マンション管理（技術系）の求人情報の検索結果一覧

〜マンションにおける修繕工事をご提案/内勤と外勤半々／就業環境を改善して長く働いていきたい方！/中途入社100％で離職率0／年休120日／残業月10時間未満／夜勤・出張・転勤なし／直行直帰可〜 ■業務内容 【変更の範囲：無】 当社が管理するマンションにおける、大規模修繕工事の提案や計画、工事監理をご担当いただきます。 ※工事現場の監督ではなく、お客様（管理組合）へのアドバイスや提案を中心に、お客様と施工会社間の調整等を行っていただくお仕事ですので、デスクワークも多いお仕事です。 ■業務のポイント！ ・築10年を超えた中小規模マンションを中心に、当社管理物件の大規模修繕の提案や計画、工事監理を担当します。年6〜8案件ほど担当し、1案件は準備+工期で約2年の期間となります（工事は4〜5か月程度）。 ・建物に不具合があった際に、マンションの管理担当者へ解決策をアドバイスを行っていただきます。 ・お客様の要望をヒアリングして必要な費用を調整しながら修繕するため、工事に関わるだけではなく関係者と一緒に物事を作るやりがいを感じられます！ ■配属先について 一級建築士4名（50〜60代）、二級建築士1名（50代）で構成されています。風通しがよく、提言した内容が採用されることや、新たな取り組みへ背中を押してもらうことができる環境です。 また、当部署は中途入社者が100％且つ、離職率０％で定着率も高く、職種未経験の方も実際に入社して活躍されているので、安心してご応募ください。 ■当社の魅力 ◎働き方 年間休日120日、残業月10時間未満、夜勤・出張・転勤なし、直行直帰可能と、ワークライフバランスを保てるお仕事です。家族との時間を大切にしたいというのが入社の決め手となった先輩もいます。 ※上長が率先して残業せずに帰る風潮や冷暖房が一定の時間で切れる仕組みがあるため、残業時間ほぼゼロを実現できています！ ◎安定性 東証プライム上場の飯田グループホールディングスとの長年に渡る強い信頼関係を武器に、ある程度地盤がある中で営業要素なく受注できる為、安定基盤が魅力です。独立系管理会社として、関東を中心に12拠点を展開するマンションの総合管理を中心とした不動産事業を展開、20期連続利益増('04〜'23年)とまだまだ成長を継続しています。

【札幌近郊が中心／大手エレベーターメーカー『FUJITEC』の特約店／研修充実／土日祝休み／残業10h程度／道内主要ビル管理会社と取引の独立系メンテナンス会社】 ■仕事内容： 主に札幌市内中心の低層階のビルやマンション、病院等普段の生活に密着したエレベーターの定期訪問しメンテナンス作業の他、客先から依頼があった場合の緊急応答等を担当していただきます。 エリアは札幌市内中心で、1日当たり5件前後の点検やメンテナンスを担当いただきます。 ■組織構成 現在、6名体制となり、50代、60代も活躍中。 ベテランの社員も多く、明るい雰囲気の職場です。 ■当社の強み 札幌地場の独立系メンテナンス会社としての強みを活かし、あらゆるメーカーのエレベーターに対応する知識と技術力で道内主要ビル管理会社と取引をいただいております。 ■充実の研修体制 当社は大手エレベーターメーカー『FUJITEC（フジテック）』の特約店となりますので、入社後はメーカー研修を受け、技術を習得して頂きます。 その後、現場研修を経て、現場配属となります。 また、昇降機等検査員資格者証（国家資格）の取得も支援いたします。 ※現在も既に資格を持っている方も多数在籍しておりご活躍しております。

