〜出店攻勢中◎右肩上がりの成長企業／「ホットヨガスタジオLAVA」等の物件開発／年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）／時差出勤可／ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： 『ホットヨガスタジオLAVA』や、『アーバンクラシックピラティス』等、全国に約800店舗を展開するSUMIグループ。 ウェルネス事業をリードする各ブランドの出店戦略にあわせた、新規店舗の物件開発プロジェクトをお任せします。 業界トップクラスの出店数、そして様々なブランドの店舗開発に携わることができるため、一つの会社に所属しながらも、幅広く知識・経験を身につけ、キャリア形成が可能です。 ■業務詳細： ・出店計画立案、実行計画作成 ・物件の情報収集・現地調査 ・不動産情報の確認 ・物件オーナー様との交渉 ・契約締結・出店までのスケジュール管理 ・物件開発部メンバーへの具体的な業務指示と育成 ・部門方針の策定　等 ■組織構成： 男女比は半々で20〜40代が活躍中です。 物件開発のリーダーとしてチームをまとめる「マネージャー」→「部長代理」→「部長」→「執行役員」と、マネジメント領域を広げていただきます。 ■就業環境： 仕事とプライベートともに充実できる環境がございます。 ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝） ・残業20時間程度 ・時差出勤 可 ・有給休暇：未消化の場合も消滅はせず、介護病気等の有事の際にストックできる制度もございます。 ・再雇用制度あり ■入社後： グループの業態・ブランドの理解を深めることからスタート。 良い店舗を作るには、まずはお客様の立場でサービスや店舗を実体験していただくことが大切です。 そして、OJT研修で業務の流れを把握いただき、スキルや経験に合わせて、物件調査・エリア調査・内見・契約…と、徐々にお任せする業務範囲を広げていきますので、安心して業務へ取り組むことができます。 ■ベンチャーバンクグループについて： 「ホットヨガスタジオLAVA」暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」等、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後も新たな事業を生み出し、成長しています。 グループ全体としてもオンラインサービスや時代に合わせたサービス・業態変更等により、各事業右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PM出身者歓迎／2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！2029 年には AUM1.5 兆円を目標に業績急拡大！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 不動産ファンド事業の拡大に伴い、アセットマネジメント（期中管理）を担当いただく新たなメンバーを募集します。 【具体的な業務】 ・運用中物件の収益管理、予実分析、レポーティング業務 ・プロパティマネージャーへの指示、監督 ・投資家、レンダー等の関係者とのリレーション業務 ・キャッシュフロー管理、期中運用計画の策定、実行 ・その他関連部署、社外関係者との連携業務 ■魅力・やりがい： ＜多様なアセットタイプに関われる環境＞ ・アセットタイプの幅が広く、ホテル、物流、ヘルスケアなど多様な案件に携われます。 ＜会社の成長を支える中核ポジション＞ ・事業拡大のスピードが早く、関係各所と密に連携しながら、会社の成長を実感できる環境です。 ＜経験の幅を広げ、キャリアを伸ばせる環境＞ ・複数のプロジェクトが同時並行で進んでいるため、経験の幅を広げつつ、キャリアアップできるポジションです。 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！2029 年には AUM1.5 兆円を目標に業績急拡大！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・期中運営業務（運営計画/予算/資金管理等） ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・投資家対応：出口戦略、マーケットデータ収集分析等 ・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・海外アセットの開発業務サポート ・海外現地法人対応：期中入出金、リーシング状況等 ■ポジションのやりがい/魅力： ・海外アセットへの積極的な投資により、日本では得られない“グローバルAM”の最前線に関われる ・少数精鋭の組織で、裁量の大きさ・成長スピードが圧倒的 ・海外拠点との接点が多く、英語力を実務で磨ける ■組織体制： アセットマネジメント事業部：3名（部長1名 - メンバー2名） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■事業について： 【海外事業（Overseas Business） 】 国内で培った開発・運用・資本市場のノウハウを活かし、中東・ASEAN を中心にグローバル展開を拡大中。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発。現地ファンドスキームを活用し、開発×運用×資本市場を一体化した国際モデルを構築しています。 ■当社の今後の展望について： 2029 年、純利益 500 億、AUM1.5 兆円へ。第 2 期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています※AUM：Assets Under Management の略で運用資産残高のこと。