【40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。

〜LPガスの保守メンテナンス職／第２新卒歓迎／転勤なし／残業月平均10h／人々の生活を支えるインフラ事業〜 ■業務概要： 日常生活に欠かせないLP（プロパン）ガスの点検業務やキッチンコンロ、湯沸かし器などのメンテナンスを担当頂きます、営業業務はありません。 ■業務内容： ・ガスの閉開栓業務 ・法定点検 ・ガス器具/設備の設置とメンテナンス　等 ■業務詳細： ガスボンベ配送は別部署（配送担当）が対応するので、力仕事はございません。ガスボンベチェックは、屋外の業務になります。一部キッチンのコンロ ・湯沸かし器のメンテチェックなどは屋内で行います ■業務の特徴： ・予約いただいているお客様先へ訪問をし、点検を行います。その際に特に提案をするなどの営業活動はありません。 慣れてきたら1日5件〜6件ほどをまわります。 入社後のキャリアパスは複数用意があります。しかも事業拡大中のためポストも増加しており、管理職も専門職も目指でます。 中途採用、社歴のハンデはありません。 日常業務を行いながら、出来ることや得意な分野で会社を引っ張ってください。 ■入社後の流れ・資格について： 資格が必要な事業のため、当社では入社後に全従業員が保安業務員資格を取得しています。社内合格率は90％以上ですので、心配はいりません。 年2回試験受けられ、資格取得にかかる費用を全額補助する資格取得応援制度もあり、サポート体制も充実しております。 また、資格の取得だけではなく、OJTで仕事はきっちり丁寧に教えます。3年後に一人前になれるように、事業部全体でしっかりとサポートしていきますので、未経験の方も安心してください。 ■組織構成： ・長野営業所：男性７名＋女性２名 ※メンテナンス７名（男性）／平均年齢：約40歳 ■当社について： プロパンガスの供給・販売、ガス器具の販売・メンテナンス、浴槽・キッチンなどのリフォーム、個別指導塾の運営、灯油・重油の販売、太陽光発電施設の設置・販売等、幅広く事業を展開しております。生活インフラに関わる重要な役割を担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎〜 ■業務内容： 同社で建築されたお施主様に対してのアフターサポートとして、点検業務を行っていただきます。 ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■業務詳細： 定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します。定期点検は月10〜20件程度(支店により変動あり)となり、水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ■働き方： 年間休日130日、残業は月あたり10〜20時間程度となります。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。 ■インセンティブについて： 昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ＼キャリアアップについて／ メンテナンス担当としてご経験を積んでいただいた後に、リフォーム営業や戸建て営業など、別職種へキャリアアップ・キャリアチェンジいただくことも可能です！ ■リフォーム業界の将来性： 国土交通省の「長期優良住宅化リフォーム推進事業」や脱炭素社会の実現に向けた良質な住宅ストックの確保のために市場は今後も伸びていく予想がされています。当社も住宅着工件数に伴いニーズが拡大しております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図っております。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどにも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み〜 ◎福利厚生充実〜住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ■仕事概要： 業界No１の同社のCS部門にて、一般建築物（非住宅）の現場引き渡し後の顧客対応、現場判断、見積り作成、業者手配などアフター業務をご担当いただきます。 ※現場のアフター担当社員の方々を管轄し、物件瑕疵の原因究明などを行っていただきます。 ※物件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ■働き方について： ・フレックス制度あり ・年間休日 123 日 ・完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職 定年の廃止 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。 ※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。 ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制 を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様満足度の高さから、同業他社に驚かれるリピート率！話し上手じゃくてOK・お客様とお話するのが好きな方活躍いただけます♪〜 ＼＼キンキ・リビング・サポーツの魅力／／ （１）手厚いフォロー・未経験多数活躍中！ 独り立ち後も放っておくということはありません！ 元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターと様々な経歴の方がご活躍♪ （２）プライベートと仕事の両立が可能！ 参観日に出てから現場に直行も可能！「ご家庭を大切に」という考え （３）お客様に直接感謝の言葉をいただける 訪問先のお客様からは「いつもありがとうね」というお声がけをいただけます。1件のお宅を長年担当していきます。 ■企業について 1985年の創業以来、地元高槻に密着し、戸建て木造住宅のシロアリ防止の施工や駆除・定期点検を行ってきました。お客様に満足いただけることを重視し続けた結果、徹底した丁寧なお客様フォローなどから、5年目の再施工率50％！（40％でも業界で驚かれます！） ■採用背景： 案件増加につき、組織強化の増員採用です！ ■仕事概要： ・住宅検査 ・メンテナンスのご提案 ★ご提案要素はありますが、営業労力をかけずともご依頼が来るビジネスモデルのため、お客様を考えたご提案が可能★ ■具体的には： ・定期検査前にはお客様に案内の郵送や、担当部署が訪問調整 ・1日あたり：5件訪問（近い現場が続くよう訪問調整） ・エリア：高槻、枚方、茨木市、大阪市が中心。その他、奈良市や京都市神戸市 ・建設後の建物の健康状態をチェックするため、床下等維持管理において必要な箇所の検査 ・検査後に報告書を作成、お客様にお渡し ・害虫防除薬剤の効力低下、木材の腐朽、漏水、ひび割れ等の症状に応じて、メンテナンスのご提案 ・ノルマはなく、個人で目標設定します ■教育体制　＼未経験、多数活躍中♪／ ・入社後はOJTを中心に先輩の横につきながら業務を覚えます。未経験入社からのご活躍実績多数ですので、ご安心ください！ ★中途入社者…元歌手、理容師、銀行営業、スポーツインストラクターなど ■なじみやすい社風： 中途入社者が多く、前職も多様な社員がいるためなじみやすい環境です。メンバー間の雰囲気も良く、素人同士で社内バンドを組む社員も♪ 変更の範囲：無

【東急Gの安定基盤×未経験から手に職◎／東急線沿線の植栽・樹木管理をお任せ】 東急グループという安定した基盤を持ち、高い評価と実績を持つ当社の植栽管理担当業務をお任せします。 ■主な業務内容： 東急線沿線の植栽・樹木管理を行っていただきます。 主に鉄道敷地内での除草・樹木伐採等が仕事となりますが、 実際の作業というよりは、現場の工事管理や作業監督、見積作成などが業務となります。 ＜鉄道敷地内の緑地整備・運営＞ ◎年間計画業務…除草や消毒、草木の剪定など、年間スケジュールを組み、協力会社に作業を依頼。 進捗の管理を行い、作業終了後には各担当者に報告を行います。 ■働き方： 電車の運行が終わってから開始する夜間業務が年間10日程発生します。 夜間業務が発生した翌日は半日休を取得していただくなど、閑散期によって働き方は変動いたします。 ■当社の魅力 【大手企業との直案件で安定受注】受注先は、東急グループをはじめ、大手ハウスメーカーからの直案件。人々の暮らしに貢献するスケールの大きな案件を大きな裁量の中つくっていける醍醐味があります。 【東急グループならではの安定性】完全週休2日制、年間休日122日や福利厚生の充実など安心して働ける環境を整えています。 【魅力ある街づくり】『五島美術館の日本庭園』『渋谷ヒカリエの都市施設緑化』『たまプラーザテラス』『二子玉川ライズ』『グランベリーパーク』など、数々の「都市の緑」を生み出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験OK＊住宅のアフターフォロー/社用車で福岡市内を巡回/観察力とコミュ力が活かせるお仕事/残業少なめでワークライフバランス◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼未経験からでも安心して始められます／ ・当社が施工した戸建て住宅のアフターフォロー・メンテナンス業務をお任せします。社用車で1日に2〜4件程度の訪問を行い、お施主様宅の点検や補修を実施します◎ ・福岡市内を中心に巡回するため、運転が好きな方にぴったりのお仕事です！ ・残業は月20時間以内で、有給取得率も8割と高く、働きやすい環境が整っています◎ ■職務内容： お施主様宅を訪問し、以下の業務を行います。 <定期点検>3ヶ月・1年・2年・5年のタイミングで定期点検を実施します。 <不具合対応>問題のあった箇所の補修や、外注業者への手配を行います。 <問合せ対応>お客様からの問合せに対する対応も行います。日常的なコミュニケーションが重要です◎ ※住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づき、企業側は最低10年間の保証が義務付けられています。当社では最長60年の長期保証制度を提供し、安心して住んで頂けるサービスを提供しています ※細かな異変にもいち早く気付ける観察力や技術力はもちろん、お施主様の立場に立って物事を考えられるスキルを大いに活かせるポジションです ■入社後のフォロー体制： 先輩社員に同行しながら、徐々に仕事を覚えていただきます。異業界からの中途入社者も活躍中です！ ■就業の魅力： ・残業20時間：働き方改革を促進しており、残業是正や業務分散などの積極的な取り組みを実施しております。 ・有給取得率8割：会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。 ・時差出勤制度：アポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。 ■当社の特徴・魅力： ◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域ビルダーで4年連続No.1に輝くなど、その商品力が評価され続けています。 ◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅徒歩5分／地域密着で転勤無し◎／創業からグループにて10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建グループ」と高い知名度を誇っています〜 ■業務内容： 成建グループが施工販売した木造戸建て住宅のアフターサービスをご担当頂きます。販売戸数1万棟の一部をお客様担当として、お客様の申出に対応いただくお仕事です。ノルマ等はありません。定期訪問やこちらからのセールスも行いません。お客様から”外壁塗装をしたい””換気扇を交換したい”などの要望に対して見積作成・訪問・受注したら業者手配を行う仕事です。自ら交換する必要はまったくありませんのでお客様対応が出来れば経験がなくても構いません。 入社後は半年間定期点検担当者に同行いただいて、「戸建て住宅の構造」や「お客様との接し方」を研修として学んでいただきます。 尚、服装は当社から無償支給します作業服を着用いただきます。 ■アフターサービスとは： （1）定期点検は”専属の点検担当”が行います。 （2）直して欲しい要望に対しては”専属の補修担当”が行います。 （3）お客様からの個別ご依頼（主に有料工事）は”お客様担当”が行います。 ■入社後の教育について： 入社後実務未経験の方でもベテラン社員がマンツーマンでOJTを実施。過去にも未経験でご入社いただいた方は多く活躍されています。 ■求人の魅力： ・就業環境：過度な残業もなく勤務時間も柔軟に対応できる職場です。 ・地域密着の老舗企業：同グループは創業から10,000棟を超える販売実績があり、「川崎北部、横浜北部なら成建」と高い知名度を誇っています。 ■当社の特徴： 川崎、横浜北部を中心として、分譲住宅、注文住宅、リフォーム事業と「住まい」に関する幅広い事業を展開しております。不動産仲介会社と協働しており、「家を建てたいお客様」をご紹介していただいております。当社では、アフターサービスにも注力しており、簡単な修理から大規模リフォームまで、幅広く対応しております。「耐震構造にしたい」「息子夫婦と同居することになったので二世帯住宅にしたい」等、「住まい」を通じて、ライフサイクルや時代のニーズの変化に合わせ末長く支援をしております。

【40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。

〜建築業界でスキルアップを目指したい方、福岡の街に腰を据えて働きたい方は大歓迎／創業60年の九州トップ級建設企業〜 ■業務概要： 自社・他社物件を問わず、マンションなどの物件のリフォームや大規模改修の施工管理を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇調査・見積作成 ◇施主との打ち合わせ ◇安全・品質・工程・原価・環境の管理 ◇各種工事業者の手配・発注業務 など ＼魅力ポイント／ 100％福岡勤務です！地域に腰を据えて働きたい方を歓迎いたします！ ■資格取得支援： 資格取得に対して、経済的・時間的な支援を全社的にバックアップすることで社員のモチベーションにつなげています。