★働き方改善したい方向け！／建設・不動産業界出身者歓迎／土日祝休／残業20時間以内／年休125日／ワークライフバランス重視で働けます！★ ■ポジション概要： 自社ブランドの賃貸マンション「スカイコートシリーズ」を中心に、当社管理物件を巡回し点検・管理をお任せします。 ■業務の流れ： 管理物件を車で巡回し、点検管理 主にマンション共用部分の電球交換や清掃、現状確認がメインです。 ※上記の業務に慣れてきましたら、職務適性をみて、 マンション管理組合の補助業務、事務全般をお任せする可能性あり。 ※宿直勤務について 宿直につきましては、本社内待機となります。 ■就業環境： 働きやすい環境整備に力を入れています。夏休みや年末年始休暇などの長期休暇もあり、年間休日は125日と不動産業界では多めの設定です。また残業は月20時間以内を想定しています。自分の時間もしっかり確保できるため、メリハリをつけた就業が可能です。 ■同社の特徴： 1969年に創業した同社は、マンション分譲・販売事業、マンション管理事業、賃貸・マンスリー事業を展開。マンション経営で長い歴史と実績を誇るトップカンパニーです。自社ブランドの分譲や企画開発から不動産販売、賃貸管理、賃貸仲介まで幅広い事業を展開してきました。今後は賃貸部門も主力事業にしていきたいと考えております。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。

■業務概要： リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務 ■業務詳細： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検（3カ月、12カ月）やスポット対応（軽微な補修や業者手配） などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ■ポイント： ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ■成長ステップ： 担当→エリアリーダー→エリア統括（正社員）→エリアセンター長 ※チャレンジ制度（社内異動制度）もあります。 ■待遇面： 契約社員での採用ですが、更新上限はありません。65歳誕生日まで、原則1年毎の更新となります。 ■当社の強み： ・点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、当社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない（＝目先の利益にとらわれない）」との住友精神を受け継いでいます。 ・２４時間３６５日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 ・担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 ・9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 ・事業基盤が安定しており、２０代の若手から５０代・６０代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。

■業務概要： リフォーム後のマンションの定期点検業務 ■業務詳細： 当社がリフォームをしたマンションを訪問して、居室内の定期点検（引き渡し後3カ月、12カ月）をしていただきます。リフォーム後、実際にお住まいになって不便に感じていることやお困りごとを聞き出すことがメインのお仕事です。点検業務の中でキッチンや建具等のお手入れの方法をご説明したり、ある程度経験を積んでからは簡易な修繕作業もご担当いただきます。当社マンションリフォームをご利用いただく方には富裕層や著名人もいらっしゃるため、接客力を生かしてご活躍いただけます。 ■研修体制： ご入社後、3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があります。建築が未経験の方でも一から覚えることができる環境です。 ■成長ステップ： 担当→エリアリーダー→エリア統括（正社員）→エリアセンター長 ※チャレンジ制度（社内異動制度）もあります。 ■待遇面： 契約社員での採用ですが、更新上限はありません。65歳誕生日まで、原則1年毎の更新となります。 ■当社の強み： ・点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、当社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない（＝目先の利益にとらわれない）」との住友精神を受け継いでいます。 ・２４時間３６５日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 ・担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 ・9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 ・事業基盤が安定しており、２０代の若手から５０代・６０代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。

■業務概要： リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務 ■業務詳細： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検（3カ月、12カ月）やスポット対応（軽微な補修や業者手配） などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ■ポイント： ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ■成長ステップ： 担当→エリアリーダー→エリア統括（正社員）→エリアセンター長 ※チャレンジ制度（社内異動制度）もあります。 ■待遇面： 契約社員での採用ですが、更新上限はありません。65歳誕生日まで、原則1年毎の更新となります。 ■当社の強み： ・点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、当社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない（＝目先の利益にとらわれない）」との住友精神を受け継いでいます。 ・２４時間３６５日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 ・担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 ・9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 ・事業基盤が安定しており、２０代の若手から５０代・６０代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。

■業務概要： リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務 ■業務詳細： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検（3カ月、12カ月）やスポット対応（軽微な補修や業者手配） などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ■ポイント： ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ■成長ステップ： 担当→エリアリーダー→エリア統括（正社員）→エリアセンター長 ※チャレンジ制度（社内異動制度）もあります。 ■待遇面： 契約社員での採用ですが、更新上限はありません。65歳誕生日まで、原則1年毎の更新となります。 ■当社の強み： ・点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、当社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない（＝目先の利益にとらわれない）」との住友精神を受け継いでいます。 ・２４時間３６５日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 ・担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 ・9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 ・事業基盤が安定しており、２０代の若手から５０代・６０代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。