当社ではアセットマネジメントまたはプロジェクトマネジメントを行っているプロジェクトの事業総額 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／主に自社保有物件に対する管理をお任せいたします／昭和45年創業〜 ◆強固な経営基盤◆昭和45年創業の歴史を持ち 、全国に50件以上の自社物件（工場、倉庫、オフィス、ホテル等）を保有する安定企業です。 ◆DX先進企業◆経済産業省「DX認定事業者」であり 、ITパスポート取得率向上など組織全体でデジタル化を推進しています。 ◆働きやすさの追求◆ 年間休日125日 、完全週休2日制 、残業月平均20時間程度 と、高いワークライフバランスを実現しています。 【お任せする仕事】 中長期投資不動産（サブリース含む）の運営管理を行い、資産価値の最大化とテナント満足度の向上を担っていただきます。 プロパティマネジメント：各種点検・修繕工事の手配、不具合への一次対応 リーシング・交渉：入居率向上や賃料アップに向けたテナント様・仲介会社様との協議・交渉 事務・管理： 契約書・重要事項説明書の作成、社内資料の整備 生成AI（Gemini等）の積極活用： └AIを活用した市場分析レポートの作成やリーシング用キャッチコピーの生成 └定型業務（議事録作成、メール対応等）のAI自動化による業務効率化 └蓄積された不動産データのAI分析による、最適な運用プランの立案 【組織構成】 2名（40代の責任者1名、50代1名） 【取り扱い物件】 ・工場 ・ 物流施設 ・ 倉庫 ・オフィスビル・ マンション・駐車場　等 ・施設不動産：「ホテルビスタ大阪なんば 」 、 商業施設「ソフィアモール」 ※基本的に自社保有物件ですが、サブリース物件も一部あります。 【同社について】 昭和45年5月に大阪で創業した歴史ある歴史ある総合不動産建設会社です。建築・土木事業、不動産事業、賃貸・施設運営事業、設計企画提案事業と幅広い事業を総合的に展開しています。 【働き方の魅力】 同社は伝統ある企業でありながらも、社員の働きやすい環境、パフォーマンスを最大限発揮できる環境を整えるため、積極的に制度改革に取り組む企業です。年間休日は毎年125日になるよう制度設計するなどワークライフバランスを尊重しています。また社員の自主性を尊重し、効率的な働き方が実現できるよう状況に応じて『テレワーク』ができる体制をとっています。

【大和ハウス工業Gの商業施設ディベロッパーで安定／自社で手掛けた商業施設などの管理を担当／不動産業界の知識を活かせる◎大和ハウス工業100％出資会社◎／商業施設の開発・運営・管理・ホテル事業を展開／年休123日／土日祝日休／残業20時間程度とワークライフバランス充実】 ■職務内容： 自社開発の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 ＜魏具体的には＞ ・地主およびテナントとの家賃交渉 ・リーシング ・契約更新交渉、契約終了における対応 ・契約に関わる事務作業　など ※組織構成：4月以降は3名体制となる予定です。転勤なしの働きかたも可能です。 ■業務の流れ＆入社後のフォロー体制： 地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。 ご入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。 業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 ■企業について： ＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／ 企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。 ※リンクはこちら https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389 ＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／ お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は10〜20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ・全国転勤職の社員は社宅制度の対象となり、家賃補助を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~営業経験者歓迎！年休130日・土日祝休み・月残業20h程度でプライベートと両立しやすい環境◎／賞与年4回の支給◎／13期連続増収の業界トップシェア企業で安定性◎／転勤なし！新宿駅直結の好立地なオフィス〜 ■業務内容： 当社が転貸借を行う店舗物件の管理業務をお任せします。 ※担当する物件は一都三県のみとなります。 ■具体的な業務： ・店舗で異常が起きていないかの見回り ・店舗にまつわる様々なトラブル対応 ・不動産業者やテナントからの問い合わせ対応業務 ・物件仕入れ前の現地調査など、営業のサポート業務　等 ※不動産オーナーとテナント入居者の間に入った折衝業務が主となります。 ■安定した就業環境： ・年休130日／土日祝休み／オフィスは新宿駅直結 ・担当する物件エリアは一都三県のみ！出張や転勤はありません！ ・平均残業は1日1h程度！月20h程度が基本です！ ※入社半年経過後から年に数回土日出勤がございます。（出勤した場合には振替休日を取得いただきます） ■充実した給与体系： 【賞与】年4回の支給！平均180万円／最高291万円（24年度実績） 【評価制度】ノルマなし！担当物件数により給与のベースUP！ ＜モデル年収＞ ・中途入社3年目の平均年収：594万（固定給413万＋賞与181万） ・中途入社6年目の平均年収：754万（固定給508万＋賞与246万） ■当社について 当社は事業用物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界シェアトップの企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！