〜年休123日・残業月20h程／再雇用で70歳以上まで条件変わらず働ける／業界トップレベルの成長率を誇る安定企業／面接1回〜 ■仕事内容： マンション運営に関する相談対応や改善提案を行い、マンションの資産価値維持をサポートする仕事です。内勤業務が約7割のため、資料作成や各種調整業務などオフィスワーク中心で働けます。 ※マンション管理業務は、いわゆる「管理人」の仕事ではありません。管理組合やオーナーのパートナーとして、快適な住環境づくりを支援するポジションです。 ＜具体的には…＞ ・マンション管理組合との調整・折衝 ・理事会・総会の運営サポート ・管理費などの出納管理 ・清掃会社など協力会社の管理 ・管理物件や修繕工事（大規模・中規模）に関するご案内・提案 ※飛込み営業やテレアポなし ※修繕工事は担当マンションからの相談・依頼が中心のため、高い受注率を実現 ■安定して長く働ける環境 担当棟数は1人8〜10棟程度。入居者様からの一次問い合わせはコールセンターが対応するため、過度な業務負担が発生しにくい体制です。 そのため月平均残業時間は20時間程度。年間休日123日・基本土日祝休みと、無理なく働けます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルの為、景気に左右されにくいのが特徴で、当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ※管理職へのキャリアアップも可能です。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけ、徐々に規模の小さい案件からお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界出身者歓迎♪／法人社員寮のリーシング提案／大和ハウスGの安定基盤で幅広いキャリアステップ◎／年休123日・土日祝休み・残業25h・フレックス勤務で安定した就業環境◎〜 ■業務内容： 当社が展開する法人向け社員寮「エルプレイス」におけるリーシング営業をご担当いただきます。※管理運営は別チームが担当しているため、リーシングに専念できる環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ・法人・仲介会社からの問合せ対応（電話・メール） ・法人顧客への電話営業（新規開拓や既存取引先への再アプローチ） ・仲介会社への訪問営業 ・内覧対応、入居条件調整、申込・契約対応 ・新規物件のリーシング計画作成（他部署と連携） ・付随するサービスの提案営業（社宅代行・引っ越し等） ＼需要が急増中！成長事業でキャリアアップ／ 採用の激化や社員の定着化が多くの企業の課題となる中、福利厚生として社員寮の導入を検討する企業が急増しています！当社の「エルプレイス」も年2~3棟（約200~300室）ずつ増加しており、事業の成長とともに自身も成長していく達成感や面白さを感じることができます！ ＜最新の社員寮ソリューション「エルプレイス」について＞ 従来の社員寮のイメージとは異なり、「きれい・広い・快適・安心」を標準で装備した社員寮です。不動産管理を中心に事業を行う当社ならではの、ハード・ソフトの両面で暮らしやすさをデザインし、住み込みの管理員・セキュリティ・プライベート空間の確保など、お客様にとっても安心してご利用いただける環境をご用意しており、他社にはできないご提案ができる面白さがあります！ ■働き方： ◎年間休日123日／土日祝休み ◎残業25h程度／フレックス勤務／リモートワーク可 ※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されており、安心して長期就業できる環境です！ ※業務に慣れていただいた後に月5日間ほどの出張が発生する予定です（福岡）。 ■入社後のキャリア： 様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じたキャリア形成が可能です。不動産活用の提案営業やオフィスビルのPMなど、ご自身の志向や経験に応じて不動産に関する幅広い経験を積んでいくチャンスのある環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年収500万円〜／不動産の価値を高める仕事／中途入社者多数◎マニュアルや研修体制完備／残業月15h程・フレックス可／転勤無】 ■業務内容： 商業施設やオフィスビル、物流施設を対象としたプロパティマネジメント（PM）をお任せ致します。 PMは不動産オーナーに代わって収益最大化・資産価値向上を担うポジションです。オーナーの意向を踏まえながら、不動産を“経営する視点”で運営方針を提案・実行します。 ＜具体的な業務内容＞ ・管理計画の策定、収支・運営管理 ・テナント対応、契約管理 ・オーナーへのレポーティング・提案 ・長期修繕計画の策定／工事監理 ・不動産価値向上に向けた改善提案（コンサルティング） ■業務の魅力 ・不動産の“価値”を高めるやりがいある仕事：単なる管理ではなく、「賃料・稼働率の改善」「リニューアル提案」「収益構造の最適化」などを通じて不動産を成長させる醍醐味があります。 ・独立系ならではの提案自由度：多様なオーナー・物件を担当できるため、型にとらわれない提案力が身につく環境です。 ・データを活用した合理的な意思決定：全国1,000棟以上の管理データを基に、賃料や修繕をロジカルに提案可能 ■働き方 ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業15時間 ・フルフレックス制度あり ・週1回のリモート勤務可 ■身につくスキル／フォロー体制： ＜不動産業界で市場価値の高いキャリアを築けます＞ PMは多くの関係部署と連携をしながら、オーナーとテナントとの折衝・交渉を行っていきます。 調整力、関係性構築力はもちろん、不動産や法令に関する専門的な知識が身につきます。専門的な知識を身に付けるために、マニュアルやフォーマットが社内で整備されています。 また、社内に様々な専門部隊がいるので各所と連携しながら業務を進めていきます。 ■安定性： オフィス・商業施設などの管理を中心としたストック型ビジネスにより、毎月安定した収益を確保。 