〜東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／今後も手堅い需要が見込まれる首都圏領域に特化し景気変動に強いビジネスモデルを展開／落ち着いていて働きやすい社風〜 ■仕事内容 同社のレジデンス物件のフロントマネジメント業務を行っていただきます。 案件は都内23区を中心、一部埼玉・神奈川の案件を含みます。 〈業務詳細〉 　・顧客（契約先）及びテナントの対応 　・法定点検等、管理項目の実施状況管理 　・修繕工事見積・顧客営業・受注・作業管理 　・委託先（協力会社）のマネジメント 　・管理物件のクレーム・トラブル等の対応 ■採用背景 親会社トーセイ株式会社の開発状況が好調なこと、現在外部顧客の引き合いも増えており、管理棟数が増えています。 今後の需要に応えるべく体制強化を図っています。 ■ポジションの特徴・魅力 ・年間休日125日（土日祝）、ノー残業デーの導入に加え、クラウドサービスの活用を初めとする業務効率化の取り組みも積極的に推進中。 ・別途コールセンターがあり、業務時間外の対応に関しては原則コールセンターが対応を巻き取る体制となっており、業務時間外の対応も防げる環境が整っております。 ・ご家庭持ちの方が多く活躍しておりチームワークも強く、例えばご家庭の事情で急遽早上がりをしなければならない等の場合にはサポートしあうような組織です。 ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ・1950年の創業以来黒字経営、東証プライム上場の親会社であるトーセイ株式会社の安定基盤があり、事業モデルも不動産管理業の為、ストックビジネスで高い安定性があります。 ■同社の特徴 同社は、東証プライム上場のトーセイGとして盤石な経営基盤を誇る不動産管理企業です。 堅調な需要の見込める首都圏に特化して事業運営をしている背景もあり、創業以来黒字経営を継続、決算賞与の支給もある等、今後も堅調な成長が見込まれます。

【未経験歓迎/定時上がりOK！/資格取得サポートあり/年休115日(2023年1月11日〜）/未経験から手に職をつける！】 ■求人のポイント 総合職としてご入社頂き、はじめは内勤業務からスタート！ コンサルタントや工事監理者のサポート業務からお任せします！ ■キャリアアップについて 未経験からでも設計コンサルタントや工事監理など専門性のあるポジションへキャリアアップして頂く事が可能です！ 資格取得のサポートも会社として行っておりますので、ご自身の成長できる環境が整っています！ ■ワークライフバランス◎スケジュールは自分次第です！ ・残業時間平均20時間〜多くとも30時間程度 ⇒定時退社はもちろんOK！前日に残業した場合は、翌日朝ゆっくり出勤するなど個人ごとフレキシブルに働いて頂く事ができます！ ■お休みもご自身で調整できる！ お休みなどのスケジュールはご自身で管理して頂きます。 ⇒シフト制としておりますが、基本的にお休み含めスケジュールはご自身で管理して頂きますので、働きやすさ◎です！ ■各ポジションについて ・設計コンサルタント 依頼のあったマンションにおいて、現地調査〜必要な修繕内容の立案、管理組合総会でのご提案、アシスタントへの作業指示出し等 ・設計監理アシスタント 設計コンサルタント及び工事監理者のアシスタント業務をお任せします。 基本的には指示に基づいた提案資料の作成、管理組合総会でのコンサル担当者のサポート業務等 ・工事監理（発注者側） 発注者側の工事監理者として、工事説明会、工事の監理業務〜各検査対応、進捗報告〜お引き渡しなど ■株式会社Ａ−１設計の強み ・リピート率が非常に高いのが同社の特徴です。 その理由として、住民の皆様の声をひとつにするためにお客様の「声」に寄り添い続ける事を最重要視していることが挙げられ、これからも長く住み続けたいと願っている人もいれば、転売して利益を得たいと考えている人もいます。皆様が納得できる最善の道をアドバイスのはこれまで多くのお客様に寄り添い続けてきたと接してきた私たちだからこそです。