／働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容： 当社で運営受託しているショッピングセンター（「商業施設」）や、オフィス・ホテル・商業の複合ビルのプロパティマネジメント全般の実務を担っていただきます。 ■具体的には： ●テナント営業 ・建物の運営に関する各種コンサルティングとオーナーへの提案 （CS推進、改善策、リニューアル計画などの提案） ・収支計画、販促計画の立案と実施、業務委託先の指導・管理 ・テナントとのコミュニケーション、商業テナントの売上管理 ・賃料改定、契約更改などのテナント営業、賃貸借契約の締結 ・新規テナント募集(リーシング)活動 ●ビルマネジメント ・中長期建物維持管理計画（FM）の立案と実施 ・入退去に伴うテナント工事の指導、監理、オーナー工事実施 ・PMレポートなど報告書作成とオーナーへのレポーティング ・ビル管理、工事の業務委託先の統括管理、評価　進捗管理 ・各種オーナー事務代行 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っております。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新横浜商業施設の店舗運営管理がメイン◆補助的に販促や売り上げ拡充の企画などにも携われます◆年間休日120日◆JR東海100％出資企業で安定〜 ■業務概要： 新横浜中央ビル内の「キュービックプラザ新横浜」の店舗管理・運営を行っていただきます。商業施設のテナント誘致や売上アップのための企画、SNSなどを駆使した販売促進などの業務にも補助的に携わることがあります。 ■具体的には： ◇定例のテナント店長会会議運営 ◇店舗管理（週次の売り上げ管理） ◇衛生管理対応・衛生点検 ※業者に委託していますが、立ち入りの確認検査があり対応 ◇テナント従業員の研修運営や店舗指導：食品衛生・防火防災等 ◇食品衛生点検※入社時は売り上げ管理、店長会の運営・衛生管理対応・衛生点検がメインですが、将来的に様々な業務に携わることが可能です。 ■働き方： ◇全社的に働き方への意識が高く、ワークライフバランスを考えてご就業できます。 ◇充実した福利厚生が利用できます。 ◇シフト制です。前月に業務スケジュールを基に希望休をヒアリングし希望のお休みを取得することが可能です。 ◇週1日在宅勤務が可能です。 ■組織構成： 配属予定課の人数は11名で構成されており、男女比は6：5となります。新卒〜60歳超まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■研修体制： 現場OJTを通じての業務を覚えていただき、JR東海グループでの研修にも参加いただけます。 ■入社後のサポート： ・現場の教育指導に加えて、JR東海グループの研修のほか社外講習会もあります。 ・育児休職等も整っており、育児休業および産後パパ育休制度もあります。 ■企業の魅力： 新横浜は横浜アリーナや日産スタジアムといった近隣施設を有し、2023年３月には相鉄・東急直通線が開通しました。小田原・熱海エリアはインバウンド観光客が多く訪れるエリアになっており、当社施設も更にに多くのお客様がご利用されると想定される為、お客様からのニーズも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪横浜の街づくりに携わる◎JOINUS等商業施設のテナント管理をお任せ／勤続15.5年／各種制度充実≫ 主に相鉄線沿線の商業施設の店舗営業担当として下記をお任せします。 ■業務内容： ・商業施設の運営管理／営業管理全般 ・店舗売上増進に向けた諸対応 ・店舗指導／売上動向分析／予算管理 ・協力会社との連携／顧客対応 ・賃料改定／解約等の交渉 ・出店・退店／リニューアル対応 ・店長会／研修／懇親会などのテナント支援施策の立案・実施 ■就業環境： ・担当制ですがチーム体制で協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・通常期の残業時間は、月15〜20H程度です。平均継続勤務年数は男女とも長く、多くの女性社員も活躍しております。 ・転居を伴う転勤がないため安定して就労できます。産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。 ・社員同士の距離感が近く、業務の相談もしやすい環境です。 ■配属について： ・横浜営業所、二俣川営業所、ゆめが丘事務所のいずれかへの配属を予定しております。各営業所には10〜20名程度が在籍しており、 ・入社当初は、当社事業の最前線である営業所にて営業を担当して頂きますが、将来的にはジョブローテーションを通じて、リーシングやＰＭなど幅広い業務に携わり、キャリアを構築できるチャンスがあります。 ■当社事業の魅力： 横浜駅西口における都市型SC運営から、沿線を中心とした地域密着型SC運営まで、さらに都内のオフィス物件も管理しており、不動産事業に幅広く携わることができます。当社が運営する「ジョイナス」は、全国主要SC売上高ランキング（核テナントを含む）において1位の売上規模を誇っています。 ■新規開発事業について： 既存物件の運営だけでなく、グループ間で連携し新規開発事業を推進しています。ＭＤ立案やリーシング業務を行っており、新たな街の魅力の創出や街づくりに貢献しています。 ■相鉄グループについて： 当社は、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが当社のミッションです。

