【「電気化学の父」野口遵が創業・日本の化学産業をリード／有機EL材料開発・電力事業等、多角的に事業展開／残業月11時間程度・平均有給取得日数18日◎】 ◆職務内容：同社市原製造所にて、化学プラント保全（電気・計装設備のメンテナンス及び改造工事）を担当していただきます。※JNC株式会社から、JNC石油化学株式会社への出向での勤務となります。 【職務詳細】※スキル／ご経験に合わせて、お任せする業務内容を決定いたします。 ◇市原製造所における修繕案件の取りまとめ、年度修繕費予算の計画、立案 ◇プラント受配電設備、電動機等（低圧機器）などの定期点検や法定点検等の計画、実施 ◇計装機器の年次点検や試運転確認、調整等 ◇電気、計装設備及び通信設備の突発トラブルの対応 ◆同社の特徴・魅力： ◇1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきました。グループ連結売上高は1,442億円、2,600名以上の社員を有する、化学分野においての国内優良企業です。 ◇「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図りつつ、成長事業については、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。 ◇残業月11時間程度、平均有給取得日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当ありの、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 ◇「電気化学の父」とも称される創業者の野口遵氏は、1923年に世界で初めてカザレー法による合成アンモニアの製造に成功、1941年には塩化ビニル樹脂の製造を開始するなどニーズに即応した技術や製品を世の中に送り出してきましが、今後も多様化・高度化する社会のニーズに対応するため、「高度情報社会を実現する電子情報技術関連」「化石燃料の資源枯渇・地球温暖化に対応したエネルギー関連」「生活を豊かにするライフケミカル関連」における研究開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／年間休日126日／積極的に海外展開を行うグローバル商社／独立系エレクトロニクス専門商社】 ■業務内容 同社の扱うUPS(無停電電源装置）の設置・メンテナンスサポートをご担当いただきます。UPSは、停電などが起きた際に電力供給する装置です。 ■詳細： 装置の導入、設置、停電した際に正常に動作するための定期的なメンテナンスを担当いただきます。 案件ごとに設置から定期メンテナンスまでお任せいたします。導入と点検の割合は5：5程度です。 小規模工事の場合は設備と設備の接続もお任せします。※将来的には、3交代制による夜勤勤務が発生する可能性がございます。 ■取り扱い製品： 米国Eaton社製のUPS(無停電電源装置）を取り扱っており、世界TOPクラスの市場シェアを獲得しており、データセンターやオフィスビル等幅広く導入されています。 ■就業環境： 出張範囲は全国ですがメインは関東圏内です。 出張も月の半分程度ありますが、直行直帰も可能で手当は別途支給です。月に1〜3回程度休日出勤がありますが、平日に振休を取って頂きます。 基本はメンテナンス日が決まっており、事前に準備をしていただくことができます。 ■特徴： 同社は外資系の電源設備の代理店兼導入事業者として、世界的に使用が可能な外資系システムを取り扱っており受注も増えています。 ■部署構成： 配属部署には15名程度(30代〜60代）が在籍しております。 ■同社について： 同社は創業70年以上の、「商社機能」・「メーカー機能」を併せ持つ電子機器・部品・製造装置の分野で大手メーカーと取引多数の安定企業です。 当社は、市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な国・地域（北米・アジア・欧州）へ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術。 この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニーズにお応えしています。 国内営業16拠点・生産7拠点、海外現地法人14拠点のネットワークで、海外市場も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜原則土日祝休み、年休120日、手当など福利厚生◎／家電、日用品、食品、収納・インテリアなど多岐にわたる商品を製造〜 ■業務内容： 自社工場の設備保守・メンテナンスをお任せします。 具体的には工場に付帯するユーティリティ設備（浄化槽、ボイラー、コンプレッサー、PLCなど）を担当します。 ※原則として、設備メーカーを呼ばずに、自身で整備や不具合対応します。 ■業務詳細： ユーティリティ関係の各種保全業務 ◇日常点検 ◇年間の保全スケジュールの作成 ◇新規ライン導入に伴うユーティリティの規格チェック ◇トラブル時の修理、故障対応 ■角田工場に関して： ◇「パックご飯」の生産が主要な役割を担っています。最新の生産設備により、低温製法米を使用した高品質なパックご飯を提供しています。この生産ラインは精米から包装までの工程が完全に自動化されており、日産25万食という大規模な生産能力を誇ります。 ◇また、家庭用マスクや医療用N95マスクも生産しており、2020年7月からは国産マスクの生産を本格化させ、月産1億5千万枚の大規模な供給体制を整えました。さらに、プラスチック製品の生産も行い、研究開発部門や管理部門も併設されているため、製品の開発から生産、供給までを一貫して行うことが可能です。 ■アイリスグループの特徴： アイリスオーヤマは、総合生活用品メーカーとして幅広い製品ラインを展開していることが特徴です。同社は、消費者のニーズに迅速に対応する柔軟な経営姿勢で知られ、マスクやパックご飯、プラスチック製品、家電など、多岐にわたる製品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜原則土日祝休み、年休120日、手当など福利厚生◎／家電、日用品、食品、収納・インテリアなど多岐にわたる商品を製造〜 ■業務内容： 自社工場の設備保守・メンテナンスをお任せします。 具体的には工場に付帯するユーティリティ設備（浄化槽、ボイラー、コンプレッサー、PLCなど）を担当します。 ※原則として、設備メーカーを呼ばずに、自身で整備や不具合対応します。 ■業務詳細： ユーティリティ関係の各種保全業務 ◇日常点検 ◇年間の保全スケジュールの作成 ◇新規ライン導入に伴うユーティリティの規格チェック ◇トラブル時の修理、故障対応 ■アイリスグループの特徴： アイリスオーヤマは、総合生活用品メーカーとして幅広い製品ラインを展開していることが特徴です。同社は、消費者のニーズに迅速に対応する柔軟な経営姿勢で知られ、マスクやパックご飯、プラスチック製品、家電など、多岐にわたる製品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁案件メインのため夜間や土日の対応なし／大手上場メーカー・前澤工業グループのメンテナンス部門／年休120日・土日祝休／残業月20h以下／1〜2年かけて育成〜 ■募集背景： 同社はスタンダード上場の前澤工業株式会社のグループ会社として1985年に設立されました。 大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。 上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などを業務とし、主に官公庁を顧客としております。 今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： 【点検・調査、改修計画の立案】 浄水場などで使われる水処理設備の点検や調査、不具合の相談に対応します。 【施工管理、検査】 打ち合わせを行い、発注（親会社製品）・施工管理・竣工検査を担当します。工期は2〜3日で終わるものから、2ヶ月ほどかかるものまで様々です。 ■育成体制： 1〜2年間のOJTでは、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートし、具体的な業務スキルを習得できます。 また、新卒社員向けの研修動画も活用し、基礎から応用まで丁寧に学べる環境が整っています。 資格取得も支援しており、取得手当だけでなく、受験費用や参考書代、受験会場までの交通費等も企業負担。対象となる資格は50種類以上ございます。 ■就業環境： ・官公庁がお客様のため、夜遅くの作業や土日対応などがほぼありません。 ・担当案件は原則県内のため、遠方への出張は少ないです。 ・全社平均で残業月20時間以下。実際に多くの社員が定時で帰宅しており、家族との時間を大切にしています。 ・有給平均取得日数8.6日（有給取得奨励しています） ・直行直帰可 ■将来性について： 世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。 現在は上下水道システムのメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。安定的かつ成長見込みのある業界といえます。

〜クライアントは官公庁メイン／スタンダード上場の前澤工業グループ／国内トップクラスシェア製品を誇る優良企業〜 ■募集背景： 同社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。 今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： 【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の工事について、不具合などの相談にも応じます。 【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせをし施工管理を行い、工事終了後に竣工検査に立ち会います。※工期は、2日〜3日で終わるものもあれば2ヶ月程のものまで幅広いです 【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ■育成体制： 先輩社員による1〜2年間のＯＪＴ（経験やスキルに応じて変動）があります。また、当社の新卒社員も受講する研修動画もありますので、未経験の方でも安心です。 ■就業環境： ・残業月20ｈ以下（全社平均） ・有給平均取得日数8.6日（有給取得奨励しています） ・直行直帰可 ※官公庁がお客様のため、夜遅くの現場作業や土日対応などがほぼありません。 ■業界について： 地球上の水は表面にあってすぐに使える水資源は全体の約0.01％しかないといわれており、限られた資源である水をいかに使うか、それが今日の世界的規模での課題になっています。世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。現在は上下水道システムの老朽化が進んでおり、安定的かつ成長見込みのある業界といえます。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界の自動車社会の安全に貢献／電動車の普及に伴い、今後ますますニーズが拡大／年休121日(土日休)〜 ■職務概要： 生産ラインの保守、保全、設備の維持管理をお任せします。 生産開始後の維持管理、故障前の予防、故障後の対応まで設備の対応はすべてお任せしていきます。 ■業務詳細： １、修理、メンテナンス、改善 L異音・振動・油漏れ・機械精度等の点検、故障部品 / 定期交換部品の交換、 故障頻度の高い部位の対策・改善 ２、付帯設備の維持・管理 L高圧/低圧コンプレッサーや受電装置の月次点検・法令点検・老朽化機器更新 ３、省エネ・CO2削減活動 L空圧機器から電動機器への置き換え対応　など 設備によって機械の特徴が異なるため、それぞれチームをわけて業務を行っています。 通常業務は生産設備故障時の修理対応がメインとなり、状況を確認しながら外注への依頼もしながら対応を行っていただきます。 また予防保全にも力を入れており、チームでアイディアを提案し、再発防止の改善も実施します。 ■入社後： 現場でのＯＪＴで実務を習得いただきながら、メーカーの講習がある際には参加しながらスキルアップをいただだき、国家資格の取得支援も行っています。 ■働き方： ３交代制での勤務となります。残業は月平均：30時間程度、連休や土日のメンテナンスで休日出勤が発生しますが、その場合は振替休日を取得していただいています。 ■特徴： 当社が行っているのはブレーキ部品の製造、開発で、車の部品の中でも命に関わる非常に大切な部分です。そのため品質に対して高い意識を持ち、真摯に向き合って業務に取り組んでいただきたいと考えています。命に関わる部品のため厳しい部分がありますが、その分人の命を守っているというやりがいにつながります。 ■当社について： 日立Astemoグループ(100％出資)の中でも自動車の「回生ブレーキ」の開発／製造／販売を行う当社。世界トップレベルの技術力と競争力で、EV化や自動運転に貢献しています。「回生ブレーキ」は燃費向上と環境保全に貢献する製品で今後、電動車の普及に伴い、更にニーズが拡大する見込みです。 完成車メーカーをお客様とし、ホンダの製品は100％当社の製品が利用されているなど、経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するよう管理業務をお任せいたします。 現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ■メンテナンス(日常的な補修工事) 全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。 ■エンジニアリング 定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。 多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。 ＜案件に関して＞ 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億〜数十億の案件が多数。 大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 〇建設実績(エンジニアリング) ・1億円以上・・・177件 ・5000万円以上・・・372件 ・顧客数(発注を受けた取引先).430社 ※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。 ■就業環境： 全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は50％を占める等、日本全国のプラントの安定稼働に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／名証メイン市場上場／ボトムアップな社風で働きやすい環境／年間休日121日】 ■業務内容： ・お客様の敷地内にある浄化槽や産業排水処理槽のメンテナンスを行います。 ・工具を使って部品の修理や交換を行いますが、慣れるまでは教わりながら仕事を覚えていってもらいます。 ・会社の車を運転し、お客様を訪問しメンテナンス対応します。 ・休日に出勤することが年に数回発生する可能性がありますが代わりに平日にお休みを取っていただけます。 ・地域の水環境改善に役立つことができる、やりがいを感じられるお仕事です。 【変更の範囲：当社における業務全般】 ■オフィス環境： フリーアドレスのため座席は自由です。 埼玉工場全体では約150名の社員がいますが、勤務する同じフロアには約70名が勤務しています。敷地内（屋外）に所定の喫煙場所があり、屋内は全面的に禁煙です。 ■ニッコームーブメント： 社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。 会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。 あなたの提案が周りの社員を動かし、組織を変え、会社を変革させていく可能性もあり、どのような提案であっても会社として受け入れる風土があります。 ■社風： ・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。 ・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。 ■経営方針： 経営理念として「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。 変更の範囲：本文参照