【未経験歓迎/定時上がりOK！/資格取得サポートあり/年休115日(2023年1月11日〜）/未経験から手に職をつける！】 ■求人のポイント 総合職としてご入社頂き、はじめは内勤業務からスタート！ コンサルタントや工事監理者のサポート業務からお任せします！ ■キャリアアップについて 未経験からでも設計コンサルタントや工事監理など専門性のあるポジションへキャリアアップして頂く事が可能です！ 資格取得のサポートも会社として行っておりますので、ご自身の成長できる環境が整っています！ ■ワークライフバランス◎スケジュールは自分次第です！ ・残業時間平均20時間〜多くとも30時間程度 ⇒定時退社はもちろんOK！前日に残業した場合は、翌日朝ゆっくり出勤するなど個人ごとフレキシブルに働いて頂く事ができます！ ■お休みもご自身で調整できる！ お休みなどのスケジュールはご自身で管理して頂きます。 ⇒シフト制としておりますが、基本的にお休み含めスケジュールはご自身で管理して頂きますので、働きやすさ◎です！ ■各ポジションについて ・設計コンサルタント 依頼のあったマンションにおいて、現地調査〜必要な修繕内容の立案、管理組合総会でのご提案、アシスタントへの作業指示出し等 ・設計監理アシスタント 設計コンサルタント及び工事監理者のアシスタント業務をお任せします。 基本的には指示に基づいた提案資料の作成、管理組合総会でのコンサル担当者のサポート業務等 ・工事監理（発注者側） 発注者側の工事監理者として、工事説明会、工事の監理業務〜各検査対応、進捗報告〜お引き渡しなど ■株式会社Ａ−１設計の強み ・リピート率が非常に高いのが同社の特徴です。 その理由として、住民の皆様の声をひとつにするためにお客様の「声」に寄り添い続ける事を最重要視していることが挙げられ、これからも長く住み続けたいと願っている人もいれば、転売して利益を得たいと考えている人もいます。皆様が納得できる最善の道をアドバイスのはこれまで多くのお客様に寄り添い続けてきたと接してきた私たちだからこそです。

【未経験歓迎/定時上がりOK！/資格取得サポートあり/年休115日(2023年1月11日〜）/未経験から手に職をつける！】 ■求人のポイント 総合職としてご入社頂き、はじめは内勤業務からスタート！ コンサルタントや工事監理者のサポート業務からお任せします！ ■キャリアアップについて 未経験からでも設計コンサルタントや工事監理など専門性のあるポジションへキャリアアップして頂く事が可能です！ 資格取得のサポートも会社として行っておりますので、ご自身の成長できる環境が整っています！ ■ワークライフバランス◎スケジュールは自分次第です！ ・残業時間平均20時間〜多くとも30時間程度 ⇒定時退社はもちろんOK！前日に残業した場合は、翌日朝ゆっくり出勤するなど個人ごとフレキシブルに働いて頂く事ができます！ ■お休みもご自身で調整できる！ お休みなどのスケジュールはご自身で管理して頂きます。 ⇒シフト制としておりますが、基本的にお休み含めスケジュールはご自身で管理して頂きますので、働きやすさ◎です！ ■各ポジションについて ・設計コンサルタント 依頼のあったマンションにおいて、現地調査〜必要な修繕内容の立案、管理組合総会でのご提案、アシスタントへの作業指示出し等 ・設計監理アシスタント 設計コンサルタント及び工事監理者のアシスタント業務をお任せします。 基本的には指示に基づいた提案資料の作成、管理組合総会でのコンサル担当者のサポート業務等 ・工事監理（発注者側） 発注者側の工事監理者として、工事説明会、工事の監理業務〜各検査対応、進捗報告〜お引き渡しなど ■株式会社Ａ−１設計の強み ・リピート率が非常に高いのが同社の特徴です。 その理由として、住民の皆様の声をひとつにするためにお客様の「声」に寄り添い続ける事を最重要視していることが挙げられ、これからも長く住み続けたいと願っている人もいれば、転売して利益を得たいと考えている人もいます。皆様が納得できる最善の道をアドバイスのはこれまで多くのお客様に寄り添い続けてきたと接してきた私たちだからこそです。

