マンション管理（技術系）の求人情報の検索結果一覧

〜新栄グループ／マンション等大規模改修工事の実績多数／残業月20時程度／転勤なし／資格取得応援制度あり〜 当社にて、大規模改修の施工管理職として活躍していただきます。 ■業務内容： ・建物の内外装の改修、補修工事の企画、設計、積算、見積、施工、監理、保守及び請負 ・塗装工事の見積、施工及び請負 ・防水工事の見積、施工及び請負 ・建築資材の販売及び斡旋 ・建物の解体工事及びその斡旋 ・住民対応 ■大規模修繕について： マンションの経年劣化などに合わせて実施する修繕工事のことです。主に防水工事と塗装工事を中心とする工事なので、選定する材料や施行する職人によって仕上がりや耐久性が大きく変わります。当社は防水工事、塗装工事の専門会社だからこそできる技術力で、保証以上の品質を心がけています。 ■当社の特徴： ＊創業40年の実績のある会社です ＊グループ会社からの依頼を受けて行う工事が９割の為、安定した案件の獲得を実現しています。 外壁塗装は、住宅の寿命を左右させる重要なポイントとなります。塗装が剥がれると雨水や紫外線が外壁のモルタルなどに直接あたり、外壁にダメージを与えてしまいます。その結果、住宅にダメージが蓄積され、基礎部分や外壁のひび割れなどが起こり、手の込んだ施工が必要となり、多くの時間と費用が失われてしまいます。そうなる前にぜひ現地調査をしておくことをおすすめします。ガイナは、JAXAの宇宙技術を応用して開発し、生まれた特殊な塗料です。壁に塗ることで、球体セラミックビーズが塗膜を作り、さまざまな効果を発揮します。特徴としては、「暑さ・寒さに強い」「結露の発生を抑える」「防音」「安心・不燃」などがあります。

【残業30時間程度/働きやすい環境/年休115日/マンション管理会社でのご経験者優遇/】 ◎働き方◎土日休みも可能！年休115！フレックス出社！ ◎大阪を中心に都市部のマンションが中心ですので出張などなし！ ◎資格取得などで給与大幅UP可能！ ■業務内容 ・業績右肩上がりで事業拡大中の同社にて長期修繕計画の作成をメインにお任せいたします！ ■具体的には ・長期修繕計画作成 ・管理組合への説明 ・年次点検報告書 ・特定建築物定期報告書 ■働き方について ・ワークライフバランス◎30時間程度！ ・土日休みも可能！ ・シフト制といっても自分でスケジュール調整をしますので、働き方◎ ■社風 ・落ち着いた優しいメンバーが多く、女性も多く活躍中です！ ・未経験の方でも丁寧にご説明しながら業務を覚えて頂きますので、ご安心下さい！ ■そもそもマンション大規模改修の設計コンサルティングってなぜ必要？： ・マンションの大規模修繕工事・設計監理を行うにあたり、解決しなければいけない問題の一つに、住民の皆様の声をひとつにすることが挙げられます。 ・多くの住民の皆様の声をひとつにまとめる事は決して容易ではありません。 ・これからも長く住み続けたいと願っている人もいれば、転売して利益を得たいと考えている人もいます。 ・そうした想いを大きな声で意見を主張できる人もいれば、考えを胸の内に秘めている人もいます。 ・皆様のそうした「声」すべてに耳を傾けた上で、皆様が納得できる最善の道をアドバイスし、それらをすべて修繕工事に反映することは決して容易ではありませんが、マンションの管理組合様と住民の皆様の長年のお困りごと、夢、最適な道をご提案できるのは、これまで多くの実績の中で多くの方と接してきた私たちにしかできない仕事だと自負しております。

＜マンション設備のため夜勤基本なし・残業時間30H以内◎完全週休2日×フレックスで働き易い／東急Gの安定基盤／設備やメンテナンスの知見があれば未経験歓迎◎退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生＞　 ■業務内容： 当社が管理しているマンションの巡回設備点検・診断業務をお任せします ・マンション諸設備の巡回保守点検業務 ・点検結果に基づく報告書および提案書作成業務 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務他 ※原則夜勤はありません。残業月平均28h程と働き易い環境です 業務詳細： 担当棟数は60棟〜70棟となり、1日1棟程度のマンション巡回設備保守点検をしていただきます。分譲マンションの小規模修繕についてご対応をいただきます。場合によっては理事会に参加いただき小規模修繕について組合への説明業務が発生します ■キャリアステップ： 同部署の大規模設備修繕を担当するマンション設備コンサルタントへステップアップが可能です。入社後に資格取得をしていただき昇格、キャリアアップを期待しています ■働く環境： 20代が多く在籍しています。お休みは前月に希望休日を提出いただきます。 基本的には土日休みを取得することが可能ですが、多い時には２〜３回／月に土日出勤が発生します。巡回においては休日出勤となることはありませんが、理事会などでは土日に出勤していただくことがあります。フレックスなので自身で休日出勤や平日の勤務時間を調整いただきながら働いていただきます ■求人の魅力： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】 東急不動産Ｇの安定した事業基盤を持つ不動産管理会社です。 業界のパイオニアとして先んじてシステム導入を行うなど、リーディングカンパニーとして成長してきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛けており安定した事業基盤が魅力です 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】 育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。