ザイマックスグループはリクルートから独立後、現在は売上1000億円規模まで成長し、今も拡大を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜PMからのキャリアチェンジも可能／東証プライム上場の日本管財HDグループ／月平均残業20時間・土日祝休み〜 ■業務内容： AM部門の期中運用管理業務をはじめ、アクイジション業務（取得業務）、ディスポジション業務（売却業務）、ドキュメンテーション業務（各種契約書の作成・締結業務）など幅広い業務へのチャレンジが可能な環境です。 まずは、担当物件のキャッシュマネジメントやレポートのチェックなど簡単な実務を通じ、業務の流れを把握していただきます。 その後、AMレポートの作成、PM対応、金融機関対応、投資家対応、事業計画の作成、運用戦略の考案などを行っていただきます。業務の習熟度に合わせて、周囲のサポートを受けながら業務範囲を広げていただければと考えています。 ※入社後は上席者や先輩がOJT方式でフォローします。 ■組織について： 投資運用部（幅広い年齢層、キャリアを持つ10名程度部署） ■当社について： 当社はプライム市場上場の日本管財HD100%子会社として19年の業歴を持ち、節目の第20期を迎えます。「不動産資産に様々な価値をもたらす」「社員の成長を通じて企業として成長する」「それぞれが専門家として高いプロ意思を持つ集団となる」という経営ビジョンを掲げ、不動産アセットマネジメント業界において安定的な企業経営を維持しており、安心して働ける環境が整っています。 アセットマネジメント事業を手がける投資運用本部のほか、プロパティマネジメント本部（PM事業）、建築事業本部（建築、設備アプローチによる資産価値向上事業）、事業推進本部（駐車場、会議室運営事業）と多岐にわたる不動産関連事業をカバーしています。 事業部間の垣根を超えた交流や専門的知見を得られる機会があり、幅広い成長を実現する環境も整っています。アセットマネジメント業務においては、PM会社や金融機関、投資家、信託銀行のみならず、会計事務所、弁護士事務所など各専門家との対応業務を細かく分担するのではなく、総合的に対応できる人材の育成を志向していますので、アセットマネージャーとしての資質を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2027年に創業40周年＞ 【ミッション】 仲介事業の中でも「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門のリーダー候補としてご活躍いただきます。チームを牽引していただくとともに、法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。 大企業からベンチャー企業まで、また新卒入社〜経営層まで幅広く、「転勤のあるすべての業界」でお勤めの方がお客様です。 【組織方針】 2026年度からチームをスタートさせていき、スタート時は3〜4人の少人数からスタートしていただきますが、顧客からの期待に応えるべく早期に拡大を見据えています。 ＼賃貸営業未経験でも安心のフォロー体制／ 3ヶ月間は経験のある先輩社員がマンツーマンで業務を教え、その後もフォローを続けて参ります。 ■同社の特徴 同社は2026年に創業39周年を迎えました。「情報を売る不動産会社」という位置づけで、様々なIT化を進め商品化することに挑戦し、成功を収めてきました。そこには常に、ハングリー精神と冒険心を持ち続けるベンチャースピリットがあります。北海道トップクラスの不動産企業という安定性に加え、医療系、IT、ロジスティクスまで幅広い分野の事業をグループ内で展開しており、グループ内でのキャリアパスや経営層へのキャリアアップなども実現可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業での管理職ポジション／社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益基盤と基盤を活かした新規事業で業績好調】 法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営をお任せします。※不動産会社対象 ■具体的な業務内容： FC本部業務（不動産会社対象） ・法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営 （1）全国の加盟店候補先の発掘及び勧誘業務 （2）全国主要都市での定期研修会の開催運営 （3）加盟店のサービス品質評価及び、対応力向上に向けたアドバイス （4）加盟店収益の把握を行い、経営効率と収益率向上に向けたアドバイス （5）ネットワーク網への有益な商材の提案活動 （6）加盟店の営業支援（スーパーバイジング活動） （7）新規加盟店契約及び更新契約の締結事務 《日本社宅ネットとは...》 全国340店舗以上の不動産会社とフランチャイズ契約を結び、年間20,000件の転勤サポートを行っています。 転勤に伴う引っ越しを安心・安全・快適に行うための法人対応専門の賃貸不動産ネットワークです。 この分野のパイオニアとして、多数の企業から高い評価を得ており、FC加盟店も340店にまで拡大しています。 ■やりがい： 運用の準備から転勤時期のサポート、年度ごとの検証報告まで、人事施策パートナーとして企業担当者様に貢献できます。単純作業の繰り返してはなく、業界のトレンド把握や未来予測を行いながら、チームスタッフとクライアント企業に貢献できるサポートを共に考えたり、臨機応変な対処やアドバイスが必要となるため、業務を俯瞰的に捉える力や調整力を身につけることができます。 ■当社について 社宅代行事務アウトソーシング業の日本社宅サービス。 全国に拠点を持つ大手企業や、上場企業のクライアントに対して社宅代行というニッチなビジネスを提供。 クライアント先にお勤めの方の転勤が発生した際にお部屋探しから法人契約の手続き、 ご入居後の更新の手続き代行や退去手続きに至るまで、一貫して当社で事務手続きを担っています。 コロナ禍でも右肩上がりの成長を続けており、抜群の安定感を誇る東証上場企業へと成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