【お弁当やおにぎり、サンドイッチなど1日50万食以上の食品を製造／中食産業の中核を担う事業を展開／新しいアイデアを積極的に発信したい方／安定した基盤のもとで活躍したい方におすすめ】 当社は、大手コンビニエンスストアやスーパーで販売されるお弁当やお惣菜の製造・販売を行っています。最近では冷凍食品の製造も開始し、日本の「食」を支える重要な存在として確固たる地位を築いています。 この度、設備保全職の増員が決定しました！入社後はまず座学研修からスタートし、同期と一緒にスキルを磨いていただけます。 ■業務概要： 設備保全職としての業務をお任せします。 全体研修＋OJT研修を実施するので、未経験の方もご安心下さい。 ■業務詳細： ・保守メンテナンス等整備の計画 ・巡回点検、検針 ・機械調整・部品交換 基本的には工場内の巡回、設備のメンテナンスを担当いただきます。 その場でメンテナンスが可能なものに関してはご自身で、難しいものはメーカーとの折衝などを通してご対応いただきます。 また、業務に慣れてきたら下記のような上流業務に携わることも可能です。 〜慣れてきたら担当する業務〜 ・稟議作成 ・工事計画、工事監理 ・予算管理（修繕・エネルギー） ■入社後の流れ： ・入社後の1週間は本社で座学研修を行います。各部署についての知識を学んでください。 ・その後、配属先でのOJTを通じて 実際の業務を習得していただきます。 未経験からスタートした先輩も多いので、気軽に質問してください。 ■当社・求人の魅力： ◎プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ◎裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地場優良企業麻生グループ／年休125日／土日祝休／日勤のみ／借上社宅制度あり／資格取得費用は全額会社負担◇◆ ■採用背景： ◇麻生セメント株式会社では、プラント設備のエキスパートであるインスペクターを募集しています。 ◇現在、インスペクターとして活躍中の海外からの専門家が将来的に帰国する可能性があり、長期的な後継者育成が急務となっています。インスペクターは点検専門職であり、高度な技術と経験が求められるため、新たな人材を確保し、専門技術の継承を図る必要があります。 ■業務概要： ◇プラント設備の点検業務、機器異常の検出、振動解析、大型送風機バランス調整、レポート・報告書作成 ※工具使って作業するのではなく、対象の設備を開放し、振動や劣化状況等を計測する業務を行うイメージです。単なる作業員としてではなく、プラント設備のエキスパートしてご活躍頂く形となります。 【取り扱い設備】 両工場での取り扱い設備詳細については、下記をご参照ください。 https://www.aso-cement.jp/about/overview_kanda/ ■職場の雰囲気： 工務課は機械と電気の部署があり、30代の社員が中心の活気のある職場です。活発なコミュニケーションが仕事を円滑に動かしています。 ■環境への取り組み： 当社ではセメント製造で長年培ってきた経験と技術を活かし、廃棄物をセメント製造の原材料として活用する等、循環型社会への貢献を行っています。 ■企業紹介： 福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。また、階層的/職能別/各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しており、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務： 橋梁の設計や施工計画策定、維持管理等の業務全般をコンサルティングをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境： 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方： 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力： 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：本文参照

