【新製品等の工程設計の実務経験や、工程改善のご経験のある方へ／福利厚生充実／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■業務内容： ＜メインタスク＞ 新製品・改良品の生産構築や、コスト削減などの設計変更に対する工程設計業務をお任せします。 ＜サブタスク＞ ・商品企画・製品開発部門や調達・製造部門と連携し、リーダーシップを取ってテーマ毎の メンバーの活動を計画に合わせて牽引する（テーママネジメント） ・製造現場での問題・課題を抽出し、課題設計を実施する ・外製加工委託製品として協力加工先と連携し、外部の加工技術を活かした工程設計と品質 の取り決め調整の実施 ・協力材料メーカーと連携し、外部の材料技術を活かした工程設計と品質の取り決め調整の 実施 ・ナレッジの蓄積と共有を行い、組織としての機能向上に寄与する。（他メンバーへの教育 含む） （材料・加工技術に対する情報収集、活動で得られたナレッジ、業務フロー改善など） ■メンバー構成 ・部長：1名（男性）課長：2名（男性）メンバー：1課 4名、2課 4名 計11名 ・女性1名、男性名10名 ・平均年齢 42 歳（最年長：60 歳（嘱託社員）、最年少：24歳） ■働き方： ・平均残業：月0〜20 時間程度 ・年休123日 ・土日祝休み ■アルケアについて 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業７５年/取得特許200以上の研究開発型企業/複数事業運営によりコロナ禍も安定した業績/冷暖房完備/工場最寄り駅から社用車での通勤可〜 ■業務内容： 片寄成形工場での量産前の生産準備がメインのお仕事です。 当工場では多種多様な部品を比較的少量ずつ生産しているため沢山の金型があり、管理・設定項目等が多岐にわたります。 今月の決められた生産数を出荷をするためにどの射出成形機をどのくらい使えばいいのか、時間と生産数の管理をしていただきます。 通常6~7台程度射出成形機の稼働を管理していただきます。 ■組織構成： 現在は生産管理職の社員1~2名体制で管理をしています。 ■当社の特徴： ＜開発の歴史＞ 昭和24年の創業以来、多くの「日本初」の製品を生み出し、また環境問題に対する新技術の開発を行うなどシーズを社会に展開し続けてきました。この歴史こそが、私たちが「研究所」という社名を掲げる所以です。 ＜複数事業の運営と企業安定性＞ 同業他社では特定の分野に特化した事業展開が多いですが、当社では様々な分野の技術をまたがる「ハイブリッドなものづくり」に取り組んでいます。現在は3つの工場があり、それぞれ 1）プレス板金や樹脂コーティング 2）樹脂成形や樹脂加工 3）合成繊維製造　を扱っています。 このように、組織としての統一性を保ちつつ多様な技術を主体的に育てています。また、これにより外部要因に対するリスク分散が可能で、実際コロナ禍においても一部事業で影響は受けましたが、企業全体として大きな影響は受けず現在は業績が回復しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・東北工場にて食品容器等のプラスチック製品の生産設備に関わる設備設計、保全業務をお任せいたします。配属先として、生産技術関連部門にご配属となり、工場の生産性向上に関する業務に従事頂きます。（ご応募者のご経験とご相談しながらお任せる業務を決定致します） ■職務詳細： ・射出成形機や付帯設備の保守・保全業務に加えて、量産における問題点の改善業務などをご担当頂きます。 ・取り扱い製品：「誰もが一度は見たことがある」商品を多数手がけております。カップアイスの容器やゼリー飲料のキャップ、医療現場で利用される注射器など安全性・コスト・品質が高く求められる製品を取り扱っているのも、当社の高い技術力と実績があってこそになります。 ■働き方： ・IoT技術、行動科学を駆使した実践型モデル工場にて、効率的で生産性の高い働き方が可能です。 ・土日祝休みになりますので、ワークライフバランスも充実しております。(年に6回程度土曜日出勤あり) ・転勤無しのためしっかり腰を据えて長く勤務いただくことが可能です。 ■配属先情報： ・製造課：36名(男性23名・女性13名／平均年齢31.4歳) ■当社の特徴： ・射出成形を主としたプラスチック製品の開発／製造／販売を行うメーカー。大手と取引多数で経営安定。 ・主要取引先：アサヒグループ食品(株)／味の素(株)／江崎グリコ(株)／(株)太田胃散／サンスター(株)ほか

〜未経験歓迎／設備・治具設計がメイン／保全業務なし／自動化・省力化がミッション／半導体製造に欠かせないスポンジのニッチトップメーカー／転勤無し〜 ■業務詳細：第１工場の老朽化に伴い、第３工場を新設し設備の移動を行っているため、業務のメインは設備導入となります。第３工場への移動完了後も、設備の自動化・省力化に向けて、新しい設備を導入いただきます。 ＜具体的には＞ ・製造効率の改善を図ることができる自動化・省力化設備を中心に導入します ・開発部門と連携し、設備の構想・基本設計から携わります ・設備を作成するメーカーとのお打合せに参加し、要望を連携します ＜ミッション＞ ・半導体業界をはじめ、同社スポンジのニーズが高まっており生産量が増えている一方で、現状の生産工程には手作業が多く効率化が求められています。 ■組織構成： ・生産技術部係長と30代のメンバー3名の計４名が所属しており、半導体向けチームに２名、洗車用スポンジチームに２名となっています。 ■入社後について：入社後は他メンバーから業務を学びながら進めて頂きます。まずは新工場への設備導入の一環として治具の設計や、策定を行っていただく予定です。 ■製品について： ・PVAスポンジとは親水性、柔軟性のあるスポンジで、製品の洗浄や拭き取りに使用する際、対象物の表面を傷めません。半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。 ・PVAスポンジは特殊な構造のため製造が難しく、新規参入が難しいです。 ■今後： ・生産体制の自動化に向き合っております。 生産を効率化させる動きを加速したい一方で、精密機器メーカー様などにもご利用いただくため、品質の高さが求められ自動化・省力化に苦戦しております。例えば、スポンジの形状を変えずに切断したり、不純物が残らないようにしたりするなどがあります。上記の課題を解決できるような機械の選定や、改善の提案を行っていただくことがミッションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験からも挑戦可能！ /年間休日120日・土日休み/創業120年で培った塗装技術でお客様のニーズにお応え◇ ■業務内容 自動車部品の摩擦低減や異音防止に活用される重要な役割を担う潤滑コーティングの試作・開発・生産技術をお任せします。 お客様の要望に応じた製品試作や生産工程の設計・改善など、幅広い業務を担当して頂きます。 具体的には… ・お客様から依頼を受けた製品の試作対応（実際に塗装をして、検査後お客様へ確認いただく） ・塗装〜焼付〜出荷をするまでの生産工程の設計や改善　など ■教育体制 入社後まずは当社でどんな塗装ができるのか、お客様よりご相談いただいてから実際にご依頼を承るまでの業務/対応フローを学んでいただきます。 実際の業務は先輩社員に丁寧に教えてもらいながら習得できるのでご安心ください。 ■配属部署 配属部署には4名の社員が在籍しております（男性3名、女性1名）20代から50代まで幅広い年代層の社員が活躍中です。 社内コミュニケーションを大切にする社風があり、配属部署は特に居心地のいい環境です。 ■当ポジションの魅力 ・未経験からでも挑戦可能！建築設計、自動車ディーラー営業、料理人など様々なバックグラウンドを持つ方が現在活躍中です。 ・「どうコーティングすれば、お客様が求める基準の品質をクリアできるか」等、自身で考えながらモノができていく過程を味わえるのが醍醐味です。年間約500件の試作品作成から、量産化に向けた生産準備活動まで携わることができます。 ・将来的にはお客様との折衝など、スキルに応じ幅広い業務チャレンジが可能です。 ■企業の強み （1）オーダーメイドのご提案 当社は受託加工を担っており、グループ会社のアクロスにてコーティング剤の生産を行っています。材料を評価する試験機も保有しており、グループ一気通貫で材料の開発から製造、受託加工までできるため顧客のニーズに合わせたオーダーメイド性とスピードを強みとした提案が可能です。 （2）将来性 当社が扱う製品は金属からゴム・プラスティックまで、様々な素材表面に、低摩擦性、耐摩耗性、耐久性、そして、異音防止等の特殊な機能を付与することが可能な商品です。ガソリンエンジン自動車向けのみにとどまらず事業の安定性が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／安定経営◎／残業月平均10h／賞与前年度4.8か月分／家族手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： ゼラチン、コラーゲンを原材料として製造販売するとともに、同原料をベースにした食品、医療品、化粧品の製造やiPS細胞培養基質の製造など、多分野で事業を展開している当社にて、コラーゲン製造工場での管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇原材料からコラーゲンを抽出し精製乾燥させて粉状の製品を製造するまでの工程管理、及び場内使用の機械メンテナンス ◇コラーゲンペプチドの製造・充填作業の管理業務 ◇書類管理 等 ■評価制度に関して： 長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。 部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。 ■職場の雰囲気： 社員の平均勤続年数16年、平均年齢39歳。定年まで勤める社員が多い会社です。人当たりが良く、居心地が良い環境です。社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。 ■働く環境： ◇年間休日121日、残業月平均10時間となっており、基本的に定時退社することが多いです。 ◇マイカー通勤可・無料駐車場あり・更衣室あり・個人ロッカー完備・食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり） ■当社の特徴： コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ■当社について： 皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年「完成車メーカー」向けの安定供給／自動車内装部品や用品などの部品メーカー／国内自動車メーカーほぼすべてとの取引あり／基本土日休み】 ■業務内容： 自動車部品や用品などの製品開発および試作、生産に係わる管理業務をご担当いただきます。 主な担当業務は、これまでの経験、スキル等を踏まえて、お任せします。 設計開発の方は、 開発・生産技術業務をメインに、設備や治工具関係の保全であれば、メンテナンス業務をメインに担当いただく予定です。 ■入社後の教育体制について ・弊社工場の生産品、 生産設備、 製造工法などについて必要な知識を習得して頂きます。 ・弊社における開発、生産技術職の業務内容と役割を理解して頂きます。 ・OJTを含めてスキルアップして頂きます。 ■組織構成： 40代〜60代の4名（全員男性）が活躍しています。 ■仕事のやりがい ＜開発、生産技術＞ モノづくりに一から携わり、 製品になった時の充実感が味わえます。身近な樹脂製品や自動車用品がどの様に製造されているのかを知ることが出来ることも魅力の一つです。 ＜設備、治工具保全業務＞ 日常の保全がモノづくりに対してどんなに重要な役割を担っているのかを知ることができます。設備・治工具を使用して生産作業に従事している人が安心、安全に作業出来ていることを誇りに思える仕事です。 ■企業魅力： 創業およそ60年の部品メーカーです。「エアロパーツ」などの自動車部品に強みを持ち、特に、自動車メーカーカタログに載っているオプション品をメインで取り扱っています。そのため、唯一無二の商品を作成できるやりがいがあります。 国内自動車メーカーほぼ全てとの直接の取引があり、業界内での知名度の高い企業です。その他にも航空機や産業機器に事業を展開しています。航空事業部ではドクターヘリなど人命救助に関わる部品も担当しており、非常に社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期的に安定した市場価値の向上が期待される開発の上流工程に携わります。大手メーカーを中心に、 ・半導体関連開発　プロセス開発 ・次世代燃料　燃料電池　リチウム電池　デバイスの研究開発 ・内視鏡　血液分離装置の解析評価 ・航空宇宙関連機部材の素材研究　等 幅広い案件があり、スキルや希望により担当業務と配属先を決定します。 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さにからも退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

〜1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／設備改善による上流企画職／東証プライム上場／充実した福利厚生／年休125日／平均年収934万〜 ■募集背景： 昨年度全国各地に道路陥没事案が発生し、管路更生事業への注目度が高まり、需要が急速に増加しています。今後ますます成長が見込まれる事業であり、モノづくりを担う更生管技術課では製品開発や生産性改善などを推し進めており、将来の更生管材料の配合設計を担う人材を確保・育成したく、キャリア採用を希望します。 ■業務内容： ・更生管材料の配合改良による現状課題の解決（生産の安定化、施工性の向上） ・管路更生新製品の材料開発 ※新配合設計、基本物性や樹脂特性の評価、押出実機による生産性評価、安定生産に向けた製造条件の最適化 ■ポジションの魅力： ・成長事業である管路更生の生産現場最前線での業務であり、近年注目されるインフラ老朽化の社会課題解決に貢献できていること、開発・生産した製品がお客様にご使用いただくことをやりがいとして実感できる業務です。 ◇当社管路更生システムについて（URL）：https://www.sekisui.co.jp/newfrontier/fact/spr/ ■当社の特徴 ・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 ・製品別事業部門と国内外の製販開の事業拠点が連携してインフラ向けに高付加価値なプラスチック製品の事業拡大を行っています。その中でも、東日本積水工業株式会社は、樹脂管材製品の東のマザー工場として、管材製品の開発・生産を通じた社会貢献を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業価値1336億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／メディア露出多数／社会へのインパクトが大きいイノベーションとして国内外で複数のアワード受賞】 ■同社について： SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会のスキーム形成を目指しています。 ■業務内容 お客様のニーズにあわせて開発・プロセスを管理していただくポジションです。営業と同行し、ニーズヒアリング、開発製造をし生産技術におとしていく一連の流れをお任せします。 ・新素材LIMEXの紙代替製品の開発、試作、評価 ・製品開発（フィルム、ラベル、シート、押出成形等） ・営業同行（オンサイト評価、技術サポート、情報・ニーズの収集） ・量産プロセスの開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメントを目指していただくことも、技術者としてエキスパートを目指していただくことも選択可能です。 ■魅力点： ・同社は、石灰石などの無機物を主原料とした「LIMEX（ライメックス）」や、新素材「CirculeX（サーキュレックス）」など、環境配慮型の素材および製品を開発・製造・販売するスタートアップ企業です。 累計約230億円の資金調達を国内外の事業会社から実施しており、数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指し、成長を続けています。 当社の事業についてカンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。 ・22年秋には国内最大級の第一号のリサイクルプラントを神奈川県横須賀市と協業して立ち上げました。使用済みの弊社新素材製品や廃プラスチックを回収し、自動選別・再生する循環システムを構築します。 変更の範囲：本文参照