大手ならではの福利厚生を用意しており、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜マンション設備のため夜勤基本なし・残業時間30H以内◎完全週休2日×フレックスで働き易い／東急Gの安定基盤／設備やメンテナンスの知見があれば未経験歓迎◎退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生＞　 ■業務内容： 当社が管理しているマンションの巡回設備点検・診断業務をお任せします ・マンション諸設備の巡回保守点検業務 ・点検結果に基づく報告書および提案書作成業務 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務他 ※原則夜勤はありません。残業月平均28h程と働き易い環境です 業務詳細： 担当棟数は60棟〜70棟となり、1日1棟程度のマンション巡回設備保守点検をしていただきます。分譲マンションの小規模修繕についてご対応をいただきます。場合によっては理事会に参加いただき小規模修繕について組合への説明業務が発生します ■キャリアステップ： 同部署の大規模設備修繕を担当するマンション設備コンサルタントへステップアップが可能です。入社後に資格取得をしていただき昇格、キャリアアップを期待しています ■働く環境： 20代が多く在籍しています。お休みは前月に希望休日を提出いただきます。 基本的には土日休みを取得することが可能ですが、多い時には２〜３回／月に土日出勤が発生します。巡回においては休日出勤となることはありませんが、理事会などでは土日に出勤していただくことがあります。フレックスなので自身で休日出勤や平日の勤務時間を調整いただきながら働いていただきます ■求人の魅力： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】 東急不動産Ｇの安定した事業基盤を持つ不動産管理会社です。 業界のパイオニアとして先んじてシステム導入を行うなど、リーディングカンパニーとして成長してきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛けており安定した事業基盤が魅力です 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】 育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。大手ならではの福利厚生を用意しており、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 新築戸建住宅やリフォーム物件の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： お客様のお住まいを訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら定期点検や、不具合箇所の修理・点検等のスポットでの対応をご担当いただきます。 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば、自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。決められた担当エリア内にて、一日2〜3件程度を対応しており、繁忙期は5件程度対応をお願いいたします。 入社後、一ヶ月程度の導入研修もあり、そこでしっかり対応方法を学んでいただきます。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。また、営業ノルマもありません。 ・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■働きやすい環境： 月平均残業は22時間となっており、水日祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。過去に入社している社員も、長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて落ち着いて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理業務の代行/長期的に働ける環境/産休・育休実績有/長谷工グループ/年休120日/賃貸マンションのプロとしてのキャリア形成〜 ■担当業務： ＰＭ業務全般をお任せします。 具体的には ・テナント関連：名義変更や各種書類発発、請求書作成・発送業務等/オーナー対応：報告書作成・発送、伝票起票、関連書類電子保管等/リーシング関連：広告更新対応、一次対応等） ・マネジメント業務 ■企業情報 賃貸マンションを保有する法人・個人のオーナー様に代わって各種管理業務を代行するプロパティマネジメント（PM）を受託している会社です。長谷工グループの不動産ネットワークを活用しグループの開発物件以外にも数多くの物件管理を受託しており、その数は１万戸を超えます。賃貸マンション管理のプロとしてキャリアを歩みたい方は是非ご応募下さい。 ■企業魅力 変化し続ける、価値観にライフスタイル。 心のバランスを保つことが難しい、ストレス社会。 益々、「住まい」(くつろぎの場所)が、重要な役割を担ってきます。 そんな時代の中でも、変わらず最高のサービスを提供し、お客様の人生を豊かにしたい。それが、ジョイント・プロパティの願いです。 そのため我々は、常に創造的な思考集団であり続ける事を覚悟し、企業理念である「心のつながりと住環境を大切に考え、豊かな社会づくりに貢献します。」を使命に、お客様の変わらない満足と新しいプロパティ・マネジメントの価値を追求して参ります？

