育、まちづくりに至るまでのソリューションの提供を目指すものです。そして、ハイテク化する住まいに“さりげなさ”を込めた生活空間デザインをまちづくりにも広げていく。そのためには、生活者や建築家、ハウスメーカー、ゼネコン、大学・研究機関、地方自治体等との連携をより密接にし、快適な暮らしの創造に向けた事業基盤の強化を図っていくことが重要です。今後も、より意匠性に優れた建装材を展開していくとともに、建装材の高性能化など新たな試みにも果敢に挑み、印刷会社だからこそできる空間づくり、街づくりを一つひとつカタチにしていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇土日祝休み◇残業月20時間程度◇組織拡大フェーズ／一貫した生産体制に強み！◇就業環境良好・福利厚生充実安定のため安定して就業が可能です。 ■業務内容： ・めっき工程の工程設計に関わる業務 ・新規製品の立上げや各種めっき品の評価等の業務 電気めっきによる加工や仕上げの経験があれば優遇させて頂きます。 化学薬品の取り扱いに関わる実務経験や資格を有する方 コミュニケーションを取ることが苦にならず、実行力のある方を求めています！ ■住宅補助について：借り上げ社宅にて15％の個人負担で生活頂くことが可能です。引越し費用も会社負担となります。※規定あり ■江刺工場の特徴：江刺工場は、通信機、機構部品の表面処理の工場として、環境汚染防止に積極的に取り組み、豊かな地域社会との調和を図り、環境にやさしい企業を目指す環境方針基本理念の基、ISO14001にチャレンジし、財団法人日本品質保証機構（JQA）の審査の結果、認証登録企業（1998年8月）と認められました。同社では、単なるめっき工場の枠にとらわれず、めっき用治具を独自に開発・内製化することでオリジナルラインを構築、顧客の多様なニーズに応えられる体制を整えています。また、防錆用のルブリカント（封孔）処理をはじめとする高度な技術と、それらを活かすための高性能な分析機器により万全の品質管理を行っています。 ■当社の特徴：当社は銅合金などの金属材料を、極小めっき技術、微細プレス加工などの高度な技術でプレスからめっき加工、成形・組立までワンストップで対応しており、これを強みに業界での地位を確立しています。今後大きく伸長見込みの自動車CASE領域およびスマートフォン市場。最先端の電気・電子製品・自動車を支える高機能部品の部材を提供し、世界での高いシェアを獲得することを目指しています。

【契約社員採用／技術派遣のご出身やポスドクの方歓迎／廃棄物からエタノールを作る世界初のリサイクルプラント／2022年稼働の新工場／残業20時間程度／積水化学グループ】 ■業務概要 世界初！可燃ごみが資源に変わる、何度でもリサイクルできる次世代技術の実証プラントにおいて、エタノールを生産する微生物を用いた研究開発業務をお任せします。 ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・フラスコや発酵槽を用いた、エタノールを産出する微生物の培養。 ・培養液中の菌分析、エタノール生産状況の分析、微生物の栄養源となるガスの分析・監視。 ・培養実験に関わるデータ集計、解析補助。 ・実験室立ち上げに伴う、機器導入支援（機器セットアップなど）。 ・液体クロマトグラフィーによる培養代謝物分析、分光光度計を用いた菌分析、ガスクロマトグラフィーによるガス分析および、それに付随する機器の取り扱い。 ・派遣社員に対する指導や管理 ■組織構成 技術課は現在5名で構成されています。 ■同社の事業について 積水化学工業株式会社と、株式会社INCJは、積水化学と米国ベンチャー企業ランザテックが共同開発した、微生物触媒を活用して可燃性ごみをエタノールに変換する技術の実証事業の実施、および事業展開を行うことを目的として、合弁会社「積水バイオリファイナリー株式会社」を設立しました。 次代に豊かな社会を引き継ぐため、廃プラスチックを含む可燃性ごみを都市油田に変える「ごみの資源化」に取り組み、ランザテック社との共同開発により、可燃性ごみをプラスチック等の原材料になるエタノールに変換する生産技術を2017年に確立しました。その実用化・事業化に向け、環境省委託事業（二酸化炭素の資源化を通じた炭素循環社会モデル構築促進事業）等を活用して、パートナーの募集やビジネスモデルの検討を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【学生時代の専攻を活かせる！売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■職務概要： 同社におけるエッチング装置のエンジニア領域の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますのでご応募ください。 