★20時 PC完全シャットダウン（木曜日はノー残業デー）で長時間残業になりにくい環境！ ★完全反響営業で飛び込み営業はなく、成約率も60％！リフォーム・新築・不動産、ワンストップで地域に貢献！ ★事業の根幹を担うリフォーム事業のアドバイザーを牽引するリーダー候補を募集します ■職務内容 住宅リフォーム及びリノベーションの提案、将来的にマネジメントをお任せします。 住まいに関する要望を伺い、形にする仕事です。全面改装等の大規模工事から、キッチン／風呂等の水まわり工事、和室から洋室への改装、網戸の張替え等の小工事まで、柔軟に対応します。考え方に共感し、不動産業界からも多数のメンバーが入社し活躍しています。マネジメントではなくプレイヤーとして活躍を続けたい方も歓迎します。適性と希望に合わせた働き方を実現していただけます ■高い成約率 一月あたりの問い合わせ件数は約20〜25件。ご訪問する件数は15〜20件。 成約率、リピート率は約60％近くなります。（工期は1日〜1ヶ月程度のものと様々です） ■適正な評価制度 中途入社：4か月主任、1年：店舗責任者、他中途入社：約1年未満で店舗責任者など社歴に関係なく実績を評価する職場です！ ■組織構成 各店10名前後の店舗構成です。 （営業：4〜6名、設計：1〜2名、施工監理：1〜2名、事務：1〜2名） 各部署が同フロアなので、大きい工事は初めからデザイナー（設計）と一緒にお客様の元に行く事で、技術職（デザイナー・施工監理）と連携することが出来ます。 お客様も社員も安心した住まいづくりに取り組むことができます。 ■特長と身に着くスキル 住宅営業と異なりリフォーム営業はお客様の様々なお困りごとや思いを反映する営業です。金額の大小はありますが、しっかりお客様と伴走をすればご依頼に繋がるため成約率が高いことも特徴です。営業力と顧客深耕力の双方を身に着けることができます。また、技術部門との連携も多いため、営業だけでなく建築に関する知見を深く得ることもできます。 ■魅力 ◎売上の半分を紹介やリピートで構成！：お客様の満足度に寄り添う顧客満足度重視の経営（ご納得いただけるまで手直し工事をする等）を行うことで、知人様のご紹介や再注文を非常に多くいただき、同社の売上の半分以上を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！／平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 海外不動産開発案件のアクイジション検討段階において、建築面を中心としたデューデリジェンスおよびプロジェクトチームの組成を担当いただきます。 ■業務詳細： 米国、EU等を含む海外不動産開発案件全般を対象とし、ホテル、レジデンス、オフィス、商業施設、複合開発等について、土地・既存建物の取得前調査から、開発計画の検証、プロジェクト推進体制の構築まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・対象物件に関する建築デューデリジェンスの企画、実施、取りまとめ ・地盤、環境、測量、インフラ、既存建物、法規制、許認可等に関する調査内容の整理および評価 ・開発計画、建築可能規模、工事費、事業スケジュール、リスクの検証 ・現地の設計会社、PM／CM会社、エンジニア、コンサルタント等の選定および業務管理 ・各専門会社から提出される提案書、見積書、調査報告書、契約条件等の確認 ・取得判断に必要となる論点、リスク、対応方針の社内整理および経営層への報告 ・案件取得後を見据えた設計、施工、プロジェクトマネジメント体制の構築 ・社内のアクイジション、設計、法務、現地関係者等との連携 ・海外出張、現地調査、関係会社との英語による会議および折衝 ■就業環境： ・年間休日120日以上／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・穴吹グループの安定基盤／働きやすさ重視の環境！転勤範囲選択可／賃貸仲介・売買経験者歓迎／資産価値の向上へ貢献⇒自身もスキルアップ！〜 賃貸管理は「入居者が安心して住めるようにサポートする仕事」であり、「オーナー様の大切な資産を守る仕事」です。 生活に近いサービスだからこそ、自身の対応が入居満足度や入居率に直結し、感謝や成果を実感しながら取り組めます。 ■業務内容 当社が管理する賃貸マンション・アパートの管理運営全般を担当し、オーナー様・入居者様の双方に寄り添ったサービス提供を行います。 賃貸不動産の運営を通じてオーナー資産の最大化と入居者満足の両立を目指します。 ・入居者様のサポート（設備不具合・修繕受付、業者手配、見積・発注） ・退去時の現地確認、原状回復工事手配、敷金精算手続き ・物件空室時の募集情報発信、条件設定やキャンペーンの提案 ・オーナー様への建物維持・価値向上提案（大規模修繕、設備導入等） ・消防設備やエレベーター等の法定点検管理、是正提案 ・家賃集金・督促、契約書作成、物件巡回等の事務・実務全般 ■業務の魅力 入居者・オーナー双方と直接関わり、対応の質が満足度や成果に反映されます。 感謝の言葉を受け取る場面も多く、手応えを感じやすい仕事です。 ■働く環境 中途入社者も多く、知識や経験を活かしやすい体制です。 管理業務主任者や宅地建物取引士の取得を支援。経験を重ね、マネジメント職を目指すことも可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制（水日） ・業務システムの自動シャットダウン等、働きやすさを重視した環境です。 ■企業魅力 西日本を地盤とするマンション管理会社の中では、最大級の管理実績を誇り、6期連続増収増益の安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京都競馬株式会社のグループ企業/福利厚生充実・家族手当等/年間休日120日以上】 ◎土日祝お休みで、残業時間10H！働き方を整えられる環境 ◎リーシングから販促まで幅広く対応できる ■職務概要 商業施設「ウィラ大井」、その他賃貸オフィスビルのプロパティマネジメントをお任せします。 地元住民に根付いた商業施設となり、イベントの企画や運営なども幅広く携われる環境で働く事が可能です。 ■職務詳細 ・各受託物件クライアントとの窓口対応 ・テナントとの窓口対応、折衝 ・テナントリーシング、賃貸借契約締結業務 ・建物の維持管理、工事等の調整、年次予算計画の作成等 ・各テナント、クライアントとの定例会議対応 ・各案件のプロジェクトマネージャー業務等 ・販促イベントの企画や運営 ・SNS運用（インスタグラム） ＜所有物件＞ 商業施設：ウィラ大井１ 複合施設：ウィラ大井２（商業・劇場・オフィスビル） オフィスビル：ウィラ大森 ■組織構成： 課長１名、課長代理１名、主任2名、メンバー3名が在籍をする組織となります。 ■働く環境： 年間休日120日以上、残業時間平均10時間程度と、メリハリをつけて働くことができます！ ■福利厚生について： ・人間ドック健診制度自己負担5,000円（35歳以上） ・扶養手当：一人17,000円、二人目以降6,000円 ・夏季休暇5日付与 ・入社翌年度より有給20日付与 ■当社について 大井競馬場の指定席・駐車場・飲食店など場内サービスの運営を目的に、東京都競馬株式会社のグループ会社として設立しました。 以来、商業施設の所有や運営管理、不動産賃貸など大井競馬場エリアを中心として多角的に事業展開しております。 競馬場の施設管理という競合の少なさと特異性を持ち、イベント事など他の会社では経験の出来ない業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場で安定性◎創業から11年半で東証一部上場を達成／「オーナー資産の最大化」をテーマに日本の街を明るくする企業／創業以来23期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績〜　　 ■業務内容： オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。 空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか、会社の利益構造の根幹を担う部署の担当として責任が大きく、やりがいを感じられるポジションです。 ■具体的には： 賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。 ・空室原因調査、改善策立案、実行 ・入居者対応 ・オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成 ・見積、提案書、契約書作成 ・滞納督促　等 ■配属先予定部署： ・プロパティマネージャー事業部 ※ご経験やご希望を踏まえ、配属先は当社にて決定いたします。 ■資格手当について： ・宅地建物取引士／月2万円 ・賃貸不動産経営管理士／月2万円 ・不動産コンサルティングマスター／月1万円 ・不動産鑑定士／月1万円 ・不動産コンサルティングマスター／月1万円 ・社会福祉士／月3万円 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、連続増収と安定した業績を築いています。 ※現在当社はMBO（マネジメント・バイアウト）による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては、制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス良好◎転勤無し／年間休日は125日以上／土日祝休／落ち着いた環境での就業が可能／管理部門へのジョブローテーションあり〜 ＜仕事内容＞ 高蔵寺ニュータウンの商業施設「サンマルシェ」の管理運営等を手掛ける当社で、営業職として幅広い業務に従事いただける方を募集しております。 テナント運営、イベント企画、リーシングなど幅広い業務領域があるポジションのため、自ら積極的に業務へ取り組んでいただける方を求めております。 【仕事例】 (1)テナント誘致・リーシング ・商業施設のコンセプトやターゲット顧客層に合致するテナントをリストアップし、出店交渉を行います。 ・商業施設の魅力を向上させる新規ブランドや話題性のあるテナント誘致をめざします。 ・テナントとの賃貸条件交渉、契約締結、契約更新などを行います。 (2)企画・プロモーション ・季節に合わせたキャンペーンやイベントを企画・実施し、集客・売上向上を図ります。 ・SNSやWebサイトを活用した情報発信やプロモーション活動を行います。 ・地域住民や周辺企業と連携した、地域活性化に貢献するイベントを企画します。 (3)テナント運営サポート ・テナントからの相談や要望に対応し、円滑な運営を支援します。 ・テナント会の企画・運営・予算管理・効果測定など、テナント間の連携を促進します。 ・商業施設のルールや規定を遵守するようにテナントを指導します。 (4)開発・リニューアル ・市場調査や需要予測に基づき、新たな商業施設の開発計画を立案します。 ・既存施設の課題を分析し、リニューアル計画を立案します。 当初は営業職として従事をいただきながら、将来的にはジョブローテーションで管理部門に従事をいただく可能性もございます。当社内の多くの業務に携わっていただきながら、中枢となっていただける人材を募集しております。 ＜組織構成＞ 総務部、営業部、事業部の3部体制です。 担当業務（営業部）の構成：５名（60代：１名、50代：1名、40代：2名、20代：１名） ＜当社についての魅力＞ 高蔵寺ニュータウンの商業デベロッパーとして、生活に必要な様々なサービスを提供しながら、あらゆるステークホルダーと共に幸せを提供できる社会の実現に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでのノウハウを生かしキャリアアップを目指せる／経験者募集〜 ※ご入社後は株式会社リロパートナーズから株式会社日商ベックスへ在籍出向となります。 人と接することが好きな方、お部屋の紹介が好きな方など、仲介実務を修得してキャリア形成を目指したい方を募集します。 また、賃貸仲介の経験を基に、店舗運営を担っていただく店長候補、そして近い将来の幹部候補も同時に募集します。 ■業務内容： お部屋探しのお客様に物件をご紹介するお仕事です。 〇お部屋のご紹介業務 お客様からの問合せにお応えし、希望にあった物件をご紹介。希望物件をご案内します。 〇申込〜契約手続き業務 お客様が決めた物件の申込み手続きや、お引越しのための契約手続きを行います。 〇オーナー対応業務 アパートやマンションのオーナーと、募集の打合せや、お部屋を決めるための提案などを行います。 〇その他 お部屋の写真撮影や広告掲載など、仲介営業に関わる業務を担当スタッフやお店のメンバーで行うため、豊富な知識を持つ先輩社員や店長、専門スタッフが丁寧にサポートします。 ■魅力： ◎豊富な自社管理物件やハウスメーカーなど紹介物件が豊富です。 ◎リロのグループ会社からの社宅紹介、提携法人や大学などからのお客様も多くいらっしゃいます。 ◎大手企業ならではの福利厚生と待遇がございます。 ◎国内高級旅館やホテルを格安価格で利用可能です。 ※ひとりひとりのお客様のリクエストを丁寧にお聞きし、契約につなげていくスタイルです。 