■業務内容： 建築士の資格を活かしながら、マンションの大規模修繕・設備改修のコンサルティング〜設計〜監理を担当頂きます。 これまでのご経験を考慮のうえ、主には下記のような業務を担当頂きます。 ・分譲マンションの調査、診断／報告書の作成 ・マンションの管理組合との打ち合わせ（修繕規模、予算など）、プラン作成、設計 ・工事の進捗管理（施工監理） ※業務イメージ： ・プラン作成、設計期間は調査含め1年程度、工期の多くは半年前後のため、トータルでは2年前後のお付き合いになります。（組合との会議は月1回） 組合を構成するマンション住民とは長期的なお付き合いとなりますので、対応の柔軟性や円滑なコミュニケーションに期待されています。 ・1人あたりおおむね、6〜7件の物件を担当頂くイメージですが、アシスタントによるバックアップ体制が充実していることで、1人あたりの負荷が軽減しています。 ※同業界からの転職者にはこの役割分担が好評のようです。 ■特徴： 大規模修繕・設備改修・耐震診断（改修）を行える点が最大の競争力です。 同社の前身となる株式会社T.D.S（本社：東京／1979年創業）では関東・関西地区で大規模修繕の実績を多く積み上げており、ノウハウが蓄積されています（特にタワーマンションなど）「どうせ足場をかけるなら、数年後に必要となる〇〇の工事を同時に行うことでトータルの費用が抑えられる」など、部分修繕だけではない、大きな視点で提案が行えることがアドバンテージとなっています。今後の少子高齢化のなか、フローの新築需要よりもストックビジネスとなる修繕業界に魅力を持った方や、これまでの自社独自仕様の設計ではなく幅を広げたい、エンドユーザーと接する業務をしたい、との志望の方も多いようです。

〜プライム市場・阪急阪神グループ100％出資子会社／良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさ／土日祝休〜 同社分譲マンション入居者に対する、以下の各種アフターサービスをお任せします。 ■業務内容： ・顧客からの建物不具合に関する対応要望等の受付、応対 ・施工会社（ゼネコン等）への補修対応連絡、進捗、完了確認 ・アフターサービス対応に伴うマンション管理組合対応（理事会との協議等） ・定期補修の手配、実施管理 ・アフターサービス情報の管理、社内共有化、等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。 ■首都圏における事業展開： 同社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内の厳選した立地を中心に現在年間約400戸を供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。 また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。 ■同社の魅力： 同社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、さらに着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。 ■雇用形態（正社員への登用）について： 同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆20〜40代中心の若手メンバー多数活躍中／業務システムが19時にシャットダウン／腰を据えて長く働ける環境です◆◇ ■業務概要： 創業40年／ストックビジネスで安定のマンション管理業界です。 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ■業務内容詳細： 主任／リーダー候補として、以下のような業務に従事いただきます。 ◇管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 （書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ◇共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ◇理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 （慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください◎） ◇入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■働きやすい環境を目指しています： ◇フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◇業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆20〜40代中心の若手メンバー多数活躍中／業務システムが19時にシャットダウン／腰を据えて長く働ける環境です◆◇ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です。 ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します ★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる ■業務概要： 〜創業40年／ストックビジネスで安定のマンション管理業界です〜 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※未経験から活躍している社員多数います！ ※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ■業務内容詳細： ◇管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など。 ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください。） ◇共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます。） ◇理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 （慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。） ◇入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■働きやすい環境を目指しています： ◇フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◇業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【積水ハウスが手掛けた分譲マンションの改修〜施工業務をお任せ／福利厚生が充実／残業月20〜30時間程度／年休129日・土日祝／転勤なし／賞与３回】 ■業務内容： 積水ハウスが手掛けた分譲マンションの電気設備交換・提案書作成〜施工、リフォームの電気設備・空調・給排水設備等の設備交換の工事の受注をお任せします。 ■業務詳細： ・建築、設備の維持管理 ・修繕計画企画・提案書の作成 ・修繕見積作成　 ・報告業務 等 また管理職候補として、ゆくゆくはメンバーへの育成・指導・マネジメントもお任せする予定です。 ■組織構成：技術工事部9名（60代3名、50代2名、40代2名、30代2名） ■魅力： ＜物件について＞ 積水ハウスが手掛けた東京・神奈川エリアの分譲マンション等をお任せします。大規模物件では500〜700戸、小規模物件では10〜30戸など、様々な物件があります。また、価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、様々な物件を対応することが可能です。 <工期が短い！> 工期は３〜４か月となっております。積水ハウスが手掛けた物件となり平均築年数１０〜２０年のものが多く築年数の古い物件などないことや、、売りな工期で工事を行わないようにしているため、緊急案件や対応は発生しにくいです。 <現場メインではありません！> 年間で行う工事は２〜４棟でそのうち１〜２棟の現場を担当いただきます。工事期間は現場に行っていただきますが、工事期間以外は主に内勤業務中心となります。 <働きやすい環境！！> ・年間休日129日 ・残業時間20~30時間 ・転勤なし ・時差出勤(７時〜11時の範囲) ・男性の育児休暇1か月取得実績多数あり 残業時間は責任者の方管理していることや担当案件の偏りがないように管理を徹底しているため働きやすい環境です。休日出勤が発生しても、代休取得いただきます。 ■当社について： 積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してＣＳを高め、ブランド力の向上させることがミッションです 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／土日祝休み／残業15h〜 ■建物管理とは？ オーナーやテナントへの対応や建築構造、設備、室内環境および衛生、給排水や清掃、廃棄物の処理といった、ビル管理に関するもの全般を行う業務のこと ■魅力 ・入居者やオーナーから直接感謝の声をいただける ・不動産の専門知識が身につく ・将来的には資格など取得しながら手に職つけることができる ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 デスクワーク(7割) 管理物件の賃料の請求書の発行や、水道光熱費の支払依頼や更新の手続きなどを行います。 オーナー・テナントからの要望をお聞きし対応します。 建物管理業務 保守点検、定期清掃は外注しているため、緊急の清掃対応、水漏れなどの状況確認、電球交換などの軽微な修繕が業務となります。 ■1日の流れ（例）： 午前中：メールや電話で入っている問い合わせを確認する。（管理案件も物件探しの依頼もあります） 依頼内容に沿って対応（業務中にも依頼が入ってくるので、順次対応） 夕方：請求書や支払依頼などの事務作業を行い終了（事務作業は、月1回のものが多く、毎日はありません。） ※その他、物件により月1回電気や水道のメーター検針が発生します。 ■対応範囲： 部署内(2名)の方と管理物件(商業ビル)10棟程度を管理します。 ■働き方： 残業月15h／年間休日124日／社長は30代半ばで全社員中途採用のため、フラットな環境で意見が言いやすく、風 ■チーム／組織構成: 全体10名　 不動産部2名(・副社長40代男性　・部長30代女性)　 ■教育体制 不動産・営業経験が未経験の方でも丁寧に指導いたします。部長と同行を通して、業務をキャッチアップいただきます。 将来的には自社ビルのテナント募集や土地開発など案件取得の営業を兼務致します。もちろん成長ステップに合わせてお任せするものとなります。 ■会社情報 ・当社は秋葉原エリアを中心に土地を調達し、商業ビルから、住宅、リゾート開発まで、多岐にわたり開発を行っています。手掛けるエリアが首都圏（秋葉原＋代々木上原近辺）に特化しており転勤はありません。 ・施主はグループ会社（ほぼ同じ会社）で元請けの立場で、直接施主とやりとりしています 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループの安定基盤/案件のほとんどは元請/IoT化を推進する成長企業】 ■職務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 当社のメンテナンススタッフとして、店舗の空調設備や冷凍冷蔵設備、照明設備の修理対応をお任せします。 「空調が機能しない」「冷蔵庫や冷凍庫が冷えない」「照明がつかない」「コンセント、配線を修理してほしい」といった各要望にご対応いただきます。 1日平均2〜3件（繁忙期は5件ほど）を、1件につき1時間〜1時間半くらいで回ります。 ※閉店後の作業があるため、自宅での夜間待機が月に4回程度ございます。また、1次請けはコールセンターが行います。 ※担当エリアは東京、千葉、埼玉がメインとなりますが、場合によっては神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、静岡に出向くこともあります。 ※定期点検業務がおよそ7割、緊急メンテナンスは3割です。 ■対応エリア 対応は関東全域となります。コールセンターで依頼を采配し、社用車にて現場に向かっていただきます。無理な勤務とならないよう、勤務状況を考慮し依頼を行います。 ■定年後も長期的に働ける環境： ・65歳の定年後も規定にそって再雇用制度をご準備しております。 ・退職金制度あり 協力会社により業務の分散がされているため、無理なスケジュールは発生せず、修理の後の見積もりなどは事務の方と協力して対応しています。そのため、残業時間も平均1日1時間程度となっております。 ■当社について： 当社は、店舗運営を行なうお客様が営業活動に専念できるよう、店舗運営に関するトータルサービスを手掛けています。2021年3月に2社統合により事業領域及びエリア拡大を進めており、「設備・内装の設計施工、設備メンテナンス管理」と「清掃管理」という2社のビジネスモデルが結びつくことで事業領域が広がったため、それに合わせて提案の幅も広がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！／内定時に配属先エリアの確定が可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 京都市上京区にあるホテルにて常駐の設備管理をご担当いただきます。 電気・空調・給排水・厨房設備・管球交換等施設を維持するために必要な設備のすべてを維持管理します。 ※週2回交替で大阪(北浜)にあるホテル物件への巡回業務対応あり ■具体的には： ・施設全体を監視できる「中央監視室」で電気や空調、消防、機械、通信設備などが正常に作動しているか確認を行います。 ・建物内にある機械室を巡回し各種設備機器の日常点検を行います。 ・「エアコンの調子が悪い」「ホテルの部屋のお湯が出ない」など施設側からの問合せや相談に対応します。 ・電気や空調などのさまざまな工事を自社内で行えるので幅広いスキルを身に付けることができます。 ■働き方について： 下記2パターンのシフト制になります。日勤⇒宿泊勤務⇒休みのローテーションです。 （1）9:00〜18:00(休憩1時間)　（2）9：00〜翌9：00(仮眠含め休憩8時間)　シフト制になりますが、年間休日は121日で、メリハリのつけた働き方が可能です。※1日の最低実働8時間 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （2）充実の教育制度： 私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、 仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。 新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。 （3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております 変更の範囲：本文参照

〜【施工管理】の経験を活かし、【内勤メイン】の業務にキャリアチェンジしませんか？〜 ■魅力ポイント ◎年休126日（土日祝）／残業月20時間程 ◎経営基盤安定／中部電力Gと資本提携／上場の日本エスコンG ◎内勤メイン／発注者側の立場ですので工事現場で監督として受注などは無し。 ■職務内容： 弊社グループの日本エスコンGと資本提携している中部電力Gのマンション物件の工事の修繕計画の作成や工事提案、設計監理などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・維持管理に関する各種設備の管理仕様の調整、補助 ・設備点検仕様のチェック、法律に基づく業務内容の確認 ・長期修繕計画の作成（新規物件）、長期修繕計画見直し作成（既存物件） ・管理費積算及び管理費の決定 ・新規物件の管理費積算、収支表作成 ・修繕工事に関する企画、調整、実施の補助 ・各種工事見積の作成又は確認及び指導 ・工事原価管理及び工事単価管理 ・各種工事仕様書の作成、管理　 ・事業主及び施工会社との調整 ・新規物件の竣工検査 【変更の範囲：当社の業務全般】 ＼発注者側のためしっかりワークライフバランスを整えた働き方を／ ＊年休126日（土日祝） ＊残業月20時間程度 ＊出張・夜勤無し（ゆくゆく転勤の可能性はあり） ＊内勤メイン ■採用背景： 当社が所有する物件は10年未満の新築が多いですが、中には10年を超え、修繕のニーズがある物件もありますので増員募集します。 ■組織構成： 配属部署は50代の男性１名が所属しております。 ※経験豊富でしっかり育成する社員です ※能力によってどんどん階級を上げ、ご年収もUPさせることが可能です。 ■当社について： 当社は中部電力Gの（株）日本エスコン100％出資子会社としてマンション管理を始めとする不動産の売買仲介・賃貸仲介・買取・リフォーム・インテリアの提案など多岐に渡る不動産事業を展開しています。