職種：プロセスエンジニア／機械設計／電気設計／組み込み／量産設計／データサイエンティスト／生産技術／生産管理／品質保証　等 ■業務のやりがい： AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 ■当社について： IoT時代到来に伴い、世の中のあらゆるものに使われている半導体はますます重要になってきました。そして、その半導体そのものを作っているのが当社の半導体製造装置です。したがって、装置メーカーには半導体の技術革新を支えるべく世の中で誰もやったことない高度な技術力が求められるため、エンジニアとして最先端かつ高難易度の業務に携わることが出来ます。 【中途入社者の声】 ◇仕事環境に関して◇前職では考えられないほど仕事を自由に行うことが出来て、自分のやりたい技術、チャレンジしたい研究があれば、自由にやらせてもらっています。加えて、常に技術革新を続け、難易度の高い業務に挑戦出来るのでエンジニアとして非常に毎日充実しています。 ◇生活環境に関して◇宮城県は住みやすくとてもいい環境だと感じてます。妻と二人で仙台市に住んでいますが、二人とも東京出身で転職するまであまり馴染みはありませんでした。いざ住んでみると東京からのアクセスもよく、都心部には必要なものは大抵揃っており、少し郊外に行くと自然豊かで過ごしやすい街です。 ■勤務地について： 最寄駅「泉中央駅」は仙台駅からも電車で15分ほどの距離です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜めっきに関する知見をお持ちの方歓迎！世界的ファスナーメーカー『YKK』／リモート可／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続18.7年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メッキ含めた着色技術の強化、メッキ液開発に重点をおいたサステナ技術開発をミッションに、開発技術者として下記業務をお任せします。 ・商品目的・品質要求から、必要な表面処理技術の構築 ・事業要望を踏まえた、めっき液をはじめとする加飾用表面処理剤の開発 ・生産技術部と協力して、開発した表面処理剤・技術の事業移管・生産工程への適用　など ■期待する役割： ・キャリア経験を活かして、開発計画・アイデアを策定・実行する中で実績・経験を積む ・数人規模のメンバーを率いて、表面処理技術開発を推進し、事業に貢献する ■キャリアパス： 経験・スキルに応じてマネジメントとしての役割もお任せします。 他部署への異動は基本的に想定しておりませんが、希望に応じてタイミング次第で2年間の人財交流制度があります。 ■魅力： 【ポジション】 着色技術は社内で注目されており、プレゼンスを得やすく、従って責任感ややりがいがあり、達成感は大きいポジションです。 開発〜分析まで自ら実施でき、各技術以外に分析スキルを向上させることができます。（北信越地域でトップクラスの分析装置を保有、大概の分析は社内で実施可能です。） 【良好な就業環境】 年間休日123日・月の残業10〜20時間程度・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 転勤は原則ございません。在宅勤務も状況に応じて可能です。※入社後しばらくは出社となります。 ■組織構成： 20名程度、正社員：8割/管理職：1割/キャリア採用：2割 平均年齢：40歳前後 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス◎／年休125日／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 化学・素材系工場での生産技術エンジニアとして業務に携わっていただきます。 ご経験などを考慮してアサイン先を決めさせていただき、下記のような業務に携わっていただきます。 【アサイン先業務例】 ◇量産に向けた生産ライン立ち上げ／設備導入 ◇品質管理/資材供給から顧客対応まで、品質に関するサポートを行っていただきます。 ◇工程設計／改善（コスト低減・生産効率向上・歩留まり改善） ◇製品に対する品質保証（QA）対応 ◇製品調査、評価・解析 ◇顧客からのクレーム対応、報告書作成　など ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系のバックグラウンドをお持ちの方へ／グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／世界最先端技術に関われる／ポテンシャル歓迎】 ■業務内容： ご本人のご経験やご希望、適性に応じてマッチするエンジニアポジションを打診させていただきます。 