一連の賃貸仲介業務の中で、マネジメントや個々のスキルUPに向けた教育を行っていきますのでご安心ください。 ■株式会社日商ベックスの事業内容： ・アパート・マンション・ビルの仲介・代理 ・不動産の有効活用に関するコンサルタント全般 ・損害保険代理店業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜パソナ・パナソニック出資の安定基盤／不動産管理・リーシング経験を活かして大手金融系企業の不動産運営を支援／売却・賃貸・賃借・契約管理など幅広い不動産実務を経験可能〜 ■業務概要 本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産（ビル・オフィス）及び動産に関して、委託会社の拠点に常駐し、不動産実務を担う担当者としてご活躍いただきます。 委託会社が保有・使用・管理する不動産に関して、不動産売却、賃貸・賃借、仲介、契約管理などの営業・管理業務を担当します。 委託元に代わり、不動産に関する各種実務を担い、関係部署や外部事業者と連携しながら、不動産業務の円滑な運営を支える担当者ポジションです。 ＜具体的には＞ ◇収益不動産の運営・管理： 不動産収益に関する計画・予算管理や、賃貸物件・駐車場の管理、営繕に関する支援業務など ◇賃貸管理（テナント対応）： テナント募集に向けた調査・企画、契約条件の調整、契約書管理、賃料管理・精算、テナント対応業務など ◇賃借管理（オフィス・駐車場）： 事務所・駐車場の賃借契約の締結・変更・解約、賃料支払、敷金管理、入退去工事に関する調整業務など ◇社内向け不動産サービス： グループ社員向けの住宅紹介やリロケーション支援など、不動産関連サービスの案内・調整業務など ■組織構成 施設管理部事業開発チームに配属予定です。人数は5〜10名程度で、多様な経験を持つメンバーと協働し、専門性を高め合う環境です。 ■業務の魅力 大手企業の不動産業務を支援するBPOとして、売却・賃貸・賃借など幅広い不動産実務に携われます。 委託会社側の立場で専門性を活かし、安定した環境で経験を積める点が特長です。 ■教育体制 資格取得助成やインセンティブ、各種研修制度が充実しており専門性向上をサポートします。 ■就業環境 年間休日127日、福利厚生・各種手当が充実し、ワークライフバランスの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎！〜 【採用職種】 ・開発事業部（一部〜四部いずれか） ・賃貸事業部（一部、二部） ・管理本部（財務経理部） 【採用背景】 世界的にも「住みやすい都市」として注目を集める福岡。当社はその中心で都市の魅力をさらに引き出すプロジェクトを推進しています。 都市の発展に伴い拡大する当社事業を牽引する新たな仲間を募集いたします。 【業務内容】適性踏まえて下記いずれかの事業部の配属となります ■開発事業部（一部〜四部いずれか） 福岡の都市開発企画、商品企画のディレクションをお任せいたします。 ・プロジェクト用地仕入、立地調査 ・オフィスビル、ホテル、商業ビル、物流施設、住宅等の開発企画立案 ・プロジェクト推進、ディレクション、統括 部門ごとに4つの領域にわかれており、新規開発、オフィス・ホテル開発、住宅開発、物流施設開発事業のいずれかへの配属となります。 ■賃貸事業部（一部、二部） 主にオフィスビルなどの賃貸に関わるPM（プロパティマネジメント）・リージング業務を担当 ・オフィスビルの資産価値の向上を目的にオフィスビルのリニューアルの立案 ・ビルに入居しているテナント様との契約 ■管理本部 財務経理部があります。 関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながらコーポレート部門にて事業をサポート頂きます。不動産開発、オフィスビル管理、グループ会社に至るまで、多岐にわたる事業に携わり各事業を見ていくポジションです。 【キャリアパス】 本ポジションにおいては、福岡のまちづくりを担うプロフェッショナル人材を目指すため、定期的なジョブローテーションを通じ、多様な業務経験を積んでいただきます。 初期配属はご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案させていただきます。 【当社の特徴】 キャナルシティ博多をはじめとする商業施設や、天神ビッグバン先駆けとなった「天神ビジネスセンター」の開発や、博多コネクティッドにおける西日本シティ銀行本店本館ビル建替えプロジェクトなど、様々な大規模プロジェクトに携わってきた当社。単なる不動産デベロッパーではなく、場づくり、資産づくり、企業づくり、人づくりなど、街が成長し続けるための価値づくりに取り組んでいる総合ディベロッパーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数事業展開でキャリアUPが叶う◎／有給取得率9割超◎東急Gの安定した事業基盤！年休123日／WEB面接可◎福利厚生充実〜 ■業務内容： オフィスのプロパティマネジメントをお任せします。 ＜業務詳細＞ ・ビルの管理運営担当業務全般（受注物件の管理および運営、PM業務の実施及び調整） ・オーナー対応（建物修繕工事提案、資産価値向上の提案、賃料交渉） ・テナント対応（管理委託契約締結・更新、外注管理、工事提案、設備・館内異常時の緊急対応点検・改修工事の立会い） ・賃貸ビルのテナント募集に関する営業戦略の立案、募集活動計画の立案、情報収集 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【オーナー対応から収益改善提案まで担当／賃貸管理の専門性を高めながら裁量大きく活躍／経営層を目指せるポジション】 ■業務概要 当社の賃貸管理営業部門にて、現場での営業活動と組織運営を担いながら、将来的には事業計画の立案や組織づくり、財務戦略など会社の中枢業務にも携わる幹部候補としてご活躍いただきます。まずは現場理解からスタートし、段階的にマネジメント・経営領域へとチャレンジできるポジションです。 ■業務詳細 入社後は当社の事業内容や営業活動の流れを理解することから始めていただきます。賃貸物件のオーナー様・入居者様への対応、案件管理、社内調整を通じて会社の仕組みやお客様との関わり方を身につけます。経験を積んだ後は、営業組織の牽引や業務改善、後輩の育成にも参画。将来的には事業計画の策定や組織づくり、グループ会社も含めた幹部職へのキャリアアップが可能です。 ■扱うサービス 主に賃貸物件管理に関するサービス全般を取り扱い、三愛建物グループ所有物件(管理物件)の利益の最大化を図ります。 ■組織構成 少数精鋭体制のため、事業全体の流れを見渡しやすく、現場と経営層の距離が近い環境です。 ■業務の魅力 現場での成果を経営戦略へ活かし、「組織づくり」や「経営視点」を身につけられる点が大きな魅力です。長期的なキャリア形成や幹部職への道が開かれています。 ■教育体制 入社後は事業や業務フローを丁寧にレクチャーし、OJTを中心に段階的な成長をサポート。資格取得支援制度も整っています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日112日。繁忙時期も20時には完全消灯、社員の健康管理に留意した働きやすい環境です。入社祝い金や資格手当、各種手当・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場での経験を重ね、リーダーやマネジメントをお任せします。また、将来的には本社及びグループ会社の幹部職をお任せする予定です。 ■企業の特徴/魅力 現場と経営層が近く、組織運営や事業成長に直接貢献できる環境が整っています。長く働きながらスキルアップとキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産経験からPMへ／学校や法人対応中心／東急不動産HDグループ／賃貸・建物管理経験を、学生の安心な暮らしを支える仕事へ／原則土日祝休み／大型連休年3回／有給平均13.5日〜 ＼この求人のPOINT／ ◆「部屋を管理する」から、「学生寮全体を動かす」仕事へ 売上数字を追うのではなく、学校やオーナーの要望をくみ取り、修繕や運営方法を提案。学生が安心して暮らせる環境を、関係者と連携しながら整えます。 ◆寮管理人ではなく、運営をまとめるプロパティマネージャー 学校・オーナー・管理人・協力会社の間に立ち、設備、清掃、警備、食事などを総合的に管理。現地対応だけでなく、予算管理や修繕提案にも携わります。 ◆不動産経験を活かして、社会性の高い仕事へ 賃貸管理・マンション管理・PM・設備管理などの経験が活かせます。通常期は原則土日祝休みで、仕事と私生活のメリハリもつけられます。 ■職務内容 受託する学生寮の運営・建物管理を担当します。現地に常駐して学生を直接指導するのではなく、大学・学校法人、オーナー、寮の管理人、協力会社をつなぎ、担当寮の運営全体を管理する仕事です。 ＜具体的には＞ ・学校、オーナーへの運営報告、予算管理、修繕提案 ・管理人の採用・研修、勤怠管理、業務指導・サポート ・設備点検、清掃、警備、修繕等の協力会社手配・進捗管理 ・入退寮、寮費収納、食事提供等に関する運営調整 ・事故、設備不具合等の発生時における報告・連携・対応統括 ・学校主催イベント、防災対応の運営支援 ※担当寮への訪問は週の半分程度が目安。担当物件・エリアにより異なります。 ＼本ポジションの特徴／ 「守る管理」から、より良い寮をつくる提案へ 設備や建物を維持するだけでなく、学校やオーナーと課題を共有し、運営方法や修繕内容を提案します。将来的には新規受託にも携わり、管理から提案・企画へとキャリアを広げられます。 ■組織・働き方 寮管理室は10名。各自が担当寮を持ち、裁量を持って運営します。通常期は原則土日祝休み。12〜3月は土曜出勤や他部門の応援をお願いする場合があります。30分単位の時差出勤も利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成Gならではの充実の福利厚生／土日祝休みのPMポジション／完全週休二日制／旭化成グループならではの充実の福利厚生／在宅・フレックス〜 ■業務概要 当社が管理を受託している、レジデンス、オフィスビル、商業施設を中心に、新規受託時の立ち上げ業務からPM業務全般をご担当いただきます。 主に、資産運用会社との折衝や月次レポート作成などをお任せします。 ■職務詳細 ・新規受託物件のセットアップ業務（契約書類整備、管理運営計画・維持管理計画・改修計画策定、リーシング計画立案、テナント管理業務、建物管理業務等） ・資産運用会社(AM会社)と相談のうえPM受託物件の管理運営を行う ・月次PMレポートの作成・提出 ・テナントリーシング業務 ■働く環境 チームワークを重視する風土が根付いており、困ったときには部署内で自然に助け合える環境です。 ・平均残業時間：約38時間／月 ・産休・育休からの復職率：100％ ・長期的にキャリア形成しやすい環境 ・フレックス勤務制度あり ・在宅勤務制度あり ・転居を伴う転勤なし ※安定した就業環境のもとで、腰を据えて働くことができます。 ■当社の強み （1）旭化成グループの安定基盤 旭化成不動産レジデンスは、旭化成ホームズや旭化成リフォームと連携し、「安心で豊かな暮らし」の実現を目指す住宅事業を担っています。 旭化成ホームズグループの売上は旭化成グループ全体の約3分の1を占め、グループ各社との連携を強みに顧客ニーズに応えています。 （2）成長を続ける賃貸管理事業 2011年の新体制発足以降、事業を拡大し、2024年には管理戸数12万戸を突破。現在も成長を続けています。 2021年には「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」をパーパスに掲げ、賃貸管理事業と不動産流通事業のシナジーを活かした街づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産投資業界のゲームチェンジャーとして共に社会を変えるアセマネシニアメンバーを募集／グロース上場／急成長中の不動産投資運用会社／累計調達額1,000億円越えの業界No.1不動産投資クラウドファンディングサービスを展開／年休125日〜 不動産投資クラウドファンディング領域でNo.1シェアを誇る当社において、シニアアセットマネージャーを募集します。 ■採用背景 当社が属する不動産ファンドオンラインマーケットは、市場成長率年51%と急拡大する業界の一つです。当社でも年平均のGMV成長率は81%と年々急拡大中。今後の持続的な成長の為、運用物件の拡大と人員増加が必要不可欠な状況です。 ■業務内容 ◎期中アセットマネジメント業務全般（事業計画（リーシング戦略等）立案、資金マネジメント、PM対応、投資家とのセッション、売却計画立案等） ※不動産クラウドファンディング部門の他、私募ファンド部門で募集させていただいております。 ◎開発物件管理業務 ※スキーム：不特法（クラウドファンディング）、GK-TK、TMK、自社オンバランス ※アセットタイプ：レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア（老人ホーム）等 ※投資家：国内一般投資家（クラウドファンディング）、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家 ■働き方：平均残業20h程度、所定労働時間7.5時間／フレックスが利用可能で働きやすい環境です。 ■当社について 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、デジタル技術を活用して、誰もが1万円から手軽に始められるネット不動産投資（不動産クラウドファンディング）を展開し、業界を牽引しています。 サービス開始からの累計調達額は1,047億円を超え、登録いただいた投資家数は13万人を突破しました。 今後はブロックチェーン等の最新技術を使った「デジタル証券（不動産ST）」の市場にも参入し、2030年3月期には年間調達額2,500億円を目指す業界のGameChangerへと成長を続けています。 今後もよりテクノロジー/AIの力で資産運用の常識を塗り替える挑戦を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理会社からデベロッパーへ！キャリアチェンジも歓迎！住友林業グループ／残業月20h程／所定労働7.5h／フレックス制あり】 ◎デベロッパー(開発側)の経験不問！客付け(リーシング)のご経験が活かせます！ 　※賃貸仲介からの中途入社者もいます！ ◎管理のご経験を活かして、不動産開発の上流工程から関われる！ 　自社開発のマンションをPMの立場で企画段階から参画出来ます！ ◎住友林業グループの安定基盤と高い成長性を両立する企業です。 　 ■仕事内容 【具体的には】 ■自社開発物件のオペレーション立上げ推進 ■開発・設計段階からのリーシング戦略立案・実行 ■開発・設計段階におけるプランや設備の検証 ■建物保全・維持管理業務　 ■賃料相場等のマーケット調査 ■民泊施設運営の支援・オペレーション管理 ■管理業務を通じた仕入れ情報の収集および提案　等 【LeTechならではの取り組み】 ・開発、リーシング、管理の一体運営による収益最大化 ・民泊や店舗分野でのオペレーション事業としての収益確保 ・外部パートナーとの連携による柔軟な事業推進体制 ・物件の収益最大化のための運営戦略立案 ・リーシング戦略の立案・実行（テナント誘致含む） ・レポーティング業務（オーナー向け報告書の作成など） ・リノベーションやバリューアップ提案・実施管理 ・外国籍入居者への対応・契約調整 など一般的なPM業務のみではなく多岐に渡る業務に携わることができます。 ＜入社後＞ まずは既存物件の管理、リーシング業務から担当。OJTを通じて開発・設計段階の業務にも段階的に関わります。 ■組織 少数精鋭のPM体制。中途入社比率が高く、20〜30代が中心。経営陣との距離が近い点も特徴です。 ■当社について： 不動産仲介コンサルティングを祖業とし、現在は自社開発の賃貸レジデンスを中心に事業を拡大。 主力ブランド「LEGALAND」は、東京都心・城南・城西エリアを中心に高収益・高品質な賃貸マンションとして展開されています。 2025年には住友林業グループの一員となり、グループの知見とLeTech独自の開発力を掛け合わせた事業推進により、2025年7月期は過去最高益を達成。東京・大阪でエリア特性に合わせた開発を行う成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界屈指の総合スポーツメーカー／残業10時間以内＞ 新設された店舗開発部門のコアメンバーとして、新規出店に関わる一連の業務（候補地選定・交渉・収支計画・施工・オープン）を推進いただきます。 30年度60店舗展開に向けて一緒に＜ミズノ＞を盛り上げてくれる方のご応募、お待ちしております！（＊現在は約25店舗） ■仕事内容 （1）候補地の調査・分析 商圏調査、競合調査、人口構成、動線分析などの定量・定性調査／既存店データを用いた売上予測／首都圏中心の新規出店候補地の探索／スニーカー店舗やスポーツMD型店舗など多様な形態に対応 （2）不動産関連の交渉 デベロッパー、仲介会社、不動産オーナーとの情報収集・条件交渉／内覧・現地調査による適合判断／社内向けレポーティングと稟議プロセスのサポート （3）収支計画・投資判断 工事費・什器費等の初期投資とランニングコストの試算／売上予測に基づく損益・投資回収計画の策定／各種資料作成（Excel／PowerPoint） （4）施工・オープン準備 設計・施工会社との調整、工程・品質管理／レイアウト・導線設計・什器配置など店舗デザインのディレクション／契約・法令関連申請の進行管理／既存店の改装・リニューアル対応 （5）部門立ち上げフェーズの業務 マニュアル整備やルール策定への意見出し／出店基準作成に向けた情報整理／将来的な若手へのナレッジ引継ぎ ■ポジションの魅力 ・新設部署の立ち上げメンバーとして仕組みづくりに参加できる ・出店基準やプロセスが未整備＝経験を生かしやすく裁量が大きい ・スニーカー店舗からスポーツMD型まで店舗形態が多様で経験の幅が広がる ・首都圏中心に案件が多く、成果が見えやすい環境 ・大手ブランド「ミズノ」で店舗戦略を自ら形にできる ■配属組織 店舗開発部門：5名（40〜60代） 現在は他部門からの異動＋中途入社メンバーの構成 ＊新設部署のため、自身の経験を活かしてアドバイス等、組織強化にも前向きな方、大歓迎です。 ■働き方 ・在宅勤務可（事前申告制） ・残業：月10時間以内 ・出張：月1〜2回（大阪・1〜2泊） └現時点では首都圏がメインですが、ポップアップ等スポットでの出張は全国の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設の販促企画(イベントやキャンペーン)にも携われる！／未経験から不動産商業PM（プロパティマネジメント）に携われる！〜 ■仕事内容 住友不動産グループが運営する商業施設「有明ガーデン」「羽田エアポートガーデン」における、運営・企画をお任せします。 総合職として活躍できるフィールドは幅広く、商業施設の運営管理のみならず、企画や営業など幅広い業務に携わることができます。