■業務内容： 技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。 ・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務 ・工事の企画、立案業務、提案資料作成 ・マンションの管理組合との折衝業務 ・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。 ・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。 ■キャリアパス： 総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： （1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。 （2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。 （3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。

■業務内容： 技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。 ・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務 ・工事の企画、立案業務、提案資料作成 ・マンションの管理組合との折衝業務 ・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。 ・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。 ■キャリアパス： 総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： （1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。 （2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。 （3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。

■業務内容： 技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。 ・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務 ・工事の企画、立案業務、提案資料作成 ・マンションの管理組合との折衝業務 ・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。 ・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。 ■キャリアパス： 総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： （1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。 （2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。 （3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。

マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴： ・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。 ・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。 ・書類作成等は事務スタッフが担当します。 ・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。 ■マンション管理事業に関して： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

〜施工管理や設計の現場担当から、発注者側の立場にチャレンジしませんか？〜 〇建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループ 〇大和ハウスグループで福利厚生充実 ■求人概要 1983年創業、大和ハウス工業100%子会社で業界トップクラスのマンション管理会社の当社はストックモデルビジネスで安定成長中！業務拡大につき増員募集したします！ ■仕事の概要： 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当をお任せします。 ■業務内容： ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・住民さんの理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成 ＊住民さんとの調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面で当ポジションがアドバイス ・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理 ・お客様への進捗報告 ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理 ■組織について： ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ・ゼネコン、サブコン、HM等出身の中途入社者が半数在籍。入社後の教育サポートもしっかりしているためご安心ください！ ■はたらき方： ・年休123日 ・残業30h程 ・施工現場における現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置のためワークライフバランスを整える事が可能◎ ・理事会や現場立ち合いで総会に出席する事もある為、月の半数は土日出勤の可能性あり※振休は必ず取得 ・フレックス ★在宅勤務あり／ＷＥＢ会議／フレックス／ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼ポジションの魅力／ （１）新築でなく、今あるものを活かすことが重要視される時代。今後一層ニーズが高まる業界！ （２）図面を基にした枠組みの中の業務でなく、要望や資産状況・建物の劣化状態など広い観点で工事企画。技術面以外のスキルも向上◎ 課題解決の“コンサルティング” （３）イチ現場担当から、フロント担当、管理員、協力会社など多くの人をまとめる側に （４）長期的な関係構築

〜施工管理や設計の現場担当から、発注者側の立場にチャレンジしませんか？〜 〇建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループ 〇大和ハウスグループで福利厚生充実 ■求人概要 1983年創業、大和ハウス工業100%子会社で業界トップクラスのマンション管理会社の当社はストックモデルビジネスで安定成長中！業務拡大につき増員募集したします！ ■仕事の概要： 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当をお任せします。 ■業務内容： ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・住民さんの理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成 ＊住民さんとの調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面で当ポジションがアドバイス ・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理 ・お客様への進捗報告 ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について： ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ・ゼネコン、サブコン、HM等出身の中途入社者が半数在籍。入社後の教育サポートもしっかりしているためご安心ください！ ■はたらき方： ・年休123日 ・残業30h程 ・施工現場における現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置のためワークライフバランスを整える事が可能◎ ・理事会や現場立ち合いで総会に出席する事もある為、月の半数は土日出勤の可能性あり※振休は必ず取得 ・フレックス ★在宅勤務あり／ＷＥＢ会議／フレックス／ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン） ＼ポジションの魅力／ （１）新築でなく、今あるものを活かすことが重要視される時代。今後一層ニーズが高まる業界！ （２）図面を基にした枠組みの中の業務でなく、要望や資産状況・建物の劣化状態など広い観点で工事企画。技術面以外のスキルも向上◎ 課題解決の“コンサルティング” （３）イチ現場担当から、フロント担当、管理員、協力会社など多くの人をまとめる側に （４）長期的な関係構築