当社では現在 1級建築士が51名、1級建築施工管理技士が135名と、社員の約5割が国家1級資格を取得しています。 一級建築士の資格取得においては、資格学校の学費を含めた取得費用全額を当社が負担いたします※毎年10名の社員（希望者から選抜）が対象となります。 ■当社について： ＜九州トップクラスのマンション建築数を誇ります＞ 当社の所在する福岡は、都市機能と利便性の高さから、近年の総人口増加数が全国トップクラスのエリアです。その中で、創業から一貫して福岡に根差し、アパート・マンション建設のスペシャリストとして事業を拡大させてまいりました。 2024年には、『全国エリア別賃貸住宅完工数ランキング・九州・沖縄エリア第1位（※1）』の評価をいただいており、福岡の“暮らし”を支えていると言っても過言ではありません。（※1）全国賃貸住宅新聞「年間完工数ランキング2024」） さらに、事業領域を商業施設や公共施設・大型倉庫へ拡大し、福岡の街づくり全体にも関わってまいりました。今後も発展が期待されている福岡で、建設を通じて地域の皆様の“暮らし”を支えていくことを使命としています。 ＜安定した経営基盤があります＞ もうすぐ創業70年。毎期200億円以上の売上高を維持し、2024年度の売上高は317億円・自己資本比率は74％。過去10年以上赤字決算がないなど、経営基盤は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆野村不動産グループでのマンション技術スタッフ募集／フルフレックス・リモートワーク可能／安定基盤と充実の福利厚生◆ ＼建築、設備の経験を活かしてWLBを整えながらキャリアアップを目指す方に最適な環境／ ・マンションの清掃や設備業務の品質管理を担当し、小規模修繕の見積作成から施工管理、完了報告まで行います。 ・協力会社の指導や清掃・点検結果の確認、修理・修繕工事の管理など多岐にわたる業務を担当します。 ■職務概要： マンション技術スタッフとして、神戸支店のマンションの清掃や設備の点検、修繕業務を行います。設備の修繕が必要な場合には、小規模修繕の見積作成から施工管理、完了報告までを担当します。 【具体的な業務内容】 ・清掃や点検業務の管理（協力会社の指導、即日報告、報告書確認を含む） ・清掃や点検結果に対する不具合の見積作成 ・修理・修繕工事の受発注管理 ・点検や工事の現場立ち合い ・理事会への陪席（高額見積の提案や出席要望による）など ※設備故障や災害時には突発的な業務が発生する可能性がございます。 ■組織構成： 神戸支店全体：33名（平均年齢38歳） 技術課：8名（課長1名、メンバー3名、事務4名） ■キャリアアップについて： 資格取得支援制度や技術研修、階層別研修、海外研修など多様な制度が充実。資格取得のバックアップ制度もあり、将来的にはPMや企画営業など、実績と希望に応じたキャリアチェンジも可能です。 ■受賞実績： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価されています。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■安定した環境と充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として、安定した基盤と充実の福利厚生が整っています。明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も提供しており、長く働ける環境を整えています。管理戸数や売り上げも順調に推移しています。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績：1,065億円 2023年3月期実績：1,039億円 2022年3月期実績：975億円 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場ヤマダホールディングスのグループ企業／安定した経営基盤のハウスメーカー／ノルマ無し／ハウスメーカーの営業を経て「数字に追われず、じっくりお客様に向き合いたい」とキャリアチェンジを果たしたメンバーも多数在籍】 ■業務概要： 戸建住宅の定期点検や簡単な補修作業、専門業者の手配などをお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検 当社で住宅を建てたお客様を定期的に訪問しチェックリストに沿って点検。 ・スポット点検 「ドアが閉まらない」「水が出ない」などお客様からのご連絡を受け訪問。 簡単な補修作業や専門業者の手配を行います。 ・施工管理 業者による補修工事の立ち合い、現場監理、見積、経費管理など ■当案件の特徴： ・メンテナンス件数などのノルマ無し。 ・訪問は1日2〜3件程度。 ・インセンティブ支給制度あり。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでいます。PCも20時半に自動シャットダウンされる仕様で、会社として残業時間を削減する取り組みがあります。 ■同社の歴史／強み： ＜同社の歴史＞ 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4,000棟を販売する住宅会社となりました。 ＜同社の強み＞ 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み〜 ◎福利厚生充実〜住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ■仕事概要： 業界No１の同社のCS部門にて、一般建築物（非住宅）の現場引き渡し後の顧客対応、現場判断、見積り作成、業者手配などアフター業務をご担当いただきます。 ※現場のアフター担当社員の方々を管轄し、物件瑕疵の原因究明などを行っていただきます。 ※物件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ■働き方について： ・フレックス制度あり ・年間休日 123 日 ・完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職 定年の廃止 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。 ※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。 ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制 を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場ヤマダホールディングスのグループ企業／安定した経営基盤のハウスメーカー／ノルマ無し／ハウスメーカーの営業を経て「数字に追われず、じっくりお客様に向き合いたい」とキャリアチェンジを果たしたメンバーも多数在籍】 ■業務概要： 戸建住宅の定期点検や簡単な補修作業、専門業者の手配などをお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検 当社で住宅を建てたお客様を定期的に訪問しチェックリストに沿って点検。 ・スポット点検 「ドアが閉まらない」「水が出ない」などお客様からのご連絡を受け訪問。 簡単な補修作業や専門業者の手配を行います。 ・施工管理 業者による補修工事の立ち合い、現場監理、見積、経費管理など ■当案件の特徴： ・メンテナンス件数などのノルマ無し。 ・訪問は1日2〜3件程度。 ・インセンティブ支給制度あり。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでいます。PCも20時半に自動シャットダウンされる仕様で、会社として残業時間を削減する取り組みがあります。 ■同社の歴史／強み： ＜同社の歴史＞ 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4,000棟を販売する住宅会社となりました。 ＜同社の強み＞ 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場ヤマダホールディングスのグループ企業／安定した経営基盤のハウスメーカー／ノルマ無し／ハウスメーカーの営業を経て「数字に追われず、じっくりお客様に向き合いたい」とキャリアチェンジを果たしたメンバーも多数在籍】 ■業務概要： 戸建住宅の定期点検や簡単な補修作業、専門業者の手配などをお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検 当社で住宅を建てたお客様を定期的に訪問しチェックリストに沿って点検。 ・スポット点検 「ドアが閉まらない」「水が出ない」などお客様からのご連絡を受け訪問。 簡単な補修作業や専門業者の手配を行います。 ・施工管理 業者による補修工事の立ち合い、現場監理、見積、経費管理など ■当案件の特徴： ・メンテナンス件数などのノルマ無し。 ・訪問は1日2〜3件程度。 ・インセンティブ支給制度あり。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでいます。PCも20時半に自動シャットダウンされる仕様で、会社として残業時間を削減する取り組みがあります。 ■同社の歴史／強み： ＜同社の歴史＞ 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4,000棟を販売する住宅会社となりました。 ＜同社の強み＞ 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場ヤマダホールディングスのグループ企業／安定した経営基盤のハウスメーカー／ノルマ無し／ハウスメーカーの営業を経て「数字に追われず、じっくりお客様に向き合いたい」とキャリアチェンジを果たしたメンバーも多数在籍】 ■業務概要： 戸建住宅の定期点検や簡単な補修作業、専門業者の手配などをお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検 当社で住宅を建てたお客様を定期的に訪問しチェックリストに沿って点検。 ・スポット点検 「ドアが閉まらない」「水が出ない」などお客様からのご連絡を受け訪問。 簡単な補修作業や専門業者の手配を行います。 ・施工管理 業者による補修工事の立ち合い、現場監理、見積、経費管理など ■当案件の特徴： ・メンテナンス件数などのノルマ無し。 ・訪問は1日2〜3件程度。 ・インセンティブ支給制度あり。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでいます。PCも20時半に自動シャットダウンされる仕様で、会社として残業時間を削減する取り組みがあります。 ■同社の歴史／強み： ＜同社の歴史＞ 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4,000棟を販売する住宅会社となりました。 ＜同社の強み＞ 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場ヤマダホールディングスのグループ企業／安定した経営基盤のハウスメーカー／ノルマ無し／ハウスメーカーの営業を経て「数字に追われず、じっくりお客様に向き合いたい」とキャリアチェンジを果たしたメンバーも多数在籍】 ■業務概要： 戸建住宅の定期点検や簡単な補修作業、専門業者の手配などをお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検 当社で住宅を建てたお客様を定期的に訪問しチェックリストに沿って点検。 ・スポット点検 「ドアが閉まらない」「水が出ない」などお客様からのご連絡を受け訪問。 簡単な補修作業や専門業者の手配を行います。 ・施工管理 業者による補修工事の立ち合い、現場監理、見積、経費管理など ■当案件の特徴： ・メンテナンス件数などのノルマ無し。 ・訪問は1日2〜3件程度。 ・インセンティブ支給制度あり。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでいます。PCも20時半に自動シャットダウンされる仕様で、会社として残業時間を削減する取り組みがあります。 ■同社の歴史／強み： ＜同社の歴史＞ 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4,000棟を販売する住宅会社となりました。 ＜同社の強み＞ 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間３０件前後のメンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

◆◇未経験OK＊住宅のアフターフォロー/社用車で福岡市内を巡回/観察力とコミュ力が活かせるお仕事/残業少なめでワークライフバランス◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼未経験からでも安心して始められます／ ・当社が施工した戸建て住宅のアフターフォロー・メンテナンス業務をお任せします。社用車で1日に2〜4件程度の訪問を行い、お施主様宅の点検や補修を実施します◎ ・福岡市内を中心に巡回するため、運転が好きな方にぴったりのお仕事です！ ・残業は月20時間以内で、有給取得率も8割と高く、働きやすい環境が整っています◎ ■職務内容： お施主様宅を訪問し、以下の業務を行います。 <定期点検>3ヶ月・1年・2年・5年のタイミングで定期点検を実施します。 <不具合対応>問題のあった箇所の補修や、外注業者への手配を行います。 <問合せ対応>お客様からの問合せに対する対応も行います。日常的なコミュニケーションが重要です◎ ※住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づき、企業側は最低10年間の保証が義務付けられています。当社では最長60年の長期保証制度を提供し、安心して住んで頂けるサービスを提供しています ※細かな異変にもいち早く気付ける観察力や技術力はもちろん、お施主様の立場に立って物事を考えられるスキルを大いに活かせるポジションです ■入社後のフォロー体制： 先輩社員に同行しながら、徐々に仕事を覚えていただきます。異業界からの中途入社者も活躍中です！ ■就業の魅力： ・残業20時間：働き方改革を促進しており、残業是正や業務分散などの積極的な取り組みを実施しております。 ・有給取得率8割：会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。 ・時差出勤制度：アポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。 ■当社の特徴・魅力： ◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域ビルダーで4年連続No.1に輝くなど、その商品力が評価され続けています。 ◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍中！／地域に根差した事業で転勤無し／ハウスオブザイヤーを連続受賞／お客様第一の家づくりで受注増加中〜 ◎定期訪問のメンテナンスで営業要素は無し ◎とにかくあたたかい社風：福利厚生は社員の「あったらいいな」という声を拾い上げています！例)ニトリ・オートバックス・東京インテリアなどの店舗で社員割引適用可能！ ■仕事内容： 主に当社で施工、お引渡しをした顧客への定期訪問を行い、おうちのメンテナンスをするお仕事です！ ■具体的には： グループ会社の顧客に定期訪問をし、メンテナンスを行います！ ＊基本的には外勤メインでご担当いただき、内勤は1日1〜2時間程度を想定 ＊補修が必要な物件は、工事の段取りを行い、追加のリフォーム工事の資金計画の提案や工事のスケジュール管理、契約から着工・完工までトータルにサポートします（小口工事に限ります） ■インセンティブについて： 定期点検を何件行ったかでインセンティブの支給も想定しています。 またゆくゆくお客様からのご依頼を受け工事を受注できるようになれば1物件あたり2％のインセンティブ支給を想定しています ■組織構成：30代1名、20代1名 サービス業から「働き方を改善したい」と当社に転職し活躍中◎ ■働き方 ・直行直帰可能 ・1人1台iPadを支給いたしますので日報などは簡単に作成ができます ・お客様からの突発的なご依頼については、お客様が公式ラインやお電話での問い合わせされることも多く、アフターメンテナンスの方のみが窓口になることはありません ■当社について： ＊石川県を中心に高性能な省エネ住宅だけを作っている住宅会社。ハウスオブザイヤーを連続受賞する等、住宅品質は国内最高峰です。大量生産では無い、お客様第一の家づくりが評価され、年々業績を伸ばしています。 ＊社員の希望から、半期に1度、ボウリング大会などのレクリエーションを行っています。あなたもすぐに馴染むことができます◎ ＊公正公平な評価制度のもと、キャリアプランを整備しています。年次に関係なく頑張った分が確実に、お給料や昇進に反映されます。 ＜入社後はセイダイリフォームクリエイト株式会社　リフォーム・メンテナンス部　所在地：石川県金沢市へ配属予定の求人＞ 変更の範囲：無

【JAグループの建築物のアフターメンテナンス／宿泊・夜勤なし／年間休日124日＋休暇10日で働きやすい環境を実現】 ■業務概要 同社が管理するアパート・マンション、JAグループの各施設（JAバンク店舗等）、および個人住宅（農協組合員）におけるアフターメンテナンス業務を担当していただきます。 現場は神奈川県内がほとんどで、宿泊を伴う出張や夜勤は一切ありません。経験者の方には即戦力として活躍いただける環境を提供します。 ■業務詳細 具体的には以下の業務を行っていただきます。 - 【退去時立ち会い】退去後の修繕箇所の確認および記録 - 【修繕見積もり説明】必要な修繕箇所についてお客様に説明し、費用の承諾を得る業務 - 【入居前点検】お部屋の最終点検、鍵交換、軽清掃の実施 ■働き方の魅力 1人1台の社用車を貸与し、神奈川県（一部東京都）のエリアを中心に担当します。そのため、生活拠点を大きく動かさずに働くことが可能です。また、残業は月20時間以下で、会社全体で残業削減に取り組んでいます。定期的なヒアリングや管理を通じて、社員の負担軽減を実現しています。 ■教育体制 経験者の方でもさらにスキルアップを目指せる環境です。入社後は専門資格である「賃貸住宅メンテナンス主任者」の取得を推奨し、資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。社内研修や教材、学習アプリを活用しながら、業務に必要な知識を効率的に習得できます。 ■就業環境 年間休日124日＋指定休暇10日とお休みが充実しており、プライベートとの両立が可能です。宿泊を伴う出張や夜勤がなく、安定した生活リズムで働けます。 ■想定されるキャリアパス アフターメンテナンスのプロフェッショナルとしてキャリアを築くことができます。また、専門資格取得後は現場での信頼性を高めるとともに、将来的には管理職や教育担当など、幅広いキャリア選択肢が用意されています。 ■企業の特徴/魅力 JAグループの一員として、地域社会に密着した事業を展開しています。安定した経営基盤のもと、働きやすい環境づくりに注力しており、長期的なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間３０件前後のメンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