~丸ビル、新ビル、ランドマークタワー等を初めとた全国約200棟のオフィスビル・商業施設を管理〜 大規模複合施設や、マークイズなどの地域に密着した大規模商業施設の運営管理に携わることができます。 現在常盤橋再開発のプロジェクトも進行中です。 ■担当業務 営業管理系総合職として、商業施設の飲食・物販・サービス等のテナントリーシング業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細 当社管理物件である商業施設のテナントリーシング業務 ※ デスクワークや社内調整がメイン。出張での対応もあります。担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。 ■社内外との連携 工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。 ■キャリアステップ 総合職としての採用となるため、他業務として【オフィス運営・管理】【商業施設運営・管理】【管理】【企画&コンサルティング】【イベントプロモーション】等へのジョブローテション可能性があります。多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。 ■企業の特徴魅力 丸の内を始めとする同社の受諾物件と他社からの受託物件含め、約200棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。 毎年ご入社頂いている社員の約5割が中途入社で、長く活躍している方が多数いらっしゃいます。 同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国主要都市の繁華街の商業施設の運営や施設開発などを展開／土日祝休み】 全国主要都市の繁華街に位置する商業施設の運営全般や、新規施設の取得や開発業務をご担当いただきます。テナント対応や館内規則の運用管理、PM会社や協力業者との調整を通じて、繁華性や希少性の高い施設の安定運営に貢献していただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・テナント担当者との窓口対応やテナント対応全般 ・館内規則の運用管理やテナント指導 ・PM会社や協力、関係業者との窓口対応や調整、交渉 ・テナント売上や客数の管理、分析 ・テナント入退店対応や協力会社との連携業務 ・各種運営に関する契約締結対応 ・既存施設の改善や館内ルールの見直し ・新規施設取得におけるビルの取得、改装、新築対応 ・新規施設取得に向けた情報ルートの開発 ■業務の特徴： ・全国主要都市の繁華街に位置する、繁華性や希少性の高い商業施設の運営に携わることができます。 ・少数精鋭体制のため、用地取得やテナント管理や施設運営など幅広い業務を一気通貫で担当し、様々な分野の能力を身につけることができます。 ・新規案件の発掘から施設づくりに携わることができ、自ら施設を作り上げる醍醐味を味わうことができます。 ・業務習得はOJTが中心で、定時で業務が終了し、残業はほぼありません。 ■組織構成： 現在3名で分担して業務を行っています。 ■当ポジションの特徴： 用地取得や新規施設の企画、テナントリーシング、施設運営など一連のプロセスに関わることで、不動産開発や商業施設運営に関する総合的なスキルを身につけることができます。新規案件の発掘から運営まで携わることで、将来的には大型案件や多拠点を統括するポジションを目指せる環境です。 ■当社の特徴： 親会社の強固な財務基盤や豊富な資金を背景に、積極的に新しい商業施設の取得や運営を進めている成長企業です。立地を厳選した繁華性や希少性の高い物件を対象に、安定運営を目指しています。少数精鋭の組織で、一人一人が責任ある役割を担い、用地取得からテナント管理、施設運営まで幅広い経験を積むことができます。将来的には資産規模1,000億円超を目指し、成長性の高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無/年間休日130日・土日祝休の好就業環境/創業50年越えのオリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業】 ■業務内容： 同社が設備管理を受託している複数の管理物件を担当していただきます。契約に基づき、下記をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・協力会社の選定、管理 ・履行確認 ・オーナー（クライアント）に対しての折衝、提案 ・見積書及び契約書、報告書等の作成、送付 ・緊急対応、立ち合い ・その他（設備管理、工事管理など） ■業界内でも珍しい働きやすさ： 《ワークライフバランスの充実》 有給は年10日間を目標とし、計画的に取得を推奨しています。 所定労働は7時間半・残業も15時間に収めている等、プライベートも両立できる環境が整っています。 ■当社の魅力： 【安定した財務基盤／不動産資産管理のプロフェッショナル企業】 同社は国内大手企業の2社、「オリックス」と「大京」のグループが親会社で、ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。 両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開を実現しています。 顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、グループ会社からの依頼案件等も3割程あり、担当出来るアセットの幅広さも魅力の一つです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスが取れる清水建設グループの総合不動産会社／実働7.5H・残業20H程・定時退社も可能／年休125日／土日祝休／退職金あり／清水建設Gで安定就業へ〜 業界での経験を活かし、清水建設Gで安定就業への転職が叶うポジションです。 ■業務概要： オフィスビル・ホテル・物流施設などのPM業務をご担当いただきます。 ※担当物件はご経験に応じてお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・オーナーへの提案 ・テナントとの関係構築 ・テナントの誘致 ・BM業者の方達の管理 ・月次報告書の提出 ・物件の資産価値向上（社内の技術者と連携しながらの修繕提案など） ◎実力次第で業務と知識の幅を広げられる環境です。 ◎PMとBMの一体管理により、収益の確保・増大・資産価値維持・向上を行っています。 ◎入社後はOJTを中心に学んでいただき、ご経験に合わせ4〜9物件程をご担当いただく予定です。 ■当社の紹介： スーパーゼネコンの清水建設Gで不動産開発、プロパティマネジメント、マンション管理、賃貸・仲介の4つの事業を柱として、不動産市場の様々なニーズに応えています。実力次第で業務と知識の幅を広げられる環境です。 ■魅力点 ◇清水建設Gで働きやすさ抜群 【残業時間】 残業は平均月20H程になります。１日の定内労働は7.5Hで、残務が無ければ定時で退社いただく場合もあり非常に働きやすい環境です。 【年休125日＆土日祝休】 夏季休暇９連休・年末年始６連休と長期休暇を取得することができます。 ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。 ◆創業200余年。清水建設グループの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを 提供していくという信念を全社員が持っています。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。

〜名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発〜 ■業務内容： 新規事業や既存ブランドの店舗出店、デザインディスプレイにおける出店サポートを担っていただきます。 ■業務詳細： ◇出店店舗のデザインチェック、見積精査、設計打ち合わせ ◇店舗什器のデザインチェック、見積精査、品質管理 ◇建築内装、不動産に関わるコスト管理と品質管理、工程管理、建物に付随するサービスの企画提案／管理など ◇都市開発などのプロジェクトマネジメント ■部署のミッション： プロパティマネジメント室は、熱田新本社の建設及び内装の設計デザイン会社、施工会社とのプロジェクトマネジメントを中心に、今後も継続される熱田外苑構想を実現に向けて推進させていく役割を担っています。 合わせて、各プロダクト関連の店舗出店やDD製作のプロジェクトマネジメントなど建物建設以外にも関与することになります。 今後は更にプロダクトも増え、拠点増加や店舗、什器関連も増え、その管理体制と運営を向上させることで、品質向上とコストダウンを図り、会社にとって有形、無形資産を残し、利益を残していく重要なポジションとなることを目指していきます。 ■働き方： ・深夜勤務：無 ・月平均残業時間：20〜30時間程度 ・出張頻度：メンバーによりますが隔週・週1回程度東京へ日帰り出張程度です。翌日の業務次第で宿泊となることもあります。 ■当社について： ◇EMSを中心としたトレーニング・ブランド「SIXPAD（シックスパッド）」や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ◇東京証券取引所グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年です。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。 変更の範囲：会社の定める職種

〜テナント対応や法人営業経験をお持ちの方歓迎です！／平均20時間程度／巡回点検と協力会社の手配などを行うポジション／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現〜 ■業務内容： 東急沿線97駅の高架下・駅ナカにある約400店のテナント（飲食店、スーパーなど）の施設管理、年間約2900万人を超える来店者に安心・快適を届けるプロパティマネジメント職です。「シャッターが故障した」など、店舗で発生した不具合の把握や修理業者の手配等が主なお仕事です。 技術的な業務は設備等の協力会社にお願いしますので、知識がなくても大丈夫です。 ■業務詳細： 1.管理施設の共用部で発生した不具合等の状況把握 2.協力会社を手配、顧客へ結果を報告 3.店舗から提出される各種申請書の承認 4.各施設の設備などを巡回、点検 5.協力会社の工事の進捗管理 6.消防訓練の計画・実施 7.店舗からの新規出店準備の相談・問合せ対応 ■管理物件例： 中目黒高架下 ・ログロード代官山・トレインチ自由が丘・エトモ中央林間など ■勤務シフト： 基本的に9時〜18時の日勤、土日祝休みですが、場合によっては月1〜2回程度、土日対応の発生可能性がございますが、その場合は平日に振替休日を取得いただきます。また平均残業20時間程度のため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■入社後の流れ： 研修：業務を覚えていただく期間として入社後最大3ヶ月程度を想定しております。 ※先輩社員のフォローのもと仕事の基礎を身に付けて頂きます。研修後も複数名の体制にて業務を行いますので、分からないことがあればすぐに先輩社員に質問できる環境です。丁寧に指導・フォローしますので、安心してご応募ください。 ■当社について： 当社は東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／不動産賃貸管理の仕事に興味がある方へ／職場環境◎／転勤なし／サポート体制充実〜 ■業務内容： 広島市内にある約40件の賃貸物件の管理をお任せします。物件の点検や管理業務を通じて、不動産の知識を身につけることができます。未経験から始める方でも、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスキルを磨いていける環境です。 ・管理物件（市内約40物件）の募集 ・賃貸借契約書他書類作成 ・オーナー様対応 ・入居者様対応 ■業務詳細： ◆管理物件対応 ・入居審査、賃貸借契約 ・仲介会社への販促、ヒアリング ・内見の調整 ◆オーナー様対応 ・入居状況やトラブルなどの報告 ・募集条件の調整 ◆入居者様対応 ・更新、解約の受付 ・物件の鍵交換・室内確認 ・退去立会い ・入居者様からの問い合わせ対応 ・定期巡回 ・郵送、メール、電話対応 ■仕事の特徴： 不動産賃貸管理の幅広い業務に携われるのが特徴です。オーナー様と入居者様、双方とのコミュニケーションが重要となり、多岐にわたる業務を調整・進行する能力が求められます。ルーティンワークだけでなく、状況に応じた柔軟な対応力も培われます。 ■魅力ポイント： ・地域密着で安定した業務 広島市内の物件を中心に、地域に根差した形でじっくりと仕事に取り組めます。 ・幅広い経験が積める 入居者募集から契約、オーナー様対応、入居者様対応、退去まで、賃貸管理の一連の流れを全て経験できます。 ・コミュニケーションスキルが向上 オーナー様、入居者様、仲介会社など、様々な立場の人と関わることで、対人スキルを磨くことができます。 ・不動産の専門知識が身につく 賃貸借契約や物件管理に関する専門知識を深めることができます。 ・明るい職場環境 明るい社内です。何でも相談できる環境が整ってます。 ■企業からのメッセージ： 当社は、お客様に寄り添い、信頼される不動産会社を目指しています。賃貸物件管理は、オーナー様の大切な資産を守り、入居者様が快適に過ごせるようサポートする、非常にやりがいのある仕事です。未経験の方でも、安心して業務に取り組めるよう丁寧にサポートいたしますので、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・年間休日128日・残業ほぼなしで職場環境◎／オリックス株式会社の連結子会社で経営基盤安定】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 設備や不動産の運営管理などトータルサポートを行うオリックスグループのビルメンテナンス会社で、PM営業担当として業務全般をご担当いただきます。オリックスグループの保有物件など、首都圏の管理物件が中心になります。 【具体的な業務】 管理物件オーナーへの各種提案や運営、レポート作成、リーシング、入退去対応、入金管理、契約・更新・解約手続き、テナント対応など オフィスビル、商業施設、ホテル、ロジスティックなど、さまざまな案件を通してPMとしての専門スキルを磨くことができる職場です。 ■同社の特長・魅力： 【ワークライフバランスの充実】夏季休暇5日間のほか、有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、残業時間もほぼなしと、プライベートも両立できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。

〜系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支える企業／大型物件や外資系ならではの物件に携われる／将来的にAMへのキャリアチェンジも可能／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業〜 ■業務内容： 商業施設のプロパティマネジメント職として全国各地の商業施設へ常駐し、施設のマネジメントに携わって頂きます。 ■業務詳細： ・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務 ・施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・地域の特性や文化を生かした企画業務 ・施設のリニューアル計画の立案・実施 ・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など） ・施設収支計画の立案・実施 ・施設維持管理計画の策定 ・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント ・施設の販売促進業務 ・施設の収益管理・テナント売上管理 ■求人の魅力： ・実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能です。 ・ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、早期成長していただくことも可能です。また、将来的にAMへのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴： ・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。 ・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。 ・年間の手数料収入は約58億米ドル、総売上高は68億米ドルに上ります。2016年度は、プロパティマネジメント及び企業向けファシリティマネジメントにおいて、約4億900万平方メートル（約1億2,400万坪）の不動産ポートフォリオを管理し、1,360億米ドルの取引を完了しました。 ・日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。 ・近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。最先端のテクノロジーを活用した独自のデジタルプラットフォームでお客様の不動産価値最大化に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ハイブリッドワークの浸透に伴い、オフィスの在り方は大きく変化しています。NTTデータグループでも新しい働き方に対応するオフィス構築ニーズが急増中。 当社はその期待に応えるため、経験を活かし即戦力として活躍できるプロフェッショナルを募集します。 