〜【施工管理】の経験を活かし、【内勤メイン】の業務にキャリアチェンジしませんか？〜 ■魅力ポイント ◎年休126日（土日祝）／残業月20時間程 ◎経営基盤安定／中部電力Gと資本提携／上場の日本エスコンG ◎内勤メイン／発注者側の立場ですので工事現場で監督として受注などは無し。 ■職務内容： 弊社グループの日本エスコンGと資本提携している中部電力Gのマンション物件の工事の修繕計画の作成や工事提案、設計監理などをお任せします。 ■業務詳細： ・維持管理に関する各種設備の管理仕様の調整、補助 ・設備点検仕様のチェック、法律に基づく業務内容の確認 ・長期修繕計画の作成（新規物件）、長期修繕計画見直し作成（既存物件） ・管理費積算及び管理費の決定 ・新規物件の管理費積算、収支表作成 ・修繕工事に関する企画、調整、実施の補助 ・各種工事見積の作成又は確認及び指導 ・工事原価管理及び工事単価管理 ・各種工事仕様書の作成、管理　 ・事業主及び施工会社との調整 ・新規物件の竣工検査 【変更の範囲：当社の業務全般】 ＼発注者側のためしっかりワークライフバランスを整えた働き方を／ ＊年休126日（土日祝） ＊残業月20時間程度 ＊出張・夜勤無し（ゆくゆく転勤の可能性はあり） ＊内勤メイン ■採用背景 当社が所有する物件は10年未満の新築が多いですが、中には10年を超え、修繕のニーズがある物件もありますので増員募集します。 ■組織構成 配属部署は50代の男性１名が所属しております。 ※経験豊富でしっかり育成する社員です ※能力によってどんどん階級を上げ、ご年収もUPさせることが可能です。 ■当社について： 当社は中部電力Gの（株）日本エスコン100％出資子会社としてマンション管理を始めとする不動産の売買仲介・賃貸仲介・買取・リフォーム・インテリアの提案など多岐に渡る不動産事業を展開しています。

~東京神奈川エリアの物件を管理・自らの意思決定で業務をコントロールできる環境／職務のご経験がなくてもチャレンジいただける環境です~ 当社およびグループ会社の賃貸/建物管理業務をご担当頂きます。 ＜想定される業務内容＞ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・賃貸管理業務全般 ・建物管理業務全般 ・リフォーム ・物件の仕入れ、事業計画の立案 ・民泊物件のマーケティング、仕入れ、運営など ※基本的には、賃貸/建物管理業務を中心として行って頂き、経験のない職務に関しては、徐々に取り組んで頂ければ大丈夫です。 ■今回の募集ポジションは、管理部門の課長候補として賃貸管理業務全般をご担当頂きます。 不動産業界歴約20年の経験豊富な上司の下、管理業務を担当いただきますので自身の経理経験をベースに、キャリアアップを図りたい方には学べる環境がございます。 一方である程度経験豊富な方には、いろいろお任せしていきたいと考えています。グループ会社もいくつかあり、体制を整えていく部分から携わることもできるのでやりがいを感じていただける環境かと思います。 ■管理部はワンフロアで比較的小規模なオフィスで勤務しています。 現在スタッフは、女性中心の、温厚で思いやりのある方が多い環境です。

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。具体的には下記業務内容となります。 ・工事施工管理：工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案：フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を行います。 ・長期修繕計画表作成：修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認：関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討。 ・その他上記に付随関連する業務全般 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 ■企業について： ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。具体的には下記業務内容となります。 ・工事施工管理：工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案：フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を行います。 ・長期修繕計画表作成：修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認：関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討。 ・その他上記に付随関連する業務全般 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 ■企業について： ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。具体的には下記業務内容となります。 ・工事施工管理：工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案：フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を行います。 ・長期修繕計画表作成：修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認：関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討。 ・その他上記に付随関連する業務全般 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 ■企業について： ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。