福島県本宮にあるAGCエレクトロニクス株式会社の事業所にてAGC社員としてEUVマスクブランクスに関する業務をお任せします。 主に以下ポジションがございます。 ◆欠点検査エンジニア ◆洗浄技術エンジニア ◆研磨/洗浄 製造技術エンジニア ◆品質保証業務 ◆生産技術インテグレーションエンジニア ◆欠点検査機 製造技術エンジニア 当社は「ガラス材料」から「コーティング」までを一貫して手掛けることができる、世界で唯一のEUVマスクブランクスメーカーです。ＡＧＣのEUVマスクブランクスはガラス材料技術から成膜技術に至るまでの高い技術・品質が総合的に評価されており、複数のロジックおよびメモリー半導体メーカーに採用されています。 ■魅力： AGCの中でも売上好調の中核事業です。 福島県本宮市は東北新幹線で首都圏から約80分で行き来できる上、自然豊かでご当地グルメも目白押しで住みやすい環境です。規定はございますが借り上げ社宅等住宅サポートも充実しております。 ■EUVマスクブランクスについて： EUVマスクブランクスは、低膨張ガラス基板の表面に複数の組成から成る膜を積層したものです。EUVマスクブランクスの表面に半導体チップの回路原版を形成したものがEUVフォトマスクであり、その回路をシリコンウェハ上に転写して半導体チップを形成します。回路の微細化に伴い、EUVマスクブランクスに対する、 ・非常に小さなサイズの欠陥を限りなくゼロに近づけること ・非常に高い平坦度であること といった要求水準は、更に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ファスナーメーカー／リモート可／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続18.7年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇AcroPlating技術開発： 本部門にて開発しているAcroPlating技術にて、部門長と協力しながらプロセス開発を推進、他部門と協働で開発技術の事業移管を実施いただきます。 試作検証を通じて自ら課題を見出し、その解決案を策定。結果として、生産技術部と会話する中で合意を得て開発をスタートさせます。 ■ミッション： ・YKK独自技術であるAcroPlating技術開発を通じ、サステナブル対応を推し進め、YKKの企業価値向上に繋げる ・めっき液を含めた環境配慮型プロセス開発により加飾めっき技術を高め、コストダウンと更なる付加価値の追求 ※業務を通じ上記に関連する技術（例：分析技術）の習熟度向上も期待できます ■キャリアパス： 技術者としてスキルを磨き続けていただくことはもちろん、将来的にマネジメントとして組織をまとめていただくことも可能です。 他部署への異動は基本的に想定しておりませんが、希望に応じてタイミング次第で2年間の人財交流制度がございます。 ■魅力： 【ポジション】 着色技術は社内で注目されており、プレゼンスを得やすく、従って責任感ややりがいがあり、達成感は大きいポジションとなります。 開発から分析まで自ら実施でき、各技術以外に分析スキルを向上させることができます。 （北信越地域でトップクラスの分析装置を保有、大概の分析は社内で実施可能です。） 【良好な就業環境】 全社で年間休日123日・月の残業10〜20時間程度・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅には自己負担3割で住むことができます。 転勤は原則ございません。在宅勤務も状況に応じて可能です。※入社後しばらくは出社となります。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点があり、様々なブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験者歓迎／AGCグループ／転勤なし／マイカー通勤OK・無料駐車場完備】 ■事業内容： AGCグループの一員として医薬品、農薬品、それらの中間体を製造、受託製造、開発業務を行っています。精密有機合成によって、農産物に害のない農薬を製造する、すなわち世界の食料生産に貢献しています。 ■業務内容： 同社のプロセス開発職として、医農薬原体および中間体製造に関わる研究開発業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 製品の合成ルートやプロセスの見直し、コスト削減、環境負荷を低減した製法開発を行って頂きます。 