〜未経験・若手活躍中！／地域に根差した事業で転勤無し／ハウスオブザイヤーを連続受賞／お客様第一の家づくりで受注増加中〜 ◎サービス業からの転職で活躍中！ ◎定期訪問のメンテナンスで営業要素は無し ◎とにかくあたたかい社風：福利厚生は社員の「あったらいいな」という声を拾い上げています！例)ニトリ・オートバックス・東京インテリアなどの店舗で社員割引適用可能！ ■仕事内容： 主に当社で施工、お引渡しをした顧客への定期訪問を行い、おうちのメンテナンスをするお仕事です！ ■具体的には： グループ会社の顧客に定期訪問をし、メンテナンスを行います！ ＊基本的には外勤メインでご担当いただき、内勤は1日1〜2時間程度を想定 ＊補修が必要な物件は、工事の段取りを行い、追加のリフォーム工事の資金計画の提案や工事のスケジュール管理、契約から着工・完工までトータルにサポートします（小口工事に限ります） ■インセンティブについて： 定期点検を何件行ったかでインセンティブの支給も想定しています。 またゆくゆくお客様からのご依頼を受け工事を受注できるようになれば1物件あたり2％のインセンティブ支給を想定しています ■組織構成：30代1名、20代1名 サービス業から「働き方を改善したい」と当社に転職し活躍中◎ ■働き方 ・直行直帰可能 ・1人1台iPadを支給いたしますので日報などは簡単に作成ができます ・お客様からの突発的なご依頼については、お客様が公式ラインやお電話での問い合わせされることも多く、アフターメンテナンスの方のみが窓口になることはありません ■当社について： ＊石川県を中心に高性能な省エネ住宅だけを作っている住宅会社。ハウスオブザイヤーを連続受賞する等、住宅品質は国内最高峰です。大量生産では無い、お客様第一の家づくりが評価され、年々業績を伸ばしています。 ＊社員の希望から、半期に1度、ボウリング大会などのレクリエーションを行っています。あなたもすぐに馴染むことができます◎ ＊公正公平な評価制度のもと、キャリアプランを整備しています。年次に関係なく頑張った分が確実に、お給料や昇進に反映されます。 ＜入社後はセイダイリフォームクリエイト株式会社　リフォーム・メンテナンス部　所在地：石川県金沢市へ配属予定の求人＞ 変更の範囲：無

＜マンション設備のため夜勤基本なし・残業時間30H以内◎完全週休2日×フレックスで働き易い／東急Gの安定基盤／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生＞　 ■業務内容： 当社が管理しているマンションの巡回設備点検・診断業務をお任せします ・マンション諸設備の巡回保守点検業務 ・点検結果に基づく報告書および提案書作成業務 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務他 ※原則夜勤はありません。残業月平均28h程と働き易い環境です 業務詳細： 担当棟数は60棟〜70棟となり、1日1棟程度のマンション巡回設備保守点検をしていただきます。分譲マンションの小規模修繕についてご対応をいただきます。場合によっては理事会に参加いただき小規模修繕について組合への説明業務が発生します ■キャリアステップ： 同部署の大規模設備修繕を担当するマンション設備コンサルタントへステップアップが可能です。入社後に資格取得をしていただき昇格、キャリアアップを期待しています ■働く環境： 20代が多く在籍しています。お休みは前月に希望休日を提出いただきます。 基本的には土日休みを取得することが可能ですが、多い時には２〜３回／月に土日出勤が発生します。巡回においては休日出勤となることはありませんが、理事会などでは土日に出勤していただくことがあります。フレックスなので自身で休日出勤や平日の勤務時間を調整いただきながら働いていただきます ■求人の魅力： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】 東急不動産Ｇの安定した事業基盤を持つ不動産管理会社です。 業界のパイオニアとして先んじてシステム導入を行うなど、リーディングカンパニーとして成長してきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛けており安定した事業基盤が魅力です 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】 育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。大手ならではの福利厚生を用意しており、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務