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務： 橋梁の設計や施工計画策定、維持管理等の業務全般をコンサルティングをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境： 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方： 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力： 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 【化学品の製造工場にて設備の保全等に携わります】 （1）製造設備の保全・メンテナンス （2）老朽化設備の更新・計画 （3）消耗品の手配 （4）工事の管理・監督 （5）各種申請や届け出（消防・市役所・労働基準監督署） （6）設備の改良・省エネ・コストダウン ゆくゆくは、 【製造設備の増産や効率化、工場建設の計画等に携わります】 （1）新設工場の計画 （2）配置・フローシートの作成 （3）見積仕様書の作成 （4）業者への見積依頼 ■組織構成： 40代男性２名 ■同社の特徴と強み： 様々な化学系製品に混ぜ合わせる“添加剤”といわれるマーケットにおいて、同社の強みである錫（すず）の添加剤マーケットは8〜9％となりますが、その“錫”添加剤のシェアを80％以上持っているのが同社となります。 ■同社の魅力： ・人員削減ゼロ…設立以来一度もありません！ ・サークル活動…ゴルフや英会話など多様なサークルが活動しています。 ・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。 ・社員食堂無料…社内の自動販売機も無料です。 ・住宅手当有り ■数字で見る同社： ・錫系塩ビ安定剤国内トップシェア60％ ・シーリング材用架橋触媒国内トップシェア60％ ・ウレタン発砲錫触媒国内トップシェア75％ ★自己資本比率81.8% ★有給消化率90.5% 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／名証メイン市場上場／ボトムアップな社風で働きやすい環境／年間休日121日】 ■業務内容： ・お客さまの敷地内に設置してある当社製浄化槽の修理やメンテナンス業務。 ・毎日社有車でお客さまを訪問することになるため、運転に抵抗ない方を求めます。 ・点検やメンテナンスに関しては未経験者であっても、今いる社員から一人立ちできるまで教えていきます。 ・泊りがけの出張等はなく、社有車で行ける範囲の移動がほとんどです。 ・入社後に浄化槽管理士資格を取得頂き、より業務の幅を広げることも可能です。 資格取得に際しては会社から一定回数までは受検費用の補助、及び合格時のお祝い金支給があります。 ■仕事のやりがい： ・メンテナンスのスキルを身に付けることができ、技術力向上を実感できる ・お客さまのご自宅に伺って修理やメンテナンス対応することで、お客さまから直接感謝の言葉をもらえる ■仕事の難しさ： ・様々なお客さまがいるため、そのお客さまに応じた対応が必要になります ■評価： ・目標管理制度：半期ごとに修理やメンテナンス対応する物件数等の目標を掲げます ・評価：掲げた目標に対する達成度を評価します ・仕事の裁量度：基本的に一人でお客さまの自宅や施設に伺い対応しますので、現場では自身の裁量で仕事を進めることができます。 ■教育体制： ・社員と共に現場同行しメンテナンスや修理の方法をOJTで学んでいただきます。 ・合併処理浄化槽の部材や特徴、修理の方法等も現地で学びます。 ■社風： ・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。 ・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業で、安定成長を続け、海外案件も多数保有しています。ご自身の経験や希望を踏まえたうえで、適性のある業務内容をお任せします。 当ポジションでは、大手企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、フィールドエンジニア職を多数募集いたします。 ■具体的には： ◇生産設備の保全 ・定期点検、修理、改修計画の立案及び実施 ・設備の故障原因の分析と対策の実施 ◇ユーティリティ設備の保全 ・電気、水、エア等のユーティリティ設備の管理と保全 ・エネルギー効率の向上とコスト削減のための改善提案 ◇工場建屋の保全 ・建屋の定期点検と修繕計画の立案及び実施 ・安全基準の遵守と改善提案 ■使用するツール： 一般工具、Excel ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得費用全額負担！/マニュアル完備で未経験から手に職つけられる/UIターン歓迎/事業安定性◎〜 ■業務内容： リサイクリングワーフ秋田事業所（秋田県秋田市向浜）にて発電型産業廃棄物処理施設の運営・維持関連業務に携わっていただきます。 ・プラント施設内の清掃・保守点検業務 ・搬入された産業廃棄物の荷下ろし補助・焼却炉への投入作業 ・天井クレーンによる産業廃棄物の炉内への供給作業（特別教育の受講および修了後の業務） ・フォークリフトやローダーおよびバックホウなどの重機の運転作業（資格取得後の業務） ■入社後のサポート体制： ・入社後1ヶ月間は日勤のみにて、先輩社員の付き添いのもと設備の知識の習得・点検業務を実施します。 ・基本的な作業はマニュアル化されているため、技能職が初めての方も安心して業務を覚えていたくことができます。 ・まずは設備を覚えることから始め、清掃作業および廃棄物の投入作業をメインに業務を行っていただきます。 ■身につくスキル： ・フォークリフトや各種車両系の資格（当社全額負担にてフォークリフト資格取得することが可能です。） ・その他産業廃棄物に関する研修等を用意しており、専門知識を身につけることが可能です。 ■組織構成： ・現在は1班5名の3班構成で業務を行っております。うち7割が未経験から入社し、活躍しております。 ※前職にて調理師や介護職などをご経験されていた方でも入社後活躍しております。 ・30代〜40代が中心の組織で、20代も2名在籍しております。 ■働き方について： （1）8:00〜20:00（休憩120分）、（2）20:00〜翌8:00（休憩120分）の2交代制での勤務です。 4勤2休の交代制を取っており、（1）×2日間→（2）×2日間→休み×2日間のローテーションでの勤務になります。 ■事業の特徴： 産業廃棄物処理は景気に左右されづらく、安定した需要が見込めることが事業の強みの一つです。加えてカーボンニュートラルやSDGsの動きから需要が微増したことも売上背景にあると考えています。 また当社では低濃度PCBをはじめとする他社ではなかなか処理をできない廃棄物の処理も可能となるため、近隣地域に限らず首都圏のお客様からお問い合わせが入るなどマーケットを拡大していることが業績好調の要因です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■職務内容： 当社が納入した北海道内の水処理設備の更新／増設／改造提案、装置納入から試運転に関わる業務を担当いただきます。　 ▼具体的には… ・メンテナンス並びに工事工程の管理、原価計算及び予算管理、仕様書作成、工事写真管理、安全書類の作成等 ・納入設備でのトラブル対応、現地消耗材交換に於ける現場施工管理 ・顧客対応及び関連会社への指導・安全管理 ■働き方： ・土日祝休みで年間休日123日です。 ・残業30時間程度です。ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし・残業少な目・夜間対応なし／新規設備導入プロジェクトを予定／重篤な疾患治療薬の開発に特化したグローバル製薬メーカー／世の中に希少価値の高い製品を届けるやりがい◎＞ 当社埼玉工場の包装グループメンテナンスマネージャーとして以下業務をお任せいたします。 プロセスを効率的、効果的に運営する。GMP及び関連法規に準拠し、品質基準を満たす製品を計画に従い製造出来るように設備を維持管理をお任せいいたします。 ■業務内容： 包装グループの業務範囲において、 ・担当チームの指導・管理・監督 ・担当領域の安全を確保し職場での労働災害を防止 ・メンテナンスリーダーとして、責任業務範囲のGMP業務 ・GMPの実行能力を計画的に改善 ・HSEの実行能力を計画的に改善 ・5S活動を計画、実施 ・人員配置と生産計画を適切に制御し納期を遵守 ・施設・設備の維持管理の計画を作成し実行 ・施設・設備導入の計画を作成し実行 ・スペアパーツマネージメントを実行 ・クオリフィケーション・バリデーションを計画し実行 ・機械トラブルに対し納期に影響が出ないように改善、復旧 ・品質データを分析し工程改善を提案、計画、実行 ・製造データを分析し効率改善を提案、計画、実行 ・GMP等に関わる文書を作成・改定 ■当社の特徴： ・ベルギーに本社を置くグローバルバイオファーマUCBの日本法人です。1988年に設立され、抗てんかん薬、関節リウマチ治療薬、乾癬治療薬を中心に事業を展開しています。 ・埼玉工場は世界に４つあるUCBの生産拠点の一つです。日本は欧州、米国と並ぶ重要な市場に位置付けられており、日本に対するグローバルの期待は年々高まっています。 ・国内の外資系製薬メーカーでは珍しい女性社長です。D＆I推進プログラムも積極的に推進され、女性だけではなく、企業にとって最も大切な資産である人財が「自分の成長の場としてのキャリア」について考え行動し、楽しむことを重視しています。「男性をサポートすることが働く女性を間接的にサポートすることにもつながる」という考えから、育児休暇や育児支援などの子育て支援策対象を男女問わず実施。現在多くの社員が在宅勤務と子育てを両立しています。

〜参入障壁が高い！/ニッチトップの安定性！40歳700万円も目指せる/賞与6か月分/残業平均5~20時間〜 ＼未経験の方活躍中♪／ ▽前職・・・ 内装業・料理人・コンビニ店員★現在は発電所の工事事務所所長へ ■業務内容 火力、水力発電所及び産業プラントの機械関係設備の据付、メンテナンスの現場管理をお任せ致します。 ※エリア：赤穂〜加古川など、兵庫県の海沿いが多いです。 《具体的には…》 「4大管理」と呼ばれる工程管理、品質管理、原価管理、安全管理の事です。 ◎現場での作業がスムーズに進むように客先と作業員との打合せを行う。 ◎現場でのミスが無いように工程ごとのチェックを行う。　 ◎安全面に注意し、誰もケガをしないよう目を配る。 ■案件の特徴 ◎仕事魅力 取扱う設備が特殊な為、既存業者以外の参入が非常に難しいです。生活する上で必要不可欠である電気を安定供給するチームの一員となり社会貢献につながります。 ◎充実した教育制度 入社時には、教育担当者が多種多様な道工具の名前及び使用方法を教育し、現場では先輩が直接、仕事の流れを指導し、レベルに合わせて確認事項を教育してきます。資格取得に向けた事前対策講習も全額会社負担です！ ◎キャリアアップ 将来的には、工程管理・品質管理・管理監督などをお任せしたいと考えています。35歳570万円、40歳700万円など、福利厚生も良く年収アップも目指せます！ ■働き方： 残業平均5〜20時間 案件により残業時間は異なりますが、多くても45時間に収まるようにしています。受注元も、過度な負担がないよう配慮しています。 ※休日出勤…現場により月２回発生する場合がありますが、振替休日取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら、電気施工管理のスキルアップが可能です／電気工事士資格保持者歓迎／残業30時間程度／代休制度あり／年休127日〜 【会社・求人のポイント】 ・就業環境：平均残業30時間、有給消化率65％、平均勤続16年という働きやすさがあります！ ・蓄電池の技術力：同社の製品はトヨタ・ホンダ製品、衛星の「はやぶさ」「あかつき」に搭載されており、ブランド力の高さが強みです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品の「産業用蓄電池」「電源設備」等の据え付け工事、保守点検を担当いただきます。 ・自社製品の各種蓄電池、整流器及び関連電気機械器具の据付 ・その他、これに付随する各工事の施工並びに管理 ・製品のの保守管理、電池交換 ・工事の際には、協力会社の方々と一緒に工事や施工管理業務（監督者）にあたっていただきます。 ・お客様先はビルから鉄道や航空などのインフラまで幅広いですが、地方ごとに担当支店が分かれています。 ・大型案件（工場・プラント・発電所・商業ビル・大規模データセンターの新規建築・建造、等）の場合は全国の工事部員が連携して、大規模で工事を担当いただくやりがいのある業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織：全国で60名以上の社員が部に在籍。 ・横浜の本部は20名の社員がおります。 ・20〜50代までバランスよく構成しており、年代を問わず活躍しています。 ■働き方： ・全社的に働き方改善に向けて動いています。 ・通常期の残業時間は30時間程度。 ・工事の関係で土日や夜勤が発生する場合は、必ず代休取得などでワークライフバランスを保てる制度があります。 ■魅力： ・同社の蓄電池は、高い性能やコストパフォーマンスの面で多くの企業に選ばれています。 ・年間休日127日、平均勤続年数約16年と仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長期的にご活躍いただける環境です。 ■同社について： 古河電気工業株式会社の電池部門が独立して1950年に設立されました。自動車・オートバイ用バッテリーや産業・宇宙用バッテリーなど、主に蓄電池ならびに電源製品の製造と販売をおこなっています。 変更の範囲：本文参照

【ナリコマグループの安定基盤／高齢者向け給食関西トップクラスシェアの安定優良企業／長期就業可／年休120日】 ■業務概要： 設備（生産機械・冷凍冷蔵機・ボイラー・排水設備など）の定期保守、改善業務、設備や現場のトラブル対応を行い、セントラルキッチンのメンバーが働きやすい職場環境の実現を目指していただきます。 ※変更の範囲：（雇入れ直後）上記のとおり／（変更の範囲）限定なし ■具体的な業務内容： ◎メンテナンスカレンダーによる、定期点検・保守 生産機械（調理機器・包装機など）の点検・注油、増し締め、テンション調整など。容易に交換できるもの（パッキン・ベルト類）から、機器の分解整備など技術を要するものも含まれます。 ◎生産設備の部品交換およびユニットの整備 ユニットの整備は、エアーシリンダーが主となります。 ◎メーカー点検（調整含む）・保守の立会い、部品等の手配 ◎排水処理施設の維持管理 ◎労務管理などを含めたマネジメント ◎その他 ・現場巡回…不具合の早期発見と、現場ニーズの聞き取り ※現場ニーズの聞き取りには、現場との信頼関係構築が重要です。 ・改善業務…作業負荷の軽減、作業環境の向上、製品品質の向上が現在取り組み中の項目となります。 ■キャリアイメージ： ◎1年後 ・保守業務に携わる中で、設備の知識を習得し、まずは各機器の特性（不具合が生じやすい箇所や構造）を理解していただきます。 ・課内のメンバーにこれまで培ってこられた知見を伝えることを期待しています。 ◎2、3年後 ・各設備の保守、業者との調整、内製での修理対応など、専門性（機械、電気、PLC）を深めます。 ・その上で、高められた専門性をさらに後進育成に活かすことを期待しています。 ■組織構成： 中部セントラルキッチンでは、社員約109名・パート約127名が勤務しています。配属となる設備管理課は5名（社員4名・パート1名）の組織です。 ■現場担当者より： 設備保全をメインにしながらも、設備導入から現場改善まで、自主的に考えて業務を進めることができます。経験の浅い方も先輩とともに行動しながら知識・技術を学んでいけば大丈夫です。スキルUPはもちろん、自発的に考えて仕事ができる環境で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】 ■業務内容： ∟上下水プラント電気設備におけるメンテナンス業務を担当いただきます。将来的にはリーダー候補として将来的には社員を纏めプラントの品質向上を図ることが出来る人材となることを期待するポジションとなります。 ■ポジションの魅力： ・ライフラインを守る仕事である電気設備の試験業務・メンテナンスによりお客様や地域に密着した業務である。 ■働き方に関して： ・残業時間： ∟月平均20時間前後 ※担当する案件やその時々の状況（急なクレーム発生等）で変動はございます。また、お客様の都合によっては月平均1回程度の休日出勤も見込まれる。 ・出張の有無：有 ※出張： ・年6割程度遠隔地で工事規模により道内月単位での出張有り（土日は帰宅可） ・また2〜3日連続出張もあります。札幌近郊であれば日帰り出張可能(平均10〜15日/月程度） ・直行直帰：可 ・在宅勤務：可（状況に応じて柔軟に対応） ■入社後の流れ： ・工場での実習で業務内容の理解を深めると主に、同僚や先輩と一緒に成長できることがでる環境となります。 ・初めは先輩と一緒の行動とはなるが、成長に合わせ現地取り纏め者として自分の裁量で工程 及び業務調整を図る事が出来る。 ・教育内容も多く（技術、体感、階層別教育）スキルアップを図れる。 ・資格取得等においても各種補助があり、キャリアを形成していくことが可能な環境となります。 ■企業の特徴・魅力： ★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。 当社が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。 近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、絶えずニーズが発生することが見込まれる仕事です。 ★三菱電機グループならではの福利厚生制度！安心して長く勤められる会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からのチャレンジ歓迎／東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 工場における設備保全業務に携わっていただきます。 ・生産設備の保全活動 ・設備の生産性および安全対策などの改善活動 ■就業時間補足： 以下のような時間での2交替制勤務となります。 ・08：00〜16：45（実働8時間／休憩45分） ・19：00〜03：35（実働7時間35分／休憩60分） ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー ・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。 ・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術のトップを走るカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台 ・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。 ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。 ・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ◎研修制度 ・50コースにおよぶ技術者教育 ・海外研修もある語学教育 ・海外赴任前研修 ・階層別教育、OA教育

【プラント設計や保全業務に携わったことのある方歓迎／年休125日／日勤／退職金あり／ニッチトップ】 ◆職務内容 川崎工場・電計課にてプラントエンジニアリング業務をお任せいたします。 同社プラントにおいて新規設備導入・設計・保全・改良業務を中心に担当頂きます。設備毎に担当が別れておりますので、新規設備導入はそう多くはございませんが設計といった上流工程から保全メンテナンスの下流工程まで幅広くお任せいたします。 担当していただく設備によって入社後すぐにお任せする業務は異なりますが、ご自身のご経験やスキルを考慮したうえで担当していただき、部署のメンバーと協力しながら業務を遂行していただきますのでご経験がない方もご安心して入社していただけます。 ◆組織構成 7名のメンバーで構成されており、60代から20代まで幅広い年代の社員が所属しております。 ◆借り上げ社宅制度について 通勤可能な範囲に住む家がない方には、同社が管理する物件や借上社宅のサポートがあります。借上社宅については、家賃の会社負担は80％、転居費用と赴任費用は会社負担となります（※利用条件あり）。また家族も含めて住んでいただくことが可能な、世帯用物件もあります。（※適用条件あり） ◆教育体制 業務に必要な資格取得は会社負担で取得できます。また、自己啓発やセミナーなども会社負担で参加可能◎会社主催の階層別教育を開催するなど、人材の育成に力を惜しみません。 入社後挑戦できる資格：電気工事士（1種2種）/1級計装士/電気主任技術者/電気施工管理技士/１級機械保全（電気系）技能士/エネルギー管理士 ◆同社について 2021年10月1日より新事業体制が始動、エア・ウォーター（株）の電材開発事業部、大東化学（株）、川崎化成（株）の統合企業です。化学品／素材を展開しており、自社製品の開発ほか、様々な企業ニーズに応える受託製品もの製造を行っています。 昨今ではデジタル化の進展により盛り上がりを見せる、スマートフォンや液晶向けの電子材料分野をはじめ、基礎科学品・機能材料などあらゆる素材を提供しており、これまで培った3社の技術とノウハウを融合し更なる事業強化を図っています。