小スケールの有機合成実験をはじめ、中規模設備を用いたスケールアップ試作試験を通して製造移管までを担っていただきます。 ■教育体制： 業務に関しては入社後、先輩社員のもとでOJTにて丁寧に指導致します。 直属の上司より業務や会社のことを学び、マンツーマンにて研修をしてもらえる為、分からないことは気軽に聞ける環境が整っております。 業務上必要であれば外部セミナーを会社負担で受講できます。 未経験者の方もご安心ください。 ■働く環境： 社員同士のコミュニケーションが多く、風通しもよく発言しやすい社風です。課の垣根がなく相談などもしやすい環境です。中途入社された方も多くアットホームな雰囲気です。 ■当社の特徴： AGC株式会社ライフサイエンスカンパニーの一員であり、近年広がりを見せているライフサイエンスの分野で医薬品・農薬の中間体及び原体の受託製造、開発業務を行っています。福井県小浜市と若狭町にある若狭テクノバレーに製造拠点を持ち、有機合成技術を使って高付加価値な製品を製造し、AGC株式会社の戦略事業の一つであるライフサイエンス事業の中核を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

~メーカー出身者歓迎◎／生産技術・製造技術部門のスペシャリスト◎／年休124日／土日祝日休み／転勤なし／マンツーマン指導で分かりやすく教えます！／世界トップレベルの断熱材メーカー／国内シェア約4割！〜 ■業務内容： 自社明野工場で製造するグラスウール断熱材や吸音材の製造における安全管理や生産性改善に向けた業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・生産活動のモニタリング（ガラス溶融炉等） ・生産効率向上や省エネ化に向けた改善活動の企画・推進 ・KPIの実績管理 ・予算の実績管理 ・安全活動の推進　など ■組織構成： 現在配属部門には3〜4名程度が在籍。当ポジションでご入社いただく方には製造ライン全体の改善活動の企画・推進をお任せいたします。 ■就業環境： ・年休124日／土日祝日休み／日勤のみ ・産休育休100％取得／転勤なし ■当社（マグ・イゾベール）について： 当社は製造業では世界最大の企業の１つであり、世界７０カ国以上で住環境と建築市場におけるグローバル企業として事業を展開しています。断熱材事業においては「イゾベール」ブランドで世界展開しており、グラスウール断熱材として世界No.１のシェアを誇ります。国内でもトップクラスの市場シェアを保有している安定企業です。 ■グラスウール断熱材・吸音材とは： グラスウールは建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを主原料としています。断熱性、不燃性、吸音性に優れており、人体に安全であることから世界中で長年使用されている素材です。当社では日本で年間約13万棟に相当するグラスウールを販売しております。 ■グラスウールの将来性： 2025年より住宅の省エネ基準の適合義務化が始まることから、グラスウールのニーズはさらに加速することになります。エネルギー効率が今後重要視される中で、1戸あたりの断熱材使用量が増えていくため今後も需要がプラスで推移する製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休123日／土日祝休み／研修体制充実／残業13.8h程度／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ●お任せすること● 当社にて設計全般をお任せいたします。 ※原子力発電所の高度なシステムで培った確かな技術力とノウハウが最大限に活用できます！ ※OJT担当が１から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません！！ ●具体的なお仕事について● 入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・配管や計装の図面作成や、プロセス全体の計画や設計 ・機械設備（タンク、ポンプ、熱交換器など）の仕様検討や設計 ・配管や支持構造物の設計 ・機器や配管、支持構造物の解析業務 ・計器や測定器の仕様検討や選定 ・運転や制御方法の計画や設計 ・電気設備（電源盤、制御盤など）の仕様検討や設計 ・ケーブルなどの電路の計画や設計 ・設備の仕様書作成やメーカーとの調整 主に原子力施設を対象とした設備の設計業務を行います。 ●組織構成について● 設計部門には30〜40名ほどが在籍しています。 高校卒業〜60歳代の方まで幅広く在籍し活躍しています。 ●働き方実績● ★ 平均勤続年数：21.9年（2023年度実績） ★ 月平均残業時間：13.8時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：17.2日（2024年度実績） 　※夏季休暇は取得率100%を継続中！ ●働き方改革推進● 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア1位の触媒を開発／全社平均有給休暇取得日数約16日程度／国内外で高い評価を得ている技術力／土日祝休み／年間休日121日〜 ■業務内容： 当社は触媒・ファインケミカル分野での更なる成長を目指し、新たな事業用地を購入し事業拡大を進めています。この度、製造部門の強化を図るため、次期管理職候補として製造業務に関するマネージャー支援業務を担う、新たなメンバーを募集いたします。一緒に挑戦し、成長していける方をお待ちしております。 ■具体的には： 新商品の量産化をミッションに生産工程・プロセスの開発を担っていただきます。 ・生産計画の立案、在庫管理、納期管理に関する業務 ・安全管理、生産管理、品質管理、設備管理に関する業務 ・製造計画書の作成（過去の生産データを基に現場へ生産条件の指示）に関する業務 ・原価管理、予算管理に関する業務 ・協力会社の管理に関する業務 ・生産コスト管理に関する業務 ・新製品工業化及び製造試作に関する業務 ■配属先情報： 新潟製造部　工業化開発グループ（4名）を想定しておりますが、適性・ご経験に応じて他グループへ配属される可能性もあります ■同社について： 日揮グループの一翼を担う日揮触媒化成は、独自の超微粒子調製技術を核に、現代生活に欠かせない触媒、環境・新エネルギーおよびファインの3分野で事業展開している無機機能材料モノづくりメーカーです。当社の製品・事業を支えているのが、世界トップレベルの研究開発力です。「４つのナノ基盤技術」として、ナノレベルで粒子径や構造を制御したり自在に形状を変化させ配列できる高度な技術を持っています。 ■取り扱い製品について： 「触媒」は、原油からガソリンや軽油などの燃料や、プラスチックなどの石油化学製品をつくるのに欠かせないものです。例えば石油精製触媒は、石油燃料（ガソリン、灯・軽油等）をつくるのに欠かせないものであり、お客様毎に異なるプロセスに対応した多様な触媒を開発し、提供しています。また脱硝触媒は、火力発電所、ゴミ焼却炉、大型船舶の排煙に含まれるNOｘ（窒素酸化物）やダイオキシンを除去し、酸性雨や光化学スモッグによる環境汚染を防ぐ触媒であり、同社が開発したその製造技術（ライセンス）が世界中で活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学業界においてエンジニアのご経験をお持ちの方へ／第二新卒・ポスドクの方歓迎です!／完全週休二日制(土日祝)・年間休日122日東証プライム上場化学メーカー／〜 ※ポジションサーチ(応募後に該当する案件があるかサーチする手法)での募集となります※ ■担当業務： 経験やスキルに応じて担当業務を検討します。 ■業務例： 基礎化学品や半導体向けフッ素ガス、電池材料の研究開発・製品開発／プロセス開発・改善／生産技術／プラントエンジニア／分析技術者 など ※希望をお伺いした上で、配属は群馬、もしくは岡山となります。 ■働き方 ・完全週休二日制(土日祝) ・年間休日122日 ・月平均残業時間は20~25h程度 ■関東電化工業株式会社とは 半導体製造のプロセスで用いられる「フッ素系特殊ガス」をはじめとし、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供。 日常生活になくてはならない、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出す化学メーカーです。 自分たちの生み出したものが半導体に使用され、テレビや電車など、ありとあらゆるものに広がっていくやりがいを感じながら、 世界の動きにタイムリーに応え、「持続可能な社会づくり」を目指しています。 【同社の強み】 ・国内初の技術、確固たる経験と実績、世界トップクラスの製造能力 国内初のフッ酸電解技術を確立して以来、40年にも及ぶ経験と実績により世界トップクラスのフッ素ガス製造能力を保持しています。 ・製造している製品 半導体製造工程内のエッチングに用いられる『ヘキサフルオロ‐1,3‐ブタジエン（C4F6）』などを製造しています。 ※原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。 