〜設備施工管理から働き方を改善して活躍したい方へ／1970年創業の住友商事グループ企業／資格手当充実／有給消化率77%／転勤なし／安定した企業で長期就業を目指している方へ〜 ■担当業務： 住友商事グループが所有するオフィスビルを中心に、電気・空調・給排水・消防など設備管理などをお任せいたします。 【具体的な業務】 ・設備維持、管理、保全 ・修理計画の策定 ・管理会社との調整 など ■携わる物件： 基本的に同社が担当する物件は約8割がオフィスビルとなっております。 時には、高層マンションや商業施設などをご担当いただく場合もござます。通常、一つの物件を担当いただきますが、数年単位で異なる物件へローテーションしていただく場合もございます。具体的には下記業務に携わっていただきます。1つのオフィスビルには４〜13名程度が常駐しております。 ■就業環境について： シフトに関しては前月にメンバーの意見を組みながら所長が作成するため、連休の取得なども可能となります。また、現在有給消化を奨励しており現在有給消化率は77%までとなっております。 また、資格手当も充実しており、同社既定の資格をお持ちの方に対しては月々手当が支払われます。例として、電気主任技術者第三種ですと月1万円、電気主任技術者第二種ですと月2万円が支給されます。 ■夜勤について： 夜勤含めた宿直なども発生しますが、宿直後の当日と翌日は休みとなります。また、深夜残業手当と別に宿直手当も発生いたします。 また休日に急な呼び出しなどはありませんのでご安心ください。 ■企業の魅力： 同社は1970年に創業した住友商事グループのビルメンテナンス企業です。同社の魅力としては最先端の技術と高品質のサービスとなります。具体的には業界でいち早く自動清掃ロボットを現場に導入するなど、常にトップランナーとしてビルメンテナンス業界をリードし続けてきています。また、社員の技術向上をサポートするために研修にも力を入れており、業界最高レベルの設備管理技術を身に付けることが可能となっております。その上で有給休暇の消化も奨励しており、社員一人一人が働きやすい環境となるよう努めています。

〜機電系の学部学科卒の方歓迎！／1970年創業の住友商事グループ、老舗ビルメンテナンス企業／資格手当充実／有給消化率77%／千代田区・中央区のオフィスビルを中心に担当いただき、転居を伴う転勤なし／安定した企業で長期就業を目指している方へ〜 ■担当業務： 住友商事グループが所有するオフィスビルを中心に、電気・空調・給排水・消防など設備管理などをお任せいたします。 【具体的な業務】 ・設備維持、管理、保全 ・修理計画の策定 ・管理会社との調整 など ■携わる物件： 基本的に同社が担当する物件は約8割がオフィスビルとなっております。 時には、高層マンションや商業施設などをご担当いただく場合もござます。通常、一つの物件を担当いただきますが、数年単位で異なる物件へローテーションしていただく場合もございます。具体的には下記業務に携わっていただきます。1つのオフィスビルには４〜13名程度が常駐しております。 ■就業環境について： シフトに関しては前月にメンバーの意見を組みながら所長が作成するため、連休の取得なども可能となります。また、現在有給消化を奨励しており現在有給消化率は77%までとなっております。 また、資格手当も充実しており、同社既定の資格をお持ちの方に対しては月々手当が支払われます。 ■夜勤について： 夜勤含めた宿直なども発生しますが、宿直後の当日と翌日は休みとなります。また、深夜残業手当と別に宿直手当も発生いたします。 また休日に急な呼び出しなどはありませんのでご安心ください。 ■企業の魅力： 同社は1970年に創業した住友商事グループのビルメンテナンス企業です。同社の魅力としては最先端の技術と高品質のサービスとなります。具体的には業界でいち早く自動清掃ロボットを現場に導入するなど、常にトップランナーとしてビルメンテナンス業界をリードし続けてきています。また、社員の技術向上をサポートするために研修にも力を入れており、業界最高レベルの設備管理技術を身に付けることが可能となっております。その上で有給休暇の消化も奨励しており、社員一人一人が働きやすい環境となるよう努めています。