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空調や水回りなどの住環境をトータルサポートする当社にて、マンション内の給排水、換気設備の定期点検や屋内作業中心のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容 分譲マンション内の設備に異常がないか点検、修理を行う仕事です。 ・各物件の定期点検 ・分譲マンションの設備工事（給排水、衛生、換気、消化設備など） ・修理内容の報告、共有 ※担当エリアは広島県内メインのため、遠方や泊まりを伴う出張はありません。 ■仕事の流れ 8：10始業〜ミーティング後担当現場でメンテナンス、現地調査。見積もり作成、諸口工事受注営業。 ■組織構成 現在は40代、60代の2名が中心。他若手メンバーと共に作業分担をしています。 ■遣り甲斐： 現状では自社施工物件のアフターメンテナンスが主な業務ですが、新規部門（ビルメンテナンス事業部）立ち上げとした採用背景です。単なるメンテナンスからの脱却を目指しています。 ■入社後の流れ： まずは、当社の仕事に慣れていただくため、先輩や上司と共に現場へ行っていただくことからスタート頂きます。 ■就業環境： 同社では地域密着型の経営を行っており、プロジェクトの大半は広島市内（および市内近郊）です。その為、長期出張や転勤などもなく、広島に腰を据えて働くことが可能です。またコミュニケーションロスの低減に向けた施工図面の内製化や定期勉強会の実施、各種資格取得補助など、社員が働きやすい職場づくりにも力をいれております。 ■横山工業所について： （1）主に広島市内の新築ビルにおける給排水の配管工事を手掛けております。同社が手掛ける「マンション設備事業」は地域住民や建築に関わる業者との関係性が重要であり、参入障壁が非常に高い市場ですが、同社では広島市内ではトップシェアを誇ります。また新築工事だけではなく、設備の入れ替えやメンテナンスなどの事業も行っており、景気の波に影響されにくい、安定した経営基盤を持っております。 （2）同社には「自社」と「現場」の2つの職場が存在します。「自社」では、それぞれが各現場に対して責任を持ち、100％以上の結果を出すために真剣に考えているような真面目人が多く集まっていますが、時には世間話や冗談等も言い合えるようなアットホームな雰囲気もあります。また「現場」は、活気がある雰囲気です。

＜総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2023認定企業／業界トップクラスの実績有／残業時間全社平均28時間＞　 ■業務内容： 当社が管理するビルの改修工事（設備の営繕・小工事）の施工管理・安全管理をお任せいたします。 ・設備工事の立会い、施工管理（主に、現場代理人への安全品質管理指示指導） ・工事に関する各種相談窓口 ・見積取得時や工事実施前の現場代理人との打ち合わせ ・工事必要帳票の確認、指導 ・現場巡視による指示、指導、教育 ・法令や安全、品質等に関する各ビル運営部担当者への教育(勉強会実施等)、指導徹底 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会い、施工管理 ■当社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

■業務内容： 下記職種よりご経験・スキル・ご希望にあったポジションでご提案・選考させていただきます。 ・日常営繕工事監理・提案 ・大規模修繕工事コンサル・設計監理 ・消防設備保全監理 ・給排水メンテナンス工事監理 ・電気通信施設メンテナンス工事監理 など ■働きやすい環境： ・管理組合へのご説明やご提案の為、休日出勤の場合がありますが、必ず平日に振替を取得いただきます。また休日出勤でも5時間勤務すれば、まる一日分の振替休日が取れる制度となっております。 ・PCが19:00に自動シャットダウンするため、仕事を終えるきっかけとなるので帰りやすい雰囲気や環境です。 ・技術スタッフの残業は月20時間程度なので、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。 ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。 ・新築工事とは異なり修繕工事は景気に左右されず安定して活躍できる環境です。 ■社員のメッセージ： 前職は新築現場の現場監督。出来上がったあとの建物管理に興味があり入社しました。以前は古びた建物が大規模改修工事完工後はまるで新築のように見えました。完成しているマンションだからこそ、お客様に近いところで仕事ができるので、良い仕事をした時にお褒めの言葉もいただけます。居住者の皆さんが喜んでいただけるというやりがいを感じています。また前職よりも残業時間がかなり減ったので、プライベートの時間がだいぶ取れるようになりました。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。