【同社の三事業】 ・フッ素系精密化学品 ・鉄系精密化学品 ・基礎化学品の三事業を展開 【世界シェア、トップクラスの実績】 主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％ 『半導体・液晶向け特殊ガス『硫化カルボニル(COS)』が約60%とトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 当社はアクリル系繊維「カネカロン」をはじめ、さまざまな用途の合成繊維を製造販売し、難燃、耐熱、自然触感等、ニーズに合った機能を世界中に提供しています。現在、当事業のさらなる拡大に向けて、サステナブル社会に対応した次世代合成繊維の開発を進めております。開発の早期実現に向けた研究体制強化を目的に、この度、アクリル系繊維の設計等のご経験が豊富な研究人員の募集を開始致します。 ＜業務内容＞ 当社繊維事業部門の研究員として、主に下記の業務に従事していただきます。 ・アクリル系繊維の機能化に向けた配合処方、紡糸条件、等の技術確立 ・同繊維の工業生産までのスケールアップ検討 ・開発繊維の評価、評価方法の設計・開発 ＜やりがい＞ 当社の将来を担う次世代合成繊維の研究開発の中心メンバーとして関わっていただくことで、今後の合成繊維事業に大きな影響を与えることができます。 ＜キャリアパスについて＞ 当面は当社合成繊維事業の研究開発チームメンバーとしてご経験を積んでいただき、ご本人の志向や適性を考慮しながらテーマリーダー、管理職としてご活躍いただけるようキャリアアップを支援致します。 【事業内容】 ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 パン・菓子・加工食品市場向け製品　等 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの生産技術／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： HEV向けリチウムイオン電池の世界トップメーカーである当社にて、生産技術（設備導入・工程設計）をご担当いただきます。TBP（トヨタの問題解決手法）を学ぶことができ、トヨタ生産方式に基づいたライン導入・立ち上げに携わることができます。 ■具体的な業務例： （1）リチウムイオン電池の生産技術・プロセス開発、量産ライン新規立上 ・電極・セル組立・検査・モジュール化・パック化などの各工程における、プロセス開発および国内・海外の量産ライン新規立上 ・製品ニーズ・最新技術動向を背景とした、性能・品質向上・コスト低減に向けたプロセス要素の開発 ・全体を広く俯瞰した（製品構造・工法スルー、サプライヤ・全工程スルー等）要因特定・問題解決による競争力のある量産ラインの構築 （2）リチウムイオン電池のライン企画 ・市場・製品動向、納期・リソーセス・生産能力等を考慮した量産ラインの企画立案 ・迅速な多工場立上げ・稼働開始に向けた、ライン構築・操作指導等の展開用オペレーション・プラン整備 ・社内外の関係者をリードしたプロジェクト推進・運営 ■やりがい： 当部署で作った製品が実際に世の中で走る車に搭載されています。自分の作った設備や工程で、世界No.1のHEV向け電池の量産を行うため、実際に走ってる車を見たときには大きなやりがいを感じることができます。また、すでに量産を進めているラインの改善を行った場合、すぐに結果や成果として確認できる点もやりがいにつながります。 ■同社の魅力： 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】パナソニックの人事制度を踏襲していたものから2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジもUPし、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品を工業化に導く重要ポジション／国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境】 ■業務内容： 徳島工場で生産する有機化学製品に関して、ラボでの合成に成功した製品を安全に生産するためのプロセス構築をご担当いただきます。製造方法・品質の確立がミッションとなります。量産化に関しては、別に担当チームがあるため、パイロットプラントでの試作・工業化検討を行っていただきます。 ■具体的な業務： ◇既存製品の生産技術及び品質の改善／改良 ◇パイロットプラントでの開発品の試作及び工業化検討 ◇研究開発部門で開発された新製品の導入、事業化調査／開発計画の立案及び実施 ≪生産品例≫：GliCAP（5Gを支える表面処理剤）／ イミダゾール誘導体（半導体などに使用される機能材料）／ 塩素化イソシアヌル酸（プール水や放流水の殺菌消毒剤）など ■業務の特徴： 今後有機化成品を中心に製造プロセスを見直し、新たな生産体制を構築していくため、設備の入れ替えや増強にも携わっていただくことが可能です。新製品の工業化にあたっては、研究開発チームからバトンパスを受けた”新製品の種”を世に送り出す重要な役割の為、非常にやりがいを感じていただけます。 ■組織構成： 同部門は工業化検討チームと量産化検討チームに分かれており、今回の募集での配属は工業化検討チームとなります。工業化検討チームは9名（20代1名／30代5名／40代以上3名）で構成されております。量産化検討チームと合わせると若い方が比較的多く、活気あふれる職場となっています。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置のプロセス開発・検証業務をご担当いただきます。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等の約3〜4名のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。 エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発して頂きます。 ■職務詳細： ・デモ検証：使用するガスの種類、量、スピードや処理室自体の温度、プラズマの圧力などを調整し、お客様からのご要望に合った加工が叶うよう検討いただきます。 ・ハード検証：加工プロセスの中で何か失敗があった際は、メカ・エレキの担当者と協力して、製品自体の設計や組み込みの実験、評価を行っていただきます。その他お客様との打ち合わせ、プレゼン資料の作成業務なども行います。お客様先によっては2~3カ月に一度の出張の可能性がございます。 ■キャリアパス（例）： 入社後はおおよそ5年程度で、専任のお客様を担当いただけるようになります。その後は海外駐在など世界各国のお客様とのやり取りを通じてスキルを身に着けていただき、入社７〜８年程度でお客様のマネジメント業務や、 新規のお客様を担当いただくなどより裁量をもってお客様の方代に取り組んでいただくような形となります。 【住宅関連補助制度】 ■独身寮制度 ・自身が選定した物件を法人契約し最大6万円分まで補助※使用料や適用条件あり ■住宅インセンティブ制度 ・社宅補助等に対するインセンティブとして入社月から4年間分の期間限定で、6月と12月の各賞与支給時に 半年分のインセンティブを通常の賞与に加算して支給します※適用条件あり ・支給金額 単身者：36万円（半年分） 世帯１：54万円（半年分） 世帯２：66万円（半年分） ■引っ越し補助 ・引っ越しに伴う費用は会社負担として支給 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランスが整っている環境／年間休日130日／残業平均月10時間未満／就業環境良好／離職率は2.5％未満／カメラレンズ分野のリーディングカンパニー】 ■業務詳細： 新規事業（医療分野など）での光学エレメントの研磨・芯取加工技術開発 医療用光学素子の製造工程設計、加工技術検証、量産品質改善等の支援 ・試作加工、評価および試作問題点の解析、対策検討 ・加工設備検討 ・関連サプライヤの工程/品質改善 ■同社について： 【業績好調／光学技術をもとに多角的に事業展開をする優良企業】 同社はプライム市場・創業70年超の総合光学メーカーです。光学技術をもとに写真・監視＆FA関連事業・モビリティ＆ヘルスケア事業など多角的に事業を展開しております。車載用レンズや医療用レンズ、産業分野においては監視カメラ用のレンズ、ミラーレスカメラ用交換レンズなど皆様の身近な感動と安心を作り出す製品を世の中に展開しています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、新規事業にも力を入れております。 業績においては2023年度自社ブランド交換レンズ・車載関連の増収、コスト低減取組み等もあり過去最高益を更新、現在も業績は好調ですべてのセグメントにおいて増収増益。過去最高益を更新し続けております。 【充実した福利厚生／長期的に就業できる環境】 完全週休2日制／年間休日は130日（年5日間のリフレッシュ休暇制度含む）、ワークライフバランスを取りやすい環境です。育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務