他社様と比較して業務範囲が広いことも特徴です。皆で最善の策となるまで妥協せずに議論し、全員がスピード感をもって最前線を走り続けています。今後の新たな施設増設プロジェクトも控えており、社員の成長・挑戦を後押しする環境が整っています。 ■業務詳細 ・店舗の運営管理（担当店舗の売上アップに向けた施策の企画・推進や、賃料交渉など契約に関する交渉など） ・テナントリーシング（施設の集客・売上最大化を目指した店舗構成の計画および誘致業務） ・販促や集客イベントの企画・運営（SNSやWebを活用した広告施策やメディアへの情報発信を含む） ・施設の運営管理（安心・安全な施設を維持するため、防災を中心にパートナー企業と連携して施策を企画・推進） ・新規開発プロジェクトの推進、建物リニューアルや店舗区画変更に関わる企画 ・その他施設運営業務 ■採用担当からのメッセージ 商業施設は、ただモノを買う場所ではありません。そこに集う人々が豊かな時間を過ごし、思い出をつくり、新しい発見や体験をする場所であるべきだと考えています。当社が手掛ける施設を通じて、世の中に必要とされる新しい価値を提供し続ける会社を一緒につくりあげていく、会社の成長を牽引する次世代の中核メンバーを募集します。 ■過去入社者 接客販売、営業、店長等幅広いご経験をお持ちの方がご入社いただいております。皆様、未経験でスタートし、ご活躍されています。 ■当社の特徴 当社は東京を中心とした商業施設の企画開発ならびに運営管理をおこなっています。その土地に合った唯一無二の施設をつくることを目指しており、2020年に大型ショッピングモール・東京ガーデンシアター・温浴施設・ホテルなどからなる大規模複合施設「有明ガーデン」を開業し、2023年に羽田空港第3ターミナル直結の複合施設「羽田エアポートガーデン」を開業しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設の販促企画(イベントやキャンペーン)にも携われる！／未経験から不動産商業PM（プロパティマネジメント）に携われる！〜 ■仕事内容 住友不動産グループが運営する商業施設「有明ガーデン」「羽田エアポートガーデン」における、運営・企画をお任せします。 総合職として活躍できるフィールドは幅広く、商業施設の運営管理のみならず、企画や営業など幅広い業務に携わることができます。他社様と比較して業務範囲が広いことも特徴です。皆で最善の策となるまで妥協せずに議論し、全員がスピード感をもって最前線を走り続けています。今後の新たな施設増設プロジェクトも控えており、社員の成長・挑戦を後押しする環境が整っています。 ■業務詳細 ・店舗の運営管理（担当店舗の売上アップに向けた施策の企画・推進や、賃料交渉など契約に関する交渉など） ・テナントリーシング（施設の集客・売上最大化を目指した店舗構成の計画および誘致業務） ・販促や集客イベントの企画・運営（SNSやWebを活用した広告施策やメディアへの情報発信を含む） ・施設の運営管理（安心・安全な施設を維持するため、防災を中心にパートナー企業と連携して施策を企画・推進） ・新規開発プロジェクトの推進、建物リニューアルや店舗区画変更に関わる企画 ・その他施設運営業務 ■採用担当からのメッセージ 商業施設は、ただモノを買う場所ではありません。そこに集う人々が豊かな時間を過ごし、思い出をつくり、新しい発見や体験をする場所であるべきだと考えています。当社が手掛ける施設を通じて、世の中に必要とされる新しい価値を提供し続ける会社を一緒につくりあげていく、会社の成長を牽引する次世代の中核メンバーを募集します。 ■過去入社者 接客販売、営業、店長等幅広いご経験をお持ちの方がご入社いただいております。皆様、未経験でスタートし、ご活躍されています。 ■当社の特徴 当社は東京を中心とした商業施設の企画開発ならびに運営管理をおこなっています。その土地に合った唯一無二の施設をつくることを目指しており、2020年に大型ショッピングモール・東京ガーデンシアター・温浴施設・ホテルなどからなる大規模複合施設「有明ガーデン」を開業し、2023年に羽田空港第3ターミナル直結の複合施設「羽田エアポートガーデン」を開業しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： アセットマネジメント室のミッションである「通信インフラ資産の価値最大化と持続可能な事業基盤の実現」に向け、通信ビル・不動産資産に関する中長期戦略の立案からプロジェクト推進までを担当していただきます。 特に、将来のネットワーク構成や設備需要の変化を踏まえた通信ビルの集約・再編計画の策定を主導し、投資効果、事業継続性、設備収容性、リスク、環境負荷など多面的な観点から最適なインフラ構成を検討します。 また、社内のネットワーク部門、設備部門、財務部門、不動産関連会社など多くの関係者と連携しながら、計画立案だけでなく意思決定に向けた調整やプロジェクト推進をリードしていただきます。 ＜具体的な担当業務＞ ・通信ビル・不動産資産の中長期活用方針の策定 ・通信ビル集約・再編プロジェクトにおける基本構想および実行計画の立案 ・ビル集約に伴う収容設備、電力設備、スペース、投資額等の評価・分析 ・設備投資計画の策定および投資対効果（ROI）、事業性評価の実施 ・通信ビルの売却、有効活用、用途変更等に関する企画立案 ・カーボンニュートラル・GX施策を踏まえたインフラ資産戦略の検討 ・経営層向け説明資料の作成および意思決定支援 ・プロジェクト責任者として関係部門との調整、課題解決、スケジュール管理の実施 ・不動産事業者、コンサルタント、建設会社等の外部パートナーとの協議・交渉 ・アセットマネジメント関連施策の企画・制度設計 ■期待する役割 単なる計画策定担当ではなく、通信インフラを支える大規模資産について、「どこに投資し、どの資産を活用・統合・再編していくべきか」を経営視点で検討し、社内外の関係者を巻き込みながら実現まで導くプロジェクトリーダーとしての役割を期待しています。 ■魅力 以下のスキル・ノウハウを習得できます。 ・通信インフラや不動産資産に関するアセットマネジメントスキル ・経営視点での戦略立案・意思決定支援能力 ・大規模プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント能力 ・財務・会計・不動産・設備技術を横断的に活用する総合的なビジネススキル ・多様なステークホルダーを巻き込む調整力・交渉力・リーダーシップ