〜未経験から、業界のトップクラス企業へ！／『発注者側』の立場のポジションにチャレンジしませんか？／年収上がり幅◎〜 〇建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループ 〇福利厚生充実 ＜求人概要＞ 1983年創業、大和ハウス工業100%子会社の当社は、ストックモデルビジネスで安定成長中。業務拡大につき増員募集！ ■仕事の概要・ミッション： 当社が管理する分譲マンションを、良好な状態で維持し、資産価値を高めるための日々の設備メンテナンスや、日常の不具合からくる修繕工事の技術面アドバイスや発注対応をお任せします。 ■補足： ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方々） ・工事の対象：給配水管、電気、インターフォン、消防設備等の分譲マンションに設置されている設備各種 ■仕事の進め方： （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前中：現場（マンション）を確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ★担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟に可能！ ■はたらき方　★魅力！ ・年休123日（土日祝） ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク有 ・夜勤・出張無、時間外の緊急対応も原則なし ・施工現場における現場常駐の監督でなく、『発注者側』での立ち位置のためワークライフバランス◎ ＊月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得有 ＜ポジションの特徴＞ ・新築でなく、今あるものを活かすことが重要視される時代。今後一層ニーズが高まる業界！ ・イチ現場担当から、フロント担当、管理員、協力会社など多くの人をまとめる側に。長期的な関係構築も！ ・お客様へ提案を行う、技術営業のような要素のあるポジション★実際のお客様窓口は当社の別担当（マンション管理フロント担当）で、今回のポジションは『技術の側面から』フロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションです。

〜施工管理や設計の現場担当から、発注者側の立場にチャレンジしませんか？〜 〇建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループ 〇大和ハウスグループで福利厚生充実 ■求人概要 1983年創業、大和ハウス工業100%子会社で業界トップクラスのマンション管理会社の当社はストックモデルビジネスで安定成長中！業務拡大につき増員募集したします！ ■仕事の概要： 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当をお任せします。 ■業務内容： ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・住民さんの理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成 ＊住民さんとの調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面で当ポジションがアドバイス ・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理 ・お客様への進捗報告 ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について： ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ・ゼネコン、サブコン、HM等出身の中途入社者が半数在籍。入社後の教育サポートもしっかりしているためご安心ください！ ■はたらき方： ・年休123日 ・残業30h程 ・施工現場における現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置のためワークライフバランスを整える事が可能◎ ・理事会や現場立ち合いで総会に出席する事もある為、月の半数は土日出勤の可能性あり※振休は必ず取得 ・フレックス ★在宅勤務あり／ＷＥＢ会議／フレックス／ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン） ＼ポジションの魅力／ （１）新築でなく、今あるものを活かすことが重要視される時代。今後一層ニーズが高まる業界！ （２）図面を基にした枠組みの中の業務でなく、要望や資産状況・建物の劣化状態など広い観点で工事企画。技術面以外のスキルも向上◎ 課題解決の“コンサルティング” （３）イチ現場担当から、フロント担当、管理員、協力会社など多くの人をまとめる側に （４）長期的な関係構築

〜施工管理や設計の現場担当から、発注者側の立場にチャレンジしませんか？〜 〇建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループ 〇大和ハウスグループで福利厚生充実 ■求人概要 1983年創業、大和ハウス工業100%子会社で業界トップクラスのマンション管理会社の当社はストックモデルビジネスで安定成長中！業務拡大につき増員募集したします！ ■仕事の概要： 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当をお任せします。 ■業務内容： ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・住民さんの理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成 ＊住民さんとの調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面で当ポジションがアドバイス ・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理 ・お客様への進捗報告 ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理 ■組織について： ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ・ゼネコン、サブコン、HM等出身の中途入社者が半数在籍。入社後の教育サポートもしっかりしているためご安心ください！ ■はたらき方： ・年休123日 ・残業30h程 ・施工現場における現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置のためワークライフバランスを整える事が可能◎ ・理事会や現場立ち合いで総会に出席する事もある為、月の半数は土日出勤の可能性あり※振休は必ず取得 ・フレックス ★在宅勤務あり／ＷＥＢ会議／フレックス／ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼ポジションの魅力／ （１）新築でなく、今あるものを活かすことが重要視される時代。今後一層ニーズが高まる業界！ （２）図面を基にした枠組みの中の業務でなく、要望や資産状況・建物の劣化状態など広い観点で工事企画。技術面以外のスキルも向上◎ 課題解決の“コンサルティング” （３）イチ現場担当から、フロント担当、管理員、協力会社など多くの人をまとめる側に （４）長期的な関係構築