【業務内容】 NTTデータおよびグループ会社のオフィス構築・リノベーションを、営業・PM・仕様調整・現場管理まで一気通貫で提供します。上流工程から関与し、顧客の働き方改革を支援するプロジェクトマネジメント業務です。 ■プロジェクトマネジメント ・既存顧客への定期訪問・提案、相談対応 ・年間約700件の案件を対応（大小様々） ■仕様調整 ・スケジュール策定・進捗管理 ・定例会運営、課題管理 ・オフィスレイアウト準備（委託先へ依頼） ・工事仕様調整（建築・ネットワーク・什器・引越し） ・見積作成・提示・金額交渉 ■現場管理 ・ビル工事会社・委託先の作業確認・指示 ・移転完了後の開業立会い 【職場の雰囲気】 ■チームの雰囲気は、明るく快活でコミュニケーションを取る事が好きなメンバーが多いため、雑談はもちろん自由に意見や考えを言いやすい風通しの良さがあります。 ■リモートワーク（20%〜40%）活用していますが、オフィス構築という業務のため、商材を見ながらお客様と打合せしたり、現場確認もあるので出社や外出、遠方出張もあります。 ■業務の特性上、土日・祝日の出勤もありますが、休日出勤した分は、平日に振替休日を取ることができます。 【業務の魅力】 ■NTTデータグループのオフィス構築を上流から一気通貫で担当 ■働き方改革・新しいワークスタイルを形にするプロジェクトに参画 ■営業・PM・施工が一体となり、完成時の達成感と顧客からの高評価を得られる ■業界トップ企業のファシリティ部門で、大規模案件のスピード感・スケール感を体感 変更の範囲：会社の定める業務

〜「待つ」リーシングから、「惹きつける」コミュニティへ/創業79年の歴史を持つ地域トップゼネコン/不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開〜 ■当社について： 当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。 IT活用やスタートアップ支援にも積極的で、建設業界のイノベーション企業。 新規事業立上に伴い、事業部のビジョンに共振できる方を募集いたします。 ■業務内容： 旗艦店（PIVOTO南新宿など）を起点に、運営・集客・コミュニティを一体で設計し、再現性ある事業モデルとして確立することをミッションとします。 ■業務詳細： （1） ブランド別運営戦略（TRC）の立案・モデル化 PIVOTO（オフィス）、TOLEN（レジデンス）など複数ブランドに対して、「距離感」や「コミュニケーション深度」を定義し、入居者のLTV（継続率）を高める再現可能な運営方針を策定 （2）ダイレクトリーシング戦略の策定・実行 ・不動産仲介ルートだけでなく、TRC（コミュニティの熱量）をフックとしたダイレクトリーシングの戦略を立案・推進 （3）外部パートナーの活用・ディレクション ・カフェ運営事業者やイベント企画会社など、TRCの世界観を共有できる外部パートナーを選定し、チームビルディングを行います ・外部スタッフがマニュアルを超えた「熱量ある対応」ができるよう、研修や評価制度を設計し、サービス品質を担保 （4） 現場運営・コミュニティサポート ・自らも現場に立ち、ビジネスマッチングや緩やかな交流機会（ランチ会、バータイム等）を創出します ■求めるマインド： ・相手の潜在ニーズを察し、それを再現性のあるサービスや集客のフックとして落とし込む姿勢 ・担当する物件やブランドを自分ごとと捉え、主体的に改善・進化させようとする熱量 ＜＜魅力が多数◎長期就業できる働き方＞＞ ・年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)でカレンダ‐通りの休みが可能 ・残業月20h以内／週1リモート可、転勤無し ・家族分含め最大7回線分の携帯代金会社負担、家賃の半分(5万円まで)の住宅手当、産育休制度・時短勤務など福利厚生も充実◎

〜これまでのご経験を活かした社長直下で裁量ある仕事をお任せいたします！〜 年間約5〜6店舗以上の新規出店計画に伴う、店舗開発機能の強化・専任化のため新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 入社直後（〜半年） ・物件情報の収集・整理 ・内見同行・現地視察、調査 ・社内資料作成補助 ・仲介業者との情報連携 ・店舗研修（数日） 習熟後 ・出店候補地のスクリーニング ・商圏分析・損益試算 ・仲介業者との条件交渉 ・出店稟議資料作成 ・工事・原状回復の調整 ・出店計画と実績管理 ※最初から全てを任せる想定ではありません。OJTを通じ段階的に役割を拡張します。 ※レポートラインは社長となります。 ■はたらき方 完全週休2日制、年間休日127日、転勤なしと安定したワークライフバランスが実現できます。 ※全国出張あり（年間の出張を月に平均して月1〜2回程度、状況により変動） ■当社の魅力 安定基盤：ビックカメラグループの信用力 裁量×スピード：社長直下で意思決定が早い 成長市場：リユース業界×多店舗展開フェーズ グループとしての安定基盤がありながらスピード感のある仕事ができるいいとこどりなポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗戦略の実現に向け土地・建物の交渉・管理をお任せ/2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務概要： 当社では、経営戦略の中心にさらなる出店戦略の実現をおいております。 当部門では、出店戦略に紐づく、様々な規模の不動産仕入〜管理、撤退や解約、売却までを担っており、この度のポジションでは、出店計画の実現に向けた一連の業務をお任せできる方を探しております。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しておりますが、相談の上お任せする業務は決定いたします。 ・土地、建物オーナー（地主・不動産会社）との各種交渉 ・工事会社、設計事務所の選定 ・不動産契約管理 ・店舗撤退時の解約、原状回復、売却など ■トライアルホールディングスについて 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月5時間程度・完全週休二日制（土日祝休）・年休123日でワークライフバランスが整う！／研修充実◎／退職金制度有り〜】 ■職務内容： 公共施設の管理受託サービスを提供する同社にて、管理受注への企画・提案営業を行っていただきます。 また、受注した案件（施設）の管理・運営業務もお任せ致します。 ■具体的には： ・計画的に既存顧客(自治体など)とのお打合せにて要望のヒアリング ・提供しているサービスの稼働状況の進捗確認 ・施設管理サービス(警備・受付・清掃等の代行、修繕)の提案営業 ・報告書や見積書の作成 ・建物・施設の清掃や保守点検の日程調整 ・現場スタッフのシフト管理など 【業務について】外回りとデスクワークは5:5 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■働き方： ・外回り・デスクワークの割合は５：５ ・残業は5時間程度 ・ノルマなし ・土日休み、年休123日 ＊同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。 また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1人当たりの営業利益1億8000万以上（国内第二位）/残業５ｈ/完全週休二日制（土日祝）/年休120日/転勤無】 ■業務内容： ・アミューズメント施設（パチンコホール施設）を中心に不動産事業を展開する当社にて、アミューズメント施設のプロパティマネジメント業務をお任せします。入社後はサポート業務がメインとなります。 ■業務特徴： ・管理対象物件はパチンコホール施設中心のため、ワンオーナーワンテナントとなります。そのため、テナント誘致/テナントからの要望・クレームなどの業務割合は比較的少なく、物件・土地取得時のファーストリーガルチェックや、施設管理、リスク確認などがメインとなります。 ■当社のミッション： ・アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件（アミューズメント施設）の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。 ■当社の魅力： 《競合少なく安定した売上を実現》 ・昨年度の東洋経済調べ企業ランキングにて、当社は「1人当たり営業利益をドーンと稼ぐ」トップ500社で２位にランキングされた少数精鋭企業です。 《成果やスキル次第で昇給を目指せる》 ご自分の頭で考え、実行ができる環境です。少数精鋭企業のため、日々の業務を間近で見てしっかり評価。年１回の定期昇給以外にも日々の勤務評価が高ければ、月単位で年俸更改の機会があります。 ■当社について： ・アミューズメント業界は初期コストが高く、参入障壁が高いため、資金力等の課題により理想を追いにくい現状がございます。そのため、当社が取り組んでいる後方支援事業は、収益効率が高いだけでなく、お客様に対して胸を張ってお役に立てる仕事です 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当〜 全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI／PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。以下のフィールドでご活躍いただきます。 （1）マンション管理事業 ・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成） ・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理 ・現場スタッフのマネジメント ・会計・収支管理 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。 （2）公共施設事業 ・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理 ・自治体や企業との協議・提案 ・サービス企画、イベント立案、収支管理 ・利用者満足度向上に向けた改善 ■働き方補足 ・内勤と外勤の割合は7：3、基本的にはオフィスワークです。 ・入社後はまずマンション担当についていただき、管理業務主任者を取得します。2年程度を目安に独り立ち、以降は新規獲得の営業活動も行います。（マンション管理7割：営業3割） ・数値で成果が見える仕組みが整っているため、実力に応じた公平な評価制度です ■入社後のフォロー・キャリアパス ・中途入社向け人事面談あり（1年目年3回→年2回→年1回） ・昇格：係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業所長、実力次第でステップを飛ばして昇進も可能 ・現場経験を積んだ後、支店マネジメント／本社／PFI推進部門などへのキャリアチェンジも可能。 ＜モデル年収＞ ◇入社3年：30代課長／700万円 ◇入社5年：40代事業所長／800万円 ■資格取得支援・手当 指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。 該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■働きやすさについて： ◇年間休日123日、土日祝休み、フレックス制で柔軟に勤務 ◇緊急対応当番 ・一次対応はコールセンターが対応※18時〜8時、土日祝のみ稼働 ◇コールセンターで完結する問い合わせも多く、現地へは行かず受付のみの対応になるケースが多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務