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 変成シリコーンポリマー（KANEKA MS POLYMERR）やアクリルシリコンポリマーを中心としたカネカの機能性液状樹脂はシール材・接着剤・コーティング材の原料として使用され、幅広い分野においてグローバルにソリューションを提供しています。長く担ってきた市場のトップランナーのポジションを維持しながら競合を制してさらなる成長を果たすため、新たな切り口で技術開発及び事業拡大を担う研究開発人員のキャリア採用募集を開始いたします。 ＜業務内容＞ 機能性液状樹脂の研究開発に取り組んで頂きます。具体的には、新規ポリマーの設計と量産、および基盤技術の開発にグローバル規模で取り組むメンバーの一員として、主に以下のような業務を行って頂きます。 ・新規市場を獲得するための新規樹脂開発 ・競合との競争を制するための既存樹脂改良および技術開発 ・顧客および市場のニーズに応じた樹脂設計と量産 https://www.kaneka.co.jp/business/material/pms_002.html ＜ポジション・やりがい＞ 市場や量産に近い立ち位置で研究開発に携わることで、技術者としてのやりがいや達成感を実感して頂ける環境です。当チームでは、新規市場開拓を目的とした樹脂開発、競合他社に打ち勝つための技術革新、そして顧客との協業による樹脂設計など、市場獲得に直結するテーマにとり組んでいます。これらの活動を通じて、技術面から事業の成長に貢献することができます。さらに確立した技術は、製造部門や生産技術部門と連携し、実機設備での量産にまで関与することが可能です。自ら開発した製品や技術が社会に実装される瞬間を体験できることは、大きなやりがいと感動につながると考えています。 ＜キャリアパスプラン＞ 当面の間は、本募集ポジションでご活躍頂き、研究開発の経験を積んで頂きたいと考えております。長期的には本人の希望や志向・適正を確認しながら、国内外・組織内外のローテーション等の経験を通じて、育成・キャリアアップを支援いたします。 ＜出張＞ 目安：国内（約0〜２日/月）、海外当社拠点、顧客への出張あり ※担当するテーマや進捗によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務

〜★技術を身に着けたい方必見！射出成型のプロを目指してみませんか？★マイカー通勤OK／社員食堂・食事手当有／充実のフォロー体制〜 ■業務内容： プラスチック部品を製造する射出成形部門の金型段取替をお任せいたします。 ■配属先： 射出成形事業部では現在20数名が在籍しており、そのうち6名が今回応募している金型交換人員となります。 3名チーム（班長1名＋金型交換1名＋材料交換1名）で動いています。 社員同士で密に連携しながら業務に取り組みます。 ■育成環境： ・会社負担で射出成型の技能検定を取得いただけます。射出成型のプロを目指したい方必見です。 ・入社後慣れるまでは、日勤勤務でベテラン社員のサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。勤務地となる工場と本社事務所は隣接しているため、困った際に声が掛けやすい環境です。 ■射出成型・メモリについて： プラスチック部品を製造する射出成形機に金型や付帯装置を取り付け、成形条件を設定（成形条件メモリを呼び出す）し、初流品を成形 初流品の品質確認を行った上で、量産オペレーターに引き継ぐ 「射出成型」とは、プラスチックなどの材料を溶かして金型に射出し、冷却・固化させて製品を作る製造方法です。 「メモリ」とは、成形機の制御装置に関連する成形条件データの事を指します。 ■取扱い製品： 自動車関連や食品関連、自社開発の小型ポンプにまつわる部品、その他超精密成型部品なども取り扱っています。 ■魅力： 多くの製品を手がける同社の製品の中でも、ジャーポットや食器洗い乾燥機に使われている自社開発商品である小型揚水ポンプではシェア60％と、 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■働き方： ・年間休日：120日 ・転勤なし ・マイカー通勤可 ・家族手当／住宅手当あり（※社内規定に基づく） ■当社について： ・創業100周年を迎えたTADAPLAは、未来のものづくりの為に技術を高め、新しいものづくりにチャレンジし続けます。アイデアを技術で“カタチ”にできる会社。それがTADAPLAです。 マイクロポンプの開発製造、精密成形、ポリウレタン発泡成形、精密ゴム成形、設計、金型、組立の7つの要素技術をベースに、開発から量産におけるお客様の課題をワンストップで解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： 量産ラインでのスムーズな立ち上げを目指し、社内外の折衝〜金型作成〜成型トライアル〜試作品の出荷までを中心に活動します。 (1)自動車部品の量産化に向けた生産準備業務 ・出図に向けたDR活動（実現可能性の検証） ・金型作成手配（社内DR及び型メーカーDR） ・注入調整と試作品作成（不具合の潰し込み） ・顧客対応含めた帳票類作成 ・立上げに向けた社内調整 (2)社内原資の推進 ・生準品及び量産品での原価低減活動 (3)新ラインへの移管対応 ・旧ラインでの現状把握 ・新ラインへ移行させる金型の改造や新規作成 ・新規ラインでの作成品の検証 ■取扱製品： モールド成形によるウレタン製品（例：遮音材のシールプレート、ボウオンカバー、アームレスト、オートパイシート、自動車用シート、表皮後被せヘッドレスト等） ■入社後の流れ： （1）入社〜6ヶ月：生準業務の教育（PUモールド技術課内での教育及び対象の社内研修の受講） （2）6ヶ月以降：係長フォローの元、簡単な生産準備の担当についていただく予定です。 （3）1年以降：個人で業務を遂行できるようになり、製品ごとの特徴や対策を実務から学んでいただきます。 　 ■組織構成： 合計13名（20代4名、40代6名、50代2名、60代1名）扱う製品により３グループに係を分けています。質問や相談がしやすく風通しの良い職場です。 ■魅力ポイント： ・金型で成形させるウレタン製品のほとんどがPUモールド技術課の管轄範囲にあり、様々なラインや金型の知見を広げ経験を積むことができます。 ・顧客が考える製品を自社保有のラインで作成するのに、「何が問題でどの様に変更してもらう必要があるのか」を確認し、出来るだけ顧客の要望に沿う案を提示し交渉するなど、生産準備段階では多くの課題が発生します。これらを一つ一つ解決して、立上げが出来た時に非常に大きな達成感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／教育・研修制度充実／残業少なめ／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける優良メーカー】 ■業務内容 同社の営業技術室に在籍し、歩道タイル、ガーデニング用品などの製品が法律やルールに則っているかを監査するお仕事になります。また同社で行われる展示会やショールームに同行して、製品についてガイダンスを行ったり、同社の製品の正しい工法を協力会社様へご説明するワークショップを開催したりもします。 変更の範囲：会社の定める業務 ■ご入社後の流れ まずコンクリートの特性や建築基準法等、業務に必要な理解を同ポジションの先輩社員と研修やOJTを通して学んでいただきます。しっかりとしたカリキュラムがあるので未経験でも安心です。また1人で動くということは基本的にはなく、付きっきりでご指導いただけます。 ゆくゆくは工業会や各協会の会合等にも出席し他社技術者、専門家と検討作業を行う等、活躍の場を拡げていただくことも可能です。 ■同社の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業との共同開発・取引あり／電子レンジの技術で新しい樹脂成形工法を開発／平均月残業時間10時間以下／土日祝休み／年間休日126日／様々な産業とのやり取り、官公庁との取引も有】 ■業務内容： 開発技術部に所属していただき、開発途上の当社技術開発をお任せします。 ・新規成形プロセスの開発(課題抽出、解決手法の検討、設計試作・評価) ・成形用ゴム型および型構造の設計・作製・評価・改良 ・成形条件(温度、圧力、真空、加熱時間など)の最適化と制御ロジックの設計 ・センサーデータ(温度、圧力、ガス量など)を用いたプロセスモニタリングと品質評価 ・成形試験の実施、結果の分析、報告書の作成 ・社内外との仕様調整や技術的な提案・支援業務　ほか ■詳細業務： 上記すべての業務を、他メンバーと連携しながら、自ら手を動かし一気通貫で推進していただきます。工程ごとに分業された環境ではなく、課題抽出から設計・試作・評価・改善までを一人の技術者が責任を持って担うスタイルです。 ■マイクロ波成形のフロー： （1）型構造などの構想設計 （2）CAD/CAMによる型・型枠設計 （3）マシニングによる型枠作製 （4）型枠にゴム材料を流し込みゴム型作製 （5）マイクロ波加熱装置を用いた成形条件出し （6）マイクロ波加熱による成形(材料ペレットの型への充填・減圧型締め・マイクロ波加熱による樹脂の溶融・賦形) （7）冷却・脱型 ■組織構成： 開発技術部には30代〜40代の社員を中心に6名が在籍しており、平均年齢は43.6歳です。 ■入社後の流れ： 社内の各工程を一通り経験いただき、業務全体の流れや技術的な背景を理解していただきます。そのうえで、配属先の開発部門では、上長及び各業務の担当者の指導のもと能力や経験に応じて、単純な実験作業から個別テーマの担当までを段階的にお任せします。 ■当社について： ・マイクロ波を熱源とした樹脂成形技術の開発を行っているベンチャー企業となります。 既存の樹脂成形加工技術では達成困難な形状・構造・材料での成形を可能にし、樹脂成形部品の在り方に新たな選択肢を提供することを目指し、日々開発を進めております。 ・2024年1月に事業会社のM＆Aを受けファンドからEXITし、弘栄貿易株式会社の100％子会社となりました。

【東証プライム上場／成形品の生産能力増強や、安定生産に上流から取り組む／家賃補助や借り上げ制度など福利厚生充実／ユニークな製品を支える高い技術力】 ■職務内容： 生産を担当する当社グループ会社と連携し、インスタント（チェキ）フィルムパックの生産能力増強、需給安定化のための設備増設、故障安定化による稼働向上、老朽更新、品質管理などを推進していただきます。 ※成形品の生産を上流から支えていくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・インスタントフィルムパックに関する中長期構想、戦略策定 ・BCP対応を含めた生産拠点戦略の立案策定 ・グループ会社を含めた生産体制のインフラ整備、ガバナンス ・既存プロジェクトのマネジメント ＜インスタントフィルムについて＞ チェキで使用するインスタントフィルムは、現像液など様々なシートを重ね合わせたフィルムユニットで作られています。そのフィルムを成形部材に入れて、フィルムパックが完成、店頭に並びます。 ※経営重要施策の1つとして、インスタントフィルム／デバイスの更なる拡販と、それを達成しうる生産能力の増強計画を掲げています。 ■魅力ポイント： ・世界各国で販売している製品の成形技術者として、スケールの大きい仕事に携われます。 ・製品能力および生産設備の増強プロセスに一気通貫で携われます。 ■各種手当・福利厚生： ・世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費　等（支給条件あり） ・社宅、独身寮あり（入居条件あり） ■コンシューマーイメージング分野について： 1934年にフィルムの国産化を目指して創業、現在ではカラーフィルム、インスタントカメラから現像・プリント機器、カラーペーパー、写真プリントサービスまで、「撮影」から「出力」に至るすべての領域で商品を展開しています。 ■変化し続ける企業『富士フイルム』： 【自分の役割を限定するのではなく、幅広い経験をしながら自分の可能性を広げる】 当社は、デジタル化という社会の変化の中で、“写真フィルム”というコアビジネス消失の危機から、自らが変化することで、ダイナミックな事業構造の転換を成し遂げました。そのため、当社には、『変化を恐れずに挑戦し続ける姿勢』が根づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜産業資材分野に炭素繊維、合成繊維・樹脂の製品及び自社工場での加工製品を供給するメーカー機能を持つ商社＞ ■業務内容： 炭素繊維複合材や、合成繊維テープ等の中間材料を開発製造する大分工場にて、新製品開発、試作加工業務を担当いただきます。 こちらの職場では顧客ニーズに基づいた製品だけでなく、オリジナルな新製品を創出すべく日々技術開発に取り組んでおります。 ■業務詳細： 炭素繊維だけでなく、ガラスや有機繊維を用いてプリプレグという中間材料を製造していますが、そのマトリックス樹脂の設計、プリプレグ加工、プリプレグの後加工（スリット、組布）および、プリプレグの成形評価を担当いただきます。 ※社内では営業、生産、品質保証の各担当と協力して業務にあたり、顧客と直接技術打合せする出張有り。 ＜詳細＞ ・マトリックス樹脂を構成する熱硬化性樹脂、硬化剤、触媒、添加剤の配合割合を検討 ・樹脂撹拌装置、評価装置（DSC、レオメーター等）を用いた設計業務 ■組織構成： ・６名（20代2名　30代2名　40代1名　50代1名 ） ■入社後の流れ 先輩技術者によるOJTで教育していきます。期間は凡そ１年間となりますので、未経験の方もご安心ください。 ■やりがい： 自分のアイデアを開発に反映させることができるので、関わった製品が商品化された時には大きな喜びと達成感を感じることができます。 ■当社について： ・日精は今年で創立77年になる歴史ある商社です。炭素繊維（カーボン）、合成繊維、不織布、プラスチック・フィルム、セラミックスなど各種モノづくりのベースとなる重要な素材。私たちが扱うこれらの素材には無限の可能性があります。 ・スポーツ業界（釣り竿、ゴルフシャフト）・医療業界（マスク、手術用品）・産業資材（コンピュータリボン、フィルム）など身近で便利なものに生まれ変わり、私たちの生活を豊かにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日／1956年創業・安定した経営基盤◎／充実の福利厚生／男性社員の育児休業の実績あり〜 ■仕事内容： 主に住宅設備向けの樹脂製品の3D CAD（SOLIDWORKS）を使用しての設計、及びそれに付随する技術営業をお任せします。設計部門は、東京、大阪。営業部門は、東京、大阪、名古屋となります。 〈業務詳細〉 ・住宅設備や介護などに使用される合成樹脂部品等の設計／開発業務 ・3DCADを用いた製品の構造／機能設計および量産化への技術展開 ・顧客との技術的な打ち合わせや仕様確認 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・営業がヒアリングした顧客ニーズを元にした、既存製品ベースの強度調整や部品追加などのカスタム製品開発プロジェクトへの参画 ・材料選定から評価試験の設計支援までの一貫した開発工程 ・海外工場や外注先との協業によるグローバル開発業務 ○製品 　・住宅設備向け：浴室アクセサリー、棚、握りバー等 　・介護向け製品：歩行補助具、置き型家具等 ○取引先：大手住宅設備・介護メーカー等 ○出張等（連携している製造部門含む）：必要に応じて有り ■教育体制 ・入社後オンボーディングプログラム（1〜3ヶ月）で既存の取引・案件等についての説明や、適宜、先輩社員が相談に乗り、定期的な面談等によりフォローアップしていきます。 ・樹脂の知識や設計については外部研修や、ベテラン社員によるOJT形式で指導します。希望に応じて資格取得／外部研修制度も整備しています。 ■働き方 ・年休122日、所定労働時間7時間30分 ・残業は20時間程度 ・男性社員の育児休業の実績あり、子の看護休暇は、男性社員も取得しております。 ■組織構成 ・東京本社：室長（男性／50代）、課長（男性／50代） ・大阪支店：課長代理（男性40代） ・関連部署：営業8名（男性6名、女性2名）、営業事務4名（女性） ■当社について： 当社は、「基礎化学品」「ファインケミカル」「合成樹脂」の領域において、素材や製品の販売・製造・開発を行っています。 最大の特徴は、自社で工場を所有し、メーカーとしての製造・開発機能を併せ持っていることです。共同開発や受託製造にも対応しており、数多くの選択肢の中から最適な組み合わせを提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験・第二新卒歓迎／大手自動車メーカーの案件・新機種開発に携われる／東証プライム上場／14カ国 58拠点にグローバル展開／／フレックス制度◆◇ ■求人のポイント： ・当社の選考開発職として、大手自動車メーカー（ホンダ社）の完成車に携わってみませんか。 ・月残業17H／年次有給休暇取得取得率74%／離職率4.9％／産休・育休復職率100％でホワイトな環境 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート！ ■仕事の内容： ・■1663年創業、商社とメーカーの機能を持つ当社にて、プラスチック加飾部品の先行開発をご担当いただきます。加飾フィルムやシートを用いた新技術開発、加工トライ、検証、分析をお任せします。 【具体的業務内容】 ・プラスチック加飾技術の開発（フィルム、シート、ホットスタンプ等） ・車載適用に向けた加飾材料の物性改良 ・加飾加工のトライと検証、分析、結果まとめ ・顧客、社内および取引先との折衝、調整 【仕事の魅力】400年超の歴史を持つ安定基盤のもと、自動車の意匠性・機能性を高める最先端の加飾技術開発に携われます。 ■配属先情報： 法務知財部 全体7名ほど、法務課（4名）と知財課（3名） 部長は温和で素敵な女性の方です。 ■当社の強み 当社にとって「開発」の定義は、5〜10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。 ■企業概要： ・同社は現在本田技研工業向けプラスティック部品の中核企業という地位を確立していますが、フォルクスワーゲンなど外資完成車メーカーやも着実に実績を積み重ねております。また23年8月にはトヨタ自動車向けに樹脂部品を供給することが決定し、高度化・複雑化する自動車業界のニーズに応え、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献していきます。

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 樹脂材料 【関係先／顧客】 社内関連部署、カーメーカー 【担当工程】 ＜概要＞ フッ素を用いた材料の研究開発 ＜業務内容＞ （1）材料配合による樹脂特性の研究 ・樹脂・界面活性剤などの配合比についての研究 ・コートにおける焼成条件（温度・時間）を検討 （2）上記１に対する物性の確認 ・樹脂伸び・硬度・絶縁性等の樹脂特性を確認しフィード バックを行う （3）樹脂分散塗料の開発 （4）最良コート技術の確立 （5）新規材料の探索（新規特許） （6）量産計画における装置の導入（ライントレース用装置の検討） 【魅力ポイント】 加速度的にマネジメントスキルや材料知識などを身に付けたい方は日々変化する顧客環境の中で、自分を高めることができます。また、能力に応じてポジションを与えられますので、成長が見込めます。 ■チーム構成： 8名前後/MT１名 ■ツール／開発環境： SEM−EDX、TG、レオメータ、オートグラフ、摩擦摩耗試験（PV）、レーザー顕微 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・アクリル系フィルムを中心とする高付加価値アイテムの開発 ・既存フィルム製品のコストダウン ■お任せしたい業務： 入社後は、フィルムを中心にテーマ探索から製品化まで行っていただきます。技術検討のみならず、マーケティング・事業構築まで幅広く携わっていただきます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携しながら業務に取り組んでいただきます。 ■キャリアパスイメージ： ・3年後のイメージ シート／フィルム関連の新規開発テーマを責任者として推進いただきます。 ・5年後のイメージ 担当テーマの責任者として、後輩研究者の指導をしながら、社内外とも連携し製品化、事業化を推進いただきます。活躍次第ではグループリーダー（課長職）としての役割を担っていただくことも想定しています。 ■業務のやりがい： メタアクリル事業部では、PMMA（アクリル樹脂）を中心としたフィルム・シート製品の開発を通じて、環境負荷の低減や持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの製品は、ディスプレイや自動車部材など、私たちの生活の身近な場面で活用されており、技術者として社会的意義の高い仕事に携わっているという実感を得ることができます。また、フィルム・シートの開発では、原料設計から成形、評価、顧客提案まで一貫して関与できるため、自らのアイデアが形となり、製品として世に出る達成感を味わうことができます。こうした意義ある開発を中心となって推進することは、技術者にとって非常に大きなやりがいを感じられると思います。 ■所属組織のミッション： アクリル事業の製品ポートフォリオの高度化に向け、高付加価値な成形材料やシート／フィルム、ファイバなどの開発を担っている部署です。メタアクリル樹脂を主たる原料とし、より高付加価値なシート、フィルムなどの成形品の開発を担う部署です。 ■出張(国内/海外)：　 ・本社 1回/数か月 ・顧客への出張（国内）1〜2回/月 ・顧客等への出張（海外）1回/年程度 　セミナー等の参加 1回/数か月 ■部署の働き方： 試作、評価等装置を使った業務が多いため出社するケースが多いです。一方で、小さい子どもをもつメンバーも多く、フレックス制度、在宅勤務を上手く活用するなど、柔軟に対応してもらっています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜品本社勤務／理系出身者歓迎／出張少なめ・リモートワーク・フレックスなど長期就業しやすい環境／安定のスタンダード上場企業〜 ■業務内容： ・当社の品川本社・生産部の生産技術グループに配属いたします。全国の不燃建材等の生産工場で設備保全・生産管理等を行っている生産グループの統括や設備の新設、省エネ設備の企画・導入等がミッションとなります。 ・生産拠点：茨城、滋賀、大阪 ■その他の業務： ・工事や設備リニューアルの審査・稟議対応 ・新しい省エネ・省人設備などの検討・紹介・導入 ・新設備の全国展開業務 ■入社後の流れ： まずは生産工場の状況把握、各工場の設備確認、グループ会社の生産技術担当との連携をしやすくするため、先輩に同行し全国の工場へ訪問を行います。 その後はOJTでじっくり業務を教えていきます。階層別研修等その他の教育制度も充実しています。 ■働き方について： ・基本的には品川のオフィスでデスクワークとなりますが、1泊程度の短期出張が月1~2回、年に1回程度1週間程度の長期出張があります。 ・書類作成などの在宅でできる業務についてはリモートワークも可能です。 ・土日祝休み・月平均残業10H程度とWLBを整えて就業することが可能です。 ■組織構成： 生産部本部長、グループリーダー、メンバー1名。 風通しの良い雰囲気のため意見を発信しやすいです。 ■同社の特徴： ・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。 ・完全週休2日、年休127日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【4月以降入社／大型パイロット装置へのスケールアップに取り組む／業界不問◎粉体材料のスケールアップ検討経験歓迎／残業月20h程度】 ■職務内容： 固体電解質の量産プロセス開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・固体電解質の量産プロセス開発 ・ラボ実験、ベンチスケール実験を通じた量産装置設計に向けた要素技術・生産技術開発 ・固体固定電解質のマテリアルハンドリング技術の確立 （無機材・微粒子特有のプロセス技術の確立） ・材料開発における、ラボスケールから小型スケールアップ技術の確立 ■全固体電池材料の量産に向けた進捗状況： 2025年4月、全固体電池材料となる固体電解質の量産に向けて、小型実証設備の能力増強工事を完了しました。この能力増強によって、固体電解質のサンプル生産能力を、現行の年間数トンから十数トン規模に拡大するとともに、2030年以降の量産・事業化に向けた、量産技術を開発・検証するための設備を拡充しました。固体電解質の量産技術開発を加速させ、次のステージとなる大型パイロット装置での量産技術の確立に繋げます（大型パイロット装置の基本設計は、2024年10月から開始）。 ■魅力ポイント： ・社会へのイノベーションが起こせる1つのテーマであり、会社としても成長分野として位置付けていため、全社的なバックアップを受けながら進めることができる環境がございます。 ＜次世代のエネルギー開発への挑戦＞ リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体（有機溶媒）が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後益々のニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。 ＜TOYOTAと協業を開始＞ まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。 ■働き方： ・残業時間：月20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備投資やDX化推進中／技術力に自信あり／創業100年以上／転勤なし／マイカー通勤OK／社員食堂。食事手当有〜 ■業務内容： プラスチック部品を製造する射出成形部門の金型段取替をお任せいたします。（将来の班長候補です） ■射出成型・メモリについて： プラスチック部品を製造する射出成形機に金型や付帯装置を取り付け、成形条件を設定（成形条件メモリを呼び出す）し、初流品を成形初流品の品質確認を行った上で、量産オペレーターに引き継ぐ 「射出成型」とは、プラスチックなどの材料を溶かして金型に射出し、冷却・固化させて製品を作る製造方法です。 「メモリ」とは、成形機の制御装置に関連する成形条件データの事を指します。 ■取扱い製品： 自動車関連や食品関連、自社開発の小型ポンプにまつわる部品、その他超精密成型部品なども取り扱っています。 ■配属先： 射出成形事業部では現在20数名が在籍しており、そのうち6名が今回応募している金型交換人員となります。 3名チーム（班長1名＋金型交換1名＋材料交換1名）で動いています。 ■魅力： 多くの製品を手がける同社の製品の中でも、ジャーポットや食器洗い乾燥機に使われている自社開発商品である小型揚水ポンプではシェア60％と、 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■働き方： ・入社後の研修期間は日勤勤務となります。 ・年間休日：120日 ・転勤なし ・マイカー通勤可 ・家族手当／住宅手当あり（※社内規定に基づく） ■育成環境： ・会社負担で射出成型の技能検定を取得いただけます。射出成型のプロを目指したい方必見です。 ・入社後慣れるまでは、日勤勤務でベテラン社員のサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。勤務地となる工場と本社事務所は隣接しているため、困った際に声が掛けやすい環境です。 ■当社について： ・創業100周年を迎えたTADAPLAは、未来のものづくりの為に技術を高め、新しいものづくりにチャレンジし続けます。アイデアを技術で“カタチ”にできる会社。それがTADAPLAです。 マイクロポンプの開発製造、精密成形、ポリウレタン発泡成形、精密ゴム成形、設計、金型、組立の7つの要素技術をベースに、開発から量産におけるお客様の課題をワンストップで解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務