〜管理業務の代行/長期的に働ける環境/産休・育休実績有/長谷工グループ/年休120日/賃貸マンションのプロとしてのキャリア形成〜 ■担当業務： ＰＭ業務全般をお任せします。 具体的には ・テナント関連：名義変更や各種書類発発、請求書作成・発送業務等/オーナー対応：報告書作成・発送、伝票起票、関連書類電子保管等/リーシング関連：広告更新対応、一次対応等） ・マネジメント業務 ■企業情報 賃貸マンションを保有する法人・個人のオーナー様に代わって各種管理業務を代行するプロパティマネジメント（PM）を受託している会社です。長谷工グループの不動産ネットワークを活用しグループの開発物件以外にも数多くの物件管理を受託しており、その数は１万戸を超えます。賃貸マンション管理のプロとしてキャリアを歩みたい方は是非ご応募下さい。 ■企業魅力 変化し続ける、価値観にライフスタイル。 心のバランスを保つことが難しい、ストレス社会。 益々、「住まい」(くつろぎの場所)が、重要な役割を担ってきます。 そんな時代の中でも、変わらず最高のサービスを提供し、お客様の人生を豊かにしたい。それが、ジョイント・プロパティの願いです。 そのため我々は、常に創造的な思考集団であり続ける事を覚悟し、企業理念である「心のつながりと住環境を大切に考え、豊かな社会づくりに貢献します。」を使命に、お客様の変わらない満足と新しいプロパティ・マネジメントの価値を追求して参ります？

■業務概要： 新築戸建住宅やリフォーム物件の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： お客様のお住まいを訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら定期点検や、不具合箇所の修理・点検等のスポットでの対応をご担当いただきます。 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば、自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。決められた担当エリア内にて、一日2〜3件程度を対応しており、繁忙期は5件程度対応をお願いいたします。 入社後、一ヶ月程度の導入研修もあり、そこでしっかり対応方法を学んでいただきます。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。また、営業ノルマもありません。 ・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■働きやすい環境： 月平均残業は22時間となっており、水日祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。過去に入社している社員も、長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて落ち着いて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員です。

〜設備施工管理から働き方を改善して活躍したい方へ／1970年創業の住友商事グループ企業／資格手当充実／有給消化率77%／転勤なし／安定した企業で長期就業を目指している方へ〜 ■担当業務： 住友商事グループが所有するオフィスビルを中心に、電気・空調・給排水・消防など設備管理などをお任せいたします。 【具体的な業務】 ・設備維持、管理、保全 ・修理計画の策定 ・管理会社との調整 など ■携わる物件： 基本的に同社が担当する物件は約8割がオフィスビルとなっております。 時には、高層マンションや商業施設などをご担当いただく場合もござます。通常、一つの物件を担当いただきますが、数年単位で異なる物件へローテーションしていただく場合もございます。具体的には下記業務に携わっていただきます。1つのオフィスビルには４〜13名程度が常駐しております。 ■就業環境について： シフトに関しては前月にメンバーの意見を組みながら所長が作成するため、連休の取得なども可能となります。また、現在有給消化を奨励しており現在有給消化率は77%までとなっております。 また、資格手当も充実しており、同社既定の資格をお持ちの方に対しては月々手当が支払われます。 ■夜勤について： 夜勤含めた宿直なども発生しますが、宿直後の当日と翌日は休みとなります。また、深夜残業手当と別に宿直手当も発生いたします。 また休日に急な呼び出しなどはありませんのでご安心ください。 ■企業の魅力： 同社は1970年に創業した住友商事グループのビルメンテナンス企業です。同社の魅力としては最先端の技術と高品質のサービスとなります。具体的には業界でいち早く自動清掃ロボットを現場に導入するなど、常にトップランナーとしてビルメンテナンス業界をリードし続けてきています。また、社員の技術向上をサポートするために研修にも力を入れており、業界最高レベルの設備管理技術を身に付けることが可能となっております。その上で有給休暇の消化も奨励しており、社員一人一人が働きやすい環境となるよう努めています。